استخدام | سایت استخدام , آگهی استخدام جدید , استخدامیا

saman-2

http://estekhdamia.ir/wp-content/uploads/2015/01/3.gif

http://s5.picofile.com/file/8110206750/Mem_468x60.gif

استخدام اینفوگرافیست در مرکز تخصصی اینفوگرافیک

اینفوگرام – مرکز تخصصی اینفوگرافیک به منظور ارتقای کادر فنی خود در زمینه پروژه های تعریف شده، اقدام به استخدام نیروهای متخصص و خلاق در استان تهران نموده است:

عنوان شغلی مورد نیاز:

اینفوگرافیست مسلط به فتوشاپ یا ایلاستریتور

شرایط همکاری:

توانایی بروز خلاقیت های فردی در چارچوب های کار تیمی

همکاری به صورت تمام وقت و پاره وقت

دارای سابقه کاری مفید

رشته و مقطع تحصیلی خاصی مد نظر نمی باشد، بلکه تخصص، تجربه و نمونه کار ملاک خواهد بود.

ارسال نمونه کارها و حقوق پیشنهادی الزامی می باشد.

تسلط بر زبان انگلیسی مزیت محسوب می گردد.

علاقه مندان می توانند رزومه کاری خود را به همراه حقوق پیشنهادی، به آدرس ایمیل job@infogram.ir ارسال کنند و یا فرم استخدام موجود درسایت infogram.ir را تکمیل نمایند.

 

==>> مشاهده استخدام اینفوگرافیست در مرکز تخصصی اینفوگرافیک . . .

 

برچسب ها :

استخدام دو گرافیست آشنا به محیط وب در تهران مرداد ۹۴

شرکت پاراکس وب جهت کامل نمودن پرسنل تیم گرافیک، اقدام به استخدام دو گرافیست وب مینماید

شرایط مورد نظر :

خانم یا آقا

آشنا به فتوشاپ

آشنا به محیط وب

حداکثر سن ۲۸ سال

روابط عمومی‌بالا

داشتن روحیه کار تیمی

تمام وقت / نیمه وقت

به بخش درخواست همکاری وب سایت مراجعه و یا درخواست خود را به ایمیل شرکت ارسال فرمایید

www.paraxweb.com

ایمیل جهت ارسال رزومه : info@paraxweb.com

شماره تماس : ۰۲۱۸۸۳۵۰۳۵۱  –  ۰۲۱۸۸۳۵۰۳۵۲

آدرس : تهران ، خیابان شهید مطهری ، خیابان ترکمنستان ، پلاک ۳۸

 

==>> مشاهده استخدام دو گرافیست آشنا به محیط وب در تهران مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام ۷ فرصت شغلی در شرکت بهین پیشبرد داتار

شرکت بهین پیشبرد داتار با برند تجاری سی در (C.DOOR) بزرگترین تولید کننده صنعتی ، انبوه وسفارشی درب ، چارچوب ، دیوارپوش و قرنیز از جنس WPC در ایران از افرادی با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:

پست سازمانی رشته تحصیلی مقطع تحصیلی جنسیت حداکثرسن تجربه کاری محل خدمت
مسئول ایمنی و بهداشت بهداشت حرفه ای یا مرتبط حداقل کارشناسی خانم/آقا ۳۰-۴۰ حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط در خصوص واحد ایمنی و بهداشت کارخانه
سرپرست انبار مدیریت صنعتی یا مهندس صنایع یا رشته های مرتبط حداقل کارشناسی آقا ۳۰-۴۰ حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط در امور انبارداری کارخانه
مدیر مالی مدیریت مالی یا حسابداری یا حسابرسی حداقل کارشناسی آقا ۳۰-۴۵ حداقل۵ سال سابقه کاری مالی و مالیاتی اصفهان ( دفتر مرکزی)
مسئول تضمین کیفیت مهندس صنایع-  مدیریت صنعتی یا رشته های مرتبط حداقل کارشناسی خانم/ آقا ۳۰-۴۵ حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط در خصوص فرآیندهای سازمان اصفهان ( دفتر مرکزی)
مسئول دفتر رشته های متفاوت یا مرتبط حداقل فوق دیپلم خانم ۳۰-۴۵ حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط با امور اداری و آشنایی با زبان انگلیسی اصفهان ( دفتر مرکزی)
کارشناس فروش بازرگانی –MBA-رشته های مرتبط حداقل کارشناسی خانم/آقا ۲۸-۴۵ حداقل ۲ سال سابقه کاری مرتبط در امور آشنایی با زبان انگلیسی اصفهان ( دفتر مرکزی)
کارمند خدمات وپذیرایی حداقل دیپلم مرتبط خانم/آقا ۳۵-۴۵ حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط با امور تشریفات و کارهای خدماتی اصفهان ( دفتر مرکزی)

از متقاضیان واجدالشرایط درخواست می شود رزومه کاری عکس دار خود را با ذکر پست سازمانی مدنظر  به آدرس  cdoor.resume@gmail.com  ارسال فرمایند.

آدرس وب سایت شرکت:  www.cdoor.ir

 

==>> مشاهده استخدام ۷ فرصت شغلی در شرکت بهین پیشبرد داتار . . .

 

برچسب ها :



آگهی استخدام وزارت دادگستری سال ۹۴

خبر ۶ مرداد ۹۴: استخدام ۵۰ نفر حقوقدان در وزارت دادگستری/ زمان برگزاری آزمون به زودی اعلام می‌شود

«غلامرضا سعیدی» در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان با اعلام این خبر اظهار کرد: دریافت مجوز استخدام و جذب ۵۰ نفر حقوقدان از سازمان مدیریت و برنامه یکی از برنامه‌هایی است که بنده در زمان تصدی این معاونت آنرا پیگیری کردم و با لطف خدا این اقدام صورت گرفت و یکی از برنامه‎های ما در معاونت توسعه و پشتیبانی وزارت دادگستری استخدام این تعداد حقوقدان بود که به زودی زمان برگزاری آزمون آن برای جذب این افراد اعلام می‌شود.

معاون سابق توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت دادگستری در ارتباط با برنامه‌های پیگیری شده در این معاونت ادامه داد: بحث متناسب‌سازی حقوق و مزایای کارکنان اداری با بخش قضایی از مباحثی بود که در اولویت بررسی قرار گرفت که در این زمینه به نتایج مطلوبی دست یافتیم.

سعیدی در پایان با اعلام رضایت از عملکرد خود در معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت دادگستری خاطرنشان کرد: اغلب برنامه‌هایی که در این معاونت تدوین شده پیگیری شد و این معاونت در راستای توانمند‌سازی نیروها و آموزش و توسعه منابع انسانی اقدامات درخوری انجام داده است.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت دادگستری سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :



استخدام سازمان نهاد کتابخانه ها سال ۹۴ (کارت آزمون)

استخدام دولتی جدید , سایت استخدام

کارت آزمون استخدامی سازمان نهاد کتابخانه ها :

کاربران عزیز کارت شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه ها سال ۹۴  از روز سه شنبه مورخ ۹۴/۰۶/۰۳ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آمـوزش کشـور بـه نشـانی  www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت.

خبر ۲۲ تیر ۹۴ : مهلت ثبت‌نام آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور تا ساعت ۲۴ روز سه‌شنبه، ۲۳ تیرماه تمدید شد.

به گزارش ایسنا، متقاضیان شرکت در این آزمون می‌توانند تا ساعت ۲۴ روز سه‌شنبه ۲۳ تیر ماه با مراجعه به سامانه ثبت‌نام الکترونیکی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org اقدام به ثبت نام کنند.

استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سال جاری برگزار خواهد شد و اطلاع‌رسانی در رابطه با استخدام، برگزاری آزمون‌ها و جزئیات آن تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می‌شود.

آغاز ثبت نام آزمون اطلاعیه نهاد کتابخانه های عمومی کشور سال ۹۴

روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور : دفترچه اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد منتشر شد معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای، از انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور خبر داد.

به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای ضمن اعلام زمان انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در سال ۱۳۹۴، از متقاضیان شرکت در این آزمون دعوت کرد تا برای دریافت و مطالعه این دفترچه راهنما، به پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور به نشانی www.iranpl.ir مراجعه کنند.

این معاونت در ادامه اطلاعیه خود، خاطرنشان کرده است: با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات نهاد نیز سامانه ای برای پاسخ به پرسش‌های داوطلبان از تاریخ هجدهم خرداد ماه به نشانیFAQ.iranpl.ir آماده پاسخگویی به ابهامات و سوالات احتمالی متقاضیان شرکت در این آزمون خواهد بود.

معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در پایان این اطلاعیه یادآور شده: ثبت نام داوطلبان حائز شرایط شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از تاریخ چهاردهم تیر ماه در سامانه سازمان سنجش آموزش کشور به نشانیwww.sanjesh.org آغاز می شود.

گفتنی است، استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سالجاری برگزار خواهد شد و اطلاع رسانی در خصوص استخدام، برگزاری آزمون ها و جزئیات آن، تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می شود.

جهت ثبت نام اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۱ تیر ۹۴ : استخدام کتابدار از طریق آزمون سازمان سنجش در نیمه دوم تیرماه

خبرگزاری مهر : گلپایگان – مدیرکل کتابخانه های عمومی اصفهان گفت: علاقه مندان به رشته کتابداری با شرکت در آزمون استخدام نهاد کتابخانه ها از طریق سازمان سنجش که نیمه دوم تیرماه برگزارخواهد شد، ثبت نام کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، بهروز صادقی صبح پنجشنبه در جلسه انجمن کتابخانه های عمومی شهرستان گلپایگان با بیان اینکه نیازسنجی کتاب با توجه به نیاز مخاطبان، مشاوره کتابدار و نیاز شهرستان تأمین خواهد شد، اظهار داشت: تأمین نیاز کتابخانه های عمومی قبلاً از طریق تهران صورت می گرفت و با روش نیازسنجی مخاطبان در ماه گذشته بیش از ۱۰۰ عنوان کتاب به استان ها ارسال شد که ۲۰ عنوان برتر که مخاطب بیشتری داشت، مقرر شد برای استان خریداری و در اختیار کتابخانه های عمومی قرار گیرد.

وی با بیان اینکه هر زمان لازم به خرید کتاب باشد در صورت تأمین منابع مالی آن نیاز سنجی از طریق مخاطبان و راهنمایی کتابداران برای هر شهرستان صورت خواهد گرفت، افزود: اولویت مشخص در کتابخانه ها به تجهیزات و آماده بودن آن از هر حیث بستگی دارد.

مدیرکل کتابخانه های عمومی استان اصفهان افزود: برای اولین بار در اداره کل کتابخانه های استان توزیع عادلانه اعتبارات صورت گرفت و با پرداخت ۳۰۰ میلیون ریال از محل تملک دارایی به اداره کتابخانه های عمومی شهرستان گلپایگان در حدود ۲۵۰ میلیون ریال جدای از آن کمک مالی شد و در صورت تخصیص باز هم کمک های مالی به ویژه در این شهرستان که جایگاه مناسبی از نظر فرهنگی دارد و جزء شهرستان هایی همتراز شهر قم به عنوان یک شهر فرهنگی با مردمی خوب و فرهیخته دارای عالمان دینی و جلیل القدر تکلیف خود می دانیم بیشتر کمک کنیم.

وی در راستای ماده ۶۴ آیین نامه دولت که شهرداری ها را موظف می کند نیم درصد از منابع مالی خود را بابت صرف در کتابخانه های عمومی پرداخت کنند، تصریح کرد: امیدواریم با توجه به تشدید پیگیری قانون در این رابطه، شهرداری های استان نیز نسبت به اجرایی کردن این ماده قانونی پیشگام بوده و با تمکین به قانون مشکلی برای آنها پیش نیاید و از اقدام شهرداری گلپایگان در این راستا تشکر می کنیم.

صادقی با اذعان به اینکه دو یا سه نیروی استخدامی جدید به کتابخانه های عمومی شهرستان با توجه به فضای گسترده آن اضافه خواهد شد، خاطرنشان کرد: در راستای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز کتابخانه ها از بین فارغ التحصیلان کتابداری نیروی مورد نیاز تأمین خواهد شد و علاقه مندان به رشته کتابداری با شرکت در آزمون استخدام نهاد کتابخانه ها از طریق سازمان سنجش که نیمه دوم تیرماه ۹۴ برگزار خواهد شد، ثبت نام کنند.

مدیرکل کتابخانه های عمومی استان در پایان یادآور شد: در روستاهای بالای ۱۵۰۰ نفر در صورت تأمین مکان از سوی بخشداری یا دهیاری ها تجهیزات و امکانات مورد نیاز با بکارگیری نیروی بومی در آن روستاها از سوی اداره کل کتابخانه های عمومی استان،تامین و کتابخانه راه اندازی خواهد شد.

خبر ۳۰ خرداد ۹۴: استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان

۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان استخدام می شوند.

استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستانبه گزارش خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران از آبادان؛ مدیرکل کتابخانه‌های عمومی خوزستان گفت:در آزمون جدید سال ۹۴ از مجموع ۳۲۵ نفر از پذیرفته‌شدگان ۵۴ نیرو سهم استان خوزستان است.

حجت‌الاسلام سید لطف‌الله سپهرافزود: در حوزه عمرانی و نوسازی در سال گذشته کارهای خوبی صورت گرفت که می‌توان به بازسازی و مرمت و بهسازی کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌های، شوش، آبادان، خرمشهر، دزفول، اهواز، آغاجاری، امیدیه و… اشاره کرد. وی گفت: مسئولان کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌ها باید با کمک و همکاری فرمانداران و متدینین شهر، انجمن خیرین کتابخانه‌ساز را در شهرستان خود راه‌اندازی کنند.

خبر ۲۶ خرداد ۹۴: استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان

مدیرکل کتابخانه‌های عمومی خوزستان گفت: در آزمون جدید سال ۹۴ از مجموع ۳۲۵ نفر از پذیرفته‌شدگان ۵۴ نیرو سهم استان خوزستان است.

خبرگزاری فارس: استخدام ۵۴ نیروی جدید در اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان

حجت‌الاسلام سید لطف‌الله سپهر در حاشیه نخستین جلسه شورای اداری اداره کل کتابخانه‌های عمومی استان، در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز، ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان، ماه رحمت و مغفرت، به پاداش و ثواب روزه‌دار در این ماه خدا اشاره کرد و افزود: خداوند می‌فرماید، ثواب روزه و روزه‌دار در این ماه وجود خود خداوند است و هیچ چیزی با ثواب روزه‌داری برابری نمی‌کند.

وی ادامه داد: در روایتی دیگر آمده در بهشت همان ثواب و جایگاهی که برای جهاد آمده است، برای روزه و روزه‌داران وارد شده و فصل اشتراک روزه و جهاد در این است که هر دو مجاهدت است، یکی مجاهدت درون و یکی مجاهدت بیرون است. مدیرکل کتابخانه‌های عمومی خوزستان تصریح کرد: در واقع جهاد اکبر همان مبارزه با نفس است و بسیار سخت‌تر از جهاد اصغر یا مبارزه بیرونی است.

سپهر در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اقدامات صورت گرفت توسط این اداره کل در سطح استان گفت: در حوزه عمرانی و نوسازی در سال گذشته کارهای خوبی صورت گرفت که می‌توان به بازسازی و مرمت و بهسازی کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌های، شوش، آبادان، خرمشهر، دزفول، اهواز، آغاجاری، امیدیه و… اشاره کرد.

وی خاطرنشان کرد: مسئولان کتابخانه‌های عمومی شهرستان‌ها باید با کمک و همکاری فرمانداران و متدینین شهر، انجمن خیرین کتابخانه‌ساز را در شهرستان خود راه‌اندازی کنند. سپهر بیان کرد: در آزمون جدید سال ۹۴ از مجموع ۳۲۵ نفر از پذیرفته‌شدگان ۵۴ نیرو سهم استان خوزستان است که جای تقدیر و تشکر فراوان دارد که این تعداد نیروی جوان با انگیزه، وارد مجموعه خواهد شد.


اعلام زمان ثبت نام  در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه ها در سال ۹۴ :

به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت دراین آزمون می رساندکه ثبت نام منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org از روز شنبه مورخ ۹۴/۰۴/۱۴ آغاز و در روز شنبه مورخ ۹۴/۰۴/۲۱ پایان میذیرد


خبر ۱۲ خرداد ۹۴: دفترچه اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد منتشر شد

معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای، از انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور خبر داد.

به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای ضمن اعلام زمان انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در سال ۱۳۹۴، از متقاضیان شرکت در این آزمون دعوت کرد تا برای دریافت و مطالعه این دفترچه راهنما، به پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور به نشانی www.iranpl.ir مراجعه کنند. (اینجـــا)

این معاونت در ادامه اطلاعیه خود، خاطرنشان کرده است: با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات نهاد نیز سامانه ای برای پاسخ به پرسش‌های داوطلبان از تاریخ هجدهم خرداد ماه به نشانیFAQ.iranpl.ir آماده پاسخگویی به ابهامات و سوالات احتمالی متقاضیان شرکت در این آزمون خواهد بود.

معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در پایان این اطلاعیه یادآور شده: ثبت نام داوطلبان حائز شرایط شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از تاریخ چهاردهم تیر ماه در سامانه سازمان سنجش آموزش کشور به نشانیwww.sanjesh.org آغاز می شود.

گفتنی است، استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سالجاری برگزار خواهد شد و اطلاع رسانی در خصوص استخدام، برگزاری آزمون ها و جزئیات آن، تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می شود.

مشاهده دفترچه آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور


خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۴ : امضای تفاهم نامه میان وزارت آموزش و پرورش و نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور

دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از روند اجرایی شدن تفاهم‌نامه‌ای میان این نهاد و آموزش و پرورش برای افزایش سرانه کتابخوانی دانش‌آموزان خبر داد.

به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ستاد رسانه‌ای انجمن فرهنگی ناشران کودک و نوجوان، محمد الهیاری فومنی دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در حاشیه نشست بررسی عملکرد این نهاد در بخش کودک و نوجوان گفت: در حال حاضر ۱۷۰۰ کتابخانه در کشور فعالیت می‌کنند که دارای بخش مستقل کودک و نوجوان هستند.

۶۷ کتابدار هم برای فعالیت در این حوزه به طور تخصصی جذب شده‌اند. همچنین کتابداران دیگری در این بخش با رشته‌های تحصیلی مرتبط همچون روانشناسی و علوم تربیتی مشغول به فعالیت در بخش کودک و نوجوان کتابخانه‌های عمومی هستند.

وی از تفاهم این نهاد با آموزش و پرورش برای تعامل در زمینه افزایش سرانه کتابخوانی دانش آموزان خبر و ادامه داد: همچنین در آستانه امضای تفاهم‌نامه‌ای با وزارت آموزش و پرورش هستیم تا با استفاده از بضاعت آموزش و پرورش و بسترهای نهاد، بتوانیم جهشی در حوزه کتابخوانی کودکان و نوجوانان ایجاد کنیم. الهیاری افزود: نهاد هم آمادگی خود را برای اجرای این هدف اعلام کرده تا هم در زمینه اعزام کتابدار برای آموزش قصه گویی و برگزاری کارگاه های فرهنگی در مدارس و هم تامین منابع برای تقویت کتابخانه‌های مدارس بتواند دانش‌آموزان را کمک کند.

دبیرل نهاد کتابخانه های عمومی کشور درباره عملکرد نمایشگاه «یاد یار مهربان» اظهار نظر کرد: این نمایشگاه در شهر تهران با هدف افزایش تعداد کتاب در مدارس استان تهران برگزار می‌شود. طبیعی است که در این نمایشگاه کتاب عمده اتفاق صرف تامین کتاب برای کتابخانه ها بوده است اما از نظر ارائه خوراک فکری به مدرسان و معلمان برای این که چه کنند تا دانش آموزان به کتابخوانی رغبت پیدا کنند، ضعیف عمل کرده است.

نهاد این آمادگی را دارد اگر این جنبه پررنگ تر شود، راهکارهایی برای به‌گزینی منابع توسط دانش آموزان برای مطالعه و ارائه روش‌هایی برای مطالعه بهتر ارائه کند.

وی درباره تفاوت‌های فضای محیطی کتابخانه‌های کودک و نوجوان با کتابخانه‌های عمومی افزود: در این کتابخانه‌های فضای محیطی دارای فضایی شاد است، از رنگ‌های مختلفی در آن استفاده شده و تلاش کرده‌ایم تا مکان دلنشینی برای کودکان و نوجوانان ایجاد کنیم.

ناشران کودک و نوجوان با شعار «کودک و خانواده، کتاب و مهربانی» به سرپرستی انجمن ناشران فرهنگی کودک و نوجوان تا ۲۶ اردیهبشت ماه در سالن های ۲۲ تا ۲۵ میزبان علاقه مندان به کتاب کودک هستند.


خبر ۱۸ اردیبهشت ۹۴: استخدام ۶۶۰ کتابدار امسال در کتابخانه های عمومی کشور

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، معاون مجلس، استانها و مشارکت های نهاد کتابخانه های عمومی کشور امروز در حاشیه نخستین جشنواره خیران کتابخانه ساز مازندران در بابلسر با اعلام این خبر افزود : ۲۰۰ کتابدار بر اساس آزمون استخدامی سال ۹۱ و بقیه با آزمون جدید در کتابخانه های عمومی کشور بکارگیری می شوند .

واحدی همچنین خرید و توزیع کتاب بر اساس نیازهای بومی استانها را اولویت مهم نهاد کتابخانه های کشور دانست و افزود : توزیع کتاب بر اساس ویژگیهای فرهنگی و جغرافیایی مناطق مختلف انجام می شود . در نخستین جشنواره خیران کتابخانه ساز مازندران که با حضور ۵۰۰ خیر برگزار شد ، خیران تعهد کردند ۱۷ میلیارد تومان و بیش از ۱۰ هزار مترمربع زمین برای ساخت کتابخانه در استان تخصیص دهند .

۱۰۴ کتابخانه در مازندران وجود دارد و ۵۰ پروژه کتابخانه سازی هم در حال ساخت است .

منبع: خبرگزاری صدا و سیما


خبر ۳۰ فروردین ۹۴: برگزاری آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی در شهریور ۹۴

به گزارش خبرگزاری فارس، امین متولیان معاون برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد، از برگزاری آزمون استخدامی این نهاد در نیمه اول شهریور ماه سال جاری خبر داد. متولیان درباره منابع این دوره آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور گفت: منابع آزمون ۹۴ همان منابعی است که پیش از این اعلام شده بود و تغییرات اندک احتمالی نیز متعاقباً اعلام می شود.

وی افزود: با توجه به برگزاری آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور، اطلاع‌رسانی در خصوص نحوه ثبت نام آزمون استخدامی نهاد در سال ۹۴ و جزئیات شرایط عمومی و اختصاصی از طریق اطلاعیه سازمان سنجش نیز تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری در سایت سازمان سنجش انجام خواهد شد.

معاون برنامه‌ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد کتابخانه های عمومی کشور با اشاره به اولویت های جذب نیرو در آزمون ۹۴ اظهار داشت: اولویت این دوره آزمون استخدامی نهاد، جذب نیروهای بومی و از میان فارغ التحصیلان رشته کتابداری و با توجه به نیاز هر شهر به نیروی کتابدار در سراسر کشور است البته در معدود استان هایی که در آنها رشته کتابداری هنوز دایر نشده و اسامی آنها بزودی اعلام می شود فارغ التحصیلان رشته های علوم انسانی مجاز به شرکت می باشند.

وی با تاکید بر حذف مصاحبه از مراحل استخدام نهاد کتابخانه های عمومی کشور به سوابق کاری کتابداران انجمنی و روستایی اشاره کرد و گفت: کتابداران انجمنی و روستایی نیز در صورت داشتن شرایط می توانند در آزمون شرکت کنند. سابقه همکاری این گروه از کتابداران در نهاد، در جمع بندی نمرات آزمون، ضریب مثبت خواهد داشت که جزئیات و شرایط در دفترچه راهنمای آزمون اعلام خواهد شد. البته مطابق قانون طی مراحل گزینش درباره پذیرفته شدگان آزمون الزامی است.

خبر۱۹ فروردین ۹۴: بهبود وضع معیشت کتابداران از طریق برقراری انضباط مالی

علیرضا مختارپور در جمع کتابداران استان کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به بهبود وضع معیشت کتابداران در سال ۹۳ تصریح کرد: برای افزایش حقوق همکاران بودجه و منبع مالی خارجی به نهاد تزریق نشد؛ اینکار تنها از طریق برقراری انضباط مالی، رعایت قانون و جلوگیری از برخی اسراف ها و هزینه های اضافی میسر شد.

به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، علیرضا مختارپور، روز دوشنبه ۱۷ فروردین ۱۳۹۴ با حضور در جمع کتابداران استان کهگیلویه و بویراحمد، با آنان دیدار و گفتگو کرد. وی ضمن مرور صحبت های خود در یزد پیرامون موضوع تعریف مطالعه مفید، و مباحث مطرح شده در آیین افتتاحیه دوره مشاوره کتابدار در شیراز، مبنی بر اهمیت مطالعه در ارتقاء سطح علمی کتابداران و اینکه وجود کتابدار باید عطر کتاب بدهد، سخنان خود را حول محور تعریفی از انسان موفق در مکتب اسلام آغاز کرد.

دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در ادامه اظهار داشت: ما به عنوان مسلمان در مکتب خودمان تعریفی از شخصیت موفق، مقبول و مطلوب دستگاه خلقت داریم و این مسأله در آیات قرآن کریم و روایات ائمه اطهار علیهم السلام تشریح شده است. در قرآن کریم به صراحت آمده است که انسان کامل، از دو صفت ایمان و عمل صالح برخوردار است.

در آیات و روایات دیگر در خصوص ایمان توضیح داده شده و بر این اساس ایمانی پذیرفته می‌شود که مبتنی بر علم و معرفت باشد. پس علم و آگاهی به عنوان مقدمه و شرط لازم ایمان لحاظ میشود. در یک آیه – سوره عصر؛ آیه ۳-  هم دو ویژگی پس از عمل صالح بیان شده است که یکی  توصیه به حق و دیگری  توصیه به صبر است.
مختارپور ضمن اینکه دعوت به کتابخوانی را عملی صالح دانست، اضافه کرد: ما با آگاهی‌ها و باورها، مراتب مختلف علمی را افزایش می دهیم و مراتب یقینی و علمی کسب می‌کنیم، در گام بعدی به ایمان می‌رسیم و زمانی که عمل صالح انجام بگیرد، کار کامل می‌شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به مسائل مختلف کتابخانه‌های عمومی و کتابداران، اظهار داشت: در حال حاضر برای مطالعه در کشور ما شرایط مطلوبی وجود ندارد و بنده هیچ ابایی از بیان این مسأله در رسانه ها ندارم. وضعیت کتابخانه‌های عمومی در کشور ما خوب نیست و بارها عرض کرده ام که توجیهات ارائه شده برای کتاب نخوانی در جامعه، مبنی بر اینکه مردم پول و وقت ندارند که کتاب خرید کنند و بخوانند، توجیهات اشتباهی است. کما اینکه در سال ۹۳، مردم ایران ۴۰ میلیارد پیامک برای تبریک عید ارسال کرده اند، که با یک محاسبه ساده، در خواهید یافت که چقدر هزینه شده است.  آنگونه که در اخبار عنوان شده در فروردین ۹۴ به دلیل وجود شبکه های اجتماعی تعداد پیامک های ارسالی به ۱۹ میلیارد تقلیل یافت.

بدین ترتیب با کمترین حجم پیامک، ملت ما چیزی حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیارد تومان در تعطیلات نوروز هزینه پیامک کرده‌اند. حال آنکه با مجموع  این هزینه  به هر خانواده ایرانی حداقل یک کتاب می‌رسید. وی از گسترش فرهنگ کتابخوانی به عنوان سیاست نهاد کتابخانه ها یاد کرد و بر ضرورت ترویج کتابداری تأکید کرد.

علیرضا مختارپور ضمن دعوت به صبر برای رفع مشکلات موجود، بهبود وضع معیشت کتابداران را در سال ۹۳ قابل توجه دانست و گفت: برای افزایش حقوق همکاران بودجه و منبع مالی خارجی به نهاد تزریق نشد؛ اینکار تنها از طریق برقراری انضباط مالی و رعایت قانون و جلوگیری از برخی اسراف ها و هزینه های اضافی میسر شد.
وی با اشاره به پرداخت سهم نیم درصد از در آمد شهرداری ها نسبت به بهبود روزافزون شرایط نهاد ابراز امیدواری کرد.

دبیرکل نهاد کتابخانه های عمومی کشور در ادامه به تشریح برخی از برنامه های مربوط به حوزه نیروی انسانی نهاد کتابخانه ها در سال ۱۳۹۴ پرداخت و گفت: کمیته نقل و انتقلات تشکیل شده است و جلسات آن به زودی برگزار خواهد شد. این کمیته مانند سایر سازمان‌ها تقاضاهای جا به جایی را در دو نوبت از سال مورد بررسی قرار می‌دهد.

تشکیل کمیته رسیدگی به تخلفات نیروی انسانی؛ پیگیری مشکلات بیمه پرونده پرسنلی برخی کارکنان کتابخانه های عمومی در سنوات گذشته؛ ساماندهی مسائل مربوط به وام، بگونه ای که تمامی کتابداران در سال ۹۴ حداقل یکبار از این وام استفاده کنند، برخی از برنامه های نهاد کتابخانه های عمومی در سال ۱۳۹۴ است. دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور بیان کرد: از هفته آینده مراحل گزینش افرادی که پس از بررسی شکایات آزمون ۹۱، شکایت شان وارد تشخیص داده شد، آغاز می شود. گفتنی است، در پایان این جلسه کتابداران  پرسش های خود را مطرح و دبیرکل نهاد کتابخانه های عمومی کشور با مطالعه ۱۱۰ سئوال ارائه شده، به آنها پاسخ داد.

 

==>> مشاهده استخدام سازمان نهاد کتابخانه ها سال ۹۴ (کارت آزمون) . . .

 

برچسب ها :

استخدام دانشگاه علوم پزشکی لرستان سال ۹۴

استخدام جدید,استخدام لرستان

خبر ۸ مرداد ۹۴: آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی لرستان با ۵۸۹ داوطلب برگزار می شود

خرم آباد – ایرنا – مدیر توسعه منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت: آزمون استخدامی این دانشگاه ویژه سکونتگاههای غیررسمی و مناطق حاشیه ای ، فردا جمعه نهم مردادماه با حضور ۵۸۹ داوطلب برگزار می شود.
آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی لرستان با ۵۸۹ داوطلب برگزار می شود
احمد آدینه روز پنجشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان لرستان برای تامین نیروی انسانی خود براساس دستورالعمل تامین مراقبت های اولیه سلامت در مناطق حاشیه شهر ، سکونتگاه های غیر رسمی و شهر های بین ۲۰ تا ۵۰ هزار نفر ، افراد واجد شرایط را از طریق آزمون کتبی در حیطه های عمومی و تخصصی پس از طی کردن مراحل گزینش به صورت شرکتی استخدام می کند.

وی اظهار داشت: ثبت نام اینترنتی این استخدام به منظور بکارگیری نیروی شرکتی جهت برنامه تامین مراقبت های اولیه سلامت در مناطق حاشیه شهرها شده است.

وی ادامه داد: این آزمون در رشته های روانشناس بالینی ، کارشناس تغذیه ، کارشناس پذیرش آمار و مدارک پزشکی و ماما و در یک حوزه امتحانی واقع در خرم آباد برگزار می شود.

آدینه با اشاره به اینکه کارتهای ورود به جلسه آزمون توزیع شده گفت:در مجموع ۹۸ نفر در این آزمون برای خدمت در تمامی شهرهای استان بجز نورآباد و الیگودرز پذیرفته می شوند.

وی تصریح کرد: نتایج آزمون تا یک ماه آینده اعلام و تلاش می شود پذیرفته شدگان تا مهرماه امسال مشغول بکار شوند.

استخدام دانشگاه علوم پزشکی لرستان سال ۹۴ :

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان لرستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز جدیدالتاسیس و توسعه یافته در مشاغل بهداشتی و درمانی به صورت پیمانی استخدام می نماید.متن آگهی استخدام متعاقبا از طریق همین سایت اعلام می گردد

داوطلبان می بایست به منظور ثبت نام و تکمیل برگ درخواست شغل مطابق مفاد آگهی استخدامی از ساعت ۸ صبح  روز چهارشنبه مورخ ۹۴/۲/۲۳ لغایت ساعت ۲۴ روز یکشنبه مورخ ۹۴/۲/۳۰ اقدام نمایند.

ضمنا هرگونه اطلاع رسانی به داوطلبان از طریق همین سایت اعلام خواهد شد.

برای مشاهده فایل pdf شرایط استخدام اینجا کلیک نمایید

 برای مشاهده آگهی در سایت دانشگاه علوم پزشکی لرستان اینجا کلیک نمایید

 

==>> مشاهده استخدام دانشگاه علوم پزشکی لرستان سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام بانک پاسارگاد سال ۹۴ (جدید)

استخدام بانک های خصوصی,استخدام جدید

آگهی استخدام همکاران بازنشسته نظام بانکی بانک پاسارگاد در سال ۹۴

به گزارش روابط‌عمومی بانک‌پاسارگاد، این بانک از همکاران بازنشسته نظام بانکی با مدرک تحصیلی لیسانس و با سابقه کار حداقل ۱۵ سال در امور اجرایی شعبه‌ها، جهت فعالیت در بخش نظارتی بانک‌پاسارگاد در تهران دعوت به همکاری می‌کند.

گفتنی است علاقمندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام، به سایت بانک‌پاسارگاد به آدرس  www.bpi.ir، قسمت دعوت به همکاری، ثبت نام فرهیختگان مراجعه کنند.

به منظور فعالیت در بخش نظارتی بانک پاسارگاد:

متقاضیان متولد ۱۳۴۴-۰۱-۰۱  به بعد (حداکثر سن ۵۰ سال)

حداقل مدرک مورد تایید، مدرک لیسانس می باشد.

سابقه کار حداقل ۱۵ سال در امور اجرایی شعبه ها

استان های مورد نیاز برای متقاضیان فرهیخته

تهران (شهرهای : تهران)

مراحل ثبت نام:

برای ثبت نام نیاز به یک آدرس پست الکترونیک معتبر دارید که لینک ثبت نام به آن ارسال خواهد شد و با کلیک روی لینک ثبت نام از داخل پست الکترونیک خود می توانید مراحل ثبت نام را شروع فرمایید.

پست الکترونیک منحصر به فرد است و یا به عبارت دیگر با هر آدرس پست الکترونیک فقط یکبار امکان ثبت نام وجود دارد.

ارسال لینک ثبت نام به پست الکترونیک محدودیت دارد، چنانچه بیش از ۵ بار به یک پست الکترونیک دعوتنامه ارسال شود و مرحله ثبت نام تکمیل نشود به آن آدرس دیگر دعوتنامه ارسال نخواهد شد.

لطفا دقت فرمایید ممکن است دعوتنامه به بخش اسپم (junk mail,bulk mail, spam) پست الکترونیک شما ارسال شده باشد.

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام :

فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳ * ۴ (عکس پرسنلی باید تمام رخ و واضح باشد)

فایل اسکن شده کارت ملی

فایل اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه دوم در صورت داشتن توضیحات

فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی و ارسال فایل اسکن شده مدرک لیسانس الزامی است

فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه ( برای آقایان )

فایل اسکن شده آخرین حکم کارگزینی

حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند ۴۰۰KB باشد و فقط در قالب های jpg,png,gif ذخیره شده باشد

نکات بسیار مهم برای ثبت نام

توجه در صورتی که هریک از فایل های فوق را ندارید لطفا ابتدا آن ها را تهیه فرمایید چرا که بدون هریک از این مدارک امکان تکمیل ثبت نام وجود ندارد.

طفا حتما شماره تلفن همراه معتبر در سایت وارد فرمایید چرا که در صورت پذیرش دعوتنامهُ شما فقط، از طریق پیامک و پست الکترونیک ارسال خواهد شد.

در پایان ثبت نام به شما یک کد رهگیری داده می شود، لطفا آن کد را یادداشت نموده و نزد خود نگه دارید، چرا که برای ویرایش مشخصات خود به این کد نیاز دارید.

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید


استخدام بانک پاسارگاد در سال ۹۴ :

بانک پاسارگاد به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز شعبه های خود از واجدین شرایط پس از ثبت نام الکترونیکی و بر اساس اولویت های مورد نیاز، جهت شغل  بانکدار, منشی دعوت به مصاحبه می نماید.

شرایط ثبت نام

سلامت کامل جسم و روان بنا به تشخیص پزشکان معتمد بانک.

نداشتن سوء پیشینه کیفری.

کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیرپزشکی (برای متقاضیان مرد).

یادآوری:

۱- کلیه متقاضیان واجد شرایط می توانند مشخصات خود و سایر اطلاعات لازم را در “سیستم الکترونیکی دعوت به همکاری ” ثبت نمایند.

۲- ثبت نام فقط از طریق وب سایت بانک پاسارگاد (www.bpi.ir) بوده، لذا از متقاضیان درخواست می شود به هیچ عنوان مدارکی به دفاتر و ادارات بانک ارسال ننمایند.

۳ -دریافت کد رهگیری هیچ گونه تعهدی برای بانک جهت دعوت به مصاحبه ایجاد نخواهد کرد.

۴ – چگونگی دعوت به مصاحبه بر اساس اولویت های مورد نیاز از طریق تلفن، پیامک و یا پست الکترونیکی به اطلاع خواهد رسید. لذا از متقاضیان درخواست می شود در ثبت شماره تلفن همراه و پست الکترونیکی خود دقت نمایند.

شرایط و ضوابط شغل بانکدار:

خانم ها متولد ۱۳۶۷-۰۱-۰۱ به بعد ، آقایان متولد ۱۳۶۵-۰۱-۰۱ به بعد (در خصوص متقاضیان فوق لیسانس، شرایط سنی با دو سال اختلاف از شرایط سنی قید شده نیز قابل پذیرش است)

برای شغل بانکدار حداقل مدرک مورد تایید، مدرک لیسانس می باشد

رشته های مورد تایید برای شغل بانکدار

حسابداری (گرایش : کلیه گرایش ها)

اقتصاد (گرایش : کلیه گرایش ها)

مهندسی صنایع (گرایش : کلیه گرایش ها)

مدیریت (گرایش : صنعتی, بازرگانی, دولتی, بیمه, امور بانکی (بانکداری), مالی)

آمار (گرایش : کلیه گرایش ها)

ریاضی (گرایش : کلیه گرایش ها)

حقوق (گرایش : کلیه گرایش ها)

استان های مورد نیاز برای شغل بانکدار

هرمزگان (شهرهای : جزیره کیش, جزیره قشم, )

تهران (شهرهای : تهران, اسلامشهر, )

مازندران (شهرهای : تنکابن, )

اصفهان (شهرهای : کاشان, )

مرکزی (شهرهای : ساوه, )

قزوین (شهرهای : قزوین, )

همدان (شهرهای : همدان, )

گیلان (شهرهای : رشت, لاهیجان, بندر انزلی, )

مراحل ثبت نام:

برای ثبت نامه نیاز به یک آدرس پست الکترونیک معتبر دارید که لینک ثبت نام به آن ارسال خواهد شد و با کلیک روی لینک ثبت نام از داخل پست الکترونیک خود می توانید مراحل ثبت نام را شروع فرمایید.

پست الکترونیک منحصر به فرد است و یا به عبارت دیگر با هر آدرس پست الکترونیک فقط یکبار امکان ثبت نام وجود دارد.

ارسال لینک ثبت نام به پست الکترونیک محدودیت دارد، چنانچه بیش از ۵ بار به یک پست الکترونیک دعوتنامه ارسال شود و مرحله ثبت نام تکمیل نشود به آن آدرس دیگر دعوتنامه ارسال نخواهد شد.

لطفا دقت فرمایید ممکن است دعوتنامه به بخش اسپم (junk mail,bulk mail, spam) پست الکترونیک شما ارسال شده باشد.

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام :

فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳ * ۴ (عکس پرسنلی باید تمام رخ و واضح باشد)

فایل اسکن شده کارت ملی

فایل اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه دوم در صورت داشتن توضیحات

فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی و ارسال فایل اسکن شده مدرک لیسانس الزامی است

فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه ( برای آقایان )

حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند ۴۰۰KB باشد و فقط در قالب های jpg,png,gif ذخیره شده باشد

نکات بسیار مهم برای ثبت نام

توجه در صورتی که هریک از فایل های فوق را ندارید لطفا ابتدا آن ها را تهیه فرمایید چرا که بدون هریک از این مدارک امکان تکمیل ثبت نام وجود ندارد.

لطفا حتما شماره تلفن همراه معتبر در سایت وارد فرمایید چرا که در صورت پذیرش دعوتنامهُ شما فقط، از طریق پیامک و پست الکترونیک ارسال خواهد شد.

در پایان ثبت نام به شما یک کد رهگیری داده می شود، لطفا آن کد را یادداشت نموده و نزد خود نگه دارید، چرا که برای ویرایش مشخصات خود به این کد نیاز دارید.

شرایط و ضوابط شغل مسئول دفتر:

خانم ها متولد ۱۳۶۷-۰۱-۰۱ به بعد ، آقایان متولد ۱۳۶۵-۰۱-۰۱ به بعد (در خصوص متقاضیان فوق لیسانس، شرایط سنی با دو سال اختلاف از شرایط سنی قید شده نیز قابل پذیرش است)

برای شغل منشی حداقل مدرک مورد تایید، مدرک لیسانس می باشد

رشته های مورد تایید برای شغل منشی

زبان انگلیسی

زبان و ادبیات فارسی

استان های مورد نیاز برای شغل منشی

تهران (شهرهای : تهران, اسلامشهر, )

مراحل ثبت نام:

برای ثبت نامه نیاز به یک آدرس پست الکترونیک معتبر دارید که لینک ثبت نام به آن ارسال خواهد شد و با کلیک روی لینک ثبت نام از داخل پست الکترونیک خود می توانید مراحل ثبت نام را شروع فرمایید.

پست الکترونیک منحصر به فرد است و یا به عبارت دیگر با هر آدرس پست الکترونیک فقط یکبار امکان ثبت نام وجود دارد.

ارسال لینک ثبت نام به پست الکترونیک محدودیت دارد، چنانچه بیش از ۵ بار به یک پست الکترونیک دعوتنامه ارسال شود و مرحله ثبت نام تکمیل نشود به آن آدرس دیگر دعوتنامه ارسال نخواهد شد.

لطفا دقت فرمایید ممکن است دعوتنامه به بخش اسپم (junk mail,bulk mail, spam) پست الکترونیک شما ارسال شده باشد.

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام :

فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳ * ۴ (عکس پرسنلی باید تمام رخ و واضح باشد)

فایل اسکن شده کارت ملی

فایل اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه دوم در صورت داشتن توضیحات

فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی و ارسال فایل اسکن شده مدرک لیسانس الزامی است

فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه ( برای آقایان )

حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند ۴۰۰KB باشد و فقط در قالب های jpg,png,gif ذخیره شده باشد

نکات بسیار مهم برای ثبت نام

توجه در صورتی که هریک از فایل های فوق را ندارید لطفا ابتدا آن ها را تهیه فرمایید چرا که بدون هریک از این مدارک امکان تکمیل ثبت نام وجود ندارد.

لطفا حتما شماره تلفن همراه معتبر در سایت وارد فرمایید چرا که در صورت پذیرش دعوتنامهُ شما فقط، از طریق پیامک و پست الکترونیک ارسال خواهد شد.

در پایان ثبت نام به شما یک کد رهگیری داده می شود، لطفا آن کد را یادداشت نموده و نزد خود نگه دارید، چرا که برای ویرایش مشخصات خود به این کد نیاز دارید

ثبت نام بانکدار

ثبت نام مسئول دفتر

سوالات متداول

ویــرایش

بازیـابی کد رهگیری

پیگیری وضعیت ثبت نام


استخدام بانک پاسارگاد در سال ۹۴ و بدون انقضاء

استخدام بانک پاسارگاد مسئول دفتر بدون تاریخ انقضاء

خانم ها متولد ۱۳۶۷-۰۱-۰۱ به بعد ، آقایان متولد ۱۳۶۵-۰۱-۰۱ به بعد (در خصوص متقاضیان فوق لیسانس، شرایط سنی با دو سال اختلاف از شرایط سنی قید شده نیز قابل پذیرش است)
برای شغل منشی حداقل مدرک مورد تایید، مدرک لیسانس می باشد
رشته های مورد تایید برای شغل منشی
زبان انگلیسی
زبان و ادبیات فارسی
استان های مورد نیاز برای شغل منشی
تهران

مراحل ثبت نام:

برای ثبت نامه نیاز به یک آدرس پست الکترونیک معتبر دارید که لینک ثبت نام به آن ارسال خواهد شد و با کلیک روی لینک ثبت نام از داخل پست الکترونیک خود می توانید مراحل ثبت نام را شروع فرمایید.
پست الکترونیک منحصر به فرد است و یا به عبارت دیگر با هر آدرس پست الکترونیک فقط یکبار امکان ثبت نام وجود دارد.
ارسال لینک ثبت نام به پست الکترونیک محدودیت دارد، چنانچه بیش از ۵ بار به یک پست الکترونیک دعوتنامه ارسال شود و مرحله ثبت نام تکمیل نشود به آن آدرس دیگر دعوتنامه ارسال نخواهد شد.
لطفا دقت فرمایید ممکن است دعوتنامه به بخش اسپم (junk mail,bulk mail, spam) پست الکترونیک شما ارسال شده باشد.

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام :

فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳ * ۴ (عکس پرسنلی باید تمام رخ و واضح باشد)
فایل اسکن شده کارت ملی
فایل اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه دوم در صورت داشتن توضیحات
فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی و ارسال فایل اسکن شده مدرک لیسانس الزامی است
فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه ( برای آقایان )

حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند ۴۰۰KB باشد و فقط در قالب های jpg,png,gif ذخیره شده باشد

نکات بسیار مهم برای ثبت نام

توجه در صورتی که هریک از فایل های فوق را ندارید لطفا ابتدا آن ها را تهیه فرمایید چرا که بدون هریک از این مدارک امکان تکمیل ثبت نام وجود ندارد.
لطفا حتما شماره تلفن همراه معتبر در سایت وارد فرمایید چرا که در صورت پذیرش دعوتنامهُ شما فقط، از طریق پیامک و پست الکترونیک ارسال خواهد شد.
در پایان ثبت نام به شما یک کد رهگیری داده می شود، لطفا آن کد را یادداشت نموده و نزد خود نگه دارید، چرا که برای ویرایش مشخصات خود به این کد نیاز دارید.
از آنجایی که عدم آگاهی از شرایط ثبت نام و یا مدارک مورد نیاز ممکن است مانع از تکمیل ثبت نام شود، لطفا تایید فرمایید که مطالب بالا را با دقت مطالعه نموده و آماده شروع ثبت نام هستید.

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

استخدام بانک پاسارگاد بدون تاریخ انقضاء :

بانک پاسارگاد به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز شعبه های خود از واجدین شرایط پس از ثبت نام الکترونیکی و بر اساس اولویت های مورد نیاز، جهت شغل  بانکداری دعوت به مصاحبه می نماید.

شرایط ثبت نام

سلامت کامل جسم و روان بنا به تشخیص پزشکان معتمد بانک.
نداشتن سوء پیشینه کیفری.
کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیرپزشکی (برای متقاضیان مرد).

یادآوری:

۱- کلیه متقاضیان واجد شرایط می توانند مشخصات خود و سایر اطلاعات لازم را در “سیستم الکترونیکی دعوت به همکاری ” ثبت نمایند.
۲- ثبت نام فقط از طریق وب سایت بانک پاسارگاد (www.bpi.ir) بوده، لذا از متقاضیان درخواست می شود به هیچ عنوان مدارکی به دفاتر و ادارات بانک ارسال ننمایند.
۳ -دریافت کد رهگیری هیچ گونه تعهدی برای بانک جهت دعوت به مصاحبه ایجاد نخواهد کرد.
۴ – چگونگی دعوت به مصاحبه بر اساس اولویت های مورد نیاز از طریق تلفن، پیامک و یا پست الکترونیکی به اطلاع خواهد رسید. لذا از متقاضیان درخواست می شود در ثبت شماره تلفن همراه و پست الکترونیکی خود دقت نمایند.

خانم ها متولد ۱۳۶۷-۰۱-۰۱ به بعد ، آقایان متولد ۱۳۶۵-۰۱-۰۱ به بعد

برای شغل بانکدار مدرک مورد تایید، مدرک لیسانس می باشد

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

ویرایش اطلاعات ثبت شده

بازیابی کد رهگیری ثبت نام

پیگیری وضعیت ثبت نام

رشته های مورد تایید برای شغل بانکدار :

حسابداری  (گرایش : حسابداری, دولتی, مالیاتی, حسابرسی, علمی-کاربردی حسابداری)
اقتصاد  (گرایش : نظری, صنعتی, پول و بانکداری, بازرگانی, کشاورزی, حمل و نقل)
مهندسی صنایع  (گرایش : برنامه ریزی و تحلیل سیستمها, تولید صنعتی, تکنولوژی صنعتی, ایمنی صنعتی, صنایع)
مدیریت  (گرایش : صنعتی, بازرگانی, دولتی, بیمه, امور بانکی (بانکداری), مالی)
فیزیک  (گرایش : اتمی – مولکولی, فیزیک هسته‌ای, حالت جامد, هواشناسی, نجوم, دبیری, محض, کاربردی, مهندسی)
آمار  (گرایش : کاربردی, آمار و کاربردها)
ریاضی  (گرایش : کاربردی, محض, دبیری (آموزش), ریاضی و کاربردها)
حقوق  (گرایش : کلیه گرایش ها)
استان های مورد نیاز برای شغل بانکدار
هرمزگان (شهرهای : کیش, قشم, )
تهران (شهرهای : تهران, اسلامشهر, )
مازندران (شهرهای : تنکابن, )
اصفهان (شهرهای : کاشان, )
مرکزی (شهرهای : ساوه, )
قزوین (شهرهای : قزوین, )
همدان (شهرهای : همدان, )
گیلان (شهرهای : رشت, لاهیجان, بندر انزلی, )

مراحل ثبت نام:

برای ثبت نامه نیاز به یک آدرس پست الکترونیک معتبر دارید که لینک ثبت نام به آن ارسال خواهد شد و با کلیک روی لینک ثبت نام از داخل پست الکترونیک خود می توانید مراحل ثبت نام را شروع فرمایید.
پست الکترونیک منحصر به فرد است و یا به عبارت دیگر با هر آدرس پست الکترونیک فقط یکبار امکان ثبت نام وجود دارد.
ارسال لینک ثبت نام به پست الکترونیک محدودیت دارد، چنانچه بیش از ۵ بار به یک پست الکترونیک دعوتنامه ارسال شود و مرحله ثبت نام تکمیل نشود به آن آدرس دیگر دعوتنامه ارسال نخواهد شد.
لطفا دقت فرمایید ممکن است دعوتنامه به بخش اسپم (junk mail,bulk mail, spam) پست الکترونیک شما ارسال شده باشد.
مدارک مورد نیاز برای ثبت نام :
فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳ * ۴ (عکس پرسنلی باید تمام رخ و واضح باشد)
فایل اسکن شده کارت ملی
فایل اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه دوم در صورت داشتن توضیحات
فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی و ارسال فایل اسکن شده مدرک لیسانس الزامی است
فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه ( برای آقایان )
حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند ۴۰۰KB باشد و فقط در قالب های jpg,png,gif ذخیره شده باشد

نکات بسیار مهم برای ثبت نام

توجه در صورتی که هریک از فایل های فوق را ندارید لطفا ابتدا آن ها را تهیه فرمایید چرا که بدون هریک از این مدارک امکان تکمیل ثبت نام وجود ندارد.

لطفا حتما شماره تلفن همراه معتبر در سایت وارد فرمایید چرا که در صورت پذیرش دعوتنامهُ شما فقط، از طریق پیامک و پست الکترونیک ارسال خواهد شد.
در پایان ثبت نام به شما یک کد رهگیری داده می شود، لطفا آن کد را یادداشت نموده و نزد خود نگه دارید، چرا که برای ویرایش مشخصات خود به این کد نیاز دارید.
از آنجایی که عدم آگاهی از شرایط ثبت نام و یا مدارک مورد نیاز ممکن است مانع از تکمیل ثبت نام شود، لطفا تایید فرمایید که مطالب بالا را با دقت مطالعه نموده و آماده شروع ثبت نام هستید.


آگهی استخدام بانک پاسارگاد در تهران

بانک پاسارگاد به منظور تأمین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز شعبه‌های خود در شهر تهران از فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌های مورد نظر دعوت به همکاری می‌نماید.

جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام به قسمت دعوت به همکاری در سایت بانک پاسارگاد مراجعه فرمایید.

برای مشاهده قسمت دعوت به همکاری اینجا کلیک نمایید


شرایط عمومی استخدام بانک پاسارگاد:

بانک پاسارگاد معمولا در طی سال و با توجه به نیاز شعب اقدام به استخدام نیرو از طریق مصاحبه و گزینش می کند به همین دلیل معمولا ار برگزاری آزمون خبری نیست

خانم ها متولد ۱۳۶۶ به بعد ، آقایان متولد ۱۳۶۴ به بعد (در خصوص متقاضیان دارای مدرک کارشناسی ارشد شرایط سنی با ۲ سال اختلاف از شرایط سنی قید شده نیز قابل پذیرش است)

آقایان دارای کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیرپزشکی .

سلامت کامل جسم و روان بنا به تشخیص پزشکان معتمد بانک .

عدم سو پیشینه کیفری .

یادآوری:

کلیه متقاضیان واجد شرایط می توانند مشخصات خود و سایر اطلاعات لازم را در قسمت سیستم الکترونیکی دعوت به همکاری ثبت نمایند .
روش ثبت نام فقط از طریق سایت و به صورت اینترنتی است ، لذا از متقاضیان درخواست می شود به هیچ عنوان مدارکی به دفاتر و ادارات بانک ارسال ننمایند .

متقاضیان ، معدل رشته تحصیلی را با دقت و با صدم نمره اخذ شده ، طبق گواهینامه دریافتی از دانشگاه ثبت نمایند .

انجام مصاحبه با متقاضیان هیچ گونه تعهد استخدامی برای بانک ایجاد نخواهد کرد.

زمان مصاحبه بر اساس اولویت های مورد نیاز از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید ، نکته قابل ذکر اینکه متقاضیان فقط و صرفاً شماره تلفن همراه خودشان را ثبت نمایند.

ضرورتی به پیگیری حضوری و تلفنی با این امور نیست. شماره پرونده الکترونیکی را نزد خود نگهداری نمایید. امکان جستجوی آن از طریق این امور مقدور نخواهد بود.

در وارد نمودن نشانی پست الکترونیک (Email) خود دقت فرمایید؛ زیرا درصورت مفقود شدن شماره پرونده، امکان بازیابی آن از طریق پست الکترونیک شما مقدور خواهد بود.

توجه: این شرایط مربوط به آخرین آگهی استخدام بانک پاسارگاد می باشد.

سایت استخدامیا مطابق هر سال جدیدترین استخدام های مربوط به بانک پاسارگاد را در سایت قرار میدهد

شما کارجویان عزیز برای اطلاع از زمان و تاریخ دقیق استخدام بانک پاسارگاد در گروه استخدامیا عضو شوید تا به محض شروع استخدام این شرکت ایمیل برای شما ارسال شود

عضویت در گروه استخدامیا

 

==>> مشاهده استخدام بانک پاسارگاد سال ۹۴ (جدید) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت جهاد کشاورزی سال ۹۴

استخدام ارگانهای دولتی,استخدام جدید

خبر ۸ مرداد ۹۴:  سازمان امور اراضی جهاد کشاورزی سیستان و بلوچستانبه زودی نیرو استخدام می‌کند‌

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی سازمان امور اراضی کشور با اشاره به بازنشسته شدن تعداد زیادی از نیروهای امور اراضی جهاد کشاورزی سیستان و بلوچستان گفت: به زودی مجوز جذب نیرو برای این بخش از جهاد کشاورزی صادر خواهد شد.
خبرگزاری فارس: ‌سازمان امور اراضی جهاد کشاورزی سیستان و بلوچستان به زودی نیرو استخدام می‌کند‌

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان،‌ پرویز محمدی ‌در‌ نشست با کارکنان و مسئولان امور اراضی جهادکشاورزی سیستان و بلوچستان با بیان اینکه به زودی با راه‌اندازی نرم‌افزارها و سیستم‌های تحت شبکه سازمان امور اراضی کشور، امور مختلف مربوط به اراضی سیستان و بلوچستان در جهاد کشاورزی نیز سیستماتیک و الکترونیکی خواهد شد، افزود:‌ یکی از مشکلاتی که در سیستم‌های اداری مربوط به رسیدگی امور اراضی در این استان و برخی نقاط دیگر کشور مشهود است، بالا بودن تعداد پرونده‌های مربوط به اراضی کشاورزی آن استان و کمبود نیرو در این زمینه است.

وی با بیان اینکه ‌بهترین راهکار برای کاهش هزینه در این بخش، افزایش سرعت و کیفیت رسیدگی به پرونده‌ها، کاهش خطاهای انسانی، یکپارچه‌سازی رسیدگی به امور مربوطه، پیگیری معوقات و اجاره‌نامه‌هاست، اظهار داشت: ‌‌باید تمامی امور مربوطه به اراضی کشاورزی سیستان و بلوچستان از حالت دستی به حالت الکترونیکی تبدیل شود که در این خصوص یکسری از امور مانند صدور مجوزهای تغییر کاربری اراضی از نقطه صفر کاری تا پایان آن از طریق شبکه اینترنت و فرصت‌های واگذاری اراضی کشاورزی به افراد به صورت کاملاً سیستماتیک در قالب‌های قراردادهای تجاری، اعلام زمان پایان قراردادها و اطلاعات متقاضیان، در حال طراحی است و به زودی در اختیار مدیران و مسئولان مربوطه در تمامی استانها قرار خواهد گرفت.

محمدی با بیان اینکه ‌این استان به علت حجم بالای کاری و اضافه شدن تعداد شهرستان‌های آن از ۸ به ۱۹ در طی چند سال اخیر، دچار مشکلات زیادی در بخش سخت‌افزاری، تجهیزات اداری و نیروی کاری برای رسیدگی به این امور‌ شد، تصریح کرد:‌‌ با پیگیری‌های صورت گرفته به زودی مجوزهایش صادر و مشکلات این بخش نیز به مرور برطرف خواهد شد.

وی تصریح کرد: علاوه بر این بخش‌ها مهم‌ترین بخشی که نیاز به تجهیز به سیستم‌های الکترونیکی دارد، بخش بایگانی است چرا که بالغ بر ۱۲ هزار پرونده در این بخش وجود دارد که حداقل ۶ هزار پرونده از آنها باید هر چه سریع‌تر رسیدگی شود و رسیدگی به آنها می‌تواند بسیاری از معوقات اجاره‌نامه‌ها و برخی از مشکلات مالی سازمان را برطرف کند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی سازمان امور اراضی کشور گفت: با توجه به کمبود نیروی کار و بازنشسته شدن تعداد زیادی از کارشناسان و مسئولان در بخش امور اراضی، نیاز به تمدید دوره خدمت به حد نیاز برای برخی از افراد در شرف بازنشستگی و به خدمت گرفتن تعدادی نیروی جوان و تحصیل کرده در امور مربوط به صورت قراردادی و حجمی است که در سال گذشته مجوز به‌کارگیری ۲۵۰ نیروی حجمی به این استان داده شده که با توجه به نیاز ویژه و سختی کار، این میزان کفایت نمی‌کند و امیدواریم بتوانیم مجوز بیشتری در این خصوص بگیریم و علاوه بر آن به زودی مجوز جذب تعدادی نیرو به صورت رسمی نیز برای این بخش از جهادکشاورزی صادر خواهد شد.

محمدی از بسته شدن یک توافقنامه با سازمان نظام مهندسی خبر داد و بیان کرد: چندی پیش توافقنامه‌ای با سازمان نظام مهندسی برای انتقال برخی وظایف به کارشناسان این سازمان بسته شده که طی آن برخی موضوعات اعم از رسیدگی به ثبت نام اراضی، پیگیری مسائل مربوطه، تکمیل پرونده‌های متقاضیان با تعرفه‌های مشخص و … که اکثراً به صورت سیستماتیک است ‌به آنها محول شده است که تأثیر به سزایی در سرعت عملکرد و کاهش مشکلات در این زمینه می‌گذارد.

خبر ۱۳ تیر ۹۴: ۶۶۷ فارغ التحصیل کشاورزی در استان لرستان استخدام شد

مدیرکل جهاد کشاورزی لرستان گفت: استخدام ۶۶۷ نفر از مهندسان کشاورزی در استان که در سال ۹۳ تعریف‌شده بود، انجام و حدود ۵۶۷ نفر از آن‌ها مشغول به کارشده‌اند.

مهرداد غضنفری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در خرم‌آباد، اظهار داشت: کارهای استخدام ۶۶۷ نفر از مهندسان کشاورزی در پایان سال ۹۳ انجام و حدود ۵۶۷ نفر از آن‌ها مشغول به کار شده‌اند و ۱۰۰ نفر از آن ها نیز روز گذشته جانمایی شد که در مرکز خدمات جهاد کشاورزی در بخش‌ها مشغول شوند و به عنوان کارمند پیمانی سازمان جهاد کشاورزی فعال هستند بعدازآن قراردادی می‌شوند.

مدیرکل جهاد کشاورزی لرستان بیان کرد: اعتبار برای این افراد را قانون پیش‌بینی کرده است و مشغول شدن آن‌ها اعتبار پیش‌بینی‌شده استفاده می‌شود.

وی در رابطه با مرکز علمی کاربردی سازمان جهاد کشاورزی استان، عنوان کرد: در این مرکز قبلاً دانشجوی مقطع‌دار در مقطع تحصیلی کشاورزی پرورش می‌دادند درحالی‌که وظیفه ما این نیست و باید این را کاربردی کنیم و به سمت آموزش‌های مهارتی بهره‌برداران یا آموزش ضمن خدمت کارکنان انجام دهیم که جزء برنامه‌های امسال ما است.

غضنفری تصریح کرد: زیر نظر وزارت علوم به دنبال آموزش بهره‌بردارانی مانند فرزندان کشاورزان هستیم تا اینکه بهره‌برداری بادانش شود. وی خاطرنشان کرد: رشته‌هایی بر اساس نیاز دستگاه‌های اجرایی تعریف کرده‌ایم و بیشتر رشته‌هایی تعریف‌شده که در آموزش عالی وجود ندارد ولی لازم است.

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : بکارگیری ۳۸۱ نفر از مهندسین ناظربخش کشاورزی در مراکز جهاد کشاورزی آذربایجان غربی

خبرگزاری صداوسیما : به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی آذربایجان غربی امروز گفت : سازمان جهاد کشاورزی استان در چهار چوب تامین نیروی انسانی متخصص و مورد نیاز خود و به منظور اجرایی کردن قانون استخدام ناظرین تولیدات کشاورزی مصوب اسفند سال ۹۰ مجلس شورای اسلامی ، به مرور زمان به ازای خروج نیروی بازنشسته از سازمان تاکنون به جذب ۳۸۱ نیروی جدید اقدام کرده است.

مسیحا مدنی افزود: این تعداد از نیروی انسانی جذب شده متعهد می شوند تا?? سال به صورت مداوم در پستهای عملیاتی و نظارتی جهاد کشاورزی شهرستانها و یا مراکز خدمات کشاورزی فعالیت کنند .

