آگهی استخدام دولتی | سایت استخدام , آگهی استخدام جدید , استخدامیا

saman-2

http://estekhdamia.ir/wp-content/uploads/2015/01/3.gif

http://s5.picofile.com/file/8110206750/Mem_468x60.gif

آگهی استخدام وزارت دادگستری سال ۹۴

خبر ۶ مرداد ۹۴: استخدام ۵۰ نفر حقوقدان در وزارت دادگستری/ زمان برگزاری آزمون به زودی اعلام می‌شود

«غلامرضا سعیدی» در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان با اعلام این خبر اظهار کرد: دریافت مجوز استخدام و جذب ۵۰ نفر حقوقدان از سازمان مدیریت و برنامه یکی از برنامه‌هایی است که بنده در زمان تصدی این معاونت آنرا پیگیری کردم و با لطف خدا این اقدام صورت گرفت و یکی از برنامه‎های ما در معاونت توسعه و پشتیبانی وزارت دادگستری استخدام این تعداد حقوقدان بود که به زودی زمان برگزاری آزمون آن برای جذب این افراد اعلام می‌شود.

معاون سابق توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت دادگستری در ارتباط با برنامه‌های پیگیری شده در این معاونت ادامه داد: بحث متناسب‌سازی حقوق و مزایای کارکنان اداری با بخش قضایی از مباحثی بود که در اولویت بررسی قرار گرفت که در این زمینه به نتایج مطلوبی دست یافتیم.

سعیدی در پایان با اعلام رضایت از عملکرد خود در معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت دادگستری خاطرنشان کرد: اغلب برنامه‌هایی که در این معاونت تدوین شده پیگیری شد و این معاونت در راستای توانمند‌سازی نیروها و آموزش و توسعه منابع انسانی اقدامات درخوری انجام داده است.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت دادگستری سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت جهاد کشاورزی سال ۹۴

استخدام ارگانهای دولتی,استخدام جدید

خبر ۸ مرداد ۹۴:  سازمان امور اراضی جهاد کشاورزی سیستان و بلوچستانبه زودی نیرو استخدام می‌کند‌

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی سازمان امور اراضی کشور با اشاره به بازنشسته شدن تعداد زیادی از نیروهای امور اراضی جهاد کشاورزی سیستان و بلوچستان گفت: به زودی مجوز جذب نیرو برای این بخش از جهاد کشاورزی صادر خواهد شد.
خبرگزاری فارس: ‌سازمان امور اراضی جهاد کشاورزی سیستان و بلوچستان به زودی نیرو استخدام می‌کند‌

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان،‌ پرویز محمدی ‌در‌ نشست با کارکنان و مسئولان امور اراضی جهادکشاورزی سیستان و بلوچستان با بیان اینکه به زودی با راه‌اندازی نرم‌افزارها و سیستم‌های تحت شبکه سازمان امور اراضی کشور، امور مختلف مربوط به اراضی سیستان و بلوچستان در جهاد کشاورزی نیز سیستماتیک و الکترونیکی خواهد شد، افزود:‌ یکی از مشکلاتی که در سیستم‌های اداری مربوط به رسیدگی امور اراضی در این استان و برخی نقاط دیگر کشور مشهود است، بالا بودن تعداد پرونده‌های مربوط به اراضی کشاورزی آن استان و کمبود نیرو در این زمینه است.

وی با بیان اینکه ‌بهترین راهکار برای کاهش هزینه در این بخش، افزایش سرعت و کیفیت رسیدگی به پرونده‌ها، کاهش خطاهای انسانی، یکپارچه‌سازی رسیدگی به امور مربوطه، پیگیری معوقات و اجاره‌نامه‌هاست، اظهار داشت: ‌‌باید تمامی امور مربوطه به اراضی کشاورزی سیستان و بلوچستان از حالت دستی به حالت الکترونیکی تبدیل شود که در این خصوص یکسری از امور مانند صدور مجوزهای تغییر کاربری اراضی از نقطه صفر کاری تا پایان آن از طریق شبکه اینترنت و فرصت‌های واگذاری اراضی کشاورزی به افراد به صورت کاملاً سیستماتیک در قالب‌های قراردادهای تجاری، اعلام زمان پایان قراردادها و اطلاعات متقاضیان، در حال طراحی است و به زودی در اختیار مدیران و مسئولان مربوطه در تمامی استانها قرار خواهد گرفت.

محمدی با بیان اینکه ‌این استان به علت حجم بالای کاری و اضافه شدن تعداد شهرستان‌های آن از ۸ به ۱۹ در طی چند سال اخیر، دچار مشکلات زیادی در بخش سخت‌افزاری، تجهیزات اداری و نیروی کاری برای رسیدگی به این امور‌ شد، تصریح کرد:‌‌ با پیگیری‌های صورت گرفته به زودی مجوزهایش صادر و مشکلات این بخش نیز به مرور برطرف خواهد شد.

وی تصریح کرد: علاوه بر این بخش‌ها مهم‌ترین بخشی که نیاز به تجهیز به سیستم‌های الکترونیکی دارد، بخش بایگانی است چرا که بالغ بر ۱۲ هزار پرونده در این بخش وجود دارد که حداقل ۶ هزار پرونده از آنها باید هر چه سریع‌تر رسیدگی شود و رسیدگی به آنها می‌تواند بسیاری از معوقات اجاره‌نامه‌ها و برخی از مشکلات مالی سازمان را برطرف کند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی سازمان امور اراضی کشور گفت: با توجه به کمبود نیروی کار و بازنشسته شدن تعداد زیادی از کارشناسان و مسئولان در بخش امور اراضی، نیاز به تمدید دوره خدمت به حد نیاز برای برخی از افراد در شرف بازنشستگی و به خدمت گرفتن تعدادی نیروی جوان و تحصیل کرده در امور مربوط به صورت قراردادی و حجمی است که در سال گذشته مجوز به‌کارگیری ۲۵۰ نیروی حجمی به این استان داده شده که با توجه به نیاز ویژه و سختی کار، این میزان کفایت نمی‌کند و امیدواریم بتوانیم مجوز بیشتری در این خصوص بگیریم و علاوه بر آن به زودی مجوز جذب تعدادی نیرو به صورت رسمی نیز برای این بخش از جهادکشاورزی صادر خواهد شد.

محمدی از بسته شدن یک توافقنامه با سازمان نظام مهندسی خبر داد و بیان کرد: چندی پیش توافقنامه‌ای با سازمان نظام مهندسی برای انتقال برخی وظایف به کارشناسان این سازمان بسته شده که طی آن برخی موضوعات اعم از رسیدگی به ثبت نام اراضی، پیگیری مسائل مربوطه، تکمیل پرونده‌های متقاضیان با تعرفه‌های مشخص و … که اکثراً به صورت سیستماتیک است ‌به آنها محول شده است که تأثیر به سزایی در سرعت عملکرد و کاهش مشکلات در این زمینه می‌گذارد.

خبر ۱۳ تیر ۹۴: ۶۶۷ فارغ التحصیل کشاورزی در استان لرستان استخدام شد

مدیرکل جهاد کشاورزی لرستان گفت: استخدام ۶۶۷ نفر از مهندسان کشاورزی در استان که در سال ۹۳ تعریف‌شده بود، انجام و حدود ۵۶۷ نفر از آن‌ها مشغول به کارشده‌اند.

مهرداد غضنفری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در خرم‌آباد، اظهار داشت: کارهای استخدام ۶۶۷ نفر از مهندسان کشاورزی در پایان سال ۹۳ انجام و حدود ۵۶۷ نفر از آن‌ها مشغول به کار شده‌اند و ۱۰۰ نفر از آن ها نیز روز گذشته جانمایی شد که در مرکز خدمات جهاد کشاورزی در بخش‌ها مشغول شوند و به عنوان کارمند پیمانی سازمان جهاد کشاورزی فعال هستند بعدازآن قراردادی می‌شوند.

مدیرکل جهاد کشاورزی لرستان بیان کرد: اعتبار برای این افراد را قانون پیش‌بینی کرده است و مشغول شدن آن‌ها اعتبار پیش‌بینی‌شده استفاده می‌شود.

وی در رابطه با مرکز علمی کاربردی سازمان جهاد کشاورزی استان، عنوان کرد: در این مرکز قبلاً دانشجوی مقطع‌دار در مقطع تحصیلی کشاورزی پرورش می‌دادند درحالی‌که وظیفه ما این نیست و باید این را کاربردی کنیم و به سمت آموزش‌های مهارتی بهره‌برداران یا آموزش ضمن خدمت کارکنان انجام دهیم که جزء برنامه‌های امسال ما است.

غضنفری تصریح کرد: زیر نظر وزارت علوم به دنبال آموزش بهره‌بردارانی مانند فرزندان کشاورزان هستیم تا اینکه بهره‌برداری بادانش شود. وی خاطرنشان کرد: رشته‌هایی بر اساس نیاز دستگاه‌های اجرایی تعریف کرده‌ایم و بیشتر رشته‌هایی تعریف‌شده که در آموزش عالی وجود ندارد ولی لازم است.

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : بکارگیری ۳۸۱ نفر از مهندسین ناظربخش کشاورزی در مراکز جهاد کشاورزی آذربایجان غربی

خبرگزاری صداوسیما : به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی آذربایجان غربی امروز گفت : سازمان جهاد کشاورزی استان در چهار چوب تامین نیروی انسانی متخصص و مورد نیاز خود و به منظور اجرایی کردن قانون استخدام ناظرین تولیدات کشاورزی مصوب اسفند سال ۹۰ مجلس شورای اسلامی ، به مرور زمان به ازای خروج نیروی بازنشسته از سازمان تاکنون به جذب ۳۸۱ نیروی جدید اقدام کرده است.

مسیحا مدنی افزود: این تعداد از نیروی انسانی جذب شده متعهد می شوند تا?? سال به صورت مداوم در پستهای عملیاتی و نظارتی جهاد کشاورزی شهرستانها و یا مراکز خدمات کشاورزی فعالیت کنند .

وی از جذب و به کارگیری ۵۰ نفر در رشته های عمومی از طریق آزمون استانداری آذربایجان غربی در ستاد سازمان جهاد کشاورزی استان در سال جاری نیز خبر داد و گفت: ۱۰۰ نفر سرباز مشمول دارنده مدرک تحصیلی لیسانس به بالاتر نیز برای مراکز خدمات این سازمان به کارگیری شده اند

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ : افتتاح ۶۸ طرح کشاورزی زمینه اشتغال ۴۴۰ را در کرمانشاه فراهم می آورد

خبرگزاری ایرنا : کرمانشاه – ایرنا – رییس سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه گفت: در هفته جهاد کشاورزی امسال، ۶۸ طرح با اعتباری بالغ بر ۳۰۶ میلیارد ریال و اشتغالزایی ۴۴۰ نفر به بهره برداری رسید.

به گزارش روز سه شنبه ایرنا و به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه، علی اشرف منصوری با اشاره به پروژه های قابل افتتاح هفته جهاد کشاورزی اظهار کرد: در این هفته در مجموع ۶۸ پروژه عمرانی و تسهیلاتی شامل ۴۴ پروژه آب و خاک در بخش عمرانی و ۱۹ پروژه تولیدات دامی، ۲ پروژه تولیدات گیاهی، ۲ پروژه صنایع تبدیلی و یک پروژه مربوط به شیلات که در قالب پروژه های تسهیلاتی هستند افتتاح و به بهره برداری رسید.

وی ۴۴ پروژهی عمرانی را که با اعتباری بالغ بر ۱۱۲ میلیارد ریال به بهره برداری خواهد رسید را در زمینه اجرای سیستم های آبیاری تحت فشار، کانال های آبیاری و خط انتقال آب اعلام کرد.

منصوری در ادامه اعتبار ۲۴ پروژه تسهیلاتی را که بیش از ۱۹۴ میلیارد ریال برای آنها هزینه شده را در زمینه هایی نظیر احداث گاوداری شیری، مرغداری گوشتی، پرواربندی گوساله، تولید پرندگان زینتی و….برشمرد.

رییس جهاد کشاورزی کرمانشاه همچنین با اشاره به موفقیت های کشاورزی استان در یک سال گذشته گفت: در سال ۹۳ با اختصاص منابع تسهیلاتی خط اعتباری دو مکانیزاسیون ۵۳۲ دستگاه تراکتور، ۵۸۶ دستگاه ادوات کشت مکانیزه و ۲۸ دستگاه کمباین با ۳۳۴ میلیارد ریال اعتبار توسط کشاورزان خریداری شد.

منصوری ادامه داد: در سال جاری نیز تسهیلات خط سه مکانیزاسیون برای افزایش ضریب و درجه مکانیزاسیون به متقاضیان خرید ماشین آلات و ادوات کشاورزی اختصاص داده شده است. وی اعتبار خط تسهیلات سه مکانیزاسیون استان کرمانشاه را ۳۳۴ میلیارد ریال اعلام کرد که از منابع داخلی بانک کشاورزی به متقاضیان در دست پرداخت است.

رییس جهاد کشاورزی کرمانشاه در ادامه به اقدامات این سازمان در حوزه دام و طیور اشاره کرد و گفت: تولید گوشت مرغ در سال ۹۳ هشت درصد رشد داشته و به ۶۳ هزار تن رسیده و تولید گوشت قرمز نیز در همین سال با ۱۳ درصد رشد به ۳۶ هزار تن افزایش یافته است.

وی تاکید کرد: تولید شیر در سال ۹۳حدود۳۳۰ هزار تن بوده که رشد چهار درصدی را نشان می دهد و تولید عسل با ۲۱ درصد رشد به دو هزار و۵۰۰ تن در همین سال رسیده و تولید تخم مرغ نیز با ۱۱ درصد رشد در سال ۹۳ به ۱۰ هزار و ۵۰۰ تن رسیده است.

منصوری با اشاره به دیگر فعالیت های این سازمان در حوزه تولیدات گیاهی افزود: در سال ۹۳ کارهای زیادی در سطح باغات انجام شده از جمله توسعه باغات در سطح یک هزار و ۳۴۵ هکتار، اصلاح ۶ هزار و ۸۲۳ هکتار باغ و جایگزینی ۲۵۵ هکتار باغات قدیمی انجام گرفته است.

وی تصریح کرد: انجام عملیات به زراعی در سطح مزارع گندم و جو شامل توسعه کشت مکانیزه، ترویج و انجام فعالیت های آموزشی، تامین و معرفی بذور اصلاح شده و نظارت بر کشت انواع محصولات زراعی، سبزی، صیفی و جالیزی از دیگر فعالیت های جهاد کشاورزی استان کرمانشاه است.

رییس جهاد کشاورزی کرمانشاه خاطرنشان کرد: مبارزه با آفت سن گندم و پوره سن در سال جاری در سطح ۲۴۱ هزار هکتار، مبارزه با علف های هرز در سطح ۴۴۲ هزار و ۲۱۲ هکتار انجام شده و در سال ۹۳ در بحث مبارزه با سن گندم توانستیم رتبه اول کشوری را کسب کنیم که در این خصوص ۳۸۶ هزار هکتار سمپاشی اراضی انجام شد.

منصوری نظارت بر کشت هایی نظیر چغندر قند، ذرت، دانه های روغنی و نخود، پیگیری و دریافت مجوز حذف تعرفه صادرات نخود و ایجاد زمینه برای صادرات و حمایت از تولید کنندگان، هماهنگی با شرکت اورالیس فرانسه در تولید و کشت کلزا، حضور کارشناسان سازمان بین المللی ایکاردا در زمینه ساماندهی دیمزارهای استان و تولید حشرات مفید به منظور مبارزه با آفات را از جمله اقدامات این سازمان در حوزه تولیدات گیاهی اعلام کرد.

وی در بخش صنایع تبدیلی و تکمیلی کشاورزی افزود: طی دو سال گذشته صنایعی که صادرکننده مجوز آنها جهاد کشاورزی بوده از نظر ظرفیت فرآوری صنایع تبدیلی رشدی ۳۰ درصدی و از نظر تعداد واحدها نیز رشد ۴۰ درصدی داشته است. منصوری در پایان به دیگر فعالیت های بخش آب و خاک اشاره کرده و گفت: از ابتدای سال ۹۴ تاکنون ۵۰۰ هکتار انواع سیستم های نوین آبیاری در مزارع و باغات اجرا شده و در سطح حدود ۲ هزار هکتار دیگر نیز مطالعات اجرایی انجام گرفته است.


خبر ۲۵ خرداد ۹۴ : واکنش معاون سازمان جهاد کشاورزی به شائبه‌ها در استخدام ناظران

خبرگزاری فارس : معاون مدیریت توسعه منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد به موضوع استخدام مهندسین ناظران کشاورزی و حرف‌ و حدیث‌هایی پیرامون آن واکنش نشان داد.

خبرگزاری فارس: واکنش معاون سازمان جهاد کشاورزی به شائبه‌ها در استخدام ناظران

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، قدرت‌الله ویسی عصر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد:‌ در سنوات گذشته از میان فارغ‌التحصیلان بخش کشاورزی، افرادی برای نظارت بر بخش‌های مختلف شامل ناظرین گندم، جو، کلزا، شیلات، دامپروری و … با انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدمات مشاوره‌ای و سازمان نظام مهندسی به‌عنوان ناظر همکاری و فعالیت داشتند.

معاون مدیریت توسعه منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد افزود:‌ بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی و قانون استخدام ناظرین، تعدادی از این مهندسین ناظر که شرایط مندرج در قانون مذکور را داشتند، در سال ۹۳ به صورت پیمانی در کل کشور استخدام شدند.

وی ادامه داد: ‌در همین رابطه تعداد ۱۲۰ نفر از مهندسان ناظر واجد شرایط این استان در سطح مراکز خدمات جهاد کشاورزی دهستان‌ها مشغول به کار شدند.
ویسی با بیان اینکه این استخدام‌ها بر اساس قانون و اخذ مجوز بوده است، ابراز کرد: بر همین اساس نیازی به برگزاری آزمون و اطلاع‌رسانی عمومی وجود نداشت، چراکه قانون در این زمینه شفاف است.

این مسئول در جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد:‌ واجدین شرایط در این استخدام‌ها کسانی بودند که تا تاریخ ۱۲ بهمن ۱۳۹۰، ۳۰ ماه سابقه نظارت مشروط به تأیید بخش‌های تخصصی، مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان‌ها، شرکت‌های خدمات مشاوره‌ای طرف قرارداد و نظام مهندسی داشتند. وی همچنین گفت: در رابطه با سهمیه خانواده‌های معظم شهدا شامل فرزند شهید، همسر شهید و فرزندان جانباز نیز داشتن ۱۲ ماه سابق نظارت به شرط دو ۶ ماه متوالی کفایت می‌کرد.

معاون مدیریت توسعه منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد افزود: ‌با رایزنی‌های رئیس این سازمان و همکاری‌های مسئولان استانی و وزارتی، در حال پیگیری اخذ سهمیه دیگری برای به کارگیری مهندسی ناظر هستیم که در صورت تحقق مطابق قانون موجود عمل خواهد شد.


خبر ۱۹ خرداد ۹۴: طرح کشاورزی استان سمنان افتتاح می شود/ایجاد اشتغال برای ۷۱۵ نفر

سمنان – رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان از افتتاح ۶۴ طرح کشاورزی با اعتباری بالغ بر ۱۳۲میلیارد ریال طی هفته جهاد کشاورزی در این استان خبر داد و گفت: در این راستا برای ۷۱۵ نفر شغل ایجاد می شود.

به گزارش خبرنگار مهر، حسن میرعماد صبح سه شنبه در نشست خبری خود با خبرنگاران در محل سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان ضمن بیان اینکه در هفته جهاد کشاورزی ۶۴ طرح با اعتباری بالغ بر ۱۳۲ میلیارد ریال در استان افتتاح می شود افزود: از این طرح ها و پروژها ۱۱ طرح تولیدی، ۵۳ طرح عمرانی، ۴۷ طرح در زمینه های آب و خاک، چهار طرح در بخش زراعی و باغبانی، هفت طرح در بخش دام و طیور، یک طرح در بخش صنایع تبدیلی و … به بهره برداری می رسد.

وی با اشاره به اینکه در این راستا برای ۷۱۵ نفر شغل ایجاد می شود افزود: این طرح‌ها با اشتغال مستقیم ۳۲۵ نفر و غیرمستقیم ۳۹۰ نفر در استان سمنان به بهره‌برداری می‌رسد.

گرمسار در برگیرنده بیشترین طرح کشاورزی قابل افتتاح

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان اظهار داشت: پنج پروژه در شهرستان سمنان، هشت پروژه در دامغان، هشت پروژه در شاهرود، سه پروژه در سرخه، ۲۰ پروژه در گرمسار، ۹ پروژه در مهدیشهر، پنج پروژه در میامی و شش پروژه هم در آرادان افتتاح خواهند شد.

میرعماد همچنین از اجرای ۵۰ عنوان برنامه در این هفته خبرداد و افزود: دیدار با خانوادهای معظم شهدا و ایثارگران، تجلیل از بخشهای نمونه کشاورزی با حضور مسئولان و مدیران استانی، ملاقات مردمی و بررسی مسائل و مشکلات آنها، رسیدگی به دغدغه‌های بهره‌برداران عرصه کشاورزی، غبارروبی و عطر افشانی گلزار شهدا، حضور مسئولان در روستاها و بررسی مشکلات روستاهای محروم، برگزاری گردهمایی و نشست با تشکل‌های کشاورزی، برگزاری همایش فرهنگ و مدیریت جهادی و دیدار کارکنان و مدیران جهاد کشاورزی با ائمه جمعه از جمله این برنامه ها خواهد بود.

