اخبار استخدامی | سایت استخدام , آگهی استخدام جدید , استخدامیا

saman-2

http://estekhdamia.ir/wp-content/uploads/2015/01/3.gif

http://s5.picofile.com/file/8110206750/Mem_468x60.gif

استخدام سازمان نهاد کتابخانه ها سال ۹۴ (کارت آزمون)

استخدام دولتی جدید , سایت استخدام

کارت آزمون استخدامی سازمان نهاد کتابخانه ها :

کاربران عزیز کارت شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه ها سال ۹۴  از روز سه شنبه مورخ ۹۴/۰۶/۰۳ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آمـوزش کشـور بـه نشـانی  www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت.

خبر ۲۲ تیر ۹۴ : مهلت ثبت‌نام آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور تا ساعت ۲۴ روز سه‌شنبه، ۲۳ تیرماه تمدید شد.

به گزارش ایسنا، متقاضیان شرکت در این آزمون می‌توانند تا ساعت ۲۴ روز سه‌شنبه ۲۳ تیر ماه با مراجعه به سامانه ثبت‌نام الکترونیکی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org اقدام به ثبت نام کنند.

استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سال جاری برگزار خواهد شد و اطلاع‌رسانی در رابطه با استخدام، برگزاری آزمون‌ها و جزئیات آن تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می‌شود.

آغاز ثبت نام آزمون اطلاعیه نهاد کتابخانه های عمومی کشور سال ۹۴

روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور : دفترچه اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد منتشر شد معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای، از انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور خبر داد.

به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای ضمن اعلام زمان انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در سال ۱۳۹۴، از متقاضیان شرکت در این آزمون دعوت کرد تا برای دریافت و مطالعه این دفترچه راهنما، به پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور به نشانی www.iranpl.ir مراجعه کنند.

این معاونت در ادامه اطلاعیه خود، خاطرنشان کرده است: با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات نهاد نیز سامانه ای برای پاسخ به پرسش‌های داوطلبان از تاریخ هجدهم خرداد ماه به نشانیFAQ.iranpl.ir آماده پاسخگویی به ابهامات و سوالات احتمالی متقاضیان شرکت در این آزمون خواهد بود.

معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در پایان این اطلاعیه یادآور شده: ثبت نام داوطلبان حائز شرایط شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از تاریخ چهاردهم تیر ماه در سامانه سازمان سنجش آموزش کشور به نشانیwww.sanjesh.org آغاز می شود.

گفتنی است، استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سالجاری برگزار خواهد شد و اطلاع رسانی در خصوص استخدام، برگزاری آزمون ها و جزئیات آن، تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می شود.

جهت ثبت نام اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۱ تیر ۹۴ : استخدام کتابدار از طریق آزمون سازمان سنجش در نیمه دوم تیرماه

خبرگزاری مهر : گلپایگان – مدیرکل کتابخانه های عمومی اصفهان گفت: علاقه مندان به رشته کتابداری با شرکت در آزمون استخدام نهاد کتابخانه ها از طریق سازمان سنجش که نیمه دوم تیرماه برگزارخواهد شد، ثبت نام کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، بهروز صادقی صبح پنجشنبه در جلسه انجمن کتابخانه های عمومی شهرستان گلپایگان با بیان اینکه نیازسنجی کتاب با توجه به نیاز مخاطبان، مشاوره کتابدار و نیاز شهرستان تأمین خواهد شد، اظهار داشت: تأمین نیاز کتابخانه های عمومی قبلاً از طریق تهران صورت می گرفت و با روش نیازسنجی مخاطبان در ماه گذشته بیش از ۱۰۰ عنوان کتاب به استان ها ارسال شد که ۲۰ عنوان برتر که مخاطب بیشتری داشت، مقرر شد برای استان خریداری و در اختیار کتابخانه های عمومی قرار گیرد.

وی با بیان اینکه هر زمان لازم به خرید کتاب باشد در صورت تأمین منابع مالی آن نیاز سنجی از طریق مخاطبان و راهنمایی کتابداران برای هر شهرستان صورت خواهد گرفت، افزود: اولویت مشخص در کتابخانه ها به تجهیزات و آماده بودن آن از هر حیث بستگی دارد.

مدیرکل کتابخانه های عمومی استان اصفهان افزود: برای اولین بار در اداره کل کتابخانه های استان توزیع عادلانه اعتبارات صورت گرفت و با پرداخت ۳۰۰ میلیون ریال از محل تملک دارایی به اداره کتابخانه های عمومی شهرستان گلپایگان در حدود ۲۵۰ میلیون ریال جدای از آن کمک مالی شد و در صورت تخصیص باز هم کمک های مالی به ویژه در این شهرستان که جایگاه مناسبی از نظر فرهنگی دارد و جزء شهرستان هایی همتراز شهر قم به عنوان یک شهر فرهنگی با مردمی خوب و فرهیخته دارای عالمان دینی و جلیل القدر تکلیف خود می دانیم بیشتر کمک کنیم.

وی در راستای ماده ۶۴ آیین نامه دولت که شهرداری ها را موظف می کند نیم درصد از منابع مالی خود را بابت صرف در کتابخانه های عمومی پرداخت کنند، تصریح کرد: امیدواریم با توجه به تشدید پیگیری قانون در این رابطه، شهرداری های استان نیز نسبت به اجرایی کردن این ماده قانونی پیشگام بوده و با تمکین به قانون مشکلی برای آنها پیش نیاید و از اقدام شهرداری گلپایگان در این راستا تشکر می کنیم.

صادقی با اذعان به اینکه دو یا سه نیروی استخدامی جدید به کتابخانه های عمومی شهرستان با توجه به فضای گسترده آن اضافه خواهد شد، خاطرنشان کرد: در راستای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز کتابخانه ها از بین فارغ التحصیلان کتابداری نیروی مورد نیاز تأمین خواهد شد و علاقه مندان به رشته کتابداری با شرکت در آزمون استخدام نهاد کتابخانه ها از طریق سازمان سنجش که نیمه دوم تیرماه ۹۴ برگزار خواهد شد، ثبت نام کنند.

مدیرکل کتابخانه های عمومی استان در پایان یادآور شد: در روستاهای بالای ۱۵۰۰ نفر در صورت تأمین مکان از سوی بخشداری یا دهیاری ها تجهیزات و امکانات مورد نیاز با بکارگیری نیروی بومی در آن روستاها از سوی اداره کل کتابخانه های عمومی استان،تامین و کتابخانه راه اندازی خواهد شد.

خبر ۳۰ خرداد ۹۴: استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان

۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان استخدام می شوند.

استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستانبه گزارش خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران از آبادان؛ مدیرکل کتابخانه‌های عمومی خوزستان گفت:در آزمون جدید سال ۹۴ از مجموع ۳۲۵ نفر از پذیرفته‌شدگان ۵۴ نیرو سهم استان خوزستان است.

حجت‌الاسلام سید لطف‌الله سپهرافزود: در حوزه عمرانی و نوسازی در سال گذشته کارهای خوبی صورت گرفت که می‌توان به بازسازی و مرمت و بهسازی کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌های، شوش، آبادان، خرمشهر، دزفول، اهواز، آغاجاری، امیدیه و… اشاره کرد. وی گفت: مسئولان کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌ها باید با کمک و همکاری فرمانداران و متدینین شهر، انجمن خیرین کتابخانه‌ساز را در شهرستان خود راه‌اندازی کنند.

خبر ۲۶ خرداد ۹۴: استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان

مدیرکل کتابخانه‌های عمومی خوزستان گفت: در آزمون جدید سال ۹۴ از مجموع ۳۲۵ نفر از پذیرفته‌شدگان ۵۴ نیرو سهم استان خوزستان است.

خبرگزاری فارس: استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان

حجت‌الاسلام سید لطف‌الله سپهر در حاشیه نخستین جلسه شورای اداری اداره کل کتابخانه‌های عمومی استان، در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز، ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان، ماه رحمت و مغفرت، به پاداش و ثواب روزه‌دار در این ماه خدا اشاره کرد و افزود: خداوند می‌فرماید، ثواب روزه و روزه‌دار در این ماه وجود خود خداوند است و هیچ چیزی با ثواب روزه‌داری برابری نمی‌کند.

وی ادامه داد: در روایتی دیگر آمده در بهشت همان ثواب و جایگاهی که برای جهاد آمده است، برای روزه و روزه‌داران وارد شده و فصل اشتراک روزه و جهاد در این است که هر دو مجاهدت است، یکی مجاهدت درون و یکی مجاهدت بیرون است. مدیرکل کتابخانه‌های عمومی خوزستان تصریح کرد: در واقع جهاد اکبر همان مبارزه با نفس است و بسیار سخت‌تر از جهاد اصغر یا مبارزه بیرونی است.

سپهر در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اقدامات صورت گرفت توسط این اداره کل در سطح استان گفت: در حوزه عمرانی و نوسازی در سال گذشته کارهای خوبی صورت گرفت که می‌توان به بازسازی و مرمت و بهسازی کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌های، شوش، آبادان، خرمشهر، دزفول، اهواز، آغاجاری، امیدیه و… اشاره کرد.

وی خاطرنشان کرد: مسئولان کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌ها باید با کمک و همکاری فرمانداران و متدینین شهر، انجمن خیرین کتابخانه‌ساز را در شهرستان خود راه‌اندازی کنند. سپهر بیان کرد: در آزمون جدید سال ۹۴ از مجموع ۳۲۵ نفر از پذیرفته‌شدگان ۵۴ نیرو سهم استان خوزستان است که جای تقدیر و تشکر فراوان دارد که این تعداد نیروی جوان با انگیزه، وارد مجموعه خواهد شد.


اعلام زمان ثبت نام  در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه ها در سال ۹۴ :

به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت دراین آزمون می رساندکه ثبت نام منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org از روز شنبه مورخ ۹۴/۰۴/۱۴ آغاز و در روز شنبه مورخ ۹۴/۰۴/۲۱ پایان میذیرد


خبر ۱۲ خرداد ۹۴: دفترچه اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد منتشر شد

معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای، از انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور خبر داد.

به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای ضمن اعلام زمان انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در سال ۱۳۹۴، از متقاضیان شرکت در این آزمون دعوت کرد تا برای دریافت و مطالعه این دفترچه راهنما، به پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور به نشانی www.iranpl.ir مراجعه کنند. (اینجـــا)

این معاونت در ادامه اطلاعیه خود، خاطرنشان کرده است: با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات نهاد نیز سامانه ای برای پاسخ به پرسش‌های داوطلبان از تاریخ هجدهم خرداد ماه به نشانیFAQ.iranpl.ir آماده پاسخگویی به ابهامات و سوالات احتمالی متقاضیان شرکت در این آزمون خواهد بود.

معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در پایان این اطلاعیه یادآور شده: ثبت نام داوطلبان حائز شرایط شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از تاریخ چهاردهم تیر ماه در سامانه سازمان سنجش آموزش کشور به نشانیwww.sanjesh.org آغاز می شود.

گفتنی است، استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سالجاری برگزار خواهد شد و اطلاع رسانی در خصوص استخدام، برگزاری آزمون ها و جزئیات آن، تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می شود.

مشاهده دفترچه آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور


خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۴ : امضای تفاهم نامه میان وزارت آموزش و پرورش و نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور

دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از روند اجرایی شدن تفاهم‌نامه‌ای میان این نهاد و آموزش و پرورش برای افزایش سرانه کتابخوانی دانش‌آموزان خبر داد.

به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ستاد رسانه‌ای انجمن فرهنگی ناشران کودک و نوجوان، محمد الهیاری فومنی دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در حاشیه نشست بررسی عملکرد این نهاد در بخش کودک و نوجوان گفت: در حال حاضر ۱۷۰۰ کتابخانه در کشور فعالیت می‌کنند که دارای بخش مستقل کودک و نوجوان هستند.

۶۷ کتابدار هم برای فعالیت در این حوزه به طور تخصصی جذب شده‌اند. همچنین کتابداران دیگری در این بخش با رشته‌های تحصیلی مرتبط همچون روانشناسی و علوم تربیتی مشغول به فعالیت در بخش کودک و نوجوان کتابخانه‌های عمومی هستند.

وی از تفاهم این نهاد با آموزش و پرورش برای تعامل در زمینه افزایش سرانه کتابخوانی دانش آموزان خبر و ادامه داد: همچنین در آستانه امضای تفاهم‌نامه‌ای با وزارت آموزش و پرورش هستیم تا با استفاده از بضاعت آموزش و پرورش و بسترهای نهاد، بتوانیم جهشی در حوزه کتابخوانی کودکان و نوجوانان ایجاد کنیم. الهیاری افزود: نهاد هم آمادگی خود را برای اجرای این هدف اعلام کرده تا هم در زمینه اعزام کتابدار برای آموزش قصه گویی و برگزاری کارگاه های فرهنگی در مدارس و هم تامین منابع برای تقویت کتابخانه‌های مدارس بتواند دانش‌آموزان را کمک کند.

دبیرل نهاد کتابخانه های عمومی کشور درباره عملکرد نمایشگاه «یاد یار مهربان» اظهار نظر کرد: این نمایشگاه در شهر تهران با هدف افزایش تعداد کتاب در مدارس استان تهران برگزار می‌شود. طبیعی است که در این نمایشگاه کتاب عمده اتفاق صرف تامین کتاب برای کتابخانه ها بوده است اما از نظر ارائه خوراک فکری به مدرسان و معلمان برای این که چه کنند تا دانش آموزان به کتابخوانی رغبت پیدا کنند، ضعیف عمل کرده است.

نهاد این آمادگی را دارد اگر این جنبه پررنگ تر شود، راهکارهایی برای به‌گزینی منابع توسط دانش آموزان برای مطالعه و ارائه روش‌هایی برای مطالعه بهتر ارائه کند.

وی درباره تفاوت‌های فضای محیطی کتابخانه‌های کودک و نوجوان با کتابخانه‌های عمومی افزود: در این کتابخانه‌های فضای محیطی دارای فضایی شاد است، از رنگ‌های مختلفی در آن استفاده شده و تلاش کرده‌ایم تا مکان دلنشینی برای کودکان و نوجوانان ایجاد کنیم.

ناشران کودک و نوجوان با شعار «کودک و خانواده، کتاب و مهربانی» به سرپرستی انجمن ناشران فرهنگی کودک و نوجوان تا ۲۶ اردیهبشت ماه در سالن های ۲۲ تا ۲۵ میزبان علاقه مندان به کتاب کودک هستند.


خبر ۱۸ اردیبهشت ۹۴: استخدام ۶۶۰ کتابدار امسال در کتابخانه های عمومی کشور

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، معاون مجلس، استانها و مشارکت های نهاد کتابخانه های عمومی کشور امروز در حاشیه نخستین جشنواره خیران کتابخانه ساز مازندران در بابلسر با اعلام این خبر افزود : ۲۰۰ کتابدار بر اساس آزمون استخدامی سال ۹۱ و بقیه با آزمون جدید در کتابخانه های عمومی کشور بکارگیری می شوند .

واحدی همچنین خرید و توزیع کتاب بر اساس نیازهای بومی استانها را اولویت مهم نهاد کتابخانه های کشور دانست و افزود : توزیع کتاب بر اساس ویژگیهای فرهنگی و جغرافیایی مناطق مختلف انجام می شود . در نخستین جشنواره خیران کتابخانه ساز مازندران که با حضور ۵۰۰ خیر برگزار شد ، خیران تعهد کردند ۱۷ میلیارد تومان و بیش از ۱۰ هزار مترمربع زمین برای ساخت کتابخانه در استان تخصیص دهند .

۱۰۴ کتابخانه در مازندران وجود دارد و ۵۰ پروژه کتابخانه سازی هم در حال ساخت است .

منبع: خبرگزاری صدا و سیما


خبر ۳۰ فروردین ۹۴: برگزاری آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی در شهریور ۹۴

به گزارش خبرگزاری فارس، امین متولیان معاون برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد، از برگزاری آزمون استخدامی این نهاد در نیمه اول شهریور ماه سال جاری خبر داد. متولیان درباره منابع این دوره آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور گفت: منابع آزمون ۹۴ همان منابعی است که پیش از این اعلام شده بود و تغییرات اندک احتمالی نیز متعاقباً اعلام می شود.

وی افزود: با توجه به برگزاری آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور، اطلاع‌رسانی در خصوص نحوه ثبت نام آزمون استخدامی نهاد در سال ۹۴ و جزئیات شرایط عمومی و اختصاصی از طریق اطلاعیه سازمان سنجش نیز تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری در سایت سازمان سنجش انجام خواهد شد.

معاون برنامه‌ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد کتابخانه های عمومی کشور با اشاره به اولویت های جذب نیرو در آزمون ۹۴ اظهار داشت: اولویت این دوره آزمون استخدامی نهاد، جذب نیروهای بومی و از میان فارغ التحصیلان رشته کتابداری و با توجه به نیاز هر شهر به نیروی کتابدار در سراسر کشور است البته در معدود استان هایی که در آنها رشته کتابداری هنوز دایر نشده و اسامی آنها بزودی اعلام می شود فارغ التحصیلان رشته های علوم انسانی مجاز به شرکت می باشند.

وی با تاکید بر حذف مصاحبه از مراحل استخدام نهاد کتابخانه های عمومی کشور به سوابق کاری کتابداران انجمنی و روستایی اشاره کرد و گفت: کتابداران انجمنی و روستایی نیز در صورت داشتن شرایط می توانند در آزمون شرکت کنند. سابقه همکاری این گروه از کتابداران در نهاد، در جمع بندی نمرات آزمون، ضریب مثبت خواهد داشت که جزئیات و شرایط در دفترچه راهنمای آزمون اعلام خواهد شد. البته مطابق قانون طی مراحل گزینش درباره پذیرفته شدگان آزمون الزامی است.

خبر۱۹ فروردین ۹۴: بهبود وضع معیشت کتابداران از طریق برقراری انضباط مالی

علیرضا مختارپور در جمع کتابداران استان کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به بهبود وضع معیشت کتابداران در سال ۹۳ تصریح کرد: برای افزایش حقوق همکاران بودجه و منبع مالی خارجی به نهاد تزریق نشد؛ اینکار تنها از طریق برقراری انضباط مالی، رعایت قانون و جلوگیری از برخی اسراف ها و هزینه های اضافی میسر شد.

به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، علیرضا مختارپور، روز دوشنبه ۱۷ فروردین ۱۳۹۴ با حضور در جمع کتابداران استان کهگیلویه و بویراحمد، با آنان دیدار و گفتگو کرد. وی ضمن مرور صحبت های خود در یزد پیرامون موضوع تعریف مطالعه مفید، و مباحث مطرح شده در آیین افتتاحیه دوره مشاوره کتابدار در شیراز، مبنی بر اهمیت مطالعه در ارتقاء سطح علمی کتابداران و اینکه وجود کتابدار باید عطر کتاب بدهد، سخنان خود را حول محور تعریفی از انسان موفق در مکتب اسلام آغاز کرد.

دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در ادامه اظهار داشت: ما به عنوان مسلمان در مکتب خودمان تعریفی از شخصیت موفق، مقبول و مطلوب دستگاه خلقت داریم و این مسأله در آیات قرآن کریم و روایات ائمه اطهار علیهم السلام تشریح شده است. در قرآن کریم به صراحت آمده است که انسان کامل، از دو صفت ایمان و عمل صالح برخوردار است.

در آیات و روایات دیگر در خصوص ایمان توضیح داده شده و بر این اساس ایمانی پذیرفته می‌شود که مبتنی بر علم و معرفت باشد. پس علم و آگاهی به عنوان مقدمه و شرط لازم ایمان لحاظ میشود. در یک آیه – سوره عصر؛ آیه ۳-  هم دو ویژگی پس از عمل صالح بیان شده است که یکی  توصیه به حق و دیگری  توصیه به صبر است.
مختارپور ضمن اینکه دعوت به کتابخوانی را عملی صالح دانست، اضافه کرد: ما با آگاهی‌ها و باورها، مراتب مختلف علمی را افزایش می دهیم و مراتب یقینی و علمی کسب می‌کنیم، در گام بعدی به ایمان می‌رسیم و زمانی که عمل صالح انجام بگیرد، کار کامل می‌شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به مسائل مختلف کتابخانه‌های عمومی و کتابداران، اظهار داشت: در حال حاضر برای مطالعه در کشور ما شرایط مطلوبی وجود ندارد و بنده هیچ ابایی از بیان این مسأله در رسانه ها ندارم. وضعیت کتابخانه‌های عمومی در کشور ما خوب نیست و بارها عرض کرده ام که توجیهات ارائه شده برای کتاب نخوانی در جامعه، مبنی بر اینکه مردم پول و وقت ندارند که کتاب خرید کنند و بخوانند، توجیهات اشتباهی است. کما اینکه در سال ۹۳، مردم ایران ۴۰ میلیارد پیامک برای تبریک عید ارسال کرده اند، که با یک محاسبه ساده، در خواهید یافت که چقدر هزینه شده است.  آنگونه که در اخبار عنوان شده در فروردین ۹۴ به دلیل وجود شبکه های اجتماعی تعداد پیامک های ارسالی به ۱۹ میلیارد تقلیل یافت.

بدین ترتیب با کمترین حجم پیامک، ملت ما چیزی حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیارد تومان در تعطیلات نوروز هزینه پیامک کرده‌اند. حال آنکه با مجموع  این هزینه  به هر خانواده ایرانی حداقل یک کتاب می‌رسید. وی از گسترش فرهنگ کتابخوانی به عنوان سیاست نهاد کتابخانه ها یاد کرد و بر ضرورت ترویج کتابداری تأکید کرد.

علیرضا مختارپور ضمن دعوت به صبر برای رفع مشکلات موجود، بهبود وضع معیشت کتابداران را در سال ۹۳ قابل توجه دانست و گفت: برای افزایش حقوق همکاران بودجه و منبع مالی خارجی به نهاد تزریق نشد؛ اینکار تنها از طریق برقراری انضباط مالی و رعایت قانون و جلوگیری از برخی اسراف ها و هزینه های اضافی میسر شد.
وی با اشاره به پرداخت سهم نیم درصد از در آمد شهرداری ها نسبت به بهبود روزافزون شرایط نهاد ابراز امیدواری کرد.

دبیرکل نهاد کتابخانه های عمومی کشور در ادامه به تشریح برخی از برنامه های مربوط به حوزه نیروی انسانی نهاد کتابخانه ها در سال ۱۳۹۴ پرداخت و گفت: کمیته نقل و انتقلات تشکیل شده است و جلسات آن به زودی برگزار خواهد شد. این کمیته مانند سایر سازمان‌ها تقاضاهای جا به جایی را در دو نوبت از سال مورد بررسی قرار می‌دهد.

تشکیل کمیته رسیدگی به تخلفات نیروی انسانی؛ پیگیری مشکلات بیمه پرونده پرسنلی برخی کارکنان کتابخانه های عمومی در سنوات گذشته؛ ساماندهی مسائل مربوط به وام، بگونه ای که تمامی کتابداران در سال ۹۴ حداقل یکبار از این وام استفاده کنند، برخی از برنامه های نهاد کتابخانه های عمومی در سال ۱۳۹۴ است. دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور بیان کرد: از هفته آینده مراحل گزینش افرادی که پس از بررسی شکایات آزمون ۹۱، شکایت شان وارد تشخیص داده شد، آغاز می شود. گفتنی است، در پایان این جلسه کتابداران  پرسش های خود را مطرح و دبیرکل نهاد کتابخانه های عمومی کشور با مطالعه ۱۱۰ سئوال ارائه شده، به آنها پاسخ داد.

 

==>> مشاهده استخدام سازمان نهاد کتابخانه ها سال ۹۴ (کارت آزمون) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت بهداشت سال ۹۴ (خبر جدید)

استخدام دولتی جدید,سایت استخدام

آگهی استخدام دانشگاه های علوم پزشکی در سال ۹۴

خبر ۵ مرداد ۹۴: استخدام پرستار با گذراندن دوره‌های کمک‌پرستاری

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس، مجید رحمانی، معاون آموزشی جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران گفت: به دنبال اجرای طرح تحول نظام سلامت،جذب و بکارگیری نزدیک به ۱۵ هزار کمک پرستار (بهیار) توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در دستور کار قرار گرفته است و متقاضیان می‌توانند پس از طی یک دوره یکساله وارد بازار کار شوند.

وی با اشاره به شیوه جذب و به کارگیری کمک پرستاران یادآور شد: وزارت بهداشت دوره‌ای یک ساله را برای آموزش کمک پرستاران طراحی، تنظیم و تصویب نموده که توسط سه مجری کشوری «‌جهاد دانشگاهی، بسیج جامعه پزشکی و تعاونی کارکنان نظام سلامت» در سال ۹۴ ارایه می‌شود و علاقمندان می‌توانند با شرکت در این دوره یک ساله و دریافت گواهی کاربردی از شورای برنامه ریزی وزارت بهداشت، در بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور مشغول به کار شوند.

رحمانی درباره شرایط و وظایف افرادی که به عنوان کمک پرستار جذب می‌شوند افزود: افراد دارای مدرک دیپلم با معدل بالای ۱۲ می‌توانند با مراجعه به وب سایت www.komakparastari.ir در این دوره‌ها ثبت نام نمایند. این گروه از افراد پس از طی دوره آموزشی و ارزیابی های لازم، در مجموع ۳۳ وظیفه شغلی دارند که در کنار پرستاران انجام وظیفه خواهند کرد.

وی ادامه داد: ثبت نام دوره‌ها آغاز شده و از نیمه دوم مرداد ماه سال جاری کلاس‌های آموزشی برگزار می‌شود. افراد با مراجعه به سایت کمک پرستاری و تکمیل فرم اطلاعات شخصی و ارائه مدارک، محل خدمت خود را هم مشخص می‌کنند و در نهایت پیامک و یا ایمیل تاییده دریافت می‌کنند.

به گفته رحمانی براساس تقسیم کار صورت گرفته در ۱۰ استان کشور ثبت‌نام کمک پرستاران از طریق سایت جهاد دانشگاهی و در سایر استان‌ها پذیرش افراد از طریق بسیج جامعه پزشکی و یا تعاونی کارکنان نظام سلامت میسر شده است.

خبر ۹ تیر ۹۴ : وزارت بهداشت از نظر نیروی پرستاری با کمبود شدیدی مواجه است

خبرگزاری ایسنا : در پی تمرکز وزارت بهداشت بر حوزه بهداشت در قالب طرح تحول نظام سلامت، قائم مقام وزیر بهداشت مهم‌ترین برنامه بهداشتی امسال را پوشش بهداشتی ۱۰ میلیون نفر حاشیه‌نشین دانست و همچنین توضیحاتی در خصوص استخدام‌های جدید وزارت بهداشت ارایه داد.

به گزارش ایسنا، دکتر ایرج حریرچی درباره استخدام نیروهای جدید وزارت بهداشت با بیان اینکه وزارت بهداشت از نظر نیروی انسانی پرستاری با کمبود شدیدی مواجه است، گفت: با وجود محدودیت‌های اعتباری موجود، امسال تنها توانستیم برای بیمارستان‌های جدید التاسیس تعداد ۷۷۰۰ مجوز استخدام نیرو بگیریم.

وی با بیان اینکه بیمارستان‌های تازه‌ تاسیس در کل کشور راه‌اندازی می‌شوند، البته اغلب این بیمارستان‌ها در مناطق محروم و شهرستان‌هاست،‌ اظهار کرد: امیدواریم بتوانیم با تزریق منابع جدید، نیروی استخدامی بیشتری جذب کنیم اما در این مورد برنامه‌ای که در آینده نزدیک قابل حصول باشد، نداریم. قائم مقام وزیر بهداشت پیش از این اولویت‌های وزارت بهداشت برای استخدام نیروهای جدید را در گروه‌های پرستاری و پیراپزشکی مانند رشته‌های آزمایشگاه و هوشبری عنوان عنوان کرده بود.

پوشش بهداشتی ۱۰ میلیون حاشیه‌نشین در اولویت وزارت بهداشت

حریرچی در بخش دیگری از صحبت‌هایش ضمن اشاره به تاکید وزارت بهداشت و طرح تحول نظام سلامت بر تمرکز بر حوزه بهداشت به مهم‌ترین برنامه‌ها در این زمینه اشاره کرد و در عین حال مهم‌ترین برنامه بهداشتی وزارت بهداشت در سال جاری را پوشش بهداشتی حاشیه شهر دانست.

وی افزود: جمعیتی بالغ بر ۱۰ میلیون و ۶۰ هزار نفر حاشیه‌نشینانی هستند که تاکنون و در گذشته اقدامات بهداشتی چندانی برای آنها صورت نگرفته است، بنابراین این کار را در دست اجرا داریم و مهم‌ترین اقدام در حوزه بهداشت پوشش بهداشتی این تعداد افراد در حاشیه شهرهاست. از دیگر برنامه‌های ما تسری این پوشش به شهرهای زیر ۵۰ هزار نفر است.

حریرچی در ادامه تحکیم و اصلاح برنامه‌های بهداشتی برای ۲۸ میلیون روستایی و شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر را از دیگر برنامه‌های حوزه بهداشت عنوان کرد و گفت: همچنین تثبیت و ارتقای برنامه پزشک خانواده که در دو استان فارس و مازندران در حال اجراست را در دستور کار داریم تا به تدریج و با ارائه مدل جدیدی که مبتنی بر ارائه نظام مراقبت سلامت و نظام ارجاع است، آن را پیش بریم.

وی با بیان اینکه امسال، سال پیشگیری و پرداختن به اقدامات بهداشتی‌ است، در مورد اعتبارات این برنامه‌ها اظهار کرد: اعتبارات اصلی که با مصوبه دولت و مجلس است، عبارت است از یک درصد مالیات بر ارزش افزوده یعنی اعتباری حدود ۳۰۰۰ میلیارد تومان، اعتبار پزشک خانواده که مبلغی بالغ بر ۲هزار و ۲۷ میلیارد تومان است و همچنین از برنامه‌های جاری حوزه بهداشت که از گذشته وجود داشته است.

خبر ۳ تیر ۹۴: مجوز استخدام ۷ هزار پرستار صادر شد

معاون پرستاری از مجوز استخدام ۷ هزار نفر پرستاران دانشگاهی برای بیمارستان‌ها و بخش‌های تازه تاسیس شده خبر داد.

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، محمد میرزابیگی گفت: این گروه دارای مدرک زیردیپلم می‌باشند و در یک دوره یک ساله غیردانشگاهی آموزش می گیرند. وی در ادامه گفت: با توجه به این که درحال حاضر دوره کمک بهیاری نداریم و کمک بهیاران در گذشته بازنشسته شده و از تیم بهداشتی درمانی رفته اند، تصمیم گرفتیم دوره آموزش یکساله کمک پرستار مهارتی را در دستور کار قرار دهیم.

میرزابیگی افزود: کمک پرستاران مهارتی دارای ۳۳ شرح وظیفه هستند که این وظایف جزو مراقبت‌های اولیه به بیماران است که در حال حاضر توسط پرستاران فارغ‌التحصیل دانشگاهی انجام می‌شود و با تربیت این گروه لزومی به انجام این وظایف توسط پرستاران آموزش دیده دانشگاهی نیست.

معاون پرستاری افزود: دوره یک ساله کمک پرستاری مهارتی، دوره جدید و کاربردی است و برای رفع نیازهای اولیه بیماران است و در کل کشور اجرا می‌شود.

دکتر میرزابیگی گفت: این کمک پرستاران مهارتی شرح وظایف خود را دارند به هیچ عنوان جایگزین پرستاران نیستند.

ارائه خدمت ۱۴۰ هزار پرستار در بیمارستان های دولتی

وی در ادامه افزود: در حال حاضر پرستاران در کل بیمارستان‌های دولتی حدود ۱۴۰ هزار نفر می‌باشند و حدود ۶۰ هزار نفر دانشجو نیز در ۱۸۰ دانشکده پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی و آزاد در مقاطع پرستاری، کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری، هوش‌بری و اتاق عمل مشغول به تحصیل می‌باشند.

معاون پرستاری در ادامه گفت: ۱۰ هزار نفر کمک پرستار مهارتی از امسال مشغول به آموزش یک ساله می شوند که تناسب ۱ به ۲۰ نفر پرستار دانشگاهی می باشند و تحت هیچ شرایطی جایگزین پرستاران نیستند. وی در ادامه گفت: شرح وظایف این گروه، براساس سطح‌بندی خدمات پرستاری و مراقبت‌های سطح اول انجام می‌شود و مراقبت‌های پرستاری توسط پرستاران انجام می شود و مراقبت‌های سطح بالاتر توسط پرستاران ارشد صورت می‌گیرد.

میرزابیگی در ادامه افزود: سرپرستاران مهمترین ناظرین بر امور پرستاران و کمک پرستاران مهارتی هستند و لازم است به انجام وظایف این گروه‌ها با توجه به شرح وظایفشان نظارت داشته باشند.

وی درخصوص آموزش کمک پرستاران مهارتی گفت: آموزش این گروه توسط بخش غیردولتی و نهادهای عمومی صورت می‌گیرد و تفاهم نامه‌ای نیز دراین خصوص امضا شده است و از یک سال آینده این گروه در قالب کمک پرستار انجام وظیفه می‌کنند.

میرزابیگی درخصوص جذب کمک پرستاران مهارتی در بازار کار گفت: جذب گروه ۱۰ هزار نفری توسط بخش خصوصی و خرید خدمتی انجام می شود و مجوزی از طریق دولت برای استخدام گروه زیرلیسانس صادر نشده است.

افزایش تا دو برابری ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری در دانشکده‌های پرستاری

میرزابیگی افزود: همزمان با تربیت ۱۰ هزار نفر کمک پرستار مهارتی در کشور، ظرفیت پذیرش پرستاران در دانشگاه‌ها نیز دوبرابر شده است و پذیرش در مقاطع ارشد و دکترا نیز افزایش یافته است و نظام آموزش پرستاری به سمت بالا در حرکت است

مجوز استخدام ۷ هزار پرستار

معاون پرستاری از مجوز استخدام ۷ هزار نفر پرستاران دانشگاهی برای بیمارستان‌ها و بخش‌های تازه تاسیس شده خبر داد.

میرزابیگی از تشکیل موسسه‌ای زیرمجموعه هیات امنای ارزی وزارت بهداشت به مقدار رفع مشکلات پرستاران خبر داد و گفت: بیشترین امنیت شغلی توسط این موسسه برای پرستاران صورت می گیرد.

وی تعریف سند عرضه و تقاضای نیروی پرستار را از دیگر اقدامات معاونت پرستاری ذکر کرد و گفت: افزایش تا دو برابری ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری دانشکده‌های پرستاری کشور ابلاغ شده و از امسال در کنکور اعمال شده است. معاون پرستاری افزود: این افزایش، بسته به توانمندی‌های دانشکده‌های علوم پزشکی کشور صورت می گیرد.

بازنگری نظام آموزش پرستاری از مهرماه به صورت پایلوت

میرزابیگی از بازنگری نظام آموزش پرستاری از مهرماه امسال به صورت پایلوت در دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی خبر داد.

وی افزود: کارانه پرستاران از درآمد بیمارستان از ۲۰ درصد به ۲۹ درصد افزایش یافته است.

معاون پرستاری گفت: نظام مراقبت عملکردی در بیمارستان‌ها به صورت آزمایشی در حال انجام است و از بهمن ماه سال گذشته پرداخت عملکردی توسط وزیر بهداشت ابلاغ شده است و تا پایان خرداد ۹۴ به صورت آزمایشی انجام می‌شود. وی هدف وزارت بهداشت از انجام این امر را رضایت بیشتر کارکنان عنوان کرد.

وی در ادامه به انتخابات نظام پرستاری در روز دوم ماه مبارک رمضان اشاره کرد و گفت: این انتخابات با شور و شعف بسیار خوبی صورت گرفت. میرزابیگی افزود: حدود ۶۰ درصد منتخبین از افراد قبلی هستند و ۴۰ درصد جوانان تازه نفس نیز در این گروه اضافه شده‌اند.

معاون پرستاری از مشارکت ۳۰ هزار نفری پرستاران در این انتخابات خبر داد و گفت: ۱۱۲۲ نفر به عنوان اعضای هیات مدیره انتخابات در شهرهای ایران فعالیت داشتند.

خبر ۱ تیر ۹۴ : پذیرش پزشک پژوهشگر

خبرگزاری ایسنا : معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت گفت: تربیت پزشک پژوهشگر و راه اندازی موسسه نیماد برنامه های وزارت بهداشت برای پیشرفت پزشکی در ایران است.

به گزارش خبرنگار مهر، رضا ملک زاده در نشست خبری درخصوص موسسه ملی توسعه تحقیقات علوم پزشکی ایران ( نیماد ) اظهار داشت: این موسسه در سال گذشته با بودجه ۳۰ میلیارد تومانی برای حمایت از طرح ها و پژوهش های کلان حوزه علوم پزشکی آغاز به کار کرده است.

وی با بیان اینکه این موسسه دارای ۷ کمیته است، گفت: کمیته های «بیماری های واگیر»، «اختلالات ایمنی»، «کشف و ارزیابی دارو»، «فناوری و نوآوری»، «بهداشت و درمان»، «سرطان و خون شناسی»، «بیماری های غیرواگیر» از کمیته های موسسه نیماد به شمار می روند.پ

وی با بیان اینکه عمده فعالیت های این موسسه مجازی است، گفت: به همین دلیل اداره شاخصی برای موسسه نیماد وجود ندارد. این موسسه دارای ۳۰۰ داور است که از این تعداد ۱۰۰ داور خارجی هستند. معاون پژوهشی وزارت بهداشت عنوان کرد: عمده فعالیت های این موسسه در حوزه پیشگیری است و بیشتر تحقیقات پذیرفته شده نیز در این حوزه به شمار می رود.

به گفته وی تلاش دولت بر این بود که ۳ درصد بودجه به موسسه نیماد تعلق یابد در حالی که تنها چهاردهم درصد بودجه به آن اختصاص یافت. وی گفت: بنا داریم تا از این طریق دانشگاه ها را به سمت تحقیق و پژوهش تشویق کنیم تا حداقل با سقف یک تا دو دهم درصد بودجه تحقیقات کلان خود را به نتیجه برسانند.

ملک زاده با بیان اینکه نزدیک به ۸۰ درصد تغذیه مردم با نان و برنج است، گفت: البته این میزان تغذیه کمتر شامل لبنیات و بیشتر شامل چربی و نمک است. روی این موضوع کار کردیم و در شورای عالی سلامت بحث شد تا واردات چربی ترانس کم شود. ما چندین مرکز تحقیقاتی داریم که مطالعات زیادی در این زمینه ها انجام می دهد.

ملک زاده اظهار داشت: برخی از تحقیقات ما مختص به مقاله است و برای اینکه محصول صنعتی داشته باشیم شاید نیاز به ده ها هزار ایده باشد. از این ایده ها تعدادی به مقاله تبدیل می شوند که شاید نهایتا تنها یک محصول تولید شود.

وی با بیان اینکه ۸۵ درصد از مقالات در سطح جهان پایه ای هستند و به محصول تبدیل نمی شوند. ملک زاده گفت: شاید از مجموعه ایده ها ۱۵ درصد به کالا منتهی شود و مابقی برای ارتقا سلامت هستند.

وی درخصوص مهاجرت مغزها به کشورهای خارجی گفت: ما هنوز هم بخش عمده ای از نخبگان خود را از دست می دهیم. این بدان معنا نیست که آنها خواهان رفتن هستند دلیل اصلی ایناست که زیرساخت های کافی برای رشد نخبگان وجود ندارد.

به گفته وی طی ملاقاتی که با نخبگان ایرانی مقیم خارج داشته ایم متوجه شدم که آنها بسیار علاقمندند تا در کشور خودشان به تحقیق و پژوهش بپردازند. باید برنامه ریزی هایی برای بازگرداندن آنها به کشور داشته باشیم. وی افزود: افرادی که در ایران می مانند نمی توانند به اندازه نخبه ای که به خارج از کشور رفته است رشد کنند.

به گفته ملک زاده ۵۶ هزار دانشجوی PHD مشغول به تحصیل هستند که از این تعداد ۶ هزار دانشجو در حوزه پزشکی و مابقی در رشته های دیگر تحصیل می کنند. وی افزود: برخی از این نخبگان می توانند در شرکت های دانش بنیان محصولات علمی تولید کنند که البته در این پروسه هم مهاجرت وجود دارد.

معاون پژوهشی وزیر بهداشت با تاکید بر اینکه یکی از اهداف موسسه نیماد جلوگیری از مهاجرت بخش عظیمی از نخبگان است عنوان کرد: البته نیماد می تواند در کنار برخی طرح های تحقیقاتی از طرح های بزرگ، چندین ساله و با مجموعه ای از محققین مجرب که در سطح دانشگاه نیستند حمایت کند.

وی افزود: در کنار موسسه نیماد تربیت پزشک پژوهشگر را نیز در برنامه داریم که خوشبختانه از امسال این پروژه شروع می شود. با اجرایی شدن تربیت پزشک پژوهشگر می توانیم در آینده نیروی انسانی در بخش پژوهش را ارتقا دهیم.

به گفته ملک زاده افرادی که معمولا طبق تعریف برتری در حد کنکور و معدل داشته و توانسته اند در دوره تحصیل تحقیقاتی در حد مقاله ارائه دهند انتخاب می شوند تا علاوه بر اخذ تخصص، PHD نیز بگیرند تا در آینده شاهد پیشرفت تحقیقات پزشکی در کشور باشیم.

وی درخصوص فناوری هراسی خاطرنشان کرد: خیلی از مسئولین مملکت انتظار دارند هر کار علمی به محصول تبدیل شود ولی در بیشتر کشورها هم نشان داده شده که مقالات به محصول و فناوری تبدیل نمی شود. وی گفت: هدف ما در موسسه نیماد انجام تحقیقات درازمدت با سرمایه گذاری های بالا و نیروی انسانی با معلومات بالا است. هرچقدر بیشتر سرمایه گذاری کنیم از نظر فناوری بیشتر پیشرفت خواهیم کرد.

معاون وزیر بهداشت گفت: ۵۰۰ مرکز تحقیقاتی در کل دانشگاه های علوم پزشکی، ۴۰ پژوهشکده و ۵۴ دانشگاه علوم پزشکی در کشور وجود دارد. وی افزود: وزارت بهداشت نیماد را در سال ۱۳۸۵ منحل کرد ولی اکنون مجددا راه اندازی شده و امیدواریم که این موسسه باقی بماند.

به گفته وی پیشرفت کشورهای دیگر مدیون وجود موسسه هایی همچون «نیماد» و «پزشک پژوهشگر» است که ما این برنامه ریزی ها را در این دو زمینه آغاز کردیم و در ابتدای راه هستیم. وی عنوان کرد: موسسه نیماد ۳۰ میلیارد بودجه دارد و متاسفانه پیش بینی می کنیم که حداکثر ۳۰ تا ۵۰ طرح را حمایت کند. حمایت از طرح ها از ۳۰۰، ۵۰۰ تا سقف یک میلیارد است.

ملک زاده در ۱۳ سال گذشته رشد علمی از نظر تولید مقاله داشته ایم ولی در سال های اخیر در حوزه پزشکی تنها در اسکوپوس رشد کرده ایم که با این وجود نمی توانیم رشد کیفی داشته باشیم. باید سرمایه گذاری ها بیشتر شود تا رشد کیفی نیز داشته باشیم.

خبر ۲۱ خرداد ۹۴ : تناقض نیاز به ۲۰۰هزار پرستار و مهاجرت بخاطر بیکاری/ دلایل مبهم وزارت بهداشت برای استفاده ازبهداشتکار بجای پرستار/استخدام پرستاران مورد نیاز دولت توسط یک شرکت خاص

قدس انلاین : سعید کوشافر:طی سالهای گذشته مسایل مرتبط با پرستاران بعنوان بخشی مهمی از شبکه بهداشت و درمان کشور همواره مساله ساز بوده است این درحالی است که همواره پرستاران بر این عقیده هستند که حق وحقوق انها به طور کامل و متناسب با کارشان پرداخت نمیشود.

اما طی سالهای اخیرخبرها حکایت از مهاجرت پرستاران ایرانی به سایر کشور ها دارد که دلایل متفاوتی برای این مهاجرت بیان میشود؛ دانش اموختگانی که با هزینه ایران و دردانشگاههای کشور تحصیل کرده اند به دلیل نبود شغل و امنیت شغلی یا حقوق مناسب راهی کشورهایی از ترکیه گرفته تا کانادا شده و برخی نیز مشغول به کار میشوند وخدمات خود را به شهروندان دیگر کشورها ارایه میکنند.

هشدار نسبت به مهاجرت هزاران پرستار

درهمین حال یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با هشدار نسبت به مهاجرت هزاران پرستار به خارج از کشور، گفت: متاسفانه به دلیل بی‌توجهی به قشر پرستار در طی سال‌های گذشته هزاران نفر از پرستاران به کشورهای دیگر مهاجرت کرده و پناهنده شدند.

عابد فتاحی درباره کمبود ۲۰۰ هزار پرستار در کشور و تلاش معاونت پرستاری وزارت بهداشت برای تربیت ۱۰ هزار نیروی انسانی مهارتی غیردانشگاهی در کشور برای جبران این کمبود، افزود: سوال این است که زمانی که به معاونت پرستاری وزارت بهداشت پرستار معرفی می‌شود آنها از افزایش نیرو گلایه دارند و عنوان می‌کنند جا

برای حضور آنها نداریم حال چگونه از کمبود پرستار در کشور انتقاد می‌کنند؟

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: از سویی دیگر متاسفانه به دلیل کمبود امکانات، در طی سال‌های گذشته هزاران نفر از پرستاران به کشورهای دیگر مهاجرت کرده و پناهنده شدند که این نشان دهنده آن است که در طول این سال‌ها وزارت بهداشت نتوانسته به ماندگاری پرستاران کمک کند.

این نماینده مردم در مجلس نهم، تصریح کرد:‌ اینکه قرار باشد ۱۰ هزار نیروی بهداشت‌کار در وزارت بهداشت به کار گرفته باشد طبق ارزیابی و ارزشیابی این وزارتخانه چنین اقدامی خلاف است و نمی‌توان آن را اجرایی کرد.

وی با تاکید بر اینکه می‌توان برای جبران کمبود پرستار از نیروی ماما استفاده کرد،‌ افزود:‌ حداقل آن است که ماماها دارای مدرک دانشگاهی بوده و بهتر از نیروی بهداشت‌کار می‌تواند به ارایه خدمت بپردازد.

فتاحی با بیان اینکه تربیت نیروی بهداشت‌کار ساختار بیمارستان را برهم می‌زند،‌ یادآور شد:‌ به نظر می‌رسد اگر نیروی پرستار نداشته باشیم بهتر از آن است که از نیروی بهداشت‌کار استفاده کنیم چراکه این افراد کیفیت کار پرستاری را به شدت پایین می‌آورند و مشکلاتی را در حوزه سلامت ایجاد خواهند کرد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی،‌ گفت:‌ باید با ارایه امکانات رفاهی فضای ماندگاری پرستاران را در کشور فراهم کنیم و کمبود پرستار را با تربیت نیروی بهداشت‌یار جبران نکنیم؛ در کنار این موضوع امروزه حداقل ۱۰ هزار نیروی ماما در کشو ر وجود دارند که از هیچ شغل مناسبی برخوردار نبوده درحالی که می‌توان از ظرفیت آن‌ها درحوزه سلامت استفاده کرد.

ورود کمیسیون بهداشت به معضل پرستاران

دراین حال عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس بر لزوم توجه به جامعه پرستاری در طرح تحول سلامت تاکید کرد.

احمد آریایی نژاد در گفت وگو با خانه ملت، درباره معضلات پیش روی جامعه پرستاری در کشور، افزود: از انتقادات جدی جامعه پرستاری بلاتکلیفی قانون تعرفه‌گذاری پرستاری است که چند سالی است هنوز شکل اجرایی به خود نگرفته است.

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: واقعیت آن است که در کنار اقدامات مثبت وزارت بهداشت و اجرای طرح تحول سلامت، اما دیده نشدن مشکلات جامعه پرستاری در این طرح امر مهمی به شمار می رود تاجایی که این قشر زحمت کش همچنان با مشکلات زیادی روبرو هستند. این نماینده مردم در مجلس نهم، تاکید کرد: متاسفانه جامعه پرستاری معتقد است که نقش مهمی در بهبود شرایط جسمی بیمار دارند اما به زحمت ها و تلاش های

آنها بی توجهی می‌شود این درحالی است که وزارت بهداشت برای پرداخت کارانه به این قشر شروطی را تعیین کرده است.
وی با بیان اینکه امروزه پرستاران خواسته های صنفی دارند، تصریح کرد: زمانی که چارت تعریف شده ای برای تعیین حقوق و دستمزد به صورت عادلانه نداشته باشیم چنین معضلاتی همچنان وجود دارد تا جایی که اکنون در حوزه سلامت همه در تلاش هستند تا طرح تحول به نفع صنف و گروه خود پیش رود در حالی که این طرح باید نگاه عادلانه ای نسبت به همه اقشار در بخش بهداشت و درمان داشته باشد.

آریایی نژاد یادآور شد: زمانی که بیماری برای درمان خود به پزشک مراجعه میکند افراد زیادی با همکاری هم کمک کرده تا بیمار بهبود یابد لذا وزارت بهداشت باید زحمات همه این اقشار را مدنظر قرار دهد.

عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با تاکید بر اینکه وزارت بهداشت باید بسته خدمتی درستی را برای پرستاران تعریف کند، گفت: بدون شک با توجه به ضرورت این مهم، کمیسیون بهداشت نیز ورود پیدا کرده و به معضل جامعه پرستاری رسیدگی خواهد کرد.

۲۰۰ هزار پرستار کم داریم

این اظهارات درحالی است که پیشتر معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در این مجموعه قرار است تا ۱۰ هزار نیروی انسانی در قالب نیروی مهارتی غیر دانشگاهی در بخش پرستاری به کار گرفته شوند.

محمد میرزابیگی افزود: متأسفانه برای استخدام دولتی سقف وجود دارد اما در قالب این مجموعه که زیر مجموعه وزارت بهداشت است میزان حقوق مناسبی با لحاظ کردن بهره‌وری و کارانه در نظر گرفته شده است. میرزابیگی افزود: متأسفانه پرستار با تحصیلات دانشگاهی عهده‌دار بسیاری از فعالیتهایی است که به وظیفه وی در نظام سلامت تبدیل شده است و اینکه بخواهیم وظایف سنگین پرستار را کاهش دهیم آیا کار نامناسبی به نظر می‌رسد؟

وی گفت: در دنیا و در زمینه آموزش پرستاری کشور ما جزء کشورهای برتر است اما در زمینه قرار گرفتن بر سر بالین بیماران وضعیت مناسبی نداریم. میرزابیگی با تأکید مجدد بر ضرورت وجود نیروی کمک بهیار در جهت کمک به پرستاران افزود: حضور این افراد می تواند باعث بالا بردن رضایت مردم و نیز پرستاران در ارائه خدمات مناسب شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه با کمبود حدود ۲۰۰ هزار نفر نیروی پرستار و کمک پرستار مواجهیم، افزود: باید بتوانیم این نیروها را تربیت و تامین کنیم، ضمن اینکه اهتمام جدی وجود دارد تا پرستاران بیکار را نیز به کار گیریم اما به گونه ای عمل نمی‌کنیم که پرستار بیکار بیاید و کار کمک پرستار را انجام دهد بلکه باید بر انجام امور نظارت داشته باشد.

میرزابیگی گفت: از طریق تزریق پول و امکانات به یک سازمان به ازاء هر ۱۰ درصد تنها ۳ درصد افزایش بهره وری داریم اما اگر این منابع در عرصه نیروی کار هزینه شود به ازاء هر ۱۰ درصد، ۹ درصد افزایش بهره وری به وجود می آورد.

تمامی پرستاران استخدام می‌شوند

این مقام مسوول همچنین از ایجاد شرکت متمرکز جذب نیرو تحت عنوان “موسسه کارآفرینان آوا” زیر نظر هیات امنای ارزی وزرات بهداشت خبر داد و گفت: تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است. محمد میرزابیگی گفت: این موسسه به منظور ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران ایجاد شده و با بهترین شرایط پرستاران را جذب می‌کند. تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است و پایه حقوق آنها بیش از ۱.۵ میلیون است.

وی افزود: پرستارانی که از این طریق جذب می‌شوند می‌توانند از مزایای قانون بهره وری استفاده کنند و بیمه آنها هم مشکلی نخواهد داشت.

میرزابیگی با اشاره به اینکه در جذب پرستاران توسط شرکت‌ها در گذشته به دلیل اینکه شرکت‌ها به دنبال منافع شخصی بودند تخلفاتی روی داد و موجب بی اعتمادی پرستاران شده بودند تاکید کرد: این موسسه یک شرکت متمرکز است که هیچ انتفاع شخصی در آن وجود ندارد . وی ادامه داد: به دلیل امنیت شغلی بالا و نبود انتفاع شخصی، شرایط جذب در این روش به شدت از وضعیت قراردادی و تبصره‌ای بهتر است و مطمئنا پرستاران قراردادی و تبصره‌ای خواهان جذب در این شرکت خواهند شد.

دولت برای تامین نیروی بیمارستان‌های تازه تاسیس مجوز استخدام هفت هزار نیروی بالینی را داده است و برآورد می‌کنیم از طریق این موسسه بیش از هفت هزار نفر را جذب کنیم و البته هیچ سقفی برای جذب نیرو نداریم. حقوق پرستاران جذب شده در این روش از طریق درآمدهای اختصاصی مراکز بهداشتی و درمانی پرداخت می‌شود. با توجه به افزایش هزینه‌های هتلینگ وضع بیمارستان‌ها به لحاظ درآمدی بهتر شده و به شدت دنبال نیرو هستند.


خبر ۱۸ خرداد ۹۴ : آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۸ خرداد در سکوت برگزار شد

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب نیروی مورد نیاز بیمارستانهای جدید التأسیس که هنوز راه نیفتاده است به گفته مسئولان این وزارتخانه ابتدا قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود اما در روز ۲۳ اردیبهشت، مسئولان وزارت بهداشت اعلام کردند که هنوز سازمان مدیریت مجوز استخدام این نیروها را صادر نکرده و منتظر صدور مجوز برای اعلام فراخوان و انتشار آگهی هستیم.

بعد از اعلام تأخیر در برگزاری آزمون از سوی مسئولان وزارت بهداشت دیگر هیچ خبر و صحبتی از سوی مسئولان وزارت بهداشت منتشر نشد تا اینکه امروز سیدعلی صدرالسادات، معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت بعد از جلسه امضای تفاهمنامه وزارت بهداشت با ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره) در آسانسور وزارت بهداشت در مقابل پرسش خبرنگار فارس درباره این آزمون قرار گرفت.

وی در پاسخ به این پرسش که آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب ۷ هزار نفر که به علت عدم صدور مجوز استخدامی از ۲۵ اردیبهشت به تأخیر افتاده بود، کی برگزار می شود، گفت:‌ ببینید من اهل مصاحبه نیستیم، اجازه بدید یک نفر در وزارت بهداشت باشد که مصاحبه نکند.

معاون وزیر بهداشت  افزود: در وزارت بهداشت افراد و مسئولان زیادی هستندکه خوب صحبت می کنند و اهل مصاحبه هستند، بروید با آنها صحبت کنید.

صدرالسادات در باسخ به این پرسش که در مورد این آزمون و عدم اطلاع رسانی در مورد آن شائبه هایی ایجاد شده و اگر شما صحبت نکنید به این شایعات دامن می‌زنید، گفت: آزمون هفته گذشته ۸ خرداد برگزار شد و هیچ مشکلی هم نداشت. وی در پاسخ به این پرسش که کی مجوز صادر شد و کی فراخوان و آگهی دادید، توضیح داد: فراخوان عمومی در تمام سایتهای وزارت بهداشت منتشر شده است و همه در جریان بودند.

پیگیری های خبرنگار فارس نشان می‌دهد که آگهی و فراخوان استخدام در سایت وزارت بهداشت و اغلب دانشگاههای علوم پزشکی موجود نیست. پیش از این اعلام شده بود که طی آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۷ هزار نفر شامل پرستار، بهیار، نیروهای خدماتی و اداری برای ۷۶ بیمارستان تازه تأسیس استخدام می شوند.

وزیر بهداشت پیش از این درباره این بیمارستانها گفته بود: عمده این بیمارستانها در شهرستانها و به جز تهران هستند و علت اینکه ما این بیمارستانها را راه‌اندازی نکردیم این بود که از همان ابتدا وارد یک سیکل معیوب می‌شدند و مجبور می‌شدند پرسنلی را به کار بگیرند که حقوقشان را مردم می‌دهند به همین علت ما ترجیح دادیم این بیمارستانها دیرتر مورد بهره‌برداری قرار بگیرند تا اینکه تأمین نیروی انسانی آنها به مشکل بخورد و مردم دچار مشکل بشوند.


 

خبر ۱۶ خرداد ۹۴ : یک چهارم نیروهای وزارت بهداشت از دولت حقوق نمی‌گیرند

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، سید حسن قاضی‌زا‌ده‌هاشمی عصر امروز در نشست تخصصی سلامت و امنیت غدایی سیستان و بلوچستان با برشمردن اهمیت این مقوله در جامعه امروز افزود: سلامت و امنیت غدایی به طور جد در دستور کار مسئولان وزارت بهداشت قرار دارد.

ابراز خوشحالی از حضور مجدد در سیستان و بلوچستان

وی با ابراز خوشحالی از حضور مجدد در سیستان و بلوچستان، بر توجه به امنیت غدایی در این استان اشاره کرد و اظهار داشت: با توجه به موقعیت سیستان و بلوچستان، امنیت و سلامت غدایی باید همیشه رصد شود.

وزیر بهداشت با بیان اینکه در حال حاضر ۹۶ درصد داروها توسط متخصصان کشورمان تولید می‌شود، تصریح کرد: دیگر کشورها این موضوع را باور نمی‌کنند که ایران در حوزه فناوری تا این حد پیشرفت کرده باشد. قاضی‌زاده هاشمی افزود: دولت تدبیر و امید به وعده‌های خود در حوزه بهداشت و درمان عمل کرده‌ و اجرای طرح تحول نظام سلامت از جمله دستاوردهای این دولت است که رضایت مردم را به دنبال داشته است.

آمارها‌ گویای بی‌عدالتی و کم‌توجهی به مردم‌ سیستان و بلوچستان ‌است

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی عنوان کرد:‌ از بعداز انقلاب در حوزه بهداشت و درمان آن طور که باید اقدامی انجام نشده و آمارهای حوزه بهداشت و درمان این استان گویای بی‌عدالتی و کم‌توجهی به مردم‌ سیستان و بلوچستان ‌است.

وی ادامه داد: هم در منطقه سیستان و هم در منطقه بلوچستان تخت‌های بیمارستانی بسیار کم است و نشان می‌دهد مجلسی‌ها و دولتی‌ها آن طور که باید به این استان توجه نکرده‌اند. قاضی‌زاده‌هاشمی با بیان اینکه سیستان و بلوچستان یکی از مهم‌ترین نقاط کشور است، گفت:‌ مردم این استان وفادار به نظام بوده و در طول قبل از انقلاب و بعد از انقلاب و در برهه کنونی شهدای بسیاری را تقدیم نظام کرده‌اند.

سیستان و بلوچستان از نظر بهداشت و درمان در خط مقدم قرار دارد

وی با اشاره به اینکه سیستان و بلوچستان از نظر بهداشت و درمان در خط مقدم قرار دارد، افزود: با توجه به همسایگی و همجواری با دو کشور افغانستان و پاکستان، سیستان و بلوچستان مرزدار سلامت کشور است.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به اینکه باید خدمات نظام برای مردم تشریح شود، گفت: امکانات و تجهیزات و درمانگاه و بیمارستان در این استان راه‌اندازی و تأمین شده که در مقایسه با قبل از انقلاب نشان از شرایط بهتر می‌دهد.

قاضی‌زاده‌هاشمی به اشاره به اینکه به بیماران صعب‌العلاج و نیازمندان در این منطقه از نظر خدمات بهداشتی و درمانی کمک خواهیم کرد، تصریح کرد: در هیچ جای دنیا درمان را رایگان نمی‌کنند اما ما برای بیماری‌های صعب‌العلاج این منطقه خدمات را آسان‌تر ارائه می‌کنیم. وی با اشاره به اینکه در وزارت بهداشت یک چهارم نیروها از دولت حقوق نمی‌گیرند و از نظر درآمدهای اقتصادی بیمارستان‌ها حقوق آنها پرداخت می‌شود، گفت:‌ اجازه استخدام برای بانک خون سیستان و بلوچستان نداریم.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: برای ارتقای وضعیت سلامت در این منطقه باید کل سیستان و بلوچستان به ویژه‌ شهرهای زاهدان، زابل و ایرانشهر را زیر پوشش شبکه بهداشت ببریم. به طوری که به ازای هر ۱۲ هزار نفر چهار نفر خدمات سلامت را ارائه دهند، و پرونده سلامت برای همه آنها تشکیل شود.
قاضی‌زاده هاشمی با اشاره به اینکه باید قبل از اینکه بیماری شیوع پیدا کند ما باید در آن سوی مرزها وضعیت بهداشت و درمان را ارتقا دهیم، گفت:‌ برای مقابله با

بیماری‌هایی وارداتی از جمله وبا و فلج اطفال باید در خاک افغانستان و پاکستان خدمات شبکه بهداشت را گسترش دهیم.

نیروهای بهداشتی ‌هر شهر باید بومی همان منطقه باشند

وی گفت:‌ از امسال روال این است که در استان سیستان و بلوچستان همه در کنکور شرکت کنند و نیروهای بومی به صورت ۵۰ درصد با یکدیگر به رقابت بپردازند. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تأکید براینکه نیروهای انسانی در هر شهر باید بومی همان منطقه باشند، افزود: در صورتی که در آن شهرستان نیرویی واجد شرایط نباشد می‌توانیم از سایر شهرستان‌ها کمک بگیریم.

قاضی‌زاده هاشمی گفت: در سیستان و بلوچستان باید حداقل تا مقطع کارشناسی نیرو تربیت کنیم. وی گفت:‌ در بخش سلامت همه دستگاه‌ها به ویژه رسانه‌ها و آموزش و پرورش مسئولیت دارند.


 

خبر ۱۰ خرداد ۹۴: جذب نیروی پرستاری توسط موسسه استخدام کادر پرستاری انجام می‌شود (منبع: باشگاه خبرنگاران)

سعید لک رئیس روابط عمومی سازمان نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران بیان کرد: موسسه‌ای که چندی پیش قرار بود که در زیر مجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت برای استخدام کادر پرستاری تشکیل شود، آغاز به کار کرد و از این پس به صورت متمرکز کار جذب پرستار را برای تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور انجام می‌دهد.

وی افزود: کمبود پرستار همچنان به شدت وجود دارد و به حدود ۲۰۰ هزار نفر کادر پرستار برای جبران این کمبود نیاز داریم.

عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: برای رفع این مشکل قرار بر این شد که موسسه متمرکز زیر نظر هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شود و از این پس مسئولیت استخدام و تامین حقوق و امنیت شغلی پرستاران را بر عهده گیرد، بر این اساس موسسه‌ی کار آفرینان آوا سلامت در هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شد.

وی خاطر نشان کرد: این موسسه‌ی جدید به صورت متمرکز و به نوعی زیر نظر وزارت بهداشت فعالیت می‌کند و شرایط قرار داد پرستارانی که از این طریق جذب می شوند، بسیار مناسب است.


 

خبر ۷ خرداد ۹۴: آغاز فرآیند استخدام پرستار در مؤسسه وابسته به هیأت امنای ارزی وزارت بهداشت

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، محمد میرزابیگی امروز در حاشیه دومین همایش مرجعیت علمی در دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله در جمع خبرنگاران افزود: موسسه ای را که از چندی پیش قول آن را داده بودیم که در زیرمجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت برای استخدام کادر پرستاری تشکیل می شود، تشکیل شد و از این پس به صورت متمرکز کار جذب پرستار را برای تمام دانشگاههای علوم پزشکی کشور انجام می دهد.

وی ادامه داد: کمبود پرستار به شدت همچنان در بیمارستانها و مراکز بهداشتی- درمانی کشور وجود دارد و به حدود ۲۰۰ هزار نفر کادر پرستاری برای جبران این کمبود نیاز داریم و اگر به فرض محال دولت مجوز استخدام ۲۰ هزار نفر را هم صادر کند، افاقه نمی کند.

معاون وزیر بهداشت گفت: برای جبران این کمبود، قرار بود حدود ۱۶ هزار نفر پرستار سال گذشته به صورت شرکتی در مراکز بهداشتی- درمانی وزارت بهداشت جذب شوند که به علت اینکه در گذشته شرکتها حقوق پرستاران را به درستی رعایت نمی کردند، از آن استقبال نشد.

وی افزود: برای رفع این مشکل قرار بر این شد که یک موسسه متمرکز زیر نظر هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شود و از این پس مسئولیت استخدام و تأمین حقوق و امنیت شغلی پرستاران را به عهده بگیرد، بر این اساس موسسه کارآفرینان آوا سلامت در هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شد میرزابیگی اضافه کرد: این موسسه اکنون تشکیل شده و در مرحله عقد قرارداد با دانشگاههای علوم پزشکی است و پس از آن طی ۱۰ روز آینده آگهی و فراخوان جذب نیرو در همه رده های پرستاری اعم از کارشناس پرستاری و سطوح بالاتر مانند کارشناس ارشد و پایین تر مانند کاردان و بهیار را منتشر می کند.

وی گفت: این موسسه جدید به صورت متمرکز و به نوعی زیرنظر وزارت بهداشت فعالیت می کند و شرایط قرارداد پرستارانی که از این طریق جذب می شوند، بسیار مناسبت است. پایه حقوق پرستارانی که از این طریق جذب می شوند حداقل یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و احتمالاً بیش از این میزان است، همه آنان بیمه می شوند و از سایر مزایایی که نیروهای رسمی برخوردار هستند نیز بهره مند می شوند و از مزایای قانون ارتقای بهره وری نیز برخوردار می شوند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت ادامه داد: در واقع شرایط استخدامی نیروها و کادر پرستاری که از طریق این موسسه جذب می شوند بعد از استخدام رسمی از بقیه انواع استخدام بهتر است و امنیت شغلی بالاتری دارد و مطمئن هستم تعداد زیادی از نیروهایی که اکنون به صورت قراردادی یا تبصره ای فعالیت می کنند، تلاش می کنند از طریق این شرکت وضعیت خود را ارتقا دهند.

میرزابیگی گفت: نگرانی که در گذشته وجود داشت این بود که شرکتهایی که به جذب پرستار اقدام می کردند، به دنبال انتفاع بودند و گاهی حق و حقوق پرستاران را رعایت نمی کردند و به خاطر این سابقه بد، پرستاران حق داشتند که از استخدام شرکتی در این شرکتها استقبال نکنند.

وی افزود: مسئله دیگر این بود که تعداد شرکتهایی که پرستار استخدام می کردند زیاد بود و تقریباً به تعداد دانشگاههای علوم پزشکی و حتی در برخی دانشگاهها چند شرکت وجود داشت و این مسئله تعدد شرکتها کار نظارت را مشکل می کرد، این شرکتهای متعدد خودشان مناقصه می گذاشتند با پایین ترین قیمت قرارداد می بستند و تازه در همان قرارداد هم تخلف می کردند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: این مسائل بی اعتمادی ایجاد کرده بود و پرستاران واقعاً حق داشتند که گله مند باشند اما این موسسه جدید در زیرمجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت به صورت متمرکز ایجاد شده است و هیچ یک از مسئولان آن انتقاع شخصی ندارند، بنابراین نگرانی های قبلی به کلی بر طرف شده است.

وی افزود: از پرستاران می خواهم که منتظر اعلام این موسسه باشند. قرار است به زودی طی ۱۰ روز آینده مسئولان این موسسه جزئیات جذب نیرو را اعلام کنند. وی اضافه کرد: سال گذشته قرار بود حدود ۱۶ هزار نفر به صورت شرکتی در مراکز بهداشتی- درمانی دولتی جذب شود که سازمان مدیریت جلوی آن را گرفت اما واقعاً مراکز بهداشتی- درمانی کشور به خصوص بیمارستانهای جدید به نیرو نیاز دارند و مجوزهای دولتی برای تأمین نیرو کفایت نمی کند.

میرزابیگی گفت: جذب نیرو از طریق موسسه وابسته به هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت جدا از استخدام حدود ۷ هزار نفر پرسنل بهداشتی- درمانی که قرار است از طریق آزمون وزارت بهداشت در بیمارستانهای جدید جذب شوند و پیش بینی من این است که تقریباً به همین تعداد (حدود ۷ هزار نفر) نیرو و کادر پرستاری از طریق این موسسه جذب شوند.

وی گفت: البته برآورد ما این است که به خصوص در شهرهای بزرگ پرستار بیکار نداریم با اقداماتی که انجام شده،اکثر پرستاران شاغل هستند اما بسیاری از آنان به دنبال شرایط کاری بهتر، حقوق و مزایای مناسب تر و امنیت شغلی بیشتر هستند و مطمئن هستم که بسیاری از آنها برای رسیدن به این خواسته ها از طریق موسسه جدید هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت اقدام می کنند.

وی افززود: البته در برخی شهرهای کوچک و دانشگاههای علوم پزشکی تیپ ۲ و ۳ هنوز ممکن است پرستار بیکار وجود داشته باشد که البته از طریق موسسه جدید، این پرستاران می توانند از شهر خود برای اشتغال در شهر دیگر نیز اقدام کنند. ضمن اینکه اشتغال پرستاران از این طریق فقط منحصر به کار در بیمارستان نیست و می تواند عرصه های دیگری را هم پوشش دهد.


 

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : برنامه وزارت بهداشت برای پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن تشریح برنامه‌های وزارت بهداشت در حوزه پرستاری و در سطح جامعه از آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار خبر داد. محمد میرزابیگی در گفت‌و‌گو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصو ص برنامه‌های امسال وزارت بهداشت در حوزه پرستاری با بیان اینکه امسال حدود ۴۵ برنامه کاری در حوزه پرستاری داریم، گفت: این برنامه‌ها با رویکرد آموزشی – علمی، بالینی و سطح جامعه و امور غیربالینی نظام سلامت مثل بهداشت، پیشگیری و… است که معاونت پرستاری آنها را انجام می‌دهد.

وی با تاکید بر اینکه معاونت پرستاری، معاونت پرستاران نیست بلکه معاونتی است که فعل مراقبت و پرستاری را دربرمی‌گیرد، اظهار کرد: در زمان نبود معاونت این بخش مغفول مانده بود. در حال حاضر امیدواریم بتوانیم در این عرصه فعال بوده و حوزه مراقبت‌های پرستاری را که فقط منحصر به بیمارستان نیست و به کل سطوح جامعه یعنی ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها، درمان بیماری‌ها و توانبخشی مربوط می‌شود را انجام دهیم.

توسعه مراقبت‌های پرستاری در سطح منازل در دستور کار وزارت بهداشت

میرزابیگی مراقبت‌های پرستاری را در تمام دنیا در عرصه‌های ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها، درمان بیماری‌ها و توانبخشی جاری دانست و با تاکید بر اینکه این مباحث نباید از دید ما نیز مغفول بماند، افزود: برای سطح جامعه ما دو برنامه بسیار برجسته داریم. یکی از این برنامه‌ها توسعه بحث مراقبت‌های پرستاری در سطح جامعه و منازل است که قبلا وجود داشته اما عملکرد آن،‌ شرح وظایف، تعرفه‌ها و نظارت‌ها در این زمینه ضعیف بوده است.

معاون پرستاری با بیان اینکه بخشنامه‌های این برنامه نوشته شده و به زودی کارهای آن انجام می‌گیرد، ادامه داد: بحث بعدی توسعه اندیشه‌ای به نام “پرستاران پرک‌تیشنر” است؛ یعنی پرستارانی که لزوما در درجات تحصیلی کارشناسی ارشد و دکترا نیستند، اما با گذراندن دوره‌های کوتاه مدت چهار تا شش ماهه می‌توانند در عرصه‌هایی تسلط پیدا کرده و در سطح جامعه فعال شوند.

وی افزود: این پرستاران در سطوح دیگر نیز مانند گوارش، دیابت، سرطان، ارتوپدی و… می‌توانند فعال باشند؛ به این صورت که با گذراندن دوره‌های مربوطه تخصص‌ پیدا کرده و به فعالیت در حوزه‌ای خاص بپردازند و مراقبت‌های پرستاری خود را به صورت تخصصی‌تر ارائه ‌دهند. محل کار آنها سطح جامعه و سطح نظام سلامت کشور در محیط‌های بیمارستانی و غیربیمارستانی است.

اجرای پنج دوره آموزش پرستاران پرک‌تیشنر در سال جاری

به گفته میرزابیگی به طور کلی برای این پرستاران ۱۵ دوره را تعریف کردیم که امیدواریم امسال بتوانیم پنج دوره را در عرصه‌های مورد نیاز مثل سرطان، گوارش، سالمندی و… ایجاد کنیم. بنابراین این دو کار دو نمونه از برنامه‌هایی است که در سطح جامعه و برای مردم خواهد بود.

آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار در کشور

میرزابیگی از آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار خبر داد و اظهار کرد: اتفاقی که در عرصه کمک پرستاران یعنی رده‌هایی مثل بهیاری و کمک بهیار افتاد، این بود که ما در حال حاضر تربیت ۱۰ هزار بهیار را کلید زده و آغاز کردیم. شورای تخصصی نیز در این زمینه در معاونت پرستاری تشکیل دادیم که برجاهایی که درخواست تربیت و آموزشی بهیاری می‌دهند نظارت خواهد کرد به این صورت که توان آنها را سنجیده و اگر واجد شرایط باشند به آنها مجوز می‌دهد.

وی مدت این دوره‌ها را یکساله عنوان کرد و افزود: امیدواریم این کار به رفع کمبود نیرو در عرصه کمک پرستار که در گذشته وجود داشته اما به تدریح حذف شدند، کمک کند. این برنامه نیاز به اعتبار ندارد و با کمک بخش خصوصی انجام می‌شود. چارچوب این برنامه‌ها به صورت مشخص دیده شده و برنامه‌ریزی‌های آن انجام شده است.


 

خبر ۲۷ اردیبشهت ۹۴ –  کمبود ۲۰۰ هزار پرستار و ایجاد بیمارستان جامع زنان در تمام استان‌ها

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری تسنیم، باقر لاریجانی در مراسم افتتاحیه اجلاس روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی روسا و معاونان آموزشی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور اظهار داشت: در سیاست‌های کلان نظام سلامت حدود ۳۰ درصد بحث‌ها مربوط به آموزش است.

اسناد بالادستی دیگر مانند نقشه جامع علمی کشور، نقشه علمی سلامت و اسناد شورای عالی انقلاب فرهنگی راهکارهایی پیش روی ما قرار می‌دهد تا به برنامه ریزی و اجرای طرح های آموزشی بپردازیم.

لاریجانی همچنین درباره تدوین سند آمایش سرزمینی گفت: تاکنون ۱۲ بسته سیاستی و ۶۸ راهبرد تدوین شده است که امکان ادغام در سیاست‌ها و راهبردها وجود دارد تا در نهایت به بسته اجرایی منجر شود. وی تأکید کرد: نیروی انسانی متخصص و کارآفرین نیازهای عمده کشور را پاسخ می‌دهد و یکی از اصول مهم در توسعه و پیشرفت‌ها نیروی انسانی متخصص و متعهد است.
لاریجانی از توسعه عدالت علمی و تغییر در علوم پزشکی، پاسخگو بودن آموزش، میان رشته‌ای سازی، شبکه سازی در آموزش عالی، ارتقای سطح بیمارستان، تأسیس موسسه‌های دانش بنیان، نهادینه کردن اخلاق حرفه ای و اعتبار بخشی بیمارستان‌های دولتی در زمینه آموزشی را به عنوان مهم ترین برنامه‌ها و اهداف این معاونت در سال ۹۴ عنوان کرد. وی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر گسترش فناوری‌های نوین در آموزش پزشکی افزود: باید بتوانیم در تمام نقاط کشور به ارائه خدمات از طریق فناوری‌ها بپردازیم اما باید توجه داشته باشیم که رابطه پزشک و بیمار دچار چالش نشود.

لاریجانی ادامه داد: با کمبود ۲۰۰ هزار نفری پرستار روبرو هستیم که به سادگی قابل حل کردن نیست و پاسخگو بودن آموزش می‌تواند این نیازها را پاسخ دهد و با تغییر رویکردی که در وزارت بهداشت داشتیم امیدواریم مقداری از این نیازها را بر طرف کنیم. آموزش پزشکی باید نیازها را پاسخ دهد و آمادگی‌های لازم را برای خدمات به سالمندان در آینده و برنامه پزشک خانواده را کسب کنیم.

لاریجانی بار دیگر با اشاره به اهمیت سند آمایش سرزمینی عنوان کرد: در زمینه عدالت آموزشی در مدل آمایش سرزمینی به دنبال این هستیم تا نیروی انسانی برای مناطق کشور قالب برنامه‌ها بومی را تأمین کنیم.

باید بتوانیم آموزش‌های مجازی را گسترش دهیم و با دانشگاه‌های مطرح دنیا ارتباط بر قرار کنیم چرا که گسترش این نوع آموزش علاوه بر هزینه‌های اندک می‌تواند اعتماد اجتماعی را در بین مردم پیدا کند. لاریجانی افزود: امیدواریم که تبادل و جذب دانشجوی خارجی بیش از پیش صورت پذیرد، در همین راستا در برنامه پنجم توسعه، ۵ دانشگاه برای جذب دانشجوی خارجی مورد حمایت قرار گرفتند و این به آن معنی نیست که دیگر دانشگاه‌ها از تلاش در این زمینه خودداری کنند.

معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: در زمینه‌های آموزشی دانشگاه‌ها تلاش خود را برای ایجاد نوآوری داشته باشند، ضمن اینکه در سال جاری در هر استان یک بیمارستان جامع برای زنان ایجاد می‌کنیم. وی تصریح کرد: نقش آموزش در بیمارستان‌های دولتی معمولاً کنار تخت بیمار است که باید توجه به بخش سرپایی را جدی تر کنیم، همچنین از جنبه آموزشی و سرپایی در کلینیک‌های ویژه می‌توان استفاده کرد.

لاریجانی در بیان لزوم ارتقا سطح اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها اظهار داشت: برای اعضای هیات علمی که بالغ بر ۱۸ هزار نفر هستند و به ویژه اعضای جوان باید دوره‌های آموزشی جدید در رشته خود و حتی در دیگر تخصص‌ها و رشته‌ها در نظر بگیریم تا این افراد به یک شبکه درون دانشگاهی تبدیل شوند و بیش از این در خدمت طرح تحول نظام سلامت قرار گیرند. وی خاطرنشان کرد: برای تمرکز زدایی در آموزش عالی باید زیرساخت‌ها را فراهم کنیم، از زیر ساخت‌های آی تی در قالب سازمان های مجازی استفاده کنیم، تسهیلات را برای حضور بخش غیر دولتی در ارائه خدمات آموزش عالی سلامت فراهم کنیم و بر مبنای آمایش سرزمینی حرکت کنیم.


 

خبر ۲۶ اردیبهشت ۹۴ : علت تأخیر و زمان جدید آزمون استخدامی وزارت بهداشت

خبرگزاری تسنیم: قائم مقام وزیر بهداشت با اشاره به علت تأخیر آزمون استخدامی ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت، زمان دقیق این آزمون را اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری تسنیم، آزمون استخدام ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت که قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود، به تأخیر افتاد که براین اساس ایرج حریرچی قائم مقام وزیر بهداشت و معاون کل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره برگزاری این آزمون به تسنیم اظهار داشت: این آزمون را حتماً برگزار خواهیم کرد. وی درباره اینکه سئوال بسیاری این است که زمان دقیق آزمون استخدامی وزارت بهداشت که به تأخیر افتاد چه زمانی خواهد بود، بیان داشت: حدود ۸ خرداد آزمون استخدام ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت برگزار می‌شود.

معاون کل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در زمینه اینکه آیا تأخیر این آزمون علت خاصی داشت، بیان داشت: خیر.

حریرچی درباره اینکه یکی از سئوالات نیز این است که چرا این آزمون به تأخیر افتاد است، بیان داشت: اگر وارد جزئیات این مسئله شویم شاید مشکلاتی ایجاد شود.
به گزارش تسنیم، با برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، ۷ هزار نیروی جدید شامل پرستار، بهیار و نیروهای خدماتی و اداری برای بیمارستانهای جدید التأسیس وزارت بهداشت استخدام می‌شوند


 

خبر ۲۳ اردیبهشت ۹۴ : آزمون استخدامی وزارت بهداشت به تأخیر افتاد

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، آزمون استخدامی وزارت بهداشت که قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود و طی آن ۷ هزار نفر نیروی جدید شامل پرستار، بهیار و نیروهای خدماتی و اداری برای بیمارستانهای جدید التأسیس وزارت بهداشت استخدام شود به علت صادر نشدن مجوز آن از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی به تأخیر افتاد. هنوز وزارت بهداشت آگهی استخدام و فراخوان جذب نیرو در این آزمون را منتشر نکرده است و بر اساس اطلاعات خبرنگار فارس قرار است با رایزنی مسئولان وزارت بهداشت و سازمان مدیریت و برنامه ریزی طی روزهای آینده مجوز این استخدام صادر شود و قرار است آزمون استخدام این نیروها در خرداد امسال برگزار شود.

چند روز پیش، سید حسن هاشمی، وزیر بهداشت در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان فارس گفته بود: آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب ۷ هزار نفر نیروی جدید برای بکارگیری در ۷۶ بیمارستان جدید التأسیس هستند که ۲۵ اردیبهشت برگزار می شود.

وی گفت: افرادی که در این آزمون پذیرفته می‌شوند عمدتاً برای تکمیل کادر پرستاری، بهیار، نیروهای خدماتی و منشی بیمارستانهای جدید هستند و ما این بیمارستانهای جدید را راه‌اندازی نکردیم تا نیروی آنها تکمیل شود. وزیر بهداشت افزود: ۷۶ بیمارستان نوساز و جدید در کشور داریم که کاملاً ‌آماده بهره برداری هستند و تجهیز شده‌اند اما چون نیروی انسانی مورد نیاز آنها تأمین نشده بود ما حتی در این بیمارستانها را باز نکردیم و به دولت اعلام کردیم تا نیروی انسانی مورد نیاز آنها تأمین نشود این بیمارستانها راه اندازی نمی شوند.

وی اضافه کرد: عمده این بیمارستانها در شهرستانها و به جز تهران هستند و علت اینکه ما این بیمارستانها را راه‌اندازی نکردیم این بود که از همان ابتدا وارد یک سیکل معیوب می‌شدند و مجبور می‌شدند پرسنلی را به کار بگیرند که حقوقشان را مردم می دهند به همین علت ما ترجیح دادیم این بیمارستانها دیرتر مورد بهره‌برداری قرار بگیرند تا اینکه تأمین نیروی انسانی آنها به مشکل بخورد و مردم دچار مشکل بشوند.


 

خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۴ : حق‌الزحمه ۱۶۰ خدمت پرستاری را پزشک دریافت می‌کند

قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی، ۱۶۰ تعرفه وجود دارد که خدماتش را پرستاران انجام می‌دهند اما پولش به جیب پزشکان می‌رود.

حق‌الزحمه ۱۶۰ خدمت پرستاری را پزشک دریافت می‌کند

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری به نقل از باشگاه خبرنگاران، احمد نجاتیان با اشاره به عدم اجرایی شدن تعرفه‌های پرستاری در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی، اظهار کرد: طبق توافقاتی که بین سازمان نظام پرستاری، سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت و درمان انجام شد قرار بود ۲۵۰ خدمت پرستاری وارد کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی شود که بحث کمبود بودجه مطرح شد و این کار صورت نگرفت.

وی ادامه داد: البته در حال حاضر ۱۶۰ خدمت در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی وجود دارد اما تعرفه‌‌ آن به نام پرستاران نیست هر چند که خدمات مرتبط با آن را پرستاران انجام می‌دهند.

نجاتیان با بیان مثالی گفت: ارائه خدماتی مثل بخیه زدن که انجام آن توسط پرستاران صورت می‌گیرد، تعرفه‌هایی جداگانه در کتاب ارزشگذاری خدمات سسلامت دارد که پول آن را پزشکان دریافت می‌کنند.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: حدود ۱۰۰ خدمت تخصصی پرستاری وجود دارد که ضرورت ورود این خدمات در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی بسیار جدی است. وی افزود: هر گروهی که خدمتی را ارائه می‌دهند، خودشان باید وجه آن را بگیرند. بنابراین ضرورت تجدید نظر در خدماتی که در کتاب با عنوان پزشکان ثبت شده اما انجامش توسط پرستاران صورت می‌گیرد وجود دارد.


خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۴ : مجوز استخدام ۷۰۰۰ نفر برای ۷۶ بیمارستان جدید

دکتر سیدحسن هاشمی جمعه شب در برنامه نبض شبکه خبر سیما با بیان اینکه در اجرای طرح تحول سلامت نیاز به نیروی انسانی بود ادامه داد: اما ۹۵ هزار نیرو قردادی هستند و ردیف حقوق دولتی ندارند که بیمارستان هزینه حقوق آنها را می دهد والان کارشان زیاد شده که باید جبران شود.

وزیر بهداشت با تاکید بر گسترش خدمات پزشکی درکشور گفت: ۱۵ سال زمان نیاز داریم تا طرح پزشک خانواده درست اجرا شود البته این مشروط بر حمایت کل نظام از این طرح است. وی یکی از مشکلات عمده نظام سلامت و بهداشت در کشور را کمبود نیروی متخصص اعلام کرد و گفت: برای تامین نیروی پرستاری اقدام به تاسیس شرکت هیات امنایی کرده ایم و ۱۶ هزار پرستار جذب خواهیم کرد.

دکتر هاشمی گفت: مجوز استخدام از طرف مجلس شورای اسلامی برای بخش های درمانی صادر نشده و در نتیجه اقدام به جذب نیرو از طریق شرکت کرده ایم.
او ادامه داد: قرار است امسال مجوز استخدام ۷۰۰۰ نفر برای ۷۶ بیمارستان جدید داده شود.


خبر ۱۲ اردیبشهت ۹۴ : اخذ مجوز استخدام ۷۰۰ نفر نیرو برای بیمارستان حشمتیه سبزوار

رمضانعلی سبحانی‌فر صبح امروز در حاشیه بازدید از بیمارستان حشمتی سبزوار در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سبزوار با بیان اینکه این مرکز درمانی مهم یکی از نیازهای ضروری برای منطقه است؛ اظهار داشت: با راه‌اندازی این بیمارستان بخش زیادی از نیازهای مهم منطقه و استان در ابعاد مختلف حل می‌شود.نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در هفته دولت شاهد بهره‌برداری از این پروژه عمرانی مهم در شهرستان هستیم، خاطرنشان کرد: این بیمارستان با اعتباری بالغ بر ۸۰ میلیارد تومان ساخته شده که با تکمیل تجهیزات شاهد بهره‌برداری از این پروژه در امسال هستیم.

وی با بیان اینکه یکی از دغدغه‌های مهم ما برای راه‌اندازی این بیمارستان مسئله تامین نیرو برای آن بود، گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته مجوز استخدام ۳۵۰ نفر نیروی پزشکی و ۳۵۰ نفر در بخش‌های خدماتی و … از وزیر بهداشت و درمان گرفته شده است که امیدواریم با برگزاری آزمون استخدام شاهد راه‌اندازی بخش‌های این بیمارستان باشیم.

سبحانی‌فر با اشاره به مسئله توسعه اقتصادی در سبزوار نیز ادامه داد: خوشبختانه با پیگیری‌های صورت گرفته در امسال شاهد راه‌اندازی کارگاه‌های صنعتی و تولیدی در شهرک صنعتی شماره ۲ این شهرستان هستیم که امیدواریم با راه‌اندازی این صنایع بیش از ۳ هزار اشتغال در سطح شهرستان ایجاد شود.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در حال حاضر بیش از یک هزار و ۵۰۰ نفر در بخش صنعت سبزوار مشغول به کار هستند اضافه کرد: یکی از صنایعی که در منطقه به صورت ویژه مورد پیگیری واقع شد مسئله فولاد سبزوار بود که در سال گذشته با اختصاص ال.سی ۲۸۰ میلیون یورویی روند کار احداث پروژه سرعت یافت و امسال شاهد بهره‌برداری از بخش احیاء آن خواهیم بود.