وی از جذب و به کارگیری ۵۰ نفر در رشته های عمومی از طریق آزمون استانداری آذربایجان غربی در ستاد سازمان جهاد کشاورزی استان در سال جاری نیز خبر داد و گفت: ۱۰۰ نفر سرباز مشمول دارنده مدرک تحصیلی لیسانس به بالاتر نیز برای مراکز خدمات این سازمان به کارگیری شده اند

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ : افتتاح ۶۸ طرح کشاورزی زمینه اشتغال ۴۴۰ را در کرمانشاه فراهم می آورد

خبرگزاری ایرنا : کرمانشاه – ایرنا – رییس سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه گفت: در هفته جهاد کشاورزی امسال، ۶۸ طرح با اعتباری بالغ بر ۳۰۶ میلیارد ریال و اشتغالزایی ۴۴۰ نفر به بهره برداری رسید.

به گزارش روز سه شنبه ایرنا و به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه، علی اشرف منصوری با اشاره به پروژه های قابل افتتاح هفته جهاد کشاورزی اظهار کرد: در این هفته در مجموع ۶۸ پروژه عمرانی و تسهیلاتی شامل ۴۴ پروژه آب و خاک در بخش عمرانی و ۱۹ پروژه تولیدات دامی، ۲ پروژه تولیدات گیاهی، ۲ پروژه صنایع تبدیلی و یک پروژه مربوط به شیلات که در قالب پروژه های تسهیلاتی هستند افتتاح و به بهره برداری رسید.

وی ۴۴ پروژهی عمرانی را که با اعتباری بالغ بر ۱۱۲ میلیارد ریال به بهره برداری خواهد رسید را در زمینه اجرای سیستم های آبیاری تحت فشار، کانال های آبیاری و خط انتقال آب اعلام کرد.

منصوری در ادامه اعتبار ۲۴ پروژه تسهیلاتی را که بیش از ۱۹۴ میلیارد ریال برای آنها هزینه شده را در زمینه هایی نظیر احداث گاوداری شیری، مرغداری گوشتی، پرواربندی گوساله، تولید پرندگان زینتی و….برشمرد.

رییس جهاد کشاورزی کرمانشاه همچنین با اشاره به موفقیت های کشاورزی استان در یک سال گذشته گفت: در سال ۹۳ با اختصاص منابع تسهیلاتی خط اعتباری دو مکانیزاسیون ۵۳۲ دستگاه تراکتور، ۵۸۶ دستگاه ادوات کشت مکانیزه و ۲۸ دستگاه کمباین با ۳۳۴ میلیارد ریال اعتبار توسط کشاورزان خریداری شد.

منصوری ادامه داد: در سال جاری نیز تسهیلات خط سه مکانیزاسیون برای افزایش ضریب و درجه مکانیزاسیون به متقاضیان خرید ماشین آلات و ادوات کشاورزی اختصاص داده شده است. وی اعتبار خط تسهیلات سه مکانیزاسیون استان کرمانشاه را ۳۳۴ میلیارد ریال اعلام کرد که از منابع داخلی بانک کشاورزی به متقاضیان در دست پرداخت است.

رییس جهاد کشاورزی کرمانشاه در ادامه به اقدامات این سازمان در حوزه دام و طیور اشاره کرد و گفت: تولید گوشت مرغ در سال ۹۳ هشت درصد رشد داشته و به ۶۳ هزار تن رسیده و تولید گوشت قرمز نیز در همین سال با ۱۳ درصد رشد به ۳۶ هزار تن افزایش یافته است.

وی تاکید کرد: تولید شیر در سال ۹۳حدود۳۳۰ هزار تن بوده که رشد چهار درصدی را نشان می دهد و تولید عسل با ۲۱ درصد رشد به دو هزار و۵۰۰ تن در همین سال رسیده و تولید تخم مرغ نیز با ۱۱ درصد رشد در سال ۹۳ به ۱۰ هزار و ۵۰۰ تن رسیده است.

منصوری با اشاره به دیگر فعالیت های این سازمان در حوزه تولیدات گیاهی افزود: در سال ۹۳ کارهای زیادی در سطح باغات انجام شده از جمله توسعه باغات در سطح یک هزار و ۳۴۵ هکتار، اصلاح ۶ هزار و ۸۲۳ هکتار باغ و جایگزینی ۲۵۵ هکتار باغات قدیمی انجام گرفته است.

وی تصریح کرد: انجام عملیات به زراعی در سطح مزارع گندم و جو شامل توسعه کشت مکانیزه، ترویج و انجام فعالیت های آموزشی، تامین و معرفی بذور اصلاح شده و نظارت بر کشت انواع محصولات زراعی، سبزی، صیفی و جالیزی از دیگر فعالیت های جهاد کشاورزی استان کرمانشاه است.

رییس جهاد کشاورزی کرمانشاه خاطرنشان کرد: مبارزه با آفت سن گندم و پوره سن در سال جاری در سطح ۲۴۱ هزار هکتار، مبارزه با علف های هرز در سطح ۴۴۲ هزار و ۲۱۲ هکتار انجام شده و در سال ۹۳ در بحث مبارزه با سن گندم توانستیم رتبه اول کشوری را کسب کنیم که در این خصوص ۳۸۶ هزار هکتار سمپاشی اراضی انجام شد.

منصوری نظارت بر کشت هایی نظیر چغندر قند، ذرت، دانه های روغنی و نخود، پیگیری و دریافت مجوز حذف تعرفه صادرات نخود و ایجاد زمینه برای صادرات و حمایت از تولید کنندگان، هماهنگی با شرکت اورالیس فرانسه در تولید و کشت کلزا، حضور کارشناسان سازمان بین المللی ایکاردا در زمینه ساماندهی دیمزارهای استان و تولید حشرات مفید به منظور مبارزه با آفات را از جمله اقدامات این سازمان در حوزه تولیدات گیاهی اعلام کرد.

وی در بخش صنایع تبدیلی و تکمیلی کشاورزی افزود: طی دو سال گذشته صنایعی که صادرکننده مجوز آنها جهاد کشاورزی بوده از نظر ظرفیت فرآوری صنایع تبدیلی رشدی ۳۰ درصدی و از نظر تعداد واحدها نیز رشد ۴۰ درصدی داشته است. منصوری در پایان به دیگر فعالیت های بخش آب و خاک اشاره کرده و گفت: از ابتدای سال ۹۴ تاکنون ۵۰۰ هکتار انواع سیستم های نوین آبیاری در مزارع و باغات اجرا شده و در سطح حدود ۲ هزار هکتار دیگر نیز مطالعات اجرایی انجام گرفته است.


خبر ۲۵ خرداد ۹۴ : واکنش معاون سازمان جهاد کشاورزی به شائبه‌ها در استخدام ناظران

خبرگزاری فارس : معاون مدیریت توسعه منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد به موضوع استخدام مهندسین ناظران کشاورزی و حرف‌ و حدیث‌هایی پیرامون آن واکنش نشان داد.

خبرگزاری فارس: واکنش معاون سازمان جهاد کشاورزی به شائبه‌ها در استخدام ناظران

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، قدرت‌الله ویسی عصر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد:‌ در سنوات گذشته از میان فارغ‌التحصیلان بخش کشاورزی، افرادی برای نظارت بر بخش‌های مختلف شامل ناظرین گندم، جو، کلزا، شیلات، دامپروری و … با انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدمات مشاوره‌ای و سازمان نظام مهندسی به‌عنوان ناظر همکاری و فعالیت داشتند.

معاون مدیریت توسعه منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد افزود:‌ بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی و قانون استخدام ناظرین، تعدادی از این مهندسین ناظر که شرایط مندرج در قانون مذکور را داشتند، در سال ۹۳ به صورت پیمانی در کل کشور استخدام شدند.

وی ادامه داد: ‌در همین رابطه تعداد ۱۲۰ نفر از مهندسان ناظر واجد شرایط این استان در سطح مراکز خدمات جهاد کشاورزی دهستان‌ها مشغول به کار شدند.
ویسی با بیان اینکه این استخدام‌ها بر اساس قانون و اخذ مجوز بوده است، ابراز کرد: بر همین اساس نیازی به برگزاری آزمون و اطلاع‌رسانی عمومی وجود نداشت، چراکه قانون در این زمینه شفاف است.

این مسئول در جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد:‌ واجدین شرایط در این استخدام‌ها کسانی بودند که تا تاریخ ۱۲ بهمن ۱۳۹۰، ۳۰ ماه سابقه نظارت مشروط به تأیید بخش‌های تخصصی، مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان‌ها، شرکت‌های خدمات مشاوره‌ای طرف قرارداد و نظام مهندسی داشتند. وی همچنین گفت: در رابطه با سهمیه خانواده‌های معظم شهدا شامل فرزند شهید، همسر شهید و فرزندان جانباز نیز داشتن ۱۲ ماه سابق نظارت به شرط دو ۶ ماه متوالی کفایت می‌کرد.

معاون مدیریت توسعه منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد افزود: ‌با رایزنی‌های رئیس این سازمان و همکاری‌های مسئولان استانی و وزارتی، در حال پیگیری اخذ سهمیه دیگری برای به کارگیری مهندسی ناظر هستیم که در صورت تحقق مطابق قانون موجود عمل خواهد شد.


خبر ۱۹ خرداد ۹۴: طرح کشاورزی استان سمنان افتتاح می شود/ایجاد اشتغال برای ۷۱۵ نفر

سمنان – رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان از افتتاح ۶۴ طرح کشاورزی با اعتباری بالغ بر ۱۳۲میلیارد ریال طی هفته جهاد کشاورزی در این استان خبر داد و گفت: در این راستا برای ۷۱۵ نفر شغل ایجاد می شود.

به گزارش خبرنگار مهر، حسن میرعماد صبح سه شنبه در نشست خبری خود با خبرنگاران در محل سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان ضمن بیان اینکه در هفته جهاد کشاورزی ۶۴ طرح با اعتباری بالغ بر ۱۳۲ میلیارد ریال در استان افتتاح می شود افزود: از این طرح ها و پروژها ۱۱ طرح تولیدی، ۵۳ طرح عمرانی، ۴۷ طرح در زمینه های آب و خاک، چهار طرح در بخش زراعی و باغبانی، هفت طرح در بخش دام و طیور، یک طرح در بخش صنایع تبدیلی و … به بهره برداری می رسد.

وی با اشاره به اینکه در این راستا برای ۷۱۵ نفر شغل ایجاد می شود افزود: این طرح‌ها با اشتغال مستقیم ۳۲۵ نفر و غیرمستقیم ۳۹۰ نفر در استان سمنان به بهره‌برداری می‌رسد.

گرمسار در برگیرنده بیشترین طرح کشاورزی قابل افتتاح

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان اظهار داشت: پنج پروژه در شهرستان سمنان، هشت پروژه در دامغان، هشت پروژه در شاهرود، سه پروژه در سرخه، ۲۰ پروژه در گرمسار، ۹ پروژه در مهدیشهر، پنج پروژه در میامی و شش پروژه هم در آرادان افتتاح خواهند شد.

میرعماد همچنین از اجرای ۵۰ عنوان برنامه در این هفته خبرداد و افزود: دیدار با خانوادهای معظم شهدا و ایثارگران، تجلیل از بخشهای نمونه کشاورزی با حضور مسئولان و مدیران استانی، ملاقات مردمی و بررسی مسائل و مشکلات آنها، رسیدگی به دغدغه‌های بهره‌برداران عرصه کشاورزی، غبارروبی و عطر افشانی گلزار شهدا، حضور مسئولان در روستاها و بررسی مشکلات روستاهای محروم، برگزاری گردهمایی و نشست با تشکل‌های کشاورزی، برگزاری همایش فرهنگ و مدیریت جهادی و دیدار کارکنان و مدیران جهاد کشاورزی با ائمه جمعه از جمله این برنامه ها خواهد بود.

وی از اجرای طرح الگوی کشت در سطح استان سمنان خبر داد و اظهار کرد: این طرح به دلیل شرایط خاص استان و محدودیت منابع آبی، بارش کم و کاهش سفره های زیرزمینی از اهمیت خاصی برخورداراست.

اختصاص ۲۶۰ میلیارد ریال اعتبار برای اجرای آبیاری تحت فشار در استان سمنان

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان در خصوص توسعه روش های آبیاری تحت فشار نیز گفت: در سال زراعی جاری منابع خوبی برای توسعه روش های نوین آبیاری به استان اختصاص یافته که با بکارگیری پیمانکاران متعدد دارای صلاحیت به دنبال اجرای این طرح مهم هستیم.

میرعماد ضمن اشاره به اختصاص ۲۶۰ میلیارد ریال اعتبار برای اجرای آبیاری تحت فشار در استان گفت: از این میزان اعتبار تصویب شده ۵۰ درصد آن تخصیص پیدا کرده است. وی همچنین تصریح کرد: در ۱۸ هکتار از اراضی استان سمنان سیستم آبیاری تحت فشار اجرا شده است

اختصاص ۱۰۰ هکتار اراضی استان سمنان به کشت گیاهان دارویی

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان با اشاره به طرح توسعه کشت گیاهان دارویی در استان و افزود: ۱۰۰ هکتار از اراضی استان به کشت گیاهان دارویی و تولید گل محمدی اختصاص یافته است. میرعماد ضمن تاکید بر اینکه با ایجاد طرح توسعه گیاهان دارویی زمینه ایجاد اشتغال در استان فراهم می شود، افزود: نقش بهره بردران کشاورزی در رشد و توسعه این بخش مهم و اثرگذار بوده و نباید به سادگی از آن عبور کرد.

وی در خاتمه از اختصاص ۱۲۰ میلیارد ریال تسهیلات برای توسعه مکانیزاسیون بخش کشاورزی استان سمنان در سالجاری خبر داد و گفت: این تسهیلات با اولویت توسعه ادوات خاک ورزی حفاظتی و توسعه مکانیزاسیون در سطح باغات و توسعه بهبود روش ها در بخش دام و طیور جذب خواهد شد.


خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۴ : اشتغال ۴۴۲ نفر در بخش‌ کشاورزی سیرجان

احمد مسعودی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سیرجان اظهار داشت: به‌منظور افزایش آگاهی و آشنایی با دانش جدید زنان روستایی، بازدیدی توسط ۳۰ نفر از این قشر زحمت‌کش شهرستان بافت از فعالیت‌های جهاد کشاورزی سیرجان صورت گرفت. وی خاطرنشان کرد: بازدیدکنندگان از مجتمع گلخانه‌ای پردیس مدیریت جهاد کشاورزی سیرجان، گلخانه گل زینتی لیلیوم و کارگاه پرورش کرم ورمی کمپوست بازدید و توضیحات لازم برای کاشت و نگهداری توسط کارشناس این مدیریت به بازدید‌کنندگان داده شد.

مدیر جهاد کشاورزی شهرستان سیرجان با اشاره به اشتغالزایی عنوان کرد: در سال گذشته با وجود کمبود اعتبارات و تسهیلات در بخش کشاورزی تعهد اشتغال ایجاد شده صورت گرفت. مسعودی با بیان تعهد اشتغالزایی برای ۴۲۰ نفر تصریح کرد: با همت و تلاش همکاران و کارشناسان این مدیریت زمینه اشتغال ۴۴۲ نفر در بخش‌‌های باغبانی، حفظ نباتات، زراعت، دام و طیور، شیلات، آب و خاک و صنایع و مکانیزاسیون فراهم شد.

همچنین مجید حبیبی مدیر جهاد کشاورزی شهرستان ارزوئیه به خبرنگار فارس گفت: توزیع بذر پنبه در شهرستان ارزوئیه از ۱۰ اردیبهشت‌ماه جاری آغاز و تاکنون پنچ تن بذر پنبه گواهی شده رقم ورامین و ۸۵ کیلوگرم بذر مادری توزیع و تا نیمه خردادماه امسال روند تولید بذر ادامه دارد.

وی عنوان کرد: عمده کشت پنبه در مناطق سلطان‌آباد، سنگ لکی، جنت‌آباد و چیل‌آباد انجام و پیش‌بینی می‌شود، سطح زیر کشت پنبه در سال جاری به بیش از یک هزار و ۳۰۰ هکتار برسد. مدیر جهاد کشاورزی شهرستان ارزوئیه بیان داشت: همچنین چهار تن بذر دلینته رقم ورامین مادری به منظور تولید بذر در سال آینده بین پیمانکاران بذری دارای قرارداد با این مدیریت در حال توزیع است./ سردار کمالی: مشمولان به مراکز تحقیقاتی نیروهای مسلح مراجعه کنند


خبر ۱۸ اریبهشت ۹۴ : استخدام ۳۴۲ نفر در جهاد کشاورزی استان اردبیل

اردبیل/ خبرگزاری صدا وسیما /اجتماعی / رییس جهاد کشاورزی استان اردبیل گفت : ۳۴۰ نفر از مهندسین کشاورزی پارسال وامسال در جهاد کشاورزی جذب شده اند

به گزارش خبرگزاری صدا وسیما سروی امروز در جلسه برنامه ریزی و اشتغال استان با اشاره به اینکه جذب و شروع به کار ۲۶۷ ناظر کشاورزی با مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا انجام شده است افزود: ۷۵ نفر از استخدامی‌ها توسط استانداری نیز که در سنوات قبل مراحل جذب آنها از طریق آزمون سراسری طی شده بود، در فروردین‌ماه ۹۴ انجام شد.

وی تصریح کرد: با پیگیری صورت گرفته بالغ بر ۹۷ هزار و ۲۴۱ میلیون ریال بار مالی برای جذب نیروها ی سال ۹۴ از طریق استانداری در حال تأمین اعتبار است.


خبر ۱۷ اسفند ۹۳: استخدام ۸۵۵ مهندس بخش کشاورزی استان فارس

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از روابط عمومی جهاد کشاورزی استان فارس، امیر ابراهیم افروز اظهار داشت: دوره آموزشی و توجیهی بدو خدمت ناظران جدید‌الاستخدام سازمان جهاد کشاورزی استان فارس و ادارات تابعه سازمان برگزار می‌شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی استان فارس با تأکید بر برقراری و رعایت نظم و انضباط اداری توسط کارکنان تازه استخدام‌شده، از آنان خواست در راستای تکریم ارباب‌رجوع و پیشبرد کارهای اداری نسبت به ایجاد نظم و تعامل بیشتر با دیگر همکاران نقش مؤثرتری ایفاء کنند.

وی هدف از برگزاری این دوره آموزشی بدو خدمت را ارتقای سطح دانش، ایجاد بینش مناسب، بازآموزی مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای موردنیاز، افزایش مهارت و توانمندی لازم برای ورود به وظایف محوله و آشنایی با قوانین و شرایط و ضوابط کاری این سازمان عنوان کرد و ادامه داد: اضافه‌ شدن این تعداد کارشناس تحصیل‌کرده به جمع خانواده بزرگ جهاد کشاورزی بسیار امیدبخش بوده و انتظار همه ما و مدیریت ارشد سازمان، ایجاد تحرک، انگیزه و ترویج اصل کشاورزی علمی در مزارع و بخش تولید در این استان است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی فارس با بیان اینکه آزمون دوره آموزش عمومی بدو خدمت ناظرین در روز یکشنبه ۱۷ اسفند به‌صورت همزمان با سراسر کشور در ۱۱ حوزه امتحانی برگزار می‌شود، تصریح کرد: بر اساس این قانون سازمان موظف است برنامه‌ها و سامانه‌های اجرائی مؤثری را برای آموزش مدیران و کارکنان، متناسب با وظایف و نقش‌های مورد انتظار در بخش‌ها و دستگاه‌های اجرائی تنظیم کند و هرگونه انتصاب و ارتقاء کارکنان نیز منوط به طی دوره‌های مرتبط است.

افروز همچنین متناسب کردن توانمندی‌های فردی استخدام‌شده‌ها با وظایف و مأموریت‌های شغلی را ازجمله اهداف اصلی برگزاری دوره‌های آموزشی عنوان و بیان کرد: دوره آموزشی مذکور برای ۸۵۵ ناظر تازه استخدام در مدیریت‌های جهاد کشاورزی ۲۹ شهرستان استان فارس در ۱۱ منطقه ازجمله شهرستان آباده، مرودشت، استهبان، داراب، ممسنی، لامرد، جهرم، فیروزآباد، لارستان و مرکز آموزش جهاد کشاورزی فارس اجرا می‌شود.

خبر ۹ اسفند ۹۳ : سهم ۱۲۰ نفری کهگیلویه و بویراحمد از استخدام ناظرین کشاورزی در کشور

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، صبح امروز با حضور برخی مسئولان سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد، کارگاه ۲ روزه آموزشی بدو خدمت کارشناسان و مروجین تازه استخدام شده در این سازمان برگزار شد که قدرت‌الله ویسی در این کارگاه با بیان اینکه ۱۲۰ کارشناس و ناظر بخش کشاورزی در این سازمان و در واحدهای مختلف شهرستانی و مراکز خدمات مشغول به خدمت شده‌اند، گفت: در کل کشور هشت هزار و ۷۰۰ کارشناس کشاورزی براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی استخدام شده‌اند.

وی افزود: اضافه‌ شدن این تعداد کارشناس تحصیل‌کرده به جمع خانواده بزرگ کشاورزی بسیار امیدبخش بوده و انتظار همه ما و مدیریت ارشد سازمان جهاد کشاورزی، ایجاد تحرک، انگیزه و ترویج اصل علمی کشاورزی در مزارع و بخش تولید در این استان است.

انتظار متولیان بخش کشاورزی از استخدام کارشناسان جدید

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد تحقق اهداف سازمانی و برنامه چهار ساله بخش کشاورزی را ماموریت اصلی متولیان، کارشناسان و همه کارکنان این بخش دانست و ادامه داد: بدون همدلی، هماهنگی و مسئولیت‌پذیری تحقق اهداف مورد انتظار کشاورزی این استان شدنی نیست.

 

وی هدف برگزاری این دوره آموزشی بدو خدمت را ارتقای سطح دانش، ایجاد بینش مناسب سازمان محل خدمت، بازآموزی مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای مورد نیاز، افزایش مهارت و توانمندی لازم برای ورود به وظایف محوله و آشنایی با قوانین و شرایط و ضوابط کاری این سازمان عنوان کرد. این مسئول در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: تعداد ساعات آموزشی مورد نیاز برای کارشناسان تازه استخدام شده این سازمان ۷۰ ساعت بوده که ۶۱ ساعت آن غیرحضوری خواهد بود.

کارشناسان جدیدالاستخدام فرهنگ سازمانی را یاد بگیرند

وی تصریح کرد: ‌آشنایی با ساختار نظام و دولت جمهوری اسلامی، آشنایی با ماموریت‌ها و ساختار اداری وزارت جهاد کشاورزی، قانون مدیریت خدمات کشوری، فرهنگ سازمانی و ارتباط موثر در سازمان، کار تیمی و آموزه‌های دینی در نظام اداری بخشی از آموزش‌های ارائه شده به این کارشناسان است.

به گفته معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد در پایان این دوره آموزشی، آزمونی برگزار می‌شود که شرکت‌کنندگان باید ۶۰ درصد سئوالات را پاسخ دهند تا بتوانند در دوره کارورزی ۱۶ تا ۲۸ فروردین ماه سال ۹۴ این سازمان شرکت کنند. وی خاطرنشان کرد: متناسب کردن توانمندی‌های فردی استخدام شده‌ها با وظایف و ماموریت‌های شغلی از جمله اهداف ما در این دوره‌های آموزشی است.

گفتنی است، دوره مشابهی برای کارشناسان تازه استخدام شده در شهرستان‌های گرمسیری این استان روز گذشته برگزار شد.


سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام وزارت جهاد کشاورزی را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت جهاد کشاورزی سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت بهداشت سال ۹۴ (خبر جدید)

استخدام دولتی جدید,سایت استخدام

آگهی استخدام دانشگاه های علوم پزشکی در سال ۹۴

خبر ۵ مرداد ۹۴: استخدام پرستار با گذراندن دوره‌های کمک‌پرستاری

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس، مجید رحمانی، معاون آموزشی جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران گفت: به دنبال اجرای طرح تحول نظام سلامت،جذب و بکارگیری نزدیک به ۱۵ هزار کمک پرستار (بهیار) توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در دستور کار قرار گرفته است و متقاضیان می‌توانند پس از طی یک دوره یکساله وارد بازار کار شوند.

وی با اشاره به شیوه جذب و به کارگیری کمک پرستاران یادآور شد: وزارت بهداشت دوره‌ای یک ساله را برای آموزش کمک پرستاران طراحی، تنظیم و تصویب نموده که توسط سه مجری کشوری «‌جهاد دانشگاهی، بسیج جامعه پزشکی و تعاونی کارکنان نظام سلامت» در سال ۹۴ ارایه می‌شود و علاقمندان می‌توانند با شرکت در این دوره یک ساله و دریافت گواهی کاربردی از شورای برنامه ریزی وزارت بهداشت، در بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور مشغول به کار شوند.

رحمانی درباره شرایط و وظایف افرادی که به عنوان کمک پرستار جذب می‌شوند افزود: افراد دارای مدرک دیپلم با معدل بالای ۱۲ می‌توانند با مراجعه به وب سایت www.komakparastari.ir در این دوره‌ها ثبت نام نمایند. این گروه از افراد پس از طی دوره آموزشی و ارزیابی های لازم، در مجموع ۳۳ وظیفه شغلی دارند که در کنار پرستاران انجام وظیفه خواهند کرد.

وی ادامه داد: ثبت نام دوره‌ها آغاز شده و از نیمه دوم مرداد ماه سال جاری کلاس‌های آموزشی برگزار می‌شود. افراد با مراجعه به سایت کمک پرستاری و تکمیل فرم اطلاعات شخصی و ارائه مدارک، محل خدمت خود را هم مشخص می‌کنند و در نهایت پیامک و یا ایمیل تاییده دریافت می‌کنند.

به گفته رحمانی براساس تقسیم کار صورت گرفته در ۱۰ استان کشور ثبت‌نام کمک پرستاران از طریق سایت جهاد دانشگاهی و در سایر استان‌ها پذیرش افراد از طریق بسیج جامعه پزشکی و یا تعاونی کارکنان نظام سلامت میسر شده است.

خبر ۹ تیر ۹۴ : وزارت بهداشت از نظر نیروی پرستاری با کمبود شدیدی مواجه است

خبرگزاری ایسنا : در پی تمرکز وزارت بهداشت بر حوزه بهداشت در قالب طرح تحول نظام سلامت، قائم مقام وزیر بهداشت مهم‌ترین برنامه بهداشتی امسال را پوشش بهداشتی ۱۰ میلیون نفر حاشیه‌نشین دانست و همچنین توضیحاتی در خصوص استخدام‌های جدید وزارت بهداشت ارایه داد.

به گزارش ایسنا، دکتر ایرج حریرچی درباره استخدام نیروهای جدید وزارت بهداشت با بیان اینکه وزارت بهداشت از نظر نیروی انسانی پرستاری با کمبود شدیدی مواجه است، گفت: با وجود محدودیت‌های اعتباری موجود، امسال تنها توانستیم برای بیمارستان‌های جدید التاسیس تعداد ۷۷۰۰ مجوز استخدام نیرو بگیریم.

وی با بیان اینکه بیمارستان‌های تازه‌ تاسیس در کل کشور راه‌اندازی می‌شوند، البته اغلب این بیمارستان‌ها در مناطق محروم و شهرستان‌هاست،‌ اظهار کرد: امیدواریم بتوانیم با تزریق منابع جدید، نیروی استخدامی بیشتری جذب کنیم اما در این مورد برنامه‌ای که در آینده نزدیک قابل حصول باشد، نداریم. قائم مقام وزیر بهداشت پیش از این اولویت‌های وزارت بهداشت برای استخدام نیروهای جدید را در گروه‌های پرستاری و پیراپزشکی مانند رشته‌های آزمایشگاه و هوشبری عنوان عنوان کرده بود.

پوشش بهداشتی ۱۰ میلیون حاشیه‌نشین در اولویت وزارت بهداشت

حریرچی در بخش دیگری از صحبت‌هایش ضمن اشاره به تاکید وزارت بهداشت و طرح تحول نظام سلامت بر تمرکز بر حوزه بهداشت به مهم‌ترین برنامه‌ها در این زمینه اشاره کرد و در عین حال مهم‌ترین برنامه بهداشتی وزارت بهداشت در سال جاری را پوشش بهداشتی حاشیه شهر دانست.

وی افزود: جمعیتی بالغ بر ۱۰ میلیون و ۶۰ هزار نفر حاشیه‌نشینانی هستند که تاکنون و در گذشته اقدامات بهداشتی چندانی برای آنها صورت نگرفته است، بنابراین این کار را در دست اجرا داریم و مهم‌ترین اقدام در حوزه بهداشت پوشش بهداشتی این تعداد افراد در حاشیه شهرهاست. از دیگر برنامه‌های ما تسری این پوشش به شهرهای زیر ۵۰ هزار نفر است.

حریرچی در ادامه تحکیم و اصلاح برنامه‌های بهداشتی برای ۲۸ میلیون روستایی و شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر را از دیگر برنامه‌های حوزه بهداشت عنوان کرد و گفت: همچنین تثبیت و ارتقای برنامه پزشک خانواده که در دو استان فارس و مازندران در حال اجراست را در دستور کار داریم تا به تدریج و با ارائه مدل جدیدی که مبتنی بر ارائه نظام مراقبت سلامت و نظام ارجاع است، آن را پیش بریم.

وی با بیان اینکه امسال، سال پیشگیری و پرداختن به اقدامات بهداشتی‌ است، در مورد اعتبارات این برنامه‌ها اظهار کرد: اعتبارات اصلی که با مصوبه دولت و مجلس است، عبارت است از یک درصد مالیات بر ارزش افزوده یعنی اعتباری حدود ۳۰۰۰ میلیارد تومان، اعتبار پزشک خانواده که مبلغی بالغ بر ۲هزار و ۲۷ میلیارد تومان است و همچنین از برنامه‌های جاری حوزه بهداشت که از گذشته وجود داشته است.

خبر ۳ تیر ۹۴: مجوز استخدام ۷ هزار پرستار صادر شد

معاون پرستاری از مجوز استخدام ۷ هزار نفر پرستاران دانشگاهی برای بیمارستان‌ها و بخش‌های تازه تاسیس شده خبر داد.

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، محمد میرزابیگی گفت: این گروه دارای مدرک زیردیپلم می‌باشند و در یک دوره یک ساله غیردانشگاهی آموزش می گیرند. وی در ادامه گفت: با توجه به این که درحال حاضر دوره کمک بهیاری نداریم و کمک بهیاران در گذشته بازنشسته شده و از تیم بهداشتی درمانی رفته اند، تصمیم گرفتیم دوره آموزش یکساله کمک پرستار مهارتی را در دستور کار قرار دهیم.

میرزابیگی افزود: کمک پرستاران مهارتی دارای ۳۳ شرح وظیفه هستند که این وظایف جزو مراقبت‌های اولیه به بیماران است که در حال حاضر توسط پرستاران فارغ‌التحصیل دانشگاهی انجام می‌شود و با تربیت این گروه لزومی به انجام این وظایف توسط پرستاران آموزش دیده دانشگاهی نیست.

معاون پرستاری افزود: دوره یک ساله کمک پرستاری مهارتی، دوره جدید و کاربردی است و برای رفع نیازهای اولیه بیماران است و در کل کشور اجرا می‌شود.

دکتر میرزابیگی گفت: این کمک پرستاران مهارتی شرح وظایف خود را دارند به هیچ عنوان جایگزین پرستاران نیستند.

ارائه خدمت ۱۴۰ هزار پرستار در بیمارستان های دولتی

وی در ادامه افزود: در حال حاضر پرستاران در کل بیمارستان‌های دولتی حدود ۱۴۰ هزار نفر می‌باشند و حدود ۶۰ هزار نفر دانشجو نیز در ۱۸۰ دانشکده پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی و آزاد در مقاطع پرستاری، کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری، هوش‌بری و اتاق عمل مشغول به تحصیل می‌باشند.

معاون پرستاری در ادامه گفت: ۱۰ هزار نفر کمک پرستار مهارتی از امسال مشغول به آموزش یک ساله می شوند که تناسب ۱ به ۲۰ نفر پرستار دانشگاهی می باشند و تحت هیچ شرایطی جایگزین پرستاران نیستند. وی در ادامه گفت: شرح وظایف این گروه، براساس سطح‌بندی خدمات پرستاری و مراقبت‌های سطح اول انجام می‌شود و مراقبت‌های پرستاری توسط پرستاران انجام می شود و مراقبت‌های سطح بالاتر توسط پرستاران ارشد صورت می‌گیرد.

میرزابیگی در ادامه افزود: سرپرستاران مهمترین ناظرین بر امور پرستاران و کمک پرستاران مهارتی هستند و لازم است به انجام وظایف این گروه‌ها با توجه به شرح وظایفشان نظارت داشته باشند.

وی درخصوص آموزش کمک پرستاران مهارتی گفت: آموزش این گروه توسط بخش غیردولتی و نهادهای عمومی صورت می‌گیرد و تفاهم نامه‌ای نیز دراین خصوص امضا شده است و از یک سال آینده این گروه در قالب کمک پرستار انجام وظیفه می‌کنند.

میرزابیگی درخصوص جذب کمک پرستاران مهارتی در بازار کار گفت: جذب گروه ۱۰ هزار نفری توسط بخش خصوصی و خرید خدمتی انجام می شود و مجوزی از طریق دولت برای استخدام گروه زیرلیسانس صادر نشده است.

افزایش تا دو برابری ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری در دانشکده‌های پرستاری

میرزابیگی افزود: همزمان با تربیت ۱۰ هزار نفر کمک پرستار مهارتی در کشور، ظرفیت پذیرش پرستاران در دانشگاه‌ها نیز دوبرابر شده است و پذیرش در مقاطع ارشد و دکترا نیز افزایش یافته است و نظام آموزش پرستاری به سمت بالا در حرکت است

مجوز استخدام ۷ هزار پرستار

معاون پرستاری از مجوز استخدام ۷ هزار نفر پرستاران دانشگاهی برای بیمارستان‌ها و بخش‌های تازه تاسیس شده خبر داد.

میرزابیگی از تشکیل موسسه‌ای زیرمجموعه هیات امنای ارزی وزارت بهداشت به مقدار رفع مشکلات پرستاران خبر داد و گفت: بیشترین امنیت شغلی توسط این موسسه برای پرستاران صورت می گیرد.

وی تعریف سند عرضه و تقاضای نیروی پرستار را از دیگر اقدامات معاونت پرستاری ذکر کرد و گفت: افزایش تا دو برابری ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری دانشکده‌های پرستاری کشور ابلاغ شده و از امسال در کنکور اعمال شده است. معاون پرستاری افزود: این افزایش، بسته به توانمندی‌های دانشکده‌های علوم پزشکی کشور صورت می گیرد.

بازنگری نظام آموزش پرستاری از مهرماه به صورت پایلوت

میرزابیگی از بازنگری نظام آموزش پرستاری از مهرماه امسال به صورت پایلوت در دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی خبر داد.

وی افزود: کارانه پرستاران از درآمد بیمارستان از ۲۰ درصد به ۲۹ درصد افزایش یافته است.

معاون پرستاری گفت: نظام مراقبت عملکردی در بیمارستان‌ها به صورت آزمایشی در حال انجام است و از بهمن ماه سال گذشته پرداخت عملکردی توسط وزیر بهداشت ابلاغ شده است و تا پایان خرداد ۹۴ به صورت آزمایشی انجام می‌شود. وی هدف وزارت بهداشت از انجام این امر را رضایت بیشتر کارکنان عنوان کرد.

وی در ادامه به انتخابات نظام پرستاری در روز دوم ماه مبارک رمضان اشاره کرد و گفت: این انتخابات با شور و شعف بسیار خوبی صورت گرفت. میرزابیگی افزود: حدود ۶۰ درصد منتخبین از افراد قبلی هستند و ۴۰ درصد جوانان تازه نفس نیز در این گروه اضافه شده‌اند.

معاون پرستاری از مشارکت ۳۰ هزار نفری پرستاران در این انتخابات خبر داد و گفت: ۱۱۲۲ نفر به عنوان اعضای هیات مدیره انتخابات در شهرهای ایران فعالیت داشتند.

خبر ۱ تیر ۹۴ : پذیرش پزشک پژوهشگر

خبرگزاری ایسنا : معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت گفت: تربیت پزشک پژوهشگر و راه اندازی موسسه نیماد برنامه های وزارت بهداشت برای پیشرفت پزشکی در ایران است.

به گزارش خبرنگار مهر، رضا ملک زاده در نشست خبری درخصوص موسسه ملی توسعه تحقیقات علوم پزشکی ایران ( نیماد ) اظهار داشت: این موسسه در سال گذشته با بودجه ۳۰ میلیارد تومانی برای حمایت از طرح ها و پژوهش های کلان حوزه علوم پزشکی آغاز به کار کرده است.

وی با بیان اینکه این موسسه دارای ۷ کمیته است، گفت: کمیته های «بیماری های واگیر»، «اختلالات ایمنی»، «کشف و ارزیابی دارو»، «فناوری و نوآوری»، «بهداشت و درمان»، «سرطان و خون شناسی»، «بیماری های غیرواگیر» از کمیته های موسسه نیماد به شمار می روند.پ

وی با بیان اینکه عمده فعالیت های این موسسه مجازی است، گفت: به همین دلیل اداره شاخصی برای موسسه نیماد وجود ندارد. این موسسه دارای ۳۰۰ داور است که از این تعداد ۱۰۰ داور خارجی هستند. معاون پژوهشی وزارت بهداشت عنوان کرد: عمده فعالیت های این موسسه در حوزه پیشگیری است و بیشتر تحقیقات پذیرفته شده نیز در این حوزه به شمار می رود.

به گفته وی تلاش دولت بر این بود که ۳ درصد بودجه به موسسه نیماد تعلق یابد در حالی که تنها چهاردهم درصد بودجه به آن اختصاص یافت. وی گفت: بنا داریم تا از این طریق دانشگاه ها را به سمت تحقیق و پژوهش تشویق کنیم تا حداقل با سقف یک تا دو دهم درصد بودجه تحقیقات کلان خود را به نتیجه برسانند.

ملک زاده با بیان اینکه نزدیک به ۸۰ درصد تغذیه مردم با نان و برنج است، گفت: البته این میزان تغذیه کمتر شامل لبنیات و بیشتر شامل چربی و نمک است. روی این موضوع کار کردیم و در شورای عالی سلامت بحث شد تا واردات چربی ترانس کم شود. ما چندین مرکز تحقیقاتی داریم که مطالعات زیادی در این زمینه ها انجام می دهد.

ملک زاده اظهار داشت: برخی از تحقیقات ما مختص به مقاله است و برای اینکه محصول صنعتی داشته باشیم شاید نیاز به ده ها هزار ایده باشد. از این ایده ها تعدادی به مقاله تبدیل می شوند که شاید نهایتا تنها یک محصول تولید شود.

وی با بیان اینکه ۸۵ درصد از مقالات در سطح جهان پایه ای هستند و به محصول تبدیل نمی شوند. ملک زاده گفت: شاید از مجموعه ایده ها ۱۵ درصد به کالا منتهی شود و مابقی برای ارتقا سلامت هستند.

وی درخصوص مهاجرت مغزها به کشورهای خارجی گفت: ما هنوز هم بخش عمده ای از نخبگان خود را از دست می دهیم. این بدان معنا نیست که آنها خواهان رفتن هستند دلیل اصلی ایناست که زیرساخت های کافی برای رشد نخبگان وجود ندارد.

به گفته وی طی ملاقاتی که با نخبگان ایرانی مقیم خارج داشته ایم متوجه شدم که آنها بسیار علاقمندند تا در کشور خودشان به تحقیق و پژوهش بپردازند. باید برنامه ریزی هایی برای بازگرداندن آنها به کشور داشته باشیم. وی افزود: افرادی که در ایران می مانند نمی توانند به اندازه نخبه ای که به خارج از کشور رفته است رشد کنند.

به گفته ملک زاده ۵۶ هزار دانشجوی PHD مشغول به تحصیل هستند که از این تعداد ۶ هزار دانشجو در حوزه پزشکی و مابقی در رشته های دیگر تحصیل می کنند. وی افزود: برخی از این نخبگان می توانند در شرکت های دانش بنیان محصولات علمی تولید کنند که البته در این پروسه هم مهاجرت وجود دارد.

معاون پژوهشی وزیر بهداشت با تاکید بر اینکه یکی از اهداف موسسه نیماد جلوگیری از مهاجرت بخش عظیمی از نخبگان است عنوان کرد: البته نیماد می تواند در کنار برخی طرح های تحقیقاتی از طرح های بزرگ، چندین ساله و با مجموعه ای از محققین مجرب که در سطح دانشگاه نیستند حمایت کند.

وی افزود: در کنار موسسه نیماد تربیت پزشک پژوهشگر را نیز در برنامه داریم که خوشبختانه از امسال این پروژه شروع می شود. با اجرایی شدن تربیت پزشک پژوهشگر می توانیم در آینده نیروی انسانی در بخش پژوهش را ارتقا دهیم.

به گفته ملک زاده افرادی که معمولا طبق تعریف برتری در حد کنکور و معدل داشته و توانسته اند در دوره تحصیل تحقیقاتی در حد مقاله ارائه دهند انتخاب می شوند تا علاوه بر اخذ تخصص، PHD نیز بگیرند تا در آینده شاهد پیشرفت تحقیقات پزشکی در کشور باشیم.

وی درخصوص فناوری هراسی خاطرنشان کرد: خیلی از مسئولین مملکت انتظار دارند هر کار علمی به محصول تبدیل شود ولی در بیشتر کشورها هم نشان داده شده که مقالات به محصول و فناوری تبدیل نمی شود. وی گفت: هدف ما در موسسه نیماد انجام تحقیقات درازمدت با سرمایه گذاری های بالا و نیروی انسانی با معلومات بالا است. هرچقدر بیشتر سرمایه گذاری کنیم از نظر فناوری بیشتر پیشرفت خواهیم کرد.

معاون وزیر بهداشت گفت: ۵۰۰ مرکز تحقیقاتی در کل دانشگاه های علوم پزشکی، ۴۰ پژوهشکده و ۵۴ دانشگاه علوم پزشکی در کشور وجود دارد. وی افزود: وزارت بهداشت نیماد را در سال ۱۳۸۵ منحل کرد ولی اکنون مجددا راه اندازی شده و امیدواریم که این موسسه باقی بماند.

به گفته وی پیشرفت کشورهای دیگر مدیون وجود موسسه هایی همچون «نیماد» و «پزشک پژوهشگر» است که ما این برنامه ریزی ها را در این دو زمینه آغاز کردیم و در ابتدای راه هستیم. وی عنوان کرد: موسسه نیماد ۳۰ میلیارد بودجه دارد و متاسفانه پیش بینی می کنیم که حداکثر ۳۰ تا ۵۰ طرح را حمایت کند. حمایت از طرح ها از ۳۰۰، ۵۰۰ تا سقف یک میلیارد است.

ملک زاده در ۱۳ سال گذشته رشد علمی از نظر تولید مقاله داشته ایم ولی در سال های اخیر در حوزه پزشکی تنها در اسکوپوس رشد کرده ایم که با این وجود نمی توانیم رشد کیفی داشته باشیم. باید سرمایه گذاری ها بیشتر شود تا رشد کیفی نیز داشته باشیم.

خبر ۲۱ خرداد ۹۴ : تناقض نیاز به ۲۰۰هزار پرستار و مهاجرت بخاطر بیکاری/ دلایل مبهم وزارت بهداشت برای استفاده ازبهداشتکار بجای پرستار/استخدام پرستاران مورد نیاز دولت توسط یک شرکت خاص

قدس انلاین : سعید کوشافر:طی سالهای گذشته مسایل مرتبط با پرستاران بعنوان بخشی مهمی از شبکه بهداشت و درمان کشور همواره مساله ساز بوده است این درحالی است که همواره پرستاران بر این عقیده هستند که حق وحقوق انها به طور کامل و متناسب با کارشان پرداخت نمیشود.

اما طی سالهای اخیرخبرها حکایت از مهاجرت پرستاران ایرانی به سایر کشور ها دارد که دلایل متفاوتی برای این مهاجرت بیان میشود؛ دانش اموختگانی که با هزینه ایران و دردانشگاههای کشور تحصیل کرده اند به دلیل نبود شغل و امنیت شغلی یا حقوق مناسب راهی کشورهایی از ترکیه گرفته تا کانادا شده و برخی نیز مشغول به کار میشوند وخدمات خود را به شهروندان دیگر کشورها ارایه میکنند.

هشدار نسبت به مهاجرت هزاران پرستار

درهمین حال یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با هشدار نسبت به مهاجرت هزاران پرستار به خارج از کشور، گفت: متاسفانه به دلیل بی‌توجهی به قشر پرستار در طی سال‌های گذشته هزاران نفر از پرستاران به کشورهای دیگر مهاجرت کرده و پناهنده شدند.

عابد فتاحی درباره کمبود ۲۰۰ هزار پرستار در کشور و تلاش معاونت پرستاری وزارت بهداشت برای تربیت ۱۰ هزار نیروی انسانی مهارتی غیردانشگاهی در کشور برای جبران این کمبود، افزود: سوال این است که زمانی که به معاونت پرستاری وزارت بهداشت پرستار معرفی می‌شود آنها از افزایش نیرو گلایه دارند و عنوان می‌کنند جا

برای حضور آنها نداریم حال چگونه از کمبود پرستار در کشور انتقاد می‌کنند؟

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: از سویی دیگر متاسفانه به دلیل کمبود امکانات، در طی سال‌های گذشته هزاران نفر از پرستاران به کشورهای دیگر مهاجرت کرده و پناهنده شدند که این نشان دهنده آن است که در طول این سال‌ها وزارت بهداشت نتوانسته به ماندگاری پرستاران کمک کند.

این نماینده مردم در مجلس نهم، تصریح کرد:‌ اینکه قرار باشد ۱۰ هزار نیروی بهداشت‌کار در وزارت بهداشت به کار گرفته باشد طبق ارزیابی و ارزشیابی این وزارتخانه چنین اقدامی خلاف است و نمی‌توان آن را اجرایی کرد.

وی با تاکید بر اینکه می‌توان برای جبران کمبود پرستار از نیروی ماما استفاده کرد،‌ افزود:‌ حداقل آن است که ماماها دارای مدرک دانشگاهی بوده و بهتر از نیروی بهداشت‌کار می‌تواند به ارایه خدمت بپردازد.

فتاحی با بیان اینکه تربیت نیروی بهداشت‌کار ساختار بیمارستان را برهم می‌زند،‌ یادآور شد:‌ به نظر می‌رسد اگر نیروی پرستار نداشته باشیم بهتر از آن است که از نیروی بهداشت‌کار استفاده کنیم چراکه این افراد کیفیت کار پرستاری را به شدت پایین می‌آورند و مشکلاتی را در حوزه سلامت ایجاد خواهند کرد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی،‌ گفت:‌ باید با ارایه امکانات رفاهی فضای ماندگاری پرستاران را در کشور فراهم کنیم و کمبود پرستار را با تربیت نیروی بهداشت‌یار جبران نکنیم؛ در کنار این موضوع امروزه حداقل ۱۰ هزار نیروی ماما در کشو ر وجود دارند که از هیچ شغل مناسبی برخوردار نبوده درحالی که می‌توان از ظرفیت آن‌ها درحوزه سلامت استفاده کرد.

ورود کمیسیون بهداشت به معضل پرستاران

دراین حال عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس بر لزوم توجه به جامعه پرستاری در طرح تحول سلامت تاکید کرد.

احمد آریایی نژاد در گفت وگو با خانه ملت، درباره معضلات پیش روی جامعه پرستاری در کشور، افزود: از انتقادات جدی جامعه پرستاری بلاتکلیفی قانون تعرفه‌گذاری پرستاری است که چند سالی است هنوز شکل اجرایی به خود نگرفته است.

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: واقعیت آن است که در کنار اقدامات مثبت وزارت بهداشت و اجرای طرح تحول سلامت، اما دیده نشدن مشکلات جامعه پرستاری در این طرح امر مهمی به شمار می رود تاجایی که این قشر زحمت کش همچنان با مشکلات زیادی روبرو هستند. این نماینده مردم در مجلس نهم، تاکید کرد: متاسفانه جامعه پرستاری معتقد است که نقش مهمی در بهبود شرایط جسمی بیمار دارند اما به زحمت ها و تلاش های

آنها بی توجهی می‌شود این درحالی است که وزارت بهداشت برای پرداخت کارانه به این قشر شروطی را تعیین کرده است.
وی با بیان اینکه امروزه پرستاران خواسته های صنفی دارند، تصریح کرد: زمانی که چارت تعریف شده ای برای تعیین حقوق و دستمزد به صورت عادلانه نداشته باشیم چنین معضلاتی همچنان وجود دارد تا جایی که اکنون در حوزه سلامت همه در تلاش هستند تا طرح تحول به نفع صنف و گروه خود پیش رود در حالی که این طرح باید نگاه عادلانه ای نسبت به همه اقشار در بخش بهداشت و درمان داشته باشد.

آریایی نژاد یادآور شد: زمانی که بیماری برای درمان خود به پزشک مراجعه میکند افراد زیادی با همکاری هم کمک کرده تا بیمار بهبود یابد لذا وزارت بهداشت باید زحمات همه این اقشار را مدنظر قرار دهد.

عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با تاکید بر اینکه وزارت بهداشت باید بسته خدمتی درستی را برای پرستاران تعریف کند، گفت: بدون شک با توجه به ضرورت این مهم، کمیسیون بهداشت نیز ورود پیدا کرده و به معضل جامعه پرستاری رسیدگی خواهد کرد.

۲۰۰ هزار پرستار کم داریم

این اظهارات درحالی است که پیشتر معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در این مجموعه قرار است تا ۱۰ هزار نیروی انسانی در قالب نیروی مهارتی غیر دانشگاهی در بخش پرستاری به کار گرفته شوند.

محمد میرزابیگی افزود: متأسفانه برای استخدام دولتی سقف وجود دارد اما در قالب این مجموعه که زیر مجموعه وزارت بهداشت است میزان حقوق مناسبی با لحاظ کردن بهره‌وری و کارانه در نظر گرفته شده است. میرزابیگی افزود: متأسفانه پرستار با تحصیلات دانشگاهی عهده‌دار بسیاری از فعالیتهایی است که به وظیفه وی در نظام سلامت تبدیل شده است و اینکه بخواهیم وظایف سنگین پرستار را کاهش دهیم آیا کار نامناسبی به نظر می‌رسد؟

وی گفت: در دنیا و در زمینه آموزش پرستاری کشور ما جزء کشورهای برتر است اما در زمینه قرار گرفتن بر سر بالین بیماران وضعیت مناسبی نداریم. میرزابیگی با تأکید مجدد بر ضرورت وجود نیروی کمک بهیار در جهت کمک به پرستاران افزود: حضور این افراد می تواند باعث بالا بردن رضایت مردم و نیز پرستاران در ارائه خدمات مناسب شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه با کمبود حدود ۲۰۰ هزار نفر نیروی پرستار و کمک پرستار مواجهیم، افزود: باید بتوانیم این نیروها را تربیت و تامین کنیم، ضمن اینکه اهتمام جدی وجود دارد تا پرستاران بیکار را نیز به کار گیریم اما به گونه ای عمل نمی‌کنیم که پرستار بیکار بیاید و کار کمک پرستار را انجام دهد بلکه باید بر انجام امور نظارت داشته باشد.

میرزابیگی گفت: از طریق تزریق پول و امکانات به یک سازمان به ازاء هر ۱۰ درصد تنها ۳ درصد افزایش بهره وری داریم اما اگر این منابع در عرصه نیروی کار هزینه شود به ازاء هر ۱۰ درصد، ۹ درصد افزایش بهره وری به وجود می آورد.

تمامی پرستاران استخدام می‌شوند

این مقام مسوول همچنین از ایجاد شرکت متمرکز جذب نیرو تحت عنوان “موسسه کارآفرینان آوا” زیر نظر هیات امنای ارزی وزرات بهداشت خبر داد و گفت: تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است. محمد میرزابیگی گفت: این موسسه به منظور ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران ایجاد شده و با بهترین شرایط پرستاران را جذب می‌کند. تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است و پایه حقوق آنها بیش از ۱.۵ میلیون است.

وی افزود: پرستارانی که از این طریق جذب می‌شوند می‌توانند از مزایای قانون بهره وری استفاده کنند و بیمه آنها هم مشکلی نخواهد داشت.

میرزابیگی با اشاره به اینکه در جذب پرستاران توسط شرکت‌ها در گذشته به دلیل اینکه شرکت‌ها به دنبال منافع شخصی بودند تخلفاتی روی داد و موجب بی اعتمادی پرستاران شده بودند تاکید کرد: این موسسه یک شرکت متمرکز است که هیچ انتفاع شخصی در آن وجود ندارد . وی ادامه داد: به دلیل امنیت شغلی بالا و نبود انتفاع شخصی، شرایط جذب در این روش به شدت از وضعیت قراردادی و تبصره‌ای بهتر است و مطمئنا پرستاران قراردادی و تبصره‌ای خواهان جذب در این شرکت خواهند شد.

دولت برای تامین نیروی بیمارستان‌های تازه تاسیس مجوز استخدام هفت هزار نیروی بالینی را داده است و برآورد می‌کنیم از طریق این موسسه بیش از هفت هزار نفر را جذب کنیم و البته هیچ سقفی برای جذب نیرو نداریم. حقوق پرستاران جذب شده در این روش از طریق درآمدهای اختصاصی مراکز بهداشتی و درمانی پرداخت می‌شود. با توجه به افزایش هزینه‌های هتلینگ وضع بیمارستان‌ها به لحاظ درآمدی بهتر شده و به شدت دنبال نیرو هستند.


خبر ۱۸ خرداد ۹۴ : آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۸ خرداد در سکوت برگزار شد

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب نیروی مورد نیاز بیمارستانهای جدید التأسیس که هنوز راه نیفتاده است به گفته مسئولان این وزارتخانه ابتدا قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود اما در روز ۲۳ اردیبهشت، مسئولان وزارت بهداشت اعلام کردند که هنوز سازمان مدیریت مجوز استخدام این نیروها را صادر نکرده و منتظر صدور مجوز برای اعلام فراخوان و انتشار آگهی هستیم.

بعد از اعلام تأخیر در برگزاری آزمون از سوی مسئولان وزارت بهداشت دیگر هیچ خبر و صحبتی از سوی مسئولان وزارت بهداشت منتشر نشد تا اینکه امروز سیدعلی صدرالسادات، معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت بعد از جلسه امضای تفاهمنامه وزارت بهداشت با ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره) در آسانسور وزارت بهداشت در مقابل پرسش خبرنگار فارس درباره این آزمون قرار گرفت.

وی در پاسخ به این پرسش که آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب ۷ هزار نفر که به علت عدم صدور مجوز استخدامی از ۲۵ اردیبهشت به تأخیر افتاده بود، کی برگزار می شود، گفت:‌ ببینید من اهل مصاحبه نیستیم، اجازه بدید یک نفر در وزارت بهداشت باشد که مصاحبه نکند.

معاون وزیر بهداشت  افزود: در وزارت بهداشت افراد و مسئولان زیادی هستندکه خوب صحبت می کنند و اهل مصاحبه هستند، بروید با آنها صحبت کنید.

صدرالسادات در باسخ به این پرسش که در مورد این آزمون و عدم اطلاع رسانی در مورد آن شائبه هایی ایجاد شده و اگر شما صحبت نکنید به این شایعات دامن می‌زنید، گفت: آزمون هفته گذشته ۸ خرداد برگزار شد و هیچ مشکلی هم نداشت. وی در پاسخ به این پرسش که کی مجوز صادر شد و کی فراخوان و آگهی دادید، توضیح داد: فراخوان عمومی در تمام سایتهای وزارت بهداشت منتشر شده است و همه در جریان بودند.

پیگیری های خبرنگار فارس نشان می‌دهد که آگهی و فراخوان استخدام در سایت وزارت بهداشت و اغلب دانشگاههای علوم پزشکی موجود نیست. پیش از این اعلام شده بود که طی آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۷ هزار نفر شامل پرستار، بهیار، نیروهای خدماتی و اداری برای ۷۶ بیمارستان تازه تأسیس استخدام می شوند.

وزیر بهداشت پیش از این درباره این بیمارستانها گفته بود: عمده این بیمارستانها در شهرستانها و به جز تهران هستند و علت اینکه ما این بیمارستانها را راه‌اندازی نکردیم این بود که از همان ابتدا وارد یک سیکل معیوب می‌شدند و مجبور می‌شدند پرسنلی را به کار بگیرند که حقوقشان را مردم می‌دهند به همین علت ما ترجیح دادیم این بیمارستانها دیرتر مورد بهره‌برداری قرار بگیرند تا اینکه تأمین نیروی انسانی آنها به مشکل بخورد و مردم دچار مشکل بشوند.


 

خبر ۱۶ خرداد ۹۴ : یک چهارم نیروهای وزارت بهداشت از دولت حقوق نمی‌گیرند

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، سید حسن قاضی‌زا‌ده‌هاشمی عصر امروز در نشست تخصصی سلامت و امنیت غدایی سیستان و بلوچستان با برشمردن اهمیت این مقوله در جامعه امروز افزود: سلامت و امنیت غدایی به طور جد در دستور کار مسئولان وزارت بهداشت قرار دارد.

ابراز خوشحالی از حضور مجدد در سیستان و بلوچستان

وی با ابراز خوشحالی از حضور مجدد در سیستان و بلوچستان، بر توجه به امنیت غدایی در این استان اشاره کرد و اظهار داشت: با توجه به موقعیت سیستان و بلوچستان، امنیت و سلامت غدایی باید همیشه رصد شود.

وزیر بهداشت با بیان اینکه در حال حاضر ۹۶ درصد داروها توسط متخصصان کشورمان تولید می‌شود، تصریح کرد: دیگر کشورها این موضوع را باور نمی‌کنند که ایران در حوزه فناوری تا این حد پیشرفت کرده باشد. قاضی‌زاده هاشمی افزود: دولت تدبیر و امید به وعده‌های خود در حوزه بهداشت و درمان عمل کرده‌ و اجرای طرح تحول نظام سلامت از جمله دستاوردهای این دولت است که رضایت مردم را به دنبال داشته است.

آمارها‌ گویای بی‌عدالتی و کم‌توجهی به مردم‌ سیستان و بلوچستان ‌است

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی عنوان کرد:‌ از بعداز انقلاب در حوزه بهداشت و درمان آن طور که باید اقدامی انجام نشده و آمارهای حوزه بهداشت و درمان این استان گویای بی‌عدالتی و کم‌توجهی به مردم‌ سیستان و بلوچستان ‌است.

وی ادامه داد: هم در منطقه سیستان و هم در منطقه بلوچستان تخت‌های بیمارستانی بسیار کم است و نشان می‌دهد مجلسی‌ها و دولتی‌ها آن طور که باید به این استان توجه نکرده‌اند. قاضی‌زاده‌هاشمی با بیان اینکه سیستان و بلوچستان یکی از مهم‌ترین نقاط کشور است، گفت:‌ مردم این استان وفادار به نظام بوده و در طول قبل از انقلاب و بعد از انقلاب و در برهه کنونی شهدای بسیاری را تقدیم نظام کرده‌اند.

سیستان و بلوچستان از نظر بهداشت و درمان در خط مقدم قرار دارد

وی با اشاره به اینکه سیستان و بلوچستان از نظر بهداشت و درمان در خط مقدم قرار دارد، افزود: با توجه به همسایگی و همجواری با دو کشور افغانستان و پاکستان، سیستان و بلوچستان مرزدار سلامت کشور است.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به اینکه باید خدمات نظام برای مردم تشریح شود، گفت: امکانات و تجهیزات و درمانگاه و بیمارستان در این استان راه‌اندازی و تأمین شده که در مقایسه با قبل از انقلاب نشان از شرایط بهتر می‌دهد.

قاضی‌زاده‌هاشمی به اشاره به اینکه به بیماران صعب‌العلاج و نیازمندان در این منطقه از نظر خدمات بهداشتی و درمانی کمک خواهیم کرد، تصریح کرد: در هیچ جای دنیا درمان را رایگان نمی‌کنند اما ما برای بیماری‌های صعب‌العلاج این منطقه خدمات را آسان‌تر ارائه می‌کنیم. وی با اشاره به اینکه در وزارت بهداشت یک چهارم نیروها از دولت حقوق نمی‌گیرند و از نظر درآمدهای اقتصادی بیمارستان‌ها حقوق آنها پرداخت می‌شود، گفت:‌ اجازه استخدام برای بانک خون سیستان و بلوچستان نداریم.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: برای ارتقای وضعیت سلامت در این منطقه باید کل سیستان و بلوچستان به ویژه‌ شهرهای زاهدان، زابل و ایرانشهر را زیر پوشش شبکه بهداشت ببریم. به طوری که به ازای هر ۱۲ هزار نفر چهار نفر خدمات سلامت را ارائه دهند، و پرونده سلامت برای همه آنها تشکیل شود.
قاضی‌زاده هاشمی با اشاره به اینکه باید قبل از اینکه بیماری شیوع پیدا کند ما باید در آن سوی مرزها وضعیت بهداشت و درمان را ارتقا دهیم، گفت:‌ برای مقابله با

بیماری‌هایی وارداتی از جمله وبا و فلج اطفال باید در خاک افغانستان و پاکستان خدمات شبکه بهداشت را گسترش دهیم.

نیروهای بهداشتی ‌هر شهر باید بومی همان منطقه باشند

وی گفت:‌ از امسال روال این است که در استان سیستان و بلوچستان همه در کنکور شرکت کنند و نیروهای بومی به صورت ۵۰ درصد با یکدیگر به رقابت بپردازند. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تأکید براینکه نیروهای انسانی در هر شهر باید بومی همان منطقه باشند، افزود: در صورتی که در آن شهرستان نیرویی واجد شرایط نباشد می‌توانیم از سایر شهرستان‌ها کمک بگیریم.

قاضی‌زاده هاشمی گفت: در سیستان و بلوچستان باید حداقل تا مقطع کارشناسی نیرو تربیت کنیم. وی گفت:‌ در بخش سلامت همه دستگاه‌ها به ویژه رسانه‌ها و آموزش و پرورش مسئولیت دارند.


 

خبر ۱۰ خرداد ۹۴: جذب نیروی پرستاری توسط موسسه استخدام کادر پرستاری انجام می‌شود (منبع: باشگاه خبرنگاران)

سعید لک رئیس روابط عمومی سازمان نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران بیان کرد: موسسه‌ای که چندی پیش قرار بود که در زیر مجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت برای استخدام کادر پرستاری تشکیل شود، آغاز به کار کرد و از این پس به صورت متمرکز کار جذب پرستار را برای تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور انجام می‌دهد.

وی افزود: کمبود پرستار همچنان به شدت وجود دارد و به حدود ۲۰۰ هزار نفر کادر پرستار برای جبران این کمبود نیاز داریم.

عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: برای رفع این مشکل قرار بر این شد که موسسه متمرکز زیر نظر هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شود و از این پس مسئولیت استخدام و تامین حقوق و امنیت شغلی پرستاران را بر عهده گیرد، بر این اساس موسسه‌ی کار آفرینان آوا سلامت در هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شد.

وی خاطر نشان کرد: این موسسه‌ی جدید به صورت متمرکز و به نوعی زیر نظر وزارت بهداشت فعالیت می‌کند و شرایط قرار داد پرستارانی که از این طریق جذب می شوند، بسیار مناسب است.


 

خبر ۷ خرداد ۹۴: آغاز فرآیند استخدام پرستار در مؤسسه وابسته به هیأت امنای ارزی وزارت بهداشت

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، محمد میرزابیگی امروز در حاشیه دومین همایش مرجعیت علمی در دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله در جمع خبرنگاران افزود: موسسه ای را که از چندی پیش قول آن را داده بودیم که در زیرمجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت برای استخدام کادر پرستاری تشکیل می شود، تشکیل شد و از این پس به صورت متمرکز کار جذب پرستار را برای تمام دانشگاههای علوم پزشکی کشور انجام می دهد.