وی از اجرای طرح الگوی کشت در سطح استان سمنان خبر داد و اظهار کرد: این طرح به دلیل شرایط خاص استان و محدودیت منابع آبی، بارش کم و کاهش سفره های زیرزمینی از اهمیت خاصی برخورداراست.

اختصاص ۲۶۰ میلیارد ریال اعتبار برای اجرای آبیاری تحت فشار در استان سمنان

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان در خصوص توسعه روش های آبیاری تحت فشار نیز گفت: در سال زراعی جاری منابع خوبی برای توسعه روش های نوین آبیاری به استان اختصاص یافته که با بکارگیری پیمانکاران متعدد دارای صلاحیت به دنبال اجرای این طرح مهم هستیم.

میرعماد ضمن اشاره به اختصاص ۲۶۰ میلیارد ریال اعتبار برای اجرای آبیاری تحت فشار در استان گفت: از این میزان اعتبار تصویب شده ۵۰ درصد آن تخصیص پیدا کرده است. وی همچنین تصریح کرد: در ۱۸ هکتار از اراضی استان سمنان سیستم آبیاری تحت فشار اجرا شده است

اختصاص ۱۰۰ هکتار اراضی استان سمنان به کشت گیاهان دارویی

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان با اشاره به طرح توسعه کشت گیاهان دارویی در استان و افزود: ۱۰۰ هکتار از اراضی استان به کشت گیاهان دارویی و تولید گل محمدی اختصاص یافته است. میرعماد ضمن تاکید بر اینکه با ایجاد طرح توسعه گیاهان دارویی زمینه ایجاد اشتغال در استان فراهم می شود، افزود: نقش بهره بردران کشاورزی در رشد و توسعه این بخش مهم و اثرگذار بوده و نباید به سادگی از آن عبور کرد.

وی در خاتمه از اختصاص ۱۲۰ میلیارد ریال تسهیلات برای توسعه مکانیزاسیون بخش کشاورزی استان سمنان در سالجاری خبر داد و گفت: این تسهیلات با اولویت توسعه ادوات خاک ورزی حفاظتی و توسعه مکانیزاسیون در سطح باغات و توسعه بهبود روش ها در بخش دام و طیور جذب خواهد شد.


خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۴ : اشتغال ۴۴۲ نفر در بخش‌ کشاورزی سیرجان

احمد مسعودی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سیرجان اظهار داشت: به‌منظور افزایش آگاهی و آشنایی با دانش جدید زنان روستایی، بازدیدی توسط ۳۰ نفر از این قشر زحمت‌کش شهرستان بافت از فعالیت‌های جهاد کشاورزی سیرجان صورت گرفت. وی خاطرنشان کرد: بازدیدکنندگان از مجتمع گلخانه‌ای پردیس مدیریت جهاد کشاورزی سیرجان، گلخانه گل زینتی لیلیوم و کارگاه پرورش کرم ورمی کمپوست بازدید و توضیحات لازم برای کاشت و نگهداری توسط کارشناس این مدیریت به بازدید‌کنندگان داده شد.

مدیر جهاد کشاورزی شهرستان سیرجان با اشاره به اشتغالزایی عنوان کرد: در سال گذشته با وجود کمبود اعتبارات و تسهیلات در بخش کشاورزی تعهد اشتغال ایجاد شده صورت گرفت. مسعودی با بیان تعهد اشتغالزایی برای ۴۲۰ نفر تصریح کرد: با همت و تلاش همکاران و کارشناسان این مدیریت زمینه اشتغال ۴۴۲ نفر در بخش‌‌های باغبانی، حفظ نباتات، زراعت، دام و طیور، شیلات، آب و خاک و صنایع و مکانیزاسیون فراهم شد.

همچنین مجید حبیبی مدیر جهاد کشاورزی شهرستان ارزوئیه به خبرنگار فارس گفت: توزیع بذر پنبه در شهرستان ارزوئیه از ۱۰ اردیبهشت‌ماه جاری آغاز و تاکنون پنچ تن بذر پنبه گواهی شده رقم ورامین و ۸۵ کیلوگرم بذر مادری توزیع و تا نیمه خردادماه امسال روند تولید بذر ادامه دارد.

وی عنوان کرد: عمده کشت پنبه در مناطق سلطان‌آباد، سنگ لکی، جنت‌آباد و چیل‌آباد انجام و پیش‌بینی می‌شود، سطح زیر کشت پنبه در سال جاری به بیش از یک هزار و ۳۰۰ هکتار برسد. مدیر جهاد کشاورزی شهرستان ارزوئیه بیان داشت: همچنین چهار تن بذر دلینته رقم ورامین مادری به منظور تولید بذر در سال آینده بین پیمانکاران بذری دارای قرارداد با این مدیریت در حال توزیع است./ سردار کمالی: مشمولان به مراکز تحقیقاتی نیروهای مسلح مراجعه کنند


خبر ۱۸ اریبهشت ۹۴ : استخدام ۳۴۲ نفر در جهاد کشاورزی استان اردبیل

اردبیل/ خبرگزاری صدا وسیما /اجتماعی / رییس جهاد کشاورزی استان اردبیل گفت : ۳۴۰ نفر از مهندسین کشاورزی پارسال وامسال در جهاد کشاورزی جذب شده اند

به گزارش خبرگزاری صدا وسیما سروی امروز در جلسه برنامه ریزی و اشتغال استان با اشاره به اینکه جذب و شروع به کار ۲۶۷ ناظر کشاورزی با مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا انجام شده است افزود: ۷۵ نفر از استخدامی‌ها توسط استانداری نیز که در سنوات قبل مراحل جذب آنها از طریق آزمون سراسری طی شده بود، در فروردین‌ماه ۹۴ انجام شد.

وی تصریح کرد: با پیگیری صورت گرفته بالغ بر ۹۷ هزار و ۲۴۱ میلیون ریال بار مالی برای جذب نیروها ی سال ۹۴ از طریق استانداری در حال تأمین اعتبار است.


خبر ۱۷ اسفند ۹۳: استخدام ۸۵۵ مهندس بخش کشاورزی استان فارس

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از روابط عمومی جهاد کشاورزی استان فارس، امیر ابراهیم افروز اظهار داشت: دوره آموزشی و توجیهی بدو خدمت ناظران جدید‌الاستخدام سازمان جهاد کشاورزی استان فارس و ادارات تابعه سازمان برگزار می‌شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی استان فارس با تأکید بر برقراری و رعایت نظم و انضباط اداری توسط کارکنان تازه استخدام‌شده، از آنان خواست در راستای تکریم ارباب‌رجوع و پیشبرد کارهای اداری نسبت به ایجاد نظم و تعامل بیشتر با دیگر همکاران نقش مؤثرتری ایفاء کنند.

وی هدف از برگزاری این دوره آموزشی بدو خدمت را ارتقای سطح دانش، ایجاد بینش مناسب، بازآموزی مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای موردنیاز، افزایش مهارت و توانمندی لازم برای ورود به وظایف محوله و آشنایی با قوانین و شرایط و ضوابط کاری این سازمان عنوان کرد و ادامه داد: اضافه‌ شدن این تعداد کارشناس تحصیل‌کرده به جمع خانواده بزرگ جهاد کشاورزی بسیار امیدبخش بوده و انتظار همه ما و مدیریت ارشد سازمان، ایجاد تحرک، انگیزه و ترویج اصل کشاورزی علمی در مزارع و بخش تولید در این استان است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی فارس با بیان اینکه آزمون دوره آموزش عمومی بدو خدمت ناظرین در روز یکشنبه ۱۷ اسفند به‌صورت همزمان با سراسر کشور در ۱۱ حوزه امتحانی برگزار می‌شود، تصریح کرد: بر اساس این قانون سازمان موظف است برنامه‌ها و سامانه‌های اجرائی مؤثری را برای آموزش مدیران و کارکنان، متناسب با وظایف و نقش‌های مورد انتظار در بخش‌ها و دستگاه‌های اجرائی تنظیم کند و هرگونه انتصاب و ارتقاء کارکنان نیز منوط به طی دوره‌های مرتبط است.

افروز همچنین متناسب کردن توانمندی‌های فردی استخدام‌شده‌ها با وظایف و مأموریت‌های شغلی را ازجمله اهداف اصلی برگزاری دوره‌های آموزشی عنوان و بیان کرد: دوره آموزشی مذکور برای ۸۵۵ ناظر تازه استخدام در مدیریت‌های جهاد کشاورزی ۲۹ شهرستان استان فارس در ۱۱ منطقه ازجمله شهرستان آباده، مرودشت، استهبان، داراب، ممسنی، لامرد، جهرم، فیروزآباد، لارستان و مرکز آموزش جهاد کشاورزی فارس اجرا می‌شود.

خبر ۹ اسفند ۹۳ : سهم ۱۲۰ نفری کهگیلویه و بویراحمد از استخدام ناظرین کشاورزی در کشور

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، صبح امروز با حضور برخی مسئولان سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد، کارگاه ۲ روزه آموزشی بدو خدمت کارشناسان و مروجین تازه استخدام شده در این سازمان برگزار شد که قدرت‌الله ویسی در این کارگاه با بیان اینکه ۱۲۰ کارشناس و ناظر بخش کشاورزی در این سازمان و در واحدهای مختلف شهرستانی و مراکز خدمات مشغول به خدمت شده‌اند، گفت: در کل کشور هشت هزار و ۷۰۰ کارشناس کشاورزی براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی استخدام شده‌اند.

وی افزود: اضافه‌ شدن این تعداد کارشناس تحصیل‌کرده به جمع خانواده بزرگ کشاورزی بسیار امیدبخش بوده و انتظار همه ما و مدیریت ارشد سازمان جهاد کشاورزی، ایجاد تحرک، انگیزه و ترویج اصل علمی کشاورزی در مزارع و بخش تولید در این استان است.

انتظار متولیان بخش کشاورزی از استخدام کارشناسان جدید

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد تحقق اهداف سازمانی و برنامه چهار ساله بخش کشاورزی را ماموریت اصلی متولیان، کارشناسان و همه کارکنان این بخش دانست و ادامه داد: بدون همدلی، هماهنگی و مسئولیت‌پذیری تحقق اهداف مورد انتظار کشاورزی این استان شدنی نیست.

 

وی هدف برگزاری این دوره آموزشی بدو خدمت را ارتقای سطح دانش، ایجاد بینش مناسب سازمان محل خدمت، بازآموزی مهارت‌های شغلی و حرفه‌ای مورد نیاز، افزایش مهارت و توانمندی لازم برای ورود به وظایف محوله و آشنایی با قوانین و شرایط و ضوابط کاری این سازمان عنوان کرد. این مسئول در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: تعداد ساعات آموزشی مورد نیاز برای کارشناسان تازه استخدام شده این سازمان ۷۰ ساعت بوده که ۶۱ ساعت آن غیرحضوری خواهد بود.

کارشناسان جدیدالاستخدام فرهنگ سازمانی را یاد بگیرند

وی تصریح کرد: ‌آشنایی با ساختار نظام و دولت جمهوری اسلامی، آشنایی با ماموریت‌ها و ساختار اداری وزارت جهاد کشاورزی، قانون مدیریت خدمات کشوری، فرهنگ سازمانی و ارتباط موثر در سازمان، کار تیمی و آموزه‌های دینی در نظام اداری بخشی از آموزش‌های ارائه شده به این کارشناسان است.

به گفته معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد در پایان این دوره آموزشی، آزمونی برگزار می‌شود که شرکت‌کنندگان باید ۶۰ درصد سئوالات را پاسخ دهند تا بتوانند در دوره کارورزی ۱۶ تا ۲۸ فروردین ماه سال ۹۴ این سازمان شرکت کنند. وی خاطرنشان کرد: متناسب کردن توانمندی‌های فردی استخدام شده‌ها با وظایف و ماموریت‌های شغلی از جمله اهداف ما در این دوره‌های آموزشی است.

گفتنی است، دوره مشابهی برای کارشناسان تازه استخدام شده در شهرستان‌های گرمسیری این استان روز گذشته برگزار شد.


سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام وزارت جهاد کشاورزی را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت جهاد کشاورزی سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت بهداشت سال ۹۴ (خبر جدید)

استخدام دولتی جدید,سایت استخدام

آگهی استخدام دانشگاه های علوم پزشکی در سال ۹۴

خبر ۵ مرداد ۹۴: استخدام پرستار با گذراندن دوره‌های کمک‌پرستاری

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس، مجید رحمانی، معاون آموزشی جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران گفت: به دنبال اجرای طرح تحول نظام سلامت،جذب و بکارگیری نزدیک به ۱۵ هزار کمک پرستار (بهیار) توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در دستور کار قرار گرفته است و متقاضیان می‌توانند پس از طی یک دوره یکساله وارد بازار کار شوند.

وی با اشاره به شیوه جذب و به کارگیری کمک پرستاران یادآور شد: وزارت بهداشت دوره‌ای یک ساله را برای آموزش کمک پرستاران طراحی، تنظیم و تصویب نموده که توسط سه مجری کشوری «‌جهاد دانشگاهی، بسیج جامعه پزشکی و تعاونی کارکنان نظام سلامت» در سال ۹۴ ارایه می‌شود و علاقمندان می‌توانند با شرکت در این دوره یک ساله و دریافت گواهی کاربردی از شورای برنامه ریزی وزارت بهداشت، در بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور مشغول به کار شوند.

رحمانی درباره شرایط و وظایف افرادی که به عنوان کمک پرستار جذب می‌شوند افزود: افراد دارای مدرک دیپلم با معدل بالای ۱۲ می‌توانند با مراجعه به وب سایت www.komakparastari.ir در این دوره‌ها ثبت نام نمایند. این گروه از افراد پس از طی دوره آموزشی و ارزیابی های لازم، در مجموع ۳۳ وظیفه شغلی دارند که در کنار پرستاران انجام وظیفه خواهند کرد.

وی ادامه داد: ثبت نام دوره‌ها آغاز شده و از نیمه دوم مرداد ماه سال جاری کلاس‌های آموزشی برگزار می‌شود. افراد با مراجعه به سایت کمک پرستاری و تکمیل فرم اطلاعات شخصی و ارائه مدارک، محل خدمت خود را هم مشخص می‌کنند و در نهایت پیامک و یا ایمیل تاییده دریافت می‌کنند.

به گفته رحمانی براساس تقسیم کار صورت گرفته در ۱۰ استان کشور ثبت‌نام کمک پرستاران از طریق سایت جهاد دانشگاهی و در سایر استان‌ها پذیرش افراد از طریق بسیج جامعه پزشکی و یا تعاونی کارکنان نظام سلامت میسر شده است.

خبر ۹ تیر ۹۴ : وزارت بهداشت از نظر نیروی پرستاری با کمبود شدیدی مواجه است

خبرگزاری ایسنا : در پی تمرکز وزارت بهداشت بر حوزه بهداشت در قالب طرح تحول نظام سلامت، قائم مقام وزیر بهداشت مهم‌ترین برنامه بهداشتی امسال را پوشش بهداشتی ۱۰ میلیون نفر حاشیه‌نشین دانست و همچنین توضیحاتی در خصوص استخدام‌های جدید وزارت بهداشت ارایه داد.

به گزارش ایسنا، دکتر ایرج حریرچی درباره استخدام نیروهای جدید وزارت بهداشت با بیان اینکه وزارت بهداشت از نظر نیروی انسانی پرستاری با کمبود شدیدی مواجه است، گفت: با وجود محدودیت‌های اعتباری موجود، امسال تنها توانستیم برای بیمارستان‌های جدید التاسیس تعداد ۷۷۰۰ مجوز استخدام نیرو بگیریم.

وی با بیان اینکه بیمارستان‌های تازه‌ تاسیس در کل کشور راه‌اندازی می‌شوند، البته اغلب این بیمارستان‌ها در مناطق محروم و شهرستان‌هاست،‌ اظهار کرد: امیدواریم بتوانیم با تزریق منابع جدید، نیروی استخدامی بیشتری جذب کنیم اما در این مورد برنامه‌ای که در آینده نزدیک قابل حصول باشد، نداریم. قائم مقام وزیر بهداشت پیش از این اولویت‌های وزارت بهداشت برای استخدام نیروهای جدید را در گروه‌های پرستاری و پیراپزشکی مانند رشته‌های آزمایشگاه و هوشبری عنوان عنوان کرده بود.

پوشش بهداشتی ۱۰ میلیون حاشیه‌نشین در اولویت وزارت بهداشت

حریرچی در بخش دیگری از صحبت‌هایش ضمن اشاره به تاکید وزارت بهداشت و طرح تحول نظام سلامت بر تمرکز بر حوزه بهداشت به مهم‌ترین برنامه‌ها در این زمینه اشاره کرد و در عین حال مهم‌ترین برنامه بهداشتی وزارت بهداشت در سال جاری را پوشش بهداشتی حاشیه شهر دانست.

وی افزود: جمعیتی بالغ بر ۱۰ میلیون و ۶۰ هزار نفر حاشیه‌نشینانی هستند که تاکنون و در گذشته اقدامات بهداشتی چندانی برای آنها صورت نگرفته است، بنابراین این کار را در دست اجرا داریم و مهم‌ترین اقدام در حوزه بهداشت پوشش بهداشتی این تعداد افراد در حاشیه شهرهاست. از دیگر برنامه‌های ما تسری این پوشش به شهرهای زیر ۵۰ هزار نفر است.

حریرچی در ادامه تحکیم و اصلاح برنامه‌های بهداشتی برای ۲۸ میلیون روستایی و شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر را از دیگر برنامه‌های حوزه بهداشت عنوان کرد و گفت: همچنین تثبیت و ارتقای برنامه پزشک خانواده که در دو استان فارس و مازندران در حال اجراست را در دستور کار داریم تا به تدریج و با ارائه مدل جدیدی که مبتنی بر ارائه نظام مراقبت سلامت و نظام ارجاع است، آن را پیش بریم.

وی با بیان اینکه امسال، سال پیشگیری و پرداختن به اقدامات بهداشتی‌ است، در مورد اعتبارات این برنامه‌ها اظهار کرد: اعتبارات اصلی که با مصوبه دولت و مجلس است، عبارت است از یک درصد مالیات بر ارزش افزوده یعنی اعتباری حدود ۳۰۰۰ میلیارد تومان، اعتبار پزشک خانواده که مبلغی بالغ بر ۲هزار و ۲۷ میلیارد تومان است و همچنین از برنامه‌های جاری حوزه بهداشت که از گذشته وجود داشته است.

خبر ۳ تیر ۹۴: مجوز استخدام ۷ هزار پرستار صادر شد

معاون پرستاری از مجوز استخدام ۷ هزار نفر پرستاران دانشگاهی برای بیمارستان‌ها و بخش‌های تازه تاسیس شده خبر داد.

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، محمد میرزابیگی گفت: این گروه دارای مدرک زیردیپلم می‌باشند و در یک دوره یک ساله غیردانشگاهی آموزش می گیرند. وی در ادامه گفت: با توجه به این که درحال حاضر دوره کمک بهیاری نداریم و کمک بهیاران در گذشته بازنشسته شده و از تیم بهداشتی درمانی رفته اند، تصمیم گرفتیم دوره آموزش یکساله کمک پرستار مهارتی را در دستور کار قرار دهیم.

میرزابیگی افزود: کمک پرستاران مهارتی دارای ۳۳ شرح وظیفه هستند که این وظایف جزو مراقبت‌های اولیه به بیماران است که در حال حاضر توسط پرستاران فارغ‌التحصیل دانشگاهی انجام می‌شود و با تربیت این گروه لزومی به انجام این وظایف توسط پرستاران آموزش دیده دانشگاهی نیست.

معاون پرستاری افزود: دوره یک ساله کمک پرستاری مهارتی، دوره جدید و کاربردی است و برای رفع نیازهای اولیه بیماران است و در کل کشور اجرا می‌شود.

دکتر میرزابیگی گفت: این کمک پرستاران مهارتی شرح وظایف خود را دارند به هیچ عنوان جایگزین پرستاران نیستند.

ارائه خدمت ۱۴۰ هزار پرستار در بیمارستان های دولتی

وی در ادامه افزود: در حال حاضر پرستاران در کل بیمارستان‌های دولتی حدود ۱۴۰ هزار نفر می‌باشند و حدود ۶۰ هزار نفر دانشجو نیز در ۱۸۰ دانشکده پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی و آزاد در مقاطع پرستاری، کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری، هوش‌بری و اتاق عمل مشغول به تحصیل می‌باشند.

معاون پرستاری در ادامه گفت: ۱۰ هزار نفر کمک پرستار مهارتی از امسال مشغول به آموزش یک ساله می شوند که تناسب ۱ به ۲۰ نفر پرستار دانشگاهی می باشند و تحت هیچ شرایطی جایگزین پرستاران نیستند. وی در ادامه گفت: شرح وظایف این گروه، براساس سطح‌بندی خدمات پرستاری و مراقبت‌های سطح اول انجام می‌شود و مراقبت‌های پرستاری توسط پرستاران انجام می شود و مراقبت‌های سطح بالاتر توسط پرستاران ارشد صورت می‌گیرد.

میرزابیگی در ادامه افزود: سرپرستاران مهمترین ناظرین بر امور پرستاران و کمک پرستاران مهارتی هستند و لازم است به انجام وظایف این گروه‌ها با توجه به شرح وظایفشان نظارت داشته باشند.

وی درخصوص آموزش کمک پرستاران مهارتی گفت: آموزش این گروه توسط بخش غیردولتی و نهادهای عمومی صورت می‌گیرد و تفاهم نامه‌ای نیز دراین خصوص امضا شده است و از یک سال آینده این گروه در قالب کمک پرستار انجام وظیفه می‌کنند.