سبحانی‌فر ادامه داد: این طرح در سه فاز به بهره‌برداری می‌رسد که تا پایان روند اجرای پروژه بیش از ۳ هزار نفر در بخش‌های مختلف آن شاغل می‌شوند.

عضو مجمع نمایندگان خراسان رضوی با اشاره به پیگیری‌ها برای استقرار ستاد تسهیل در شهرستان سبزوار نیز گفت: این ستاد در دو سال گذشته با حضور در شهرستان و اختصاص تسهیلات لازم به صنعتگران شرایط خوبی را برای رفع مشکلات آنان فراهم کرد.

وی اضافه کرد: با پیگیری صورت گرفته و اخذ مجوز از ۱۶ وزیر و معاون وزیر این ستاد در نیمه دوم خرداد ماه امسال در شهرستان مستقر و زمینه برای اعطای تسهیلات لازم برای صنعتگران فراهم می‌شود.

سبحانی فر با اشاره به اختصاص ۱۸۰ میلیارد تومان برای احداث محور دوم، محورهای مواصلاتی سبزوار-اسفراین و سبزوار ـ بردسکن و بجستان گفت: با احداث این محورها شاهد تحول مهمی در حوزه‌های مختلف اقتصادی در منطقه غرب خراسان رضوی و شرق کشور خواهیم بود که بر روی تجارت این بخش از کشور با کشورهای همسایه نیز تاثیرگذار است.


خبر ۲۵ فروردین ۹۴ : جزئیات استخدام‌های جدید در وزارت بهداشت

قائم مقام وزیر بهداشت، جزئیات استخدام‌های جدید این وزارتخانه و همچنین چگونگی توزیع نیروهای استخدامی را تشریح کرد.

دکتر ایرج حریرچی در گفت‌و‌گو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص مجوزهای دولت برای استخدام و سهم وزارت بهداشت از مجوزهای استخدامی جدید، گفت: با دولت و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی توافقی را انجام داده‌ایم که طبق آن حدود ۷۷۰۰ نفر با بودجه لازم برای بیمارستان‌هایی که جدید تاسیس می‌شوند، در اختیار وزارت بهداشت قرار گیرند.

وی اولویت‌های استخدامی وزارت بهداشت را از این تعداد توافق‌شده در گروه‌های پرستاری و پیراپزشکی مانند رشته‌های آزمایشگاه و هوش‌بری عنوان کرد و افزود: بیمارستان‌های تازه‌تاسیس در کل کشور راه‌اندازی می‌شوند، البته اغلب این بیمارستان‌ها در مناطق محروم و شهرستان‌هاست. حریرچی در ادامه به کسری نیروی بیمارستان‌های فعلی اشاره و اظهار کرد: باید توجه کنیم که در بیمارستان‌های موجود وزارت بهداشت نیز به دلیل کسری نیرو با مشکل مواجه هستیم که امیدواریم با توجه ویژه دولت، این مشکل رفع شود.

وی افزود: در راستای رفع این مشکلات هم در مورد افرادی که از بیمارستان‌ها خارج می‌شوند یعنی بازنشستگان و همچنین برای کسری‌های فعلی در حال مذاکراتی با دولت هستیم تا بتوانیم این کسری‌ها را جبران کنیم.

پرداخت ۱۰۰ درصد مطالبات پزشکان و غیرپزشکان بیمارستان‌ها

قائم‌مقام وزیر بهداشت در ادامه در خصوص پرداخت‌ مطالبات کارکنان بیمارستان‌ها گفت: امسال اولین سالی بود که وزارت بهداشت توانست در اسفندماه ۱۰۰ درصد مطالبات کارکنان را پرداخت کند و از شرمندگی که سال‌ها دچار آن بود، خارج شود. البته ممکن است در این زمینه مانند هر امر دیگر اشتباه یا استثنائی وجود داشته باشد که خواهشمندم در هر جایی اگر همکارانی مطالباتشان را دریافت نکرده‌اند به ما مراجعه کنند تا آن مشکل نیز رفع شود.


خبر ۱۷ فروردین ۹۴: آزمون ویژه وزارت بهداشت برای مدیران بیمارستان‌ها

مدیرکل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت ضمن تشریح چالش‌های طرح اداره بیمارستان‌های دولتی به صورت هیات امنایی، جدیدترین برنامه‌های وزارت بهداشت در این زمینه را تشریح کرد.

دکتر احمد تارا در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص طرح اداره ۲۰ درصد بیمارستان‌های دولتی به صورت هیات امنایی که چند سال است برای افزایش کیفیت خدمات در این بیمارستان‌ها مطرح شده، با اشاره به جلساتی که در روزهای پایانی سال ۹۳ در این زمینه برگزار شده، گفت: ایجاد بیمارستان‌های هیات امنایی تکلیفی‌ست که بر دوش وزارت بهداشت قرار دارد. به این منظور جلسات مکرری در این زمینه برگزار می‌شود تا نظام حاکمیت این بیمارستان‌ها تعریف و ارتباط آنها خصوصا از نظر نظام مالی و استخدامی با لایه‌های حاکمیتی تعیین شود.

وی در این باره افزود: به این معنی که مشخص شود نظام‌های مالی و استخدامی در بیمارستان‌های هیات امنایی باید با کدام یک از لایه‌های حاکمیتی مرتبط باشند؛ آیا مانند گذشته با دانشگاه‌ها یا با ستاد وزارت بهداشت ارتباط داشته باشند. این مسائل در حال مطالعه و بررسی‌ است و جزییات آن در اوایل سال ۹۴ مشخص می‌شود تا به این ترتیب کار برای ۲۰ درصد تخت‌های بیمارستان‌های دولتی آغاز شود.

لزوم آمادگی مدیران بیمارستان‌ها برای افزایش اختیارات

تارا بزرگ‌ترین چالش در اجرای این طرح را میزان آمادگی بیمارستان‌های دولتی و مدیران آنها در برابر افزایش اختیارات عنوان کرد و گفت: زمانیکه می‌خواهیم این میزان اختیار را به مراکز محول کنیم، آنها باید آمادگی دریافت این اختیارات را داشته باشند. در حال حاضر در نظام بیمارستانی نیازمند این هستیم که مدیران ما قوی‌تر شده و در بحث‌های تشکیلاتی مهارت بیشتری کسب کنند.

برنامه ویژه وزارت بهداشت برای توانمندسازی مدیران بیمارستانی

وی در ادامه از اجرای طرحی برای مرتفع کردن این چالش خبر داد و اظهار کرد: در همین راستا و به موازات این برنامه، ما در دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت برنامه‌ای تحت عنوان “توانمندسازی مدیران” را آغاز کردیم که برنامه بسیار جامعی برای مدیران بیمارستان‌های کشور است و طبعا مدیرانی که بعد از این دوره و بر اساس آزمونی که خواهیم گرفت نتوانند کیفیت لازم را لحاظ کنند ممکن است از این مدیران در پست‌های دیگر استفاده کنیم.

مدیر کل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت مجددا تاکید کرد: بنابراین ما به این نتیجه رسیده‌ایم که بحث واگذاری اختیار به بیمارستان‌هایی که آماده دریافت این مقدار اختیار هستند باید صورت گیرد و وزارت بهداشت نیز برای آماده‌سازی بیشتر این مراکز به آنها کمک می‌کند. بنابراین موضوع آمادگی مدیران برای افزایش اختیارات آنها بزرگ‌ترین چالش ما در این حوزه است.

خروج از مشکلات اعتباری از دستاوردهای طرح تحول سلامت

تارا به این سوال که آیا در اجرای این طرح با مشکلات اعتباری مواجه هستید یا خیر؟ اینگونه پاسخ داد: در گذشته بیمارستان‌های هیات امنایی اینطور تعریف می‌شد که باید۳.۶ k برای ارائه خدمات بهتر در بیمارستان‌های دولتی به پزشکان پرداخت می‌شد؛ اما در حال حاضر با اجرای طرح تحول نظام سلامت و ابلاغ کتاب جدید ارزشگذاری نسبی خدمات، مسائل اعتباری دیگر برای بیمارستان‌ها مطرح نیست و آنها می‌توانند با منابعی که دیده شده خودگردان شده و کیفیت خدمات خود را افزایش دهند.قطعا بعد از طرح تحول باید بیشتر به بحث‌های کیفیتی بپردازیم تا اعتباری

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت بهداشت سال ۹۴ (خبر جدید) . . .

 

برچسب ها :

استخدام آموزش و پرورش سال ۹۴ (شروع ثبت نام)

استخدام وزارت آموزش و پرورش,استخدام جدید

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش :

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

خبر ۷ مرداد ۹۴: اطلاعیه استخدام معلمان تا دو روز دیگر/ تهران میزبان روسای آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش ایرنا، حجت الاسلام مصطفی ناصری زنجانی روز چهارشنبه در نشست خبری با بیان اینکه این اجلاس با شعار تحول آموزش و پرورش امروز، بالندگی فردا کار خود را آغاز می کند، اظهار داشت: سخنرانان اصلی این اجلاس رییس جمهوری، رییس قوه مقننه و رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند.

وی ادامه داد: در کنار سخنرانی ها، ۱۲ کارگروه تخصصی نیز متناسب با ضرورت ها و نیازهای وزارت آموزش و پرورش طراحی شده است که هر کارگروه با ریاست یکی از معاونان وزارتخانه به بحث و بررسی موضوعات تعیین شده می پردازند.

رییس ستاد مرکزی سی و دومین اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور به موضوعات کارگروه های تخصصی اشاره کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه ششم توسعه، راهکارهای توسعه و ارتقای سلامت و تربیت بدنی دانش آموزان، نقش فضاهای آموزشی و پرورشی در ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت و اقتصاد آموزش و پرورش و معیشت معلمان از جمله این موضوعات است.

ناصری زنجانی همچنین راهکارهای چابک سازی نظام اداری و کاهش تمرکز در آموزش و پرورش، نحوه انتخاب معلمان نمونه در برنامه ششم توسعه، همسویی محتواهای آموزشی با برنامه درسی ملی، راهکارهای توسعه عدالت آموزشی و پرورشی و بررسی شیوه های موثر در پرورش صحیح دانش آموزان را از دیگر موضوعات قابل بحث و بررسی در کارگروه ها عنوان کرد.

وی یادآورشد: با برگزاری این اجلاس تلاش بر این است تا ضمن مطرح کردن اهمیت تعلیم و تربیت در جامعه و جلب مشارکت های مردمی، از نظرات و تجربیات جدید مدیران و روسای شهرستان ها و استان ها نیز بهره گرفته شود.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: دبیرخانه دائمی اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور که از سال گذشته شکل گرفته در فراخوانی از همکاران فرهنگی خواست تا آخرین و جدیدترین یافته های خود در رابطه با مسایل مختلف تعلیم و تربیت را در اختیار دبیرخانه قرار دهد.

ناصری زنجانی اظهار کرد: بر این اساس، یکصد تجربه به دبیرخانه ارسال شد که قرار است در اجلاس سی و دومین از هر استان یک تجربه برگزیده ارایه شود تا دیگر همکاران نیز در جریان ایده ها و تجربیا جدید قرار گیرند.

وی خاطرنشان کرد: همچنین در حاشیه اجلاس، نمایشگاهی از دستاوردها و ابتکارات و مطالبات جدید استان ها در یک سال گذشته برگزار می شود.

* اطلاعیه استخدام آموزش و پرورش دو روز دیگر اعلام می شود

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: هنوز برخی ریزه کاری ها در خصوص برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه باقی مانده و ما منتظر اعلام شرایط استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی هستیم.

ناصری زنجانی اظهار داشت: هنوز شرایط برگزاری این آزمون اعلام نشده اما اطلاعیه آن حداکثر تا دو روز آینده منتشر می شود.

وی ادامه داد: سهمیه های در نظر گرفته شده برای هر استان را مرکز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش تعیین می کند.

* تمامی فرهنگیان بازداشتی آزاد شدند

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در خصوص بازداشت برخی فرهنگیان در تجمع روز ۳۱ تیرماه جلوی مجلس شورای اسلامی گفت: در همان روز تجمع وزیر آموزش و پرورش شخصا دست به کار شد و افراد دستگیر شده آزاد شدند.

ناصری زنجانی اظهار داشت: اگر برخورد خشن و ناملایمی با همکاران فرهنگی صورت گرفته جای تاسف دارد و این کار مورد تایید ما نیست و اگر این کار به عمد بوده آن را محکوم می کنیم.

وی اضافه کرد: اما دراین میان سه نفر از همکاران فرهنگی که در سال های ۸۸ و ۸۹ محکومیت هایی داشته اند و قبلا درخواست عفو آنها به رییس قوه قضاییه ارایه شده بود، بر اساس قوانین و مقررات حکم قضایی آنها صادر شده است و ارتباطی به مساله تجمع روز ۳۱ تیرماه ندارد.

ناصری زنجانی خاطرنشان کرد: هر معلمی در صورت مرتکب شدن جرمی باید همانند دیگر قشرهای جامعه مجازات شود و این مساله جدای از توجه به شان و جایگاه مقام معلم است.

خیر ۷ مرداد ۹۴ : سهم ۱۰۰۰ نفری استخدام معلمان آموزش ابتدایی در آموزش و پرورش

خبرگزاری تسنیم: مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش گفت: سهم آموزش ابتدایی در استخدام ۵۰۰۰ معلم در آموزش و پرورش حدود ۱۰۰۰ نفر است.
صادق‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در تبریز، اظهارداشت: درحال حاضر این وزارتخانه با اضافه شدن سال تحصیلی ششم به مقطع ابتدایی با کمبود  قابل توجه معلم روبرو است که این تعداد استخدام‌ها پاسخگوی نیاز دوره ابتدایی نخواهد بود.

وی عنوان کرد: اولویت گزینش در آزمون استخدامی دوره ابتدایی با فارغ التحصیلان گرایش‌های مختلف رشته علوم تربیتی است.
مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش، با اشاره به کمبود نیروی انسانی در آموزش ابتدایی گفت: ما تلاش کرده‌ایم با بهره‌گیری از سایر روش‌ها از جمله اضافه کاری، حق التدریس، تدریس مدیر و معاون و حفظ بازنشستگان، کمبود نیروی موجود را در این مقطع جبران کنیم.

صادق‌پور، گفت: در حال حاضر هفت میلیون و ۱۹۴ هزار دانش آموز با حضور ۳۸۰ هزار نفر معلم در مدارس کشور در حال تحصیل هستند که بیشترین تعداد دانش آموزان مربوطه به پایه اول ابتدایی است.

وی از رشد یک و نیم درصدی دانش آموزان  پایه اول ابتدایی در سال‌های اخیر خبر داد و تصریح کرد: نورم رشد تعداد دانش آموزان پایه اول ابتدایی در کشور حدود یک و نیم درصد است که در این بین استان سیستان و بلوچستان با رشد چهار درصدی در صدر جدول رشد تعداد دانش آموزان پایه اول ابتدایی قرار دارد.

مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش، توسعه گفتمان‌های اتاق معلمان را از دغدغه‌های خود عنوان و خاطرنشان‌کرد: گفت‌وگوی اتا‌ق‌های معلمان موضوع مهمی است که در کشورهایی همچون ژاپن مورد توجه ویژه قرار گرفته است.

وی افزود: در این کشورها محوریت گفت‌وگوهای این اتاق‌ها بر روش‌های موثر تدریس، موارد ارزشمند برای آموزش‌، نتایج کنکورها و .. است و ضروری است ما نیز به طور دقیق بررسی کنیم که معلمان ما در اتاق‌های گفت‌وگو بر چه مباحثی تاکید دارند. صادق پور، با اشاره به ضرورت توجه به تکنولوژی آموزشی در دوره ابتدایی گفت: طبق صحبت‌های صورت گرفته با دانشگاه فرهنگیان مقرر شده است سرفصل‌های مرتبط با تکنولوژی آموزشی در رشته‌های مختلف این دانشگاه گنجانده شود.

وی گفت: فراموش نکنیم که تا زمانی که نتوانیم درون دادها را تقویت کنیم بدون شک برون داد‌ها بر ما حکمرانی خواهند کرد که مهمترین این درون دادها در نظام آموزش و پرورش طرح درس می‌تواند باشد.

خبر ۷ مرداد ۹۴: اطلاعیه استخدام معلمان تا دو روز دیگر/ تهران میزبان روسای آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش ایرنا، حجت الاسلام مصطفی ناصری زنجانی روز چهارشنبه در نشست خبری با بیان اینکه این اجلاس با شعار تحول آموزش و پرورش امروز، بالندگی فردا کار خود را آغاز می کند، اظهار داشت: سخنرانان اصلی این اجلاس رییس جمهوری، رییس قوه مقننه و رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند.

وی ادامه داد: در کنار سخنرانی ها، ۱۲ کارگروه تخصصی نیز متناسب با ضرورت ها و نیازهای وزارت آموزش و پرورش طراحی شده است که هر کارگروه با ریاست یکی از معاونان وزارتخانه به بحث و بررسی موضوعات تعیین شده می پردازند.

رییس ستاد مرکزی سی و دومین اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور به موضوعات کارگروه های تخصصی اشاره کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه ششم توسعه، راهکارهای توسعه و ارتقای سلامت و تربیت بدنی دانش آموزان، نقش فضاهای آموزشی و پرورشی در ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت و اقتصاد آموزش و پرورش و معیشت معلمان از جمله این موضوعات است.

ناصری زنجانی همچنین راهکارهای چابک سازی نظام اداری و کاهش تمرکز در آموزش و پرورش، نحوه انتخاب معلمان نمونه در برنامه ششم توسعه، همسویی محتواهای آموزشی با برنامه درسی ملی، راهکارهای توسعه عدالت آموزشی و پرورشی و بررسی شیوه های موثر در پرورش صحیح دانش آموزان را از دیگر موضوعات قابل بحث و بررسی در کارگروه ها عنوان کرد.

وی یادآورشد: با برگزاری این اجلاس تلاش بر این است تا ضمن مطرح کردن اهمیت تعلیم و تربیت در جامعه و جلب مشارکت های مردمی، از نظرات و تجربیات جدید مدیران و روسای شهرستان ها و استان ها نیز بهره گرفته شود.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: دبیرخانه دائمی اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور که از سال گذشته شکل گرفته در فراخوانی از همکاران فرهنگی خواست تا آخرین و جدیدترین یافته های خود در رابطه با مسایل مختلف تعلیم و تربیت را در اختیار دبیرخانه قرار دهد.

ناصری زنجانی اظهار کرد: بر این اساس، یکصد تجربه به دبیرخانه ارسال شد که قرار است در اجلاس سی و دومین از هر استان یک تجربه برگزیده ارایه شود تا دیگر همکاران نیز در جریان ایده ها و تجربیا جدید قرار گیرند.

وی خاطرنشان کرد: همچنین در حاشیه اجلاس، نمایشگاهی از دستاوردها و ابتکارات و مطالبات جدید استان ها در یک سال گذشته برگزار می شود.

* اطلاعیه استخدام آموزش و پرورش دو روز دیگر اعلام می شود

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: هنوز برخی ریزه کاری ها در خصوص برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه باقی مانده و ما منتظر اعلام شرایط استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی هستیم.

ناصری زنجانی اظهار داشت: هنوز شرایط برگزاری این آزمون اعلام نشده اما اطلاعیه آن حداکثر تا دو روز آینده منتشر می شود.

وی ادامه داد: سهمیه های در نظر گرفته شده برای هر استان را مرکز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش تعیین می کند.

* تمامی فرهنگیان بازداشتی آزاد شدند

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در خصوص بازداشت برخی فرهنگیان در تجمع روز ۳۱ تیرماه جلوی مجلس شورای اسلامی گفت: در همان روز تجمع وزیر آموزش و پرورش شخصا دست به کار شد و افراد دستگیر شده آزاد شدند.

ناصری زنجانی اظهار داشت: اگر برخورد خشن و ناملایمی با همکاران فرهنگی صورت گرفته جای تاسف دارد و این کار مورد تایید ما نیست و اگر این کار به عمد بوده آن را محکوم می کنیم.

وی اضافه کرد: اما دراین میان سه نفر از همکاران فرهنگی که در سال های ۸۸ و ۸۹ محکومیت هایی داشته اند و قبلا درخواست عفو آنها به رییس قوه قضاییه ارایه شده بود، بر اساس قوانین و مقررات حکم قضایی آنها صادر شده است و ارتباطی به مساله تجمع روز ۳۱ تیرماه ندارد.

ناصری زنجانی خاطرنشان کرد: هر معلمی در صورت مرتکب شدن جرمی باید همانند دیگر قشرهای جامعه مجازات شود و این مساله جدای از توجه به شان و جایگاه مقام معلم است.

ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش از ۱۱ مرداد آغاز می‌شود

قاسم احمدی‌لاشکی امروز در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس در شهرستان نوشهر اظهار کرد: براساس اعلام معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش تا ۴۸ ساعت آینده شیوه‌نامه چگونگی ثبت‌نام آن آماده و در سایت سازمان سنجش کشور قرار می‌گیرد.

وی افزود: از تعداد ۵ هزار نفر، حدود یک هزار و ۴۰۰ نفر فرزندان شاهد و خانواده ایثارگران و ۳ هزار و ۶۰۰ نفر مربوط به سایر اقشار است.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه ثبت‌نام از تاریخ یازدهم تا هفدهم مردادماه انجام می‌شود، افزود: آزمون نیز احتمالا در تاریخ ۲۷ شهریور ۹۴ برگزار می‌شود.

وی تصریح کرد: آنهایی که به عنوان مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی سابقه تدریس دارند با شرایط خاص و ویژه‌ای جذب می‌شوند و دارای امتیاز و اولویت هستند.

احمدی لاشکی در پایان گفت: سن برای مدرک لیسانس ۳۰ سال و کارشناسی ارشد حداکثر ۳۵ سال است و کسانی که سابقه تدریس دارند جزو سابقه آنها محسوب شده و از سقف سنی کم می‌شود.

خبر ۲۹ تیر ۹۴ : جزئیات نامه آموزش و پرورش درباره آزمون استخدام ۵ هزار نیرو

خبرگزاری مهر : رئیس سازمان سنجش و آموزش کشور گفت: آموزش و پرورش نامه‌ای برای برآورد هزینه اجرای آزمون استخدامی پنج هزار نیرو به ما ارسال کرده است، اما آموزش و پرورش رسما تقاضای همکاری در برگزاری آزمون نداشته است.ابراهیم خدایی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره هماهنگی آموزش و پرورش با سازمان سنجش برای برگزاری آزمون استخدامی پنج هزار نیرو در این وزارتخانه، اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش نامه‌ای برای سازمان سنجش درباره هزینه‌های برگزاری آزمون و مواد آن ارسال کرده است.

وی افزود: اما هنوز آموزش و پرورش به صورت رسمی مکاتبه ای با سازمان سنجش مبنی بر تقاضای همکاری در برگزاری آزمون نداشته است.

رئیس سازمان سنجش و آموزش کشور تصریح کرد: رسماً وارد فاز اجرایی آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش نشده‌ایم و ارسال نامه از سوی این وزارتخانه درباره هزینه ها و مواد آزمون دلیل بر همکاری نیست.

خبر ۲۰تیر ۹۴ : جزئیات استخدام فرزندان فرهنگیان/ از سهمیه ۵ هزار نفری، چه تعداد فرزند جانباز و شهید استخدام می‌شوند؟

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران، محمدحسین کفراشی مدیر کل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش در تشریح جزییات استخدام آموزش و پرورش با اشاره به اینکه امسال آموزش و پرورش ۵ هزار نفر استخدام می‌کند، اظهار کرد: ماده ۴۸ قانون مقررات مالی دولت می‌گوید؛ هر دستگاهی که می‌خواهد نیرویی جذب کند، موظف است؛ فرزندان شهدا، جانبازان ۲۵ درصد و آزادگان شاغل متوفی دستگاه خودش را در اولویت قرار دهد.

وی افزود: در کنار ماده ۴۸ قانون مقررات مالی دولت نیز، ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران وجود دارد که در این قانون تاکید شده؛ هر دستگاهی که می‌خواهد؛ استخدامی داشته باشد، موظف است؛ ۲۵ درصد از استخدامی‌های خود را از نیروهای ایثارگران و جانبازان و فرزندان شهدا گزینش کند.

کفراشی با تاکید بر اینکه براساس این قانون ۵ درصد از فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و رزمندگان دوره دفاع مقدس باید تحت پوشش قرار داده شود، گفت: یعنی چیزی حدود ۳۰ درصد از خانواده‌های شهدا، جانبازان، آزادگان و رزمندگان باید هنگام ثبت‌نام برای استخدام حتما مدنظر قرار بگیرند.

مدیر کل امور شاهد و ایثارگران آموزش و پرورش عنوان کرد: براساس ماده ۴۸ که در بالا ذکر شد، آموزش و پرورش باید ۲۵ درصد از فرزندان ایثارگر و جانباز شاغل در آمورش و پرورش را جذب کند که براین اساس ۱۲۵۰ نفر باید پذیرفته شوند.

وی در ادامه تصریح کرد: همچنین از سوی دیگر ۵ درصد هم از فرزندان رزمندگان ۶ ماه به بالا و جانبازان زیر ۲۵ درصد باید پذیرفته شوند که در مجموع ۱۷۵۰ نفر از سهمیه ۵ هزار نفری آموزش و پرورش استخدام می‌شوند.

کفراشی افزود: علاقه‌مندان می‌توانند برای ثبت‌نام و ذخیره کردن اطلاعات خود به سیستم ساماندهی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پرتال آموزش و پرورش به آدرس

مراجعه کنند و فرزندان جانبازان و رزمندگانی که آموزش و پرورشی هستند با ورود کد پرسنلی آن جانباز، اقدام به ثبت نام می‌کنند و سیستم خودش تایید می کند که جانباز آزاده است یا خیر. وی ادامه داد: در حال حاضر به دنبال جمع آوری اطلاعات و‌ آمار این عزیزان هستیم که چه تعداد ایثارگر و خانواده شهید در آموزش و پرورش داریم که علاقه‌مند هستند که در آموزش و پرورش استخدام شوند.

مدیر کل امور شاهد و ایثارگران آموزش و پرورش با بیان اینکه از زمان برگزاری آزمون اطلاعی ندارم، اضافه کرد: آموزش و پرورش در حال تهیه و تدوین شرایط عمومی و اختصاصی برگزاری آزمون است؛ چرا که سهمیه ۵ هزار نفری باید در کشور تقسیم شود و استان‌ها نیاز خود را از لحاظ تعداد و جنسیت اعلام کنند.

کفراشی ادامه داد: در حال حاضر بیش از ۹ هزار نفر جانباز شاغل ۲۵ درصد، ۴ هزار نفر آزاده شاغل، ۵ هزار فرهنگی شهید داریم؛ اما اینکه چه تعداد از فرزندان اینها علاقه‌مند به استخدام در آموزش و پرورش هستند، هنوز مشخص نشده است.

وی در پایان گفت: به طور مثال استان تهران به نیروی خانم نیاز ندارد و بیشتر به نیروی مرد نیازمند است؛ بنابرین در تهران بیشتر آقایان استخدام خواهند شد و یا اینکه در مقابل استانی داریم که از هر دو جنسیت نیاز دارد و تعداد نیروی خود را به آموزش و پرورش اعلام می‌کند.

لینک ثبت نام

خبر ۱۰ تیر ۹۴: استخدام آموزش و پرورش باید به صورت بومی باشد/ تعدیل نیرو لازمه جبران کمبود نیروها

غلامرضا عبدالوند عضو شورای عالی آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران در خصوص ضرورت آزمون استخدامی استاندارد گفت: در آموزش و پرورش با توجه به اینکه تعداد دانش‌آموزان از ۱۸ هزار نفر به ۱۳ هزار نفر تقلیل پیدا کرده است، در نتیجه با مازاد نیرو در بسیاری از استانها به ویژه در کلانشهرهایی نظیر تهران روبرو هستیم.

وی تاکید کرد: آزمون استخدامی باید به صورت منطقه‌ای برگزار شود، یعنی افراد بعد از پذیرش در منطقه‌ای خاص قادر به انتقال به کلانشهرها نباشند که تحقق این امر مستلزم مدیریت و برنامه‌ریزی و اختصاص اعتبارات است.

عبدالوند تصریح کرد: در صورتی که پذیرش در آزمون استخدامی به صورت کشوری انجام شود، بسیاری از معلمان پس از مدتی خدمت در مناطق محروم با روشهای مختلف خود را به مناطق برخوردارتر منتقل کرده که این امر زمینه‌ساز تورم نیرو در این شهرها و برهم خوردن توازن توزیع نیرو در کشور می‌شود.

هم اکنون مجوز آزمون استخدامی که از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی اخذ شده است، شامل افرادی است که در دانشگاه‌های غیر فرهنگیان تحصیل کرده‌اند.

گفتنی است، توزیع نامناسب معلمین به گونه‌ای است که در کلانشهرها تورم نیرو و در برخی شهرستانها و مناطق کمبود نیرو وجود دارد.

عبدالوند برای این معضل پیشنهاد داد، بهتر است ‌آموزش و پرورش از سیاست تعدیل نیرو استفاده کند.

البته وی به این نکته اشاره داشت که تعدیل نیرو در آموزش و پرورش با توجه به تراکم بالای نیروهای مازاد در کلانشهرها و به خصوص تهران کار آسانی نخواهد بود و با توجه به اینکه این نیروهای مازاد استخدام رسمی‌اند و انتظارات و خدماتی هم دارند، در نتیجه آموزش و پرورش به تنهایی نمی‌تواند این کار را انجام دهد و مستلزم همکاری سازمانهای مختلف در راس آن همکاری دولت است.

تعدیل نیرو لازمه جبران کمبود نیروها است

نماینده سابق مجلس شورای اسلامی گفت: بهترین راهکار برای این تعدیل نیرو برآورده کردن توقعات نیروها است و این شرایط باید به گونه‌ای انجام شود که نیروها و دولت به طور متقابل همکاریهای لازم را انجام دهند.

وی همچنین افزود: راهکار بعدی توجه به نیروهای دیپلم است، در حال حاضر معلمان با سابقه کاری ۲۵ – ۲۰ سال داریم که به طرق مختلف همچون سرباز معلم وارد بازار کار شده‌اند، توصیه می‌شود با ارائه تسهیلاتی این افراد از چرخه کاری دور شوند و به طور نیاز به اراده ملی است تا این معضل به راحتی و رعایت همه جوانب رفع شود.

چشم‌انداز کاری پذیرفته شدگان آزمون استخدامی

عبدالوند تصریح کرد: در آزمون استخدامی امسال قرار است هر معلمی از مسیر دانشگاه وارد سیستم کاری آموزشی شود و تا سال ۹۵ خروجی برای بازار کار از طریق آزمون نداریم، در واقع پذیرفته شدگان باید یکسال دوره آموزشی را بر اساس انتظارات دانشگاه فرهنگیان بگذرانند و در صورت کسب نمره قبولی وارد عرصه آموزشی می‌شوند و در غیر این صورت این دوره‌ها برای آنان تمدید می‌شود.

آموزش و پرورش به طراحی اساسی نیاز دارد

عبدالوند به این موضوع اشاره کرد که ما میلیون‌ها لیسانس و فوق‌لیسانس بیکار داریم، پس بهتر است دانشگاه فرهنگیان سطح خود را ارتقا دهد و از بین این افراد دانشجویان را بپذیرد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : بررسی ضوابط جذب ۴۲۰۰ نیرو در آموزش و پرورش تهران

خبرگزاری ایسنا : مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران ضمن تاکید به کمبود ۴۲۰۰ نیروی انسانی برای آغاز سال تحصیلی پیش رو، راهکار جبران این کمبود را خرید خدمات نیروی انسانی خواند و گفت: با مکانیزم‌هایی نیروی انسانی واجد شرایط را به کلاس درس می‌آوریم. این اقدام تحت ضوابطی است که استخدام تلقی نمی‌شود و رابطه استخدامی ایجاد نمی‌کند که در حال بررسی ضوابط این امر هستیم و پس از تایید، آن را اعلام می‌کنیم.اسفندیار چهاربند در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، افزود: برای مهرماه و آغاز سال تحصیلی پیش رو ۴۲۰۰ نیروی انسانی کمبود داریم که مربوط به مقطع ابتدایی و متوسطه دوم و جنس “مرد” می‌شود. در متوسطه نیروی مرد کمبود داریم و در ابتدایی آموزگار چه زن و چه مرد نیاز است.

وی با اشاره به ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری که جذب هرگونه نیروی جدید را ممنوع می‌داند عنوان کرد: فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان باید به بدنه آموزش و پرورش بپیوندند که مهر امسال ورودی نداریم و اولین گروه از سال ۹۵ فارغ‌التحصیل می‌شوند. همچنین نقل و انتقال به تهران ممنوع است. در چنین شرایطی است که هیچ راه قانونی برای تامین معلم نداریم، دست به خرید خدمات آموزشی می‌زنیم.

چهاربند افزود: مهرماه باید کلاس‌ها راه بیفتند و معلم لازم داریم، لذا خرید خدمات نیروی انسانی را انجام می‌دهیم. دانش‌آموز را در مدرسه نگه داشته و با مکانیزم‌هایی نیروی انسانی واجد شرایط را به کلاس درس می‌آوریم. این اقدام تحت ضوابطی است که استخدام تلقی نمی‌شود و رابطه استخدامی ایجاد نمی‌کند. حتما خرید خدمات نیروی انسانی را در سال ۹۴ برای مدارسی که کمبود نیرو دارند، خواهیم داشت. ضوابط مربوطه را اعلام خواهیم کرد؛ در حال حاضر در حال بررسی ضوابط این امر هستیم.

با بیان اینکه عنوان «صندلی خالی در مدارس» به معنای ظرفیت خالی مدارس غیردولتی است و مشمول مدارس دولتی نمی‌شود، اظهار کرد: صندلی در آموزش و پرورش نماد ظرفیت است.

وی افزود: از روش خرید خدمات آموزشی و استفاده از صندلی خالی مدارس در تهران استفاده نمی‌کنیم. دلیل نخست آن است که مدارس غیردولتی عمدتا در مناطق برخوردار تهران هستند و اگر بخواهم علی‌رغم وجود ظرفیت و فضا در مدارس دولتی، از مدارس غیردولتی خرید خدمات کنیم و هزینه‌ای هم بپردازیم دو مساله پیش می‌آید.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران، با بیان اینکه اولا کلاسی که باید در مدرسه دولتی با ۳۰ نفر تشکیل و برای آن هزینه شود، حال اگر تعدادی را به مدرسه غیردولتی ببریم، آن هزینه به جای خودش باقی است و فقط تراکم کلاس پایین می‌آید، گفت: خرید خدمات آموزشی زمانی مصداق پیدا می‌کند که با مشکل ظرفیت روبه‌رو باشیم و به علت کمبود فضا ناچار باشیم دانش‌آموز را به مدارس غیردولتی منتقل کنیم. علاوه بر این مشکل بزرگ دیگری هم وجود دارد و آن این است که از یک کلاس ۳۰ نفره، کدام دانش‌آموزها را انتخاب کنیم؟ با کدام ضابطه باید این کار را انجام دهیم؟ این امر امکان ایجاد تبعیض را به وجود می‌آورد.

چهاربند افزود: از سوی دیگر اگر دانش‌آموز را منتقل کردیم، آیا سال آینده هم بودجه و اعتبار هست و دانش‌آموز می‌تواند ادامه بدهد یا باید بازگردد؟.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران، با اشاره به اینکه خرید صندلی خالی برای مناطق محروم که ما ظرفیت ایجاد نکردیم و نمی‌توانیم سرمایه‌گذاری کنیم و بخش غیردولتی می‌تواند کمک کند، مفید است، اظهار کرد: باید خرید خدمات آموزشی به کمبودهایمان معطوف شود؛ فعلا فضای آموزشی در تهران معضل نیست و بیشتر با کمبود نیرو روبه‌رو هستیم و در این بخش معضل داریم.

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : جزئیات نامه ریاست جمهوری برای استخدام ۵ هزار نفر در آموزش و پرورش

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، موضوع برگزاری آزمون استخدامی در آموزش و پرورش برای جذب ۵ هزار نیرو این روزها موارد و مشکلاتی را با خود به همراه داشته است.مشخص نبودن زمان برگزاری این آزمون و نبود هیچ گونه اطلاعاتی درباره موارد برگزاری و حتی شرکت کنندگان آزمون، مخاطبان و داوطلبان ورود به آموزش و پرورش را سر در گم کرده است.

اما اردیبهشت ماه امسال، مجوز کتبی استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به آموزش و پرورش داده شد؛ در نامه عسگری آزاد جانشین معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری به وزیر آموزش و پرورش، موارد برگزاری آزمون استخدامی در قالب مجوز کتبی ابلاغ شد، که متن نامه به شرح ذیل است:

برادر ارجمند جناب آقای دکتر فانی

وزیر محترم آموزش و پرورش

با سلام و احترام

بازگشت به نامه‌های ۲۱۸۹۲۱ مورخ ۴ بهمن ۱۳۹۳ و شماره ۲۵۱۵۵۲ مورخ ۱۸ اسفند ۱۳۹۳ و به استناد بند ج و تبصره یک ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بدینوسیله مجوز استخدام ۵ هزار نفر برای استخدام پیمانی در مشاغل آموزشی تخصیص می‌یابد.

استخدام افراد از محل این مجوز منوط به رعایت بند ت ماده ۲۲۴ قانون برنامه پنجم توسعه و تأمین اعتبار لازم و تنظیم و انتشار آگهی استخدام با رعایت تمامی قوانین و مقررات ذی‌ربط و اولویت مناطق کمتر توسعه یافته، سهمیه استخدامی ایثارگران و معلولان و رعایت دستورالعمل برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی موضوع بخشنامه ۹۷۵۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۹ مهر ۱۳۹۳ و پس از تعیین این سازمان امکان پذیر می‌باشد.

در تمامی مکاتباتی که برای استخدام افراد از محل این مجوز انجام می‌شود به شماره و تاریخ نامه به عنوان مجوز قانونی استخدام اشاره شود.

شایان ذکر است، استخدام از محل این مجوز صرفاً برای مشاغل آموزشی در مناطقی که با مازاد نیرو مواجه نیستند امکان پذیر است و اختصاص به دانش آموختگان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور و حوزه‌های علمیه به غیر از دانشگاه فرهنگیان دارد و مابقی فارغ‌التحصیلان این دانشگاه‌ها می‌توانند در این آزمون شرکت کنند که پذیرفته شدگان آزمون پس از طی دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان مطابق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه مذکور به استخدام پیمانی آن وزارتخانه در خواهند آمد.

همچنین با عنایت به بند ۱۶ نامه ۱۷۲۵۵۶/۲۰۶ مورخ ۲۶ اسفند ۱۳۹۳ شورای عالی اداری از این پس صدور مجوز استخدام برای آن وزارتخانه در چارچوب احکام قانونی و بر اساس شاخص‌ها و استانداردهای شورای مذکور خواهد بود.

به گزارش فارس، در نامه مذکور بیشتر موارد آزمون استخدامی روشن است اما نکته با اهمیت زمان برگزاری آزمون است که هنوز اطلاعات دقیقی از آن در دست نیست.

آزمون استخدام آموزش و پرورش تا پایان تابستان برگزار می‌شود

خبرگزاری ایسنا: مشاور وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرروش تا پایان تابستان امسال خبر داد.محمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در پاسخ به این پرسش که اختلافاتی میان سازمان مدیریت و آموزش و پرورش در خصوص زمان برگزاری آزمون استخدامی وجود داشت گفت: این مسئله حل شده و قرار است آزمون در تابستان برگزار شود.

وی افزود: در حال حاضر تیمی متشکل از نمایندگان آموزش و پرروش و سازمان مدیریت در حال کار بر روی جزئیات آزمون هستند و بزودی اخبار مربوط از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اعلام خواهد شد.

خبر ۸ تیر ۹۴ : چه افرادی می توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟/الویت بندی در پذیرش براساس نیاز های منطقه است

خبرگزاری میزان: مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش درباره برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش گفت: این استخدام تنها شامل حال فارغ التحصیلان دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت معلم نمی‌شود، بلکه تمامی افرادی که از سایر دانشگاهای کشور فارغ التحصیل شده‌اند، نیز می‌توانند در این آزمون ثبت‌نام و شرکت کنند.

چه افرادی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟/ اولویت بندی در پذیرش بر اساس نیازهای منطقه‌ای استمحمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، درباره جذب نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: با توجه به اینکه برخی افراد پیش از گذراندن خدمت نظام وظیفه برای ادامه تحصیل جذب دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم می‌شوند، آنها خود به خود جذب آموزش و پرورش خواهند شد.

وی در پاسخ به اینکه چه افرادی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟ افزود: این استخدام تنها شامل حال افرادی نمی‌شود که تحصیلات خود را در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم به اتمام رسانده‌اند، بلکه تمامی فارغ التحصیلان دانشگاهی از دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور می‌توانند در آن ثبت‌نام  کرده و در آزمون مورد نظر برای استخدام در آموزش و پرورش شرکت کنند.

مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه متقاضیان بر اساس نیاز منطقه و طبق اولویت‌بندی‌هایی تعیین شده انتخاب می‌شوند، تصریح کرد: براین اساس تنها دانشجویان دانشگاه‌‎های مربوط به این وزارتخانه در اولویت قرار ندارند و سعی ما براین است که افراد را بر اساس نیاز منطقه‌ای استخدام کنیم.

فاضل درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای متقاضیان شغل معلمی نیز گفت: زمان این آزمون هنوز به طور قطع مشخص نیست و در حال حاضر پیگیری‌های در این باره از هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری در حال انجام است.

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش‌و پرورش در مرداد ماه :

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم،‌ علی اصغر فانی وزیر آموزش‌وپرورش در مراسم «سپاس معلم» که امروز در دبیرستان دخترانه شاهد فجر برگزار شد، در جمع خبرنگاران در خصوص تفاوت‌های میان طرح رتبه بندی فعلی با طرح قبلی اظهار داشت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح جدید رتبه‌بندی میزان فوق‌العاده شغل معلمان بیشتر از طرح قبلی است و مصوبه دولت را نیز دارد.

وی افزود:‌در طرح جدید معلمان در چهار رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی قرار می‌گیرند. هم‌اکنون انتقاداتی به طرح رتبه بندی مطرح می‌شود که این انتقادات بر اساس کتابچه‌ای است که در دولت قبل تهیه شده بود.هنوز شاخص‌های رتبه‌بندی مشخص نشده، اما کلیات شاخص‌ها براساس وظایف و شایستگی‌های معلمی تدوین خواهد شد. وزیر آموزش‌وپرورش در پاسخ به این پرسش که آیا مجلس نباید طرح رتبه‌بندی را تصویب کند، بیان کرد: با توجه به پتانسیل موجود در قانون مدیریت خدمات کشوری نیازی به قانون مجلس نیست.

وزیر آموزش‌وپرورش درخصوص استخدام در آموزش‌وپرورش گفت:‌ با پیگیری‌های انجام شده مجوز استخدام ۵هزار نفر مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اخذ شد و امیدواریم تا حداکثر اواسط خردادماه دستورالعمل آن صادر شود. آزمون استخدامی نیز مردادماه سال جاری برگزار خواهد شد.

وی درخصوص انتقال نیروهای مازاد آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها عنوان کرد: فرآیند انتقال در هر دستگاهی از جمله آموزش و پرورش در صورت داشتن نیروی مازاد و طبق خواست دستگاه طرف مقابل و رضایت نیرو انجام می‌شود. این انتقال نیرو دارای مصوبه شورای عالی اداری است.
وزیر آموزش و پرورش همچنین درباره بیمه طلایی فرهنگیان گفت: در حال حاضر چهار بسته متنوع بیمه برای فرهنگیان در نظر گرفته شده و به منظور نظرخواهی از آنها به استان‌ها ابلاغ شده و بدین‌وسیله این امکان برای فرد فراهم شده که از میان این بسته‌ها انتخاب کند.

بر این اساس نیمی از هزینه بیمه طلایی توسط دولت و مابقی توسط فرهنگیان تامین می‌شودبه گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم،‌ علی اصغر فانی وزیر آموزش‌وپرورش در مراسم «سپاس معلم» که امروز در دبیرستان دخترانه شاهد فجر برگزار شد، در جمع خبرنگاران در خصوص تفاوت‌های میان طرح رتبه بندی فعلی با طرح قبلی اظهار داشت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح جدید رتبه‌بندی میزان فوق‌العاده شغل معلمان بیشتر از طرح قبلی است و مصوبه دولت را نیز دارد.

وی افزود:‌در طرح جدید معلمان در چهار رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی قرار می‌گیرند. هم‌اکنون انتقاداتی به طرح رتبه بندی مطرح می‌شود که این انتقادات بر اساس کتابچه‌ای است که در دولت قبل تهیه شده بود.هنوز شاخص‌های رتبه‌بندی مشخص نشده، اما کلیات شاخص‌ها براساس وظایف و شایستگی‌های معلمی تدوین خواهد شد.

وزیر آموزش‌وپرورش در پاسخ به این پرسش که آیا مجلس نباید طرح رتبه‌بندی را تصویب کند، بیان کرد: با توجه به پتانسیل موجود در قانون مدیریت خدمات کشوری نیازی به قانون مجلس نیست.وزیر آموزش‌وپرورش درخصوص استخدام در آموزش‌وپرورش گفت:‌ با پیگیری‌های انجام شده مجوز استخدام ۵هزار نفر مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اخذ شد و امیدواریم تا حداکثر اواسط خردادماه دستورالعمل آن صادر شود. آزمون استخدامی نیز مردادماه سال جاری برگزار خواهد شد.

وی درخصوص انتقال نیروهای مازاد آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها عنوان کرد: فرآیند انتقال در هر دستگاهی از جمله آموزش و پرورش در صورت داشتن نیروی مازاد و طبق خواست دستگاه طرف مقابل و رضایت نیرو انجام می‌شود. این انتقال نیرو دارای مصوبه شورای عالی اداری است.وزیر آموزش و پرورش همچنین درباره بیمه طلایی فرهنگیان گفت: در حال حاضر چهار بسته متنوع بیمه برای فرهنگیان در نظر گرفته شده و به منظور نظرخواهی از آنها به استان‌ها ابلاغ شده و بدین‌وسیله این امکان برای فرد فراهم شده که از میان این بسته‌ها انتخاب کند. بر این اساس نیمی از هزینه بیمه طلایی توسط دولت و مابقی توسط فرهنگیان تامین می‌شود.


کمبود معلم بهداشت در مدارس :

مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه با کمبود مربی بهداشت رو به رو هستیم گفت: فروش انواع چیپس، پفک، انواع نوشابه های گازدار، سوسیس، کالباس و همبرگر، لواشک و … در بوفه مدارس ممنوع است.حسن ضیاالدینی، مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان اظهار کرد: تعداد ۶ هزار مربی بهداشت در کشور وجود دارد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

وی با بیان اینکه با کمبود مربی بهداشت روبه رو هستیم افزود:به ازای هر ۷۵۰ دانش آموز یک مربی بهداشت نیاز است اما به دلیل محدودیت استخدام در آموزش وپرورش نمی توانیم نیرو جذب کنیم. ضیاالدینی بیان کرد:اکنون برای حدود دو هزار و ۲۰۰ هزار دانش آموز یک مربی بهداشت در مدارس فعال است.

مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش درباره ی بوفه مدارس بیان کرد: وزارت آموزش و پرورش با همکاری وزارت بهداشت دستورالعمل اجرایی بوفه مدارس به تمام مدارس ابلاغ کرده است. وی یاد آور شد:فروش انواع چیپس، پفک، انواع نوشابه های گازدار، سوسیس، کالباس و همبرگر، لواشک و … در بوفه مدارس ممنوع است.


خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ : آزمون «مرداد امسال» به درد آزمون «مرداد سال گذشته» دچار نشود!

به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.

وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.

وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

پای سودجویان به آزمون استخدامی آموزش و پرورش باز شد

ماجرای برگزاری این آزمون آنقدر کش و قوس‌های مختلف پیدا کرد که پای سودجویان و فرصت طلبان نیز به این آزمون باز شد.

این ابهامات در اعلام جزئیات باعث شده است بازار دلالی در این خصوص به وجود آید و برخی اطلاعات غیرواقعی را در فضای سایبری و اجتماعی منتشر کنند و خبر از جزئیات برگزاری این آزمون می‌دهند.

حال چندین سوال در این خصوص مطرح است:

آیا وزارتخانه‌ای به بزرگی آموزش و پرورش بهتر نبود پس از اخذ مجوز رسمی، اطلاع رسانی استخدام را انجام می داد؟

آیا فرآیند برگزاری یک آزمون و یا اعلام فراخوان یا اطلاعیه و جزئیات این آزمون آنقدر سخت است که ماه‌ها متقاضیان آن باید در انتظار باشند؟

آیا متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش نباید زمان برای مطالعه منابع داشته باشند؟ تأخیر در اعلام منابع، زمان مطالعه را کاهش می دهد؟

طولانی شدن جزئیات برگزاری این آزمون باعث شده تا برخی با منتشر کردن چگونگی برگزاری، سوالات آزمون و … ، هزینه‌هایی از متقاضیان طلب کنند که جو نامطلوبی در جامعه به وجود آورده است.

اعلام رشته های مورد نیاز آزمون استخدامی آموزش و پرورش

معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: آزمون استخدام در آموزش و پرورش برای جذب معلم ابتدایی با جنسیت مرد ، هنر آموز در هنرستان های فنی و حرفه ای و کار و دانش و مربیان پیش دبستانی خواهد بود.

محمد بطحایی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما گفت: نیروهای قراردادی در وزارت آموزش و پرورش نیز برای تبدیل وضعیت به پیمانی می توانند در این آزمون شرکت کنند.

وی با اشاره به اینکه در آزمون استخدامی آموزش و پرورش از همه استان ها به تناسب رشته و جنسیت استخدام خواهیم داشت ، گفت: جذب نیرو در آموزش و پرورش تنها از افراد با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر انجام خواهد شد و مبنای پذیرش ما افراد بومی در هر منطقه آموزش و پرورش است. بطحایی تاکید کرد : در آزمون استخدامی شش هزار نفر به عنوان پذیرفته شدگان اولیه انتخاب می شوند و بعد از مصاحبه و گزینش پنج هزار نفر انتخاب نهایی خواهند شد.

وی زمان آزمون استخدامی را شهریور اعلام کرد و گفت: براساس ضوابط سازمان مدیریت و برنامه ریزی ؛ آموزش و پرورش باید ۴۵ روز مانده به آزمون استخدامی زمان قطعی برگزاری آزمون استخدامی را اعلام کند تا متقاضیان بتوانند بر اساس منابعی که اعلام می شود خود را برای آزمون آماده کنند. بطحایی یادآور شد دستورالعمل آزمون استخدامی آموزش و پرورش هفته آینده برای تایید به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال خواهد شد.


ابلاغ دستورالعمل جذب فارغ‌التحصیلان کارشناسی و بالاتر

محمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم اظهار داشت:‌ طبق ماده ۲۸ اساساسنامه دانشگاه فرهنگیان در تلاش برای جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در آموزش‌وپرورش هستیم و بدین منظور مجوز کتبی برگزاری آزمون استخدامی را از سازمان مدیریت دریافت کرده‌ایم.

وی افزود:‌با توجه به تعداد سهمیه‌ای که برای استخدام در نظر گرفته شده،‌دستورالعمل مربوطه تهیه شده است که در این دستورالعمل باید شرایط عمومی استخدام دولت رعایت شود واز جمله این شرایط داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر است.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی عنوان کرد:‌ جزییات رشته‌ها و گروه‌هایی که می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش شرکت کنند و نحوه انتخاب ومیزان بهره‌مندی مربیان پیش دبستانی از امتیازات در نظر گرفته شده در دستورالعمل ذکر شده است. فاضل با اشاره به اینکه آزمون استخدامی در تابستان امسال برگزار خواهد شد، افزود: دستورالعمل مربوطه پس از هماهنگی با سازمان مدیریت و برنامه ریزی ابلاغ خواهد شد.

به گزارش تسنیم، نعمت الله موسی پور موسی‌پور معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان نیز درخصوص دوره‌های آموزشی ویژه افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش که دانشگاه فرهنگیان متولی آن است،‌افزود: این تعداد نیرو از طریق آزمون جذب خواهند شد و باید مشخص شود که این آزمون چگونه، در چه‌تاریخی و با چه‌محتوایی برگزار خواهد شد؟ آیا آزمون صرفاً کتبی باشد یا مصاحبه نیز داشته باشیم، هم‌اکنون در حال بررسی این مراحل هستیم و شرایط برگزاری آزمون هنوز کاملاً مشخص نیست. پیشنهادهایی از سوی دانشگاه فرهنگیان مطرح شده است که باید در مراجع سیاست‌گذاری تصویب شود.
دوره آموزشی متقاضیان جذب در دانشگاه فرهنگیان باید تا ۱۵ مرداد برگزار شود

معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان ادامه داد:‌ زمان برگزاری آزمون استخدامی هنوز به‌طور دقیق مشخص نیست. زمان برگزاری دوره آموزشی نیز بر اساس تدارکات اولیه به این صورت است که ۶ هفته قبل از شروع مدارس باید دوره آموزشی آغاز شود چرا که این افراد باید کار عملیاتی را در مدارس طی کنند و وقتی وارد مدارس می‌شوند باید پیش‌نیاز آموزشی لازم را کسب کرده باشند بنابراین این دوره لزوماً باید تا ۱۵ مرداد اجرایی شود و اگر با تأخیر همراه باشد دوره کارآموزی این افرد که باید یک‌ساله باشد ممکن است با مشکلاتی مواجه شود.

رشته‌های مورد نیاز در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به این پرسش که رشته‌های آزمون استخدامی آموزش و پرورش چیست، گفت: نیازها توسط مرکز نیروی انسانی آموزش‌ و پرورش مشخص شده، همچنین محل‌هایی که به این رشته‌ها نیاز دارند نیز مشخص شده است اما هنوز در مراجع سیاست‌گذاری به تصویب نرسیده و نهایی نشده است.

موسی‌پور اظهار داشت:‌ رشته‌های فنی در این آزمون مورد نیاز است. یکی از سیاست‌ها که باید به تصویب برسد این است که آیا این دوره متمرکز بر آموزش تعلیم و تربیت است یا مبتنی بر آموزش بین‌رشته‌ای است، اگر مبتنی بر آموزش است که ما معتقدیم، تفاوتی ندارد افراد در چه رشته‌هایی هستند، یعنی اگر فارغ‌التحصیل رشته فنی و حرفه‌ای، علوم پایه یا علوم انسانی باشند،  آموزش‌ها را هر دانشگاهی از جمله دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی می‌تواند عرضه کند. وی افزود: اگر قرار باشد دوره آموزشی به‌صورت تخصصی یا آمیخته باشد در چنین شرایطی تقسیم کار خواهیم داشت و دانشگاه تربیت دبیری شهید رجایی آموزش‌های لازم را برای برخی رشته‌ها و دانشگاه فرهنگیان نیز آموزش‌های لازم را برای رشته‌های دیگر خواهد داشت.


نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

حق التدریسی‌ها برای استخدام باید در آزمون شرکت کنند

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، علی اصغر فانی در برنامه زنده نگاه یک شنبه شب در خصوص نامگذاری روز شهادت استاد مطهری به نام روز معلم گفت: استاد مطهری معلم بزرگ انقلاب بود و این نامگذاری رسالت سنگینی را بر دوش آموزش و پرورش و همه معلمان قرار می دهد.

وی با بیان برخی فرمایشات امام خمینی در خصوص جایگاه معلمی افزود: در حال حاضر بیش از ۱۳ و نیم میلیون دانش آموز و ۲۷ میلیون پدر و مادر و در جمع ۴۰ میلیون نفر با احتساب اطرافیان دانش آموزان در ارتباط با وزارت آموزش و پرورش هستند.
فانی آموزش و پرورش را بزرگترین فصل مشترک حاکمیت و ملت برشمرد و گفت: به همین خاطر کوچکترین تصمیماتی که در وزارت آموزش و پرورش گرفته می شود همه جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بر اساس تحقیقات صورت گرفته معلمان بالاترین گروه مرجع را در جامعه تشکیل می دهند افزود: نقش کلیدی معلم می تواند نوید بخش اثرگذاری هر چه بیشتر این قشر در آینده جامعه ما باشد.
فانی در پاسخ به سؤالی در خصوص مطالبات معلمان با بیان اینکه در مجموع این مطالبات دو قسم است گفت: در قسمت اول به موجب قوانین موجود یک سری طلبها و مطالباتی از آموزش و پرورش دارند که برخی از انها پرداخت نشده است مانند حق التدریس دی ، بهمن و اسفند سال گذشته.
وی افزود: در قسمت دوم مطالبات مقایسه دیگری است که فرهنگیان با سایر کارکنان دولت در بعضی از وزارتخانه ها و نهادها انجام می دهند که احساس تبعیض در دریافتیهایشان می کنند.
وزیر آموزش و پرورش گفت: درباره قسمت اول مطالبات معلمان اقدامات خوبی انجام داده ایم و تا آخر هفته معلم باوجود مشکلات مالی، بخش عمده مطالبات نوع اول پرداخت می شود.
فانی افزود: در خصوص قسمت دوم مطالبات معلمان باید بگویم این تبعیضها بحثی نیست که در یکی دو سال اخیر اتفاق افتاده باشد و شاید قدمت ۷۰ ساله دارد و تلاش دولت یازدهم در این جهت است که به تدریج این تبعیضها کم شود.
وی گفت: همکاران ما هم انتظار ندارند که در مدت کوتاه همه این تبعیضها برداشته شود اما در دولت گامهایی برداشته ایم.
فانی در پاسخ به اینکه چرا معوقات حق التدریسیها پرداخت نشده است؟ افزود: جلسه ای را با سازمان مدیریت داشتیم و مقرر شد مطالبات حق التدریسهای دی ، بهمن و اسفند پرداخت شود و در این باره تخصیص اعتبار صورت گرفته و فردا یکشنبه قرار است به استانها ابلاغ شود.
وزیر آموزش و پرورش مشکلات اعتباری را علت اصلی پرداخت نشدن حق التدریس معلمان برشمرد و گفت: در سال ۹۳ زمانی که حقوق بهمن را پرداخت کردیم صد درصد اعتبارات آموزش و پرور ش اختصاص یافت و برای اسفند اعتباری نداشتیم و با تلاشی که انجام شد توانستیم حقوق اسفند را نیز پرداخت کنیم و از بخشی از مطالبات جا ماندیم.
فانی افزود: حق الزحمه نظارت بر امتحانات و بخشی از پاداش پایان خدمت و چند مورد دیگر از مطالبات معلمان تا پایان هفته معلم پرداخت می شود.
وی درخصوص نظام هماهنگ پرداخت گفت: این نظام در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می شود و برای همه کارکنان دولت متناسب با این قانون باید احکام صادر شود و پرداختها صورت گیرد.
فانی افزود: در بعضی دستگاهها، پرداختهایی در فیشهای حقوقی داریم که در آموزش و پرورش نداریم و ما پیگیری کردیم تا بخشی از این پرداختها صورت گیرد که این امر در حال پیگیری و انجام است.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در دولت یازدهم تاکنون دو سال بودجه ریزی صورت گرفته است گفت: در سال ۹۳ اعتبار دولت برای آموزش و پرورش نسبت به سال ۹۲ بیست و شش درصد رشد نشان می دهد در حالیکه کل بودجه دولت ۱۱ درصد رشد داشته است.
رشد بیش از ۲۳ درصدی اعتبارات آموزش و پرورش
فانی همچنین افزود: در سال ۹۴ نسبت به سال ۹۳ اعتبارات آموزش و پرورش بیش از ۲۳ درصد رشد داشت در حالیکه کل رشد بودجه دولت یازده و نیم درصد بوده است.
وی گفت: این رشد بودجه ای آموزش و پرورش نشان ازتوجه دولت به این وزارتخانه است اما باز هم با توجه به حجم نیازهای آموزش و پرورش کفایت نمی کند و تلاشهایی در حال انجام است از جمله رتبه بندی معلمان.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که چرا ضریب شغلی در دو سال اخیر برای معلمان اجرا نشده است گفت: با صرفه جویی هایی که در سایر هزینه ها در سال ۹۳ انجام دادیم موفق شدیم این ضریب را برای ۳۳۰ هزار همکار دوره ابتدایی اعمال کنیم و از ابتدای سال ۹۴ نیز برای سایر همکاران این ضریب را به صورت یکسال اعمال کردیم.
علی اصغر فانی افزود: در گامهای بعدی به سمت اعمال قانون خدمات کشوری می رویم زیرا با توجه به اعتباراتمان باید طوری برنامه ریزی کنیم که با کسری اعتبار مواجه نشویم.
فانی در پاسخ به این پرسش که چه زمانی نظام هماهنگ را بطور کامل اجرا می کنیدگفت: با بند ۵ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری فاصله زیادی نداریم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: پارسال با ساماندهی نیروی انسانی، در اعتبارات صرفه جویی کردیم و از محل آن برای همکاران دوره ابتدایی و امسال هم برای دوره های راهنمایی و متوسطه اعمال می کنیم.
وی درباره صندوق ذخیره فرهنگیان نیز گفت: این صندوق برای معلمان عضو صندوق، سرمایه گذاری می کند.
فانی ادامه داد: این صندوق در یک سال اخیر بیش از ۱۱۰۰ میلیارد تومان برای فرهنگیان سود داشته که به حساب فرهنگیان منظور شده است و این سرمایه برای آنها باقی خواهد ماند.
وی گفت: هر سال سرمایه فرهنگیان را در این صندوق اعلام می کنیم و هر کدام از فرهنگیان که بخواهند می توانند سرمایه خود را از این صندوق خارج و دریافت کنند و اگر هم بخواهند سرمایه آنها برای سرمایه گذاریهای بعدی باقی می ماند.
فانی با اشاره به اینکه کسانی که بازنشسته می شوند می توانند کل سرمایه خود را از این صندوق دریافت کنند افزود: برای نخستین بار عده ای از بازنشستگان دوباره عضو این صندوق شدند زیرا احساس کردند این صندوق برای آنها سوددهی دارد و عده ای از همکاران فرهنگی نیز اصل سرمایه خود و سود آنرا از این صندوق دریافت کردند.
وزیر آموزش و پرورش درباره بیمه طلایی فرهنگیان نیز گفت: هر هزینه ای که برای بیمه فرهنگیان پرداخت می شود نیمی از آنرا همکار فرهنگی و نیمی را دولت پرداخت می کند.
فانی افزود: تا کنون یک نوع بیمه داشتیم اما پیشنهاد ما این است که ۴ بسته بیمه ای را ارائه کنیم تا همکار فرهنگی هر کدام را خواست انتخاب کند.
وی ادامه داد: تنوع این چهار بسته، همکاران را به ایده آل هایشان نزدیک می کند زیرا آنها می توانند بر اساس نیاز خود یکی از این بسته ها را انتخاب کنند.
فانی گفت: با شرکتهای بیمه گذار در این زمینه در حال مذاکره هستیم و تا آخر اردیبهشت، این چهار بسته، نهایی و ابلاغ می شود.
وی افزود: با توجه به تجربیات، سقفهای بیمه ای در این چهار بسته بگونه ای انتخاب شده است که با توجه به واقعیتها باشد و اجحافی به کسی نشود.
وزیر آموزش و پرورش در بخش دیگری از سخنان خود درباره طرح رتبه بندی معلمان گفت: اقدام خوبی که دولت در سال ۹۳ انجام داد تصویب رتبه بندی معلمان در آخرین جلسه هیئت دولت یعنی در ۲۷ اسفند ۹۳ بود که در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب رسید و در امسال اجرایی می شود.
فانی افزود: بسیاری از انتقاداتی که نسبت به طرح رتبه بندی معلمان می شود متأثر از کتابچه ای است که در این زمینه در دولت قبل منتشر شد.
وی تأکید کرد: رتبه بندی کنونی هیچ ارتباطی به این کتابچه ندارد بلکه شاخصهای کنونی رتبه بندی معلمان باید منبعث از وظیفه معلمی در آموزش و پرورش باشد نه وظیفه استادان دانشگاه مانند داشتن مقاله ISI.
فانی با بیان اینکه رتبه بندی معلمان را بر اساس وظایف معلمی و شایستگیهای آنان در نظر می گیریم گفت: به همه فرهنگیان، معلمان و دست اندرکاران تعلیم و تربیت فراخوان دادیم تا شاخصهای مورد نظر خود در زمینه رتبه بندی را ارائه کنند که تاکنون بیش از یازده هزار نفر شاخصهایی را پیشنهاد دادند که در اختیار کارگروه مربوط قرار گرفت و امیدواریم تا اواسط خرداد این شاخصها را جمع بندی کنیم و در سازمان مدیریت به تصویب برسانیم.
وی افزود: لازمه رتبه بندی، تأیید صلاحیت های حرفه ای و لازمه تأیید این صلاحیتها ، تدوین شاخصهاست که اکنون در مرحله تدوین این شاخصها هستیم.
مجری پرسید: افزایش حقوق و دستمزد معلمان در رتبه بندی برای آموزش و پرورش بار مالی دارد در حالیکه عنوان می شود این موضوع در بودجه سال ۹۴ دیده نشده است، چگونه اعتبار لازم را فراهم می کنید؟
وزیر آموزش و پرورش پاسخ داد: در بودجه ۹۴ دیده نشده است اما هیئت دولت در ۲۷ اسفند سال ۹۳ مبلغ ۱۳۵۰ میلیارد تومان اعتبار برای اجرایی شدن طرح رتبه بندی معلمان در سال ۹۴ در نظر گرفت که این رقم از طریق کسر تخصیصهای دیگر دستگاهها تأمین خواهد شد.
فانی افزود: اعتبار پیش بینی شده برای آموزش و پرورش در لایحه بودجه سال ۹۴، بیست و چهار هزار میلیارد تومان بود که مجلس شورای اسلامی حدود پنج هزار میلیارد تومان به این رقم اضافه کرد.
وی ادامه داد: هیئت دولت نیز در آخرین جلسه خود در سال ۹۳ مصوب کرد ۱۳۵۰ میلیارد تومان به آموزش و پرورش در سال ۹۴ اختصاص داده شود.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در مجموع اعتبارات بالقوه آموزش و پرورش در سال ۹۴ بیش از سی هزار میلیارد تومان است که این رقم در مقایسه با پارسال ۵۰ درصد افزایش نشان می دهد.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه از برگزاری آزمون جذب معلم در تابستان امسال خبر داد و گفت: فرزندان فرهنگیان و معلمان پیش دبستانی با توجه به رشته های مورد نیاز در اولویت قرار دارند.
علی اصغر فانی اظهار داشت: آرزو می کنم روزی فرا برسد که برای همیشه مشکلات فرهنگیان حل شود اما باید تصدیق کنیم که امکانات کشور محدود است.
وی گفت: بودجه آموزش و پرورش از ۲۱ هزار میلیارد تومان به ۳۰ هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرده که از رشد ۴۷ تا ۴۸ درصدی برخوردار است و این نشان از عنایت دولت به آموزش و پرورش است هر چند باید بیشتر شود.
فانی در پاسخ به این سؤال که آیا رتبه بندی معلمان از اول مهر ۹۴ اجرایی می شود افزود: بله؛ به مجرد تصویب شاخصها، نظام رتبه بندی تصویب و بعد به بررسی پرونده همکارانمان خواهیم پرداخت که دو سه ماهی طول می کشد و بعد از آن نظام رتبه بندی اجرایی خواهد شد.
وی در خصوص معلمانی که تا پیش از اول مهر ۹۴ بازنشسته می شوند گفت: مصوبه دولت از اول مهر ۹۴ است و در حال بررسی موضوع آنهایی هستیم که قبل از آن بازنشسته می شوند تا مشکل این بخش هم حل شود.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در مجموع ما با کمبود نیروی انسانی مواجه نیستیم اما این نیروی انسانی خوب توزیع نشده است افزود: آموزش و پرورش باید برنامه ریزی میان مدت برای ایجاد توازن در نیروی انسانی خود ایجاد کند که سه عامل جنسیت ، رشته تخصصی و جایگاه جغرافیایی در این برنامه ریزی مؤثر است.
فانی گفت: بعنوان مثال ۸۱ درصد معلمان در شهر تهران خانمها و ۱۱ درصد آقایان هستند در حالیکه ۵۱ درصد دانش آموزان این شهر پسران و ۴۹ درصد دختران هستند.
وی افزود: ساماندهی نیروی انسانی را از سال گذشته شروع کردیم که بر اساس آن تورم و کمبود نیروی انسانی با توجه به سه عامل یاد شده تا ۵ سال دیگر ساماندهی می شود.
فانی گفت: در حال حاضر نیروهایی را که بازنشسته می شوند یا پذیرش دانشگاه فرهنگیان داریم، در جاهایی استخدام می کنیم که نیاز داریم و این مشکل نقل و انتقالات را نیز کاهش می دهد.
وی بیشترین مشکل کمبود نیروی انسانی را دوره ابتدایی بویژه ششم ابتدایی برشمرد و افزود: علت آن است که سه سال پیش خیلی عجولانه پایه ششم اضافه شد در حالیکه در همان سال ۴۸ هزار نیروی انسانی برای این پایه نیاز بود که آماده نشده بود و از دوره های دیگر و از رشته های غیرتخصصی استفاده شد و این موضوع در گزارشهای مختلف نیز آمده است.
وزیر آموزش و پرورش در خصوص برگزاری آزمون استخدامی گفت: طبق اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، دو روش برای تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش پیش بینی شده که یکی از آنها کنکور سراسری است.
فانی افزود: بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ما می توانیم از بین لیسانسیه ها و فوق لیسانسیه ها از طریق آزمون پذیرش و گزینش داشته باشیم و پس از یک سال دوره در دانشگاه فرهنگیان آنها را به استخدام درآوریم.
وی با بیان اینکه اولین بار می خواهیم ماده ۲۸ را اجرا کنیم گفت: یک هفته ای است که کتباً از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجوز برگزاری آزمون را دریافت کرده ایم و باید هماهنگیها با سازمان سنجش انجام شود که به احتمال زیاد در تابستان امسال این آزمون برگزار می شود.
حق التدریسیها باید در آزمون شرکت کنند
فانی درباره نحوه استخدام نیروهای حق التدریسی نیز اظهار داشت: حق التدریسیها هم باید در این آزمون شرکت کنند.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه به موضوع دانشگاه فرهنگیان پرداخت و با توجه به دو رسالت اصلی این دانشگاه یعنی تربیت معلم و بهسازی نیروی انسانی گفت: ما در حال حاضر یک میلیون همکار فرهنگی داریم که با توجه به تحولاتی که در کتابهای درسی ایجاد می شود نیازمند به روز رسانی اطلاعاتشان هستند که این مهم بر عهده دانشگاه فرهنگیان است.
فانی با بیان اینکه ما بر اساس نیاز دانشگاه فرهنگیان پذیرش می کنیم افزود: در سال اول این دانشگاه ۲۵ هزار نفر و در سال دوم ۱۷ هزار نفر و در سال سوم ۱۲ هزار نفر پذیرش داشتیم.
وی در خصوص اینکه چرا هنوز پس از گذشت ۱۶ و نیم ماه دانشگاه فرهنگیان با سرپرست اداره می شود؟ گفت: منتظریم در دستور کار شورای عالی انقلاب فرهنگی قرار گیرد.
فانی افزود: چند ماه است که موضوع بررسی صلاحیت ها در دستور کار قرار نگرفته و امیداریم در اولین فرصت بررسی صلاحیت برخی رؤسای دانشگاهها بویژه دانشگاه فرهنگیان به جلسه شورای عالی انقلاب فرهنگی بیاید.
وی گفت: من یکبار از شورای عالی انقلاب فرهنگی بخاطر حضور نداشتنم درخواست تعویق بررسی صلاحیت رئیس دانشگاه فرهنگیان را داشتم.
وزیر آموزش و پرورش همچنین در خصوص جذب هیئت علمی در دانشگاهی که با سرپرستی اداره می شود افزود: هیچ مشکلی ندارد چرا که مصوبه هیئت امنا را دارد.
فانی در خصوص نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی آموزش و پرورش و اینکه چرا هنوز اجرایی نشده است گفت: در ۱۷ اردیبهشت ۹۳ در دیدار معلمان نمونه سراسر کشور با مقام معظم رهبری، ایشان یکی از مطالباتشان را تدوین نقشه راه اجرای سند تحول برشمردند که این نقشه آماده شده است.
وی افزود: ما در عین حال که در سال ۹۳ بدنبال تدوین نقشه راه بودیم از ۱۳۱ راهکار سند تحول به ۴۰ راهکارش ورود پیدا کردیم.
فانی گفت: بعضی از راهکارها نیاز به پیش نیاز نداشت به همین خاطر ما ۴۰ راهکار را در قالب ۹۹ برنامه اجرای سند تحول در سال ۹۳ آغاز کردیم.
وی افزود: در جلسه فوق العاده ای که به زودی شورای عالی آموزش و پرورش برگزار می کند نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی این وزارتخانه را تصویب می کنیم و این امر حتماً تا پیش از سال تحصیلی جدید خواهد بود.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه گفت: در سال گذشته ۲۵ هزار نفر همکار فرهنگی ما بازنشسته شدند و ۱۸۰ هزار دانش آموز نیز به دانش آموزان اضافه شد که این تعداد، حدود ۱۵ هزار نیروی انسانی نیاز داشت و با توجه به ۲۵ هزار بازنشسته ما کسری ۴۰ هزار نفری داشتیم.
فانی با بیان اینکه اولین سری فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان مهر ۹۵ وارد بدنه آموزش و پرورش می شوند افزود: ما در مواجهه با کمبود نیروی انسانی دو کار انجام دادیم یکی‌ افزایش بهره وری و ساماندهی نیروی انسانی با جابجایی نیروهای موجود و دیگری بسته حمایتی بود.
وی گفت: ما سال ۹۳ حدود ۴۰ هزار صندلی خالی مدارس غیردولتی را در اختیار گرفتیم و دانش آموزان را با هزینه دولت به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در بعضی از رسانه ها حرفهایی زدند که واقعیت نداشت چرا که یک نفر از این ۴۰ هزار دانش آموز، یک ریال پرداختی نداشتند و این میزان هزینه، یک سوم هزینه ای بود که برای دانش آموزان در مدارس دولتی داریم.
فانی از استمرار این سیاست در سال ۹۴ خبر داد و گفت: بهترین عامل انتقال دانش آموز به مدارس غیردولتی نیز محل سکونت دانش آموزان بوده است.
برخورد با تخلفات مدارس غیرانتفاعی تا لغو مجوز
وی کار دوم انجام شده در سال ۹۳ را به مشارکت گذاشتن فضای آموزشی برشمرد و افزود: حدود هزار مدرسه دولتی را با مؤسسات غیردولتی به مشارکت گذاشتیم که این مؤسسات باید معلم و مدیر مدرسه را تأمین کنند و از این طریق ۱۴۰ هزار دانش آموز را به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که نحوه نظارت این وزارتخانه بر دریافت شهریه از سوی مدارس غیر انتفاعی چگونه است؟ گفت:در هر استان شورای نظارت بر مدارس غیر دولتی داریم و وزارت آموزش و پرورش شورای مرکزی نظارت هم دارد که بر عملکرد مدارس غیر دولتی نظارت می کند.
علی اصغر فانی افزود: تخلفات موسسات و دست اندرکاران مدارس غیرانتفاعی بررسی و متناسب با تخلفات با آنها برخورد می شود و حتی تا لغو مجوز آنان نیز پیش می رود.
وی درباره اقدامات پرورشی هم گفت: معاونت پرورش در این باره فعالیت های گوناگونی دارد از جمله اینکه دفتری به عنوان دفتر فعالیت های فرهنگی و هنری داریم که فعالیت های مختلفی از جمله مسابقات فرهنگی را برگزار می کند.
فانی افزود: دفتر دیگری هم در زمینه عترت، قرآن و نماز فعالیت می کند و سازمان دانش آموزی هم فعالیت های مربوط به شوراهای آموزشی و مجلس دانش آموزی و پرسش مهر رئیس جمهور از دانش آموزان را پیگیری می کند.
وی گفت: دفتر مشاوره هم موضوع مشاوره های دانش آموزی را پیگیری می کند.
وزیر آموزش و پرورش افزود: اعتباراتی را که وزارت آموزش و پرورش در معاونت پرورشی در سال ۹۳ هزینه کرد بیش از ده برابر اعتباراتی است که در سال ۹۲ در همین زمینه هزینه شد.
فانی ادامه داد: این موضوع نشان می دهد دولت به حوزه پرورشی توجه خاصی دارد.
وی گفت: در سال ۹۳ حدود ۶۰۰ هزار دانش آموز به اردوهای راهیان نور اعزام شدند که این رقم در مقایسه با سال پیش از آن دو برابر بود.
فانی با بیان اینکه اردوهای راهیان نور در سال ۹۳ بدون حادثه بود افزود: دانش آموزان در هزینه اردوهای راهیان نور با علاقه مشارکت کردند.


خبر ۱۰ اردیبشهت ۹۴:  ۵ هزار نیرو به زودی در آموزش و پرورش استخدام می شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما وزیر آموزش و پرورش در شهرستان اقلید با اشاره به ضرورت ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت : از طریق ماده ی ۲۸ اساس نامه دانشگاه فرهنگیان ،مجوز استخدام ۵ هزار نیروی انسانی بالای لیسانس با الویت دهی به فرزندان فرهنگیان و مربیان پیش دبستانی صادر شده و به زودی ابلاغ می شود.

وی افزود : با توجه به رشته ها و نیاز در مناطق مختلف ،پذیرش نیرو با رویکرد استخدام بومی انجام خواهد شد.

دکتر فانی گفت : در اجرای این طرح پذیرفته شدگان یک سال باید در دانشگاه فرهنگیان درس های مربوطه را آموزش دیده و در پایان گواهینامه ای مبنی بر صلاحیت استخدام در آموزش و پرورش از دانشگاه فرهنگیان دریافت می کنند .

وزیر آموزش و پرورش کشور این قول را نیز به پذیر فته شدگان در این آزمون داد که بلافاصله پس از دریافت گواهینامه استخدام شوند.

وی با اشاره به افزایش حقوق ۱۴ درصدی و افزایش ضریب فوق العاده شغل نیز گفت :رفع تبعیض دریافتی معلمان با سایر کارکنان دولت یکی از دغدغه های دولت است و دولت همه تلاش خود را در راستای تحقق آن انجام می دهد .


مجوز استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش صادر شد

وزیر آموزش و پرورش گفت: پس از پیگیری های شش ماهه این وزارتخانه، روز گذشته (دوشنبه) مجوز استخدام پنج هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی به صورت کتبی اعلام شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایرنا،علی اصغر فانی روز سه شنبه در گردهمایی بزرگ فرهنگیان شهرستان رزن استان همدان افزود: طبق دستورالعمل های موجود، فرزندان فرهنگیان در اولویت استخدام قرار دارند و این اقدامی بود که فرهنگیان سال ها متقاضی آن بودند که در این دولت محقق شد.

وی ادامه داد: مربیان پیش دبستانی که در سال های گذشته در آموزش و پرورش خدمت می کردند نیز در اولویت استخدام قرار دارند.

افراد دارای لیسانس در دانشگاه فرهنگیان پذیرش می شوند

وزیر آموزش و پرورش همچنین گفت: براساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، این دانشگاه می تواند علاوه بر پذیرش دانشجو از طریق کنکور سراسری، از بین افراد دارای لیسانس نیز با برگزاری آزمون دانشجو پذیرش کند.

فانی اضافه کرد: پذیرفته شدگان در یک دوره یک ساله تربیت معلمی، مهارت های لازم را کسب می کنند و سپس به استخدام آموزش و پرورش درمی آیند و این امر برای اولین بار انجام شده است.

بودجه آموزش و پرورش در سال جاری ۲۳ درصد افزایش یافت

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بودجه این وزارتخانه در سال ۹۴ نسبت به بودجه مصوب سال گذشته ۲۳ درصد رشد داشته است، گفت: این درحالیست که بودجه

دولت در سالجاری ۱۱.۵ تا ۱۲ درصد رشد داشته است.

فانی ادامه داد: این افزایش اعتبار آموزش و پرورش نشان می دهد که دولت تدبیر و امید در حد مقدورات خود به آموزش و پرورش توجه بیشتری دارد.

وی یادآور شد: در سال ۹۳ نیز دولت تدبیر و امید، بودجه وزارت آموزش و پرورش را نسبت به بودجه مصوب سال ۹۲، ۲۶ درصد افزایش داد.

 طرح رتبه بندی معلمان در اواخر سال گذشته به تصویب رسید

فانی با بیان اینکه در اواخر سال ۹۳ طرح رتبه بندی معلمان در هیات وزیران به تصویب رسیده است، گفت: رتبه بندی معلمان با هدف افزایش شایستگی ها و مهارت های معلمان و افزایش انگیزه در آنان اجرایی می شود. وی بیان کرد: اجرای طرح رتبه بندی معلمان در سال جاری ۱۳ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال بار مالی برای دولت به همراه دارد و اجرای این طرح در سال ۹۵ نیز ۳۵ میلیارد ریال بار مالی در بر خواهد داشت که این اعتبار در لایحه بودجه ۹۵ پیش بینی می شود.

وی اجرای طرح رتبه بندی معلمان را گامی برای ارتقای معیشتی معلمان، افزایش انگیزه و ارتقای حرفه ای آنان دانست.

فانی اضافه کرد: شاخصه های رتبه بندی معلمان برگرفته از وظایف معلمی است که از طریق سایت وزارت آموزش و پرورش از معلمان درخواست شده که شاخص های مورد نظر خود را اعلام کنند.

 احتساب امتیاز معلمان در سالجاری

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

وزیر آموزش و پرورش گفت: امسال در لایحه مدیریت خدمات کشوری نحوه احتساب امتیاز معلمان که تا سال گذشته ۸۰۰ امتیاز بود به ۱۳۰۰ امتیاز افزایش یافت و این امر به همراه افزایش ۱۴ درصدی حقوق معلمان که به تصویب دولت رسیده است در احکام سال جاری فرهنگیان لحاظ می شود.

وی بیان کرد: اگر چه این اقدام تفاوت بین پرداختی معلمان و سایر کارکنان دولت را به طور کامل از بین نمی برد اما در راستای تحقق خواسته معلمان انجام شده است.
فانی رویکرد اصلی وزارت آموزش و پرورش را برای ارتقای کیفیت آموزشی با توجه به سند تحول نظام آموزشی مصوب سال قبل عنوان کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، مبنای برنامه ششم توسعه در بخش آموزش و پرورش است.

وی اضافه کرد: دولت برحسب توانمندی های خود در ابعاد اقتصادی، بودجه ای و مالی، اولویت آموزش و پرورش را در برنامه های خود لحاظ می کند.

افزایش فوق العاده شغل معلمان ابتدایی

وزیر آموزش و پرورش همچنین بیان کرد: این وزارتخانه با ساماندهی نیروی انسانی توانست در سال گذشته بیش از ۱۰ هزار میلیارد ریال صرفه جویی کند که از این محل اعتبار لازم برای افزایش فوق العاده شغل ۳۰۰ هزار معلم دوره ابتدایی محقق شد.

فانی ادامه داد: صرفه جویی در آموزش و پرورش را باید یک فرصت تلقی کرد و نه یک تهدید چرا که با این صرفه جویی آموزش و پرورش توانسته است هزینه های دیگر خود را تامین کند و این صرفه جویی به خزانه دولت برگشت داده نشده است.

وی اضافه کرد: رییس جمهوری اعلام کردند هر دستگاهی که بتواند بهره وری را افزایش دهد، اعتبارات صرفه جویی شده در اختیار خود آن دستگاه قرار می گیرد تا آن دستگاه بتواند بخشی از کمبودها و نیازهای خود را جبران کنند. وی بومی گزینی و متوازن سازی نیروی انسانی را از برنامه های جدی آموزش و پرورش در دولت تدبیر و امید عنوان کرد.

فانی همچنین درباره جایگاه معلمان گفت: معلم نقش کلیدی و منحصر به فردی دارد و در دولت تدبیر و امید فضا به گونه ای فراهم است که معلمان می توانند به راحتی نظرات خود را اعلام کنند.

وی ادامه داد: مشکل معیشتی فرهنگیان مشکلی نیست که مربوط به چند سال اخیر باشد اما در دولت یازدهم با پیگیری های مجدانه ای که انجام شده سعی شده تبعیض ها و تفاوت ها کمتر شود. وی اضافه کرد: آموزش و پرورش به موجب فلسفه تعلیم و تربیت، شش وظیفه تربیت علمی و فناورانه ، اخلاقی و دینی، اجتماعی و سیاسی، هنری و زیبا شناختی، تربیت بدنی و جسمانی و تربیت اقتصادی را عهده دارد.

در این آیین از معلمان برجسته استان همدان و شهرستان رزن تجلیل شد.

استان همدان ۲۶ هزار معلم دارد که دو هزار و ۷۰۰ نفر از این معلمان در شهرستان رزن فعالیت می کنند.

۲۸۳ هزار دانش آموز در سطح استان همدان در مقاطع مختلف تحصیلی مشغول به تحصیل هستند که ۲۰ هزار نفر از آنان در شهرستان رزن هستند.

قرار است وزیر آموزش و پرورش در سفر یک روزه خود به استان همدان عصر سه شنبه در یادواره شهدای فرهنگیان تویسرکان نیز شرکت کند.

شهرستان رزن با ۱۱۳ هزار نفر جمعیت در ۸۱ کیلومتری همدان واقع شده است.


 

خبر خوش برای نیروهای پیش‌دبستانی سال ۸۴ آموزش و پرورش مازندران

عبدالوحید فیاضی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در ساری، با اشاره به بازدید صورت‌گرفته اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در سال گذشته از وضعیت آموزشی و دانشگاه‌های مازندران، اظهار کرد: روز سه‌شنبه اول اردیبهشت‌ماه جلسه مشترکی میان اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی، استاندار و مدیران‌کل دستگاه‌های مرتبط از جمله آموزش و پرورش و رؤسای برخی دانشگاه‌ها در این کمیسیون برگزار شد.

وی با بیان اینکه موضوعات مختلفی با حضور وزیر آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گرفت، افزود: یکی از موضوعاتی که قبلاً پیگیر بودیم، تعیین وضعیت یک‎هزار و ۲۷ نفر از نیروهای پیش‌دبستانی استخدامی سال ۸۴ بود که سنوات آنها محاسبه نشده و مقرر شد طی یک‌ماه آینده تعیین‌تکلیف و مشکل‌شان حل شود.

نماینده مردم نور و محمودآباد در مجلس با بیان اینکه همچنین سایر مسائل از جمله کمبود فضای آموزشی، وضعیت مدارس، وضعیت نیروی انسانی آموزش و پرورش نیز در این جلسه مورد بحث قرار گرفت خاطرنشان کرد: یکی از مسائلی که مطالبه تمامی اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از وزیر آموزش و پرورش بود، بحث مربوط به معیشت فرهنگیان بود که در حکم جدید تفاوت فاحشی در حقوق معلمان و سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی وجود دارد و آن را خلاف عدالت می‌دانیم.
فیاضی در پایان گفت: مقرر شد وزیر آموزش و پرورش نسبت به این موضوع اقدام کرده و موجبات رضایت این قشر از فرهنگیان را فراهم کند.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش


 

خبر جدید اردیبشهت ماه ۹۴ :  آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی (زمان آزمون استخدامی آموزش پرورش)

محمد فاضل در گفت‌‌وگو با یک خبرگزاری در خصوص آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش اظهار داشت:‌ این آزمون انشاءالله در تابستان امسال برگزار می‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش « مجوز کتبی آزمون استخدامی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ریاست جمهوری صادر شده است؟» افزود: اعطای مجوز به صورت شفاهی اعلام شده است اما هنوز مجوز کتبی ابلاغ نشده است. به محض اینکه مجوز کتبی را از سازمان مدیریت اخذ کنیم، جزئیات و دستورالعمل‌های آزمون استخدامی را ابلاغ خواهیم کرد.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی در پاسخ به این پرسش « نیروهای شرکتی و مربیان پیش دبستانی در این آزمون استخدامی در اولویت هستند؟» بیان کرد:‌ هنوز جزئیات دقیق اعلام نشده است، بنابراین نمی‌توان اظهار نظر قطعی کرد اما قرار است تا فرزندان فرهنگیان، مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی در اولویت باشند.