وی ادامه داد: کمبود پرستار به شدت همچنان در بیمارستانها و مراکز بهداشتی- درمانی کشور وجود دارد و به حدود ۲۰۰ هزار نفر کادر پرستاری برای جبران این کمبود نیاز داریم و اگر به فرض محال دولت مجوز استخدام ۲۰ هزار نفر را هم صادر کند، افاقه نمی کند.

معاون وزیر بهداشت گفت: برای جبران این کمبود، قرار بود حدود ۱۶ هزار نفر پرستار سال گذشته به صورت شرکتی در مراکز بهداشتی- درمانی وزارت بهداشت جذب شوند که به علت اینکه در گذشته شرکتها حقوق پرستاران را به درستی رعایت نمی کردند، از آن استقبال نشد.

وی افزود: برای رفع این مشکل قرار بر این شد که یک موسسه متمرکز زیر نظر هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شود و از این پس مسئولیت استخدام و تأمین حقوق و امنیت شغلی پرستاران را به عهده بگیرد، بر این اساس موسسه کارآفرینان آوا سلامت در هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شد میرزابیگی اضافه کرد: این موسسه اکنون تشکیل شده و در مرحله عقد قرارداد با دانشگاههای علوم پزشکی است و پس از آن طی ۱۰ روز آینده آگهی و فراخوان جذب نیرو در همه رده های پرستاری اعم از کارشناس پرستاری و سطوح بالاتر مانند کارشناس ارشد و پایین تر مانند کاردان و بهیار را منتشر می کند.

وی گفت: این موسسه جدید به صورت متمرکز و به نوعی زیرنظر وزارت بهداشت فعالیت می کند و شرایط قرارداد پرستارانی که از این طریق جذب می شوند، بسیار مناسبت است. پایه حقوق پرستارانی که از این طریق جذب می شوند حداقل یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و احتمالاً بیش از این میزان است، همه آنان بیمه می شوند و از سایر مزایایی که نیروهای رسمی برخوردار هستند نیز بهره مند می شوند و از مزایای قانون ارتقای بهره وری نیز برخوردار می شوند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت ادامه داد: در واقع شرایط استخدامی نیروها و کادر پرستاری که از طریق این موسسه جذب می شوند بعد از استخدام رسمی از بقیه انواع استخدام بهتر است و امنیت شغلی بالاتری دارد و مطمئن هستم تعداد زیادی از نیروهایی که اکنون به صورت قراردادی یا تبصره ای فعالیت می کنند، تلاش می کنند از طریق این شرکت وضعیت خود را ارتقا دهند.

میرزابیگی گفت: نگرانی که در گذشته وجود داشت این بود که شرکتهایی که به جذب پرستار اقدام می کردند، به دنبال انتفاع بودند و گاهی حق و حقوق پرستاران را رعایت نمی کردند و به خاطر این سابقه بد، پرستاران حق داشتند که از استخدام شرکتی در این شرکتها استقبال نکنند.

وی افزود: مسئله دیگر این بود که تعداد شرکتهایی که پرستار استخدام می کردند زیاد بود و تقریباً به تعداد دانشگاههای علوم پزشکی و حتی در برخی دانشگاهها چند شرکت وجود داشت و این مسئله تعدد شرکتها کار نظارت را مشکل می کرد، این شرکتهای متعدد خودشان مناقصه می گذاشتند با پایین ترین قیمت قرارداد می بستند و تازه در همان قرارداد هم تخلف می کردند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: این مسائل بی اعتمادی ایجاد کرده بود و پرستاران واقعاً حق داشتند که گله مند باشند اما این موسسه جدید در زیرمجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت به صورت متمرکز ایجاد شده است و هیچ یک از مسئولان آن انتقاع شخصی ندارند، بنابراین نگرانی های قبلی به کلی بر طرف شده است.

وی افزود: از پرستاران می خواهم که منتظر اعلام این موسسه باشند. قرار است به زودی طی ۱۰ روز آینده مسئولان این موسسه جزئیات جذب نیرو را اعلام کنند. وی اضافه کرد: سال گذشته قرار بود حدود ۱۶ هزار نفر به صورت شرکتی در مراکز بهداشتی- درمانی دولتی جذب شود که سازمان مدیریت جلوی آن را گرفت اما واقعاً مراکز بهداشتی- درمانی کشور به خصوص بیمارستانهای جدید به نیرو نیاز دارند و مجوزهای دولتی برای تأمین نیرو کفایت نمی کند.

میرزابیگی گفت: جذب نیرو از طریق موسسه وابسته به هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت جدا از استخدام حدود ۷ هزار نفر پرسنل بهداشتی- درمانی که قرار است از طریق آزمون وزارت بهداشت در بیمارستانهای جدید جذب شوند و پیش بینی من این است که تقریباً به همین تعداد (حدود ۷ هزار نفر) نیرو و کادر پرستاری از طریق این موسسه جذب شوند.

وی گفت: البته برآورد ما این است که به خصوص در شهرهای بزرگ پرستار بیکار نداریم با اقداماتی که انجام شده،اکثر پرستاران شاغل هستند اما بسیاری از آنان به دنبال شرایط کاری بهتر، حقوق و مزایای مناسب تر و امنیت شغلی بیشتر هستند و مطمئن هستم که بسیاری از آنها برای رسیدن به این خواسته ها از طریق موسسه جدید هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت اقدام می کنند.

وی افززود: البته در برخی شهرهای کوچک و دانشگاههای علوم پزشکی تیپ ۲ و ۳ هنوز ممکن است پرستار بیکار وجود داشته باشد که البته از طریق موسسه جدید، این پرستاران می توانند از شهر خود برای اشتغال در شهر دیگر نیز اقدام کنند. ضمن اینکه اشتغال پرستاران از این طریق فقط منحصر به کار در بیمارستان نیست و می تواند عرصه های دیگری را هم پوشش دهد.


 

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : برنامه وزارت بهداشت برای پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن تشریح برنامه‌های وزارت بهداشت در حوزه پرستاری و در سطح جامعه از آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار خبر داد. محمد میرزابیگی در گفت‌و‌گو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصو ص برنامه‌های امسال وزارت بهداشت در حوزه پرستاری با بیان اینکه امسال حدود ۴۵ برنامه کاری در حوزه پرستاری داریم، گفت: این برنامه‌ها با رویکرد آموزشی – علمی، بالینی و سطح جامعه و امور غیربالینی نظام سلامت مثل بهداشت، پیشگیری و… است که معاونت پرستاری آنها را انجام می‌دهد.

وی با تاکید بر اینکه معاونت پرستاری، معاونت پرستاران نیست بلکه معاونتی است که فعل مراقبت و پرستاری را دربرمی‌گیرد، اظهار کرد: در زمان نبود معاونت این بخش مغفول مانده بود. در حال حاضر امیدواریم بتوانیم در این عرصه فعال بوده و حوزه مراقبت‌های پرستاری را که فقط منحصر به بیمارستان نیست و به کل سطوح جامعه یعنی ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها، درمان بیماری‌ها و توانبخشی مربوط می‌شود را انجام دهیم.

توسعه مراقبت‌های پرستاری در سطح منازل در دستور کار وزارت بهداشت

میرزابیگی مراقبت‌های پرستاری را در تمام دنیا در عرصه‌های ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها، درمان بیماری‌ها و توانبخشی جاری دانست و با تاکید بر اینکه این مباحث نباید از دید ما نیز مغفول بماند، افزود: برای سطح جامعه ما دو برنامه بسیار برجسته داریم. یکی از این برنامه‌ها توسعه بحث مراقبت‌های پرستاری در سطح جامعه و منازل است که قبلا وجود داشته اما عملکرد آن،‌ شرح وظایف، تعرفه‌ها و نظارت‌ها در این زمینه ضعیف بوده است.

معاون پرستاری با بیان اینکه بخشنامه‌های این برنامه نوشته شده و به زودی کارهای آن انجام می‌گیرد، ادامه داد: بحث بعدی توسعه اندیشه‌ای به نام “پرستاران پرک‌تیشنر” است؛ یعنی پرستارانی که لزوما در درجات تحصیلی کارشناسی ارشد و دکترا نیستند، اما با گذراندن دوره‌های کوتاه مدت چهار تا شش ماهه می‌توانند در عرصه‌هایی تسلط پیدا کرده و در سطح جامعه فعال شوند.

وی افزود: این پرستاران در سطوح دیگر نیز مانند گوارش، دیابت، سرطان، ارتوپدی و… می‌توانند فعال باشند؛ به این صورت که با گذراندن دوره‌های مربوطه تخصص‌ پیدا کرده و به فعالیت در حوزه‌ای خاص بپردازند و مراقبت‌های پرستاری خود را به صورت تخصصی‌تر ارائه ‌دهند. محل کار آنها سطح جامعه و سطح نظام سلامت کشور در محیط‌های بیمارستانی و غیربیمارستانی است.

اجرای پنج دوره آموزش پرستاران پرک‌تیشنر در سال جاری

به گفته میرزابیگی به طور کلی برای این پرستاران ۱۵ دوره را تعریف کردیم که امیدواریم امسال بتوانیم پنج دوره را در عرصه‌های مورد نیاز مثل سرطان، گوارش، سالمندی و… ایجاد کنیم. بنابراین این دو کار دو نمونه از برنامه‌هایی است که در سطح جامعه و برای مردم خواهد بود.

آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار در کشور

میرزابیگی از آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار خبر داد و اظهار کرد: اتفاقی که در عرصه کمک پرستاران یعنی رده‌هایی مثل بهیاری و کمک بهیار افتاد، این بود که ما در حال حاضر تربیت ۱۰ هزار بهیار را کلید زده و آغاز کردیم. شورای تخصصی نیز در این زمینه در معاونت پرستاری تشکیل دادیم که برجاهایی که درخواست تربیت و آموزشی بهیاری می‌دهند نظارت خواهد کرد به این صورت که توان آنها را سنجیده و اگر واجد شرایط باشند به آنها مجوز می‌دهد.

وی مدت این دوره‌ها را یکساله عنوان کرد و افزود: امیدواریم این کار به رفع کمبود نیرو در عرصه کمک پرستار که در گذشته وجود داشته اما به تدریح حذف شدند، کمک کند. این برنامه نیاز به اعتبار ندارد و با کمک بخش خصوصی انجام می‌شود. چارچوب این برنامه‌ها به صورت مشخص دیده شده و برنامه‌ریزی‌های آن انجام شده است.


 

خبر ۲۷ اردیبشهت ۹۴ –  کمبود ۲۰۰ هزار پرستار و ایجاد بیمارستان جامع زنان در تمام استان‌ها

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری تسنیم، باقر لاریجانی در مراسم افتتاحیه اجلاس روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی روسا و معاونان آموزشی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور اظهار داشت: در سیاست‌های کلان نظام سلامت حدود ۳۰ درصد بحث‌ها مربوط به آموزش است.

اسناد بالادستی دیگر مانند نقشه جامع علمی کشور، نقشه علمی سلامت و اسناد شورای عالی انقلاب فرهنگی راهکارهایی پیش روی ما قرار می‌دهد تا به برنامه ریزی و اجرای طرح های آموزشی بپردازیم.

لاریجانی همچنین درباره تدوین سند آمایش سرزمینی گفت: تاکنون ۱۲ بسته سیاستی و ۶۸ راهبرد تدوین شده است که امکان ادغام در سیاست‌ها و راهبردها وجود دارد تا در نهایت به بسته اجرایی منجر شود. وی تأکید کرد: نیروی انسانی متخصص و کارآفرین نیازهای عمده کشور را پاسخ می‌دهد و یکی از اصول مهم در توسعه و پیشرفت‌ها نیروی انسانی متخصص و متعهد است.
لاریجانی از توسعه عدالت علمی و تغییر در علوم پزشکی، پاسخگو بودن آموزش، میان رشته‌ای سازی، شبکه سازی در آموزش عالی، ارتقای سطح بیمارستان، تأسیس موسسه‌های دانش بنیان، نهادینه کردن اخلاق حرفه ای و اعتبار بخشی بیمارستان‌های دولتی در زمینه آموزشی را به عنوان مهم ترین برنامه‌ها و اهداف این معاونت در سال ۹۴ عنوان کرد. وی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر گسترش فناوری‌های نوین در آموزش پزشکی افزود: باید بتوانیم در تمام نقاط کشور به ارائه خدمات از طریق فناوری‌ها بپردازیم اما باید توجه داشته باشیم که رابطه پزشک و بیمار دچار چالش نشود.

لاریجانی ادامه داد: با کمبود ۲۰۰ هزار نفری پرستار روبرو هستیم که به سادگی قابل حل کردن نیست و پاسخگو بودن آموزش می‌تواند این نیازها را پاسخ دهد و با تغییر رویکردی که در وزارت بهداشت داشتیم امیدواریم مقداری از این نیازها را بر طرف کنیم. آموزش پزشکی باید نیازها را پاسخ دهد و آمادگی‌های لازم را برای خدمات به سالمندان در آینده و برنامه پزشک خانواده را کسب کنیم.

لاریجانی بار دیگر با اشاره به اهمیت سند آمایش سرزمینی عنوان کرد: در زمینه عدالت آموزشی در مدل آمایش سرزمینی به دنبال این هستیم تا نیروی انسانی برای مناطق کشور قالب برنامه‌ها بومی را تأمین کنیم.

باید بتوانیم آموزش‌های مجازی را گسترش دهیم و با دانشگاه‌های مطرح دنیا ارتباط بر قرار کنیم چرا که گسترش این نوع آموزش علاوه بر هزینه‌های اندک می‌تواند اعتماد اجتماعی را در بین مردم پیدا کند. لاریجانی افزود: امیدواریم که تبادل و جذب دانشجوی خارجی بیش از پیش صورت پذیرد، در همین راستا در برنامه پنجم توسعه، ۵ دانشگاه برای جذب دانشجوی خارجی مورد حمایت قرار گرفتند و این به آن معنی نیست که دیگر دانشگاه‌ها از تلاش در این زمینه خودداری کنند.

معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: در زمینه‌های آموزشی دانشگاه‌ها تلاش خود را برای ایجاد نوآوری داشته باشند، ضمن اینکه در سال جاری در هر استان یک بیمارستان جامع برای زنان ایجاد می‌کنیم. وی تصریح کرد: نقش آموزش در بیمارستان‌های دولتی معمولاً کنار تخت بیمار است که باید توجه به بخش سرپایی را جدی تر کنیم، همچنین از جنبه آموزشی و سرپایی در کلینیک‌های ویژه می‌توان استفاده کرد.

لاریجانی در بیان لزوم ارتقا سطح اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها اظهار داشت: برای اعضای هیات علمی که بالغ بر ۱۸ هزار نفر هستند و به ویژه اعضای جوان باید دوره‌های آموزشی جدید در رشته خود و حتی در دیگر تخصص‌ها و رشته‌ها در نظر بگیریم تا این افراد به یک شبکه درون دانشگاهی تبدیل شوند و بیش از این در خدمت طرح تحول نظام سلامت قرار گیرند. وی خاطرنشان کرد: برای تمرکز زدایی در آموزش عالی باید زیرساخت‌ها را فراهم کنیم، از زیر ساخت‌های آی تی در قالب سازمان های مجازی استفاده کنیم، تسهیلات را برای حضور بخش غیر دولتی در ارائه خدمات آموزش عالی سلامت فراهم کنیم و بر مبنای آمایش سرزمینی حرکت کنیم.


 

خبر ۲۶ اردیبهشت ۹۴ : علت تأخیر و زمان جدید آزمون استخدامی وزارت بهداشت

خبرگزاری تسنیم: قائم مقام وزیر بهداشت با اشاره به علت تأخیر آزمون استخدامی ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت، زمان دقیق این آزمون را اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری تسنیم، آزمون استخدام ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت که قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود، به تأخیر افتاد که براین اساس ایرج حریرچی قائم مقام وزیر بهداشت و معاون کل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره برگزاری این آزمون به تسنیم اظهار داشت: این آزمون را حتماً برگزار خواهیم کرد. وی درباره اینکه سئوال بسیاری این است که زمان دقیق آزمون استخدامی وزارت بهداشت که به تأخیر افتاد چه زمانی خواهد بود، بیان داشت: حدود ۸ خرداد آزمون استخدام ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت برگزار می‌شود.

معاون کل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در زمینه اینکه آیا تأخیر این آزمون علت خاصی داشت، بیان داشت: خیر.

حریرچی درباره اینکه یکی از سئوالات نیز این است که چرا این آزمون به تأخیر افتاد است، بیان داشت: اگر وارد جزئیات این مسئله شویم شاید مشکلاتی ایجاد شود.
به گزارش تسنیم، با برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، ۷ هزار نیروی جدید شامل پرستار، بهیار و نیروهای خدماتی و اداری برای بیمارستانهای جدید التأسیس وزارت بهداشت استخدام می‌شوند


 

خبر ۲۳ اردیبهشت ۹۴ : آزمون استخدامی وزارت بهداشت به تأخیر افتاد

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، آزمون استخدامی وزارت بهداشت که قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود و طی آن ۷ هزار نفر نیروی جدید شامل پرستار، بهیار و نیروهای خدماتی و اداری برای بیمارستانهای جدید التأسیس وزارت بهداشت استخدام شود به علت صادر نشدن مجوز آن از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی به تأخیر افتاد. هنوز وزارت بهداشت آگهی استخدام و فراخوان جذب نیرو در این آزمون را منتشر نکرده است و بر اساس اطلاعات خبرنگار فارس قرار است با رایزنی مسئولان وزارت بهداشت و سازمان مدیریت و برنامه ریزی طی روزهای آینده مجوز این استخدام صادر شود و قرار است آزمون استخدام این نیروها در خرداد امسال برگزار شود.

چند روز پیش، سید حسن هاشمی، وزیر بهداشت در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان فارس گفته بود: آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب ۷ هزار نفر نیروی جدید برای بکارگیری در ۷۶ بیمارستان جدید التأسیس هستند که ۲۵ اردیبهشت برگزار می شود.

وی گفت: افرادی که در این آزمون پذیرفته می‌شوند عمدتاً برای تکمیل کادر پرستاری، بهیار، نیروهای خدماتی و منشی بیمارستانهای جدید هستند و ما این بیمارستانهای جدید را راه‌اندازی نکردیم تا نیروی آنها تکمیل شود. وزیر بهداشت افزود: ۷۶ بیمارستان نوساز و جدید در کشور داریم که کاملاً ‌آماده بهره برداری هستند و تجهیز شده‌اند اما چون نیروی انسانی مورد نیاز آنها تأمین نشده بود ما حتی در این بیمارستانها را باز نکردیم و به دولت اعلام کردیم تا نیروی انسانی مورد نیاز آنها تأمین نشود این بیمارستانها راه اندازی نمی شوند.

وی اضافه کرد: عمده این بیمارستانها در شهرستانها و به جز تهران هستند و علت اینکه ما این بیمارستانها را راه‌اندازی نکردیم این بود که از همان ابتدا وارد یک سیکل معیوب می‌شدند و مجبور می‌شدند پرسنلی را به کار بگیرند که حقوقشان را مردم می دهند به همین علت ما ترجیح دادیم این بیمارستانها دیرتر مورد بهره‌برداری قرار بگیرند تا اینکه تأمین نیروی انسانی آنها به مشکل بخورد و مردم دچار مشکل بشوند.


 

خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۴ : حق‌الزحمه ۱۶۰ خدمت پرستاری را پزشک دریافت می‌کند

قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی، ۱۶۰ تعرفه وجود دارد که خدماتش را پرستاران انجام می‌دهند اما پولش به جیب پزشکان می‌رود.

حق‌الزحمه ۱۶۰ خدمت پرستاری را پزشک دریافت می‌کند

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری به نقل از باشگاه خبرنگاران، احمد نجاتیان با اشاره به عدم اجرایی شدن تعرفه‌های پرستاری در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی، اظهار کرد: طبق توافقاتی که بین سازمان نظام پرستاری، سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت و درمان انجام شد قرار بود ۲۵۰ خدمت پرستاری وارد کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی شود که بحث کمبود بودجه مطرح شد و این کار صورت نگرفت.

وی ادامه داد: البته در حال حاضر ۱۶۰ خدمت در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی وجود دارد اما تعرفه‌‌ آن به نام پرستاران نیست هر چند که خدمات مرتبط با آن را پرستاران انجام می‌دهند.

نجاتیان با بیان مثالی گفت: ارائه خدماتی مثل بخیه زدن که انجام آن توسط پرستاران صورت می‌گیرد، تعرفه‌هایی جداگانه در کتاب ارزشگذاری خدمات سسلامت دارد که پول آن را پزشکان دریافت می‌کنند.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: حدود ۱۰۰ خدمت تخصصی پرستاری وجود دارد که ضرورت ورود این خدمات در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی بسیار جدی است. وی افزود: هر گروهی که خدمتی را ارائه می‌دهند، خودشان باید وجه آن را بگیرند. بنابراین ضرورت تجدید نظر در خدماتی که در کتاب با عنوان پزشکان ثبت شده اما انجامش توسط پرستاران صورت می‌گیرد وجود دارد.


خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۴ : مجوز استخدام ۷۰۰۰ نفر برای ۷۶ بیمارستان جدید

دکتر سیدحسن هاشمی جمعه شب در برنامه نبض شبکه خبر سیما با بیان اینکه در اجرای طرح تحول سلامت نیاز به نیروی انسانی بود ادامه داد: اما ۹۵ هزار نیرو قردادی هستند و ردیف حقوق دولتی ندارند که بیمارستان هزینه حقوق آنها را می دهد والان کارشان زیاد شده که باید جبران شود.

وزیر بهداشت با تاکید بر گسترش خدمات پزشکی درکشور گفت: ۱۵ سال زمان نیاز داریم تا طرح پزشک خانواده درست اجرا شود البته این مشروط بر حمایت کل نظام از این طرح است. وی یکی از مشکلات عمده نظام سلامت و بهداشت در کشور را کمبود نیروی متخصص اعلام کرد و گفت: برای تامین نیروی پرستاری اقدام به تاسیس شرکت هیات امنایی کرده ایم و ۱۶ هزار پرستار جذب خواهیم کرد.

دکتر هاشمی گفت: مجوز استخدام از طرف مجلس شورای اسلامی برای بخش های درمانی صادر نشده و در نتیجه اقدام به جذب نیرو از طریق شرکت کرده ایم.
او ادامه داد: قرار است امسال مجوز استخدام ۷۰۰۰ نفر برای ۷۶ بیمارستان جدید داده شود.


خبر ۱۲ اردیبشهت ۹۴ : اخذ مجوز استخدام ۷۰۰ نفر نیرو برای بیمارستان حشمتیه سبزوار

رمضانعلی سبحانی‌فر صبح امروز در حاشیه بازدید از بیمارستان حشمتی سبزوار در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سبزوار با بیان اینکه این مرکز درمانی مهم یکی از نیازهای ضروری برای منطقه است؛ اظهار داشت: با راه‌اندازی این بیمارستان بخش زیادی از نیازهای مهم منطقه و استان در ابعاد مختلف حل می‌شود.نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در هفته دولت شاهد بهره‌برداری از این پروژه عمرانی مهم در شهرستان هستیم، خاطرنشان کرد: این بیمارستان با اعتباری بالغ بر ۸۰ میلیارد تومان ساخته شده که با تکمیل تجهیزات شاهد بهره‌برداری از این پروژه در امسال هستیم.

وی با بیان اینکه یکی از دغدغه‌های مهم ما برای راه‌اندازی این بیمارستان مسئله تامین نیرو برای آن بود، گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته مجوز استخدام ۳۵۰ نفر نیروی پزشکی و ۳۵۰ نفر در بخش‌های خدماتی و … از وزیر بهداشت و درمان گرفته شده است که امیدواریم با برگزاری آزمون استخدام شاهد راه‌اندازی بخش‌های این بیمارستان باشیم.

سبحانی‌فر با اشاره به مسئله توسعه اقتصادی در سبزوار نیز ادامه داد: خوشبختانه با پیگیری‌های صورت گرفته در امسال شاهد راه‌اندازی کارگاه‌های صنعتی و تولیدی در شهرک صنعتی شماره ۲ این شهرستان هستیم که امیدواریم با راه‌اندازی این صنایع بیش از ۳ هزار اشتغال در سطح شهرستان ایجاد شود.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در حال حاضر بیش از یک هزار و ۵۰۰ نفر در بخش صنعت سبزوار مشغول به کار هستند اضافه کرد: یکی از صنایعی که در منطقه به صورت ویژه مورد پیگیری واقع شد مسئله فولاد سبزوار بود که در سال گذشته با اختصاص ال.سی ۲۸۰ میلیون یورویی روند کار احداث پروژه سرعت یافت و امسال شاهد بهره‌برداری از بخش احیاء آن خواهیم بود.

سبحانی‌فر ادامه داد: این طرح در سه فاز به بهره‌برداری می‌رسد که تا پایان روند اجرای پروژه بیش از ۳ هزار نفر در بخش‌های مختلف آن شاغل می‌شوند.

عضو مجمع نمایندگان خراسان رضوی با اشاره به پیگیری‌ها برای استقرار ستاد تسهیل در شهرستان سبزوار نیز گفت: این ستاد در دو سال گذشته با حضور در شهرستان و اختصاص تسهیلات لازم به صنعتگران شرایط خوبی را برای رفع مشکلات آنان فراهم کرد.

وی اضافه کرد: با پیگیری صورت گرفته و اخذ مجوز از ۱۶ وزیر و معاون وزیر این ستاد در نیمه دوم خرداد ماه امسال در شهرستان مستقر و زمینه برای اعطای تسهیلات لازم برای صنعتگران فراهم می‌شود.

سبحانی فر با اشاره به اختصاص ۱۸۰ میلیارد تومان برای احداث محور دوم، محورهای مواصلاتی سبزوار-اسفراین و سبزوار ـ بردسکن و بجستان گفت: با احداث این محورها شاهد تحول مهمی در حوزه‌های مختلف اقتصادی در منطقه غرب خراسان رضوی و شرق کشور خواهیم بود که بر روی تجارت این بخش از کشور با کشورهای همسایه نیز تاثیرگذار است.


خبر ۲۵ فروردین ۹۴ : جزئیات استخدام‌های جدید در وزارت بهداشت

قائم مقام وزیر بهداشت، جزئیات استخدام‌های جدید این وزارتخانه و همچنین چگونگی توزیع نیروهای استخدامی را تشریح کرد.

دکتر ایرج حریرچی در گفت‌و‌گو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص مجوزهای دولت برای استخدام و سهم وزارت بهداشت از مجوزهای استخدامی جدید، گفت: با دولت و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی توافقی را انجام داده‌ایم که طبق آن حدود ۷۷۰۰ نفر با بودجه لازم برای بیمارستان‌هایی که جدید تاسیس می‌شوند، در اختیار وزارت بهداشت قرار گیرند.

وی اولویت‌های استخدامی وزارت بهداشت را از این تعداد توافق‌شده در گروه‌های پرستاری و پیراپزشکی مانند رشته‌های آزمایشگاه و هوش‌بری عنوان کرد و افزود: بیمارستان‌های تازه‌تاسیس در کل کشور راه‌اندازی می‌شوند، البته اغلب این بیمارستان‌ها در مناطق محروم و شهرستان‌هاست. حریرچی در ادامه به کسری نیروی بیمارستان‌های فعلی اشاره و اظهار کرد: باید توجه کنیم که در بیمارستان‌های موجود وزارت بهداشت نیز به دلیل کسری نیرو با مشکل مواجه هستیم که امیدواریم با توجه ویژه دولت، این مشکل رفع شود.

وی افزود: در راستای رفع این مشکلات هم در مورد افرادی که از بیمارستان‌ها خارج می‌شوند یعنی بازنشستگان و همچنین برای کسری‌های فعلی در حال مذاکراتی با دولت هستیم تا بتوانیم این کسری‌ها را جبران کنیم.

پرداخت ۱۰۰ درصد مطالبات پزشکان و غیرپزشکان بیمارستان‌ها

قائم‌مقام وزیر بهداشت در ادامه در خصوص پرداخت‌ مطالبات کارکنان بیمارستان‌ها گفت: امسال اولین سالی بود که وزارت بهداشت توانست در اسفندماه ۱۰۰ درصد مطالبات کارکنان را پرداخت کند و از شرمندگی که سال‌ها دچار آن بود، خارج شود. البته ممکن است در این زمینه مانند هر امر دیگر اشتباه یا استثنائی وجود داشته باشد که خواهشمندم در هر جایی اگر همکارانی مطالباتشان را دریافت نکرده‌اند به ما مراجعه کنند تا آن مشکل نیز رفع شود.


خبر ۱۷ فروردین ۹۴: آزمون ویژه وزارت بهداشت برای مدیران بیمارستان‌ها

مدیرکل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت ضمن تشریح چالش‌های طرح اداره بیمارستان‌های دولتی به صورت هیات امنایی، جدیدترین برنامه‌های وزارت بهداشت در این زمینه را تشریح کرد.

دکتر احمد تارا در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص طرح اداره ۲۰ درصد بیمارستان‌های دولتی به صورت هیات امنایی که چند سال است برای افزایش کیفیت خدمات در این بیمارستان‌ها مطرح شده، با اشاره به جلساتی که در روزهای پایانی سال ۹۳ در این زمینه برگزار شده، گفت: ایجاد بیمارستان‌های هیات امنایی تکلیفی‌ست که بر دوش وزارت بهداشت قرار دارد. به این منظور جلسات مکرری در این زمینه برگزار می‌شود تا نظام حاکمیت این بیمارستان‌ها تعریف و ارتباط آنها خصوصا از نظر نظام مالی و استخدامی با لایه‌های حاکمیتی تعیین شود.

وی در این باره افزود: به این معنی که مشخص شود نظام‌های مالی و استخدامی در بیمارستان‌های هیات امنایی باید با کدام یک از لایه‌های حاکمیتی مرتبط باشند؛ آیا مانند گذشته با دانشگاه‌ها یا با ستاد وزارت بهداشت ارتباط داشته باشند. این مسائل در حال مطالعه و بررسی‌ است و جزییات آن در اوایل سال ۹۴ مشخص می‌شود تا به این ترتیب کار برای ۲۰ درصد تخت‌های بیمارستان‌های دولتی آغاز شود.

لزوم آمادگی مدیران بیمارستان‌ها برای افزایش اختیارات

تارا بزرگ‌ترین چالش در اجرای این طرح را میزان آمادگی بیمارستان‌های دولتی و مدیران آنها در برابر افزایش اختیارات عنوان کرد و گفت: زمانیکه می‌خواهیم این میزان اختیار را به مراکز محول کنیم، آنها باید آمادگی دریافت این اختیارات را داشته باشند. در حال حاضر در نظام بیمارستانی نیازمند این هستیم که مدیران ما قوی‌تر شده و در بحث‌های تشکیلاتی مهارت بیشتری کسب کنند.

برنامه ویژه وزارت بهداشت برای توانمندسازی مدیران بیمارستانی

وی در ادامه از اجرای طرحی برای مرتفع کردن این چالش خبر داد و اظهار کرد: در همین راستا و به موازات این برنامه، ما در دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت برنامه‌ای تحت عنوان “توانمندسازی مدیران” را آغاز کردیم که برنامه بسیار جامعی برای مدیران بیمارستان‌های کشور است و طبعا مدیرانی که بعد از این دوره و بر اساس آزمونی که خواهیم گرفت نتوانند کیفیت لازم را لحاظ کنند ممکن است از این مدیران در پست‌های دیگر استفاده کنیم.

مدیر کل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت مجددا تاکید کرد: بنابراین ما به این نتیجه رسیده‌ایم که بحث واگذاری اختیار به بیمارستان‌هایی که آماده دریافت این مقدار اختیار هستند باید صورت گیرد و وزارت بهداشت نیز برای آماده‌سازی بیشتر این مراکز به آنها کمک می‌کند. بنابراین موضوع آمادگی مدیران برای افزایش اختیارات آنها بزرگ‌ترین چالش ما در این حوزه است.

خروج از مشکلات اعتباری از دستاوردهای طرح تحول سلامت

تارا به این سوال که آیا در اجرای این طرح با مشکلات اعتباری مواجه هستید یا خیر؟ اینگونه پاسخ داد: در گذشته بیمارستان‌های هیات امنایی اینطور تعریف می‌شد که باید۳.۶ k برای ارائه خدمات بهتر در بیمارستان‌های دولتی به پزشکان پرداخت می‌شد؛ اما در حال حاضر با اجرای طرح تحول نظام سلامت و ابلاغ کتاب جدید ارزشگذاری نسبی خدمات، مسائل اعتباری دیگر برای بیمارستان‌ها مطرح نیست و آنها می‌توانند با منابعی که دیده شده خودگردان شده و کیفیت خدمات خود را افزایش دهند.قطعا بعد از طرح تحول باید بیشتر به بحث‌های کیفیتی بپردازیم تا اعتباری

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت بهداشت سال ۹۴ (خبر جدید) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران سال ۹۴

آگهی استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران,استخدام بانک های دولتی

کارت آزمون استخدامی بانک قرض الحسنه مهر ایران در سال ۱۳۹۴ :

برای دریافت کارت آزمون اینجا کلیک نمایید

استخدام تیر ۹۴ : اطلاعیه برگزاری آزمون استخدامی جهت بکارگیری نگهبان

پیرو فراخوان جذب نیروی نگهبان در بانک قرض الحسنه مهر ایران (اسفند ماه سال ۱۳۹۳) جهت تأمین نیروی مورد نیاز در مراکز استان‌های کشور (به استثناء استان های مازندران، کردستان و گلستان)،  به اطلاع می‌رساند؛ در نظر است نسبت به انتخاب و جذب نفرات برتر از طریق آزمون استخدامی اقدام گردد.

از اینرو، داوطلبان واجد شرایطی که در فراخوان مزبور ثبت‌نام نموده اند می‌توانند جهت شرکت در آزمون استخدامی نسبت به تکمیل فرآیند ثبت‌نام در پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش‌ آموزش کشور اقدام و در آزمون شرکت نمایند.

در این رابطه به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی می‌رساند؛ ثبت‌نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org  از روز دوشنبه مورخ ۱۵/تیر/۱۳۹۴ آغاز و در روز شنبه مورخ ۲۰/تیر/۱۳۹۴ پایان می‌پذیرد .لذا کلیه متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه مجدد شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز، نسبت به تکمیل ثبت‌نام جهت شرکت در آزمون اقدام نمایند.

تذکر:

شرکت در آزمون تنها برای داوطلبانی مقدور می‌باشد که مشخصات خود را در فراخوان استخدامی اسفند ماه ۱۳۹۳ بانک قرض الحسنه مهر ایران و در سایت این بانک ثبت نموده اند . (امکان ثبت‌نام داوطلبان جدید وجود ندارد)

پیرو فراخوان قبلی و با توجه به عدم نیاز بانک داوطلبان ساکن استان‌های مازندران، کردستان و گلستان مجاز به  شرکت در آزمون نمی‌باشند.
داوطلبان بومی ساکن شهرهای به شرح جدول ذیل مجاز به شرکت در آزمون می‌باشند.

اراک بندرعباس زاهدان کرج
اردبیل بوشهر زنجان کرمان
ارومیه بیرجند سمنان کرمانشاه
اصفهان تبریز شهرکرد مشهد
اهواز تهران شیراز همدان
ایلام خرم آباد قزوین یاسوج
بجنورد رشت قم یزد

 

مواد آزمون شامل: ادبیات، زبان انگلیسی، اطلاعات بانکی، هوش و اطلاعات عمومی، متناسب با مقطع تحصیلی دیپلم می باشد.

زمان برگزاری آزمون صبح روز جمعه مورخ ۰۹/مرداد/۱۳۹۴ و مکان برگزاری شهر تهران می‌باشد.

برای مشاهده آگهی در وب سایت بانک مهر اینجا کلیک نمایید

استخدام خرداد ۹۴ : آگهی استخدام بازنشستگان مرد واجد شرایط در سیستم بانکی کشور

بانک قرض الحسنه مهر ایران جهت تأمین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز خود در تمامی سطوح مدیریتی در کلیه استانها از میان بازنشستگان مرد واجد شرایط در سیستم بانکی کشور، پس از مصاحبه عمومی و تخصصی، دعوت به همکاری می نماید.

شرایط عمومی:

۱.مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر

۲.گذشت حداکثر ۲ سال از زمان بازنشستگی.

تبصره: در صورت اشتغال متقاضی در سایر بانکها و موسسات اعتباری گذشت ۲ سال از آخرین زمان خاتمه خدمت ملاک عمل خواهد بود.

۳.دارا بودن حداقل ۲ سال سابقه خدمت پایانی در سمت رئیس شعبه و بالاتر

۴.دارا بودن حداکثر ۶۰ سال سن

۵.برخورداری از حسن شهرت در دوران خدمت با تأیید بانک محل خدمت

۶.برخورداری از سلامت کامل جسم و روان

۷.نداشتن سوء پیشینه کیفری

۸.بومی بودن در شهر مورد تقاضا

۹.آشنایی کامل با سیستمهای بانکداری و بانکداری الکترونیکی

۱۰.آشنایی با تکنیک های نوین بازاریابی

نحوه ثبت نام :

تکمیل فرم ثبت نام بر روی پرتال بانک.

نکات مهم:

۱.به مراجعات حضوری و یا ارسال مدارک از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۲.زمان مصاحبه براساس اولویت های مورد نیاز بانک صرفاً از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید و ضرورتی برای پیگیری حضوری ویا تلفنی وجود نخواهد داشت .

۳.ثبت نام متقاضیان، هیچ تعهدی برای بانک ایجاد نمی نماید و دعوت از متقاضی پس از بررسی های لازم و در صورت نیاز بانک صورت می گیرد.

جهت تکمیل فرم دعوت به همکاری اینجا کلیک نمایید


سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

استخدام بانک مهر ایران در سال ۹۳

آگهی استخدام نگهبان

بانک قرض الحسنه مهر ایران در نظر دارد به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در شغل نگهبان بر اساس ضوابط آیین‌نامه استخدامی بانک از بین داوطلبان مرد ساکن مرکز استان‌های کشور (به استثنای استان‌های مازندران و کردستان) از طریق مصاحبه به صورت قراردادی استخدام نماید. داوطلبان می‌توانند پس از مطالعه شرایط عمومی و اختصاصی در صورت واجد شرایط بودن از تاریخ ۰۶/۱۲/۹۳ لغایت ۱۶/۱۲/۹۳ نسبت به تکمیل فرم همکاری الکترونیکی در سایت بانک اقدام نمایند.

تذکر:

بانک بعد از اتمام مهلت ثبت نام، بر اساس نیاز نسبت به بررسی سوابق ثبت شده اقدام و از بین داوطلبان واجد شرایط تعدادی (حدود ۳ برابر ظرفیت مورد نیاز) را جهت شرکت در جلسه مصاحبه دعوت خواهد کرد. تکمیل فرم ثبت نام الکترونیکی یا انجام مصاحبه هیچ گونه تعهدی را در زمینه بکارگیری یا استخدام برای بانک ایجاد نمی کند.
در صورت مشخص شدن اظهارات خلاف واقع فرد، از ادامه فرآیند استخدامی ممانعت می‌گردد.

شرایط عمومی متقاضیان:

تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران

      نداشتن منع قانونی از نظر خدمت نظام وظیفه عمومی و عدم معافیت پزشکی آقایان

       معتقد بودن به یکی از ادیان رسمی کشور

      تندرستی و توانایی جسمانی و روانی برای انجام کار (در بانک) به تشخیص بانک

      عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان

      عدم سوء پیشینه کیفری

      عدم اشتهار به سوء رفتار و اخلاق در محل سکونت، تحصیل و محیط کار قبلی

      متولدین ۰۱/۰۱/۱۳۶۹ به بعد (مدت انجام خدمت نظام وظیفه به حداکثر شرایط سنی اضافه می شود).

      ارائه مدرک دیپلم مورد تأیید وزارت آموزش و پرورش با حداقل معدل ۱۳ (به درخواست افراد دارای مدارک تحصیلی غیر از دیپلم ترتیب اثر داده نمی شود.)
احراز بومی بودن داوطلبین استخدامی در شهر مورد تقاضا به وسیله مدارک مستند.

       ارائه تعهد محضری حسن انجام کار و خدمت در شغل و محل خدمت مورد نیاز بانک به مدت ۵ سال.شرایط اختصاصی جهت بکارگیری به‌عنوان نگهبان:

        عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی معارض با نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران.

        حداقل میزان قد ۱۷۵ سانتی متر و متناسب با وزن.

        آمادگی برای شرکت در دوره آموزشی شبانه روزی یکصد روزه.

جهت تکمیل فرم دعوت به همکاری کلیک بفرمایید.

آگهی استخدام بازنشستگان

بانک قرض الحسنه مهر ایران جهت تأمین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز خود در تمامی سطوح مدیریتی در کلیه استانها از میان بازنشستگان مرد واجد شرایط در سیستم بانکی کشور، پس از مصاحبه عمومی و تخصصی، دعوت به همکاری می نماید.

شرایط عمومی:

۱.مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر

۲.گذشت حداکثر ۲ سال از زمان بازنشستگی.

تبصره: در صورت اشتغال متقاضی در سایر بانکها و موسسات اعتباری گذشت ۲ سال از آخرین زمان خاتمه خدمت ملاک عمل خواهد بود.

۳.دارا بودن حداقل ۲ سال سابقه خدمت پایانی در سمت رئیس شعبه و بالاتر

۴.دارا بودن حداکثر ۶۰ سال سن

۵.برخورداری از حسن شهرت در دوران خدمت با تأیید بانک محل خدمت

۶.برخورداری از سلامت کامل جسم و روان

۷.نداشتن سوء پیشینه کیفری

۸.بومی بودن در شهر مورد تقاضا

۹.آشنایی کامل با سیستمهای بانکداری و بانکداری الکترونیکی

۱۰.آشنایی با تکنیک های نوین بازاریابی

نحوه ثبت نام :

تکمیل فرم ثبت نام بر روی پرتال بانک.

نکات مهم:

۱.به مراجعات حضوری و یا ارسال مدارک از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۲.زمان مصاحبه براساس اولویت های مورد نیاز بانک صرفاً از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید و ضرورتی برای پیگیری حضوری ویا تلفنی وجود نخواهد داشت .

۳.ثبت نام متقاضیان، هیچ تعهدی برای بانک ایجاد نمی نماید و دعوت از متقاضی پس از بررسی های لازم و در صورت نیاز بانک صورت می گیرد.

جهت تکمیل فرم دعوت به همکاری کلیک بفرمایید.


دی ۹۳

دعوت به همکاری شاغلین سیستم بانکی کشور در بانک مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران جهت تامین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز خود در واحدهای ستادی در بخشهای ارزی و بین الملل، مالی، اعتبارات، پولشویی، حقوقی و وصول مطالبات و سایر بخش ها از میان واجدین مرد شرایط سیستم بانکی کشور، پس از مصاحبه عمومی و تخصصی دعوت به همکاری می نماید.

شرایط عمومی:

۱. مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر

۲. دارای حداقل ۵ سال سابقه کاری در بانک.

۳. دارا بودن حداکثر ۵۰ سال سن

۴. برخورداری از حسن شهرت در دوران خدمت با تایید محل خدمت

۵. برخورداری از سلامت کامل جسم و روان

۶. نداشتن سوء پیشینه کیفری

۷. بومی بودن در شهر مورد تقاضا

۸. آشنایی کامل با سیستمهای بانکداری و بانکداری الکترونیکی

۹. آشنایی با تکنیک های نوین بازاریابی

نکات مهم:

۱. به مراجعات حضوری و یا ارسال مدارک از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۲. زمان مصاحبه براساس اولویت های مورد نیاز بانک صرفاً از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید و ضرورتی برای پیگیری حضوری ویا
تلفنی وجود نخواهد داشت .

۳. ثبت نام متقاضیان، هیچ تعهدی برای بانک ایجاد نمی نماید و دعوت از متقاضی پس از بررسی های لازم و در صورت نیاز بانک صورت می گیرد.

۴. امتیاز شاغلی هریک از متقاضیانی که موفق به همکاری با بانک قرض الحسنه مهر ایران گردند، دو سطح بالاتر از جدول آیین نامه ارتقاء و انتصاب در
نظر گرفته خواهد شد.

خرداد ۹۳

بانک قرض الحسنه مهر ایران نیروی مورد نیاز خود را از طریق برگزاری آزمون و مصاحبه جذب می نماید.

شرایط عمومی استخدام در بانک قرض الحسنه مهر ایران در این آگهی ذکر شده است.

شرایط عمومی‌استخدام در قرض الحسنه مهر ایران:

۱-تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی

۲-تدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

۳-عدم سوء پیشینه کیفری منتج به محرومیت از حقوق اجتماعی و همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی

۴-عدم سابقه وابستگی یا عضویت به احزاب و گروه‌های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی‌ایران

۵-عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدرو روان گردان

۶-عدم اشتغال(رسمی، پیمانی) و تعهد خدمت به دستگاههای دولتی،خصوصی ،مراکز آموزشی و نهادهای انقلاب اسلامی و باز نشستگی از دستگاههای دولتی

۷-داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم(داوطلبان ذکور)

تبصره:برای دارندگان کارت معافیت پزشکی در صورت قبولی در آزمون، تایید پزشک معتمد بانک در مورد توانایی انجام کار الزامی‌است.

توجه: به تقاضای داوطلبانی که دارای کارت یا برگ معافیت موقت تحت هر عنوان هستند به هیچ وجه ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۸-نداشتن منع استخدامی به موجب آراء مراجع قضایی ذیصلاح

۹-تندرستی و توانایی کامل جسمی ، روحی و روانی جهت انجام فعالیتهای شغلی بانکی( با تأیید پزشک معتمد بانک)

در صورت وجود شرط بومی بودن این شرط به شرح زیر میباشد :

۱۰- کلیه متقاضیان می‌بایست بومی‌ باشند.( بومی‌به شخصی اطلاق می‌شود که محل تولد وی یکی از شهرستانهای استان یا حداقل در ۲ سال گذشته در یکی از شهرستانهای استان مورد نظر ساکن بوده باشد)

در زمان استخدام و بسته به شرایط ممکن است این موارد تغییر جزئی کند.

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام بانک کارآفرین سال ۹۴ (استخدام جدید)

استخدام بانک های خصوصی,سایت استخدام

استخدام جدید بانک کارآفرین در تهران و مشهد در تیر ۱۳۹۴ :

آگهی استخدام بانک کارآفرین در تهران :

بانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود برای شغل حسابرس داخلی در شهر تهران از داوطلبان با شرایط ذیل، دعوت به همکاری می نماید:

تعداد: ۱ نفر

مقطع تحصیلی: کارشناسی/کارشناسی ارشد

رشته تحصیلی: حسابداری/حسابرسی

شرایط سنی: حداکثر ۳۰ سال

شرایط متقاضیان: دارای حداقل سه سال تجربه کاری مرتبط در زمینه حسابرسی و/یا حسابرسی داخلی

تعداد: ۱ نفر

مقطع تحصیلی: کارشناسی/کارشناسی ارشد

رشته تحصیلی: مهندسی کامپیوتر (گرایش نرم افزار)

شرایط سنی: حداکثر ۳۰ سال

شرایط متقاضیان: دارای حداقل سه سال تجربه کاری در فناوری اطلاعات و یا امنیت

داوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارت ها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد، به پست الکترونیکی  a.saeeidi@karafarinbank.ir   ارسال نمایند. بدیهی است به درخواستهایی که از هر طریق دیگری دریافت گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

آگهی استخدام بانک کارآفرین در مشهد :

بانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در شهر مشهد از داوطلبان با شرایط ذیل، دعوت به همکاری می نماید:

مقطع تحصیلی: کارشناسی

رشته تحصیلی: ریاضی، اقتصاد، حسابداری، آمار ، مدیریت (گرایش های مالی، بازرگانی و بانکداری)

جنسیت: مرد (۶ نفر)

شرایط سنی: حداکثر سن ۲۸ سال (متولدین ۰۱/۰۱/۱۳۶۶ به بعد)

شرایط متقاضیان:

دارا بودن حداقل معدل ۱۵

بومی بودن (محل تولد یا اخذ دیپلم یا اخذ پیش دانشگاهی شهر مشهد)

دارا بودن کارت پایان خدمت

تندرستی و توانائی جسمانی و روانی

آشنایی با زبان انگلیسی

داوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارت ها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد، به پست الکترونیکی  jobs.r@karafarinbank.ir ارسال نمایند. بدیهی است به درخواستهایی که از هر طریق دیگری دریافت گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

نتایج آزمون استخدامی بانک کارآفرین در خرداد ۹۴ :

برای مشاهده نتایج اینجا کلیک نمایید

دریافت کارت آزمون آزمون استخدامی بانک کارآفرین در خرداد ۹۴ :

جهت دریافت کارت آزمون خود اینجا کلیک کنید

استخدام بانک کارآفرین در سال ۹۴ :

بانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در شعب شهر تهران، برای شغل متصدی امور بانکی از داوطلبان آقا، با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید:

۱- جدول تخصص های مورد نیاز

ردیف رشته تحصیلی گرایش مقطع تحصیلی
۱ ریاضی کاربردی کارشناسی
۲ اقتصاد گرایش نظری و بازرگانی کارشناسی
۳ حسابداری کلیه گرایش ها کارشناسی
۴ آمار کلیه گرایش ها کارشناسی
۵ مدیریت مالی، بانکداری، بازرگانی کارشناسی

۱- فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی در رشته های ذکر شده در جدول فوق از دانشگاه های مورد تأیید وزارت علوم

۲- دارا بودن حداقل معدل ۱۵

۳- متولدین ۶۶/۰۱/۰۱ به بعد (مدت ۲ سال خدمت سربازی بـــه حداکثر سن آقـایـان در صورت دارا بودن کارت پـایـان خدمت اضافه می شود.)

۴- بومی و ساکن تهران (محل تولد یا اخذ دیپلم یا مدرک پیش دانشگاهی شهر تهران باشد)

۵- تندرستی و توانایی جسمانی و روانی

۶- دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت از خدمت به غیر از معافیت پزشکی

۲- دروس آزمون کتبی

۱- بانکداری عمومی مقدماتی

۲- هوش و استعداد تحصیلی

۳- زبان انگلیسی

۳- نحوه ثبت نام:

داوطلبان در صورت دارا بودن شریط لازم می توانند از ساعت ۹ صبح روز شنبه مورخ ۹۴/۰۳/۱۶ لغایت ساعت ۲۴ روز دوشنبه مورخ ۹۴/۰۳/۲۵ به سایت بانک کارآفرین به نشانی www.karafarinbank.ir مراجعه و پس از ثبت نام و ارائه اطلاعات درخواستی و واریز آنلاین مبلغ ۲۳۰.۰۰۰ ریال به عنوان هزینه ثبت نام اقدام و کد رهگیری خود را اخذ نمایند. زمان توزیع کارت از ساعت ۱۰ روز سه شنبه مورخ ۹۴/۰۳/۲۶ می باشد. زمان و محل برگزاری آزمون درزمان توزیع کارت و از طریق سامانه فوق الذکر اعلام می گردد. لازم به ذکر است که امکان ثبت نام بعد از تاریخ اعلام شده مقدور نخواهد بود.

تاریخ های مهم
۹۴/۳/۱۶
تا
۹۴/۳/۲۵
ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری
از ساعت ۱۰ صبح
۹۴/۳/۲
مراجعه به سایت و دریافت کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون
آزمون کتبی
زمان و محل برگزاری آزمون درزمان دریافت کارت اعلام می گردد
سایر مراحل متعاقبا اعلام خواهد شد

۴- سایر توضیحات:

با توجه به اینکه اصالت مدارک ارائه شده توسط بانک استعلام خواهد شد چنانچه بانک متوجه عدم صحت مدارک ارائه شده گردد در همان مقطع از ادامه همکاری ممانعت به عمل خواهد آمد و مسئولیت این مورد بدون حق اعتراض به عهده فرد متقاضی می‏باشد.
لازم به ذکر است به درخواست هایی که به هر طریق دیگر به بانک ارسال گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

برای ویرایش اطلاعات اینجا کلیک نمایید


آگهی استخدام شهر کرمان و بندرعباس

بانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در شهر بندر عباس و کرمان در بین داوطلبان مرد از ۴ نفر با شرایط ذیل، دعوت به همکاری می نماید.

دانلود نمونه سوالات بانک کارآفرین

شرایط استخدامی:

۱- فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی رشته های ریاضی، اقتصاد، حسابداری، آمار ، مدیریت(گرایش های مالی، دولتی،بازرگانی، صنعتی، بانکداری)

۲- دارا بودن حداقل معدل ۱۴

۳- حداکثر سن ۲۶ سال(متولدین ۰۱/۰۱/۱۳۶۸ به بعد) مدت ۲ سال خدمت سربازی به حدنصاب سنی آقایان اضافه می شود.

۴- بومی بودن(محل تولد یا اخذ دیپلم یا اخذ پیش دانشگاهی شهر کرمان و یا بندر عباس)

۵- دارا بودن کارت پایان خدمت برای آقایان

۶- تندرستی و توانائی جسمانی و روانی

۷- آشنایی با زبان انگلیسی

داوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارت ها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد،
به پست الکترونیکی  jobs.r@karafarinbank.irارسال نمایند.

بدیهی است به درخواست هایی که از هر طریق دیگری دریافت گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.


آگهی استخدام بانک کارآفرین در بخش توسعه سرمایه انسانی

بانک کارآفرین به منظور تکمیل کادر تخصصی نیروی انسانی خود در شهر تهران از بین داوطلبین مرد از ۳ نفر از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

دانلود نمونه سوالات بانک کارآفرین

شرایط استخدامی

۱- فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

۲- حداکثر سن  ۳۰ سال

۳- دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم (به جز معافیت پزشکی)

۴- تندرستی و توانائی جسمانی و روانی

۵- تسلط به MS Office

۶- زبان انگلیسی در سطح Intermediate

داوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارتها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد به پست الکترونیک jobs.o@karafarinbank.ir  ارسال نمایند.

بدیهی است به درخواست هایی که از هر طریق دیگر ارسال گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.


آگهی استخدام بانک کارآفرین در بخش امنیت اطلاعات

بانک کارآفرین به منظور تکمیل کادر تخصصی نیروی انسانی خود در شهر “تهران”از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

دانلود نمونه سوالات بانک کارآفرین

مقطع و رشته تحصیلی جنسیت شرایط سنی عنوان شغلی تعداد مهارت ها
کارشناسی/کارشناسی ارشد رشته های:۱-مهندسی IT۲-مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار۳-علوم کامپیوتر۴-امنیت اطلاعات مرد/ زن حداکثر ۳۵ سال اپراتورگروه کنترل و نظارت ۳ آشنایی کامل با مفاهیم شبکه های کامپیوتریآشنایی با مباحث امنیت اطلاعات؛آشنایی با مباحث مرتبط با رخدادهای امنیتی؛آشنایی با انواع لاگ در سیستم های اطلاعاتی و تجهیزات شبکه؛
کارشناس ISMS ۱ آشنایی کامل با مفاهیم شبکه های کامپیوتریآشنایی با مباحث امنیت اطلاعات؛آشنایی با مباحث مرتبط با رخدادهای امنیتی؛آشنایی با انواع لاگ در سیستم های اطلاعاتی و تجهیزات شبکه؛
Network And Infrastructure Administrator ۱ آشنا با زیرساخت های مجازی سازی و مدیریت آنآشنا با سیستم عامل و سرویس های زیرساختی تحت ویندوز و لینوکسآشنا با مفاهیم و تجهیزات شبکه و امنیت و توانایی مدیریت آن

شایان ذکر است اولویت با کسانی است که دارای سابقه کاری مرتبط با امنیت اطلاعات هستند.

داوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارتها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد به پست الکترونیک job @karafarinsecure.ir   ارسال نمایند.بدیهی است به درخواست هایی که از هر طریق دیگر ارسال گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.


دانلود نمونه سوالات بانک کارآفرین

آگهی استحدام بانک کارآفرین برای ریاست شعبه در شهر شیراز

بانک کارآفرین در راستای برنامه توسعه شعب خود، از بازنشستگان یا کارکنان با سوابق مفید بانک های تجاری برای تصدی سمت ریاست شعبه در شهر شیراز دعوت به همکاری می نماید. شرایط مورد نیاز عبارتند از:

بومی، دارای سابقه سکونت و کار در شیراز، آشنایی کامل با ویژگی های اقتصادی و فرهنگی و اجتماعی شهر .

سابقه ریاست شعبه در شعب با درجات بالا  در شهر شیراز.

فاقد هر گونه سوء سابقه یا پیشینه انضباطی در سوابق کاری.

برخورداری از سلامت جسمی.

علاقمندان واجد شرایط، می توانند مشخصات، سوابق کاری مفید و شماره تماس خود را از طریق نمابر  ۲۶۲۱۴۹۸۲(۰۲۱) حداکثر تا تاریخ ۲۰ اسفندماه ۹۳ ارسال نمایند.


استخدام مسول دفتر در شهر تهران

بانک کارآفرین:

به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود برای شغل”مسئول دفتر” در شهر “تهران” از داوطلبان با شرایط ذیل، دعوت به همکاری می نماید.

دانلود نمونه سوالات بانک کارآفرین

 

مقطع تحصیلی جنسیت تجربه کاری مهارت ها سایر شرایط سن موردنظر تعداد مورد نیاز
کاردانی زن/مرد دارای حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط
  • تسلط به MS Office
  • زبان انگلیسی در سطح Intermediate
  • تایپ سریع
  • تندرستی و توانائی جسمانی و روانی
  • دارای روابط عمومی بالا و مهارت های ارتباطی مؤثر
حداکثر۳۰ سال ۲ نفر

داوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارت ها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد،به پست الکترونیکی  jobs.o@karafarinbank.ir  ارسال نمایند.

بدیهی است به درخواستهایی که از هر طریق دیگری دریافت گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام بانک کارآفرین را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

دانلود نمونه سوالات بانک کارآفرین

 

==>> مشاهده آگهی استخدام بانک کارآفرین سال ۹۴ (استخدام جدید) . . .

 

برچسب ها :

استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر (اعلام نتایج)

استخدام وزارت نیرو,سایت استخدام,استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر

اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو مورخ ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۴ (شرکت های مادر تخصصی توانیر)

داوطلب گرامی ضمن عرض پوزش به دلیل بروز تاخیر در اعلام نتایج آزمون که به دلیل طولانی شدن فرایند مراحل تطبیق مدارک بوده است، توجه شما را به نکات زیر جلب می نماید:

۱- با توجه به اصول و ضوابط حاکم بر تطبیق مدارک آزمون، در مرحله اول، داوطلبان معادل سه برابر ظرفیت مورد نیاز که دارای رتبه بالاتری بوده اند جهت بارگذاری مدارک دعوت گردیدند. مدارک بارگذاری شده بررسی و چنانچه در در هر یک از رشته های شغلی، تعداد کسانی که مدارک آنها مورد تایید قرار گرفته کمتر از دو برابر ظرفیت مورد نیاز بوده، در مرحله دوم تطبیق مدارک، از داوطلبان رتبه های بعدی جهت بارگذاری مدارک دعوت به عمل آمده است.

لازم به توضیح است به منظور تکمیل دو برابر ظرفیتِ برخی از رشته های شغلی، این فرآیند تا پنج مرحله تکرارگردیده است.

۲ – در نهایت پس از انجام پنج مرحله تطبیق مدارک، از مجموع ۵۲۷۸ نفر از داوطلبانی که مبادرت به بارگذاری مدارک خود نمودند، مدارک ۴۰۴۱ نفر از داوطلبان مورد تایید قرارگرفته و از این بین، داوطلبانی که دارای رتبه بالاتری نسبت به بقیه بوده اند بعنوان پذیرفته شدگان در قالب دو برابر ظرفیتِ این مرحله از آزمون، تعیین شده که برای انجام سایر مراحل به شرکتهای مربوط معرفی خواهند شد.

۳- پذیرفته شدگان در این مرحله از آزمون، می بایست اصل مدارک خود را آماده نگاه داشته و در روز مراجعه به شرکت ارایه نمایند.

۴- جزئیات مربوط به نحوه ارائه مدارک، مصاحبه و سایرموارد، متعاقباً از طریق پیامک یا تماس تلفنی توسط شرکت مربوط به پذیرفته شدگان اطلاع رسانی خواهد شد. پذیرفته شدگان محترم موظف به داشتن آمادگی برای دریافت پیامک و یا پاسخگویی تلفنی و متعاقب آن انجام اقدامات لازم به موقع می باشند.

۵- بمنظور اطلاع داوطلبان از نمره آزمون عمومی و اختصاصی خود، در پایان مرحله مصاحبه، کارنامه آزمون کلیه داوطلبان از طریق همین سایت در اختیار ایشان قرار خواهدگرفت.

در خاتمه

از درگاه روزی دهنده بی همتا

برای کلیه شما عزیزان، اعم از کسانی که آینده شغلی آنها از طریق پذیرش در این آزمون رقم خورده و سایرین که فرصتهای شغلی دیگری در انتظار آنها می باشد،

سلامتی و موفقیت طلب می کنیم.

مرکز آزمون وزارت نیرو

جهت مشاهده اینجا را کلیک نمایید

اطلاعیه شماره ۹ :

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ ۹۴/۰۴/۲۳ دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۹ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید.

برای دانلود اطلاعیه شماره ۹ اینجا کلیک کنید

اطلاعیه شماره ۸ :

مؤسسه آموزش عالی علمی ـ کاربردی صنعت آب و برق : تطبیق مدارک داوطلبان آزمون

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ  ۹۴/۰۴/۱۰  دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۸ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید.

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۸ را بطور کامل مطالعه نمایند.

پس از دانلود  و مطالعه متن اطلاعیه ذیل جهت بارگزاری مدارک اینجا اشاره نمایید .

اطلاعیه شماره ۶ :

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ ۹۴/۰۴/۰۶ دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۶ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید.

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۶ را بطور کامل مطالعه نمایند.

پس از دانلود  و مطالعه متن اطلاعیه ذیل جهت بارگزاری مدارک  اینجا اشاره نمایید .

برای مشاهده اطلاعیه اینجا کلیک کنید

پس از مطالعه اطلاعیه اینجا را کلیک نمایید(سامانه داوطلبان مشمول تطبیق مدارک)

اطلاعیه شماره ۷ :

مؤسسه آموزش عالی علمی ـ کاربردی صنعت آب و برق : به اطلاع داوطلبان مشمول دومین مرحله تطبیق مدارک می رساند مهلت بارگذاری مدارک تا ساعت ۸ صبح روز چهارشنبه مورخ ۱۰/۰۴/۹۴ تمدید گردید.

کارجویان عزیز همانطور که در جریان هستید وب سایت وزارت نیرو (azmoon-niroo.ir)مدتی است که لود نمیشود به همین دلیل این خبر از منابع دیگر درج شده است.

کارت آزمون شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور :

برای دریافت کارت آزمون اینجا کلیک نمایید

ارائه کارت ورود به جلسه به صورت اینترنتی و از طریق سایت www.azmoon-niroo.ir در تاریخ های ۹۴/۲/۲۸ و ۹۴/۲/۲۹ انجام خواهد پذیرفت .


اطلاعیه : به اطلاع داوطلبان گرامی می­رساند، رشته های شغلی مندرج در جدول زیر، در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد ایجاد گردیده است.

جهت کسب اطلاعات بیشتر به دفترچه راهنمای آزمون مراجعه شود.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ردیف عنوان رشته شغلی
۱ مهندس برق (قدرت)‌
۲ کارشناس خدمات مشترکین
۳ کارشناس اداری
۴ کارشناس آموزش
۵ کارشناس حقوقی

خبر ۲۶ فرودین ۹۴ : خبر استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور در سال ۹۴

شرکت های وابسته (غیر دولتی) زیر مجموعه شرکتهای مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور، در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و با استناد به مجوزهای استخدامی صادره بر اساس موافقت مجمع عمومی شرکت های وابسته (غیر دولتی)، تعداد ۱۷۹۶نفر رااز بین فارغ التحصیلان دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش، در صورت کسب نمره حد نصاب به ترتیب از بالاترین نمره استخدام می کنند (کسب حداقل ۵۰٪ امتیاز آزمون کتبی عمومی الزامی است).

شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران تــوانیـــر / شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور / استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

برای مشاهده نیازهای استخدامی شرکتها،به جداول شماره ۲،۳و۴ دفترچه راهنمای آزمون مراجعه نمایید.

الف) شرایط عمومی:

۱- داشتن تابعیت ایران
۲- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم برای آقایان
۳- عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
۴- نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
۵- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند
۶- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۷- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۸- دارا بودن شرایط احراز شغل متناسب با جداول نیازهای استخدامی موضوع بند الف
۹- عدم منع قانونی برای استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها
۱۰- احراز صلاحیت های عمومی به تأیید گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ج) شرایط اختصاصی:

۱- داشتن مدرک تحصیلی متناسب با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی اعلام شده در جداول نیازهای استخدامی
۲- داشتن شرایط سنی به شرح زیر :
-حداکثر ۲۸ سال برای مقطع کاردانی (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۶/۲/۳۱)
-حداکثر ۳۰ سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۴/۲/۳۱ )
-حداکثر ۳۲ سال برای مقطع کارشناسی ارشدو بالاتر (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۲/۲/۳۱ )

تذکرات مهم

۱- موارد زیر به شرط ارائه تأییدیه معتبر از مراجع ذیصلاح به حداکثر سن افزوده می شود:
الف-جانبازان، آزادگان، رزمندگان دارای ۶ماه متوالی یا ۹مـاه متنـاوب خـدمت در جبهـه، افـراد خـانواده معظـم شـهدا (همسر، فرزندان، بـرادر و خـواهر شـهید)، جانبـازان، آزادگـان و مفقودالاثرهـا (همسـر و فرزنـدان) وهمسـر و فرزنـدان رزمنـدگانی کـه ۶مـاه متــوالی یـا ۹مـاه متنــاوب بـه طـور داوطلبانـ هدر جبهــه هـای نبـرد حــق علیـه باطـل خــدمت نمودهاند، حداکثر به مدت پنج سال.
ب – مدت انجام خدمت سربازی، حداکثر به مدت ۲۴ماه.
ج – سابقه کار مفید و مرتبط در صنعت آب و برق حداکثر ۸ سال (۹۶ ماه)، مشروط به ارائه تاییدیه سازمان مربوط و گواهی پرداخت حق بیمه به سازمانهای بیمه معتبر.
۲-داوطلبانی میتوانند نسبت به ثبت نام و شرکت در آزمون اقدام نمایند که تا تاریخ برگزاری آزمون(۹۴/۰۲/۳۱) فارغ التحصیل شده و خدمت وظیفه آنها پایان یافته و یا معافیت آنها قطعی شده باشد. لازم بهذکر است گواهی فراغت از تحصیل داوطلبان، کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و تائیدیه های مربوط به جدول شماره۱، بایستی حداکثر تا روز تطبیق مدارک آماده و صادر شده ب اشد و به همراه سایر تأییدیه ها در موعد مقرر ارائه گردد. هر یک از داوطلبان که به هنگام ثبت نام ، اطلاعات نادرست و جعلی ارائه نموده و به سبب این اطلاعات پذیرفته شوند، هر زم ان که غیر واقعی بودن اطلاعات مشخص شود، قبولی ایشان ملغی بوده و به لحاظ طولانی نمودن فرآیند استخدام ، اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.

۳- سی درصد (۳۰% ) از کل نیازهای استخدامی به ایثارگران و رزمندگان واجد شرایط به ترتیب زیر اختصاص می یابد که افراد واجد شرایط می بایست در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت بپردازند. انتخاب این داوطلبان در سقف سهمیه تعیین شده، به ترتیب نمره مکتسبه انجام
خواهد شد.
۳-۱- بیست و پنج درصد (۲۵% ) به جانبازان، آزادگان و رزمندگان فاقد شغل (با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانهدر جبههها)،همسر و فرزندان شهدا ء و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵% ) و بالاتر،همسر و فرزندان آزادگان با مدت اسارت یک سال و ب الاتر اختصاص مییابد.
۳-۲- پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی به همسر و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان با مدت اسارت کمتر از یک سال و خواهر و برادر شهید و همسر و فرزندان رزمندگان (با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبه هها) اختصاص می یابد.
توضیح: مرجع صدور تاییدیه معتبر برای ایثارگران (جانبازان و آزادگان، فرزندان آنها و فرزندان شهدا) بنیاد شهید و امور ایثارگران و برای رزمندگان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی میباشند.
۳-۳- استخدام مازاد بر سی درصد (۳۰ %) سهمیه ا یثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد واجد شرایط صورت خواهد گرفت لذا افرادی که به هر دلیلی نتوانند از سهمیههای مربوط به ایثارگران برخوردار شوند، می بایستی مشابه سایر داوطلبان به رقابت بپردازند.

۴- متقاضیان استفاده از سهمیههای ۲۵% و ۵% ایثارگران لازم است نسبت به ارائه تاییدیه از بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر دارا بودن شرایط لازم جهت استفاده از سهمیه مذکور اقدام نمایند.
۴-معلولان عادی مشروط بر دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر به ترتیب نمره مکتسبه از ۳ درصد سهمیه های قانونی برخوردار میگردند. ارائه گواهی از سازمان بهزیستی و حسب مورد از مراجع ذیربط برای معلولان عادی در زمان بررسی مدارک الزامی است.
توضیح ۱: ایثارگران و رزمندگان عزیز و معلولان محترم مشمول بند ۳ و ۴، از شرط کسب حد نصاب نمره ۵۰ درصد آزمون عمومی معاف می باشند.
توضیح ۲: معلولان محترم که مشکل بینایی یا حرکتی دارند جهت تامین منشی با شماره تلفن مجری آزمون (مندرج در جدول شماره ۶) مربوط به شرکت انتخابی خود تماس حاصل نمایند. بدیهی است در غیر اینصورت امکان ارائه تسهیلات مربوطهدر روز برگزاری آزمون میسر نخواهد بود .
۵- پس از کسر سهمیههای فوق الذکر، باقیمانده ظرفیت استخدامی به آزمون داوطلبان بصورت آزاد اختصاص مییابد.
ضمناً داوطلبان واجد شرایط مندرج در جدول شماره ۱، با ارائه مستندا ت مورد تائید، ضرایب تعیین شده در آزمون کتبی ( آزمون اختصاصی ) آنان اعمال گردیده و سپس نتایج مربوطه محاسبه خواهد شد.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

15465445110113232-www.estekhdamia.ir

نکته ۱: ضرایب مندرج در جدول شماره ۱ (بجز ردیف ۴ )، صرفاً شامل کارکنان صنعت آب و برق میباشد.
نکته۲: بدیهی است صرفاً یکی از ضرایب جدول شماره ۱ (بالاترین ضریب) به داوطلبان مشمول تعلق خواهد گرفت.
ایثارگران، رزمندگان و معلولان محترم مشمول بند ۳ و ۴، در صورت داشتن یکی از شرایط پنجگانه جدول شماره ۱، فقط در زمان رقابت با سایر داوطلبان آزاد، از ضریب مربوط بهره مند خواهند شد.
۶- انتخاب داوطلبان استخدامی برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان ۲ برابر ظرفیت مورد نیاز، از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی تعیین شده را کسب کردهاند، به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی (مجموع نمره آزمون عمومی و تخصصی) انجام و اسامی آنان در سایت آزمون اعلام خواهد شد.

۷- انتخاب کلیه افراد پذیرفته شده، با رعایت بندهای فوق الذکر و با اولویت داوطلبان بومی هر استان به ترتیب امتیاز مکتسبه در آزمون کتبی می باشد. بومی به فردی اطلاق میشود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:
الف) محل تولدداوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی ب اشد.
ب) حداقل پنج سال از سنوات تحصیلی قبل از دانشگاه داوطلب (ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان) به صورت پیوسته دراستان مورد تقاضا طی شده باشد.
ج) همسر و فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که استان محل تولد همسر یا پدر (شاغلین نیروهای مسلح) و یا محـل سـکونت کنـونی آنان (در خصوص بازنشستگان نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد.
د) حداقل سه سال تمام سابقه کار تمام وقت در دستگاههای اجرایی استان مـورد تقاضـا بـرای اسـتخدام بـا پرداخت حق بیمهداشته باشند.
نکته مهم: لازم به ذکر است قبول شدگان نهایی، ملزم به سپردن تعهد محضری خدمت در شهر مشخص شده از طرف شرکت میباشند.
۸- در صورتی که داوطلبی با مدارک تحصیلی غیر مرتبط و یا پایینتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، در آزمون شرکت نماید، از استخدام و ادامه اشتغال وی در هر مرحله ممانعت به عمل خواهد آمد.
۹- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون (عمومی و تخصصی) و طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر میباشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهایی پس از تأیید مراجع ذیصلاح، از طریق سایت آزمون به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
۱۰- مسئولیت ن اشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ا رسال (اعلام) مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و جذب، محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میگردد

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ب ) مواد آزمون :

الف) مواد آزمون توانمندیهای عمومی شامل:
۱- زبان و ادبیات فارسی۲- زبان انگلیسی عمومی ۳- ریاضی و آمار مقدماتی ۴- فن آوری اطلاعات ۵- معارف
۶- اطلاعات سیاسی ، اجتماعی و مبانی قانونی میباشد. * اسلامی
اقلیت های دینی از پاسخ گویی به سوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع *خواهد شد.
ب) سوالات آزمون تخصصی بر اساس رشتههای شغلی طراحی میگردد.
مواد (دروس) هر یک از رشته های شغلی و جزئیات مربوط در روز شروع ثبت نام در اختیار داوطلبان قرار خواهد گرفت.

ج ) زمان و چگونگی ثبت نام:

داوطلبان گرامی پس از مطالعهدقیق شرایط منـدرج در ایـن دفترچـه مـی تواننـد از صـبح روز سـه شـنبه مـورخ ۱۳۹۴/۰۲/۰۱حـداکثر تــا سـاعت ۲۴ روز پــنجشـنبه مــورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۰از طریـق سـایت اینترنتــی www.azmoon-niroo.ir اقدام به ثبت نام در آزمون نمایند.
۱-داوطلبان میبایست مبلغ ۲۵۰/۰۰۰ ( دویست و پنجاه هزار) ریال را بهعنوان هزینه شـرکت در آزمـون
از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام (سامانه خرید کارت ثبت نام) و با استفاده از کـارتهـای بـانکی عضـو شبکه شتاب و الزامات آن مانند رمز دوم کارت و کد cvv2 پرداخت نمایند.
توضیح ۱: ایثارگران ۵۰ درصد مبلغ فوق الذکر را می پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت کـل مبلـغ مزبـور معـاف میباشند.
توضیح ۲: با توجه به الزام پرداخت مبلغ مذکور به علت ثبت نام اینترنتی، واجدین شرایط (ایثـارگران) مـیبایسـت مبلغ مذکور را واریز و پس از هماهنگی و تائید بنیاد شهید و امور ایثارگران، مبلغ واریزی به ایشـان قابـل اسـترداد خواهد بود.
۲- به داوطلبان محترم توصیه می شودکه شخصاً اقدام به ثبت نـام در آزمـون نمـوده و قبـل از
شروع به انجام ثبت نام اینترنتی، جـداول نیازهـای اسـتخدامی (جـداول شـماره ۳ ، ۲و ۴ ایـن دفترچه)، راهنمای نحوه ثبتنام و مدرک تحصیلی مورد نیازدر رشته شغلی مربوط را کاملاً مطالعـه نموده و فایل رایانهای عکس خود را با توجه به جزئیات اعلام شدهدر بنـد ” و” ذیـل الـذکر آمـاده نمایند. پیگیری مراحل بعدی ثبت نام مانند نحوهدریافت کارت ورود به جلسه آزمون، زمان و مکان برگزاری آزمون و اطلاعیههای صادره که از طریق سـایت اینترنتـی www.azmoon-niroo.ir اطلاع رسانی خواهد شد، الزامی بوده و مسئولیت آن به عهدهداوطلب می باشد.
۳- بدیهی است ثبت نام در ساعات کم ترافیک، به مرور زمان و قبـل از روزهـای پایـان مهلـت،
سهولت بیشتری را به همراه خواهد داشت. ضمناً توصیه می شود جهـت داشـتن فرصـت کـافی، ثبت نام به روزهای آخر موکول نشود. شایان ذکر است ویرایش اطلاعات فقط برای یک مرتبه و به مـدت ۲ روز از از صــبح روز شــنبه مــورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۲حــداکثر تــا ســاعت ۲۴ روز یــکشــنبه مورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۳امکان پذیرخواهد بود.
۴- قابل ذکر است مهلت ثبت نام به هیچ وجه تمدید نخواهد گردید.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

راهنمای ثبت نام

۱- داوطلبان پس از ورود به سایت آزمون، ابتدا باید اقدام به خرید کارت ثبت نام از طریق سـامانه مربـوط نماینـدو پس از خرید کارت، با توجه به شمارهی سریال ۱۴ رقمی کهدر اختیارشان قرار میگیرد، اقدام بـه ثبـت نـام نمایند.
۲- از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
۳- هنگام درج اطلاعات، کلید (Caps Lock) صفحه کلید خاموش باشد.
۴- از زدن کلید (Enter) درهنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جـدا کـردن کلمـات از یکـدیگر، از کلیـد فاصله(Space) استفاده نمایید.
۵- تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
۶- کد ملی خود را به صورت کامل (با درج صفر) و بدون خط تیره وارد نمایید.
۷- برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳×۴ (تمام رخ، زمینه روشن و جدید )، با فرمـت JPG و با حجم حداکثر۴۰ کیلوبایت استفاده نمایید.
۸- در انتهای فرم ثبت نام، فیلد مربوط به شماره بازیابی که از نـوع عـددی و ۵ رقمـی مـی باشـد را بـه دلخـواه تکمیل و آن را یادداشت نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت نام، با استفاده از این شـماره بـه همراه کد ملی و شماره شناسنامه می توانید شماره رهگیری خود را بازیابی نمایید لذا تا پایـان مراحـل آزمـون از این شماره کاملاً مراقبت نمایید.
۹- پس از تکمیل نمودن اطلاعات، شماره رهگیری ارائه شده را یادداشت نماییـد. ضـمناً امکـان چـاپ اطلاعـات وجود دارد.

ز) توزیع کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون:

۱- ارائـه کـارت ورود بــه جلسـه آزمــون بـه صــورت اینترنتــی و از طریـق ســایت www.azmoon-niroo.ir در تاریخ های  ۹۴/۲/۲۹ و ۹۴/۲/۲۸ انجام خواهد پذیرفت/
۲- آزمون در روز پنجشنبه مورخ ۹۴/۲/۳۱ برگزار خواهد شد، ساعت و آدرس حـوزه آزمـون بـر روی کـارت ورود به جلسه آزمون درج خواهد گردید.
نکته: از آنجا که ممکن است در برخی از مناطق آزمون در دو نوبت صـبح و بعـدازظهر برگـزار گـردد لـذا لازم اسـت داوطلبان پیش بینی لازم در این خصوص را داشته باشند.
۳– ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ) هنگام ورود به حوزه الزامـی اسـت.
بدیهی است در غیر اینصورت از ورودداوطلب به حوزه آزمون جلوگیری بعمل خواهد آمد.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

توجه

۱- در هر یک از رشتههای شغلی امتحانی (مشخص شده در جداول نیازهای استخدامی) صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته، گرایش و مقطع میتوانند شرکت کنند و پذیرش دیگر رشتهها یا گرایشها و یا مقطع بالاتر یا پایینتر امکانپذیر نمیباشد.
۱-۱- افرادی که دارای مدرک تحصیلی ن اپیوسته در مقطع کارشناسی و بالاتر میباشند، اجازه شرکت در آزمون رشتههای شغلی تکنسینی و کمک کارشناسی را ندارند و در صورت کتمان موضوع، بدون داشتن هرگونه حق اعتراض، قبولی ایشان در هر مرحله از آزمون ملغی اعلام خواهد شد.
۱-۲- دروس آزمون با توجه به ویژگیها و نیازهای هر یک از رشته های شغلی و همچنین تنوع رشته های تحصیلی مجاز تعیین گردیده است.
۲- پذیرش داوطلبان با توجه به مقطع، رشته و گرایش تحصیلی ذکر شده در هنگام ثبتنام صورت می پذیرد. مسئولیت صحت و سقم این موارد و ارائه اصل مدارک مورد ادعا به عهده داوطلب خواهدبود.
۳– دارندگان مدرک تحصیلی معادل، صادره از دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شدهاند و سازمان مذکور برای آنان گواهینامه مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقطع بالاتر تحصیلی با ارزش علمی صادر نموده، به شرط رعایت کلیه شرایط و ضوابط مندرج در این اطلاعیه مجاز به ثبت نام در آزمون میباشند.
۴ – قبولی در آزمون کتبی به منزله استخدام قطعی نبوده بلکه موکول به موفقیت داوطلبان در مراحل بعدی شامل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی و اخذ عدم سوء پیشینـه از مراکز ذیصـلاح میباشـد.
۵ – پذیرفتهشدگان نهایی میبایستی آمادگی خدم ت و اشتغال به کار درهر یک ا ز شهرهای استان حوزه فعالیت شرکت مورد نظر که در جداول نیاز های استخدامی تعیین شده است را داشتـه باشند و موظف به سپردن پانزده (۱۵) سال تعهد خدمتی به صورت محضری در رشته شغلی و محل خدمت تعیین شده، به شرکت می باشند.

۶ -در این آزمون، هر داوطلب می تواند صرفاً برای یک رشته شغلی در یک شرکت ثبت نام نماید.

31321321321-www.estekhdamia.ir

جهت ثبت نام اینجا کلیک کنید

استخدام وزارت نیرو

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

 

==>> مشاهده استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :

استخدام آموزش و پرورش سال ۹۴ (شروع ثبت نام)

استخدام وزارت آموزش و پرورش,استخدام جدید

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش :

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

خبر ۷ مرداد ۹۴: اطلاعیه استخدام معلمان تا دو روز دیگر/ تهران میزبان روسای آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش ایرنا، حجت الاسلام مصطفی ناصری زنجانی روز چهارشنبه در نشست خبری با بیان اینکه این اجلاس با شعار تحول آموزش و پرورش امروز، بالندگی فردا کار خود را آغاز می کند، اظهار داشت: سخنرانان اصلی این اجلاس رییس جمهوری، رییس قوه مقننه و رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند.

وی ادامه داد: در کنار سخنرانی ها، ۱۲ کارگروه تخصصی نیز متناسب با ضرورت ها و نیازهای وزارت آموزش و پرورش طراحی شده است که هر کارگروه با ریاست یکی از معاونان وزارتخانه به بحث و بررسی موضوعات تعیین شده می پردازند.

رییس ستاد مرکزی سی و دومین اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور به موضوعات کارگروه های تخصصی اشاره کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه ششم توسعه، راهکارهای توسعه و ارتقای سلامت و تربیت بدنی دانش آموزان، نقش فضاهای آموزشی و پرورشی در ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت و اقتصاد آموزش و پرورش و معیشت معلمان از جمله این موضوعات است.

ناصری زنجانی همچنین راهکارهای چابک سازی نظام اداری و کاهش تمرکز در آموزش و پرورش، نحوه انتخاب معلمان نمونه در برنامه ششم توسعه، همسویی محتواهای آموزشی با برنامه درسی ملی، راهکارهای توسعه عدالت آموزشی و پرورشی و بررسی شیوه های موثر در پرورش صحیح دانش آموزان را از دیگر موضوعات قابل بحث و بررسی در کارگروه ها عنوان کرد.

وی یادآورشد: با برگزاری این اجلاس تلاش بر این است تا ضمن مطرح کردن اهمیت تعلیم و تربیت در جامعه و جلب مشارکت های مردمی، از نظرات و تجربیات جدید مدیران و روسای شهرستان ها و استان ها نیز بهره گرفته شود.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: دبیرخانه دائمی اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور که از سال گذشته شکل گرفته در فراخوانی از همکاران فرهنگی خواست تا آخرین و جدیدترین یافته های خود در رابطه با مسایل مختلف تعلیم و تربیت را در اختیار دبیرخانه قرار دهد.

ناصری زنجانی اظهار کرد: بر این اساس، یکصد تجربه به دبیرخانه ارسال شد که قرار است در اجلاس سی و دومین از هر استان یک تجربه برگزیده ارایه شود تا دیگر همکاران نیز در جریان ایده ها و تجربیا جدید قرار گیرند.

وی خاطرنشان کرد: همچنین در حاشیه اجلاس، نمایشگاهی از دستاوردها و ابتکارات و مطالبات جدید استان ها در یک سال گذشته برگزار می شود.

* اطلاعیه استخدام آموزش و پرورش دو روز دیگر اعلام می شود

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: هنوز برخی ریزه کاری ها در خصوص برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه باقی مانده و ما منتظر اعلام شرایط استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی هستیم.

ناصری زنجانی اظهار داشت: هنوز شرایط برگزاری این آزمون اعلام نشده اما اطلاعیه آن حداکثر تا دو روز آینده منتشر می شود.

وی ادامه داد: سهمیه های در نظر گرفته شده برای هر استان را مرکز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش تعیین می کند.

* تمامی فرهنگیان بازداشتی آزاد شدند

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در خصوص بازداشت برخی فرهنگیان در تجمع روز ۳۱ تیرماه جلوی مجلس شورای اسلامی گفت: در همان روز تجمع وزیر آموزش و پرورش شخصا دست به کار شد و افراد دستگیر شده آزاد شدند.

ناصری زنجانی اظهار داشت: اگر برخورد خشن و ناملایمی با همکاران فرهنگی صورت گرفته جای تاسف دارد و این کار مورد تایید ما نیست و اگر این کار به عمد بوده آن را محکوم می کنیم.

وی اضافه کرد: اما دراین میان سه نفر از همکاران فرهنگی که در سال های ۸۸ و ۸۹ محکومیت هایی داشته اند و قبلا درخواست عفو آنها به رییس قوه قضاییه ارایه شده بود، بر اساس قوانین و مقررات حکم قضایی آنها صادر شده است و ارتباطی به مساله تجمع روز ۳۱ تیرماه ندارد.

ناصری زنجانی خاطرنشان کرد: هر معلمی در صورت مرتکب شدن جرمی باید همانند دیگر قشرهای جامعه مجازات شود و این مساله جدای از توجه به شان و جایگاه مقام معلم است.

خیر ۷ مرداد ۹۴ : سهم ۱۰۰۰ نفری استخدام معلمان آموزش ابتدایی در آموزش و پرورش

خبرگزاری تسنیم: مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش گفت: سهم آموزش ابتدایی در استخدام ۵۰۰۰ معلم در آموزش و پرورش حدود ۱۰۰۰ نفر است.
صادق‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در تبریز، اظهارداشت: درحال حاضر این وزارتخانه با اضافه شدن سال تحصیلی ششم به مقطع ابتدایی با کمبود  قابل توجه معلم روبرو است که این تعداد استخدام‌ها پاسخگوی نیاز دوره ابتدایی نخواهد بود.

وی عنوان کرد: اولویت گزینش در آزمون استخدامی دوره ابتدایی با فارغ التحصیلان گرایش‌های مختلف رشته علوم تربیتی است.
مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش، با اشاره به کمبود نیروی انسانی در آموزش ابتدایی گفت: ما تلاش کرده‌ایم با بهره‌گیری از سایر روش‌ها از جمله اضافه کاری، حق التدریس، تدریس مدیر و معاون و حفظ بازنشستگان، کمبود نیروی موجود را در این مقطع جبران کنیم.

صادق‌پور، گفت: در حال حاضر هفت میلیون و ۱۹۴ هزار دانش آموز با حضور ۳۸۰ هزار نفر معلم در مدارس کشور در حال تحصیل هستند که بیشترین تعداد دانش آموزان مربوطه به پایه اول ابتدایی است.

وی از رشد یک و نیم درصدی دانش آموزان  پایه اول ابتدایی در سال‌های اخیر خبر داد و تصریح کرد: نورم رشد تعداد دانش آموزان پایه اول ابتدایی در کشور حدود یک و نیم درصد است که در این بین استان سیستان و بلوچستان با رشد چهار درصدی در صدر جدول رشد تعداد دانش آموزان پایه اول ابتدایی قرار دارد.

مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش، توسعه گفتمان‌های اتاق معلمان را از دغدغه‌های خود عنوان و خاطرنشان‌کرد: گفت‌وگوی اتا‌ق‌های معلمان موضوع مهمی است که در کشورهایی همچون ژاپن مورد توجه ویژه قرار گرفته است.

وی افزود: در این کشورها محوریت گفت‌وگوهای این اتاق‌ها بر روش‌های موثر تدریس، موارد ارزشمند برای آموزش‌، نتایج کنکورها و .. است و ضروری است ما نیز به طور دقیق بررسی کنیم که معلمان ما در اتاق‌های گفت‌وگو بر چه مباحثی تاکید دارند. صادق پور، با اشاره به ضرورت توجه به تکنولوژی آموزشی در دوره ابتدایی گفت: طبق صحبت‌های صورت گرفته با دانشگاه فرهنگیان مقرر شده است سرفصل‌های مرتبط با تکنولوژی آموزشی در رشته‌های مختلف این دانشگاه گنجانده شود.

وی گفت: فراموش نکنیم که تا زمانی که نتوانیم درون دادها را تقویت کنیم بدون شک برون داد‌ها بر ما حکمرانی خواهند کرد که مهمترین این درون دادها در نظام آموزش و پرورش طرح درس می‌تواند باشد.

خبر ۷ مرداد ۹۴: اطلاعیه استخدام معلمان تا دو روز دیگر/ تهران میزبان روسای آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش ایرنا، حجت الاسلام مصطفی ناصری زنجانی روز چهارشنبه در نشست خبری با بیان اینکه این اجلاس با شعار تحول آموزش و پرورش امروز، بالندگی فردا کار خود را آغاز می کند، اظهار داشت: سخنرانان اصلی این اجلاس رییس جمهوری، رییس قوه مقننه و رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند.

وی ادامه داد: در کنار سخنرانی ها، ۱۲ کارگروه تخصصی نیز متناسب با ضرورت ها و نیازهای وزارت آموزش و پرورش طراحی شده است که هر کارگروه با ریاست یکی از معاونان وزارتخانه به بحث و بررسی موضوعات تعیین شده می پردازند.

رییس ستاد مرکزی سی و دومین اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور به موضوعات کارگروه های تخصصی اشاره کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه ششم توسعه، راهکارهای توسعه و ارتقای سلامت و تربیت بدنی دانش آموزان، نقش فضاهای آموزشی و پرورشی در ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت و اقتصاد آموزش و پرورش و معیشت معلمان از جمله این موضوعات است.

ناصری زنجانی همچنین راهکارهای چابک سازی نظام اداری و کاهش تمرکز در آموزش و پرورش، نحوه انتخاب معلمان نمونه در برنامه ششم توسعه، همسویی محتواهای آموزشی با برنامه درسی ملی، راهکارهای توسعه عدالت آموزشی و پرورشی و بررسی شیوه های موثر در پرورش صحیح دانش آموزان را از دیگر موضوعات قابل بحث و بررسی در کارگروه ها عنوان کرد.

وی یادآورشد: با برگزاری این اجلاس تلاش بر این است تا ضمن مطرح کردن اهمیت تعلیم و تربیت در جامعه و جلب مشارکت های مردمی، از نظرات و تجربیات جدید مدیران و روسای شهرستان ها و استان ها نیز بهره گرفته شود.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: دبیرخانه دائمی اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور که از سال گذشته شکل گرفته در فراخوانی از همکاران فرهنگی خواست تا آخرین و جدیدترین یافته های خود در رابطه با مسایل مختلف تعلیم و تربیت را در اختیار دبیرخانه قرار دهد.

ناصری زنجانی اظهار کرد: بر این اساس، یکصد تجربه به دبیرخانه ارسال شد که قرار است در اجلاس سی و دومین از هر استان یک تجربه برگزیده ارایه شود تا دیگر همکاران نیز در جریان ایده ها و تجربیا جدید قرار گیرند.

وی خاطرنشان کرد: همچنین در حاشیه اجلاس، نمایشگاهی از دستاوردها و ابتکارات و مطالبات جدید استان ها در یک سال گذشته برگزار می شود.

* اطلاعیه استخدام آموزش و پرورش دو روز دیگر اعلام می شود

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: هنوز برخی ریزه کاری ها در خصوص برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه باقی مانده و ما منتظر اعلام شرایط استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی هستیم.

ناصری زنجانی اظهار داشت: هنوز شرایط برگزاری این آزمون اعلام نشده اما اطلاعیه آن حداکثر تا دو روز آینده منتشر می شود.

وی ادامه داد: سهمیه های در نظر گرفته شده برای هر استان را مرکز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش تعیین می کند.

* تمامی فرهنگیان بازداشتی آزاد شدند

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در خصوص بازداشت برخی فرهنگیان در تجمع روز ۳۱ تیرماه جلوی مجلس شورای اسلامی گفت: در همان روز تجمع وزیر آموزش و پرورش شخصا دست به کار شد و افراد دستگیر شده آزاد شدند.

ناصری زنجانی اظهار داشت: اگر برخورد خشن و ناملایمی با همکاران فرهنگی صورت گرفته جای تاسف دارد و این کار مورد تایید ما نیست و اگر این کار به عمد بوده آن را محکوم می کنیم.

وی اضافه کرد: اما دراین میان سه نفر از همکاران فرهنگی که در سال های ۸۸ و ۸۹ محکومیت هایی داشته اند و قبلا درخواست عفو آنها به رییس قوه قضاییه ارایه شده بود، بر اساس قوانین و مقررات حکم قضایی آنها صادر شده است و ارتباطی به مساله تجمع روز ۳۱ تیرماه ندارد.

ناصری زنجانی خاطرنشان کرد: هر معلمی در صورت مرتکب شدن جرمی باید همانند دیگر قشرهای جامعه مجازات شود و این مساله جدای از توجه به شان و جایگاه مقام معلم است.

ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش از ۱۱ مرداد آغاز می‌شود

قاسم احمدی‌لاشکی امروز در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس در شهرستان نوشهر اظهار کرد: براساس اعلام معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش تا ۴۸ ساعت آینده شیوه‌نامه چگونگی ثبت‌نام آن آماده و در سایت سازمان سنجش کشور قرار می‌گیرد.

وی افزود: از تعداد ۵ هزار نفر، حدود یک هزار و ۴۰۰ نفر فرزندان شاهد و خانواده ایثارگران و ۳ هزار و ۶۰۰ نفر مربوط به سایر اقشار است.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه ثبت‌نام از تاریخ یازدهم تا هفدهم مردادماه انجام می‌شود، افزود: آزمون نیز احتمالا در تاریخ ۲۷ شهریور ۹۴ برگزار می‌شود.

وی تصریح کرد: آنهایی که به عنوان مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی سابقه تدریس دارند با شرایط خاص و ویژه‌ای جذب می‌شوند و دارای امتیاز و اولویت هستند.

احمدی لاشکی در پایان گفت: سن برای مدرک لیسانس ۳۰ سال و کارشناسی ارشد حداکثر ۳۵ سال است و کسانی که سابقه تدریس دارند جزو سابقه آنها محسوب شده و از سقف سنی کم می‌شود.

خبر ۲۹ تیر ۹۴ : جزئیات نامه آموزش و پرورش درباره آزمون استخدام ۵ هزار نیرو

خبرگزاری مهر : رئیس سازمان سنجش و آموزش کشور گفت: آموزش و پرورش نامه‌ای برای برآورد هزینه اجرای آزمون استخدامی پنج هزار نیرو به ما ارسال کرده است، اما آموزش و پرورش رسما تقاضای همکاری در برگزاری آزمون نداشته است.ابراهیم خدایی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره هماهنگی آموزش و پرورش با سازمان سنجش برای برگزاری آزمون استخدامی پنج هزار نیرو در این وزارتخانه، اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش نامه‌ای برای سازمان سنجش درباره هزینه‌های برگزاری آزمون و مواد آن ارسال کرده است.

وی افزود: اما هنوز آموزش و پرورش به صورت رسمی مکاتبه ای با سازمان سنجش مبنی بر تقاضای همکاری در برگزاری آزمون نداشته است.

رئیس سازمان سنجش و آموزش کشور تصریح کرد: رسماً وارد فاز اجرایی آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش نشده‌ایم و ارسال نامه از سوی این وزارتخانه درباره هزینه ها و مواد آزمون دلیل بر همکاری نیست.

خبر ۲۰تیر ۹۴ : جزئیات استخدام فرزندان فرهنگیان/ از سهمیه ۵ هزار نفری، چه تعداد فرزند جانباز و شهید استخدام می‌شوند؟

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران، محمدحسین کفراشی مدیر کل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش در تشریح جزییات استخدام آموزش و پرورش با اشاره به اینکه امسال آموزش و پرورش ۵ هزار نفر استخدام می‌کند، اظهار کرد: ماده ۴۸ قانون مقررات مالی دولت می‌گوید؛ هر دستگاهی که می‌خواهد نیرویی جذب کند، موظف است؛ فرزندان شهدا، جانبازان ۲۵ درصد و آزادگان شاغل متوفی دستگاه خودش را در اولویت قرار دهد.

وی افزود: در کنار ماده ۴۸ قانون مقررات مالی دولت نیز، ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران وجود دارد که در این قانون تاکید شده؛ هر دستگاهی که می‌خواهد؛ استخدامی داشته باشد، موظف است؛ ۲۵ درصد از استخدامی‌های خود را از نیروهای ایثارگران و جانبازان و فرزندان شهدا گزینش کند.

کفراشی با تاکید بر اینکه براساس این قانون ۵ درصد از فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و رزمندگان دوره دفاع مقدس باید تحت پوشش قرار داده شود، گفت: یعنی چیزی حدود ۳۰ درصد از خانواده‌های شهدا، جانبازان، آزادگان و رزمندگان باید هنگام ثبت‌نام برای استخدام حتما مدنظر قرار بگیرند.

مدیر کل امور شاهد و ایثارگران آموزش و پرورش عنوان کرد: براساس ماده ۴۸ که در بالا ذکر شد، آموزش و پرورش باید ۲۵ درصد از فرزندان ایثارگر و جانباز شاغل در آمورش و پرورش را جذب کند که براین اساس ۱۲۵۰ نفر باید پذیرفته شوند.

وی در ادامه تصریح کرد: همچنین از سوی دیگر ۵ درصد هم از فرزندان رزمندگان ۶ ماه به بالا و جانبازان زیر ۲۵ درصد باید پذیرفته شوند که در مجموع ۱۷۵۰ نفر از سهمیه ۵ هزار نفری آموزش و پرورش استخدام می‌شوند.

کفراشی افزود: علاقه‌مندان می‌توانند برای ثبت‌نام و ذخیره کردن اطلاعات خود به سیستم ساماندهی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پرتال آموزش و پرورش به آدرس

مراجعه کنند و فرزندان جانبازان و رزمندگانی که آموزش و پرورشی هستند با ورود کد پرسنلی آن جانباز، اقدام به ثبت نام می‌کنند و سیستم خودش تایید می کند که جانباز آزاده است یا خیر. وی ادامه داد: در حال حاضر به دنبال جمع آوری اطلاعات و‌ آمار این عزیزان هستیم که چه تعداد ایثارگر و خانواده شهید در آموزش و پرورش داریم که علاقه‌مند هستند که در آموزش و پرورش استخدام شوند.

مدیر کل امور شاهد و ایثارگران آموزش و پرورش با بیان اینکه از زمان برگزاری آزمون اطلاعی ندارم، اضافه کرد: آموزش و پرورش در حال تهیه و تدوین شرایط عمومی و اختصاصی برگزاری آزمون است؛ چرا که سهمیه ۵ هزار نفری باید در کشور تقسیم شود و استان‌ها نیاز خود را از لحاظ تعداد و جنسیت اعلام کنند.

کفراشی ادامه داد: در حال حاضر بیش از ۹ هزار نفر جانباز شاغل ۲۵ درصد، ۴ هزار نفر آزاده شاغل، ۵ هزار فرهنگی شهید داریم؛ اما اینکه چه تعداد از فرزندان اینها علاقه‌مند به استخدام در آموزش و پرورش هستند، هنوز مشخص نشده است.

وی در پایان گفت: به طور مثال استان تهران به نیروی خانم نیاز ندارد و بیشتر به نیروی مرد نیازمند است؛ بنابرین در تهران بیشتر آقایان استخدام خواهند شد و یا اینکه در مقابل استانی داریم که از هر دو جنسیت نیاز دارد و تعداد نیروی خود را به آموزش و پرورش اعلام می‌کند.

لینک ثبت نام

خبر ۱۰ تیر ۹۴: استخدام آموزش و پرورش باید به صورت بومی باشد/ تعدیل نیرو لازمه جبران کمبود نیروها

غلامرضا عبدالوند عضو شورای عالی آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران در خصوص ضرورت آزمون استخدامی استاندارد گفت: در آموزش و پرورش با توجه به اینکه تعداد دانش‌آموزان از ۱۸ هزار نفر به ۱۳ هزار نفر تقلیل پیدا کرده است، در نتیجه با مازاد نیرو در بسیاری از استانها به ویژه در کلانشهرهایی نظیر تهران روبرو هستیم.

وی تاکید کرد: آزمون استخدامی باید به صورت منطقه‌ای برگزار شود، یعنی افراد بعد از پذیرش در منطقه‌ای خاص قادر به انتقال به کلانشهرها نباشند که تحقق این امر مستلزم مدیریت و برنامه‌ریزی و اختصاص اعتبارات است.

عبدالوند تصریح کرد: در صورتی که پذیرش در آزمون استخدامی به صورت کشوری انجام شود، بسیاری از معلمان پس از مدتی خدمت در مناطق محروم با روشهای مختلف خود را به مناطق برخوردارتر منتقل کرده که این امر زمینه‌ساز تورم نیرو در این شهرها و برهم خوردن توازن توزیع نیرو در کشور می‌شود.

هم اکنون مجوز آزمون استخدامی که از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی اخذ شده است، شامل افرادی است که در دانشگاه‌های غیر فرهنگیان تحصیل کرده‌اند.

گفتنی است، توزیع نامناسب معلمین به گونه‌ای است که در کلانشهرها تورم نیرو و در برخی شهرستانها و مناطق کمبود نیرو وجود دارد.

عبدالوند برای این معضل پیشنهاد داد، بهتر است ‌آموزش و پرورش از سیاست تعدیل نیرو استفاده کند.

البته وی به این نکته اشاره داشت که تعدیل نیرو در آموزش و پرورش با توجه به تراکم بالای نیروهای مازاد در کلانشهرها و به خصوص تهران کار آسانی نخواهد بود و با توجه به اینکه این نیروهای مازاد استخدام رسمی‌اند و انتظارات و خدماتی هم دارند، در نتیجه آموزش و پرورش به تنهایی نمی‌تواند این کار را انجام دهد و مستلزم همکاری سازمانهای مختلف در راس آن همکاری دولت است.

تعدیل نیرو لازمه جبران کمبود نیروها است

نماینده سابق مجلس شورای اسلامی گفت: بهترین راهکار برای این تعدیل نیرو برآورده کردن توقعات نیروها است و این شرایط باید به گونه‌ای انجام شود که نیروها و دولت به طور متقابل همکاریهای لازم را انجام دهند.

وی همچنین افزود: راهکار بعدی توجه به نیروهای دیپلم است، در حال حاضر معلمان با سابقه کاری ۲۵ – ۲۰ سال داریم که به طرق مختلف همچون سرباز معلم وارد بازار کار شده‌اند، توصیه می‌شود با ارائه تسهیلاتی این افراد از چرخه کاری دور شوند و به طور نیاز به اراده ملی است تا این معضل به راحتی و رعایت همه جوانب رفع شود.

چشم‌انداز کاری پذیرفته شدگان آزمون استخدامی

عبدالوند تصریح کرد: در آزمون استخدامی امسال قرار است هر معلمی از مسیر دانشگاه وارد سیستم کاری آموزشی شود و تا سال ۹۵ خروجی برای بازار کار از طریق آزمون نداریم، در واقع پذیرفته شدگان باید یکسال دوره آموزشی را بر اساس انتظارات دانشگاه فرهنگیان بگذرانند و در صورت کسب نمره قبولی وارد عرصه آموزشی می‌شوند و در غیر این صورت این دوره‌ها برای آنان تمدید می‌شود.

آموزش و پرورش به طراحی اساسی نیاز دارد

عبدالوند به این موضوع اشاره کرد که ما میلیون‌ها لیسانس و فوق‌لیسانس بیکار داریم، پس بهتر است دانشگاه فرهنگیان سطح خود را ارتقا دهد و از بین این افراد دانشجویان را بپذیرد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : بررسی ضوابط جذب ۴۲۰۰ نیرو در آموزش و پرورش تهران

خبرگزاری ایسنا : مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران ضمن تاکید به کمبود ۴۲۰۰ نیروی انسانی برای آغاز سال تحصیلی پیش رو، راهکار جبران این کمبود را خرید خدمات نیروی انسانی خواند و گفت: با مکانیزم‌هایی نیروی انسانی واجد شرایط را به کلاس درس می‌آوریم. این اقدام تحت ضوابطی است که استخدام تلقی نمی‌شود و رابطه استخدامی ایجاد نمی‌کند که در حال بررسی ضوابط این امر هستیم و پس از تایید، آن را اعلام می‌کنیم.اسفندیار چهاربند در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، افزود: برای مهرماه و آغاز سال تحصیلی پیش رو ۴۲۰۰ نیروی انسانی کمبود داریم که مربوط به مقطع ابتدایی و متوسطه دوم و جنس “مرد” می‌شود. در متوسطه نیروی مرد کمبود داریم و در ابتدایی آموزگار چه زن و چه مرد نیاز است.

وی با اشاره به ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری که جذب هرگونه نیروی جدید را ممنوع می‌داند عنوان کرد: فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان باید به بدنه آموزش و پرورش بپیوندند که مهر امسال ورودی نداریم و اولین گروه از سال ۹۵ فارغ‌التحصیل می‌شوند. همچنین نقل و انتقال به تهران ممنوع است. در چنین شرایطی است که هیچ راه قانونی برای تامین معلم نداریم، دست به خرید خدمات آموزشی می‌زنیم.

چهاربند افزود: مهرماه باید کلاس‌ها راه بیفتند و معلم لازم داریم، لذا خرید خدمات نیروی انسانی را انجام می‌دهیم. دانش‌آموز را در مدرسه نگه داشته و با مکانیزم‌هایی نیروی انسانی واجد شرایط را به کلاس درس می‌آوریم. این اقدام تحت ضوابطی است که استخدام تلقی نمی‌شود و رابطه استخدامی ایجاد نمی‌کند. حتما خرید خدمات نیروی انسانی را در سال ۹۴ برای مدارسی که کمبود نیرو دارند، خواهیم داشت. ضوابط مربوطه را اعلام خواهیم کرد؛ در حال حاضر در حال بررسی ضوابط این امر هستیم.

با بیان اینکه عنوان «صندلی خالی در مدارس» به معنای ظرفیت خالی مدارس غیردولتی است و مشمول مدارس دولتی نمی‌شود، اظهار کرد: صندلی در آموزش و پرورش نماد ظرفیت است.

وی افزود: از روش خرید خدمات آموزشی و استفاده از صندلی خالی مدارس در تهران استفاده نمی‌کنیم. دلیل نخست آن است که مدارس غیردولتی عمدتا در مناطق برخوردار تهران هستند و اگر بخواهم علی‌رغم وجود ظرفیت و فضا در مدارس دولتی، از مدارس غیردولتی خرید خدمات کنیم و هزینه‌ای هم بپردازیم دو مساله پیش می‌آید.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران، با بیان اینکه اولا کلاسی که باید در مدرسه دولتی با ۳۰ نفر تشکیل و برای آن هزینه شود، حال اگر تعدادی را به مدرسه غیردولتی ببریم، آن هزینه به جای خودش باقی است و فقط تراکم کلاس پایین می‌آید، گفت: خرید خدمات آموزشی زمانی مصداق پیدا می‌کند که با مشکل ظرفیت روبه‌رو باشیم و به علت کمبود فضا ناچار باشیم دانش‌آموز را به مدارس غیردولتی منتقل کنیم. علاوه بر این مشکل بزرگ دیگری هم وجود دارد و آن این است که از یک کلاس ۳۰ نفره، کدام دانش‌آموزها را انتخاب کنیم؟ با کدام ضابطه باید این کار را انجام دهیم؟ این امر امکان ایجاد تبعیض را به وجود می‌آورد.

چهاربند افزود: از سوی دیگر اگر دانش‌آموز را منتقل کردیم، آیا سال آینده هم بودجه و اعتبار هست و دانش‌آموز می‌تواند ادامه بدهد یا باید بازگردد؟.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران، با اشاره به اینکه خرید صندلی خالی برای مناطق محروم که ما ظرفیت ایجاد نکردیم و نمی‌توانیم سرمایه‌گذاری کنیم و بخش غیردولتی می‌تواند کمک کند، مفید است، اظهار کرد: باید خرید خدمات آموزشی به کمبودهایمان معطوف شود؛ فعلا فضای آموزشی در تهران معضل نیست و بیشتر با کمبود نیرو روبه‌رو هستیم و در این بخش معضل داریم.

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : جزئیات نامه ریاست جمهوری برای استخدام ۵ هزار نفر در آموزش و پرورش

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، موضوع برگزاری آزمون استخدامی در آموزش و پرورش برای جذب ۵ هزار نیرو این روزها موارد و مشکلاتی را با خود به همراه داشته است.مشخص نبودن زمان برگزاری این آزمون و نبود هیچ گونه اطلاعاتی درباره موارد برگزاری و حتی شرکت کنندگان آزمون، مخاطبان و داوطلبان ورود به آموزش و پرورش را سر در گم کرده است.

اما اردیبهشت ماه امسال، مجوز کتبی استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به آموزش و پرورش داده شد؛ در نامه عسگری آزاد جانشین معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری به وزیر آموزش و پرورش، موارد برگزاری آزمون استخدامی در قالب مجوز کتبی ابلاغ شد، که متن نامه به شرح ذیل است:

برادر ارجمند جناب آقای دکتر فانی

وزیر محترم آموزش و پرورش

با سلام و احترام

بازگشت به نامه‌های ۲۱۸۹۲۱ مورخ ۴ بهمن ۱۳۹۳ و شماره ۲۵۱۵۵۲ مورخ ۱۸ اسفند ۱۳۹۳ و به استناد بند ج و تبصره یک ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بدینوسیله مجوز استخدام ۵ هزار نفر برای استخدام پیمانی در مشاغل آموزشی تخصیص می‌یابد.

استخدام افراد از محل این مجوز منوط به رعایت بند ت ماده ۲۲۴ قانون برنامه پنجم توسعه و تأمین اعتبار لازم و تنظیم و انتشار آگهی استخدام با رعایت تمامی قوانین و مقررات ذی‌ربط و اولویت مناطق کمتر توسعه یافته، سهمیه استخدامی ایثارگران و معلولان و رعایت دستورالعمل برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی موضوع بخشنامه ۹۷۵۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۹ مهر ۱۳۹۳ و پس از تعیین این سازمان امکان پذیر می‌باشد.

در تمامی مکاتباتی که برای استخدام افراد از محل این مجوز انجام می‌شود به شماره و تاریخ نامه به عنوان مجوز قانونی استخدام اشاره شود.

شایان ذکر است، استخدام از محل این مجوز صرفاً برای مشاغل آموزشی در مناطقی که با مازاد نیرو مواجه نیستند امکان پذیر است و اختصاص به دانش آموختگان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور و حوزه‌های علمیه به غیر از دانشگاه فرهنگیان دارد و مابقی فارغ‌التحصیلان این دانشگاه‌ها می‌توانند در این آزمون شرکت کنند که پذیرفته شدگان آزمون پس از طی دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان مطابق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه مذکور به استخدام پیمانی آن وزارتخانه در خواهند آمد.

همچنین با عنایت به بند ۱۶ نامه ۱۷۲۵۵۶/۲۰۶ مورخ ۲۶ اسفند ۱۳۹۳ شورای عالی اداری از این پس صدور مجوز استخدام برای آن وزارتخانه در چارچوب احکام قانونی و بر اساس شاخص‌ها و استانداردهای شورای مذکور خواهد بود.

به گزارش فارس، در نامه مذکور بیشتر موارد آزمون استخدامی روشن است اما نکته با اهمیت زمان برگزاری آزمون است که هنوز اطلاعات دقیقی از آن در دست نیست.

آزمون استخدام آموزش و پرورش تا پایان تابستان برگزار می‌شود

خبرگزاری ایسنا: مشاور وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرروش تا پایان تابستان امسال خبر داد.محمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در پاسخ به این پرسش که اختلافاتی میان سازمان مدیریت و آموزش و پرورش در خصوص زمان برگزاری آزمون استخدامی وجود داشت گفت: این مسئله حل شده و قرار است آزمون در تابستان برگزار شود.

وی افزود: در حال حاضر تیمی متشکل از نمایندگان آموزش و پرروش و سازمان مدیریت در حال کار بر روی جزئیات آزمون هستند و بزودی اخبار مربوط از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اعلام خواهد شد.

خبر ۸ تیر ۹۴ : چه افرادی می توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟/الویت بندی در پذیرش براساس نیاز های منطقه است

خبرگزاری میزان: مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش درباره برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش گفت: این استخدام تنها شامل حال فارغ التحصیلان دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت معلم نمی‌شود، بلکه تمامی افرادی که از سایر دانشگاهای کشور فارغ التحصیل شده‌اند، نیز می‌توانند در این آزمون ثبت‌نام و شرکت کنند.

چه افرادی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟/ اولویت بندی در پذیرش بر اساس نیازهای منطقه‌ای استمحمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، درباره جذب نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: با توجه به اینکه برخی افراد پیش از گذراندن خدمت نظام وظیفه برای ادامه تحصیل جذب دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم می‌شوند، آنها خود به خود جذب آموزش و پرورش خواهند شد.

وی در پاسخ به اینکه چه افرادی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟ افزود: این استخدام تنها شامل حال افرادی نمی‌شود که تحصیلات خود را در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم به اتمام رسانده‌اند، بلکه تمامی فارغ التحصیلان دانشگاهی از دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور می‌توانند در آن ثبت‌نام  کرده و در آزمون مورد نظر برای استخدام در آموزش و پرورش شرکت کنند.

مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه متقاضیان بر اساس نیاز منطقه و طبق اولویت‌بندی‌هایی تعیین شده انتخاب می‌شوند، تصریح کرد: براین اساس تنها دانشجویان دانشگاه‌‎های مربوط به این وزارتخانه در اولویت قرار ندارند و سعی ما براین است که افراد را بر اساس نیاز منطقه‌ای استخدام کنیم.

فاضل درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای متقاضیان شغل معلمی نیز گفت: زمان این آزمون هنوز به طور قطع مشخص نیست و در حال حاضر پیگیری‌های در این باره از هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری در حال انجام است.

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش‌و پرورش در مرداد ماه :

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم،‌ علی اصغر فانی وزیر آموزش‌وپرورش در مراسم «سپاس معلم» که امروز در دبیرستان دخترانه شاهد فجر برگزار شد، در جمع خبرنگاران در خصوص تفاوت‌های میان طرح رتبه بندی فعلی با طرح قبلی اظهار داشت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح جدید رتبه‌بندی میزان فوق‌العاده شغل معلمان بیشتر از طرح قبلی است و مصوبه دولت را نیز دارد.

وی افزود:‌در طرح جدید معلمان در چهار رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی قرار می‌گیرند. هم‌اکنون انتقاداتی به طرح رتبه بندی مطرح می‌شود که این انتقادات بر اساس کتابچه‌ای است که در دولت قبل تهیه شده بود.هنوز شاخص‌های رتبه‌بندی مشخص نشده، اما کلیات شاخص‌ها براساس وظایف و شایستگی‌های معلمی تدوین خواهد شد. وزیر آموزش‌وپرورش در پاسخ به این پرسش که آیا مجلس نباید طرح رتبه‌بندی را تصویب کند، بیان کرد: با توجه به پتانسیل موجود در قانون مدیریت خدمات کشوری نیازی به قانون مجلس نیست.

وزیر آموزش‌وپرورش درخصوص استخدام در آموزش‌وپرورش گفت:‌ با پیگیری‌های انجام شده مجوز استخدام ۵هزار نفر مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اخذ شد و امیدواریم تا حداکثر اواسط خردادماه دستورالعمل آن صادر شود. آزمون استخدامی نیز مردادماه سال جاری برگزار خواهد شد.

وی درخصوص انتقال نیروهای مازاد آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها عنوان کرد: فرآیند انتقال در هر دستگاهی از جمله آموزش و پرورش در صورت داشتن نیروی مازاد و طبق خواست دستگاه طرف مقابل و رضایت نیرو انجام می‌شود. این انتقال نیرو دارای مصوبه شورای عالی اداری است.
وزیر آموزش و پرورش همچنین درباره بیمه طلایی فرهنگیان گفت: در حال حاضر چهار بسته متنوع بیمه برای فرهنگیان در نظر گرفته شده و به منظور نظرخواهی از آنها به استان‌ها ابلاغ شده و بدین‌وسیله این امکان برای فرد فراهم شده که از میان این بسته‌ها انتخاب کند.

بر این اساس نیمی از هزینه بیمه طلایی توسط دولت و مابقی توسط فرهنگیان تامین می‌شودبه گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم،‌ علی اصغر فانی وزیر آموزش‌وپرورش در مراسم «سپاس معلم» که امروز در دبیرستان دخترانه شاهد فجر برگزار شد، در جمع خبرنگاران در خصوص تفاوت‌های میان طرح رتبه بندی فعلی با طرح قبلی اظهار داشت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح جدید رتبه‌بندی میزان فوق‌العاده شغل معلمان بیشتر از طرح قبلی است و مصوبه دولت را نیز دارد.

وی افزود:‌در طرح جدید معلمان در چهار رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی قرار می‌گیرند. هم‌اکنون انتقاداتی به طرح رتبه بندی مطرح می‌شود که این انتقادات بر اساس کتابچه‌ای است که در دولت قبل تهیه شده بود.هنوز شاخص‌های رتبه‌بندی مشخص نشده، اما کلیات شاخص‌ها براساس وظایف و شایستگی‌های معلمی تدوین خواهد شد.

وزیر آموزش‌وپرورش در پاسخ به این پرسش که آیا مجلس نباید طرح رتبه‌بندی را تصویب کند، بیان کرد: با توجه به پتانسیل موجود در قانون مدیریت خدمات کشوری نیازی به قانون مجلس نیست.وزیر آموزش‌وپرورش درخصوص استخدام در آموزش‌وپرورش گفت:‌ با پیگیری‌های انجام شده مجوز استخدام ۵هزار نفر مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اخذ شد و امیدواریم تا حداکثر اواسط خردادماه دستورالعمل آن صادر شود. آزمون استخدامی نیز مردادماه سال جاری برگزار خواهد شد.

وی درخصوص انتقال نیروهای مازاد آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها عنوان کرد: فرآیند انتقال در هر دستگاهی از جمله آموزش و پرورش در صورت داشتن نیروی مازاد و طبق خواست دستگاه طرف مقابل و رضایت نیرو انجام می‌شود. این انتقال نیرو دارای مصوبه شورای عالی اداری است.وزیر آموزش و پرورش همچنین درباره بیمه طلایی فرهنگیان گفت: در حال حاضر چهار بسته متنوع بیمه برای فرهنگیان در نظر گرفته شده و به منظور نظرخواهی از آنها به استان‌ها ابلاغ شده و بدین‌وسیله این امکان برای فرد فراهم شده که از میان این بسته‌ها انتخاب کند. بر این اساس نیمی از هزینه بیمه طلایی توسط دولت و مابقی توسط فرهنگیان تامین می‌شود.


کمبود معلم بهداشت در مدارس :

مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه با کمبود مربی بهداشت رو به رو هستیم گفت: فروش انواع چیپس، پفک، انواع نوشابه های گازدار، سوسیس، کالباس و همبرگر، لواشک و … در بوفه مدارس ممنوع است.حسن ضیاالدینی، مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان اظهار کرد: تعداد ۶ هزار مربی بهداشت در کشور وجود دارد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

وی با بیان اینکه با کمبود مربی بهداشت روبه رو هستیم افزود:به ازای هر ۷۵۰ دانش آموز یک مربی بهداشت نیاز است اما به دلیل محدودیت استخدام در آموزش وپرورش نمی توانیم نیرو جذب کنیم. ضیاالدینی بیان کرد:اکنون برای حدود دو هزار و ۲۰۰ هزار دانش آموز یک مربی بهداشت در مدارس فعال است.

مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش درباره ی بوفه مدارس بیان کرد: وزارت آموزش و پرورش با همکاری وزارت بهداشت دستورالعمل اجرایی بوفه مدارس به تمام مدارس ابلاغ کرده است. وی یاد آور شد:فروش انواع چیپس، پفک، انواع نوشابه های گازدار، سوسیس، کالباس و همبرگر، لواشک و … در بوفه مدارس ممنوع است.


خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ : آزمون «مرداد امسال» به درد آزمون «مرداد سال گذشته» دچار نشود!

به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.

وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.

وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

پای سودجویان به آزمون استخدامی آموزش و پرورش باز شد

ماجرای برگزاری این آزمون آنقدر کش و قوس‌های مختلف پیدا کرد که پای سودجویان و فرصت طلبان نیز به این آزمون باز شد.

این ابهامات در اعلام جزئیات باعث شده است بازار دلالی در این خصوص به وجود آید و برخی اطلاعات غیرواقعی را در فضای سایبری و اجتماعی منتشر کنند و خبر از جزئیات برگزاری این آزمون می‌دهند.

حال چندین سوال در این خصوص مطرح است:

آیا وزارتخانه‌ای به بزرگی آموزش و پرورش بهتر نبود پس از اخذ مجوز رسمی، اطلاع رسانی استخدام را انجام می داد؟

آیا فرآیند برگزاری یک آزمون و یا اعلام فراخوان یا اطلاعیه و جزئیات این آزمون آنقدر سخت است که ماه‌ها متقاضیان آن باید در انتظار باشند؟

آیا متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش نباید زمان برای مطالعه منابع داشته باشند؟ تأخیر در اعلام منابع، زمان مطالعه را کاهش می دهد؟

طولانی شدن جزئیات برگزاری این آزمون باعث شده تا برخی با منتشر کردن چگونگی برگزاری، سوالات آزمون و … ، هزینه‌هایی از متقاضیان طلب کنند که جو نامطلوبی در جامعه به وجود آورده است.

اعلام رشته های مورد نیاز آزمون استخدامی آموزش و پرورش

معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: آزمون استخدام در آموزش و پرورش برای جذب معلم ابتدایی با جنسیت مرد ، هنر آموز در هنرستان های فنی و حرفه ای و کار و دانش و مربیان پیش دبستانی خواهد بود.

محمد بطحایی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما گفت: نیروهای قراردادی در وزارت آموزش و پرورش نیز برای تبدیل وضعیت به پیمانی می توانند در این آزمون شرکت کنند.

وی با اشاره به اینکه در آزمون استخدامی آموزش و پرورش از همه استان ها به تناسب رشته و جنسیت استخدام خواهیم داشت ، گفت: جذب نیرو در آموزش و پرورش تنها از افراد با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر انجام خواهد شد و مبنای پذیرش ما افراد بومی در هر منطقه آموزش و پرورش است. بطحایی تاکید کرد : در آزمون استخدامی شش هزار نفر به عنوان پذیرفته شدگان اولیه انتخاب می شوند و بعد از مصاحبه و گزینش پنج هزار نفر انتخاب نهایی خواهند شد.

وی زمان آزمون استخدامی را شهریور اعلام کرد و گفت: براساس ضوابط سازمان مدیریت و برنامه ریزی ؛ آموزش و پرورش باید ۴۵ روز مانده به آزمون استخدامی زمان قطعی برگزاری آزمون استخدامی را اعلام کند تا متقاضیان بتوانند بر اساس منابعی که اعلام می شود خود را برای آزمون آماده کنند. بطحایی یادآور شد دستورالعمل آزمون استخدامی آموزش و پرورش هفته آینده برای تایید به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال خواهد شد.


ابلاغ دستورالعمل جذب فارغ‌التحصیلان کارشناسی و بالاتر

محمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم اظهار داشت:‌ طبق ماده ۲۸ اساساسنامه دانشگاه فرهنگیان در تلاش برای جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در آموزش‌وپرورش هستیم و بدین منظور مجوز کتبی برگزاری آزمون استخدامی را از سازمان مدیریت دریافت کرده‌ایم.

وی افزود:‌با توجه به تعداد سهمیه‌ای که برای استخدام در نظر گرفته شده،‌دستورالعمل مربوطه تهیه شده است که در این دستورالعمل باید شرایط عمومی استخدام دولت رعایت شود واز جمله این شرایط داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر است.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی عنوان کرد:‌ جزییات رشته‌ها و گروه‌هایی که می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش شرکت کنند و نحوه انتخاب ومیزان بهره‌مندی مربیان پیش دبستانی از امتیازات در نظر گرفته شده در دستورالعمل ذکر شده است. فاضل با اشاره به اینکه آزمون استخدامی در تابستان امسال برگزار خواهد شد، افزود: دستورالعمل مربوطه پس از هماهنگی با سازمان مدیریت و برنامه ریزی ابلاغ خواهد شد.

به گزارش تسنیم، نعمت الله موسی پور موسی‌پور معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان نیز درخصوص دوره‌های آموزشی ویژه افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش که دانشگاه فرهنگیان متولی آن است،‌افزود: این تعداد نیرو از طریق آزمون جذب خواهند شد و باید مشخص شود که این آزمون چگونه، در چه‌تاریخی و با چه‌محتوایی برگزار خواهد شد؟ آیا آزمون صرفاً کتبی باشد یا مصاحبه نیز داشته باشیم، هم‌اکنون در حال بررسی این مراحل هستیم و شرایط برگزاری آزمون هنوز کاملاً مشخص نیست. پیشنهادهایی از سوی دانشگاه فرهنگیان مطرح شده است که باید در مراجع سیاست‌گذاری تصویب شود.
دوره آموزشی متقاضیان جذب در دانشگاه فرهنگیان باید تا ۱۵ مرداد برگزار شود

معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان ادامه داد:‌ زمان برگزاری آزمون استخدامی هنوز به‌طور دقیق مشخص نیست. زمان برگزاری دوره آموزشی نیز بر اساس تدارکات اولیه به این صورت است که ۶ هفته قبل از شروع مدارس باید دوره آموزشی آغاز شود چرا که این افراد باید کار عملیاتی را در مدارس طی کنند و وقتی وارد مدارس می‌شوند باید پیش‌نیاز آموزشی لازم را کسب کرده باشند بنابراین این دوره لزوماً باید تا ۱۵ مرداد اجرایی شود و اگر با تأخیر همراه باشد دوره کارآموزی این افرد که باید یک‌ساله باشد ممکن است با مشکلاتی مواجه شود.

رشته‌های مورد نیاز در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به این پرسش که رشته‌های آزمون استخدامی آموزش و پرورش چیست، گفت: نیازها توسط مرکز نیروی انسانی آموزش‌ و پرورش مشخص شده، همچنین محل‌هایی که به این رشته‌ها نیاز دارند نیز مشخص شده است اما هنوز در مراجع سیاست‌گذاری به تصویب نرسیده و نهایی نشده است.

موسی‌پور اظهار داشت:‌ رشته‌های فنی در این آزمون مورد نیاز است. یکی از سیاست‌ها که باید به تصویب برسد این است که آیا این دوره متمرکز بر آموزش تعلیم و تربیت است یا مبتنی بر آموزش بین‌رشته‌ای است، اگر مبتنی بر آموزش است که ما معتقدیم، تفاوتی ندارد افراد در چه رشته‌هایی هستند، یعنی اگر فارغ‌التحصیل رشته فنی و حرفه‌ای، علوم پایه یا علوم انسانی باشند،  آموزش‌ها را هر دانشگاهی از جمله دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی می‌تواند عرضه کند. وی افزود: اگر قرار باشد دوره آموزشی به‌صورت تخصصی یا آمیخته باشد در چنین شرایطی تقسیم کار خواهیم داشت و دانشگاه تربیت دبیری شهید رجایی آموزش‌های لازم را برای برخی رشته‌ها و دانشگاه فرهنگیان نیز آموزش‌های لازم را برای رشته‌های دیگر خواهد داشت.


نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

حق التدریسی‌ها برای استخدام باید در آزمون شرکت کنند

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، علی اصغر فانی در برنامه زنده نگاه یک شنبه شب در خصوص نامگذاری روز شهادت استاد مطهری به نام روز معلم گفت: استاد مطهری معلم بزرگ انقلاب بود و این نامگذاری رسالت سنگینی را بر دوش آموزش و پرورش و همه معلمان قرار می دهد.

وی با بیان برخی فرمایشات امام خمینی در خصوص جایگاه معلمی افزود: در حال حاضر بیش از ۱۳ و نیم میلیون دانش آموز و ۲۷ میلیون پدر و مادر و در جمع ۴۰ میلیون نفر با احتساب اطرافیان دانش آموزان در ارتباط با وزارت آموزش و پرورش هستند.
فانی آموزش و پرورش را بزرگترین فصل مشترک حاکمیت و ملت برشمرد و گفت: به همین خاطر کوچکترین تصمیماتی که در وزارت آموزش و پرورش گرفته می شود همه جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بر اساس تحقیقات صورت گرفته معلمان بالاترین گروه مرجع را در جامعه تشکیل می دهند افزود: نقش کلیدی معلم می تواند نوید بخش اثرگذاری هر چه بیشتر این قشر در آینده جامعه ما باشد.
فانی در پاسخ به سؤالی در خصوص مطالبات معلمان با بیان اینکه در مجموع این مطالبات دو قسم است گفت: در قسمت اول به موجب قوانین موجود یک سری طلبها و مطالباتی از آموزش و پرورش دارند که برخی از انها پرداخت نشده است مانند حق التدریس دی ، بهمن و اسفند سال گذشته.
وی افزود: در قسمت دوم مطالبات مقایسه دیگری است که فرهنگیان با سایر کارکنان دولت در بعضی از وزارتخانه ها و نهادها انجام می دهند که احساس تبعیض در دریافتیهایشان می کنند.
وزیر آموزش و پرورش گفت: درباره قسمت اول مطالبات معلمان اقدامات خوبی انجام داده ایم و تا آخر هفته معلم باوجود مشکلات مالی، بخش عمده مطالبات نوع اول پرداخت می شود.
فانی افزود: در خصوص قسمت دوم مطالبات معلمان باید بگویم این تبعیضها بحثی نیست که در یکی دو سال اخیر اتفاق افتاده باشد و شاید قدمت ۷۰ ساله دارد و تلاش دولت یازدهم در این جهت است که به تدریج این تبعیضها کم شود.
وی گفت: همکاران ما هم انتظار ندارند که در مدت کوتاه همه این تبعیضها برداشته شود اما در دولت گامهایی برداشته ایم.
فانی در پاسخ به اینکه چرا معوقات حق التدریسیها پرداخت نشده است؟ افزود: جلسه ای را با سازمان مدیریت داشتیم و مقرر شد مطالبات حق التدریسهای دی ، بهمن و اسفند پرداخت شود و در این باره تخصیص اعتبار صورت گرفته و فردا یکشنبه قرار است به استانها ابلاغ شود.
وزیر آموزش و پرورش مشکلات اعتباری را علت اصلی پرداخت نشدن حق التدریس معلمان برشمرد و گفت: در سال ۹۳ زمانی که حقوق بهمن را پرداخت کردیم صد درصد اعتبارات آموزش و پرور ش اختصاص یافت و برای اسفند اعتباری نداشتیم و با تلاشی که انجام شد توانستیم حقوق اسفند را نیز پرداخت کنیم و از بخشی از مطالبات جا ماندیم.
فانی افزود: حق الزحمه نظارت بر امتحانات و بخشی از پاداش پایان خدمت و چند مورد دیگر از مطالبات معلمان تا پایان هفته معلم پرداخت می شود.
وی درخصوص نظام هماهنگ پرداخت گفت: این نظام در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می شود و برای همه کارکنان دولت متناسب با این قانون باید احکام صادر شود و پرداختها صورت گیرد.
فانی افزود: در بعضی دستگاهها، پرداختهایی در فیشهای حقوقی داریم که در آموزش و پرورش نداریم و ما پیگیری کردیم تا بخشی از این پرداختها صورت گیرد که این امر در حال پیگیری و انجام است.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در دولت یازدهم تاکنون دو سال بودجه ریزی صورت گرفته است گفت: در سال ۹۳ اعتبار دولت برای آموزش و پرورش نسبت به سال ۹۲ بیست و شش درصد رشد نشان می دهد در حالیکه کل بودجه دولت ۱۱ درصد رشد داشته است.
رشد بیش از ۲۳ درصدی اعتبارات آموزش و پرورش
فانی همچنین افزود: در سال ۹۴ نسبت به سال ۹۳ اعتبارات آموزش و پرورش بیش از ۲۳ درصد رشد داشت در حالیکه کل رشد بودجه دولت یازده و نیم درصد بوده است.
وی گفت: این رشد بودجه ای آموزش و پرورش نشان ازتوجه دولت به این وزارتخانه است اما باز هم با توجه به حجم نیازهای آموزش و پرورش کفایت نمی کند و تلاشهایی در حال انجام است از جمله رتبه بندی معلمان.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که چرا ضریب شغلی در دو سال اخیر برای معلمان اجرا نشده است گفت: با صرفه جویی هایی که در سایر هزینه ها در سال ۹۳ انجام دادیم موفق شدیم این ضریب را برای ۳۳۰ هزار همکار دوره ابتدایی اعمال کنیم و از ابتدای سال ۹۴ نیز برای سایر همکاران این ضریب را به صورت یکسال اعمال کردیم.
علی اصغر فانی افزود: در گامهای بعدی به سمت اعمال قانون خدمات کشوری می رویم زیرا با توجه به اعتباراتمان باید طوری برنامه ریزی کنیم که با کسری اعتبار مواجه نشویم.
فانی در پاسخ به این پرسش که چه زمانی نظام هماهنگ را بطور کامل اجرا می کنیدگفت: با بند ۵ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری فاصله زیادی نداریم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: پارسال با ساماندهی نیروی انسانی، در اعتبارات صرفه جویی کردیم و از محل آن برای همکاران دوره ابتدایی و امسال هم برای دوره های راهنمایی و متوسطه اعمال می کنیم.
وی درباره صندوق ذخیره فرهنگیان نیز گفت: این صندوق برای معلمان عضو صندوق، سرمایه گذاری می کند.
فانی ادامه داد: این صندوق در یک سال اخیر بیش از ۱۱۰۰ میلیارد تومان برای فرهنگیان سود داشته که به حساب فرهنگیان منظور شده است و این سرمایه برای آنها باقی خواهد ماند.
وی گفت: هر سال سرمایه فرهنگیان را در این صندوق اعلام می کنیم و هر کدام از فرهنگیان که بخواهند می توانند سرمایه خود را از این صندوق خارج و دریافت کنند و اگر هم بخواهند سرمایه آنها برای سرمایه گذاریهای بعدی باقی می ماند.
فانی با اشاره به اینکه کسانی که بازنشسته می شوند می توانند کل سرمایه خود را از این صندوق دریافت کنند افزود: برای نخستین بار عده ای از بازنشستگان دوباره عضو این صندوق شدند زیرا احساس کردند این صندوق برای آنها سوددهی دارد و عده ای از همکاران فرهنگی نیز اصل سرمایه خود و سود آنرا از این صندوق دریافت کردند.
وزیر آموزش و پرورش درباره بیمه طلایی فرهنگیان نیز گفت: هر هزینه ای که برای بیمه فرهنگیان پرداخت می شود نیمی از آنرا همکار فرهنگی و نیمی را دولت پرداخت می کند.
فانی افزود: تا کنون یک نوع بیمه داشتیم اما پیشنهاد ما این است که ۴ بسته بیمه ای را ارائه کنیم تا همکار فرهنگی هر کدام را خواست انتخاب کند.
وی ادامه داد: تنوع این چهار بسته، همکاران را به ایده آل هایشان نزدیک می کند زیرا آنها می توانند بر اساس نیاز خود یکی از این بسته ها را انتخاب کنند.
فانی گفت: با شرکتهای بیمه گذار در این زمینه در حال مذاکره هستیم و تا آخر اردیبهشت، این چهار بسته، نهایی و ابلاغ می شود.
وی افزود: با توجه به تجربیات، سقفهای بیمه ای در این چهار بسته بگونه ای انتخاب شده است که با توجه به واقعیتها باشد و اجحافی به کسی نشود.
وزیر آموزش و پرورش در بخش دیگری از سخنان خود درباره طرح رتبه بندی معلمان گفت: اقدام خوبی که دولت در سال ۹۳ انجام داد تصویب رتبه بندی معلمان در آخرین جلسه هیئت دولت یعنی در ۲۷ اسفند ۹۳ بود که در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب رسید و در امسال اجرایی می شود.
فانی افزود: بسیاری از انتقاداتی که نسبت به طرح رتبه بندی معلمان می شود متأثر از کتابچه ای است که در این زمینه در دولت قبل منتشر شد.
وی تأکید کرد: رتبه بندی کنونی هیچ ارتباطی به این کتابچه ندارد بلکه شاخصهای کنونی رتبه بندی معلمان باید منبعث از وظیفه معلمی در آموزش و پرورش باشد نه وظیفه استادان دانشگاه مانند داشتن مقاله ISI.
فانی با بیان اینکه رتبه بندی معلمان را بر اساس وظایف معلمی و شایستگیهای آنان در نظر می گیریم گفت: به همه فرهنگیان، معلمان و دست اندرکاران تعلیم و تربیت فراخوان دادیم تا شاخصهای مورد نظر خود در زمینه رتبه بندی را ارائه کنند که تاکنون بیش از یازده هزار نفر شاخصهایی را پیشنهاد دادند که در اختیار کارگروه مربوط قرار گرفت و امیدواریم تا اواسط خرداد این شاخصها را جمع بندی کنیم و در سازمان مدیریت به تصویب برسانیم.
وی افزود: لازمه رتبه بندی، تأیید صلاحیت های حرفه ای و لازمه تأیید این صلاحیتها ، تدوین شاخصهاست که اکنون در مرحله تدوین این شاخصها هستیم.
مجری پرسید: افزایش حقوق و دستمزد معلمان در رتبه بندی برای آموزش و پرورش بار مالی دارد در حالیکه عنوان می شود این موضوع در بودجه سال ۹۴ دیده نشده است، چگونه اعتبار لازم را فراهم می کنید؟
وزیر آموزش و پرورش پاسخ داد: در بودجه ۹۴ دیده نشده است اما هیئت دولت در ۲۷ اسفند سال ۹۳ مبلغ ۱۳۵۰ میلیارد تومان اعتبار برای اجرایی شدن طرح رتبه بندی معلمان در سال ۹۴ در نظر گرفت که این رقم از طریق کسر تخصیصهای دیگر دستگاهها تأمین خواهد شد.
فانی افزود: اعتبار پیش بینی شده برای آموزش و پرورش در لایحه بودجه سال ۹۴، بیست و چهار هزار میلیارد تومان بود که مجلس شورای اسلامی حدود پنج هزار میلیارد تومان به این رقم اضافه کرد.
وی ادامه داد: هیئت دولت نیز در آخرین جلسه خود در سال ۹۳ مصوب کرد ۱۳۵۰ میلیارد تومان به آموزش و پرورش در سال ۹۴ اختصاص داده شود.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در مجموع اعتبارات بالقوه آموزش و پرورش در سال ۹۴ بیش از سی هزار میلیارد تومان است که این رقم در مقایسه با پارسال ۵۰ درصد افزایش نشان می دهد.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه از برگزاری آزمون جذب معلم در تابستان امسال خبر داد و گفت: فرزندان فرهنگیان و معلمان پیش دبستانی با توجه به رشته های مورد نیاز در اولویت قرار دارند.
علی اصغر فانی اظهار داشت: آرزو می کنم روزی فرا برسد که برای همیشه مشکلات فرهنگیان حل شود اما باید تصدیق کنیم که امکانات کشور محدود است.
وی گفت: بودجه آموزش و پرورش از ۲۱ هزار میلیارد تومان به ۳۰ هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرده که از رشد ۴۷ تا ۴۸ درصدی برخوردار است و این نشان از عنایت دولت به آموزش و پرورش است هر چند باید بیشتر شود.
فانی در پاسخ به این سؤال که آیا رتبه بندی معلمان از اول مهر ۹۴ اجرایی می شود افزود: بله؛ به مجرد تصویب شاخصها، نظام رتبه بندی تصویب و بعد به بررسی پرونده همکارانمان خواهیم پرداخت که دو سه ماهی طول می کشد و بعد از آن نظام رتبه بندی اجرایی خواهد شد.
وی در خصوص معلمانی که تا پیش از اول مهر ۹۴ بازنشسته می شوند گفت: مصوبه دولت از اول مهر ۹۴ است و در حال بررسی موضوع آنهایی هستیم که قبل از آن بازنشسته می شوند تا مشکل این بخش هم حل شود.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در مجموع ما با کمبود نیروی انسانی مواجه نیستیم اما این نیروی انسانی خوب توزیع نشده است افزود: آموزش و پرورش باید برنامه ریزی میان مدت برای ایجاد توازن در نیروی انسانی خود ایجاد کند که سه عامل جنسیت ، رشته تخصصی و جایگاه جغرافیایی در این برنامه ریزی مؤثر است.
فانی گفت: بعنوان مثال ۸۱ درصد معلمان در شهر تهران خانمها و ۱۱ درصد آقایان هستند در حالیکه ۵۱ درصد دانش آموزان این شهر پسران و ۴۹ درصد دختران هستند.
وی افزود: ساماندهی نیروی انسانی را از سال گذشته شروع کردیم که بر اساس آن تورم و کمبود نیروی انسانی با توجه به سه عامل یاد شده تا ۵ سال دیگر ساماندهی می شود.
فانی گفت: در حال حاضر نیروهایی را که بازنشسته می شوند یا پذیرش دانشگاه فرهنگیان داریم، در جاهایی استخدام می کنیم که نیاز داریم و این مشکل نقل و انتقالات را نیز کاهش می دهد.
وی بیشترین مشکل کمبود نیروی انسانی را دوره ابتدایی بویژه ششم ابتدایی برشمرد و افزود: علت آن است که سه سال پیش خیلی عجولانه پایه ششم اضافه شد در حالیکه در همان سال ۴۸ هزار نیروی انسانی برای این پایه نیاز بود که آماده نشده بود و از دوره های دیگر و از رشته های غیرتخصصی استفاده شد و این موضوع در گزارشهای مختلف نیز آمده است.
وزیر آموزش و پرورش در خصوص برگزاری آزمون استخدامی گفت: طبق اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، دو روش برای تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش پیش بینی شده که یکی از آنها کنکور سراسری است.
فانی افزود: بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ما می توانیم از بین لیسانسیه ها و فوق لیسانسیه ها از طریق آزمون پذیرش و گزینش داشته باشیم و پس از یک سال دوره در دانشگاه فرهنگیان آنها را به استخدام درآوریم.
وی با بیان اینکه اولین بار می خواهیم ماده ۲۸ را اجرا کنیم گفت: یک هفته ای است که کتباً از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجوز برگزاری آزمون را دریافت کرده ایم و باید هماهنگیها با سازمان سنجش انجام شود که به احتمال زیاد در تابستان امسال این آزمون برگزار می شود.
حق التدریسیها باید در آزمون شرکت کنند
فانی درباره نحوه استخدام نیروهای حق التدریسی نیز اظهار داشت: حق التدریسیها هم باید در این آزمون شرکت کنند.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه به موضوع دانشگاه فرهنگیان پرداخت و با توجه به دو رسالت اصلی این دانشگاه یعنی تربیت معلم و بهسازی نیروی انسانی گفت: ما در حال حاضر یک میلیون همکار فرهنگی داریم که با توجه به تحولاتی که در کتابهای درسی ایجاد می شود نیازمند به روز رسانی اطلاعاتشان هستند که این مهم بر عهده دانشگاه فرهنگیان است.
فانی با بیان اینکه ما بر اساس نیاز دانشگاه فرهنگیان پذیرش می کنیم افزود: در سال اول این دانشگاه ۲۵ هزار نفر و در سال دوم ۱۷ هزار نفر و در سال سوم ۱۲ هزار نفر پذیرش داشتیم.
وی در خصوص اینکه چرا هنوز پس از گذشت ۱۶ و نیم ماه دانشگاه فرهنگیان با سرپرست اداره می شود؟ گفت: منتظریم در دستور کار شورای عالی انقلاب فرهنگی قرار گیرد.
فانی افزود: چند ماه است که موضوع بررسی صلاحیت ها در دستور کار قرار نگرفته و امیداریم در اولین فرصت بررسی صلاحیت برخی رؤسای دانشگاهها بویژه دانشگاه فرهنگیان به جلسه شورای عالی انقلاب فرهنگی بیاید.
وی گفت: من یکبار از شورای عالی انقلاب فرهنگی بخاطر حضور نداشتنم درخواست تعویق بررسی صلاحیت رئیس دانشگاه فرهنگیان را داشتم.
وزیر آموزش و پرورش همچنین در خصوص جذب هیئت علمی در دانشگاهی که با سرپرستی اداره می شود افزود: هیچ مشکلی ندارد چرا که مصوبه هیئت امنا را دارد.
فانی در خصوص نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی آموزش و پرورش و اینکه چرا هنوز اجرایی نشده است گفت: در ۱۷ اردیبهشت ۹۳ در دیدار معلمان نمونه سراسر کشور با مقام معظم رهبری، ایشان یکی از مطالباتشان را تدوین نقشه راه اجرای سند تحول برشمردند که این نقشه آماده شده است.
وی افزود: ما در عین حال که در سال ۹۳ بدنبال تدوین نقشه راه بودیم از ۱۳۱ راهکار سند تحول به ۴۰ راهکارش ورود پیدا کردیم.
فانی گفت: بعضی از راهکارها نیاز به پیش نیاز نداشت به همین خاطر ما ۴۰ راهکار را در قالب ۹۹ برنامه اجرای سند تحول در سال ۹۳ آغاز کردیم.
وی افزود: در جلسه فوق العاده ای که به زودی شورای عالی آموزش و پرورش برگزار می کند نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی این وزارتخانه را تصویب می کنیم و این امر حتماً تا پیش از سال تحصیلی جدید خواهد بود.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه گفت: در سال گذشته ۲۵ هزار نفر همکار فرهنگی ما بازنشسته شدند و ۱۸۰ هزار دانش آموز نیز به دانش آموزان اضافه شد که این تعداد، حدود ۱۵ هزار نیروی انسانی نیاز داشت و با توجه به ۲۵ هزار بازنشسته ما کسری ۴۰ هزار نفری داشتیم.
فانی با بیان اینکه اولین سری فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان مهر ۹۵ وارد بدنه آموزش و پرورش می شوند افزود: ما در مواجهه با کمبود نیروی انسانی دو کار انجام دادیم یکی‌ افزایش بهره وری و ساماندهی نیروی انسانی با جابجایی نیروهای موجود و دیگری بسته حمایتی بود.
وی گفت: ما سال ۹۳ حدود ۴۰ هزار صندلی خالی مدارس غیردولتی را در اختیار گرفتیم و دانش آموزان را با هزینه دولت به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در بعضی از رسانه ها حرفهایی زدند که واقعیت نداشت چرا که یک نفر از این ۴۰ هزار دانش آموز، یک ریال پرداختی نداشتند و این میزان هزینه، یک سوم هزینه ای بود که برای دانش آموزان در مدارس دولتی داریم.
فانی از استمرار این سیاست در سال ۹۴ خبر داد و گفت: بهترین عامل انتقال دانش آموز به مدارس غیردولتی نیز محل سکونت دانش آموزان بوده است.
برخورد با تخلفات مدارس غیرانتفاعی تا لغو مجوز
وی کار دوم انجام شده در سال ۹۳ را به مشارکت گذاشتن فضای آموزشی برشمرد و افزود: حدود هزار مدرسه دولتی را با مؤسسات غیردولتی به مشارکت گذاشتیم که این مؤسسات باید معلم و مدیر مدرسه را تأمین کنند و از این طریق ۱۴۰ هزار دانش آموز را به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که نحوه نظارت این وزارتخانه بر دریافت شهریه از سوی مدارس غیر انتفاعی چگونه است؟ گفت:در هر استان شورای نظارت بر مدارس غیر دولتی داریم و وزارت آموزش و پرورش شورای مرکزی نظارت هم دارد که بر عملکرد مدارس غیر دولتی نظارت می کند.
علی اصغر فانی افزود: تخلفات موسسات و دست اندرکاران مدارس غیرانتفاعی بررسی و متناسب با تخلفات با آنها برخورد می شود و حتی تا لغو مجوز آنان نیز پیش می رود.
وی درباره اقدامات پرورشی هم گفت: معاونت پرورش در این باره فعالیت های گوناگونی دارد از جمله اینکه دفتری به عنوان دفتر فعالیت های فرهنگی و هنری داریم که فعالیت های مختلفی از جمله مسابقات فرهنگی را برگزار می کند.
فانی افزود: دفتر دیگری هم در زمینه عترت، قرآن و نماز فعالیت می کند و سازمان دانش آموزی هم فعالیت های مربوط به شوراهای آموزشی و مجلس دانش آموزی و پرسش مهر رئیس جمهور از دانش آموزان را پیگیری می کند.
وی گفت: دفتر مشاوره هم موضوع مشاوره های دانش آموزی را پیگیری می کند.
وزیر آموزش و پرورش افزود: اعتباراتی را که وزارت آموزش و پرورش در معاونت پرورشی در سال ۹۳ هزینه کرد بیش از ده برابر اعتباراتی است که در سال ۹۲ در همین زمینه هزینه شد.
فانی ادامه داد: این موضوع نشان می دهد دولت به حوزه پرورشی توجه خاصی دارد.
وی گفت: در سال ۹۳ حدود ۶۰۰ هزار دانش آموز به اردوهای راهیان نور اعزام شدند که این رقم در مقایسه با سال پیش از آن دو برابر بود.
فانی با بیان اینکه اردوهای راهیان نور در سال ۹۳ بدون حادثه بود افزود: دانش آموزان در هزینه اردوهای راهیان نور با علاقه مشارکت کردند.


خبر ۱۰ اردیبشهت ۹۴:  ۵ هزار نیرو به زودی در آموزش و پرورش استخدام می شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما وزیر آموزش و پرورش در شهرستان اقلید با اشاره به ضرورت ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت : از طریق ماده ی ۲۸ اساس نامه دانشگاه فرهنگیان ،مجوز استخدام ۵ هزار نیروی انسانی بالای لیسانس با الویت دهی به فرزندان فرهنگیان و مربیان پیش دبستانی صادر شده و به زودی ابلاغ می شود.

وی افزود : با توجه به رشته ها و نیاز در مناطق مختلف ،پذیرش نیرو با رویکرد استخدام بومی انجام خواهد شد.

دکتر فانی گفت : در اجرای این طرح پذیرفته شدگان یک سال باید در دانشگاه فرهنگیان درس های مربوطه را آموزش دیده و در پایان گواهینامه ای مبنی بر صلاحیت استخدام در آموزش و پرورش از دانشگاه فرهنگیان دریافت می کنند .

وزیر آموزش و پرورش کشور این قول را نیز به پذیر فته شدگان در این آزمون داد که بلافاصله پس از دریافت گواهینامه استخدام شوند.

وی با اشاره به افزایش حقوق ۱۴ درصدی و افزایش ضریب فوق العاده شغل نیز گفت :رفع تبعیض دریافتی معلمان با سایر کارکنان دولت یکی از دغدغه های دولت است و دولت همه تلاش خود را در راستای تحقق آن انجام می دهد .


مجوز استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش صادر شد

وزیر آموزش و پرورش گفت: پس از پیگیری های شش ماهه این وزارتخانه، روز گذشته (دوشنبه) مجوز استخدام پنج هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی به صورت کتبی اعلام شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایرنا،علی اصغر فانی روز سه شنبه در گردهمایی بزرگ فرهنگیان شهرستان رزن استان همدان افزود: طبق دستورالعمل های موجود، فرزندان فرهنگیان در اولویت استخدام قرار دارند و این اقدامی بود که فرهنگیان سال ها متقاضی آن بودند که در این دولت محقق شد.

وی ادامه داد: مربیان پیش دبستانی که در سال های گذشته در آموزش و پرورش خدمت می کردند نیز در اولویت استخدام قرار دارند.

افراد دارای لیسانس در دانشگاه فرهنگیان پذیرش می شوند

وزیر آموزش و پرورش همچنین گفت: براساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، این دانشگاه می تواند علاوه بر پذیرش دانشجو از طریق کنکور سراسری، از بین افراد دارای لیسانس نیز با برگزاری آزمون دانشجو پذیرش کند.

فانی اضافه کرد: پذیرفته شدگان در یک دوره یک ساله تربیت معلمی، مهارت های لازم را کسب می کنند و سپس به استخدام آموزش و پرورش درمی آیند و این امر برای اولین بار انجام شده است.

بودجه آموزش و پرورش در سال جاری ۲۳ درصد افزایش یافت

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بودجه این وزارتخانه در سال ۹۴ نسبت به بودجه مصوب سال گذشته ۲۳ درصد رشد داشته است، گفت: این درحالیست که بودجه

دولت در سالجاری ۱۱.۵ تا ۱۲ درصد رشد داشته است.

فانی ادامه داد: این افزایش اعتبار آموزش و پرورش نشان می دهد که دولت تدبیر و امید در حد مقدورات خود به آموزش و پرورش توجه بیشتری دارد.

وی یادآور شد: در سال ۹۳ نیز دولت تدبیر و امید، بودجه وزارت آموزش و پرورش را نسبت به بودجه مصوب سال ۹۲، ۲۶ درصد افزایش داد.

 طرح رتبه بندی معلمان در اواخر سال گذشته به تصویب رسید

فانی با بیان اینکه در اواخر سال ۹۳ طرح رتبه بندی معلمان در هیات وزیران به تصویب رسیده است، گفت: رتبه بندی معلمان با هدف افزایش شایستگی ها و مهارت های معلمان و افزایش انگیزه در آنان اجرایی می شود. وی بیان کرد: اجرای طرح رتبه بندی معلمان در سال جاری ۱۳ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال بار مالی برای دولت به همراه دارد و اجرای این طرح در سال ۹۵ نیز ۳۵ میلیارد ریال بار مالی در بر خواهد داشت که این اعتبار در لایحه بودجه ۹۵ پیش بینی می شود.

وی اجرای طرح رتبه بندی معلمان را گامی برای ارتقای معیشتی معلمان، افزایش انگیزه و ارتقای حرفه ای آنان دانست.

فانی اضافه کرد: شاخصه های رتبه بندی معلمان برگرفته از وظایف معلمی است که از طریق سایت وزارت آموزش و پرورش از معلمان درخواست شده که شاخص های مورد نظر خود را اعلام کنند.

 احتساب امتیاز معلمان در سالجاری

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

وزیر آموزش و پرورش گفت: امسال در لایحه مدیریت خدمات کشوری نحوه احتساب امتیاز معلمان که تا سال گذشته ۸۰۰ امتیاز بود به ۱۳۰۰ امتیاز افزایش یافت و این امر به همراه افزایش ۱۴ درصدی حقوق معلمان که به تصویب دولت رسیده است در احکام سال جاری فرهنگیان لحاظ می شود.

وی بیان کرد: اگر چه این اقدام تفاوت بین پرداختی معلمان و سایر کارکنان دولت را به طور کامل از بین نمی برد اما در راستای تحقق خواسته معلمان انجام شده است.
فانی رویکرد اصلی وزارت آموزش و پرورش را برای ارتقای کیفیت آموزشی با توجه به سند تحول نظام آموزشی مصوب سال قبل عنوان کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، مبنای برنامه ششم توسعه در بخش آموزش و پرورش است.

وی اضافه کرد: دولت برحسب توانمندی های خود در ابعاد اقتصادی، بودجه ای و مالی، اولویت آموزش و پرورش را در برنامه های خود لحاظ می کند.

افزایش فوق العاده شغل معلمان ابتدایی

وزیر آموزش و پرورش همچنین بیان کرد: این وزارتخانه با ساماندهی نیروی انسانی توانست در سال گذشته بیش از ۱۰ هزار میلیارد ریال صرفه جویی کند که از این محل اعتبار لازم برای افزایش فوق العاده شغل ۳۰۰ هزار معلم دوره ابتدایی محقق شد.

فانی ادامه داد: صرفه جویی در آموزش و پرورش را باید یک فرصت تلقی کرد و نه یک تهدید چرا که با این صرفه جویی آموزش و پرورش توانسته است هزینه های دیگر خود را تامین کند و این صرفه جویی به خزانه دولت برگشت داده نشده است.

وی اضافه کرد: رییس جمهوری اعلام کردند هر دستگاهی که بتواند بهره وری را افزایش دهد، اعتبارات صرفه جویی شده در اختیار خود آن دستگاه قرار می گیرد تا آن دستگاه بتواند بخشی از کمبودها و نیازهای خود را جبران کنند. وی بومی گزینی و متوازن سازی نیروی انسانی را از برنامه های جدی آموزش و پرورش در دولت تدبیر و امید عنوان کرد.

فانی همچنین درباره جایگاه معلمان گفت: معلم نقش کلیدی و منحصر به فردی دارد و در دولت تدبیر و امید فضا به گونه ای فراهم است که معلمان می توانند به راحتی نظرات خود را اعلام کنند.

وی ادامه داد: مشکل معیشتی فرهنگیان مشکلی نیست که مربوط به چند سال اخیر باشد اما در دولت یازدهم با پیگیری های مجدانه ای که انجام شده سعی شده تبعیض ها و تفاوت ها کمتر شود. وی اضافه کرد: آموزش و پرورش به موجب فلسفه تعلیم و تربیت، شش وظیفه تربیت علمی و فناورانه ، اخلاقی و دینی، اجتماعی و سیاسی، هنری و زیبا شناختی، تربیت بدنی و جسمانی و تربیت اقتصادی را عهده دارد.

در این آیین از معلمان برجسته استان همدان و شهرستان رزن تجلیل شد.

استان همدان ۲۶ هزار معلم دارد که دو هزار و ۷۰۰ نفر از این معلمان در شهرستان رزن فعالیت می کنند.

۲۸۳ هزار دانش آموز در سطح استان همدان در مقاطع مختلف تحصیلی مشغول به تحصیل هستند که ۲۰ هزار نفر از آنان در شهرستان رزن هستند.

قرار است وزیر آموزش و پرورش در سفر یک روزه خود به استان همدان عصر سه شنبه در یادواره شهدای فرهنگیان تویسرکان نیز شرکت کند.

شهرستان رزن با ۱۱۳ هزار نفر جمعیت در ۸۱ کیلومتری همدان واقع شده است.


 

خبر خوش برای نیروهای پیش‌دبستانی سال ۸۴ آموزش و پرورش مازندران

عبدالوحید فیاضی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در ساری، با اشاره به بازدید صورت‌گرفته اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در سال گذشته از وضعیت آموزشی و دانشگاه‌های مازندران، اظهار کرد: روز سه‌شنبه اول اردیبهشت‌ماه جلسه مشترکی میان اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی، استاندار و مدیران‌کل دستگاه‌های مرتبط از جمله آموزش و پرورش و رؤسای برخی دانشگاه‌ها در این کمیسیون برگزار شد.

وی با بیان اینکه موضوعات مختلفی با حضور وزیر آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گرفت، افزود: یکی از موضوعاتی که قبلاً پیگیر بودیم، تعیین وضعیت یک‎هزار و ۲۷ نفر از نیروهای پیش‌دبستانی استخدامی سال ۸۴ بود که سنوات آنها محاسبه نشده و مقرر شد طی یک‌ماه آینده تعیین‌تکلیف و مشکل‌شان حل شود.

نماینده مردم نور و محمودآباد در مجلس با بیان اینکه همچنین سایر مسائل از جمله کمبود فضای آموزشی، وضعیت مدارس، وضعیت نیروی انسانی آموزش و پرورش نیز در این جلسه مورد بحث قرار گرفت خاطرنشان کرد: یکی از مسائلی که مطالبه تمامی اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از وزیر آموزش و پرورش بود، بحث مربوط به معیشت فرهنگیان بود که در حکم جدید تفاوت فاحشی در حقوق معلمان و سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی وجود دارد و آن را خلاف عدالت می‌دانیم.
فیاضی در پایان گفت: مقرر شد وزیر آموزش و پرورش نسبت به این موضوع اقدام کرده و موجبات رضایت این قشر از فرهنگیان را فراهم کند.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش


 

خبر جدید اردیبشهت ماه ۹۴ :  آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی (زمان آزمون استخدامی آموزش پرورش)

محمد فاضل در گفت‌‌وگو با یک خبرگزاری در خصوص آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش اظهار داشت:‌ این آزمون انشاءالله در تابستان امسال برگزار می‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش « مجوز کتبی آزمون استخدامی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ریاست جمهوری صادر شده است؟» افزود: اعطای مجوز به صورت شفاهی اعلام شده است اما هنوز مجوز کتبی ابلاغ نشده است. به محض اینکه مجوز کتبی را از سازمان مدیریت اخذ کنیم، جزئیات و دستورالعمل‌های آزمون استخدامی را ابلاغ خواهیم کرد.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی در پاسخ به این پرسش « نیروهای شرکتی و مربیان پیش دبستانی در این آزمون استخدامی در اولویت هستند؟» بیان کرد:‌ هنوز جزئیات دقیق اعلام نشده است، بنابراین نمی‌توان اظهار نظر قطعی کرد اما قرار است تا فرزندان فرهنگیان، مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی در اولویت باشند.

فاضل در خصوص آخرین وضعیت تدوین جزئیات و آئین نامه‌‌های طرح رتبه بندی معلمان اظهار داشت:‌ آئین نامه اجرایی طرح رتبه‌بندی در حال تنظیم است و پس از آن جهت اجرای مدارس و مناطق ابلاغ می‌شود.

وی افزود:‌ فراخوانی را به منظور اعلام نظرات فرهنگیان درخصوص رتبه بندی اعلام کرده‌ایم و از فرهنگیان تقاضا داریم تا پیشنهادات و نظرات خود را در رابطه با این طرح عنوان کنند تا بتوانیم آئین نامه اجرایی را بر اساس نظرات فرهنگیان تدوین کنیم.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی در پاسخ به این پرسش «‌کار تدوین آئین نامه اجرایی طرح رتبه بندی چه زمانی به پایان می‌رسد؟» عنوان کرد: امیدواریم هر چه زودتر کار تدوین آئین نامه‌های اجرایی به نتیجه برسد اما از آنجاییکه باید بخشی از کار در دولت تدوین شود از زمان بندی اجرای کار در دولت اطلاعی نداریم.

منبع: تسنیم


 

 تعیین تکلیف استخدامی حق‌التدریسی‌ها در دستور کار امروز مجلس

جلسه علنی مجلس شورای اسلامی دقایقی پیش به ریاست علی لاریجانی آغاز به کار کرد. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز طرح اصلاح موادی از قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، طرح استفساریه قانون الحاق دو تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش و نیز طرح اصلاح موادی از قانون مبارزه با قاچاق کالا و ارز را در دستور کار خود دارند.

همچنین طرح بانگری مقررات اداری و استخدامی شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور نیز در جلسه علنی امروز مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش


 

خبر ۲۵ فروردین ۹۴: استخدام پنج هزار نیروی انسانی در دستور کار آموزش و پرورش

قزوین- ایرنا- رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزیر آموزش و پرورش گفت: در توافقی با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش در دستور کار است.
به گزارش ایرنا، خسرو نظری روز سه شنبه در جمع معاونین و مدیران نواحی مختلف آموزش و پرورش استان قزوین افزود: در صورت عملیاتی شدن این توافق، پذیرفته شدگان آزمون استخدامی از طریق دانشگاه فرهنگیان آموزش های لازم را برای کسب مهارت حرفه ای و صلاحیت معلمی دریافت و سپس جذب آموزش و پرورش می شوند.

 

==>> مشاهده استخدام آموزش و پرورش سال ۹۴ (شروع ثبت نام) . . .

 

برچسب ها :

استخدام جدید و سراسری دانشجو و فارغ التحصیل مرداد ۹۴

استخدام فارغ التحصیلان و دانشجویان در سراسر کشور

برای دریافت اطلاعات کاملتر به آدرس زیر مراجعه کرده و درخواست خود را ارسال کنید

www.aradrobo.org/arad/1

خواهشمندیم بعد از مطالعه کامل٬ فرم درخواست را ارسال نمایید.

 

==>> مشاهده استخدام جدید و سراسری دانشجو و فارغ التحصیل مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام بازاریاب حضوری و تلفنی مرداد ماه ۱۳۹۴

استخدام جدید بازاریاب خانم و آقا :

بازاریاب حضوری و تلفنی خانم و آقا جهت پخش گلاب و عرقیات با حقوق ثابت و پورسانت جهت کسب اطلاعات با شماره تماس زیر حاصل فرمایید.

شماره تماس : ۰۹۰۱۴۹۵۵۴۳۰

 

==>> مشاهده استخدام بازاریاب حضوری و تلفنی مرداد ماه ۱۳۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام جدید تایپیست در کرمانشاه مرداد ۹۴

​​شرکت فنی مهندسی  داده پرداز سپهر گستر زاگرس در نظر دارد نسبت به تکمیل کادر اداری خود اقدام به استخدام تایپیست ثبت نسخ پزشکان اقدام نماید :

علاقمندان می بایست نسخ دفترچه بیمه را ثبت کامپیوتری نمایند به همین منظور نرم افزاری کاملا کاربرپسند طراحی شده که از طریق آن ، نسخ در سیستم ثبت می شوند و یک مرحله چک نهایی صورت می گیرد

ساعت کاری از ۸:۳۰ صبح الی ۱۶ بعدازظهر می باشد

روز کاری از یکم هر ماه تا ۱۰  همان ماه می باشد (یعنی ۱۰ روز کاری درماه)

محیط کاملا مناسب و اداری و دانشگاهی

میزان پرداخت حقوق به ازای ۵۰۰ بر در روز ( معادل ۵۰۰۰ برگ در ۱۰ روز) مبلغ ۱۰۰ هزار تومان می باشد

علاقمندان می توانند با شماره تماس ۰۹۱۸۶۸۱۲۲۴۹ و یا ایمیل info@sepgostar.ir تماس حاصل فرمایند

لازم به ذکر می باشد که فقط نیروی خانم نیازمند است و قبل از حضور لطفا هماهنگی لازم به عمل آورید-

آدرس شرکت : سه راه ۲۲ بهمن – جهاددانشگاهی – ساختمان موسسات – طبقه چهارم – واحد ۴۰۱

 

==>> مشاهده آگهی استخدام جدید تایپیست در کرمانشاه مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام بازاریاب شرکت سپهر گستر زاگرس در کرمانشاه مرداد ۹۴

​شرکت مهندسی و فناوری اطلاعات ، داده پرداز سپهر گستر زاگرس در استان کرمانشاه استخدام می کند :

این شرکت در نظر دارد نسبت به استخدام بازاریاب محصولات و خدمات نرم افزاری خود با پورسانت عالی اقدام نمایند ، نمونه برخی زمینه های بازریابی و همکاری برای فروش محصولات و خدمات شرکت برای آشنایی بیشتر علاقمندان به همکاری ذیل ارائه گردیده است :

۱- بازاریابی فروش پرتال و وبسایت

۲- بازاریابی فروش نرم افزار مدیریت مطب

۳- بازاریابی فروش نرم افزار دندان پزشکی و کلینیک و درمانگاه و….

۴- سایر محصولات نرم افزاری و سفارشی این آگهی در همه شهر های کشور معتبر می باشد و شعبه اصلی شرکت در استان کرمانشاه می باشد

شماره تماس : ۰۹۱۸۶۸۱۲۲۴۹-۰۸۳۳۸۲۵۵۳۰۲

آدرس: کرمانشاه – جهاد دانشگاهی – ساختمان موسسات – طبقه چهارم – واحد ۴۰۱

 

==>> مشاهده استخدام بازاریاب شرکت سپهر گستر زاگرس در کرمانشاه مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام کارشناس ارتباط با مشتری در شرکت ITCC مرداد ۹۴

شرکت  ITCC (درمحدوده میرداماد) فعال در زمینه ارائه راهکارهای مدیریتی استخدام می کند :

کارشناس ارتباط با مشتریان خانم :

۱- آشنا با آفیس و اینترنت

۲- مسلط به اصول مذاکره و عقد قرارداد

۳- مسلط به فنون مذاکره تلفنی و بازاریابی

۴- جهت انجام امور اداری، پیگیری مالی و جذب مشتریان جدید.

۵- خانم زیر ۲۷ سال

۶- دارای حداقل یک سال سابقه

۷- دسترسی اسان به محدوده میرداماد

۸- ترجیحا رشته مهندسی صنایع / مدیریت …

شرایط : دارای پشتکارو خلاقیت. دارای اعتماد بنفس و با فن بیان خوب.

ساعت کار: ۹ الی ۱۷ ، شنبه الی چهارشنبه

ارسال رزومه تا تاریخ ۱۰/۰۵/۹۴ به : itcc.uk@gmail.com

هماهنگی زمان مصاحبه : ۲۲۸۷۶۱۵۷-۰۲۱

 

==>> مشاهده استخدام کارشناس ارتباط با مشتری در شرکت ITCC مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام کارشناس ارشد فروش و کارشناس کامپیوتر در تهران مرداد ۹۴

یک گروه تجهیزات ورزشی در ایران و نماینده انحصاری برندهای اروپایی، با بیش از ده سال سابقه فعالیت، به‌منظور توسعه‌ی‌ منابع انسانی، از علاقه‌مندانِ واجد شرایط زیر،ساکن شهر تهران و کرج، دعوت به همکاری می‌نماید.

کارشناس ارشد فروش خانم و آقا
  • حداقل سه سال سابقه فروش مستقیم محصولات به‌شیوه‌ی مویرگی، فروشگاهی، حضوری و تلفنی
  • فعال و علاقه‌مند به فعالیت‌های میدانی
  • توان یادگیری مستمر
  • تمام وقت
  • توانایی انجام مأموریت‌های خارج مرکز
  • توانایی انجام روش‌های بازاریابی و فروش (حضوری، تلفنی، مویرگی، ترویجی)

نکته :برگزیدگان مصاحبه‌های استخدامی، از حقوق، مزایا و بیمه تأمین اجتماعی برخوردار خواهند شد.

ایمیل جهت ارسال رزومه : balanced.life@yahoo.com

………………………………………………………………………………………………………………………………..

یک شرکت بازرگانی مهندسی معتبر فعال در حوزه فروش تجهیزات آزمایشگاهی جهت تکمیل کادر خود در تهران استخدام می نماید.

عنوان شغلی  شرایط احراز
کارشناس کامپیوتر
  • فارغ التحصیل کارشناسی رشته کامپیوتر
  • مسلط به طراحی سایت،فتوشاپ و نرم افزارهای گرافیکی
  • دارای تسلط کامل به سئو

ایمیل: phpchem@gmail.com

شماره تماس : ۰۲۱۶۶۹۱۳۹۰۶,۰۲۱۶۶۹۱۵۵۳۱,۰۲۱۶۶۹۱۴۷۴۰

منبع : ای استخدام

 

==>> مشاهده استخدام کارشناس ارشد فروش و کارشناس کامپیوتر در تهران مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام جدید کارشناس در شرکت دیجی کالا سال ۹۴

استخدام شرکت دیجی کالا,آگهی استخدام

استخدام تهران : تیر ۹۴

شرکت دیجی کالا جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در قسمت عملیات(انبار و لجستیک) از افراد واجد شرایط در محدوده غرب تهران دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی تحصیلات رشته تحصیلی شرایط احراز
کارشناس کنترل موجودی کارشناسی صنایع، مدیریت صنعتی
  • ۲ تا ۳ سال سابقه کار در حوزه کنترل موجودی کلیه انبارهای مرتبط، مغایرت گیری و رفع مغایرت
  • توانایی برنامه ریزی انبارگردانی
  • توانایی آماده سازی گزارش های مرتبط
  • مسلط به نرم افزار اکسل

علاقمندان به همکاری میتوانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به آدرس ایمیل jobs@digikala.com ارسال نمایند.

استخدام تهران : خرداد ۹۴

شرکت معتبر دیجی کالا جهت تکمیل کادر مالی خود به یک نفر صندوقدار (فقط آقا) و یک نفر کارشناس محتوا (فقط آقا )در محدوده غرب تهران با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

شغل تحصیلات شرایط احراز شغل
صندوقدار دیپلم/ فوق دیپلم حسابداری
  • تسلط به نرم افزار آفیس
  • آشنا به امور صندوقداری
  • حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط

علاقمندان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی صندوقدار به آدرس زیر  ارسال نمایند.

ایمیل جهت ارسال رزومه : jobs@digikala.com

شغل تحصیلات شرایط احراز شغل ساعت کاری
کارشناس محتوا
  • حداقل لیسانس
  • رشته های: کامپیوتر، موسیقی، کشاورزی،تربیت بدنی،مترجمی زبان و..
  • تسلط به نرم افزار آفیس
  • تسلط به زبان انگلیسی
  • آشنا به اینترنت
  • سابقه  مرتبط در حوزه تولید محتوا و ترجمه متون الویت محسوب میشود.
شیفت دوم از ساعت ۱۶:۰۰ الی ۲۴:۰۰

علاقمندان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی کارشناس محتوا به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

ایمیل : jobs@digikala.com


 استخدام زنجان : خرداد ۹۴

شرکت معتبر دی جی کالا در نظر دارد جهت توسعه ناوگان توزیع شهر زنجان افراد واجد شرایط را استخدام نماید.

عنوان شغلی رشته / مقطع شرایط
منشی (خانم) فوق دیپلم یا کارشناسی
  • آشنایی با مفاهیم و اصول حسابداری
  • آشنا به اصول صندوق داری
  • آشنا به اصول ارتباط با مشتری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • تسلط برکامپیوتر و اینترنت
پیک موتور سوار حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • آشنا به اصول مشتری مداری
  • دارای موتور
  • گواهینامه و ضامن معتبر
راننده بدون وانت حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • دارای گواهینامه و ضامن معتبر

متقاضیان واجد شرایط می توانند سوابق شغلی خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایند.

ایمیل جهت ارسال رزومه : jobs@digikala.com

شماره تماس: ۰۹۰۱۸۰۳۴۵۷۱


استخدام قزوین : خرداد ۹۴

شرکت دیجی کالا در قزوین به نیروهای زیر نیازمند است.

۱- منشی خانم: فوق دیپلم یا لیسانس حسابداری- حداقل ۲ سال سابقه

۲- پیک موتور سوار: حداقل دیپلم – حداقل ۲ سال سابقه دارای ضامن

۳- راننده وانت (بدون خودرو): حداقل دیپلم – حداقل ۲ سال سابقه

شماره تماس: ۰۹۰۱۸۰۳۴۵۷۲- ۰۲۱۲۸۱۰۳ داخلی ۸۱۵

ایمیل:  m.tavasoli@digikala.com


استخدام اردبیل : خرداد ۹۴

شرکت معتبر دیجی کالا جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در شهر اردبیل،از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

مدیر توزیع :

شرایط احراز : کارشناسی یا کارشناسی ارشد ترجیحا رشته مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی، مدیریت  –  حداقل ۵ سال تجربه مرتبط

آشنایی با اصول مدیریت توزیع    –    شناخت کامل مناطق شهری    –    تسلط برکامپیوتر و اینترنت

متقاضیان واجد شرایط می توانند سوابق شغلی خود  به آدرس زیر ارسال نمایند.

ایمیل : Jobs@digikala.com


استخدام کاشان:

شرکت معتبر دیجی کالا جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در شهر کاشان ،از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

استخدام مدیر توزیع در کاشان :

کارشناسی یا کارشناسی ارشد ترجیحا رشته مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی، مدیریت

حداقل ۵ سال تجربه مرتبط

آشنایی با اصول مدیریت توزیع

شناخت کامل مناطق شهری

تسلط برکامپیوتر و اینترنت

شماره تماس : ۰۲۱۲۸۱۰۳ داخلی ۸۰۲ , ۰۹۰۱۴۸۵۶۴۹۷

ایمیل : Jobs@digikala.com


 استخدام شرکت دیجی کالا در استان تهران :

شرکت دیجی کالا جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود از متقاضیان جهت کار پروژه ای در محدوده غرب تهران با شرایط ذیل کارمند محتوا استخدام می نمایند.

جنسیت: ترجیحاً خانم

عنوان استخدام تحصیلات شایستگی شغل مورد نظر برای استخدام
کارمند محتوا(جهت پروژه لوازم آرایشی و بهداشتی، صنایع دستی و…) لیسانس ترجیحاً مترجمی زبان انگلیسی
  • مسلط به زبان انگلیسی جهت ترجمه متون
  • مسلط به نرم افزار آفیس (word)
  • مسلط به اینترنت (جستجو مطالب)
  • دارای روابط عمومی مناسب

علاقمندان به استخدام میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل Jobs@digikala.com با ذکر عنوان

شغلی(کارمند محتوا) ارسال نمایند.


استخدام تهران:

دیجی‌کالا پر بازدیدترین فروشگاه اینترنتی در منطقه خاورمیانه با ماموریت نقد و بررسی و فروش اینترنتی انواع کالا است.

فروشگاه اینترنتی دیجی کالا جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در دفتر مرکزی در تهران (محدوده سید خندان) از افراد واجد شرایط در ردیف های شغلی زیر دعوت به همکاری مینماید.

عنوان شغلی شرایط
حسابدار انبار
  • لیسانس حسابداری
  • ۲ سال سابقه کار مرتبط با حسابداری انبار
  • آشنایی با گزارشات فصلی و ارزش افزوده
  • آشنایی کامل با نرم افزار اکسل
خزانه دار
  • لیسانس حسابداری
  • ۲ سال سابقه کار خزانه داری
  • آشنایی کامل با اکسل

لطفا رزومه خود را ذکر عنوان شغلی مورد نظر خود به آدرس ایمیل jobs@digikala.com ارسال نمایید.

ایمیل: jobs@digikala.com


استخدام یزد:

شرکت معتبر دی جی کالا در نظر دارد جهت توسعه ناوگان توزیع شهر یزد افراد واجد شرایط را استخدام نماید.

 

عنوان شغلی رشته / مقطع شرایط
منشی (خانم) فوق دیپلم یا کارشناسی
  • آشنایی با مفاهیم و اصول حسابداری
  • آشنا به اصول صندوق داری
  • آشنا به اصول ارتباط با مشتری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • تسلط برکامپیوتر و اینترنت
پیک موتور سوار حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • آشنا به اصول مشتری مداری
  • دارای موتور
  • گواهینامه و ضامن معتبر
راننده بدون وانت حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • دارای گواهینامه و ضامن معتبر

متقاضیان واجد شرایط می توانند سوابق شغلی خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایند.

ایمیل: m.amini@digikala.com

شماره تماس: ۰۹۰۱۴۸۵۶۴۹۷و۲۸۱۰۳ داخلی ۸۵۰


استخدام اهواز

شرکت معتبر دی جی کالا در نظر دارد جهت توسعه ناوگان توزیع شهر اهواز افراد واجد شرایط را استخدام نماید.

عنوان شغلی رشته / مقطع شرایط
منشی فوق دیپلم یا کارشناسی
  • آشنایی با مفاهیم و اصول حسابداری
  • آشنا به اصول صندوق داری
  • آشنا به اصول ارتباط با مشتری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • تسلط برکامپیوتر و اینترنت
پیک موتور سوار حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • آشنا به اصول مشتری مداری
  • دارای موتور
  • گواهینامه و ضامن معتبر
راننده بدون وانت حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • دارای گواهینامه و ضامن معتبر

متقاضیان واجد شرایط می توانند سوابق شغلی خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایند.

ایمیل: m.amini@digikala.com

شماره تماس: ۰۲۱۲۸۱۰۳ داخلی (۸۰۲) , ۰۹۰۱۴۸۵۶۴۹۷


استخدام تبریز

شرکت دی جی کالا در نظر دارد به منظور توسعه ناوگان توزیع شهر تبریز از میان افرادواجد شرایط استخدام به عمل آورد.

ردیف عنوان شغلی شرایط
۱ مدیر توزیع کارشناسی یا کارشناسی ارشد ترجیحا رشته مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی، مدیریت، حداقل ۵ سال تجربه مرتبط، آشنایی با اصول مدیریت توزیع، شناخت کامل مناطق شهری، تسلط برکامپیوتر و اینترنت
۲ اپراتور/ منشی فوق دیپلم یا کارشناسی رشته حسابداری، آشنا به اصول صندوق داری، آشنا به اصول ارتباط با مشتری، حداقل ۲ سال تجربه مرتبط، تسلط برکامپیوتر و اینترنت
۳ پیک موتورسوار حداقل دیپلم، شناخت کامل مناطق شهری، حداقل ۲ سال تجربه مرتبط، آشنا به اصول مشتری مداری، دارای موتور، گواهینامه و ضامن معتبر
۴ راننده وانت(بدون خودرو) حداقل دیپلم، شناخت کامل مناطق شهری، حداقل ۲ سال تجربه مرتبط، دارای گواهینامه و ضامن معتبر

 

متقاضیان واجد شرایط می توانند سوابق شغلی خود را به ایمیل زیر ارسال و یا با شماره ۲۸۱۰۳-۰۲۱ داخلی (۸۰۲) و یا با شماره همراه ۰۹۰۱۴۸۵۶۴۹۷تماس حاصل فرمائید.

ایمیل: jobs@digikala.com


استخدام مشهد

شرکت معتبر دی جی کالا در نظر دارد جهت توسعه ناوگان توزیع شهر مشهد افراد واجد شرایط را استخدام نماید.

عنوان شغلی رشته / مقطع شرایط
اپراتور / منشی فوق دیپلم یا کارشناسی رشته حسابداری
  • آشنا به اصول صندوق داری
  • آشنا به اصول ارتباط با مشتری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • تسلط برکامپیوتر و اینترنت
پیک موتور سوار حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • آشنا به اصول مشتری مداری
  • دارای موتور
  • گواهینامه و ضامن معتبر
راننده بدون وانت حداقل دیپلم
  • شناخت کامل مناطق شهری
  • حداقل ۲ سال تجربه مرتبط
  • دارای گواهینامه و ضامن معتبر

متقاضیان واجد شرایط می توانند سوابق شغلی خود را به ایمیل jobs@digikala.com ارسال و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمائید.

شماره تماس: ۰۲۱۲۸۱۰۳ داخلی (۸۰۲) , ۰۹۰۱۴۸۵۶۴۹۷

 

==>> مشاهده استخدام جدید کارشناس در شرکت دیجی کالا سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام نیروی زمینی ارتش سال ۹۴

استخدام دولتی جدید,استخدام ارتش جدید

استخدام نیروی زمینی ارتش در سال ۹۴ :

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران جهت تکمیل کادر درجه دار و امدادگر رزم (حرفه بهداشت و درمان) به صورت پیمانی ۵ ساله از جوانان مومن و متعهد با شرایط و امتیازات زیرداوطلب پسر استخدام می نماید

شرایط عمومی :

۱)متدین به دین مبین اسلام.

۲ ) تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران

۳) ایمان به انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها

۴)عدم محکومیت ناشی از اقدام علیه انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران

۵) عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی

۶) عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی غیر قانونی و یا الحادی

۷) عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گرو های سیاسی

۸) عدم معروفیت به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و نداشتن سوءپیشینه کیفری برابر اعلام مراجع ذی صلاح

۹) داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر تاییدیه اداره بهداشت ودرمان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران ((حداقل قد۱۶۵ سانتیمتر))

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

شرایط اختصاصی برای داوطلبان درجه دار پیمانی امدادگر رزم :

۱-داشتن مدرک تحصیلی فقط دیپلم متوسطه در علوم تجربی، با حداقل معدل کل ۱۴ و معدل کتبی ۱۰ به بالا

۲- سپردن تعهد خدمت به مدت ۵ سال به صورت پیمانی نظامی برابر ضوابط قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران .

۳- مدت قرارداد به صورت پیمانی ۵ سال بوده و قابل تمدید نمی باشد .

۴- موفقیت در آزمون علمی، معاینات پزشکی ، مقاونت جسمانی ، صلاحیت های گزینشی و مصاحبه علمی .

۵- حداقل سن ۱۷ سال و حداکثر ۲۰ سال تمام تا تاریخ اولین روز ثبت نام (۰۱/۰۴/۹۴) مدت خدمت دوره ضرورت به حداکثر سن اضافه می گردد.

۶- به محض تکمیل ظرفیت ثبت نام متوقف خواهد شد .

۷- فرزندان شهدا ، جانبازان از کار افتادگی کلی ، آزادگان از کار افتاده کلی ، جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر ۵ سال به حد اکثرسن داوطلبین مزید و از شرط معدل معاف می باشند.

۸- فقط همسر و فرزندان استخدام شدگان عائله تحت تکفل منظور می شوند .

۹- دارندگان کارت معافیت پزشکی و داوطلبان مشمول خدمت سربازی که دفترچه اعزام به خدمت آنان مهر غیبت سنواتی داشته باشد حق ثبت نام ندارند.

۱۰-با توجه به شبانه روزی بودن دوره آموزش ، داوطلبان باید مجرد بوده و تا پایان دوره مجرد باقی بمانند (داوطلبان متاهل حق ثبت نام ندارند)

۱۱-منابع آزمون دوره سه ساله دبیرستان رشته علوم تجربی

الف – دروس عمومی ( زبان و ادبیات فارسی – عربی – فرهنگ و معرف اسلامی – زبان انگلیسی – هوش و استعداد تحصیلی )

ب – دورس تخصصی ( ریاضیات – فیزیک – شیمی – زیست شناسی )

شرایط اختصاصی برای داوطلبان درجه دار پیمانی :

۱-داشتن مدرک تحصیلی فقط دیپلم متوسطه در یکی از رشته های ریاضی فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی، فنی و حرفه ای و کاردانش ( در رشته های مورد نیاز) با حداقل معدل کل ۱۳ و به بالا (دارندگان مهدل بالاتر در الویت خواهند بود)

۲- سپردن تعهد خدمت به مدت ۵ سال به صورت پیمانی نظامی برابر ضوابط قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران .

۳- مدت قرارداد به صورت پیمانی ۵ سال بوده و قابل تمدید نمی باشد .

۴- موفقیت در آزمون علمی، معاینات پزشکی ، مقاونت جسمانی ، صلاحیت های گزینشی و مصاحبه علمی .

۵- حداقل سن ۱۷ سال و حداکثر ۲۱ سال تمام تا تاریخ اولین روز ثبت نام (۰۱/۰۴/۹۴) مدت خدمت دوره ضرورت به حداکثر سن اضافه می گردد.

۶- به محض تکمیل ظرفیت ثبت نام متوقف خواهد شد .

۷- فرزندان شهدا ، جانبازان از کار افتادگی کلی ، آزادگان از کار افتاده کلی ، جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر ۵ سال به حد اکثرسن داوطلبین مزید و از شرط معدل معاف می باشند.

۸- فقط همسر و فرزندان استخدام شدگان عائله تحت تکفل منظور می شوند .

۹- دارندگان کارت معافیت پزشکی و داوطلبان مشمول خدمت سربازی که دفترچه اعزام به خدمت آنان مهر غیبت سنواتی داشته باشد حق ثبت نام ندارند.

۱۰-با توجه به شبانه روزی بودن دوره آموزش ، داوطلبان باید مجرد بوده و تا پایان دوره مجرد باقی بمانند (داوطلبان متاهل حق ثبت نام ندارند)

۱۱ – منابع آزمون شامل هوش و استعداد تحصیلی

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

امتیازات :

۱- داوطلبان استخدام در مقطع درجه دار پیمانی و امدادگر رزم پس از طی دور های آموزشی برار مقررات ارتش جمهوری اسلامی ایران ترفیع درجه نایل می گردند.

۲ – دوره آموزش شبانه روزی و کلیه هزینه ها از قبیل مسکن ، خورک ، پوشاک ، بهداشت و درمان و وسایل کمک آموزشی به عهده ارتش جمهموری اسلامی ایران خواهد بود و ماهیانه مبلغی به عنوان کمک هزینه تحصیلی به آنان پرداخت خواهد شد.

۳ – کارکنان استخدامی مطابق ضوابط و مقرارات از امکانات حکمت کارت ، بیمه خدماتی ، بیمه عمر ، و سایر تسهیلات رفاهی بهرمند خواهند گردید .

۴ – خانواده های معظم شهدا ، جانبازاان ، آزادگان ، نظامیان ( در صورت ارئه مدارک معتبر از مرجعه ذی صلاح ) از امتیازات قانونی مصوب برخوردار خواهند شد.

مدارک مورد نیاز:

۱- سه قطعه عکس ۴ ×۳ پشت نویسی شده .

۲-اصل و یک برگ روگرفت (فتوکپی) مدرک دیپلم متوسطه در رشته های مورد نیاز

۳-ارائه اصل و یک سری روگرفت (فتوکپی) کارت پایان خدمت ( برای داوطلبانی که خدمت سربازی را انجام داده اند )

۴-ارائه رو گرفت و اصل گواهی اضشتغال به خدمت سربازی در صورت نداشتن غیبت سنواتی ( جهت سربازان وظیفه )

۵ – ارائه رو گرفت و اصل دفترچه اعزام به خدمت بدون مهر غیبت سنواتی هنگام ثبت نام جهت داوطلبان مشمول

۶ – ارائه اصل و یک سری رو گرفت ( فتوکپی ) از تمام صفحات شناسنامه

۷-ارائه اصل و یک برگ روگرفت کارت ملی .

۸ – تاریخ اعلام نتیجه آزمون روانسنجی ، روز آزمون در حوزه های امتحانی اعلام خواهد شد.

۹ – قبول شدگان آزمون ورودی لازم است طبق برنامه زمانی جهت انجام مراحل گزینش با هماهنگی دفاتر استخدام مربوط تهران مراجعه نمایند.

۱۰ – ثبت نام حضوری و از ارسال مدارک به صورت پستی اکیدا خودداری فرمایید.

۱۱ – خانوده های محترم شهدا، جانبازان ، آزادگان ، نظامیان مدارک مربوط را به همراه سایر مدارک تحویل حوز های ثبت نام نمایند .

۱۲ – مدارک تحویلی به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.

۱۳ – داوطلبان استخدام با توجه به شهر محل دریافت دیپلم و سمونت به نزدیک ترین دفتر استخدام مراجعه و از حضور در سایر دفاتر استخدام جهت ثبت نام خود داری نمایند.

تذکر : ارائه مدرک اصلی صرفا جهت رویت می باشدو واز تحویل اصل مدارک جدا خود داری گردد.

تاریخ ثبت نام و آزمون و نحوه دریافت کارت ورود به جلسه برای داوطلبان امدادگر رزم :

۱ – علاقه مندان با در دست داشتن مدارک به نزدیک ترین دفتر استخدام محل سکونت از تاریخ ۹۴/۰۴/۰۱ تا تاریخ ۹۴/۰۵/۰۱ حضورا مراجعه و ضمن تحویل مدارک نسبت به ثبت نام خود اقدام نمایند .

۲ – محل برگزاری آزمون درجه دار پیمانی و امدادگر رزم :

حوزه های ثبت نامی خواهد بود

۳ – داوطلبان با در دست داشتن اصل شناسنامه و کارت ملی و رسید ثبت نام می توانند جهت دریافت کارت ورد به جلسه در تاریخ های ۱۴ و ۹۴/۵/۱۵ به حوزه های ثبت نامی مراجعه نمایند .