میرزابیگی درخصوص جذب کمک پرستاران مهارتی در بازار کار گفت: جذب گروه ۱۰ هزار نفری توسط بخش خصوصی و خرید خدمتی انجام می شود و مجوزی از طریق دولت برای استخدام گروه زیرلیسانس صادر نشده است.

افزایش تا دو برابری ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری در دانشکده‌های پرستاری

میرزابیگی افزود: همزمان با تربیت ۱۰ هزار نفر کمک پرستار مهارتی در کشور، ظرفیت پذیرش پرستاران در دانشگاه‌ها نیز دوبرابر شده است و پذیرش در مقاطع ارشد و دکترا نیز افزایش یافته است و نظام آموزش پرستاری به سمت بالا در حرکت است

مجوز استخدام ۷ هزار پرستار

معاون پرستاری از مجوز استخدام ۷ هزار نفر پرستاران دانشگاهی برای بیمارستان‌ها و بخش‌های تازه تاسیس شده خبر داد.

میرزابیگی از تشکیل موسسه‌ای زیرمجموعه هیات امنای ارزی وزارت بهداشت به مقدار رفع مشکلات پرستاران خبر داد و گفت: بیشترین امنیت شغلی توسط این موسسه برای پرستاران صورت می گیرد.

وی تعریف سند عرضه و تقاضای نیروی پرستار را از دیگر اقدامات معاونت پرستاری ذکر کرد و گفت: افزایش تا دو برابری ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری دانشکده‌های پرستاری کشور ابلاغ شده و از امسال در کنکور اعمال شده است. معاون پرستاری افزود: این افزایش، بسته به توانمندی‌های دانشکده‌های علوم پزشکی کشور صورت می گیرد.

بازنگری نظام آموزش پرستاری از مهرماه به صورت پایلوت

میرزابیگی از بازنگری نظام آموزش پرستاری از مهرماه امسال به صورت پایلوت در دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی خبر داد.

وی افزود: کارانه پرستاران از درآمد بیمارستان از ۲۰ درصد به ۲۹ درصد افزایش یافته است.

معاون پرستاری گفت: نظام مراقبت عملکردی در بیمارستان‌ها به صورت آزمایشی در حال انجام است و از بهمن ماه سال گذشته پرداخت عملکردی توسط وزیر بهداشت ابلاغ شده است و تا پایان خرداد ۹۴ به صورت آزمایشی انجام می‌شود. وی هدف وزارت بهداشت از انجام این امر را رضایت بیشتر کارکنان عنوان کرد.

وی در ادامه به انتخابات نظام پرستاری در روز دوم ماه مبارک رمضان اشاره کرد و گفت: این انتخابات با شور و شعف بسیار خوبی صورت گرفت. میرزابیگی افزود: حدود ۶۰ درصد منتخبین از افراد قبلی هستند و ۴۰ درصد جوانان تازه نفس نیز در این گروه اضافه شده‌اند.

معاون پرستاری از مشارکت ۳۰ هزار نفری پرستاران در این انتخابات خبر داد و گفت: ۱۱۲۲ نفر به عنوان اعضای هیات مدیره انتخابات در شهرهای ایران فعالیت داشتند.

خبر ۱ تیر ۹۴ : پذیرش پزشک پژوهشگر

خبرگزاری ایسنا : معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت گفت: تربیت پزشک پژوهشگر و راه اندازی موسسه نیماد برنامه های وزارت بهداشت برای پیشرفت پزشکی در ایران است.

به گزارش خبرنگار مهر، رضا ملک زاده در نشست خبری درخصوص موسسه ملی توسعه تحقیقات علوم پزشکی ایران ( نیماد ) اظهار داشت: این موسسه در سال گذشته با بودجه ۳۰ میلیارد تومانی برای حمایت از طرح ها و پژوهش های کلان حوزه علوم پزشکی آغاز به کار کرده است.

وی با بیان اینکه این موسسه دارای ۷ کمیته است، گفت: کمیته های «بیماری های واگیر»، «اختلالات ایمنی»، «کشف و ارزیابی دارو»، «فناوری و نوآوری»، «بهداشت و درمان»، «سرطان و خون شناسی»، «بیماری های غیرواگیر» از کمیته های موسسه نیماد به شمار می روند.پ

وی با بیان اینکه عمده فعالیت های این موسسه مجازی است، گفت: به همین دلیل اداره شاخصی برای موسسه نیماد وجود ندارد. این موسسه دارای ۳۰۰ داور است که از این تعداد ۱۰۰ داور خارجی هستند. معاون پژوهشی وزارت بهداشت عنوان کرد: عمده فعالیت های این موسسه در حوزه پیشگیری است و بیشتر تحقیقات پذیرفته شده نیز در این حوزه به شمار می رود.

به گفته وی تلاش دولت بر این بود که ۳ درصد بودجه به موسسه نیماد تعلق یابد در حالی که تنها چهاردهم درصد بودجه به آن اختصاص یافت. وی گفت: بنا داریم تا از این طریق دانشگاه ها را به سمت تحقیق و پژوهش تشویق کنیم تا حداقل با سقف یک تا دو دهم درصد بودجه تحقیقات کلان خود را به نتیجه برسانند.

ملک زاده با بیان اینکه نزدیک به ۸۰ درصد تغذیه مردم با نان و برنج است، گفت: البته این میزان تغذیه کمتر شامل لبنیات و بیشتر شامل چربی و نمک است. روی این موضوع کار کردیم و در شورای عالی سلامت بحث شد تا واردات چربی ترانس کم شود. ما چندین مرکز تحقیقاتی داریم که مطالعات زیادی در این زمینه ها انجام می دهد.

ملک زاده اظهار داشت: برخی از تحقیقات ما مختص به مقاله است و برای اینکه محصول صنعتی داشته باشیم شاید نیاز به ده ها هزار ایده باشد. از این ایده ها تعدادی به مقاله تبدیل می شوند که شاید نهایتا تنها یک محصول تولید شود.

وی با بیان اینکه ۸۵ درصد از مقالات در سطح جهان پایه ای هستند و به محصول تبدیل نمی شوند. ملک زاده گفت: شاید از مجموعه ایده ها ۱۵ درصد به کالا منتهی شود و مابقی برای ارتقا سلامت هستند.

وی درخصوص مهاجرت مغزها به کشورهای خارجی گفت: ما هنوز هم بخش عمده ای از نخبگان خود را از دست می دهیم. این بدان معنا نیست که آنها خواهان رفتن هستند دلیل اصلی ایناست که زیرساخت های کافی برای رشد نخبگان وجود ندارد.

به گفته وی طی ملاقاتی که با نخبگان ایرانی مقیم خارج داشته ایم متوجه شدم که آنها بسیار علاقمندند تا در کشور خودشان به تحقیق و پژوهش بپردازند. باید برنامه ریزی هایی برای بازگرداندن آنها به کشور داشته باشیم. وی افزود: افرادی که در ایران می مانند نمی توانند به اندازه نخبه ای که به خارج از کشور رفته است رشد کنند.

به گفته ملک زاده ۵۶ هزار دانشجوی PHD مشغول به تحصیل هستند که از این تعداد ۶ هزار دانشجو در حوزه پزشکی و مابقی در رشته های دیگر تحصیل می کنند. وی افزود: برخی از این نخبگان می توانند در شرکت های دانش بنیان محصولات علمی تولید کنند که البته در این پروسه هم مهاجرت وجود دارد.

معاون پژوهشی وزیر بهداشت با تاکید بر اینکه یکی از اهداف موسسه نیماد جلوگیری از مهاجرت بخش عظیمی از نخبگان است عنوان کرد: البته نیماد می تواند در کنار برخی طرح های تحقیقاتی از طرح های بزرگ، چندین ساله و با مجموعه ای از محققین مجرب که در سطح دانشگاه نیستند حمایت کند.

وی افزود: در کنار موسسه نیماد تربیت پزشک پژوهشگر را نیز در برنامه داریم که خوشبختانه از امسال این پروژه شروع می شود. با اجرایی شدن تربیت پزشک پژوهشگر می توانیم در آینده نیروی انسانی در بخش پژوهش را ارتقا دهیم.

به گفته ملک زاده افرادی که معمولا طبق تعریف برتری در حد کنکور و معدل داشته و توانسته اند در دوره تحصیل تحقیقاتی در حد مقاله ارائه دهند انتخاب می شوند تا علاوه بر اخذ تخصص، PHD نیز بگیرند تا در آینده شاهد پیشرفت تحقیقات پزشکی در کشور باشیم.

وی درخصوص فناوری هراسی خاطرنشان کرد: خیلی از مسئولین مملکت انتظار دارند هر کار علمی به محصول تبدیل شود ولی در بیشتر کشورها هم نشان داده شده که مقالات به محصول و فناوری تبدیل نمی شود. وی گفت: هدف ما در موسسه نیماد انجام تحقیقات درازمدت با سرمایه گذاری های بالا و نیروی انسانی با معلومات بالا است. هرچقدر بیشتر سرمایه گذاری کنیم از نظر فناوری بیشتر پیشرفت خواهیم کرد.

معاون وزیر بهداشت گفت: ۵۰۰ مرکز تحقیقاتی در کل دانشگاه های علوم پزشکی، ۴۰ پژوهشکده و ۵۴ دانشگاه علوم پزشکی در کشور وجود دارد. وی افزود: وزارت بهداشت نیماد را در سال ۱۳۸۵ منحل کرد ولی اکنون مجددا راه اندازی شده و امیدواریم که این موسسه باقی بماند.

به گفته وی پیشرفت کشورهای دیگر مدیون وجود موسسه هایی همچون «نیماد» و «پزشک پژوهشگر» است که ما این برنامه ریزی ها را در این دو زمینه آغاز کردیم و در ابتدای راه هستیم. وی عنوان کرد: موسسه نیماد ۳۰ میلیارد بودجه دارد و متاسفانه پیش بینی می کنیم که حداکثر ۳۰ تا ۵۰ طرح را حمایت کند. حمایت از طرح ها از ۳۰۰، ۵۰۰ تا سقف یک میلیارد است.

ملک زاده در ۱۳ سال گذشته رشد علمی از نظر تولید مقاله داشته ایم ولی در سال های اخیر در حوزه پزشکی تنها در اسکوپوس رشد کرده ایم که با این وجود نمی توانیم رشد کیفی داشته باشیم. باید سرمایه گذاری ها بیشتر شود تا رشد کیفی نیز داشته باشیم.

خبر ۲۱ خرداد ۹۴ : تناقض نیاز به ۲۰۰هزار پرستار و مهاجرت بخاطر بیکاری/ دلایل مبهم وزارت بهداشت برای استفاده ازبهداشتکار بجای پرستار/استخدام پرستاران مورد نیاز دولت توسط یک شرکت خاص

قدس انلاین : سعید کوشافر:طی سالهای گذشته مسایل مرتبط با پرستاران بعنوان بخشی مهمی از شبکه بهداشت و درمان کشور همواره مساله ساز بوده است این درحالی است که همواره پرستاران بر این عقیده هستند که حق وحقوق انها به طور کامل و متناسب با کارشان پرداخت نمیشود.

اما طی سالهای اخیرخبرها حکایت از مهاجرت پرستاران ایرانی به سایر کشور ها دارد که دلایل متفاوتی برای این مهاجرت بیان میشود؛ دانش اموختگانی که با هزینه ایران و دردانشگاههای کشور تحصیل کرده اند به دلیل نبود شغل و امنیت شغلی یا حقوق مناسب راهی کشورهایی از ترکیه گرفته تا کانادا شده و برخی نیز مشغول به کار میشوند وخدمات خود را به شهروندان دیگر کشورها ارایه میکنند.

هشدار نسبت به مهاجرت هزاران پرستار

درهمین حال یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با هشدار نسبت به مهاجرت هزاران پرستار به خارج از کشور، گفت: متاسفانه به دلیل بی‌توجهی به قشر پرستار در طی سال‌های گذشته هزاران نفر از پرستاران به کشورهای دیگر مهاجرت کرده و پناهنده شدند.

عابد فتاحی درباره کمبود ۲۰۰ هزار پرستار در کشور و تلاش معاونت پرستاری وزارت بهداشت برای تربیت ۱۰ هزار نیروی انسانی مهارتی غیردانشگاهی در کشور برای جبران این کمبود، افزود: سوال این است که زمانی که به معاونت پرستاری وزارت بهداشت پرستار معرفی می‌شود آنها از افزایش نیرو گلایه دارند و عنوان می‌کنند جا

برای حضور آنها نداریم حال چگونه از کمبود پرستار در کشور انتقاد می‌کنند؟

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: از سویی دیگر متاسفانه به دلیل کمبود امکانات، در طی سال‌های گذشته هزاران نفر از پرستاران به کشورهای دیگر مهاجرت کرده و پناهنده شدند که این نشان دهنده آن است که در طول این سال‌ها وزارت بهداشت نتوانسته به ماندگاری پرستاران کمک کند.

این نماینده مردم در مجلس نهم، تصریح کرد:‌ اینکه قرار باشد ۱۰ هزار نیروی بهداشت‌کار در وزارت بهداشت به کار گرفته باشد طبق ارزیابی و ارزشیابی این وزارتخانه چنین اقدامی خلاف است و نمی‌توان آن را اجرایی کرد.

وی با تاکید بر اینکه می‌توان برای جبران کمبود پرستار از نیروی ماما استفاده کرد،‌ افزود:‌ حداقل آن است که ماماها دارای مدرک دانشگاهی بوده و بهتر از نیروی بهداشت‌کار می‌تواند به ارایه خدمت بپردازد.

فتاحی با بیان اینکه تربیت نیروی بهداشت‌کار ساختار بیمارستان را برهم می‌زند،‌ یادآور شد:‌ به نظر می‌رسد اگر نیروی پرستار نداشته باشیم بهتر از آن است که از نیروی بهداشت‌کار استفاده کنیم چراکه این افراد کیفیت کار پرستاری را به شدت پایین می‌آورند و مشکلاتی را در حوزه سلامت ایجاد خواهند کرد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی،‌ گفت:‌ باید با ارایه امکانات رفاهی فضای ماندگاری پرستاران را در کشور فراهم کنیم و کمبود پرستار را با تربیت نیروی بهداشت‌یار جبران نکنیم؛ در کنار این موضوع امروزه حداقل ۱۰ هزار نیروی ماما در کشو ر وجود دارند که از هیچ شغل مناسبی برخوردار نبوده درحالی که می‌توان از ظرفیت آن‌ها درحوزه سلامت استفاده کرد.

ورود کمیسیون بهداشت به معضل پرستاران

دراین حال عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس بر لزوم توجه به جامعه پرستاری در طرح تحول سلامت تاکید کرد.

احمد آریایی نژاد در گفت وگو با خانه ملت، درباره معضلات پیش روی جامعه پرستاری در کشور، افزود: از انتقادات جدی جامعه پرستاری بلاتکلیفی قانون تعرفه‌گذاری پرستاری است که چند سالی است هنوز شکل اجرایی به خود نگرفته است.

نماینده مردم ملایر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: واقعیت آن است که در کنار اقدامات مثبت وزارت بهداشت و اجرای طرح تحول سلامت، اما دیده نشدن مشکلات جامعه پرستاری در این طرح امر مهمی به شمار می رود تاجایی که این قشر زحمت کش همچنان با مشکلات زیادی روبرو هستند. این نماینده مردم در مجلس نهم، تاکید کرد: متاسفانه جامعه پرستاری معتقد است که نقش مهمی در بهبود شرایط جسمی بیمار دارند اما به زحمت ها و تلاش های

آنها بی توجهی می‌شود این درحالی است که وزارت بهداشت برای پرداخت کارانه به این قشر شروطی را تعیین کرده است.
وی با بیان اینکه امروزه پرستاران خواسته های صنفی دارند، تصریح کرد: زمانی که چارت تعریف شده ای برای تعیین حقوق و دستمزد به صورت عادلانه نداشته باشیم چنین معضلاتی همچنان وجود دارد تا جایی که اکنون در حوزه سلامت همه در تلاش هستند تا طرح تحول به نفع صنف و گروه خود پیش رود در حالی که این طرح باید نگاه عادلانه ای نسبت به همه اقشار در بخش بهداشت و درمان داشته باشد.

آریایی نژاد یادآور شد: زمانی که بیماری برای درمان خود به پزشک مراجعه میکند افراد زیادی با همکاری هم کمک کرده تا بیمار بهبود یابد لذا وزارت بهداشت باید زحمات همه این اقشار را مدنظر قرار دهد.

عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با تاکید بر اینکه وزارت بهداشت باید بسته خدمتی درستی را برای پرستاران تعریف کند، گفت: بدون شک با توجه به ضرورت این مهم، کمیسیون بهداشت نیز ورود پیدا کرده و به معضل جامعه پرستاری رسیدگی خواهد کرد.

۲۰۰ هزار پرستار کم داریم

این اظهارات درحالی است که پیشتر معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در این مجموعه قرار است تا ۱۰ هزار نیروی انسانی در قالب نیروی مهارتی غیر دانشگاهی در بخش پرستاری به کار گرفته شوند.

محمد میرزابیگی افزود: متأسفانه برای استخدام دولتی سقف وجود دارد اما در قالب این مجموعه که زیر مجموعه وزارت بهداشت است میزان حقوق مناسبی با لحاظ کردن بهره‌وری و کارانه در نظر گرفته شده است. میرزابیگی افزود: متأسفانه پرستار با تحصیلات دانشگاهی عهده‌دار بسیاری از فعالیتهایی است که به وظیفه وی در نظام سلامت تبدیل شده است و اینکه بخواهیم وظایف سنگین پرستار را کاهش دهیم آیا کار نامناسبی به نظر می‌رسد؟

وی گفت: در دنیا و در زمینه آموزش پرستاری کشور ما جزء کشورهای برتر است اما در زمینه قرار گرفتن بر سر بالین بیماران وضعیت مناسبی نداریم. میرزابیگی با تأکید مجدد بر ضرورت وجود نیروی کمک بهیار در جهت کمک به پرستاران افزود: حضور این افراد می تواند باعث بالا بردن رضایت مردم و نیز پرستاران در ارائه خدمات مناسب شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه با کمبود حدود ۲۰۰ هزار نفر نیروی پرستار و کمک پرستار مواجهیم، افزود: باید بتوانیم این نیروها را تربیت و تامین کنیم، ضمن اینکه اهتمام جدی وجود دارد تا پرستاران بیکار را نیز به کار گیریم اما به گونه ای عمل نمی‌کنیم که پرستار بیکار بیاید و کار کمک پرستار را انجام دهد بلکه باید بر انجام امور نظارت داشته باشد.

میرزابیگی گفت: از طریق تزریق پول و امکانات به یک سازمان به ازاء هر ۱۰ درصد تنها ۳ درصد افزایش بهره وری داریم اما اگر این منابع در عرصه نیروی کار هزینه شود به ازاء هر ۱۰ درصد، ۹ درصد افزایش بهره وری به وجود می آورد.

تمامی پرستاران استخدام می‌شوند

این مقام مسوول همچنین از ایجاد شرکت متمرکز جذب نیرو تحت عنوان “موسسه کارآفرینان آوا” زیر نظر هیات امنای ارزی وزرات بهداشت خبر داد و گفت: تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است. محمد میرزابیگی گفت: این موسسه به منظور ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران ایجاد شده و با بهترین شرایط پرستاران را جذب می‌کند. تمامی مزایای پرستاران جذب شده مشابه پرستاران رسمی است و پایه حقوق آنها بیش از ۱.۵ میلیون است.

وی افزود: پرستارانی که از این طریق جذب می‌شوند می‌توانند از مزایای قانون بهره وری استفاده کنند و بیمه آنها هم مشکلی نخواهد داشت.

میرزابیگی با اشاره به اینکه در جذب پرستاران توسط شرکت‌ها در گذشته به دلیل اینکه شرکت‌ها به دنبال منافع شخصی بودند تخلفاتی روی داد و موجب بی اعتمادی پرستاران شده بودند تاکید کرد: این موسسه یک شرکت متمرکز است که هیچ انتفاع شخصی در آن وجود ندارد . وی ادامه داد: به دلیل امنیت شغلی بالا و نبود انتفاع شخصی، شرایط جذب در این روش به شدت از وضعیت قراردادی و تبصره‌ای بهتر است و مطمئنا پرستاران قراردادی و تبصره‌ای خواهان جذب در این شرکت خواهند شد.

دولت برای تامین نیروی بیمارستان‌های تازه تاسیس مجوز استخدام هفت هزار نیروی بالینی را داده است و برآورد می‌کنیم از طریق این موسسه بیش از هفت هزار نفر را جذب کنیم و البته هیچ سقفی برای جذب نیرو نداریم. حقوق پرستاران جذب شده در این روش از طریق درآمدهای اختصاصی مراکز بهداشتی و درمانی پرداخت می‌شود. با توجه به افزایش هزینه‌های هتلینگ وضع بیمارستان‌ها به لحاظ درآمدی بهتر شده و به شدت دنبال نیرو هستند.


خبر ۱۸ خرداد ۹۴ : آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۸ خرداد در سکوت برگزار شد

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب نیروی مورد نیاز بیمارستانهای جدید التأسیس که هنوز راه نیفتاده است به گفته مسئولان این وزارتخانه ابتدا قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود اما در روز ۲۳ اردیبهشت، مسئولان وزارت بهداشت اعلام کردند که هنوز سازمان مدیریت مجوز استخدام این نیروها را صادر نکرده و منتظر صدور مجوز برای اعلام فراخوان و انتشار آگهی هستیم.