فاضل در خصوص آخرین وضعیت تدوین جزئیات و آئین نامه‌‌های طرح رتبه بندی معلمان اظهار داشت:‌ آئین نامه اجرایی طرح رتبه‌بندی در حال تنظیم است و پس از آن جهت اجرای مدارس و مناطق ابلاغ می‌شود.

وی افزود:‌ فراخوانی را به منظور اعلام نظرات فرهنگیان درخصوص رتبه بندی اعلام کرده‌ایم و از فرهنگیان تقاضا داریم تا پیشنهادات و نظرات خود را در رابطه با این طرح عنوان کنند تا بتوانیم آئین نامه اجرایی را بر اساس نظرات فرهنگیان تدوین کنیم.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی در پاسخ به این پرسش «‌کار تدوین آئین نامه اجرایی طرح رتبه بندی چه زمانی به پایان می‌رسد؟» عنوان کرد: امیدواریم هر چه زودتر کار تدوین آئین نامه‌های اجرایی به نتیجه برسد اما از آنجاییکه باید بخشی از کار در دولت تدوین شود از زمان بندی اجرای کار در دولت اطلاعی نداریم.

منبع: تسنیم


 

 تعیین تکلیف استخدامی حق‌التدریسی‌ها در دستور کار امروز مجلس

جلسه علنی مجلس شورای اسلامی دقایقی پیش به ریاست علی لاریجانی آغاز به کار کرد. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز طرح اصلاح موادی از قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، طرح استفساریه قانون الحاق دو تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش و نیز طرح اصلاح موادی از قانون مبارزه با قاچاق کالا و ارز را در دستور کار خود دارند.

همچنین طرح بانگری مقررات اداری و استخدامی شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور نیز در جلسه علنی امروز مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش


 

خبر ۲۵ فروردین ۹۴: استخدام پنج هزار نیروی انسانی در دستور کار آموزش و پرورش

قزوین- ایرنا- رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزیر آموزش و پرورش گفت: در توافقی با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش در دستور کار است.
به گزارش ایرنا، خسرو نظری روز سه شنبه در جمع معاونین و مدیران نواحی مختلف آموزش و پرورش استان قزوین افزود: در صورت عملیاتی شدن این توافق، پذیرفته شدگان آزمون استخدامی از طریق دانشگاه فرهنگیان آموزش های لازم را برای کسب مهارت حرفه ای و صلاحیت معلمی دریافت و سپس جذب آموزش و پرورش می شوند.

 

==>> مشاهده استخدام آموزش و پرورش سال ۹۴ (شروع ثبت نام) . . .

 

برچسب ها :



آگهی استخدام سازمان آتش نشانی ۹۴ (اعلام نتایج)

استخدام جدید,سایت استخدام

خبر جدید : اعلام نتایج استخدام سازمان آتش نشانی در استان های مختلف در سال ۱۳۹۴ :

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

استخدام سازمان آتش نشانی کرج سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی آذربایجان ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی ایلام سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی تهران سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی گیلان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی اردبیل سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کرمان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی همدان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی سمنان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی اصفهان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی مازندران سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی استان مرکزی ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کردستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی خوزستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کرمانشاه سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی استان فارس سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی خراسان رضوی سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کهگیلویه و بویر احمد سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی سیستان و بلوچستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی در سیستان و بلوچستان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در سمنان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در کرمانشاه (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در خراسان رضوی (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در آذربایجان شرقی (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در خوزستان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در البرز/کرج (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در لرستان (نتایج آزمون اعلام شد)

اعلام نتایج مرحله اول آزمون استخدامی مورخ ۹۴/۰۳/۰۸ شهرداریهای :الیگودرز، ازنا ،دورود، الشتر، نورآباد،پلدختر جهت چک مدارک

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در گیلان (نتایج آزمون اعلام شد)

کلیه قبول شدگان در آزمون استخدامی مورخ ۸/ ۳/ ۹۴ شهرداریهای استان ( آتش نشان و آتش نشان راننده ) میتوانند از روز شنبه (۲۰/ ۴/ ۹۴) الی دوشنبه (۲۲/ ۴/ ۹۴) در ساعات اداری ، با دردست داشتن مدارک شرح ذیل و براساس جدول زمانبندی جهت تشکیل پرونده به آدرس رشت –میدان انتظام – سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت مراجعه نمایند.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در مازندران (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………..

استخدام سازمان آتش نشانی در یزد (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در اردبیل (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در آذربایجان غربی (نتایج آزمون اعلام شد)

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی، دفتر امور شهری و شوراهای استانداری در اطلاعیه‌ای، اسامی پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی مشاغل عملیاتی آتش نشانی ۸ شهر استان آذربایجان غربی و همچنین نحوه و زمان تحویل مدارک پذیرفته شدگان اولیه این آزمون را اعلام کرد.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در گلستان (نتایج آزمون اعلام شد)

اسامی پذیرفته شدگان اولیه به تعداد سه برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مورخه ۹۴/۰۳/۰۸ در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداریهای استان گلستان، موقتا تا تائید مستندات لازم به میزان سه برابر ظرفیت در هر یک از رشته های شغلی با لحاظ سهمیه های مربوط اعلام میگردد.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در بوشهر (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی بوشهر اعلام شد

جهت مشاهده نتایج کلیک کنید.

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

استخدام سازمان آتش نشانی در همدان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی همدان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در کردستان (اعلام نتایج در ۳۰ خرداد ماه)

نتایج اولیه آزمون استخدامی آتش نشانی های شهرداری های استان اعلام شد
مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان از اعلام نتایج آزمون استخدامی آتش نشانی های شهرداری های سنندج، کامیاران و سروآباد و شرایط پذیرش در سایت استانداری خبر داد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری کردستان؛ آرتیکاس اقبال با بیان این که این آزمون در روز جمعه ۸ خرداد ماه سال جاری برگزار گردید، اظهار داشت: نتایج اولیه آزمون استخدامی یاد شده از تاریخ ۳۰ خرداد ماه ۹۴ در سایت استانداری کردستان قابل دریافت است.

وی افزود: افراد پذیرفته شده در مرحله اول از تاریخ ۹۴/۴/۶ تا ۹۴/۴/۱۳ مجاز به تحویل مدارک جهت تطبیق به دفتر امور شهری و شوراها واقع در ساختمان شماره ۲ استانداری کردستان می باشند.

مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان یادآور شد: در صورتی که افراد پذیرفته شده در موعد مقرر نسبت به تحویل مدارک اقدام ننمایند به منزله انصراف تلقی شده و از ادامه مراحل استخدام و جذب محروم خواهند شد. او گفت: در صورت واجد شرایط شناخته نشدن افراد در مرحله تطبیق مدارک بر اساس نمره فضلی از افرادی که حد نصاب را کسب نموده اند دعوت به عمل می آید.

آرتیکاس اقبال از برگزاری آزمون عملی در مرداد ماه سال جاری خبر داد و خاطرنشان ساخت: آزمون عملی در ۹ آیتم از قبیل دو ۹*۴، دراز و نشست، پرش جفت، بارفیکس، دوی ۵۴۰ متر، حمل دو لوله نواری، حمل نردبان ۳ متری و حمل خاموش کننده خواهد بود. وی در پایان شرط اولیه قبول در آزمون عملی جهت تعیین امتیاز نهایی داوطلب را حداقل ۴۰۰ امتیاز در ۹ آیتم عنوان کرد.

جهت مشاده خبر اعلام نتایج کلیک کنید.

………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در کرمان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی کرمان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در ایلام (اعلام در ۲۷ خرداد ماه)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی ایلام اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در زنجان (اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون کلیک بفرمایید.

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در اصفهان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی اصفهان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در فارس (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی ۳ برابر آزمون استخدامی آتش نشانی شهر شیراز اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

…………………………………………………………………………………………………………………………………

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴: زمان دریافت کارت آزمون استخدامی آتش نشانی های کشور

آتش نشانی مازندران:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از تاریخ ۱۳۹۴/۲/۲۸ تا ۱۳۹۴/۳/۱ از طریق وب سایت استانداری مازندران ( www.ostan-mz.ir ) به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی کرمانشاه:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از تاریخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ تا ۱۳۹۴/۲/۳۱ به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی البرز:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام در روزهای ۱ و ۲ خرداد ماه ۹۴ از طریق سایت Karaj.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی خراسان رضوی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵ تا ۲۹ اردیبهشت از طریق وب سایت emp.mashhad.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی خوزستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روز های دوشنبه الی چهار شنبه مورخ ۱۳۹۴/۰۳/۰۴ الی ۱۳۹۴/۰۳/۰۶ از طریق وب سایت استانداری خوزستان و وب سایت استخدامی به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی کهگیلویه وبویر احمد:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای جمعه وشنبه مورخ ۲۶و۲۵ اردیبهشت ۹۴از طریق وب سایت استانداری به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی اردبیل:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری ostan-ar.ir به داوطلبان ارائه میشود.

آتش نشانی کردستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵ تا ۳۱ اردیبهشت از طریق وب سایت http://Azmoon.PoorSam.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی ایلام:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام طی دو روز مورخ ۱۳۹۴/۰۲/۲۵ لغایت ۱۳۹۴/۰۲/۲۶ از طریق وب سایت استانداری ایلام به داوطلبان ارائه می‏شود.

آتش نشانی اصفهان:

دریافت کارت ورود به جلسه : از ساعت ۱۰ صبح روز سه‌شنبه ۵ خردادماه ۱۳۹۴

آتش نشانی همدان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۷ و ۲۸ اردیبهشت ماه ازطریق وب سایت استانداری به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی هرمزگان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۵ لغایت ۷ خرداد ۹۴  از طریق وب سایت های اعلام شده فوق به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی گلستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از ساعت ۹ صبح روز جمعه تاریخ ۹۳/۰۲/۲۵ لغایت۹۳/۰۲/۳۱ از طریق وب سایت استانداری گلستان به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی گیلان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روز جمعه مورخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری گیلان به داوطلبان ارائه می‏شود.

آتش نشانی آذربایجان شرقی:

زمان توزیع کارت ورود به جلسه آزمون علمی تخصصی از تاریخ ۹۴/۲/۲۵ لغایت ۹۴/۲/۳۰ می‌باشد.

آتش نشانی آذربایجان غربی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام درمورخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری.به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی مرکزی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۱۳۹۴/۰۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری مرکزی به داوطلبان ارائه میشود.

آتش نشانی بوشهر:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹   از طریق وب استانداری  به داوطلبان ارائه می شود


خبر ۵ اردیبهشت ۹۴: شروع ثبت نام آزمون استخدام سازمان آتش نشانی البرز/کرج

شهرداری کرج به منظور تکمیل کادر عملیاتی و راننده خودروهای سنگین آتش نشانی در نظر دارد نسبت به جذب ۱۸۵ نیروی آتش نشان (پیمانی) جهت بکارگیری در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی این کلانشهر اقدام نماید.به گزارش خبرنگار پایگاه خبری مدیریت شهری کرج، بکارگیری نیروهای پیمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج بر اساس مجوزهای صادره از سوی شورای اسلامی شهر و سازمان همیاری شهرداریها و دهیاری های کشور انجام می شود و شرکت کنندگان پس از موفقیت در آزمون های کتبی و عملی و دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی لازم قادر به فعالیت در این نهاد خواهند بود.

صفحه نام نویسی برای استخدام در سازمان آتش نشانی و آتش خدمات ایمنی شهرداری کرج از تاریخ هشتم الی چهاردهم اردیبهشت ماه جاری در صفحه اصلی پرتال شهرداری کرج به آدرس www.karaj.ir قابل دسترس عموم خواهد بود.

زمان برگزاری آزمون های استخدامی کتبی (علمی) و آمادگی جسمانی (عملی) نیز متعاقبا از طریق سایت مذکور اعلام خواهد شد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

خبر ۲ اردیبهشت ۹۴ :

استانداری گلستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداری جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول، فاضل آباد از محل مجوز استخدامی شماره ۲۲۵/۹۳/۱۲۶۷۲ مورخ۹۳/۹/۲۳ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مجوز شماره ۵۲۸۴۶ مورخ ۹۳/۱۱/۲۹ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، در نظر دارد تعداد ۱۸ نفر افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی و عمومی و عملی و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای مذکور به شرح زیر استخدام پیمانی نماید.

جهت مشاهده آگهی و شرایط استخدام اینجا کلیک نمایید

خبر ۲۹ فروردین ۹۴: شهرداری های گلستان ، اردبیل و براجان آتش نشان استخدام می نماید

استخدام ۲۶ نفر در آتش نشانی برازجان

به گزارش خبرگزاری فارس از دشتستان، بهروز ابوالفتحی صبح امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی برازجان در راستای ارائه خدمات به شهروندان از تمام توانمندی و ظرفیت موجود بهره می‌برد. وی افزود: کیفیت بخشیدن به خدمات و رضایتمندی جامعه هدف مهم‌ترین اولویت این سازمان است که با حمایت و پشتیبانی مسئولان شهرستان و شهرداری و شورای اسلامی شهر به اهداف خود دست پیدا می‌کنیم.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی شهرداری برازجان از استخدام ۲۶ نفر در آتش‌نشانی برازجان خبر داد و خاطرنشان کرد: چارت سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری برازجان در وزارت کشور مصوب شده که تعداد ۲۶ نفر پس از موفقیت در آزمون‌های ورودی به استخدام این سازمان در می‌آیند.

وی با اشاره به ضرورت ایجاد سومین ایستگاه آتش‌نشانی برای سرویس دهی بهتر به شهروندان گفت: بر اساس مجوز صادر شده، چهار نفر زن و ۲۲ نفر مرد و ۸۳ پست سازمانی به مجموعه آتش‌نشانی اضافه خواهد شد. ابوالفتحی تاریخ برگزاری آزمون ورودی را ساعت ۱۰صبح روز یکم خرداد ماه سال جاری ذکر و تصریح کرد: شروع ثبت نام از روز یکم اردیبهشت امسال به مدت ۲ هفته خواهد بود.

مدیرعامل سازمان آتش نشانی گفت: کارت ورود به جلسه از ۲۵ تا ۲۹ اردیبهشت ماه از طریق سایت استانداری بوشهر صادر می‌شود. این آزمون به‌صورت کشوری برگزار شده و محل انجام آزمون روی کارت ورود به جلسه درج می‌شود.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

جذب ۲۳ آتش نشان در شهرداری استان گلستان

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گلستان از برگزاری آزمون استخدامی در مشاغل عملیاتی آتش نشانی در برخی از شهرداریهای استان خبر داد.
به گزارش گلستان ما ؛ عبدالرضا چراغعلی مدیر کل دفتر شهری و شوراهای استانداری گلستان گفت: مجوز لازم برای جذب تعداد ۲۳ نفر در شهرداریهای جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول، فاضل آباد از سوی معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اخذ شده است که پس از کسر سهمیه ایثارگران ، در نهایت این آزمون برای جذب تعداد ۱۸ نفر برگزار خواهد شد.
وی افزود: ثبت نام این آزمون از روز سه شنبه اول اردیبهشت ماه سالجاری آغاز خواهد شد و متقاضیان میتوانند جهت ثبت نام در این آزمون از طریق سایت استانداری گلستان اقدام نمایند.

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گفت: براساس دستورالعملهای مربوطه این آزمون هم دارای آزمون تخصصی کتبی و هم دارای مرحله عملی است که پس از برگزاری آزمون تئوری و اعلام نتایج به تعداد ۳ برابر ظرفیت ، آزمون عملی و در نهایت پذیرش نهائی تعداد مورد نیاز انجام خواهد شد. وی با بیان اینکه این آزمون برای دو رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندروی سنگین برگزار خواهد شد گفت: جزئیات و شرایط دقیق، انشاء الله پس از نشر آگهی استخدام به اطلاع متقاظیان و داوطلبین عزیز خواهد رسید.

وی در خاتمه ابراز امیدواری کرد که با توجه به حساسیت و اهمیت کار نیروهای شاغل در بخش آتش نشانی و ارتباط مستقیم آن با امنیت و جان مردم ، انشاء الله شاهد جذب نیروهای توانمند و شایسته ای در این حوزه باشیم.

۷۰ نیروی جدید جذب در آتش نشانی اردبیل می شوند

آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل گفت: تا پایان سال جاری ۷۰ نفر نیروی جدید در آتش نشانی مرکز استان جذب خواهند شد.
فضیلت ابراهیمی در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص وضعیت نیروهای این نهاد اجرایی به فعالیت ۹۸ نیروی عملیاتی و حرفه ای در پنج ایستگاه آتش نشانی اشاره کرد.
وی افزود: در حال حاضر در صورتی که ماموریت های آتش نشانی به خود شهر اردبیل محدود شود ما کمبود نیرو نداریم اما با توجه به حضور در ماموریت های دیگر نیاز است نفرات جدید استخدام شوند.
مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل از مساعدت شهرداری و شورای شهر اردبیل برای جذب نیروی جدید گفت و تاکید کرد: امسال ۷۰ نفر به نیروهای فعلی اضافه خواهند شد. به گفته ابراهیمی ۴۰ مامور آتش نشانی، ۲۰ نفر امدادگر، شش غواص و چهار کارشناس فنی بر اساس فراخوانی که طی ماه های آتی منتشر می شود جذب خواهند شد.

وی فعالیت در آتش نشانی را مسئولیت خطیری دانست که شامل سه شاخصه ایثار، صبر و صداقت است. مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل با بیان اینکه آتش نشانی جزو مشاغال سخت و زیان آور است، افزود: آتش نشانان بعد از ۲۰ سال خدمت باز نشسته می شوند.

ابراهیمی با تاکید به اینکه در آتش نشانی تعطیلی و فراغت از کار وجود ندارد، اضافه کرد: با وجود اینکه آتش نشان یک روز در خدمت و دو روز در استراحت است هر زمان شیفت وی اعلام شود باید در صحنه حادثه حضور یابد. وی در خصوص جذب یا عدم جذب آتش نشان زن افزود: متاسفانه بر خلاف قابلیت های زنان در این حرفه فرهنگ مناسبی در شهر اردبیل نسب به به کار گماری آتش نشان زن حاکم نیست.

مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل تاکید کرد: در حال حاضر در گروه آتش نشانان افتخاری این شهر ۱۵۰ زن و ۶۶۰ مرد آموزش دیده اند، اما در عملیات حرفه ای به ندرت از نیروهای زن استفاده می شود

خبر ۲۶ فروردین ۹۴ : مجوز جذب ۲۳ آتش نشان برای شهرداری های گلستان

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان گفت: مجوز جذب ۲۳ آتش نشان برای شهرداری های گلستان صادر شد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی ظهر سه شنبه در گفتگو با خبرنگاران و رسانه ها از صدور مجوز برای جذب ۲۳ نیروی آتش نشانی در شهرداری های استان خبرداد و گفت: این جذب نیرو توسط آزمون استخدامی و برای شهرداری های جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول و فاضل آباد صادر شده است. وی افزود: ثبت نام این آزمون آزمون در اول اردیبهشت آغاز می شود و در نهایت با کسر سهمیه ایثار گران، برای ۱۸ نفر برگزار می شود.

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان در توضیح دستورالعمل این آزمون گفت: این امتحان دارای آزمون تخصصی کتبی و مرحله عملی است که پس از برگزاری آزمون تئوری و اعلام نتایج به تعداد ۳ برابر ظرفیت، آزمون عملی و در نهایت پذیرش نهائی تعداد مورد نیاز انجام خواهد شد.
چراغعلی اظهار کرد: این آزمون برای دو رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندروی سنگین برگزار خواهد شد.

خبر ۲۳ فروردین ۹۴: جذب ۲۸۲ نفردرسازمان آتش‌نشانی استان فارس

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

مدیر امور اداری شهرداری شیراز گفت: امسال ۲۸۲ نفر جذب سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری‌های استان فارس می‌شوند.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، مسعود زارعی پیش از ظهر امروز در نشست خبری با اشاره به گسترش شهر شیراز و افزایش ایستگاه‌های آتش‌نشانی در سطح شهر شیراز اظهار داشت: براساس نیازسنجی انجام شده امسال ۱۴۴ نفر نیروی آتش‌نشان جذب سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز می‌شوند.
وی با بیان اینکه اهمیت موضوع آتش‌نشانی در سطح شهرها و کلان‌شهرها بر کسی پوشیده نیست افزود: با توجه به اینکه امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای سازمان آتش‌نشانی که در سال ۱۳۷۴ جذب شدند بازنشسته می‌شوند مجوز جذب این تعداد از نیروها به شهرداری شیراز داده شده است.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه مسئولیت جذب نیرو در شهرداری‌های استان فارس برعهده استانداری فارس است خاطرنشان کرد: تمام مراحل جذب نیرو در ۳۸ شهرداری استان فارس توسط استانداری فارس پیگیری می‌شود و افراد داوطلب استخدام در شهرستان‌های خود مراحل ثبت‌نام حضور در آزمون استخدامی را طی می‌‌کنند.

زارعی تصریح کرد: امسال شهرداری شیراز به طور مستقل ۱۴۴ نیرو و ۳۸ شهرداری استان فارس از طریق استانداری نیز ۱۳۸ نیروی آتش‌نشان جذب می‌کنند.
وی با تأکید بر بومی بودن افراد برای حضور در آزمون استخدامی شهرداری شیراز عنوان کرد: بومی بودن حضور در آزمون دارای ضریب امتیاز است و باید تمام داوطلبان برای جذب در این نهاد به شهرداری‌های محل سکونت خود مراجعه کنند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز در مورد تأمین اعتبار جذب ۱۴۴ نیروی آتش‌نشان شهرداری شیراز بیان کرد: با توجه به مصوبه شورای شهر مشکلی برای تأمین اعتبار جذب این افراد به شهرداری برای امسال وجود ندارد و اعتبار لازم برای جذب این نیروها در بودجه امسال شهرداری لحاظ شده و به تصویب شورای اسلامی شهر شیراز رسیده است.

زارعی از جذب نیروهای مناسب از نظر جسمانی و روانی برای آتش‌نشانی در پست‌های آتش‌نشان، راننده سبک و سنگین، ارتباطات و نجات غریق خبر داد و گفت: مقاطع تحصیلی برای راننده پایه یک دیپلم و فوق‌دیپلم و برای دیگر پست‌ها فوق‌دیپلم و لیسانس است.

وی با بیان اینکه نیروهای بومی شیراز و سربازان آتش‌نشان دارای ضرائب بیشتر برای جذب هستند اظهار داشت: در آگهی استخدام تمام موارد اطلاع‌رسانی می‌شود و بر اساس قانون ۲۵ درصد از نیروهای شهرداری‌ها باید از ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان باشند و این دسته از افراد در آزمون تخصصی و اولیه شرکت نمی‌کنند اما باید در آزمون عملی و روانی حضور یابند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه آزمون‌ها دو مرحله‌ای است و آزمون نخست کتبی است خاطرنشان کرد: دانشگاه شیراز آزمون کتبی را برگزار می‌کند و این آزمون سراسری و همزمان با آزمون جذب نیرو در شهرداری‌های استان برگزار می‌شود.

زارعی با بیان اینکه آزمون کتبی استخدامی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز در تاریخ اول خردادماه امسال برگزار می‌شود تصریح کرد: از اوایل اردیبهشت ماه امسال ثبت‌نام انجام می‌شود و پس از برگزاری مرحله نخست آزمون توسط دانشگاه شیراز سه برابر ظرفیت جذب یعنی معادل ۴۳۲ نفر برای حضور در آزمون عملی و روانی به سازمان آتش‌نشانی شهرداری شیراز معرفی می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه کسب حداقل ۶۰ درصد میانگین امتیاز سه نفر نخست بالاترین نمره آزمون است گفت: در مرحله دوم آزمون که همان آزمون عملی است افراد باید حداقل ۴۰۰ امتیاز از ۹۰۰ امتیاز را کسب کنند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با بیان اینکه این آزمون تنها مختص مردان است عنوان کرد: داشتن حداکثر سن ۲۵ سال تمام در نخستین روز ثبت‌نام، داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت غیرپزشکی، عدم اعتیاد، نداشتن سابقه محکومیت قضایی، داشتن سلامت روانی و جسمانی و توانایی انجام کار متناسب با شغل آتش‌نشانی، داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم برای راننده سنگین و فوق‌دیپلم و لیسانس برای دیگر پست‌ها و التزام به جمهوری اسلامی ایران از شرایط عمومی حضور در این آزمون است.

زارعی با اشاره به اینکه هزینه ثبت‌نام در آزمون کتبی توسط دانشگاه شیراز ۲۵۰ هزار ریال تعیین شده است اظهار داشت: معاینات پزشکی، ارزیابی، آمادگی جسمانی، معاینات پزشکی نهایی و آزمون جسمانی نیز در دو مرحله ارزیابی عمومی و تخصصی برگزار می‌شود.
وی با بیان اینکه این نیروها به صورت پیمانی استخدام می‌شوند افزود: در پایان هر سال عملکرد این افراد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و در صورت مثبت بودن ارزیابی قرار داد تمدید می‌شود.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه در حال حاضر ۳ هزار و ۴۰۰ نیروی غیر مستقیم در خدمت شهرداری شیراز هستند گفت: این نیروها طرف قرارداد شرکت‌هایی هستند که وظیفه تأمین نیروی انسانی شهرداری شیراز را بر عهده دارند. زارعی خاطرنشان کرد: در سال گذشته ۵۳۵ نفر جذب شهرداری شیراز شدند که ۴۲۹ نفر از این افراد بومی شیراز، ۹۵ نفر از شهرستان‌های استان و ۱۱ نفر نیز از دیگر استان‌های کشور بودند.

وی تصریح کرد: در کل از مجموع ۶ هزار و ۴۰۰ نفر استخدامی شهرداری شیراز ۳ هزار و ۵۳۰ نفر بومی شیراز، ۲ هزار و ۴۶۰ نفر از شهرستان‌های استان فارس و ۴۰۳ نفر نیز از دیگر استان‌های کشور هستند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به فعالیت ۲ هزار و ۳۰۰ نفر به صورت حجمی برای شهرداری شیراز عنوان کرد: امور تصدی‌گری در شهرداری شیراز در حال واگذاری به بخش خصوصی است و شهرداری شیراز در بخش کارشناسی نیروهای خود را تقویت می‌کند. زارعی با ابراز خرسندی از اینکه تاکنون طرح‌های برون‌سپاری شهرداری شیراز با موفقیت انجام شده است بیان کرد: ایجاد سیستم ارزشیابی برای نیروهای شهرداری و تعیین جایگاه نیروها، فراهم شدن زمینه ارتقای آنها و برطرف شدن ضعف‌های نیروهای استخدامی شهرداری شیراز نیز در دستور کار قرار دارد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

خبر ۲۰ فروردین ۹۴: استخدام ۶۳ نیرو در آتش‌نشانی گیلان

معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری گیلان از برگزاری آزمون در مشاغل آتش نشانی برای شهرداریهای رشت ، خشکبیجار ، تالش ، رودسر ، بندرانزلی ، کومله ، لوندویل ، مرجقل ، لیسار خبر داد. مهندس شعبانپور افزود از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی و علمی تعداد ۶۳ نفر افراد واجد شرایط در شهرداریها استخدام پیمانی میشوند.
داوطلبان از اول اردیبهشت ۱۳۹۴ میتوانند با مراجعه به سایت استانداری گیلان به نشانی (www.gilan.ir) و بصورت اینترنتی ثبت نام نمایند. وی افزود نام نویسی در این آزمون فقط از طریق سامانه مذکور انجام می شود و متقاضیان از مراجعه حضوری به استانداری و یا شهرداریها خودداری نمایند.

برای مشاهده متن آگهی در سایت استانداری گیلان اینجا کلیک کنید

خبر ۱۹ فروردین ۹۴: استخدام ۱۴۴ نیرو در آتش‌نشانی شیراز

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، مسعود زارعی ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران با اشاره به استخدام ۱۴۴ نفر در در سازمان آتش‌نشانی شیراز اظهار داشت: این استخدام با مجوز وزارت کشور و از طریق آزمون‌های کتبی و عملی انجام می‌گیرد. وی با تأکید بر بومی بودن افراد واجد شرایط برای ورود به جرگه آتش‌نشانان شیرازی، خاطرنشان کرد: این نیروها در چهار پست ارتباطات، نجات‌غریق، راننده خودروهای سبک و راننده پایه‌ یک به کار گرفته می‌شوند.

این مقام مسئول در شهرداری شیراز یادآور شد: ثبت‌نام برای شرکت در آزمون این استخدام از اوایل اردیبهشت‌ماه امسال آغاز و تاریخ معین‌ شده برای این آزمون اول خرداد‌ماه سال جاری خواهد بود.

وی افزود: از صفر تا ۱۰۰ این آزمون استخدامی به دانشگاه شیراز برون‌سپاری شده است و در مرحله نخست تا سه برابر ظرفیت پذیرفته و در مراحل بعدی آزمون افرادی که امتیازهای تعیین‌شده را کسب کنند به استخدام پیمانی آتش‌نشانی شیراز در خواهند آمد که از شکل حقوقی معینی برخوردار می‌شوند. زارعی با بیان اینکه در مرحله اول آزمون، دانشگاه شیراز پاسخگو خواهد بود، گفت: آزمون دوم به‌صورت عملی در ۹ رشته انجام می‌گیرد که شرکت‌کنندگان آن باید از ۹۰۰ امتیاز حداقل ۴۰۰ امتیاز را به دست آورند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز همچنین تصریح کرد: طبق قوانین موجود، خانواده ایثارگران شامل فرزندان شهدا و جانبازان فقط دارای آزمون عملی خواهند بود و نیز برای قهرمانان ورزشی و سربازان آتش‌نشانی اولویت‌هایی در شرایط مساوی در نظر گرفته ‌شده است.

وی با یادآوری اینکه کلان‌شهر شیراز هم‌اکنون ۱۶ ایستگاه آتش‌نشانی دارد، بیان کرد: امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای آتش‌نشانی شیراز که سال ۷۴ به استخدام درآمده‌اند، با توجه به اینکه مشمول مقررات مشاغل سخت هستند، بازنشسته می‌شوند. زارعی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: از دو سال پیش در شهرداری شیراز در حال واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی هستیم و در سال جاری نیز سطح‌بندی نیروهای شرکتی را آغاز خواهیم کرد و قرار است ارزشیابی نیروها به‌صورت هوشمند انجام گیرد تا جایگاه حقوقی آنان مشخص شود.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

خبر فروردین ۹۴: ثبت نام آزمون استخدامی آتش نشانی نیمه اول اردیبهشت ۹۴

بندرعباس- ایرنا- مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان گفت: زمان آگهی ثبت نام آزمون استخدامی نیروی عملیات آتش نشانی در استان نیمه اول اردیبهشت ۹۴ است.به گزارش خبرنگار ایرنا، مسعود دالمن جمعه اظهار داشت: جذب نیروی انسانی در مشاغل عملیات آتش نشانی از طریق برگزاری آزمون استخدامی علمی – عملی به تعداد ۸۱ نفر براساس قوانین و مقررات مربوطه در هرمزگان انجام می شود.

وی افزود: آزمون علمی این استخدامی اول خرداد ماه ۹۴ و آزمون عملی نیز نیمه اول تیر ماه ۹۴ برگزار می شود. دالمن تصریح کرد: جذب این نیروها در شهرداری های بندرعباس، رودان، بندرلنگه، قلعه قاضی، سردشت، بستک، سوزا، سرگز احمدی، سندرک، گوهران، فارغان، کوشکنار، ابوموسی و بندرکنگ خواهد بود

—————————————-

مسعود زارعی ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران با اشاره به استخدام ۱۴۴ نفر در در سازمان آتش‌نشانی شیراز اظهار داشت: این استخدام با مجوز وزارت کشور و از طریق آزمون‌های کتبی و عملی انجام می‌گیرد. وی با تأکید بر بومی بودن افراد واجد شرایط برای ورود به جرگه آتش‌نشانان شیرازی، خاطرنشان کرد: این نیروها در چهار پست ارتباطات، نجات‌غریق، راننده خودروهای سبک و راننده پایه‌ یک به کار گرفته می‌شوند.

این مقام مسئول در شهرداری شیراز یادآور شد: ثبت‌نام برای شرکت در آزمون این استخدام از اوایل اردیبهشت‌ماه امسال آغاز و تاریخ معین‌ شده برای این آزمون اول خرداد‌ماه سال جاری خواهد بود.

وی افزود: از صفر تا ۱۰۰ این آزمون استخدامی به دانشگاه شیراز برون‌سپاری شده است و در مرحله نخست تا سه برابر ظرفیت پذیرفته و در مراحل بعدی آزمون افرادی که امتیازهای تعیین‌شده را کسب کنند به استخدام پیمانی آتش‌نشانی شیراز در خواهند آمد که از شکل حقوقی معینی برخوردار می‌شوند.

زارعی با بیان اینکه در مرحله اول آزمون، دانشگاه شیراز پاسخگو خواهد بود، گفت: آزمون دوم به‌صورت عملی در ۹ رشته انجام می‌گیرد که شرکت‌کنندگان آن باید از ۹۰۰ امتیاز حداقل ۴۰۰ امتیاز را به دست آورند. مدیر امور اداری شهرداری شیراز همچنین تصریح کرد: طبق قوانین موجود، خانواده ایثارگران شامل فرزندان شهدا و جانبازان فقط دارای آزمون عملی خواهند بود و نیز برای قهرمانان ورزشی و سربازان آتش‌نشانی اولویت‌هایی در شرایط مساوی در نظر گرفته ‌شده است.

وی با یادآوری اینکه کلان‌شهر شیراز هم‌اکنون ۱۶ ایستگاه آتش‌نشانی دارد، بیان کرد: امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای آتش‌نشانی شیراز که سال ۷۴ به استخدام درآمده‌اند، با توجه به اینکه مشمول مقررات مشاغل سخت هستند، بازنشسته می‌شوند. زارعی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: از دو سال پیش در شهرداری شیراز در حال واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی هستیم و در سال جاری نیز سطح‌بندی نیروهای شرکتی را آغاز خواهیم کرد و قرار است ارزشیابی نیروها به‌صورت هوشمند انجام گیرد تا جایگاه حقوقی آنان مشخص شود.

استخدام استانداری یزد

خبر ۲۳ اسفند ۹۳: آگهی استخدام آتش نشان در شهرداری یزد

استانداری یزد برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری ندوشن، مهردشت، مروست، عقدا، هرات، تفت ، احمدآباد، میبد و سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۲۶۷۲/۹۳/۲۲۵ مورخ ۹۳/۹/۲۳ معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و نامه شماره ۵۲۱۸۸۱ مورخ ۹۳/۱۱/۲۹ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، در نظر دارد تعداد ۴۸ نفر افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، عملی و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهر یزد، ندوشن، مهردشت، مروست، عقدا، هرات، تفت ، احمدآباد و میبد استخدام نماید

برای ثبت نام اینجا را کلیک کنید

برای مشاهده شرایط دعوت به همکاری اینجا را کلیک کنید

برای مشاهده یا ویرایش اطلاعات اینجا را کلیک کنید

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری


 

خبر ۱۲ اسفند ۹۳: طرح آتش نشانان داوطلب شهرهای گلستان در حال اجراست

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان گفت: طرح آتش نشانان داوطلب در شهرهای گلستان در حال اجراست.

به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی ظهر سه شنبه در نشست با رسانه های استان با بیان این که طرح آتش نشان داوطلب در شهرهای تابعه استان در حال اجراست، گفت: در فاز اول این طرح شهرداری ها موظف شدند نسبت به اطلاع رسانی در سطح شهرها و ثبت نام افراد داوطلب اقدام کنند.

وی افزود: هدف از تشکیل این گروه ها ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی عموم افراد جامعه در سطوح مختلف سنی، آشنایی افراد جامعه با وظایف و مسئولیته ای خطیر آتش نشانانان، آشنایی شرکت کنندگان با دوره های آموزش مقابله با حوادث مختلف و چگونگی انتخاب عکس العمل مناسب در برخورد با این حوادث، ترویج فرهنگ ایمنی در سطح جامعه با توجه به اینکه مردم بهترین مبلغ هستند، به حداقل رساندن خسارات جانی و مالی در حوادث مختلف، ترغیب عموم افراد جامعه به آگاهی و پویایی در زمینه مسائل ایمنی و آتش نشانی، پر کردن بخشی از اوقات فراغت جوانان و چشاندن طعم شیرین خدمت به مردم برای کلیه شرکت کنندگان در کلاس های آتش نشان داوطلب است.

وی با تاکید بر اینکه شهرداری ها با اجرای این طرح، هیچ تعهدی برای استخدام این افراد نخواهد داشت افزود: براساس نزدیکی و همجواری شهرداری ها با تجمیع هر چند شهر باهم این دوره های آموزشی در ۶ شهر استان شامل آق قلا، کردکوی، علی آباد، کلاله، گنبد و گالیکش از تاریخ ۱۱ بهمن لغایت ۳۰ بهمن ماه سال جاری و باحضور ۴۶۰ نفر داوطلب آقا و ۹۴ نفر داوطلب خانم برگزار شده است.

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گفت: داوطلبان در دوره های آموزشی تئوری عملی، طی سه روز در هر شهر بصورت مجزا در موارد مربوط به حریق، خاموش کننده های دستی، لوله ها و اتصالات در آتش نشانی، کف و کفسازها و نردبان های دستی آموزش دیده اند که پس از اخذ آزمون از داوطلبان آزمون گواهینامه صادر می گردد.

چراغعلی همچنین با اعلام اینکه در مواقع ضروری و بحرانی و اعلام نیاز آتش نشانی شهرداریها از این افراد (آتش نشانان داوطلب) استفاده و فراخوان می شود افزود: ضمنا آموزشهای تخصصی و فوق تخصصی نیز در نظر است که در آینده نزدیک برای این افراد برگزار شود.

خبر ۵ اسفند ۹۳ : استخدام ۸۰ آتش‌نشان سال آینده

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، فضیلت ابراهیمی پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی مشکلات سازمان آتش‌نشانی در شورای شهر اردبیل اظهار کرد:‌ ما این مجوز را از وزارت کشور گرفته‌ایم و قرار است در قالب آزمونی که وزارت کشور اردیبهشت‌ماه سال آینده برگزار می‌کند با جذب این ۸۰ نفر بخشی از کمبود نیرو در آتش‌نشانی اردبیل برطرف شود.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام سازمان آتش نشانی ۹۴ (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :



آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی سال ۹۴ (اعلام نتایج)

استخدام ۱۳۹۴ , استخدام ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی تبریز سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی تبریز اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی اهواز سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی اهواز اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی شاهرود سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان سال ۹۴ (اعلام نتایج : به زودی)

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی زاهدان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی یاسوج سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اینجا کلیک کنید

 آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی سبزوار سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی سبزوار اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی لرستان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی گیلان سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی گیلان اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی قزوین سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی اردبیل سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی اردبیل اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام داشگاه علوم پزشکی تهران سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی فسا سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی فسا اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل اینجا کلیک کنید.

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی ایلام سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی ایلام اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی آبادان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی شیراز سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی شیراز اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی همدان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی بابل سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی بم سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی قم سال ۹۴

استخدام جدید دانشگاه علوم پزشکی بیرجند سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی بیرجند اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی اینجا کلیک نمایید

دریافت کارت آزمون دانشگاه های علوم پزشکی :

جهت دریافت کارت آزمون اینجا کلیک بفرمایید.

تاریخ ثبت نام دانشگاه های علوم پزشکی در استان های مختلف کشور :

استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۵ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی فسا سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی سمنان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۴ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی یاسوج سال ۹۴(مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی دزفول سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۴ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بوشهر سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۴ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۱ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی البرز سال ۹۴ (شروع ثبت نام بزودی)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کرمان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی گیلان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی زنجان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بم سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی ایلام سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی زاهدان سال ۹۴(مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی شیراز سال ۹۴ (شرکتی و پیمانی)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بیرجند سال ۹۴  (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی همدان سال ۹۴  (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی مازندران سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کاشان سال ۹۴ (شروع ثبت نام بزودی)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اهواز سال ۹۴  (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲۸ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اردبیل سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی تهران سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال ۹۴ (شروع ثبت نام از ۲۴ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اراک سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بابل سال ۹۴ (شروع ثبت نام در اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی سبزوار سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۲۹ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی لرستان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲۸ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی تبریز سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی گلستان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی قزوین در سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کردستان ۹۴ (اعلام نتایج)


خبر ۱۹ فروردین ۹۴: کارانه پرستاران تا اسفند ماه پرداخت شده است / استخدام جدید برای بیمارستان‌های در حال تکمیل

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، فرهاد پورفرضی پیش از ظهر امروز در نشست مسئولان حوزه بهداشت و درمان اردبیل اظهار کرد: با ضریب ۱.۷ کارانه پرستاران برخلاف سال‌‌های گذشته که ماه‌ها به تاخیر می‌افتاد امسال تا آخر اسفند ماه به حساب پرستاران پرداخت شده و هیچ مشکلی در این زمینه وجود ندارد.

وی ادامه داد: در برخی از مراکز و بیمارستان‌ها با کمبود پرستار روبه‌رو هستیم و در تامین نیروی مورد نیاز از نیروهای طرح تا دو برابر فرصت قانونی آنها استفاده می‌کنیم و نسبت به پرکردن برخی از خلاها و نارسایی‌ها در این زمینه تلاش و جدیتمان را انجام می‌دهیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل یادآور شد: سال گذشته اخذ مجوز استخدام ۲۱۹ نفر که تعدادی از آنها نیز پرستار بودند در دانشگاه علوم پزشکی انجام شد و تلاشمان بر این است تا بتوانیم یک وضعیت متفاوتی را در ارائه خدمات به مراجعان به ویژه در حوزه پرستاری داشته باشیم.

پورفرضی عنوان کرد:‌ جذب نیرو با اخذ مجوز برای بیمارستان‌های جدیدالاحداث پارس‌آباد، ترومای اردبیل و کوثر انجام خواهد شد و به غیر از آن هیچگونه استخدامی برای سال جدید پیش‌بینی نکرده‌ایم.

فروش قرص برنج ممنوع است

این مسئول در بخش دیگری از سخنان خود گفت: فروش و واردات و عرضه قرص برنج از ماموریت‌های علوم پزشکی نیست اما کارشناسان بهداشت محیط و غذا و دارو عرضه این قرص را در مکان‌های مختلف ممنوع کرده‌اند. رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل مصرف قرص برنج و برخی خودکشی‌ها را نیز یادآور شد و بیان کرد: اینکه افراد و برخی خانواد‌ه‌ها از این قرص در منزل نگهداری کرده و به بهانه‌های مختلف از دورریز آن خودداری می‌کنند دیگر کار فرهنگی است که در این زمینه باید همه تلاش کنیم تا مردم به خطرات و آسیب‌های این موضوع بیشتر آگاه باشند.

پورفرضی علت عمده مراجعات بیماران را در ایام نوروز بیماری‌های ناشی از قلب و عروق و عادات بد غذایی و رسوب چربی‌ها اعلام کرد و گفت: علت اول مرگ و میرها در این استان بیماری‌های قلبی و عروق است که باید هموطنان در این زمینه با مراقبت بیشتر محافظت سلامتی خود باشند.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی سال ۹۴ (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :

اعلام رسمی زمان دقیق آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۹۴

وزیر آموزش و پرورش : اعلام زمان آزمون وزارت آموزش و پرورش و اعلام منابع آزمون

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه ما شبانه‌روز دنبال هماهنگی‌های لازم هستیم، ادامه داد: چون به هر حال بخشی از این آزمون در معاونت توسعه مدیریت ریاست جمهوری دنبال می‌شود و مجوز را این بخش صادر کرده و به طبع باید هماهنگی‌های لازم صورت گیرد.

فانی با بیان اینکه هماهنگی‌های داخل وزارت آموزش و پرورش کاملا انجام شده است و مشکلی وجود ندارد، خاطرنشان کرد: براساس پیگیری‌هایی که انجام دادم و گزارشی که دریافت کردم، قول آخر این هفته را برای اعلام جزییات آزمون استخدامی گرفتم. وی در ادامه اضافه کرد: اطلاعات تکمیلی برگزاری آزمون، محتوای آزمون، سرفصل‌ها و تاریخ برگزاری آزمون در این زمان مشخص خواهد شد.

وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که چقدر زمان اعلام شده برای بیان محتوای آزمون دقیق و حساب شده است، گفت: این طور که به ما قول دادند تا پایان هفته اعلام می‌شود؛ به هر حال ما پیشنهاداتمان را دادیم و باید به تایید معاونت توسعه مدیریت ریاست جمهوری برسد و به محض تایید شدن جزییات را اعلام خواهیم کرد.

گفتنی است؛ در مصاحبه‌ای که هفته گذشته با مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش داشتیم (اینجا)، از اولویت استخدام شدن فرزندان جانبازان، شهدا و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش خبر داد و گفت: ۵ درصد از فرزندان رزمندگان ۶ ماه به بالا و جانبازان زیر ۲۵ درصد باید در اولویت استخدام قرار گیرند و در مجموع از سهمیه ۵ هزار نفری آموزش و پرورش، ۱۷۵۰ نفر از فرزندان شهدا، جانبازان ۲۵ درصد و آزادگان شاغل متوفی استخدام می‌شوند.

منبع : ایران استخدام

 

==>> مشاهده اعلام رسمی زمان دقیق آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

فراخوان استخدام دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی کشور

معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از جذب دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی سراسر کشور خبر داد و گفت: این برنامه به مراکز مربوطه ابلاغ شده است.به گزارش گروه علمی ایرنا از دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر رضا ملک زاده اظهار کرد:

معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت با هماهنگی دفتر ثبت نام و توزیع پیام آوران بهداشت وزارت متبوع، برنامه جذب دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی را در دستورکار خود قرار داده است.

وی گفت: بر این اساس، سالیانه ۲۰۰ نفر از دانش آموختگان برتر پزشکی، داروسازی و دندانپزشکی عمومی، PhD در رشته های علوم پزشکی و کارشناسی ارشد علوم پایه، مشمول دوره سربازی با عنوان دستیار پژوهش در مراکز تحقیقاتی پذیرفته خواهند شد.

ملک زاده شرایط لازم برای شرکت متقاضیان در این برنامه را، معدل ۱۶ یا بالاتر و چاپ حداقل یک مقاله در نمایه نامه های ISI: Web of science ، PubMed: MEDLINE یا Scopus عنوان کرد.

ملک زاده گفت: پرونده افراد فارغ التحصیل از دانشگاه های تیپ ۱ (تهران، شهید بهشتی، ایران، مشهد، تبریز، اصفهان، شیراز، کرمان، اهواز) با معدل ۱۵ که در سوابق تحقیقاتی خود بیش از یک مقاله به عنوان نویسنده داشته باشند، نیز مورد بررسی قرار می گیرد.

معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت افزود: نحوه توزیع بر اساس سوابق تحقیقاتی متقاضی و رتبه بندی مراکز تحقیقاتی در ارزشیابی سالیانه که از طرف معاونت تحقیقات و فناوری انجام می شود، صورت می گیرد. ملک زاده ادامه داد: در حال حاضر با جذب دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی دانشگاه های علوم پزشکی تهران، اصفهان، تبریز، شهید بهشتی، ایران، گیلان، مازندران موافقت نشده است.

وی در مورد مراحل شرکت متقاضیان در این برنامه گفت: در ابتدا لازم است افراد متقاضی در سامانه متمرکز ثبت نام پیام آوران بهداشت در پایگاه اطلاع رسانی http://tips.behdasht.gov.irثبت نام و در مرحله بعد، به منظور تعیین واجد شرایط بودن، در برنامه جذب دستیاران پژوهش در http://rap.hbi.ir نام نویسی کنند.

بر اساس این گزارش، افراد واجد شرایط لازم است برگه آماده به خدمت را طبق شرایط مندرج در سامانه متمرکز ثبت نام پیام آوران بهداشت دریافت کرده باشند.

معاونت تحقیقات و فناوری فهرست افراد واجد شرایط را برای گذراندن دوره سربازی در مراکز تحقیقاتی هر ۲ ماه یک بار و حداکثر یک هفته قبل از تاریخ اعزام به دفتر سامانه متمرکز ثبت نام پیام آوران بهداشت اعلام می کند.

 

==>> مشاهده فراخوان استخدام دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی کشور . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام کمیته امداد امام خمینی (اخبار جدید)

استخدام جدید,استخدام کمیته امداد۱۳۹۴

خبر ۲۱ تیر ۹۴ : کمیته امداد استان سمنان در فعالیتهای حوزه اشتغال سوم کشور شد

خبرگزاری ایرنا : مدیرکل کمیته امداد استان سمنان گفت: این نهاد موفق به کسب رتبه سوم کشور در فعالیتهای حوزه اشتغال در سال ۹۳ شد. کمیته امداد استان سمنان در فعالیتهای حوزه اشتغال سوم کشور شد

به گزارش روز یکشنبه روابط عمومی کمیته امداد استان سمنان، نجفعلی انتظاری افزود: بر اساس ارزیابی صورت گرفته، این نهاد موفق شد در فعالیتهای بخش اشتغال در سال ۹۳، رتبه سوم کشور را پس از استانهای خراسان شمای و کهکیلویه و بویراحمد به خود اختصاص دهد .

وی با بیان اینکه معاونت اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان سمنان توانست در سال گذشته ۱۱۴ درصد از مجموع مبلغ ۸۲ میلیارد ریال سهمیه ابلاغی بانکهای عامل را برای اجرای طرحها جذب کند، خاطر نشان کرد: این تسهیلات برای اجرای شدن ۷۹۴ طرح اشتغالزایی هزینه شد .

مدیرکل کمیته امداد استان سمنان گفت: در مجموع سه سال ۹۱ تا ۹۳ در مجموع سه هزار و ۶۶۵ خانوار تحت پوشش این نهاد خودکفا شدند و به توانمندی نسبی دست یافتند.

خبر ۱۴ تیر ۹۴ : جزئیات وام‌های خود اشتغالی کمیته امداد/۱۰۰ هزار شغل برای مددجویان

خبرگزاری مهر : رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) ضمن تشریح جزئیات پرداخت وام‌های خود اشتغالی مددجویان این نهاد، گفت: در سال جاری با ابلاغ اعتبارات قرض الحسنه بانک ها ۱۰۰ هزار مددجو صاحب شغل می شوند.

پرویز فتاح در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد پرداخت وام‌های اشتغال به مددجویان تحت پوشش این نهاد، افزود: در تبصره بودجه ۹۴ همان تبصره سال ۹۳ برای مددجویان کمیته امداد و بهزیستی تکرار شده و برای این دو نهاد مجموعا دو هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه برای خوداشتغالی و طرح‌های خوداتکایی اشتغال مددجویان در نظر گرفته شده اما آنچه که ابلاغ شده به بانکها بدهند حدود ۱۴۰۰ میلیارد تومان است که در قالب وام پرداخت خواهد شد.

وی در پاسخ به این سوال که چرا تمامی مبلغ مصوب پرداخت نمی شود، گفت: ما نیز این موضوع را از رئیس بانک مرکزی سئوال کردیم و اعلام کردند که مجلس تصویب کرده و باید این اعتبار از محل قرض الحسنه پرداخت شود اما کمیته امداد این میزان اعتبار ندارد و به همین دلیل نمی توانیم تمامی مبلغ مصوب را تخصیص دهیم.

وی تاکید کرد: این مبلغ از محل اعتبارات قرض‌الحسنه بانک‌ها پرداخت خواهد شد که امیدواریم در صورت همکاری نهادها و بانک‌های مرتبط، ۸۰ درصد مبلغ در نظر گرفته شده را جذب کنیم.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) با اشاره به اینکه اعتبار سال ۹۳ نیز همین مقدار بوده است، گفت: به همه بانک‌ها ابلاغ شده که مبلغ مورد نظر برای تسهیلات مددجویان را پرداخت کنند؛ البته آنها اعلام کردند که نمی‌توانند بیش از مبلغ ۱۴۰۰ میلیارد تومان از محل تسهیلات قرض الحسنه به مددجویان وام بدهند.

فتاح به مبلغ وام مورد نیاز اشتغال مددجویان اشاره کرد و افزود: این مبلغ بستگی به شغلی دارد که مددجو انتخاب می‌کند و گاهی با پنج میلیون تومان یک مددجو شاغل می‌شود و در برخی موارد نیز ۳۰ میلیون برای اشتغال نیاز دارند. اما به طور متوسط اشتغال هر مددجویی حدود ۱۵ میلیون تومان وام می‌خواهد.

به گفته وی، چنانچه بتوانیم اعتبار مورد نظر را جذب کنیم، حدود ۱۰۰ هزار نفر وام دریافت کرده و شاغل می‌شوند.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) با اشاره به اینکه سال گذشته وام اشتغال ۵ میلیون تومان بود، افزود: سقف وام نیز ۱۵ میلیون تومان بوده که تقاضا کرده‌ایم تا ۲۵ میلیون تومان افزایش یابد.

خبر ۸ تیر ۹۴ : جذب ۱۱۱ درصد اعتبارات کمیته امداد بوشهر در بخش اشتغال

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، احمد لطفی صبح امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: کمیته امداد استان بوشهر طی سال گذشته با ایجاد ۱ هزار و ۹۰۰ طرح اشتغال بااعتباری بالغ‌بر ۲۵۲ میلیارد ریال رتبه ‌سوم کشوری را در این زمینه کسب کرد.

وی بیان داشت: با این میزان اشتغال ایجادشده ‌کمیته امداد استان بوشهر از رتبه ۲ در سال ۹۲ به رتبه ‌سوم کشوری در سال گذشته نزول داشته است . لطفی افزود: استان‌های مازندران و یزد نیز به ترتیب رتبه‌های اول و دوم کشوری را در زمینه‌ی ایجاد اشتغال و جذب منابع بانکی کسب کردند. همچنین طی سال گذشته بیش از ۱۱۱ درصد منابع تخصیصی به کمیته امداد استان برای ایجاد اشتغال توسط این نهاد جذب شد.

مدیرکل کمیته امداد استان بوشهر عنوان کرد: طی ۳سال گذشته نیز ۹ هزار و ۸۶۹خانوار تحت حمایت کمیته امداد استان بوشهر از طریق تسهیلات خوداشتغالی این نهاد به خودکفایی اقتصادی رسیدند و از حمایت کمیته امداد خارج شدند.

خبر ۸ تیر ۹۴ : اجرای ۲۷۰ طرح اشتغال توسط مددجویان کمیته امداد خراسان جنوبی  

خبرگزاری تسنیم : مهدی خزاعی عرب در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بیرجند اظهار داشت: ۲۶۹ طرح اشتغال با اعتباری بالغ بر ۲۸ هزار و۳۹۲ میلیون ریال در استان اجرا شده است.

وی بیان کرد: تعداد طرح‌های بانکی اجرا شده در سه ماهه نخست امسال از محل اعتبارات، ۱۸۷ مورد با اعتبار ۲۳ هزار و ۳۲۵ میلیون ریال و تعداد طرح‌های امدادی ۹۱ مورد با اعتبار ۵ هزار و ۶۷ میلیون ریال بوده است. وی افزود:در مجموع ۲۶۹ مورد طرح با اعتبار ۲۸ هزار و ۳۹۲ میلیون ریال برای خودکفایی مددجویان اجرا شده که به منظور نظارت بر طرح‌ها تعداد ۴ هزار و ۴۲۰ بازدید نیز از طرح‌ها صورت گرفته است.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان جنوبی تصریح کرد: یک هزار و ۸۰۰ نفر مددجو با هزینه ۱۳ هزار و ۵۰ میلیون ریال به منظور توانمندسازی و اشتغال مددجویان آموزش‌های لازم را فرا گرفتند. خزاعی عرب بیان کرد: همچنین در این مدت تعداد ۲۷۹ تخته فرش به متراژ یک هزار و ۱۷۷ مترمربع و ارزش ۷ میلیارد ریال توسط مددجویان کمیته امداد استان بافته شده است.

خبر ۷ تیر ۹۴ : معطلی ۲ هزار متقاضی اشتغال کمیته امداد در بانک‌ها

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، بهروز زلالی صبح امروز در آستانه هفته اکرام ایتام و نیازمندان اظهار داشت: در کنار ۳۱ هزار نفر خانوار تحت پوشش کمیته امداد در یک سال اخیر بیش از ۱۵ هزار نفر نیز به صورت موردی برای مساعدت به کمیته امداد مراجعه کرده و سعی‌شان بر این بوده تا از حمایت‌های کمیته امداد بهره‌مند شوند.

وی با بیان اینکه آمار فقر در استان اردبیل کم نشده بلکه به نسبت سال‌های گذشته افزایش یافته است، گفت: به همین نسبت آمار زنان سرپرست خانوار نیز در مقایسه با سال گذشته که ۵۶ درصد بوده امسال به ۵۸ درصد افزایش یافته است که با این روند پیش‌بینی می‌کنیم تا آخر امسال این رقم به ۶۰ درصد نیز برسد چراکه آمار میانگین کشوری در مورد زنان سرپرست خانوار ۶۰ درصد است.

مدیرکل کمیته امداد استان اردبیل یادآور شد: کمیته امداد تنها متولی ریشه‌کنی فقر در جامعه نیست و هر کس بتواند وظیفه خود را به درستی انجام دهد قطعا آمار فقر در جامعه از بین رفته و توانمندسازی اتفاق می‌افتد.

 ۲ هزار و ۱۰۰ نفر از مددجویان کمیته امداد توانمند شده‌اند

زلالی با اشاره به آمار توانمندسازی یک سال گذشته کمیته امداد بیان کرد: بیش از ۲ هزار و ۱۰۰ نفر از خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد در یک سال گذشته توانمند شده و از چرخه حمایت کمیته امداد خارج شده‌اند. این مسئول ادامه داد: قرار است بعد از ماه مبارک رمضان در مراسمی از کارآفرینان و مددجویان توانمند و خوداتکا با حضور سرپرست کمیته امداد تجلیل شود.

مدیرکل کمیته امداد استان اردبیل این توانمندسازی را از مسیر ایجاد اشتغال و فرصت کارآفرینی یادآور شد و افزود: در زمینه پرداخت تسهیلات بانکی نیز باید اعلام کنیم امسال ۳۲ میلیارد تومان تسهیلات بانکی در حمایت از اشتغال و ایجاد فرصت‌های اقتصادی و شغلی به کمیته امداد استان ابلاغ شده که تلاش می‌کنیم با همراهی بانک‌ها و تعیین سهم آنها در جذب این اعتبارات از طریق بانک‌های دولتی و خصوصی اقدام کنیم.

زلالی تصریح کرد: هر چند ۲ هزار پرونده متقاضی اشتغال کمیته امداد در بانک‌ها معطل مانده است اما با رایزنی‌ها و برگزاری جلسات مشترک با بانک‌ها و مجموعه‌های حمایتی از اشتغال مددجویان تلاشمان بر این است تا در پرداخت این تسهیلات از طریق بانک‌ها گره‌گشایی شود.

بیشترین فقر در محلات حاشیه‌نشین است

وی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه بیشترین فقر و نداری در محلات حاشیه‌نشین و سیزده‌گانه اردبیل است، یادآور شد: در تمام شهرها چنین مناطقی پذیرای بیشترین محرومان و فقرا هستند.

مدیرکل کمیته امداد استان اردبیل از تدوین و گردآوری اطلاعات مددجویان کمیته امداد در قالب بانک اطلاعاتی خبر داد و گفت: ما از طریق این بانک اطلاعاتی سیستم نیازسنجی را برآورد می‌کنیم تا متناسب با نیاز خانواده‌ها ارزیابی دقیق از احتیاج خانواده‌ها برآورد شده و نسبت به تأمین این نیازمندی‌ها اعم از مسکن،‌ سرویس بهداشتی و حمام به ویژه در مناطق روستایی اقدام جدی به انجام برسد.

خبر ۲۴ خرداد ۹۴ : اجرای ۷۰۵طرح اشتغال زایی توسط کمیته امداد فارس

شبکه مردمی اطلاع رسانی(شمانیوز): معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) فارس گفت : این نهاد از ابتدای سال جاری تاکنون ۷۰۵ طرح اشتغال زایی را در سطح استان اجرایی نموده است.

به گزارش خبرنگار شبکه مردمی اطلاع رسانی(شمانیوز):  از شیراز “سهراب روستایی” اظهار داشت : برای اجرایی کردن این طرح ها ۸۰ میلیارد ریال تسهیلات بانکی از سوی این کمیته پرداخت شده است.وی اضافه کرد :از این تعداد طرح ۴۶۴ طرح خودکفایی،۱۴۶ طرح کار انگیزی و ۹۵ طرح توان افزایی بوده است.

وی گفت : تسهیلات پرداخت شده به این طرح ها از منابع قرض الحسنه بانک های عامل که متعلق به سال گذشته بوده تامین شده است.وی تصریح کرد : از سال گذشته اعتبارات مشاغل خانگی و کار انگیزی را محدود کرده ایم و بیشترین طرح های اجرا شده در حوزه اشتغال زایی بوده است.


خبر ۲۰ خرداد ۹۴ : ایجاد ۶۸۶ مورد اشتغال پایدار برای افراد زیر پوشش کمیته امداد در ملایر

علی کولیوند افزود: کمیته امداد ملایر در سال گذشته ۶۸۶ مورد اشتغال پایدار برای افراد زیر پوشش و جویای کار نیازمند ایجاد کرد که از این تعداد ۱۹۳ مورد از محل اعتبارات داخلی و ۴۹۱ مورد نیز از محل اعتبارات بانکی به صورت وام و قرض‌الحسنه بوده است.

به گزارش خبرگزاری برنا از همدان، مدیر کمیته امداد ملایر با اشاره به اقدامات کمیته امداد در بخش‌های مختلف، توانمندسازی خانواده‌های زیر پوشش و رفع محرومیت را یکی از برنامه‌های این نهاد دانست. وی افزود: کمیته امداد ملایر در سال گذشته ۶۸۶ مورد اشتغال پایدار برای افراد زیر پوشش و جویای کار نیازمند ایجاد کرد که از این تعداد ۱۹۳ مورد از محل اعتبارات داخلی و ۴۹۱ مورد نیز از محل اعتبارات بانکی به صورت وام و قرض‌الحسنه بوده است.

مدیر کمیته امداد ملایر اشتغال ایجاد شده برای افراد زیر پوشش و نیازمندان را در بخش‌های کشاورزی، دامپروری، باغداری صنایع دستی، خدمات، فعالیت‌های صنعتی و فرش بافی دانست.

وی در ادامه عنوان کرد: از سال گذشته تاکنون ۹۵۰ نفر از مددجویان زیر پوشش کمیته امداد ملایر و اقشار نیازمند از تسهیلات وام کارگشایی این نهاد استفاده کرده‌اند.
کولیوند اضافه کرد: مبلغ ۱۱ میلیارد و ۲۶۸ میلیون ۶۴۲ هزار ریال وام به این افراد پرداخت شده که در راستای رفع مشکلات معیشتی، درمانی مسکن و بیمه اجتماعی مددجویان و اقشار نیازمند بوده است.

وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۱۵ هزار و ۴۵۲ نفر زیر پوشش کمیته امداد ملایر از خدمات مختلف این نهاد بهره‌مند هستند.


خبر ۱۸ خرداد ۹۴ : پرداخت تسهیلات به کارفرمایان مددجویان کمیته امداد

خبرگزاری فارس: مدیرکل کمیته امداد خمینی استان کرمان گفت: کمیته امداد به هر یک از کارفرمایان که برای مددجویان این نهاد اشتغال ایجاد کنند تسهیلات با کارمزد ۴ درصد پرداخت می‌کند.

به گزارش خبر گزاری فارس از بم، وحید میرزایی ظهر امروز در جلسه هم‌اندیشی با فرمانداران شرق استان کرمان در این شهرستان اظهار داشت: در سفر به شهرستان بم پنجمین دفتر کاریابی کمیته امداد امام ‌خمینی در شهرک صنعتی بم افتتاح شد.

وی افزود: زمینه اشتغال کارفرما در بنگاه‌های اقتصادی، تجاری و خدماتی فراهم می‌شود و در سال جاری بیش از ۶۰۰ نفر از مددجویان کمیته امداد امام خمینی استان مشغول به‌کار شدند.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان کرمان بیان داشت: در بازدیدی که از منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید به‌ویژه کارخانجات خودروسازی داشتیم، مشاهده شد که ظرفیت ویژه‌ای در این مجموعه وجود دارد. میرزایی عنوان کرد: با مدیران و مسئولان کارخانجات منطقه ارگ جدید تفاهم‌نامه سه‌جانبه کمیته امداد برای تامین نیروی انسانی و ارائه بسته تشویقی از جمله پرداخت حق‌الزحمه مؤسسه‌های کاریابی امضا می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: اعتبار کمیته امداد امام خمینی در سطح کشور ۲ هزار میلیارد تومان است که سهم استان در سال جاری ۹۰ میلیارد تومان است. میرزایی خاطرنشان کرد: کمیته امداد امام خمینی به هر یک از کارفرمایان که برای مددجویان این نهاد اشتغال ایجاد کند به ازای حداکثر هر پنج نفر تسهیلات ۱۵ میلیون تومانی در مجموع به مبلغ ۷۵ میلیون تومان با کارمزد چهار درصد پرداخت می‌کند


خبر ۹ خرداد ۹۴ : ایجاد ۸۰۰۰ فرصت شغلی در کمیته امداد اصفهان

هدی مجلس آرا در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در اصفهان پیرامون ایجاد فرصت شغلی و اقدامات کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان در این راستا اظهار داشت: سال گذشته حدود ۶ هزار و ۹۹۰ طرح بانکی، هزار و ۹۷۰ اعتبار امدادی که موجب ایجاد یک هزار و ۹۷۰ فرصت شغلی از طرح های امدادی و ۶ هزار و ۹۰ فرصت شغلی از طرح های بانکی و در مجموع ۸ هزار و ۶۰ فرصت شغلی برای افراد زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) شد.

وی افزود: در سال جاری نیز همین مبالغ و فرصت های شغلی به عنوان پایه در نظر گرفته می شود و حتی امکان رشد آن نیز بسیار زیاد است، در چند سال اخیر در کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان استخدام جدیدی نداشتیم اما به جا ی استخدام از طرح باز خرید خدمت استفاده می کنیم.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان با اشاره به طرح باز خرید خدمت بیان کرد: در این طرح یک قرارداد ۳ یا ۶ ماهه می بندیم که بر اساس این قرارداد افراد علاقه مند به مشارکت مردمی در کمیته امداد امام خمینی(ره) در غالب حوزه اکرام ایتام، تخلیه صندوق های صدقات و دیگر حوزه ها طبق نیاز مندی ما در حوزه ای که نیاز بیشتری به نیرو کمکی هست شروع به فعالیت می‌کنند.

وی  تصریح کرد:۱۰ هزار دانش آموز و دانشجو زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان هستند که هزار دانشجو و ۹ هزار دانش آموز این عدد را شامل می شوند و کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان با توجه به نزدیک بودن تابستان و اوقات فراغت این افراد برنامه ریزی کرده است.

مجلس آرا با اشاره به کانون های فرهنگی دایر در استان اصفهان در فصل تابستان گفت: در شهرستان های استان اصفهان ۵ کانون فرهنگی و ۲۲ کانون فرهنگی پیروان ولایت دائمی داریم که در تابستان از فعالیت بیشتری برخوردار هستند همچنین در ۲۰ نقطه از استان اصفهان برای فصل تابستان و اوقات فراغت کانون های فرهنگی موقت ایجاد و از ظرفیت دستگاه هائی چون هلال احمر، آموزش و پرورش و کانون مساجد برای آموزش و اوقات فراغت دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استفاده می کنیم.

وی بیان کرد: کانون مجتمع فرهنگی شیخ بهائی استان اصفهان در تابستان سال جاری میزبان ۲ هزاردانش آموز و دانشجو زیر پوشش کمیته از استان های خارج از اصفهان است که در ۱۰ دوره ۲۰۰ نفری از استان های فارس، هرمزگان، سیستان و بلوچستان، چهار محال و بختیاری، کهکلویه و بویراحمد، بوشهر، خوزستان و کرمان به استان اصفهان آمده و در مدت یک هفته از فعالیت های این کانون بهره مند می شوند.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان افزود: حدود هزار نفر از دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان در تابستان در غالب ۵ کاروان ۲۰۰ نفری در یک هفته به اردو های خارج از استان مثل استان های مشهد، مازندران، گیلان و همدان می روند و از فعالیت های فرهنگی این استان ها بهره مند می شوند.

وی اظهار داشت: به خاطر ماه مبارک رمضان اردو های داخلی و خارجی دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) بعد از ماه مبارک انجام می شوند اما کانون های فرهنگی در سطح استان در طول ماه مبارک رمضان فعال بوده و دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان می توانند از فعالیت های این کانون ها استفاده کنند.


خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : اشتغال و خودکفایی از مهم‌ترین سیاست‌های کمیته امداد است

به گزارش خبرگزاری فارس از نهبندان، حجت‌الاسلام والمسلمین عباسعلی خزاعی امشب در مراسم دیدار مدیر کل کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان جنوبی با امام جمعه نهبندان اظهار داشت: مسئولان و مدیران این نظام باید شاکر خداوند باشند که فرصت خدمت به مردم را در این برهه از زمان و در نظام اسلامی نصیب آنها کرده است. وی با بیان اینکه خدمت به مردم افتخار و شان مدیران است، تصریح کرد: خدمت در نهاد کمیته امداد که منتسب به ولایت است خدمت و کاری بسیار ارزشمند تلقی می‌شود.

امام جمعه نهبندان ادامه داد: کمیته امداد امام خمینی(ره) طی سال‌های اخیر عملکردی مثبت در تمامی حوزه‌های کاری خود داشته و در حوزه اشتغال و خودکفایی که یکی از راهبردها و سیاست‌های اصلی این نهاد محسوب می‌شود، گام های خوبی برداشته است. این مسئول با اشاره به حرکت فرهنگی و ارزشمند مردم در زمینه بافت فرش برای عتبات و عالیات افزود: این حرکت فرهنگی از یاد رفته مجدد در جامعه احیا شده و نهاد کمیته امداد و مددجویان این نهاد از خیرات و برکات این کار بی بهره نماندند.

خزاعی یادآور شد: شهرستان نهبندان در حال حاضر نیازمند توجه مسئولان در زمینه‌های مختلف است اما اشتغال مهم‌ترین موضوع به شمار می‌آید.

وی متذکر شد: با توجه به فرارسیدن ماه شعبان و براتی برای اموات، از چند سال گذشته در شهرستان اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی شده تا مردم کمک‌های خود را به امور خیر و ساخت مصلی امام علی(ع) نهبندان سوق دهند که این امر تا حدودی محقق شده است. امام جمعه نهبندان یادآور شد: در سال جاری نیز در راستای بحث «برات» اطلاع‌رسانی خواهد شد تا مردم کمک‌ها و نذورات خود را به یاد امواتشان در راه خیر صرف کنند.


خبر ۲۳ اردیبهشت ۹۴ : اجرای ۱۰۳ طرح‌ اشتغال در کمیته امداد مهرستان

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از رواط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، ناصر ریگی اظهار کرد: از سال گذشته تاکنون ۱۰۳ طرح اشتغال‌زایی با اعتباری بالغ بر ۱۵ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال به منظور توانمندسازی و رسیدن به سطح زندگی مطلوب مددجویان مورد حمایت و افزایش تولید و اشتغال ایجاد شده است و می‌تواند نقش مهمی در اقتصاد اقشار بی‌بضاعت ایفا کند.

وی افزود: این طرح‌ها در کنار توجه جدی به ظرفیت‌های منطقه و توانایی‌های افراد بوده و از محل منابع امدادی و بانکی اجرا شده است. مدیر کمیته امداد مهرستان گفت: مهم‌ترین تأثیرات مثبت طرح‌ها، ایجاد تغییر نگرش اقشار نیازمند به سمت کسب و کار است که بتوانند در آینده با آشنایی بیشتر به انواع طرح‌های مختلف نسبت به ادامه فعالیت در این زمینه‌ها اقدام کنند.

ریگی بیان کرد: از دیگر اهداف اجرای این طرح‌ها پیشگیری از مهاجرت مردم از استان‌های مختلف به مرکز و شهرهای بزرگ است. وی خاطرنشان کرد: به دلیل آنکه اشتغال افراد سبب افزایش قدرت اقتصادی افراد نیازمند شده، این نهاد مقدس نگاه خاصی به توانمندکردن خانواده‎های مورد حمایت با تکیه بر اشتغال پایدار دارد.

مدیرکمیته امداد مهرستان با اشاره به اینکه رویکرد این نهاد مقدس افزایش نظارت بر اجرای طرح‌های اشتغال‌زا است، اضافه کرد: بی‌تردید ساماندهی اشتغال روستایی و مشاغل خانگی و اعطای تسهیلات بانکی به افراد مستعد کار، کمک قابل توجهی به رونق و توسعه این شهرستان می‌کند.


خبر ۳۱ فروردین ۹۴: بهره مندی ۱۱ هزار و ۲۹۹ مددجوی کمیته امداد آذربایجان غربی از دوره های آموزشی اشتغال

ارومیه – ایرنا – مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) آذربایجان غربی گفت: سال گذشته ۱۱ هزار و ۲۹۹ مددجوی این نهاد حمایتی در راستای زمینه سازی برای اشتغال، در دوره های کوتاه مدت و بلندمدت آموزشی شرکت کردند جلال حسین زاده روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: از این تعداد هشت هزار و ۲۹ نفر در دوره های کوتاه مدت و سه هزار و ۲۷۰ نفر در دوره های بلندمدت شرکت کردند.

وی اضافه کرد: برای اجرای این دوره های آموزشی در مجموع بیش از ۹ میلیارد و ۴۳۰ میلیون ریال اعتبار هزینه شد که از این میزان حدود ۴۵۰ میلیون ریال برای دوره های آموزشی کوتاه مدت و نزدیک به هشت میلیارد و ۸۹۰ میلیون ریال برای دوره های بلند مدت بود. وی اظهار کرد: در بخش حرفه آموزی دانش آموزان دبیرستانی نیز با هزینه یک میلیارد و ۶۵۷ میلیون ریال برای یک هزار و ۲۴ دانش آموز تحت پوشش این نهاد دوره های حرفه آموزی برگزار شد.

وی ادامه داد: در سال گذشته در راستای توانمندسازی خانواده های مددجویان برای ۶۵۶ نفر از اعضای این خانواده ها کاریابی شد.

مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) آذربایجان غربی از اختصاص ۴۰ میلیارد ریال برای تامین جهیزیه و هدیه ازدواج برای مددجویان تحت پوشش این نهاد حمایتی در استان خبر داد و گفت: این میزان اعتبار به دو هزار نوعروس اختصاص یافت.

کمیته امداد امام خمینی (ره) در نخستین روزهای پس از پیروزی انقلاب اسلامی در اسفندماه سال ۵۷ با فرمان امام راحل تشکیل شد تا زمینه کمک به نیازمندان و فقرا را فراهم کند. خانواده های با درآمد کم، نیازمندان، از کار افتاده ها، ایتام و زنان سرپرست خانوار از جمله خانواده هایی هستند که کمیته امداد امام خمینی (ره) از آنان حمایت مالی انجام می دهد.

در سال های اخیر، برخی از سازمانهای مردم نهاد خیریه نیز در کشور تشکیل شده که طبق اساسنامه، وظیفه جذب کمک های مردمی برای حمایت از نیازمندان را بر عهده دارند.


خبر ۳۰ فروردین ۹۴: بیش از ۶ هزار طرح اشتغال پایدار در استان فارس اجرا شد

علی اللهیاری در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در شیراز، اظهار داشت: سال گذشته سال خوبی برای اشتغال و توانمندی خانواده‌های نیازمند تحت پوشش این نهاد بود.
وی با بیان اینکه رویکرد کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس در سال گذشته بیشتر بر طرح‌های اشتغال و ایجاد مشاغل پایدار برای خانواده‌ها و سرپرست‌های خانوار بود افزود: برخلاف سال گذشته در سال‌های ۹۱ و ۹۲ بیشتر بر ایجاد مشاغل خانگی تلاش شد.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس با اشاره به اینکه سال گذشته کمیته امداد استان فارس بیشتر بر اجرای طرح‌های اشتغال پایدار تمرکز داشت خاطرنشان کرد: در سال گذشته در سطح استان فارس نزدیک به ۶ هزار و ۲۰۰ طرح در راستای ایجاد اشتغال پایدار برای خانواده‌های تحت پوشش این نهاد اجرا شد.

اللهیاری تصریح کرد: در سال گذشته نه‌تنها بیش از ۶ هزار و ۲۰۰ طرح اشتغال پایدار در سطح استان اجرا شد بلکه نزدیک به ۲ هزار طرح مشاغل خانگی نیز در استان فارس برای افرادی که امکان راه‌اندازی مشاغل بزرگ‌تر را نداشتند اجرا شد. وی تأکید کرد: در سال گذشته حدود ۹۵ میلیارد تومان مبلغ پرداختی کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس به مددجویان این نهاد در قالب وام قرض‌الحسنه اشتغال بود که نزدیک به ۷۵ میلیارد تومان آن از محل وام‌های قرض‌الحسنه و مابقی از محل صندوق اشتغال نیازمندان پرداخت شد.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس عنوان کرد: پیش‌بینی می‌شود امسال برای اشتغال و توانمندسازی خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد استان فارس ۱۲۰ میلیارد تومان اعتبار اختصاص یابد که تخصیص آن از مرکز در سال جدید پیگیری می‌شود.


خبر ۱۲ اسفند ۹۳: جزئیات اقدامات کمیته امداد

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) ضمن تشریح فعالیت ها و اقدامات این نهاد در سال جاری گفت: به دولت پیشنهاد کرده ایم با تخصیص ۵ هزار میلیارد تومان ۷۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد کند.

به گزارش خبرنگار مهر، حسین انواری در نشست خبری روز سه شنبه به فعالیت های کمیته امداد اشاره کرد و گفت: این نهاد در راستای حمایت از محرومین و نیازمندان و جلب مشارکت های مردمی با ایجاد شبکه های نیکوکاری و همچنین توانمندسازی و اشتغال مددجویان تحت پوشش اقدامات لازم را انجام می دهد.

وی گفت: سالانه تعدادی از مددجویان از چرخه حمایت خارج و نیازمندان جدیدی تحت پوشش قرار می گیرند به طوری که سال گذشته صد هزار نفر با توانمندسازی از چرخه حمایت خارج شدند و در سال جاری نیز تاکنون ۷۰ هزار خانواده وارد چرخه اشتغال شدند که تا پایان سال تعداد آنها به صد هزار افزایش پیدا می کند.

به گفته انواری برنامه ریزی های لازم برای توانمند سازی افراد جدید انجام می شود به گونه ای که تا یک یا دو سال آینده این افراد از چرخه حمایت خارج  خواهند شد.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: در بودجه امسال قرار بود دو هزار میلیارد تومان از منابع قرض الحسنه بانک ها برای مددجویان تخصیص داده شود اما متاسفانه بانک مرکزی فقط هزار میلیارد تومان آن را ابلاغ کرد و از این مبلغ نیز تاکنون ۷۰ تا ۷۵ درصد آن را دریافت کرده ایم و بانک ها قول دادند تا پایان سال هزار میلیارد تومان را کامل پرداخت کنند.

وی با اشاره به اینکه سال گذشته پیشنهاد افزایش وام تا ۲۵ میلیون را دادیم که شورای پول و اعتبار با این پیشنهاد موافقت نکرد گفت : چنانچه دو نفر از اعضای خانواده بخواهند وام دریافت کنند به طور همزمان مبلغ وام آنها تجمیع و افزایش پیدا می کند.

انواری با تاکید بر اینکه خانواده هایی که در معرض آسیب قرار دارند ولی دچار آسیب نشده اند تحت پوشش کمیته امداد قرار می گیرند گفت: افرادی که آسیب دیده اند تحت پوشش بهزیستی هستند و امداد در این خصوص مسئولیتی ندارد.

به گفته وی براساس تعاملی که با خیریه ها انجام شده هماهنگی های لازم برای پوشش نیازمندان در حوزه های مختلف صورت گرفته است که البته دستگاه هایی در حال حاضر نیز هستند که از نظر فعالیت با ما تداخل دارند و امیدواریم زمانی برسد که این مشکل برطرف شود.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) در مورد اختلاس یکی از کارشناسان در تویسرکان گفت: در فضایی که خدمات گسترده ای ارائه می دهیم احتمال خطا و سوء استفاده وجود دارد که از دستگاه های نظارتی و حراستی و همچنین نظارت های مردمی استفاده می شود و خطاهایی که در امداد انجام می شود بسیار نازل است اما برخی خطاها به دلیل عناصر تحریک کننده بیرونی و اغفال نیروهای امداد صورت می گیرد که یکی از این موارد اختلاس در تویسرکان بوده که اوایل سال متوجه این خطا شده و با آن برخورد کردیم.

وی با اشاره به رقم ۱۲ میلیارد ریالی اختلاس و قطعی نبودن این مبلغ ، گفت: در حال حاضر چندین نفر در زندان هستند و دستگاه قضایی به خطای آنها رسیدگی خواهد کرد که البته مقداری از بودجه اختلاس شده به خزانه امداد بازگردانده شده است.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) در مورد عیدی مددجویان تحت پوشش نیز گفت: مستمری و عیدی مددجویان از محل اعتبارات دولتی پرداخت می شود و با رایزنی های انجام شده امیدواریم تا یک هفته آینده بودجه لازم در این خصوص پرداخت تا بتوانیم عیدی و مستمری مددجویان را پرداخت کنیم.

به گفته انواری ماهیانه ۱۰۸ میلیارد تومان برای مستمری ها هزینه می کنیم و با توجه به اینکه میزان عیدی نیز معادل یک ماه مستمری خانواده ها (۵۰ تا ۱۰۰ هزار تومان) است به همین میزان اعتبار نیاز داریم.

وی به اقدامات انجام شده در حوزه اشتغال اشاره کرد و افزود: در حوزه اشتغال براساس برنامه ای که به دولت ارائه شد سالانه حداقل ۳۵۰ هزار فرصت شغلی برای اشتغال خانگی و خرد ایجاد می شود که براساس اعتباری که به ما تخصیص داده می شود می توانیم نسبت به اجرای این فرصت های شغلی اقدام کنیم.
وی از پیشنهاد جدیدی در حوزه اشتغال خبر داد و گفت: به دولت پیشنهاد داده ایم چنانچه ۵ هزار میلیارد تومان در اختیار کمیته امداد قرار دهند در مدت دو سال ۷۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد خواهد شد که البته با پرداخت تسهیلات باید بعد از ۵ سال صورت گیرد.

انواری با تاکید بر اینکه کمیته امداد در حوزه اشتغال نسبت به دستگاه های دیگر پیشتاز است گفت: قرار بود طی سال های ۹۱ و ۹۲، ۵۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد کنیم که متاسفانه به دلیل کمبود منابع این رقم میسر نشد و با توجه به بررسی های انجام شده در حال حاضر ۹۰۰ هزار نفر از مددجویان نیازمند شغل هستند که چنانچه بتوانیم برای آنها شغل ایجاد کنیم طی یک یا دو سال آینده زندگی آنها سامان پیدا کرده و می توانند از چرخه حمایت خارج شوند.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) به اقدامات حوزه سلامت اشاره و تاکید کرد: بیمه های اجتماعی و درمانی یکی از اقداماتی است که کمیته امداد انجام می دهد به طوری که سالمندانی که امکان حرکت و فعالیت ندارند با ایجاد شرایط و امکانات مورد نیاز در خانواده ها نگهداری خواهند شد و از سوی دیگر با توسعه نظام مددکاری بسیاری از معضلات مددجویان و بیماران نیز برطرف می شود.

انواری گفت: بودجه سال آینده کمیته امداد ۲۰ درصد رشد داشته که با توجه به افزایش تورم در سال آینده با این اعتبار میزان ارائه خدمات ما پایین تر از سال جاری خواهد بود و بر همین اساس است که برای ارائه خدمات مورد نیاز مددجویان از کمک های مردمی استفاده می کنیم.

به گفته وی یک سوم کسری بودجه و هزینه ارائه خدمات از کمک های مردمی مانند زکات، صدقات، هدایا و غیره تامین می شود و بودجه دولتی از سوی دستگاه های ذی ربط نظارت می شود و اعتبار حاصل از کمک های مردمی نیز توسط دستگاه حسابرسی ما دقیقا کنترل می شود و حساب ها کامل شفاف و روشن است به طوری که هیچ دخل و تصرفی در آنها صورت نمی گیرد.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) به فعالیت های امداد در حوزه بین الملل نیز اشاره و اظهار داشت: کمیته امداد با تمام دفاتر سازمان ملل در ایران ارتباط دارد و الگوهای فعالیت های امداد مورد قبول بسیاری از کشورها قرار گرفته و با وجود چندین دفتری که در خارج از کشور داریم با هسته های مردمی در کشورهای مختلف نیز ارتباط برقرار کرده و در صورت تقاضای آنها مدل های فعالیت به آنها آموزش داده می شود و الگوهای کارآفرینی و کارشناسان برای الگوهای کارآفرینی به کشورهای دیگر اعزام می شوند.


خبر ۷ اسفند ۹۳: ایجاد ۴۰۰ هزار فقره اشتغال خرد در کشور توسط کمیته امداد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، کار محمد امید پیش از ظهر امروز در جشن اشتغال ۵ هزار و ۵۰۰ مددجوی کمیته امداد امام خمیتی (ره) مازندران، این اقدام را حاصل تلاش کار امدادگران و مددجویان و فعالان حوزه اشتغال دانست و اظهار داشت: در مازندران با هم افزایی بیش از ۹۰ درصد رسیده است.

وی افزود: در کمیته امداد امام خمینی (ره) فرآیند اشتغال تعریف شده و در خدمات رسانی توانمندسازی خانواده ها مدنظر است و از توانمندی‌های اقتصادی امداد در این زمینه بهره برداری شده است.

امید گفت :حوزه حمایت تامین کننده منابع اشتغال بوده و در حوزه حمایت با همراهی و هم افزایی روی داده است.

وی بیان کرد: در ایجاد اشتغال خرد مقام نخست کشور را کمیته امداد به دست آورده و ۴۰۰ هزار خانواده از سال ۹۰  خروجی اشتغالزایی بوده است.
امید با اشاره به اینکه حمایت مالی در معرفی ضامن و همراهی با متقاضیان صورت می‌گیرد, تصریح کرد: امداد از منابع داخلی خود تضمین‌های لازم را ایجاد می‌کند و در فرآیند ۵ مرحله ای با شناسایی استعداد خانواده‌ها اشتغالزایی ایجاد می‌شود.

وی تاکید کرد: مهارت ورزی در امداد به عنوان حرکت پرشتاب در حال اتفاق افتادن بوده و در برخی شهرستان‌ها بیش از ۷۰ درصد ظرفیت فنی و حرفه ای توسط امداد می‌تواند بکارگیری شود.

وی خاطرنشان کرد:مهارت ورزی پس از ایجاد اشتغال نیز دنبال می‌شود.


خبر ۲۷ بهمن ۹۳ : زمینه اشتغال ۳۵۰۰ مددکار کمیته امداد آذربایجان غربی فراهم شد

ارومیه – ایرنا – مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) آذربایجان غربی گفت: برای ۳۵۰۰ نفر از مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) در استان زمینه اشتغال فراهم شده است.

[زمینه اشتغال ۳۵۰۰ مددکار کمیته امداد آذربایجان غربی فراهم شد]

جلال حسین زاده عصر روز یکشنبه در جلسه بررسی مسائل و مشکلات این نهاد در چالدران اظهار کرد: در جهت ایجاد اشتغال برای این افراد که عمدتا زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و از اقشار آسیب پذیر هستند بیش از ۳۴۲ میلیارد ریال تسهیلات به صورت قرض الحسنه پرداخت شده است.

وی افزود: این اشتغال با اجرای طرح های خودکفایی در روستاها در زمینه های دامپروری و کشاورزی ایجاد شده اند.

وی گفت: در مناطق شهری نیز شغل هایی در زمینه صنعتی، تولیدی، خدماتی و صنایع دستی و قالی بافی ایجاد شده است.

شهرستان چالدران با بیش از ۵۰ هزار نفر جمعیت در ۲۷۵ کیلومتری شمال مرکز آذربایجان غربی واقع است.