۴ – تاریخ برگزاری آزمون روانسنجی ۹۴/۵/۱۶

۵ – تاریخ اعلام نتیجه ۹۴/۵/۲۷

۶ – قبول شدگان آزمون ورودی لازم است هماهنگی دفاتر استخدام مربوط و طبق برنامه زمانبندی جهت انجام مراحل گزینش به تهران مراجعه نمایند .

۷ – نزاجا مجاز به ثبت نام از دانشجویان سایر دانشگاه های کشور نمی باشند و ملاک پذیرش دیپلم خواهد بود.

آدرس حوزه های ثبت نامی :

ارومیه – اول خیابان کاشانی – کوی سازمانی – دفتر استخدام قرارگاه عملیاتی شمال غرب. تلفن : ۲۲۵۹۸۱۱- ۰۴۴۱

اصفهان – سه راه حکیم نظامی – جنب کلینیک فجر – دفتر استخدام مرکز آموزش توپخانه تلفن : ۶۲۴۰۰۲۲ -۰۳۱۱

اهواز– خیابان فلسطین- جنب بیمارستان رازی- دفتر استخدام تیپ ۱۹۲ زرهی – تلفن : ۳۳۳۰۵۷۴ – ۰۶۱۱

ایلام – میدان معلم – خیابان پیام – کوچه پیام ۶ – ساختمان شماره ۲۱۰ – روبروی اداره کل کتابخانه های استان ایلام

تلفن : ۲۲۴۲۴۴ – ۰۸۴۱

اردبیل – بزرگراه شهدا – جنب پادگان شهید چمران – دفتر استخدام تیپ ۴۰ تلفن : ۷۷۱۰۱۲۲-۰۴۵۱

بروجرد – خ شهید قندی –روبروی شهرداری – دفتر استخدام مرامهن تلفن : ۲۶۲۷۰۹۰ – ۰۶۶۲

بیرجند – میدان ابوذر – خ ارتش – روبروی کمیته امداد امام خمینی (ره) دفتر استخدام مرا ۰۴ تلفن: ۲۲۲۲۰۰۹-۰۵۶۱

بجنورد – خیابان فردوسی جنوبی – دفتر استخدام تیپ ۱۳۰ شهید دلجویان شماره تلفن : ۲۳۱۸۲۸۱ – ۰۵۸۴

تبریز – انتهای خیابان ارتش –دفتر استخدام تیپ ۱۲۱. تلفن : ۵۴۲۰۶۳۰ – ۰۴۱۱

تهران – میدان حر – خیابان امام خمینی غربی – به طرف چهار راه کمالی-

دفتر استخدام فرماندهی آماد و پشتیبانی نزاجا تلفن : ۶۶۴۶۷۶۰۹ – ۰۲۱

تهران– اتوبان فتح – کیلومتر ۱۲ جاده قدیم – سه راه شهریار – جنب پادگان پشتیبانی منطقه ۳ ذوالفقار –

دفتر استخدام پشتیبانی منطقه ۳ تلفن : ۶۶۲۸۴۷۸۶-۰۲۱

تهران – لویزان – اتوبان شهید بابایی – جنب ستاد هوانیروز – دفتر استخدام هواپیمایی نزاجا – تلفن : ۰۲۱ – ۲۲۹۷۷۶۷۳

تهران – میدان حر – طبقه دوم انتشارات (دفتر استخدام دانشگاه افسری امام علی (ع) تلفن ۰۲۱ – ۶۶۳۷۶۱۳۶

خرم آباد – خ انقلاب – گردان آموزشی تیپ ۱۸۴ دفتر استخدام تیپ ۱۸۴ تلفن: ۲۲۰۲۰۰۳ – ۰۶۶۱

خوی – شهرستان خوی – چهاراه مرکزی – خیابان شریعتی – جنب تالار ارتش تلفن : ۲۲۴۰۴۴۰ – ۰۴۶۱

شاهرود – میدان آزادی – جنب خدمات درمانی– دفتر استخدام تیپ ۱۵۸ – تلفن : ۲۲۲۹۰۹۴ – ۰۲۷۳

شیراز – میدان امام حسین (ع)( فلکه ستاد) – دفتر استخدام فرماندهی و ارشد نظامی آجا در استان فارس تلفن :۲۳۳۷۱۲۶ – ۰۷۱۱

زنجان –سعدی شمالی – بزرگراه ۲۲ بهمن – پادگان ۲۱۶ شهید سرلشکر غلامرضا مخبری – جنب بانک حکمت ایرانیان

تلفن : ۵۲۴۴۰۸۰ – ۰۲۴۱

زاهدان – خیابان آزادی – روبروی سازمان قضایی نیروهای مسلح – دفتر استخدام تیپ۱۸۸ تلفن: ۳۲۳۹۰۸۲ – ۰۵۴۱

قزوین – بلوار شهید بهشتی جنب درب تیپ ۱۱۶ دفتر استخدام تیپ ۱۱۶– تلفن :۳۳۲۲۴۶۹ – ۰۲۸۱

قوچان– میدان فلسطین – جنب اسلحه و مهمات ارتش – دفتر استخدام تیپ ۲۷۷ شهید سرلشکر تولایی تلفن ۲۲۱۷۴۹۵ – ۰۵۸۱

کرمان – خیابان عدالت – روبروی فروشگاه اتکا – دفتر استخدام مرا۰۵ -تلفن : ۲۲۶۷۷۵۷-۰۳۴۱

کرمانشاه– بلوار شهید بهشتی- سه راه حافظیه- دفتر استخدام پشتیبانی منطقه ۱ – تلفن: ۸۳۵۹۴۱۰ – ۰۸۳۱

کاشان – نبش میدان ولیعصر (مدخل)- ساختمان اداری بخشداری – تلفن – ۰۳۱ – ۵۵۵۸۰۳۰۴

گرگان – میدان فخرالدین اسعد گرگانی –دفتراستخدام تیپ ۲۳۰ تلفن : ۲۲۲۹۴۹۹ – ۰۱۷۱

مشهد – چهار راه استانداری – میدان دیدگاه لشکر- درب ۱ لشکر دفتر استخدام قرارگاه منطقه ای شمال شرق تلفن : ۸۵۲۵۵۵۲ – ۰۵۱۱

مراغه – میدان شهرداری – نرسیده به خیابان خرمشهر – ساختمان دژبان شهر – دفتر استخدام پادگان امام رضا (ع) تلفن : ۲۲۲۲۵۴۰-۰۴۲۱

مرند– کمربندی شهرک بعثت – تیپ ۳۲۱ پیاده مرند – جنب درب دژبانی تیپ تلفن : ۲۲۲۷۶۶۶ – ۰۴۹۱

همدان– میدان امام زاده عبداله – بلوار زینبیه – روبروی دانشگاه غیر انتفاعی الوند – دفتر استخدام تیپ ۳۱۶ تلفن ۴۲۲۲۵۲۵-

سنندج – میدان ارتش – جنب پادگان تیپ ۱۲۸ -تلفن ۰۸۷ -۳۳۱۱۱۶۰۶

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

استخدام سال ۹۳ :

استخدامیا: نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران جهت تکمیل و تأمین نیروی انسانی خود از بین جوانان متخصص، مؤمن و متعهد با شرایط و امتیازات زیر داوطلب استخدام افسری به صورت نظامی پیمانی وفق ماده ۳۳ قانون آجا (پنج ساله) استخدام می‌نماید.

شرایط عمومی‌استخدام:

۱- متدین به دین اسلام

۲- تابعیت جمهوری اسلامی‌ایران

۳- ایمان به انقلاب اسلامی‌و نظام جمهوری اسلامی‌و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها

۴- عدم محکومیت ناشی از اقدام علیه انقلاب اسلامی‌و نظام جمهوری اسلامی‌ایران

۵- عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی

۶- عدم سابقه عضویت یا وایستگی به احزاب و گروههای سیاسی غیر قانونی و یا الحادی

۷- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی

۸- عدم معروفیت به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و نداشتن سوء پیشینه کیفری مؤثر برابر اعلام مراجع ذیصلاح

۹- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر تأییدیه مرکز بهداشت و درمان ستاد ارتش جمهوری اسلامی‌ایران (حداقل قد ۱۶۵ سانتی متر)

۱۰- نداشتن تعهد خدمت به سازمانهای دولتی و غیر دولتی به صورت رسمی، آزمایشی و پیمانی و سایر حالات استخدامی

۱۱- دارندگان کارت معافیت پزشکی حق ثبت نام ندارند.

۱۲- مدت ۵ سال به حداکثر سن داوطلبان فرزند شهدا اضافه می‌شود و از شرط معدل معاف می‌باشند

۱۳- قرارداد به صورت پیمانی و برای مدت ۶ سال بوده و قابل تمدید نمی‌باشد

۱۴- آجا هیچگونه تعهدی برای استخدام رسمی‌نامبردگان بعد از طی دوره خدمت پیمانی ندارد مگر باستناد دستورالعمل‌های مربوطه.

۱۵- از واگذاری منازل سازمانی در طول خدمت پیمانی به استخدام شدگان ممانعت به عمل می‌آید.

شرایط اختصاصی استخدام افسران پیمانی :

۱- دارا بودن مدرک تحصیلی از دانشگاههای معتبر که به تایید وزارت علوم رسیده باشد.

۲- داشتن حداقل معدل ۱۳ برای رشته‌های مهندسی و ۱۴ برای رشته های غیر مهندسی

۳- حداکثر سن داوطلبان مقطع کاردانی ۲۶ سال، کارشناسی ۲۸ سال و دکتری ۳۰ سال میباشد. (مدت خدمت دوره ضرورت به حداکثر سن افزوده خواهد شد).

۴- موفقیت در آزمون ورودی (کتبی روان سنجی) – انجام معاینات پزشکی – – مصاحبه حضوری (مکتبی و امنیتی) – آزمون ورزش و انجام مراحل پزشکی.

امتیازات:

۱- کلیه استخدامیان از مزایایی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار می‌گردند.

۲- خانواده‌های معظم شهدا، جانبازان، آزادگان، فرزندان نظامی‌و بسیجیان فعال از امتیازات قانونی مصوب (در صورت ارائه مدارک معتبر از مراجع
ذیصلاح) بهره مند خواهند شد.

۳- تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تکفل محسوب و کارکنان استخدامی‌و عائله تحت تکفل آنان مطابق ضوابط و مقررات هم طراز کارکنان پایور از تسهیلات و خدمات رفاهی (مزایای حکمت کارت، بیمه خدمات درمانی، بیمه عمر، حوادث و سایر تسهیلات) بهرمند خواهند گردید.

۴- حافظان کل قران از اولویت استخدامی‌برخوردار می‌باشند.

۵- به حداکثر سن داوطلبان فرزندان شاهد -جانبازان از کارافتاده ملی و آزادگان از کار افتاده کلی ۵ سال اضافه میشود و از شرط معدل معاف خواهند بود.

مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام:

۱- تعداد ۲ قطعه عکس ۴×۳ پشت نویسی شده.

۲- اصل و روگرفت مدرک تحصیلی (از تحویل اصل مدرک تحصیلی اکیداً خودداری نمایید).

۳- اصل و یکسری روگرفت از تمام صفحات شناسنامه.

۴- اصل و یک برگ روگرفت از کارت ملی (پشت و رو)

۵- اصل و یکبرگ روگرفت کارت پایان خدمت یا کارت معافیت غیر پزشکی دائم، یا ارائه گواهی اشتغال به خدمت یا برگه اعزام با قید فاقد اضافه خدمت
سنواتی برای داوطلبانی که در حال اعزام یا گذراندن خدمت سربازی هستند.

توجه:مدارک تحویل شده به هیچ وجه مسترد نمی‌گردد. در ضمن، ارائه اصل مدرک فقط جهت رویت بوده و از تحویل آن جداًخودداری گردد.

ثبت نام و محل آزمون

۱- داوطلبان لازم است با به همراه داشتن اصل مدارک خواسته شده از تاریخ  ۹۳/۱۰/۰۶ به طور حضوری به محل هایی که ثبت نام بعمل می آورند
مراجعه وضمن تحویل مدارک نسبت به ثبت نام خود اقدام نمایند. و از ارسال مدارک از طریق پست خودداری نمایند.

۲- مهلت ثبت نام برای داوطلبان ۹۳/۱۱/۲۷ میباشد.

۳- تاریخ توزیع کارت ورود به جلسه داوطلبان ۹۳/۱۱/۲۹ و ۳۰ در حوزه های ثبت نامی میباشد.

۴- آزمون ورودی برای داوطلبان روز پنجشنبه ۹۳/۱۲/۰۷ راس ساعت ۹:۳۰ برگزار میگردد.

آدرس محل آزمون با توجه به تاریخ اعلام شده :

تهران – میدان حر – خیابان امام خمینی – نرسیده به چهار راه کمالی – مدیریت گزینش و استخدام نزاجا میباشد.

آدرس حوزه های ثبت نامی:

ارومیه – اول خیابان کاشانی – کوی سازمانی – دفتر استخدام قرارگاه عملیاتی شمال غرب. تلفن : ۲۲۵۹۸۱۱ ۰۴۴۳

اصفهان – سه راه حکیم نظامی – جنب کلینیک فجر – دفتر استخدام مرکز آموزش توپخانه تلفن : ۳۶۲۴۰۰۲۲ -۰۳۱

اهواز- خیابان فلسطین- جنب بیمارستان رازی- دفتر استخدام تیپ ۱۹۲ زرهی – تلفن : ۳۳۳۳۰۵۷۴ – ۰۶۱

ایلام – میدان معلم – خیابان پیام – کوچه پیام ۶ – ساختمان شماره ۲۱۰ – روبروی اداره کل کتابخانه های استان ایلام
تلفن : ۲۲۴۲۴۴ – ۰۸۴۱

اردبیل – بزرگراه شهدا – جنب پادگان شهید چمران – دفتر استخدام تیپ ۴۰ تلفن : ۳۳۷۱۰۱۲۲-۰۴۵

بروجرد – خ شهید قندی –روبروی شهرداری – دفتر استخدام مرامهن تلفن : ۴۲۶۲۷۰۹۰ – ۰۶۶

بیرجند – میدان ابوذر – خ ارتش – روبروی کمیته امداد امام خمینی (ره) دفتر استخدام مرا ۰۴ تلفن: ۳۲۲۲۲۰۰۹-۰۵۶

بجنورد – خیابان فردوسی جنوبی – دفتر استخدام تیپ ۱۳۰ شهید دلجویان شماره تلفن : ۳۲۳۱۸۲۸۱ – ۰۵۸

تبریز – انتهای خیابان ارتش –دفتر استخدام تیپ ۱۲۱٫ تلفن : ۳۵۴۲۰۶۳۰ – ۰۴۱

تهران – میدان حر – خیابان امام خمینی غربی – به طرف چهار راه کمالی-    دفتر استخدام فرماندهی آماد و پشتیبانی نزاجا تلفن : ۶۶۴۶۷۶۰۹ –
۰۲۱

تهران – لویزان – اتوبان شهید بابایی – جنب ستاد هوانیروز – دفتر استخدام هواپیمایی نزاجا – تلفن : ۰۲۱ – ۲۲۹۷۷۶۷۳

خرم آباد – خ انقلاب – گردان آموزشی تیپ ۱۸۴ دفتر استخدام تیپ ۱۸۴ تلفن: ۲۲۰۲۰۰۳ – ۰۶۶۱

خوی – شهرستان خوی – چهاراه مرکزی – خیابان شریعتی – جنب تالار ارتش تلفن : ۳۶۲۴۰۴۴۰– ۰۴۴

شاهرود – میدان آزادی – جنب خدمات درمانی– دفتر استخدام تیپ ۱۵۸ – تلفن : ۳۲۲۲۹۰۹۴ – ۰۲۳

شیراز – میدان امام حسین (ع)( فلکه ستاد) – دفتر استخدام فرماندهی و ارشد نظامی آجا در استان فارس تلفن :۳۲۳۳۷۱۲۶ – ۰۷۱

زنجان –سعدی شمالی – بزرگراه ۲۲ بهمن – پادگان ۲۱۶ شهید سرلشکر غلامرضا مخبری – جنب بانک حکمت ایرانیان،تلفن : ۳۳۵۴۹۴۸۰ – ۰۲۴

زاهدان – خیابان آزادی – روبروی سازمان قضایی نیروهای مسلح – دفتر استخدام تیپ۱۸۸ تلفن: ۳۳۲۳۹۰۸۲ – ۰۵۴

قزوین – بلوار شهید بهشتی جنب درب تیپ ۱۱۶ دفتر استخدام تیپ ۱۱۶– تلفن :۳۳۳۲۲۴۶۹ – ۰۲۸

قوچان- میدان فلسطین – جنب اسلحه و مهمات ارتش – دفتر استخدام تیپ ۲۷۷ شهید سرلشکر تولایی تلفن  ۴۷۲۱۷۴۹۵– ۰۵۱

کرمان – خیابان عدالت – روبروی فروشگاه اتکا – دفتر استخدام مرا۰۵ -تلفن : ۳۲۲۶۷۷۵۷-۰۳۴

کرمانشاه- بلوار شهید بهشتی- سه راه حافظیه- دفتر استخدام پشتیبانی منطقه ۱ – تلفن: ۳۸۳۵۹۴۱۰ – ۰۸۳

گرگان – میدان فخرالدین اسعد گرگانی –دفتراستخدام تیپ ۲۳۰ تلفن : ۳۲۲۲۹۴۹۹ – ۰۱۷

مشهد – چهار راه استانداری – میدان دیدگاه لشکر- درب ۱ لشکر دفتر استخدام قرارگاه منطقه ای شمال شرق تلفن : ۳۸۵۲۵۵۵۲ – ۰۵۱

مراغه – میدان شهرداری – نرسیده به خیابان خرمشهر – ساختمان دژبان شهر – دفتر استخدام پادگان امام رضا (ع) تلفن : ۳۷۲۵۴۹۱۹-۰۴۱

مرند- کمربندی شهرک بعثت – تیپ ۳۲۱ پیاده مرند – جنب درب دژبانی تیپ تلفن :  ۲۲۲۷۶۶۶– ۰۴۱۴

همدان- میدان امام زاده عبداله – بلوار زینبیه – روبروی دانشگاه غیر انتفاعی الوند – دفتر استخدام تیپ ۳۱۶ تلفن ۳۴۲۲۲۵۲۵-۰۸۱

“سهمیه افسران پیمانی مرد”

ردیف رشته تحصیلی تعداد شهر محل خدمت
۱ لیسانس بهداشت عمومی ۱۸ سراب -میانه – دزفول – مراغه – مشهد – چهل دختر-خاش – بجنورد – شهرضا -مرند – دشت آزادگان – پیرانشهر– شاهرود – سرپل ذهاب – سلماس – سقز – مریوان
۲ لیسانس بهداشت محیط ۱۷ اهواز – دزفول – پرندک – مشهد -چهل دختر – خاش – شهرضا-زاهدان – بیرجند – دشت آزادگان – پیرانشهر – سرپل ذهاب– سلماس – مریوان – اصفهان
۳ لیسانس تغذیه ۳۱ اهواز – اسلام آباد – زنجان – دزفول – مراغه – پرندک – خاش – مشهد –خرم آباد – کرمانشاه -بجنورد – قوچان – تربت حیدریه – همدان – سنندج –  ایرانشهر – زاهدان – شهررضا -مرند – ارومیه  -دشت آزادگان – پیرانشهر – شاهرود – سراب ناوه کش (خرم آباد) – تبریز – سقز – مریوان – میانه
۴ لیسانس علوم و صنایع غذایی ۲ مسجد سلیمان – کرمانشاه
۵ دکترای دامپزشکی ۱۵ اصفهان – اهواز – اسلام آباد – دزفول – قزوین -پرندک – بروجرد – قوچان – سنندج – شهرضا
۶ فوق دیپلم فوریتهای پزشکی ۱۷ سراب – پرندک – میانه – اسلام آباد – زنجان – مراغه – قزوین – مشهد – بروجرد – دزفول – چهل دختر – خاش – تهران – اصفهان
۷ فوق دیپلم بهداشت کار دهان و دندان ۱۵  دزفول – خاش – مراغه – کرمانشاه – مسجد سلیمان – آبیک – تهران – مرند – دشت آزادگان – مشهد – پیرانشهر – سرپل – ذهاب – تبریز – تربت جام

 

==>> مشاهده آگهی استخدام نیروی زمینی ارتش سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام وزارت علوم، تحقیقات و فناوری سال ۹۴ (دریافت کارت آزمون و زمان آزمون)

استخدام وزارت علوم و تحقیقات,استخدام دولتی در سراسر کشور

زمان آزمون استخدام وزارت علوم سال ۹۴ :

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع می رسانیم آزمون در روز جمعه تاریخ ۹۴/۵/۹ منحصراَ در شهر تهران برگزار خواهد شد.
ساعت شروع برگزاری آزمون و محل برگزاری آزمون در هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی نمی‌باشد و مدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد.

دریافت کارت آزمون استخدامی وزارت علوم سال ۹۴ :

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما دوستان گرامی به اطلاع می رسانیم کارت شرکت در آزمون از روز سه شنبه مورخ ۹۴/۵/۶ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت.

استخدام وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سال ۹۴ :

بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی مرکز مطالعات و همکاری‌های علمی بین‌المللی در سال ۱۳۹۴ می‌رساند، ثبت نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org از روز سه‌شنبه مورخ ۹۴/۴/۲ آغاز و در روز سه‌شنبه مورخ ۹۴/۴/۹ پایان می‌پذیرد.

لذا کلیه متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون وفراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نام در آزمون فوق اقدام نمایند. لازم به ذکراست استخدام در این مرکز بصورت قرارداد انجام کارمعین می‌باشد.

شرایط عمومی استخدام

۱- داشتن تابعیت ایران.

۲- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مندرج در قانون اساسی.

۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

۴- عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوءپیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد. (با تأیید مراجع ذیصلاح)

۵- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و روانگردان ها.

۶- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم قانونی برای آقایان.

توضیح: کارت یا برگ معافیت موقت مورد پذیرش نمی‌باشد و تاریخ ترخیص از خدمت وظیفه و یا صدور کارت معافیت دائم قانونی، باید قبل از تاریخ ۹۴/۴/۲ باشد.

۷- داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی، ثابت، پیمانی و یا بازخرید سایر دستگاههای اجرایی باشند.

۸- نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمان ها، مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و یا نهادهای انقلابی.

شرایط اختصاصی استخدام

۱- حداکثر سن داوطلبان، با مدرک کارشناسی (متولدین ۱۳۶۴/۰۱/۰۱ به بعد) و کارشناسی ارشد و دکتری (متولدین ۵۶/۱/۱ به بعد) می‌باشد .

توضیح۱: موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

الف) داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل ( از تاریخ ۱۳۵۹/۶/۳۱ لغایت ۱۳۶۷/۵/۲۹) خدمت نموده اند، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل.

ب) داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در دستگاههای مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به خدمت اشتغال داشته‌اند به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها.

توضیح۲: چنانچه در مراحل استخدامی یا سایر مراحل بعدی مشخص شود که داوطلبی شرایط سنی لازم را دارا نبوده است، موضوع استخدام وی منتفی خواهد شد.

۲- حداقل معدل کل برای متقاضیان استخدام در مقاطع کارشناسی (۱۶) و کارشناسی ارشد و دکتری (۱۷) می‌باشد.

۳- رشته های تحصیلی مورد نیاز مرکز مطابق جدول مندرج در آگهی به شرح ذیل می‌باشد.

مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز

مقطع تحصیلی رشته تحصیلی پست سازمانی تعداد مورد نیاز
کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت (دولتی، اجرایی و بازرگانی)، اقتصاد، علوم اداری، حسابداری کارشناس امور اداری و رفاهی ۲ نفر
کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری روابط بین‌الملل، روابط عمومی(علوم ارتباطات) اجتماعی ، مطالعات منطقه‌ای، علوم سیاسی کارشناس برگزاری همایش‌ها ۲ نفر
کارشناسی ارشد و دکتری سیاستگذاری عمومی، مدیریت سیستم‌ها، توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، مدیریت استراتژیک کارشناس برنامه‌ریزی ۱ نفر

توضیح۱: صرفاً مدارک تحصیلی مؤسسات آموزشی عالی که مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات وفناوری می‌باشد؛ ملاک عمل قرار خواهندگرفت.

توضیح۲: تاریخ فراغت از تحصیل کلیه داوطلبان باید قبل از تاریخ ۹۴/۵/۱ باشد.

مراحل ثبت نام:

۱- مراجعه به سایت سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org .

۲- تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی در سایت مذکور

۳- ارسال عکس: داوطلب می بایست یک قطعه عکس با مشخصات ذیل اسکن و در قسمت مربوط بارگذاری نماید.

عکس ۴×۳ که در سال جاری گرفته شده باشد.(عکس تمام رخ)

عکس اسکن شده باید با فرمت JPG باشد.

اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر ۴۰۰×۳۰۰ پیکسل و حداقل ۳۰۰×۲۰۰ پیکسل باشد.

تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هر گونه لکه باشد.

حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلو بایت بیشتر باشد.

حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.

حتی الامکان عکس ها سیاه و سفید و یا در صورت رنگی بودن دارای زمینه سفید باشد.

۴- پرداخت وجه ثبت نام: متقاضیان واجد شرایط، به منظور ثبت نام در آزمون استخدامی می بایست از روز سه شنبه تاریخ ۲/۴/۹۴ تا پایان روز سه شنبه تاریخ ۹/۴/۹۴ پس از مراجعه به پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org نسبت به واریز مبلغ ۵۰۰.۰۰۰ (پانصد هزار) ریال به عنوان هزینه ثبت نام درآزمون استخدامی مرکز مطالعات و همکار‌ی‌های علمی بین‌المللی از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام با کارت های بانکی متصل به شبکه شتاب اقدام نمایند.

توضیح ۱ : متقاضیان شرکت در آزمون باید پس از پایان ثبت‌نام، کد رهگیری خود را یادداشت و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند.

توضیح ۲ : به ثبت نام‌های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی به هیچ عنوان مسترد نمی شود.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون

کارت شرکت در آزمون از روز سه شنبه مورخ ۹۴/۵/۶ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. آزمون در روز جمعه تاریخ ۹۴/۵/۹ منحصراَ در شهر تهران برگزار خواهد شد.
ساعت شروع برگزاری آزمون و محل برگزاری آزمون در هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی نمی‌باشد و مدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد.

مواد آزمون

الف) مواد آزمون توانمندی‌های عمومی شامل:

۱-فناوری اطلاعات. ۲- ادبیات فارسی. ۳- معارف اسلامی. ۴- زبان انگلیسی – عمومی. ۵- هوش و استعداد تحصیلی.

توضیح : اقلیت‌های دینی از پاسخگوئی به سؤالات معارف اسلامی معاف می‌باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع خواهد شد.

ب) مواد آزمون تخصصی شامل :

ردیف عنوان شغلی مواد آزمون
۱ کارشناس امور اداری و رفاهی ۱-مبانی سازمان و مدیریت. ۲- منابع انسانی و رفتار سازمانی. ۳-مالیه عمومی و بودجه ریزی. ۴-اقتصاد کلان. ۵-آمار کاربردی. ۶-زبان تخصصی (عربی- انگلیسی- فرانسه) *
۲ کارشناس امور برگزاری همایش‌ها ۱-اصول روابط بین الملل. ۲- اصول و مبانی روابط عمومی. ۳- سازمان‌ های بین المللی. ۴- حقوق بین المللی عمومی. ۵- مطالعات منطقه‌ای و مسائل سیاسی و اقتصادی جهان سوم. ۶- زبان تخصصی (عربی- انگلیسی- فرانسه) *
۳ کارشناس برنامه ریزی ۱- ریاضی و آمار. ۲- اقتصاد خرد و کلان . ۳- روش تحقیق. ۴- مدیریت استراتژیک، تصمیم‌گیری و خط‌مشی‌گذاری. ۵- اصول و مبانی برنامه‌ریزی توسعه. ۶- زبان تخصصی (عربی- انگلیسی- فرانسه) *

*داوطلبان باید توجه داشته باشند که در درس زبان تخصصی، فقط به سوالات زبان انتخابی خود در هنگام ثبت نام (عربی یا انگلیسی یا فرانسه) پاسخ دهند.

** سؤالات هر دو آزمون توانمندی‌های عمومی و تخصصی به صورت چهار گزینه‌ای و پاسخ غلط دارای نمره منفی می‌باشد.

تذکرات

۱- انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان ۴ برابر ظرفیت مورد نیاز در هر یک از پست‌های سازمانی از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی (۶۰ درصد) را کسب کرده‌اند، به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام و اسامی آنان حداکثر ۲ ماه بعد از تاریخ آزمون از طریق پایگاههای اطلاع رسانی مرکز مطالعات و همکاری‌های علمی بین‌المللی و سازمان سنجش آموزش کشور اعلام خواهد شد.

۲- کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون به منزله پذیرش در استخدام محسوب نمی گردد و استخدام داوطلبان براساس نمرات آزمون و مصاحبه صورت می پذیرد.

۳- چنانچه در هرمرحله از بررسی‌های مرکز مشخص شود داوطلبی در زمان ثبت نام دانشجو بوده و تاریخ فارغ التحصیلی وی پس از موعد مقرر شده در آگهی است، استخدام وی در مرکز منتفی خواهد شد.

۴- در صورتی که داوطلبی با مدارک تحصیلی بالاتر و یا پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، درآزمون شرکت نماید، از استخدام و ادامه اشتغال وی در هر مرحله ممانعت بعمل خواهد آمد.

۵- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر می‌باشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهائی پس از تایید مراجع ذی صلاح از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی این مرکز به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

۶- در صورتی که مرکز درهر یک از مراحل استخدام حتی در خلال دوره آزمایشی متوجه عدم رعایت اصل صداقت در ثبت اطلاعات و تکمیل فرم ثبت نام از سوی متقاضی استخدام شود، موضوع استخدام کان لم یکن تلقی خواهد شد.

توضیحات مهم

۱- صرف شرکت در آزمون استخدامی تا پایان مراحل استخدامی شامل آزمون عمومی و تخصصی، مصاحبه، گزینش و … هیچ گونه تعهد استخدامی برای مرکز ایجاد نمی نماید.

۲- ثبت نام زمانی تکمیل می‌باشد که مراحل با موفقیت انجام شده و شماره رهگیری از طریق سیستم به متقاضی اعلام شود.

۳- ثبت نام متقاضیان صرفاً بصورت اینترنتی و از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org بوده و نیازی به ارسال مدارک نمی‌باشد. به تقاضاهای حضوری و یا مدارک ارسالی از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد و تعهدی را نیز برای مرکز ایجاد نخواهد کرد.

۴- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ثبت اطلاعات ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه پس از توفیق متقاضیان در مرحله آزمون کتبی و بررسی و تطابق مدارک استخدامی آنان با شرایط مندرج در آگهی حاضر و یا در هر مرحله از بررسی های بعدی (مراحل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی، دوره آموزشی و…) مشخص شود، داوطلبی واجد شرایط عمومی و اختصاصی اشاره شده در متن آگهی نبوده است، ادامه رسیدگی به وضعیت استخدامی و استمرار خدمت وی در مرکز منتفی خواهد شد و در این صورت داوطلب حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.

۵- قبل از واریز وجه ثبت نام لازم است متقاضیان از احراز شرایط خود با مفاد آگهی استخدام اطمینان حاصل نمایند. بدیهی است هزینه ثبت نام به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.

۶- از آنجایی که از نفرات برتر در مرحله آزمون عمومی و تخصصی (پس از اعلام اسامی در سایت مرکز) برای شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت بعمل می‌آید، لذا مقتضی است داوطلبان دقت لازم را در خصوص درج تلفن های ضروری تماس (در فرم تقاضانامه) مبذول نمایند.

داوطلبان‌ می‌توانند پس‌ از مطالعه‌ دقیق‌ اطلاعیه ثبت نام در صورت‌ نیاز برای‌ کسب‌ راهنمایی‌ ‌در ساعات‌ اداری‌ با شماره‌ تلفن ‌های‌: ۹۵-۸۸۹۱۹۸۹۴-۰۲۱ تماس‌ حاصل‌ نموده و یا با بخش پاسخگویی اینترنتی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org سوالات خود را در میان بگذارند و از مراجعه حضور خودداری نمایند.

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

 

==>> مشاهده استخدام وزارت علوم، تحقیقات و فناوری سال ۹۴ (دریافت کارت آزمون و زمان آزمون) . . .

 

برچسب ها :

استخدام موسسه مالی و اعتباری کوثر سال ۹۴

استخدام موسسه مالی و اعتباری,سایت استخدام

با تشکر از اینکه موسسه اعتباری کوثر را محل کار آینده خود انتخاب نموده اید. از شما بازدید کننده گرامی خواهشمندیم تمامی اطلاعات درخواستی را بادقت تکمیل کنید.فرم هایی که فیلد های اصلی آن پر نشده باشند و یا فرم های تکراری به صورت خود کار توسط سیستم حذف می شوند. پرکردن فیلد های ستاره دار (*) الزامی است.

** توجه: کد رهگیری و صفحه چاپ مربوط به تایید ثبت نام  حاوی رمز نگاری الکترونیکی می باشد و نگهداری به منزله سند پیگیری الکترونیکی  نزد ثبت نام کننده الزامی می باشد و در صورت  عدم وجود به منزله عدم ثبت نام  بوده و  موسسه هیچگونه مسئولیتی  در قبال  مشکلات مربوطه نخواهد داشت.

*ثبت نام از داوطلبان در شهرهای کشور متعاقبا اعلام خواهد شد. (فقط آقایان)

روش ثبت نام فقط از طریق سایت و به صورت اینترنتی است،لذا از متقاضیان درخواست می شود به هیچ عنوان مدارکی به دفاتر و ادارات بانک ارسال ننمایند.

زمان مراجعه بر اساس الویت های مورد نیاز،از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید،نکته قابل ذکر اینکه متقاضیان فقط شماره تلفن همراه خودشان را با دقت ثبت نمایند.

صرف ثبت نام در آزمون هیچگونه تعهد استخدامی ایجاد نخواهد کرد.

ضرورتی به پیگیری حضوری و تلفنی نیست،کافی است کد رهگیری را نزد خود نگهداری نمایید.

لینک ثبت نام

استخدام خرداد ۹۴ :

موسسه اعتباری کوثر درنظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون استخدامی از بین داوطلبان (آقا) دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های زیر جهت متصدی اموربانکی (ریالی و ارزی) برای شهر تهران، طبق ضوابط نموده و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش به کارگیری شوند.

الف) شرایط عمومی:

۱- تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی و اعتقاد به اصل ولایت فقیه.

۲- متدین به دین مبین اسلام و مذهب شیعه جعفری اثنی اعشری .

۳- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیرپزشکی .

۴- حداکثر سن داوطلب ۲۵ سال تمام، برای مقطع تحصیلی لیسانس( مدت خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب مرد افزوده میشود) .

۵- فرزندان خانواده های نیروهای مسلح، معظم شهدا و جانبازان در شرایط یکسان در اولویت می باشند.

۶- وضعیت جسمانی و روانی:

۶-۱ برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی .

۶-۲ برخورداری از روابط عمومی مناسب و آراستگی ظاهر.

۷- عدم اعتیاد به مواد مخدر ودخانیات .

۸- عدم سوء پیشینه کیفری .

ب) شرایط تحصیلی:

۱-دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس باحداقل معدل ۱۴ ازدانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تائید وزارت علوم تحقیقات وفناوری در رشته های تحصیلی زیر: – حسابداری – علوم بانکی – مدیریت بازرگانی

۲- دارندگان معدل ۱۷ به بالا در رشته های فوق ضمن اولویت در جذب ،از شرکت در آزمون کتبی نیز معاف می باشند.

۳- دارابودن گواهینامه پایان دوره مهارت های هفت گانه ICDL و یا تسلط برکاربری رایانه.

۴- تسلط نسبی به زبان انگلیسی .

۵-بومی بودن در شهر ( داشتن حداقل ۱۰ سال سکونت )

ج) مدارک مورد نیاز برای شرکت در آزمون :

۱٫ فرم تکمیل شده اطلاعات فردی.

۲٫ تصویر مدرک تحصیلی .

۳٫ عکس درابعاد ۴×۳ که طی یک ماه اخیرگرفته شده باشد.

در پایان مجددا متذکر می شود که ثبت نام فقط و فقط از داوطلبان آقا صورت می پذیرد .

برای ثبت نام کلیک کنید


 

این شرایط استخدام موسسه کوثر مربوط به سال ۹۳ می باشد و احتمالا تغییرات جزئی خواهد داشت.

شرایط عمومی:

۱-تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی و اعتقاد به اصل ولایت فقیه.

۲-متدین به دین مبین اسلام و مذهب شیعه جعفری اثنی اعشری .

۳-دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیرپزشکی .

۴-حداکثر سن داوطلب ۲۵ سال تمام، برای مقطع تحصیلی لیسانس( مدت خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب مرد افزوده میشود)

۵-فرزندان خانواده های نیروهای مسلح، معظم شهدا و جانبازان در شرایط یکسان در اولویت می باشند.

۶-وضعیت جسمانی و روانی:

۶-۱ برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی .

۶-۲ برخورداری از روابط عمومی مناسب و آراستگی ظاهر.

۷-عدم اعتیاد به مواد مخدر ودخانیات.

۸-عدم سوء پیشینه کیفری.


این آگهی ها مربوط به استخدام های سال ۹۳ موسسه مالی اعتباری کوثر می باشد.

موسسه اعتباری کوثر :در نظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون استخدامی از بین داوطلبان (آقا) دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های زیر جهت متصدی اموربانکی (ریالی و ارزی) برای شهر تهران، طبق ضوابط نموده و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش به کارگیری شوند.

الف) شرایط عمومی:

۱-تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی و اعتقاد به اصل ولایت فقیه.

۲-متدین به دین مبین اسلام و مذهب شیعه جعفری اثنی اعشری .

۳-دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیرپزشکی .

۴-حداکثر سن داوطلب ۲۵ سال تمام، برای مقطع تحصیلی لیسانس( مدت خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب مرد افزوده میشود)

۵-فرزندان خانواده های نیروهای مسلح، معظم شهدا و جانبازان در شرایط یکسان در اولویت می باشند.

۶-وضعیت جسمانی و روانی:

۶-۱ برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی .

۶-۲ برخورداری از روابط عمومی مناسب و آراستگی ظاهر.

۷-عدم اعتیاد به مواد مخدر ودخانیات.

۸-عدم سوء پیشینه کیفری.

ب) شرایط تحصیلی:

۱-دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس باحداقل معدل ۱۴ ازدانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تائید وزارت علوم تحقیقات وفناوری در رشته های تحصیلی زیر: – حسابداری – علوم بانکی – مدیریت بازرگانی

۲-دارندگان معدل ۱۷ به بالا در رشته های فوق ضمن اولویت در جذب از شرکت در آزمون کتبی نیز معاف می باشند.

۳-دارابودن گواهینامه پایان دوره مهارت های هفت گانه ICDL و یا تسلط برکاربری رایانه.

۴-تسلط نسبی به زبان انگلیسی .

۵-بومی بودن در شهر ( داشتن حداقل ۱۰ سال سکونت )

نحوه تماس: http://www.kosarfci.ir/banking-officer

آخرین مهلت: ۱۸ بهمن ۱۳۹۳


 

استخدام دی ۹۳

استخدامیا: موسسه اعتباری کوثر درنظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون استخدامی از بین داوطلبان (آقا) دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های زیر جهت متصدی اموربانکی (ریالی و ارزی) برای شهر تهران، طبق ضوابط نموده و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش به کارگیری شوند .

الف) شرایط عمومی:

۱-تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی و اعتقاد به اصل ولایت فقیه.

۲-متدین به دین مبین اسلام و مذهب شیعه جعفری اثنی اعشری .

۳-دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیرپزشکی .

۴-حداکثر سن داوطلب ۲۵ سال تمام، برای مقطع تحصیلی لیسانس( مدت خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب مرد افزوده میشود) .

۵-فرزندان خانواده های نیروهای مسلح، معظم شهدا و جانبازان در شرایط یکسان در اولویت می باشند.

۶-وضعیت جسمانی و روانی:

۶-۱ برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی .

۶-۲ برخورداری از روابط عمومی مناسب و آراستگی ظاهر.

۷-عدم اعتیاد به مواد مخدر ودخانیات .

۸-عدم سوء پیشینه کیفری .

ب) شرایط تحصیلی:

۱-دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس باحداقل معدل ۱۴ ازدانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تائید وزارت علوم تحقیقات وفناوری در رشته های
تحصیلی زیر: – حسابداری – علوم بانکی – مدیریت بازرگانی

۲-دارندگان معدل ۱۷ به بالا در رشته های فوق ضمن اولویت در جذب ،از شرکت در آزمون کتبی نیز معاف می باشند.

۳-دارابودن گواهینامه پایان دوره مهارت های هفت گانه ICDL و یا تسلط برکاربری رایانه.

۴-تسلط نسبی به زبان انگلیسی .

۵-بومی بودن در شهر ( داشتن حداقل ۱۰ سال سکونت )

ج) مدارک مورد نیاز برای شرکت در آزمون :

۱. فرم تکمیل شده اطلاعات فردی.

۲. تصویر مدرک تحصیلی .

۳. عکس درابعاد ۴×۳ که طی یک ماه اخیرگرفته شده باشد.

در پایان مجددا متذکر می شود که ثبت نام فقط و فقط از داوطلبان آقا صورت می پذیرد .

با تشکر از اینکه موسسه اعتباری کوثر را محل کار آینده خود انتخاب نموده اید. از شما بازدید کننده گرامی خواهشمندیم تمامی اطلاعات درخواستی را بادقت تکمیل کنید.فرم هایی که فیلد های اصلی آن پر نشده باشند و یا فرم های تکراری به صورت خود کار توسط سیستم حذف می شوند. پرکردن فیلد های ستاره دار (*) الزامی است.

توجه: کد رهگیری و صفحه چاپ مربوط به تایید ثبت نام  حاوی رمز نگاری الکترونیکی می باشد و نگهداری به منزله سند پیگیری الکترونیکی  نزد ثبت نام کننده الزامی می باشد و در صورت  عدم وجود به منزله عدم ثبت نام  بوده و  موسسه هیچگونه مسئولیتی  در قبال  مشکلات مربوطه نخواهد داشت.

ثبت نام  فقط از داوطلبان  شهر تهران به عمل خواهد آمد. فقط آقایان

خرداد ۹۳

موسسه مالی و اعتباری کوثر در بندرعباس استخدام میکند.

برای مشاهده استخدام موسسه مالی و اعتباری کوثر در بندرعباس کلیک کنید

موسسه اعتباری کوثر درنظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون استخدامی‌از بین داوطلبان (آقا) دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته‌های زیر جهت متصدی اموربانکی (ریالی و ارزی) برای شهر تهران و شهرهای استان البرز ( کرج ،هشتگرد،مارلیک،ماهدشت و فردیس ) ، طبق ضوابط نموده و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش به کارگیری شوند .

الف) شرایط عمومی استخدام در موسسه مالی و اعتباری کوثر:

۱-تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی‌و اعتقاد به اصل ولایت فقیه.

۲-متدین به دین مبین اسلام و مذهب شیعه جعفری اثنی اعشری .

۳-دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی‌و یا معافیت دائم غیرپزشکی .

۴-حداکثر سن داوطلب ۲۵ سال تمام، برای مقطع تحصیلی لیسانس( مدت خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب مرد افزوده میشود) .

۵-فرزندان خانواده‌های نیروهای مسلح، معظم شهدا و جانبازان در شرایط یکسان در اولویت می‌باشند.

۶-وضعیت جسمانی و روانی:

۶-۱ برخورداری از سلامت کامل جسمی‌و روانی .

۶-۲ برخورداری از روابط عمومی‌مناسب و آراستگی ظاهر.

۷-عدم اعتیاد به مواد مخدر ودخانیات .

۸-عدم سوء پیشینه کیفری .

ب) شرایط تحصیلی:

۱-دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس باحداقل معدل ۱۴ ازدانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تائید وزارت علوم تحقیقات وفناوری در رشته‌های تحصیلی زیر: – حسابداری – علوم بانکی – مدیریت بازرگانی – رایانه

در استان البرز فقط رشته‌های بانکداری ، حسابداری و بازرگانی

۲-دارندگان معدل ۱۷ به بالا در رشته‌های فوق ضمن اولویت در جذب ،از شرکت در آزمون کتبی نیز معاف می‌باشند.

۳-دارابودن گواهینامه پایان دوره مهارت‌های هفت گانه ICDL و یا تسلط برکاربری رایانه.

۴-تسلط نسبی به زبان انگلیسی .

۵-بومی‌بودن در شهر ( داشتن حداقل ۱۰ سال سکونت )

ج) مدارک مورد نیاز برای شرکت در آزمون :

۱٫ فرم تکمیل شده اطلاعات فردی.

۲٫ تصویر مدرک تحصیلی .

۳٫ عکس درابعاد ۴×۳ که طی یک ماه اخیرگرفته شده باشد.

در پایان مجددا متذکر می‌شود که ثبت نام فقط و فقط از داوطلبان آقا صورت می‌پذیرد .

برای ثبت نام کلیک کنید

اردیبهشت ۹۳

موسسه اعتباری کوثر درنظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود، از طریق آزمون استخدامی از بین داوطلبان (آقا) دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های زیر جهت متصدی اموربانکی (ریالی و ارزی) برای شهر تهران و شهر قم, طبق ضوابط نموده و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش به کارگیری شوند .

الف) شرایط عمومی:

۱-تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی و اعتقاد به اصل ولایت فقیه.

۲-متدین به دین مبین اسلام و مذهب شیعه جعفری اثنی اعشری .

۳-دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیرپزشکی .

۴-حداکثر سن داوطلب ۲۵ سال تمام، برای مقطع تحصیلی لیسانس( مدت خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب مرد افزوده میشود) .

۵-فرزندان خانواده های نیروهای مسلح، معظم شهدا و جانبازان در شرایط یکسان در اولویت می باشند.

۶-وضعیت جسمانی و روانی:

الف- برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی .

ب- برخورداری از روابط عمومی مناسب و آراستگی ظاهر.

۷-عدم اعتیاد به مواد مخدر ودخانیات .

۸-عدم سوء پیشینه کیفری .

ب) شرایط تحصیلی:

۱-دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس باحداقل معدل ۱۴ ازدانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تائید وزارت علوم تحقیقات وفناوری در رشته های تحصیلی زیر: – حسابداری – علوم بانکی – مدیریت بازرگانی – رایانه

برای شهر قم در رشته های حسابداری – علوم بانکی – مدیریت بازرگانی

۲-دارندگان معدل ۱۷ به بالا در رشته های فوق ضمن اولویت در جذب ،از شرکت در آزمون کتبی نیز معاف می باشند.

۳-دارابودن گواهینامه پایان دوره مهارت های هفت گانه ICDL و یا تسلط برکاربری رایانه.

۴-تسلط نسبی به زبان انگلیسی .

۵-بومی بودن در شهر ( داشتن حداقل ۱۰ سال سکونت )

 ج) مدارک مورد نیاز برای شرکت در آزمون :

۱-فرم تکمیل شده اطلاعات فردی.

۲-تصویر مدرک تحصیلی .

۳-عکس درابعاد ۴×۳ که طی یک ماه اخیرگرفته شده باشد.

در پایان مجددا متذکر می شود که ثبت نام فقط و فقط از داوطلبان آقا صورت می پذیرد .

برای ثبت نام کلیک کنید

 

==>> مشاهده استخدام موسسه مالی و اعتباری کوثر سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام قوه قضائیه سال ۹۴

استخدام دولتی جدید,سایت استخدام

خبر ۲۳ تیر ۹۴: دولت مجوز استخدام تعداد محدود کارمند را به قوه قضاییه داده است/بی‌حجابی جرم بوده و با آن برخورد می‌شود

سخنگوی قوه قضاییه با اشاره به آزمون سال ۹۲ این قوه گفت: دولت مجوز استخدام کارمند به جز تعداد محدودی را به قوه قضاییه نداده است.

خبرگزاری فارس: دولت مجوز استخدام تعداد محدود کارمند را به قوه قضاییه داده است/بی‌حجابی جرم بوده و با آن برخورد می‌شود

به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری فارس، غلامحسین محسنی اژه‌ای سخنگوی قوه قضاییه در پاسخ به سؤالی که چرا پذیرفته‌شدگان در آزمون سال ۹۲ قوه قضاییه استخدام نشده‌اند، گفت: ما طبق برنامه پنجم توسعه می‌توانستیم ۴ هزار قاضی را استخدام کنیم و به همین تناسب نیز کارمند استخدام کنیم اما بر اساس قانون تنها استخدام قاضی در اختیار قوه قضاییه است و ما سالیانه این کار را انجام داده‌ایم.

وی افزود: ولی در رابطه با کارمندان، دولت باید این مجوز استخدام را صادر کند که تاکنون به جز تعداد محدودی مجوز صادر نکرده است پس ما نمی‌توانیم این کارمندان را استخدام کنیم و چنانچه استخدام کنیم دولت بودجه آن را نمی‌دهد ضمن اینکه اکنون قضات ما به خصوص قضات تازه استخدام شده تحت فشار هستند چرا که کارمند ندارند.

اژه‌ای در رابطه با افرادی که به علت بدحجابی دستگیر می‌شوند و مجازات آنها گفت: افرادی که رعایت عفت را نمی‌کنند متفاوت هستند یعنی برخی فقط بدحجاب هستند ولی برخی در دید مردم تظاهر به بدحجابی می‌کنند و گاهی جرایم دیگر دارند ولی در کل بی‌حجابی جرم است و با آن برخورد می‌شود ولی بستگی به آن دارد که فرد چه کار خلافی انجام داده باشد.

ثبت نام آزمون :

مترجمان رسمی قوه قضائیه درسال ۱۳۹۴ می‌رساند، که ثبت‌نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی:  www.sanjesh.orgاز روز یکشنبه مورخ ۳/۱۲/۹۳ آغاز و در روز یکشنبه مورخ ۱۰/۱۲/۹۳ پایان می‌پذیرد.

لذا کلیه متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط آزمون وفراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نامدر آزمون فوق اقدام نمایند.

الف) شرایط متقاضیان:

دارا بودن حداقل ۲۵ سال تمام تاآخرین روزثبت نام.

دارا بودن حداقل مدرک دیپلم.

نداشتن پیشینه مؤثر کیفری.

عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان و مشروبات الکلی.

دارا بودن مدرک پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت قانونی دائم برای آقایان(تاریخ پایان خدمت یامعافیت تاتاریخ ۹/۵/۱۳۹۴قابل قبول است).

داوطلبان متقاضی می بایست تا تاریخ ۹/۵/۱۳۹۴ در مقطع تحصیلی اعلام شده فارغ التحصیل شده باشند.

اشتهار به امانتداری و وثاقت.

عدم اشتهار به فساد اخلاقی و عقیدتی.

عدم محکومیت به انفصال از خدمات دولتی.

*توجه: متقاضیان باید علاوه بردانش عمومی در زمینه زبان تخصصی خود برترجمه متون حقوقی نیز مسلط باشند.

ب) مدارک مورد نیاز در زمان ثبت نام اینترنتی:

تکمیل تقاضانامه الکترونیکی.

پرداخت هزینه ثبت نام به مبلغ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ (یک میلیون ودویست هزار) ریال بصورت الکترونیکی از طریق سایت سازمان سنجش.

فایل عکس اسکن شده: داوطلب می‌بایست یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال ازطریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید.

۱-۳- عکس ۴ ´ ۳ که در سال جاری گرفته شده باشد ( عکس تمام رخ)

۲-۳- عکس اسکن شده فقط باید با فرمت JPG باشد.

۳-۳- اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر ۴۰۰´۳۰۰ پیکسل و حداقل ۳۰۰ ´ ۲۰۰ باشد.

۴-۳-تصویر داوطلب باید واضح ، مشخص و فاقد اثر مهر ، منگنه و هرگونه لکه باشد.

۵-۳- حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلو بایت بیشتر باشد.

۶-۳- حاشیه‌های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.

۷-۳- حتی الامکان عکس، رنگی و دارای زمینه سفید باشد.

تبصره ۱- اسکن عکس از روی کارت‌های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و …)‌ قابل قبول نمی‌باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس مطابق توضیحات فوق اقدام نمایند.

تبصره ۲- عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.

تبصره ۳- درصورت ارسال عکس غیر معتبر ، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب می‌گردد.

ج) تاریخ و نحوه ثبت نام:

کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام در آزمون جذب مترجم رسمی در صورت داشتن شرایط مندرج در بند الف این اطلاعیه نسبت به تهیه مدارک خواسته شده بر اساس بند

(ب) اقدام و از روز یکشنبه مورخ ۳/۱۲/۹۳ تا روز یکشنبه مورخ ۱۰/۱۲/۹۳ با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org نسبت به ثبت نام در آزمون اقدام نمایند. در پایان ثبت نام به هر یک از داوطلبان کد رهگیری ارائه خواهد شد که داوطلبان لازم است تا پایان کلیه مراحل آزمون این کد را نزد خود نگهداری نمایند. ضمناً یادآور می شود ثبت نام منحصراً به صورت الکترونیکی می باشد و داوطلبان لازم است از طریق سایت سازمان سنجش نسبت به ثبت‌نام در آزمون اقدام نمایند و ثبت نام به غیر از روش فوق غیر قابل قبول می‌باشد و این دسته از متقاضیان مجاز به شرکت در آزمون نمی‌باشند.

د) زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون :

کارت شرکت در آزمون از روز سه‌شنبه مورخ ۶/۵/۱۳۹۴ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. آزمون در روز جمعه مورخ ۹/۵/۹۴ منحصراً در شهر تهران برگزار خواهد شد. ضمناَ اطلاعات تکمیلی در خصوص نحوه برگزاری آزمون طی اطلاعیه‌ای در تاریخ ۵/۵/۹۴ از طریق سایت سازمان سنجش اطلاع رسانی خواهد شد.

ساعت شروع برگزاری آزمون و محل برگزاری آزمون در هنگام پرینت کارت بر روی کارت شرکت در آزمون درج خواهد شد. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی نمی‌باشدومدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد.

تذکرات مهم:

متقاضیان دارای مدرک دکتری و کارشناسی ارشد در زبان مورد درخواست، دارندگان مدرک TOLIMO، TOEFL، IELTS وM.CH.E  در زبان انگلیسی و مدارک هم­تراز در زبان­های دیگر و افرادی که دارای سابقه کار مترجم­یاری در دفاتر ترجمه رسمی هستند، در شرایط یکسان، از اولویت برخوردار خواهند بود.

آزمون کتبی بصورت تستی و تشریحی دریک مرحله انجام میشود و کسانی که حدنصاب لازم را در آزمون تستی کسب نمایند، اوراق تشریحی آنان تصحیح و سپس براساس نمرات تشریحی اخذ شده از بین کسانی که حدنصاب نمره لازم را درآزمون تشریحی کسب نمایند تا سه برابر ظرفیت،مصاحبه تخصصی نیز به عمل میآید.

متقاضیان می­توانند در آزمون «مترجمی رسمی کتبی»یا «مترجمی رسمی شفاهی»یاهردو،ثبت­نام نمایند. مرحله آزمون کتبی برای هر دو گروه یکسان ولی نوع مصاحبه متفاوت خواهد بود. (چنانچه برای هردو آزمون کتبی و شفاهی متقاضی می باشند می بایست برای هرکدام هزینه جداگانه پرداخت نمایند).

همراه داشتن فرهنگ­ لغت (Dictionary) درجلسه آزمون مجاز است، ولی استفاده ازآن،فقط درمرحله آزمون تشریحی بلامانع است.

شرکت کسانی که در حال حاضر مترجم رسمی می باشند برای اخذ پروانه مترجمی رسمی کتبی در زبان دیگر یا برای اخذ پروانه مترجمی رسمی شفاهی بلامانع است.

در صورتی که تعداد متقاضیان برای هر یک از زبان­ها به حدنصاب معینی نرسد، با اعلام قبلی، آزمون منحصراً بصورت مصاحبه برگزار می‌گردد.

متقاضیان شهرستانها اعم از اینکه درحال حاضر ساکن شهر مورد تقاضا می باشند و یا نمی باشند، می بایست برای حداقل ۱۰ سال فعالیت مترجمی در شهر مورد نظر تعهد رسمی بسپارند.

دریافت جداول مربوط به  تعداد مترجمان رسمی کتبی مورد نیاز تهران و مراکز استانها فرمت PDF

اداره کل اسناد و امور مترجمان رسمی (فنی) قوه قضائیه

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام قوه قضائیه را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت‌نام و شرکت در آزمون جذب

 

==>> مشاهده آگهی استخدام قوه قضائیه سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران سال ۹۴

آگهی استخدام سازمان آتش نشانی ۹۴ (اعلام نتایج)

استخدام جدید,سایت استخدام

خبر جدید : اعلام نتایج استخدام سازمان آتش نشانی در استان های مختلف در سال ۱۳۹۴ :

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

استخدام سازمان آتش نشانی کرج سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی آذربایجان ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی ایلام سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی تهران سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی گیلان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی اردبیل سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کرمان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی همدان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی سمنان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی اصفهان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی مازندران سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی استان مرکزی ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کردستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی خوزستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کرمانشاه سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی استان فارس سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی خراسان رضوی سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کهگیلویه و بویر احمد سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی سیستان و بلوچستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی در سیستان و بلوچستان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در سمنان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در کرمانشاه (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در خراسان رضوی (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در آذربایجان شرقی (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در خوزستان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در البرز/کرج (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در لرستان (نتایج آزمون اعلام شد)

اعلام نتایج مرحله اول آزمون استخدامی مورخ ۹۴/۰۳/۰۸ شهرداریهای :الیگودرز، ازنا ،دورود، الشتر، نورآباد،پلدختر جهت چک مدارک

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در گیلان (نتایج آزمون اعلام شد)

کلیه قبول شدگان در آزمون استخدامی مورخ ۸/ ۳/ ۹۴ شهرداریهای استان ( آتش نشان و آتش نشان راننده ) میتوانند از روز شنبه (۲۰/ ۴/ ۹۴) الی دوشنبه (۲۲/ ۴/ ۹۴) در ساعات اداری ، با دردست داشتن مدارک شرح ذیل و براساس جدول زمانبندی جهت تشکیل پرونده به آدرس رشت –میدان انتظام – سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت مراجعه نمایند.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در مازندران (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………..

استخدام سازمان آتش نشانی در یزد (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در اردبیل (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در آذربایجان غربی (نتایج آزمون اعلام شد)

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی، دفتر امور شهری و شوراهای استانداری در اطلاعیه‌ای، اسامی پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی مشاغل عملیاتی آتش نشانی ۸ شهر استان آذربایجان غربی و همچنین نحوه و زمان تحویل مدارک پذیرفته شدگان اولیه این آزمون را اعلام کرد.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در گلستان (نتایج آزمون اعلام شد)

اسامی پذیرفته شدگان اولیه به تعداد سه برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مورخه ۹۴/۰۳/۰۸ در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداریهای استان گلستان، موقتا تا تائید مستندات لازم به میزان سه برابر ظرفیت در هر یک از رشته های شغلی با لحاظ سهمیه های مربوط اعلام میگردد.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در بوشهر (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی بوشهر اعلام شد

جهت مشاهده نتایج کلیک کنید.

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

استخدام سازمان آتش نشانی در همدان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی همدان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در کردستان (اعلام نتایج در ۳۰ خرداد ماه)

نتایج اولیه آزمون استخدامی آتش نشانی های شهرداری های استان اعلام شد
مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان از اعلام نتایج آزمون استخدامی آتش نشانی های شهرداری های سنندج، کامیاران و سروآباد و شرایط پذیرش در سایت استانداری خبر داد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری کردستان؛ آرتیکاس اقبال با بیان این که این آزمون در روز جمعه ۸ خرداد ماه سال جاری برگزار گردید، اظهار داشت: نتایج اولیه آزمون استخدامی یاد شده از تاریخ ۳۰ خرداد ماه ۹۴ در سایت استانداری کردستان قابل دریافت است.

وی افزود: افراد پذیرفته شده در مرحله اول از تاریخ ۹۴/۴/۶ تا ۹۴/۴/۱۳ مجاز به تحویل مدارک جهت تطبیق به دفتر امور شهری و شوراها واقع در ساختمان شماره ۲ استانداری کردستان می باشند.

مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان یادآور شد: در صورتی که افراد پذیرفته شده در موعد مقرر نسبت به تحویل مدارک اقدام ننمایند به منزله انصراف تلقی شده و از ادامه مراحل استخدام و جذب محروم خواهند شد. او گفت: در صورت واجد شرایط شناخته نشدن افراد در مرحله تطبیق مدارک بر اساس نمره فضلی از افرادی که حد نصاب را کسب نموده اند دعوت به عمل می آید.

آرتیکاس اقبال از برگزاری آزمون عملی در مرداد ماه سال جاری خبر داد و خاطرنشان ساخت: آزمون عملی در ۹ آیتم از قبیل دو ۹*۴، دراز و نشست، پرش جفت، بارفیکس، دوی ۵۴۰ متر، حمل دو لوله نواری، حمل نردبان ۳ متری و حمل خاموش کننده خواهد بود. وی در پایان شرط اولیه قبول در آزمون عملی جهت تعیین امتیاز نهایی داوطلب را حداقل ۴۰۰ امتیاز در ۹ آیتم عنوان کرد.

جهت مشاده خبر اعلام نتایج کلیک کنید.

………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در کرمان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی کرمان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در ایلام (اعلام در ۲۷ خرداد ماه)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی ایلام اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در زنجان (اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون کلیک بفرمایید.

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در اصفهان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی اصفهان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در فارس (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی ۳ برابر آزمون استخدامی آتش نشانی شهر شیراز اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

…………………………………………………………………………………………………………………………………

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴: زمان دریافت کارت آزمون استخدامی آتش نشانی های کشور

آتش نشانی مازندران:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از تاریخ ۱۳۹۴/۲/۲۸ تا ۱۳۹۴/۳/۱ از طریق وب سایت استانداری مازندران ( www.ostan-mz.ir ) به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی کرمانشاه:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از تاریخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ تا ۱۳۹۴/۲/۳۱ به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی البرز:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام در روزهای ۱ و ۲ خرداد ماه ۹۴ از طریق سایت Karaj.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی خراسان رضوی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵ تا ۲۹ اردیبهشت از طریق وب سایت emp.mashhad.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی خوزستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روز های دوشنبه الی چهار شنبه مورخ ۱۳۹۴/۰۳/۰۴ الی ۱۳۹۴/۰۳/۰۶ از طریق وب سایت استانداری خوزستان و وب سایت استخدامی به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی کهگیلویه وبویر احمد:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای جمعه وشنبه مورخ ۲۶و۲۵ اردیبهشت ۹۴از طریق وب سایت استانداری به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی اردبیل:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری ostan-ar.ir به داوطلبان ارائه میشود.

آتش نشانی کردستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵ تا ۳۱ اردیبهشت از طریق وب سایت http://Azmoon.PoorSam.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی ایلام:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام طی دو روز مورخ ۱۳۹۴/۰۲/۲۵ لغایت ۱۳۹۴/۰۲/۲۶ از طریق وب سایت استانداری ایلام به داوطلبان ارائه می‏شود.

آتش نشانی اصفهان:

دریافت کارت ورود به جلسه : از ساعت ۱۰ صبح روز سه‌شنبه ۵ خردادماه ۱۳۹۴

آتش نشانی همدان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۷ و ۲۸ اردیبهشت ماه ازطریق وب سایت استانداری به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی هرمزگان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۵ لغایت ۷ خرداد ۹۴  از طریق وب سایت های اعلام شده فوق به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی گلستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از ساعت ۹ صبح روز جمعه تاریخ ۹۳/۰۲/۲۵ لغایت۹۳/۰۲/۳۱ از طریق وب سایت استانداری گلستان به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی گیلان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روز جمعه مورخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری گیلان به داوطلبان ارائه می‏شود.