بعد از اعلام تأخیر در برگزاری آزمون از سوی مسئولان وزارت بهداشت دیگر هیچ خبر و صحبتی از سوی مسئولان وزارت بهداشت منتشر نشد تا اینکه امروز سیدعلی صدرالسادات، معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت بعد از جلسه امضای تفاهمنامه وزارت بهداشت با ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره) در آسانسور وزارت بهداشت در مقابل پرسش خبرنگار فارس درباره این آزمون قرار گرفت.

وی در پاسخ به این پرسش که آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب ۷ هزار نفر که به علت عدم صدور مجوز استخدامی از ۲۵ اردیبهشت به تأخیر افتاده بود، کی برگزار می شود، گفت:‌ ببینید من اهل مصاحبه نیستیم، اجازه بدید یک نفر در وزارت بهداشت باشد که مصاحبه نکند.

معاون وزیر بهداشت  افزود: در وزارت بهداشت افراد و مسئولان زیادی هستندکه خوب صحبت می کنند و اهل مصاحبه هستند، بروید با آنها صحبت کنید.

صدرالسادات در باسخ به این پرسش که در مورد این آزمون و عدم اطلاع رسانی در مورد آن شائبه هایی ایجاد شده و اگر شما صحبت نکنید به این شایعات دامن می‌زنید، گفت: آزمون هفته گذشته ۸ خرداد برگزار شد و هیچ مشکلی هم نداشت. وی در پاسخ به این پرسش که کی مجوز صادر شد و کی فراخوان و آگهی دادید، توضیح داد: فراخوان عمومی در تمام سایتهای وزارت بهداشت منتشر شده است و همه در جریان بودند.

پیگیری های خبرنگار فارس نشان می‌دهد که آگهی و فراخوان استخدام در سایت وزارت بهداشت و اغلب دانشگاههای علوم پزشکی موجود نیست. پیش از این اعلام شده بود که طی آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۷ هزار نفر شامل پرستار، بهیار، نیروهای خدماتی و اداری برای ۷۶ بیمارستان تازه تأسیس استخدام می شوند.

وزیر بهداشت پیش از این درباره این بیمارستانها گفته بود: عمده این بیمارستانها در شهرستانها و به جز تهران هستند و علت اینکه ما این بیمارستانها را راه‌اندازی نکردیم این بود که از همان ابتدا وارد یک سیکل معیوب می‌شدند و مجبور می‌شدند پرسنلی را به کار بگیرند که حقوقشان را مردم می‌دهند به همین علت ما ترجیح دادیم این بیمارستانها دیرتر مورد بهره‌برداری قرار بگیرند تا اینکه تأمین نیروی انسانی آنها به مشکل بخورد و مردم دچار مشکل بشوند.


 

خبر ۱۶ خرداد ۹۴ : یک چهارم نیروهای وزارت بهداشت از دولت حقوق نمی‌گیرند

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، سید حسن قاضی‌زا‌ده‌هاشمی عصر امروز در نشست تخصصی سلامت و امنیت غدایی سیستان و بلوچستان با برشمردن اهمیت این مقوله در جامعه امروز افزود: سلامت و امنیت غدایی به طور جد در دستور کار مسئولان وزارت بهداشت قرار دارد.

ابراز خوشحالی از حضور مجدد در سیستان و بلوچستان

وی با ابراز خوشحالی از حضور مجدد در سیستان و بلوچستان، بر توجه به امنیت غدایی در این استان اشاره کرد و اظهار داشت: با توجه به موقعیت سیستان و بلوچستان، امنیت و سلامت غدایی باید همیشه رصد شود.

وزیر بهداشت با بیان اینکه در حال حاضر ۹۶ درصد داروها توسط متخصصان کشورمان تولید می‌شود، تصریح کرد: دیگر کشورها این موضوع را باور نمی‌کنند که ایران در حوزه فناوری تا این حد پیشرفت کرده باشد. قاضی‌زاده هاشمی افزود: دولت تدبیر و امید به وعده‌های خود در حوزه بهداشت و درمان عمل کرده‌ و اجرای طرح تحول نظام سلامت از جمله دستاوردهای این دولت است که رضایت مردم را به دنبال داشته است.

آمارها‌ گویای بی‌عدالتی و کم‌توجهی به مردم‌ سیستان و بلوچستان ‌است

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی عنوان کرد:‌ از بعداز انقلاب در حوزه بهداشت و درمان آن طور که باید اقدامی انجام نشده و آمارهای حوزه بهداشت و درمان این استان گویای بی‌عدالتی و کم‌توجهی به مردم‌ سیستان و بلوچستان ‌است.

وی ادامه داد: هم در منطقه سیستان و هم در منطقه بلوچستان تخت‌های بیمارستانی بسیار کم است و نشان می‌دهد مجلسی‌ها و دولتی‌ها آن طور که باید به این استان توجه نکرده‌اند. قاضی‌زاده‌هاشمی با بیان اینکه سیستان و بلوچستان یکی از مهم‌ترین نقاط کشور است، گفت:‌ مردم این استان وفادار به نظام بوده و در طول قبل از انقلاب و بعد از انقلاب و در برهه کنونی شهدای بسیاری را تقدیم نظام کرده‌اند.

سیستان و بلوچستان از نظر بهداشت و درمان در خط مقدم قرار دارد

وی با اشاره به اینکه سیستان و بلوچستان از نظر بهداشت و درمان در خط مقدم قرار دارد، افزود: با توجه به همسایگی و همجواری با دو کشور افغانستان و پاکستان، سیستان و بلوچستان مرزدار سلامت کشور است.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به اینکه باید خدمات نظام برای مردم تشریح شود، گفت: امکانات و تجهیزات و درمانگاه و بیمارستان در این استان راه‌اندازی و تأمین شده که در مقایسه با قبل از انقلاب نشان از شرایط بهتر می‌دهد.

قاضی‌زاده‌هاشمی به اشاره به اینکه به بیماران صعب‌العلاج و نیازمندان در این منطقه از نظر خدمات بهداشتی و درمانی کمک خواهیم کرد، تصریح کرد: در هیچ جای دنیا درمان را رایگان نمی‌کنند اما ما برای بیماری‌های صعب‌العلاج این منطقه خدمات را آسان‌تر ارائه می‌کنیم. وی با اشاره به اینکه در وزارت بهداشت یک چهارم نیروها از دولت حقوق نمی‌گیرند و از نظر درآمدهای اقتصادی بیمارستان‌ها حقوق آنها پرداخت می‌شود، گفت:‌ اجازه استخدام برای بانک خون سیستان و بلوچستان نداریم.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: برای ارتقای وضعیت سلامت در این منطقه باید کل سیستان و بلوچستان به ویژه‌ شهرهای زاهدان، زابل و ایرانشهر را زیر پوشش شبکه بهداشت ببریم. به طوری که به ازای هر ۱۲ هزار نفر چهار نفر خدمات سلامت را ارائه دهند، و پرونده سلامت برای همه آنها تشکیل شود.
قاضی‌زاده هاشمی با اشاره به اینکه باید قبل از اینکه بیماری شیوع پیدا کند ما باید در آن سوی مرزها وضعیت بهداشت و درمان را ارتقا دهیم، گفت:‌ برای مقابله با

بیماری‌هایی وارداتی از جمله وبا و فلج اطفال باید در خاک افغانستان و پاکستان خدمات شبکه بهداشت را گسترش دهیم.

نیروهای بهداشتی ‌هر شهر باید بومی همان منطقه باشند

وی گفت:‌ از امسال روال این است که در استان سیستان و بلوچستان همه در کنکور شرکت کنند و نیروهای بومی به صورت ۵۰ درصد با یکدیگر به رقابت بپردازند. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تأکید براینکه نیروهای انسانی در هر شهر باید بومی همان منطقه باشند، افزود: در صورتی که در آن شهرستان نیرویی واجد شرایط نباشد می‌توانیم از سایر شهرستان‌ها کمک بگیریم.

قاضی‌زاده هاشمی گفت: در سیستان و بلوچستان باید حداقل تا مقطع کارشناسی نیرو تربیت کنیم. وی گفت:‌ در بخش سلامت همه دستگاه‌ها به ویژه رسانه‌ها و آموزش و پرورش مسئولیت دارند.


 

خبر ۱۰ خرداد ۹۴: جذب نیروی پرستاری توسط موسسه استخدام کادر پرستاری انجام می‌شود (منبع: باشگاه خبرنگاران)

سعید لک رئیس روابط عمومی سازمان نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران بیان کرد: موسسه‌ای که چندی پیش قرار بود که در زیر مجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت برای استخدام کادر پرستاری تشکیل شود، آغاز به کار کرد و از این پس به صورت متمرکز کار جذب پرستار را برای تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور انجام می‌دهد.

وی افزود: کمبود پرستار همچنان به شدت وجود دارد و به حدود ۲۰۰ هزار نفر کادر پرستار برای جبران این کمبود نیاز داریم.

عضو شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: برای رفع این مشکل قرار بر این شد که موسسه متمرکز زیر نظر هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شود و از این پس مسئولیت استخدام و تامین حقوق و امنیت شغلی پرستاران را بر عهده گیرد، بر این اساس موسسه‌ی کار آفرینان آوا سلامت در هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شد.

وی خاطر نشان کرد: این موسسه‌ی جدید به صورت متمرکز و به نوعی زیر نظر وزارت بهداشت فعالیت می‌کند و شرایط قرار داد پرستارانی که از این طریق جذب می شوند، بسیار مناسب است.


 

خبر ۷ خرداد ۹۴: آغاز فرآیند استخدام پرستار در مؤسسه وابسته به هیأت امنای ارزی وزارت بهداشت

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، محمد میرزابیگی امروز در حاشیه دومین همایش مرجعیت علمی در دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله در جمع خبرنگاران افزود: موسسه ای را که از چندی پیش قول آن را داده بودیم که در زیرمجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت برای استخدام کادر پرستاری تشکیل می شود، تشکیل شد و از این پس به صورت متمرکز کار جذب پرستار را برای تمام دانشگاههای علوم پزشکی کشور انجام می دهد.

وی ادامه داد: کمبود پرستار به شدت همچنان در بیمارستانها و مراکز بهداشتی- درمانی کشور وجود دارد و به حدود ۲۰۰ هزار نفر کادر پرستاری برای جبران این کمبود نیاز داریم و اگر به فرض محال دولت مجوز استخدام ۲۰ هزار نفر را هم صادر کند، افاقه نمی کند.

معاون وزیر بهداشت گفت: برای جبران این کمبود، قرار بود حدود ۱۶ هزار نفر پرستار سال گذشته به صورت شرکتی در مراکز بهداشتی- درمانی وزارت بهداشت جذب شوند که به علت اینکه در گذشته شرکتها حقوق پرستاران را به درستی رعایت نمی کردند، از آن استقبال نشد.

وی افزود: برای رفع این مشکل قرار بر این شد که یک موسسه متمرکز زیر نظر هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شود و از این پس مسئولیت استخدام و تأمین حقوق و امنیت شغلی پرستاران را به عهده بگیرد، بر این اساس موسسه کارآفرینان آوا سلامت در هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت تشکیل شد میرزابیگی اضافه کرد: این موسسه اکنون تشکیل شده و در مرحله عقد قرارداد با دانشگاههای علوم پزشکی است و پس از آن طی ۱۰ روز آینده آگهی و فراخوان جذب نیرو در همه رده های پرستاری اعم از کارشناس پرستاری و سطوح بالاتر مانند کارشناس ارشد و پایین تر مانند کاردان و بهیار را منتشر می کند.

وی گفت: این موسسه جدید به صورت متمرکز و به نوعی زیرنظر وزارت بهداشت فعالیت می کند و شرایط قرارداد پرستارانی که از این طریق جذب می شوند، بسیار مناسبت است. پایه حقوق پرستارانی که از این طریق جذب می شوند حداقل یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و احتمالاً بیش از این میزان است، همه آنان بیمه می شوند و از سایر مزایایی که نیروهای رسمی برخوردار هستند نیز بهره مند می شوند و از مزایای قانون ارتقای بهره وری نیز برخوردار می شوند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت ادامه داد: در واقع شرایط استخدامی نیروها و کادر پرستاری که از طریق این موسسه جذب می شوند بعد از استخدام رسمی از بقیه انواع استخدام بهتر است و امنیت شغلی بالاتری دارد و مطمئن هستم تعداد زیادی از نیروهایی که اکنون به صورت قراردادی یا تبصره ای فعالیت می کنند، تلاش می کنند از طریق این شرکت وضعیت خود را ارتقا دهند.

میرزابیگی گفت: نگرانی که در گذشته وجود داشت این بود که شرکتهایی که به جذب پرستار اقدام می کردند، به دنبال انتفاع بودند و گاهی حق و حقوق پرستاران را رعایت نمی کردند و به خاطر این سابقه بد، پرستاران حق داشتند که از استخدام شرکتی در این شرکتها استقبال نکنند.

وی افزود: مسئله دیگر این بود که تعداد شرکتهایی که پرستار استخدام می کردند زیاد بود و تقریباً به تعداد دانشگاههای علوم پزشکی و حتی در برخی دانشگاهها چند شرکت وجود داشت و این مسئله تعدد شرکتها کار نظارت را مشکل می کرد، این شرکتهای متعدد خودشان مناقصه می گذاشتند با پایین ترین قیمت قرارداد می بستند و تازه در همان قرارداد هم تخلف می کردند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: این مسائل بی اعتمادی ایجاد کرده بود و پرستاران واقعاً حق داشتند که گله مند باشند اما این موسسه جدید در زیرمجموعه هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت به صورت متمرکز ایجاد شده است و هیچ یک از مسئولان آن انتقاع شخصی ندارند، بنابراین نگرانی های قبلی به کلی بر طرف شده است.

وی افزود: از پرستاران می خواهم که منتظر اعلام این موسسه باشند. قرار است به زودی طی ۱۰ روز آینده مسئولان این موسسه جزئیات جذب نیرو را اعلام کنند. وی اضافه کرد: سال گذشته قرار بود حدود ۱۶ هزار نفر به صورت شرکتی در مراکز بهداشتی- درمانی دولتی جذب شود که سازمان مدیریت جلوی آن را گرفت اما واقعاً مراکز بهداشتی- درمانی کشور به خصوص بیمارستانهای جدید به نیرو نیاز دارند و مجوزهای دولتی برای تأمین نیرو کفایت نمی کند.

میرزابیگی گفت: جذب نیرو از طریق موسسه وابسته به هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت جدا از استخدام حدود ۷ هزار نفر پرسنل بهداشتی- درمانی که قرار است از طریق آزمون وزارت بهداشت در بیمارستانهای جدید جذب شوند و پیش بینی من این است که تقریباً به همین تعداد (حدود ۷ هزار نفر) نیرو و کادر پرستاری از طریق این موسسه جذب شوند.

وی گفت: البته برآورد ما این است که به خصوص در شهرهای بزرگ پرستار بیکار نداریم با اقداماتی که انجام شده،اکثر پرستاران شاغل هستند اما بسیاری از آنان به دنبال شرایط کاری بهتر، حقوق و مزایای مناسب تر و امنیت شغلی بیشتر هستند و مطمئن هستم که بسیاری از آنها برای رسیدن به این خواسته ها از طریق موسسه جدید هیئت امنای ارزی وزارت بهداشت اقدام می کنند.

وی افززود: البته در برخی شهرهای کوچک و دانشگاههای علوم پزشکی تیپ ۲ و ۳ هنوز ممکن است پرستار بیکار وجود داشته باشد که البته از طریق موسسه جدید، این پرستاران می توانند از شهر خود برای اشتغال در شهر دیگر نیز اقدام کنند. ضمن اینکه اشتغال پرستاران از این طریق فقط منحصر به کار در بیمارستان نیست و می تواند عرصه های دیگری را هم پوشش دهد.


 

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : برنامه وزارت بهداشت برای پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن تشریح برنامه‌های وزارت بهداشت در حوزه پرستاری و در سطح جامعه از آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار خبر داد. محمد میرزابیگی در گفت‌و‌گو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصو ص برنامه‌های امسال وزارت بهداشت در حوزه پرستاری با بیان اینکه امسال حدود ۴۵ برنامه کاری در حوزه پرستاری داریم، گفت: این برنامه‌ها با رویکرد آموزشی – علمی، بالینی و سطح جامعه و امور غیربالینی نظام سلامت مثل بهداشت، پیشگیری و… است که معاونت پرستاری آنها را انجام می‌دهد.

وی با تاکید بر اینکه معاونت پرستاری، معاونت پرستاران نیست بلکه معاونتی است که فعل مراقبت و پرستاری را دربرمی‌گیرد، اظهار کرد: در زمان نبود معاونت این بخش مغفول مانده بود. در حال حاضر امیدواریم بتوانیم در این عرصه فعال بوده و حوزه مراقبت‌های پرستاری را که فقط منحصر به بیمارستان نیست و به کل سطوح جامعه یعنی ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها، درمان بیماری‌ها و توانبخشی مربوط می‌شود را انجام دهیم.

توسعه مراقبت‌های پرستاری در سطح منازل در دستور کار وزارت بهداشت

میرزابیگی مراقبت‌های پرستاری را در تمام دنیا در عرصه‌های ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها، درمان بیماری‌ها و توانبخشی جاری دانست و با تاکید بر اینکه این مباحث نباید از دید ما نیز مغفول بماند، افزود: برای سطح جامعه ما دو برنامه بسیار برجسته داریم. یکی از این برنامه‌ها توسعه بحث مراقبت‌های پرستاری در سطح جامعه و منازل است که قبلا وجود داشته اما عملکرد آن،‌ شرح وظایف، تعرفه‌ها و نظارت‌ها در این زمینه ضعیف بوده است.

معاون پرستاری با بیان اینکه بخشنامه‌های این برنامه نوشته شده و به زودی کارهای آن انجام می‌گیرد، ادامه داد: بحث بعدی توسعه اندیشه‌ای به نام “پرستاران پرک‌تیشنر” است؛ یعنی پرستارانی که لزوما در درجات تحصیلی کارشناسی ارشد و دکترا نیستند، اما با گذراندن دوره‌های کوتاه مدت چهار تا شش ماهه می‌توانند در عرصه‌هایی تسلط پیدا کرده و در سطح جامعه فعال شوند.

وی افزود: این پرستاران در سطوح دیگر نیز مانند گوارش، دیابت، سرطان، ارتوپدی و… می‌توانند فعال باشند؛ به این صورت که با گذراندن دوره‌های مربوطه تخصص‌ پیدا کرده و به فعالیت در حوزه‌ای خاص بپردازند و مراقبت‌های پرستاری خود را به صورت تخصصی‌تر ارائه ‌دهند. محل کار آنها سطح جامعه و سطح نظام سلامت کشور در محیط‌های بیمارستانی و غیربیمارستانی است.

اجرای پنج دوره آموزش پرستاران پرک‌تیشنر در سال جاری

به گفته میرزابیگی به طور کلی برای این پرستاران ۱۵ دوره را تعریف کردیم که امیدواریم امسال بتوانیم پنج دوره را در عرصه‌های مورد نیاز مثل سرطان، گوارش، سالمندی و… ایجاد کنیم. بنابراین این دو کار دو نمونه از برنامه‌هایی است که در سطح جامعه و برای مردم خواهد بود.

آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار در کشور

میرزابیگی از آغاز تربیت ۱۰هزار بهیار خبر داد و اظهار کرد: اتفاقی که در عرصه کمک پرستاران یعنی رده‌هایی مثل بهیاری و کمک بهیار افتاد، این بود که ما در حال حاضر تربیت ۱۰ هزار بهیار را کلید زده و آغاز کردیم. شورای تخصصی نیز در این زمینه در معاونت پرستاری تشکیل دادیم که برجاهایی که درخواست تربیت و آموزشی بهیاری می‌دهند نظارت خواهد کرد به این صورت که توان آنها را سنجیده و اگر واجد شرایط باشند به آنها مجوز می‌دهد.

وی مدت این دوره‌ها را یکساله عنوان کرد و افزود: امیدواریم این کار به رفع کمبود نیرو در عرصه کمک پرستار که در گذشته وجود داشته اما به تدریح حذف شدند، کمک کند. این برنامه نیاز به اعتبار ندارد و با کمک بخش خصوصی انجام می‌شود. چارچوب این برنامه‌ها به صورت مشخص دیده شده و برنامه‌ریزی‌های آن انجام شده است.


 

خبر ۲۷ اردیبشهت ۹۴ –  کمبود ۲۰۰ هزار پرستار و ایجاد بیمارستان جامع زنان در تمام استان‌ها

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری تسنیم، باقر لاریجانی در مراسم افتتاحیه اجلاس روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی روسا و معاونان آموزشی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور اظهار داشت: در سیاست‌های کلان نظام سلامت حدود ۳۰ درصد بحث‌ها مربوط به آموزش است.

اسناد بالادستی دیگر مانند نقشه جامع علمی کشور، نقشه علمی سلامت و اسناد شورای عالی انقلاب فرهنگی راهکارهایی پیش روی ما قرار می‌دهد تا به برنامه ریزی و اجرای طرح های آموزشی بپردازیم.