خبر ۲۵ بهمن ۹۳ – ایجاد بیش از ۳۰۰۰ شغل در سیستان‌وبلوچستان در سال‌جاری

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) سیستان‌وبلوچستان گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون ۳۱۲۴ مورد اشتغالزایی در استان ایجاد شده است که بالغ بر ۲۵۶ میلیارد و ۷۵۶ میلیون ریال اعتبار از منابع امدادی و غیرامدادی هزینه شده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، منطقه سیستان‌وبلوچستان، محسن مسعودیان‌راد در نشست مطبوعاتی که به مناسبت دهه فجر برگزار شد، افزود: یکی از دستاوردهای انقلاب اسلامی وجود و ثمره کمیته امداد امام خمینی است و باتوجه به گذشت سه دهه از عمر کمیته امداد تحولات زیادی در آن ایجاد شده و رویکرد جدیدی که در امداد ایجاد شده توانمندسازی محرومین است.

وی اظهار کرد: آنچه امروز می‌شود در عملکرد کمیته امداد مطرح کرد این است که علی‌رغم همه مشکلات مالی سطح پایین جامعه و ناهنجاری‌های رو به افزایش، افزایش است حرکت کمیته امداد یک حرکتی است که جامعه را به سطح سلامت و رفاه برمی‌گرداند و برای پوشش ناهنجاری‌ها دراین مسیر با مشکلات و دشواری‌هایی همراه است.

وی ادامه داد: از جمله کارهایی که برای رفع آسیب‌ها در سطح جامعه می‌توان انجام داد مسئله اشتغال است، عدم امید به آینده، کار و شغل از دغدغه‌های است که در بین عامه جوانان وجود دارد.

مسعودیان‌راد به بیان عملکرد این نهاد در ۱۰ ماه گذشته پرداخت و افزود: از ابتدای سال تاکنون بالغ بر ۱۳ هزار نفر مورد آموزش‌های کوتاه مدت و بلندمدت قرار گرفتند.
وی تصریح کرد: بالغ بر ۲۰۰۰ پرونده اشتغالزایی در دست اقدام است و در اختیار بانک‌های عامل قرار گرفته‌اند و امید می‌رود در سال جاری مشکل پرداخت تسهیلات به

تعداد زیادی از این پرونده‌ها حل و منجر به ایجاد اشتغال شود.

مسعودیان‌راد با بیان این که تمام سرمایه کمیته امداد مشارکت و اعتماد مردم است، گفت: به دنبال این هستیم که مشارکت‌های مردم را افزایش دهیم و مردم را در کارهای امدادی دخیل کنیم.

وی خاطرنشان کرد: از ابتدای امسال تاکنون در سطح استان بالغ بر ۲۸۲ مورد اهداء جهیزیه را داشته باشیم.

وی افزود: همچنین در طرح اکرام نیز که عامه خیرین در آن مشارکت می‌کنند در سال جاری ۷۰ میلیارد ریال از طریق حامیان به ایتام استان تعلق گرفته است.
وی عنوان کرد: در این نهاد هر تعدادی که از تحت پوشش خارج می‌شوند همان تعداد افزوده می‌شود و امسال بالغ بر ۶۰۰۰ خانوار تحت پوشش قرار گرفتند که نسبت به

سال گذشته هفت درصد رشد داشته است و در حال حاضر ۱۰۴ هزار خانوار تحت پوشش کمیته امداد هستند.

مسعودیان راد گفت: ۷۳۸۸ خانواده تحت پوشش این نهاد بیمه تامین اجتماعی شدند که از این تعداد بالغ بر ۵۰ خانوار حقوق بگیر شده‌اند.

وی بابیان اینکه استان سیستان‌وبلوچستان بالاترین میزان یتیم نسبت به تمام کشور را دارد، افزود: این نهاد ۳۰ هزار یتیم زیر ۱۸ سال دارد که بالغ بر ۲۶ هزار و ۶۹۳ نفر از این ایتام دارای حامی هستند و خدماتی که امسال از ناحیه حامیان به آنها داده شده ۷۰ میلیارد ریال با سرانه ماهانه ۳۰۰ هزار ریال است.

وی تصریح کرد: حدود ۲۰ درصد حامیان استان بومی و بقیه غیربومی هستند و در قالب خیرین از خارج استان کمک می‌کنند.

خبر ۲۵ بهمن ۹۳ – ایجاد بیش از ۵ هزار فرصت شغلی در کمیته امداد شیراز

خبرگزاری تسنیم: مدیر کمیته امداد شیراز گفت: تاکنون بیش از ۵ هزار فرصت شغلی در کمیته امداد شیراز برای مددجویان ایجاد شده است.

مرآت رسولی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در شیراز، با اشاره به فعالیت کمیته امداد در ایجاد اشتغال برای مددجویان اظهار داشت: در ‌شیراز از سال ۹۰ تاکنون ۵ هزار و ۳۷۵ فرصت شغلی ایجاد شده و ۶۸ میلیارد ریال هم وام اشتغال پرداخت شده است.

وی با بیان اینکه آموزش و توانمندسازی مددجویان از مهم‌ترین کارهای کمیته امداد است، گفت: خانواده‌های مددجویان از طریق مشاوره خانواده و شغلی استعداد سنجی می‌شوند پس از آن از طریق قرارداد با فنی و حرفه‌ای و ۳۳ آموزشگاه خصوصی در رشته‌های مختلف آموزش می‌بینند.
رسولی افزود: در ۱۰ ماه سال ۹۳‌، ۱۲۰۰ نفر از مددجویان شیرازی در رشته‌های مختف آموزش دیده و مشغول به کار شدند و ۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال برای آموزش این افراد صرف شده است.

مدیر کمیته امداد شیراز با اشاره به مراکز نیکوکاری فعال در سطح شهرستان شیراز خاطرنشان کرد: مراکز نیکوکاری مدل جدیدی از مشارکت مردمی در کمیته امداد است که از سال ۹۲ در دستور کار کمیته قرار گرفته و از ۶۰ مرکز در سطح استان ۱۶ مرکز سهم شیراز بوده که تاکنون ۱۴ مرکز راه‌اندازی شده است.
وی با بیان اینکه این مراکز در مساجد راه‌اندازی می‌شود، تصریح کرد: امدادیاران در مساجد هر محله به شناسایی فقرا و ثروتمندان محله می‌پردازند و با طرح آمایش محله مشکلات نیازمندان در همان محله برطرف می‌شود.

رسولی با اشاره به فعالیت کمیته امداد امام خمینی(ره) در زمینه تامین مسکن مددجویان بیان کرد: تاکنون ۲ هزار واحد مسکونی یا از طریق پروژه‌های مسکن مهر یا از طریق مشارکت خیران آماده شده و در اختیار مددجویان شیراز قرار گرفته است که هزار و ۴۲۵ واحد مربوط به مسکن مهر با هزینه بالغ بر ۲۵۰ میلیارد ریال بوده است.
مدیر کمیته امداد شیراز افزود: برای مسکن مهر به هر خانوار ۷ میلیون تومان وام بلاعوض و ۳ میلیون تومان هم وام قرض الحسنه پرداخت شده و مابقی هم آورده مددجویان بوده است.

رسولی به بیمه تامین اجتماعی برای زنان زیر ۵۰ سال شهری نیز اشاره کرد و گفت: قراردادی بین کمیته امداد و سازمان تامین اجتماعی برای حمایت از زنان سرپرست خانوار شهری در نظر گرفته شده که کمیته امداد سهم سرانه این افراد را به حساب تامین اجتماعی واریز می‌کند.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۵ هزار و ۵۵۶ نفر از زنان سرپرست خانوار و مجریان طرح‌های در شیراز مشمول بیمه تامین اجتماعی شدند که حداکثر با پرداخت ۱۰ سال حق بیمه تا سن ۵۵ سالگی بازنشسته می‌شوند.

مدیر کمیته امداد شیراز تصریح کرد: جمعیتی بالغ بر ۳۵ هزار نفر از بیمه کمیته امداد بهره‌مند شدند و در ۱۰ ماه گذشته علاوه بر هزینه بستری مبلغی که کمیته در قالب ویزیت به مددجویان پرداخت کرده ۷ میلیارد و ۱۲۲ میلیون ریال بوده است


معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد کرمان گفت: طی سه ماه نخست سال جاری ۶۰۰ مورد شغل برای خانواده‌های زیر پوشش کمیته امداد این استان ایجاد شده است.

آگهی استخدام آموزش و پرورش ۹۳

به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان، رضا بزمانی ظهر امروز در نشست خبری اظهار داشت: همه افراد تحت پوشش کمیته امداد همه نمی‌توانند به صورت دائمی از این سازمان خدمات دریافت کنند.

وی افزود: افرادی که توانایی کار دارند برای آنها ایجاد اشتغال می‌کنیم و در ایجاد اشتغال استعدادسنجی منطقه‌ای، مشاوره شغلی، آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، تعامل با کارفرمایان و کاریابی برای مددجویان صورت می‌گیرد.

بزمانی گفت: تفاهمنامه‌ای با سازمان فنی و حرفه‌ای منعقد کرده‌ایم که به صورت رایگان به مددجویان ‌آموزش داده می‌شود.

این مسئول عنوان کرد: تسهیلات کمیته امداد در سه مقوله کارانگیزی، توان‌افزایی و خود‌اشتغالی است و تسهیلات ما از طریق منابع ارزن قیمت بانکی و منابع صندوق کمیته امداد به صورت قرض‌الحسنه پرداخت می‌شود.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان کرمان گفت: برای آموزش مددجویان در زمینه ایجاد اشتغال تفاهمنامه‌های خوبی با سازمان فنی و حرفه‌ای، جهاد کشاورزی، دامپزشکی، نظام پرستاری، میراث فرهنگی و… بسته‌ایم.

بزمانی تصریح کرد: در منطقه جنوب استان کرمان در بخش ماشین‌آلات کشاورزی مشکل داریم و با پیگیری صورت گرفته ۱۰۰ دستگاه تراکتور خریداری می‌کنیم و به صورت وام قرض‌الحسنه در اختیار متقاضیان قرار می‌دهیم.

وی ادامه داد: یک تفاهمنامه با حمل و نقل روستایی در آینده منعقد می‌کنیم تا بتوانیم‌ تعداد خودرو پژو و سمند به ناوگان حمل و نقل بین شهری اضافه‌ کرد.

این مسئول بیان داشت: سال گذشته جشن خودکفایی و کاریابی را برای ۶ هزار و ۲۰۰ خانوار در سطح استان کرمان برگزار کردیم و امسال برنامه داریم جشن خودکفایی را در سطح استان بر‌گزار کنیم.

بزمانی اضافه کرد: دولت ۲ میلیارد تومان تسهیلات ارزان قیمت منابع بانکی برای کمیته امداد تخصیص‌ داده و ۹۰ میلیارد تومان آن به کمیته امداد استان کرمان‌ اختصاص یافته است.

وی خاطر نشان کرد: امسال برای نخستین بار در سطح استان با تمام بانک‌های خصوصی این تسهیلات ارزان قیمت با کارمزد چهار درصد  اختصاص داده‌اند که امیدواریم بتوانیم در اختیار افراد متقاضی اشتغال بگذاریم.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان کرمان گفت: در سال جاری کمیته امداد تعهد کرده ۷ هزار و ۵۰۰ شغل در سراسر استان کرمان ایجاد کند.

بزمانی متذکر شد: از زمان تاسیس کمیته امداد استان کرمان تاکنون ۶۲ هزار طرح هادی در سطح استان کرمان اجرا شده که در حال حاضر  ۲۶ هزار طرح فعال اشتغال با نظارت کمیته امداد استان کرمان وجود دارد.

این مسئول عنوان کرد: در سال گذشته رتبه نخست استانی را در زمینه اشتغالزایی کسب کرده‌ایم ‌و در سه ما نخست سال جاری با توجه به اینکه هنوز تسهیلات بانکی اختصاص نیافته، ۶۰۰ شغل برای خانواده‌های زیر پوشش کمیته امداد استان ایجاد کرده‌ایم.

سایت استخدام

 

==>> مشاهده آگهی استخدام کمیته امداد امام خمینی (اخبار جدید) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت راه و شهرسازی سال ۹۴

استخدام ارگان های دولتی,استخدام در سراسر کشور

 خبر ۱۷ تیر ۹۴ : اشتغال ۱۳۴ نیروی استخدامی اداره کل راه و شهرسازی کرمان

کرمان – ایرنا – مدیرکل راه و شهرسازی استان کرمان در آیین قرائت سوگند نامه و منشور اخلاقی پیوستن ۱۳۴ نفر نیروی جدید به خانواده بزرگ راه و شهرسازی استان گفت: نیروی انسانی توانمند می تواند کشورها را در توسعه شتابان یاری کند.

به گزارش روابط عمومی اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان خداداد مقبلی روز سه شنبه با بیان این که هر کشوری که از لحاظ مباحث فرهنگی غنی تر باشد می تواند سریع تر به خواسته های خود که همان پیشرفت است برسد گفت: با وجود منابع مالی، نیروی انسانی جوان و باهوش و فرهنگ غنی انتظار می رود هرچه سریعتر به تعالی و توسعه برسیم.

وی افزود: بر اساس آمار موجود راندمان کاری در کشورهای مختلف به فرهنگ هر کشور و میزات تلاش و پشتکار ملت آن بستگی دارد به طوری که در کشوری مانند ژاپن عزم، اراده و پشتکار ملت آن در رسیدن این کشور به توسعه بسیار تاثیرگذار بوده است. وی خطاب به پرسنل جدید این اداره کل گفت: امید است با ورود شما به حوزه راه و شهرسازی و عزم، اراده و تخصص شما بتوانیم در پیشبرد اهداف خانواده بزرگ وزارت راه و شهرسازی بکوشیم.

مقبلی تصریح کرد: ارتقا در سیستم اداری به تلاش و راندمان کاری شما بستگی دارد و از این رو باید در زمینه کاری خود تعهد، صداقت، جدیت و نظم داشته باشید.

مدیر توسعه منابع اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان نیز در این مراسم در خصوص روند طولانی استخدام این نیروها گفت: متاسفانه در دوران ریاست جمهوری پیشین قبل از اینکه منابع مالی را در نظر بگیرند آزمون استخدامی را برگزار کردند و به خاطر این مساله، استخدام نیروها سه سال به طول انجامید که با پیگیری های مدیریت اداره کل و دولت تدبیر و امید این مسایل مرتفع شد.

خدارحم کفاش پور بر لزوم نظم و انضباط کاری تاکید کرد و گفت: در برخورد با ارباب رجوع در تکریم آنها بکوشید و با روی باز با ارباب رجوع برخورد کنید.

خبر ۲۵ بهمن ۹۳ : استخدام ۲۷۰۰ نیروی جدید در مجموعه راه و شهرسازی

بیرجند- معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی از به کارگیری دو هزار و ۷۱۱ نیروی جدید در این وزارت در سال آینده خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، سید سعید سیدعلایی پیش ازظهر پنج شنبه در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل راه و شهرسازی خراسان جنوبی اظهار کرد: در سال ۹۱ و ۹۲ آزمون استخدامی برای دو هزار و ۷۱۱ نیروی جدید در مجموعه راه و شهرسازی برگزار شد که در سال آینده کار بکارگیری این افراد انجام می شود.

وی با اشاره به اینکه این آزمون ها درهفت استان از جمله خرسان جنوبی برگزار نشد، تصریح کرد: در حال حاضر به دنبال اخذ مجوز برای استخدام پنج هزار نفر نیرو در ادارت راه و شهرسازی سطح کشور هستیم.

وجود بیش از ۳۴ هزار کیلومتر راه شریانی در کشور

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی به وجود ۲۱۲ هزار کیلومتر راه اصلی، فرعی و روستایی در سطح کشور اشاره کرد و گفت: از این میران ۳۴ هزار و ۶۰۰ کیلومتر راه شریانی هستند.

سید علایی با تأکید بر اینکه وزرات راه و شهرساز در حوزه حمل و نقل و مسکن و شهرسازی وظایف سنگینی را بر عهده دارد، بیان کرد: بحث نگهداری راه ها از جمله موضوعاتی بوده که در الویت کاری دولت یازدهم قرار گرفته و اعتبارات ویژه ای نیز به آن اختصاص داده شده است.

وی اضافه کرد: ارزش راه های کشور هم اکنون بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان است و این موضوع نشان می دهد که راه های ما ارزش این را دارند که نگهداری آن ها بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

همکاری ۱۵ هزار نفر در طرح زمستانی

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی به اجرای طرح زمستانی در سطح راه های کشور اشاره کرد و افزود: در طرح زمستانی امسال تعداد ۱۵ هزار نفر با ۹ هزار دستگاه در ۹۸۶ راهدارخانه در حال خدمت رسانی به مسافران هستند.

سید علایی  با بیان اینکه خراسان جنوبی به دلیل واقع شدن در مسیر کریدور غرب و شرق و جنوب به شمال از اهمیت ویژه ای برخوردار است، عنوان کرد: به علاوه این استان به لحاظ داشتن ۴۶۰ کیلومتر مرز مشترک اهمیت زیادی دارد که باید وضعیت راه های آن مورد توجه ویژه قرار گیرد.

وی ادامه داد: وجود بیش از ۱۶ هزار کیلومتر راه که ۱۰ هزار کیلومتر آن راه روستایی است وظیفه اداره راه و شهرسازی استان را بسیار سنگین کرده و جذب ۳۲ میلیارد تومان اعتبار در دو  سال گذشته یکی از اقدامات خوب این اداره بوده است.

۲۰۰ پروژه راهسازی در خراسان جنوبی در حال اجرا است

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی با بیان اینکه در حال حاضر بالغ بر ۲۰۰ پروژه در خراسان جنوبی در حال اجرا است، یادآورشد: برای اجرای این پروژه ها اعتباری بالغ بر ۲۰۰ میلیارد تومان از اعتبارات ملی و استانی در نظر گرفته شده است.

سید علایی ادامه داد: به لحاظ اهمیت راه های استان از این میزان مبلغ ۷۵ میلون تومان از اعتبارات ملی اختصاص یافته و ۱۲ میلیارد تومان نیز اعتبارات استانی بوده که مدیرکل راه و شهرسازی باید نهایت تلاش خود برای جذب این اعتبار را داشته باشد.

وی، راه آهن را یکی از مطالبات بحق و جدی مردم خراسان جنوبی دانست و گفت: در لایحه بودجه ۹۴ مبلغ ۱۰ میلیارد تومان اعتبار برای این کار در نظر گرفته شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی اظهار امیدواری کرد که در بخش مسکن نیز تا پایان سال ۹۴ پروژه های مسکن شهری پیگیری و به اتمام برسد.

سید علایی همچنین ضمن گرامیداشت ایام الله دهه فجر، افزود: با وقوع انقلاب ما شاهد رخ داد و معجزه بزرگ الهی در منطقه بودیم و این حقیقتی است که رهبر کبیر انقلاب بارها به آن اشاره فرموده اند.

وی با تأکید بر اینکه خدمت در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران یک موهبت الهی است که نصیب کارگزاران نظام شده است، اظهار کرد: همه ما باید این فرصت را غنیمت بشاریم و از آن به درستی استفاده کنیم.

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام وزارت راه و شهرسازی را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

سایت استخدام

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت راه و شهرسازی سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

اخبار اشتغال مددجویان سال ۹۴ (جدید)

اخبار کمیته امداد

در این صفحه اخبار جدید و استخدام های مربوط به اشتغال مددجویان خواهد شد.

استخدام کمیته امداد

استخدام سازمان بهزیستی

خبر ۲۰ تیر ۹۴: اشتغال مددجویان کمیته امداد در اولویت قرار گیرد

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی گفت: اشتغال مددجویان کمیته امداد باید در اولویت قرار گیرد.

به گزارش خبرگزاری فارس از دورود، علی قائدرحمت ظهر امروز در دیدار با مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان لرستان در دورود اظهار کرد:

کمیته امداد از نهادهای ارزشمندی است که در راستای حفظ حرمت و کرامت انسان‌ها تلاش زیادی کرده است.

ائدرحمت افزود: همه باید تلاش کنیم تا زمینه توانمندسازی افراد

تحت حمایت فراهم شود و در این زمینه تلاش مجموعه همکاران کمیته امداد قابل تقدیر است.

عضو کمیسیون مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: با توجه به طرح‌های اخیر مجلس شورای اسلامی در صدد هستیم، حداقل حقوق را براساس عائله خانوارهای تحت حمایت به مددجویان زیرپوشش کمیته امداد و بهزیستی پرداخت کنیم.

وی ادامه داد: در زمینه اشتغال و پرداخت تسهیلات هم کارهای خوبی صورت گرفته و هرکدام از ارگان‌های حمایتی بتوانند منابع بیشتری جذب کنند، محدویتی در منابع نداریم و کمیته امداد در این زمینه عملکرد خوبی داشته و در بحث اجرا و اشتغال مددجویان هم کارنامه درخشانی دارد.

قائدرحمت در ادامه در بازدید از خانواده تحت حمایت که سه دانشجوی برتر در مقطع دکترا، کارشناسی و دو مریض لاعلاج در منزل دارد، اظهار کرد: این یک افتخار بزرگ برای همه ماست که در خانواده‌ای با این همه مشکلات بتوانند چنین فرزندانی را تربیت و تحویل جامعه کند و این تلاش را مدیون مادر خانواده هستیم که درخصوص نگهداری از شوهر و دختر مریض خود این چنین صبورانه زمینه تحصیل فرزندان را با پشتوانه کمیته امداد فراهم کرده است.

قائدرحمت از طرح اشتغال مددجوی تحت حمایت که زمینه اشتغال ۹ نفر از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد را فراهم کرده و به عنوان کارآفرین برتر معرفی شده، بازدید کرد و اظهار داشت: باید فرهنگ کار و تلاش بین مددجویان نهادینه شود تا بتوانند با ایجاد شغل شرافتمندانه با توجه به تسهیلات کمیته امداد زندگی خوبی داشته باشند.

لازم به ذکر است قائدرحمت با حضور مدیرکل کمیته امداد، امام جمعه شهرستان دورود و فرماندار آن شهرستان از سه خانواده تحت حمایت کمیته امداد بازدید و ضمن دلجویی از این عزیزان هدایایی را به صورت نقدی و غیرنقدی به این خانواده‌ها اهداء کردند.

ایجاد اشتغال برای مددجویان کمیته امداد کردستان

خبرگزاری فارس : جلال خلیلی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در بانه، با اشاره به اینکه توانمندسازی اعضای زیرپوشش کمیته امداد از اولولویت‌های این نهاد است، اظهار داشت: این شهرستان در یک سال گذشته عملکرد بسیار مناسبی در بحث اشتغال برای مددجویان داشته است.

وی ادامه داد: در طرح اشتغال‌زایی برای خانواده‌های مددجو، ۵۶۷ خانواده از وام‌های کمیته امداد امام خمینی به عناوینی بهره‌مند و توانمند و از سیستم مستمری‌بگیران کمیته خارج شده‌اند.

خلیلی عنوان کرد: تخصیص وام به متقاضیان، منوط به داشتن طرح اشتغال و توانایی و استعداد فرد متقاضی در رابطه با اجرای طرح است و در این زمینه ناظران و مشاورانی از کمیته امداد امام خمینی شهرستان بر عملکرد و نحوه فعالیت متقاضی نظارت می‌کنند. مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان بانه، توانمندسازی خانواده‌های زیرپوشش را از برنامه‌های مهم این نهاد ذکر کرد و گفت: ایجاد اشتغال برای متقاضیان و مددجویان در این راستا انجام می‌گیرد.

وی با اشاره به اینکه در مقوله توانمندسازی خانواده‌های مددجو تلاش بر آن است که استعداد موجود در خانواده استفاده شود، اظهار داشت: با این شیوه، خانواده به ظرفیت‌های خود در زمینه اشتغال پی می‌برد و از آن در راستای درآمدزایی برای خانواده و توانمند شدن بهره می‌گیرد. خلیلی گفت: تمام افتخارات کمیته امداد بانه در بحث اشتغال است و شهرستان بانه با تفاوت زیاد در مقایسه با دیگر شهرستان‌های استان کردستان، رتبه نخست را در زمینه کاریابی، آموزش و توانمندسازی برای ایجاد اشتغال به خود اختصاص داده است.

وی افزود: علاوه بر خدماتی که در این نهاد به افراد مددجو ارائه می‌شود، افرادی نیز هستند که زیرپوشش کمیته امداد نیستند ولی می‌توانند از وام‌های طرح اشتغال بهره‌مند شوند به طوری که ما برای آنها کد مددجویی و اشتغال تعریف می‌کنیم. مدیر کمیته امداد شهرستان بانه گفت: در سال جاری تاکنون مبلغ ۲۹ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال به ۲۷۶ نفر به عنوان تسهیلات اشتغال از محل منابع بانکی و همچنین مبلغ  ۱۲ میلیارد و ۳۰۰ میلیون ریال تسهیلات دیگر از محل منابع امدادی به متقاضیان پرداخت شده است.

وی بیان کرد: همچنین برای ۹۵ نفر نیز مبلغ ۶۰ میلیون و ۹۲۰ هزار ریال در سال ۹۴ کاریابی انجام گرفته است.

خلیلی عنوان کرد: تعداد افراد مستمری‌بگیر کمیته امداد امام خمینی مدام در حال تغییر است زیرا خانواده‌های توانمند از سیستم خارج و خانواده‌های نیازمند جایگزین می‌شوند. خلیلی اضافه کرد: در حال حاضر ۴ هزار و ۷۰۰ خانواده مستمری بگیر کمیته امداد امام خمینی در شهرستان بانه وجود دارد ولی در واقع تعداد افرادی که از خدمات این نهاد حمایتی بهره‌مند هستند ۵ هزار و ۲۰۰ خانواده است.


تخصیص ۷۵ میلیارد تومان به اشتغال مددجویان کرمانشاهی

سیامک پاکرو امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه اظهار کرد: بالغ بر ۳۵ میلیارد تومان برای ایجاد ۳ هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی طی سال گذشته از منابع بانکی و امدادی به مددجویان کرمانشاهی پرداخت شده است.

وی میزان اعتبار در نظر گرفته شده برای طرح‌های اشتغال‌زایی در استان کرمانشاه برای امسال را ۷۵ میلیارد تومان اعلام کرد. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان کرمانشاه بیان کرد: پرداخت اعتبارات مذکور در قالب تسهیلات اشتغال‌زایی و مشاغل خانگی به مددجویان زیر پوشش صورت می‌گیرد.

این مسئول توانمندی اقتصادی خانوارهای مددجو را از اهداف اصلی کمیته امداد عنوان کرد و گفت: با جذب اعتبار مذکور بیش از چهار هزار فرصت شغلی پایدار برای مددجویان مورد حمایت در استان ایجاد می‌شود. پاکرو با بیان اینکه سهم هر کدام از بانک‌های عامل استان در راستای اعطای تسهیلات اشتغال به مددجویان مورد حمایت کمیته امداد مشخص شده است، اضافه کرد: سقف تسهیلات اشتغال پرداختی از منابع بانکی به مددجویان ۲۰۰ میلیون ریال است.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان کرمانشاه عدم نیاز به سپرده‌گذاری و قرض‌الحسنه را از مزایای این تسهیلات برشمرد و افزود: مددجویان دارای مهارت و متقاضی دریافت تسهیلات اشتغال می‌توانند با مراجعه به دفاتر کمیته امداد در شهرستان‌ها از تسهیلات بانکی در راستای ایجاد اشتغال پایدار بهره‌مند شوند.


اجرای بیش از ۶ هزار طرح اشتغال برای مددجویان مازندرانی

به گزارش خبرگزاری فارس از ساری به نقل از اداره روابط عمومی کمیته امداد امام خمینی (ره) مازندران، تیمور طهماسب‌پور اظهار کرد: یکی از اهداف اصلی کمیته امداد توانمندسازی خانواده‌ها است.

وی افزود: در سال گذشته ۸۰ میلیارد و ۳۰۰ میلیون ریال از اعتبارات کمیته امداد و ۶۲۱ میلیارد و ۱۰۰ میلیون ریال از اعتبارات قرض‌الحسنه تسهیلات بانکی برای اجرای طرح اشتغال به مددجویان کمیته امداد پرداخت شد. طهماسب‌پور با اشاره به سرفصل‌های اشتغال ایجاد شده توسط این نهاد، گفت: در این مدت برای مددجویان ۶۱ درصد در زمینه صنفی و خدماتی، ۳۰ درصد دامپروری و شیلات، هفت درصد کشاورزی و دو درصد صنایع‌دستی شغل ایجاد شد.


ارتقای مهارت مددجویان زمینه‌ساز اشتغال مولد است

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، بهروز زلالی عصر امروز در نشست با مسئولان آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل اظهار کرد: براساس تفاهمنامه همکاری که بین کمیته امداد و آموزش فنی و حرفه‌ای استان منعقد شده، تلاش جدی بر این است تا با برگزاری دوره‌های مهارتی برای مددجویان و کارآفرینان بتوان بستر مناسب را در این حوزه مهیا کرد.

وی تصریح کرد: این تفاهمنامه در راستای توانمندسازی اقشار آسیب‌پذیر و ارائه علمی‌تر مهارت‌های فنی و حرفه‌ای به مددجویان مستعد استان به امضا رسیده است.

مدیرکل کمیته امداد استان با اشاره به اینکه با استفاده از توان و ظرفیت موجود در دو مجموعه می‌توان مهارت‌های مورد نیاز مددجویان را به صورت هدفمند به آنها تعلیم داد، گفت: ارتقا توان آموزشی و بهره‌مندی هر چه بیشتر مددجویان از فرصت‌های آموزشی و افزایش دسترسی آنها به فرصت‌های شغلی از جمله مواردی است که در بندهای مختلف این تفاهمنامه ذکر شده است.

زلالی با بیان اینکه این تفاهمنامه به مدت یک سال قابل اجراست و پس از بازنگری و اصلاح با توافق طرفین قابل تمدید است، افزود: برگزاری دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای مورد نیاز برای افراد تحت پوشش کمیته‌ امداد با رعایت استانداردها و آیین‌نامه‌های آموزشی سازمان فنی و حرفه‌ای جهت دستیابی آنها به مهارت‌های مورد نیاز بازار کار از طریق همکاری و تعامل دو دستگاه از موضوعات مطروحه در این تفاهمنامه است.

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، مدیرکل کمیته‌ امداد استان اردبیل بیان کرد: دوره‌‌های آموزشی مهارتی متناسب با بازار کار که یکی از بندهای مورد توافق در این تفاهمنامه همکاری است براساس پیش‌بینی میزان نفرات با عناوین دوره‌های آموزشی برای دانش‌آموزان دبیرستانی، دوره‌های آموزشی برای سایر مددجویان نیز به صورت استاد شاگردی برگزار می‌شود.


اجرای ۴۷۴ طرح اشتغال زایی مددجویان کمیته امداد استان بوشهر

بوشهر-ایرنا- سرپرست کمیته امداد حضرت امام خمینی(ره) استان بوشهر گفت:در یک سال گذشته ۴۷۴ طرح اشتغال زایی برای توانمندسازی وخوکفاییخانواده های تحت پوشش وحمایت درسطح استان اجرایی شده است.

به گزارش ایرنا احمد لطفی شنبه درگفت وگوبا خبرنگاران در شهرستان دشتی افزود:یکی ازبرنامه های اولویت دار کمیته امداد حضرت امام خیمنی (ره) استان بوشهراجرای طرح های خودکفایی واشتغال زایی برای توانمند کردن خانواده های تحت پوشش وسایر محرومین و نیازمندان می باشد. وی گفت:در سال گشته بالغ بر۲۵ میلیارد ریال برای اجرای طرح های مشاغل خانگی واشتغال زایی درسطح استان بوشهرتخصیص یافته است که تاکنون ۲۳ میلیارد ریال ازاین اعتبارکه معادل ۹۴ درصد بوده جذب شده است .

لطفی بیان کرد:با این اعبتار۴۷۴طرح مشاغل خانگی واشتغال زایی توسط خانواده های تحت حمایت اجرایی شده است که نقش بسیارمهمی درتوانمند سازی وخودکفایی هزینه های خانوارها وافرادمحروم داشته است

سرپرست کمیته امدادحضرت امام (ره) استان بوشهر افزود: این طرح ها درزمینه های کشاورزی، دامداری، صنایع دستی ، خدماتی ومشاغل خانگی توسط افرادتحت حمایت اجرایی شده است . لطفی به کمک های خیرین ونیکوکاران دررفع نیازمندی های افراد تحت حمایت کمیته امداد ومحرومین اشاره کرد وگفت:کمیته امدادحضرت امام (ه)به عنوان یکی ازبهترین یادگارهای امام راحل آماده جذب هرنوع مشارکت مردمی وکمک های خیرین برای اجرای طرح های خودکفایی واشتغال زایی است .

لطفی ازهمکاری ومشارکت خوب مسئولین شهرستان دشتی در تامین اعتباروجذب به موقع تسهیلات اشتغال زایی وکمک های خیرین برای رفع نیازمندی های افرادتحت حمایت کمیته امداد تقدیر کرد. شهرستان دشتی با۸۰ هزارنفرجمعیت در۸۰ کیلومتری جنوب بوشهرواقع است .


حرفه‌آموزی به مددجویان بستر اشتغال مولد را فراهم می‌آورد

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، جلیل قدیمی عصر امروز در جلسه مسئولان و مدیران کمیته امداد اردبیل اظهار کرد: چهار میلیارد و ۱۹۰ میلیون ریال وام اشتغالزایی و خودکفایی به خانواده‌های تحت حمایت و نیازمند این شهرستان در یک سال اخیر پرداخت شده است. وی تصریح کرد: این مقدار از تسهیلات پرداختی در اختیار ۵۷ نفر از از مددجویان و افراد نیازمند غیر‌‌مددجو قرار گرفته است.

مدیر کمیته امداد شهرستان اردبیل با بیان اینکه ایجاد اشتغال و توانمندسازی خانواده‌های تحت حمایت و نیازمند جامعه یکی از اهداف مهم کمیته امداد است، گفت: امسال به ۴۷ خانواده‌ نیازمند بیش از سه میلیارد ریال تسهیلات اشتغال از محل منابع بانکی پرداخت شده است. قدیمی در بخش دیگری از سخنان خود افزود: تعداد ۱۰ خانوار زیر پوشش نیز مبلغ ۶۶۰ میلیون ریال وام قرض‌الحسنه خوداشتغالی از محل اعتبارات امدادی دریافت کرده‌اند.

وی با اشاره به اینکه حرفه‌آموزی به مددجویان واجد شرایط از دیگر برنامه‌های اولویت‌دار این نهاد است، بیان کرد: بعد از اعطای وام اشتغال به مددجویان، بازدیدهای دوره‌ای از طرح‌های ایجاد شده توسط ناظران اشتغال انجام گرفته و توصیه‌های لازم برای بهره‌وری بیشتر طرح‌ها به مجریان ارائه می‌شود. این مسئول گفت: ۱۱۳ نفر از معلمان برای حمایت از ۳۳ خانواده طرح محسنین و ۱۰۰ خانواده ایتام در طرح‌های کمیته‌ امداد ثبت‌نام کرده‌اند.

قدیمی با اشاره به اینکه اکرام ایتام از توصیه‌های موکد دین مبین اسلام و بزرگان دینی بوده و حرکت اخلاقی و اجتماعی پسندیده در جامعه به شمار می‌رود، افزود: قشر فرهنگی جامعه همواره با مشارکت معنوی و فکری خود این نهاد حمایتی را در خدمت‌رسانی بیشتر به محرومان جامعه یاری می‌کنند.


پرداخت ۴ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان شهرستان اردبیل

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، جلیل قدیمی ظهر امروز در جلسه بررسی راهکارهای توانمندسازی مددجویان اردبیل اظهار داشت: در سال گذشته بیش از ۴ میلیارد و ۱۹۰ میلیون ریال تسهیلات اشتغال و خودکفایی به خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد شهرستان اردبیل پرداخت شده است.

مدیرکمیته امداد شهرستان اردبیل افزود: این میزان تسهیلات پرداختی برای خودکفایی ۵۷ نفر از سرپرستان خانوارهای تحت حمایت کمیته امداد اردبیل و نیز افراد نیازمندی که تحت پوشش کمیته امداد نبوده اما توانایی خوداشتغالی داشته‌اند پرداخت شده تا بتوانیم زمینه‌های توانمندی و خودکفایی آنها را فراهم آوریم. وی بیان کرد: امسال نیز بیش از ۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحنسه خوداشتغالی برای ۴۷ خانواده نیازمند از محل اعتبارات بانکی پرداخت شده تا بتوانیم به یکی از اهداف مهم و اساسی کمیته امداد که توانمدسازی و اتکا به تولیدات خانواده‌های تحت حمایت و افراد نیازمند جامعه بوده، دست یابیم.

قدیمی تصریح کرد:‌ در کنار منابع و اعتبارات بانکی برای ۱۰ خانوار تحت حمایت کمیته امداد شهرستان اردبیل نیز امسال مبلغ ۶۶۰ میلیون ریال تسهیلات اشتغال و خودکفایی پرداخت شده تا بتوانند برای خودکفایی و توانمندی خود از این میزان اعتبارات استفاده کنند. مدیر کمیته‌ امداد شهرستان اردبیل آموزش مهارت‌های فنی و حرفه‌ای را برای مددجویان از راهکارهای اصلی برای خودکفایی آنها دانست و گفت: باید تلاش کنیم تا این آموزش‌ها را در بین مددجویان کمیته امداد توسعه و ارتقا دهیم چرا که این امر می‌تواند نقش و تاثیر بسزایی در اشتغال هدفمند آنها داشته باشد.

وی با اشاره به بازرسی و نظارت‌ها از طرح‌های خوداشتغالی کمیته امداد گفت:‌ به منظور ارائه توصیه‌های لازم برای مددجویان برای افزایش بهره‌وری  و کیفیت تولیدات این افراد و مجریان طرح‌ها پس از ارائه تسهیلات اشتغال و اجرای طرح‌ها بازدیدهای دوره‌ای و منظم توسط ناظران و بازرسان کمیته امداد شهرستان انجام می‌شود که این امر تاثیر بسزایی در افزایش بهره‌وری در این حوزه دارد


اعطای۱۷۹ فقره تسهیلات خوداشتغالی به مددجویان صحنه‌ای

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان صحنه از اعطای ۱۷۹ فقره تسهیلات خوداشتغالی به مددجویان صحنه‌ای با اعتباری بالغ بر ۱۵ میلیارد ریال خبر داد.

وحید ارم‌آبادی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در صحنه از اعطای ۱۷۹ فقره وام‌ خود اشتغالی به نیازمندان صحنه‌ای خبر داد. وی میزان تسهیلات مذکور را بالغ بر ۱۵ میلیارد و ۲۴۲ میلیون ریال اعلام کرد و گفت: بر این اساس افراد آموزش‌دیده به‌عنوان ناظران فنی طرح‌های خودکفایی و اشتغال از طرح‌های مددجویان بازدید می‌کنند و مشاوره‌های لازم را به آن‌ها می‌دهند.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان صحنه یادآور شد: درسال گذشته سه کارشناس و ناظر فنی درسطح شهرستان اقدام به بیمه کردن ۳ هزار و ۱۵ رأس دام سبک و سنگین، توزیع ۱۲۰ لیتر سم کنه به‌صورت رایگان بین مجریان طرح دامپروری و گاوداری کرده‌اند.

ارم‌آبادی نظارت دقیق ناظران طرح‌های خودکفایی بر طرح‌های اشتغال را یکی از دلایل موفقیت این طرح‌ها دانست و تصریح کرد: این نظارت مستمر بر طرح‌های اشتغال مددجویان مورد حمایت، عامل موفقیت این نهاد نسبت به سایر دستگاه‌های اجرایی است. وی موفقیت طرح‌های اشتغال‌زایی و پایداری آنها را یکی از فاکتورهای مهم در توانمندسازی خانواده‌های مددجوی مورد حمایت کمیته امداد برشمرد.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان صحنه بیان داشت: کمیته امداد با توجه به رسالت الهی خویش و برای بالا بردن سطح کمی و کیفی خدمات‌رسانی به مددجویان و در راستای افزایش ضریب موفقیت آنها خدمات مشاوره‌ای و هدایتی بسیاری را انجام می‌دهد. به گفته ارم‌آبادی، از ابتدای سال جاری تاکنون ۳۲۰ مورد بازدید و نظارت از طرح‌های خودکفایی فعال، واکسیناسیون ۹۰۰ راس دام و پرداخت خسارت ۱۴راس دام به مبلغ ۲۲میلیون و ۴۰۰ هزار ریال به مددجویان شهرستان از سوی بانک کشاورزی انجام شده است.


شرکت ۷۵۰ مددجوی کمیته امداد ساوه در دوره آموزشی کارآفرینی

محمد محمودی امروز در گفت‌و گو با خبرنگار فارس در اراک اظهار کرد: این دوره آموزشی به مدت پنج روز با هدف تقویت روحیه اشتغال و تشویق به کارآفرینی انجام شد.

وی اشتغال، تقویت کار و کارآفرینی و مددکاری خانواده، روش درست استفاده از مواد غذایی، نمک و چربی‌ها در حوزه بهداشت و درمان را از مهم‌ترین محورهای این دوره آموزشی عنوان کرد.

رئیس کمیته امداد امام خمینی ساوه اضافه کرد: ایجاد فرصت شغلی برای خانواده‌های زیرپوشش و فراهم آوردن شرایط کارآفرینی مددجویان از جمله اقدامات کمیته امداد برای خودکفایی آنان است. محمودی گفت: کمیته امداد با برگزاری کارگاه‌های متعدد آموزشی شغلی زمینه‌های مناسبی را برای خودکفایی مددجویان فراهم می‌کند.

وی با اشاره به این‌که ایجاد اشتغال پایدار برای مددجویان می‌تواند آنان را به مرز خودکفایی نزدیک کند، افزود: کاریابی برای مددجویان زیرپوشش و افراد نیازمند مستعد جامعه برای توانمند‌سازی و خودکفایی آنان صورت می‌گیرد تا علاوه بر دستیابی به این مهم در مددجویان انگیزه و امید به فردایی بهتر را ایجاد کند. رئیس کمیته امداد امام خمینی ساوه ادامه داد: سال گذشته ۹۳ سری جهیزیه کامل به نوعروسان زیرپوشش این شهرستان اهدا شد که برای آن یک میلیارد و ۸۶۰ میلیون ریال هزینه شده بود.

محمودی افزود: برگزاری کلاس‌های آموزش قبل از ازدواج برای نوعروسان در چهار محور آموزش مهارت‌های زندگی، بهداشت روانی و بهداشت جسمی زیر نظر مربیان با همکاری شبکه بهداشت از دیگر اقدامات این نهاد در این مدت بوده است.

وی اظهار کرد: خیران سال گذشته یک میلیارد و ۶۹۲ میلیون ریال برای اطعام نیازمندان به کمیته امداد امام خمینی این شهرستان کمک کردند. به گفته وی، این نهاد مردمی با همکاری خیرین و مردم خیراندیش ساوه برای رفع مشکلات نیازمندان و محرومان تلاش می‌کند.


ایجاد ۳۸۰ شغل جدید برای مددجویان شهرستان دشتستان

رمضان غلامی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در دشتستان اظهار داشت: ایجاد اشتغال پایدار و رفع مشکلات بیکاری مددجویان امری مهم و ارزشمند است که موجبات خودکفایی مددجویان نیز می‌شود.

وی افزود: خودکفا کردن خانوارهای تحت پوشش از اساسی‌ترین اولویت‌های کمیته امداد کشور است و این مهم موجبات کاهش جمعیت تحت پوشش و نجات خانوارها می‌شود. رئیس کمیته امداد دشتستان از ایجاد ۳۸۰ شغل جدید برای مددجویان شهرستان دشتستان خبر داد و خاطرنشان کرد: این تعداد شغل جدید با برنامه‌ریزی و ارائه طرح‌های اشتغال‌زایی و پرداخت تسهیلات به این عزیزان محقق شده است.

غلامی تصریح کرد: با عنایت به رسالت عظیم امداد در راستای اشتغال و کارآفرینی با نیت توانمندسازی ویژه مددجویان، بحمدالله با تلاش و همکاری همه‌جانبه اداره کل این نهاد و شورای اشتغال شهرستان، این کمیته به‌عنوان یکی از ادارات پیشرو در مبحث اشتغال در میان دستگاه‌های اجرایی توانسته با استفاده از فرصت‌های شغلی در مقوله کارآفرینی نقش ارزنده‌ای ایفاء کند.

وی اضافه کرد: شهرستان دشتستان با بیشترین آمار اشتغال در مقایسه با سایر شهرستان‌های استان درصد جذب بالایی را به خود اختصاص داده است. غلامی با قدردانی از بانک‌های عامل شهرستان و همکاران مجموعه استان و شهرستان در این برآیند زیربنایی، آمادگی خود را در جذب صد درصد اعتبارات اعلام کرد و گفت: تسهیلات پرداخت شده در این فرآیند مبلغ ۴۲ میلیارد و ۹۲۰ میلیون ریال بوده که تقدیم نیازمندان و کارجویان شده است.


اختصاص بیش از ۴۰۰۰ میلیارد تومان به اشتغال مددجویان

قائم‌مقام معاون توسعه و مشارکت‌های مردمی کمیته امداد گفت: ما سالانه به ایجاد یک میلیون شغل در کشور احتیاج داریم.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه کویر، دکتر”منوچهر رزم‌جو” در همایش ملی فرهنگ کارآفرینی در نظام اقتصادی اسلام که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان برگزار شد اظهار کرد: توانمندسازی اقتصادی مددجویان کمیته امداد با رویکرد توسعه کسب و کارهای خرد و کارآفرینی است. وی افزود: باتوجه به اینکه هر ساله ۷۰۰ هزار نفر از دانشگاه‌های کشور فارغ‌التحصیل می‌شوند و حدود ۳۰۰ هزار نفر افراد دیپلم به متقاضیان جویای کار افزوده خواهند شد بنابراین ما سالانه به ایجاد یک میلیون شغل در کشور احتیاج داریم.

رزم‌جو بیان کرد: ۵.۵ میلیون نفر تحت پوشش کمیته امداد قرار دارند و از آنجایی که هم اکنون کمیته امداد از حالت مستمری دادن خارج شده است، از طرح‌های کارآفرینی مددجویان حمایت می‌کند و در این زینه در سه تا چهار سال اخیر بیش از چهار هزار میلیارد تومان از منابع تسهیلات بانکی به اشتغال این افراد اختصاص داده شده است.

قائم‌مقام معاون توسعه و مشارکت‌های مردمی کمیته امداد گفت: در حال حاضر تولید بیش از ۱۰ درصد تولیدات گوشت و ۶ درصد تولیدات شیر کشور به دست مددجویان کمیته امداد انجام می‌شود.

وی اظهار کرد: رویکرد اصلی برنامه‌های کمیته امداد، گسترش مشارکت‌های عمومی، توانمندی، سلامت خانواده‌ها و اصلاح سبک زندگی می‎‌باشد. رزم‌جو تاکید کرد: شناخت و کشف استعدادها، شکوفایی سرمایه‌های درونی افراد، افزایش آگاهی از استعدادها و توانمندی افراد از مولفه‌های اصلی راه‌اندازی کسب و کار و کارآفرینی هستند.

وی گفت: شغلی که راه‌اندازی می‌شود اگر بخواهد پایدار بماند بایستی بازاریابی و فروش آن به خوبی عمل کند ضمن اینکه بخش بیمه‌ای و آموزش‌های تخصصی کارآفرینی در این زمینه بسیار اثرگذار هستند. قائم‌مقام معاون توسعه و مشارکت‌های مردمی کمیته امداد با اشاره به اینکه توسعه مشاغل دانش‌بنیان مورد نیاز جامعه است خاطرنشان کرد: باید آموزش‌های بازارمحور و متناسب با نیاز بازار ترویج یابد.


تخصیص ۳ میلیارد ریال برای اشتغال مددجویان تنگستانی

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تنگستان، غلامرضا ترک‌زاده عصر امروز در نشست با مسئولان کمیته امداد استان بوشهر با بیان اینکه خدمت در این نهاد در ابعاد گوناگون دارای ارزش ومنزلت است اظهار داشت: خدمات نهاد مقدس کمیته امداد امام خمینی (ره ) که در طول مدت انقلاب اسلامی رسالت خودشان را در کمک به محرومان ومستضعفان جامعه انجام داده برهمه اقشار وآحاد جامعه مشهود است.

وی با بیان اینکه طرح‌های مهمی برای تأمین نیازهای مددجویان در کمیته امداد تنگستان اجرا شده گفت: کمیته امداد با سیاست‌های راهبری که دارد شرایط لازم در رفع مشکلات محرومان تنگستانی و رشد و تعالی استعدادهای فرزندان آنها که درمحدودیت‌های مادی قرارداشتند فراهم کرد. فرماندارشهرستان تنگستان با بیان اینکه فعالیت‌های کمیته امداد بسیار گسترده است بیان کرد: این نهاد در حوزه‌های مختلف عمرانی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و مددجویی خدمات ارزنده‌ای ارائه می‌کند.

ترک‌زاده با اشاره به اینکه این نهاد در ایجاد اشتغال مددجویان خدما ویژه‌ای انجام داده است گفت: دررسیدگی به مددجویان شهرستان تنگستانی برنامه‌ها و طرح‌های مهمی اجرا شده بگونه‌ای که در طرح اشتغال‌زایی مددجویان کمیته امداد ۳ میلیارد ریال تخصیص یافت.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان بوشهر نیز بیان کرد: درایجاد یک تعامل سازنده که تاکنون وجود داشته، عوامل اجتماعی این نهاد بخوبی توانسته رسالت خویش را درانجام ماموریت‌ها اجرا کند. احمد لطفی افزود: این نهاد در رفع محرومیت‌زدایی مددجویان تلاش‌های گسترده‌ای اجرا کرده و امسال تداوم دارد.


آموزش اشتغال ۵۶۰  مددجوی شهرکرد

شهرکرد – مدیر کمیته امداد شهرستان شهرکرد از برگزاری کلاس‌های آموزشی کسب و کار برای ۵۶۰ نفر از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد این شهرستان خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی کمیته امداد استان، نجفعلی حیدری مدیر کمیته امداد امام شهرستان شهرکرد افزود:

سیاست‌های مهم کمیته امداد امام خمینی (ره) در حمایت از مددجویان و خدمت‌رسانی به جامعه هدف، توانمندسازی مددجویان و ایجاد توانایی در آنها برای اداره زندگی است.

حیدری افزود: برای آموزش مددجویان مبلغ ۱۹۴ میلیون ریال هزینه شده است.

وی ادامه داد: در این راستا کلاس‌های آموزشی با هدف توسعه خودکفایی، اشتغال پایدار و توانمندسازی مددجویان در رشته‌های کیف دوزی، تابلو فرش، دامپروری، کشاورزی، بازاریابی، فروش و کسب و کار در شهرستان شهرکرد برگزار شده است. حیدری از جمله عوامل موفقیت طرح‌های اشتغالزایی مددجویان کمیته امداد را ارائه خدمات آموزشی در راستای اشتغال به مددجویان و نظارت کیفی بر اجرای خوب طرح‌ها ی اجرا شده عنوان کرد


اهمیت اشتغال و خودکفایی در حل مشکلات مددجویان کمیته امداد

قم – سرپرست کمیته امداد امام خمینی(ره)، مدیریت صحیح منابع کشور در تأمین مایحتاج مددجویان کمیته امداد را ضروری عنوان کرد و گفت: مسئله اشتغال و خودکفایی در حل مسائل مهم زندگی این افراد نقش مهمی دارد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از استانداری قم، پرویز فتاح در دیدار استاندار قم که در محل استانداری قم انجام شد، ضمن تأکید بر لزوم تعامل دستگاه‌های اجرایی استان‌ها با کمیته امداد در اجرای طرح‌های حمایتی اقشار ضعیف ادامه داد: مدیریت صحیح منابع کشور در تأمین مایحتاج ضروری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) نقش مهمی دارد و می‌توان زیر ساخت‌های اساسی زندگی آنها را مرتفع کرد. وی مسئله اشتغال و خود کفایی این افراد را در حل مسائل مهم زندگی دارای اهمیت دانست و گفت: کسب درآمد توسط این قشر سبب تأمین مخارج زندگی توسط خود آنها شده و با مدیریت صحیح هزینه‌ها و مساعدت کمیته امداد و سایر دستگاه‌های اجرایی استان‌ها می‌توان به مسئله مسکن این افراد نیز رسیدگی کرد.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی(ره) با تأکید بر اینکه اجرای طرح‌ها و پروژه‌ها در سطح کشور نیاز به عزم جدی و همکاری و همدلی همه جانبه دارد، اضافه کرد: رمز موفقیت در کار‌ها‌‌ همان کلام امام خمینی(ره) یعنی وحدت کلمه است و در صورت عمل به این کلام مهم که شعار سال نیز در همین راستا است مسیر استان و کل کشور رو به توسعه و پیشرفت خواهد بود.

فتاح با تأکید بر لزوم فعالیت‌های فرهنگی در مورد جوانان و نوجوانان افزود: در نظام جمهوری اسلامی رشد فرهنگی و مذهبی قشر جوان از اهم اهداف است که در کنار این امر خطیر می‌توان به نتایجی چون فرهنگ خودکفایی و کار آفرینی نیز دست یافت.
باید بیش از پیش به قشر آسیب دیده و محروم کشور توجه شود

استاندار قم نیز در این دیدار کمیته امداد را میراثی گرانب‌ها از امام راحل(ره) دانست و تصریح کرد: خدمات این سازمان در کشور قابل ستایش و تقدیر است و باید بیش از پیش به قشر آسیب دیده و محروم کشور توجه کرد. حجت الاسلام محمد صادق صالحی منش با اشاره به ارزش‌های معنوی کار در نظام جمهوری اسلامی و نهاد مقدس کمیته امداد افزود: رویکرد انجام کار کار‌شناسی شده توسط متخصصین برای حصول به نتایج بهینه نکته مهمی است که در کمیته امداد باید به آن توجه زیادی شود.


لزوم ایجاد اشتغال برای مددجویان خوزستانی

به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، غلامرضا صدیق‌راد ظهر امروز در نشست هم اندیشی با کارشناسان اداره کل بهزیستی و شهرستان اهواز اظهار کرد: پدیده‌های اجتماعی در جامعه در حال تغییر هستند و سازمان‌های حمایتی همچون بهزیستی باید با توجه به تغییرات جدید در ساختارها به‌روز شده و خود را هماهنگ کنند.

وی ضمن بیان اینکه اگر به‌روز نباشیم در مسیر حل مسائل اجتماعی به مشکل برخواهیم خورد افزود: کارشناسان با ارائه پیشنهادات عملی موجب تسهیل در خدمات رسانی به جامعه هدف می‌شوند.

مدیرکل بهزیستی خوزستان اضافه کرد: با معرفی خانواده سالم به جامعه موجب کاهش آسیب‌ها در جامعه شویم و با آموزش تاب آوری به جامعه هدف، آستانه تحمل و مقاومت افراد در برابر سختی‌ها را بالا ببریم.

وی، ضمن شنیدن نظرات کارشناسان حاضر در جلسه تصریح کرد: با ارائه خدمات عمومی لازم است برای مددجویان زیرپوشش اشتغال ایجاد کنیم. صدیق‌راد در پایان، هدف از برگزاری این نشست را استفاده از خرد جمعی و نظر کارشناسان در راستای رفع بهتر موانع و مشکلات پیش روی سازمان عنوان کرد.


پرداخت ۳۰۰ فقره وام اشتغال و کارگشایی به مددجویان کمیته امداد زهک

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، محمدرضا قنبری اظهار کرد: توانمندسازی مبتنی بر اشتغال مددجویان از شاخصه‌های مهم خدمات این نهاد مقدس است. وی افزود: ایجاد فرهنگ کار و تلاش، خودباوری، اعتماد به نفس و در نهایت بروز خلاقیت‌های نهفته مددجویان مستعد از رسالت این نهاد از بدو تأسیس تاکنون بوده است.

مدیرکمیته امداد زهک بیان کرد: در یک سال گذشته کمیته امداد شهرستان زهک ۳۰۰ فقره وام از منابع بانکی و کمیته امداد برای اشتغالزایی مددجویان به ارزش بیش از ۱۷ میلیارد و ۳۱۳ میلیون ریال پرداخت کرده است.

قنبری با تقدیر از همکاری بانک‌های عامل در پرداخت تسهیلات اشتغالزایی به مددجویان این نهاد مقدس، اضافه کرد: این تسهیلات در راستای ایجاد طرح‌های تولیدی، کشاورزی، دامداری و خدمات پرداخت شده است. وی گفت: نظارت بر طرح‌های اجرا شده توسط کارشناسان ناظر، یکی از برنامه‌های راهبردی کمیته امداد در راستای تثبیت و پایداری مشاغل ایجاد شده به شمار می‌رود.


اشتغال بیش از ۵ هزار مددجوی کمیته امداد در سیستان و بلوچستان

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، رضا اصلی شهرکی در دیدار با امام جمعه شهرستان ایرانشهر اظهار کرد: این نهاد مقدس رسیدن به مباحث اقتصاد مقاومتی را به دنبال دارد و این امر در بحث اقتصادی نیز اشتغال و قدرت تولید را بالا می‌برد.
وی با اشاره به اینکه توانمندی نیازمندان مهم‌ترین حوزه فعالیت کمیته امداد امام است، افزود: ساختار و ماهیت این نهاد مقدس، نهادی فرهنگی، حمایتی، معیشتی، اشتغالزایی و غیره برای خدمت به محرومان است که صاحبان اصلی انقلاب و نظام هستند.

مدیرکل کمیته امداد سیستان و بلوچستان بیان کرد: بنابراین از جمله کارهایی که برای رفع آسیب‌ها در سطح جامعه می‌توان انجام داد، مسئله اشتغال بوده، چراکه عدم امید به آینده، کار و شغل از دغدغه‌هایی است که در بین عامه مردم به ویژه جامعه هدف این نهاد مقدس وجود دارد. شهرکی با بیان اینکه آموزش و توانمندسازی مددجویان از مهم‌ترین کارهای کمیته امداد امام است، گفت: در سال ۹۳ با اجرای ۵ هزار و ۲۳۷ طرح اشتغالزا با اعتباری افزون بر ۴۵۸ میلیارد ریال زمینه اشتغال بیش از ۵ هزار نفر در سطح استان فراهم شده است.

وی با اشاره به اینکه کمیته امداد امام در سرفصل‌های مختلف خوداشتغالی را با توانمندی خانواده‌های هدف رقم می‌زند، افزود: ما به دنبال ترویج مهارت آموزی، ارزش دادن به کارآفرینی، تغییر نگاه به مددجویان و گروه‌های هدف هستیم تا فرآیند تعریف شده در توانمندسازی اقتصادی خانواده‌ها به نحو شایسته محقق شود.


پرداخت یک میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان استان فارس

کیوان نیازی در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در شیراز، با اشاره به سیاست‌های امسال کمیته امداد امام خمینی(ره) در استان فارس از تلاش‌های این نهاد برای اشتغال‌زایی تعداد زیادی از افراد تحت پوشش خود خبر داد و اظهار داشت: در سال گذشته بیش از یک میلیارد ریال تسهیلات اشتغال برای ایجاد بیش از ۸ هزار شغل به مددجویان استان فارس پرداخت شد.

وی با بیان اینکه ایجاد و تعریف اشتغال برای مددجویان در دو بخش شهری و روستایی تفکیک می‌شود تصریح کرد: درصد زیادی از مددجویان امداد استان فارس روستایی هستند و برای آنها بیشتر مشاغل مرتبط با کشاورزی، دامداری و غیره ایجاد می‌شود و برای مددجویان شهری نیز مشاغل بیشتر در حوزه خدماتی است. قائم مقام کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس با بیان اینکه امسال برای حضور بیشتر مردم در عرصه خدمت‌رسانی به نیازمندان برنامه‌ریزی شده است افزود: امسال مراکز نیکوکاری و شبکه‌های نیکوکاری تقویت می‌شوند.

نیازی با تأکید بر لزوم ایجاد اشتغال برای مددجویان در حوزه صنایع دستی بیان کرد: از سال گذشته ایجاد مشاغل خانگی با هدف تمرکز بر تولید صنایع دستی در استان فارس در دستور کار قرار گرفته است. وی با تأکید بر اینکه امسال کمیته امداد استان فارس بیش از آن که به فکر افزایش درآمد باشد در راستای افزایش مشارکت‌های مردمی تلاش دارد عنوان کرد: سال گذشته برای ایجاد ۸ هزار شغل مختلف در ابعاد روستایی، شهری و خانگی بیش از ۱۳ هزار مورد مشاوره شغلی توسط کارشناسان ارائه شد.

قائم مقام کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس با بیان اینکه در مشاوره‌های شغلی ارائه شده بررسی توانمندی افراد در اولویت قرار دارد، گفت: در تعریف مشاغل و ارائه مشاوره به افراد علاقه‌مندی افراد به آن شغل و وجود بازار مناسب نیز بسیار مهم است تا مددجویان از ادامه شغل خود دلسرد نشوند.


پرداخت ۴۵۸ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان سیستان و بلوچستان

معاون خودکفایی و اشتغال کمیته امداد سیستان و بلوچستان گفت: سال گذشته ۴۵۸ میلیارد ریال برای اجرای طرح‌های اشتغالزایی برای مدجویان تحت پوشش و اقشار نیازمند در این استان هزینه شده است. خبرگزاری فارس: پرداخت ۴۵۸ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان سیستان و بلوچستان

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، رمضان پودینه اظهار کرد: کمک به اجرای طرح‌های اشتغال برای مددجویان و غیرمددجویان، استعداد سنجی، مشاوره شغلی و نظارت بر آنها یکی از اقداماتی است که در طول سال توسط کمیته امداد انجام می‌شود. وی با بیان اینکه در سال گذشته بیش از ۴ هزار و ۸۲۵ طرح اشتغال توسط کمیته امداد استان اجرا شده است گفت: از طرح‌های اشتغال اجرا شده ۵ هزار و ۲۳۷ خانوار مورد حمایت و اقشار نیازمند در سطح این استان ضمن طی کردن فرآیند استعداد سنجی، مشاوره شغلی با اخذ تسهیلات اشتغال، موفق به ایجاد اشتغال‌های خرد و خانگی شده اند.

معاون خودکفایی و اشتغال کمیته امداد سیستان و بلوچستان با اشاره به اینکه برای اجرای این طرح‌ها ۴۵۸ میلیارد ریال تسهیلات پرداخت شده است، اضافه کرد: سهم طرح‌های اجرا شده از محل منابع امدادی ۶۲ میلیارد ریال و از محل منابع بانکی ۳۹۶ میلیارد ریال بوده است.

پودینه به تعداد دوره‌های آموزشی برگزار شده در قالب آموزش‌های کوتاه مدت و بلندمدت برای مددجویان اشاره کرد و گفت: در سال گذشته ۱۶ هزار و ۳۹۰ نفر از آموزش‌های کوتاه مدت و بلندمدت بهره‌مند شدند.در بخش حرفه‌آموزی دانش آموزان دبیرستانی نیز برای  ۹۰۳ دانش‌آموز تحت پوشش این نهاد دوره‌های حرفه آموزی برگزار شد. معاون خودکفایی و اشتغال کمیته امداد سیستان و بلوچستان خاطرنشان کرد: همچنین در سال گذشته ۴ هزار و ۶۰۰ نفر از نیازمندان مجری طرح‌های اشتغال به خوداتکایی اقتصادی دست یافته و در حقیقت خودکفا شده‌اند.


۱۱ هزار طرح اشتغال مددجویی در خراسان شمالی

بجنورد- معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان‌شمالی گفت: در حال حاضر بیش از ۱۱ هزار طرح اشتغال مددجویی در این استان فعال است.

علیرضا مرادی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به فعال بودن افزون بر ۱۱ هزار طرح اشتغال توسط مددجویان نهاد کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان شمالی، افزود: از این تعداد طرح اشتغال اکنون چهار هزار و ۳۷۳ مجری طرح از خدمات بیمه تأمین اجتماعی و بازنشستگی بهره‌مند هستند. وی با بیان این که تنها افرادی می توانند از این بیمه استفاده کنند که طرح اشتغال فعال داشته باشند و همچنین از سایر بیمه ها نیز برخوردار نباشند، اضافه کرد:  نرخ حق بیمه مجریان طرح‌های اشتغال کمیته امداد، تماماً از سوی این نهاد پرداخت می شود.

مرادی با اشاره به این که حق بیمه مجریان طرح‌های خودکفا شده کمیته امداد استان از دو محل درآمدهای دولت از یارانه‌ها و اعتبارات دولتی کمیته امداد پرداخت می‌شود، اظهار داشت: مجریان بیمه شده پس از اتمام پرداخت حق بیمه در زمان مقرر و یا در صورت پیری، از کارافتادگی و یا فوت سرپرست خانوار از مستمری ماهیانه بیمه تأمین اجتماعی استفاده خواهند کرد. به گفته معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان‌شمالی رده سنی مشمول این طرح شامل افراد شاغل ۱۸ تا ۵۰ سال تحت پوشش نهاد کمیته امداد بوده که می توانند برای استفاده از این بیمه اقدام کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، در استان ۹۱۵ هزار نفری خراسان شمالی ۱۲۰ هزار نفر از خدمات کمیته امداد بهره مند می شوند که از این تعداد ۸۰ هزار نفر تحت پوشش کمیته امداد بوده و به صورت مستقیم از خدمات این نهاد استفاده می کنند و ۴۰ هزار نفر نیز از اقشار آسیب پذیر بوده و به صورت موردی از کمک های کمیته امداد بهره مند می شوند.


 

دریافت تسهیلات دوهزار مددجوی کمیته امداد البرز

کرج- ایرنا- مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان البرز گفت: دو هزار و ۱۷۳ مددجوی زیر پوشش کمیته امداد این استان تسهیلات اشتغال دریافت کردند.
علی سالارکیا روز پنج شنبه درگفت و گو با ایرنا افزود: این مددجویان درماه های اخیر در بخش های صنعتی، برق، مکانیک و مشاغل خدماتی مشغول به کار شدند.

وی با بیان اینکه ایجاد طرح های خود اشتغاالی و فرصت های شغلی مناسب برای خانواده ها از اهداف ویژه نهاد مردمی کمیته امداد است ادامه داد: برای اشتغالزایی این مددجویان ۱۷۳ میلیارد ریال تسهیلات پرداخت شده است . سالارکیا گفت: تسهیلات در قالب وام های قرض الحسنه کم بهره بوده و امیدواریم با اتخاذ سیاست های موثر و کارآمد بتوانیم گامهای موثرتری را دراین زمینه برداریم .

مدیرکل کمیته امداد البرز خاطرنشان کرد: افراد زیر پوشش این نهاد مردمی پس از مشاوره شغلی و گذراندن آموزشهای تکمیلی می توانند در رشته های فنی و حرفه ای با دریافت تسهیلات به خودکفایی برسند. کمیته امداد البرز حدود ۳۵ هزار مددجوزیر پوشش حمایتی دارد.


 

تلاش برای افزایش مستمری مددجویان کمیته امداد

رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) با اشاره به چابک و کوچک سازی ساختار این نهاد گفت: خدمات کمیته امداد به نیازمندان با چابک سازی ساختار موثرتر می‌شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، سید پرویز فتاح در دیدار با امدادگران حوزه اشتغال و خودکفایی و برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات این نهاد دوره تحول در کمیته امداد را به عنوان یک فرصت برای اصلاح روشهای اجرایی و عملیاتی برای خدمت رسانی به نیازمندان عنوان کرد و گفت: انتظار ما از حوزه برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات این است تا با چابک و کوچک سازی ساختار، فرآیند ارائه خدمات به مددجو را ساده، موثر و عملیاتی‌تر کنند.

وی با تاکید بر بهره مندی از تجربیات مددکاران و انطباق آن با برنامه ریزیهای جدید، افزود: همه ما موظف هستیم در هر مسئولیتی که قرار داریم، مددکار باشیم و در این زمینه مولای متقیان حضرت علی(ع) بزرگ‌ترین مددکارعالم را به عنوان الگوی خود قرار دهیم.

فتاح با بیان اینکه باید در خط مقدم خدمت رسانی به نیازمندان قرار گیریم، ادامه داد: برنامه‌ریزیهایی که صورت می گیرد باید در سطح ملی برای مددجویان و نیازمندان نمایان و موثر واقع شود و ما را از انجام ماموریت اصلی دور نکند. رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: تلاش می کنم تا مستمری مددجویان تحت حمایت افزایش پیدا کند و با حل مسائل کلان در حوزه فقر، تعداد نیازمندان را کاهش دهیم.

فتاح با تاکید بر کاهش هزینه ها و افزایش درآمدها، خاطر نشان کرد: با توجه به حکم مقام معظم رهبری مبنی بر تکیه اصلی کمیته امداد امام خمینی(ره) بر کمکهای کمّی و کیفی مردم کشورمان، تمام تلاش ما در جهت افزایش جلب اعتماد عمومی و میزان مشارکت مردمی در امور خیرخواهانه و ارتقاء جایگاه این نهاد مردمی و انقلابی است.

وی ارائه آمارهای حقیقی و درست به مردم و مسئولان و اجرای دقیق تعهدات جهت افزایش اعتماد عمومی را ضروری دانست و افزود: افزایش نرخ واقعی اشتغال مددجویان یکی از مهم ترین اهداف این نهاد انقلابی است که با کاهش تشکیلات اداری و بهره مندی از تمام ظرفیتهای دولت و بانکهای عامل محقق خواهد شد.


 

ایجاد بیش از ۶۰۰ هزار شغل پایدار برای مددجویان زیر پوشش کمیته امداد

زاهدان- ایرنا- قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: تاکنون افزون بر ۶۰۰ هزار شغل پایدار برای مددجویان زیر پوشش این نهاد ایجاد شده است.
سید محمدعلی هاشمی روز دوشنبه در سفر به زاهدان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: هر یک از ۶۰۰ هزار شغل ایجاد شده زمینه اشتغال یک خانوار زیر پوشش این نهاد را در کشور فراهم کرده است.

وی توانمندسازی خانواده های زیرپوشش کمیته امداد را از عمده اهداف این نهاد ذکر کرد و افزود: اگر خانواده ای بتواند با کسب مهارت و در نتیجه ایجاد شغلی بخشی یا همه نیازهای خود را تامین کند به نوعی این نهاد در انجام رسالت خویش موفق عمل کرده است.

قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) ادامه داد: اعطای تسهیلات از جمله برنامه های اصلی این نهاد در راستای اشتغالزایی محسوب می شود که از طریق دولت یا صندوق اشتغال امداد در اختیار متقاضیان قرار می گیرد.

وی گفت: کمیته امداد برای ایجاد اشتغال افراد زیرپوشش ابتدا شناسایی میزان توانمندی افراد مستعد را انجام داده و بعد از آموزش مناسب، تسهیلات مورد نیاز را در اختیار آنان قرار می دهد. هاشمی با بیان اینکه آموزش های ارائه شده به این افراد کاملا رایگان است اظهار داشت: به افراد زیرپوشش پس از فراگیری مهارت از محل وام های قرض الحسنه با توجه به نوع کار، تسهیلاتی اعطا می شود و ناظران کمیته امداد نیز در همه مراحل تولید، خانواده ها را همراهی می کنند.

قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) تصریح کرد: امسال در قانون بودجه دو هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان اعتبار برای اشتغال خانواده های زیرپوشش کمیته امداد در نظر گرفته شده که امیدواریم با وصول این اعتباراز طریق بانک و به صورت قرض الحسنه زمینه اشتغال افراد بیشتری را فراهم کنیم. وی با بیان اینکه ایجاد زمینه اشتغال برای ۲۰۰ هزار خانوار زیرپوشش کمیته امداد در سال یکی از اهداف این نهاد است گفت: سال گذشته با اقدامات صورت گرفته ۱۲۰ هزار شغل ایجاد شد.

به گزارش ایرنا، قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) در سفر یک روزه به سیستان و بلوچستان در مراسمی با حضور نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه زاهدان و شماری از مدیران و مسوولان دستگاههای اجرایی استان رضا اصلی شهرکی را به عنوان مدیرکل جدید کمیته امداد امام خمینی (ره) این استان معرفی و از زحمات محسن مسعودیان راد مدیر کل سابق این نهاد قدردانی کرد.


 

ارائه آموزش‌های تخصصی اشتغال برای ۶۰۰ مددجوی شهرستان جم

به گزارش خبرگزاری فارس از جم، مسلم انیژپور شامگاه دوشنبه در دیدار مددجویان شهرستان جم اظهار داشت: امسال از سوی رهبر معظم انقلاب به نام سال “دولت و ملت، همدلی و همزبانی” نامگذاری شده و همه مردم و مسئولان موظفند در راستای تحقق شعار سال اهتمام ورزند. وی افزود: کمیته امداد به دلیل ارتباطی که با مردم به ویژه ارتباطی که با قشر مستضعف جامعه دارد نقشی اساسی در ایجاد همدلی و همزبانی دارد و همه توان و ظرفیت خود را برای تحقق این مهم به کار می‌بندیم.

رئیس کمیته امداد شهرستان جم با بیان اینکه ارائه تسهیلات کم‌بهره به مددجویان و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید موجبات خودکفایی بخش زیادی از مددجویان شده و این مسئله اهمیت زیادی دارد تصریح کرد: مهم‌ترین مسئله در ایجاد اشتغال پایدار، ارائه دوره‌های تخصصی اشتغال در مراکز فنی و حرفه‌ای است و بحمدالله در این راستا نیز گام‌های اساسی برداشته‌ایم.

رئیس کمیته امداد شهرستان جم از ارائه آموزش‌های تخصصی اشتغال برای ۶۰۰ مددجوی شهرستان جم خبر داد و گفت: این آموزش‌ها موجبات افزایش دانش و تخصص مددجویان و جذب این عزیزان به بازار کار شده است. انیژپور با بیان اینکه رشته‌های خیاطی، کامپیوتر، گل دوزی، جوشکاری و لوله کشی گاز از مهم‌ترین رشته‌هایی بودند که به مددجویان آموزش داده شدند یادآور شد: هدف از شرکت دادن مددجویان در این کلاس‌ها در واقع توانمندسازی مددجویان و استفاده بهینه از تسهیلات دریافتی در رشته‌های مختلف است.


 

سه ونیم میلیارد ریال برای آموزش اشتغال مددجویان هرمزگان هزینه شد

بندرعباس- ایرنا – معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) هرمزگان گفت: سال گذشته سه میلیارد و ۶۹۴ میلیون ریال برای دوره های آموزشی اشتغال مددجویان تحت حمایت این نهاد هزینه شد. عبدالرضا خسروانی شنبه در گفت وگو با ایرنا افزود: دوره های آموزش در چهار دوره کوتاه مدت، بلند مدت، حرفه آموزی دانش آموزی و طرح استاد شاگردی بود که برای ۱۲ هزار و ۹۷ مددجو برگزار شد.

وی بیان داشت: ایجاد اشتغال و کمک به توانمندسازی مددجویان زیر پوشش کمیته امداد از جمله اهداف برگزاری دوره های آموزش اشتغالزایی است.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد هرمزگان ادامه داد: سال گذشته همچنین سه هزار و ۱۵۱ مددجو در طرح های اشتغالزایی مشارکت کردند که برای این تعداد ۳۶۰ میلیارد و ۱۷۶ میلیون ریال هزینه شده است. خسروانی افزود: طرح های خوداشتغالی شامل طرح های کشاورزی ، باغی ، دامپروری ، صید و صیادی ، پرورش آبزیان ، فعالیت های صنفی و صنعتی ، خدمات حمل و نقل و مسافر و بار می باشد.


 

استخدام ۷۰۰ نفر از فرزندان مددجوی فارس

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از اداره روابط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد استان فارس، سهراب روستایی با اشاره به اینکه این اشتغال‌ها از طریق پرداخت تسهیلات انجام‌ شده است اظهار داشت: از این تعداد ۱۰۲ نفر در قالب تعامل با کارفرمایان جذب‌شده و حق بیمه این افراد مدت دو سال توسط امداد به کارفرما و مابقی نیز بابت هر نفر ۴ میلیون ریال به مؤسسات کاریابی پرداخت می‌شود.

وی افزود: کمیته امداد در یک سال برای هر نفر بالغ‌بر ۳۰ میلیون ریال بلاعوض به کارفرما پرداخت می‌کند که می‌تواند برای وی رقم خوبی باشد. روستایی افزود: علاوه بر این موارد ۸۳۳ نفر نیز تسهیلات اشتغال دریافت کرده‌اند که به آنان مبلغی افزون‌بر ۹۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه پرداخت ‌شده است.


 

اشتغال پایدار نقش مهمی در خودکفایی مددجویان سرپرست خانوار دارد

ایلام – ایرنا – مدیرکل بهزیستی استان ایلام گفت: اشتغال پایدار نقش مهمی در خودکفایی مددجویان سرپرست خانوار زیر پوشش نهادهای حمایتی از جمله بهزیستی دارد. شهریار مهردادی روز جمعه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: بمنظور اجرای طرح جامع زنان سرپرست خانوار، اداره کل بهزیستی درصدد اجرای برنامه ای برای ساماندهی به وضعیت اشتغال آنان است.

وی با بیان اینکه در این ارتباط در بخش فرش دستباف و گلیم نقش برجسته ۲۱ تعاونی هفت نفره تشکیل شده است، افزود: ۳۰۷ نفر از زنان سرپرست خانوار که دارای کارت مهارت بافندگی هستند، در این استان شناسایی شده اند. مهردادی تاکید کرد: در سال گذشته نیز تفاهم نامه ای به مبلغ دو میلیارد ریال با خوشه صنعتی فرش استان برای آموزش و توسعه این هنر در بین افراد دارای مهارت بویژه زنان سرپرست خانوار منعقد شد.

مدیرکل بهزیستی ایلام یادآور شد: بدنبال اشتغال پایدار برای مددجویان دارای مهارت هستیم تا بتوانیم آنان را به خودکفایی برسانیم و در راستای بهبود وضعیت معیشتی آنان تلاش کنیم. وی ابراز امیدواری کرد که در سال جاری گام های اساسی برای استفاده از ظرفیت و توانمندی مددجویان بهزیستی در بخش های مختلف بویژه صنعت فرش استان ایلام برداشته شود.

از جمعیت ۵۸۵ هزار نفری استان ایلام در مجموع بیش از ۲۲ هزار نفر زیر پوشش خدمات حمایتی بهزیستی قرار دارند که از این میان چهار هزار نفر زنان سرپرست خانوار هستند. سالانه حدود هفت هزار متر مربع فرش نفیس در استان ایلام تولید می شود که بیشتر آنها به خارج از کشور صادر می شود.


 

پرداخت ۲۲ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان

مسلم دمیری امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در بوانات با اشاره به اهداف و عملکرد کمیته امداد امام خمینی در راستای فقرزدایی و کاهش محرومیت در جامعه اظهار داشت: توانمندسازی خانواده‌های نیازمند با ایجاد اشتغال پایدار موجب کاهش نسبی نیاز و فقر در بخشی از خانواده‌ها و افزایش توان کمیته امداد در حمایت از سایر نیازمندان می‌شود.
وی عنوان کرد: در راستای احقاق این هدف کمیته امداد امام خمینی بوانات اقدامات متعددی درزمینهٔ استعدادیابی، آموزش، هدایت، حمایت، پرداخت تسهیلات اشتغال، نظارت بر طرح‌های مددجویی و بازاریابی محصولات تولیدی آنان انجام داده است. دمیری با اشاره به اجرای ۲۰۴ طرح اشتغال مددجویی در سال ۹۳ تصریح کرد: سال گذشته ۲۲ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال از منابع بانک‌ها و صندوق اشتغال کمیته امداد بوانات به مددجویان مجری طرح‌های اشتغال این شهرستان پرداخت شد.

مدیر کمیته امداد بوانات بابیان اینکه ۹۴ طرح اشتغال مددجویان بوانات شهری و ۱۱۰ طرح دیگر روستایی بوده بیان داشت: ۱۲۰ طرح اشتغال‌زایی مددجویان کمیته امداد بوانات در سال ۹۳ را زنان سرپرست خانوار زیرپوشش این نهاد که در راستای خودکفایی و رفع نیاز خانواده خود می‌کوشند، اجرا کردند.

دمیری در پایان سخنان خود آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و مهارت‌آموزی به مددجویان را از دیگر خدمات کمیته امداد بوانات نام برد و افزود: کمیته امداد بوانات در راستای حرفه‌آموزی و اشتغال‌زایی مددجویان دوره‌های مختلف آموزشی مانند دامداری، قالی‌بافی، مشتری‌مداری، آبیاری تحت‌فشار، کارآفرینی و … را با صرف هزینه‌ای بالغ‌بر ۲۴۰ میلیون ریال برای مجریان طرح‌های اشتغال برگزار کرد.


 

استخدام ۷۰۰ نفر از فرزندان مددجوی فارس

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از اداره روابط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد استان فارس، سهراب روستایی با اشاره به اینکه این اشتغال‌ها از طریق پرداخت تسهیلات انجام‌ شده است اظهار داشت: از این تعداد ۱۰۲ نفر در قالب تعامل با کارفرمایان جذب‌شده و حق بیمه این افراد مدت دو سال توسط امداد به کارفرما و مابقی نیز بابت هر نفر ۴ میلیون ریال به مؤسسات کاریابی پرداخت می‌شود.

وی افزود: کمیته امداد در یک سال برای هر نفر بالغ‌بر ۳۰ میلیون ریال بلاعوض به کارفرما پرداخت می‌کند که می‌تواند برای وی رقم خوبی باشد. روستایی افزود: علاوه بر این موارد ۸۳۳ نفر نیز تسهیلات اشتغال دریافت کرده‌اند که به آنان مبلغی افزون‌بر ۹۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه پرداخت ‌شده است.


 

اشتغال یک هزار و ۱۹۵ مددجوی بهزیستی استان مرکزی

اراک-ایرنا-معاون مشارکت های مردمی اداره کل بهزیستی استان مرکزی گفت: یکهزار و ۱۹۵ توانجوی تحت پوشش این سازمان پارسال با بستر سازی و اقدامات مهارت آموزی از چرخه حمایتی خارج و وارد بازار کار شدند.

احمد حاج دایی روز یکشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: بر اساس آمار موجود ۷۳۱ شغل جدید نیز با مشارکت مددجویان سازمان بهزیستی استان مرکزی در سامانه رصد ثبت شده است. وی ادامه داد: ۹۳۴ مددجوی نیازمند تحت پوشش بهزیستی استان پارسال برای دریافت تسهیلات به بانک های عامل معرفی شدند که ۶۴۷ نفر از آن ها موفق به دریافت تسهیلات شدند.

معاون مشارکت های مردمی اداره کل بهزیستی استان مرکزی بیان کرد: در این مدت مددجویان حایز شرایط تسهیلات بلاعوض، در مجموع ۷۶ میلیارد و ۵۵۰ میلیون ریال وام بدون بهره را از بانک های عامل استان مرکزی دریافت کردند.

حاج دایی اظهار کرد: حمایت از مددجویان، ایجاد زمینه رفاه اجتماعی پرداخت سهم بیمه و جبران ناکارآیی مددجویان استان از اولویت های این نهاد حمایتی است که پارسال حق بیمه ۵۹۶ مددجوی تحت پوشش با اعتباری معادل شش میلیارد و ۹۸۷ میلیون و ۳۳۳ هزار ریال پرداخت شد. او افزود: برای جبران نبود کارآیی ۶۵ نفر از دیگر مددجویان تحت پوشش نیز دو میلیارد و ۱۲۴ میلون و ۳۰۶ هزار ریال پرداخت شد.

معاون مشارکت های مردمی اداره کل بهزیستی استان مرکزی گفت: ۶۰۰ خیر نیک اندیش استان مرکزی به طور مستمر ماهیانه بین ۳۰۰ تا یک میلیون ریال به منظور حمایت از کودکان بی سرپرست پرداخت می کنند. حاج دایی اظهار کرد: با مشارکت نمایندگان مجلس و وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی پارسال هشت میلیارد و ۴۴۰ میلیون ریال به منظور تکمیل و احداث واحدهای مسکونی مددجویان بهزیستی در شهر جدید مهاجران تامین شد.

وی گفت: ۲۹۸ مرکز و موسسه خیریه غیر دولتی تحت پوشش سازمان بهزیستی استان مرکزی فعالیت دارند. بهزیستی استان مرکزی ۶۵ هزار توانجو را به طور مستمر و غیر مستمر تحت پوشش خدمات حمایتی خود دارد.


 

پرداخت ۲۱ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان شهرستان آباده

امیر باوندی پور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در شیراز، با بیان اینکه در سال گذشته در راستای توانمندسازی مددجویان اقدامات ارزنده‌ای انجام شد اظهار داشت: در سال گذشته ۲۱ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به ۱۹۲ مورد از طرح‌های اشتغال مددجویان شهرستان آباده پرداخت شد که بیش از یک میلیارد ریال آن از اعتبارات صندوق اشتغال و مابقی از محل تسهیلات بانکی بوده است.
مدیر کمیته امداد شهرستان آباده افزود: کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده ۲ هزار و۷۶۷ خانوار در قالب ۴ هزار و ۹۵۹ هزار نفر از جمعیت شهرستان را تحت حمایت دارد.
باوندی پور با بیان اینکه نزدیک به ۳۶۰ نفر از جمعیت تحت پوشش کمیته امداد شهرستان آباده دانش‌آموز و ۲۰۰ نفردانشجو هستند خاطرنشان کرد: این افراد از خدمات فرهنگی این نهاد بهره‌مند هستند و در همین راستا مبلغ  یک میلیارد و ۳۷۵ میلیون ریال هزینه شده است.
وی با اشاره به اینکه خدمات و برنامه‌های کمیته امداد بر اساس و مبنای فرهنگی است بیان کرد: اعزام نزدیک به ۱۲۳ نفر از دانش‌آموزان و دانشجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده به اردوهای خارج استانی و منطقه‌ای از جمله خدمات فرهنگی ارائه شده به مددجویان در سال گذشته بوده است.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده تصریح کرد: تعداد ۵۰ دانش‌آموز مددجوی آباده‌ای در کلاس‌های کانون تابستانه شرکت کرده و مشغول فراگیری و آموزش‌های مختلف هستند و مبلغ ۱ میلیارد و ۳۷۵ میلیون ریال در بخش فرهنگی برای آنها هزینه شده که مبلغ یک میلیارد ریال از منابع دولتی و مابقی از منابع امدادی بوده است.
باوندی پور آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای به مددجویان را از دیگر خدمات ارائه شده به مددجویان کمیته امداد شهرستان آباده عنوان کرد و گفت: ۳۶۶ نفر از مددجویان این نهاد در دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و بلندمدت شرکت و آموزش‌های لازم را فرا گرفتند که مبلغ  ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار ریال دراین بخش هزینه شده است.
وی اظهار داشت: از دیگر خدمات کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده به مددجویان این نهاد ارائه ۴۴۵ مورد وام قرض‌الحسنه با اعتبار ۴ میلیارد و ۷۲۲ میلیون ریال به مددجویان برای کارگشایی مشکلات و برطرف شدن نیازهای اساسی آنان بوده است.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده با اشاره به کمک‌های ارائه شده به مددجویان در زمینه تسهیل ازدواج بیان کرد: در این راستا ۳۳ مورد کمک هزینه ازدواج با مبلغ ۵۷۳ میلیون ریال به مددجویان پرداخت شده است.
باوندی پور عنوان کرد: از دیگر خدمات ارائه شده به مددجویان بهره‌مندی ۴۲۰ نفر مددجوی تحت حمایت کمیته امداد آباده از بیمه اجتماعی و بهره‌مندی ۳ هزار و ۲۸۰ نفر از خدمات بهداشتی و بیمه‌ای کمیته امداد بوده که مبلغ ۴۲۵میلیون ریال هزینه شده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر ۲۹۸ یتیم تحت حمایت کمیته امداد شهرستان آباده قرار دارند خاطرنشان کرد: تعداد ۱ هزار و ۶۳۸ حامی، سرپرستی ۲۹۸ نفر ایتام تحت حمایت را بر عهده دارند که در سال گذشته مبلغ ۴ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال از سوی حامیان به این ایتام کمک شده است.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده با اشاره به درآمد سالانه حوزه مشارکت‌ها گفت: درآمدهای حاصل از وجوهات امانی و درآمدهای محلی به ارزش ریالی ۴ میلیارد و ۳۴۵ میلیون ریال، درآمد صندوق‌های صدقات به مبلغ  ۴ میلیارد و ۵۲۲ میلیون ریال، زکات جمع‌آوری شده به ارزش ۱۰ میلیارد و ۲۱۷ میلیون ریال، درآمد جشن عاطفه‌ها و نیکوکاری به مبلغ ۸۳۱ میلیون ریال و درآمد حاصل از مراکز نیکوکاری و حساب‌های انتظامی ثبت شده به مبلغ ۹ میلیارد و ۷۱۵میلیون ریال بوده است.
باوندی پور با بیان اینکه پرداخت مبلغ ۲۰ میلیارد و ۵۱۲ میلیون ریال مستمری و نزدیک به ۴۳۰  میلیون ریال کمک درمانی از دیگر خدمات ارائه شده به مددجویان این نهاد در سال گذشته بوده است خاطرنشان کرد: مبلغ ۱ میلیارد ریال کمک‌های موردی و مبلغ ۱ میلیارد ریال در بخش عمرانی شامل بهسازی، مقاوم‌سازی، تکمیل و حصارکشی هزینه شده است.