آتش نشانی آذربایجان شرقی:

زمان توزیع کارت ورود به جلسه آزمون علمی تخصصی از تاریخ ۹۴/۲/۲۵ لغایت ۹۴/۲/۳۰ می‌باشد.

آتش نشانی آذربایجان غربی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام درمورخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری.به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی مرکزی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۱۳۹۴/۰۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری مرکزی به داوطلبان ارائه میشود.

آتش نشانی بوشهر:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹   از طریق وب استانداری  به داوطلبان ارائه می شود


خبر ۵ اردیبهشت ۹۴: شروع ثبت نام آزمون استخدام سازمان آتش نشانی البرز/کرج

شهرداری کرج به منظور تکمیل کادر عملیاتی و راننده خودروهای سنگین آتش نشانی در نظر دارد نسبت به جذب ۱۸۵ نیروی آتش نشان (پیمانی) جهت بکارگیری در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی این کلانشهر اقدام نماید.به گزارش خبرنگار پایگاه خبری مدیریت شهری کرج، بکارگیری نیروهای پیمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج بر اساس مجوزهای صادره از سوی شورای اسلامی شهر و سازمان همیاری شهرداریها و دهیاری های کشور انجام می شود و شرکت کنندگان پس از موفقیت در آزمون های کتبی و عملی و دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی لازم قادر به فعالیت در این نهاد خواهند بود.

صفحه نام نویسی برای استخدام در سازمان آتش نشانی و آتش خدمات ایمنی شهرداری کرج از تاریخ هشتم الی چهاردهم اردیبهشت ماه جاری در صفحه اصلی پرتال شهرداری کرج به آدرس www.karaj.ir قابل دسترس عموم خواهد بود.

زمان برگزاری آزمون های استخدامی کتبی (علمی) و آمادگی جسمانی (عملی) نیز متعاقبا از طریق سایت مذکور اعلام خواهد شد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

خبر ۲ اردیبهشت ۹۴ :

استانداری گلستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداری جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول، فاضل آباد از محل مجوز استخدامی شماره ۲۲۵/۹۳/۱۲۶۷۲ مورخ۹۳/۹/۲۳ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مجوز شماره ۵۲۸۴۶ مورخ ۹۳/۱۱/۲۹ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، در نظر دارد تعداد ۱۸ نفر افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی و عمومی و عملی و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای مذکور به شرح زیر استخدام پیمانی نماید.

جهت مشاهده آگهی و شرایط استخدام اینجا کلیک نمایید

خبر ۲۹ فروردین ۹۴: شهرداری های گلستان ، اردبیل و براجان آتش نشان استخدام می نماید

استخدام ۲۶ نفر در آتش نشانی برازجان

به گزارش خبرگزاری فارس از دشتستان، بهروز ابوالفتحی صبح امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی برازجان در راستای ارائه خدمات به شهروندان از تمام توانمندی و ظرفیت موجود بهره می‌برد. وی افزود: کیفیت بخشیدن به خدمات و رضایتمندی جامعه هدف مهم‌ترین اولویت این سازمان است که با حمایت و پشتیبانی مسئولان شهرستان و شهرداری و شورای اسلامی شهر به اهداف خود دست پیدا می‌کنیم.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی شهرداری برازجان از استخدام ۲۶ نفر در آتش‌نشانی برازجان خبر داد و خاطرنشان کرد: چارت سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری برازجان در وزارت کشور مصوب شده که تعداد ۲۶ نفر پس از موفقیت در آزمون‌های ورودی به استخدام این سازمان در می‌آیند.

وی با اشاره به ضرورت ایجاد سومین ایستگاه آتش‌نشانی برای سرویس دهی بهتر به شهروندان گفت: بر اساس مجوز صادر شده، چهار نفر زن و ۲۲ نفر مرد و ۸۳ پست سازمانی به مجموعه آتش‌نشانی اضافه خواهد شد. ابوالفتحی تاریخ برگزاری آزمون ورودی را ساعت ۱۰صبح روز یکم خرداد ماه سال جاری ذکر و تصریح کرد: شروع ثبت نام از روز یکم اردیبهشت امسال به مدت ۲ هفته خواهد بود.

مدیرعامل سازمان آتش نشانی گفت: کارت ورود به جلسه از ۲۵ تا ۲۹ اردیبهشت ماه از طریق سایت استانداری بوشهر صادر می‌شود. این آزمون به‌صورت کشوری برگزار شده و محل انجام آزمون روی کارت ورود به جلسه درج می‌شود.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

جذب ۲۳ آتش نشان در شهرداری استان گلستان

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گلستان از برگزاری آزمون استخدامی در مشاغل عملیاتی آتش نشانی در برخی از شهرداریهای استان خبر داد.
به گزارش گلستان ما ؛ عبدالرضا چراغعلی مدیر کل دفتر شهری و شوراهای استانداری گلستان گفت: مجوز لازم برای جذب تعداد ۲۳ نفر در شهرداریهای جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول، فاضل آباد از سوی معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اخذ شده است که پس از کسر سهمیه ایثارگران ، در نهایت این آزمون برای جذب تعداد ۱۸ نفر برگزار خواهد شد.
وی افزود: ثبت نام این آزمون از روز سه شنبه اول اردیبهشت ماه سالجاری آغاز خواهد شد و متقاضیان میتوانند جهت ثبت نام در این آزمون از طریق سایت استانداری گلستان اقدام نمایند.

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گفت: براساس دستورالعملهای مربوطه این آزمون هم دارای آزمون تخصصی کتبی و هم دارای مرحله عملی است که پس از برگزاری آزمون تئوری و اعلام نتایج به تعداد ۳ برابر ظرفیت ، آزمون عملی و در نهایت پذیرش نهائی تعداد مورد نیاز انجام خواهد شد. وی با بیان اینکه این آزمون برای دو رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندروی سنگین برگزار خواهد شد گفت: جزئیات و شرایط دقیق، انشاء الله پس از نشر آگهی استخدام به اطلاع متقاظیان و داوطلبین عزیز خواهد رسید.

وی در خاتمه ابراز امیدواری کرد که با توجه به حساسیت و اهمیت کار نیروهای شاغل در بخش آتش نشانی و ارتباط مستقیم آن با امنیت و جان مردم ، انشاء الله شاهد جذب نیروهای توانمند و شایسته ای در این حوزه باشیم.

۷۰ نیروی جدید جذب در آتش نشانی اردبیل می شوند

آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل گفت: تا پایان سال جاری ۷۰ نفر نیروی جدید در آتش نشانی مرکز استان جذب خواهند شد.
فضیلت ابراهیمی در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص وضعیت نیروهای این نهاد اجرایی به فعالیت ۹۸ نیروی عملیاتی و حرفه ای در پنج ایستگاه آتش نشانی اشاره کرد.
وی افزود: در حال حاضر در صورتی که ماموریت های آتش نشانی به خود شهر اردبیل محدود شود ما کمبود نیرو نداریم اما با توجه به حضور در ماموریت های دیگر نیاز است نفرات جدید استخدام شوند.
مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل از مساعدت شهرداری و شورای شهر اردبیل برای جذب نیروی جدید گفت و تاکید کرد: امسال ۷۰ نفر به نیروهای فعلی اضافه خواهند شد. به گفته ابراهیمی ۴۰ مامور آتش نشانی، ۲۰ نفر امدادگر، شش غواص و چهار کارشناس فنی بر اساس فراخوانی که طی ماه های آتی منتشر می شود جذب خواهند شد.

وی فعالیت در آتش نشانی را مسئولیت خطیری دانست که شامل سه شاخصه ایثار، صبر و صداقت است. مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل با بیان اینکه آتش نشانی جزو مشاغال سخت و زیان آور است، افزود: آتش نشانان بعد از ۲۰ سال خدمت باز نشسته می شوند.

ابراهیمی با تاکید به اینکه در آتش نشانی تعطیلی و فراغت از کار وجود ندارد، اضافه کرد: با وجود اینکه آتش نشان یک روز در خدمت و دو روز در استراحت است هر زمان شیفت وی اعلام شود باید در صحنه حادثه حضور یابد. وی در خصوص جذب یا عدم جذب آتش نشان زن افزود: متاسفانه بر خلاف قابلیت های زنان در این حرفه فرهنگ مناسبی در شهر اردبیل نسب به به کار گماری آتش نشان زن حاکم نیست.

مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل تاکید کرد: در حال حاضر در گروه آتش نشانان افتخاری این شهر ۱۵۰ زن و ۶۶۰ مرد آموزش دیده اند، اما در عملیات حرفه ای به ندرت از نیروهای زن استفاده می شود

خبر ۲۶ فروردین ۹۴ : مجوز جذب ۲۳ آتش نشان برای شهرداری های گلستان

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان گفت: مجوز جذب ۲۳ آتش نشان برای شهرداری های گلستان صادر شد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی ظهر سه شنبه در گفتگو با خبرنگاران و رسانه ها از صدور مجوز برای جذب ۲۳ نیروی آتش نشانی در شهرداری های استان خبرداد و گفت: این جذب نیرو توسط آزمون استخدامی و برای شهرداری های جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول و فاضل آباد صادر شده است. وی افزود: ثبت نام این آزمون آزمون در اول اردیبهشت آغاز می شود و در نهایت با کسر سهمیه ایثار گران، برای ۱۸ نفر برگزار می شود.

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان در توضیح دستورالعمل این آزمون گفت: این امتحان دارای آزمون تخصصی کتبی و مرحله عملی است که پس از برگزاری آزمون تئوری و اعلام نتایج به تعداد ۳ برابر ظرفیت، آزمون عملی و در نهایت پذیرش نهائی تعداد مورد نیاز انجام خواهد شد.
چراغعلی اظهار کرد: این آزمون برای دو رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندروی سنگین برگزار خواهد شد.

خبر ۲۳ فروردین ۹۴: جذب ۲۸۲ نفردرسازمان آتش‌نشانی استان فارس

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

مدیر امور اداری شهرداری شیراز گفت: امسال ۲۸۲ نفر جذب سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری‌های استان فارس می‌شوند.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، مسعود زارعی پیش از ظهر امروز در نشست خبری با اشاره به گسترش شهر شیراز و افزایش ایستگاه‌های آتش‌نشانی در سطح شهر شیراز اظهار داشت: براساس نیازسنجی انجام شده امسال ۱۴۴ نفر نیروی آتش‌نشان جذب سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز می‌شوند.
وی با بیان اینکه اهمیت موضوع آتش‌نشانی در سطح شهرها و کلان‌شهرها بر کسی پوشیده نیست افزود: با توجه به اینکه امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای سازمان آتش‌نشانی که در سال ۱۳۷۴ جذب شدند بازنشسته می‌شوند مجوز جذب این تعداد از نیروها به شهرداری شیراز داده شده است.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه مسئولیت جذب نیرو در شهرداری‌های استان فارس برعهده استانداری فارس است خاطرنشان کرد: تمام مراحل جذب نیرو در ۳۸ شهرداری استان فارس توسط استانداری فارس پیگیری می‌شود و افراد داوطلب استخدام در شهرستان‌های خود مراحل ثبت‌نام حضور در آزمون استخدامی را طی می‌‌کنند.

زارعی تصریح کرد: امسال شهرداری شیراز به طور مستقل ۱۴۴ نیرو و ۳۸ شهرداری استان فارس از طریق استانداری نیز ۱۳۸ نیروی آتش‌نشان جذب می‌کنند.
وی با تأکید بر بومی بودن افراد برای حضور در آزمون استخدامی شهرداری شیراز عنوان کرد: بومی بودن حضور در آزمون دارای ضریب امتیاز است و باید تمام داوطلبان برای جذب در این نهاد به شهرداری‌های محل سکونت خود مراجعه کنند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز در مورد تأمین اعتبار جذب ۱۴۴ نیروی آتش‌نشان شهرداری شیراز بیان کرد: با توجه به مصوبه شورای شهر مشکلی برای تأمین اعتبار جذب این افراد به شهرداری برای امسال وجود ندارد و اعتبار لازم برای جذب این نیروها در بودجه امسال شهرداری لحاظ شده و به تصویب شورای اسلامی شهر شیراز رسیده است.

زارعی از جذب نیروهای مناسب از نظر جسمانی و روانی برای آتش‌نشانی در پست‌های آتش‌نشان، راننده سبک و سنگین، ارتباطات و نجات غریق خبر داد و گفت: مقاطع تحصیلی برای راننده پایه یک دیپلم و فوق‌دیپلم و برای دیگر پست‌ها فوق‌دیپلم و لیسانس است.

وی با بیان اینکه نیروهای بومی شیراز و سربازان آتش‌نشان دارای ضرائب بیشتر برای جذب هستند اظهار داشت: در آگهی استخدام تمام موارد اطلاع‌رسانی می‌شود و بر اساس قانون ۲۵ درصد از نیروهای شهرداری‌ها باید از ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان باشند و این دسته از افراد در آزمون تخصصی و اولیه شرکت نمی‌کنند اما باید در آزمون عملی و روانی حضور یابند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه آزمون‌ها دو مرحله‌ای است و آزمون نخست کتبی است خاطرنشان کرد: دانشگاه شیراز آزمون کتبی را برگزار می‌کند و این آزمون سراسری و همزمان با آزمون جذب نیرو در شهرداری‌های استان برگزار می‌شود.

زارعی با بیان اینکه آزمون کتبی استخدامی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز در تاریخ اول خردادماه امسال برگزار می‌شود تصریح کرد: از اوایل اردیبهشت ماه امسال ثبت‌نام انجام می‌شود و پس از برگزاری مرحله نخست آزمون توسط دانشگاه شیراز سه برابر ظرفیت جذب یعنی معادل ۴۳۲ نفر برای حضور در آزمون عملی و روانی به سازمان آتش‌نشانی شهرداری شیراز معرفی می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه کسب حداقل ۶۰ درصد میانگین امتیاز سه نفر نخست بالاترین نمره آزمون است گفت: در مرحله دوم آزمون که همان آزمون عملی است افراد باید حداقل ۴۰۰ امتیاز از ۹۰۰ امتیاز را کسب کنند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با بیان اینکه این آزمون تنها مختص مردان است عنوان کرد: داشتن حداکثر سن ۲۵ سال تمام در نخستین روز ثبت‌نام، داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت غیرپزشکی، عدم اعتیاد، نداشتن سابقه محکومیت قضایی، داشتن سلامت روانی و جسمانی و توانایی انجام کار متناسب با شغل آتش‌نشانی، داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم برای راننده سنگین و فوق‌دیپلم و لیسانس برای دیگر پست‌ها و التزام به جمهوری اسلامی ایران از شرایط عمومی حضور در این آزمون است.

زارعی با اشاره به اینکه هزینه ثبت‌نام در آزمون کتبی توسط دانشگاه شیراز ۲۵۰ هزار ریال تعیین شده است اظهار داشت: معاینات پزشکی، ارزیابی، آمادگی جسمانی، معاینات پزشکی نهایی و آزمون جسمانی نیز در دو مرحله ارزیابی عمومی و تخصصی برگزار می‌شود.
وی با بیان اینکه این نیروها به صورت پیمانی استخدام می‌شوند افزود: در پایان هر سال عملکرد این افراد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و در صورت مثبت بودن ارزیابی قرار داد تمدید می‌شود.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه در حال حاضر ۳ هزار و ۴۰۰ نیروی غیر مستقیم در خدمت شهرداری شیراز هستند گفت: این نیروها طرف قرارداد شرکت‌هایی هستند که وظیفه تأمین نیروی انسانی شهرداری شیراز را بر عهده دارند. زارعی خاطرنشان کرد: در سال گذشته ۵۳۵ نفر جذب شهرداری شیراز شدند که ۴۲۹ نفر از این افراد بومی شیراز، ۹۵ نفر از شهرستان‌های استان و ۱۱ نفر نیز از دیگر استان‌های کشور بودند.

وی تصریح کرد: در کل از مجموع ۶ هزار و ۴۰۰ نفر استخدامی شهرداری شیراز ۳ هزار و ۵۳۰ نفر بومی شیراز، ۲ هزار و ۴۶۰ نفر از شهرستان‌های استان فارس و ۴۰۳ نفر نیز از دیگر استان‌های کشور هستند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به فعالیت ۲ هزار و ۳۰۰ نفر به صورت حجمی برای شهرداری شیراز عنوان کرد: امور تصدی‌گری در شهرداری شیراز در حال واگذاری به بخش خصوصی است و شهرداری شیراز در بخش کارشناسی نیروهای خود را تقویت می‌کند. زارعی با ابراز خرسندی از اینکه تاکنون طرح‌های برون‌سپاری شهرداری شیراز با موفقیت انجام شده است بیان کرد: ایجاد سیستم ارزشیابی برای نیروهای شهرداری و تعیین جایگاه نیروها، فراهم شدن زمینه ارتقای آنها و برطرف شدن ضعف‌های نیروهای استخدامی شهرداری شیراز نیز در دستور کار قرار دارد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

خبر ۲۰ فروردین ۹۴: استخدام ۶۳ نیرو در آتش‌نشانی گیلان

معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری گیلان از برگزاری آزمون در مشاغل آتش نشانی برای شهرداریهای رشت ، خشکبیجار ، تالش ، رودسر ، بندرانزلی ، کومله ، لوندویل ، مرجقل ، لیسار خبر داد. مهندس شعبانپور افزود از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی و علمی تعداد ۶۳ نفر افراد واجد شرایط در شهرداریها استخدام پیمانی میشوند.
داوطلبان از اول اردیبهشت ۱۳۹۴ میتوانند با مراجعه به سایت استانداری گیلان به نشانی (www.gilan.ir) و بصورت اینترنتی ثبت نام نمایند. وی افزود نام نویسی در این آزمون فقط از طریق سامانه مذکور انجام می شود و متقاضیان از مراجعه حضوری به استانداری و یا شهرداریها خودداری نمایند.

برای مشاهده متن آگهی در سایت استانداری گیلان اینجا کلیک کنید

خبر ۱۹ فروردین ۹۴: استخدام ۱۴۴ نیرو در آتش‌نشانی شیراز

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، مسعود زارعی ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران با اشاره به استخدام ۱۴۴ نفر در در سازمان آتش‌نشانی شیراز اظهار داشت: این استخدام با مجوز وزارت کشور و از طریق آزمون‌های کتبی و عملی انجام می‌گیرد. وی با تأکید بر بومی بودن افراد واجد شرایط برای ورود به جرگه آتش‌نشانان شیرازی، خاطرنشان کرد: این نیروها در چهار پست ارتباطات، نجات‌غریق، راننده خودروهای سبک و راننده پایه‌ یک به کار گرفته می‌شوند.

این مقام مسئول در شهرداری شیراز یادآور شد: ثبت‌نام برای شرکت در آزمون این استخدام از اوایل اردیبهشت‌ماه امسال آغاز و تاریخ معین‌ شده برای این آزمون اول خرداد‌ماه سال جاری خواهد بود.

وی افزود: از صفر تا ۱۰۰ این آزمون استخدامی به دانشگاه شیراز برون‌سپاری شده است و در مرحله نخست تا سه برابر ظرفیت پذیرفته و در مراحل بعدی آزمون افرادی که امتیازهای تعیین‌شده را کسب کنند به استخدام پیمانی آتش‌نشانی شیراز در خواهند آمد که از شکل حقوقی معینی برخوردار می‌شوند. زارعی با بیان اینکه در مرحله اول آزمون، دانشگاه شیراز پاسخگو خواهد بود، گفت: آزمون دوم به‌صورت عملی در ۹ رشته انجام می‌گیرد که شرکت‌کنندگان آن باید از ۹۰۰ امتیاز حداقل ۴۰۰ امتیاز را به دست آورند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز همچنین تصریح کرد: طبق قوانین موجود، خانواده ایثارگران شامل فرزندان شهدا و جانبازان فقط دارای آزمون عملی خواهند بود و نیز برای قهرمانان ورزشی و سربازان آتش‌نشانی اولویت‌هایی در شرایط مساوی در نظر گرفته ‌شده است.

وی با یادآوری اینکه کلان‌شهر شیراز هم‌اکنون ۱۶ ایستگاه آتش‌نشانی دارد، بیان کرد: امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای آتش‌نشانی شیراز که سال ۷۴ به استخدام درآمده‌اند، با توجه به اینکه مشمول مقررات مشاغل سخت هستند، بازنشسته می‌شوند. زارعی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: از دو سال پیش در شهرداری شیراز در حال واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی هستیم و در سال جاری نیز سطح‌بندی نیروهای شرکتی را آغاز خواهیم کرد و قرار است ارزشیابی نیروها به‌صورت هوشمند انجام گیرد تا جایگاه حقوقی آنان مشخص شود.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

خبر فروردین ۹۴: ثبت نام آزمون استخدامی آتش نشانی نیمه اول اردیبهشت ۹۴

بندرعباس- ایرنا- مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان گفت: زمان آگهی ثبت نام آزمون استخدامی نیروی عملیات آتش نشانی در استان نیمه اول اردیبهشت ۹۴ است.به گزارش خبرنگار ایرنا، مسعود دالمن جمعه اظهار داشت: جذب نیروی انسانی در مشاغل عملیات آتش نشانی از طریق برگزاری آزمون استخدامی علمی – عملی به تعداد ۸۱ نفر براساس قوانین و مقررات مربوطه در هرمزگان انجام می شود.

وی افزود: آزمون علمی این استخدامی اول خرداد ماه ۹۴ و آزمون عملی نیز نیمه اول تیر ماه ۹۴ برگزار می شود. دالمن تصریح کرد: جذب این نیروها در شهرداری های بندرعباس، رودان، بندرلنگه، قلعه قاضی، سردشت، بستک، سوزا، سرگز احمدی، سندرک، گوهران، فارغان، کوشکنار، ابوموسی و بندرکنگ خواهد بود

—————————————-

مسعود زارعی ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران با اشاره به استخدام ۱۴۴ نفر در در سازمان آتش‌نشانی شیراز اظهار داشت: این استخدام با مجوز وزارت کشور و از طریق آزمون‌های کتبی و عملی انجام می‌گیرد. وی با تأکید بر بومی بودن افراد واجد شرایط برای ورود به جرگه آتش‌نشانان شیرازی، خاطرنشان کرد: این نیروها در چهار پست ارتباطات، نجات‌غریق، راننده خودروهای سبک و راننده پایه‌ یک به کار گرفته می‌شوند.

این مقام مسئول در شهرداری شیراز یادآور شد: ثبت‌نام برای شرکت در آزمون این استخدام از اوایل اردیبهشت‌ماه امسال آغاز و تاریخ معین‌ شده برای این آزمون اول خرداد‌ماه سال جاری خواهد بود.

وی افزود: از صفر تا ۱۰۰ این آزمون استخدامی به دانشگاه شیراز برون‌سپاری شده است و در مرحله نخست تا سه برابر ظرفیت پذیرفته و در مراحل بعدی آزمون افرادی که امتیازهای تعیین‌شده را کسب کنند به استخدام پیمانی آتش‌نشانی شیراز در خواهند آمد که از شکل حقوقی معینی برخوردار می‌شوند.

زارعی با بیان اینکه در مرحله اول آزمون، دانشگاه شیراز پاسخگو خواهد بود، گفت: آزمون دوم به‌صورت عملی در ۹ رشته انجام می‌گیرد که شرکت‌کنندگان آن باید از ۹۰۰ امتیاز حداقل ۴۰۰ امتیاز را به دست آورند. مدیر امور اداری شهرداری شیراز همچنین تصریح کرد: طبق قوانین موجود، خانواده ایثارگران شامل فرزندان شهدا و جانبازان فقط دارای آزمون عملی خواهند بود و نیز برای قهرمانان ورزشی و سربازان آتش‌نشانی اولویت‌هایی در شرایط مساوی در نظر گرفته ‌شده است.

وی با یادآوری اینکه کلان‌شهر شیراز هم‌اکنون ۱۶ ایستگاه آتش‌نشانی دارد، بیان کرد: امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای آتش‌نشانی شیراز که سال ۷۴ به استخدام درآمده‌اند، با توجه به اینکه مشمول مقررات مشاغل سخت هستند، بازنشسته می‌شوند. زارعی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: از دو سال پیش در شهرداری شیراز در حال واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی هستیم و در سال جاری نیز سطح‌بندی نیروهای شرکتی را آغاز خواهیم کرد و قرار است ارزشیابی نیروها به‌صورت هوشمند انجام گیرد تا جایگاه حقوقی آنان مشخص شود.

استخدام استانداری یزد

خبر ۲۳ اسفند ۹۳: آگهی استخدام آتش نشان در شهرداری یزد

استانداری یزد برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری ندوشن، مهردشت، مروست، عقدا، هرات، تفت ، احمدآباد، میبد و سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۲۶۷۲/۹۳/۲۲۵ مورخ ۹۳/۹/۲۳ معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و نامه شماره ۵۲۱۸۸۱ مورخ ۹۳/۱۱/۲۹ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، در نظر دارد تعداد ۴۸ نفر افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، عملی و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهر یزد، ندوشن، مهردشت، مروست، عقدا، هرات، تفت ، احمدآباد و میبد استخدام نماید

برای ثبت نام اینجا را کلیک کنید

برای مشاهده شرایط دعوت به همکاری اینجا را کلیک کنید

برای مشاهده یا ویرایش اطلاعات اینجا را کلیک کنید

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری


 

خبر ۱۲ اسفند ۹۳: طرح آتش نشانان داوطلب شهرهای گلستان در حال اجراست

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان گفت: طرح آتش نشانان داوطلب در شهرهای گلستان در حال اجراست.

به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی ظهر سه شنبه در نشست با رسانه های استان با بیان این که طرح آتش نشان داوطلب در شهرهای تابعه استان در حال اجراست، گفت: در فاز اول این طرح شهرداری ها موظف شدند نسبت به اطلاع رسانی در سطح شهرها و ثبت نام افراد داوطلب اقدام کنند.

وی افزود: هدف از تشکیل این گروه ها ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی عموم افراد جامعه در سطوح مختلف سنی، آشنایی افراد جامعه با وظایف و مسئولیته ای خطیر آتش نشانانان، آشنایی شرکت کنندگان با دوره های آموزش مقابله با حوادث مختلف و چگونگی انتخاب عکس العمل مناسب در برخورد با این حوادث، ترویج فرهنگ ایمنی در سطح جامعه با توجه به اینکه مردم بهترین مبلغ هستند، به حداقل رساندن خسارات جانی و مالی در حوادث مختلف، ترغیب عموم افراد جامعه به آگاهی و پویایی در زمینه مسائل ایمنی و آتش نشانی، پر کردن بخشی از اوقات فراغت جوانان و چشاندن طعم شیرین خدمت به مردم برای کلیه شرکت کنندگان در کلاس های آتش نشان داوطلب است.

وی با تاکید بر اینکه شهرداری ها با اجرای این طرح، هیچ تعهدی برای استخدام این افراد نخواهد داشت افزود: براساس نزدیکی و همجواری شهرداری ها با تجمیع هر چند شهر باهم این دوره های آموزشی در ۶ شهر استان شامل آق قلا، کردکوی، علی آباد، کلاله، گنبد و گالیکش از تاریخ ۱۱ بهمن لغایت ۳۰ بهمن ماه سال جاری و باحضور ۴۶۰ نفر داوطلب آقا و ۹۴ نفر داوطلب خانم برگزار شده است.

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گفت: داوطلبان در دوره های آموزشی تئوری عملی، طی سه روز در هر شهر بصورت مجزا در موارد مربوط به حریق، خاموش کننده های دستی، لوله ها و اتصالات در آتش نشانی، کف و کفسازها و نردبان های دستی آموزش دیده اند که پس از اخذ آزمون از داوطلبان آزمون گواهینامه صادر می گردد.

چراغعلی همچنین با اعلام اینکه در مواقع ضروری و بحرانی و اعلام نیاز آتش نشانی شهرداریها از این افراد (آتش نشانان داوطلب) استفاده و فراخوان می شود افزود: ضمنا آموزشهای تخصصی و فوق تخصصی نیز در نظر است که در آینده نزدیک برای این افراد برگزار شود.

خبر ۵ اسفند ۹۳ : استخدام ۸۰ آتش‌نشان سال آینده

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، فضیلت ابراهیمی پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی مشکلات سازمان آتش‌نشانی در شورای شهر اردبیل اظهار کرد:‌ ما این مجوز را از وزارت کشور گرفته‌ایم و قرار است در قالب آزمونی که وزارت کشور اردیبهشت‌ماه سال آینده برگزار می‌کند با جذب این ۸۰ نفر بخشی از کمبود نیرو در آتش‌نشانی اردبیل برطرف شود.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام سازمان آتش نشانی ۹۴ (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت صنایع و معادن سال ۹۴

استخدام در سراسر کشور,استخدام سازمان های دولتی

خبر ۲۹ تیر ۹۴ : افزایش ۳۰ درصدی اشتغال جدید در بخش صنعت و معدن لرستان

خبرگزاری مهر : خرم آباد – رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان از افزایش ۳۰ درصدی ایجاد اشتغال جدید در این بخش خبر داد.

قدرت اله ولدی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: طی امسال تعداد فرصتهای شغلی جدید ایجاد شده در استان در بخش صنعت و معدن بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است.

وی با اشاره جذب اعتبارات کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان در بخش صنعت و معدن عنوان کرد: سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان تنها دستگاهی در استان بوده که توانسته بیش از ۸۸.۳ درصد اعتبارات این کارگروه را برای طرحهای خود جذب کند.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان با بیان اینکه با جذب این اعتبارات تعداد فرصتهای شغلی جدید در بخش صنعت و معدن استان بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته، گفت: همچنین با تخصیص این اعتبارات شاهد افزایش ۷۰ درصدی اشتغال پایدار در واحدهای تولید و صنعتی استان بوده ایم.

ولدی یادآور شد: با جذب اعتبارات کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری لرستان زمینه ایجاد و تثبیت سه هزار فرصت شغلی در استان لرستان فراهم شده است.

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ : اشتغال ۴۰۰۰ تن در معادن سمنان

خبرگزاری ایسنا : معاون امور معادن و صنایع‌معدنی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان از اشتغال ۴۰۰۰ نفر در معادن استان سمنان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)منطقه سمنان، علی‌اکبر هاشمی گفت: تاکنون تعداد ۵۱۷ پروانه بهره‌برداری در حوزه معدن با سرمایه‌گذاری ۱۹۴۶ میلیارد ریال در این استان صادر شده است.

وی افزود: با صدور این تعداد پروانه بهره‌برداری زمینه اشتغال حدود ۴۰۰۰ نفر در این استان پهناور و معدنی فراهم شده است. معاون امور معادن و صنایع معدنی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان گفت: تاکنون ۷۸۵ مجوز معدنی در استان سمنان صادر شده است.

هاشمی اضافه کرد: تاکنون تعداد ۱۶۷ پروانه اکتشاف و ۱۰۱ گواهی کشف در بخش معدن در استان صادر شده است. وی با اشاره به اینکه استان سمنان یک استان معدنی است و رتبه اول کشوری در وجود انواع موادمعدنی را داراست ادامه‌داد: بیشترین موادمعدنی کشف و استخراج شده از معادن استان سمنان مس، گچ، ذغال‌سنگ، آهک، نمک، سولفات سدیم و سیلیس است.


خبر ۱۱ خرداد ۹۴ : ایجاد ۹۲ درصد اشتغال کشور به‌واسطه‌ی صنایع کوچک

رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق خرم‌آباد گفت: ۹۲ درصد اشتغال کشور به‌واسطه‌ی صنایع کوچک ایجاد شده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه‌ی لرستان،«سیداحمد موسوی» در جلسه‌ی دورِ تازه‌ فعالیت کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خرم‌آباد، افزود: تبادل اندیشه و استفاده از خرد جمعی می‌تواند راهبردی برای برطرف شدن مشکلات این حوزه باشد.وی اظهار کرد: راهکارهایی که

در این کمیسیون ارائه می‌شود، توسط اتاق بازرگانی در اختیار مجامع تصمیم‌گیر استان قرار می‌گیرد تا از ظرفیت‌هایی که وجود دارد برای لحاظ کردن آن‌ها و در نهایت رسیدن به نتیجه استفاده شود.

این مقام مسئول با اشاره به این‌که خروجی این کمیسیون در واقع موضع بخش خصوصی لرستان در این حوزه است، تصریح کرد: امروز اتاق خرم‌آباد توانسته جایگاه خودش را پیدا کند و ضروری است از این شرایط نهایت استفاده را در خصوص پیگیری مطالبات بخش صنعت و معدن ببریم. موسوی خاطرنشان کرد: با توجه به اتفاقاتی که به‎هرحال به‎واسطه‌ی توافق احتمالی هسته‌ای ممکن است بیفتد، ضروری است بخش صنعت و معدن استان هم خودش را برای این شرایط آماده کند.

رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خرم‌آباد با ابراز تأسف از این‌که در سال‌های گذشته به‌علت درگیر بودن استان با جنگ ایران و عراق، زیرساخت‌هایی که در سایر استان‌ها فراهم شد، در لرستان به وجود نیامد، خاطرنشان کرد: همین موضوع باعث شد همواره با انباشتگی مطالبات مواجه باشیم.
موسوی گفت: در استان لرستان صنایع خیلی بزرگی وجود ندارد، اما خوب است بدانیم ۹۲ درصد اشتغال کشور به‌واسطه صنایع کوچک ایجاد شده است.

وی افزود: از مجموع ۹ کمیسیونی که از دوره‌ی پیشین فعالیت‌شان را آغاز کرده‌اند، دو کمیسیون کشاورزی، آب و منابع طبیعی و بانک، بیمه، مالیات توانسته‌اند جایگاه بسیار خوبی در اتاق ایران پیدا کنند، به‎نحوی که در مجامع تصمیم‌گیری دعوت می‌شوند و در زمینه‌ی تخصصی خودشان اظهارنظر می‌کنند. موسوی با اشاره به این‌که کمیسیون صنعت و معدن هم می‌تواند چنین جایگاهی داشته باشد، اظهار کرد: بررسی و تجمیع تخصصی مطالبات حوزه‌ی صنعت و معدن استان توسط این کمیسیون می‌تواند در راستای استفاده از ظرفیت‌های مرتبطی که وجود دارد، بسیار مؤثر و مفید باشد.

رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی افزود: شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی لرستان هم‌چنین کمیته‌ی حمایت قضایی از سرمایه‌گذاری در لرستان از جمله ظرفیت‌هایی هستند که مطرح شدن تخصصی مطالبات این حوزه توسط کمیسیون صنعت و معدن در آن‌ها می‌تواند در راستای تحقق این مطالبات گام رو به جلویی باشد.

وی تهیه‌ بانک اطلاعاتی جامع از صنایع و معادن استان، شناسایی موانع و مشکلات و ارائه‌ی راهکار برای بهبود فضای کسب و کار و کمک به واحدهای صادرات‎گرا در راستای افزایش صادرات غیرنفتی استان را از اولویت‌های کاری کمیسیون صنعت و معدن اتاق خرم‌آباد برشمرد و افزود: ممکن است در برخی موارد قوانین کشوری نقص‌ها و مشکلاتی در حوزه‌ی استانی داشته باشند که ضروری است با عارضه‌یابی، مشکلاتی که دامن‎گیر بخش صنعت و معدن استان شده را شناسایی و برای برطرف کردن آن بکوشیم.


خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : وضعیت ناکام اشتغال در معادن و سهم زنان

در حالی ایران به عنوان یکی از بزرگ‌ترین منابع ذخایر معدنی در جهان شناخته می شود که چندان از این ظرفیت و فرصت بهره نمی برد، چراکه درحال حاضر کمتر از ۹۵ هزار نفر در معادن کشور مشغول به کار هستند.

به گزارش خبرنگار ایسنا، ایران جزو ۱۰ کشور نخست جهان و اولین کشور خاورمیانه از نظر داشتن ذخایر معدنی است و به دلیل داشتن معادن غنی در جهان از جایگاه بالایی برخوردار است اما نتوانسته از تمام پتانسیل‌های موجود استفاده کند. بر اساس آخرین آمارگیری در این بخش، تعداد ۵۴۴۵ معدن در حال بهره‌برداری در کشور وجود دارد که در این میان معادن شن و ماسه، سنگ‌های تزئینی و سنگ لاشه به ترتیب با ۱۴۳۷، ۸۵۹ و ۷۷۱ معدن بیش‌ترین تعداد را دارند.

بررسی هایی که از سوی مرکز آمار ایران صورت گرفته نشان می دهد که درحال حاضر ۹۴ هزار و ۶۴۰ نفر در معادن کشور مشغول به کار هستند. در شرایطی که بسیاری معتقدند ایران می تواند به یکی از قطب های معدنی جهان تبدیل شود و حتی تا یک میلیون نفر در معادن کشور به صورت مستقیم و غیر مستقیم مشغول به کار باشند. در بین معادن مختلف، معادن سنگ آهن، سنگ‌های تزئینی و شن و ماسه به ترتیب با ۱۸ هزار و ۵۱۰، ۱۲ هزار و ۹۵۶ و ۱۲ هزار و ۳۸۶ نفر بیش‌ترین تعداد شاغلان را دارند.

براساس آمارها از ۹۴ هزار و ۶۴۰ معدن کار ۲۲ هزار و ۸۰۸ نفر کارگر ساده، ۲۶ هزار و ۲۵۸ نفر کارگر ماهر، ۳۹۰۴ نفر تکنسین، ۵۱۴۶ نفر مهندس، بیش از ۱۵ هزار نفر در بخش حمل و نقل و حدود ۲۱ هزار نفر در بخش اداری مشغول کار هستند.

بیشترین اشتغال معدنی مربوط به کدام استان‌هاست؟

علاوه براین ها گزارش مرکز آمار نشان می دهد که استان های کرمان، یزد و اصفهان بیشترین نرخ اشتغال در بخش معدن کشور را به خود اختصاص داده اند؛ به صورتی که ۱۹ هزار و ۴۵۰ نفر در کرمان، ۱۱ هزار و ۹۰۰ نفر در یزد و ۶۶۶۹ نفر در اصفهان در بخش معدن مشغول به کار هستند.

آمارهایی که در واقع نشان می دهد بیش از ۳۸ هزار نفر( ۴۰ درصد اشتغال) در بخش معدن در این سه استان غعال هستند وبیانگر این است که ایران از ظرفیت معدنی بسیاری از استان ها مانند آذربایجان غربی، شرقی، زنجان، خراسان رضوی، جنوبی و…. استفاده نمی کند یا حداقل بهره را دارد؛ در شرایطی که این استان ها پتانسیل های بالایی در بخش معدن دارند.

تعداد زنان ایرانی شاغل در معادن

از سوی دیگر علی‌رغم اینکه معدن‌کاری جزو مشاغل سخت و دشوار در جهان به شمار می‌رود و حضور زنان در این عرصه نسبت به سایر حوزه‌ها کمتر است به گفته هرمز ناصرنیا، رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران در حاضر حدود ۲۷ درصد از اعضای این سازمان و ۱۴ درصد از کل دارندگان پروانه اشتغال در حوزه معدن را زنان تشکیل می‌دهند.

وی با بیان اینکه سازمان نظام مهندسی معدن حدود ۳۰ هزار عضو دارد که از این تعداد ۸۰۰۰ نفر زن هستند، اظهار کرد: از این تعداد هزار نفر از رشته معدن و۶۸۰۰ نفر از رشته زمین‌شناسی و مابقی نیز مربوط به سایر رشته‌ها مانند برق، نقشه‌برداری، متالورژی و مکانیک هستند. همچنین از حدود ۷۰۰۰ پروانه اشتغال صادر شده هزار پروانه مربوط به بانوان است.

با توجه به تاکیدات اخیر معدنی‌ها نسبت به افزایش سرمایه و را‌ه اندازی طرح‌های متوقف می‌توان نسبت به ارتقای اشتغال و درآمدزایی در این صنعت امیدوار بود لذا انتظار می‌رود دولت یازدهم به منظور افزایش ضریب اشتغال و محرومیت زدایی از سطح کشور، افزایش سرمایه گذاری در معادن را در دستور کار خود قرار دهد.

همچنین با توجه به اینکه تاکنون سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور تنها هفت درصد از مساحت کشور را از نظر ذخایر معدنی کشف کرده باید سیستم اکتشاف ارتقا یابد، چرا که به گفته مهدی کرباسیان – رییس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی – با اجرایی شدن تمامی طرح‌های اکتشافی ۵۰ درصد به ذخایر معدنی کشور افزوده ‌می‌شود.

به طور کلی معدن یکی از بخش های مهم کشور است که می تواند باتوجه به نرخ بالای بیکاری در کشور نقشی مهم و تاثیرگذار داشته باشد. به خصوص از این جهت که بسیاری از معادن در نقاط دور افتاده و مناطق محروم کشور جا گرفته اند که نرخ بیکاری در آن‌ها بالاست؛ بنابراین معادن می تواند ظرفیتی مناسب برای اشتغال در این مناطق باشد.


خبر ۲۲ اردیبشهت ۹۴ : ایجاد اشتغال برای هزار و ۸۰۰ نفر با سرمایه‌گذاری در بخش معدن قم

به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم، احمد ذاکری ظهر امروز در مراسم افتتاح عملیات ژئوفیزیک هوایی استان قم با اشاره به اینکه در سال گذشته بیش از هزار میلیارد ریال در بخش معدن و منابع زیرزمینی قم سرمایه گذاری شده است اظهار داشت: با این میزان سرمایه گذاری برای حدود هزار و ۸۰۰ نفر اشتغال زایی انجام شده است.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت قم با اشاره اینکه حقوق دولتی اخذ شده از معادن استان قم در سال گذشته به رشد ۴۵ درصدی دست یافته است افزود: در مقایسه با سال ۹۲ این پیشرفت حاصل شده است.

وی با اشاره به اینکه از مجموع ۲۱۸ درخواست اکتشافی در سازمان صنعت، معدن و تجارت قم ۴۷ مورد آن انجام شده است خاطر نشان کرد: ۶۶ پروانه اکتشافی در استان صادر شده است که ۱۴ مورد آن مربوط به سال ۹۳ است. ذاکری با بیان اینکه ۶ مورد پروانه بهره برداری از معادن فعال استان قم در سال ۹۳ صادر شده است تصریح کرد: امضای تفاهم نامه میان سازمان زمین‌شناسی کشور و سازمان صنعت، معدن و تجارت قم از اقدامات مهم در سال گذشته استت که به منظور آغاز عملیات اجرایی ژئوفیزیک هوایی در قم صورت گرفته است.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت قم با اشاره به اینکه برای به بهره برداری رسیدن این پروژه نیاز به آماده شدن زیرساخت‌ها وجود دارد بیان کرد: با آماده شدن زیرساخت‌ها امروز شاهدیم پس از گذشت ۶ ماه این طرح آماده بهره برداری شده است.

وی با اشاره به اجرای طرح ایجاد راه دسترسی به دریاچه نمک قم خاطر نشان کرد: این طرح با ورود مستقیمم وزیر صنعت عملیاتی شد و اکنون به صورت می‌دانی در حال پیشرفت است. ذاکری با بین اینکه بحث بهره برداری صحیح از مخازن زیر زمینی یکی از مسائل مهم در تحقق اقتصاد مقاومتی است گفت: کارگروه اقتصاد مقاومتی سازمان صنعت و معدن قم تشکیل شده است و پس از برگزاری ۱۱ جلسه شاهد یکی از خروجی‌های این کارگروه یعنی بهره بردری از عملیات ژئوفیزیک هوایی در قم هستیم.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان قم با بیان اینکه نگاه دولت به بخش معدن با توجه به ارزآوری و حجم سرمایه گذاری بالا در آن مثبت است تصریح کرد: برای ایجاد اشتغال پایدار در استان قم باید توجه بیشتری به بخش معدن وجود داشته باشد.


خبر ۱۰ اردیبهشت ۹۴: اشتغالزایی ۹۴ هزار نفر در ۵ هزار معدن فعال

به گزارش خبرگزاری فارس مرکز آمار ایران نتایج آمار گیری از معادن در حال بهره‌برداری سال ۹۲ را منتشر کرد.


تعداد معادن در حال بهره‌برداری

نتایج آمارگیری سال ۱۳۹۲ معادن کشور نشان می‌دهد که در سال ۱۳۹۲ تعداد ۵۴۴۵ معدن در حال بهره‌برداری در کشور وجود داشته است. از این تعداد، معادن شن و ماسه، سنگ تزیینی و سنگ لاشه به ترتیب با ۱۴۳۷ ، ۸۵۹ و ۷۷۱ معدن بیش‌ترین تعداد را دارا بوده‌اند. توزیع استانی معادن می‌دهد که استان‌های کرمان، خراسان رضوی، اصفهان به ترتیب با ۴۸۷، ۴۷۹ و ۴۱۲ معدن بیش‌ترین تعداد معادن در حال بهره‌برداری را داشته‌اند.

ارزش کل تولیدات

ارزش کل تولیدات معادن در حال بهره‌برداری کشور در سال ۱۳۹۲ بالغ بر ۱۲۶۷۳۸ میلیارد ریال بوده است و در بین فعالیت‌های مختلف، معادن سنگ آهن، سنگ مس و سنگ تزیینی به ترتیب با ۷۳۷۵۹، ۱۹۰۳۸ و ۷۹۲۸ میلیارد ریال بالاترین ارزش تولیدات سالانه را داشته‌اند. در بین استان‌ها، کرمان، یزد و آذربایجان شرقی به ترتیب با ۴۲۳۳۵، ۳۰۹۰۳ و ۳۹۶۶ میلیارد ریال بالاترین ارزش تولیدات سالانه را به خود اختصاص داده‌اند.

شاغلان

نتایج به دست آمده از آمارگیری نشان می‌دهد که مجموعاً ۹۴۶۴۰ نفر در سال ۱۳۹۲ در معادن در حال بهره‌برداری کشور به کار اشتغال داشته‌اند که از این تعداد ۲۲۸۰۸ نفر کارگران ساده، ۲۶۲۵۸ نفر کارگران ماهر، ۳۹۰۴ نفر تکنسین‌ها، ۵۱۴۶ نفر مهندسین، ۱۵۵۷۹ نفر شاغلان امور حمل و نقل و بالاخره ۲۰۹۴۶ نفر شاغلان امور اداری و مالی بوده‌اند.

در بین فعالیت‌های مختلف، معادن سنگ آهن، تزئینی و شن و ماسه به ترتیب با ۱۸۵۱۰، ۱۲۹۵۶ و ۱۲۳۸۶ نفر بیش‌ترین تعداد شاغلان را دارا بوده‌اند.
بررسی‌های به عمل آمده نشان می‌دهد که در بین استان‌های کشور، استان‌های کرمانف یزد و اصفهان به ترتیب با ۱۹۴۵۰، ۱۱۹۲۲ و ۶۶۶۹ نفر بیش‌ترین تعداد شاغلان را داشته‌اند.

ارزش افزوده

ارزش افزوده حاصل از فعالیت معادن در حال بهره‌برداری کشور در سال ۱۳۹۲ جامعاً بالغ بر ۹۳۴۳۲ میلیارد ریال بوده است. معادن سنگ اهن، سنگ مس و سنگ تزیینی به ترتیب با ۵۲۶۱۱، ۱۵۲۳۴ و ۶۲۸۵ میلیارد ریال دارای بالاترین ارزش افزوده بوده‌اند.

در بین استانهای مختلف، کرمان، یزد و آذربایجان شرقی به ترتیب با ۳۷۱۷۶، ۲۶۳۹۹ و ۳۹۱۱ میلیارد ریال بالاترین ارزش افزوده سالانه را دارا بوده‌اند.

ارزش سرمایه گذاری (ارزش تغییرات اموال سرمایه‌ای)

در سال ۱۳۹۲ مبلغ ۱۲۹۸۰ میلیارد ریال در معادن در حال بهره‌برداری کشور سرمایه‌گذاری انجام شده است، در بین فعالیتهای مختلف معادن سنگ آهن، سنگ مس و سنگ تزیینی به ترتیب با ۶۱۲۳، ۲۲۴۸ و ۱۱۸۷ میلیارد ریال بیش‌ترین سرمایه‌گذاری را داشته‌اند.

در بین استان‌ها، کرمان، یزد و خراسان جنوبی به ترتیب با ۴۶۸۰۹، ۱۷۸۰ و ۱۳۳۰ میلیارد ریال بیش‌ترین سرمایه‌گذاری سالانه را دارا بوده‌اند.

از کل ۱۲۹۸۰ میلیارد ریال سرمایه‌گذاری در سال ۱۳۹۲، مبلغ ۱۰۰۵۲ میلیارد ریال مربوط به ماشین آلات، ابزار و وسایل کار بادوام، ۳۲ میلیارد ریال مربوط به وسایل نقلیه، ۱۲۴۷ میلیارد ریال مربوط به ساختمان و تاسیسات (بدون زمین)، ۳۷۵ میلیارد ریال مربوط به توسعه و اکتشاف، ۲۶۹ میلیارد ریال مربوط به لوازم و تجهیزات اداری، ۲۸۴ میلیارد ریال مربوط به ایجاد راه اختصاصی، ۲۵ میلیارد ریال مربوط به نرم‌افزارهای رایانه‌ای و بالاخره حدود ۶۹۷ میلیارد ریال مربوط به سایر موارد سرمایه‌گذاری بوده است.

وضع مالکیت

از مجموع ۵۴۴۵ معدن در حال بهره‌برداری در سال ۱۳۹۲ در کشور، ۵۲۷۵ معدن توسط بخش خصوصی (۹۶.۹ درصد) و ۱۷۰ معدن (۳.۱ درصد) توسط بخش عمومی مورد بهره‌برداری قرار گرفته است. در سال ۱۳۹۲، در مجموع به طور متوسط ۹۴۶۴۰ نفر در معادن کشور مشغول به کار بوده‌اند که از این بین سهم اشتغال بخش خصوصی ۷۶.۹ درصد (۷۲۷۸۴ شاغل) و سهم بخش دولتی ۲۳.۱ درصد (۲۱۸۵۶ شاغل) بوده است.

در مجموع ۱۲۰۶۴ میلیارد ریال به عنوان جبران خدمات به شاغلان معادن در حال بهره‌برداری در سال ۱۳۹۲ پرداخت شد که ۸۳۲۰ میلیارد ریال آن در بخش خصوصی (۶۹ درصد) و ۳۷۴۴ میلیارد ریال (۳۱ درصد) در بخش دولتی انجام گرفته است.

ارزش افزوده ایجاد شده توسط معادن در حال بهره‌برداری در سال ۱۳۹۲، ۹۳۴۳۲ میلیارد ریال بوده که ۵۸۶۴۳ میلیارد ریال (۶۲.۸) توسط بخش خصوصی و ۳۴۷۸۹ میلیارد ریال (۳۷.۲) توسط بخش دولتی محقق شده است. در مجموع در سال ۱۳۹۲، ۱۲۹۸۰ میلیارد ریال در معدن در حال بهره‌برداری کشور سرمایه‌گذاری شده که از این بین سهم بخش خصوصی ۶۵.۶ درصد (۸۵۱۳ میلیارد ریال) و سهم بخش عمومی ۳۴.۴ درصد (۴۴۶۷ میلیارد ریال) بوده است.

 خبر ۱۵ دی ۹۳:  استخدام نیروی انسانی در سازمان صنعت،معدن و تجارت استان فارس در آینده نزدیک

جانشین معاونت نیروی انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس: به محض دریافت مجوز استخدام از استانداری فارس با اطلاع رسانی عمومی کار استخدام نیروی انسانی را با برگزاری آزمون استخدام انجام خواهیم داد.

عباسپور جانشین معاونت نیروی انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس در گفتگو با پرگون اظهار داشت: سازمان صنعت معدن و تجارت استان فارس با کمبود نیروی انسانی متخصص روبه روست. وی گفت: به همین منظور رایزنی های با استانداری فارس در خصوص تأمین نیروی انسانی مورد نیاز صورت گرفته است.

عپاسپور ادامه داد: به محض دریافت مجوز استخدام از استانداری فارس با اطلاع رسانی عمومی کار استخدام نیروی انسانی را با برگزاری آزمون استخدام انجام خواهیم داد.

وی با اشاره به اینکه رشته های مورد نیاز معمولا از بین رشته های فنی و مهندسی است تصریح کرد: نیروی جدید در سراسر استان بکارگیری خواهند شد.

خبر ۲ اردیبهشت ۹۳: ماجرای استخدام ۳۲۰۰ نفر در وزارت صنعت ، معدن و تجارت

۳۲۰۰ نفر در دولت دهم به استخدام وزارت صنعت ، معدن و تجارت در آمدند ، این استخدام ها در شرایطی صورت گرفت که به زغم مجلس شورای اسلامی و به گفته مسئولان وزارت صنعت ، معدن و تجارت غیر قانونی بوده و مجوز رسمی در این زمینه وجد نداشته است. حال بعد از چند ماه از استخدام این افراد ناگهان با تغییر دولت و استقرار دولت یازدهم موضوع تعدیل و یا تبدیل و با تبدیل وضعیت این افراد از قراردادی به نیروهای شرکتی پیمانکاری در دستور کار قرار گرفت و باعث اعتراض افراد استخدام شده و تجمع آنها در برابر ساختمان مجلس شورای اسلامی شد. بازار کار تلاش کره این موضوع را مورد بررسی قرار دهد و نظر مسئولان و کارشناسان را دراین زمینه جویا شود.

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام وزارت صنایع و معادن را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت صنایع و معادن سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام استانداری گلستان سال ۹۴

استخدام آتش نشان در گلستان,استخدام دولتی در گلستان

خبر ۲۹ تیر ۹۴: گردشگری دریایی بستر اشتغال پایدار در گیلان

گردشگری دریایی رویکرد جدید مسئولان برای استفاده از بستر مغفول مانده ساحل و دریا برای ایجاد اشتغال پایدار در گیلان است.

خبرگزاری فارس: گردشگری دریایی بستر اشتغال پایدار در گیلان

به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، دریا ظرفیتی بزرگ برای توسعه جوامع محسوب می‌شود و گیلان از این موهبت الهی با ۳۰۰ کیلومتر ساحل و همجواری با چهار کشور جمهوری آذربایجان، روسیه، قزاقستان و ترکمنستان در دریای خزر برخوردار است. استفاده از منابع و ذخایر دریا برای ایجاد اشتغال و درآمد پایدار در تمام مناطق کشورهای دارای دریا پیگیری می‌شود و در این راستا گردشگری دریایی از قابلیت‌های ویژه برای توسعه در گیلان است.

سال‌های گذشته استفاده از ظرفیت دریا تنها به صید و گردشگری ساحلی محدود شده بود، اما اکنون رویکرد جدید مسئولان برای استفاده از بستر مغفول مانده ساحل و دریا برای ایجاد اشتغال پایدار در گیلان است.

*کمیته راهبردی گردشگری دریایی گیلان تشکیل شد

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری گیلان در گفت‌وگو با خبرنگار فارس با اشاره به تشکیل کمیته راهبردی گردشگری دریایی در استان اظهار کرد: کمیته مذکور در راستای توسعه و تحقق برنامه‌های کلان توسعه گردشگری دریایی و به منظور هماهنگی در طرح، برنامه‌ریزی و تعامل بین دستگاه‌های مربوطه با استفاده از ظرفیت، همکاری و همفکری متخصصان و صاحب‌نظران مجرب در حوزه‌های مختلف دریایی بخش خصوصی و دولتی با درک اهمیت بهره‌برداری از قابلیت‌های موجود تشکیل شده است.

رضا علیزاده با بیان اینکه کمیته راهبردی گردشگری دریایی به منظور ایجاد اشتغال، فقرزدایی، ارزآوری و توسعه صنعت گردشگری، دریانوردی و خطوط کشتیرانی مسافری در گیلان تشکیل شده است، تصریح کرد: تمام فعالیت‌هایی که توسط گردشگر با اهداف تفریحی، گردشگری و مسافری در محیط رودخانه‌ها، دریاچه‌ها، سدها، تالاب‌ها، سواحل مربوطه و فرا ساحلی انجام می‌شود را گردشگری دریایی می‌نامند.

وی گردشگری دریایی را شامل مجموعه‌ای از خدمات مدیریتی، آموزشی، بازاریابی، گردشگری، حمل و نقل، امور گمرکی، بیمه، تبلیغات و تسهیل در امر ورود و خروج گردشگران عنوان کرد و افزود: گردشگری دریایی با هدف توسعه مبادلات بازرگانی خدمات در حوزه دریا در سطح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی، توسعه صادرات خدمات، کسب درآمدهای ارزی، تبادل و انتقال دانش فنی و فناوری‌های پیشرفته، بسط مناسبات اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی و توسعه اشتغال انجام می‌شود.

علیزاده از تشکیل کارگروه‌های تخصصی کمیته راهبردی گردشگری دریایی گیلان خبر داد و بیان کرد: کارگروه استفاده از دریا برای مقاصد پزشکی با هدف استفاده از موجودات دریایی در طب سنتی، استفاده از دریا در راستای راه‌اندازی کشتی‌های بیمارستانی به منظور ارتقای سطح سلامتی و مداوای بیماران در مناطق ساحلی و جزایر و ساخت مجتمع‌های آب‌درمانی و ماساژ مجهز در کنار سواحل زیرنظر متخصصان طب دریا تشکیل شده است.

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری گیلان بر ایجاد انواع تاسیسات، موسسه‌ها و ساخت شناور و صنایع ساحل و فراساحل در استان تاکید کرد و گفت: ایجاد مجموعه دهکده‌های دریایی، تبدیل جزایر به مقاصد گردشگری با رویکرد استفاده از تفریح‌های دریایی، اکوتوریسم دریایی و سلامت در استان پیگیری می‌شود.

وی خواستار ساخت بنادر گردشگری در گیلان شد و خاطرنشان کرد: ساخت جزایر مصنوعی، ساخت کشتی‌های گردشگری، ساخت هتل‌های دریایی، ساخت موزه‌های دریایی، ساخت پارک آبی در کنار ساحل، ساخت قایق‌های کف شیشه‌ای به منظور دیدن آبزیان دریا، ساخت پلاژهای دریایی و ایجاد پارکینگ شناورهای دریایی تفریحی در ساحل از برنامه‌های کمیته راهبردی گردشگری در استان است.

علیزاده گردشگری دریایی بر پایه زیست بوم‌ها را حائز اهمیت خواند و یادآور شد: ساخت آکواریوم‌های بزرگ طبیعی، استفاده از شناورهای از رده خارج شده در دریا برای ساخت زیستگاه‌های مصنوعی آبزیان دریایی برای مقاصد گردشگری و علمی، ساخت پارک دلفین‌ها در ساحل دریا، توسعه و ایجاد جنگل‌های دریایی، ساخت ژئوپارک‌های دریایی و ایجاد زیستگاه‌های حفاظت شده برای پرندگان و جانوران دریایی توسط کمیته راهبردی گردشگری در استان پیگیری می‌شود.

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری گیلان با اشاره به اینکه گردشگری بر پایه غذاهای دریایی از موضوع‌های مهم محسوب می‌شود، اظهار کرد: ایجاد رستوران‌های دریایی ثابت و سیار با توجه به وجود ۱۵۰ نوع غذای دریایی در استان تاثیرگذار است.

وی توسعه اجتماعی و توانمندسازی جوامع محلی با گردشگری دریایی را امکانپذیر عنوان کرد و افزود: ایجاد کارگاه‌های تولیدی صنایع دستی دریایی، تولید و فروش محصولات در سایت‌های مربوطه، راه‌اندازی موزه‌های ثابت و سیار دریایی با استفاده از توانمندی‌های موجود، ایجاد و استفاده نمادین از بناهای مرتبط با فرهنگ دریایی برای مقاصد گردشگری و آشنایی جامعه با تاریخ دریانوردی کشور و برگزاری جشنواره‌های دریایی و ساحلی در توسعه گردشگری دریایی مهم است.

علیزاده ایجاد ورزش‌ها و تفریح‌های آبی و طراحی کاروان‌های گردشگری دریایی را حائز اهمیت خواند و بیان کرد: تعریف مقاصد جدید گردشگری با رویکرد گردشگری دریایی، طراحی کاروان‌های گردشگری دریایی، اکوتوریسم دریایی و سلامت، ایجاد، راه‌اندازی و ساماندهی فعالیت‌های مربوط با ورزش‌ها و تفریح‌های آبی شنا، اسکی روی آب، قایقرانی، جت‌اسکی، غواصی و واترپلو، برگزاری مسابقه‌های ورزشی در دریا و کنار ساحل و انجام فعالیت‌های تفریحی، ورزشی، فرهنگی و علمی در داخل محیط‌های آبی و ساحلی در کمیته راهبردی گردشگری دریایی گیلان پیگیری می‌شود.

*سردرگمی سرمایه‌گذاران دریایی گیلان برطرف می‌شود

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار گیلان نیز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس به متولیان متعدد گردشگری دریایی در استان اشاره کرد و گفت: اداره بنادر و کشتیرانی، شرکت سهامی آب منطقه‌ای، سازمان حفاظت محیط زیست، منابع طبیعی و آبخیزداری و… با توجه به بخشنامه‌های موجود هر کدام متولی بخشی از ساحل و دریا در گیلان هستند.

حجت شعبانپور با بیان اینکه اگر نتوانیم دستگاه‌های مذکور را هماهنگ کنیم سرمایه‌گذاران دریایی در گیلان دچار سردرگمی می‌شوند، تصریح کرد: در تمام دنیا برای ایجاد اشتغال به طرف دریا می‌روند اما این اتفاق در گیلان نیفتاده و نیروهای ما مجبورند به استان‌های دیگر بروند.

وی بر برطرف کردن مشکل سرمایه‌گذاران دریایی در گیلان تاکید کرد و افزود: احیا و بهره‌برداری از نعمت الهی ساحل و دریا برای ایجاد اشتغال مهم است.

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار گیلان با اشاره به وضعیت کشتی میرزا کوچک در زمینه گردشگری، بیان کرد: اسفند ماه سال گذشته اجازه پهلوگیری کشتی میرزا کوچک در بندر انزلی صادر شده و این کشتی می‌تواند از ترمینال مسافری این بندر استفاده کند.

شعبانپور شرط تردد کشتی میرزا کوچک در آب‌های داخلی و خارجی را اخذ گواهینامه‌های مربوطه دانست و یادآور شد: زمانی که هوا مناسب نیست از کشتی میرزا کوچک به عنوان هتل، رستوران و کافی‌شاپ استفاده می‌شود و در این زمینه مجوزهای لازم صادر شده است.

خبر ۲۹ اردیبشهت ۹۴: اختصاص۲۰۰ میلیارد ریال برای کارآفرینی و اشتغالزایی به گلستان

حسن پهله‌وری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در گرگان اظهار داشت: براساس سیاست حمایت دولت از ایجاد اشتغال و کارآفرین ، امسال ۲۰۰ میلیارد ریال اعتبار در قالب تسهیلات به افراد متقاضی و کارآفرین پرداخت می‌شود.

وی افزود: در سال گذشته نیز حدود ۱۸۰ میلیارد ریال تسهیلات به متقاضیان پرداخت شد. مدیر صندوق کارآفرینی امید استان گلستان تصریح کرد: حمایت از کسب و کارهای خرد و کوچک و حمایت از افراد کارآفرین و خلاق از مهم‌ترین اهداف و طرح‌های صندوق کارآفرینی امید است.

پهله‌وری افزود: تسهیلات خوداشتغالی تا سقف ۳۰۰ میلیون ریال و تسهیلات کارآفرینی و کارگاهی تا سقف یک میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه به متتقاضیان پرداخت می‌شود. وی اظهار داشت: جوانان مبتکر و مخترع و کارآفرینان برای راه‌اندازی و تولید انبوه کالاها می‌توانند از این تسهیلات با کارمزد ۴ درصد استفاده کنند.