لاریجانی همچنین درباره تدوین سند آمایش سرزمینی گفت: تاکنون ۱۲ بسته سیاستی و ۶۸ راهبرد تدوین شده است که امکان ادغام در سیاست‌ها و راهبردها وجود دارد تا در نهایت به بسته اجرایی منجر شود. وی تأکید کرد: نیروی انسانی متخصص و کارآفرین نیازهای عمده کشور را پاسخ می‌دهد و یکی از اصول مهم در توسعه و پیشرفت‌ها نیروی انسانی متخصص و متعهد است.
لاریجانی از توسعه عدالت علمی و تغییر در علوم پزشکی، پاسخگو بودن آموزش، میان رشته‌ای سازی، شبکه سازی در آموزش عالی، ارتقای سطح بیمارستان، تأسیس موسسه‌های دانش بنیان، نهادینه کردن اخلاق حرفه ای و اعتبار بخشی بیمارستان‌های دولتی در زمینه آموزشی را به عنوان مهم ترین برنامه‌ها و اهداف این معاونت در سال ۹۴ عنوان کرد. وی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر گسترش فناوری‌های نوین در آموزش پزشکی افزود: باید بتوانیم در تمام نقاط کشور به ارائه خدمات از طریق فناوری‌ها بپردازیم اما باید توجه داشته باشیم که رابطه پزشک و بیمار دچار چالش نشود.

لاریجانی ادامه داد: با کمبود ۲۰۰ هزار نفری پرستار روبرو هستیم که به سادگی قابل حل کردن نیست و پاسخگو بودن آموزش می‌تواند این نیازها را پاسخ دهد و با تغییر رویکردی که در وزارت بهداشت داشتیم امیدواریم مقداری از این نیازها را بر طرف کنیم. آموزش پزشکی باید نیازها را پاسخ دهد و آمادگی‌های لازم را برای خدمات به سالمندان در آینده و برنامه پزشک خانواده را کسب کنیم.

لاریجانی بار دیگر با اشاره به اهمیت سند آمایش سرزمینی عنوان کرد: در زمینه عدالت آموزشی در مدل آمایش سرزمینی به دنبال این هستیم تا نیروی انسانی برای مناطق کشور قالب برنامه‌ها بومی را تأمین کنیم.

باید بتوانیم آموزش‌های مجازی را گسترش دهیم و با دانشگاه‌های مطرح دنیا ارتباط بر قرار کنیم چرا که گسترش این نوع آموزش علاوه بر هزینه‌های اندک می‌تواند اعتماد اجتماعی را در بین مردم پیدا کند. لاریجانی افزود: امیدواریم که تبادل و جذب دانشجوی خارجی بیش از پیش صورت پذیرد، در همین راستا در برنامه پنجم توسعه، ۵ دانشگاه برای جذب دانشجوی خارجی مورد حمایت قرار گرفتند و این به آن معنی نیست که دیگر دانشگاه‌ها از تلاش در این زمینه خودداری کنند.

معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: در زمینه‌های آموزشی دانشگاه‌ها تلاش خود را برای ایجاد نوآوری داشته باشند، ضمن اینکه در سال جاری در هر استان یک بیمارستان جامع برای زنان ایجاد می‌کنیم. وی تصریح کرد: نقش آموزش در بیمارستان‌های دولتی معمولاً کنار تخت بیمار است که باید توجه به بخش سرپایی را جدی تر کنیم، همچنین از جنبه آموزشی و سرپایی در کلینیک‌های ویژه می‌توان استفاده کرد.

لاریجانی در بیان لزوم ارتقا سطح اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها اظهار داشت: برای اعضای هیات علمی که بالغ بر ۱۸ هزار نفر هستند و به ویژه اعضای جوان باید دوره‌های آموزشی جدید در رشته خود و حتی در دیگر تخصص‌ها و رشته‌ها در نظر بگیریم تا این افراد به یک شبکه درون دانشگاهی تبدیل شوند و بیش از این در خدمت طرح تحول نظام سلامت قرار گیرند. وی خاطرنشان کرد: برای تمرکز زدایی در آموزش عالی باید زیرساخت‌ها را فراهم کنیم، از زیر ساخت‌های آی تی در قالب سازمان های مجازی استفاده کنیم، تسهیلات را برای حضور بخش غیر دولتی در ارائه خدمات آموزش عالی سلامت فراهم کنیم و بر مبنای آمایش سرزمینی حرکت کنیم.


 

خبر ۲۶ اردیبهشت ۹۴ : علت تأخیر و زمان جدید آزمون استخدامی وزارت بهداشت

خبرگزاری تسنیم: قائم مقام وزیر بهداشت با اشاره به علت تأخیر آزمون استخدامی ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت، زمان دقیق این آزمون را اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری تسنیم، آزمون استخدام ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت که قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود، به تأخیر افتاد که براین اساس ایرج حریرچی قائم مقام وزیر بهداشت و معاون کل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره برگزاری این آزمون به تسنیم اظهار داشت: این آزمون را حتماً برگزار خواهیم کرد. وی درباره اینکه سئوال بسیاری این است که زمان دقیق آزمون استخدامی وزارت بهداشت که به تأخیر افتاد چه زمانی خواهد بود، بیان داشت: حدود ۸ خرداد آزمون استخدام ۷ هزار نفر در بیمارستانهای جدید وزارت بهداشت برگزار می‌شود.

معاون کل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در زمینه اینکه آیا تأخیر این آزمون علت خاصی داشت، بیان داشت: خیر.

حریرچی درباره اینکه یکی از سئوالات نیز این است که چرا این آزمون به تأخیر افتاد است، بیان داشت: اگر وارد جزئیات این مسئله شویم شاید مشکلاتی ایجاد شود.
به گزارش تسنیم، با برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، ۷ هزار نیروی جدید شامل پرستار، بهیار و نیروهای خدماتی و اداری برای بیمارستانهای جدید التأسیس وزارت بهداشت استخدام می‌شوند


 

خبر ۲۳ اردیبهشت ۹۴ : آزمون استخدامی وزارت بهداشت به تأخیر افتاد

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، آزمون استخدامی وزارت بهداشت که قرار بود، ۲۵ اردیبهشت برگزار شود و طی آن ۷ هزار نفر نیروی جدید شامل پرستار، بهیار و نیروهای خدماتی و اداری برای بیمارستانهای جدید التأسیس وزارت بهداشت استخدام شود به علت صادر نشدن مجوز آن از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی به تأخیر افتاد. هنوز وزارت بهداشت آگهی استخدام و فراخوان جذب نیرو در این آزمون را منتشر نکرده است و بر اساس اطلاعات خبرنگار فارس قرار است با رایزنی مسئولان وزارت بهداشت و سازمان مدیریت و برنامه ریزی طی روزهای آینده مجوز این استخدام صادر شود و قرار است آزمون استخدام این نیروها در خرداد امسال برگزار شود.

چند روز پیش، سید حسن هاشمی، وزیر بهداشت در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان فارس گفته بود: آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب ۷ هزار نفر نیروی جدید برای بکارگیری در ۷۶ بیمارستان جدید التأسیس هستند که ۲۵ اردیبهشت برگزار می شود.

وی گفت: افرادی که در این آزمون پذیرفته می‌شوند عمدتاً برای تکمیل کادر پرستاری، بهیار، نیروهای خدماتی و منشی بیمارستانهای جدید هستند و ما این بیمارستانهای جدید را راه‌اندازی نکردیم تا نیروی آنها تکمیل شود. وزیر بهداشت افزود: ۷۶ بیمارستان نوساز و جدید در کشور داریم که کاملاً ‌آماده بهره برداری هستند و تجهیز شده‌اند اما چون نیروی انسانی مورد نیاز آنها تأمین نشده بود ما حتی در این بیمارستانها را باز نکردیم و به دولت اعلام کردیم تا نیروی انسانی مورد نیاز آنها تأمین نشود این بیمارستانها راه اندازی نمی شوند.

وی اضافه کرد: عمده این بیمارستانها در شهرستانها و به جز تهران هستند و علت اینکه ما این بیمارستانها را راه‌اندازی نکردیم این بود که از همان ابتدا وارد یک سیکل معیوب می‌شدند و مجبور می‌شدند پرسنلی را به کار بگیرند که حقوقشان را مردم می دهند به همین علت ما ترجیح دادیم این بیمارستانها دیرتر مورد بهره‌برداری قرار بگیرند تا اینکه تأمین نیروی انسانی آنها به مشکل بخورد و مردم دچار مشکل بشوند.


 

خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۴ : حق‌الزحمه ۱۶۰ خدمت پرستاری را پزشک دریافت می‌کند

قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی، ۱۶۰ تعرفه وجود دارد که خدماتش را پرستاران انجام می‌دهند اما پولش به جیب پزشکان می‌رود.

حق‌الزحمه ۱۶۰ خدمت پرستاری را پزشک دریافت می‌کند

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری به نقل از باشگاه خبرنگاران، احمد نجاتیان با اشاره به عدم اجرایی شدن تعرفه‌های پرستاری در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی، اظهار کرد: طبق توافقاتی که بین سازمان نظام پرستاری، سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت و درمان انجام شد قرار بود ۲۵۰ خدمت پرستاری وارد کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی شود که بحث کمبود بودجه مطرح شد و این کار صورت نگرفت.

وی ادامه داد: البته در حال حاضر ۱۶۰ خدمت در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی وجود دارد اما تعرفه‌‌ آن به نام پرستاران نیست هر چند که خدمات مرتبط با آن را پرستاران انجام می‌دهند.

نجاتیان با بیان مثالی گفت: ارائه خدماتی مثل بخیه زدن که انجام آن توسط پرستاران صورت می‌گیرد، تعرفه‌هایی جداگانه در کتاب ارزشگذاری خدمات سسلامت دارد که پول آن را پزشکان دریافت می‌کنند.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: حدود ۱۰۰ خدمت تخصصی پرستاری وجود دارد که ضرورت ورود این خدمات در کتاب ارزشگذاری خدمات پزشکی بسیار جدی است. وی افزود: هر گروهی که خدمتی را ارائه می‌دهند، خودشان باید وجه آن را بگیرند. بنابراین ضرورت تجدید نظر در خدماتی که در کتاب با عنوان پزشکان ثبت شده اما انجامش توسط پرستاران صورت می‌گیرد وجود دارد.


خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۴ : مجوز استخدام ۷۰۰۰ نفر برای ۷۶ بیمارستان جدید

دکتر سیدحسن هاشمی جمعه شب در برنامه نبض شبکه خبر سیما با بیان اینکه در اجرای طرح تحول سلامت نیاز به نیروی انسانی بود ادامه داد: اما ۹۵ هزار نیرو قردادی هستند و ردیف حقوق دولتی ندارند که بیمارستان هزینه حقوق آنها را می دهد والان کارشان زیاد شده که باید جبران شود.

وزیر بهداشت با تاکید بر گسترش خدمات پزشکی درکشور گفت: ۱۵ سال زمان نیاز داریم تا طرح پزشک خانواده درست اجرا شود البته این مشروط بر حمایت کل نظام از این طرح است. وی یکی از مشکلات عمده نظام سلامت و بهداشت در کشور را کمبود نیروی متخصص اعلام کرد و گفت: برای تامین نیروی پرستاری اقدام به تاسیس شرکت هیات امنایی کرده ایم و ۱۶ هزار پرستار جذب خواهیم کرد.

دکتر هاشمی گفت: مجوز استخدام از طرف مجلس شورای اسلامی برای بخش های درمانی صادر نشده و در نتیجه اقدام به جذب نیرو از طریق شرکت کرده ایم.
او ادامه داد: قرار است امسال مجوز استخدام ۷۰۰۰ نفر برای ۷۶ بیمارستان جدید داده شود.


خبر ۱۲ اردیبشهت ۹۴ : اخذ مجوز استخدام ۷۰۰ نفر نیرو برای بیمارستان حشمتیه سبزوار

رمضانعلی سبحانی‌فر صبح امروز در حاشیه بازدید از بیمارستان حشمتی سبزوار در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سبزوار با بیان اینکه این مرکز درمانی مهم یکی از نیازهای ضروری برای منطقه است؛ اظهار داشت: با راه‌اندازی این بیمارستان بخش زیادی از نیازهای مهم منطقه و استان در ابعاد مختلف حل می‌شود.نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در هفته دولت شاهد بهره‌برداری از این پروژه عمرانی مهم در شهرستان هستیم، خاطرنشان کرد: این بیمارستان با اعتباری بالغ بر ۸۰ میلیارد تومان ساخته شده که با تکمیل تجهیزات شاهد بهره‌برداری از این پروژه در امسال هستیم.

وی با بیان اینکه یکی از دغدغه‌های مهم ما برای راه‌اندازی این بیمارستان مسئله تامین نیرو برای آن بود، گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته مجوز استخدام ۳۵۰ نفر نیروی پزشکی و ۳۵۰ نفر در بخش‌های خدماتی و … از وزیر بهداشت و درمان گرفته شده است که امیدواریم با برگزاری آزمون استخدام شاهد راه‌اندازی بخش‌های این بیمارستان باشیم.

سبحانی‌فر با اشاره به مسئله توسعه اقتصادی در سبزوار نیز ادامه داد: خوشبختانه با پیگیری‌های صورت گرفته در امسال شاهد راه‌اندازی کارگاه‌های صنعتی و تولیدی در شهرک صنعتی شماره ۲ این شهرستان هستیم که امیدواریم با راه‌اندازی این صنایع بیش از ۳ هزار اشتغال در سطح شهرستان ایجاد شود.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در حال حاضر بیش از یک هزار و ۵۰۰ نفر در بخش صنعت سبزوار مشغول به کار هستند اضافه کرد: یکی از صنایعی که در منطقه به صورت ویژه مورد پیگیری واقع شد مسئله فولاد سبزوار بود که در سال گذشته با اختصاص ال.سی ۲۸۰ میلیون یورویی روند کار احداث پروژه سرعت یافت و امسال شاهد بهره‌برداری از بخش احیاء آن خواهیم بود.

سبحانی‌فر ادامه داد: این طرح در سه فاز به بهره‌برداری می‌رسد که تا پایان روند اجرای پروژه بیش از ۳ هزار نفر در بخش‌های مختلف آن شاغل می‌شوند.

عضو مجمع نمایندگان خراسان رضوی با اشاره به پیگیری‌ها برای استقرار ستاد تسهیل در شهرستان سبزوار نیز گفت: این ستاد در دو سال گذشته با حضور در شهرستان و اختصاص تسهیلات لازم به صنعتگران شرایط خوبی را برای رفع مشکلات آنان فراهم کرد.

وی اضافه کرد: با پیگیری صورت گرفته و اخذ مجوز از ۱۶ وزیر و معاون وزیر این ستاد در نیمه دوم خرداد ماه امسال در شهرستان مستقر و زمینه برای اعطای تسهیلات لازم برای صنعتگران فراهم می‌شود.

سبحانی فر با اشاره به اختصاص ۱۸۰ میلیارد تومان برای احداث محور دوم، محورهای مواصلاتی سبزوار-اسفراین و سبزوار ـ بردسکن و بجستان گفت: با احداث این محورها شاهد تحول مهمی در حوزه‌های مختلف اقتصادی در منطقه غرب خراسان رضوی و شرق کشور خواهیم بود که بر روی تجارت این بخش از کشور با کشورهای همسایه نیز تاثیرگذار است.


خبر ۲۵ فروردین ۹۴ : جزئیات استخدام‌های جدید در وزارت بهداشت

قائم مقام وزیر بهداشت، جزئیات استخدام‌های جدید این وزارتخانه و همچنین چگونگی توزیع نیروهای استخدامی را تشریح کرد.

دکتر ایرج حریرچی در گفت‌و‌گو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص مجوزهای دولت برای استخدام و سهم وزارت بهداشت از مجوزهای استخدامی جدید، گفت: با دولت و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی توافقی را انجام داده‌ایم که طبق آن حدود ۷۷۰۰ نفر با بودجه لازم برای بیمارستان‌هایی که جدید تاسیس می‌شوند، در اختیار وزارت بهداشت قرار گیرند.

وی اولویت‌های استخدامی وزارت بهداشت را از این تعداد توافق‌شده در گروه‌های پرستاری و پیراپزشکی مانند رشته‌های آزمایشگاه و هوش‌بری عنوان کرد و افزود: بیمارستان‌های تازه‌تاسیس در کل کشور راه‌اندازی می‌شوند، البته اغلب این بیمارستان‌ها در مناطق محروم و شهرستان‌هاست. حریرچی در ادامه به کسری نیروی بیمارستان‌های فعلی اشاره و اظهار کرد: باید توجه کنیم که در بیمارستان‌های موجود وزارت بهداشت نیز به دلیل کسری نیرو با مشکل مواجه هستیم که امیدواریم با توجه ویژه دولت، این مشکل رفع شود.

وی افزود: در راستای رفع این مشکلات هم در مورد افرادی که از بیمارستان‌ها خارج می‌شوند یعنی بازنشستگان و همچنین برای کسری‌های فعلی در حال مذاکراتی با دولت هستیم تا بتوانیم این کسری‌ها را جبران کنیم.

پرداخت ۱۰۰ درصد مطالبات پزشکان و غیرپزشکان بیمارستان‌ها

قائم‌مقام وزیر بهداشت در ادامه در خصوص پرداخت‌ مطالبات کارکنان بیمارستان‌ها گفت: امسال اولین سالی بود که وزارت بهداشت توانست در اسفندماه ۱۰۰ درصد مطالبات کارکنان را پرداخت کند و از شرمندگی که سال‌ها دچار آن بود، خارج شود. البته ممکن است در این زمینه مانند هر امر دیگر اشتباه یا استثنائی وجود داشته باشد که خواهشمندم در هر جایی اگر همکارانی مطالباتشان را دریافت نکرده‌اند به ما مراجعه کنند تا آن مشکل نیز رفع شود.


خبر ۱۷ فروردین ۹۴: آزمون ویژه وزارت بهداشت برای مدیران بیمارستان‌ها

مدیرکل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت ضمن تشریح چالش‌های طرح اداره بیمارستان‌های دولتی به صورت هیات امنایی، جدیدترین برنامه‌های وزارت بهداشت در این زمینه را تشریح کرد.

دکتر احمد تارا در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در خصوص طرح اداره ۲۰ درصد بیمارستان‌های دولتی به صورت هیات امنایی که چند سال است برای افزایش کیفیت خدمات در این بیمارستان‌ها مطرح شده، با اشاره به جلساتی که در روزهای پایانی سال ۹۳ در این زمینه برگزار شده، گفت: ایجاد بیمارستان‌های هیات امنایی تکلیفی‌ست که بر دوش وزارت بهداشت قرار دارد. به این منظور جلسات مکرری در این زمینه برگزار می‌شود تا نظام حاکمیت این بیمارستان‌ها تعریف و ارتباط آنها خصوصا از نظر نظام مالی و استخدامی با لایه‌های حاکمیتی تعیین شود.

وی در این باره افزود: به این معنی که مشخص شود نظام‌های مالی و استخدامی در بیمارستان‌های هیات امنایی باید با کدام یک از لایه‌های حاکمیتی مرتبط باشند؛ آیا مانند گذشته با دانشگاه‌ها یا با ستاد وزارت بهداشت ارتباط داشته باشند. این مسائل در حال مطالعه و بررسی‌ است و جزییات آن در اوایل سال ۹۴ مشخص می‌شود تا به این ترتیب کار برای ۲۰ درصد تخت‌های بیمارستان‌های دولتی آغاز شود.

لزوم آمادگی مدیران بیمارستان‌ها برای افزایش اختیارات

تارا بزرگ‌ترین چالش در اجرای این طرح را میزان آمادگی بیمارستان‌های دولتی و مدیران آنها در برابر افزایش اختیارات عنوان کرد و گفت: زمانیکه می‌خواهیم این میزان اختیار را به مراکز محول کنیم، آنها باید آمادگی دریافت این اختیارات را داشته باشند. در حال حاضر در نظام بیمارستانی نیازمند این هستیم که مدیران ما قوی‌تر شده و در بحث‌های تشکیلاتی مهارت بیشتری کسب کنند.

برنامه ویژه وزارت بهداشت برای توانمندسازی مدیران بیمارستانی

وی در ادامه از اجرای طرحی برای مرتفع کردن این چالش خبر داد و اظهار کرد: در همین راستا و به موازات این برنامه، ما در دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت برنامه‌ای تحت عنوان “توانمندسازی مدیران” را آغاز کردیم که برنامه بسیار جامعی برای مدیران بیمارستان‌های کشور است و طبعا مدیرانی که بعد از این دوره و بر اساس آزمونی که خواهیم گرفت نتوانند کیفیت لازم را لحاظ کنند ممکن است از این مدیران در پست‌های دیگر استفاده کنیم.

مدیر کل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت مجددا تاکید کرد: بنابراین ما به این نتیجه رسیده‌ایم که بحث واگذاری اختیار به بیمارستان‌هایی که آماده دریافت این مقدار اختیار هستند باید صورت گیرد و وزارت بهداشت نیز برای آماده‌سازی بیشتر این مراکز به آنها کمک می‌کند. بنابراین موضوع آمادگی مدیران برای افزایش اختیارات آنها بزرگ‌ترین چالش ما در این حوزه است.

خروج از مشکلات اعتباری از دستاوردهای طرح تحول سلامت

تارا به این سوال که آیا در اجرای این طرح با مشکلات اعتباری مواجه هستید یا خیر؟ اینگونه پاسخ داد: در گذشته بیمارستان‌های هیات امنایی اینطور تعریف می‌شد که باید۳.۶ k برای ارائه خدمات بهتر در بیمارستان‌های دولتی به پزشکان پرداخت می‌شد؛ اما در حال حاضر با اجرای طرح تحول نظام سلامت و ابلاغ کتاب جدید ارزشگذاری نسبی خدمات، مسائل اعتباری دیگر برای بیمارستان‌ها مطرح نیست و آنها می‌توانند با منابعی که دیده شده خودگردان شده و کیفیت خدمات خود را افزایش دهند.قطعا بعد از طرح تحول باید بیشتر به بحث‌های کیفیتی بپردازیم تا اعتباری

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت بهداشت سال ۹۴ (خبر جدید) . . .