 

تسهیلات اشتغال و معیشت ۶۶۹ مددجو

مراغه – ایرنا – مدیرکمیته امداد امام خمینی (ره) مراغه گفت: ۶۶۹ نفر مددجوی تحت پوشش این نهاد در سال گذشته از تسهیلات حمایتی کارگشایی و معیشتی بهره مند شدند.
ایوب هاشمیان، روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: برای این افراد شش میلیارد و ۳۹۲ میلیون ریال تسهیلات در امور کارگشایی درمانی، ازدواج، جهیزیه و تعمیرات مسکن اعطا شده است.
وی اظهار کرد: علاوه بر وام های کارگشایی ۷۹ مورد وام خودکفایی در رشته های قالی بافی، دامداری، باغداری و خرید خودرو به مبلغ بیش از شش میلیارد و ۳۴۵ میلیون ریال به مددجویان پرداخت شد.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) مراغه ادامه داد: مرکز نیکوکاری این شهرستان به عنوان تشکل مردمی به همت مردم نیکوکار منطقه درسال گذشته برای مساعدت به محرومان، بیش از یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون ریال به صورت نقدی و کالایی جمع آوری و در این زمینه اقدام لازم را انجام داد.
هاشمیان، یادآوری کرد: با هماهنگی های این مرکز حدود ۵۱ میلیون ریال خدمات رایگان در زمینه های مختلف برای رفاه حال محرومان ارایه شده است.
مراغه با حدود ۲۵۰ هزار نفر جمعیت در ۱۴۷ کیلومتری جنوب تبریز مرکز آذربایجان شرقی واقع است.


 

اشتغال ۱۱ هزار مددجوی کمیته امداد خراسان جنوبی

بیرجند – ایرنا – معاون کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان جنوبی گفت: طی سال گذشته ۱۱ هزار و ۶۰۸ نفر از مددجویان تحت حمایت این نهاد در استان آموزشهای اشتغال را فرا گرفتند.
مهدی خزاعی عرب روز سه شنبه در بازدید از مرکز آموزشی مددجویان بیرجند، یکی از اصولی ترین روش های فقرزدایی را آموزش، مهارت آموزی و توانمندسازی محرومان عنوان کرد.
وی اظهار داشت: مددجویان تحت حمایت می توانند قبل از آغاز فعالیت کاری از مشاوره های شغلی کارشناسان این نهاد استفاده کنند.
وی بیان کرد: در سال گذشته هفت هزار و ۵۰۰ نفر در دوره های کوتاه مدت، دو هزار و ۷۰۰ نفر در دوره های بلند مدت، یکهزار و ۳۷۰ نفر در قالب حرفه آموزی دانش آموزی و ۳۸ نفر در زمینه استاد شاگردی از آموزش های لازم در راستای ایجاد اشتغال بهره مند شدند.
معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان جنوبی تصریح کرد: در سال گذشته در راستای آموزش مددجویان، برنامه های مختلفی از قبیل اردوی سه روزه آشنایی با مشاغل برای دانش آموزان ساکن در مناطق محروم، سمینار آموزشی فرصت شناسی و فرصت یابی شغلی، همایش سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی و کارگاه آموزش توانمندسازی زنان سرپرست خانوار برگزار شد.
خزاعی عرب گفت: برای برگزاری دوره های آموزشی شغلی برای مددجویان تحت حمایت بیش از ۵ میلیارد ریال از سوی این نهاد هزینه شده است


 

بهرمندی ۱۱۲ مددجو از تسهیلات اشتغال

مراغه – ایرنا – سرپرست بهزیستی مراغه از بهره مندی ۱۱۲نفر مددجوی تحت پوشش این اداره از تسهیلات اشتغالزایی در سال گذشته خبر داد.
شهین صادقی، روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با اشاره به اینکه برای این مددجویان ۱۳ میلیارد و ۸۵۰ میلیون ریال تسهیلات پرداخت شده است، افزود: این تسهیلات برای ایجاد اشتغال بیشتر در رشته های قالیبافی، آرایشگری، خیاطی، آرماتوربندی، کابینت سازی، تراشکاری و ایجاد دفتر وکالت و دفترخانه اسناد رسمی پرداخت شده است.
وی اظهار کرد: اواخر سال گذشته نیز به ۷۷ نفر مددجوی تحت پوشش تسهیلات معیشتی برای هر یک به مبلغ ۲۰ میلیون ریال پرداخت شد.
سرپرست اداره بهزیستی مراغه ادامه داد: در این مدت برای یک هزار و ۵۵۰ نفر مددجو نیز کمک های مستمری به میزان یک میلیارد و ۳۵۴ میلیون ریال در دو بخش توانبخشی و اجتماعی پرداخت شده که شامل حدود ۴۴۷ میلیون ریال در بخش اجتماعی برای ۷۵۰ توانجو و در بخش توانبخشی برای ۸۰۰ توانجو حدود ۹۰۷ میلیون ریال است.
صادقی، یادآوری کرد: همچنین خیران این شهرستان برای حمایت از توانجویان تحت پوشش این اداره در سال گذشته، یک میلیارد و ۴۷میلیون ریال کمک های نقدی و دو میلیارد و ۶۹۳ میلیون ریال کمک های غیر نقدی اعطا کرده است.
وی گفت: کمک های خیران و مستمری های دولتی این اداره در بخش های مختلف به توانجویان اعطا می شود که علاوه بر پرداخت مستمری به یک هزار و ۵۵۰ خانواده تحت پوشش و سه هزار و ۵۰۰ نفر توانجوی موردی کمک شده است.
سرپرست اداره بهزیستی مراغه، کمک به پرداخت شهریه ۳۰ دانشجو، کمک هزینه تحصیلی به ۵۰ دانش آموز، کمک به ۶۰ خانواده دارای فرزندان چند قلو، تهیه دفترچه درمانی برای دو هزار و ۵۰ نفر، دو مورد کمک هزینه کفن و دفن و کمک هزینه درمانی به چهار نفر را از جمله کمک های موردی به توانجویان اعلام کرد.
صادقی، افزود: پرداخت کمک هزینه ودیعه، تعمیر و احداث مسکن به میزان ۵۰ میلیون ریال، نگهداری از ۳۰ کودک زیر ۱۲ سال پسر و تحویل بیش از هفت هزار و ۹۵۶ وسایل کمک توانبخشی از دیگر خدمات این اداره در سال گذشته است.
هم اکنون ۹ هزار و ۸۴۰ نفر توانجو تحت پوشش اداره بهزیستی مراغه بوده و در پنج حوزه خدمات دریافت می کنند.
شهرستان مراغه با ۲۵۰ هزار نفر جمعیت در ۱۴۷ کیلومتری جنوب تبریز مرکز آذربایجان شرقی واقع است.


 

ایجاد بیش از ۶۵۰ مورد اشتغال پایدار توسط مددجویان کرمانشاهی

سیامک پاکرو در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، اظهار داشت: ۴۶۸ مددجو آموزش دیده و دارای مهارت از طریق دریافت تسهیلات اشتغال و ۱۹۰ مددجوی دیگر در تعامل با کارفرمایان و موسسات کاریابی صاحب شغل شدند.
مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کرمانشاه با اشاره به اینکه در سال گذشته بیش از پنج هزار مددجو در استان کرمانشاه از آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای بهره‌مند شدند، عنوان کرد: این آموزش‌های مهارتی در قالب دوره‌های بلندمدت، حرفه‌آموزی دانش‌آموزان دبیرستانی و استاد شاگردی به مددجویان ارائه شد.
پاکرو به رایگان بودن آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای ارائه شده به مددجویان اشاره کرد و افزود: آموزش‌های فنی و‌حرفه‌ای ارائه شده به مددجویان تحت حمایت کمیته امداد استان کرمانشاه بیش از ۱۰ میلیارد ریال برای کمیته امداد هزینه داشته است.
مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کرمانشاه بیان کرد: مددجویان دارای مهارت می‌توانند از تسهیلات اشتغال کمیته امداد بهره‌مند شوند که این تسهیلات تا سقف ۳۰۰ میلیون ریال و از محل اعتبارات بانکی و امدادی پرداخت می‌شود.


 

اشتغال ۱۴۰۰ مددجوی کمیته امداد در کرمان

رضا بزمانی امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در کرمان اظهار کرد: طی سال گذشته بیش از یک‌هزار و ۴۷۴ نفر از مددجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی استان کرمان از طریق مراکز کاریابی مشغول به‌کار شدند. معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان کرمان بیان کرد: این تعداد از مددجویان از طریق تعامل با مؤسسه‌های دولتی و خصوصی و همچنین از طریق اعتبارات کمیته امداد مشغول به‌کار شدند.

وی خاطرنشان کرد: از این تعداد مددجویی که از طریق مراکز کاریابی مشغول به کار شده‌اند، ۷۸۴ نفر زن و مابقی مرد بوده‌اند.

بزمانی بیان کرد: برای اشتغال این تعداد از مددجویان بیش از ۳ میلیارد و ۳۹۵ میلیون و ۶۷۵ هزار ریال توسط کمیته امداد استان هزینه

وی افزود: طی سال گذشته ۲۱ هزار و ۲۸۹ نفر از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد استان در دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای شرکت و برای آموزش آنان بیش از ۷ میلیارد و ۲۳۱ میلیون ریال توسط کمیته امداد هزینه شده است.


 

اجرای ۱۹۰ طرح اشتغال زایی به همت کمیته امداد

رئیس کمیتـه امــداد امـام خمینی(ره) شهرستـان مهـریـز گفت: در دوازده ماهه سال گذشته تعداد ۱۹۰ طرح اشتغال زایی مددجویی به همت کمیته امداد مهریز اجرا شده است. به گزارش خبرگزاری صدا و سیما سید مهدی حسینی افزود: طرحهای اشتغال زایی در قالب خودکفایی، توان افزایی و کارانگیزی در زمینه های شغلی کشاورزی، دامپروری، قالیبافی، صنفی و صنعتی، خدماتی اجرا شد.

وی گفت : در این زمینه مبلغ ۲۴ میلیارد و ۴۶۴ میلیون ریال تسهیلات از منابع امدادی و قرض الحسنه بانکی به مددجویان تحت حمایت اعطا گردیده است.

مدیرکمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان مهریز اشاره کرد : همچنین در همین مدت مبلغ ۶ میلیارد و ۹۳۱ میلیون ریال برای ۵۴ مورد طرحهای تبدیلی پرداخت شده است.


 

بیش از ۱۵۰۰ نفر از مددجویان مستعد اشتغال کمیته امداد

قدس آنلاین یزد – مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان یزد گفت: به منظور احیای فرهنگ کار،تعاون و شور و نشاط اجتماعی، دوره آموزشی ” کارآفرینی” ویژه دانشجویان، فارغ التحصیلان، مددجویان مستعد اشتغال وسایر افراد آموزش پذیر تحت پوشش برگزار گردید .

به گزارش قدس آنلاین ازیزد ، محمدرضا کوکب با بیان این خبر اظهار داشت : این کارگاه آموزشی با حضور بیش از ۱۵۰۰ نفر از مددجویان مستعد اشتغال کمیته امداد شهرستان یزد و در قالب ۲۰ جلسه وبا هزینه ای بالغ بر۴۰۰ میلیون ریال برگزار گردید. وی افزود: نقش و جایگاه کارآفرینی در جامعه کاملا” مشخص و پرداختن به آن جزء برنامه های اصلی حوزه اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) می باشد.

برهانی کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی در این کارگاه آموزشی با اشاره به ضرورت آموزش کار آفرینی گفت: در حال حاضر سیر تحولات جهانی، کارآفرینان را در خط مقدم توسعه فن آوری و توسعه اقتصادی قرار داده است و تجربه موفقیت آمیز کشورهای پیشرفته و نیز برخی از کشورهای در حال توسعه، در عبور از بحرانهای اقتصادی به واسطه توسعه کارآفرینی در آن کشورها، موجب گردیده تا سایر کشورها نیز برای کارآفرینی و شکل گیری کسب و کار نوآورانه اهمیت خاصی قائل شوند.


 

پرداخت بیش از ۱۳ میلیارد ریال وام اشتغال به مددجویان ماهنشان

خبرگزاری تسنیم: مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان گفت: امسال ۱۳ میلیارد و ۵۸۵ میلیون ریال برای ایجاد اشتغال مددجویان شهرستان ماهنشان پرداخت شده است. ذبیح‌الله غفاری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در زنجان با اشاره به اینکه در مجموع برای ۱۴۱ خانوار با تعداد ۴۲۳ نفر وام پرداخت شده است، اظهار داشت: امسال با اعتباری بیش از ۱۳ میلیارد و ۵۸۵ میلیون ریال در شهرستان ماهنشان به مددجویان وام پرداخت شده است.

وی با اشاره به اینکه پرداخت وام‌های خود اشتغالی مددجویان از دو منبع بانکی و محل اعتبارات کمیته امداد پرداخت شده است، گفت: مبلغ بیش از ۱۱ میلیارد ریال از محل منابع بانکی با سود چهار درصد با بازپرداخت چهار تا پنج سال پرداخت شده است. مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان با بیان اینکه وام‌های پرداختی از محل منابع کمیته امداد بدون سود است، عنوان کرد: مبلغ بیش از ۲ میلیارد ریال از محل منابع خود کمیته امداد برای ایجاد اشتغال مددجویان وام‌هایی با بازپرداخت سه تا هفت ساله پرداخت شده است.

وی با اشاره به اینکه یکی از اقدامات انجام شده در راستای توانمند‌سازی خانواده‌های مددجویان شهرستان ماهنشان برای ایجاد اشتغال، پرداخت وام است، خاطرنشان کرد: برای اشتغال مددجویان و فرزندانشان وام‌های کارانگیزی، توان افزایی، خود کفایی و خود اشتغالی پرداخت می‌شود.

غفاری با اشاره به وام‌های پرداخت شده برای مددجویان شهرستان ماهنشان ابراز کرد: امسال در واحد کشاورزی برای سه خانوار، در واحد دامپروری، گاوداری و گوسفند داری برای ۹۹ خانوار، در واحد صنایع دستی برای چهار خانوار و در واحد صنفی و صنعتی و فروش برای ۳۵ خانوار مددجو وام پرداخت شده است. وی با اشاره به برگزاری دوره‌های آموزشی برای بیش از ۷۹۳ نفر در شهرستان ماهنشان تصریح کرد: در راستای دوام طرح‌های ایجاد اشتغال و عدم شکست آن دوره‌های آموزشی کوتاه مدت برای مددجویان ماهنشان برگزار شده است.

مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان خاطرنشان کرد: در طول یک سال گذشته ۳ هزار و ۶۹۵ مورد بازدید از طرح‌های فعال خود کفایی در شهرستان ماهنشان بازدید کرده‌ایم.


 

اشتغال ۲۴۰ هزار مددجو با کمک سازمان بهزیستی

به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا، همایون هاشمی روز یکشنبه در نشست خبری در جمع خبرنگاران در این باره تاکید کرد که سالانه باید ده درصد از مددجویان تحت حمایت، از حمایت سازمان بهزیستی خارج و توانمند شوند. وی در بخشی دیگر از این نشست خبری گفت: حدود ۲۰۰ هزار نفر پشت نوبت دریافت خدمات مستمر در حوزه های توانبخشی و حمایتی از سازمان بهزیستی هستند که این تعداد در قالب ۵۰ هزار خانوار با تعداد هر خانوار چهار نفر در نظر گرفته شده است.

هاشمی افزود: این سازمان با برنامه ریزی هایی که انجام داده است قول مساعد می دهد که این تعداد افراد را در اردیبهشت ماه سال آینده وارد چرخه حمایتی سازمان بهزیستی کند. وی تصریح کرد: با توجه به خروجی ها و توانمندسازی های مددجویان تحت حمایت بهزیستی تلاش می کنیم این تعداد افراد را تحت حمایت مستمر سازمان بهزیستی قرار دهیم.


 

اشتغال به ۱۱۰۰ نفر از مددجویان آملی

به گزارش خبرگزاری فارس از آمل، رمضان علی‌پور جمعه شب در دیدار با خانواده‌های زیر پوشش کمیته امداد این شهرستان اظهار کرد: اشتغال یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مسئولان کمیته امداد محسوب می‌شود. وی افزود: اشتغال و کسب درآمد برای هر فرد به ویژه افرادی که تشکیل خانواده داده‌اند امری لازم است تا بتوانند نیازهای روزمره، زندگی خود و افراد خانواده را برطرف کنند.

علی‌پور با اشاره به اینکه در خانواده کمیته امداد با توجه به اهمیت امر اشتغال به فکر خودکفایی افراد زیر پوشش هستیم، بیان کرد: اشتغال می‌تواند عاملی برای کاهش بسیاری از معضلات باشد. مدیر کمیته امداد امام خمینی آمل با اشاره به فعالیت این نهاد در امر اشتغال و کار افزود: یک‌هزار و ۱۰۰ نفر از مددجویان این نهاد در ۱۱ ماه گذشته آموزش‌های اشتغال را فرا گرفتند.

وی با اعلام اینکه آموزش‌های اشتغال به صورت کوتاه‌مدت و بلندمدت بوده است، اظهار کرد: برای ارائه این آموزش‌ها ۷۰۴ میلیون و ۹۷۹ هزار ریال هزینه شد. علی‌پور با بیان اینکه آموزش‌های اشتغال و حرفه‌آموزی به فرزندان دانش‌آموز و دبیرستانی افراد مددجو و زیر پوشش ارائه می‌شود، گفت: مددجویان با معرفی به اداره فنی‌ و حرفه‌ای آمل، آموزشگاه‌ها و مراکز تخصصی طرف قرارداد با کمیته امداد به صورت رایگان برای آموزش مهیا شده و خدمات لازم را دریافت می‌کنند.


 

استخدام ۷۶۶ مددجوی خیاط در کرمانشاه

سیامک پاکرو در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، با بیان اینکه این مددجویان از آموزش‌های بلند‌مدت خیاطی بهره‌مند شده‌اند، اظهار داشت: بیشتر مددجویان دارای حرفه خیاطی با استفاده از تسهیلات اشتغال وارد بازار کار شدند. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کرمانشاه با بیان اینکه در ۱۱ ماهه امسال بیش از ۱۶ هزار و ۷۰۰ دوره آموزشی فنی و حرفه‌ای رایگان برای مددجویان در استان برگزار شده است، عنوان کرد: در راستای حرفه آموزی مددجویان تحت حمایت کمیته امداد استان کرمانشاه بیش ازهفت میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال هزینه شده است.

وی خاطرنشان کرد: آموزش‌های مهارتی و فنی ارائه شده به مددجویان در دوره‌های بلند‌مدت، کوتاه‌مدت، استاد شاگردی و حرفه‌آموزی دانش‌آموزان دبیرستانی برگزار شده است. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کرمانشاه افزود: خیاطی، فرشبافی، آرایشگری، کامپیوتر، پرورش دام، گلیم فرش، گیوه بافی و چرم‌دوزی به ترتیب از اصلی‌ترین دوره‌های فنی بلند‌مدتی هستند که مددجویان استان کرمانشاه در این دوره‌ها مهارت کسب کرده‌اند.


 

افزایش ۳۰ درصدی تسهیلات اشتغال به مددجویان کمیته امداد

مددجویان کمیته امداد استان اصفهان امسال از ۸۳ میلیارد تومان تسهیلات اشتغال و مشاغل خانگی بهره مند شدند. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان امروز گفت: امسال این تسهیلات برای اجرای ۸ هزار و ۶۰۰ طرح اشتغالزایی و خودکفایی به مددجویان زیر پوشش این نهاد پرداخت شد.

آقای مجلس آرا افزود: از این مبلغ ، ۱۳ میلیارد تومان از محل اعتبارات کمیته امداد و بقیه از محل تسهیلات بانکی پرداخت شده است. وی ارائه آموزش های فنی و حرفه ای ، مشاوره های شغلی ، پرداخت تسهیلات قرض الحسنه را شاخص های مناسب در پایداری اشتغال این نهاد برشمرد گفت: عمده ترین طرح های اشتغالزایی استان شامل طرح های کشاورزی ، دامپروری و صنایع دستی است.

بیش از ۹۷ هزار خانوار تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی استان اصفهان قرار دارند.

 

==>> مشاهده اخبار اشتغال مددجویان سال ۹۴ (جدید) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی (اخبار جدید)

استخدام وزارت کار,استخدام وزارت تعاون

خبر ۲۰ تیر ۹۴: برگزاری دوره پنجم آزمون ملی مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی سال ۱۳۹۴از سوی وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی

بازار کار : مدیر کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان البرز از برگزاری پنجمین دوره آزمون ملی مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی در سال ۱۳۹۴ از سوی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان البرز ، اسماعیل خلیلی مدیر کل تعاون کار استان درخصوص برگزاری این آزمون اظهار داشت : در راستای حفظ وصیانت از نیروی انسانی بخش مولد اقتصاد کشور و نیز گسترش فرهنگ حفاظت فنی و ایمنی کار ، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی جهت واجدین شرایط، آزمون ملی مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی را در سال ۱۳۹۴برگزار می نماید.

وی برگزاری این آزمون را در ده رشته تخصصی اعلام نمود و گفت : رشته های تخصصی مورد آزمون شامل ایمنی برق،ایمنی معدن، ایمنی ساختمان ،ارائه سیستم ها و راه حلهای ایمنی در محیط کار، بررسی و اندازه گیری عوامل زیان آور فیزیکی و شیمیایی،آموزش ایمنی عمومی، ایمنی دیگهای بخار و سایر موارد تخصصی می باشند که در آئین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی بطور کامل آورده شده است.

خلیلی در خصوص نحوه ثبت نام در این آزمون افزود : متقاضیان شرکت در این آزمون جهت اطلاع کامل و دریافت فرم ثبت نام می توانند به آدرس اینترنتی http://crtosh.mcls.gov.ir/files/attach/moshaveran/sabtenam5.pdf ویا سایت اینترنتی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار مراجعه نموده و از موارد و شرایط آزمون آگاهی کسب نمایند.

مدیر کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان البرز خاطر نشان کرد : بر اساس اطلاعیه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار ، متقاضیان در صورت داشتن شرایط لازم می توانند جهت ثبت نام حداکثرتا روز شنبه ۳۱ مرداد ۱۳۹۴نسبت به تکمیل فرم ثبت نام و ارسال مدارک درخواستی از طریق پست اقدام نمایند.

خبر ۱۳ تیر ۹۴ : ایجاد ۷۶۲ شغل جدید در بخش تعاون طی سال ۹۳

خبرگزاری ایسنا : در سال گذشته ۳۹ هزار و ۱۸۹ فرصت شغلی و ۱۸ هزار و ۷۶۲ شغل جدید در بخش تعاون به وجود آمده است.

به گزارش خبرنگار ایسنا، بر اساس گزارشهای آماری مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، در سال گذشته ۱۲۰۶ تعاونی فعال در کل کشور به ثبت رسیده که از میان این تعداد تعاونی، استان خوزستان با ۲۳۱ تعاونی بیشترین تعداد تعاونی و لرستان تنها با یک تعاونی کمترین تعاونی را به خود اختصاص داده‌اند.این در حالی است که در استان کهکیلویه و بویر احمد ثبت تعاونی فعال گزارش نشده است.

۱۲۰۶ تعاونی فعال ثبت شده در کشور دارای ۲۱۶۲۴ نفر عضو بوده که برای ۱۸۷۶۲ نفر اشتغالزایی داشته و با سرمایه ۱۲۹۷۵۴ میلیون ریال تاسیس شده‌اند.

استانهای خوزستان با ۲۳۱ تعاونی، فارس با ۱۶۷ تعاونی، خراسان رضوی با ۱۱۴ تعاونی و بوشهر با ۱۰۷ تعاونی دارنده بیشترین تعاونی فعال ثبت شده هستند.

کمترین تعداد تعاونی فعال ثبت شده مربوط به استانهای لرستان با یک تعاونی، زنجان ۶ تعاونی و خراسان شمالی با ۷ تعاونی بوده است.

در بحث اشتغالزایی ایجاد شده در بخش تعاون در سال ۹۳، استان خوزستان با ۲۵۶۹ نفر شاغل بیشترین اشتغال را در سطح استان ایجاد کرده و به طور متوسط در این استان به ازای هر تعاونی ۱۱ نفر مشغول کار شده‌اند.

استان بوشهر با ۲۰۱۶ نفر شاغل در مکان بعد قرار دارد که به طور متوسط به ازای هر تعاونی ۱۹ نفر اشتغال ایجاد شده است. در خصوص میزان فرصت شغلی ایجاد شده در بخش تعاون در سال ۹۳ نیز خراسان رضوی حایز ایجاد ۴۸۸۲ فرصت شغلی در سطح استان شده و استان فارس با ایجاد ۳۶۳۴ فرصت شغلی در مکان دوم قرار دارد.

خبر ۱۸ خرداد ۹۴ : ایجاد ۵۰۰ هزار شغل در صنعت کفش و لباس

خبرگزاری ایسنا : وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از حمایت بیش از ۲۵۰ نفر از کارآفرینان توسط صندوق کارآفرینی امید خبر داد و گفت: توان ایجاد ۵۰۰ هزار شغل در صنعت کفش و لباس را داریم.

به گزارش خبرنگار ایسنا، علی ربیعی در جمع خبرنگاران اظهار کرد: یکی از اقدامات ما در سال جاری حمایت از کارفرمایانی است که کمتر از ۵ نفر نیروی انسانی دارند و به همین منظور به کارفرمایان اعلام کرده ایم که نیازسنجی خود را اعلام کنند. وی افزود: معتقدیم که شعار اشتغال بزرگ از طریق بنگاههای کوچک محقق می شود و گفتمان اشتغال بزرگ در بنگاه های کوچک را به عنوان یک راهبرد مهم در وزارتخانه در دستور کار قرار داده ایم.

ربیعی با تاکید بر آموزش کارآفرینان، همکاری همه دستگاه ها برای توسعه اشتغال در بنگاه های خرد و متوسط را خواستار شد و گفت: درصدد هستیم تا فراخوان آموزش فارغ التحصیلان را مد نظر قرار بدهیم.

ربیعی که در حاشیه چهارمین همایش ملی مهارت آموزی و اشتغال سخن می گفت، افزود: هم اکنون نزدیک به ۴۰ درصد بیکاران، فارغ التحصیلان دانشگاهی هستند که این میزان در آینده افزایش خواهد یافت. وی بر لزوم ایجاد تناسب میان عرضه و تقاضا تاکید و خاطرنشان کرد: از سال ۱۳۹۲ شورای عالی اشتغال این موضوع را در دستور کار قرار داده تا با مطالعات منظم بتواند عرضه و تقاضا را متناسب با هم کند.

ربیعی با بیان اینکه به دنبال عرضه آموزشهای فنی و حرفه ای و مهارتی به روستاها هستیم، گفت: این کار ضمن جلوگیری از مهاجرت روستاییان به شهرها، زمینه ایجاد اشتغال مولد و پایدار را در مناطق روستایی و محروم و مرزی فراهم می کند. به گفته وزیر کار بسیاری از مشاغل در حوزه روستایی در حال نابودی است و انگیزه روستاییان کاهش یافته است در صورتی که با ارائه آموزشهای مهارتی به ویژه در حوزه صنایع دستی می توان این مشاغل را حفظ کرد.


خبر ۹ خرداد ۹۴ : ایجاد ۱.۵ میلیون فرصت شغلی توسط تعاونی‌ها در کشور

به گزارش خبرگزاری فارس از کنگان، سید حمید کلانتری بعد از ظهر امروز در دهمین جشنواره امتنان و نخستین همایش تخصصی کارآفرینی و اشتغال استان بوشهر در کنگان اظهار داشت: نقش تعاونی‌ها در توسعه و پیشرفت و ایجاد اشتغال پایدار غیرقابل انکار است و باید در راستای تقویت این نهاد اهتمام ورزیم. وی افزود: در سراسر کشور در راستای تقویت تعاونی‌ها و حمایت لازم از آنها برنامه‌ریزی و اقدامات لازم انجام گرفته و امیدوار هستیم این روند تداوم داشته باشد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از عضویت ۱۱ میلیون نفر در تعاونی‌های کشور خبر داد و خاطرنشان کرد: بر اساس آمار و ارقام موجود در شرایط کنونی بیش از ۱۱ میلیون نفر عضو تعاونی‌های کشور هستند و برنامه‌های خود را در قالب تعاونی انجام می‌دهند. کلانتری از ایجاد ۱.۵ میلیون فرصت شغلی توسط تعاونی‌ها در کشور خبر داد و بیان کرد: بر اساس آمار موجود در سطح کشور، تعاونی‌های موجود در استان‌های مختلف کشور تاکنون برای ۱.۵ میلیون نفر در کشور فرصت شغلی ایجاد کرده‌اند که آمار ارزشمندی است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به سیاست دولت در حوزه تعاون یادآور شد: دولت به دنبال کارگروهی برای همدلی و مشارکت برای خودکفایی و ایجاد زمینه اشتغال و کارآفرینی است و تاکنون اقدامات ارزشمندی در این مسیر انجام داده‌ایم. تحقق اقتصاد مقاومتی و حرکت در چارچوب منویات رهبر معظم انقلاب از اساسی‌ترین راهکارهای دولت است و به فضل خدا به اهداف مورد نظر خواهیم رسید


خبر ۴ خرداد ۹۴ :  لایحه مشاغل عمومی به دولت ارایه می شود

تهران – ایرنا – وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مشاغل عمومی به شکل لایحه تنظیم شده و بزودی به دولت ارایه خواهد شد و این در حالی است که ایجاد شبکه صندوقهای محلی تامین مالی نیز در دستور کار قرار دارد.

به گزارش روز دوشنبه ایرنا از روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و فاه اجتماعی، در نشست اعضای فراکسیون اشتغال مجلس شورای اسلامی با حضور علی ربیعی برگزار شد که در این نشست جمعی از اعضای فراکسیون اشتغال مجلس پیرامون موضوع اشتغال و بیکاری به بحث و تبادل نظر پرداختند. اعضای فراکسیون اشتغال مجلس با قدردانی از تلاشهای ربیعی و با اشاره به دیدار کارگران کشور با مقام معظم رهبری و تایید برنامه های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سوی معظم له بر حمایت قاطع خود و سایر نمایندگان مجلس از اقدامات وی در خصوص اشتغال تاکید کردند.

ربیعی نیز در این نشست اجرای راه حل عملی مشترک برای پیگیری مسایل بویژه در حوزه اشتغال را مورد تاکید قرار داده و همدلی و همفکری مجلس با دولت برای حل مشکلات و چالشهای پیش رو بویژه در زمینه اشتغال و بیکاری را با اهمیت دانست و گفت: ما دو مسیر در پیش رو داریم، مسیری که اقتصاددانان بر آن تاکید دارند مسیر رشد است که بدون رشد پایدار، شغل ها ناپایدار می شوند. وی افزود: براساس برآوردها با یک درصد رشد می توان ۱۰۰ هزار شغل در کشور ایجاد کرد. یک درصد رشد اقتصادی به ۶۰ هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری و اعتبار نیاز دارد.

وی تصریح کرد: براساس برآوردهایی که در شستا از سبدهای مختلف نظیر پتروشیمی، نفت و سیمان انجام و به قیمت روز محاسبه شده بر ای ایجاد یک شغل در این بخش ها به ۶۰۰ میلیارد تومان سرمایه گذاری نیاز است. ربیعی افزود: شورای پول و اعتبار برای اینکه در بخش مسکن تحرکی ایجاد کرده باشد وام مسکن را افزایش داد که امیدواریم در این بخش هم تحرکی ایجاد شود.

وی ادامه داد: اما مسیر دوم، مسیر مداخله است و اینکه مقام معظم رهبری بر توسعه اشتغال از طریق بنگاههای کوچک تاکید داشتند که ما هم بر همین اساس سیاست اشتغال بزرگ، بنگاه کوچک را در وزارت کار دنبال می کنیم. بطور مثال در حوزه هایی نظیر پوشاک و کفش می توانیم تحرک ایجاد کنیم. وی گفت: علاوه بر این با ایجاد کمیته های استانی از ریزش نیروی کار جلوگیری کردیم. در حوزه فنی و حرفه ای نیز آموزش های سیار را آغاز کرده ایم و در ۶ استان مطالعه موردی آغاز شده است.

ربیعی بر ظرفیت های کاری این وزارتخانه در حوزه بنگاههای کوچک و خرد و نیز روش مداخله تاکید کرد و گفت: مناسب ترین ظرفیت های کاری برای تحرک بخشی به اشتغال، حوزه بنگاههای کوچک و خرد است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه به دیگر طرحهای تدوین شده در حوزه معاونت توسعه اشتغال اشاره کرد و گفت: بحث یارانه اشتغال نیز برای تثبیت شغلهای موجود از دیگر برنامه ها و طرحهایی است که برای تحرک بخشی به اشتغال آن را پیگیری خواهیم کرد.

وی افزود: طرح تکاپو نیز در برش استانی برای رشد اقتصادی و اشتغالزایی مورد توجه قرار گرفته و در هر استان رشته فعالیتهایی که بیشترین ظرفیت اشتغال زایی و تاثیر را در توسعه منطقه دارند، شناسایی شده و حمایت های لازم به شکل هدفمند از آنان انجام خواهد شد. وی گفت: در حوزه فناوری اطلاعات هم با توجه به ظرفیتهای خوبی که در برخی از استانها وجود دارد می توانیم فرصتهای جدید اشتغال ایجاد کنیم.

وزیر تعاون افزود: در بحث تکاپو نیز هم اکنون مسئولیت کمیته اجرایی در استانها برعهده استانداران است و به شکل پایلوت، طرح در استان سمنان آغاز شده و ظرفیتهای استان استحصال شده است. علاوه بر این در استانهای خراسان رضوی، کردستان و هشت استان نیز طرح بصورت پایلوت شروع شده است. در آینده نزدیک هم تفاهم نامه ای با وزارت کشور برای طرحهای اشتغالزا امضا خواهیم کرد.

حسن طایی معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال نیز در نشست فراکسیون مجلس گفت: ۱۹ برنامه برای اجرای سیاستهای بازار کار طراحی شده است. تقویت بنگاههای خرد، کسب و کارهای خانگی جدید، یارانه اشتغال، مشاغل عمومی و اجرای مشاغل روستایی از جمله طرحهایی است که معاونت توسعه اشتغال بر آن تاکید دارد.
وی افزود: حل مشکلات کلینیکی بنگاهها از دیگر برنامه هایی است که آن را پیگیری خواهیم کرد. علاوه بر این یکی از مهمترین برنامه های وزارت کار در حوزه اشتغال طرح توانمندسازی و اشتغال پذیری دانش آموختگان است که این طرح در مقیاس وسیع انجام می شود.

طایی گفت: طرح تامین مالی خرد در مناطق محروم و روستایی و طرح تکاپو نیز یکی از موضوعاتی است که برای تحرک بخشی به بنگاهها دنبال می شود.

وی افزود: در بحث اشتغال عمومی هم برخی از پروژه ها برای بهبود محیط زیست طراحی شده که به طور مثال طرحهای آبخیزداری و احیای مراتع و مبازره با ریزگردها از جمله طرحهایی است که برای تحرک بخشی به اشتغال کشور مورد توجه قرارداده و آن را بطور جدی دنبال می کنیم.

وی افزود: در اجرای طرح توانمندسازی و اشتغال پذیری دانش آموختگان که با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه ای اجرا خواهد شد حدود ۱۰۰ هزار نفر به سمت بنگاههای کوچک هدایت خواهند شد. این برنامه در ۱۰ ماه اجرا شده و کاستی مهارتی فارغ التحصیلان دانشگاهی را جبران خواهد کرد. وی خاطرنشان کرد: توسعه اشتغال روستایی برای کاهش عدم تعادلهای منطقه ای و مهاجرت با همکاری کمیته امداد و بنیاد شهید از دیگر برنامه هایی است که در جهت تحرک بخشی به اشتغال اجرا خواهد شد.

طایی اجرای ۵ برنامه مرتبط با کارآفرینی را که مکمل برنامه های اشتغال است، مورد تاکید قرار داد و گفت: اجرای طرح آموزش کارآفرینی، طرح توانمندسازی فن آفرینان از طریق آموزشهای ترکیبی و تخصصی و نیز توانمند سازی و توسعه مراکز مشاوره و اطلاع رسانی و طراحی شیوه های تامین مالی مردم نهاد از دیگر برنامه های حوزه اشتغال است.

وی تصریح کرد: مجموعه این برنامه ها سیاست های مشخص بازار کار است که براساس ادبیات بین المللی و هم براساس تجربیات داخلی تدوین شده که با تامین اعتبارات لازم در سال ۹۴ اجرایی خواهد شد.

طایی به برخی از موانع و مشکلات حوزه اشتغال هم اشاره کرد و گفت: وجود بوروکراسی اداری پیچیده و نیز فرآیند طولانی اخذ مجوز برای شروع کسب و کار از موانع جدی تحرک بخشی به اشتغال کشور است. غلامرضا کاتب عضو فراکسیون اشتغال مجلس نیز گفت: یکی از عوامل فقر در کشور بیکاری است و با وجود ۲۵ درصد فارغ التحصیل بیکار در کشور لازم است که تدابیر لازم در این زمینه اندیشیده شود.

وی افزود: براساس آخرین آمار اگر بخواهیم شرایط فعلی را حفظ کنیم، ضروری است تا سال ۱۴۰۴ سالانه حداقل یک میلیون شغل در کشور ایجاد کنیم. وی هدف از این نشست را یافتن راهکارهی عملی برای تحرک بخشی به اشتغال عنوان کرد و گفت: هم اکنون سالانه نزدیک به ۸۰۰ هزار فارغ التحصیل دانشگاهی داریم که برای ایجاد شغل برای این دسته از جوانان به یک عزم ملی نیاز داریم.

کاتب افزود: برای ایجاد عزم ملی و رشد اقتصادی باید همه دستگاهها با انسجام بیشتری گام بردارند. از سوی دیگر مجلس نیز گامهای اساسی را برای اشتغال کشور انجام داده و چهار مصوبه اصلی داشته و چهار هزار میلیارد تومان از محل قانون هدفمندی به این امر اختصاص داده است. همچنین سه هزار میلیارد تومان نیز از قرض الحسنه کشور با معرفی کمیته امداد و بهزیستی به کارآفرینان اختصاص داده و حدود ۵۰۰ میلیارد تومان هم برای اشتغالزایی زندانیان تخصیص داده شده و ۳۵۰ میلیارد تومان هم مابه التفاوت نرخ سود بانکی از سوی بانک کشاورزی و صندوق کارآفرینی امید به این امر اختصاص داده شده که اگر این عزم ملی بین دولت و مجلس ایجاد شود و ضابطه و راهکار هزینه کرد این موضوع شکل گیرد می توانیم در سال ۹۴ تحولی در اشتغال ایجاد کنیم.

وی تاکید کرد: اگر بخواهیم تحول اساسی در اشتغال کشور ایجاد شود لازم است که فراکسیون اشتغال مجلس، دولت و وزارت کار در کنار یکدیگر هم اندیشی و همفکری داشته باشند، ضمن اینکه برای ایجاد مشاغل خانگی جدید و کارگاههای کوچک و خرد که اساسی ترین نیاز کشور در این بخش است نیاز به انسجام بیشتری بین دولت و مجلس وجود دارد. وی حمایت مجلس از برنامه های دولت و وزارت کار را مورد تاکید قرار داد و گفت: مجلس از برنامه ها و طرحهای دولت و وزارت کار و بویژه در زمینه اشتغال حمایت همه جانبه می کند.


خبر ۱ خرداد ۹۴:  مراحل هشتگانه اجرای طرح توانمندسازی روستاییان و عشایر

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تبیین هشت مرحله اجرای طرح توانمندسازی و آموزش‌های مهارتی روستاییان، عشایر، مناطق محروم و مرزی پرداخت.

به گزارش گروه دریافت خبر ایسنا، کوروش پرند‌ گفت: اجرای طرح توانمندسازی و آموزش‌های مهارتی روستاییان، عشایر، مناطق محروم و مرزی در ۸ مرحله با بهره گیری از ظرفیت های درون سازمانی، سایر نهادهای دولتی و بخش خصوصی صورت می‌گیرد.

وی در خصوص اجرای مرحله اول طرح اظهار کرد: در مرحله نخست نیازسنجی و امکان سنجی آموزش های مهارتی روستاییان و با استفاده از نظرات کارگروه‌های اشتغال استانی و شهرستانی برای متقاضیان شغل و یا ارتقای شغلی به ویژه کارآفرینی در بخش‌های کشاورزی، صنعت، صنایع دستی و گردشگری صورت می‌گیرد.

پرند افزود: مرحله دوم اجرای طرح، برنامه‌ریزی آموزشی و تعیین شیوه ارائه آموزش است که بعد از نیازسنجی و امکان سنجی‌های صورت گرفته با توجه به امکانات و ظرفیت های درون سازمانی و برون سازمانی، نیازهای آموزشی به منظور برنامه ریزی، اولویت‌بندی می شوند. معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: با توجه به شرایط منطقه‌ای و امکانات موجود روش‌های آموزشی متفاوتی از جمله آموزش های حضوری، نیمه حضوری و مجازی در قالب آموزش های سیار و ثابت ارائه می شود.

وی، تدوین و بازنگری استانداردهای آموزشی، منابع آموزشی و کمک آموزشی را از برنامه‌های مرحله سوم اجرای طرح توانمندسازی و آموزش های مهارتی روستاییان، عشایر، مناطق محروم و مرزی ذکر کرد. به گفته رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، در این مرحله منابع آموزشی لازم در قالب کتاب، جزوه و بروشور تدوین و در اختیار مهارت آموزان قرار داده می شود همچنین استانداردهای آموزشی مرتبط تدوین و در صورت وجود استانداردهای مشابه، مورد بازنگری قرار می‌گیرند.

پرند در خصوص مرحله چهارم اجرای طرح مذکور که جذب، تربیت و تامین مربی است، گفت: در این مرحله تربیت مربی بومی آموزش فنی و حرفه‌ای و توانمندسازی و ارتقای دانش و مهارت مربیان با هدف بکارگیری مربیان نخبه و برجسته به ویژه با استفاده از ظرفیت‌های مرکز تربیت مربی و پژوهش های فنی و حرفه‌ای این سازمان در دستور کار خواهد بود. وی آماده سازی فضا و تجهیزات آموزشی را مرحله بعدی اجرای طرح دانست و گفت: بر اساس نتایج نیازسنجی و امکان‌ سنجی صورت گرفته،تجهیز و راه‌اندازی کارگاه‌های آموزشی انجام می‌گیرد.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور ادامه داد: مشاوره آموزشی و هدایت شغلی جامعه هدف، مرحله ششم اجرای طرح توانمندسازی و آموزش‌های مهارتی روستاییان، عشایر، مناطق محروم و مرزی است. وی تصریح کرد: سیستم مشاوره آموزشی،مراجعه کنندگان را با ارائه مشاوره و راهنمایی، استعدادیابی و نگاه به آینده شغلی در بهترین انتخاب کمک می‌کند.
پرند اضافه کرد: ثبت نام از کارآموزان و اجرای دوره‌های آموزشی پس از مشاوره و هدایت آموزشی مراجعه کنندگان صورت می گیرد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سنجش مهارت و صلاحیت حرفه‌ای کارآموزان به عنوان مرحله هفتم اجرای طرح یاد کرد و افزود: در این مرحله در پایان دوره آموزشی،آزمون تئوری و عملی برگزار گواهینامه مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور برای قبول شدگان صادر می‌شود. به گفته پرند آخرین مرحله، ارزیابی اثربخشی طرح، اخذ بازخورد و ارائه بازخوردها به حوزه‌های مرتبط در راستای بهبود فرآیند اجرایی طرح توانمندسازی و آموز‌ش‌های مهارتی روستاییان، عشایر، مناطق محروم و مرزی است.


خبر ۲۷ اردیبشهت :  ایجاد۸۸ هزار فرصت شغلی جدید توسط بخش تعاون در سال ۹۳

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، سید حمید کلانتری ، معاون تعاون وزیر کار در نشست خبری خود که به مناسب برگزاری همایش ملی بهره‌وری برگزار شد با اشاره اینکه اهداف بخش تعاون امسال در قالب ۷ راهبرد دنبال می‌شود افزود:ترویج فرهنگ تعاون، توسعه مدیریت و توانمندسازی منابع انسانی تعاونی‌ها، تحکیم تعاملات شبکه ای، تقویت همکاری‌های بین دستگاهی، تأمین مشوق‌ها و منابع مالی، توسعه بازار تعاونی‌ها و تقویت برند تعاونی و تعمیم نظارت بر تعاونی‌ها از جمله اهداف مد نظر در بخش تعاون است.

وی در ارائه آمار سال گذشته بخش تعاون گفت:سال گذشته تعاونی‌ها حدود یک میلیارد و ۱۰۰ میلیون دلار کالا به دیگر کشورها صادر کردند. اکنون ۲.۶ میلیون تعاونی با حدود یک میلیارد نفر عضو در جهان فعال هستند که این ارقام حاکی از اهمیت این بخش در اقتصاد کشورها دارد.سال گذشته ۲۲۷ هزار واحد مسکونی از سوی تعاونی های مسکن به مردم واگذار شده و بالغ بر ۲میلیون نفر – ساعت در بخش تعاونی های مسکن آموزش داشته ایم.

کلانتری درباره عملکرد ایجاد تعاونی‌ها در سراسر استان‌ها گفت: استانهای تهران، فارس، خراسان رضوی، مازندران و خوزستان پنج استان نخست به لحاظ ایجاد تعاونی ها در سال گذشته هستند. در سال گذشته یک هزار و ۵۴۰ تعاونی در بخش خدمات، یک هزار و ۶۵ تعاونی در بخش کشاورزی، ۹۰۳ تعاونی در بخش صنعت، ۱۴۶ تعاونی در حوزه مسکن، ۱۵۹تعاونی در حوزه فرش دستباف، ۱۱۲ تعاونی چند منظوره، ۴۵ تعاونی حمل و نقل و ۸۶ تعاونی در حوزه فعالیت های عمرانی تشکیل شده است.

کلانتری با اشاره به حوزه اعتبارات برای ایجاد تعاونی ها، گفت: در دوره مورد بررسی ۵۳ میلیارد تومان تسهیلات ارزان قیمت نیز برای پیشبرد اهداف تعاونی ها پرداخت شده است. همچنین ۱۶۰ میلیارد تومان از محل صندوق توسعه ملی برای افزایش فعالیت تعاونی های تولیدی و خدماتی تخصیص یافته است.یک هزار و ۸۴۰ میلیارد تومان از محل بانک توسعه تعاون در سال ۹۳ به ایجاد تعاونی ها تخصیص یافته است.

وی صادرات عمده تعاونی ها در سال ۹۳ را به طور عام در زمینه صنایع غذایی، کشاورزی، پوشاک، فرش دستباف، پسته و صنایع دستی عنوان کرد و افزود: در سال گذشته ۴۸ تعاونی دانش بنیان، ۳۲ تعاونی دهیاری، ۱۴ تعاونی توسعه و عمران شهرستان و ۱۴۲ مورد تعاونی صنایع دستی در کشور ایجاد شد. معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ایجاد ۸۸ هزار فرصت شغلی با ایجاد پنج هزار و ۱۹۰ تعاونی در سال ۹۳ خبر داد و گفت: تعداد تعاونی ها در دوره یادشده نسبت به سال ۹۲ حدود ۳۰ درصد رشد داشته است.

 فعالیت ۱۱هزار شرکت تعاونی زنان در کشور

معاون امور تعاون وزارت کار اعتبار بخش تعاون را در سال جاری ۵۵۰ میلیارد تومان اعلام و ابراز امیدواری کرد که این منابع برای توسعه بخش تعاون تخصیص یابد. حدود ۱۰درصد از تعاونی های کشور مختص به حوزه زنان است که در قالب ۱۱هزار شرکت با ۱۳۰هزار عضو فعالیت می کنند. میانگین اشتغال در این تعاونی ها ۱۱ نفر و سرمایه اولیه برای ایجاد آنها ۹ میلیون تومان است.

کلانتری افزود: همچنین در سال گذشته ۱۱هزار و ۸۰۰ مورد بازرسی از تعاونی ها انجام شده است. در سال جاری تعاونی های توسعه عمران شهرستانی توسعه بیشتری بیاید، هم اکنون ۱۴ تعاونی توسعه عمران شهرستان در کشور فعال است. تعاونی های یادشده می توانند در همه فعالیت های عمرانی، خدماتی، ساخت و ساز و اقتصادی فعالیت کنند. وی یکی از فعالیت های جدی سال جاری که از سوی معاونت امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری می شود را ایجاد بازار مجازی عنوان کرد و گفت: با ایجاد چنین بازاری تعاونی ها می توانند براحتی کالاهای تولیدی خود را به بازار عرضه کنند این مهم حتی می تواند در قالب فروشگاههای بزرگ زنجیره ای انجام شود.

کلانتری با بیان اینکه ۲۳ تفاهمنامه در حوزه تعاون در استان‌های کشور به امضا رسیده است اظهار کرد:با ایجاد چنین تعاونی هایی نیازهای تامین مواد اولیه و همچنین حذف واسطه ها برای فروش محصولات تولیدی در تعاونی ها سهل تر خواهد شد.

در صورت اصلاح هیئت وزیران شرایط برای عرضه تعاونی ها به بورس مهیا خواهد شد

ر ادامه نشست علیرضا ناطقی، مدیر کل تعاونی‌های خدماتی درباره اینکه آیا شرایط برای ورود تعاونی ها به بازار بورس مهیا است گفت: تلاش می کنیم که تعاونی ها در بازار سرمایه فعال شوند و تاکنون شرکت فولاد در بازار فرابورس وارد شده است.

ناطقی اظهار کرد: تاکنون بیمه تعاون به بازار سرمایه ورود پیدا کرده است اما اکنون در فرابورس است و شرایط هنوز برای ورود به بازار بورس مهیا نشده است. مشکلی برای عرضه تعاونی ها در بورس وجود داشته است که در قالب یک اصلاحیه برای هیئت وزیران فرستاده ‌ایم در صورت حل آن مشکل فضا برای ورود به عرصه بورس مهیا خواهد شد.


خبر ۲۳ اردیبهشت ۹۴ : اشتغال ۳۷۰۰ فارغ التحصیل کشاورزی در استان البرز

بخش تعاون در استان البرز به سمتی پیش می رود تا البرز در قالب فعالیت های گسترده ،به استانی نمونه در توسعه عمرانی تبدیل شود. دکتر ایمانی،مدیر اداره تعاون ،کا ر و رفاه اجتماعی البرز با توضیح این مبحث به سیمای آماری استان و همچنین اعطای وام ۸۰۰ هزار میلیاردی به تعاونی ها و عقد تفاهم نامه با سازمان نظام مهندسی کشاورزی در خصوص فراهم آوری زمینه اشتغال فارغ التحصیلان کشاورزی عضو این نظام اشاره دارد.

نیوشا فتحی زاده خبرآنلاین – البرز: دکترعلی ایمانی ، در این جلسه افزود:طی اولین جلسه ای که پیرامون تعاونی ها و گسترش تعاونی با تمرکز بر بحث شرکت های توسعه عمران شهرستانی تشکیل شد، تفاهم نامه ای در آبان ماه امضاء شد است که به گسترش همکاری و تقویت داشته های موجود و همچنین استفاده از ظرفیت های بومی استان می پردازد.

وی در ادامه به ذکر چند مبحث مهم در این مورد اشاره داشته و افزود:ارتقاء سهم تعاون دربرنامه پنجم توسعه و رسیدن تا ۲۵ درصدی اقتصاد ایران،توسعه فرهنگ تعاون در بین آحاد جامعه از طریق توزیع عادلانه،توسعه همکاری های دو جانبه در جهت تقویت تشکل های تعاونی،افزایش سطح اشتغال مولد با تاکید بر مالکیت و مدیریت نیروی کار در واحدهای تعاونی از جمله این مباحث می باشد.

این مقام مسئول ادامه داد:گسترش تولید فعالیت شرکت های تعاونی،اجرایی نمودن احکام سند توسعه بخش تعاون،حمایت ازایجاد و تکمیل زنجیره تامین در قالب شرکت های تعاونی و همچنین بحث ارتقا پذیری فعالیت های کوچک و متوسط در قالب شرکت های تعاونی از دیگر مباحث مهم در این بخش می باشد.

وی افزود:درسیمای آماری استان ،۳ هزار و ۴۴۲ تعاونی به ثبت رسیده و ۱ میلیون و ۲۱۱ هزار و ۴۴۲ نفر ,عضو تعاونی های استان می باشند که نشان می دهد نیمی از جمعیت استان عضو تعاونی ها می باشند.خرید سهام نیز بیش از ۴۳ میلیارد در این آمار مشخص شده و ده هزار نفر در تعاونی ها اشتغال دارند.۲ هزار تعاونی فعال و نیمه فعال در استان وجود دارد که از این تعداد ۱ هزار و ۹۰۰ تعاونی فعال می باشد.

دکتر ایمانی همچنین بیان داشت:یکسری اقدامات بعد از عقد تقاهم نامه انجام شده است که از جمله این فعالیت ها صدور حکم برای ۳۵ نفر از فرمانداران و مدیران کل اجرایی در دستگاه های استان است.

همچنین موضوعات مربوط به تفاهم نامه و سند توسعه پیگیری شده و آنچه به صورت تکلیف برای نهادهای استان مانند اتاق تعاون،اداره کل میراث فرهنگی،آموزش فنی و حرفه ای و دیگر ارگانها مطرح است به آنها ابلاغ شده و جلساتی نیز در این خصوص انجام شده است. مدیر اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی در ادامه بیان داشت:۸۰۰هزار میلیارد ریال وام به تعاونی ها در نظر گرفته شده و در خصوص پرداخت آن به صندوق تعاون دستورات لازم اعلام شده است. اخذ موافقت نامه ای تشکیل سهامی عام استان برای فرودگاه آزادی نظرآباد نیز در استان انجام شده است.

وی اضافه کرد:تفاهم نامه ای نیز با سازمان نظام مهندسی کشاورزی منعقد شده است که در قالب آن حدود ۳ هزار و ۷۰۰ نفر از فارغ التحصیلان کشاورزی که عضو این نظام می باشند ،در تعاونی های دانش بنیان و فراگیر مشغول به کار خواهند شد.


خبر ۱۳ اردیبهشت ۹۴ : امسال بیش از ۵۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد می شود

ارومیه – ایرنا – معاون توسعه، اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در صورت رسیدن به رشد چهار درصدی بیش از ۵۰۰ هزار فرصت شغلی امسال در کشور ایجاد می شود.

حسن طایی شامگاه چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگاران در ارومیه افزود: برای رسیدن به رشد چهار درصدی نیازمند دو هزار و ۵۰۰ هزار میلیارد ریال اعتبار هستیم.
وی بهبود فضای کسب و کار و توجه به موضوع سرمایه گذاری را از جمله عواملی دانست که می تواند در ایجاد فرصت های شغلی موثر باشد. وی با اشاره به برنامه های نوزده گانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش توسعه کارآفرینی و اشتغال اظهار کرد: برای اجرای این دستورالعمل نوزده گانه، ۴۰ هزار میلیارد ریال اعتبار در نظر گرفته شده که تلاش می شود اعتبارات لازم برای رسیدن به هدفهای مورد نظر تخصیص یابد.

معاون وزیر تعاون ادامه داد: برخی از این برنامه ها باید توسط وزارت تعاون تقویت شوند و برخی دیگر نیز نیازمند بودجه و تسهیلات بانکی است.

وی اشتغال پذیری و بکارگیری دانش آموختگان در واحدهای تولیدی و کارگاه ها و تبدیل دانش به مهارت را حلقه ای عنوان کرد که سرمایه گذاری خانواده ها بر روی فرزندان را تکمیل می کند.

وی با بیان اینکه کاهش نرخ سود بانکی یکی دیگر از راه های رسیدن به رشد چهار درصدی است گفت: با پایین آمدن نرخ سود تسهیلات بانکی هزینه مناسبی برای بنگاه های کوچک و کسب و کارهای خانگی فراهم می شود.

معاون وزیر تعاون اظهار کرد: هم اکنون نرخ سودهای بانکی بسیار بالاست و با این نرخ سود بانکی حتی یک فعالیت اقتصادی صورت نمی گیرد و در واقع مانعی برای رشد اقتصادی به وجود می آید. طایی به مشکلات بنگاه های کوچک اشاره کرد و گفت: بنگاه های خرد و کوچک با نبود مدیریت تولید، مدیریت نیروی انسانی و فروش مواجه اند و باید به تقویت خود اقدام کنند و مشکلاتشان را کاهش دهند.

وی هم افزایی با جهاد کشاورزی، صنعت و معدن، بانک کشاورزی و راه و شهرسازی را از جمله برنامه هایی عنوان کرد که برای تقویت بنگاه های خرد و کوچک صورت می گیرد.

معاون وزیر تعاون توجه به کسب و کارهای خرد و کوچک را از برنامه های ۱۹گانه وزرات تعاون برشمرد و گفت: این بنگاه ها در چهارچوب بنگاه های پشتیبان عمل می کنند.

طایی ادامه داد: با توجه به اینکه کسب و کارهای خانگی به صورت انفرادی توان حضور در بازار و فروش محصولات خود را ندارند باید به صورت شبکه ای و متحد عمل کنند. بر اساس آخرین اعلام مرکز آمار ایران تعداد بیکاران کشور به دو میلیون و ۵۰۰ هزار نفر رسیده که از این تعداد یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر دانش آموخته دانشگاهی هستند.


خبر ۶ اسفند ۹۳: اشتغال یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفری بخش تعاون در کشور

حمید کلانتری روز چهارشنبه در همایش تعاونگران آذربایجان غربی افزود: در حال حاضر، ۱۰۰ هزار تعاونی فعال در کشور داریم که در راستای تولید کالا و ارائه خدمات فعالیت می کنند.

وی اضافه کرد: بخش تعاون، یکی از بخش های موثر اقتصادی در دنیای امروز به شمار می رود به طوری که افزون بر دو میلیون و ۶۰۰ هزار تعاونی در دنیا فعالیت می کند که نزدیک به یک میلیارد نفر عضو دارند.

وی اظهار کرد: در دنیای امروز، تعاونی ها در بسیاری از رشته های اقتصادی و زیربنایی حضور فعال دارند ولی این حضور در بخش هایی نظیر کشاورزی، مصرف و توزیع کالا بیشتر است.

معاون امور تعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: رفع فقر، اشتغال ارزان و پایدار، آسیب پذیری کمتر در شرایط سختی نظیر تحریم، کارآمدی مناسب و توسعه عدالت به همراه تولید سرمایه اجتماعی از جمله کارکردهای بخش تعاون به شمار می روند.

کلانتری با اشاره به اینکه در اصل ۴۴ قانون اساسی، توجه ویژه ای به تعاونی ها صورت گرفته، گفت: باید این امر را با تلاش بیشتر تحقق ببخشیم و به سمت تعاونی سازی پیش برویم.

وی افزود: یکی از مهمترین عوامل بهبود وضعیت تعاونی ها و اثرگذاری بیشتر آنها در حوزه اقتصاد در کشور، تحکیم تعامل های شبکه ای بین تعاونی هاست که می تواند ضمن سود بیشتر برای اعضای آنها، زمینه توسعه اقتصادی را نیز فراهم کند.

وی در ادامه با اشاره به هفت برنامه توسعه ای بخش تعاون در دولت یازدهم اضافه کرد: گسترش فرهنگ تعاون، توسعه مدیریت تعاون، تحکیم تعاملات شبکه ای، توسعه همکاری های بین بخشی، توسعه بازار و برندهای تعاونی ها و توسعه نظارت بر تعاونی ها این برنامه ها را شامل می شوند.

رضا نقی زاده مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی نیز در این همایش گزارشی از وضعیت بخش تعاون در استان ارائه کرد و ادامه داد: دو هزار و ۴۶ تعاونی در بخش های مختلف در استان فعال هستند که از این تعداد ۲۳۶ تعاونی در بخش مسکن مهر فعالیت دارند.

در این همایش، نمایندگان اتحادیه های تعاونی های آذربایجان غربی به بیان مشکلات خود پرداختند.

تعاون، یکی از بخش های اقتصادی در دنیا و کشور به شمار می رود و قرار است طبق قانون سهم این بخش از اقتصاد کشور به ۲۵ درصد برسد ولی تاکنون این امر محقق نشده است.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی (اخبار جدید) . . .

 

برچسب ها :

اخبار استخدام بازنشستگان در سال ۹۴

جدیدترین اخبار استخدام,جدیدترین اخبار استخدام بازنشستگان

خبر ۲۰ تیر ۹۴: سرانجام بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه

خبرگزاری ایسنا : معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با توجه به فرارسیدن هفته تامین اجتماعی خبرهایی را در خصوص آخرین وضعیت پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان، سرانجام بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه و بیمه عمر برای بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرد.

محمدحسن زدا در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، درباره آخرین وضعیت پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان اظهار کرد:‌پرداخت‌ها بر حسب حروف الفبا از هفتم تیرماه آغاز شده و همچنان ادامه دارد. بر این اساس دیگر هیچ بدهی به بازنشستگان نداریم.

حداقلی‌بگیران تامین اجتماعی مشمول بسته های حمایتی شوند

وی همچنین در پاسخ به اینکه آیا امسال سبد کالایی به مناسبت ماه رمضان به مستمری بگیران این سازمان اعطا نشد گفت: خیر، اما همواره درخواست ما از وزیر رفاه این است که در سبدهای حمایتی گروه مستمری بگیران و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را هم درنظر بگیرند. توقع ما این است که اگر امکان این اقدام بوجود نیامد، لااقل حداقلی بگیران ما مشمول طرح های حمایتی بشوند.

برقراری بیمه عمر برای بازنشستگان تامین اجتماعی

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن اعلام این خبر که از ابتدای امسال بیمه عمر برای بازنشستگان تامین اجتماعی برقرار می‌شود، عنوان کرد: دومیلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته داریم که از ابتدای امسال بیمه عمر برای آنها برقرار می‌شود و به ازای هر نفر ماهانه سه هزار تومان است.

وی افزود: بر این اساس در صورت فوت به بازماندگان مبلغ سه میلیون تومان اعطا می‌شود که جدای از حق کفن و دفن است.

سرانجام بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه

زدا در واکنش به انتقادهای مطرح در خصوص عدم اجرای ماده ۱۰ قانون بازسازی و نوسازی صنایع و بازنشستگی کارگران با ۲۵ سال سابقه کار اظهار کرد: زمانی که این قانون به تصویب رسید، کارگران شاغل در واحدهای صنعتی مشمول این قانون می‌توانستند در صورت داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه در صورت درخواست کارفرمایان مربوطه و پرداخت ۵۰ درصد حق بیمه توسط کارفرما و مابه‌التفاوت ۵۰ درصد حق‌بیمه و مستمری پرداختی تا رسیدن به سن بازنشستگی از سوی دولت از مزایای مستمری برخوردار شوند.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی افزود: تا زمانی که بودجه می‌رسید این قانون را اجرا می‌کردیم، اما طی دو سال گذشته با عدم امکان دولت برای اختصاص این مبلغ مواجه شدیم. سال ۹۳ پس از تشکیل جلسات کارشناسی و پیگیری مباحث حقوقی، در نهایت موافقت و مصوبه دولت را برای حل این مشکل دریافت کردیم.

وی ادامه داد: بر این اساس کارفرمایان مشمول ماده ۱۰ قانون مذکور می‌توانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه‌های پیش‌بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه‌های مترتب شامل ۵۰ درصد سهم کارفرما و ۵۰ درصد سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلقه تا احراز شرایط بازنشستگی بیمه‌شده را راسا پرداخت و بیمه‌شدگان مورد درخواست بر اساس قانون بازنشسته و از مستمری بازنشستگی برخوردار شوند.

زدا با بیان اینکه اگر شخصی با شرایط موجود، از عهده پرداخت این مابه التفاوت بر بیاید می تواند از این امکان استفاده کند گفت: در غیراینصورت باید منتظر ماند که دولت تصمیمی در این خصوص می‌گیرد یا خیر؟

خبر ۱۳ تیر ۹۴ : طلسم ممنوعیت بازنشستگی پیش از موعد کارمندان شکست/ ممنوعیت استخدام کارمند جایگزین بازنشسته‌ها

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس، سایت صبحانه خبر داد: بر اساس مصوبه اسفندماه سال ۹۲ شورای عالی اداری که امضای حجت الاسلام روحانی رئیس ‌جمهور کشورمان و رئیس شورای عالی اداری در فروردین ماه سال ۹۳، صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد ممنوع شده بود و موارد استثناء با رعایت راهبردهای فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری، به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و تایید رئیس جمهور اتخاذ تصمیم می‌ شد.

اما بر اساس تصمیم جدید دولت، طلسم بازنشستگی پیش از موعد کارکنان شکسته شده و سازمان مدیریت و برنامه ریزی، با ابلاغ شرایطی، این اجازه را به دستگاههای اجرایی داد.

طبق بخشنامه روزهای اخیر محمدباقر نوبخت رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به همه دستگاههای اجرایی که نسخه ای از آن به دست صبحانه رسیده، بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاههای دولتی بدون سنوات ارفاقی مجاز خواهد بود. طبق این بخشنامه، این بازشستگی حداثکر در سقف ۵ درصد اعتبارات هزینه ای دستگاههای اجرایی ملی و استانی با مسئولیت بالاترین مقام اجرایی دستگاه بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت کامل پاداش پاینا خدمت و ذخیره مرخصی عملی می شود.

همچنین معاون رییس جمهور تاکید کرده است که ارائه درخواست استخدام مجدد به جای افرادی که بازنشسته می شوند، موضوعیت نداشته و هرگونه استخدام د چارچوب نظام جامع نیروی انسانی امکان پذیر است. در ادامه این بخشنامه نیز اعلام شده است که دستگاههای اجرایی موظفند در مقاطع ۶ ماهه، فهرست کارکنانی که از محل مجوز مذکور بازنشسته شده اند را با قید مسخصات استخدامی، به معاونت توسعه مدیریت سازمان مدیریت ارسال کنند.

معیشت ۸۰درصد کارگران بازنشسته رنج‌آور است

خبرگزاری ایلنا : همایش بزرگ کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران تبریز با حضور گسترده صدها کارگر بازنشسته در سالن ورزشی عدالت‌خانه کارگر این شهر برگزار شد.

به گزارش ایلنا, دبیر اجرائی خانه کارگر تبریز در این همایش با بیان اینکه بازنشستگی دوران کمال فکری و پختگی است گفت: اکنون تکریم و احترام به بازنشستگان از رسالت‌های مهم سازمان تأمین اجتماعی است اما متاسفانه معیشت ۸۰درصداز بازنشستگان بسیار تلخ و رنج‌آور است

صادق زاده افزود: بازنشستگان در حالت عادی, توانائی مایحتاج زندگی خود را ندارند و با سیلی صورت خود را سرخ نگه می‌دارند. آنها, توان پرداخت هزینه‌های سرسام‌آور زندگی را ندارند و نباید بازنشستگان را در برابر هزینه‌های زندگی و مشکلات معیشتی بی‌دفاع و بی‌پناه رها شوند.

نایب رییس کانون کارگران بازنشسته استان آذربایجان شرقی با اشاره به عملکرد کانون بازنشستگان تبریز گفت: کارهای بزرگی را در حد توان و امکانات توانسته‌ایم در دوره چهارم کانون انجام دهیم ولی کافی نیست. انشاءاله با حمایت شما بازنشستگان بتوانیم گام‌های موثری را در تمامی زمینه‌ها به ویژه پیگیری راه‌اندازی بیمارستان ۳۰۰ تختخوابی جدید تأمین اجتماعی در شهرک خاوران و خرید زمین مناسب با عنایت شهردار و شورای اسلامی کلانشهر تبریز در جهت احداث مجتمع فرهنگی، ورزشی و رفاهی و آموزشی بازنشستگان کلانشهر تبریز و ایجاد درمانگاه ویژه کارگران و بازنشستگان و خرید زائر سرا و استراحتگاه بازنشستگان در مشهد مقدس و شمال و شهر توریستی سرعین و ساخت تفرجگاه کارگران بازنشسته در حوالی جاده تبریز آذرشهر و جاده مرند و ده‌ها کار دیگر بزرگ به سرانجام برسانیم.


کارگران بازنشسته زیان‌دیدگان اصلی کسر نشدن حق بیمه از بن

خبرگزاری ایلنا : یک کارشناس بیمه‌های اجتماعی با استقبال از اقدام اخیر تامین اجتماعی، معتقد است برابر مقررات این سازمان کسر حق بیمه از بن کارگری هیچ گاه و به دستور هیچ مقامی نمی‌بایست متوقف می‌شد.

«عباس اورنگ» در این باره به ایلنا گفت: برابر تبصره ماده ۳۰ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان باید بابت همه مزایای نقدی و غیر نقدی که به عنوان مزد به کارگر پرداخت می شود حق بیمه پرداخت کنند.

وی افزود: از آنجا که بن کارگری بخشی از مزد کارگران است که به دلیل ملاحضات اقتصادی بصورت جدا گانه محاسبه و به کارگران پرداخت می‌شود، کارفرمایان موظفند بابت آن به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت کنند.

اورنگ معتقد است براساس مقررات تامین اجتماعی مسئولان پیشین این سازمان نیز می بایست در صدد وصول حق بیمه از مزایای بن کارگری برمی‌آمدند. او در این باره افزود: در واقع این مسئله با نفع مستقیم بیمه‌شدگان شاغل و بازنشسته تامین اجتماعی در ارتباط است. اورنگ در این رابطه گفت: بطور مشخص این کارگران بازنشسته و از کار افتاده هستند که تاکنون از اجرا نشدن این بخش از مقررات تامین اجتماعی زیان کرده اند زیرا اگر در زمان اشتغال آنها کارفرمایان بابت مزایای بن حق بیمه پرداخت کرده بودند اکنون مستمری آنها افزایش یافته بود.

وی افزود: سال گذشته که سازمان تامین اجتماعی برای نخستین بار تصمیم گرفت تا از این ظرفیت قانونی استفاده کند کارفرمایان از تمامی ابزارهای خود استفاده کردند و در نهایت با نامه وزیر صنایع توانستند از شورای عالی کار مصوبه لغو دریافت حق بیمه از مزایای بن کارگری را دریافت کنند. وی افزود: این اقدام در حالی بود که همان موقع طبق برآوردهای فنی سازمان تامین اجتماعی سهم کارفرما از پرداختی حق بن هر کارگر حدود ۱۸ هزار تومان در ماه بود.

اورنگ با یادآوری اینکه مزایای بن کارگر مقدار ریالی ثابتی است که به همه کارگران در تمامی رده‌های شغلی پرداخت می شود گفت: سازمان تامین اجتماعی می بایست بسیار زودتر برای وصول حق بیمه از بن کارگری اقدام می ‌کرد.

این کارشناس تامین اجتماعی ادامه داد: البته پاسخ به دلیل عدم اجرای این بخش از مقررات تامین اجماعی وظیفه‌ای است که برعهده مدیران سابق سازمان تامین اجتماعی قرار دارد اما کسانی که به تامین اجتماعی انتقاد وارد می‌کنند باید بدانند که عدم اجرای مقررات ولو برای یک مدت طولانی برای آنها هیچ حق قانونی ایجاد نمی کند.


اشغال ۵۰۰ هزار فرصت شغلی توسط بازنشستگان

خرم آباد – ایرنا – نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی گفت: برخی صاحبان قدرت، بازنشستگان دستگاههای مختلف را بکارگرفته اند که در صورت خروج این افراد از سیستم اداری کشور، ۵۰۰ هزار فرصت شغلی آزاد می شود.

به گزارش خبرنگار ایرنا، عباس قائدرحمت روز سه شنبه در دیدار مجمع نمایندگان استان با نماینده ولی فقیه در لرستان و امام جمعه خرم آباد افزود: با آزادسازی این تعداد فرصت شغلی تنفس واقعی در فضای اشتغال کشور ایجاد می شود.

وی ادامه داد: چند شغله بودن برخی افراد حس بی عدالتی میان مردم ایجاد کرده است؛ این موضوع در کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی شد که به رغم حصول نتایجی، متوقف ماند. وی با اشاره به گلایه مندی مردم از چند شغله بودن برخی افراد گفت: در تحقیق و تفحص های انجام شده برخی افراد حتی تا پنج سمت شغلی نیز دارند و این در حالی است که تعداد جوانان بیکار در کشور روبه افزایش است.

قائد رحمت اضافه کرد: طی فعالیت مجلس نهم ۴۰ سوال نمایندگان از وزرا و مسوولان کشور مطرح شد، با توجه به مشکل زمان ، مشغله ها و وظایف گسترده نمایندگان، پیش بینی می شود تا پایان دوره مجلس نهم تنها ۱۰ تا ۱۲ سوال دیگر از وزرا و مسوولان پرسیده خواهد شد.

وی اظهار داشت: حل این مساله و موضوع طرح سوال از وزرا و مسوولان در دست بررسی و پیگیری است تا با طرح مشکلات مردم در مجلس شورای اسلامی ، بررسی و رفع شود. وی با اشاره به تعداد بسیاری سوال مطرح نشده در مجلس از وزیران و مسوولان کشور گفت: تنها در یک لیست موجود حدود ۸۰ سوال باقی مانده که فرصت برای طرح آن در مجلس نبوده است.


شرایط بازنشستگی فرهنگیان/ جزئیات شیوه نامه بازنشستگی سال ۹۴

به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، شیوه نامه بازنشستگی فرهنگیان از سوی ادارات کل آموزش و پرورش استان ها به مناطق ابلاغ شده است.

بازنشستگی عادی

تمام کارکنان آموزشی که تا تاریخ اول مهر ۹۴ دارای ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول و بیشتر هستند، می توانند بازنشسته شوند. بازنشستگی فرهنگیان دارای مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر با کمتر از ۳۵ سال سابقه خدمت در صورت ارائه درخواست کتبی آنان میسر خواهد بود؛ این دسته از فرهنگیان در صورت عدم ارائه درخواست کتبی بازنشستگی، می‌توانند تا ۳۵ سال به خدمت ادامه دهند.

استمرار خدمت کارکنان واحدهای آموزشی شامل مدیر، معاون و معلمان مورد نیاز مدارس قبل از سال تحصیلی و یا در حین سال تحصیلی که سنوات خدمت آنها به ۳۰ سال رسیده و استحقاق بازنشستگی را دارند، در صورت نیاز منطقه و یا تکمیل ساعت موظف و یا در صورت وجود نیروی مازاد در منطقه مبدا، انتقال به سایر مناطق دیگر در صورت ارائه درخواست فرهنگی و مجوز اداره کل، بلامانع است.

تمام کارکنان ادارات با دارا بودن ۳۰ سال خدمت قابل قبول از تاریخ پایان ۳۰ سال خدمت ابلاغ بازنشستگی صادر می‌شود و در صورت داشتن توانایی در امر تدریس با انتقال به مراکز آموزشی می‌توانند از استمرار خدمت برخوردار شوند. تمام کارکنان واحدهای آموزشی که از تاریخ ۲ مهرماه ۹۴ لغایت ۲۹  اسفند ۹۴ دارای ۳۰ سال خدمت قابل قبول می‌شوند در صورت عدم نیاز، از تاریخ پایان ۳۰ سال، ابلاغ بازنشستگی صادر می‌شود.

کارکنان مرد با دارا بودن حداقل ۶۰ سال سن و حداقل ۲۵ سال خدمت قابل قبول با درخواست کتبی و کارکنان زن با دارا بودن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول بدون شرط سنی با درخواست کتبی و در صورت عدم نیاز می‌توانند بازنشسته شوند.

بازنشستگی اجباری

کارکنان دارای حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و ۶۵ سال سن برای مشاغل غیر تخصصی، کارکنان دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر با سابقه خدمت ۳۵ سال ، کارکنان دارای ۳۰ سال سابقه خدمت و ۶۰ سال سن با مدرک تحصیلی لیسانس و پایین‌تر و کارکنان دارای ۳۵ سال سابقه خدمت و ۶۵ سال سن با مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر بازنشسته می‌شوند.

بازنشستگی کارکنان مشمول تأمین اجتماعی

به گزارش فارس، بازنشستگی کارکنان رسمی و پیمانی تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی تابع قوانین و مقررات سازمان مذکور است و احراز شرایط بازنشستگی و فرایند برقراری حقوق بازنشستگی برای این قبیل از کارکنان توسط سازمان تأمین اجتماعی صورت می‌پذیرد. سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد نباید از ۶۵ سال و برای مشاغل تخصصی از ۷۰ سال تجاوز کند


تشریح بازنشستگی مشاغل سخت/پرداخت ۴ درصد مستمری سنوات توسط کارفرما

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، گفت: کارفرمایان باید برای بازنشستگی کارگر در مشاغل سخت ۴ درصد بابت مستمری سنوات بیمه شده یکجا پرداخت کنند. محمد حسن زدا در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد مشاغل سخت و زیان آور،افزود: مشاغل سخت و زیان آور به شغلهایی گفته می شود که در آن عوامل فیزیکی، ‌شیمیایی و ‌مکانیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و بدلیل اشتغال بیمه شده مشکلاتی بیش از ظرفیت طبیعی فرد برای جسم و روان وی ایجاد می شود .

وی با اشاره به اینکه مشاغل سخت به دو گروه تقسیم می شوند ، گفت: دسته اول گروه هایی هستند که ماهیتا سخت و زیان آور نیستند و با استفاده از تمهیدات و وسایل بهداشتی و ایمنی و همچنین فنی می توان سخت و زیان آور بودن این مشاغل را حذف کرد اما دسته دوم ذاتا مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شوند و با تمهیدات بهداشتی بازهم شغل سخت و زیان آور هستند مانند کار در معادن تحت الارضی، غواصی، کار در ارتفاع بیش از ۵ متر، کار با برق فشار قوی، کار در زندان، خبرنگاری، کار با بیماران روانی و …

وی با اشاره به اینکه البته برای برخی از شغل ها مانند خبرنگاری و غواصی باید کمیته مرجع تشخیص مشخص کند که جزو مشاغل محسوب می شود یا خیر. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی افزود: این کمیته در وزارت کار مستقر است و باید پس از گذشت ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب سابقه کار در مشاغل سخت برای بازنشستگی، فرد به این کمیته مراجعه و شغل وی مورد بررسی قرار گرفته و در مورد آن تصمیم گیری می شود.

زدا در مورد شغل خبرنگاری نیز گفت: خبرنگاری نیز به دسته های مختلفی تقسیم می شود و در کمیته تشخیص مصادیق این شغل بررسی شده و در صورت دارا بودن شرایط لازم مانند استرس، کار در مناطق سخت، حوزه های مختلف خبری و … می توانند در مشاغل سخت بازنشست شوند.

وی با اشاره به اینکه فقط پرداخت بیمه مرجع تصمیم گیری برای کمیته تشخیص نخواهد بود، گفت: بر اساس قانون برای بازنشستگی در مشاغل سخت، ۴ درصد بابت مستمری به نسبت سنوات اشتغال در این مشاغل محاسبه و باید پرداخت شود . به گفته زدا، پرداخت ۴ درصد خسارت مستمری برعهده کارفرماست که پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه باید یک جا پرداخت شود و کارگر هیچ مبلغ اضافی نباید پرداخت کند.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: با تسهیلات سازمان تامین اجتماعی پرداخت ۴ درصد مستمری در صورت ارائه تضامین معتبر از سوی کارفرمایان طی حداکثر ۹ ماهه امکان پذیر شده است. وی با اشاره به اینکه تاکنون ۲۰۰ هزار نفر در مشاغل سخت و زیان آور بازنشست شده اند، گفت: قانون بازنشستگی در مشاغل سخت اجرایی می شود به طوری که طی این مدت نیز تعداد زیادی به کمیته های تشخیص مراجعه و توانسته اند در این مشاغل بازنشسته شوند.

زدا اظهار داشت: تمامی این افراد حق و حقوق کامل خود را دریافت می کنند و بازنشستگی در مشاغل زیان آور ربطی به سن ندارد و هر سال کاری یک و نیم برابر محاسبه خواهد شد که البته جنسیت نیز مطرح نیست و زنان و مردان باید به طور مساوی شرایط فعالیت ۲۰ و ۲۵ سال متوالی و متناوب سابقه فعالیت در مشاغل سخت را داشته باشند.


بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز پاداش پایان خدمت دریافت نکردند

نماینده مردم سنندج در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: بازنشستگان آموزش و پرورش هنوز با وجود گذشت چندین ماه از پایان خدمت خود هنوز پاداش پایان خدمت را دریافت نکرده اند.

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران ( ایسنا)، سید احسن علوی طی تذکر شفاهی خود در جلسه علنی امروز مجلس خطاب به وزرای آموزش و پرورش و جهاد کشاورزی گفت: پاداش پایان خدمت کارکنان بازنشسته وزارت کشاورزی نیز نظیر آموزش و پرورش هنوز پرداخت نشده و بازنشستگانی که عمدتا مشکلات معیشتی خود در دوران بازنشستگی دارند هنوز مطالباتشان را دریافت نکردند.
وی افزود:‌تذکر دیگران به وزیر نیرو است که هنوز تصفیه خانه منطقه دیوان دره را تعیین تکلیف نکرده‌اند و سامانه انتقال آب به ۵۶ روستای دیوان دره و سد ژاوه برای تامین آب کشاورزی مدتی است با وجود قول های مختلف مسئولین هیچ تغییری در شرایط آن ایجاد نشده است.


خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴: بازنشستگان یک ماه افزایش حقوق طلبکارند

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از پرداخت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان تحت پوشش این سازمان در خرداد ماه خبر داد.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از مهر، محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی،افزود: پرداخت افزایش حقوق امسال بازنشستگان تامین اجتماعی از ۷ اردیبهشت در سراسر کشور آغاز شد و مابه التفاوت افزایش حقوق اردیبهشت ماه به حساب این افراد واریز گردید. وی در توضیح پرداخت افزایش حقوق یک ماهه بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: قصد پرداخت افزایش مستمری بازنشستگان را در فروردین ماه داشتیم اما به دلیل اینکه مصوبه دولت در این خصوص اردیبهشت ماه ابلاغ شد بنابراین فقط توانستیم افزایش حقوق یک ماه را پرداخت کنیم.

به گفته زدا، مابه التفاوت افزایش مستمری فروردین ماه بازنشستگان در خرداد ماه پرداخت خواهد شد و این افراد هم اکنون یک ماه افزایش حقوق از تامین اجتماعی طلبکارند. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: حقوق بازنشستگان حداقل بگیر در سال جاری ۱۷ درصد و مابقی بازنشستگان نیز ۱۵ درصد افزایش یافته است و حداقل حقوق از ۶۰۸ هزار تومان سال گذشته به ۷۱۲ هزار تومان رسیده است.


افزایش ۱۵ درصدی مستمری کارگران بازنشسته غیرواقعی و فاجعه‌بار است

یک فعال حقوق صنفی کارگران بازنشسته استان یزد با انتقاد از مصوبه دولت مبنی بر افزایش ۱۵ درصدی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: مستمری بازنشستگان طی چند سال بحرانی گذشته با تورم فاصله گرفته و مصوبه اخیر دولت این فاصله را تا حد زیادی افزایش داده بطوریکه روز به روز شاهد فقیر‌تر شدن این بازنشستگان هستیم.

حمد قاسم رضایی، دبیر کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان یزد افزود: وقتی برای مستمری امسال آخرین میزان تورم اسفند ماه آن هم نه بصورت واقعی که بر اساس نرخ تورم اعلام شده توسط دولت در نظر گرفته می‌شود، تورم سالی که پیش روست به فراموشی سپرده می‌شود.

این فعال صنفی افزود: با یک حساب سر انگشتی و محاسبه درصدهای معوقه سال‌های اخیر به این نتیجه می‌رسیم که نه تنها امسال مستمری بازنشستگان ۱۵ درصد افزایش نداشته بلکه کسری قابل توجهی در مستمری‌ها مشاهده می‌شود.

رضایی اضافه کرد: اگر مستمری بازنشستگان را با حقوق و مزایای دریافتی شاغلین که آنهم ناچیز است مقایسه کنیم، به عمق فاجعه و وضعیت اسفبار معیشتی مستمری‌بگیران پی‌خواهیم برد. او تاکید کرد: در این شرایط بازنشستگان با پس رفت حقوق اجبارا باید تورم واقعی که در آمار دولتی دیده نمی‌شود را تحمل کنند و مایحتاج روزمره خانواده خود را به سختی تهیه کنند.

رضایی افزود: ما از هیات محترم وزیران و در راس آن رییس دولت انتظار داشتیم امسال وضعیت معیشتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران را مورد توجه قرار دهند.

وی با اشاره به بدهی کلان دولت به سازمان تامین اجتماعی گفت: زندگی شرافتمندانه بیمه شدگان به ویژه بازنشستگان با انباشت این بدهی تحت تاثیر قرار خواهد گرفت. وی گفت: تامین اجتماعی قریب به صد هزار میلیارد تومان از دولت طلبکار است که تاخیر در پرداخت این مبلغ فشار زندگی را بر بازنشستگان بیشتر کرده است.


بررسی طرح کاهش سن بازنشستگی معلمان در مجلس

نماینده مردم گلپایگان و خوانسار در مجلس گفت: طرحی در مجلس مطرح است که سن بازنشستگی معلمان کاهش یافته و میزان پرداختی به بازنشستگان افزایش یا‌بد تا بتوانند حداقل مخارج زندگی را تا‌مین کنند. سید محمدحسین میرمحمدی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در گلپایگان به علل طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش اشاره کرد و اظهار داشت: وزارت آموزش و پرورش به تنهایی پاسخگوی مطالبات معلمان نیست.

وی با بیان اینکه یکی از اشکالات آموزش و پرورش به‌کارگیری نیروهای بازنشسته است، تصریح کرد: سؤال نمایندگان مجلس این است که با توجه به نیروی آماده به کار و فارغ‌التحصیلان آموزش عالی که تعداد آنها هم بسیار زیاد است چرا آموزش و پرورش از نیروهای بازنشسته استفاده می‌کند و باید از حداقل نیروهای بازنشسته بهره ببرد.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس همچنین طرح رتبه‌بندی معلمان، بیمه بازنشستگان و بیمه طلایی را از دیگر سؤالات مورد نظر نمایندگان مجلس از وزیر آموزش و پرورش عنوان کرد و افزود: بخشی از این مطالبات به اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری برمی‌گردد و برخی دیگر نیاز به تامین اعتبار دارد. وی با تاکید بر اینکه وزارت آموزش و پرورش به تنهایی قادر به تامین اعتبارات نیست، خاطرنشان کرد: دولت و شخص رئیس جمهور باید در این قضیه ورود پیدا کنند و اقدام عملی در این زمینه انجام دهند.

میرمحمدی با اشاره به اینکه تعداد فارغ‌التحصیلان مراکز آموزش عالی و شاغلان بسیار زیاد است، گفت: طرحی در مجلس مطرح است که سن بازنشستگی معلمان کاهش یافته و میزان پرداختی به بازنشستگان افزایش یا‌بد تا بتوانند حداقل مخارج زندگی را تا‌مین کنند.

وی با تاکید بر اینکه با استیضاح وزیر آموزش و پرورش مخالف هستم، اظهار کرد: بخشی از دغدغه نمایندگان مجلس مسائل کارشناسی است و باید دولت و مجلس آموزش و پرورش را کمک کنند تا اشکالات برطرف شود. نماینده مردم گلپایگان و خوانسار در مجلس افزود: صندوق ذخیره فرهنگیان یکی دیگر از سؤالاتی است که نمایندگان مجلس از شخص وزیر آموزش و پرورش دارند.

وی بیان کرد: صندوق ذخیره فرهنگیان صندوقی کمکی و رفاهی و معیشتی است و قرار بوده که سود این صندوق به معیشت معلمان اختصاص یا‌بد اما چون در سال‌های گذشته مدیریت کافی بر این مجموعه نبوده این امر محقق نشده است.