پهلوری با بیان اینکه حمایت صندوق کارآفرینی امید معطوف به ایجاد کسب و کارهای خرد در کشور است، تصریح کرد: این صندوق با الهام از تعالیم اسلام در احیای سنت قرض‎الحسنه با هدف غیرانتفاعی در راستای ارائه تسهیلات قرض‎الحسنه به منظور پایداری و تثبیت مشاغل موجود و کسب و کارهای خرد و کوچک فعالیت خود را آغاز کرده است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان گلستان اظهار کرد: حمایت از طرح‎های کارآفرینی دارای توجیه فنی، اقتصادی و مالی به منظور ایجاد فرصت‎های شغلی جدید به خصوص برای تقویت جایگاه جوانان، اعتلاء، رشد، تعالی و رفع دغدغه‎های شغلی، ازدواج، مسکن و سایر امور با اولویت توسعه اشتغال روستایی و مناطق محروم انجام می‌شود. وی با اشاره به دولتی بودن این صندوق افزود: پرداخت تسهیلات ازدواج نیز در صندوق کارآفرینی امید استان گلستان آغاز شده و زوج‌های جوانی که یک سال از زمان عقد آن‌ها نگذشته می‌توانند در این صندوق ثبت‌نام کنند.


براساس اعلام روز چهارشنبه استانداری گلستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداری های جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول و فاضل آباد از محل مجوزهای مربوطه تعداد ۱۸ نفر واجد شرایط از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی و عمومی، عملی و گزینش به صورت پیمانی استخدام می شوند.

همچنین در این خصوص آمده است که داوطلبان رشته شغلی راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین ( برای تصدی پست آتش نشان راننده سنگین ) می بایست دارای گواهینامه رانندگی پایه یک و برای رشته شغلی کاردان آتش نشانی دارای گواهینامه رانندگی پایه دو در زمان ثبت نام باشند.

داوطلبان استخدام در آزمون مشاغل عملیاتی آتش نشانی اعم از رشته شغلی کاردان آتش نشان و راننده وسائط نقلیه سنگین همچنین در صورت موفقیت و کسب حدنصاب لازم علاوه بر آزمون تخصصی (کتبی) در آزمون عملی (تست ورزشی) نیز باید حائز شرایط لازم شوند.

شرایط احراز پست های مذکور از نظر مدرک تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس در رشته های اعلامی می باشد.

شماره تماس دبیرخانه ستاد استخدامی شهرداری های استان مستقر در استانداری گلستان به شماره ۳۲۴۸۰۱۱۲- ۰۱۷ آماده پاسخگویی به سوالات احتمالی داوطلبان است.

شماره تماس: ۳۲۴۸۰۱۱۲- ۰۱۷

 

==>> مشاهده استخدام استانداری گلستان سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی سال ۹۴ (اعلام نتایج)

استخدام ۱۳۹۴ , استخدام ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی تبریز سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی تبریز اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی اهواز سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی اهواز اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی شاهرود سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان سال ۹۴ (اعلام نتایج : به زودی)

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی زاهدان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی یاسوج سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اینجا کلیک کنید

 آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی سبزوار سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی سبزوار اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی لرستان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی گیلان سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی گیلان اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی قزوین سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی اردبیل سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی اردبیل اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام داشگاه علوم پزشکی تهران سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی فسا سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی فسا اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل اینجا کلیک کنید.

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی ایلام سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی ایلام اینجا کلیک نمایید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی آبادان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی شیراز سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی شیراز اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی همدان سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی بابل سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی بم سال ۹۴

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی قم سال ۹۴

استخدام جدید دانشگاه علوم پزشکی بیرجند سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی بیرجند اینجا کلیک کنید

آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۴

برای مشاهده نتایج استخدام دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی اینجا کلیک نمایید

دریافت کارت آزمون دانشگاه های علوم پزشکی :

جهت دریافت کارت آزمون اینجا کلیک بفرمایید.

تاریخ ثبت نام دانشگاه های علوم پزشکی در استان های مختلف کشور :

استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۵ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی فسا سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی سمنان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۴ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی یاسوج سال ۹۴(مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی دزفول سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۴ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بوشهر سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۴ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۱ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی البرز سال ۹۴ (شروع ثبت نام بزودی)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کرمان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی گیلان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی زنجان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بم سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی ایلام سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی زاهدان سال ۹۴(مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی شیراز سال ۹۴ (شرکتی و پیمانی)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بیرجند سال ۹۴  (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی همدان سال ۹۴  (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی مازندران سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کاشان سال ۹۴ (شروع ثبت نام بزودی)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اهواز سال ۹۴  (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲۸ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اردبیل سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی تهران سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال ۹۴ (شروع ثبت نام از ۲۴ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۳۱ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۲ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی اراک سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۳ خرداد ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی بابل سال ۹۴ (شروع ثبت نام در اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی سبزوار سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۲۹ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی لرستان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام تا ۳۰ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل سال ۹۴ (مهلت ثبت نام آزمون تا ۲۸ اردیبهشت ۹۴)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی تبریز سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی گلستان سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی قزوین در سال ۹۴ (مهلت ثبت نام در این آزمون پایان یافته)

استخدام دانشگاه علوم پزشکی کردستان ۹۴ (اعلام نتایج)


خبر ۱۹ فروردین ۹۴: کارانه پرستاران تا اسفند ماه پرداخت شده است / استخدام جدید برای بیمارستان‌های در حال تکمیل

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، فرهاد پورفرضی پیش از ظهر امروز در نشست مسئولان حوزه بهداشت و درمان اردبیل اظهار کرد: با ضریب ۱.۷ کارانه پرستاران برخلاف سال‌‌های گذشته که ماه‌ها به تاخیر می‌افتاد امسال تا آخر اسفند ماه به حساب پرستاران پرداخت شده و هیچ مشکلی در این زمینه وجود ندارد.

وی ادامه داد: در برخی از مراکز و بیمارستان‌ها با کمبود پرستار روبه‌رو هستیم و در تامین نیروی مورد نیاز از نیروهای طرح تا دو برابر فرصت قانونی آنها استفاده می‌کنیم و نسبت به پرکردن برخی از خلاها و نارسایی‌ها در این زمینه تلاش و جدیتمان را انجام می‌دهیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل یادآور شد: سال گذشته اخذ مجوز استخدام ۲۱۹ نفر که تعدادی از آنها نیز پرستار بودند در دانشگاه علوم پزشکی انجام شد و تلاشمان بر این است تا بتوانیم یک وضعیت متفاوتی را در ارائه خدمات به مراجعان به ویژه در حوزه پرستاری داشته باشیم.

پورفرضی عنوان کرد:‌ جذب نیرو با اخذ مجوز برای بیمارستان‌های جدیدالاحداث پارس‌آباد، ترومای اردبیل و کوثر انجام خواهد شد و به غیر از آن هیچگونه استخدامی برای سال جدید پیش‌بینی نکرده‌ایم.

فروش قرص برنج ممنوع است

این مسئول در بخش دیگری از سخنان خود گفت: فروش و واردات و عرضه قرص برنج از ماموریت‌های علوم پزشکی نیست اما کارشناسان بهداشت محیط و غذا و دارو عرضه این قرص را در مکان‌های مختلف ممنوع کرده‌اند. رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل مصرف قرص برنج و برخی خودکشی‌ها را نیز یادآور شد و بیان کرد: اینکه افراد و برخی خانواد‌ه‌ها از این قرص در منزل نگهداری کرده و به بهانه‌های مختلف از دورریز آن خودداری می‌کنند دیگر کار فرهنگی است که در این زمینه باید همه تلاش کنیم تا مردم به خطرات و آسیب‌های این موضوع بیشتر آگاه باشند.

پورفرضی علت عمده مراجعات بیماران را در ایام نوروز بیماری‌های ناشی از قلب و عروق و عادات بد غذایی و رسوب چربی‌ها اعلام کرد و گفت: علت اول مرگ و میرها در این استان بیماری‌های قلبی و عروق است که باید هموطنان در این زمینه با مراقبت بیشتر محافظت سلامتی خود باشند.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام دانشگاه علوم پزشکی سال ۹۴ (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام استانداری قزوین سال ۹۴

سایت استخدام,استخدام استانداری ها

خبر ۲۹ تیر ۹۴: ۱۸درصد فارغ التحصیلان استان قزوین بیکارند

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: از مجموع ۱۶۵ هزار و ۵۷۸ دانش آموخته یا در حال تحصیل حدود ۱۸ درصد بیکارند که برای اشتغال آنها باید برنامه ریزی کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، مسعود بابایی ظهر چهارشنبه در کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری که به ریاست استاندار در سالن جلسات استانداری قزوین برگزار شد اظهارداشت: حضور در کارهای واسطه ای در حال افزایش است که این وضعیت تولید و تلاش را دچار وقفه می کند که باید برای آن فکری کرد.

وی افزود: مهمترین شاخص های موثر در بازار کار استان شامل مبهم بودن مزیت استراتژیک استان و چالش های مسیر توسعه، بی توجهی به مزیت های رقابتی استان، رو به فرسودگی بودن بخش قابل توجهی از صنعت استان، جمعیت جوان، تعدد مراکز آموزش عالی، تجمیع دانش آموختگان بیکار و سطح مهارت کم و نامتناسب با نیاز بازار کار، مهاجر پذیری، مجاورت با پایتخت، پایین بودن مزیت اقتصادی در سرمایه گذاری نسبت به فعالیتهای واسطه ای، رکود صنعت ساختمان در استان است.

بابایی با اشاره به وضعیت بیکاری دانش آموختگان کشور تصریح کرد: از مجموع ۱۱.۲ میلیون نفر جمعیت دارای تحصیلات عالی یا در حال تحصیل کشور ۵.۷ میلیون نفر غیرفعال، ۴.۴ میلیون نفر شاغل و ۱.۲ میلیون نفر بیکار هستند.

وی یادآورشد: نرخ بیکاری فارغ التحصیلان استان قزوین ۱۸.۹ درصد است که مردان ۱۲.۸ و زنان ۳۱.۳ درزصد را شامل می شوند.

بابایی گفت: هر چند داشتن مراکز آموزش عالی یک نقطه مثبت برای استان است اما برای کاهش نرخ بیکاری هم باید اقدام و برنامه ریزی کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بیان کرد: در سال جاری برنامه های مهمی در دستور کار قرار گرفته که اجرای پایلوت طرح کارورزی دانش اموزان با هدف ابجاد تناسب در مهارت و تامین نیاز بازارها با اعتبار ۳۰۰ میلیارد ریال با همکاری آموزش فنی وحرفه ای و بنگاهای اقتصادی از آن جمله است.

وی تصریح کرد: برگزاری جشنواره ایده های برتر دانش آموختگان با هدف ایده یابی و حمایت در ایجاد کسب و کار بدون ضوابط زائد است که برگزاری نمایشگاه توانمندی مشاغل خانگی هم در برنامه های امسال گنجانده شده است.

بابایی تصریح کرد: در طرح کارورزی هم آزمون هم گرفته می شود تا کسانی که قابلیت کار عملی دارند شناسایی شوند.

اختصاص ۲۲ میلیار تومان در مشاغل خانگی

وی بیان کرد: در سال گذشته ۲۲ میلیارد تومان برای توسعه مشاغل خانگی در استان اختصاص یافت.

خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ : پیش‌بینی ۵۰ درصد تعهد اشتغال استان در شهرستان قزوین

به گزارش خبرگزاری فارس، ابوالفضل مرادی ظهر امروز در جلسه کارگروه اشتغال شهرستان قزوین، میزان تعهد اشتغال از سوی دستگاه‌های اجرایی در سال جاری را ۲ هزار و ۹۸۰ نفر اعلام و بر لزوم پیگیری دستگاه‌های مسئول در این زمینه به منظور تحقق کامل تعهدات پیش‌بینی شده تاکید کرد.

معاون برنامه‌ریزی فرمانداری قزوین افزود: صدور ۲۶۲ مجوز مشاغل خانگی در سال گذشته از جمله اقدامات صورت گرفته به منظور ایجاد اشتغال در شهرستان قزوین بوده است. همچنین در این مدت ۲۶۳ طرح به ارزش ۱۱ میلیارد و ۶۱۰ میلیون ریال برای دریافت تسهیلات و کارآفرینی به بانک معرفی شده است. مرادی در ادامه خواستار افزایش همکاری دستگاه‌های اجرایی به منظور تسریع در معرفی طرح‌های اشتغال‌زا و پاسخگویی به متقاضیان در این زمینه شد.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان قزوین نیز در این جلسه با اشاره به حمایت دولت از اجرای طرح‌های تعاونی تولیدی در روستاها بیان کرد: بر اساس برنامه پیش‌بینی شده دولت به تعاونی‌هایی که از ۲۰۰ نفر به بالا عضو دارند تا سه برابر آورده متقاضیان وام کم بهره با نرخ سود ۴ تا ۱۰ درصد پرداخت می‌کند.

بهرام رحمانی تصریح کرد: این طرح به منظور افزایش رونق اقتصادی در روستاها و جلوگیری از مهاجرت آنان به مناطق شهری اجرا می‌شود. بررسی امکان سنجی تشکیل کارگروه تخصصی اشتغال در سطح بخش‌های شهرستان قزوین، ارائه گزارش صندوق کارآفرینی در خصوص نحوه پرداخت تسهیلات و گزارش بازدید از اجرای طرح‌های مشاغل خانگی در روستاها از دیگر مباحث مطرح شده در این جلسه بود.


خبر ۶ اسفند ۹۳: زمینه اشتغال ۳۰۰۰ نفر در قزوین فراهم می‌شود

گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، علی پرزحمت صبح امروز در نهمین جلسه کمیسیون نظارت بر سازمان‌های صنفی استان قزوین که در سالن جلسات سازمان صنعت، معدن و تجارت استان قزوین برگزار شد، اظهار داشت: واحدهای صنفی و اصناف نقش ویژه‌ای در توسعه اشتغال و رشد تولید دارد که باید مورد توجه و تاکید مدیران و مسئولان قرار بگیرد. وی بیان کرد: در زمینه ایجاد اشتغال پایدار عوامل بسیاری نقش دارند که از جمله این موارد می‌توان به برطرف کردن قوانین دست و پاگیر، تعامل و مشارکت دستگاه‌های اجرایی و همچنین روان‌سازی مقررات مربوطه اشاره کرد که باید مورد توجه مدیران و مسئولان و همچنین تولیدکنندگان قرار بگیرد.

رئیس صنعت، معدن و تجارت استان قزوین تصریح کرد: مدیران و مسئولان دستگاه‌های اجرایی باید در زمینه ایجاد اشتغال تعامل و مشارکت همه‌جانبه با یکدیگر داشته باشند چرا که بابد با ایجاد اشتغال در جامعه، در تولید محصولات مورد نیاز به کشورهای بیگانه متکی نباشیم.

پرزحمت با اشاره به اجرای سند چشم انداز در دستگاه‌های اجرایی خاطرنشان کرد: به منظور اجرای سند چشم انداز در دستگاه‌های اجرایی استان، در نظر داریم که تا سال آینده برای بیش از ۳۰۰۰ نفر اشتغالزایی کنیم. وی بیان کرد: باید مشکلات و مسائل اصناف استان مطرح و برطرف شود چراکه نقش موثری در ایجاد اشتغال ایفا می‌کنند و همچنین باید پیشنهادات و طرح‌های مختلف در زمینه گسترش فعالیت اصناف ارائه شود.


سایت استخدامیا برای راحتی و رفاه حال کاربران گرامی سیستم عضویت رایگان را برای کارجویان عزیز در سایت قرار داده است.

عزیزانی که علاقه مند به دریافت اخبار استخدامی مربوط به استانداری قزوین هستند لطفا در گروه استخدامیا عضو شوند

برای عضویت کلیک کنید

 

==>> مشاهده آگهی استخدام استانداری قزوین سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام استانداری لرستان سال ۹۴

استخدام استانداری ها,آگهی استخدام

خبر ۲۹ تیر ۹۴: افزایش ۳۰ درصدی اشتغال جدید در بخش صنعت و معدن لرستان

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان از افزایش ۳۰ درصدی ایجاد اشتغال جدید در این بخش خبر داد.

قدرت اله ولدی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: طی امسال تعداد فرصتهای شغلی جدید ایجاد شده در استان در بخش صنعت و معدن بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است. وی با اشاره جذب اعتبارات کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان در بخش صنعت و معدن عنوان کرد: سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان تنها دستگاهی در استان بوده که توانسته بیش از ۸۸.۳ درصد اعتبارات این کارگروه را برای طرحهای خود جذب کند.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان با بیان اینکه با جذب این اعتبارات تعداد فرصتهای شغلی جدید در بخش صنعت و معدن استان بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته، گفت: همچنین با تخصیص این اعتبارات شاهد افزایش ۷۰ درصدی اشتغال پایدار در واحدهای تولید و صنعتی استان بوده ایم.

ولدی یادآور شد: با جذب اعتبارات کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری لرستان زمینه ایجاد و تثبیت سه هزار فرصت شغلی در استان لرستان فراهم شده است.

خبر ۱۷ تیر ۹۴ : استخدام ۲۳ لیسانس و فوق لیسانس درشهرداری خرم آباد

خبرگزاری ایرنا : خرم آباد – ایرنا – شهردار خرم آباد گفت: ۱۵۰ نیروی جدید توسط بخش خصوصی برای رفتگری و خدمات تنظیف این شهر بکار گرفته شده اند که در بین آنها ۲۳ نفر دارای مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس هستند.

یحیی عیدی بیرانوند روز سه شنبه به ایرنا افزود: امسال درمجموع حدود ۲۰۰ نفر در بخش خدماتی و رفتگری شهرداری مشغول بکار شده اند که با توجه به وسعت شهر بکارگیری ۲۰۰ نفر دیگر نیز در دستور کار قرار دارد. وی افزود: نیروهایی که برای تنظیف شهر به کارگیری شده بودند از هفته گذشته فعالیت خود را آغاز کرده اند.

برخی سایت های خبری به نقل از مدیرعامل شرکت خصوصی طرف قرارداد با شهرداری خرم آباد از متقاضی شدن چندین فوق لیسانس برای رفتگری در شهر خرم آباد خبر داده بودند.

شهر خرم آباد مرکز استان لرستان بیش از ۴۵۰هزار نفر جمعیت دارد.

استان لرستان طی چند سال گذشته در رتبه نخست بیکاری در بین استانهای کشور قرار داشت که در بهار امسال دو رتبه تغییر کرده است. بر اساس آمارها ۱۲۰ هزار جویای کار در ۱۵ مرکز کاریابی این استان نام نویسی کرده اند.

خبر ۱۵ تیر ۹۴ : مدیران لرستان زمینه ایجاد اشتغال جوانان را فراهم کنند

خبرگزاری تسنیم : به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم‌آباد، ایرج عبدی عصر امروز در همایش روز صنعت و معدن که در سالن جلسات اداره کل صنعت و معدن لرستان برگزار شد، اظهار داشت: لرستان یکی از استان‌هایی است که بیکاری بالایی دارد و برای حل اشتغال چشم‌انداز روشنی وجود ندارد.

وی بابیان اینکه گرفتاری استان لرستان در بحث اشتغال جدی است، افزود: اگر چشم‌انداز ۲۰ ساله استان به همین روال ادامه داشته باشد به نتیجه نمی‌رسیم.

نماینده مردم خرم‌آباد در مجلس عنوان کرد: حل مشکل بیکاری و توسعه صنعت، معدن و تجارت استان به دست بخش خصوصی است بنابراین اگر توسعه بخواهد شکل بگیرد شرط اول آن این است که اقتصاد شکل بگیرد. وی بیان کرد: اقتصاد کشور در حوزه کلان مشکل جدی دارد رئیس‌جمهور کشور در تلاش است موانع را رفع و بازارها فعال شوند بنابراین اقتصاد کشور مسئله جدی است که بایستی حل‌وفصل شود.

عبدی تصریح کرد: ارتباط اقتصادی ایران با کشورهای همسایه قطع است شده است به‌گونه‌ای که می‌توان گفت برخی از کشورها اقتصاد ایران را نمی‌شناسند و ما هیچ مراوده‌ای با کشورهای همسایه نداریم.

وی خاطرنشان کرد: علاوه بر اینکه در سطح کلان کشوری مشکل‌داریم سوء مدیریت به معنای متفاوت بودن باور مدیران با یکدیگر در لرستان به‌گونه‌ای است که باورهایمان را متفاوت کرده است.

نماینده مردم خرم‌آباد بابیان اینکه اقتصاد یعنی خلق ثروت، گفت: استان لرستان نگاهش مخالف خلق ثروت است بنابراین باید در لرستان افرادی را پای‌کار بیاوریم که قیمت ظرفیت‌های استان را بالا ببرد.

وی اظهار داشت: امنیت سرمایه‌گذاری که باب شده در استان لرستان وجود ندارد به این معنی است که سود در سرمایه‌گذاری امنیت ندارد بنابراین بایستی شرایطی را برای سرمایه‌گذاری در استان فراهم کنیم و سرمایه‌گذارانی وارد استان شوند که به چیزهای کم‌قیمت استان ارزش بخشیده و قیمت آن‌ها را بالا ببرند.

عبدی افزود: باید در استان فضایی فراهم شود که همه مدیران برای سود کردن سرمایه‌گذار تلاش کنند، اگر مدیران و مردم تصورشان این باشد که افرادی در خارج از استان بخواهند مشکلات ما را حل کند امکان‌پذیر نیست. وی بابیان اینکه اگر بنا است جوانان استان صاحب شغل شوند مدیران استان بایستی زمینه را برایشان فراهم کنند، عنوان کرد: باید دقت داشته باشیم سرمایه‌گذاری استان در چه زمینه‌هایی مشکل دارد و کارهایی در جهت رفع آن آسیب‌ها انجام دهیم.

نماینده مردم خرم‌آباد با اشاره به اینکه نباید در بحث صدور جواز بخش خصوصی اذیت کنیم، بیان کرد: اگر در حوزه سرمایه‌گذاری استان شیوه‌ها عوض شوند خیلی از مسائل استان قابل‌حل است.

خبر ۱۱ تیر ۹۴ : ایجاد ۱۸۱۸ فرصت شغلی سهمیه دورود در سند اشتغال لرستان

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از دورود، علی سالاروند عصر امروز در جلسه کارگروه اشتغال دورود با اشاره به کسب رتبه دوم شهرستان دورود در اجرای سند اشتغال در سال گذشته، اظهار داشت: خوشبختانه سال گذشته با تلاش همه دستگاه‌های اجرایی شاهد تحقق ۱۰۲ درصدی تعهدات شهرستان دورود در سند اشتغال استان بوده‌ایم.

وی با اشاره به سند اشتغال در سال ۹۴ در استان لرستان، اظهار داشت: بر اساس این سند باید در شهرستان دورود یک‌هزار و ۸۱۸ فرصت شغلی ایجاد شود.

سالاروند اضافه کرد: از این‌رو باید همه دستگاه‌های اجرایی به طور کامل برای انجام این تعهدات تلاش کنند تا در اجرای این سند بین دستگاه‌های اجرایی تعادل برقرار شود.

این مسئول با بیان اینکه آمارهای اشتغالزایی که توسط دستگاه‌های اجرایی به ثبت می‌رسند، راستی‌آزمایی می‌شوند، تاکید کرد: این اقدام به صورت اتفاقی از بین افرادی که به عناون اشتغالزایی ثبت شده‌اند، صورت می‌گیرد تا این آمار به صورت دقیق و درست به ثبت برسند.

وی با بیان اینکه اشتغالزایی در شهرستان دورود نیازمند شتاب بیشتری است، گفت: هر فرصت شغلی که در شهرستان دورود ایجاد می‌شود، باعث کاهش ترافیک در بین نیروهای جویای کار و در نهایت رونق اقتصادی منطقه می‌شود. این مسئول در ادامه با اشاره به برگزاری مناقصه‌ها در دستگاه‌های اجرایی اظهار داشت: متاسفانه برخی از این مناقصه‌ها با مشکلاتی مواجه هستند که باید در این بخش توجه بیشتری صورت گیرد.

سالاروند یادآور شد: باید در اجرای مناقصه‌ها و مزایده‌ها صلاحیت افراد شرکت‌کننده مورد بررسی قرار گیرد تا از بروز هرگونه مشکل احتمالی پیشگیری شود.

خبر ۱۹ خرداد ۹۴ : استاندار لرستان از تصویب ۱۵ طرح اشتغال زایی در شهرستان دلفان خبر داد .

خبرگزاری ایرنا : به گزارش ایرنا ، هوشنگ بازوند روز سه شنبه در جلسه سرمایه گذاری و توسعه شهرستان دلفان گفت : برای اجرای این طرح ها بیش از ۲۲۰ میلیارد ریال اعتبار به تصویب رسیده است که امیدواریم با همکاری بانک های عامل این طرح ها اجرایی شوند . وی ، با بیان اینکه این اعتبار به تنهایی کفاف شهرستان دلفان را نمی دهد افزود: از محل اعتبارات صندوق ملی اعتباراتی را در نظر داریم که به شهرستان اختصاص دهیم.

وی اظهار داشت : در شهرستان دلفان کارگاههای تولیدی خانگی و صنایع دستی زیادی وجود دارند که توان دریافت تسهیلات بانکی با نرخ بالای بانکی را ندارند و فاقد توجیه اقتصادی هستند . به گفته وی، در این جلسه ۱۰۰ میلیارد ریال اعتبار تسهیلات قرض الحسنه به تصویب رسید که با نرخ چهار درصد به کارگاه ها و صنایع دستی پرداخت می شود .
بازوند گفت : از این اعتبار ۸۴ میلیارد ریال توسط کمیته امداد و مابقی توسط صندوق امید و کارآفرینی با بهره چهار درصد پرداخت می شود .

وی بیان داشت : شهرستان دلفان دارای جاذبه های گردشگری است که می بایست زیرساخت های آن فراهم شود و در این زمینه مقرر گردید اداره میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری اعتباراتی را برای این بخش در نظر بگیرد و از آنان حمایت نماید تا سرمایه گذاران بخش خصوصی برای سرمایه گذاری در این شهرستان ترغیب شوند .

استاندار لرستان با بیان اینکه در شهرستان دلفان سرمایه گذاری بخش خصوصی و دولتی به خوبی صورت نگرفته است اظهار امیدواری کرد با توجه به مشارکت خوب مردم در کارگاههای اقتصادی از این فرصت بخوبی استفاده کنیم .

وی خاطر نشان کرد : روحیه مشارکت پذیری مردم شهرستان دلفان برای کارهای اقتصادی بسیار بالاست و نمونه بارز آن مشارکت آنان در طرح گاوداری پنج هزار راسی است . شهرستان دلفان با ۱۵۰ هزار نفر جمعیت و ۴۴۴ روستا در شمال غربی استان لرستان واقع شده است .


خبر ۵ خرداد ۹۴ : بکارگیری بیش از ۸۰درصد پذیرفته شدگان آزمون استخدامی استانداری لرستان

خرم آباد – ایرنا – مدیرکل منابع انسانی استانداری لرستان گفت: بیش از ۸۰ درصد افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی سال ۹۱ استانداری لرستان، در دستگاههای اجرایی استان بکارگیری شده اند.

فریده بیرانوند ورز سه شنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: در مجموع ۹۰۴ نفر با کسب حد نصاب های لازم در این آزمون پذیرفته شده اند که از این تعداد حدود ۷۰۰ نفر در دستگاههای اجرایی مختلف استخدام شده و مشغول بکار هستند.

وی اظهار داشت: فرآیند استخدام مابقی این افراد و مکاتبه های لازم با تهران و سازمانهای مرکزی نیز در دست اقدام است . وی اظهار داشت: با توجه به اینکه مجوزهای استخدام در برنامه پنجم توزیع شده، هیچگونه مجوز استخدام توسط دستگاههای استانی تا برنامه ششم یعنی سال ۱۳۹۵ صادر نخواهد شد.

بیرانوند تصریح کرد: امسال تنها دستگاههایی از جمله آموزش و پرورش و دانشگاه علوم پزشکی که استخدام در این ادارات به صورت ملی اعلام شده، آزمون استخدامی دارند و استانداری لرستان به صورت ناظر در این روند اقدام می کند.


خبر ۱۱ اسفند ۹۳: پذیرفته شدگان آزمون استخدامی استانداری لرستان فروردین سال آینده بکارگیری می شوند

خرم آباد – ایرنا – معاون توسعه مدیریت ومنابع انسانی استانداری لرستان گفت: حکم پذیرفته شدگان آزمون استخدامی استانداری فروردین ماه سال آینده ابلاغ و این افراد در ادارات استان بکار گیری می شوند.

[پذیرفته شدگان آزمون استخدامی استانداری لرستان فروردین سال آینده بکارگیری می شوند]

علی کورانی فر روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: افرادی که تحت عنوان آزمون استخدامی استانداری لرستان پذیرفته شده اند از فروردین ماه سال آینده به طور رسمی کارمند دولت محسوب می شوند.

وی اظهار داشت: محل تامین منابع مالی در این خصوص استانی و ملی بوده که در بودجه سال ۹۴ پیش بینی شده و تلاش می شود حکم این افراد از اول فروردین ابلاغ شود.

وی ادامه داد: پذیرفته شدگان آزمون کتبی در حال حاضر مراحل پایانی گزینش، ارسال فرم شاغل شاغل و سایر مقدمات اداری را پشت سر می گذارند و انتظار می رود حضور این افراد در ادارات استان موجب افزایش بهره وری و ارتقا خدمات دستگاههای اجرایی استان شود.

کورانی فر تصریح کرد: حدود دو سال گذشته آزمون استخدامی استانداری لرستان با بیش از ۱۰ هزار داوطلب برگزار شد که در نهایت یکهزار نفر از این افراد سال آینده بکارگیری خواهند شد.


سایت استخدامیا برای راحتی و رفاه حال کاربران گرامی سیستم عضویت رایگان را برای کارجویان عزیز در سایت قرار داده است.

عزیزانی که علاقه مند هستند به دریافت اخبار استخدامی مربوط به استانداری بوشهر هستند لطفا در گروه استخدامیا عضو شوند

برای عضویت کلیک کنید

 

==>> مشاهده استخدام استانداری لرستان سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت سال ۹۴

دریافت کارت آزمون

برای دریافت کارت آزمون اینجا کلیک نمایید

دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی و درمانی جیرفت در نظر دارد  برای تأمین نیروهای مورد نیاز  خود براساس بند ب ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور از محل  مجوز شماره ۶۲۵/۲۰۹/د مورخ ۸/۰۲/۹۴ معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع  به  تعداد ۶۸ نفر ، افراد واجد الشرایط را از طریق امتحان کتبی در حیطه های عمومی و تخصصی پس از طی کردن مراحل گزینش به صورت پیمانی استخدام نماید.

داوطلبین محترم می توانند از تاریخ دوشنبه ۹۴/۰۲/۲۸به مدت ۸روز تا تاریخ ۹۴/۰۳/۰۴جهت ثبت نام  به سایت دانشگاه علوم پزشکی مراجعه نمایند.در ضمن کارت ورود به جلسه امتحان توانمندی های عمومی و تخصصی در روزهای سه شنبه و چهارشنبه شنبه  (۹۴/۰۳/۰۵ و  ۹۴/۰۳/۰۶ از طریق سایت اینتر نتی به آدرسwww.jmu.ac.ir یا مراجعه حضوری قابل چاپ خواهد بود همچنین زمان برگزاری آزمون ۹۴/۰۳/۰۸ میباشد ، محل برگزاری امتحان  در هنگام توزیع کارت به اطلاع داوطلبان خواهد رسید .

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

 

==>> مشاهده استخدام دانشگاه علوم پزشکی جیرفت سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام مهندس مکانیک, برق و نقشه برداری در عسلویه مرداد ۹۴

مهندسین ناظر برای تامین کادر مهندسی مورد نیاز خود در کارگاه عسلویه استخدام می کند :

مهندسین ناظر جهت کارگاه عسلویه با ۵ الی ۱۲ سال سابقه

استخدام مهندس برق

استخدام مهندس ناظر جوش

استخدام مهندس لوله کشی

استخدام مهندس مکانیک

استخدام مهندس ابزار دقیق

استخدام مهندس رنگ و عایق

استخدام مهندس نقشه برداری

ایمیل :  hr2015cv@gmail.com

تاریخ انقضاء : ۳۰ تیر ۹۴

 

==>> مشاهده استخدام مهندس مکانیک, برق و نقشه برداری در عسلویه مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام کاردان مکانیک و برق و نسخه پیچ در تهران مرداد ۹۴

یک شرکت معتبر تولیدی فعال در زمینه فولاد جهت تکمیل کادر تخصصی مورد نیاز خود اقدام به جذب نیرو کرده است.

کاردان برق :

مقطع تحصیلی : فوق دیپلم
جنسیت : مرد
حداکثر سن : ۳۰ سال
محل استخدام : تهران
رشته های تحصیلی قابل قبول : برق،

کاردان مکانیک :
مقطع تحصیلی : فوق دیپلم
جنسیت : مرد
حداکثر سن : ۳۰ سال
محل استخدام : تهران
رشته های تحصیلی قابل قبول : مکانیک،

ایمیل z.farzin@aim.co.ir

تاریخ انقضاء : ۱۴ مرداد ۹۴

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

داروخانه دکتر نصرالله شریفیان در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود با شرایط زیر در تهران محدوده دارآباد استخدام می نماید.

 عنوان شغلی  شرایط احراز  جنسیت
نسخه پیچ ماهر دارای تحصیلات دیپلم به بالا خانم و آقا

متقاضیان می توانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند.

شماره تماس : ۰۹۱۲۳۶۴۹۰۷۶,۰۲۱۲۲۴۸۰۰۴۸
آدرس: تهران محدوده دارآباد

 

==>> مشاهده استخدام کاردان مکانیک و برق و نسخه پیچ در تهران مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام بانک آینده سال ۹۴ (جدید)

استخدام بانک های خصوصی,شرایط استخدام در بانک آینده

استخدام جدید بانک آینده در تیر ماه ۱۳۹۴ :

بانک آینده، در نظر دارد؛ به منظور غنا بخشیدن به منابع انسانی بانک در سطوح شغلی تخصصی، در چارچوب اصول ارزش آفرینی و نقش آفرینی در بازار و هم چنین تقویت امور جاری و فعالیت های گسترده ی بانکی، با ملحوظ داشتن شرایط احراز زیر برای همکاری در مرکز تحقیقات و مطالعات بازار، دعوت به همکاری  نماید:

۱ -تخصص های مورد نیاز:

طراحی و توسعه/ تجاری سازی خدمات و محصولات نوین بانکی.

تحقیقات و مطالعات بازاریابی/ اقتصادی.

تعالی سازمانی/ بهبود فرآیندها و سیستم ها.

مدیریت و ارتقای بهره وری سازمانی.

مدیریت/ برنامه ریزی استراتژیک.

۲- شرایط احراز:

فارغ التحصیل رشته های مدیریت (گرایش های مرتبط)، اقتصاد، MBA، بانکداری، اقتصاد و مالی در مقاطع تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر از دانشگاههای معتبر داخلی یا خارجی.

دارابودن حداقل سه سال سابقه کار مرتبط با تخصص های فوق الذکر(دارندگان تجربه کار در محیط های عملیاتی مبتنی بر اصل ارزش آفرینی برای مشتریان، به ویژه شبکه بانکی کشور، در اولویت خواهند بود).

تسلط کافی بر زبان انگلیسی به ویژه بهره برداری از متون های مرتبط با تخصص های فوق الذکر.

توانایی تحلیل مسائل، گزارش نویسی و مکاتبات اداری.

تسلط کاربردی حرفه ای بر رایانه و نرم افزارهای مرتبط با تدوین و ارائه طرح، تحلیل آماری  و کنترل پروژه (دارندگان مدرک ICDL، در اولویت خواهند بود).

آشنایی با اصول و فنون مذاکره.

دارابودن انگیزه، روحیه تحول گرا، رویکرد نوآوری، مهارت های ارتباطی و رفتاری و توان انجام  کار تیمی.

۳ –  مدارک مورد نیاز:

تصویر صفحه اول شناسنامه و کارت ملی.

تصویر آخرین مدرک تحصیلی.

عکس به روز رنگی ۴*۳.

تصویر آخرین حکم انتصاب.

تصویر خلاصه سوابق شغلی از اداره کارگزینی سازمان متبوع.

ارائه خلاصه­ای از سوابق شغلی و توانایی ویژه خود.

۴- نحوه ثبت نام:

نظر به این که، ثبت نام فقط از طریق تارگاه (سایت) بانک آینده و به صورت اینترنتی انجام خواهد شد؛ لذا، از تمام متقاضیان واجد شرایط درخواست می گردد؛ مشخصات خود و سایر اطلاعات لازم را در فرم دعوت به همکاری ثبت نمایند. ضمناًً تقاضا می شود؛ از ارسال هرگونه مدارکی به ادارات مرکزی بانک خودداری فرمایند.
­
۵-  یادآوری:

از داوطلبان گرامی خواهشمند است؛ به نکات زیر توجه فرمایند:

لطفاً شماره پرونده الکترونیکی را نزد خود نگهداری نمائید.

دارابودن شرایط احراز برای متقاضیان ضروری بوده و زمان مصاحبه بر اساس اولویت های تحصیلی، آموزشی و تجربی، حرفه ای و مهارتی از طریق مرکز ارتباط بانک به شماره تلفن ۲۷۶۶۳۲۰۰-۰۲۱، به استحضار متقاضیان خواهد رسید و نیازی به پی گیری حضوری و تلفنی نمی باشد.

چنان چه بانک در هر یک از مراحل استخدام متوجه عدم صحت اطلاعات ثبت شده توسط داوطلب یا عدم تطبیق هریک از شرایط اعلامی خود با موارد مندرج در تارگاه (سایت) بانک گردد؛ ادامه فرآیند استخدامی میسر نبوده و موضوع همکاری کان لم یکن تلقی می­گردد.

درج شماره تلفن (در فرم تقاضای همکاری) برای تماس با داوطلبان، ضروری بوده و در صورت عدم موفقیت بانک در برقراری ارتباط، مسئولیتی متوجه بانک نخواهد بود.

پس از بررسی، در صورت حائز شرایط بودن اولیه، از آن دسته از متقاضیان، به منظور حضور در مصاحبه عمومی و تخصصی، دعوت به عمل خواهد آمد. پس از مصاحبه تخصصی، افراد، رتبه بندی شده و انتخاب نهایی صورت خواهد پذیرفت. لذا، خواهشمند است؛ از پی گیری حضوری و تلفنی، خودداری فرمایند.

بانک در قبول یا رد درخواست متقاضی مجاز می باشد.

متقاضیان محترم، مطمئناً خواهند پذیرفت که ثبت نام در تارگاه (سایت) بانک، هیچ گونه تعهدی برای  بانک آینده در جهت به کارگیری افراد، ایجاد نخواهد کرد.

مقتضی است؛ در صورت وجود هر گونه سؤال و یا ابهام، با مرکز مرکز تحقیقات و مطالعات بازار بانک  شماره تلفن ۸۹۳۴۷۲۰۰-۰۲۱، تماس حاصل نمایید.

پیشاپیش، از اینکه بانک آینده را به عنوان سازمان آینده خود انتخاب می کنید؛ اظهار خوشوقتی می نمائیم.

معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت

برای مشاهده فرم دعوت به همکاری اینجا کلیک نمایید

استخدام بانک آینده در تیر ۹۴ :

بانک آینده، در نظر دارد؛به منظور غنابخشیدن به کیفیت نیروی انسانی و تامین نیروهای کار آمد برای مشاغل بلاتصدی مدیریتی و همچنین ایجاد خزانه نیروی انسانی در این سطوح ، در چارچوب اصول ارزش آفرینی، نقش آفرینی در بازار و همچنین تقویت امور جاری و فعالیتهای گسترده بانکی ، از فرهیختگان متخصص و نوآور و اهل تغییر ، به عنوان رئیس / معاون شعبه ، در شهرهای تهران ، مشهد ، اصفهان ، کرج ، تبریز ، شیراز، اهواز ، قم ، کرمانشاه ، ارومیه ، رشت ، زاهدان ، کرمان ، اراک ،  همدان ، یزد ، اردبیل ، بندرعباس ، زنجان ، قزوین ، سنندج ، خرم آباد ، گرگان ، ساری ، کاشان ، دزفول ، بروجرد، سبزوار ، آمل ،بابل ، آبادان ، خوی ، بجنورد ، قائم شهر ، بوشهر ، بیرجند ، ایلام ، مراغه، شهرکرد ، سمنان ، گنبد ، تربیت حیدیریه ، مرند، یاسوج، بهبهان شوشتر ، برازجان ، لاهیجان ، چالوس ، رامسر ، کیش و بوئین زهرا ، با ملحوظ داشتن شرایط احراز ذیل ، دعوت به همکاری نماید.

۱ – شرایط احراز :

وجود انگیزه قوی در جهت ارزش آفرینی برای مردم و مشتریان

دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی با انگیزه یادگیری (دارندگان مدارک تحصیلی دیگر، مشروط به داشتن سایر شرایط، می توانند داوطلب شوند)

گذشت حداکثر یک سال از زمان بازنشستگی د ر صورت عدم اشتغال در سایر بانکها یا موسسات اعتباری.

حداکثر سن ۵۰ سال با دارا بودن توانایی به کارگیری افراد در کار تیمی و تحقق انتظارات بانک. ( در صورت اشتغال بعد از دوران بازنشستگی در سایر بانک ها یا موسسات اعتباری معادل زمان مذکور به سقف سن اعلام شده، تا حداکثر ۵۵ سال، اضافه می گردد)

دارا بودن حداقل ۵ سال سابقه خدمت در پست های مدیریتی شعب درجه ۳ بانکی و به بالا( متقاضیان یا پست سازمانی بالاتر و آشنا به امور ارزی و همچنین دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد با حداقل ۳ سال تجربه در مشاغل ذکر شده ، در الویت می باشند.)

داشتن حداکثر ۱۰ سال سابقه کاری در شبکه بانکی کشور ( ویژه کارکنان شاغل) الزامی است.

ساکن بودن در شهر مورد تقاضا و آشنایی با ویژگی های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی منطقه .

دارای سابقه مناسب و حسن شهرت در طول دوران خدمت در بانک و یا مؤسسات قبلی.

برخورداری از سلامت کامل جسم و روان.

برخورداری از مهارت مراوده‌ای مناسب و روحیه مشارکت جوئی و نظارت پذیری .

آشنا به مفاهیم نوین بانکداری اعم از بانکداری شرکتی و اختصاصی.

آشنا با اصول و شیوه های جدید بازاریابی.

تبحر در به کارگیری نرم افزارهای بانکی (ترجیحاً نرم افزار بانک ایران).

۲ – مدارک مورد نیاز:

تصویر  صفحه اول شناسنامه و کارت ملی.

تصویر آخرین مدرک تحصیلی.

تصویر حکم بازنشستگی یا احکام مشابه.

تصویر آخرین حکم کارگزینی (در صورت خدمت قبلی در یک بانک دولتی).

تصویر خلاصه سوابق شغلی از اداره کارگزینی بانک متبوع دولتی (در صورت خدمت قبلی در یک بانک دولتی).

تصویر اولین و آخرین حکم به همراه نامه تسویه حساب در سایر بانک ها و مؤسسات مرتبط (در صورت اشتغال پس از بازنشستگی).

دو قطعه عکس به روز رنگی ۴×۳.

۳- نحوه ارسال مدارک:

متقاضیان قبول زحمت نموده، مدارک مورد درخواست را حداکثر تا پایان وقت اداری روز پنج شنبه مورخ ۱۳۹۴/۰۴/۱۸ از طریق پست سفارشی به آدرس تهران، میدان آرژانتین، خیابان احمد قصیر، خیابان شهید احمدیان (پانزدهم)، شماره ۱، ساختمان مرکزی بانک آینده، طبقه دوم، اداره امور کارکنان ، ارسال فرمایند.

۴ – یادآوری:

اعلام شماره تلفن ثابت و همراه برای امکان برقراری تماس تلفنی و نیز مشخص نمودن محل سکونت و عنوان شغل مورد تقاضا، ضروری می باشد.

با پوزش، به مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد.

در صورت کسری نیروی انسانی در سطوح مدیریتی شعب ، افراد متقاضی در بانک اطلاعاتی در الویت خواهند بود

دعوت از متقاضی پس از بررسی های لازم و در صورت نیاز بانک ، در آتی صورت خواهد پذیرفت

۵ – مدت زمان انتظار متقاضیان به شرایط متقاضی و الویت های بانک بستگی دارد . بدیهی است ، در صورت نیاز از طریق مرکز ارتباط بانک با شما تماس گرفته خواهد شد

۶ – زمان مصاحبه براساس الویت های مورد نیاز بانک ، صرفا از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید . لذا پی گیری حضوری و تلفنی ، خود داری فرمایید

متقاضیان محترم، مطمئناً خواهند پذیرفت که ارسال مدارک، هیچ گونه تعهدی برای بانک آینده ایجاد نخواهد کرد.

مقتضی است، در صورت وجود هرگونه سؤال و یا ابهام، با جناب آقای مصباحی کارشناس تامین  جذب با شماره تلفن ۸۵۹۳۲۲۶۷-۰۲۱ و یا مرکز ارتباط بانک با شماره تلفن ۲۷۶۶۳۲۰۰- ۰۲۱ تماس حاصل نمایید.

پیشاپیش، از این که بانک آینده را به عنوان محل شغلی آینده خود انتخاب می کنید، اظهار خوشوقتی می نمائیم.

(معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت)

استخدام بانک آینده در فروردین ۹۴ :

بانک آینده، در نظر دارد؛ در چارچوب اصول ارزش آفرینی، نقش آفرینی در بازار و بازارافزایی در فضایی سرشار از اندیشه، نوآوری، تلاش و هم دلی، با ویژگی ها و افق های تازه در عرصه ارایه خدمات و محصولات بانکی و هم چنین تقویت امور جاری و فعالیت های گسترده بانکی، از فرهیختگان متخصص، نوآور و اهل تغییر، در سطح سازمانی ‌رئیس شعبه فراگیر (با برخورداری از ساختاری متمایز)، در مراکز استان ها، با ملحوظ داشتن شرایط احراز ذیل، دعوت به همکاری نماید:

۱- شرایط احراز:

دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر (با انگیزه یادگیری در هر سطح سازمانی و در هر زمان).
حداکثر سن ۵۵ سال با دارا بودن توانایی به کارگیری افراد در کار تیمی.
دارا بودن حداقل ۵ سال سابقه خدمت در سمت مدیریتی شعب درجه ۲ بانکی به بالا (دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد با حداقل ۳ سال تجربه در مشاغل ذکر شده، نیز می توانند شرکت نمایند) و با ۱۰ سال سابقه خدمت در مشاغل و نهادهای مشابه که بتواند کیفیت تخصصی مورد نظر بانک را تأمین نماید.
ساکن بودن در شهر مورد تقاضا برای اشتغال به کار.
دارای سابقه مناسب و حسن شهرت در طول دوران خدمت در بانک و یا مؤسسات قبلی.
برخورداری از سلامت کامل جسم و روان.
برخورداری از مهارت مراوده‌ای مناسب و روحیه ارزش آفرینی برای مشتریان و دیگر ذینفعان.
آشنا به مفاهیم نوین بانکداری اعم از بانکداری شرکتی و اختصاصی.
آشنا با اصول و شیوه های جدید بازاریابی.
تبحر در به کارگیری نرم افزارهای بانکی (ترجیحاً نرم افزار بانک ایران).

۲- مدارک مورد نیاز:

تصویر صفحه اول شناسنامه و کارت ملی.
تصویر آخرین مدرک تحصیلی.
تصویر حکم بازنشستگی یا احکام مشابه.
تصویر آخرین حکم کارگزینی (در صورت خدمت قبلی در یک بانک دولتی).
تصویر خلاصه سوابق شغلی از اداره کارگزینی بانک متبوع دولتی (در صورت خدمت قبلی در یک بانک دولتی).
تصویر اولین و آخرین حکم به همراه نامه تسویه حساب در سایر بانک ها و مؤسسات مرتبط (در صورت اشتغال پس از بازنشستگی).
دو قطعه عکس به روز رنگی ۴×۳.

۳- نحوه ارسال مدارک:

متقاضیان قبول زحمت نموده، مدارک مورد درخواست را از طریق پست سفارشی به آدرس تهران، میدان آرژانتین، خیابان احمد قصیر، خیابان شهید احمدیان (پانزدهم)، شماره ۱، ساختمان مرکزی بانک آینده، طبقه دوم، گروه تأمین سرمایه انسانی و انتصابات در حوزه معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت، ارسال فرمایند.

۴- یادآوری:

اعلام شماره تلفن ثابت و همراه برای امکان برقراری تماس تلفنی و نیز مشخص نمودن محل سکونت و عنوان شغل مورد تقاضا، ضروری می باشد.
با پوزش، به مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد.
زمان مصاحبه بر اساس اولویت های مورد نیاز بانک، صرفاً از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید. لذا خواهشمند است، از پی گیری حضوری و تلفنی، خودداری فرمایند.
زمان دعوت به مصاحبه و همکاری، متعاقباً اعلام خواهد شد.
متقاضیان محترم، مطمئناً خواهند پذیرفت که ارسال مدارک، هیچ گونه تعهدی برای بانک آینده ایجاد نخواهد کرد.
مقتضی است، در صورت وجود هرگونه سؤال و یا ابهام، با جناب آقای مصباحی کارشناس تامین جذب با شماره تلفن ۸۵۹۳۲۲۶۷-۰۲۱ و یا مرکز ارتباط بانک با شماره تلفن ۲۷۶۶۳۲۰۰- ۰۲۱ تماس حاصل نمایید.

شرایط استخدام بانک آینده

بانک آینده  نیروی مورد نیاز خود را از طریق برگزاری آزمون و مصاحبه جذب مینماید.

در این آگهی شرایط عمومی استخدام بانک آینده ذکر شده است.

شرایط عمومی‌

۱٫تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی

۲٫تدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

۳٫عدم سوء پیشینه کیفری منتج به محرومیت از حقوق اجتماعی و همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی

۴٫عدم سابقه وابستگی یا عضویت به احزاب و گروه‌های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی‌ایران

۵٫عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدرو روان گردان

۶٫عدم اشتغال(رسمی، پیمانی) و تعهد خدمت به دستگاههای دولتی،خصوصی ،مراکز آموزشی و نهادهای انقلاب اسلامی و باز نشستگی از دستگاههای دولتی

۷٫داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم(داوطلبان ذکور)

تبصره:برای دارندگان کارت معافیت پزشکی در صورت قبولی در آزمون، تایید پزشک معتمد بانک در مورد توانایی انجام کار الزامی‌است.

توجه : به تقاضای داوطلبانی که دارای کارت یا برگ معافیت موقت تحت هر عنوان هستند به هیچ وجه ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۸٫نداشتن منع استخدامی به موجب آراء مراجع قضایی ذیصلاح

۹٫تندرستی و توانایی کامل جسمی ، روحی و روانی جهت انجام فعالیتهای شغلی بانکی( با تأیید پزشک معتمد بانک)

در صورت وجود شرط بومی بودن این شرط به شرح زیر میباشد :

۱۰٫کلیه متقاضیان می‌بایست بومی‌ باشند.( بومی‌به شخصی اطلاق می‌شود که محل تولد وی یکی از شهرستانهای استان یا حداقل در ۲ سال گذشته در یکی از شهرستانهای استان مورد نظر ساکن بوده باشد)

استخدام سال ۹۳

بانک آینده برای جذب رییس شعبه فراگیر در مراکز استان‌ها دعوت به همکاری کرده است.

بانک آینده در نظر دارد از فرهیختگان متخصص، نوآور و اهل تغییر، در سطح سازمانی ‌رئیس شعبه فراگیر (با برخورداری از ساختاری متمایز)، در مراکز استان ها، با ملحوظ داشتن شرایط احراز ذیل، دعوت به همکاری کند:

۱- شرایط احراز:

دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر (با انگیزه یادگیری در هر سطح سازمانی و در هر زمان).

– حداکثر سن ۵۵ سال با دارا بودن توانایی به کارگیری افراد در کار تیمی.

– دارا بودن حداقل ۵ سال سابقه خدمت در سمت مدیریتی شعب درجه ۲ بانکی به بالا (دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد با حداقل ۳ سال تجربه در مشاغل ذکر شده، نیز می توانند شرکت نمایند) و با ۱۰ سال سابقه خدمت در مشاغل و نهادهای مشابه که بتواند کیفیت تخصصی مورد نظر بانک را تأمین نماید.

– ساکن بودن در شهر مورد تقاضا برای اشتغال به کار.

– دارای سابقه مناسب و حسن شهرت در طول دوران خدمت در بانک و یا مؤسسات قبلی.

– برخورداری از سلامت کامل جسم و روان.

– برخورداری از مهارت مراوده‌ای مناسب و روحیه ارزش آفرینی برای مشتریان و دیگر ذینفعان.

– آشنا به مفاهیم نوین بانکداری اعم از بانکداری شرکتی و اختصاصی.

– آشنا با اصول و شیوه های جدید بازاریابی.

– تبحر در به کارگیری نرم افزارهای بانکی (ترجیحاً نرم افزار بانک ایران).

مدارک مورد نیاز:

۱-تصویر اول شناسنامه و کارت ملی

۲-تصویر آخرین مدرک تحصیلی

۳- تصویر حکم بازنشستگی یا احکام مشابه

۴- تصویر خلاصه سوابق شغلی از اداره کارگزینی بانک دولتی (در صورت خدمت قبلی در بانک دولتی)

۵-تصویر اولین و آخرین حکم به همراه نامه تسویه حساب در سایر بانک ها و موسسات مرتبط (در صورت اشتغال پس از بازنشستگی)

۶- دو قطعه عکس بروز رنگی ۴ × ۳

نحوه ارسال مدارک:

متقاضیان مدارک مورد درخواست را از طریق پست سفارشی به آدرس تهران، میدان آرژانتین، خیابان احمد قصیر، خیابان شهید احمدیان (پانزدهم)، شماره ۱، ساختمان مرکزی بانک آینده، طبقه دوم، گروه تأمین سرمایه انسانی و انتصابات در حوزه معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت، ارسال فرمایند.

متقاضیان در صورت وجود سؤال و یا ابهام، میتوانند با آقای مصباحی کارشناس تامین جذب با شماره تلفن ۸۵۹۳۲۲۶۷-۰۲۱ و یا مرکز ارتباط بانک با شماره تلفن ۲۷۶۶۳۲۰۰- ۰۲۱ تماس بگیرند.

شماره تماس: ۲۷۶۶۳۲۰۰- ۰۲۱ و ۸۵۹۳۲۲۶۷-۰۲۱

 

==>> مشاهده استخدام بانک آینده سال ۹۴ (جدید) . . .

 

برچسب ها :

استخدام منشی و مهندس سیویل و سازه در تهران مرداد ۹۴

مهندسین ناظر برای تامین کادر مهندسی مورد نیاز خود در تهران نیرو جذب می کند.

استخدام مهندسین جهت بازبینی طراحی دفتر تهران با ۷ الی ۱۵ سال سابقه :

 

==>> مشاهده استخدام منشی و مهندس سیویل و سازه در تهران مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام جدید برنامه نویس در شهر تهران مرداد ۹۴

یک گروه نرم افزاری ، جهت تکمیل کادر فنی خود جهت تولید با کیفیت ترین اپلیکیشن های موبایل داخل کشور نسبت به جذب برنامه نویس موبایل در زمینه ی اندروید در تهران اقدام می نماید.

شایان ذکر هست که فقط کارجویان با سابقه و حرفه ای و با استعداد که حداقل چند برنامه نمونه کار داشته باشند و به شکل تمام وقت پذیرفته می شوند و از لحاظ پرداخت نیز بهترین پرداخت ممکن به آنهاتعلق خواهد گرفت.

از ویژگی های کار در این مجموعه می توان به موارد زیر اشاره کرد :

محیط آرام و دلنشین
تیم و مدیریتی جوان و فنی بدون حاشیه و بروکراسی های اعصاب خرد کن اداری
تیم بسیار حرفه ای که سابقه انجام بسیار پروژه های موفق خارجی و داخلی را داشته اند و چندین سال هست در تمامی جشنواره های موبایل و جشنواره های دانشگاه های امیرکبیر و شریف اول شدند
حقوق خوب و در نظر گرفتن پیشرفت کارمندان و موارد تشویقی (پیشنهاد های ویژه برای پیشرفت ها)
امکان پیشرفت بسیار زیاد و همچنین کسب تجربه های جدید و پیچیده

برای آشنا شدن با کیفیت کار های ما می توانید برخی از اپلیکیشن های معروفمان را از chidare.tv و یا بازی چهار و یا نرم افزار LastSecond و یا جار را مشاهده نمایید.

رزومه یا مشخصات خودتون رو یا حتی نمونه کارها تون رو برامون به آدرس ایمیل زیر بفرستید تا بتونیم با شما گپ بزنیم.

توجه داشته باشید یک شرایط ویژه هم برای دوستان تازه کار داریم! در صورتی که یک زبان برنامه نویسی رو بلد هستید و می خواهید اندروید رو از صفر یاد بگیرید و بعد هم استخدام شید و کار کنید، در شرایطی از از هوش و قدرت یادگیری بالا و سرعت عمل خوبی برخوردار باشید و بتونید قرارداد بلند مدت ۲ یا ۳ ساله هم داشته باشید می توانید با ما همکاری کنیم و به شکل رایگان آموزش ببینید و استخدام شید.

سایت: www.idek.ir

ایمیل جهت ارسال رزومه : info@idek.ir

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

شرکت صنعت یار در راستای تکمیل کادر خود در تهران استخدام می نماید.

عنوان شغلی  شرایط احراز
برنامه نویس
  • مسلط به MVC و SQL Server
  • جهت فعالیت در راه اندازی پروژه ERP
  • با حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط

ایمیل: sanatyar2000@yahoo.com

شماره تماس: ۰۲۱۸۸۱۰۷۲۹۵,۰۲۱۸۸۱۰۷۲۹۴,۰۲۱۸۸۱۰۷۲۹۳

 

==>> مشاهده آگهی استخدام جدید برنامه نویس در شهر تهران مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام بانک حکمت ایرانیان سال ۹۴ (زمان آزمون تغییر یافت)

آگهی استخدام,استخدام جدید

استخدام بانک حکمت ایرانیان در خرداد ماه سال ۱۳۹۴ :

به اطلاع ارتشیان دلاور و جان برکف می رساند،بانک حکمت ایرانیان در نظر دارد جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود  در شهرستان‌ها تعدادی از فرزندان کارکنان محترم شاغل و بازنشسته ارتش جمهوری اسلامی ایران را از بین داوطلبان به شرح زیر استخدام نماید. شرایط استخدام و رشته های مورد نیاز به شرح ذیل می باشد:

 

==>> مشاهده آگهی استخدام بانک حکمت ایرانیان سال ۹۴ (زمان آزمون تغییر یافت) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام دانشگاه امیرکبیر سال ۹۴

فراخوان جذب اساتید دانشگاه امیرکبیر شهر تهران :

خبرگزاری مهر : رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: برنامه داریم ۱۰۰ استاد برتر از فارغ التحصیلان دانشگاه و ایرانیان مقیم خارج از کشور را به عنوان استاد همکار به دانشگاه دعوت کنیم.

به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سید احمد معتمدی گفت: طی سال های دهه ۵۰ تعداد دانشجویان این دانشگاه تنها ۱۲۰۰ نفر بود اما درحال حاضر بیش از ۱۴ هزار دانشجو در این دانشگاه مشغول به تحصیل هستند که ۶۰ درصد این دانشجویان در مقاطع تحصیلات تکمیلی تحصیل می کنند.

وی اضافه کرد: با توجه به پایین بودن نسبت دانشجویان کارشناسی به دانشجویان تحصیلات تکمیلی، تصمیم گرفته ایم تعداد دانشجویان مقطع کارشناسی این دانشگاه را نیز افزایش دهیم.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر با بیان اینکه این دانشگاه جزء دانشگاه‌های برتر صنعتی کشور است، تصریح کرد: این دانشگاه دارای ۱۶ دانشکده، ۳۰ مرکز تحقیقاتی و ۴ پردیس اقماری در شهرهای تهران، گرمسار، بندرعباس و ماهشهر است.

معتمدی تاکید کرد: طبق رتبه بندی پایگاه بین المللی ISC دانشگاه صنعتی امیرکبیر به عنوان دانشگاه صنعتی برتر کشور در سال گذشته شناخته شده است.

وی بیان کرد: ارتقا رتبه دانشگاه صنعتی امیرکبیر به ۱۰۰ دانشگاه برتر دنیا و تبدیل این دانشگاه به دانشگاه نسل سوم از برنامه های اصلی ما است زیرا امروز دانشگاه های بزرگ جهان به دانشگاه های نسل سوم تبدیل شده اند و ثروت آفرینی، ایجاد اشتغال و چرخه اقتصادی نقش بسزایی در فعالیت های آنها دارد.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: در دانشگاه‌های بزرگ جهان ۲۰ درصد درآمدها از محل فعالیت های آموزشی، ۲۰ درصد از محل کمک های دولتی و مابقی درآمدهای این دانشگاه ها از محل فروش دانش فنی تامین می شود.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر تاکید کرد: ما معتقدیم دانشگاه صنعتی امیرکبیر بیش از هر دانشگاه دیگری در کشور پتانسیل تبدیل به دانشگاه نسل سوم را دارد.

افزایش دو برابری ظرفیت خوابگاه های دانشجویی دانشگاه

وی با اشاره به برنامه دانشگاه در حوزه خوابگاه دانشجویی این دانشگاه گفت: وضعیت این دانشگاه در حوزه خوابگاه های دانشجویی مناسب نیست و امیدواریم طی یک برنامه سه ساله ظرفیت خوابگاه های دانشجویی دانشگاه را به دو برابر افزایش دهیم.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر تاکید کرد: امسال ظرفیت خوابگاه های دانشجویی این دانشگاه ۲۰ درصد افزایش یافت.

افزایش دانشجویان خارجی دانشگاه به ۱۰۰۰ نفر

معتمدی با بیان اینکه در مهرماه سال گذشته ۳۵ دانشجوی خارجی در این دانشگاه تحصیل می کردند، گفت: درحال حاضر تعداد دانشجویان خارجی این دانشگاه به ۹۰ نفر رسیده است و امیدواریم تا مهرماه سال جاری این تعداد به ۱۵۰ نفر افزایش یابد.

وی تاکید کرد: برنامه داریم طی یک دوره سه ساله تعداد دانشجویان خارجی این دانشگاه را به هزار دانشجو افزایش دهیم.

رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر تصریح کرد: همچنین برنامه داریم ۱۰۰ استاد برتر از فارغ التحصیلان دانشگاه و ایرانیان مقیم خارج از کشور را به عنوان استاد همکار به دانشگاه دعوت کنیم.

برگزاری انتخابات جامعه فارغ التحصیلان دانشگاه

معتمدی عنوان کرد: در گذشته دو جامعه فارغ التحصیلان در دانشگاه صنعتی امیرکبیر فعالیت می کرد که یکی از آنها با قانون وزارت علوم و دیگری با قانون وزارت کشور تشکیل شده بود که آنها با یکدیگر ادغام شدند و به زودی انتخابات آن برگزار خواهد شد.

وی تاکید کرد: اساس نامه جدید فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی امیرکبیر تدوین شده است.

همچنین در این مراسم مهندس فرید اعلم و دکتر پرویز نورپناه از فارغ التحصیلان پیش کسوت دانشگاه صنعتی امیرکبیر به ایراد سخنرانی پرداختند.

منبع : ای استخدام

 

==>> مشاهده آگهی استخدام دانشگاه امیرکبیر سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام مهندس صنایع و دکتری آزمایشگاه در خوزستان مرداد ۹۴

به دکتری علوم آزمایشگاهی جهت مسئول فنی در خوزستان نیازمندیم.

 

==>> مشاهده استخدام مهندس صنایع و دکتری آزمایشگاه در خوزستان مرداد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

صفحه 1 از 35112345...102030...قبلی »