 

برچسب ها :



استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر (اعلام نتایج)

استخدام وزارت نیرو,سایت استخدام,استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر

اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو مورخ ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۴ (شرکت های مادر تخصصی توانیر)

داوطلب گرامی ضمن عرض پوزش به دلیل بروز تاخیر در اعلام نتایج آزمون که به دلیل طولانی شدن فرایند مراحل تطبیق مدارک بوده است، توجه شما را به نکات زیر جلب می نماید:

۱- با توجه به اصول و ضوابط حاکم بر تطبیق مدارک آزمون، در مرحله اول، داوطلبان معادل سه برابر ظرفیت مورد نیاز که دارای رتبه بالاتری بوده اند جهت بارگذاری مدارک دعوت گردیدند. مدارک بارگذاری شده بررسی و چنانچه در در هر یک از رشته های شغلی، تعداد کسانی که مدارک آنها مورد تایید قرار گرفته کمتر از دو برابر ظرفیت مورد نیاز بوده، در مرحله دوم تطبیق مدارک، از داوطلبان رتبه های بعدی جهت بارگذاری مدارک دعوت به عمل آمده است.

لازم به توضیح است به منظور تکمیل دو برابر ظرفیتِ برخی از رشته های شغلی، این فرآیند تا پنج مرحله تکرارگردیده است.

۲ – در نهایت پس از انجام پنج مرحله تطبیق مدارک، از مجموع ۵۲۷۸ نفر از داوطلبانی که مبادرت به بارگذاری مدارک خود نمودند، مدارک ۴۰۴۱ نفر از داوطلبان مورد تایید قرارگرفته و از این بین، داوطلبانی که دارای رتبه بالاتری نسبت به بقیه بوده اند بعنوان پذیرفته شدگان در قالب دو برابر ظرفیتِ این مرحله از آزمون، تعیین شده که برای انجام سایر مراحل به شرکتهای مربوط معرفی خواهند شد.

۳- پذیرفته شدگان در این مرحله از آزمون، می بایست اصل مدارک خود را آماده نگاه داشته و در روز مراجعه به شرکت ارایه نمایند.

۴- جزئیات مربوط به نحوه ارائه مدارک، مصاحبه و سایرموارد، متعاقباً از طریق پیامک یا تماس تلفنی توسط شرکت مربوط به پذیرفته شدگان اطلاع رسانی خواهد شد. پذیرفته شدگان محترم موظف به داشتن آمادگی برای دریافت پیامک و یا پاسخگویی تلفنی و متعاقب آن انجام اقدامات لازم به موقع می باشند.

۵- بمنظور اطلاع داوطلبان از نمره آزمون عمومی و اختصاصی خود، در پایان مرحله مصاحبه، کارنامه آزمون کلیه داوطلبان از طریق همین سایت در اختیار ایشان قرار خواهدگرفت.

در خاتمه

از درگاه روزی دهنده بی همتا

برای کلیه شما عزیزان، اعم از کسانی که آینده شغلی آنها از طریق پذیرش در این آزمون رقم خورده و سایرین که فرصتهای شغلی دیگری در انتظار آنها می باشد،

سلامتی و موفقیت طلب می کنیم.

مرکز آزمون وزارت نیرو

جهت مشاهده اینجا را کلیک نمایید

اطلاعیه شماره ۹ :

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ ۹۴/۰۴/۲۳ دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۹ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید.

برای دانلود اطلاعیه شماره ۹ اینجا کلیک کنید

اطلاعیه شماره ۸ :

مؤسسه آموزش عالی علمی ـ کاربردی صنعت آب و برق : تطبیق مدارک داوطلبان آزمون

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ  ۹۴/۰۴/۱۰  دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۸ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید.

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۸ را بطور کامل مطالعه نمایند.

پس از دانلود  و مطالعه متن اطلاعیه ذیل جهت بارگزاری مدارک اینجا اشاره نمایید .

اطلاعیه شماره ۶ :

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ ۹۴/۰۴/۰۶ دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۶ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید.

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۶ را بطور کامل مطالعه نمایند.

پس از دانلود  و مطالعه متن اطلاعیه ذیل جهت بارگزاری مدارک  اینجا اشاره نمایید .

برای مشاهده اطلاعیه اینجا کلیک کنید

پس از مطالعه اطلاعیه اینجا را کلیک نمایید(سامانه داوطلبان مشمول تطبیق مدارک)

اطلاعیه شماره ۷ :

مؤسسه آموزش عالی علمی ـ کاربردی صنعت آب و برق : به اطلاع داوطلبان مشمول دومین مرحله تطبیق مدارک می رساند مهلت بارگذاری مدارک تا ساعت ۸ صبح روز چهارشنبه مورخ ۱۰/۰۴/۹۴ تمدید گردید.

کارجویان عزیز همانطور که در جریان هستید وب سایت وزارت نیرو (azmoon-niroo.ir)مدتی است که لود نمیشود به همین دلیل این خبر از منابع دیگر درج شده است.

کارت آزمون شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور :

برای دریافت کارت آزمون اینجا کلیک نمایید

ارائه کارت ورود به جلسه به صورت اینترنتی و از طریق سایت www.azmoon-niroo.ir در تاریخ های ۹۴/۲/۲۸ و ۹۴/۲/۲۹ انجام خواهد پذیرفت .


اطلاعیه : به اطلاع داوطلبان گرامی می­رساند، رشته های شغلی مندرج در جدول زیر، در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد ایجاد گردیده است.

جهت کسب اطلاعات بیشتر به دفترچه راهنمای آزمون مراجعه شود.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ردیف عنوان رشته شغلی
۱ مهندس برق (قدرت)‌
۲ کارشناس خدمات مشترکین
۳ کارشناس اداری
۴ کارشناس آموزش
۵ کارشناس حقوقی

خبر ۲۶ فرودین ۹۴ : خبر استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور در سال ۹۴

شرکت های وابسته (غیر دولتی) زیر مجموعه شرکتهای مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور، در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و با استناد به مجوزهای استخدامی صادره بر اساس موافقت مجمع عمومی شرکت های وابسته (غیر دولتی)، تعداد ۱۷۹۶نفر رااز بین فارغ التحصیلان دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش، در صورت کسب نمره حد نصاب به ترتیب از بالاترین نمره استخدام می کنند (کسب حداقل ۵۰٪ امتیاز آزمون کتبی عمومی الزامی است).

شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران تــوانیـــر / شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور / استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

برای مشاهده نیازهای استخدامی شرکتها،به جداول شماره ۲،۳و۴ دفترچه راهنمای آزمون مراجعه نمایید.

الف) شرایط عمومی:

۱- داشتن تابعیت ایران
۲- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم برای آقایان
۳- عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
۴- نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
۵- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند
۶- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۷- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۸- دارا بودن شرایط احراز شغل متناسب با جداول نیازهای استخدامی موضوع بند الف
۹- عدم منع قانونی برای استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها
۱۰- احراز صلاحیت های عمومی به تأیید گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ج) شرایط اختصاصی:

۱- داشتن مدرک تحصیلی متناسب با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی اعلام شده در جداول نیازهای استخدامی
۲- داشتن شرایط سنی به شرح زیر :
-حداکثر ۲۸ سال برای مقطع کاردانی (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۶/۲/۳۱)
-حداکثر ۳۰ سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۴/۲/۳۱ )
-حداکثر ۳۲ سال برای مقطع کارشناسی ارشدو بالاتر (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۲/۲/۳۱ )

تذکرات مهم

۱- موارد زیر به شرط ارائه تأییدیه معتبر از مراجع ذیصلاح به حداکثر سن افزوده می شود:
الف-جانبازان، آزادگان، رزمندگان دارای ۶ماه متوالی یا ۹مـاه متنـاوب خـدمت در جبهـه، افـراد خـانواده معظـم شـهدا (همسر، فرزندان، بـرادر و خـواهر شـهید)، جانبـازان، آزادگـان و مفقودالاثرهـا (همسـر و فرزنـدان) وهمسـر و فرزنـدان رزمنـدگانی کـه ۶مـاه متــوالی یـا ۹مـاه متنــاوب بـه طـور داوطلبانـ هدر جبهــه هـای نبـرد حــق علیـه باطـل خــدمت نمودهاند، حداکثر به مدت پنج سال.
ب – مدت انجام خدمت سربازی، حداکثر به مدت ۲۴ماه.
ج – سابقه کار مفید و مرتبط در صنعت آب و برق حداکثر ۸ سال (۹۶ ماه)، مشروط به ارائه تاییدیه سازمان مربوط و گواهی پرداخت حق بیمه به سازمانهای بیمه معتبر.
۲-داوطلبانی میتوانند نسبت به ثبت نام و شرکت در آزمون اقدام نمایند که تا تاریخ برگزاری آزمون(۹۴/۰۲/۳۱) فارغ التحصیل شده و خدمت وظیفه آنها پایان یافته و یا معافیت آنها قطعی شده باشد. لازم بهذکر است گواهی فراغت از تحصیل داوطلبان، کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و تائیدیه های مربوط به جدول شماره۱، بایستی حداکثر تا روز تطبیق مدارک آماده و صادر شده ب اشد و به همراه سایر تأییدیه ها در موعد مقرر ارائه گردد. هر یک از داوطلبان که به هنگام ثبت نام ، اطلاعات نادرست و جعلی ارائه نموده و به سبب این اطلاعات پذیرفته شوند، هر زم ان که غیر واقعی بودن اطلاعات مشخص شود، قبولی ایشان ملغی بوده و به لحاظ طولانی نمودن فرآیند استخدام ، اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.

۳- سی درصد (۳۰% ) از کل نیازهای استخدامی به ایثارگران و رزمندگان واجد شرایط به ترتیب زیر اختصاص می یابد که افراد واجد شرایط می بایست در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت بپردازند. انتخاب این داوطلبان در سقف سهمیه تعیین شده، به ترتیب نمره مکتسبه انجام
خواهد شد.
۳-۱- بیست و پنج درصد (۲۵% ) به جانبازان، آزادگان و رزمندگان فاقد شغل (با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانهدر جبههها)،همسر و فرزندان شهدا ء و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵% ) و بالاتر،همسر و فرزندان آزادگان با مدت اسارت یک سال و ب الاتر اختصاص مییابد.
۳-۲- پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی به همسر و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان با مدت اسارت کمتر از یک سال و خواهر و برادر شهید و همسر و فرزندان رزمندگان (با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبه هها) اختصاص می یابد.
توضیح: مرجع صدور تاییدیه معتبر برای ایثارگران (جانبازان و آزادگان، فرزندان آنها و فرزندان شهدا) بنیاد شهید و امور ایثارگران و برای رزمندگان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی میباشند.
۳-۳- استخدام مازاد بر سی درصد (۳۰ %) سهمیه ا یثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد واجد شرایط صورت خواهد گرفت لذا افرادی که به هر دلیلی نتوانند از سهمیههای مربوط به ایثارگران برخوردار شوند، می بایستی مشابه سایر داوطلبان به رقابت بپردازند.

۴- متقاضیان استفاده از سهمیههای ۲۵% و ۵% ایثارگران لازم است نسبت به ارائه تاییدیه از بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر دارا بودن شرایط لازم جهت استفاده از سهمیه مذکور اقدام نمایند.
۴-معلولان عادی مشروط بر دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر به ترتیب نمره مکتسبه از ۳ درصد سهمیه های قانونی برخوردار میگردند. ارائه گواهی از سازمان بهزیستی و حسب مورد از مراجع ذیربط برای معلولان عادی در زمان بررسی مدارک الزامی است.
توضیح ۱: ایثارگران و رزمندگان عزیز و معلولان محترم مشمول بند ۳ و ۴، از شرط کسب حد نصاب نمره ۵۰ درصد آزمون عمومی معاف می باشند.
توضیح ۲: معلولان محترم که مشکل بینایی یا حرکتی دارند جهت تامین منشی با شماره تلفن مجری آزمون (مندرج در جدول شماره ۶) مربوط به شرکت انتخابی خود تماس حاصل نمایند. بدیهی است در غیر اینصورت امکان ارائه تسهیلات مربوطهدر روز برگزاری آزمون میسر نخواهد بود .
۵- پس از کسر سهمیههای فوق الذکر، باقیمانده ظرفیت استخدامی به آزمون داوطلبان بصورت آزاد اختصاص مییابد.
ضمناً داوطلبان واجد شرایط مندرج در جدول شماره ۱، با ارائه مستندا ت مورد تائید، ضرایب تعیین شده در آزمون کتبی ( آزمون اختصاصی ) آنان اعمال گردیده و سپس نتایج مربوطه محاسبه خواهد شد.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

15465445110113232-www.estekhdamia.ir

نکته ۱: ضرایب مندرج در جدول شماره ۱ (بجز ردیف ۴ )، صرفاً شامل کارکنان صنعت آب و برق میباشد.
نکته۲: بدیهی است صرفاً یکی از ضرایب جدول شماره ۱ (بالاترین ضریب) به داوطلبان مشمول تعلق خواهد گرفت.
ایثارگران، رزمندگان و معلولان محترم مشمول بند ۳ و ۴، در صورت داشتن یکی از شرایط پنجگانه جدول شماره ۱، فقط در زمان رقابت با سایر داوطلبان آزاد، از ضریب مربوط بهره مند خواهند شد.
۶- انتخاب داوطلبان استخدامی برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان ۲ برابر ظرفیت مورد نیاز، از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی تعیین شده را کسب کردهاند، به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی (مجموع نمره آزمون عمومی و تخصصی) انجام و اسامی آنان در سایت آزمون اعلام خواهد شد.

۷- انتخاب کلیه افراد پذیرفته شده، با رعایت بندهای فوق الذکر و با اولویت داوطلبان بومی هر استان به ترتیب امتیاز مکتسبه در آزمون کتبی می باشد. بومی به فردی اطلاق میشود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:
الف) محل تولدداوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی ب اشد.
ب) حداقل پنج سال از سنوات تحصیلی قبل از دانشگاه داوطلب (ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان) به صورت پیوسته دراستان مورد تقاضا طی شده باشد.
ج) همسر و فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که استان محل تولد همسر یا پدر (شاغلین نیروهای مسلح) و یا محـل سـکونت کنـونی آنان (در خصوص بازنشستگان نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد.
د) حداقل سه سال تمام سابقه کار تمام وقت در دستگاههای اجرایی استان مـورد تقاضـا بـرای اسـتخدام بـا پرداخت حق بیمهداشته باشند.
نکته مهم: لازم به ذکر است قبول شدگان نهایی، ملزم به سپردن تعهد محضری خدمت در شهر مشخص شده از طرف شرکت میباشند.
۸- در صورتی که داوطلبی با مدارک تحصیلی غیر مرتبط و یا پایینتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، در آزمون شرکت نماید، از استخدام و ادامه اشتغال وی در هر مرحله ممانعت به عمل خواهد آمد.
۹- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون (عمومی و تخصصی) و طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر میباشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهایی پس از تأیید مراجع ذیصلاح، از طریق سایت آزمون به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
۱۰- مسئولیت ن اشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ا رسال (اعلام) مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و جذب، محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میگردد

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ب ) مواد آزمون :

الف) مواد آزمون توانمندیهای عمومی شامل:
۱- زبان و ادبیات فارسی۲- زبان انگلیسی عمومی ۳- ریاضی و آمار مقدماتی ۴- فن آوری اطلاعات ۵- معارف
۶- اطلاعات سیاسی ، اجتماعی و مبانی قانونی میباشد. * اسلامی
اقلیت های دینی از پاسخ گویی به سوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع *خواهد شد.
ب) سوالات آزمون تخصصی بر اساس رشتههای شغلی طراحی میگردد.
مواد (دروس) هر یک از رشته های شغلی و جزئیات مربوط در روز شروع ثبت نام در اختیار داوطلبان قرار خواهد گرفت.

ج ) زمان و چگونگی ثبت نام:

داوطلبان گرامی پس از مطالعهدقیق شرایط منـدرج در ایـن دفترچـه مـی تواننـد از صـبح روز سـه شـنبه مـورخ ۱۳۹۴/۰۲/۰۱حـداکثر تــا سـاعت ۲۴ روز پــنجشـنبه مــورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۰از طریـق سـایت اینترنتــی www.azmoon-niroo.ir اقدام به ثبت نام در آزمون نمایند.
۱-داوطلبان میبایست مبلغ ۲۵۰/۰۰۰ ( دویست و پنجاه هزار) ریال را بهعنوان هزینه شـرکت در آزمـون
از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام (سامانه خرید کارت ثبت نام) و با استفاده از کـارتهـای بـانکی عضـو شبکه شتاب و الزامات آن مانند رمز دوم کارت و کد cvv2 پرداخت نمایند.
توضیح ۱: ایثارگران ۵۰ درصد مبلغ فوق الذکر را می پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت کـل مبلـغ مزبـور معـاف میباشند.
توضیح ۲: با توجه به الزام پرداخت مبلغ مذکور به علت ثبت نام اینترنتی، واجدین شرایط (ایثـارگران) مـیبایسـت مبلغ مذکور را واریز و پس از هماهنگی و تائید بنیاد شهید و امور ایثارگران، مبلغ واریزی به ایشـان قابـل اسـترداد خواهد بود.
۲- به داوطلبان محترم توصیه می شودکه شخصاً اقدام به ثبت نـام در آزمـون نمـوده و قبـل از
شروع به انجام ثبت نام اینترنتی، جـداول نیازهـای اسـتخدامی (جـداول شـماره ۳ ، ۲و ۴ ایـن دفترچه)، راهنمای نحوه ثبتنام و مدرک تحصیلی مورد نیازدر رشته شغلی مربوط را کاملاً مطالعـه نموده و فایل رایانهای عکس خود را با توجه به جزئیات اعلام شدهدر بنـد ” و” ذیـل الـذکر آمـاده نمایند. پیگیری مراحل بعدی ثبت نام مانند نحوهدریافت کارت ورود به جلسه آزمون، زمان و مکان برگزاری آزمون و اطلاعیههای صادره که از طریق سـایت اینترنتـی www.azmoon-niroo.ir اطلاع رسانی خواهد شد، الزامی بوده و مسئولیت آن به عهدهداوطلب می باشد.
۳- بدیهی است ثبت نام در ساعات کم ترافیک، به مرور زمان و قبـل از روزهـای پایـان مهلـت،
سهولت بیشتری را به همراه خواهد داشت. ضمناً توصیه می شود جهـت داشـتن فرصـت کـافی، ثبت نام به روزهای آخر موکول نشود. شایان ذکر است ویرایش اطلاعات فقط برای یک مرتبه و به مـدت ۲ روز از از صــبح روز شــنبه مــورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۲حــداکثر تــا ســاعت ۲۴ روز یــکشــنبه مورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۳امکان پذیرخواهد بود.
۴- قابل ذکر است مهلت ثبت نام به هیچ وجه تمدید نخواهد گردید.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

راهنمای ثبت نام

۱- داوطلبان پس از ورود به سایت آزمون، ابتدا باید اقدام به خرید کارت ثبت نام از طریق سـامانه مربـوط نماینـدو پس از خرید کارت، با توجه به شمارهی سریال ۱۴ رقمی کهدر اختیارشان قرار میگیرد، اقدام بـه ثبـت نـام نمایند.
۲- از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
۳- هنگام درج اطلاعات، کلید (Caps Lock) صفحه کلید خاموش باشد.
۴- از زدن کلید (Enter) درهنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جـدا کـردن کلمـات از یکـدیگر، از کلیـد فاصله(Space) استفاده نمایید.
۵- تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
۶- کد ملی خود را به صورت کامل (با درج صفر) و بدون خط تیره وارد نمایید.
۷- برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳×۴ (تمام رخ، زمینه روشن و جدید )، با فرمـت JPG و با حجم حداکثر۴۰ کیلوبایت استفاده نمایید.
۸- در انتهای فرم ثبت نام، فیلد مربوط به شماره بازیابی که از نـوع عـددی و ۵ رقمـی مـی باشـد را بـه دلخـواه تکمیل و آن را یادداشت نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت نام، با استفاده از این شـماره بـه همراه کد ملی و شماره شناسنامه می توانید شماره رهگیری خود را بازیابی نمایید لذا تا پایـان مراحـل آزمـون از این شماره کاملاً مراقبت نمایید.
۹- پس از تکمیل نمودن اطلاعات، شماره رهگیری ارائه شده را یادداشت نماییـد. ضـمناً امکـان چـاپ اطلاعـات وجود دارد.