با رای نمایندگان بخشنامه حذف اضافه کار از حقوق بازنشستگی لغو می شود

عبدالرضا مصری گفت: نمایندگان مجلس با حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی مخالف بوده و با جدیت دنبال لغو آن هستند تا نگرانی کارمندان دولت از بابت حقوق بازنشستگی از بین برود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در مصاحبه با ایرنا ضمن اعلام در دستور کار بودن استفساریه لغو بخشنامه دولت در خصوص حذف اضافه کاری از کسورات بازنشستگی کارمندان دولت، اظهار کرد: استفساریه تهیه شده پس از آنکه یک فوریت آن در صحن علنی مجلس رای آورد به کمیسیون برنامه و بودجه ارجاع و در این کمیسیون هم به اتفاق آرا تصویب شد.

وی ادامه داد: این استفساریه قرار است برای تایید نهایی در صحن علنی مجلس به رای گذاشه شود تا با رای دوباره نمایندگان به آن، به شورای نگهبان ارجاع شود و در صورت تایید این شورا بخشنامه مربوطه کان لم یکن می شود. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس یادآور شد: اجرای این بخشنامه ظلم در حق کسانی است که ۲۷ سال از اضافه کاریشان حق بیمه کسر شده و در این دو سه سال آخر خدمت که کسر نمی شود حقوق بازنشستگی شان به مقدار قابل ملاحظه ای کاهش می یابد.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد تا با ادامه روند مذکور و ملغی کردن بخشنامه دولت حقوق کارمندان از بین نرود.

به گزارش ایرنا، بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ جانشین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معاونت نظارت و راهبردی رییس جمهوری ابلاغ شده در ۱۷ تیر ماه ۹۳ که از شهریور ماه اجرا شده به علت حذف اضافه کاری از کسورات ایام بازنشستگی کارمندان دولت تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی سبب کاهش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق آنان در هنگام بازنشستگی می شود. در این بخشنامه اشاره ای به چگونگی بازگرداندن حق بیمه ای که کارکنان دولت در دوران خدمت خود بابت اضافه کارشان پرداخت کرده اند و یا تاثیر آن در مقرری بازنشستگی نشده است.


پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان/ صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی

پذیرش رایگان بازنشستگان در مراکز درمانی، مشکل تردد معلولان در معابر عمومی، تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و…، از جمله اخبار مهم حوزه بهزیستی و رفاه در این هفته بوده است. به گزارش خبرنگار مهر، در هفته جاری شاهد اخبار و وقایع مهمی در حوزه بهزیستی و تامین اجتماعی بوده ایم که به مهمترین آنها اشاره می کنیم.

پذیرش رایگان بازنشستگان در مراکز درمانی

معاون درمان سازمان تامین اجتماعی در این هفته از حذف فرانشیز درمانی بازنشستگان در مراکز درمانی خبر داد و گفت: به زودی با اجرای این طرح پذیرش این افراد در مراکز درمانی رایگان خواهد بود.

محمد علی همتی افزود: بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی تا مرداد ماه امسال اعتبار دارد و هیچ مشکلی در پرداخت خسارت درمانی به این افراد تا کنون ایجاد نشده است. وی همچنین از اختصاص ۱۶ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان اعتبار به بخش درمان خبر داد و گفت: ارتقاء هتلینگ و استانداردسازی مراکز درمانی ازبرنامه های مهم سازمان در سال جاری است.

مشکل تردد معلولان در معابر عمومی

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در هفته جاری با اشاره به اینکه اماکن و معابر شهری برای تردد معلولان مناسب سازی نشده است ، گفت: این افراد در اولویت برنامه های مسئولان قرار ندارد. محمد اسماعیل سعیدی افزود:در حال حاضر معلولان با مشکلات پیچیده ای در جامعه مواجه هستند به طوری که نمی توانند به راحتی به مراکز مختلف ورود پیدا کرده و حتی در سطح شهر تردد کنند که تمامی این موارد به دلیل مناسب سازی نشدن اماکن و معابر شهری است.

وی با شاره به اینکه معلولان در اولویت برنامه های مسئولان قرار ندارند، اظهار داشت: عدم مناسب سازی اماکن و معابر ، نداشتن شغل، مشکلات معیشتی معلولان و … که طی سالهای قبل برطرف نشده نشان دهنده این است که معلولان در اولویت قرار ندارند.

تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از افزایش حقوق بازنشستگان تحت پوشش این سازمان طی این هفته خبر داد و گفت: ۳۰۰ میلیارد تومان برای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است. محمدحسن زدا در مورد افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: حقوق بازنشستگان از امروز در سراسر کشور افزایش یافت و کلیه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ۱۵ درصد حقوقشان اضافه می شود . کسانی که بعد از افزایش ۱۵ درصدی کمتر از ۷۱۲ هزار تومان دریافت کنند، ما حقوق آنها را به ۷۱۲ هزار تومان می رسانیم و افزایش دیگری برای آن در نظر می گیریم.

وی تاکید کرد: در حال حاضر حداقل حقوق ۷۱۲ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون تومان در این سازمان است، در حالی که سال گذشته حداقل حقوق ۶۰۸ هزار تومان بود.
عدم اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد رئیس انجمن حمایت از حقوق معلولان نیز در آستانه هفته کارگر خواهان توجه به مشکلات کارگران معلول شد و گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارگران معلول اجرایی نمی شود.

علی همت محمودنژاد افزود: در حالی که هیچگونه بانک اطلاعاتی از کارگران معلول وجود ندارد زنان و مردان معلول در کارگاه‌های کارگری با حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق دستمزد تامین اجتماعی مشغول به کارند که حتی کفاف زندگی افراد عادی را نمی‌دهد.

وی گفت: متاسفانه قانون بازنشستگی زودتر از موعد مقرر کارگران معلول که در مجلس به تصویب رسیده به هیچ عنوان مورد توجه سازمان تامین اجتماعی قرار ندارد و معلولانی که براساس قانون باید ۲۲ تا ۲۶ سال بازنشسته شوند مجبورند تا ۳۰ سال کار کنند.

برنامه های ویژه بهزیستی برای پیشگیری از معلولیت ها

رئیس مرکز توسعه پیشگیری سازمان بهزیستی در این هفته از راه‌اندازی سامانه رصد آسیب های اجتماعی خبر داد و گفت: با راه‌اندازی این سامانه می‌توانیم آمار دقیقی از آسیب ها داشته باشیم . مجید رضازاده با اشاره به اینکه سلامت موضوع گسترده و ملی است اظهار داشت: موضوع سلامت تنها به عهده یک یا دو وزارتخانه نیست و کل سیستم دولت باید درگیر آن و ارتقای آن باشد.

وی تصریح کرد: ما اعتماد کار بین‌بخشی و سازمانی داریم و به همین دلیل از ظرفیت سایر دستگاه‌ها برای ارائه خدمات مطلوب‌تر استفاده می‌کنیم.

بودجه ۳ میلیاردی اجرای طرح مشاوره ژنتیک قبل از ازدواج

مدیرکل دفتر پیشگیری از معلولیت‌های سازمان بهزیستی در هفته جاری از توسعه مراکز خدمات مشاوره‌ قبل از ازدواج در شهرستان‌ها خبر داد و گفت: این طرح رایگان است و از نیمه دوم سال ۹۴ اجرایی می شود. مینو رفیعی اظهار داشت: برنامه‌های مشاوره ژنتیک در سازمان بهزیستی بالغ بر ۱۸ سال است که ادامه دارد و در این مدت تجارب خوبی کسب شده است

وی با اشاره به اینکه ۲۵۰ مرکز مشاوره ژنتیک غیردولتی توسط پزشکان راه‌اندازی شده است، گفت: پزشکانی که در این مجموعه فعالیت می‌کنند باید دوره‌های خاص را آموزش ببینند.

انتقاد از افزایش ۱۵ درصدی مستمری بازنشستگان

رئیس کانون عالی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز با انتقاد از افزایش ۱۵ درصدی حقوق گفت: پیگیریهای لازم برای دریافت مطالبات قانونی بازنشستگان را از وزارت رفاه انجام خواهیم داد. علی اصغر بیات افزود: با توجه به اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی در حال حاضر از نظر اقتصادی شرایط خوبی ندارند و زندگی آنها به سختی می گذرد و از نظر تامین هزینه های درمانی، معیشتی و…، گرفتاری های بسیار دارند. بر همین اساس افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان که روز گذشته به تصویب هیات وزیران رسیدبه هیچ وجه قابل قبول نیست.

وی با اشاره به اینکه این افزایش حقوق به رغم پیگیری های مکرر کانون بازنشستگان به تصویب رسید، گفت: پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی نیز ۱۷ درصد بود اما متاسفانه دولت افزایش ۱۵ درصد را برای مستمری بگیرانی که حداقل بگیر نیستند تصویب کرد.

تغییر ریاست ثبت احوال

یکی از اخبار مهم در حوزه اجتماعی تغییر رئیس سازمان ثبت احوال بود بطوریکه سید علیرضا آوایی به ریاست این سازمان منصوب شد .

ایرانیان تا پایان سال ۹۵ صاحب کارت هوشمند ملی می شوند

رئیس سابق سازمان ثبت احوال از صدور ۲۰ میلیون کارت هوشمند ملی تا پایان امسال خبر داد و گفت: بر اساس برنامه ریزی های انجام شده تا پایان سال ۹۵ تمامی ایرانیان صاحب کارت هوشمند ملی خواهند شد. محمد ناظمی اردکانی افزود: صدور کارت هوشمند ملی تکلیف برنامه پنجم توسعه بود که در راستای اجرایی کردن این طرح، زیرساخت های کار کاملا فراهم شده است.

رئیس سازمان ثبت احوال گفت: تا امروز بدنه کارت از خارج از کشور تهیه می شد و شرکت ارائه دهنده این کارت ۸۰ درصد سهم کارت هوشمند دنیا را برعهده دارد.


حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۴

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از افزایش حقوق بازنشستگان تحت پوشش این سازمان خبر داد و گفت: ۳۰۰ میلیارد تومان برای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است. محمدحسن زدا در مورد افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت: حقوق بازنشستگان از امروز در سراسر کشور افزایش یافت و کلیه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی ۱۵ درصد حقوقشان اضافه می شود و بعد از افزایش ۱۵ درصدی کمتر از ۷۱۲ هزار تومان دریافت کنند، ما حقوق آنها را به ۷۱۲ هزار تومان می رسانیم و افزایش دیگری برای آن در نظر می گیریم.

وی تاکید کرد: در حال حاضر حداقل حقوق ۷۱۲ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون تومان در این سازمان است، در حالی که سال گذشته حداقل حقوق ۶۰۸ هزار تومان بود.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه افرادی که روزهای قبل حقوق خود را دریافت کرده اند نیز امروز افزایش حقوق به حسابشان واریز شده است، تصریح کرد: ما قصد داشتیم در فروردین ماه افزایش حقوق را اعمال کنیم، اما با توجه به اینکه دولت در اول اردیبهشت ماه مصوبه افزایش حقوق را به ما اعلام کرد، به همین دلیل حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی از روز یکشنبه در سراسر کشور افزایش یافت.

زدا در خصوص اعتبار مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان بیان کرد: برای افزایش حقوق ۳۰۰ میلیارد تومان اعتبار اختصاص داده شده است. وی در مورد مزایای دیگر حقوق بازنشستگان نیز گفت: در مورد افزایش حق مسکن و… باید ابتدا منتظر باشیم ببینیم دولت میزان افزایش را چند درصد در نظر گرفته و سپس به همان نسبت مزایای حقوق بازنشستگان را افزایش دهیم.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در مورد تعداد بازنشستگان حداقل‌بگیر توضیح داد: بر اساس آمارهای سال گذشته ۶۰ درصد بازنشستگان حداقل‌بگیر بودند، اما امسال هنوز تعداد آنها مشخص نشده که پس از بررسی اطلاعات بازنشستگان اعلام خواهیم کرد.


خبر ۳ اردیبهشت ۹۴: ۱۰واقعیت از اشتغال بازنشسته‌ها

به گزارش بی باک، یکی از مسائل فعلی بازار کار ایران این است که درصد قابل توجهی از افراد پس از دوران اشتغال و رسیدن به سن بازنشستگی، تمایلی به خروج از این بازار ندارند و به دلایل نگرانی‌هایی که دارند اغلب تلاش می کنند تا در فضای اشتغال کشور باقی بمانند. کارجویان جوان می گویند ادامه اشتغال به کار سالمندان با توجه به مزایایی که اشتغال آنها می تواند برای کارفرمایان به همراه داشته باشد باعث ایجاد نوعی رقابت تقریبا نابرابر بین آنها برای کسب یک موقعیت شغلی شده است.
به عقیده جوانان جویای کار، بازنشسته ها دستکم این امتیاز را می توانند نسبت به آنها برای کارفرمایان داشته باشند که علاوه بر تجربه کاری، نیازی به بیمه ندارند و ممکن است با حقوق و مزایای کمتری نیز مشغول به کار شوند.
طی یک دهه اخیر اشتغال دوباره بازنشستگان در برخی بخش‌ها باعث شده تا درصدی از موقعیت‌های شغلی از جوانان گرفته و در اختیار افرادی قرار بگیرد که احتمالا یک دوره ۳۰ ساله را در بازار کار کشور حضور داشته اند و حالا باید جای خود را به جوان‌ترها بدهند.
افزایش بازگشت سالمندان به بازار کار
وزارت کار در تحلیلی به چرایی بازگشت بازنشستگان به بازار کار و عدم تمایل آنها به خروج از شرایط شغلی پرداخته است. وزارت کار معتقد است با وجود کاهش میزان اشتغال سالمندان ایرانی نسبت به دهه های قبل شاهد حضور فعال آنان در فعالیت‌های اقتصادی هستیم.
شرایط نامطلوب اقتصادی، عدم وجود نظام جامع تامین اجتماعی، نواقص سازمان های بازنشستگی و … به ویژه در مناطق روستایی موجب شده است که بسیاری از سالمندان بعد از رسیدن به سن بازنشستگی به دنبال شغل جدید باشند.
یکی از پیامدهای این مسئله تضاد میان نسل جوان و سالمند در زمینه اشتغال است. سالمندان به دلیل شرایط نامطلوب اقتصادی ناچار به حضور در بازار کار هستند و از سویی جوانان، سالمندان را به چشم اشغال کنندگان فرصت‌های شغلی خواهند دید که این امر تبعات اجتماعی، روانی و فرهنگی برای جامعه به همراه خواهد داشت.
هر چند به نظر می رسد سالمندی بازنشستگی و استراحت است، لیکن نتایج نشان می دهد ۲۱.۱۵ درصد از سالمندان در سال ۹۰ (آخرین سرشماری رسمی کشور) در فعالیت های اقتصادی مشارکت داشته و یا خواهان مشارکت هستند. میزان مشارکت اقتصادی سالمندان در سال ۹۰ در مناطق شهری و روستایی به ترتیب ۱۳.۳۵ و ۳۱.۳۷ درصد بوده است.
نتایج بیانگر آن است که میزان مشارکت اقتصادی سالمندان در سال ۹۰ در مناطق روستایی بالاتر از مناطق شهری و در مردها بیشتر از زن هاست. در مناطق روستایی به دلیل اینکه تعداد افراد بیمه شده دارای حقوق بازنشستگی از مناطق شهری کمتر هستند، افراد مجبورند تا سن بالاتری فعالیت اقتصادی داشته باشند.
فعالیت اقتصادی مردان بازنشسته ۷ برابر زنان
براساس نتایج سرشماری سال ۹۰ میزان مشارکت اقتصادی مردان سالمند در سال ۹۰ تقریبا ۷ برابر میزان مشارکت اقتصادی زنان سالمند است. نتایج سرشماری سال های ۱۳۵۵ تا ۱۳۹۰ نشان می دهد میزان مشارکت اقتصادی سالمندان از ۳۱.۸۱ درصد در سال ۱۳۵۵ به ۲۱.۱۵ درصد در سال ۱۳۹۰ رسیده است.
در عین حال، میزان مشارکت اقتصادی سالمندان طی سال های ۱۳۷۵-۱۳۹۰ روند کاهشی داشته است. به علاوه در تمامی سال های مورد بررسی میزان مشارکت اقتصادی سالمندان در مناطق روستایی بالاتر از مناطق شهری و در مردها بیشتر از زن ها بوده است.
میزان مشارکت اقتصادی سالمندان زن در مناطق شهری و روستایی طی سال های مورد بررسی کمتر از ۶ درصد است. میزان مشارکت اقتصادی سالمندان زن در مناطق شهری و روستایی طی سال های ۱۳۵۵-۱۳۸۵ روند کاهشی داشته، اما این مشارکت در سال ۹۰ افزایش یافته است.
بر پایه این گزارش، نتایج سرشماری سال ۹۰ نشان می دهد نرخ بیکاری سالمندان ۰.۹۷ درصد بوده که این نسبت در سال ۹۰ برای سالمندان مرد و زن به ترتیب برابر ۱.۱۱ و صفر درصد بوده است. در همان سال نرخ بیکاری سالمندان در مناطق شهری بیش از روستایی و در مردها بالاتر از زن ها است.
نتایج بیانگر افزایش نرخ بیکاری سالمندان از سال ۱۳۵۵ تا ۱۳۶۵ است و پس از آن با روند کاهشی از ۱۶.۸۲ درصد در سال ۱۳۶۵ به ۰.۹۷ درصد در سال ۹۰ رسیده است. همین وضعیت در مناطق شهری نیز مشاهده شده است. اما نرخ بیکاری سالمندان روستانشین در تمامی سال های مورد بررسی روند کاهشی داشته است. نرخ بیکاری سالمندان در سال ۱۳۶۵، ۱۳۸۵ و ۱۳۹۰ در زنان بیشتر از مردان است.
معضل بیکاری در سالمندی
مشارکت سالمندان در فعالیت های اقتصادی ممکن است اختیاری و به واسطه تمایلات روانی و اجتماعی و یا بر اساس نیازهای مادی باشد. مشارکت داوطلبانه سالمندان در فعالیت های اقتصادی عدم سرباری سالمندان و نشاط و پویایی آنان را به ارمغان خواهد داشت، اما مشارکت آنان در فعالیت ها برای رفع نیازهای اقتصادی ممکن است عدم رضایت آنان را در پی داشته باشد. همانطور که گفته شد در سال ۹۰ به میزان ۲۱.۱۵ درصد از سالمندان از نظر اقتصادی فعال بوده اند. ۰.۹۷ درصد آنان جویای کار و بنابراین حدود ۹۹ درصد آنان شاغل بوده اند.
در سال ۹۰ تقریبا ۷۲ درصد از این شاغلان در بخش کشاورزی و ۲۵ درصد از آنان در بخش های صنعت و خدمات مشغول به فعالیت بوده اند. در حقیقت سهم سالمندان شاغل در بخش صنعت کمتر از سایر کارگروه ها و ۷.۰۷ درصد است.
نسبت سالمندان شاغل در بخش کشاورزی در سال ۹۰ در مناطق روستایی تقریبا ۲ برابر مناطق شهری است. طبق نتایج سرشماری، نسبت سالمندان شهری و روستایی شاغل در بخش کشاورزی در زنان بالاتر از مردان و نسبت سالمندان شهری و روستایی شاغل در بخش صنعت و خدمات در مردان بیشتر از زنان است.
همچنین نسبت سالمندان شاغل در بخش کشاورزی از ۶۰.۱۱ درصد در سال ۵۵ به ۷۲.۰۹ درصد در سال ۹۰ رسیده است. این نسبت در مناطق شهری با روند افزایشی از ۱۹.۰۳ درصد در سال ۵۵ به ۴۴.۹۵ درصد در سال ۹۰ رسیده است. به علاوه این نسبت در مناطق روستایی از ۸۳.۳۹ درصد در سال ۵۵ به ۹۱.۹۵ درصد در سال ۹۰ رسیده که روند آن طی سال های ۱۳۷۵-۱۳۹۰ افزایشی بوده است.
نسبت سالمندان شاغل در بخش صنعت از ۱۵.۹۰ درصد در سال ۵۵ به ۷.۰۷ درصد در سال ۹۰ رسیده که طی سال های ۱۳۷۵-۱۳۹۰ روند کاهشی داشته است، اما نسبت سالمندان شهری شاغل در بخش صنعت با روند کاهشی از ۲۶.۷۵ در سال ۵۵ به ۱۲.۷۳ درصد در سال ۹۰ رسیده است.
۱۰ واقعیت از بازار کار بازنشسته‌ها
۱- نرخ مشارکت اقتصادی مردان ۶۵ ساله و بیشتر تقریبا ۷ برابر زنان در این گروه سنی است.
۲- ۳ درصد بازنشستگان معادل ۹۰۰ هزار نفر در بخش عمومی اقتصاد هستند که از سوی دولت دعوت به کار شده و دارای مشاغل قانونگذاری، مقامات عالی رتبه، مدیران و متخصصان هستند.
۳- بیش از ۹۰ درصد بازنشسته ها در بخش خصوصی هستند که یا از قبل بوده و ادامه می دهند یا تازه وارد شده اند که بخشی بدون حقوق و دستمزد فعالیت می کنند که این موضوع نشان دهنده امید به زندگی و عدم تمایل به خانه نشینی و حس مفید بودن در سالمندان است.
۴- ۷.۴ درصد بازنشسته ها حقوق بگیر هستند که نشان دهنده ناچاری برای کمک به وضع اقتصادی خانواده و تمایل به حضور در جامعه است.
۵- درصد پایین حقوق بگیری بازنشسته ها و سالمندان نشان می دهد حتی در صورت خروج آنها از بازار کار، تاثیر شگرفی در نرخ بیکاری جوانان ایجاد نخواهد شد.
۶- تمایل زنان بازنشسته با حضور در فعالیت اقتصادی در حالی که در فاصله سال های ۵۵ تا ۸۵ رو به کاهش بود در سال ۹۰ به یکباره به ۲ برابر افزایش یافته است.
۷- نرخ مشارکت اقتصادی افراد بالای ۶۵ ساله در ایران نسبت به کشورهای دارای نظام تامین اجتماعی و سیستم بازنشستگی قابل اتکا تا ۱۰ برابر بالاتر است که خود دلیلی بر بازگشت سالمندان ایرانی به بازار کار است.
۸- ۷۲ درصد از کل شاغلان بالای ۶۵ سال کشور در بخش کشاورزی و ۲۵ درصد نیز در بخش های صنعت و خدمات مشغول به فعالیت هستند.
۹- با وجود بالاتر بودن نرخ مشارکت اقتصادی بازنشسته ها در شهرها نسبت به روستاها، اما دوره باقی ماندن شاغلان بازنشسته در بازار کار در روستاها بیشتر از شهرها است.
۱۰- به صورت کلی به دلیل نواقص تامین اجتماعی و شرایط نامطلوب اقتصادی باعث شده تا بسیاری از بازنشسته ها پس از سن ۶۵ سالگی نیز به دنبال کار باشند و این مسئله در روستاها بیشتر از شهرها است


خبر ۲۶ فروردین ۹۴: طراحی بیمه بازنشستگی برای ۷ میلیون نفر

مدیرکل دفتر بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در تلاش هستیم در قالب طرح بیمه اجتماعی فراگیر، بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت برای اقشار فاقد بیمه اجتماعی جامعه لحاظ شود. به عنوان مثال افرادی که کمتر از ۵۰۰ هزار تومان درآمد دارند و در مشاغل غیر رسمی مشغول به‌کارند در این گروه جای می‌گیرند.
اسماعیل گرجی‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، با اشاره به برخی سازوکارهای طرح بیمه اجتماعی فراگیر، اظهار کرد:‌ این طرح اکنون به شورای عالی رفاه رفته و در دستور کار قرار گرفته است.
وی افزود:‌ حدود ۲۲ میلیون شاغل در بازار کار ایران داریم که از این تعداد حدود ۱۵ میلیون نفر دارای بیمه بازنشستگی و حدوداً هفت میلیون نفر فاقد بیمه بازنشستگی هستند.


افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سیدتقی نوربخش در حاشیه مراسم بزرگداشت مقام زن در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس نرخ تورم و حداقل دستمزد حقوق‌بگیران تعیین می‌شود که سازمان بر این اساس پیشنهاد خود را به هیئت وزیران داده و منتظر اعلام نظر و تصویب هیئت وزیران است.

وی همچنین گفت: حدود ۱۸ درصد بیمه‌شدگان اصلی تأمین اجتماعی زنان هستند و سازمان در تلاش است که تسهیلات ویژه‌ای برای آنها ایجاد کند. در رابطه با بیمه زنان خانه‌دار نیز در حال حاضر به‌صورت مشاغل آزاد در حال اجرا است اما اگر بنا باشد خدمات حمایتی بیشتری صورت بگیرد باید منابع مالی آن تأمین شود. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: درباره بیمه زنان سرپرست خانوار نیز متقاضی زیاد است و در سال گذشته تأمین اجتماعی این موضوع را متقبل شد و امسال بنا داریم که این موضوع را از طریق بیمه عشایر و روستاییان پیگیری کنیم.

وی در پایان درباره افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه نیز گفت: اگر منابع مالی آن تأمین شود تأمین اجتماعی نیز این قانون را اجرا می‌کند.


بازنشستگی فرهنگیان با ۲۵ سال خدمت

معاون پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش گفت: فرهنگیان با ۲۵ سال خدمت می توانند بازنشسته شوند. محمد بطحایی در مصاحبه اختصاصی با خبرگزاری صدا و سیما افزود‌: با درخواست بازنشستگی معلمان مازاد و فرهنگیانی که  کسر ساعت خدمتی دارند و آموزش وپرورش نیاز به فعالیت آن ها ندارد موافقت می شود.

وی گفت: فرهنگیان زن سرپرست خانوار و فرهنگیانی که بیماری های صعب العلاج دارند برای بازنشستگی پیش از موعود در اولویت هستند. معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش ادامه داد:‌ فرهنگیان می توانند درخواست بازنشستگی پیش از موعود خود را به اداره آموزش و پرورش محل خدمت خود ارائه کند تا به درخواست آن ها رسیدگی شود.

بطحایی گفت: تاکنون به غیر از موارد نادری که نیاز ویژه به ماندن فرهنگیان در آموزش و پرورش بوده با درخواست بازنشستگی پیش از موعد ۴ هزار نفر از فرهنگیان موافقت شده است. وی از تغییر بیمه طلایی فرهنگیان در سال ۹۴ نیز خبر داد و افزود: اردیبهشت امسال چهار بسته بیمه ای با شرایط متنوع جایگزین بیمه طلایی فرهنگیان می شود.

معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: حق سهم پرداختی فرهنگیان در هر یک از چهار بسته بیمه ای متفاوت است و فرهنگیان می توانند بر اساس نوع خدمات درمانی که در هر بسته ارائه می شود نوع بسته بیمه خود را انتخاب کنند. بطحایی گفت‌: در یکی از بسته های بیمه ای خدمات عینک و دندانپزشکی برای فرهنگیان در نظر گرفته شده است.

وی افزود: به دلیل بروز مشکلات مالی آموزش و پرورش در سال ۹۳ این وزارتخانه ۱۰۰ میلیارد تومان به شرکت بیمه آتیه سازان حافظ بدهکار است که در چند روز آینده پرداخت می‌شود. معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: بر اساس قراردادی که سال گذشته با شرکت بیمه آتیه سازان حافظ بسته شده است این شرکت بیمه ای ملزم به ارائه خدمات بستری و کلینیکی به فرهنگیان تا پایان اردیبهشت خواهد بود.

وی همچنین از پرداخت ۲۲ میلیارد تومانی مطالبات بیمه ای فرهنگیان به شرکت بیمه ایران که شرکت بیمه عامل بیمه طلایی فرهنگیان در سال‌های گذشته بود خبر داد و افزود:‌ فرهنگیانی که بالای یک میلیون تومان برای خدمات بیمارستانی و درمان پرداخت کرده اند و هزینه‌آن را هنوز دریافت نکرده اند می توانند با ارائه مدارک پزشکی هزینه پرداختی را دریافت کنند.


ایجاد مسکن ویژه کارگران و بازنشستگان

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)،‌ علی ربیعی معرفی مشاغل، مشاوره‌های شغلی و حرفه‌ای و تدوین فرهنگ ملی مشاغل کشور در جهت کمک به کارجویان، کارفرمایان، کارآفرینان و برنامه‌ریزان نظام اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی را از مهمترین اهداف راه اندازی این سامانه برشمرد. وی گفت: با نگاهی به عملکرد سال گذشته وضعیت این وزارتخانه در ارایه خدمات به ویژه در حوزه رفاهی و بیمه‌ای از گذشته بهتر است.

وزیر کار در ادامه به اولویتهای وزارتخانه متبوعش در سال ۹۴ اشاره کرد و گفت: امسال دو طرح بزرگ را دنبال خواهیم کرد که رونمایی از طرح مسکن اجتماعی از جمله آنهاست.همچنین اجرای بیمه‌های اجتماعی فراگیر در سطوح مختلف را در سال پیش رو به مرحله اجرا خواهیم رساند که هریک از افراد جامعه با سطوح مختلف درآمدی بتوانند از مزایای بیمه های اجتماعی بهره‌مند شوند.

وی ایجاد مسکن ویژه کارگران و بازنشستگان را یکی از برنامه‌های رفاهی دولت در سال ۹۴ دانست و گفت: براساس تفاهم نامه‌ای که میان وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و راه و شهرسازی امضا شده است طرح خانه‌دار کردن این گروه عظیم از جمعیت کشور با جدیت دنبال می‌شود. ربیعی در عین حال از طرح بهبودی خدمات تامین اجتماعی کارگران در سال جاری خبر داد و افزود: جهت گیری دولت در این برنامه الکترونیکی شدن دفترچه‌های بیمه شدگان است.

وی سال ۹۴ را سال تولید و اشتغال دانست و با تاکید بر لزوم تحرک هرچه بیشتر در این بخش اظهار کرد: دولت علاوه بر اجرای سیاستهای حمایتی برای سرمایه‌گذاری‌های کلان، موضوع اشتغال را نیز در واحدهای خرد و کوچک با جدیت دنبال می‌کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دیگر ابعاد اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار پرداخت و گفت: در حوزه روابط کار خوشبختانه تعداد تشکلها افزایش یافت و در تعیین حداقل مزد نیز در دو سال گذشته شاهد افزایش آن بودیم که این موضوع رضایت تشکلها را به دنبال داشت.

وی به افزایش ۱۷ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۴ اشاره کرد و افزود: هرچند درصد رشد حقوق کارگران از میزان تورم جامعه پیشی گرفته است اما برای پربار کردن سفره کارگران همچنان باید کار کرد.

به گفته ربیعی، وزارت کار در بحث حفظ امنیت شغلی، با دقت فعالیت پیمانکاران را زیرنظر دارد تا از اخراج کارگران به بهانه های مختلف جلوگیری کند.

وی استخدام کارگران با قراردادهای سفید امضا را غیرقانونی دانست و گفت: دولت با متخلفان در این خصوص برخورد می‌کند. ربیعی درباره توجه به توسعه کارآفرینی و اشتغال نیز اظهار کرد: مقام معظم رهبری در فرمایشات نوروزی خود به این مساله اهتمام جدی داشتند و این امر وظیفه ما را در توسعه اشتغال سنگین تر می‌کند.

وی گفت: در بخش اشتغال خرد به طرحهای خوبی رسیده‌ایم و اجرای این طرحها در بخشهای کوچک و خرد می تواند آنان را متحول کند. ربیعی درعین حال اجرای طرح تکاپو در استانها با همراهی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور را گام مثبتی در جهت توسعه مشاغل کوچک دانست.

وزیر کار ابراز امیدواری کرد: با اعتباری که از محل هدفمندی یارانه‌ها برای اشتغال در سال ۹۴ در نظر گرفته شده رونق بازار کار محقق شود.

ربیعی مجموع اعتبارات مربوط به ایجاد اشتغال در کشور را چهار هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: با ایجاد تحرک در این حوزه بخش قابل توجهی از بیکاران نیز جذب بازار کار خواهند شد. وی در پایان توسعه بخش تعاون را مستلزم نگاه نو به ظرفیتها و قابلیتهای بخش تعاونی و اتخاذ روش‌های نوگرایانه برای استفاده از این شبکه عظیم اقتصادی اجتماعی دانست و گفت: دستیابی به اهداف توسعه بخش تعاون از طریق هفت راهبرد اساسی در قالب طرح تحول بخش تعاونی اجرا و دنبال خواهد شد.


افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس نرخ تورم

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه کارفرمایان حدود ۵ هزار میلیارد تومان به این سازمان بدهکار هستند، گفت:‌ بر اساس آیین‌نامه‌، بخشودگی جرایم کارفرمایان مادام‌العمر اجرایی نمی‌شود.

به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس، محمدحسن زدا در نشست خبری خود اظهار داشت: سال ۹۳ سالی درخشان در حوزه بیمه‌گری سازمان تأمین اجتماعی بوده است و اتفاق‌های مهمی رخ داده که امیدواریم جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان از آن استفاده لازم را برده باشند.

وی ادامه داد: سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه بیمه‌گری در حال تدوین است و سازمان تأمین اجتماعی در تهیه برنامه ششم توسعه نقش فعال و موثری دارد که در ۶۰ سال اخیر بی‌سابقه بوده است.

زدا بیان داشت:‌برای نخستین بار صورت‌حساب بدهی کارفرمایان ۶ ماهه ارائه شده است و به پیوست صورتحساب ریز محاسبات نیز به کارفرمایان ارائه شده است.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه هیأت‌های رسیدگی به اعتراض کارفرمایان از ۸ ماه به ۳ ماه کاهش یافته است، گفت: در تلاش هستیم در سه ماهه اول سال ۹۴ این سه ماه نیز به یک ماه کاهش یابد و در حوزه بازرسی‌ها و اجرائیات نیز بیشتر از ۵۰ درصد از برنامه ابلاغی جلوتر هستیم.

وی افزود: بیمه رانندگان، کارگران ساختمانی، حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌های اختیاری به صورت غیر حضوری و مکانیزه انجام می‌شود که این اقدام موجب شده است از ۳.۵ میلیون بار مراجعه به شعبات سازمان تأمین اجتماعی کاهش یابد.

زدادرباره سوابق ایثارگران اظهار داشت: ماده ۴۵ قانون برنامه پنجم توسعه که مرتبط با سوابق ایثارگران بود مغفول مانده بود که بخشنامه آن تهیه شده است و ایثارگرانی که مجبور به انتقال دستگاه‌ شده‌اند تا ۱۵ سال هزینه‌های این انتقال را دولت تقبل می‌کند.

وی افزود: در سال ۹۳ مشکلات نی‌برهای شرکت کارون و هفت‌تپه حل شد و گروه اول نیز بازنشسته شدند و دیگر شاهد تجمع این افراد نیستیم و مشکلات کارگران نساجی مازندران نیز در حال پیگیری و حل شدن است.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت: افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار بودند مشکل ۷ هزار و ۳۰۰ روز را داشتند که بر اساس آن اگر فردی بیشتر از ۱۰ روز غیبت موجه داشت دیگر نمی‌توانست با ۲۰ سابقه متوالی بازنشسته شود که سازمان تأمین اجتماعی در سال جاری این ۱۰ روز را به یکسال افزایش داد تا گروه زیادی بتوانند از این آیین‌نامه استفاده کنند.

زدا گفت: در گذشته برای تأمین اعتبار تعویض و یا صدور شناسنامه باید به شعبه ای مراجعه می‌شد که دفترچه صادر شده است ولی هم اکنون برای این اقدامات می‌توانند بیمه‌شدگان به تمامی شعبات تأمین اجتماعی مراجعه کنند.

وی اظهار داشت: در سال جاری بر اساس سیاست‌های جدید جمعیتی مشکل بیمه شدن فرزند سوم به بعد حل شد و دیگر فرزندان سوم به بعد مشکلی برای بیمه شدن ندارند.

زدا خاطر نشان کرد: در ۱۴ استان نیز هیأت تجدید نظر مستقر شدند که دیگر برای دریافت مطالبات خود به تهران مراجعه نکنند.

وی درباره قراردادهای پژوهشی که دارای مشکلاتی بود، بیان داشت: مشکلات این قراردادها حل شده است و دانشگاه‌ها طی مکاتباتی که داشتند از این اقدام برای حل مشکلات تشکر کردند.

وی گفت: اروتز و پروتز بیمه‌شدگان نیز اصلاح شده و در بعضی از اقلام آن ۳۰۰ درصد افزایش داشته است.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: مصوبه‌ای در خصوص ماده ۱۰ نوسازی وجود دارد که بر اساس آن کارفرمایان می‌توانند به صورت اختیاری سهم خود ودولت را پرداخت کنند تا بدون شرط سنی و با ۲۵ سال سابقه بتوانند کارگران خود را بازنشست کنند.

وی خبر داد:‌ در سال ۹۴ تمام پرداخت‌های سازمان به صورت متمرکز انجام خواهد شد و این اقدام در حوزه مستمری‌ها بیمه‌بیکاری و کارفرمایان است. کارگزاری‌های تأمین اجتماعی در سال ۹۳ حدود ۴۰ میلیون بار مراجعه و کار بیمه‌ای را انجام دادند که کمک بزرگی به سیستم اصلی سازمان است.

*مشاهده پرونده محاسباتی کارفرمایان

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: کارفرمایان می‌توانند از امروز با مراجعه به سایت WWW.SAMT.TAMIN.IR پرونده محاسباتی خود را مشاهده کنند و بر اساس آن محاسبات لازم را داشته باشند.

وی ادامه داد: حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار کارفرمای فعال در کشور داریم که حدود ۵ هزار میلیارد تومان به سازمان تأمین اجتماعی بدهکار هستند. بر همین اساس وقتی آسیب‌شناسی صورت گرفت مشخص شد که دوره محاسباتی سالیانه موجب می‌شود که میزان جرایم کارفرمایان به عدد بزرگی برسد که نتوانند آن را پرداخت کنند که در سال ۹۳ توانستیم با افتتاح این سایت این مشکل را حل کنیم و با دسترسی به پرونده محاسباتی خود می‌توانند جرایم را به موقع پرداخت کنند.

وی درباره قانون بخشودگی جرایم کارفرمایان نیز اظهار داشت: جریمه و بخشودگی جرایم کارفرمایان در لایحه بودجه دولت پیش‌‌بینی شده بود و در کمیسیون تلفیق نیز رأی آورد ولی زمانی که در صحن علنی مجلس مطرح شد بعضی از نمایندگان اعلام کردند ماهیت بودجه‌ای ندارد و در نتیجه طبق رای‌گیری از دستور کار مجلس خارج شد و کارفرمایان فعلاً‌ امکان بخشودگی جرایم را ندارند.

*بخشودگی جرایم کارفرمایان مادام‌العمر منتفی می‌شود

وی گفت: در معاونت فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی نیز مطرح شد که چرا به بد حسابان توجه شود و به خوش‌حساب‌ها توجهی نکنیم لذا آیین‌نامه جدیدی را در دست تهیه داریم که به زودی آماده می‌شود و بر اساس آن مادام‌العمر بخشودگی جرایم بد حسابان منتفی می‌شود و کارفرمایان خوش‌حساب از مزایای ویژه‌ تأمین اجتماعی بهره‌مند خواهند شد.

زدا خبر داد: بر اساس ماده ۵۷ قانون حمایت از خانواده مقرر شده بود، خانم‌هایی که مستمری همسرشان را دریافت می‌کنند در صورت ازدواج مجدد بتوانند این مستمری را دریافت کنند که از ۱۳۹۲.۲.۷ خانم‌هایی که مستمری‌شان به دلیل ازدواج مجدد قطع شده بود مستمری آنها واریز می‌شود.

وی افزود: در تاریخ ۱۳ اسفند ۱۳۹۳ طی بخشنامه‌ای به ۵۱۹ شعبه تأمین اجتماعی اعلام کردیم که اگر خانم‌هایی مراجعه کردند که از ۱۳۹۲.۲.۷ تا کنون ازدواج کرده‌اند مستمری آنها مجددا پرداخت شود.

زدا در ادامه نشست خبری خود عنوان کرد: سازمان تأمین اجتماعی ۳۹ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش خود دارد که حدود ۱۳.۵ میلیون بیمه‌شده اصلی ۲۳۰۰ نفر مستمری‌بگیر که با افراد تبعی که ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر می‌رسد.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: هر ماه ۲ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان پرداخت حقوق انجام می‌شود و امسال نیز ۱۳۵۰ میلیارد تومان برای پرداخت عیدی بازنشستگان در بهمن ماه اختصاص دادیم.

وی درباره افزایش حقوق بازنشستگان اظهار داشت‌:‌ آماده هستیم به شرط اعلام به موقع مراجع ذیصلاح در فروردین ماه حقوق بازنشستگان را بر اساس قانون افزایش دهیم.

وی گفت: سازمان تأمین اجتماعی باید بر اساس ماده ۹۶ و نرخ تورم نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان اقدام کند.


واریز حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد خبر داد و گفت: حقوق اسفندماه و عیدی آنها تا پایان سال پرداخت می‌شود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بازدیدی از مجتمع صنعتی فولاد اسفراین از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صنعت فولاد خبر داد و اظهار داشت: حقوق کارگران صندوق بازنشستگی فولاد از روز شنبه قابل برداشت است.

وی همچنین از پرداخت حقوق اسفندماه این کارگران تا پایان سال خبر داد و گفت: عیدی کارگران صندوق فولاد نیز تا پایان سال پرداخت خواهد شد.


لزوم تأمین منابع بازنشستگی پیش از موعد

عضو کمیسیون تلفیق بودجه با تأکید بر لزوم تأمین منابع بازنشستگی پیش از موعد کارکنان برای سال ۹۴، به تشریح ایراد مجلس به لایحه ارائه شده از سوی دولت پرداخت.

اسماعیل جلیلی در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره دلیل ارجاع بند مربوط به بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در لایحه بودجه ۹۴ به کمیسیون تلفیق گفت: محل تامین منابع بازنشستگی پیش از موعد باید مشخص شود.

وی ادامه داد: ایرادی که مجلس به پیشنهاد دولت در لایحه بودجه گرفت و همین نیز باعث ارجاع این بند از لایحه به کمیسیون تلفیق شد، این نکته است که کسانی که مطالبه دارند، معتقدند با توجه به اینکه به طور پیش‌پرداخت حق بیمه سنواتی خود را پرداخت کرده اند، به محض اینکه سابقه ۳۰ سال تکمیل می‌شود، سازمان تامین اجتماعی موظف است بر اساس دو سال آخر کار آنها، حقوق بازنشستگی آنها را محاسبه کرده و پرداخت کند، نه بر اساس مبداء ۲۵ سالگی سابقه.

جلیلی خاطرنشان کرد: در حال حاضر هنگامی که فردی با ۲۵ سال سابقه بازنشسته می‌شود، ایرادی به محاسبه حقوق و مزایای او بر اساس سال بیست و پنجم نیست، اما هر سال که جلوتر می رود تا اینکه سقف ۳۰ سال تکمیل شود، انتظار است هنگامی که حکم بازنشستگی او صادر می‌شود، با توجه به اینکه حق بیمه ۵ سال را به طور پیشاپیش دریافت کرده اند، باید بر اساس دریافتی دو سال آخر فرد حقوق بازنشستگی او را محاسبه و پرداخت کنند.

عضو کمیسیون تلفیق بودجه تصریح کرد: این نظر کمیسیون است، اما مجموعه دولت و سازمان تامین اجتماعی به دلیل عدم تامین منابع مخالف هستند و از نظر آنها تنها گره کار تامین منابع است، اما در عین حال اگر مجلس بر این موضوع اصرار کرده و رای‌گیری کند که قطعا نیز نمایندگان رای خواهند داد، این مسئله تبدیل به قانون می‌شود و باید اجرا شود.


حق و حقوق بازنشستگان به محض فراغت از کار پرداخت شود

استاندار سمنان گفت: حق و حقوق بازنشستگان استان باید به محض فراغت از کار پرداخت شود.

به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان به نقل از روابط عمومی استانداری سمنان، محمد وکیلی در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان با اشاره به تنگناهای مالی سال جاری با تاکید بر تأمین اعتبارات بازنشستگانی که ۳۰ سال کار و فعالیت کرده‌اند، اظهار کرد: کسانی که درخواست بازنشستگی دارند باید به‌ موقع و در همان سال حق و حقوق آن‌ها پرداخت شود.

وی تصریح کرد: ادارات تا تأمین اعتبار در این بخش انجام نشده، کارمندان را بازنشسته نکنند و اگر به درخواست خودشان باشد، تلاش شود حق و حقوق بازنشستگان مانده از سال گذشته پرداخت شود.

وکیلی تأمین آب سالم آشامیدنی در سطح روستاها و شهرها را از وظایف دستگاه‌های اجرایی برشمرد و افزود: آب سالم برای شرب باید تأمین شود و برای روستاها و شهرها که مشکل آب آشامیدنی دارند، اعتبارات مورد نیاز تخصیص یابد؛ دستگاه‌های مربوطه باید به مسائل بهداشتی و سلامت مردم از لحاظ آب آشامیدنی توجه کنند.
استاندار سمنان همچنین بحث آمایش سرزمین را مهم و مؤثر برای توسعه استان برشمرد و ادامه داد: باید با برنامه‌ریزی مناسب و استفاده از تجارب گذشته طرح آمایش جامع و کامل داشته باشیم و در این زمینه با مدیران و کارشناسان جلسات مختلف گذاشته شود و مشاور طرح از نقطه‌نظرات کارشناسان، صاحب‌نظران و اساتید دانشگاه در زمینه ترسیم مناسب آمایش سرزمین بهره گیرند.

وکیلی همچنین در طرح آمایش سرزمین تأثیرگذاری دیگر استان‌ها خصوصاً استان تهران را مهم برشمرد و خاطر نشان کرد: محور توسعه آینده استان سمنان بر اساس آمایش سرزمین است تا با شناخت مزیت‌ها و اولویت‌ها راه توسعه و پیشرفت استان ترسیم و مشخص شود و اگر این‌گونه اقدام نکنیم به مشکل برمی‌خوریم.

وی همچنین در بحث آمایش به مقوله پدافند غیرعامل برای اجرای طرح‌ها و پروژه‌ها و ارائه هرگونه اطلاعات و آمار برای استمرار کار مشاور این طرح تأکید کرد.
استاندار سمنان در خصوص تخصیص اعتبارات به حوزه‌های علمیه گفت: باید اعتبارات این بخش اختصاص یابد؛ توجه به فرهنگ و مسائل اقتصادی جامعه بسیار مهم است و در سالی که مقام معظم رهبری آن را سال فرهنگ نامیده باید ارزیابی شود که دستگاه‌های اجرایی در این زمینه چه اقداماتی را انجام داده‌اند.

در این جلسه که معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استاندار سمنان و معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سمنان هم حضور داشتند، مشاور گزارشی از چگونگی تدوین مرحله جدید برنامه آمایش سرزمین استان سمنان ارائه کرد.


بند مربوط به حل مشکلات بازنشستگان فولاد

نمایندگان مجلس بندی از لایحه بودجه را با هدف بررسی بیشتر و تعیین راهکاری برای حل مشکلات بازنشستگان صنعت فولاد را به کمیسیون تلفیق ارجاع دادند.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت صبح روز شنبه بند ج تبصره ۳ لایحه بودجه در بخش هزینه‌ای را مورد بررسی قرار دادند.

این بند در جلسه قبلی مجلس به تصویب رسیده بود و نمایندگان پیشنهاداتی برای الحاق به بند ج را مطرح کردند که این پیشنهاد از سوی عزیزی نماینده شیروان مطرح شد.

وی در بیان پیشنهاداتش گفت که دولت ۲۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت بدهی بازنشستگان صنعت فولاد بدهکار است که تصور می‌کرد این بدهی مربوط به دولت قبل است که بررسی‌ها نشان داد این درست نیست و دولت باید از محل بودجه سال گذشته بدهی را پرداخت کند.

وی گفت که بر این اساس پیشنهاد ما این است که مبلغ ۱۷۷ هزار میلیارد ریال از محل بند الف و ج تبصره ۳ در مورد واگذاری‌ها به بخش خصوصی اختصاص یابد تا بتوان مشکل بازنشستگان را حل کرد.

حجت‌الاسلام ابوترابی‌فرد رئیس جلسه نیز با بیان این‌که این پیشنهاد برای بازشدن گره مشکل بازنشستگان فولاد باید بیشتر مورد بررسی قرار گیرد گفت که بندهای الف و ج تبصره ۳ منابع لازم را ندارد.

نایب رئیس مجلس خطاب به نمایندگان گفت: تبصره الحاقی ۱۶ به کل لایحه بودجه به دنبال حل مشکل صندوق بازنشستگان فولاد است، به همین دلیل پشنهاد ما این است که این تبصره جهت بررسی بیشتر و حل مشکل بازنشستگان فولاد به کمیسیون تلفیق ارجاع شود تا یک پیشنهاد جامع و کاملی مورد بررسی قرار گیرد.

به گزارش ایسنا بر این اساس نمایندگان با ۱۴۶ رای موافق، ۱۷ رای مخالف و ۴ رای ممتنع از مجموع ۱۹۴ نماینده حاضر در مجلس با این پیشنهاد کردند واین تبصره به کمیسیون تلفیق ارجاع شد.


 افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: با اجرای طرح جامع نظام سلامت دغدغه های مردم کاهش یافته است و شهروندان هم اکنون کمتر از ۶ درصد هزینه ها را پرداخت می کنند.

به گزارش میزان، سید تقی نوربخش در سخنرانی پیش از خطبه های نماز جمعه تهران افزود: مردم پارسال بیش از ۵۰ درصد هزینه های خدمات درمانی را پرداخت می کردند.

نوربخش از پوشش بیمه ۱۰۰ درصدی خدمات شیمی درمانی و رادیوتراپی بر اساس آخرین مصوبه دولت خبر داد.

وی پرداخت مستمریهای متعدد به بازنشستگان بیمه شده متوفی، کار افتادگان، بیکاران، پرداخت غرامت ایام بارداری و هزینه های وسایل کمک پزشکی، پرداخت کمک هزینه ازدواج و هزینه کفن و دفن را از طریق ۴۸۰ شعبه بیمه ای و ۳۵۰ بیمارستان تأمین اجتماعی و ۴۶ هزار مرکز درمان خصوصی و دولتی طرف قرارداد از مهمترین خدمات این سازمان برشمرد.

تامین اجتماعی درمسیراقتصاد مقاومتی

وربخش افزود: سازمان تأمین اجتماعی مشمول هر ۴۲ بند سیاستهای ابلاغی اقتصاد مقاومتی است و رویکرد خدمت رسانی به تولیدکنندگان بعنوان صاحبان اصلی صندوق تأمین اجتماعی بسیار جدی است و شعار نیست.

وی گفت: برخورداری از تأمین اجتماعی حق مردم است و نزدیک ۴۰ میلیون نفر را تحت پوشش داریم و شرکای اجتماعی بویژه کارگران و مستمری بگیران آینده خویش را در گرو تداوم خدمات این سازمان می دانند.

نوربخش افزایش ۲۵ درصدی حقوق بازنشستگان،‌ افزایش مزایا و گسترش پوشش بیمه شدگان خارج از کشور را از دیگر خدمات این سازمان بیان کرد.

وی همچنین از اجرای طرح مسکن امید برای بازنشستگان در سال آینده با همکاری تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت راه و شهرسازی خبر داد.
نوربخش گفت: از ابتدای سال ۹۴ افزایش حقوق بازنشستگان نیز پرداخت می شود و امیدواریم افزایش حقوق مستمری بگیران نیز متناسب با نرخ تورم انجام شود.

وی از افتتاح ۳۶ طرح گوناگون بیمه ای و درمانی در دهه فجر در سراسر کشور خبر داد و افزود: مدیران این سازمان با عزمی استوار در حوزه های سلامت و اقتصاد به ارائه خدمات کیفی خواهند پرداخت.


کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود

نمایندگان مجلس با تعیین تکلیف حقوق بازنشستگان، مقرر کردند که کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان کسر نشود.

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلام در نشست علنی صبح امروز (یکشنبه) پارلمان فوریت طرح استفساریه ماده ۵۹ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران را مورد بحث و بررسی قرار دادند و با دوفوریت آن مخالفت کرده و یک فوریت آن را به تصویب رساندند.

وکلای ملت با ۱۵۰ رأی موافق، ۸ رأی مخالف و ۶ رأی ممتنع از ۲۱۳ نماینده حاضر در صحن علنی، یک فوریت طرح مذکور را مصوب کردند.

در صورت تصویب نهایی این طرح، کسر کسور بازنشستگی از فوق‌العاده اضافه‌کاری کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تابع صندوق تأمین اجتماعی در دوران اجرای قانون برنامه پنجم توسعه، اجرایی نمی‌شود.

 

==>> مشاهده اخبار استخدام بازنشستگان در سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

تغییرات خدمت سربازی و معافیت (جدیدترین اخبار)

آخرین تغییرات خدمت سربازی,اخبار مربوط به خدمت سربازی

استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران در سال ۹۴

استخدام نیروی انتظامی در سال ۹۴

اخبار نظام وظیفه و معافیت خدمت سربازی

خبر ۲۰ تیر ۹۴ : آیا دانشجویان اخراجی مشمول طرح خرید خدمت می شوند؟/ ارسال بیش از ۱۰۰ هزار پیامک برای ثبت نام کننده ها

خبر آنلاین : جانشین سازمان نظام وظیفه عمومی گفت که فعلا تصمیمی برای ثبت نام جدید از مشمولان جریمه خدمت سربازی گرفته نشده و بیش از ۱۰۰ هزار پیامک برای ثبت نام کنندگان ارسال شده است.

به گزارش خبرآنلاین، سرویس مشکلات مردم خبرگزاری همیشه شاهد سوالات پرتکرار حوزه نظام وظیفه است. سوالاتی که با طرح جدید خرید خدمت یا همان جریمه مشمولان فراری بیشتر هم شده است.

یکی از کاربران سوال خود را این طور مطرح می کند: من دانشجوی اخراجی دانشگاه هستم. می خواستم بدانم دانشجوی اخراجی با چه شرایطی مشمول طرح خرید خدمت سربازی می شود؟

سردار کریمی، جانشین سازمان نظام وظیفه عمومی در این باره می گوید دانشجویان اخراجی در صورتی که از تاریخ آخرین مدرک تحصیلیشان هشت سال گذشته باشد، مشمول طرح هستند و در ثبت نام های بعدی می توانند به سازمان برای پرداخت جریمه مراجعه کنند.

سوال بعدی توسط یکی دیگر از کاربران اینطور مطرح می شود: من متولد سال ۶۲ هستم که تا سال ۸۱ در مدرسه روزانه درس می خواندم و بعد از آن در دوره شبانه ادامه تحصیل دادم. در طرح خرید خدمت جریمه را از سالی حساب کرده اند که مدرسه روزانه می رفتم و می گویند مدرسه شبانه حساب نیست. دلیلش چیست؟ چرا باید دوره شبانه حساب نشود؟

جانشین سازمان نظام وظیفه اما می گوید که دوره روزانه و شبانه مانند هم هستند و تنها داوطلبان آزاد هستند که دوره تحصیل آزادشان حساب نیست.

او می گوید: حتی اگر فرد در دوره شبانه پذیرفته شده باشد پیوستگی تحصیلش از بین نرفته و از زمانی که دوره روزانه و شبانه اش تمام شده می بایست غیبتش محاسبه شود.

سوال بعدی در مورد پر بودن پادگان هاست. یکی از مشمولان می نویسد: من و تعداد زیادی از سربازان برای خدمت سربازی، به مرکزی معرفی شدیم که به ما گفتند مرکز تا دو ماه دیگر پر است. در این دو ماه ما نه می توانیم سرکار برویم نه کار خاصی انجام بدهیم. تقصیر ما چیست که مرکز جا ندارد و سربازی ما دوماه عقب می افتد؟

سردار کریمی در توضیح این امر می گوید: پارسال زمانی که اعلام شد اگر تا تاریخ مقرر معرفی صورت بگیرد مدت سربازی همان ۲۱ ماه باقی می ماند، حجم زیادی از مشمولان به سازمان نظام وظیفه مراجعه کردند که به سال بعد و ۲۴ ماه خدمت سربازی نخورند. به همین دلیل مراکز پاسخگوی این حجم مراجعه نبود و به همین دلیل اعزام بعضی ها تاخیر افتاد که سازمان نظام وظیفه برای این مراجعه زیاد، کار خاصی نمی تواند انجام دهد.

کاربر دیگری پرسیده که برای این که مشمول طرح جریمه سربازان غایب قرار گیرد آیا مجموع فرار به اضافه غیبت حساب می شود یا باید فرار و غیبت مستمر باشد؟

جانشین سازمان نظام وظیفه در توضیح این مورد می گوید که تاریخ فرار هر چه باشد، از آن زمان هشت سال محاسبه می شود و آخرین فرار مدنظر است نه چیز دیگر.

آخرین مورد هم در مورد جور کردن پول جریمه است و مشکلاتی که ایجاد کرده. یکی از کاربران می نویسد: مهلتی که پس از آمدن پیامک برای جور کردن پول گذاشته شده بسیار کم است و در مدت یک هفته ما نمی توانیم آن مبلغ را مهیا کنیم. اگر سازمان نظام وظیفه چهار پنج ماه به ما وقت می داد خیلی بهتر بود.

سردار کریمی با بیان این که پس از رسیدن پیامک، فرد یک هفته وقت برای گرفتن برگه و ده روز برای پرداخت مبلغ جریمه وقت دارد می گوید: کسی که در طرح ثبت نام کرده، از چند ماه پیش می دانسته که قرار است بالاخره یک روز مبلغ جریمه را بدهد در نتیجه نیازی نیست منتظر بمانند تا برایشان پیامک بیاید. او ادامه می دهد: هنوز تصمیمی برای ثبت نام جدید از مشمولان طرح غیبت سربازی گرفته نشده و تاکنون بیش از ۱۰۰ هزار پیامک برای ثبت نام کننده ها ارسال شده است.

خبر ۱۸ تیر ۹۴ : آموزش های مهارتی به سربازان وظیفه ارائه می شود

خبرگزاری ایرنا : مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران از انعقاد تفاهم نامه همکاری آموزشی فرماندهی مرکز تربیت و آموزش شهید انشایی نزاجا و این اداره کل خبر داد و گفت: این تفاهم نامه در راستای توانمندسازی سربازان وظیفه و ارائه آموزش های مهارتی به این قشر منعقد شد.

به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، حمیدرضا خانپور با بیان اینکه می توان به خدمت سربازی به عنوان مسیری هموار برای اشتغال پایدار نگریست، افزود: بر اساس این تفاهم نامه حرفه های آموزشی پرورش قارچ دکمه ای درجه یک، رایانه کار ICDL درجه یک و رایانه کار ICDL درجه ۲، برقکار ساختمان درجه ۲ طبق استاندارد مهارتی فنی و حرفه ای از سوی آموزش فنی و حرفه ای استان تهران ارائه می شود.

وی با اشاره به تامین و تایید مربیان و کارشناسان توسط فنی و حرفه ای گفت: بیمه نمودن سربازان در برابر حوادث حین آموزش نحوه کار با دستگاه ها و تجهیزات کارگاهی، معرفی یک نفر از کارشناسان زیر مجموعه اداره کل به پادگان های استان به عنوان کارشناس آموزش پادگان، برگزاری آزمون و سنجش مهارت کارآموزان و اعطاء گواهینامه مهارت فنی و حرفه ای در صورت موفقیت در آزمون مطابق با قوانین و مقررات سازمان به عهده این اداره کل است.

خانپور تجهیز کارگاه های آموزشی واقع در پادگان ها با امکانات موجود و مطابق با استانداردهای مهارت آموزی حرفه ای را مهم دانست و افزود: همکاری در زمینه معرفی سربازان وظیفه و تامین فضای مناسب آموزشی، بهسازی فضا و رفع نقایص مطابق با نظرات کارشناسی اداره کل و تامین ملزومات ایمنی و بهداشتی، نصب تابلوی کارگاه آموزشی و در اختیار گذاشتن امکانات کارگاهی، مواد مصرفی و تجهیزات مورد نیاز دوره های آموزشی از تعهدات آموزشی فرماندهی مرکز تربیت و آموزش شهید انشایی نزاجا است.

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران مدت زمان اعتبار این تفاهم نامه را تا پایان اسفند ماه سال جاری عنوان کرد.

خبر ۱۳ تیر ۹۴ : به کارگیری مشمولان غایب در دستگا های دولتی ممنوع است

خبرگزاری فارس : رضا یاسمی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ایلام اظهار داشت: سازمان‌های دولتی به مشمولان غایب از خدمت سربازی خدمات ارائه نمی‌کنند.

معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان ایلام با استناد به ماده ۱۰ قانون خدمت وظیفه عمومی مبنی بر عدم ارائه خدمات نهادهای دولتی به مشمولان غایب و فراری گفت: به کارگیری این گونه افراد در دستگاه‌های دولتی ممنوع است.

یاسمی افزود: بر اساس ماده ۲ قانون خدمت وظیفه عمومی هر فرد ذکور ایرانی در ماهی که طی آن ماه به سن ۱۸ سالگی تمام می‌رسد، مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی است. وی ادامه داد: بر اساس ماده ۱۰ این قانون مشمولان غایب از ارائه خدماتی چون اخذ گواهینامه، دریافت وام‌های بانکی، صدور پروانه کسب، استخدام در موسسات و شرکت‌ها و … محروم خواهند شد.

معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان ایلام تصریح کرد: برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظیفه عمومی استخدام کنندگان مشمولان غایب در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت برای هر یک از افراد اول و دوم به کسر نصف حقوق از ۶ ماه تا یک سال و در صورت تکرار سه مورد یا بیشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محاکمه خواهد شد.

این مسئول خاطر نشان کرد: بر اساس ماده یک قانون خدمت وظیفه عمومی دفاع از استقلال و تمامیت ارضی و نظام جمهوری اسلامی ایران و جان و مال و ناموس مردم، وظیفه دینی و ملی هر فرد ایرانی است و در اجرای این وظیفه کلیه اتباع ذکور دولت جمهوری اسلامی ایران مکلف به انجام خدمت وظیفه عمومی برابر مقررات این قانون هستند و هیچ فرد مشمول خدمت وظیفه عمومی را جز در موارد مطروحه در این قانون نمی‌توان از خدمت معاف کرد.

خبر ۱۳ تیر ۹۴ : انعقاد تفاهم نامه همکاری در راستای توانمند سازی سربازان جهت اشتغال پایدار در پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)

روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای : حمیدرضا خانپور مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای تهران از انعقاد تفاهم ‌نامه در راستای توانمند سازی سربازان وظیفه جهت اشتغال پایدار خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران، حمیدرضا خانپور با اشاره به انعقاد تفاهم‌نامه با  فرماندهی گروه ۶۳ پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) ، اظهارداشت: هدف از انعقاد این تفاهم نامه تحقق منویات مقام معظم رهبری در آموزش و ارتقای مهارت در زمان خدمت نیروهای وظیفه و توانمند ساختن آنان جهت ورود به بازار کار پس از پایان دوره مقدس سربازی می باشد.

مدیرکل استان تهران با اشاره به تأمین و تأیید مربیان و کارشناسان توسط این مجموعه، اعلام داشت: بیمه نمودن کارآموزان در برابر حوادث حین آموزش نحوه کار با دستگاه ها و تجهیزات کارگاهی، معرفی یک نفر از کارشناسان زیر مجموعه اداره کل به پادگان های استان به عنوان کارشناس آموزش پادگان، برگزاری آزمون و سنجش مهارت کارآموزان و اعطاء گواهینامه مهارت فنی و حرفه ای در صورت موفقیت در آزمون مطابق با قوانین و مقررات سازمان به عهده ی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران می باشد.

مدیرکل استان تهران تعهدات فرماندهی گروه ۶۳ پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)  را تجهیز کارگاه های آموزشی واقع در پادگان ها با امکانات موجود و مطابق با استانداردهای مهارت آموزی حرفه های مورد آموزش برشمرد و گفت: همکاری در زمینه معرفی سربازان وظیفه و تأمین فضای مناسبت آموزشی، بهسازی فضا و رفع نقایص مطابق با نظرات کارشناسی اداره کل و تأمین ملزومات ایمنی و بهداشتی، نصب تابلوی کارگاه آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای و در اختیار داشتن امکانات کارگاهی، مواد مصرفی و تجهیزات مورد نیاز دوره های آموزشی از دیگر تعهدات این مجموعه می باشد.

خانپور در پایان مدت زمان این تفاهم نامه را تا پایان اسفند ماه سال جاری عنوان نمود و اظهار داشت: رایانه کار ICDL درجه ۱ و رایانه کار ICDL درجه ۲ ، آشپز درجه ۲،  و … از جمله رشته های مهارتی ارائه شده توسط آموزش فنی و حرفه ای استان تهران مطابق با استانداردها برشمرد. شایان ذکر است آیین انعقاد تفاهم نامه با حضور  سرهنگ پاسدار بهمن محمدی افخم  و حمیدرضا خانپور مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران برگزار شد.

خبر ۹ تیر ۹۴: فعالان شرکت های دانش بنیان معافیت سربازی می گیرند

خبرگزاری ایرنا : ایلام – ایرنا – معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: فعالان شرکت های دانش بنیان و کسانی که در توسعه این شرکت ها نقش کلیدی داشته باشند، معافیت سربازی می گیرند.

به گزارش ایرنا، سورنا ستاری روز شنبه در جمع مسوولان دانشگاه علوم پزشکی ایلام اظهار کرد: زیرساخت های خوبی برای حمایت از شرکت های دانش بنیان از جمله معافیت های مالیاتی، گمرکی و بهره مندی از تسهیلات کم بهره در نظر گرفته شده است.

وی با بیان اینکه ستادهای فناروی در معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری تشکیل شده است، افزود: آمادگی لازم برای حمایت از شرکت های دانش بنیان و مراکز رشد وجود دارد.

رییس بنیاد ملی نخبگان کشور تاکید کرد: استان ها باید نشست هایی به منظور همکاری با این ستادها و آگاهی از فهرست پروژه ها و نحوه حمایت ها داشته باشند. وی گفت: ایجاد شرکت های دانش بنیان در حوزه سلول های بنیادین تجهیزات پزشکی و گیاهان دارویی بسیار مثمر ثمر است.

ستاری با بیان اینکه مرزهای علم برداشته شده و بسیاری از طبقه بندی ها در این زمینه به هم خورده، ادامه داد: اکنون مرزها در حوزه پژوهش بی معنی شده است.

وی با بیان اینکه پروژه های پژوهشی باید خروجی و جنبه عملی و کاری داشته باشد، گفت: پزوهش نیازمند حمایت بخش خصوصی است زیرا باعث توسعه تجارت و درآمدزایی می شود.

معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری با بیان اینکه اقتصاد دولتی باعث شده که ما پژوهش را اشتباه تعریف کنیم، افزود: فرهنگ پژوهش در کشور باید بصورت جدی اصلاح شود.

ستاری همچنین در حاشیه حضور در دانشگاه علوم پزشکی ایلام، از مرکز تحقیقات میکروب شناسی و گیاهان داوریی این دانشگاه بازدید کرد. معاون علمی و فناوری رییس جمهور روز شنبه به منظور بازدید از مراکز علمی و دانشگاهی و گفت و گو با مسوولان استان ایلام به این استان سفر کرد.

خبر ۸ تیر ۹۴ : تسهیلات سازمان وظیفه عمومی برای مشمولان کنکوری

خبرگزاری میزان: تسهیلات سازمان وظیفه عمومی ناجا برای مشمولان متقاضی شرکت در کنکور سال ۹۴ اعلام شد.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری میزان، سازمان وظیفه عمومی ناجا در اطلاعیه ای اعلام کرد: برای خدمت رسانی و ارائه تسهیلات به مشمولان متقاضی شرکت در کنکور سال ۹۴، همه مشمولان غیر غایب اعزامی به تاریخ نوزدهم تیرماه، مردادماه و شهریورماه در صورتی که متقاضی تمدید در موعد اعزام به خدمت هستند، می توانند با مراجعه به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰ ) برای ثبت درخواست تمدید تا تاریخ ۱۹ مهرماه ۹۴ و زمان اعلام نتایج کنکور اقدام کنند.

این تسهیلات فقط به مشمولان غیر غایب تعلق گرفته و از طریق ثبت درخواست در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰ ) قابل اجراست. گفتنی است یا اشاره به متن این اطلاعیه، مشمولان می توانند نتیجه درخواست خود را حداکثر پس از یک هفته، از همان دفتر درخواست کننده پیگیری و نتیجه را دریافت کنند.

خبر ۷ تیر ۹۴ : کدام سرباز فراری ها مشمول معافیت از طریق پرداخت جریمه هستند؟

خبرآنلاین : به گزارش خبرآنلاین، چند مخاطب سرویس مشکلات مردم خبرگزاری سوالاتی را در مورد این که می توانند در طرح خرید خدمت شرکت کنند مطرح کردند که سردار ابراهیم کریمی در مورد شرایط شمول معافیت از طریق پرداخت جریمه توضیحاتی را ارائه کرد.

یکی از کاربران مشکلش را اینطور نوشت: «من متولد سال ۶۵ هستم و سال ۷۸ دفترچه سربازی را پر کردم و فرستادم ولی وقتی برگه اعزام آمد نرفتم. می خواهم بدانم طرح خرید خدمت شامل حال من می شود؟»

در سوال دیگری که در این زمینه مطرح شد آمده است: «من چند ماه خدمت کردم و وسط خدمت، غیبت داشتم و دیگر نرفتم. باز هم می توانم با پرداخت جریمه معاف شوم؟»

جانشین رییس سازمان نظام وظیفه عمومی در این باره به خبرآنلاین گفت: همه کسانی که از خدمت فرار داشته اند مشمول این طرح قرار می گیرند و محدودیتی برای این افراد وجود ندارد. وی ادامه داد: تمامی افرادی که فرار از خدمت داشته اند و از تاریخ آخرین فرارشان ۸ سال گذشته است و در این مدت غیبت داشته اند مشمول این طرح قرار می گیرند.

سردار ابراهیمی در پایان گفت: فرقی بین کسانی که کلا غیبت داشته اند و کسانی که دفترچه پر کرده و اعزام شده اند بعد غیبت کرده اند نیست و در حال حاضر از تمامی افرادی که از غیبتشان هشت سال گذشته ثبت نام به عمل آمده است.

سوال دومی که کاربران خبرآنلاین در زمینه سربازی مطرح کرده بودند درباره معافیت کفالت بود. این فرد نوشت: من ۱۸سالمه فرزند اخره خانواده هستم برادرانم همه خدمت کردن والان متاهل شدن پدرم ۸۳سالشه جانبازه ازکار افتادست ناراحتی قلبی داره قلبشم یک بار عمل باز شده میخواستم بدونم میتونم معافیت کفالت بگیرم؟

سردار ابراهیمی در پاسخ می گوید: معافیت تعلق به این فرد تعلق نمی گیرد چرا که با شرایط وی، تنها فرزند بالای ۱۸ سال معاف می شود در حالی که الان این فرد دو برادر بزرگتر از خودش دارد.

خبر ۶ تیر ۹۴ : تسهیلات سازمان وظیفه عمومی برای مشمولان متقاضی شرکت در کنکور سال ۹۴

روزنامه دنیای اقتصاد : این سازمان طی اطلاعیه ای اعلام کرد در راستای خدمت رسانی و ارائه تسهیلات به مشمولان متقاضی شرکت در کنکور سال ۱۳۹۴، تمام مشمولان غیر غایب اعزامی به تاریخ نوزدهم تیر،مرداد و شهریور ماه سال جاری در صورتی که متقاضی تمدید در موعد اعزام به خدمت هستند، می توانند با مراجعه به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰ ) نسبت به ثبت درخواست تمدید تا تاریخ نوزدهم مهر ماه ۹۴ و زمان اعلام نتایج کنکور اقدام کنند.
به گزارش ایرنا این تسهیلات فقط به مشمولان غیر غایب تعلق گرفته و از طریق ثبت درخواست در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰ ) قابل اجرا است.
مشمولان می توانند نتیجه درخواست خود را حداکثر پس از یک هفته، از همان دفتر درخواست کننده پیگیری و نتیجه را دریافت کنند.

خبر ۶ تیر ۹۴ : ابلاغ شیوه نامه جذب نیروهای وظیفه برای پایگاه های آتش نشانی روستایی

خبرگزاری ایرنا : تهران – ایرنا – شیوه نامه جذب و بکارگیری نیروهای وظیفه برای پایگاه های آتش نشانی روستایی در راستای موافقت ستادکل نیروهای مسلح مبنی بر صدور مجوز جذب نیروهای وظیفه برای پایگاه های آتش نشانی روستایی، از سوی معاونت امور دهیاری های سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور به استانداری ها ابلاغ شد.

به گزارش ایرنا از سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، این شیوه نامه شامل وظایف، شرایط پرسنلی، فرآیند جذب نیروهای وظیفه و … است که استانداری ها موظف هستند طبق مفاد مندرج در این شیوه نامه، نیروهای مورد نیاز و واجد شرایط را برای پایگاه های آتش نشانی روستایی فعال در سطح استان معرفی کنند.

شرایط نیروهای وظیفه در این شیوه نامه شامل داشتن صلاحیت اخلاقی و عدم سوءپیشینه و اعتیاد به مواد مخدر، داشتن تعهد خدمتی و اعتقاد به ماموریت های پایگاه آتش نشانی روستایی، سلامت کامل پزشکی و روانی، سکونت دائم در روستا یا روستاهای سطح بخش یا شهرستان محل خدمت، داشتن مدرک تحصیلی فوق دیپلم، دیپلم و یا زیردیپلم و نداشتن غیبت و اضافه خدمت است.

این شیوه نامه در راستای مجوز جذب و بکارگیری نیروهای وظیفه در پایگاه های آتش نشانی روستایی برای ۲۰۰ نفر سرباز وظیفه تهیه و ابلاغ شده که از این تعداد ۱۲۰ نفر زیردیپلم، ۵۰ نفر دیپلم و ۳۰ نفر فوق دیپلم هستند. مجوز جذب نیروهای وظیفه برای فعالیت در پایگاه های آتش نشانی روستایی به مدت دو سال برای مشمولین واجد شرایط در مقاطع تحصیلی فوق دیپلم، دیپلم و زیر دیپلم اخذ شده است.

خبر ۶ تیر ۹۴ : اعزام اولین گروه سربازان وظیفه به عنوان محیط بانان محیط زیست

خبرگزاری فارس : به گزارش گروه جامعه خبرگزاری فارس ، بر اساس پیگیری‌های معاون توسعه مدیریت وحقوقی مجلس سازمان محیط زیست تعداد ۱۴۰ نفر سرباز وظیفه دیپلم و زیردیپلم به یگان حفاظت سازمان در سال جاری از سوی ستادکل نیروهای مسلح و از سهمیه پلیس پیشگیری ناجا تخصیص داده شد که  در خردادماه سالجاری اولین گروه این نیروهای وظیفه به تعداد ۵۱ نفر دراختیار سازمان قرار گرفتند.

این سربازان پس از فراگیری آموزش‌های اولیه از قبیل آشنایی با  شرح وظایف و ساختار و سلسله مراتب یگان حفاظت سازمان، آشنایی با مناطق تحت مدیریت سازمان، اصول مقدماتی حفاظت واطلاعات سازمانی، اجرای ماموریت‌های یگان، حفاظت از اموال و پاسگاه‌های محیط زیست و دستورالعمل‌های خدمتی‌ را فرا گرفتند.

این سربازان وظیفه  براساس بومی بودن و یا همجواری با استان‌های نزدیک در ادارات کل حفاظت محیط زیست ۱۶ استان  شامل خوزستان، ایلام ،کردستان، زنجان، فارس، تهران، البرز، همدان،کرمانشاه، مرکزی، بوشهر، اصفهان، هرمزگان، خراسان رضوی، چهارمحال وبختیاری و یزد تقسیم شدند.

این سربازان برحسب نیاز استان لازم است در مناطق تحت مدیریت سازمان و در پاسگاه های محیط بانی و برابر ضوابط ودستورالعمل های صادره از ناجا (دستورالعمل مرخصی، دستورالعمل مدت خدمت وظیفه و…) انجام وظیفه کنند. نظارت بر عملکرد و وضعیت خدمتی آنها برعهده فرماندهی یگان حفاظت سازمان محیط زیست است.

خبر ۳۰ خرداد ۹۴ : فراخوان اعزام به خدمت فارغ التحصیلان در تیر ماه ۱۳۹۴

خبرگزاری مهر : سازمان وظیفه عمومی برای اعزام به خدمت فارغ التحصیلان دانشگاه ها، برای تیر ماه امسال فراخوان داد.

به گزارش خبرگزاری مهر  ، سازمان وظیفه عمومی ناجا طی اطلاعیه ای اعلام کرد: کلیه مشمولان فارغ التحصیل دوره های کاردانی، کارشناسی و بالاتر و همچنین مشمولان گروه پزشکی سراسر کشور که برگ آماده به خدمت از سازمان وظیفه عمومی ناجا به تاریخ یکم تیر ماه ۱۳۹۴ دریافت کرده اند، می رساند برابر مفاد این اطلاعیه برای اعزام به خدمت سربازی اقدام نمایند.

۱- کلیه مشمولان فارغ التحصیل دانشگاهی که تاریخ اعزام آنان یکم تیر ماه سال ۹۴ است، موظف هستند روز دوشنبه ۱/۴/۱۳۹۴، در محل و ساعتی که توسط این سازمان در برگ معرفی نامه مشمولان به مراکز آموزش نیروهای مسلح اعلام شده، حضور یابند.

۲- اعزام کلیه مشمولان سرباز معلم، سهمیه سال ۱۳۹۴ در تاریخ ۱/۴/۱۳۹۴ انجام می پذیرد. این مشمولان می بایست برابر برگ های معرفی نامه صادره از سازمان وظیفه عمومی به محل های تعیین شده جهت آموزش مراجعه نمایند تا پس از اتمام آموزش در وزارت آموزش و پرورش بکارگیری شوند.

۳- اعزام به آموزش مشمولان نخبه، در تاریخ ۱/۴/۱۳۹۴ انجام می پذیرد، لذا این مشمولان می بایست ضمن هماهنگی با بنیاد نخبگان نیروهای مسلح و اطمینان از اعزام به آموزش خود برابر برگه های معرفی نامه صادره از سازمان به محل های تعیین شده برای آموزش مراجعه  کنند تا پس از اتمام آموزش ادامه پروژه تحقیقاتی خود را سپری کنند.

۴- اعزام مشمولان هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی در تاریخ ۱۵/۵/۱۳۹۴ انجام می پذیرد، لذا این مشمولان می بایست از مراجعه در تاریخ ۱/۴/۱۳۹۴ خودداری کنند.

براساس این گزارش، آن دسته از مشمولانی که به هر دلیل تاکنون موفق به دریافت برگ معرفی نامه به مراکز آموزش نیروهای مسلح نشده اند، می توانند به یکی از دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس+۱۰) مراجعه کنند. سازمان وظیفه عمومی ناجا متذکر شد: عدم حضور به موقع در زمان و محل های تعیین شده غیبت محسوب می شود.

این سازمان همچنین تاکید کرد، کلیه مشمولان اوراق مربوط به اعزام از قبیل برگ آماده به خدمت، برگ واکسیناسیون و برگ معرفی نامه مشمولان به مراکز آموزش نیروهای مسلح و سایر مدارک مورد نیاز، از جمله شناسنامه و … را در هنگام مراجعه و اعزام به خدمت به همراه داشته باشند.

خبر ۳۰خرداد ۹۴ : برخورد با مشمولان غایب تشدید می‌شود / ارسال ۵۰ هزار پیامک به متقاضیان جریمه ریالی

خبرگزاری ایسنا :رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا از تشدید برخورد با مشمولان غایب خبر داد و جزئیات از آخرین وضعیت رسیدگی به متقاضیان طرح جریمه ریالی سربازی را تشریح کرد.

به گزارش خبرنگار انتظامی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، سردار سیدحمید صدرالسادات در حاشیه همایش معاونین وظیفه عمومی استان‌های سراسر کشور که ظهر امروز در سازمان وظیفه عمومی ناجا برگزار شد، در جمع خبرنگاران درباره آخرین وضعیت رسیدگی به درخواست متقاضیان جریمه ریالی سربازی، گفت: تاکنون از بین ۲۸۸ هزار نفری که برای بهره‌مندی از این طرح ثبت‌نام کرده بودند، برای بیش از ۵۰ هزار نفر پیامک تعیین تکلیف صادر شده است و البته روند رسیدگی به بررسی درخواست‌ها همچنان با همکاری دستگاه‌های مختلف ادامه دارد.

وی با بیان اینکه پیش‌بینی می‌شود که طی یکی دو ماه آینده پروسه رسیدگی به درخواست‌ها به پایان خود نزدیک شود، گفت: پس از آن نیز مهلتی جدید برای افرادی که به هر دلیلی موفق به ثبت‌نام نشده یا در موعد مقرر موفق به پرداخت مبلغ نشده‌اند، اعلام خواهد شد.

رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا در ادامه در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا طرح جریمه ریالی موجب دلزدگی مشمولان از رفتن به سربازی نشده است، گفت: در گذشته یک قوانینی وجود داشت و آن اینکه مشمولان پس از مدتی که از غیبت شان می‌گذشت بخشوده شده یا عفو به آنان تعلق می‌گرفت. حالا ما آمدیم برای برقرار شدن هر چه بهتر عدالت، اعلام کردیم آن دسته از مشمولانی که هشت سال یا بیشتر از آن غیبت سربازی داشته‌اند می‌توانند با پرداخت مبلغی که بر حسب سنوات غیبت، مدرک تحصیلی، تعداد فرزند و وضعیت تاهل تعیین می‌شود، این دسته از افراد را جریمه کردیم.

وی ادامه داد: البته در قانون نیز مجازات‌هایی برای مشمولان غایب پیش‌بینی شده که از جمله آن می‌توان به محرومیت از دریافت گذرنامه، محرومیت از ادامه تحصیل، ممنوعیت استخدام و بکارگیری مشمولان غایب در ادارات دولتی و … اشاره کرد. رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا در بخش دیگری از سخنانش از سختگیری و تشدید برخورد با مشمولان غایب خبر داد و گفت: در این طرح در صورت لزوم آن دسته از متقاضیانی که برای جریمه ریالی سربازی اقدام کرده اما واجد شرایط نبودند نیز احضاریه صادر خواهد شد.

صدرالسادات محرومیت از خدمات بانکی و ممنوعیت استخدام در مشاغل خصوصی را از جمله موارد طرح تشکیل برخورد با مشمولان غایب اعلام کرد و گفت: در حال حاضر مدت خدمت سربازی ۲۱ ماه است و به تمامی آن دسته از مشمولان غایب توصیه می‌کنم که هر چه سریعتر نسبت به تعیین تکلیف وضعیت سربازی خود اقدام کنند.

وی همچنین درباره اینکه آیا به آن دسته از مشمولانی که شرایط شان برای بهره‌مندی از جریمه ریالی محرز نشده نیز اطلاع داده خواهد شد یا خیر؟ گفت: نتایج بررسی هر چه که باشد به متقاضیان اعلام خواهد شد. رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا در پایان درباره آخرین وضعیت فولادی بازیکن فراری از خدمت تیم ملی نیز افزود: از طریق ظرفیت دستگاه‌های قانونی مشغول پیگیری این پرونده و تلاش برای بازگرداندن این فرد به داخل کشور هستیم.

صدرالسادات درباره آمار مشمولان غایب خارج از کشور که در طرح جریمه ریالی ثبت‌نام کرده‌اند، تصریح کرد: برابر آمارهای ما، از میان ثبت‌نام‌کنندگان تنها ۱۸۰۰ نفر در خارج از کشور اقامت داشته‌اند.

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ : آخرین خبرهای فرمانده ناجا و رییس نظام وظیفه درباره خرید جریمه سربازی/ برخورد با مشمولان غایب تشدید می‌شود

خبر آنلاین : سردار حسین اشتری، فرمانده ناجا در حاشیه همایش سراسری مدیران و معاونان وظیفه عمومی سراسر کشور که ظهر امروز در سازمان وظیفه عمومی ناجا برگزار شد، با حضور در جمع خبرنگاران درباره آخرین وضعیت رسیدگی به طرح جریمه ریالی سربازی، گفت: برابر آمارها حدود ۲۹۰ هزار نفر در این طرح ثبت‌نام کرده‌اند که برای ۵۰ هزار نفر از آنان پیامک تعیین تکلیف صادر شده که از این تعداد نیز برای ۶۲۰۰ نفر کارت صادر شده و حدود ۲۵۰۰ کارت دیگر نیز در دست آماده سازی است.

وی درباره اینکه چه تعداد از ثبت‌نام کنندگان واجد شرایط نبوده‌اند؟ به ایسنا، گفت: از این تعداد که مورد بررسی قرار گرفتند، حدود ۲۷۰۰ نفر از ثبت نام‌کنندگان واجد شرایط بهره‌مندی از این طرح تشخیص داده نشدند که پیامک تعیین تکلیف برای آنان نیز صادر شده است.

فرمانده نیروی انتظامی درباره اینکه آیا انگیزه‌های جوانان برای رفتن به سربازی افزایش یافته یا خیر؟ گفت: قانون لازم‌الاجراست و جوانان ذکور می‌بایستی به سربازی رفته یا وضعیت سربازی خود را مشخص کنند اما به طور کلی مراجعه جوانان در ماه‌های اخیر نشان دهنده اشتیاق آنان برای خدمت سربازی است.

برخورد با مشمولان غایب تشدید می‌شود

همچنین رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا از تشدید برخورد با مشمولان غایب خبر داد و جزئیات از آخرین وضعیت رسیدگی به متقاضیان طرح جریمه ریالی سربازی را تشریح کرد.

سردار سیدحمید صدرالسادات در حاشیه همایش معاونین وظیفه عمومی استان‌های سراسر کشور، در جمع خبرنگاران درباره آخرین وضعیت رسیدگی به درخواست متقاضیان جریمه ریالی سربازی، گفت: تاکنون از بین ۲۸۸ هزار نفری که برای بهره‌مندی از این طرح ثبت‌نام کرده بودند، برای بیش از ۵۰ هزار نفر پیامک تعیین تکلیف صادر شده است و البته روند رسیدگی به بررسی درخواست‌ها همچنان با همکاری دستگاه‌های مختلف ادامه دارد.

وی با بیان اینکه پیش‌بینی می‌شود که طی یکی دو ماه آینده پروسه رسیدگی به درخواست‌ها به پایان خود نزدیک شود، گفت: پس از آن نیز مهلتی جدید برای افرادی که به هر دلیلی موفق به ثبت‌نام نشده یا در موعد مقرر موفق به پرداخت مبلغ نشده‌اند، اعلام خواهد شد.

رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا در ادامه در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا طرح جریمه ریالی موجب دلزدگی مشمولان از رفتن به سربازی نشده است، گفت: در گذشته یک قوانینی وجود داشت و آن اینکه مشمولان پس از مدتی که از غیبت شان می‌گذشت بخشوده شده یا عفو به آنان تعلق می‌گرفت. حالا ما آمدیم برای برقرار شدن هر چه بهتر عدالت، اعلام کردیم آن دسته از مشمولانی که هشت سال یا بیشتر از آن غیبت سربازی داشته‌اند می‌توانند با پرداخت مبلغی که بر حسب سنوات غیبت، مدرک تحصیلی، تعداد فرزند و وضعیت تاهل تعیین می‌شود، این دسته از افراد را جریمه کردیم.

وی ادامه داد: البته در قانون نیز مجازات‌هایی برای مشمولان غایب پیش‌بینی شده که از جمله آن می‌توان به محرومیت از دریافت گذرنامه، محرومیت از ادامه تحصیل، ممنوعیت استخدام و بکارگیری مشمولان غایب در ادارات دولتی و … اشاره کرد. رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا در بخش دیگری از سخنانش از سختگیری و تشدید برخورد با مشمولان غایب خبر داد و گفت: در این طرح در صورت لزوم آن دسته از متقاضیانی که برای جریمه ریالی سربازی اقدام کرده اما واجد شرایط نبودند نیز احضاریه صادر خواهد شد.

صدرالسادات محرومیت از خدمات بانکی و ممنوعیت استخدام در مشاغل خصوصی را از جمله موارد طرح تشکیل برخورد با مشمولان غایب اعلام کرد و گفت: در حال حاضر مدت خدمت سربازی ۲۱ ماه است و به تمامی آن دسته از مشمولان غایب توصیه می‌کنم که هر چه سریعتر نسبت به تعیین تکلیف وضعیت سربازی خود اقدام کنند.