ز) توزیع کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون:

۱- ارائـه کـارت ورود بــه جلسـه آزمــون بـه صــورت اینترنتــی و از طریـق ســایت www.azmoon-niroo.ir در تاریخ های  ۹۴/۲/۲۹ و ۹۴/۲/۲۸ انجام خواهد پذیرفت/
۲- آزمون در روز پنجشنبه مورخ ۹۴/۲/۳۱ برگزار خواهد شد، ساعت و آدرس حـوزه آزمـون بـر روی کـارت ورود به جلسه آزمون درج خواهد گردید.
نکته: از آنجا که ممکن است در برخی از مناطق آزمون در دو نوبت صـبح و بعـدازظهر برگـزار گـردد لـذا لازم اسـت داوطلبان پیش بینی لازم در این خصوص را داشته باشند.
۳– ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ) هنگام ورود به حوزه الزامـی اسـت.
بدیهی است در غیر اینصورت از ورودداوطلب به حوزه آزمون جلوگیری بعمل خواهد آمد.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

توجه

۱- در هر یک از رشتههای شغلی امتحانی (مشخص شده در جداول نیازهای استخدامی) صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته، گرایش و مقطع میتوانند شرکت کنند و پذیرش دیگر رشتهها یا گرایشها و یا مقطع بالاتر یا پایینتر امکانپذیر نمیباشد.
۱-۱- افرادی که دارای مدرک تحصیلی ن اپیوسته در مقطع کارشناسی و بالاتر میباشند، اجازه شرکت در آزمون رشتههای شغلی تکنسینی و کمک کارشناسی را ندارند و در صورت کتمان موضوع، بدون داشتن هرگونه حق اعتراض، قبولی ایشان در هر مرحله از آزمون ملغی اعلام خواهد شد.
۱-۲- دروس آزمون با توجه به ویژگیها و نیازهای هر یک از رشته های شغلی و همچنین تنوع رشته های تحصیلی مجاز تعیین گردیده است.
۲- پذیرش داوطلبان با توجه به مقطع، رشته و گرایش تحصیلی ذکر شده در هنگام ثبتنام صورت می پذیرد. مسئولیت صحت و سقم این موارد و ارائه اصل مدارک مورد ادعا به عهده داوطلب خواهدبود.
۳– دارندگان مدرک تحصیلی معادل، صادره از دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شدهاند و سازمان مذکور برای آنان گواهینامه مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقطع بالاتر تحصیلی با ارزش علمی صادر نموده، به شرط رعایت کلیه شرایط و ضوابط مندرج در این اطلاعیه مجاز به ثبت نام در آزمون میباشند.
۴ – قبولی در آزمون کتبی به منزله استخدام قطعی نبوده بلکه موکول به موفقیت داوطلبان در مراحل بعدی شامل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی و اخذ عدم سوء پیشینـه از مراکز ذیصـلاح میباشـد.
۵ – پذیرفتهشدگان نهایی میبایستی آمادگی خدم ت و اشتغال به کار درهر یک ا ز شهرهای استان حوزه فعالیت شرکت مورد نظر که در جداول نیاز های استخدامی تعیین شده است را داشتـه باشند و موظف به سپردن پانزده (۱۵) سال تعهد خدمتی به صورت محضری در رشته شغلی و محل خدمت تعیین شده، به شرکت می باشند.

۶ -در این آزمون، هر داوطلب می تواند صرفاً برای یک رشته شغلی در یک شرکت ثبت نام نماید.

31321321321-www.estekhdamia.ir

جهت ثبت نام اینجا کلیک کنید

استخدام وزارت نیرو

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

 

==>> مشاهده استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :



استخدام آموزش و پرورش سال ۹۴ (شروع ثبت نام)

استخدام وزارت آموزش و پرورش,استخدام جدید

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش :

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

خبر ۷ مرداد ۹۴: اطلاعیه استخدام معلمان تا دو روز دیگر/ تهران میزبان روسای آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش ایرنا، حجت الاسلام مصطفی ناصری زنجانی روز چهارشنبه در نشست خبری با بیان اینکه این اجلاس با شعار تحول آموزش و پرورش امروز، بالندگی فردا کار خود را آغاز می کند، اظهار داشت: سخنرانان اصلی این اجلاس رییس جمهوری، رییس قوه مقننه و رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند.

وی ادامه داد: در کنار سخنرانی ها، ۱۲ کارگروه تخصصی نیز متناسب با ضرورت ها و نیازهای وزارت آموزش و پرورش طراحی شده است که هر کارگروه با ریاست یکی از معاونان وزارتخانه به بحث و بررسی موضوعات تعیین شده می پردازند.

رییس ستاد مرکزی سی و دومین اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور به موضوعات کارگروه های تخصصی اشاره کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه ششم توسعه، راهکارهای توسعه و ارتقای سلامت و تربیت بدنی دانش آموزان، نقش فضاهای آموزشی و پرورشی در ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت و اقتصاد آموزش و پرورش و معیشت معلمان از جمله این موضوعات است.

ناصری زنجانی همچنین راهکارهای چابک سازی نظام اداری و کاهش تمرکز در آموزش و پرورش، نحوه انتخاب معلمان نمونه در برنامه ششم توسعه، همسویی محتواهای آموزشی با برنامه درسی ملی، راهکارهای توسعه عدالت آموزشی و پرورشی و بررسی شیوه های موثر در پرورش صحیح دانش آموزان را از دیگر موضوعات قابل بحث و بررسی در کارگروه ها عنوان کرد.

وی یادآورشد: با برگزاری این اجلاس تلاش بر این است تا ضمن مطرح کردن اهمیت تعلیم و تربیت در جامعه و جلب مشارکت های مردمی، از نظرات و تجربیات جدید مدیران و روسای شهرستان ها و استان ها نیز بهره گرفته شود.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: دبیرخانه دائمی اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور که از سال گذشته شکل گرفته در فراخوانی از همکاران فرهنگی خواست تا آخرین و جدیدترین یافته های خود در رابطه با مسایل مختلف تعلیم و تربیت را در اختیار دبیرخانه قرار دهد.

ناصری زنجانی اظهار کرد: بر این اساس، یکصد تجربه به دبیرخانه ارسال شد که قرار است در اجلاس سی و دومین از هر استان یک تجربه برگزیده ارایه شود تا دیگر همکاران نیز در جریان ایده ها و تجربیا جدید قرار گیرند.

وی خاطرنشان کرد: همچنین در حاشیه اجلاس، نمایشگاهی از دستاوردها و ابتکارات و مطالبات جدید استان ها در یک سال گذشته برگزار می شود.

* اطلاعیه استخدام آموزش و پرورش دو روز دیگر اعلام می شود

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: هنوز برخی ریزه کاری ها در خصوص برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه باقی مانده و ما منتظر اعلام شرایط استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی هستیم.

ناصری زنجانی اظهار داشت: هنوز شرایط برگزاری این آزمون اعلام نشده اما اطلاعیه آن حداکثر تا دو روز آینده منتشر می شود.

وی ادامه داد: سهمیه های در نظر گرفته شده برای هر استان را مرکز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش تعیین می کند.

* تمامی فرهنگیان بازداشتی آزاد شدند

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در خصوص بازداشت برخی فرهنگیان در تجمع روز ۳۱ تیرماه جلوی مجلس شورای اسلامی گفت: در همان روز تجمع وزیر آموزش و پرورش شخصا دست به کار شد و افراد دستگیر شده آزاد شدند.

ناصری زنجانی اظهار داشت: اگر برخورد خشن و ناملایمی با همکاران فرهنگی صورت گرفته جای تاسف دارد و این کار مورد تایید ما نیست و اگر این کار به عمد بوده آن را محکوم می کنیم.

وی اضافه کرد: اما دراین میان سه نفر از همکاران فرهنگی که در سال های ۸۸ و ۸۹ محکومیت هایی داشته اند و قبلا درخواست عفو آنها به رییس قوه قضاییه ارایه شده بود، بر اساس قوانین و مقررات حکم قضایی آنها صادر شده است و ارتباطی به مساله تجمع روز ۳۱ تیرماه ندارد.

ناصری زنجانی خاطرنشان کرد: هر معلمی در صورت مرتکب شدن جرمی باید همانند دیگر قشرهای جامعه مجازات شود و این مساله جدای از توجه به شان و جایگاه مقام معلم است.

خیر ۷ مرداد ۹۴ : سهم ۱۰۰۰ نفری استخدام معلمان آموزش ابتدایی در آموزش و پرورش

خبرگزاری تسنیم: مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش گفت: سهم آموزش ابتدایی در استخدام ۵۰۰۰ معلم در آموزش و پرورش حدود ۱۰۰۰ نفر است.
صادق‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در تبریز، اظهارداشت: درحال حاضر این وزارتخانه با اضافه شدن سال تحصیلی ششم به مقطع ابتدایی با کمبود  قابل توجه معلم روبرو است که این تعداد استخدام‌ها پاسخگوی نیاز دوره ابتدایی نخواهد بود.

وی عنوان کرد: اولویت گزینش در آزمون استخدامی دوره ابتدایی با فارغ التحصیلان گرایش‌های مختلف رشته علوم تربیتی است.
مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش، با اشاره به کمبود نیروی انسانی در آموزش ابتدایی گفت: ما تلاش کرده‌ایم با بهره‌گیری از سایر روش‌ها از جمله اضافه کاری، حق التدریس، تدریس مدیر و معاون و حفظ بازنشستگان، کمبود نیروی موجود را در این مقطع جبران کنیم.

صادق‌پور، گفت: در حال حاضر هفت میلیون و ۱۹۴ هزار دانش آموز با حضور ۳۸۰ هزار نفر معلم در مدارس کشور در حال تحصیل هستند که بیشترین تعداد دانش آموزان مربوطه به پایه اول ابتدایی است.

وی از رشد یک و نیم درصدی دانش آموزان  پایه اول ابتدایی در سال‌های اخیر خبر داد و تصریح کرد: نورم رشد تعداد دانش آموزان پایه اول ابتدایی در کشور حدود یک و نیم درصد است که در این بین استان سیستان و بلوچستان با رشد چهار درصدی در صدر جدول رشد تعداد دانش آموزان پایه اول ابتدایی قرار دارد.

مدیرکل دفتر آموزش دبستانی وزارت آموزش و پرورش، توسعه گفتمان‌های اتاق معلمان را از دغدغه‌های خود عنوان و خاطرنشان‌کرد: گفت‌وگوی اتا‌ق‌های معلمان موضوع مهمی است که در کشورهایی همچون ژاپن مورد توجه ویژه قرار گرفته است.

وی افزود: در این کشورها محوریت گفت‌وگوهای این اتاق‌ها بر روش‌های موثر تدریس، موارد ارزشمند برای آموزش‌، نتایج کنکورها و .. است و ضروری است ما نیز به طور دقیق بررسی کنیم که معلمان ما در اتاق‌های گفت‌وگو بر چه مباحثی تاکید دارند. صادق پور، با اشاره به ضرورت توجه به تکنولوژی آموزشی در دوره ابتدایی گفت: طبق صحبت‌های صورت گرفته با دانشگاه فرهنگیان مقرر شده است سرفصل‌های مرتبط با تکنولوژی آموزشی در رشته‌های مختلف این دانشگاه گنجانده شود.

وی گفت: فراموش نکنیم که تا زمانی که نتوانیم درون دادها را تقویت کنیم بدون شک برون داد‌ها بر ما حکمرانی خواهند کرد که مهمترین این درون دادها در نظام آموزش و پرورش طرح درس می‌تواند باشد.

خبر ۷ مرداد ۹۴: اطلاعیه استخدام معلمان تا دو روز دیگر/ تهران میزبان روسای آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش ایرنا، حجت الاسلام مصطفی ناصری زنجانی روز چهارشنبه در نشست خبری با بیان اینکه این اجلاس با شعار تحول آموزش و پرورش امروز، بالندگی فردا کار خود را آغاز می کند، اظهار داشت: سخنرانان اصلی این اجلاس رییس جمهوری، رییس قوه مقننه و رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند.

وی ادامه داد: در کنار سخنرانی ها، ۱۲ کارگروه تخصصی نیز متناسب با ضرورت ها و نیازهای وزارت آموزش و پرورش طراحی شده است که هر کارگروه با ریاست یکی از معاونان وزارتخانه به بحث و بررسی موضوعات تعیین شده می پردازند.

رییس ستاد مرکزی سی و دومین اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور به موضوعات کارگروه های تخصصی اشاره کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و برنامه ششم توسعه، راهکارهای توسعه و ارتقای سلامت و تربیت بدنی دانش آموزان، نقش فضاهای آموزشی و پرورشی در ارتقای کیفیت تعلیم و تربیت و اقتصاد آموزش و پرورش و معیشت معلمان از جمله این موضوعات است.

ناصری زنجانی همچنین راهکارهای چابک سازی نظام اداری و کاهش تمرکز در آموزش و پرورش، نحوه انتخاب معلمان نمونه در برنامه ششم توسعه، همسویی محتواهای آموزشی با برنامه درسی ملی، راهکارهای توسعه عدالت آموزشی و پرورشی و بررسی شیوه های موثر در پرورش صحیح دانش آموزان را از دیگر موضوعات قابل بحث و بررسی در کارگروه ها عنوان کرد.

وی یادآورشد: با برگزاری این اجلاس تلاش بر این است تا ضمن مطرح کردن اهمیت تعلیم و تربیت در جامعه و جلب مشارکت های مردمی، از نظرات و تجربیات جدید مدیران و روسای شهرستان ها و استان ها نیز بهره گرفته شود.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: دبیرخانه دائمی اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش کشور که از سال گذشته شکل گرفته در فراخوانی از همکاران فرهنگی خواست تا آخرین و جدیدترین یافته های خود در رابطه با مسایل مختلف تعلیم و تربیت را در اختیار دبیرخانه قرار دهد.

ناصری زنجانی اظهار کرد: بر این اساس، یکصد تجربه به دبیرخانه ارسال شد که قرار است در اجلاس سی و دومین از هر استان یک تجربه برگزیده ارایه شود تا دیگر همکاران نیز در جریان ایده ها و تجربیا جدید قرار گیرند.

وی خاطرنشان کرد: همچنین در حاشیه اجلاس، نمایشگاهی از دستاوردها و ابتکارات و مطالبات جدید استان ها در یک سال گذشته برگزار می شود.

* اطلاعیه استخدام آموزش و پرورش دو روز دیگر اعلام می شود

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: هنوز برخی ریزه کاری ها در خصوص برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه باقی مانده و ما منتظر اعلام شرایط استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی هستیم.

ناصری زنجانی اظهار داشت: هنوز شرایط برگزاری این آزمون اعلام نشده اما اطلاعیه آن حداکثر تا دو روز آینده منتشر می شود.

وی ادامه داد: سهمیه های در نظر گرفته شده برای هر استان را مرکز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش تعیین می کند.

* تمامی فرهنگیان بازداشتی آزاد شدند

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در خصوص بازداشت برخی فرهنگیان در تجمع روز ۳۱ تیرماه جلوی مجلس شورای اسلامی گفت: در همان روز تجمع وزیر آموزش و پرورش شخصا دست به کار شد و افراد دستگیر شده آزاد شدند.

ناصری زنجانی اظهار داشت: اگر برخورد خشن و ناملایمی با همکاران فرهنگی صورت گرفته جای تاسف دارد و این کار مورد تایید ما نیست و اگر این کار به عمد بوده آن را محکوم می کنیم.

وی اضافه کرد: اما دراین میان سه نفر از همکاران فرهنگی که در سال های ۸۸ و ۸۹ محکومیت هایی داشته اند و قبلا درخواست عفو آنها به رییس قوه قضاییه ارایه شده بود، بر اساس قوانین و مقررات حکم قضایی آنها صادر شده است و ارتباطی به مساله تجمع روز ۳۱ تیرماه ندارد.

ناصری زنجانی خاطرنشان کرد: هر معلمی در صورت مرتکب شدن جرمی باید همانند دیگر قشرهای جامعه مجازات شود و این مساله جدای از توجه به شان و جایگاه مقام معلم است.

ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش از ۱۱ مرداد آغاز می‌شود

قاسم احمدی‌لاشکی امروز در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس در شهرستان نوشهر اظهار کرد: براساس اعلام معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش تا ۴۸ ساعت آینده شیوه‌نامه چگونگی ثبت‌نام آن آماده و در سایت سازمان سنجش کشور قرار می‌گیرد.

وی افزود: از تعداد ۵ هزار نفر، حدود یک هزار و ۴۰۰ نفر فرزندان شاهد و خانواده ایثارگران و ۳ هزار و ۶۰۰ نفر مربوط به سایر اقشار است.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه ثبت‌نام از تاریخ یازدهم تا هفدهم مردادماه انجام می‌شود، افزود: آزمون نیز احتمالا در تاریخ ۲۷ شهریور ۹۴ برگزار می‌شود.

وی تصریح کرد: آنهایی که به عنوان مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی سابقه تدریس دارند با شرایط خاص و ویژه‌ای جذب می‌شوند و دارای امتیاز و اولویت هستند.

احمدی لاشکی در پایان گفت: سن برای مدرک لیسانس ۳۰ سال و کارشناسی ارشد حداکثر ۳۵ سال است و کسانی که سابقه تدریس دارند جزو سابقه آنها محسوب شده و از سقف سنی کم می‌شود.

خبر ۲۹ تیر ۹۴ : جزئیات نامه آموزش و پرورش درباره آزمون استخدام ۵ هزار نیرو

خبرگزاری مهر : رئیس سازمان سنجش و آموزش کشور گفت: آموزش و پرورش نامه‌ای برای برآورد هزینه اجرای آزمون استخدامی پنج هزار نیرو به ما ارسال کرده است، اما آموزش و پرورش رسما تقاضای همکاری در برگزاری آزمون نداشته است.ابراهیم خدایی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره هماهنگی آموزش و پرورش با سازمان سنجش برای برگزاری آزمون استخدامی پنج هزار نیرو در این وزارتخانه، اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش نامه‌ای برای سازمان سنجش درباره هزینه‌های برگزاری آزمون و مواد آن ارسال کرده است.

وی افزود: اما هنوز آموزش و پرورش به صورت رسمی مکاتبه ای با سازمان سنجش مبنی بر تقاضای همکاری در برگزاری آزمون نداشته است.

رئیس سازمان سنجش و آموزش کشور تصریح کرد: رسماً وارد فاز اجرایی آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش نشده‌ایم و ارسال نامه از سوی این وزارتخانه درباره هزینه ها و مواد آزمون دلیل بر همکاری نیست.

خبر ۲۰تیر ۹۴ : جزئیات استخدام فرزندان فرهنگیان/ از سهمیه ۵ هزار نفری، چه تعداد فرزند جانباز و شهید استخدام می‌شوند؟

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران، محمدحسین کفراشی مدیر کل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش در تشریح جزییات استخدام آموزش و پرورش با اشاره به اینکه امسال آموزش و پرورش ۵ هزار نفر استخدام می‌کند، اظهار کرد: ماده ۴۸ قانون مقررات مالی دولت می‌گوید؛ هر دستگاهی که می‌خواهد نیرویی جذب کند، موظف است؛ فرزندان شهدا، جانبازان ۲۵ درصد و آزادگان شاغل متوفی دستگاه خودش را در اولویت قرار دهد.

وی افزود: در کنار ماده ۴۸ قانون مقررات مالی دولت نیز، ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران وجود دارد که در این قانون تاکید شده؛ هر دستگاهی که می‌خواهد؛ استخدامی داشته باشد، موظف است؛ ۲۵ درصد از استخدامی‌های خود را از نیروهای ایثارگران و جانبازان و فرزندان شهدا گزینش کند.

کفراشی با تاکید بر اینکه براساس این قانون ۵ درصد از فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و رزمندگان دوره دفاع مقدس باید تحت پوشش قرار داده شود، گفت: یعنی چیزی حدود ۳۰ درصد از خانواده‌های شهدا، جانبازان، آزادگان و رزمندگان باید هنگام ثبت‌نام برای استخدام حتما مدنظر قرار بگیرند.

مدیر کل امور شاهد و ایثارگران آموزش و پرورش عنوان کرد: براساس ماده ۴۸ که در بالا ذکر شد، آموزش و پرورش باید ۲۵ درصد از فرزندان ایثارگر و جانباز شاغل در آمورش و پرورش را جذب کند که براین اساس ۱۲۵۰ نفر باید پذیرفته شوند.

وی در ادامه تصریح کرد: همچنین از سوی دیگر ۵ درصد هم از فرزندان رزمندگان ۶ ماه به بالا و جانبازان زیر ۲۵ درصد باید پذیرفته شوند که در مجموع ۱۷۵۰ نفر از سهمیه ۵ هزار نفری آموزش و پرورش استخدام می‌شوند.

کفراشی افزود: علاقه‌مندان می‌توانند برای ثبت‌نام و ذخیره کردن اطلاعات خود به سیستم ساماندهی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پرتال آموزش و پرورش به آدرس

مراجعه کنند و فرزندان جانبازان و رزمندگانی که آموزش و پرورشی هستند با ورود کد پرسنلی آن جانباز، اقدام به ثبت نام می‌کنند و سیستم خودش تایید می کند که جانباز آزاده است یا خیر. وی ادامه داد: در حال حاضر به دنبال جمع آوری اطلاعات و‌ آمار این عزیزان هستیم که چه تعداد ایثارگر و خانواده شهید در آموزش و پرورش داریم که علاقه‌مند هستند که در آموزش و پرورش استخدام شوند.

مدیر کل امور شاهد و ایثارگران آموزش و پرورش با بیان اینکه از زمان برگزاری آزمون اطلاعی ندارم، اضافه کرد: آموزش و پرورش در حال تهیه و تدوین شرایط عمومی و اختصاصی برگزاری آزمون است؛ چرا که سهمیه ۵ هزار نفری باید در کشور تقسیم شود و استان‌ها نیاز خود را از لحاظ تعداد و جنسیت اعلام کنند.

کفراشی ادامه داد: در حال حاضر بیش از ۹ هزار نفر جانباز شاغل ۲۵ درصد، ۴ هزار نفر آزاده شاغل، ۵ هزار فرهنگی شهید داریم؛ اما اینکه چه تعداد از فرزندان اینها علاقه‌مند به استخدام در آموزش و پرورش هستند، هنوز مشخص نشده است.

وی در پایان گفت: به طور مثال استان تهران به نیروی خانم نیاز ندارد و بیشتر به نیروی مرد نیازمند است؛ بنابرین در تهران بیشتر آقایان استخدام خواهند شد و یا اینکه در مقابل استانی داریم که از هر دو جنسیت نیاز دارد و تعداد نیروی خود را به آموزش و پرورش اعلام می‌کند.