وی همچنین درباره اینکه آیا به آن دسته از مشمولانی که شرایط شان برای بهره‌مندی از جریمه ریالی محرز نشده نیز اطلاع داده خواهد شد یا خیر؟ گفت: نتایج بررسی هر چه که باشد به متقاضیان اعلام خواهد شد.

رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا در پایان درباره آخرین وضعیت فولادی بازیکن فراری از خدمت تیم ملی نیز افزود: از طریق ظرفیت دستگاه‌های قانونی مشغول پیگیری این پرونده و تلاش برای بازگرداندن این فرد به داخل کشور هستیم. صدرالسادات درباره آمار مشمولان غایب خارج از کشور که در طرح جریمه ریالی ثبت‌نام کرده‌اند، تصریح کرد: برابر آمارهای ما، از میان ثبت‌نام‌کنندگان تنها ۱۸۰۰ نفر در خارج از کشور اقامت داشته‌اند.


 

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ : تعیین تکلیف ثبت نام جدید برای پرداخت جریمه مشمولین غایب

خبرآنلاین : به گزارش خبرآنلاین، سردار ابراهیم کریمی، جانشین سازمان نظام وظیفه در مورد ثبت نام جدید برای پرداخت جریمه مشمولین غایب سربازی به خبرآنلاین گفت: هنوز برای ثبت نام جدید از مشمولان غایب برای پرداخت جریمه تصمیم گیری نشده اما پیش بینی این است که در سال جاری یک نوبت دیگر ثبت نام انجام شود.

او ادامه داد: ابتدا ۲۸۸ هزار نفر می بایست تعین تکلیف شوند، واریزی ها مشخص شود و معین کنیم به چه کسانی چه مبلغ جریمه تعلق گرفته تا بتوانیم نفرات بعدی را ثبت نام کنیم. سردار کریمی از احتمال بالای اعلام فراخوان برای ثبت نام مجدد مشمولین غایب خبر می دهد و می گوید: تا کنون به بالای ۵۰ هزار پرونده رسیدگی شده و برای ۴۳ هزار نفر پیامک برای افراد ثبت نام کرده ارسال شده است.

به گزارش خبرآنلاین، نمایندگان مجلس چندی پیش میزان جریمه مشمولان غایب برای صدور کارت معافیت نظام وظیفه را به شرح زیر اعلام کردند:

زیر دیپلم ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

دیپلم ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

فوق دیپلم ۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

لیسانس ۲۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

فوق لیسانس ۳۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

دکتری غیر پزشکی ۳۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

دکتری پزشکی ۴۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

پزشکان متخصص و بالاتر ۵۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال

تا کنون ۲۸۸ هزار نفر متقاضی برای این منظور ثبت نام شده اند که طبق گفته مسئولان سازمان نظام وظیفه، تعداد غایبان بیش از یک میلیون و پانصد هزار نفر است.


 

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ : پسران در صورت ازدواج با دختران معلول از سربازی معاف می شوند

خبرگزاری مهر : عضو هیات مدیره جامعه جهانی معلولان از برابری مستمری معلولان با حداقل حقوق مطابق قانون حمایت از حقوق معلولان خبر داد و گفت: پسران در صورت ازدواج با دختران معلول از سربازی معاف می شوند.

علی همت محمودنژاد در گفتگو با خبرنگار مهر به مفاد قانون حمایت از حقوق معلولان که هفته گذشته به تصویب دولت رسید، اشاره کرد و گفت: تصویب قانون جامع حمایت از حقوق معلولان و اعلام دولت مبنی بر برابری مستمری معلولان با حداقل حقوق و دستمزد در صورت اجرا شدن، تاثیر شگرفی بر زندگی معلولان خواهد داشت.

وی با اشاره به اینکه در حال حاضر مستمری معلولان ۵۲ هزار تومان است، گفت: با اجرایی شدن قانون جامع، مستمری معلولان به حداقل حقوق افزایش پیدا می کند که البته امیدواریم با در نظر گرفتن بودجه های کافی، محقق شود.

محمودنژاد تصریح کرد: دولت در جلسه هفته گذشته خود اعلام آمادگی کرد که بخشی از قانون را به صورت برنامه و بخشی را به صورت لایحه به مجلس ارسال کند و چون برخی از این ماده ها نیاز به قانون ندارد، دولت می تواند آن را اجرایی کند.

وی گفت: بازنشستگی پیش از موعد معلولان، افزایش سهمیه استخدام در دستگاههای دولتی، افزایش مستمری و همچنین قوانین حمایتی ویژه نابینایان در مفاد بازنگری قانون جامع حمایت از حقوق معلولان گنجانده شده است. به گفته محمودنژاد در این قانون مسائل مربوط به آموزش معلولان از سطوح ابتدایی تا عالی و معافیت پسرانی که با دختران معلول ازدواج می کنند، از دیگر مواردی است که آمده است.

مدیر عامل انجمن دفاع از حقوق معلولان کشور، گفت: چنانچه مجلس نسبت به تصویب لایحه حمایت از حقوق معلولان اقدام کند، این قانون از نظر محتوایی، حقوق معلولان ایران را به صدر کشورهای جهان می رساند.

وی با ابراز نگرانی از اینکه بخشی از قانون به صورت برنامه اجرایی شود، گفت: بهتر است تمام قانون به صورت لایحه برای تصویب نهایی به مجلس ارسال شود.درصورتی که بخشی به صورت برنامه باقی بماند، دولت های دیگر و در آینده می توانند از اجرای آن سر باز زنند بنابراین بهتر است برای اجرا، محکم کاری شده و تبدیل به قانون شود. محمودنژاد در مورد بودجه مربوط به اجرایی شدن مفاد قانون معلولان، اظهار داشت: در این لایحه جدید تمام سرفصل های مربوط به تامین بودجه برآورد شده است.


 

خبر ۱۶ خرداد ۹۴ : شرایط ویژه سربازی برای افراد فعال شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری

به گزارش خبرنگار دانشگاهی گروه علمی،‌ پزشکی باشگاه خبرنگاران؛ صاحبکار خراسانی سرپرست امور شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان معاونت علمی و فناوری، طی نامه‌ای به پارک‌های علم و فناوری شرایط ویژه سربازی افراد فعال در شرکت‌های دانش‌بنیان تحت قالب شیوه‌نامه‌ای به نام دانش‎آموختگان برتر فناور اظهار کرد:

افراد اصلی و کارشناسان خبره شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک جهت انجام خدمت مقدس می‌توانند از خدمات نظام تخصصی استفاده کنند و با همکاری معاونت علمی و فناوری و رئیس‌جمهور و بنیاد ملی نخبگان، به ستاد نیروهای مسلح معرفی شوند.


 

خبر ۹ خرداد ۹۴: سربازان مخترع مشمول کاهش میزان دوره خدمت می شوند

سردار اشتری گفت: اگر اختراع سربازان مخترع دارای جنبه های ملی و کشوری باشد، منجر به معافیت مخترعان از خدمت سربازی می شود و اگر اختراع در سطوح پایین تری باشد شامل تخفیف طول مدت خدمت سربازی می شود.

به گزارش خبرنگار مهر، سردار حسین اشتری فرمانده نیروی انتظامی در جمع خبرنگاران با اعلام اینکه سربازی دوران رشد و بالندگی جوانان کشور است، افزود: بالا بردن شان و منزلت سربازان باعث بالا رفتن توان دفاعی و امنیتی کشور می شود.

وی در ادامه با اعلام برنامه های ویژه نیروی انتظامی برای ارتقای سطح خدمت مقدس سربازی، گفت: امروز هفتمین جشنواره جوان سرباز به منظور تجلیل از سربازان نمونه برگزار شده است و شایسته است آن طور که باید و شاید از شان و منزلت سربازان و خانواده های آنان تجلیل شود. اشتری با اعلام اینکه جشنواره جوان سرباز مقارن با میلاد حضرت علی اکبر(ع) و روز جوان برگزار شده است، افزود: سربازان نقش بسیار مهم و تاثیرگذاری بر امنیت و توان دفاعی هر کشور دارند که باعث ایجاد نظم و امنیت در کشور می شود.

فرمانده نیروی انتظامی با اعلام اینکه باید شان و منزلت سربازها در کشور ارتقا پیدا کند، افزود: بالا رفتن مقام و منزلت سربازان باعث افزایش ایمنی و توان دفاعی کشور می شود. وی گفت: باید مقدماتی فراهم شود تا دو سال خدمت سربازی بتواند راهگشای جوانان سرباز بوده و آنان در این بیست و یک ماهی که خدمت می کنند بتوانند بقیه زندگی‌شان را هم ساماندهی کنند و از دستاوردهای این ۲۱ ماه مقدس برای شکوفایی استعدادهایشان بهره برداری کنند.

اشتری در ادامه در پاسخ به سئوال خبرنگاری درباره سربازان مخترع و نحوه خدمت نظام وظیفه آنان نیز گفت: اگر اختراع سربازان مخترع دارای جنبه های ملی و کشوری باشد، منجر به معافیت مخترعان از خدمت سربازی می شود و اگر اختراع در سطوح پایین تری باشد شامل تخفیف طول مدت خدمت سربازی می شود.

فرمانده نیروی انتظامی همچنین در پاسخ به سئوال خبرنگاری درباره فیلمی که در شبکه های اجتماعی منتشر شده و نشان می دهد متهمی از سوی مردم در شهر شیراز مورد ضرب و شتم قرار می گیرد، افزود: حضور متهم در صحنه وقوع جرم با نظر قوه قضائیه و قاضی پرونده انجام می شود. اگر تعرضی از سوی مردم صورت گرفته است قطعا نشان می دهد که مردم ناراضی بودند و اوج نارضایتی خود را با کتک زدن متهم نشان داده اند. نیروهای ما قطعا با برخوردهای خشن در بازسازی صحنه های جرم برخورد می کنند و سعی خودشان را به کار می گیرند تا شان متهم حفظ شود.


 

خبر ۷ خرداد ۹۴: پاسخ به چند پرسش نظام وظیفه ای/ نخبگان برای کسر خدمت به مراکز اعلام شده مراجعه کنند

جانشین سازمان نظام وظیفه عمومی به چند سوال خبرآنلاین در زمینه سربازی متاهلین، کسر خدمت نخبگان و میزان خدمت معافیت تحصیلی دارها پاسخ داد.

یکی از حوزه های پر مشکل که سوالات بسیاری در آن مطرح می شود، سازمان نظام وظیفه عمومی است. این بار هم کاربران مشمول، سوالاتی را از مسئولان این سازمان داشته اند که پاسخ آن ها به شرح زیر داده شده است.

یکی از کاربران اینطور سوال کرده بود که آیا کسر خدمت برای تمامی متاهلین است یا فقط در مورد متاهلینی است که فرزند دارند؟

سردار ابراهیم کریمی، جانشین سازمان نظام وظیفه عمومی می گوید که فعلا قانونی مبنی بر کسر خدمت متاهلین وجود ندارد و صرفا متاهلینی که فرزند دارند طبق ضابطه می توانند از این کسری استفاده کنند.

سوال دوم مربوط به معافیت تحصیلی بود. یکی از کاربران نوشته بود: «سال ۹۰ به سربازی رفتم و اواسط سربازی با اجازه ناجا از معافیت تحصیلی استفاده کردم. آن زمان سربازی ۱۸ ماه بود. ولی الان ۲۱ ماه شده است. در صورت بازگشتن به خدمت کدام قانون برای من اعمال می شود؟

سردار کریمی در این باره به خبرآنلاین می گوید: هر زمانی که سرباز مشمول بشود، ضوابط طبق قانون همان سال برای او اجرا می شود پس در این مورد، این فرد باید ۲۱ ماه خدمت بگذراند.

سوال پرتکراری که در سرویس مشکلات مردم خبرآنلاین مطرح شده بود این بود که با این که اعلام شده بود کسری خدمت نخبگان پابرجاست، اما هنگام مراجعه به آن ها گفته می شود که قانون سال جدید ابلاغ نشده است. این مقام مسئول در سازمان نظام وظیفه این مورد را نفی می کند و می گوید: کلیه نخبگان می توانند با مراجعه به مراکز اعلام شده نیروهای مسلح، پروژه های تحقیقاتی خود را انتخاب کنند و طرح برای سالجاری هم در حال اجراست.


 

خبر ۲ خرداد ۹۴: دانشجویان شاغل به تحصیل مشمول طرح کسر خدمت نخبگان نمی شوند

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح، در خصوص قانون پروژه های کسر خدمت سربازی بنیاد نخبگان نیروهای مسلح گفت: این طرح برای شاغلین به تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد نیست.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، انتشار خبری مبنی بر جزئیات قانون پروژه های کسر خدمت سربازی بنیاد نخبگان، سوالات زیادی را برای مخاطبان سرویس مشکلات مردم این سایت ایجاد کرد.

یکی از کاربران سایت از سازمان نظام وظیفه اینطور سوال کرد:

«آیا این طرح فقط برای دانشجویان فارغ التحصیل کارشناسی ارشد است یا دانشجوی حین تحصیل هم می تواند از کسری خدمت استفاده کند؟»

سردار موسی کمالی، جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح، در این باره به خبرآنلاین می گوید:

انجام پروژه های تحقیقاتی به جای تمام یا بخشی از خدمت سربازی که مشهور به کسر خدمت است، مصوب مقام معظم رهبری است که مشمولین کارشناسی ارشد و یا بالاتر می توانند با انتخاب پروژه های تحقیقاتی در خصوص مسائل دفاعی امنیتی از دو ماه تا ۱۹ ماه کسر خدمت برخوردار شوند و با انجام بقیه دوره خدمت ضروری، و یا طی دوره آموزش نظامی، کارت پایان خدمت خود را دریافت کنند. این طرح صرفا برای فارغ التحصیلان است و دانشجوی کارشناسی ارشد نمی تواند از آن استفاده کند.

فرد دیگری در نظرات گفته بود که به بنیاد ملی نخبگان مراجعه کرده و آن ها از این طرح خبر ندارند و کار راه نمی اندازند. سردار کمالی در این مورد می گوید: محققین برای استفاده از طرح نباید به بنیاد ملی نخبگان مراجعه کنند چرا که نیروهای مسلح خودش بنیاد ملی نخبگان دارد و باید طرح ها در این بنیاد تصویب شوند. وی گفت: مشمولان این طرح می توانند با مراجعه به مراکز تحقیقاتی ارتش، سپاه، نیروی انتظامی، بنیاد نخبگان نیروهای مسلح و دانشگاه مالک اشتر، با ارائه طرح از این کسری خدمت استفاده کنند.


 

خبر ۲ خرداد ۹۴ : متقاضیان طرح جریمه مشمولان غایب ، منتظر پیامک سازمان وظیفه عمومی ناجا باشند

به گزارش اداره اجتماعی سازمان وظیفه عمومی ناجا ، این سازمان در خصوص فرآیند رسیدگی به طرح جریمه و تعیین تکلیف مشمولان غایب اعلام کرد :روند رسیدگی به درخواست متقاضیان استفاده از این طرح ، که قبلا در زمان مقرر در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی ( پلیس +۱۰ ) به ثبت رسیده است .پس از بررسی و تایید نهایی ،با ارسال پیامکی به شماره ۱۱۰۰ از طریق سازمان وظیفه عمومی ناجا مبنی بر احراز و یا عدم احراز شرایط برای استفاده از این طرح به شماره همراه متقاضیان که در زمان ثبت درخواست ارائه نموده اند ،اعلام می گردد.

این سازمان خاطر نشان کرد : افرادی که شامل بهره مندی از طرح مذکور می شوند ،می بایست پس از دریافت پیامک این سازمان ظرف مدت ۱۰ روز به همان دفتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰ )که درخواست خود را ارائه نموده مراجعه و با اطلاع از میزان مبلغ مشخص شده ،شماره حساب بانک و شناسه واریزی مورد نظر و همچنین دریافت فرم تعهد نامه محضری اقدام به تکمیل مدارک نمایند .

سازمان وظیفه عمومی ناجا یاد آور شد : متقاضیان میبایست مدارک تکمیل شده از قبیل تعهدنامه محضری مبنی بر صحت مدرک تحصیلی و فیش واریزی خود را ظرف مدت ۱۰ روز به همان دفترخدمات الکترونیک انتظامی ( پلیس +۱۰) تحویل تا نسبت به ثبت در سامانه و ظیفه عمومی اقدام گردد . شایان ذکر است : عدم ارائه مدارک مورد نظر در زمان مقرر به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰) به منزله انصراف از درخواست می باشد .

در این اطلاعیه ضمن هشدار به متقاضیان این طرح در خصوص شگرد های افراد سود جو و کلاهبردار، تاکید می شود: افراد واجد شرایط برای کسب اطلاعات بیشتر فقط به پایگاه اطلاع رسانی سازمان وظیفه عمومی ناجا به نشانی ww.vazifeh.police.ir مراجعه یا با سامانه تلفن گویا به شماره ۰۹۶۴۸۰ تماس حاصل نمایند .


 

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : مشمولان غیرغایب متقاضی شرکت در کنکور می‌توانند اعزام خود را تمدید کنند

خبرگزاری تسنیم: معاون وظیفه عمومی فرمانده نیروی انتظامی استان کرمان گفت: مشمولان غیرغایب متقاضی شرکت در کنکور می‌توانند اعزام خود را تمدید کنند. سرهنگ محمود پارسا در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در کرمان,  اظهار داشت: تماس‌های متعددی از سوی مردم در مورد وضعیت مشمولان متقاضی شرکت در کنکور سراسری داشته‌ایم.

معاون وظیفه عمومی فرمانده نیروی انتظامی استان کرمان گفت: با تدابیر انجام شده توسط سازمان وظیفه عمومی ناجا همه مشمولان غیر غایب اعزامی به تاریخ ۹۴/۰۳/۱۹ در صورتی که متقاضی تمدید در موعد اعزام هستند می‌توانند با مراجعه به یکی از دفاتر پلیس +۱۰ نسبت به ثبت درخواست تمدید خود اقدام کنند.


 

خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ : مدت سربازی افزایش نمی یابد/ ادامه طرح پرداخت جریمه تا پایان سال

جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح با تاکید بر اینکه مدت زمان سربازی افزایش نمی یابد، گفت: نخبگان و افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد به بالا هستند، می توانند به جای سربازی، طرح تحقیقاتی انجام دهند. سردار سرتیپ دوم پاسدار موسی کمالی در رابطه با مشمولان غایب افزود: یکی از مشکلات ما، مشمولان غایب هستند، از این رو مقرراتی وضع کردیم تا این مشکل رفع شود.

به گزارش ایرنا  او  ادامه داد: علاوه بر این اگر مشمولان متاهل تا پایان شهریور سال جاری خود را معرفی کنند، به ازای هر فرزند سه ما کسر خدمت می گیرند.
سردار کمالی افزود: بر اساس مقرراتی که مجلس شورای اسلامی سال گذشته تصویب کرد، جوانانی که بیش از هشت سال غیبت دارند، می توانند با پرداخت وجه از خدمت سربازی معاف شوند.

ثبت نام ۲۸۸ هزار نفر برای پرداخت جریمه

وی با بیان اینکه حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار مشمول غایب در کشور وجود دارند، گفت: پیش بینی ما این بود که حدود ۱۵ تا ۲۰ درصد از مشمولان غایب از این طرح استقبال کنند.

جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح افزود: در نام نویسی اولیه حدود ۲۸۸ هزار نفر که حدود ۱۹ درصد از مشمولان غایب را شامل می شوند، در این طرح نام نویسی کرده اند که از این تعداد حدود ۲۲۷ هزار نفر – یعنی چیزی حدود ۱۵ درصد کل مشمولان – واجد شرایط استفاده از طرح هستند. سردار کمالی گفت: پیش بینی ما این است که در دور دوم نام نویسی ها، ۸ تا ۱۰ درصد دیگر از مشمولان غایب برای استفاده از این طرح متقاضی شوند.

 ادامه طرح پرداخت جریمه تا پایان سال

وی گفت: طرح جریمه مشمولان غایب تا پایان سال ۹۴ ادامه دارد و بعد از آن خود به خود متوقف می شود، مگر اینکه مجلس دوباره طرح را تصویب کند. جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح تاکید کرد: بر اساس قانون، امکان پرداخت جریمه مشمولان بصورت اقساطی وجود ندارد، مگر اینکه مجلس متمم و یا اصلاحیه برای این قانون به تصویب برساند.

زمان سربازی افزایش نمی یابد

سردار کمالی در بخش دیگری از صحبت های خود با بیان اینکه ستادکل برنامه ای برای افزایش مدت زمان خدمت سربازی ندارد، گفت: در بررسی که در اوایل سال ۹۳ انجام دادیم به این نتیجه رسیدیم که مدت سربازی را بر اساس قانون به ۲۴ ماه برسانیم، اما این تصمیم منتفی شد. وی با بیان اینکه مدت خدمت سربازی بر اساس نیاز نیروهای مسلح و تعداد مشمولان اعزامی مشخص می شود، افزود: یکی از دلایلی که این تصمیم منتفی شد،

استقبال چشمگیر مشمولان برای اعزام در سال ۹۳ بود.

جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح ادامه داد: از سوی دیگر در بررسی های انجام شده دیدیم که با یک صرفه جویی در داخل می توانیم اکنون بحث افزایش خدمت سربازی را منتفی اعلام کنیم. سردار کمالی گفت: اکنون به تمامی نیروهای مسلح اعلام کرده ایم که از سال ۹۴ به بعد صرفه جویی پیش بینی شود.

طرح تحقیقاتی به جای سربازی

وی در رابطه با خدمت نظام وظیفه نخبگان افزود: نخبگان می توانند با انجام یک طرح تحقیقاتی، دوره خدمت خود را سپری کنند. جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح ادامه داد: معمولا تحقیق و یا پروژه این افراد ۱۹ ماه از مدت خدمت احتساب می شود و این افراد باید ۴۵ روز تا دو ماه دوره آموزشی طی کنند.

سردار کمالی افزود: مشمولان کارشناسی ارشد و بالاتر نیز در صورت انجام پروژه در زمینه دفاعی امنیتی دو تا ۱۹ ماه از خدمت آنها در قالب پروژه محسوب می شود. وی گفت: هدف اصلی نیروهای مسلح در رابطه با نخبگان این است که آنان دغدغه ای جهت انجام خدمت سربازی نداشته باشند و بتوانند با انجام یک تحقیق خدمت سربازی خود را انجام دهند.

جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح عنوان کرد: این پروژه ها می تواند در مسایل مختلفی همچون صنعت و کشاورزی باشد.

سردار کمالی در رابطه با کسری خدمت مشمولان گفت: مدت خدمت در صورت خدمت در مناطق امنیتی و عملیاتی سه ماه و در مناطق محروم و بد آب و هوا دو ماه است. وی افزود: در ازای داشتن هر فرزند نیز دو ماه از زمان خدمت فرد مشمول کسر می شود.


خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ : سربازان وظیفه و نظامیان چگونه دوران مجازات خود را می گذرانند؟

نظامیان و سربازان وظیفه که جرمی مرتکب شده باشند می توانند درخواست «حبس با خدمت» دهند.

نظامیان در صورت انجام جرم و تخلف بر اساس یک قانون می توانند دوران محکومیت خود را خدمت کنند که به آن حبس با خدمت می گویند. بر اساس این گزارش دستورالعمل حبس با خدمت موضوع تبصره ماده ۱۱ قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح در ۳۴ ماده و ۷ تبصره توسط سازمان قضایی نیروهای مسلح با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح سالها قبل به تصویب رئیس قوه قضائیه رسید.

حبس با خدمت چیست

شاید سئوال این باشد که حبس با خدمت چیست؟ در پاسخ باید گفت که شیوه‌ای از اجرای مجازات حبس است که به‌موجب آن محکوم‌علیه به یگان مربوط یا مراکزی که نیروهای مسلح برای خدمت تعیین می‌کنند معرفی‌شده و پس از انجام خدمت مقرر در بازداشتگاه یگان یا مرکزی که تعیین‌شده نگهداری می‌شود.

جزئیات اجرای حبس با خدمت

این جبس برای تمامی مجرمان نظامی اعم از سربازان و پایوران نیروهای مسلح (پایورانی که امکان خدمت آنان در زمان تحمل حبس با خدمت یا پس‌ازآن وجود داشته باشد) و همچنین محکومانی که مجازات حبس غیر تعلیقی آنان در دادنامه بیش از یک سال نباشد استفاده می شود.

نحوه اعمال حبس با خدمت بدین گونه است که محکوم‌علیه باید درخواست کتبی خود را از طریق مسؤولین زندان یا به هر نحو دیگر به دادستان مجری حکم ارائه نماید و دادستان در صورت موافقت با تقاضای محکوم‌علیه مراتب را به دادگاه صادرکننده حکم قطعی یا دادگاه جانشین پیشنهاد می‌نماید و می‌تواند قبل از اعلام نظر خود به دادگاه، نظر فرمانده مربوط را در مورد تقاضای محکوم‌علیه کسب نماید.

وظیفه فرماندهان در مورد اجرای حبس با خدمت

بر اساس این گزارش پس از تائید درخواست حبس با خدمت فرماندهان وظیفه دارند محکوم‌علیه را فورا به کارگیری کرده و بازداشتگاه یا محل مناسبی جهت نگهداری محکومین حبس با خدمت پس از پایان وقت اداری را تعیین کنند. همچنین اداره بازداشتگاه یا مرکز نگهداری محکومین حبس با خدمت توسط شخص فرمانده یا فردی که از طرف وی تعیین می‌شود با نظارت در این

قانون محکومین حبس با خدمت می‌توانند مانند سایر کارکنان از مرخصی استحقاقی خود وفق مقررات نیروهای مسلح با پیشنهاد فرمانده مربوط و موافقت دادستان مجری حکم استفاده نمایند ولی حق استفاده از مرخصی‌های ذخیره‌شده قبل از اجرای حکم را ندارند. همچنین زوج یا زوجه، پدر و مادر، برادر و خواهر، فرزندان، پدر و مادر همسر محکوم‌علیه مجازند حداقل هفته‌ای یک‌بار با وی ملاقات نمایند.

در این قانون آمده است: چنانچه محکومیت‌های حبس در دادنامه‌های متعدد باشد درصورتی‌که مجموع مجازات حبس آن‌ها بیش از یک سال نباشد حبس با خدمت قابل‌اعمال است و سابقه محکومیت محکوم‌علیه و یا استفاده قبلی وی از مقررات حبس با خدمت مانع اعمال مقررات حبس با خدمت نخواهد بود.


 

خبر ۲۷ اردیبهشت ۹۴ : تصمیم سازمان نظام وظیفه در مورد معافیت سه برادری

جانشین سازمان نظام وظیفه عمومی ناجا گفت: قانون معافیت سه برادری از سال ۹۱ ملغی شده و این سازمان تصمیمی درباره اجرای دوباره این معافیت ندارد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، یکی از کاربران در حوزه نظام وظیفه سوال زیر را مطرح کرده بود:

در سال اخیر قرار بود سازمان نظام وظیفه تکلیف معافیت سه برادری را مشخص کند اما هنوز بلاتکلیف مانده . از شما تقاضا دارم این موضوع را پیگیری کنید و اگر این قانون کاملا لغو شده حتی الامکان به این مشمولین چند ماه کسری از خدمت بدهند.

سردار ابراهیم کریمی جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا در گفتگو با خبرآنلاین در این باره می گوید که سازمان تصمیمی درباره معافیت سه برادری در سالجاری ندارد.
وی می گوید: معافیت‌های سه برادری از پایان سال ۹۱ ملغی شده و از آن سال تا کنون کسی را که مشمول این معافیت قرار گرفته باشد نداریم. سردار کریمی گفت: برخی کسر خدمت ها ممکن است شامل حال این افراد شود که باید شرط سال تولد پیش از سال ۷۲ و استفاده نکردن برادر از معافیت را داشته باشند تا بتوانند از برخی معافیت ها استفاده کنند.


 

خبر ۲۷ اردیبهشت ۹۴ : جزییات کسر خدمت در ازاء پروژه تحقیقاتی اعلام شد

جانشین منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح ضمن توضیح درباره نحوه پروژه‌های تحقیقاتی در ازای کسر خدمت اینکه گفته می‌شود مشمولان دارای مدرک کارشناسی نیز می‌توانند با ارائه پروژه می‌توانند کسر خدمت دریافت کنند را تکذیب کرد.

سردار موسی کمالی درباره اینکه آیا مشمولان دارای مدرک کارشناسی می‌توانند با دادن پروژه، کسر خدمت دریافت کنند یا خیر؟ گفت: چنین چیزی صحت ندارد. تنها مشمولان کارشناسی ارشد و بالاتر از آن که واجد شرایط هستند می‌توانند در مسائل دفاعی و امنیتی پروژه‌ای تحقیقاتی بدهند که در صورت تایید هیات داوران بین دو تا ۱۹ ماه کسر خدمت به آنان داده می‌شود.

به گفته وی، میزان این کسر خدمت‌ها براساس کار، تحقیقات، محتوا و دیگر فاکتورهایی است که از سوی هیات داوران در پروژه تحقیقاتی سنجیده می‌شود.

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح با تاکید بر اینکه خبرهایی که درباره اعطای کسر خدمت به مشمولان دارای کارشناسی در ازای انجام پروژه تحقیقاتی منتشر شده صحت ندارد، گفت: البته درخصوص مشمولان نخبه که نخبگی آنها به تایید بنیاد ملی نخبگان رسیده باشد، چنین موضوعی مطرح نیست و این افراد از آنجایی که نخبه هستند با هر مدرک تحصیلی که دارند می‌توانند با ارائه پروژه تحقیقاتی در موضوعات لشگری و کشوری از کسر خدمت برخوردار شوند. کمالی درباره اینکه چه نوع کارتی به این دسته از افراد که در ازای دریافت پروژه کسر خدمت گرفتند داده می‌شود، گفت: کارتی که به این افراد تعلق می‌گیرد کارت پایان خدمت است. این افراد تنها باید دوران آموزشی و نیز مدت باقیمانده از سربازی با احتساب میزان کسر خدمت را طی کرده و در نهایت کارت پایان خدمت به آنان داده خواهد شد.

او درباره اینکه آیا افراد نخبه می‌توانند پروژه‌ای را از قبل انجام داده و برای کسر خدمت ارائه دهند، گفت: فرد باید پروژه‌اش را به یکی از نیروهای مسلح ببرد و در آنجا با توجه به موضوعاتی که به او ارائه می‌دهند و تحت نظارت سازمان مربوطه، پروژه‌اش را انجام دهد اما ممکن است فرد پس از پایان تحصیلاتش در پروژه یک ساله‌ای که برایش تعیین شده، پروژه‌اش را استارت بزند، اما در هر صورت باید این پروژه به تایید مراکز تحقیقاتی نیروهای مسلح رسیده و علاوه بر اینکه تحت نظارت آنها انجام می‌شود همسو با موضوعاتی باشد که از سوی این مراکز اعلام شده است.


 

خبر ۲۴ اردیبهشت ۹۴ : توضیح نظام وظیفه درباره جریمه سربازی/ متقاضیان منتظر باشند، پیامک بالاخره می‌رسد

سازمان وظیفه عمومی ناجا به پیگیری‌های متقاضیان طرح جریمه ریالی سربازی و انتقادشان از دیر ارسال شدن پیامک تعیین تکلیف واکنش نشان داد. اداره اجتماعی سازمان وظیفه عمومی ناجا با اشاره به آن دسته از متقاضیان طرح جریمه ریالی مشمولان غایب که تا کنون پیامک تعیین تکلیف برایشان ارسال نشده، اعلام کرد: متقاضیان طرح جریمه مشمولان غایب، منتظر پیامک سازمان وظیفه عمومی ناجا باشند.

این سازمان در خصوص فرآیند رسیدگی به طرح جریمه و تعیین تکلیف مشمولان غایب اعلام کرد: روند رسیدگی به درخواست متقاضیان استفاده از این طرح که قبلا در زمان مقرر در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی ( پلیس +۱۰ ) به ثبت رسیده است، پس از بررسی و تایید نهایی با ارسال پیامکی به شماره ۱۱۰۰ از طریق سازمان وظیفه عمومی ناجا مبنی بر احراز یا عدم احراز شرایط برای استفاده از این طرح به شماره همراه متقاضیان که در زمان ثبت درخواست ارائه کرده‌اند، اعلام می‌شود.

این سازمان خاطر نشان کرد: افرادی که شامل بهره‌مندی از طرح مذکور می‌شوند، باید پس از دریافت پیامک این سازمان، طی مدت ۱۰ روز به همان دفتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰ ) که درخواست خود را ارائه کرده مراجعه و با اطلاع از میزان مبلغ مشخص شده، شماره حساب بانک و شناسه واریزی مورد نظر و همچنین دریافت فرم تعهدنامه محضری اقدام به تکمیل مدارک کنند.

سازمان وظیفه عمومی ناجا یادآور شد: متقاضیان باید مدارک تکمیل شده از قبیل تعهدنامه محضری مبنی بر صحت مدرک تحصیلی و فیش واریزی خود را طی مدت ۱۰ روز به همان دفترخدمات الکترونیک انتظامی ( پلیس +۱۰) تحویل دهند تا نسبت به ثبت در سامانه و ظیفه عمومی اقدام شود.

شایان ذکر است: عدم ارائه مدارک مورد نظر در زمان مقرر به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +۱۰) به منزله انصراف از درخواست است. در این اطلاعیه ضمن هشدار به متقاضیان این طرح در خصوص شگردهای افراد سودجو و کلاهبردار، تاکید شده که افراد واجد شرایط برای کسب اطلاعات بیشتر فقط به پایگاه اطلاع رسانی سازمان وظیفه عمومی ناجا به نشانی ww.vazifeh.police.ir مراجعه یا با سامانه تلفن گویا به شماره ۰۹۶۴۸۰ تماس بگیرند.


 

به ازای هر فرزند سه ماه کسرخدمت برای سربازی

تأمین ۲۴/سردار موسی کمالی جانشین اداره کل منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در گفت‌وگو با فارس، درباره برخی شایعات مبنی بر حذف تسهیلات ارائه شده در سال ۹۳ به سربازان و همچنین مستمر نبودن این تسهیلات گفت: این روزها اخباری درباره غایبین مطرح می‌شود که صحت ندارد. وی گفت: در نیمه اول سال ۹۳ مصوبه‌ای ابلاغ شد که غایبینی که خود را تا پایان شهریور ۹۴ برای انجام خدمت سربازی معرفی کنند به ازای هر فرزند، ۳ ماه کسر خدمت خواهند گرفت.

سردار کمالی افزود: این مصوبه کماکان لازم‌الاجرا بوده و به هیچ عنوان تغییری در آ‌ن ایجاد نشده است.

جانشین اداره کل منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در پاسخ به این سؤال که سربازان غیرغایب که به خدمت سربازی می‌روند یا در حال حاضر در حال گذراندن خدمت سربازی هستند آیا تسهیلاتی برای کاهش خدمت سربازی دارند یا خیر، گفت: بر اساس مصوبه قانونی مشمولان غیرغایب که در زمان مقرر و بدون غیبت به سربازی رفته‌اند در ازای هر فرزند از ۲ ماه کسر خدمت برخوردار خواهند شد.

سردار کمالی در واکنش به سخنان یکی از نمایندگان مجلس درباره اینکه قرار است طرحی در مجلس ارائه شود تا براساس آن به مشمولین غایب اجازه اخذ گواهینامه داده شود، گفت: این موضوع و این طرح یک کار غیر کارشناسی و ناصحیح است.

وی تصریح کرد: براساس ماده ۱۰ قانون خدمت وظیفه عمومی، دریافت گواهینامه‌، هرگونه وام، مستمری، پروانه کسب، اجازه اشتغال، ادامه تحصیل، استخدام و فعالیت در بخش‌های دولتی و همچنین خروج از کشور ممنوع است. لذا ارائه تسهیلات جدید مورد هماهنگی ستاد کل نیروهای مسلح نیست. سردار کمالی گفت: مشمولان دارای غیبت خدمت سربازی باید به سازمان وظیفه عمومی خودشان را معرفی کنند تا تکلیف آنها مشخص شود، آنهایی هم که بیش از ۸ سال غیبت دارند می‌توانند براساس قانون بودجه ۹۴ با پرداخت جریمه‌های تعیین شده نسبت به اخذ معافیت اقدام کنند.

جانشین اداره کل منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح همچنین درباره وضعیت افراد بالای ۸ سال غیبت نیز گفت: از همه گذشته و در تاریخ ۱۳ اردیبهشت، ارسال پیامک برای واجدین شرایط آغاز شده است.

وی گفت: این افراد ۵ روز فرصت دارند تا نسبت به تکمیل مدارک خود اقدام کنند و سپس در زمان تعیین شده وجه مورد نظر را پرداخت کنند، آنهایی هم که در این مدت مراجعه نکنند به منزله انصراف از دریافت کارت معافیت قلمداد می‌شود. این مقام ارشد درباره ثبت نام مجدد از واجدین شرایط نیز گفت: بر اساس قانون بودجه ۳ هزار میلیارد تومان برای این موضوع اختصاص یافته است که تا امروز ۲۸۸ هزار نفر ثبت نام کردند.

سردار کمالی افزود: ابتدا به وضعیت این افراد رسیدگی می‌شود و سپس اگر ظرفیت خالی باقیمانده بود نسبت به ثبت نام مجدد بررسی و اقدام خواهد شد


 

چرا اجرای قانون جریمه خدمت سربازی به تاخیر افتاد؟

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربران در سرویس مشکلات مردم از تاخیر در اجرای قانون جریمه سربازی گله داشتند که جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح درباره آن توضیحاتی ارائه کرده است. برخی از مشمولان از تاخیر در اجرای قانون جریمه سربازی شکایت داشتند که سردار موسی کمالی، جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در این خصوص این طور توضیح می دهد: طبق قانون تصویب شده، دو شرط اساسی عنوان شده است که این دو شرط باید برای سازمان نظام وظیفه عمومی محرز شود.

سردار کمالی می گوید: اولین شرط این است که فرد غایب می بایست بالای ۸ سال غیبت کرده باشد و دومی میزان تحصیلات است که هر دوی این موارد می بایست بررسی شود.

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در خصوص تاخیر در اجرای این قانون می گوید: تاخیر پیش آمده به دلیل عدم هماهنگی بین شماره حساب و بانک عامل بود که در پی برطرف کردن این مشکل هستیم و قرار است از این هفته کار سرعت بیشتری بگیرد. این مقام مسئول در پایان می گوید: امیدواریم به کار تمامی ثبت نامی ها طی یک ماه تا ۴۵ روز دیگر رسیدگی شود.

چندی پیش نمایندگان پایه ریالی مشمولین غایب با مدرک تحصیلی زیر دیپلم را ده میلیون تومان و دارندگان مدرک دیپلم را ۱۵ میلیون تومان تعیین کردند. همچنین دارندگان مدرک فوق دیپلم برای دریافت کارت معافیت باید ۲۰ میلیون تومان جریمه پرداخت کنند.

این مبلغ برای دارندگان مدرک کارشناسی ۲۵ میلیون تومان و دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس ۳۰ میلیون تومان است.


 

تکلیف کسرخدمت سربازی نخبگان مشخص شد

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در خصوص انجام پروژه های تحقیقاتی به جای خدمت سربازی گفت: این مصوبه در سال جدید کماکان به قوت خود باقی است و تغییری نسبت به سال گذشته نکرده است. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، مسئله انجام پروژه های تحقیقاتی به جای رفتن به خدمت سربازی، انگار ذهن بسیاری از مشمولان را به خود مشغول کرده. برخی از کاربران خبرآنلاین هم در سرویس مشکلات مردم، کامنت گذاشته اند و در خصوص قانون پروژه های کسر خدمت سربازی بنیاد نخبگان نیروهای مسلح سوالاتی را مطرح کرده اند.

یکی از این کاربران نوشته است: با سلام قانون پروژه های کسر خدمت سربازی بنیاد نخبگان نیروهای مسلح در سال ۹۴ با این که ۲ ماه از سال گذشته ابلاغ نشده است. لطفاً پیگیری کنید قرار است در سال ۹۴ این پروژه ها باشد یا نه . حداقل تکلیف را مشخص کنند

برای پیگیری مشکل این گروه از مشمولان با سردار موسی کمالی، جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح ، گفتگوی کوتاهی داشتیم که در پی می خوانید:

جزئیات بیشتری درباره قانون پروژه های تحقیقاتی که به جای خدمت سربازی تعیین شده می فرمایید؟

انجام پروژه های تحقیقاتی به جای تمام یا بخشی از خدمت سربازی که مشهور به کسر خدمت است، مصوب مقام معظم رهبری است که مشمولین کارشناسی ارشد و یا بالاتر می توانند با انتخاب پروژه های تحقیقاتی در خصوص مسائل دفاعی امنیتی از دو ماه تا ۱۹ ماه کسر خدمت برخوردار شوند و با انجام بقیه دوره خدمت ضروری، و یا طی دوره آموزش نظامی، کارت پایان خدمت خود را دریافت کنند

این مصوبه برای سال جدید هم ابلاغ شده یا هنوز تکلیف آن مشخص نیست؟

این مصوبه کماکان به قوت خود باقی است و قرار است که در سال جدید نیز اجرا شود، مگر آن که تدبیری جدید اتخاذ و دستوری جدید صادر شود؛ در نتیجه کماکان این بخشنامه در حال اجراست.

مشمولانی که شرایط لازم برای استفاده از این طرح را دارند، باید چه کاری انجام دهند؟

مشمولانی که شرایط لازم را دارند یعنی دارای مدرک مقطع کارشناسی ارشد و یا بالاتر هستند برای برخورداری از مصوبه و انتخاب موضوع تحقیق، می بایست به مراکز تحقیقاتی نیروهای مسلح مراجعه کنند تا موضوعشان تصویب شده و از این کسر خدمت استفاده کنند


 

تکلیف کسرخدمت سربازی نخبگان مشخص شد

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در خصوص انجام پروژه های تحقیقاتی به جای خدمت سربازی گفت: این مصوبه در سال جدید کماکان به قوت خود باقی است و تغییری نسبت به سال گذشته نکرده است. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، مسئله انجام پروژه های تحقیقاتی به جای رفتن به خدمت سربازی، انگار ذهن بسیاری از مشمولان را به خود مشغول کرده. برخی از کاربران خبرآنلاین هم در سرویس مشکلات مردم، کامنت گذاشته اند و در خصوص قانون پروژه های کسر خدمت سربازی بنیاد نخبگان نیروهای مسلح سوالاتی را مطرح کرده اند.

 

==>> مشاهده تغییرات خدمت سربازی و معافیت (جدیدترین اخبار) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام اورژانس کشور سال ۹۴

خبر ۱۸ تیر ۹۴ : کمبود ۷ هزار نیرو در اورژانس

بازار کار : رئیس اورژانس کشور درباره عدم ارائه مرخصی به پرسنل اورژانس، خطاب به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور بار دیگر کمبود هفت هزار نیرو در اورژانس را یادآوری کرد و گفت: مرخصی اورژانسی‌ها برابر با تعطیلی پایگاه و حذف ۱۴ ماموریت در روز است.

یکی از گروه‌هایی که در چرخه سلامت جامعه نقش حیاتی دارند، نیروهای اورژانس هستند ولی در کمال تعجب کمترین توجه از نظر نیروهای انسانی، تجهیزات و مسائل مختلف نیز مربوط به همین نیروهای خط مقدم سلامت کشور است و نکته جالب آن است که پرسنل فوریت‌های پزشکی برخلاف پرستاران که بیشتر مواقع گلایه‌ها و کمبودهایشان را با اعتراض‌ و تجمع به گوش مسئولان می‌‌رسانند، نیروهای اورژانس باید بدون این هیاهوها با کمترین امکانات به فعالیت خود ادامه دهند.

رئیس اورژانس کشور عنوان کرد: ندادن مرخصی به پرسنل اورژانس به این دلیل است که به خاطر کمبود هفت هزار نیرو نمی‌توانیم این کار را انجام دهیم زیرا مرخصی یک نیروی اورژانسی برابر با تعطیلی پایگاه اورژانس و حذف ۱۴ ماموریت در روز است.

امین صابری‌نیا در توضیح بیشتر درباره عدم ارائه مرخصی به پرسنل اورژانس بیان داشت: ما در طول این مدت بارها درباره کمبود نیروی اورژانس صحبت کردیم ولی متاسفانه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور آن‌طور که باید و شاید به دغدغه کمبود نیروی انسانی در اورژانس نپرداخته است، البته دیگر حوزه‌های وزارت بهداشت نیز دچار کمبود نیروی انسانی است ولی به دلیل تعریف و شرایط ویژه اورژانس باید تدابیر خاص و فوری برای کمبود نیرو در اورژانس لحاظ شود وگرنه مردم به شدت متضرر می‌‌شوند.

تسنیم نوشت؛ او خطاب به برخی پرسنل اورژانس که از عدم مرخصی گلایه داشتند نیز عنوان کرد: پرسنل‌ اورژانس ۴۸-۲۴ ساعت کار می‌کنند یعنی ۲۴ ساعت فعالیت دارند و ۴۸ ساعت استراحت می‌کنند بنابراین آنها نیز با درک شرایط موجود فعلاً با همین زمان استراحت به کارهای مرخصی خود بپردازند تا به دلیل مرخصی گرفتن یک نیروی اورژانس پایگاهی تعطیل نشود.

در همین راستا عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به کمبود نیرو در پایگاه‌های اورژانس، گفت: امیدواریم با تخصیص اعتبارات و تامین نیروی انسانی بتوان به‌صورت اورژانسی به وضعیت اورژانس کشور رسیدگی کرد.

احمد آریایی‌نژاد افزود: درحال حاضر وضعیت تجهیزات اورژانس کشور رضایت‌بخش نیست و فرسودگی تجهیزات و آمبولانس‌ها از جمله مشکلات مهم آن است. او گفت: با توجه به نقش اورژانس در حوادث ناگهانی و غیرقابل‌پیش‌بینی به نظر می‌رسد باید توجه ویژه ای به بازسازی و نوسازی تجهیزات و امکانات اورژانس شود.

او با بیان اینکه البته ساماندهی شرایط اورژانس کشور روندی تدریجی می‌خواهد گفت: باید آمبولانس‌هایی که ارزش بازسازی ندارند از رده خارج شوند و با تخصیص بودجه شرایط جذب نیرو در پایگاه‌های اورژانس فراهم شود.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام اورژانس کشور سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام جدید کتابدار در نیمه دوم تیر ماه ۹۴

استخدام کتابدار از طریق آزمون سازمان سنجش در نیمه دوم تیرماه

خبرگزاری مهر : گلپایگان – مدیرکل کتابخانه های عمومی اصفهان گفت: علاقه مندان به رشته کتابداری با شرکت در آزمون استخدام نهاد کتابخانه ها از طریق سازمان سنجش که نیمه دوم تیرماه برگزارخواهد شد، ثبت نام کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، بهروز صادقی صبح پنجشنبه در جلسه انجمن کتابخانه های عمومی شهرستان گلپایگان با بیان اینکه نیازسنجی کتاب با توجه به نیاز مخاطبان، مشاوره کتابدار و نیاز شهرستان تأمین خواهد شد، اظهار داشت: تأمین نیاز کتابخانه های عمومی قبلاً از طریق تهران صورت می گرفت و با روش نیازسنجی مخاطبان در ماه گذشته بیش از ۱۰۰ عنوان کتاب به استان ها ارسال شد که ۲۰ عنوان برتر که مخاطب بیشتری داشت، مقرر شد برای استان خریداری و در اختیار کتابخانه های عمومی قرار گیرد.

وی با بیان اینکه هر زمان لازم به خرید کتاب باشد در صورت تأمین منابع مالی آن نیاز سنجی از طریق مخاطبان و راهنمایی کتابداران برای هر شهرستان صورت خواهد گرفت، افزود: اولویت مشخص در کتابخانه ها به تجهیزات و آماده بودن آن از هر حیث بستگی دارد.

مدیرکل کتابخانه های عمومی استان اصفهان افزود: برای اولین بار در اداره کل کتابخانه های استان توزیع عادلانه اعتبارات صورت گرفت و با پرداخت ۳۰۰ میلیون ریال از محل تملک دارایی به اداره کتابخانه های عمومی شهرستان گلپایگان در حدود ۲۵۰ میلیون ریال جدای از آن کمک مالی شد و در صورت تخصیص باز هم کمک های مالی به ویژه در این شهرستان که جایگاه مناسبی از نظر فرهنگی دارد و جزء شهرستان هایی همتراز شهر قم به عنوان یک شهر فرهنگی با مردمی خوب و فرهیخته دارای عالمان دینی و جلیل القدر تکلیف خود می دانیم بیشتر کمک کنیم.

وی در راستای ماده ۶۴ آیین نامه دولت که شهرداری ها را موظف می کند نیم درصد از منابع مالی خود را بابت صرف در کتابخانه های عمومی پرداخت کنند، تصریح کرد: امیدواریم با توجه به تشدید پیگیری قانون در این رابطه، شهرداری های استان نیز نسبت به اجرایی کردن این ماده قانونی پیشگام بوده و با تمکین به قانون مشکلی برای آنها پیش نیاید و از اقدام شهرداری گلپایگان در این راستا تشکر می کنیم.

صادقی با اذعان به اینکه دو یا سه نیروی استخدامی جدید به کتابخانه های عمومی شهرستان با توجه به فضای گسترده آن اضافه خواهد شد، خاطرنشان کرد: در راستای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز کتابخانه ها از بین فارغ التحصیلان کتابداری نیروی مورد نیاز تأمین خواهد شد و علاقه مندان به رشته کتابداری با شرکت در آزمون استخدام نهاد کتابخانه ها از طریق سازمان سنجش که نیمه دوم تیرماه ۹۴ برگزار خواهد شد، ثبت نام کنند.

مدیرکل کتابخانه های عمومی استان در پایان یادآور شد: در روستاهای بالای ۱۵۰۰ نفر در صورت تأمین مکان از سوی بخشداری یا دهیاری ها تجهیزات و امکانات مورد نیاز با بکارگیری نیروی بومی در آن روستاها از سوی اداره کل کتابخانه های عمومی استان،تامین و کتابخانه راه اندازی خواهد شد.

 

==>> مشاهده استخدام جدید کتابدار در نیمه دوم تیر ماه ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام کانون وکلای دادگستری سال ۹۴

خبر ۱۶ تیر ۹۴ : شرکت مجدد کارآموزان کانون وکلای مرکز در آزمون وکالت ۹۴

خبرگزاری ایسنا: یک عضو هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز گفت که کارآموزان وکالت کارآموزان مرکز می‌توانند در آزمون وکالت سال ۹۴ شرکت کنند.

عبدالله سمامی در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) با بیان این مطلب اظهار کرد: در جلسه نودم هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز با ۸ رای این موضوع به تصویب رسید که مجددا کارآموزان وکالت کانون مرکز جهت تغییر محل کارآموزی‌شان می‌توانند در آزمون ورودی امسال شرکت کنند.

بازرس کانون وکلای دادگستری مرکز افزود: البته کارآموزان سایر کانون‌ها این حق را دارند ولی اگر در آزمون وکالت امسال شرکت کنند، باید دوباره از ابتدا تمامی مراحل کارآموزی را طی کنند.

به گزارش ایسنا، شرکت کارآموزان کانون مرکز در آزمون ورودی سال ۹۳ نیز به مدت یکسال تمدید شده بود.

خبر ۶ تیر ۹۴ : تعداد پذیرفته شدگان آزمون وکالت در کرمان به ۴۰ نفر رسید

رئیس کانون وکلا دادگستری استان کرمان از نحوه برگزاری آزمون وکالت و تغییرات آن خبر داد و گفت: تعداد پذیرفته شدگان آزمون وکالت در کرمان به ۴۰ نفر رسیده است.

مجید شعبانی در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص برگزاری آزمون وکالت در استان کرمان اظهار داشت: بر اساس تصمیم کمیسیون ماده یک قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت مبادرت به تجزیه و تحلیل تعداد پرونده ها و تعداد وکلای شاغل در حوزه های قضایی استان کرمان نموده است. وی افزود: طبق این تصمیم در سال جاری تعداد پذیرش کارآموزان در آزمون وکالت استان کرمان ۴۰ نفر است در صورتی که تا سال گذشته تعداد پذیرش کارآموزان وکالت در استان کرمان ۱۸۰ نفر بود.

شعبانی با اشاره به اینکه در استان کرمان تعداد مراجعه کنندگان این آزمون بیشتر غیر بومی هستند، تصریح کرد: در سال های اخیر تعداد افراد بومی در آزمون های وکالت بسیار کم بود و ما تعداد پذیرش را به ۴۰ نفر رساندیم تا بیشتر افراد بومی در این آزمون شرکت کنند.

حضور ۹۵۰ وکیل پایه یک دادگستری در کرمان

این مسئول بیان داشت: در حال حاضر ۹۵۰ نفر وکیل پایه یک دادگستری و ۳۵۰ نفر کارآموز وکالت در استان کرمان مشغول به کار هستند. رئیس کانون وکلای استان کرمان گفت: در سال های اخیر گرفتن سهمیه بالا هیچ کمکی به فارغ التحصیلان حقوق در سطح استان کرمان نکرده است.

وی ادامه داد: افزایش سهمیه منجر به مراجعه فارغ التحصیلان غیر بومی به استان کرمان شده به گونه ای که در سال گذشته از سهمیه استان کرمان حدود کمتر از ۲۰ درصد از افراد بومی و مابقی پذیرفته شدگان بیشتر از استان های تهران و شیراز بودند.

جازه نقل و انتقال به پذیرفته شدگان آزمون وکالت سال ۹۴ را نخواهیم داد

شعبانی گفت: در سال جاری هئیت مدیره کانون وکلای استان کرمان دو تصمیم در پذیرش کارآموزان وکالت گرفته اند اول اینکه تعداد جذب افراد بر اساس نیاز استان و شرایط عینی و واقعی جامعه وکالت باشد و صرف صدور پروانه وکالت مشکل اشتغال را حل نخواهد کرد.

این مسئول در ادامه افزود: تصمیم گیری دوم این هئیت مدیره بر این اساس است که در سال جاری به هیچ عنوان در استان کرمان اجازه نقل و انتقال به پذیرفته شدگان آزمون وکالت سال ۹۴ نخواهیم داد.

شعبانی گفت: افرادی که جذب خواهند شد صرفا باید در محدوده استان کرمان و بر اساس نیاز اعلامی در حوزه های تعیین شده استقرار کامل داشته باشند بنابراین به متقاضیان و داوطلبان توصیه می شود که در انتخاب حوزه کانون وکلای مورد نظر نهایت دقت و بررسی را به عمل آورند تا پس از آن درگیر مشکلات مربوط به انجام وظایف کارآموزی نشوند.

وی در خصوص حوزه هایی که در آن مبادرت به پذیرش ۴۰ نفر خواهد شد، تصریح کرد: بر اساس تصویب این کمیسیون این حوزه ها شامل بافت، ارزوئیه، انار، بردسیر، راور، کوهبنان، ریگان، نرماشیر، رابر، فاریاب، گلبافت، ماهان، منوجان، شهداد، شهربابک، فهرج، قلعه گنج، عنبر آباد و رودبار می شود.

رئیس کانون وکلای دادگستری با اشاره به نحوه برگزاری آزمون وکالت عنوان کرد: در هر سال مطابق قانون یک بار آزمون وکالت در سراسر کشور برگزار می شود و برگزاری آزمون و شرایط آن بر اساس شرایط نیاز استان ها از سوی کانون های وکلا سراسر کشور است.

فعالیت ۲۳ کانون وکلا در کشور

شعبانی با اشاره به اینکه در سراسر کشور ۲۳ کانون وکلا دادگستری مستقل هستند، گفت: این آزمون به صورت تستی و بر اساس دروس حقوق جزا، حقوق مدنی، آیین دادرسی مدنی، آیین دادرسی کیفری، حقوق تجارت و اصول فقه است. این مسئول در ادامه ابراز داشت: هر متقاضی بعد از اعلام و آگهی اتحادیه سراسری کانون وکلا دادگستری (مخفف اسکودا) حسب اعلام نیاز استان ها مخیر است یکی از کانون های ۲۳ گانه را در سطح کشور انتخاب کند.

وی با اشاره به اینکه دوره کارآموزی به مدت ۱۸ ماه متوالی تحت نظارت کانون انجام می شود، تصریح کرد: پس از پایان دوره کارآموزی، کانون ابتدا مدارک و مستندات کارآموز را در خصوص انجام تکالیف و وظایف بررسی می کند و پس از آن اجازه شرکت در اختبار را می کند.

شعبانی در خصوص آزمون اختبار افزود: اختبار آزمونی است که پس از پایان دوره کارآموزی برای صدور پروانه پایه یک و ادای سوگند، به صورت شفاهی و کتبی از سوی کانون وکلا با اساتید مورد نظر برگزار می شود. رئیس کانون وکلای دادگستری اظهار داشت: کارآموزان در دوره کارآموزی خود به صورت محدود به شرایط قانونی و تحت نظارت وکیل سرپرست حق پذیرش پرونده وکالت را نیز دارند.

رئیس کانون وکلا دادگستری استان کرمان در پایان درخصوص وظایف کانون وکلای دادگستری ابراز داشت: صدور پروانه وکالت برای متقاضیان بر اساس قانون، نظارت بر اعمال و رفتار و کارآموزان، رسیدگی به تخلفات انتظامی وکیل و کارآموز از طریق دادسرا و دادگاه انتظامی وکلا، ارتقاء علمی و عملی وکلا از طریق برگزاری کارگاه ها و نشست های تخصصی، معاضدت قضایی از طریق مشاوره و قبول وکالت به افراد بی بضائت به صورت رایگان از جمله وظایف این کانون است.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام کانون وکلای دادگستری سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام مجتمع گاز پارس جنوبی (خبر جدید)

خبر ۱۶ تیر ۹۴ : اولویت اشتغال در پارس جنوبی با نیروهای آموزش‌دیده و متخصص است

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه، یوسف امینی صبح امروز در نشست مشترک اداره آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی با مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس جنوبی، اظهار داشت: پارس جنوبی در راستای حمایت از محیط پیرامونی اهتمام جدی دارد و در این مسیر از هیچ تلاشی فروگذار نمی‌کنیم.

مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس ضمن اعلام آمادگی از همکاری مستمر با اداره آموزش خبر داد و تاکید کرد: بدون شک کارجویان آموزش دیده فرصت‌های بیشتری را برای کسب شغل مناسب نسبت به سایر کارجویان خواهند داشت.

امینی به برنامه‌ریزی‌های آتی مدیریت خود نیز اشاره داشت و گفت: ما نیازهای بازار کار در منطقه پارس جنوبی بررسی و به اداره آموزش اعلام می‌کنیم و همچنین با هدف ارائه اطلاعات دقیق‌تر لیست مقرری بگیران بیمه را نیز در اختیار این اداره قرار خواهیم داد. رئیس آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه نیز اظهار داشت: یکی از عمده مشکلات مانع جذب نیروی انسانی در پروژه‌های صنعتی فقدان نیروهای آموزش دیده متناسب با نیاز های پروژه‌های صنعتی است که این امر با نیاز سنجی و همکاری اداره اشتغال می‌تواند برای جویندگان کار گام مهم و تاثیر گذاری باشد.

حجت‌الاسلام عبدالله حاجیانی خاطر نشان کرد: این اداره پس از دریافت فهرست و اسامی جویندگان کار از مدیریت اشتغال، آمادگی لازم را برای برنامه‌ریزی آموزشی خواهد داشت که در این راستا شهرستان‌های عسلویه، کنگان، جم و دیر به ترتیب در اولویت برنامه‌ریزی قرار خواهند گرفت.

وی اضافه کرد: برای تسهیلات بیشتر، اداره آموزش در نظر دارد با ایجاد یک سامانه اطلاعاتی، دسترسی به نیروهای آموزش دیده را بیش از پیش برای مدیریت اشتغال مهیا سازد. در این جلسه مقرر شد اعطای تایید صلاحیت پیمانکاران منوط به تایید اداره آموزش  و توانمند سازی نیروی انسانی منطقه باشد، همچنین ساز و کار اجرایی آن نیز در جلسات کارشناسی فی مابین رئیس روابط کار منطقه، رئیس توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و رئیس آموزش‌های برون سازمانی حداکثر طی یک ماه آینده مشخص شود.

تدوین یک ساز و کار به منظور انتقال دانش فنی اتباع خارجی و آموزش شرکت‌های خارجی و ایرانی فعال در منطقه که از اتباع خارجی استفاده می‌کنند نیز از دیگر مصوبات این جلسه بود که بر اساس الزامات قانونی موجود، باید در اسرع وقت تهیه و حوزه مسئولیت هر مجموعه نیز تعیین شود.

خبر ۸ تیر ۹۴: اشتغال نیروهای بومی در پارس جنوبی حق مردم استان بوشهر است

خبرگزاری مهر : بوشهر – معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر گفت: اشتغال نیروهای بومی در پارس جنوبی حق مردم استان بوشهر است.

به گزارش خبرنگار مهر، فتح‌الله حقیقی صبح دوشنبه در نشست کمیسیون کارگری استان بوشهر اظهار داشت: یکی از مهمترین برنامه‌های استان بوشهر، توسعه اشتغال در استان و رفع مشکلات بیکاری است و در این راستا طرح‌های مختلفی اجرا می‌شود.

وی با بیان اینکه ارائه آموزش‌های مناسب برای توانمندسازی جوانان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است، اضافه کرد: تفاهم‌نامه‌ای به منظور ارائه آموزش‌های صنایع نفت و گاز و همچنین نیروگاهی و توانمندسازی متقاضیان کار در استان بوشهر امضا شده است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر از ارائه خدمات آموزشی به ۲۳ هزار نفر در قالب این تفاهم‌نامه خبر داد و افزود: به‌کارگیری نیروهای بومی استان بوشهر در صنایع پارس جنوبی می‌تواند نقش مهمی در رفع مشکلات اشتغال استان داشته باشد.

وی با اشاره به برخی تجمعات کارگری بیان کرد: هیچ‌کس نباید تحت عناوین مختلف اقدام به تشکیل تجمع کند و مسئولان پارس جنوبی نیز باید اقدامات لازم برای رفع مشکلات این افراد را انجام دهند تا شاهد بروز چنین مسائلی نباشیم.

حقیقی با بیان اینکه اشتغال نیروهای بومی در پارس جنوبی حق مردم استان بوشهر است، ادامه داد: مسئولان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس باید زمینه تحقق این اشتغال و سهمیه ۵۰ درصدی اشتغال نیروهای بومی در این منطقه را فراهم سازند. وی ادامه داد: مشکلات مسمومیت غذایی نیز برای برخی کارگران در شهرستان کنگان ایجاد شده بود که باید نظارت ویژه‌ای بر مسائل بهداشتی مکان پخت غذا برای شرکت‌ها و صنایع بزرگ استان صورت بگیرد و مشکلات موجود رفع شود.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام مجتمع گاز پارس جنوبی (خبر جدید) . . .

 

برچسب ها :

اخبار آزمون فراگیر استخدامی دستگاههای دولت تیر ۹۴ (اعلام نتایج)

جدیدترین اخبار استخدامی,اخبار آزمون فراگیر استخدامی

کارنامه اولیه آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور خردادماه سال۱۳۹۴ :

 

==>> مشاهده اخبار آزمون فراگیر استخدامی دستگاههای دولت تیر ۹۴ (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :

اخبار وام اشتغال سال ۹۴

سایت استخدام

در این صفحه جدیدترین اخبار در مورد وام اشتغال به شما کارجویان عزیز اعلام می گردد.

خبر ۱۵ تیر ۹۴ : پرداخت ۲۶میلیاردریال تسهیلات صندوق کارآفرینی کهگیلویه وبویراحمد

خبرگزاری ایرنا : یاسوج – ایرنا-مدیر صندوق کارآفرینی امید کهگیلویه وبویراحمد از پرداخت ۲۶ میلیارد ریال تسهیلات اشتغالزایی و مشاغل خانگی به متقاضیان در سه ماه نخست امسال خبر داد.

[صندوق کارآفرینی کهگیلویه وبویراحمد ۲۶میلیاردریال تسهیلات پرداخت کرد]

ارسلان حسنپور روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: این میزان تسهیلات به ۳۲۰ نفر متقاضی در حوزه اشتغالزایی و مشاغل خانگی پرداخت شد.

وی با بیان اینکه ۸۰درصد این میزان تسهیلات در حوزه اشتغالزایی بود، افزود: از آنجا که میزان منابع محدود و متقاضیان دریافت تسهیلات نیز زیاد است ارایه تسهیلات در این صندوق بیشتر گروهی است. وی با اشاره به تغییر نام صندوق مهر امام رضا (ع) در دولت گذشته به صندوق کارآفرینی و امید در دولت یازدهم، گفت: مهمترین سیاست و رویکرد این صندوق ، اشتغالزایی و حمایت از تولیدات داخلی است.

صندوق حمایت از ظرفیت های شغلی از سال ۷۳ در کشور تاسیس شد و در سال ۸۵ با ادغام در یک صندوق دیگر به صندوق مهر امام رضا(ع) تغییر یافت و در سال ۹۳ در دولت یازدهم نیز به صندوق کارآفرینی امید تغییر پیدا کرد.

خبر ۱۵ تیر ۹۴ : اختصاص بیش از ۱۲۱ میلیارد ریال به صندوق کارآفرینی امید چهارمحال و بختیاری

خبرگزاری تسنیم : به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، بختیار شهریارپور ظهر امروز در شورای اشتغال استان اظهار داشت: امسال ۱۲۱ میلیارد و ۱۰۰ میلیون ریال به صندوق کارآفرینی امید اختصاص یافت که این رقم سال گذشته برابر با ۱۰۳ میلیارد و ۸۰۰ میلیون ریال بود.

وی افزود: این صندوق سال گذشته، تعداد ۵۷۵ فقره پرداخت تسهیلات با میزان اعتبار ۱۲۸ میلیارد و ۷۹۰ میلیون ریال داشت و توانست برای ۸۳۱ نفر زمینه اشتغال را فراهم کند.

معاون صندوق کارآفرینی امید چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه ۶۶ درصد تسهیلات پرداختی این صندوق مربوط به خوداشتغالی است، بیان کرد: تعداد ۱۲۳ فقره مشاغل خانگی با اعتبار ۶ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال و ۳۲۹ فقره تسهیلات خوداشتغالی از خدمات این صندوق در سال گذشته بوده است.

شهریارپور بیشترین اعطای تسهیلات کارفرمایی را در شهرکرد اعلام و خاطرنشان کرد: سال گذشته ۶۷ مورد پرداخت تسهیلات کارفرمایی و ۱۴۹ شغل در این راستا، ۱۰ مورد پرداخت تسهیلات شرکت تعاونی با اعتبار ۵ میلیارد و ۵۴۵ میلیون ریال و اشتغالزایی برای ۲۲ نفر توسط صندوق صورت گرفت.

وی تصریح کرد: سال گذشته ۱۳۸ فقره تسهیلات صنوف با مبلغ پرداختی ۱۳ میلیارد و ۴۳۶ میلیون ریال و ۷۸۱ فقره تسهیلات قرض‌الحسنه وجوه مردمی به افرادی که دارای مدرک فنی و حرفه‌ای یا پروانه کسب بودند به مبلغ ۴۸ میلیارد و ۴۱۴ میلیون ریال پرداخت شد.

معاون صندوق کارآفرینی امید چهارمحال و بختیاری عنوان کرد: مردان با تعداد ۳۷۷ فقره و ۶۶ درصد دریافت تسهیلات و زنان با ۳۴ درصد ۱۹۸ فقره دریافت تسهیلات صندوق را به خود در سال گذشته اختصاص دادند. شهریارپور گفت: بخش خدمات ۱۹۴ مورد، صنعت ۲۶۰ و کشاورزی ۱۲۱ مورد تسهیلات دریافتی را داشتند که صنعت با ۴۵ درصد بیشترین و کشاورزی با ۲۱ درصد کمترین سهم را دارد.

خبر ۱۴ تیر ۹۴ : پرداخت وام اشتغال در ۱۹ روستای خراسان‌شمالی

خبرگزاری ایسنا : مدیر کل دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری خراسان‌شمالی از پرداخت وام اشتغال به روستاییان با کارت یارانه در ۱۹ روستای استان خبر داد.

عبالله قدرتی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه خراسان‌شمالی، با اشاره به ۱۴ تیرماه سالروز تاسیس دهیاری‌های خودکفا اظهار کرد: پرداخت وام اشتغال به روستاییان با کارت یارانه به سه حالت همانند مشارکت خصوصی، شرکت تعاونی‌های کم‌جمعیت بین هفت تا ۲۰۰ نفر و شرکت تعاونی‌های پرجمعیت با بیش از ۲۰۰ سرپرست خانوار صورت می‌گیرد.

وی با بیان اینکه پرداخت تسهیلات اشتغال به شرکت تعاونی‌هایی با ۲۰۰ سرپرست خانوار در اولویت قرار دارد، افزود: این طرح در استان به صورت پایلوت در هر بخش یک روستا و در مجموع در ۱۹ روستا اجرا می‌شود.

قدرتی ادامه داد: میزان سود این تسهیلات در مناطق مرزی صفر درصد و در مشارکت‌های مردمی از ۳۰ درصد به ۱۵ درصد کاهش یافته است.

وی با بیان اینکه کارت یارانه اعضای شرکت تعاونی متناسب با میزان مشارکت آنان در طرح به عنوان ضمانت نزد بانک‌های عامل تلقی می‌شود، خاطرنشان کرد: در صورت عدم پرداخت اقساط تسهیلات، بانک‌های عامل می‌توانند مبالغ اقساط خود را از محل یارانه اعضاء برداشت کنند. قدرتی با ذکر اینکه محدودیت فعالیت اقتصادی در این طرح وجود ندارد، یادآور شد: شرکت تعاونی‌ها می‌توانند در حوزه خدمات، صنعت، تولید و بسته بندی فعالیت کنند.

وی عنوان کرد: میزان تسهیلات اعطایی از سوی بانک‌ها در این طرح بستگی به میزان آورده شرکت تعاونی‌ها داشته، به طوری که ۹ برابر آورده افراد به آنان تسهیلات پرداخت خواهد شد. در پرداخت این تسهیلات یک سال تنفس وجود داشته و مدت زمان پرداخت اقساط تسهیلات نیز پنج ساله است. افراد برای آگاهی از جزئیات و دریافت این تسهیلات به بخشداری‌ها و یا امور روستایی استانداری مراجعه کنند.

خبر ۲۷ خرداد ۹۴ : اختصاص بیش از ۳۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه اشتغال به شهرستان بیرجند

باشگاه خبرنگاران : به گزارش  گروه استانهای باشگاه خبرنگاران؛ مرکی افزود: از این میزان ۶ میلیارد و ۶۰۰ میلیون ریال در سرفصل مشاغل خانگی است. وی با اشاره به اختصاص ۱۰ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه در سرفصل خود اشتغالی، تصریح کرد: همچنین امسال مبلغ ۱۶ میلیارد ریال تسهیلات در سایر سرفصل‌ها برای شهرستان بیرجند ابلاغ‌شده است.

رئیس صندوق کارآفرینی امید شهرستان بیرجند افزود: در مجموع ۳۳ میلیارد و ۳۲۰ میلیون ریال تسهیلات به این شهرستان اختصاص‌یافته که این اعتبار به‌صورت ۳ ‌ماهه برای شهرستان شارژ می‌شود و میزان آن نیز بستگی به میزان وصولی اقساط تسهیلات سال‌های گذشته دارد.

مرکی از اختصاص ۲۸ میلیارد و ۵۶۰ میلیون ریال تسهیلات اشتغال برای شهرستان بیرجند در سال گذشته خبر داد و گفت: با توجه ویژه دولت به بخش اشتغال و سفر هیئت دولت به خراسان جنوبی این اعتبار به ۴۶ میلیارد ریال افزایش یافت. به گفته وی در سال گذشته شهرستان بیرجند موفق به جذب ۱۶۵ درصدی تسهیلات ابلاغ‌شده در بخش اشتغال شد.

رئیس صندوق کارآفرینی امید شهرستان بیرجند بابیان اینکه سال گذشته ۲۴۰ فقره تسهیلات مشاغل خانگی بااعتباری بیش از۳۶ میلیارد و ۷۳۷ میلیون ریال به متقاضیان اعطاشده ، افزود: همچنین در این مدت تعداد ۱۵ فقره تسهیلات اشتغال در بخش پشتیبان و پنج فقره نیز در بخش کارفرمایی اعطا شد.

مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با اشاره به جمعیت ۸۶ هزار و ۳۴۱ نفری فعال شهرستان بیرجند، گفت: نرخ مشارکت اقتصادی شهرستان حدود ۴.۵ درصد است که نشان می‌دهد چقدر از جمعیت فعال این شهرستان تمایل به کاردارند.

فاطمی، نرخ بیکاری در استان را ۷.۷ درصد عنوان کرد و افزود: این رقم برای زنان ۱۵.۶ درصد و برای مردان نیز شش درصد است.

وی از فعال بودن پنج مرکز کاریابی در سطح شهرستان بیرجند خبر داد و گفت: در سال گذشته هشت هزار و ۴۳۱ جوینده کار به این مراکز مراجعه کرده‌اند که ۷۵ درصد از این افراد آقا و مابقی نیز خانم بوده‌اند.

مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: ۳۶ درصد افراد جویای کار استان دارای مدرک تحصیلی دیپلم به بالا و ۶۴ درصد نیز زیر دیپلم بودند. به گفته فاطمی ۶۵ درصد از این افراد فاقد هرگونه مهارت برای ورود به بازار کار بودند و تنها ۳۵ درصد آن‌ها دارای مهارت‌های لازم بودند.

وی با اشاره به اینکه در سال ۹۳ تعداد ۱۰ هزار فرصت شغلی از سوی کاریابی‌های شهرستان بیرجند اعلام شد، افزود: از مجموع جویندگان کار شهرستان هزار و ۷۲۴ نفر توسط کاریابی‌ها جذب بازار کار شدند که ۵۶ درصد از آن‌ها مردم و ۴۶ درصد زن بودند.

مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی بابیان اینکه ۳۵ درصد جویندگان کار شهرستان بیرجند جذب بازار کار شدند، یادآور شد: حدود ۴۳ درصد از این افراد در بخش صنعت، ۵ درصد در بخش کشاورزی و ۵۲ درصد در بخش خدمات مشغول به کار شدند.


اختصاص ۱۳۰ میلیارد ریال تسهیلات کارآفرینی دراستان بوشهر

خبرگزاری ایرنا : بوشهر – ایرنا – مدیرعامل صندوق کارآفرین و امید استان بوشهرگفت دریک سال اخیر ۱۳۰میلیارد ریال تسهیلات برای اجرای طرح های اشتغال زایی و کارآفرینی از سوی این صندوق اختصا یافته است.

به گزارش ایرنا، مرتضی شهبازی روز دوشنبه در نشست با مسوولان شهرستان دشتی افزود: تاکنون ۹۲ درصد این اعبتارجذب شده است که زمینه اشتغال یکهزار نفر دراستان بوشهر را فراهم کرده است.

وی اضافه کرد: درسفر دیماه سال گذشته رییس جمهوری وهیات دولت به استان بوشهر نیز ۱۰۰میلیارد ریال برای طرح های اشتغال زایی از سوی صندوق کارآفرین و امید تامین اعتبار شده که تاکنون ۳۰ درصد این اعبتار جذب و پرداخت شده است. شهبازی ادامه داد: این صندوق از طرح های تولیدی که زمینه اشتغال زایی دارند با توجه به ظرفیت های هرشهرستان حمایت می کند وآماده تامین اعبتار آنهاست.

فرمانداردشتی گفت: مردم این شهرستان به کارهای تولیدی واشتغال زا علاقه دارند و با توجه به ظرفیت های منطقه وظیفه ما مسوولان فراهم کردن زمینه های سرمایه گذاری و برطرف کردن مشکلات وموانع در راه تولید واشتغال زایی است.

غلامرضا مهرجو با اشاره به مهمترین مشکلات وموانع تولید واشتغال زایی در این شهرستان افزود: باید فرآیند اخذ تسهیلات آسانتر شود و منابع اعتباری برای سرمایه گذاری وتولید با توجه به ظرفیت های شهرستان دشتی بویژه درزمینه های دریا، کشاورزی ومعادن افزایش یابد.

وی همچنین خواستارتامین اعبتار برای پرداخت تسهیلات ضروری و ازدواج در شهرستان دشتی شد. شهرستان دشتی با ۸۰ هزارنفرجمعیت در۸۰ کیومتری جنوب بوشهرواقع است


پرداخت تسهیلات صندوق کارآفرینی امید به ۲۲ طرح اشتغالزای لرستان

خبرگزاری مهر : خرم آباد – مدیر کل تعاون، کار ور فاه اجتماعی لرستان از پرداخت تسهیلات صندوق کارآفرینی امید به ۲۲ طرح این استان خبر داد.

علی آشتاب در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: تا کنون ۲۲ طرح اشتغالزا استان لرستان توانسته اند تسهیلات لازم را از صندوق کارآفرینی امید دریافت کنند. وی بیان داشت: با پرداخت این تسهیلات صندوق کارآفرینی به طرحهای استان زمینه ایجاد ۳۰۰ فرصت شغلی جدید در لرستان فراهم شده است.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به میزان پرداخت تسهیلات در این زمینه به طرحهای استان تصریح کرد: در مجموع بیش از ۱.۵ میلیارد تومان تسهیلات از طریق صندوق کارآفرینی امید به طرحهای استان پرداخت شده است.

آشتاب با بیان اینکه در آخرین جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان مصوب شد که این صندوق به بیش از ۶۷ طرح اشتغالزا استان تسهیلات پرداخت کند گفت: تا کنون از این تعداد ۲۲ طرح موفق به دریافت این تسهیلات شده اند. وی همچنین از تصویب پرداخت تسهیلات اشتغالزا به میزان دو میلیارد و ۱۰۰ میلیون تومان به طرحهای شهرستان نورآباد خبر داد.


تسهیلات ۱۰ میلیارد ریالی صندوق کارآفرینی امید با ظرفیت اشتغال ۱۵۰۰ نفری

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، مهدی سلامت مدیرعامل رستوران‌های زنجیره‌ای ۳ سین امروز در نشست مطبوعاتی با اشاره به امضای تفاهم‌نامه صندوق کارآفرینی امید (همان صندوق مهر امام رضا(ع) سابق) اظهار داشت: صندوق کارآفرینی امید با نگاهی حمایتی به موضوع اشتغال و توسعه کسب و کارهای خرد تسهیلات قرض‌الحسنه برای نمایندگی‌های این مجموعه رستوران‌ها در نظر گرفته است.

وی افزود: اولین شعبه این رستوران زنجیره‌ای در ۱۵ اسفند سال ۹۲ در نیاوران افتتاح شد که مورد استقبال مردم قرار گرفت. مدیرعامل مجموعه رستوران‌های زنجیره‌ای ۳ سین در تشریح فعالیت‌های خود تاکید کرد: در این مجموعه رستوران‌ها غذای سالم تولید می‌شود که هر کدام از آنها اشتغال بین ۷ تا ۱۰ نفری دارد.

وی افزود: برای هر نمایندگی طبق تفاهم‌نامه امضا شده ۱۰۰ میلیون تومان تسهیلات در نظر گرفته شده و تا پایان شهریور ماه ۹۵، ۱۰۰ شعبه راه‌اندازی خواهد شد. سلامت با بیان اینکه غذاهای تولید شده ایرانی و بدون استفاده از سوسیس، کالباس و روغن به مشتریان عرضه می‌شود گفت: نحوه ارایه نمایندگی به اشخاص طبق استانداردهای بین‌المللی بوده و باید افراد متقاضی شرایط لازم را داشته باشند.

وی گفت: افرادی که متقاضی دریافت نمایندگی هستند با مراجعه به سایت از شرایط آگاه شده و مراحل دیگر را طی خواهند کرد. سلامت تاکید کرد: در فاز نخست ۱۰۰ میلیارد ریال تسهیلات اعطا خواهد شد و در ادامه ۹۰ میلیارد ریال دیگر طبق تفاهم‌نامه به نمایندگی‌های متقاضی تسهیلات قرض‌الحسنه ۴ درصد پرداخت خواهد شد.


۴۲ میلیارد ریال وام اشتغال به مددجویان بهزیستی پرداخت شد

بجنورد – مدیرکل بهزیستی خراسان شمالی از پرداخت ۴۲ میلیارد و ۲۲۰ میلیون ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان این نهاد طی سال گذشته خبر داد.

رضا الله وردی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اعلام این خبر گفت: این مبلغ تسهیلات اشتغال به ۴۴۱ نفر از مددجویان متقاضی پرداخت شده است. وی اظهار داشت: سال گذشته ۷۸۴ مددجوی تحت پوشش بهزیستی این استان برای دریافت ۶۸ میلیارد و ۱۶۰ میلیون ریال تسهیلات اشتغال به بانک های عامل معرفی که از این تعداد ۴۴۱ نفر موفق به اخد تسهیلات شدند.

الله وردی تصریح کرد: طرح های اشتغال مددجویان این استان بیشتر در زمینه های کشاورزی، دامداری، مشاغل خانگی اعم از قالی بافی و … بوده است. وی افزود: به دلیل بالا بودن نرخ سود تسهیلات اشتغال، مددجویان نسبت به دریافت تسهیلات مشاغل خانگی استقبال خوبی نداشتند.

الله وردی منابع پرداخت تسهیلات اشتغال مددجویان بهزیستی را از محل اعتبارات سفر مقام معظم رهبری به استان و بودجه سال ۹۳ عنوان کرد. مدیرکل بهزیستی خراسان شمالی افزود: کارفرمایانی که از مددجویان تحت پوشش بهزیستی خراسان شمالی اعم از زنان سرپرست خانوار، معلولین و … حمایت کنند تمام سهم بیمه کارفرمایی از سوی سازمان بهزیستی استان پرداخت می شود.

به گزارش خبرنگار مهر، هم اکنون در استان ۹۱۱ هزار نفری خراسان شمالی بیش از ۵۵ هزار مددجو و خانواده های آنان از خدمات بهزیستی استان استفاده می کنند.


پرداخت ۵۷ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال زایی در گچساران

گچساران – ایرنا – فرماندار گچساران گفت: ۵۷ میلیارد ریال تسهیلات بانکی در قالب طرح اشتغال زایی از سال گذشته تاکنون در این شهرستان پرداخت شده است.
به گزارش خبرنگار ایرنا، عبدالرحیم رحیمی روز شنبه در نشست با خبرنگاران گچساران افزود: ۷۵۰ نفر با دریافت این تسهیلات مشغول به کار شده اند.

وی تصریح کرد: این میزان اعتبار به طرح های پرورش زنبور عسل، گیاهان دارویی، مرغ تخم گذار، بوقلمون و صنایع دستی اختصاص یافت. وی بیان کرد: این تسهیلات در بخش های یادشده از سوی صندوق کارآفرینی امید به افراد بدون شغل تا ۵۰۰ میلیون ریال و با کارمزد چهار درصد پرداخت شده است.

رحیمی در ادامه افزود: ۱۴ میلیارد ریال اعتبار از محل اعتبارات تملک دارایی و دو درصد درآمد نفت و گاز به تکمیل طرح مجمتع فرهنگی هنری شهرستان گچساران در سال ۹۳ اختصاص یافت که از این میزان ۱۰ میلیارد ریال جذب شد.

وی بیان کرد: طرح مجتمع فرهنگی این شهرستان در زمینی به مساحت ۹ هزار متر مربع و سه هزار و ۷۰۰ متر مربع زیر بنا از سال ۸۳ آغاز شده است که در این مجتمع بزرگ ۱۰ واحدی سالن آمفی تئاتر، محل استقرار انجمن های ادبی و کتابخانه و تالار نمایش پیش بینی شده است.

رحیمی تصریح کرد: در سال های گذشته اعتبارات بسیار کمی به این پروژه عمرانی اختصاص داده می شد.

فرماندار گچساران با اشاره به مشکل بیکاری در گچساران، گفت: مشکل بیکاری در همه شهرها استان وجود دارد. فرماندار گچساران به وضعیت پروژه پتروشیمی شهرستان گچساران اشاره کرد و افزود: در حال حاضر تنها پروژه پتروشیمی فعال در ایران مربوط به پتروشیمی گچساران است.

وی گفت: با بهره برداری از این واحد صنعتی تعدادی از جوانان این شهرستان به صورت مستقیم به اشتغال مشغول خواهند شد. رحیمی گفت: تنها سینمای دوگنبدان مرکز شهرستان نفت خیز گچساران که سال ۱۳۳۱ تاسیس شد از ۲۰ سال پیش بدلیل بدهی بانکی و کمبود نقدینگی تعطیل و به یک ساختمان متروکه تبدیل شده است.

وی ادامه داد: سینمای گچساران در سال ۷۶ به بخش خصوصی واگذار شد که پیمانکار برای راه اندازی این سینما تسهیلات بانکی به مبلغ ۴۵۰ میلیون ریال از یکی از بانک های عامل دریافت کرد.

رحیمی با اشاره به اینکه سینمای گچساران به بخش خصوصی واگذار خواهد شد گفت: دانشگاه آزاد گچساران یکی از متقاضیان خرید سینمای این شهرستان است.

فرماندار گچساران افزود: این سینما در حمایت از سکونت گاه های غیرسمی جزو آثار تاریخی محسوب شده که ستاد ملی بازآفرینی شهری وزارت راه و شهرسازی کشور قصد تعمیر و در اختیار قرار دادن آن به شهرداری دوگنیدان را دارند.


حمایت از کارآفرینی اولویت برنامه های صندوق کارآفرینی و امید کشور است

اراک – ایرنا – مدیرعامل صندوق کارآفرینی و امید کشور (صندوق مهر امام رضا (ع) سابق) گفت: این صندوق در دوره جدید فعالیت کاری؛ به عنوان یک نهاد حمایتی در حوزه کسب و کار ، حمایت از کارآفرینی را در اولویت برنامه های خود قرار داده است. اصغر نورالله زاده روز چهارشنبه در دیدار با استاندار استان مرکزی در اراک افزود: گذار از پرداخت های انفرادی و رسیدن به پرداخت های درون شبکه ای به صورت زنجیره های تولید کسب و کارهای کوچک در قالب خوشه های تولیدی و خدماتی ، اهم برنامه های صندوق کارآفرینی و امید کشور است.

وی بیان کرد: ساماندهی واحدهای خانگی ، مشاغل روستایی ، بنگاه های خرد و کارآفرینی در مقیاس خرد (تا ۱۰ نفر کارکن) با یک میلیارد ریال سرمایه گذاری که قبلا در سیاست گذاری ها و برنامه ریزی ها مغفول مانده بود ، اخیرا در دستور کار قرار گرفته است.

وی اظهار کرد: عدم دسترسی کارآفرینان خرد و فاقد رتبه بالای اعتبار سنجی نزد نهادهای رسمی مالی در کشورهای در حال توسعه ، موجب افت شکل گیری کسب و کارهای خرد جدید با قابلیت توسعه به بنگاه های متوسط و بزرگ می شود که اثر آن در کاهش رشد اقتصادی بروز می کند. وی گفت: تامین و تخصیص آسان اعتبارات خرد به همراه نظارت و مشاوره کافی و برخورداری از سایر حمایت های غیر مالی، راهی برای پشتیبانی از این گروه از کارآفرینان نوپا و خواهان ورود به عرصه کسب و کارهای کارآفرین خرد (تا ۱۰ نفر کارکن) است.

مدیرعامل صندوق کارآفرینی و امید گفت: در کشور ما تجربه های مناسب ولی پراکنده ای در امر بهره گیری از اعتبارات خرد وجود دارد و بطور مثال فعالیت صندوق تعاون کشور با هدف کمک به کارآفرینی در میان تعاونی ها ، تشکیل صندوق اشتغال در کمیته امداد امام خمینی (ره) ، صندوق های اعتبارات خرد روستایی و یا زنان ، نمونه هایی از این فعالیت ها است.

نورالله زاده ادامه داد: تغییر روش پرداخت تسهیلات از خوداشتغالی انفرادی به کسب و کارهای مبتنی بر مدل های خطی ، همکاری با نهادهای تخصصی در شناسایی خوشه ها ، زنجیره های ارزش ، برندها و مانند آن برای پشتیبانی از کسب و کارهای جدید در داخل منظومه تولید ، اعزام کارشناسان به دوره های آموزشی بین المللی ، نمایشگاه های تخصصی و مطالعه ، ترجمه و به کارگیری آخرین دستاوردهای نهادهای مرجع و کشورهای همگن ، آغاز مطالعات توسعه تامین مالی خرد در امور بیمه ای ، ضمانت های مشترک و اوراق و سرمایه گذاری مشترک ، مقررات زدایی ، توانمندسازی و بازاریابی از مهمترین راهبردها و اولویت های کاری صندوق کارآفرینی امید در سراسر کشور است.

وی گفت: صندوق کارآفرینی امید؛ اکنون نهادی تخصصی با ابعاد کامل حمایتی دو سویه در کشور است که در دو زمینه ‘تامین مالی خرد’ و ‘حمایت از کسب و کارهای خرد به صورت تخصصی’ فعالیت می کند.

وی افزود: برای رسیدن به این اهداف ؛ از محل یک هزار میلیاردتومان هدفمندی یارانه ها به دنبال مشارکت های مردمی هستیم و برای نمونه ۶۰۰ صندوق در ۱۴ استان کشور که ۳۰ صندوق در استان مرکزی است به عنوان آزمایشی (پایلوت) با مشارکت مردم توانمندسازی می شوند تا درایجاد فرصت های اشتغالزایی ، کارهای لازم را انجام دهند. وی با بیان اینکه در همین راستا ۵۰۰ موسسه خیریه در سطح کشور هدف گذاری شده است، بیان کرد: بهره گیری از خدمات موسسات خیریه اشتغالزای فعال در حوزه کسب و کار و انجمن های مردم نهاد در دستور کار این صندوق برای کارآفرینی قرار دارد.

در دیدار محمود زمانی قمی استاندار استان مرکزی با مدیرعامل صندوق کارآفرینی و امید کشور مقرر شد اعتباری ویژه برای تداوم فعالیت طرح های فعال روستایی که به دوران بلوغ خود رسیده اند و بهترین موقع برای سرمایه گذاری در آنها است ، اختصاص داده شود. استاندار مرکزی همچنین دستور داد؛ فهرست طرح های روستایی واجد شرایط در این استان برای برخورداری از تسهیلات مذکور تهیه شود و در اختیار صندوق کارآفرینی و امید کشور قرار گیرد.


اعطای ۴۰۰ فقره وام اشتغال به مددجویان زیرپوشش کمیته امداد قوچان

حسن دهقانی‌امیرآبادی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در قوچان اظهار کرد: کمیته امداد قوچان توانست در سال گذشته با عملکرد مناسب خود در حوزه‌های مختلف رتبه‌های مناسبی از جمله رتبه نخست تحقق برنامه‌های حساب‌های انتظامی و رتبه برتر آموزش‌‌های فنی و حرفه‌ای را در سطح استان خراسان رضوی کسب کند.

وی با بیان اینکه در سال گذشته رتبه برتر استان در جذب درآمدهای تکلیفی با تحقق ۷۷ درصدی به قوچان اختصاص پیدا کرد، گفت: در یک سال گذشته ۴۰۰ فقره وام اشتغال به ارزش ریالی ۳۲ میلیارد و ۹۸ میلیون ریال به مددجویان زیر پوشش این نهاد در شهرستان اعطا شد.

دهقانی یادآور شد: تعداد یک‌هزار و ۵۶۸ مورد آموزش بلندمدت و کوتاه‌مدت فنی و حرفه‌ای به مددجویان داده شده که نسبت به سال گذشته با رشد ۳۳ درصدی روبه‌رو بود. وی، تعداد تعمیرات و تکمیل مسکن منازل مددجویان را ۱۲۳ مورد برشمرده و تصریح کرد: تعداد واحدهای تحویلی به مددجویان در طرح نوسازی و مقاوم‌سازی مسکن روستایی ۵۴ مورد بود که مبلغ هزینه شده در مورد عمران مسکن مددجویان ۸ میلیارد و ۲۹۶ میلیون ریال است که نسب به سال گذشته رشد ۸۰ درصدی دارد.

مدیر کمیته امداد قوچان با اشاره به این موضوع که ۶۰۷ یتیم مورد حمایت یک هزار و ۵۶۸ نفر حامی در سال گذشته قرار گرفتند، بیان کرد: مبلغ کمک حامیان به ایتام در سال گذشته ۵ میلیارد و ۱۲۲ میلیون ریال بوده که در مقایسه با سال ۹۲ دارای رشد ۲۶ درصدی است. وی، تعداد بهره‌مندان از خدمات مشاوره‌ای کمیته امداد قوچان در سال گذشته را یک هزار و ۹۹۳ نفر دانست و عنوان کرد: ۲۴ هزار و ۷۱۶ صندوق کوچک، ۲۹۶ صندوق متوسط و ۵۴۹ صندوق بزرگ در سطح این شهرستان برای جمع‌آوری صدقات وجود دارد.

دهقانی خاطرنشان کرد: حوزه مشارکت‌های مردمی این نهاد در سال گذشته سه مرکز نیکوکاری را در نقاط مختلف شهر به بهره‌برداری رسانده و ۲ هزار و ۷۱۵ نفر از مددجویان را طی ماه مبارک رمضان اطعام و افطاریه داده است.


خبر ۳۱ اردیبهشت ۹۴ : ایجاد تفاهم‌نامه چندجانبه صندوق کارآفرینی امید در زمینه تسهیلات مالی و آموزش

به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، مرتضی شهبازی صبح امروز در نشست تخصصی صندوق کارآفرینی که با حضور نمایندگان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صنعت، معدن و تجارت، فنی و حرفه‌ای، صنایع دستی و گردشگری و کارآفرینان صنعت فرش استان بوشهر در صندوق کارآفرینی امید بوشهر برگزار شد، اظهار داشت: صندوق کارآفرینی امید تنها صندوق دولتی حامی کسب و کارهای خانگی و خرد است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید افزود: این صندوق با تاکید بر استفاده از ظرفیت‌های اشتغالزایی در صنعت فرش استان و حمایت از تولیدکنندگان این بخش و رشد و پویایی و کاهش نگرانی آنها از عدم توان مالی برای رقابت با تولیدکنندگان سایر استان‌ها تشکیل شده است. وی افزود: این صندوق به ایجاد تفاهم‌نامه چندجانبه چه در بخش تسهیلات مالی و چه در بخش آموزش و حتی صادرات از طریق اتحادیه‌ها و تعاونی‌های فرش اقدام می‌کند.

شهبازی تصریح کرد: حمایت از مشاغل خانگی به افراد جویای کار و متقاضیان سرمایه‌گذاری و ایجاد توسعه اشتغال با رویکرد گسترش زنجیره‌ای تولیدی با محوریت پشتیبانی و اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه اهم فعالیت این صندوق است. وی گفت: قطعا نقش این نوع تسهیلات در زندگی مردم استان موجب چرخش و ادامه حیات اقتصادی خانوار و به تبع آن استان و کشور خواهد شد و عمده تلاش این صندوق محقق شدن منویات مقام معظم رهبری در راستای اقتصاد مقاومتی است.


 

پرداخت ۱۵۰ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال زایی در هرمزگان

بندرعباس- ایرنا- مدیر صندوق کارآفرینی و امید هرمزگان از پرداخت ۱۵۰ میلیارد ریال تسهیلات اشتغالزایی در استان در سال گذشته خبر داد.

به گزارش خبرنگار ایرنا، فرزاد میراب زاده چهارشنبه اظهار داشت: این تسهیلات در بخش های مشاغل خانگی، خوداشتغالی، کارآفرینی و دانش بنیان، خوشه های صنعتی خرما و حمل و نقل پرداخت شده است.

وی با بیان اینکه امسال اعتبار پرداخت تسهیلات اشتغالزایی در استان افزایش یافته، گفت: امسال بیش از ۱۸۴ میلیارد ریال تسهیلات اشتغالزایی به صندوق کارآفرینی و امید هرمزگان اختصاص یافته است.

میراب زاده خاطرنشان کرد: پرداخت تسهیلات این صندوق با کارمزد چهار درصد و و بازپرداخت ۳۶ ماهه و دوره تنفس دو تا شش ماهه است. وی نداشتن چک های برگشتی یا بدهی بانکی، نداشتن بیمه دولتی، همراه داشتن گواهی مهارت و سن زیر ۶۰سال را از مهمترین شرایط متقاضیان دریافت وام از صندوق کارافرینی و امید عنوان کرد.


پرداخت تسهیلات صندوق کارآفرینی امید ۲۹۰ میلیارد ریال در کردستان

سنندج- ایرنا- مدیر صندوق کارآفرینی امید کردستان با اشاره به رویکرد دولت یازدهم در زمینه حمایت از تولید داخلی از پرداخت ۲۸۹ میلیارد و ۸۵۳ میلیون ریال تسهیلات از سوی این صندوق به هزار و ۳۹۹ نفر در استان در سال گذشته خبر داد.

صلاح گلمحمدی روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: این میزان تسهیلات برای بیش از هزار نفر در سطح استان شغل ایجاد کرده است. وی گفت: از این میزان تسهیلات ۱۰ میلیارد ریال در شهرستان بانه، ۱۸ میلیارد ریال بیجار، ۱۵ میلیارد ریال دهگلان، هشت میلیارد ریال سروآباد، ۴۹ میلیارد ریال سقز، ۷۶ میلیارد ریال سنندج، ۱۴ میلیارد ریال قروه، ۱۹ میلیارد ریال دیواندره، ۵۳ میلیارد ریال کامیاران و ۲۳ میلیارد ریال هم در مریوان پرداخت شده است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید کردستان اظهار کرد: این میزان تسهیلات در قالب تسهیلات خود اشتغالی و خُرد و در حوزه سنگ های تزیینی، دامداری، صنایع دستی و شیلات پرداخت شده است. او با بیان اینکه در زمینه تسهیلات خُرد تا ۱۰۰ میلیون تومان به هر نفر از اطریق این صندوق می توان پرداخت کرد گفت: بازپرداخت تسهیلات در شهر ها چهار ساله و در روستاها پنج ساله است.

گلمحمدی افزود: با توجه به اینکه منابع محدود و متقاضی زیاد است تنفس سه تا شش ماه برای بازپرداخت تسهیلات در نظر گرفته می شود. گل محمدی با اشاره به اینکه تسهیلات تا سال گذشته انفرادی بود و هم اکنون تسهیلات گروهی هم پرداخت می شود اظهار کرد: سال گذشته صندوق کارآفرینی استان در میان استان های کشور رتبه سوم را در زمینه پرداخت تسهیلات به خود اختصاص داد.

صندوق حمایت از ظرفیت های شغلی از سال ۷۳ تاسیس شد و در سال ۸۵ با ادغام در یک صندوق دیگر به صندوق مهر امام رضا(ع) تغییر یافت و در سال ۹۳ نیز به صندوق کارآفرینی امید تغییر پیدا کرد. هدف اصلی این صندوق اشتغالزایی و حمایت از تولیدات داخلی است


تصویب یارانه ۳۵۰۰ میلیارد ریالی برای پرداخت سود وام اشتغال روستاییان

به گزارش روز شنبه ایرنا عبدالرضا عزیزی در نشستی با مدیران اقتصادی خراسان شمالی اظهار کرد: با این مصوبه قانونی تمام سود تسهیلات روستاییانی که در قالب شرکتهای تعاونی تسهیلات اشتغال دریافت کنند؛ از سوی دولت پرداخت می شود. به گفته وی سود تسهیلات برای طرح های اشتغالزایی انفرادی نیز بین سه تا هشت درصد است و مابقی سود تسهیلات تا سقف قانون بانکی را دولت می پردازد.

رییس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: دولت سود آن دسته از طرح های اشتغالزای شرکت های تعاونی روستاییان را پرداخت می کند که از صندوق کارآفرینان امید (مهر امام رضای سابق) وام گرفته باشند.

عزیزی افزود: صندوق کارآفرینان ۱۵ هزار میلیارد ریال از منابع مالی خود را برای پرداخت تسهیلات برای اشتغال روستاییان مصوب کرده است. نماینده مردم شیروان در مجلس گفت: این موسسه مالی و اعتباری طبق قانون موظف شده به ازای سهم آورده سرمایه گذاران در مناطق روستایی تا پنج برابر آورده، تسهیلات پرداخت کند.

عزیزی این مصوبه قانونی را راهکار مناسبی برای توسعه روستاها و ایجاد اشتغال در راستای جلوگیری از مهاجرت روستاییان دانست. وی همچنین از مصوبه ۴۰ هزار میلیارد ریالی اعتبار اشتغالزایی برای سال جاری خبر داد و گفت: تمام کارآفرینان در کشور می توانند از این تسهیلات برای طرح های اشتغالزایی بهره مند شوند.

به گفته وی این تسهیلات به طرح هایی پرداخت می شود که دارای مصوبه شورای اشتغال استان ها باشند. براساس آخرین گزارش مرکز آمار ایران نرخ بیکاری در کشور ۱۰.۵ درصد اعلام شده که به نسبت مشابه سال قبل نرخ بیکاری سه درصد کمتر شده است.

طبق همین گزارش، نرخ بیکاری در استان خراسان شمالی ۱۳.۵ درصد است که ۳ درصد از میانگین کشوری آن بیشتر است. استان خراسان شمالی بر اساس سرشماری سال ۹۰، ۸۶۷ هزار نفر جمعیت دارد.


۱۰۰۰ کردستانی تسهیلات صندوق کارآفرینی دریافت کردند

سنندج- مدیر صندوق کارآفرینی و امید کردستان عنوان کرد: بیش از ۱۰۰۰ نفر در کردستان سال گذشته تسهیلات صندوق کارآفرینی دریافت کردند.

به گزارش خبرنگار مهر، صلاح گل محمدی ظهر امروز پنج شنبه در نشستی با خبرنگاران استان در سنندج به دلایل تغییر نام صندوق امام رضا(ع) به کارآفرینی امید اشاره کرد وگفت: برای اعطای مجوز از سوی بانک مرکزی به صندوق مهر امام رضا(ع) و با توجه به اینکه طبق قانون صندوق های قرض الحسنه نباید نام ائمه را داشته باشند، عنوان صندوق به کارآفرینی امید تغییر پیدا کرد.

وی به تغییر  رویکرد و سیاست صندوق کارآفرینی در سال گذشته  اشاره و عنوان کرد: قبل از سال ۹۳، تسهیلات این صندوق به صورت انفرادی به متقاضیان پرداخت می شد ولی از سال گذشته و با تغییر رویکرد این صندوق تسهیلات به صورت زنجیره ای، تعاونی و پشتیبانی به متقاضیان پرداخت می شود. وی از پرداخت ۲۸۹ میلیارد و ۸۵۳ میلیون ریال تسهیلات به متقاضیان اشتغال در کردستان خبرداد و اظهارداشت: این میزان تسهیلات به یک هزار و ۳۹۹ نفر در استان برای ایجاد اشتغال پرداخت شده است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید کردستان ادامه داد: با اعطای میزان تسهیلات مذکور در طول سال گذشته برای بیش از ۲ هزار نفر در کردستان شغل ایجاد شده است.
گل محمدی اظهارداشت: بعد از پرداخت تسهیلات به متقاضیان در حوزه اشتغال بر روند کار آنها هم نظارت می کنیم.

وی عنوان کرد: در سال جاری هم برای راه اندازی مجتمع های گاوداری دارای واحدهای ۱۰ تا ۱۵ راسی ، ایجاد سردخانه  در روستاها  تا ظرفیت ۵۰ تُن  هم چنین از شرکت های دانش بنیان با پرداخت تسهیلات حمایت می کنیم. وی بیان کرد: علاوه بر موارد مذکور در تمامی زمینه ها از افرادی که ایده و طرح دارای توجیه اقتصادی داشته باشند، حمایت خواهیم کرد.


پرداخت ۲۱ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال در خراسان‌جنوبی

به گزارش خبرگزاری فارس از بیرجند، امین‌اسعد اکبرنیا ظهر امروز در نخستین کارگروه اشتغال خراسان جنوبی اظهار داشت: در سال گذشته ۱۱۲ درصد اعتبارات اشتغال استان محقق شده است. وی با بیان اینکه طی سال گذشته ۷۲۹ فقره تسهیلات داشتیم، تصریح کرد: سهمیه ابلاغی جهاد کشاورزی ۱۰ میلیارد و ۲۰۰ میلیون ریال بوده است که از این میزان ۱۱ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال پرداخت شده است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید خراسان جنوبی سهمیه ابلاغی میراث فرهنگی استان را مبلغ ۸ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال اعلام کرد و گفت: از این میزان مبلغ ۶ میلیارد و ۲۶۰ میلیون ریال پرداخت شده است.

اکبرنیا با بیان اینکه مبلغ ۱۰ میلیارد ریال سهمیه ابلاغی مرکز ملی فرش استان بوده است، ادامه داد: از این میزان، ۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال پرداخت شده است. وی مجموع تفاهم‌نامه‌های این صندوق را در سال گذشته مبلغ ۲۸ میلیارد و ۷۰۰ میلیون ریال اعلام کرد و گفت: از این میزان، ۲۱ میلیارد و ۱۶۰ میلیون ریال پرداخت شده است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید خراسان جنوبی با بیان اینکه ۹۹ میلیارد ریال تسهیلات در بخش خوداشتغالی و مشاغل خانگی پرداخت شده است، افزود: اعتبار ابلاغی امسال ۱۱۹ میلیارد ریال بوده که در بخش‌های مشاغل خانگی، خوداشتغالی و پشتیبان است.

اکبرنیا اضافه کرد: در سال گذشته دو تفاهم‌نامه با جامعه نیکوکاری ابرار به مبلغ ۱۰ میلیارد ریال برای دو سال شمسی بسته شده است.

سرمایه‌گذاران خارجی خواستار سرمایه‌گذاری در گلخانه‌ها هستند

مدیر تعاون روستایی خراسان جنوبی در این جلسه، با بیان اینکه باید برآیند کاری جلسات در اواخر هر سال به سمع و نظر اعضای جلسه برسد، تصریح کرد: ما باید بررسی کنیم در پایان سال گذشته از تعداد بیکاران چند درصد کم شده است. محسن اسفندیاری با بیان اینکه ما در تلاش برای ایجاد اشتغال در گلخانه‌های استان هستیم، یادآور شد: از کشورهای ترکیه و ایتالیا درخواست کردند در گلخانه‌های ما سرمایه‌گذاری کنند.


پرداخت بیش از ۱۶ میلیارد ریال وام اشتغال به مددجویان شهرستان طارم

عمران صفری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در زنجان اظهارداشت: در یک سال گذشته از محل اعتبارات قرض‌الحسنه بانکی ۱۳ میلیارد و ۱۰۸ میلیون ریال وام خود کفایی به ۱۲۷ مورد از مددجویان در شهرستان طارم پرداخت شده است. وی با بیان پرداخت ۶۲ مورد وام خود کفایی از محل اعتبارات امدادی به مددجویان شهرستان طارم عنوان کرد: در یک سال گذشته ۲ میلیارد و ۹۳۰ میلیون ریال وام خودکفایی به مددجویان و اقشار آسیب‌پذیر شهرستان طارم پرداخت شد.

مدیرکمیته امداد شهرستان طارم ابراز کرد: در سال ۹۳ برای پرداخت وام کارگشایی به ۱۸۸ مورد از مددجویان و اقشار آسیب‌پذیر شهرستان طارم ۲ میلیارد و ۸۷۷ میلیون و ۶۰۰ ریال پرداخت شد. وی با اشاره به تهیه جهیزیه برای ۵۴ نو عروس در شهرستان طارم تصریح کرد: در یک سال گذشته یک میلیارد و ۵۸ میلیون ریال برای تهیه جهیزیه ۵۴ مورد از مددجویان نوعروس شهرستان طارم پرداخت شده است.

صفری ابراز کرد: در یک سال گذشته برای پرداخت هدیه ازدواج ۲۴ مورد از مددجویان شهرستان طارم ۱۲۰ میلیون ریال هزینه شده و برای معرفی به دریافت انشعابات ۱۰۴ مورد ۲۰۵ میلیون و ۵۸۰ هزار ریال پرداخت شده است.

وی با اشاره به جمع‌آوری زکات مستحبه و واجبه در یک سال گذشته ابراز کرد: ۱۱ میلیارد و ۹۰۳ میلیون و ۲۱۲ هزار ریال زکات مستحبه برای حمایت از مددجویان و اقشار آسیب‌پذیر در شهرستان طارم جمع‌آوری شده است. مدیرکمیته امداد شهرستان طارم تصریح کرد: در یک سال گذشته ۴ میلیارد و ۲۶ میلیون ریال برای حمایت از ۱۷۲ یتیم توسط ۹۵۰ حامی در شهرستان طارم جمع‌آوری شده است.


 

اختصاص وام ارزان به تعاونی‌های دارای طرح توجیهی

معاون وزیر تعاون گفت: تعاونی‌های تولیدی دارای طرح‌های توجیهی، وام و تسهیلات ارزان قیمت دریافت می‌کنند.

سیدحمید کلانتری در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: در راستای حمایت از شرکتهای تعاونی به ویژه تعاونی‌های تولیدی علاوه بر اختصاص منابع صندوق توسعه ملی، پیش‌بینی شده تا وام و تسهیلات ارزان قیمت به تعاونی‌های دارای طرح‌های توجیهی پرداخت شود. وی بهره‌مندی تعاونگران از منابع بانک توسعه تعاون را از دیگر اقدامات صورت گرفته جهت توانمندسازی تعاونی‌ها برشمرد و تصریح کرد: بخش اعظمی از تسهیلات بانک توسعه تعاون به شبکه تعاونی‌ها اختصاص دارد و تسهیلات این بانک با نرخ دو درصد در اختیار شرکتهای تعاونی قرار می‌گیرد.

کلانتری در ادامه از تدوین اصلاحیه حذف یا کاهش درصدی از مالیات بر ارزش افزوده تعاونی‌ها خبر داد و گفت: متاسفانه شیوه پرداخت مالیات بر ارزش افزوده میان بخش خصوصی و تعاونی عادلانه نیست و این امر بی رغبتی و کاهش قدرت رقابت پذیری تعاونی‌ها را به دنبال دارد از این رو وزارت تعاون با توجه به نقش تاثیرگذار تعاون در امر اشتغال و توسعه اقتصاد، تدوین اصلاحیه حذف یا کاهش درصدی از مالیات بر ارزش افزوده تعاونی‌ها را در دستور کار خود قرار داده است.

وی درباره عدم تحقق سهم ۲۵ درصدی بخش تعاون گفت: علیرغم آنکه بخش تعاون از ظرفیتها و قابلیت‌های بالایی برخوردار است ولی سهم آن در اقتصاد ملی به شکل مطلوبی محاسبه نشده است. به گفته معاون امور تعاون وزیر تعاون، هم اکنون سهم بخش تعاون بین ۶ تا ۷ درصد تخمین زده می‌شود که بسیار اندک است از این رو باید با اتخاذ سیاستهای مناسب و تامین زیرساختهای لازم سهم بخش تعاون در اقتصاد را افزایش داد و به جایگاه حقیقی رساند.


 

پرداخت بیش از ۶ هزار مورد تسهیلات مالی توسط صندوق کارآفرینی امید آذربایجان غربی

جعفر قلی‌پور امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ارومیه، اظهار داشت: در مناطق مختلف آذربایجان غربی ظرفیت‌های بی‌بدیل و متنوع زیادی جهت مطالعه و تحقیق در نهایت سرمایه‌گذاری وجود دارد که می‌توان طرح‌های مختلفی را در این راستا به مرحله اجرا گذاشت.

وی به انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با سازمان‌های مختلف از جمله اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اشاره و خاطرنشان کرد: همچنین با در نظر گرفتن ماهیت طرح‌های در دست اقدام جهت پیشبرد آنها با سایر نهادها مانند بهزیستی، فنی‌ و حرفه‌ای، جهاد کشاورزی و … تفاهم‌نامه همکاری منعقد می‌شود. مدیر صندوق کارآفرینی امید آذربایجان غربی یکی از اقدامات این مجموعه پرداخت تسهیلات و حمایت از بانوان سرپرست خانوار با همراهی اداره کل بهزیستی استان و کارشناسان ذی‌‌صلاح آن عنوان و تصریح کرد: از طریق پرداخت وام‌هایی با روش‌های بازپرداخت سهل برای حمایت چنین بانوانی اقدام می‌شود.

قلی‌پور اعتبار اعلام شده از بابت اشتغال به آذربایجان غربی در طول سال گذشته حدود ۲۴۰ میلیون ریال عنوان و تصریح کرد: در زمینه‌های مختلف مانند پرداخت وام‌های خوداشتغالی، توسعه و کمک به مشاغل خانگی، کارفرمایی، ازدواج و وام‌های ضروری که با معرفی نمایندگان مردم در مجلس به این مجموعه معرفی می‌شوند، از جمله فعالیت‌های صندوق کارآفرینی امید است.

وی با اظهار به اینکه سال گذشته ۶ هزار و ۴۰۷ فقره تسهیلات پرداخت شده است، ادامه داد: در سال گذشته تعداد قابل توجهی تسهیلات مالی به مبلغ ۴۸۷ میلیارد ریال پرداخت شده است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید آذربایجان غربی با اظهار به اینکه در نخستین روزهای سال «دولت و ملت، همدلی و همزبانی» قرار گرفته‌ایم، اظهار داشت: در چنین سالی برای عملیاتی کردن منویات مقام معظم رهبری بیش از پیش باید اهتمام ورزید تا از این رهگذر به منویات ایشان به بهترین شکل جامه عمل پوشانده شود. وی با اشاره به اینکه در سایه اتحاد و همدلی بسیاری از مشکلات و محدودیت‌‌ها را پشت‌سر خواهیم گذاشت، اضافه کرد: دستگا‌ه‌های تابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید بر همکاری خود در زمینه‌های مختلف بیش از پیش اضافه کنند تا بسترها برای فعالیت فراهم شود.

مدیر صندوق کارآفرینی امید آذربایجان غربی با اشاره به اینکه افراد صاحب‌نظر و ایده‌پرداز جهت ورود به عرصه فعالیت بیش از پیش مورد حمایت قرار گیرند، خاطرنشان کرد: در این صورت بسترهای لازم برای اشتغال جوانان فراهم خواهد شد.


 

ارائه تسهیلات برای اشتغالزایی جوانان جویای کار

به گزارش خبرگزاری تسنیم از گچساران، اصغر نورالله زاده ظهر امروز در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: پیش‌بینی می‌کنیم امسال از سوی صندوق کارآفرینی امید در سطح کشور ۵۰ هزار شغل ایجاد شود.

وی بیان کرد: صندوق کارآفرینی امید در سال گذشته توانست با ارائه تسهیلات اشتغالزایی، ۵۰ هزار شغل ایجاد کند.

مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید گفت: این صندوق ارائه تسهیلات برای اشتغالزایی جوانان جویای کار را در برنامه کار کاری خود قرار داده و امسال رویکرد جدیدی را در پیش می‌گیرد. نورالله زاده تصریح کرد: صندوق کارآفرینی امید از طرح‌های اشتغالزایی در رشته‌های مختلف در سطح کشور حمایت می‌کند.


 

۸۱۲ میلیارد ریال تسهیلات به بخش اشتغال لرستان پرداخت شد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از دورود، علی آشتاب عصر امروز در مراسم روز کارگر که در سالن اجتماعات کمیته مداد دورود برگزار شد اظهار داشت: مسئولان کشور امسال رونق اقتصادی را سرلوحه کار خود قرار داده‌اند که در حال انجام است.

وی افزود: در سال دولت و ملت همدلی و هم‌زبانی که از سوی مقام معظم رهبری اعلام‌شده است رونق اقتصادی کشور با تعامل ملت و دولت انجام‌شدنی است زیرا مردم ایران مردمانی بزرگ هستند که کارهای بزرگی در انقلاب انجام داده‌اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در ۱۵ جلسه کارگروه اشتغال استان در سال ۹۳ تعداد ۲۶۲ مصوبه صادرشده است که ۸۱۲ میلیارد ریال تسهیلات پرداخت‌شده است. وی تصریح کرد: یکی از اهداف مسئولان استانی فعال کردن ظرفیت‌های خالی اشتغال در سطح استان است که مجموعه کفش غزال شهرستان دورود که به سرمایه‌گذاران واگذارشده است نمونه این تلاش است.

آشتاب گفت: صیانت از نیروی انسانی از وظایف اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی است که در این راستا ۴۰ درصد از پرونده‌های تشکیل‌شده در این اداره به سازش منجر شده است.

وی عنوان کرد: در سال گذشته ۱۱ هزار مشاوره شغلی به کارگران داده‌ایم و در ۱۱ هزار ۳۵۲ مورد از واحدهای تولیدی صنعتی خدماتی و کشاورزی نیز بازرسی‌شده است. مدیرکل کار رفاه و تعاون اجتماعی استان لرستان افزود: شهرستان دورود رتبه نخست جذب تسهیلات بخش اشتغال کارگروه اشتغال استان را به خود اختصاص داده به‌نحوی‌که از ۸۱ میلیارد تومان این تسهیلات ۳۰ میلیارد تومان آن در شهرستان دورود جذب‌شده است.


 

 پرداخت ۴۸۷ فقره وام اشتغال و کارگشایی در نطنز

محمدرضا مومی اردستانی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در نطنز اظهار کرد: خوشبختانه با مساعدت بانک‌های شهرستان تعداد ۴۸۷ فقره وام‌های اشتغال، خودکفایی و کارگشایی در سال گذشته با اعتباری بالغ بر ۳۲ میلیارد و ۷۴۹ میلیون ‏ریال برای اشتغال و رفع مشکلات خانواده‌های تحت حمایت و نیازمند توسط کمیته امداد ‏شهرستان نطنز پرداخت شده است‎.‎

وی تعداد وام‌های کارگشایی را ۱۸۷ فقره به مبلغ ۳ میلیارد و ۳۰۰ میلیون ریال عنوان کرد و افزود: این ‏وام‌ها برای رفع مشکلات خانواده‌های تحت حمایت کمیته امداد در سر فصل‌های درمان، ‏جهیزیه، تعمیر مسکن و هزینه تحصیلی پرداخت شد. مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان نطنز تصریح کرد: تعداد وام‌های اشتغال و خودکفایی ۳۰۰ فقره بوده و ‏با اعتباری بالغ بر ۲۹ میلیارد و ۴۶۱ میلیون ریال برای طرح‌های پرورش دام و طیور، صنایع ‏دستی، کشاورزی و گلخانه‌ای، قالی‌بافی و طرح‌های صنفی و صنعتی و خدماتی پرداخت شده است.‏

وی اضافه کرد: برای تمامی وام‌های پرداختی نظارت کامل صورت گرفته و هر روزه تیمی از بازرسان این اداره با سرکشی به طرح‌های در حال اجرا از روند فعالیت و پیشرفت طرح‌ها بازدید می‌کنند.


 

پرداخت ۴۰ میلیارد ریال وام اشتغال توسط کمیته امداد نکا

سیدرضا ساداتی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شهرستان نکا اظهار کرد: کمیته امداد امام خمینی شهرستان نکا با هدف توانمندسازی مددجویان اقدامات خوبی را در طول سال‌های گذشته انجام داده و این اقدامات همچنان ادامه دارد. وی افزود: سال گذشته ۳ میلیارد و ۵۵۰ میلیون تومان اعتبار از محل اعتبارات بانکی به بخش اشتغال کمیته امداد امام خمینی(ره) نکا اختصاص یافت که ۲۶۲ طرح به بانک‌های عامل معرفی و تشکیل پرونده داده و از وام و تسهیلات برخوردار شدند.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان نکا ادامه داد: علاوه بر اعتبارات بانکی اعلام شده، از منابع امداد نیز بیش از ۶۰ طرح با مبلغ بیش از ۴ میلیارد و ۶۱۰ میلیون ریال از مانده اعتبارات سال ۹۲ در سال ۹۳ جذب شد که علاوه بر این از محل منابع فرمانداری نکا نیز برای زنان سرپرست خانوار اشتغال‌زایی مناسبی انجام شد.

ساداتی گفت: در سال گذشته در مجموع ۴۲۱ طرح با مبلغ بیش از ۴۰ میلیارد ریال از اعتبارات بانکی و امدادی برای شهرستان نکا جذب شد تا با اشتغال‌زایی مناسب برای افراد مددجوی این نهاد، این افراد از چرخه حمایتی کمیته امداد خارج شوند. وی بیان کرد: طرح‌های معرفی و اجرا شده در شهرستان نکا شامل دامپروری، کشاورزی، خدماتی، خیاطی، تولیدی پوشاک و در بخش حمل و نقل باری و غیره بوده است.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان نکا با اشاره به اینکه یکی از مهم‌ترین اولویت‌های کمیته امداد در خدمت‌رسانی به جامعه هدف ارائه خدمات اشتغال‌زایی است، تصریح کرد: در گام نخست به منظور ارتقای سطح مهارت‌های فنی و حرفه‌ای مددجویان دوره‌های آموزشی مرتبط به صورت بلندمدت و کوتاه‌مدت برگزار می‌شود تا متناسب با مدرک اخذ شده اشتغال ایجاد شود.

ساداتی با بیان اینکه اغلب این وام‌‎ها به مددجویان در مناطق محروم شهرستان پرداخت شده است، یادآور شد: با ارائه وام به مددجویان و ایجاد اشتغال، مددجویان رها نمی‌شوند بلکه کمیته امداد برای جلوگیری از انحراف طرح‌های اشتغال، سالانه از هر طرح بازدید دوره‌ای داشته و ناظر فنی در حین انجام کار تا پنج سال هر سه ماه یکبار از این طرح‌ها بازدید می‌کند تا ضمن ارائه مشاوره‌های لازم نسبت به پایداری آنها اقدام شود. وی گفت: بیش از ۷ هزار مددجو در شهرستان ۱۱۲ هزار نفری نکا مددجوی کمیته امداد این شهرستان هستند.


 

پرداخت ۱۲ میلیارد ریال وام اشتغال در سلطانیه

به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، محسن احمدی ظهر امروز در جلسه اشتغال مجریان طرح‌های اشتغال سلطانیه اظهار کرد: کمیته امداد نهادی حمایتی است که خدمت‌رسانی به خانواده‌های محروم و نیازمند و همچنین فقرزدایی را در اولویت کاری خود دارد. وی با اشاره به اینکه طی چهار دهه فعالیت کمیته امداد سیاست‌های مختلف راهبردی توسط این نهاد دنبال شده است، اضافه کرد: در دهه چهارم نیز ارائه خدمات هدفمند و کمک به توانمندسازی مددجویان در اولویت کاری این نهاد قرار گرفته است.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان سلطانیه با بیان اینکه سال گذشته نیز در راستای عملیاتی کردن اهداف این نهاد در کمک به محرومان چهار سیاست مهم و عملیاتی اجرایی شد، اظهار کرد: این برنامه‌های راهبردی شامل تلاش برای تعالی فکری فرهنگی خانواده، استحکام اقتصادی، توسعه مشارکت مردمی با محوریت مساجد و سبک مدیریت جهادی بود.
وی با اشاره به توفیقات کمیته امداد سلطانیه در این زمینه تصریح کرد: سال قبل با پرداخت ۱۲ میلیارد و ۶۲۴ میلیون ریال وام اشتغال زمینه فعالیت تعدادی از مددجویان کمیته امداد که دارای مهارت لازم بودند فراهم شد. احمدی با بیان اینکه تسهیلات پرداختی با همکاری بانک‌‎های عامل پرداخت شد، اظهار کرد: ایجاد شغل برای مددجویان کمیته امداد شامل چرخه‌ای است که در آن از ظرفیت دستگاه‌های مختلف برای ارائه خدمات استفاده می‌شود.
وی با اشاره به همکاری فنی‌ و حرفه‌ای شهرستان در برگزاری دوره‌های آموزشی افزود: بانک‌‎های عامل نیز در پرداخت تسهیلات و همچنین تسریع در ارائه خدمات این بخش کمیته امداد را همراهی می‌کنند.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان سلطانیه در ادامه از دیگر خدمات ارائه شده توسط این نهاد را پرداخت یک میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال وام کارگشایی اعلام کرد و گفت: این وام‌ها نیز برای حل مشکلات مددجویان در زمینه‌های مختلف از جمله درمان، تحصیل، فرهنگی، کمک معیشت، ازدواج و … پرداخت شده است.

وی با بیان اینکه در حال حاضر بیش از یک هزار و ۷۰۰ مددجو ساماندهی شده در قالب دو طرح شهید رجایی و مددجویی از خدمات کمیته امداد بهره‌مند هستند، تصریح کرد: سالانه ۳۵ سرفصل خدماتی در حمایت از جامعه هدف ارائه می‌شود. مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان سلطانیه با اشاره به بهره‌گیری این نهاد از ظرفیت‌های مردمی در کمک به مددجویان افزود: در این راستا نیز ۴۵ طرح مشارکتی متشکل از طرح اکرام ایتام، کمک‌های مردمی صدقات، جشن‌های نیکوکاری و جشن عاطفه‌ها، طرح هبه، رضوان، ماعون، کوثر، احسان زائر و احسان حسینی اجرایی می‌شود.


 

پرداخت بیش از ۳۵ میلیارد ریال وام اشتغال توسط کمیته امداد جنوب غرب تهران

تهران – ایرنا – مدیر کمیته امداد جنوب غرب تهران از پرداخت بیش از ۳۵ میلیارد ریال وام اشتغال به مددجویان این نهاد خبر داد.

به گزارش ایرنا از روابط عمومی کمیته امداد امام خمینی(ره) استان تهران، ابوالفضل نوبخت اظهار داشت: کمیته امداد جنوب غرب تهران با هدف توانمند سازی مددجویان تحت حمایت اقدامات مختلفی را در طول سال انجام می دهد.

وی افزود: در نخستین گام به منظور ارتقاء سطح مهارت های فنی و حرفه ای مددجویان تحت حمایت در سال گذشته برای یکهزار و ۲۸۷ نفر دوره های آموزشی بلند مدت و کوتاه مدت برگزار شد. مدیر کمیته امداد جنوب غرب تهران با تأکید بر اینکه دوره های آموزشی فوق با همکاری سازمان فنی و حرفه ای برگزار می شود؛ تصریح کرد: در این راستا مهارت های لازم در مشاغل مختلف از جمله صنایع دستی، مشاغل خانگی و غیره آموزش های لازم به مددجویان ارائه می شود.

وی یادآور شد: سال گذشته پس از برگزاری دوره های آموزشی و تشکیل پرونده وام اشتغال به مددجویان ۳۵۳ فقره وام اشتغال و خودکفایی توسط کمیته امداد جنوب غرب تهران پرداخت شد.

نوبخت گفت: کمیته امداد جنوب غرب تهران مبلغ ۶۹۴ میلیون و ۱۹۷هزار و ۹۰ ریال برای دوره های آموزشی مددجویان هزینه کرده است. مدیر کمیته امداد جنوب غرب تهران با تاکید بر اینکه از مجموع وام های پرداختی این نهاد ۳۵۳ فقره وام اشتغال زایی پرداخت شده ابراز کرد: در این راستا ۳۵ میلیارد و ۳۰۷ میلیون ریال اعتبار از محل منابع امدادی و بانکی به افراد تحت پوشش پرداخت شده است.

وی با بیان اینکه در طی سال گذشته بالغ بر یک هزار و ۹۰۰ بازدید از طرح های اشتغال انجام شده، خاطرنشان کرد: از طرح های خودکفایی به صورت دوره ای و مستمر بازدید می شود.

**بیش از ۲ میلیارد ریال به ایتام کمیته امداد اسلامشهر اهدا شد

سعید فلاح مدیر کمیته امداد امام خمینی (ره) اسلامشهر گفت: حدود ۲ میلیارد ریال به ایتام تحت حمایت این کمیته توسط حامیان نیکوکار اهدا شد.

وی با اشاره به کمک های نقدی و غیرنقدی حامیان نیکوکار گفت: خیرین در روزهای پایانی اسفند ماه گذشته ضمن دلجویی از فرزندان معنوی خود به رسم ترویج سنت حسنه انفاق در اقدامی خداپسندانه بالغ بر ۲ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال به صورت نقدی و غیرنقدی به آنان اهدا کردند. مدیر کمیته امداد شهرستان اسلامشهر خاطرنشان کرد: هدایای نقدی و غیرنقدی اهدایی قبل از آغاز سال نو، میان ایتام تحت حمایت توزیع شد.


 

پرداخت ۱۵ میلیارد ریال وام اشتغال در ایجرود

حسن سهرابی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در زنجان گزارشی از اقدامات سال گذشته کمیته امداد ایجرود ارائه کرد و اظهار داشت: چهار هدف مهم کمیته امداد ایجرود در بازه زمانی اعلام شده، تعالی فکری فرهنگی خانواده، استحکام اقتصادی، توسعه مشارکت مردمی با محوریت مساجد و سبک مدیریت جهادی بود. وی با اشاره به اینکه در تحقق اهداف تعیین شده کمیته امداد ایجرود اقدامات مختلفی را با همکاری خیرین، مردم و مسئولان انجام داد، تصریح کرد: یکی از عمده خدمات ارائه شده به مددجویان طی سال قبل، پرداخت وام اشتغال بود که به واجدان شرایط پرداخت شد.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان ایجرود با اعلام اینکه سال قبل برای ۱۴۱ خانوار ایجرودی اشتغالزایی شد، اضافه کرد: برای اشتغالزایی این خانوارها ۱۵ میلیارد ریال اعتبار هزینه شد.

وی همچنین از برگزاری دوره‌های آموزشی برای مجریان طرح‌های اشتغال خبر داد و گفت: در این دوره که با همکاری فنی و حرفه‌ای شهرستان برگزار شد، همه مجریان طرح‌های اشتغال حضور پیدا کرده و مهارت‌های مورد نیاز را کسب کردند. سهرابی در ادامه به سایر خدمات ارائه شده توسط کمیته امداد نیز اشاره کرد و گفت: سال گذشته در راستای ارائه خدمات هدفمند و کمک به مددجویان وام‌های کارگشایی نیز پرداخت شد.

وی با اشاره به اینکه طی سال گذشته ۲۸۰ فقره وام کارگشایی در ایجرود پرداخت شد، تصریح کرد: در این راستا ۳ میلیارد و ۱۲۳ میلیون ریال اعتبار هزینه شد.
مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان ایجرود ادامه داد: وام‌های کارگشایی با هدف رفع مشکلات تحصیلی، درمانی، معیشتی، فرهنگی، بدهی‎های مالی و… پرداخت شد.

وی در ادامه ارائه خدمات فرهنگی و تحصیلی به دانش‌آموزان را از دیگر خدمات کمیته امداد در حمایت از جامعه هدف اعلام کرد و افزود: سال قبل علاوه بر دانش‌آموزان به دانشجویان و خانواده‌های زیرپوشش نیز خدمات فرهنگی کمیته امداد ارائه شد. سهرابی با تاکید بر اینکه ۲۲۰ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال برای ارائه خدمات فرهنگی در کمیته امداد ایجرود هزینه شده است، اظهار داشت: این خدمات در قالب برگزاری دوره‌های آموزشی برای خانواده‌ها و دانش‌آموزان و دانشجویان، برگزاری اردوهای مختلف، توزیع بسته‌های آموزشی و… ارائه شده است.


 

پرداخت بیش از ۱۳ میلیارد ریال وام اشتغال به مددجویان ماهنشان

خبرگزاری تسنیم: مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان گفت: امسال ۱۳ میلیارد و ۵۸۵ میلیون ریال برای ایجاد اشتغال مددجویان شهرستان ماهنشان پرداخت شده است.
ذبیح‌الله غفاری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در زنجان با اشاره به اینکه در مجموع برای ۱۴۱ خانوار با تعداد ۴۲۳ نفر وام پرداخت شده است، اظهار داشت: امسال با اعتباری بیش از ۱۳ میلیارد و ۵۸۵ میلیون ریال در شهرستان ماهنشان به مددجویان وام پرداخت شده است.
وی با اشاره به اینکه پرداخت وام‌های خود اشتغالی مددجویان از دو منبع بانکی و محل اعتبارات کمیته امداد پرداخت شده است، گفت: مبلغ بیش از ۱۱ میلیارد ریال از محل منابع بانکی با سود چهار درصد با بازپرداخت چهار تا پنج سال پرداخت شده است.
مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان با بیان اینکه وام‌های پرداختی از محل منابع کمیته امداد بدون سود است، عنوان کرد: مبلغ بیش از ۲ میلیارد ریال از محل منابع خود کمیته امداد برای ایجاد اشتغال مددجویان وام‌هایی با بازپرداخت سه تا هفت ساله پرداخت شده است.
وی با اشاره به اینکه یکی از اقدامات انجام شده در راستای توانمند‌سازی خانواده‌های مددجویان شهرستان ماهنشان برای ایجاد اشتغال، پرداخت وام است، خاطرنشان کرد: برای اشتغال مددجویان و فرزندانشان وام‌های کارانگیزی، توان افزایی، خود کفایی و خود اشتغالی پرداخت می‌شود.
غفاری با اشاره به وام‌های پرداخت شده برای مددجویان شهرستان ماهنشان ابراز کرد: امسال در واحد کشاورزی برای سه خانوار، در واحد دامپروری، گاوداری و گوسفند داری برای ۹۹ خانوار، در واحد صنایع دستی برای چهار خانوار و در واحد صنفی و صنعتی و فروش برای ۳۵ خانوار مددجو وام پرداخت شده است.
وی با اشاره به برگزاری دوره‌های آموزشی برای بیش از ۷۹۳ نفر در شهرستان ماهنشان تصریح کرد: در راستای دوام طرح‌های ایجاد اشتغال و عدم شکست آن دوره‌های آموزشی کوتاه مدت برای مددجویان ماهنشان برگزار شده است.
مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان خاطرنشان کرد: در طول یک سال گذشته ۳ هزار و ۶۹۵ مورد بازدید از طرح‌های فعال خود کفایی در شهرستان ماهنشان بازدید کرده‌ایم.


 

اولویت های دریافت وام ویژه فرهنگیان ‎

مدیر کل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه بیمه آتیه سازان حافظ یکی از گزینه‌های بیمه‌ای آموزش و پرورش خواهد بود، گفت: امیدواریم تا پایان فروردین ماه شرکت بیمه گذار جدید فرهنگیان مشخص شود.
به گزارش فرهنگ نیوز، فرشید سیاری مدیر کل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، با اشاره به ارائه ۴ بسته بیمه‌ای به فرهنگیان، اظهار کرد: چهار بسته بیمه‌ای مختلف را برای فرهنگیان پیش بینی کرده که طی بخشنامه‌ای این ۴ پیشنهاد بیمه‌ای به نظرسنجی معلمان می‌گذاریم و هر بسته‌ای که مورد اقبال عموم بود ملاک عمل ما قرار می‌گیرد.
وی با بیان اینکه یکی از گزینه‌های بیمه‌ای برای سال آینده بیمه آتیه سازان حافظ خواهد بود، افزود: پس از آنکه از شرکت‌های مختلف استعلام قیمت کردیم هر شرکتی که مناسب‌ترین قیمت و خدمات را بتواند ارائه دهد در گزینه‌های ما خواهد بود.
سیاری ادامه داد: در حال حاضر با شرکت بیمه گذار فعلی تا پایان اردیبهشت ماه سال ۹۴ قرارداد داریم اما زودتر به استقبال انتخاب شرکت رفته و امیدواریم تا پایان فروردین ماه شرکت بیمه گذار جدید برای بیمه طلایی فرهنگیان مشخص شود.
مدیر کل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: همکاری خوبی در سال ۹۳ با شرکت آتیه سازان حافظ داشته به طوری که در حال حاضر میانگین پرداخت‌ها به حدود ۱۰ روز رسیده است.
وی در پایان با اشاره به اینکه زنان سرپرست خانوار در دریافت تسهیلات وام بانک ملی در اولویت هستند گفت: براساس بخشنامه‌ای که به ادارات کل و مناطق آموزش و پرورش فرستادیم زنان سرپرست خانوار در دریافت تسهیلات وام ۵ میلیون تومانی بانک ملی که به ۲۵۰ هزار نفر اختصاص می‌یابد در اولویت قرار دارند؛البته این وظیفه ادارات کل و مناطق است که این اولویت را رعایت کنند.


 

 بانک‌های عامل شرایط دریافت وام خوداشتغالی را تسهیل کنند

فرماندار شهرستان ساری گفت: وام‌های اشتغالزایی باید دراولویت قرار بگیرند و در این زمینه ضرورت دارد تا بانک‌های عامل، پای کار بوده و شرایط دریافت وام را تسهیل کنند.
خبربه گزارش خبرگزاری فارس از ساری به نقل از روابط عمومی فرمانداری این شهرستان، جواد واحدی در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان با ارائه گزارش مبسوطی از مشکلات پرداخت وام‌های خوداشتغالی به نیازمندان اظهار داشت: یکی از مباحث مهم بحث اقتصادی، اشتغال است و باید در تمام زمینه‌ها برای ایجاد اشتغال کار شود.
فرماندار شهرستان ساری با اشاره به اینکه اشتغال به عنوان مهم‌ترین معضل روز جامعه است، افزود: واگذاری تسهیلات بانکی در ایجاد اشتغال یکی از راهکارهای مهم در بخش اقتصادی است و در این راه باید به موازات هم گام برداشت تا نتایج حاصل از آن، توسعه پایدار را به همراه داشته باشد.
واحدی به مدیران بانک‌ها تاکید کرد که با توجه به نزدیک شدن پایان سال، در پرداخت تسهیلات خوداشتغالی اقشار محروم به‌ویژه مددجویان کمیته امداد همکاری بایسته و شایسته را داشته باشند.
وی ادامه داد: یکی از بهترین و اصولی‌ترین راهکارها برای حل مشکل اشتغال مردم پرداخت وام‌های خوداشتغالی است که در این زمینه، کمیته امداد امام خمینی مازندران موفق عمل کرده است.
فرماندار ساری متذکر شد: مدیران ادارات نیز پیگیر رفع مشکلات نیازمندان باشند تا تمام معرفی شدگان به بانک‌ها بتوانند تا پایان سال، تسهیلات خود را دریافت کنند.


 

ایجاد ۵۰ هزار شغل جدید تا پایان سال در کشور

معاون ساماندهی و توانمندسازی صندوق کارآفرینی امید گفت: این صندوق تا پایان سال ۹۳ از طریق پرداخت تسهیلات ارزان قیمت بانکی در کشور ۵۰ هزار شغل ایجاد خواهد کرد.
علی اصحابی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا در کهگیلویه و بویراحمد اظهار کرد: با پرداخت ۶۰۰ میلیارد تومان تسهیلات بانکی شرایط اشتغال پایدار برای افراد جویای کار از سوی صندوق کارآفرینی امید ایجاد خواهد شد.
وی اظهارکرد: صندوق کارآفرینی امید تا پایان سال ۹۳ از طریق پرداخت تسهیلات ارزان قیمت بانکی در کشور ۵۰ هزار شغل ایجاد خواهد کرد.
معاون ساماندهی و توانمندسازی صندوق کارآفرینی امید تصریح کرد: تمام تسهیلات این صندوق با نرخ سود چهار درصد پرداخت خواهد شد و برای ایجاد هر شغل در صندوق کارآفرینی امید، حداقل ۱۰۰ میلیون ریال تسهیلات به متقاضیان اعطا می‌شود.
اصحابی عنوان کرد: این تسهیلات در هفت سرفصل از جمله در بخشهای صنایع دستی، سنگهای قیمتی، محصولات فکری، رباتیک و پوشاک به متقاضیان ارائه می‌شود.
وی ادامه داد: ایجاد شغل در راستای افزایش تولید ملی و خوداتکایی و تلاش در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی است.
معاون ساماندهی و توانمند سازی صندوق کارآفرینی امید بیان کرد: مناطق محروم به ویژه روستاها در اولویت پرداخت تسهیلات قرار دارند.
اصحابی اضافه کرد: برگزاری نمایشگاه بزرگ بسته بندی کارگاه‌های مورد حمایت این صندوق از ۹ اسفندماه سال جاری شروع شده و تا ۱۵ این ماه در تهران با حضور نمایندگان بین المللی برگزار خواهد شد.

صندوق مهر امام رضا ۵۰ هزار شغل جدید ایجاد میکند

گچساران – ایرنا – معاون ساماندهی و توانمندسازی صندوق مهر امام رضا(ع) گفت: این صندوق تا پایان امسال ۵۰ هزار شغل از طریق پرداخت تسهیلات ارزان قیمت در کشور ایجاد می کند.

علی اصحابی روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: شرایط اشتغال پایدار برای این افراد با پرداخت شش هزار میلیارد ریال تسهیلات ایجاد می شود.

وی بیان کرد: تسهیلات این صندوق با سود چهار درصد پرداخت و برای ایجاد هر شغل در این صندوق حداقل ۱۰۰ میلیون ریال تسهیلات به متقاضیان اعطا می شود.
اصحابی ابراز داشت: این تسهیلات در هفت سرفصل از جمله در بخش های صنایع دستی، سنگ های قیمتی، محصولات فکری، رباتیک و پوشاک به متقاضیان پرداخت می شود.
وی همچنین از برگزاری نمایشگاه بزرگ بسته بندی کارگاه های مورد حمایت این صندوق در روزهای نهم تا پانزدهم اسفند ماه جاری در تهران خبر داد.


 

اعطای وام به فرهنگیان واجد شرایط تا پایان امسال

به گزارش گروه آموزش و پرورش خبرگزاری فارس به نقل از مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش، در پی مراجعه و تماس تلفنی مکرر جمعی از فرهنگیان مبنی بر مهلت زمان تعیین شده برای دریافت وام از بانک ملی، فرشید سیاری مدیر کل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پروش با اشاره به کاهش مدارک و تشریفات اداری برای اعطای تسهیلات ویژه به فرهنگیان، گفت: افراد واجد شرایط می‌توانند تا پایان اسفند ماه سال جاری با مراجعه به بانک‌های ملی از این تسهیلات استفاده کنند.
مدیرکل تعاون و پشتیبانی آموزش و پرورش تصریح کرد: دیگر فرهنگیان متقاضی در صورت عدم تکمیل مدارک خود تا پایان سال جاری ‌‌‌‌می‌توانند سال آینده نسبت به دریافت وام اقدام کنند.


 

شرایط اعطای وام فرهنگیان تغییر کرد

مدیر کل پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: بنا به درخواست آموزش و پرورش و رایزنی های صورت گرفته توسط این وزارت ارایه فاکتور خرید کالا و همچنین الزام به تامین پیش پرداخت بانکی از مدارک لازم حذف شد.
به گزارش پانا، فرشید سیاری در خصوص اجرای تفاهم نامه منعقد شده بین این وزارت و بانک ملی مبنی بر اعطای ۱۲ هزار میلیارد ریال در قالب وام های ۵۰ میلیون ریالی کم بهره به فرهنگیان واجد شرایط اظهار کرد: بنا به درخواست آموزش و پرورش و رایزنی های صورت گرفته توسط این وزارت ارایه فاکتور خرید کالا و همچنین الزام به تامین پیش پرداخت بانکی از مدارک لازم حذف شد.
سیاری با دارای اولویت خواندن افراد سرپرست خانوار، بیماران و همکارانی که تاکنون بابت تحصیل و ازدواج خود، همسر و یا فرزندشان از تسهیلات ویژه فرهنگیان بهره ای نبرده اند تصریح کرد: این افراد می توانند با ارائه اصل و تصویر شناسنامه و کارت ملی متقاضی و ضامن، تکمیل فرم تعهد نامه های بانکی و ارائه تصویر کسر اقساط گروهی تنظیم شده توسط ادارات آموزش و پرورش مناطق از تسهیلات بانکی فوق بهره برند.


 

پرداخت وام اشتغال به ۱۸۲ خانوار خدابنده‌ای

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان خدابنده از پرداخت وام اشتغال به ۱۸۲ خانوار خدابنده‌ای خبر داد.
خبرگزاری فارس: پرداخت وام اشتغال به ۱۸۲ خانوار خدابنده‌ای
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، غدیر خلجی ظهر امروز در جلسه کارگروه اشتغال کمیته امداد خدابنده اظهار کرد: ایجاد زمینه خودکفایی و توانمندسازی مددجویان نخستین اولویت کمیته امداد است.

وی با اشاره به اینکه کمیته امداد امام خمینی به منظور ایجاد زمینه خودکفایی در مددجویان نسبت به ارائه خدمات اشتغال اقدام می‌کند، بیان کرد: هدف از ارائه خدمات اشتغال ارتقای سطح اقتصادی مددجویان و همچنین ایجاد توانمندی لازم در آنها برای خودکفایی است.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان خدابنده با اشاره به برنامه‌های این نهاد در زمینه خودکفایی سالانه ۱۰ درصد از مددجویان این نهاد با ارائه خدمات و تسهیلات اشتغالزایی تصریح کرد: خوشبختانه طی سنوات گذشته این پیش‌بینی به مرحله اجرا رسیده و تعهدات کمیته امداد در این زمینه عملیاتی شده است.

این مسئول در ادامه با ارائه گزارشی از فعالیت‌های صورت گرفته توسط این نهاد در زمینه اشتغالزایی مددجویان بیان کرد: گام نخست در این زمینه آموزش مددجویان است که این خدمات با همکاری فنی‌ و حرفه‌ای ارائه می‌شود.

خلجی با اشاره به اینکه در این راستا امسال برای ۴۳۴ نفر از مددجویان خدابنده‌ای دوره آموزشی مهارت‌های فنی‌ و حرفه‌ای برگزار شده است، اظهار کرد: از این تعداد ۱۸۱ مددجو در دوره‌های آموزشی کوتاه مدت و ۱۵۳ نفر نیز در دوره‌های آموزشی بلند مدت حضور پیدا کرده‌اند.

وی خاطرنشان کرد: امسال ۱۰۰ نفر از فرزندان مددجویان خدابنده‌ای از خدمات حرفه‌آموزی این نهاد بهره‌مند شده‌اند.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان خدابنده با اشاره به اینکه در پایان این دوره‌ها مدرک فنی مربوط به مددجویان ارائه شده است، تصریح کرد: بر اساس برآورد انجام شده کمیته امداد خدابنده در این زمینه یک میلیارد ریال هزینه کرده است.

این مسئول در ادامه به وام‌های پرداختی این نهاد طی سال جاری نیز اشاره کرد و افزود: امسال ۱۸۲ فقره وام اشتغال به مددجویان خدابنده‌ای پرداخت شده است.

وی خاطرنشان کرد: برای پرداخت این وام‌ها و ایجاد مشاغل مربوط از طریق این وام‌ها ۱۳ میلیارد ریال اعتبار هزینه شده است.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان خدابنده با اشاره به اینکه از مجموع وام‌های پرداختی ۱۰۰ فقره در بحث دامپروری پرداخت شده است، بیان کرد: در این راستا ۹ میلیارد و ۲۰۰ میلیون ریال اعتبار هزینه شده است.

این مسئول همچنین از پرداخت ۴۴ فقره وام صنایع دستی نیز خبر داد و گفت: برای پرداخت این وام‌ها نیز یک میلیارد و ۱۴۰ میلیون ریال اعتبار هزینه شده است.

خلجی پرداخت ۱۸ فقره وام صنایع دستی را از دیگر اقدامات این نهاد در بخش اشتغالزایی مددجویان عنوان کرد و افزود: مبلغ اعتبار هزینه شده برای این وام‌ها نیز یک میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال است.

وی ادامه داد: بقیه وام‌های پرداختی از سوی کمیته امداد خدابنده نیز در زمینه مشاغل خدماتی بوده که در این زمینه نیز یک میلیارد و ۶۲۰ میلیون ریال اعتبار هزینه شده است.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان خدابنده همچنین از پایداری طرح‌های اشتغالزایی اجرایی خبر داد و گفت: بر اساس نظارت‌هایی که صورت می‌گیرد، میزان پایداری این طرح‌ها بیش از ۹۰ درصد است.


 

بیش از ۱۶ هزار نفر از صندوق امام رضا(ع) تسهیلات اشتغال دریافت کردند

مدیر عامل صندوق مهر امام رضا(ع) استان زنجان با اشاره به اشتغالزایی صندوق مهر امام رضا(ع) زنجان گفت: تاکنون ۱۶ هزار و ۲۵۰ نفر از طریق تسهیلات این صندوق در استان اشتغالزایی کرده‌اند.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا”ناصر وفائی” در گفت و گو با خبرنگار عصرزنجان با اشاره به اینکه تاکنون ۱۶ هزار و ۲۵۰ نفر از طریق تسهیلات این صندوق در استان اشتغالزایی ایجاد کرده است، اظهار داشت: ۴ هزار و ۱۱۵ نفر از این تعداد بانوان سرپرست یا خود سرپرست یا بد سرپرست بودند.
وی بیان کرد: ۳۴ درصد تسهیلات اعطائی این صندوق به بانوان سرپرست یا بد سرپرست یا خود سرپرست بوده است.
مدیر عامل صندوق مهر امام رضا(ع) استان زنجان با اشاره به اینکه از ابتدای فعالیت این صندوق تاکنون ۱۲ هزار و ۵۰۰ فقره تسهیلات ارائه شده است، عنوان کرد: در سال‌های گذشته تسهیلات پرداختی خویش فرمایی بوده است.
وی به تغییر رویکرد این صندوق در اعطا تسهیلات اشاره کرد و افزود: این صندوق در اعطا تسهیلات تغییر رویکرد برای پشتیبانان مشاغل خانگی و کارگاهی ایجاد کرده است.
وفایی با بیان اینکه در این زمینه چند تفاهم نامه با سازمان های مربوطه انعقاد شده است، ابراز کرد: تولید محصولات خانه و آشپزخانه از جمله اقداماتی است که در برنامه وجود دارد.
وی با بیان اینکه برگزاری کارگاه‌های تراش سنگ‌های قیمتی و نیمه قیمتی نیز در اولویت برنامه‌ای این صندوق است، تاکید کرد: در ابتدا ۵۰ نفر تحت نظر فنی حرفه‌ای مشغول به آموزش می‌شوند و پس از ۶ ماه شروع به تولید و درآمدزایی می‌کنند.
مدیر عامل صندوق مهر امام رضا(ع) استان زنجان خاطر نشان کرد: ۹۰ درصد افراد که تحت آموزش فنی و حرفه‌ای برای فعالیت در بخش تراش سنگ‌های قیمتی و نیمه قیمتی بانوان هستند.
وی با اشاره به اینکه در ۹ ماهه امسال این صندوق ۵۰ میلیارد ریال تسهیلات ارائه داده است، ابراز کرد: ۹۰ نفر از این دریافت کنندگان تسهیلات بانوان بودند.
وفایی با تاکید بر ایرادات ارئه تسهیلات به مشاغل خانگی گفت: این تسهیلات با نرخ عادی انجام می شد و برخی بانک های عامل نیز در پرداخت آنها مشکل داشتند.
مدیر عامل صندوق مهر امام رضا(ع) استان زنجان با بیان اینکه برای کاهش پرت تسهیلات تفاهم نامه ای با سازمانهای فنی و حرفه‌ای، کشاورزی و میراث فرهنگی و غیره انجام شده است، بیان کرد: این سازمان‌ها افراد واجد شرایط را شناسایی کرده و به این صندوق معرفی می‌کنند.
وی خاطر نشان کرد: در بخش تولیدات گلخانه‌ای نیز آماده پرداخت تسهیلات با نرخ ۴ درصد هستیم.


 

وام ۱۰۰ میلیونی اشتغال به روستائیان

معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور از پرداخت وام اشتغال برای سرمایه گذاری در روستاها تا سقف ۱۰۰ میایون تومان با سود ۴ تا ۱۲ درصد خبر داد.
به گزارش جهان به نقل از تسنیم، سید ابوالفضل رضوی در حاشیه مراسم بازید از بنیاد توسعه کارآفرینی گفت: معاونت توسعه روستایی به افرادی که برای برپایی کارگاههای آموزشی در روستاها اقدام کنند وام با بهره حداکثر ۱۲ درصد می دهد به شرط آنکه این کارگاهها در روستاها باقی بماند.
رضوی با بیان اینکه تا دو ماه آینده ، به این افراد تا صد میلیون تومان از محل صندوق قرض الحسنه مهر امام رضا (ع) پرداخت می شودگفت این وام به هر نوع اشتغال در روستاها به صورت فردی یا شرکتهای سهامی خاص چند نفره تعلق می گیرد.
معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور افزود: اگر مردم با مشارکت هم، شرکت سهامی خاص یا تعاونی تشکیل دهند و شغل پایداری را تعریف کنند به آنان وام با کارمزد چهار درصد داده و کارت یارانه آنان به عنوان وثیقه محسوب می شود.
رضوی درباره مناطق روستایی مرزی گفت: دولت پنج برابر آورده روستائیان در مناطق مرزی وام می دهد.
معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور افزود : افراد متقاضی باید طرحی را مصوب کنند و به تأیید کمیته برنامه ریزی شهرستان برسانند و در ادامه پس از تأیید شورای برنامه ریزی استان، کمتر از دو هفته موفق به دریافت وام می شوند.
رضوی درباره سقف تسهیلات گفت: سقفی وجود ندارد اگر به صورت مشارکت باشد به اندازه سه برابر وام داده می شود به شرط آن که حداقل ۵۰۰ خانوار در آن روستا ساکن باشند اما اگر به صورت فردی باشد تا سقف صد میلیون تومان وام داده می شود.
رضوی افزود اگر به صورت مشارکت چند نفره باشد سی درصد را افراد تأمین می کنند و ۷۰ درصد نیز دولت وام می دهد.
معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور در بخش دیگری از سخنان خود درباره مشکل آب کشاورزی و شرب در روستاها گفت: این مشکل جدی است و امسال شش هزار روستا مشکل آب شرب و کشاورزی داشتند.
رضوی افزود: بودجه دولت برای رفع این مشکل در سال آینده در مقایسه با امسال صد درصد رشد داشته است یعنی از ۲۰۰ میلیارد تومان به ۴۰۰ میلیارد تومان رسیده است.

 

==>> مشاهده اخبار وام اشتغال سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

اعلام مصوبه جدید دولت + استخدام دستیار ستادی در دستگاه‌های اجرایی

خبرگزاری مهر : رئیس جمهور مصوبه شورای عالی اداری مبنی بر ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه‌های اجرایی کشور را برای اجرا ابلاغ کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، در ابلاغیه حسن روحانی رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری آمده است: شـورای عالی اداری در یکـصد و هفتاد و سـومین جلسه مورخ ۱۱ خردادماه امسال خود بنا به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (در این مصوبه سازمان نامیده می‌شود) به استناد بند ۱۱ ماده ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای تکلیف مقرر در بند ۱۷ برنامه نقشه راه اصلاح نظام اداری، ابلاغیه شماره ۵۶۲/۹۳/۲۰۶ مورخ ۲۰ فروردین ۹۳ رئیس‌جمهور، موضوع پیش‌بینی ضوابط و مقررات لازم برای تأمین و نگهداشت کارشناسان متخصص ستادی در دستگاه‌های اجرایی، «ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه‌های اجرایی کشور» را به شرح زیر تصویب کرد که برای اجرا ابلاغ می‌شود:

ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه‌های اجرایی کشور :

ماده ۱- به منظور تقویت توان کارشناسی و ارتقاء کیفیت تصمیم‌سازی دستگاه‌های اجرایی، نسبت به تأمین نیروی انسانی متخصص در ستاد دستگاه‌ها طبق مفاد این مصوبه اقدام می‌گردد.

ماده ۲- برای آن دسته از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل تحت نظر رئیس‌جمهور و مؤسسات دولتی و استانداری‌هایی که متقاضی استفاده از این مصوبه می‌باشند، متناسب با تعداد پست‌های سازمانی معاونت وزیر، ادارات کل و دفاتر ستادی تخصصی و عناوین همسطح، در چارچوب شرایط تخصصی احراز مشاغل و معیارهای پیش‌بینی شده در این مصوبه، نسبت به تأمین نیروی انسانی متخصص اقدام می‌گردد.

تبصره- دستگاه‌های متقاضی نسبت به تأمین اعتبار و پست سازمانی برای اجرای این مصوبه از محل صرفه‌‌جویی و سایر منابع در اختیار برای مشمولین اقدام نمایند.

ماده ۳- افراد مشمول این مصوبه علاوه بر شرایط عمومی موضوع ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌بایست واجد شرایط زیر باشند:

الف) دارا بودن شرایط احراز طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مربوطه

ب) دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در رشته تحصیلی مربوط با معدل حداقل ۱۶

ج) داشتن سن زیر ۴۰ سال

د) مرتبط بودن رشته تحصیلی کارشناسی ارشد با دکتری

ه) دارا بودن رتبه کمتر از ۵۰۰۰ گروههای ریاضی فیزیک و علوم تجربی و رتبه کمتر از ۲۰۰۰ سایر گروه‌ها در کنکور سراسری و کنکور کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی

و) تسلط به یک زبان خارجی

ز) تسلط به فناوری‌های نوین و نرم‌افزارهای عمومی و تخصصی مرتبط

ح) قبولی در آزمون عمومی

تبصره ۱- افرادی که دارای توانمندی‌های زیر باشند در انتخاب نهایی اولویت دارند:

– دارا بودن تجربه کاری مؤثر در شغل مرتبط در بخش دولتی و غیردولتی

– دارا بودن گواهینامه‌های مهارتی بین‌المللی مرتبط با شغل

– داشتن مدرک بین‌المللی زبان ( GRE,TOLIMO,TOEFL,IELTS و …) با حدنصاب نمرات اعلام شده در آگهی استخدام

– آشنایی به مقررات اداری، مالی، محاسباتی و برنامه‌ریزی

تبصره ۲‌- کارشناسان واجد شرایط در این ماده که در دستگاه‌های دولتی اشتغال دارند، برای احراز پست‌های مذکور می‌توانند در این رقابت شرکت نمایند.

ماده ۴- برای استفاده بهینه از توانمندی افراد مشمول این مصوبه برای هریک از معاونت‌های وزرا و سازمان‌ها و ادارات کل ستادی و عناوین همسطح، حداکثر دو پست سازمانی تحت عنوان دستیار، از محل تغییر عنوان پست‌های بلاتصدی دستگاه‌ها در واحدهای مربوط ایجاد می‌گردد.

تبصره – متناسب با این پست‌ها رشته‌های شغلی مربوط به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد.

ماده ۵- فرآیند انتخاب افراد مشمول عبارت است از:

– برآورد تعداد افراد موردنیاز و تعیین سهمیه برای هرکدام از دستگاه‌ها توسط سازمان در سقف ۲۰۰۰ نفر برای تمام دستگاه‌های اجرایی مربوط

– تعیین مدارک تحصیلی مرتبط، متناسب با شرایط احراز طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل و شایستگی‌های شغلی موردنیاز هرکدام از دستگاه‌های اجرایی

– صدور مجوز استخدام برای دستگاه‌های مربوط توسط سازمان در چارچوب سهمیه تعیین شده

– برگزاری آزمون عمومی توسط سازمان طبق مقررات ذی‌ربط

– انجام مصاحبه‌های تخصصی و آزمون‌های روان‌شناختی و سنجش شایستگی‌ها توسط دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط با مشارکت مؤسسات تأیید صلاحیت شده، طی مراحل گزینش، دوره آموزشی بدو خدمت، ارزیابی و انتخاب نهایی

تبصره- برنامه آموزشی بدو استخدام این افراد توسط سازمان تنظیم و با مشارکت دستگاه‌های اجرایی و مراکز آموزشی معتبر انجام می‌شود و آموزش‌های تخصصی توسط دستگاه‌ها تنظیم و اجرا می‌گردد.

ماده ۶- انتصاب و صدور حکم استخدام قراردادی یا پیمانی پس از طی مراحل مذکور و تأیید سازمان، توسط دستگاه‌ها انجام می‌شود.

ماده ۷- برای جذب و نگهداری افراد مشمول، سازمان نسبت به ارائه پیشنهاد برای بهره‌مندی از فوق‌العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به هیأت وزیران اقدام نماید.

تبصره- دستگاه‌های اجرایی در چارچوب اختیارات قانونی، منابع و امکانات، نسبت به ارائه خدمات رفاهی، پرداخت مزایا از محل کمک‌های رفاهی و پرداخت فوق‌العاده‌ها تا سقف مصوب به افراد مشمول اقدام نمایند.

ماده ۸- دستگاه‌ها موظفند این افراد را در چارچوب ضوابطی که سازمان ابلاغ می‌نماید، ارزیابی و در صورت موفقیت، نسبت به تمدید قرارداد و ارتقاء شغلی آنها اقدام نمایند.

ماده ۹- مسئولیت هدایت و نظارت بر اجرای این مصوبه به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی‌ربط است و سازمان موظف است گزارش اجرای این مصوبه را در مقاطع یکساله به شورای عالی اداری ارائه نماید.

 

==>> مشاهده اعلام مصوبه جدید دولت + استخدام دستیار ستادی در دستگاه‌های اجرایی . . .

 

برچسب ها :

استخدام استانداری خراسان رضوی سال ۹۴

استخدام استانداری در خراسان رضوی,استخدام استانداری ها,استخدام دولتی در خراسان رضوی

خبر ۱۴ تیر ۹۴: استاندار خبر داد: افزایش ۳ درصدی سرمایه‌گذاری در اشتغال خراسان رضوی

استاندار خراسان رضوی گفت: سرمایه‌گذاری در اشتغال ۳ درصد افزایش یافت، اما باز هم کفایت نیاز اشتغال استان را پاسخگو نیست.

‌به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه خراسان، علیرضا رشیدیان شب گذشته ۱۳ تیرماه در نشست شورای اداری استان‌ها که در ساختمان استانداری خراسان رضوی برگزار شد، بیان کرد: در حوزه اشتغال نسبت به بهار سال گذشته‌ ۵۳ هزار فرصت شغلی‌ کاهش یافته، اما جمعیت به آماده اشتغال ۲۰۰ هزار نفر اضافه شده است.

‌وی با تاکید بر اینکه اشتغال‌زایی در استان نیازمند بسیج عمومی است، اظهار کرد: با کمک بخش خصوصی و فعالان صنعتی عملکرد مناسبی در سال گذشته داشتیم که امیدوارم بهتر شود.

‌رشیدیان در خصوص ایام مبارزه با مواد مخدر نیز گفت: مبارزه با این پدیده شوم فقط تحت اختیار دستگاه‌های دولتی نیست، بلکه مردم و به خصوص خانواده‌ها باید در محوریت این امر قرار گیرند، چراکه متاسفانه در شهر مشهد آمار بالایی از این افراد ‌داریم.

‌وی با توجه به نزدیک بودن راهپیمایی روز قدس نیز اظهار کرد: در ایامی که گروه‌های افراطی جنگ را به درون خانواده بزرگ اسلامی کشانده‌اند، روز قدس باید باشکوه هرچه تمام‌تر برگزار شود. ‌استاندار خراسان رضوی در خصوص روز عفاف و حجاب نیز عنوان کرد: با توجه به دستورات دینی و نقش روانی حجاب در سلامت جامعه و استحکام خانواده باید توجه ویژه‌ای به این مسئله شود.

خبر ۲۳ خرداد ۹۴ : غذا، اولین صنعت اشتغالزای خراسان رضوی

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت خراسان رضوی گفت: ۸۳۶ فقره پروانه بهره‌برداری در زمینه صنعت غذا در خراسان‌رضوی با اشتغالزایی ۳۹ هزار نفر صادر شده است.

به گزارش ایلنا، راضیه علیرضایی اظهار کرد: در استان ۸۳۶ واحد دارای پروانه‌بهره‌برداری صنایع غذایی با سرمایه‌گذاری ۱۶ هزار و ۲۴۲ میلیارد ریال و با اشتغال ۳۸ هزار و ۷۴۲ نفر است.

وی خاطرنشان کرد: این رقم در مقایسه با کل صنایع غذایی کشور از نظر تعداد ۸ درصد، سرمایه‌گذاری ۹ درصد و از نظر اشتغال ۱۱ درصد را شامل می‌شود.

وی با اشاره به اینکه این صنعت از نظر سرمایه گذاری بعد از کانی غیرفلزی، صنایع فلزی و شیمیایی چهارمین و از نظر اشتغال اولین رتبه را بین صنایع استان دارد، تصریح کرد: صنایع غذایی در مقایسه با سایر بخش‌های صنعتی استان از نظر تعداد ۱۵ درصد، از نظر حجم سرمایه‌گذاری ۱۶ درصد و از نظر اشتغال ۲۱ درصد را شامل می‌شود.

علیرضایی گفت: اکثر واحدهای صنایع غذایی استان، صنایع کوچک و متوسط محسوب می‌شوند که می‌توان تاثیر سریع بر فعال شدن دیگر حلقه‌های زنجیره تامین، افزایش مستقیم توان مصرف، انتقال سریع منابع دریافتی به بخش‌های دیگر، تحریک آن‌ها و سرعت بالای تاثیرگذاری مستقیم روی صنایع بالادستی و بازار مصرف را از مزایای این واحدها برشمرد.

وی توسعه و پیشرفت صنعت غذا همگام با استانداردهای جهانی را حائز اهمیت دانست و افزود: فناوری‌های جدید از جمله نانو برای ماندگاری بیشتر، بهبود کیفیت، افزایش کارایی فرآیندهای تولید و بسته‌بندی‌های مناسب مبتنی بر سلامت و بهداشت سازگار با محیط زیست همراه با بهینه‌سازی مصرف انرژی از اولویت‌های سرمایه‌گذاری در این رشته صنعتی خواهد بود.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت خراسان‌رضوی با بیان اینکه عمده صادرات صنایع غذایی به کشورهای نزدیک صورت می‌گیرد، افزود: مهم‌ترین بازارهای هدف صادراتی برای محصولات صنایع غذایی استان، کشورهای افغانستان، تاجیکستان، ترکمنستان، روسیه، هنگ‌کنگ، عراق، امارات، قرقیزستان، عربستان و … است.
علیرضایی یادآور شد: در سال گذشته صادرات ۳۶۲ هزارتن محصولات صنایع غذایی به ارزش ۳۰۰ میلیون دلار از خراسان‌رضوی صورت گرفته است.

 

==>> مشاهده استخدام استانداری خراسان رضوی سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام دانشگاه آزاد اسلامی سال ۹۴ (اعلام زمان نتایج نهایی)

استخدام جدید,استخدام دانشگاه های آزاد

خبر ۱۳ تیر ۹۴ : اعلام زمان نتایج نهایی نقل و انتقال دانشجویان/ مهمترین عوامل درخواست انتقالی

معاون دانشجویان داخل سازمان امور دانشجویان اعلام کرد: تقاضاهای نقل و انتقال و میهمانی دانشجویی همچنان درحال بررسی است و تا پایان مرداد نتایج آن اعلام می شود.

دکتر ابوالحسن ریاضی، در گفتگو با خبرنگار مهر، در خصوص نتایج میهمانی و نقل و انتقالات دانشجویی گفت: حدود ۲۶ هزار نفر از دانشجویان در سایت نقل انتقال و میهمانی دانشجویی ثبت نام کردند که اکنون دانشگاه های مبدا و مقصد درحال بررسی تقاضاها هستند.

وی ادامه داد: در مواردی که در چهار چوب اختیارات دانشگاه است و با سیاست های آن سازگار است، دانشگاه مقصد موافقت خود را اعلام کرده و میهمانی به نتیجه می رسد در مواردی که دانشگاه میهمان و مقصد به نحوی نظر مخالف داده باشند این مساله توسط کمیسیون مربوطه در سازمان بررسی می شود.

معاون دانشجویان داخل سازمان امور دانشجویان افزود: معمولا دانشگاه‌ها با توجه به ظرفیتی که در آیین نامه پیش بین شده است باید تعدادی را به عنوان میهمان بپذیرند و در این زمینه معمولا مشکل خاصی نداریم مواردی که در زمینه نقل و انتقالات مشکل ایجاد می کند مربوط به متقاضی شدن دانشجویان دانشگاه های گروه های دو و سه برای میهمان شدن در دانشگاه های گروه یک است.

وی ادامه داد: دانشگاه های گروه یک نیز دراین زمینه عمدتا سخت گیری می کنند که البته کاردرستی است، دانشجویی که منتقل و میهمان می شود چون وارد فضایی شده که از استاندارد آموزشی بالاتری نسبت به مجموعه خود برخوردار است بعضا با افت تحصیلی در رشته های خاص، کاهش شدید نمره و حتی گاهی مساله مشروطی مواجه می شود که خود این مساله زنجیره مشکلات جدیدی را برای دانشجو، دانشگاه و سیستم ایجاد می کند .

معاون دانشجویان داخل سازمان امور دانشجویان افزود: البته در برخی از موارد خاص که دانشجو استدلال قابل قبولی برای اینکه میهمان شود ارایه کند، در کمیسیون بررسی می شود و اگر تشخیص داده شود که مساله‌ عنوان شده مانند بیماری، دشواری خانوادگی، ضرورت مراقبت فرزند از پدر و مادر صحیح است، در چنین مواردی با درک شرایط و یادآوری اینکه دانشجو باید تلاش بیشتری داشته باشد از دانشگاه ها می خواهیم که میهمانی صورت گیرد.

وی در خصوص زمان اعلام نتایج نهایی میهمانی و نقل و انتقال دانشجویی گفت: این مساله تا پایان مرداد به نتیجه می رسد.

ریاضی درباره اینکه بیشترین دلایلی که برای نقل و انتقالات و میهمانی دانشجویی مطرح می شود چیست گفت: اگر دسته بندی کنیم بیماری دانشجو است که نیاز به مراقبت پزشکی در مراکز استان ها دارد. مشکلات مربوط به والدین و یا بیماری آنها بیشترین دلایل درخواست ها برای انتقال و میهمانی است.

خبر ۲۴ خرداد ۹۴: پنج هزار نفر عضو هیات علمی جذب دانشگاه آزاد اسلامی می شوند

رییس دانشگاه آزاد اسلامی اعلام کرد: پنج هزار نفر عضو هیات علمی با مدرک دکتری تخصصی در سال جاری جذب این دانشگاه می شوند. حمید میرزاده روز شنبه در هشتمین جلسه هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی خراسان جنوبی گفت: تا پایان سال ۹۶ تعداد اعضای هیات عملی دانشگاه آزاد اسلامی به ۵۰ هزار نفر افزایش می یابد.
وی با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی نقش اساسی در توسعه عملی کشور دارد؛ افزود: دانشگاه آزاد اسلامی به رغم رکود در دو سال اخیر اکنون سهم ۳۶ درصدی در زمینه تحصیلات تکمیلی کشور را دارد.

وی بیان کرد: توسعه همه جانبه دانشگاه آزاد اسلامی برای روند شتاب علمی کشور نیازمند تقویت است که تلاش خواهیم کرد در مهر ماه سال جاری تعداد کد رشته های کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند را از ۲۴ کد رشته در سال گذشته به ۶۱ کد رشته در سال جاری افزایش دهیم.

رییس دانشگاه آزاد اسلامی از وجود هشت کد رشته دکتری تخصصی در دانشگاه آزاد اسلامی خراسان جنوبی خبر داد و گفت: سال گذشته در دانشگاه آزاد پنج هزار نفر با مدرک PHD جذب شدند که امسال نیز جذب پنج هزار عضو هیات عملی در دستور کار قرار گرفته و طی سه سال آینده هر سال پنج هزار نفر دیگر به عنوان اعضای هیات علمی جدید برای واحدهای آموزشی جذب خواهند شد.

میرزاده با اشاره به اینکه توسعه رشته های تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی در دستور کار است؛ گفت: براساس پیش بینی ها امسال تعداد دانشجویان تحصیلات تکمیلی این دانشگاه به ۵۳۰ هزار نفر افزایش می یابد و تا پایان سال ۹۶ پیش بینی می شود ۶۰ درصد دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور در این دانشگاه تحصیل کنند.

رییس دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به اینکه گسترش و پراکندگی رشته های تحصیلات تکمیلی درکنار رشته های کاردانی و کارشناسی در کشور توزیع عادلانه تحصیلات عالی را رقم زده، افزود: تعداد زیاد دانشگاه ها در کشور باعث رکود در رشته های کاردانی و کارشناسی این دانشگاه شده است. میرزاده، دانشگاه آزاد اسلامی را از جمله دانشگاه های نسل سوم دانست و گفت: دانشگاه های نسل سوم دانشگاه هایی هستند که در جامعه اثربخش باشند.

وی اثربخشی در توسعه عملی کشور، کارآفرینی، فناوری و تبدیل علم به ثروت را به عنوان برنامه اصلی دانشگاه آزاد مطرح کرد و افزود: اکنون ۶۰ مرکز رشد و ۴۶۰ شرکت دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی وجود دارد که تا پایان سال ۹۶ این تعداد شرکت به ۸۰۰ و تعداد مراکز رشد این نهاد به ۱۵۰ مرکز می رسد.

رییس دانشگاه آزاد اسلامی درخصوص کاهش وابستگی اعتباری دانشگاه آزاد به شهریه دانشجویان نیز گفت: پیش بینی می شود براساس تصمیم گیری های اتخاذ شده میزان وابستگی به شهریه تا پایان سال ۹۶ را به ۶۰ درصد برسانیم که در این راستا تلاش خواهیم کرد تبدیل به احسن امکانات و ابنیه و سایر اقدامات را در دستور کار قرار دهیم.

میرزاده درمورد افزایش تعداد رشته های کارشناسی ارشد و دکتری در این دانشگاه افزود: راه اندازی این کد رشته ها منوط به تامین استاد از طرف واحدهای آموزشی است که در صورت تامین استاد رشته های مختلف تحصیلات تکمیلی را در استان ها افزایش خواهیم داد.


خبر ۵ خرداد ۹۴ : تدوین آیین نامه جامع استخدام اعضای غیر هیات علمی دانشگاه آزاد

معاون اداری مالی دانشگاه آزاد اسلامی با تاکید بر اینکه، قطعاً با ترکیب فعلی کارکنان دانشگاه نمی‌توان به اهداف مورد انتظار دسترسی پیدا کرد، از تدوین و اجرای آیین‌نامه جامع استخدام و نظام جامع ارزیابی اعضای غیرهیأت علمی در آینده ای نزدیک خبر داد.

به گزارش سرویس دانشگاهی ایسنا، مهندس محمد ابریشمی‌نیا معاون اداری مالی دانشگاه آزاد اسلامی، از تدوین نظام جامع ارزیابی کارکنان دانشگاه خبر داد و گفت: قطعاً با ترکیب فعلی کارکنان دانشگاه نمی‌توانیم به اهداف مورد انتظار و رعایت استانداردها دسترسی یابیم. اگر به دنبال ایجاد تحول در نظام اداری دانشگاه هستیم، باید تحولی اساسی در شرایط فعلی ایجاد کنیم. البته منظور از تحول این است که تغییرات باید بابرنامه و بلندمدت ایجاد شود.

وی علت پایین بودن بازدهی برخی از بخش‌های دانشگاه را نبود سیستم جامع ارزیابی دانست و افزود: در دانشگاه آزاد اسلامی، هیچ مکانیزمی برای ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی نشده، این موضوع علاوه بر افت بازدهی سازمان، باعث می‌شود فرایند ارتقای کارکنان نیز با تأخیر انجام شود.

ابریشمی نیا ادامه داد: در سال‌های اولیه پس از تأسیس دانشگاه آیین‌نامه‌ای برای نحوه پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و اعضای هیأت علمی تدوین شد، از آنجایی که این آیین‌نامه براساس نظام پرداخت حقوق و دستمزد دولت تدوین شده بود، در آن تصریح می‌شود که در اسرع وقت، دانشگاه آزاد اسلامی، آیین‌نامه‌ای منطبق با شرایط خود تدوین کند.

وی افزود: اما این اتفاق هنوز محقق نشده و طی این سال‌ها بخشنامه‌های متعددی در این باره ابلاغ شده است. پس از تدوین و اجرای آیین‌نامه جامع استخدام اعضای غیرهیأت علمی، نیروهای قراردادی نمی‌توانند پست‌های مدیریتی را احراز کنند. همچنین برای احراز هرگونه پستی، فرایندی طراحی شده است که براساس آن میزان آموزش، سنوات خدمت، تأیید مدیر مربوطه و … در نظر گرفته می‌شود.

وی با بیان اینکه آمار دقیقی در مورد تعداد نیروهایی که از قراردادی به رسمی و رسمی -آزمایشی تبدیل وضعیت شده‌اند، وجود ندارد، ادامه داد: در مورد پیمانی کردن نیروهای دانشگاه، سختگیری‌های بیشتری نسبت به گذشته اعمال خواهد شد چرا که معتقدیم همپای بالا رفتن کیفیت آموزشی دانشگاه، کیفیت امور پشتیبانی نیز باید تقویت شود.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، نحوه نقل و انتقال کارکنان، تأمین اجتماعی (بیمه، بازنشستگی، درمان…)، آموزش (حین خدمت و مدارک تحصیلی)، بررسی و ارتقاء بیمه تکمیلی درمان، ساماندهی نهایی به وضعیت نیروی انسانی غیر هیأت علمی دانشگاه، طراحی و تدوین دوره‌های آموزشی خاص ما