لینک ثبت نام

خبر ۱۰ تیر ۹۴: استخدام آموزش و پرورش باید به صورت بومی باشد/ تعدیل نیرو لازمه جبران کمبود نیروها

غلامرضا عبدالوند عضو شورای عالی آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران در خصوص ضرورت آزمون استخدامی استاندارد گفت: در آموزش و پرورش با توجه به اینکه تعداد دانش‌آموزان از ۱۸ هزار نفر به ۱۳ هزار نفر تقلیل پیدا کرده است، در نتیجه با مازاد نیرو در بسیاری از استانها به ویژه در کلانشهرهایی نظیر تهران روبرو هستیم.

وی تاکید کرد: آزمون استخدامی باید به صورت منطقه‌ای برگزار شود، یعنی افراد بعد از پذیرش در منطقه‌ای خاص قادر به انتقال به کلانشهرها نباشند که تحقق این امر مستلزم مدیریت و برنامه‌ریزی و اختصاص اعتبارات است.

عبدالوند تصریح کرد: در صورتی که پذیرش در آزمون استخدامی به صورت کشوری انجام شود، بسیاری از معلمان پس از مدتی خدمت در مناطق محروم با روشهای مختلف خود را به مناطق برخوردارتر منتقل کرده که این امر زمینه‌ساز تورم نیرو در این شهرها و برهم خوردن توازن توزیع نیرو در کشور می‌شود.

هم اکنون مجوز آزمون استخدامی که از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی اخذ شده است، شامل افرادی است که در دانشگاه‌های غیر فرهنگیان تحصیل کرده‌اند.

گفتنی است، توزیع نامناسب معلمین به گونه‌ای است که در کلانشهرها تورم نیرو و در برخی شهرستانها و مناطق کمبود نیرو وجود دارد.

عبدالوند برای این معضل پیشنهاد داد، بهتر است ‌آموزش و پرورش از سیاست تعدیل نیرو استفاده کند.

البته وی به این نکته اشاره داشت که تعدیل نیرو در آموزش و پرورش با توجه به تراکم بالای نیروهای مازاد در کلانشهرها و به خصوص تهران کار آسانی نخواهد بود و با توجه به اینکه این نیروهای مازاد استخدام رسمی‌اند و انتظارات و خدماتی هم دارند، در نتیجه آموزش و پرورش به تنهایی نمی‌تواند این کار را انجام دهد و مستلزم همکاری سازمانهای مختلف در راس آن همکاری دولت است.

تعدیل نیرو لازمه جبران کمبود نیروها است

نماینده سابق مجلس شورای اسلامی گفت: بهترین راهکار برای این تعدیل نیرو برآورده کردن توقعات نیروها است و این شرایط باید به گونه‌ای انجام شود که نیروها و دولت به طور متقابل همکاریهای لازم را انجام دهند.

وی همچنین افزود: راهکار بعدی توجه به نیروهای دیپلم است، در حال حاضر معلمان با سابقه کاری ۲۵ – ۲۰ سال داریم که به طرق مختلف همچون سرباز معلم وارد بازار کار شده‌اند، توصیه می‌شود با ارائه تسهیلاتی این افراد از چرخه کاری دور شوند و به طور نیاز به اراده ملی است تا این معضل به راحتی و رعایت همه جوانب رفع شود.

چشم‌انداز کاری پذیرفته شدگان آزمون استخدامی

عبدالوند تصریح کرد: در آزمون استخدامی امسال قرار است هر معلمی از مسیر دانشگاه وارد سیستم کاری آموزشی شود و تا سال ۹۵ خروجی برای بازار کار از طریق آزمون نداریم، در واقع پذیرفته شدگان باید یکسال دوره آموزشی را بر اساس انتظارات دانشگاه فرهنگیان بگذرانند و در صورت کسب نمره قبولی وارد عرصه آموزشی می‌شوند و در غیر این صورت این دوره‌ها برای آنان تمدید می‌شود.

آموزش و پرورش به طراحی اساسی نیاز دارد

عبدالوند به این موضوع اشاره کرد که ما میلیون‌ها لیسانس و فوق‌لیسانس بیکار داریم، پس بهتر است دانشگاه فرهنگیان سطح خود را ارتقا دهد و از بین این افراد دانشجویان را بپذیرد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : بررسی ضوابط جذب ۴۲۰۰ نیرو در آموزش و پرورش تهران

خبرگزاری ایسنا : مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران ضمن تاکید به کمبود ۴۲۰۰ نیروی انسانی برای آغاز سال تحصیلی پیش رو، راهکار جبران این کمبود را خرید خدمات نیروی انسانی خواند و گفت: با مکانیزم‌هایی نیروی انسانی واجد شرایط را به کلاس درس می‌آوریم. این اقدام تحت ضوابطی است که استخدام تلقی نمی‌شود و رابطه استخدامی ایجاد نمی‌کند که در حال بررسی ضوابط این امر هستیم و پس از تایید، آن را اعلام می‌کنیم.اسفندیار چهاربند در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، افزود: برای مهرماه و آغاز سال تحصیلی پیش رو ۴۲۰۰ نیروی انسانی کمبود داریم که مربوط به مقطع ابتدایی و متوسطه دوم و جنس “مرد” می‌شود. در متوسطه نیروی مرد کمبود داریم و در ابتدایی آموزگار چه زن و چه مرد نیاز است.

وی با اشاره به ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری که جذب هرگونه نیروی جدید را ممنوع می‌داند عنوان کرد: فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان باید به بدنه آموزش و پرورش بپیوندند که مهر امسال ورودی نداریم و اولین گروه از سال ۹۵ فارغ‌التحصیل می‌شوند. همچنین نقل و انتقال به تهران ممنوع است. در چنین شرایطی است که هیچ راه قانونی برای تامین معلم نداریم، دست به خرید خدمات آموزشی می‌زنیم.

چهاربند افزود: مهرماه باید کلاس‌ها راه بیفتند و معلم لازم داریم، لذا خرید خدمات نیروی انسانی را انجام می‌دهیم. دانش‌آموز را در مدرسه نگه داشته و با مکانیزم‌هایی نیروی انسانی واجد شرایط را به کلاس درس می‌آوریم. این اقدام تحت ضوابطی است که استخدام تلقی نمی‌شود و رابطه استخدامی ایجاد نمی‌کند. حتما خرید خدمات نیروی انسانی را در سال ۹۴ برای مدارسی که کمبود نیرو دارند، خواهیم داشت. ضوابط مربوطه را اعلام خواهیم کرد؛ در حال حاضر در حال بررسی ضوابط این امر هستیم.

با بیان اینکه عنوان «صندلی خالی در مدارس» به معنای ظرفیت خالی مدارس غیردولتی است و مشمول مدارس دولتی نمی‌شود، اظهار کرد: صندلی در آموزش و پرورش نماد ظرفیت است.

وی افزود: از روش خرید خدمات آموزشی و استفاده از صندلی خالی مدارس در تهران استفاده نمی‌کنیم. دلیل نخست آن است که مدارس غیردولتی عمدتا در مناطق برخوردار تهران هستند و اگر بخواهم علی‌رغم وجود ظرفیت و فضا در مدارس دولتی، از مدارس غیردولتی خرید خدمات کنیم و هزینه‌ای هم بپردازیم دو مساله پیش می‌آید.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران، با بیان اینکه اولا کلاسی که باید در مدرسه دولتی با ۳۰ نفر تشکیل و برای آن هزینه شود، حال اگر تعدادی را به مدرسه غیردولتی ببریم، آن هزینه به جای خودش باقی است و فقط تراکم کلاس پایین می‌آید، گفت: خرید خدمات آموزشی زمانی مصداق پیدا می‌کند که با مشکل ظرفیت روبه‌رو باشیم و به علت کمبود فضا ناچار باشیم دانش‌آموز را به مدارس غیردولتی منتقل کنیم. علاوه بر این مشکل بزرگ دیگری هم وجود دارد و آن این است که از یک کلاس ۳۰ نفره، کدام دانش‌آموزها را انتخاب کنیم؟ با کدام ضابطه باید این کار را انجام دهیم؟ این امر امکان ایجاد تبعیض را به وجود می‌آورد.

چهاربند افزود: از سوی دیگر اگر دانش‌آموز را منتقل کردیم، آیا سال آینده هم بودجه و اعتبار هست و دانش‌آموز می‌تواند ادامه بدهد یا باید بازگردد؟.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران، با اشاره به اینکه خرید صندلی خالی برای مناطق محروم که ما ظرفیت ایجاد نکردیم و نمی‌توانیم سرمایه‌گذاری کنیم و بخش غیردولتی می‌تواند کمک کند، مفید است، اظهار کرد: باید خرید خدمات آموزشی به کمبودهایمان معطوف شود؛ فعلا فضای آموزشی در تهران معضل نیست و بیشتر با کمبود نیرو روبه‌رو هستیم و در این بخش معضل داریم.

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : جزئیات نامه ریاست جمهوری برای استخدام ۵ هزار نفر در آموزش و پرورش

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، موضوع برگزاری آزمون استخدامی در آموزش و پرورش برای جذب ۵ هزار نیرو این روزها موارد و مشکلاتی را با خود به همراه داشته است.مشخص نبودن زمان برگزاری این آزمون و نبود هیچ گونه اطلاعاتی درباره موارد برگزاری و حتی شرکت کنندگان آزمون، مخاطبان و داوطلبان ورود به آموزش و پرورش را سر در گم کرده است.

اما اردیبهشت ماه امسال، مجوز کتبی استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به آموزش و پرورش داده شد؛ در نامه عسگری آزاد جانشین معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری به وزیر آموزش و پرورش، موارد برگزاری آزمون استخدامی در قالب مجوز کتبی ابلاغ شد، که متن نامه به شرح ذیل است:

برادر ارجمند جناب آقای دکتر فانی

وزیر محترم آموزش و پرورش

با سلام و احترام

بازگشت به نامه‌های ۲۱۸۹۲۱ مورخ ۴ بهمن ۱۳۹۳ و شماره ۲۵۱۵۵۲ مورخ ۱۸ اسفند ۱۳۹۳ و به استناد بند ج و تبصره یک ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بدینوسیله مجوز استخدام ۵ هزار نفر برای استخدام پیمانی در مشاغل آموزشی تخصیص می‌یابد.

استخدام افراد از محل این مجوز منوط به رعایت بند ت ماده ۲۲۴ قانون برنامه پنجم توسعه و تأمین اعتبار لازم و تنظیم و انتشار آگهی استخدام با رعایت تمامی قوانین و مقررات ذی‌ربط و اولویت مناطق کمتر توسعه یافته، سهمیه استخدامی ایثارگران و معلولان و رعایت دستورالعمل برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی موضوع بخشنامه ۹۷۵۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۹ مهر ۱۳۹۳ و پس از تعیین این سازمان امکان پذیر می‌باشد.

در تمامی مکاتباتی که برای استخدام افراد از محل این مجوز انجام می‌شود به شماره و تاریخ نامه به عنوان مجوز قانونی استخدام اشاره شود.

شایان ذکر است، استخدام از محل این مجوز صرفاً برای مشاغل آموزشی در مناطقی که با مازاد نیرو مواجه نیستند امکان پذیر است و اختصاص به دانش آموختگان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور و حوزه‌های علمیه به غیر از دانشگاه فرهنگیان دارد و مابقی فارغ‌التحصیلان این دانشگاه‌ها می‌توانند در این آزمون شرکت کنند که پذیرفته شدگان آزمون پس از طی دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان مطابق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه مذکور به استخدام پیمانی آن وزارتخانه در خواهند آمد.

همچنین با عنایت به بند ۱۶ نامه ۱۷۲۵۵۶/۲۰۶ مورخ ۲۶ اسفند ۱۳۹۳ شورای عالی اداری از این پس صدور مجوز استخدام برای آن وزارتخانه در چارچوب احکام قانونی و بر اساس شاخص‌ها و استانداردهای شورای مذکور خواهد بود.

به گزارش فارس، در نامه مذکور بیشتر موارد آزمون استخدامی روشن است اما نکته با اهمیت زمان برگزاری آزمون است که هنوز اطلاعات دقیقی از آن در دست نیست.

آزمون استخدام آموزش و پرورش تا پایان تابستان برگزار می‌شود

خبرگزاری ایسنا: مشاور وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرروش تا پایان تابستان امسال خبر داد.محمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در پاسخ به این پرسش که اختلافاتی میان سازمان مدیریت و آموزش و پرورش در خصوص زمان برگزاری آزمون استخدامی وجود داشت گفت: این مسئله حل شده و قرار است آزمون در تابستان برگزار شود.

وی افزود: در حال حاضر تیمی متشکل از نمایندگان آموزش و پرروش و سازمان مدیریت در حال کار بر روی جزئیات آزمون هستند و بزودی اخبار مربوط از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اعلام خواهد شد.

خبر ۸ تیر ۹۴ : چه افرادی می توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟/الویت بندی در پذیرش براساس نیاز های منطقه است

خبرگزاری میزان: مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش درباره برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش گفت: این استخدام تنها شامل حال فارغ التحصیلان دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت معلم نمی‌شود، بلکه تمامی افرادی که از سایر دانشگاهای کشور فارغ التحصیل شده‌اند، نیز می‌توانند در این آزمون ثبت‌نام و شرکت کنند.

چه افرادی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟/ اولویت بندی در پذیرش بر اساس نیازهای منطقه‌ای استمحمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، درباره جذب نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: با توجه به اینکه برخی افراد پیش از گذراندن خدمت نظام وظیفه برای ادامه تحصیل جذب دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم می‌شوند، آنها خود به خود جذب آموزش و پرورش خواهند شد.

وی در پاسخ به اینکه چه افرادی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟ افزود: این استخدام تنها شامل حال افرادی نمی‌شود که تحصیلات خود را در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم به اتمام رسانده‌اند، بلکه تمامی فارغ التحصیلان دانشگاهی از دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور می‌توانند در آن ثبت‌نام  کرده و در آزمون مورد نظر برای استخدام در آموزش و پرورش شرکت کنند.

مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه متقاضیان بر اساس نیاز منطقه و طبق اولویت‌بندی‌هایی تعیین شده انتخاب می‌شوند، تصریح کرد: براین اساس تنها دانشجویان دانشگاه‌‎های مربوط به این وزارتخانه در اولویت قرار ندارند و سعی ما براین است که افراد را بر اساس نیاز منطقه‌ای استخدام کنیم.

فاضل درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای متقاضیان شغل معلمی نیز گفت: زمان این آزمون هنوز به طور قطع مشخص نیست و در حال حاضر پیگیری‌های در این باره از هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری در حال انجام است.

زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش‌و پرورش در مرداد ماه :

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم،‌ علی اصغر فانی وزیر آموزش‌وپرورش در مراسم «سپاس معلم» که امروز در دبیرستان دخترانه شاهد فجر برگزار شد، در جمع خبرنگاران در خصوص تفاوت‌های میان طرح رتبه بندی فعلی با طرح قبلی اظهار داشت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح جدید رتبه‌بندی میزان فوق‌العاده شغل معلمان بیشتر از طرح قبلی است و مصوبه دولت را نیز دارد.

وی افزود:‌در طرح جدید معلمان در چهار رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی قرار می‌گیرند. هم‌اکنون انتقاداتی به طرح رتبه بندی مطرح می‌شود که این انتقادات بر اساس کتابچه‌ای است که در دولت قبل تهیه شده بود.هنوز شاخص‌های رتبه‌بندی مشخص نشده، اما کلیات شاخص‌ها براساس وظایف و شایستگی‌های معلمی تدوین خواهد شد. وزیر آموزش‌وپرورش در پاسخ به این پرسش که آیا مجلس نباید طرح رتبه‌بندی را تصویب کند، بیان کرد: با توجه به پتانسیل موجود در قانون مدیریت خدمات کشوری نیازی به قانون مجلس نیست.

وزیر آموزش‌وپرورش درخصوص استخدام در آموزش‌وپرورش گفت:‌ با پیگیری‌های انجام شده مجوز استخدام ۵هزار نفر مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اخذ شد و امیدواریم تا حداکثر اواسط خردادماه دستورالعمل آن صادر شود. آزمون استخدامی نیز مردادماه سال جاری برگزار خواهد شد.

وی درخصوص انتقال نیروهای مازاد آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها عنوان کرد: فرآیند انتقال در هر دستگاهی از جمله آموزش و پرورش در صورت داشتن نیروی مازاد و طبق خواست دستگاه طرف مقابل و رضایت نیرو انجام می‌شود. این انتقال نیرو دارای مصوبه شورای عالی اداری است.
وزیر آموزش و پرورش همچنین درباره بیمه طلایی فرهنگیان گفت: در حال حاضر چهار بسته متنوع بیمه برای فرهنگیان در نظر گرفته شده و به منظور نظرخواهی از آنها به استان‌ها ابلاغ شده و بدین‌وسیله این امکان برای فرد فراهم شده که از میان این بسته‌ها انتخاب کند.

بر این اساس نیمی از هزینه بیمه طلایی توسط دولت و مابقی توسط فرهنگیان تامین می‌شودبه گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم،‌ علی اصغر فانی وزیر آموزش‌وپرورش در مراسم «سپاس معلم» که امروز در دبیرستان دخترانه شاهد فجر برگزار شد، در جمع خبرنگاران در خصوص تفاوت‌های میان طرح رتبه بندی فعلی با طرح قبلی اظهار داشت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح جدید رتبه‌بندی میزان فوق‌العاده شغل معلمان بیشتر از طرح قبلی است و مصوبه دولت را نیز دارد.

وی افزود:‌در طرح جدید معلمان در چهار رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی قرار می‌گیرند. هم‌اکنون انتقاداتی به طرح رتبه بندی مطرح می‌شود که این انتقادات بر اساس کتابچه‌ای است که در دولت قبل تهیه شده بود.هنوز شاخص‌های رتبه‌بندی مشخص نشده، اما کلیات شاخص‌ها براساس وظایف و شایستگی‌های معلمی تدوین خواهد شد.

وزیر آموزش‌وپرورش در پاسخ به این پرسش که آیا مجلس نباید طرح رتبه‌بندی را تصویب کند، بیان کرد: با توجه به پتانسیل موجود در قانون مدیریت خدمات کشوری نیازی به قانون مجلس نیست.وزیر آموزش‌وپرورش درخصوص استخدام در آموزش‌وپرورش گفت:‌ با پیگیری‌های انجام شده مجوز استخدام ۵هزار نفر مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اخذ شد و امیدواریم تا حداکثر اواسط خردادماه دستورالعمل آن صادر شود. آزمون استخدامی نیز مردادماه سال جاری برگزار خواهد شد.

وی درخصوص انتقال نیروهای مازاد آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها عنوان کرد: فرآیند انتقال در هر دستگاهی از جمله آموزش و پرورش در صورت داشتن نیروی مازاد و طبق خواست دستگاه طرف مقابل و رضایت نیرو انجام می‌شود. این انتقال نیرو دارای مصوبه شورای عالی اداری است.وزیر آموزش و پرورش همچنین درباره بیمه طلایی فرهنگیان گفت: در حال حاضر چهار بسته متنوع بیمه برای فرهنگیان در نظر گرفته شده و به منظور نظرخواهی از آنها به استان‌ها ابلاغ شده و بدین‌وسیله این امکان برای فرد فراهم شده که از میان این بسته‌ها انتخاب کند. بر این اساس نیمی از هزینه بیمه طلایی توسط دولت و مابقی توسط فرهنگیان تامین می‌شود.


کمبود معلم بهداشت در مدارس :

مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه با کمبود مربی بهداشت رو به رو هستیم گفت: فروش انواع چیپس، پفک، انواع نوشابه های گازدار، سوسیس، کالباس و همبرگر، لواشک و … در بوفه مدارس ممنوع است.حسن ضیاالدینی، مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان اظهار کرد: تعداد ۶ هزار مربی بهداشت در کشور وجود دارد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

وی با بیان اینکه با کمبود مربی بهداشت روبه رو هستیم افزود:به ازای هر ۷۵۰ دانش آموز یک مربی بهداشت نیاز است اما به دلیل محدودیت استخدام در آموزش وپرورش نمی توانیم نیرو جذب کنیم. ضیاالدینی بیان کرد:اکنون برای حدود دو هزار و ۲۰۰ هزار دانش آموز یک مربی بهداشت در مدارس فعال است.

مدیرکل دفتر سلامت و امور تندرستی وزارت آموزش و پرورش درباره ی بوفه مدارس بیان کرد: وزارت آموزش و پرورش با همکاری وزارت بهداشت دستورالعمل اجرایی بوفه مدارس به تمام مدارس ابلاغ کرده است. وی یاد آور شد:فروش انواع چیپس، پفک، انواع نوشابه های گازدار، سوسیس، کالباس و همبرگر، لواشک و … در بوفه مدارس ممنوع است.


خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ : آزمون «مرداد امسال» به درد آزمون «مرداد سال گذشته» دچار نشود!

به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.

وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.

وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

پای سودجویان به آزمون استخدامی آموزش و پرورش باز شد

ماجرای برگزاری این آزمون آنقدر کش و قوس‌های مختلف پیدا کرد که پای سودجویان و فرصت طلبان نیز به این آزمون باز شد.

این ابهامات در اعلام جزئیات باعث شده است بازار دلالی در این خصوص به وجود آید و برخی اطلاعات غیرواقعی را در فضای سایبری و اجتماعی منتشر کنند و خبر از جزئیات برگزاری این آزمون می‌دهند.

حال چندین سوال در این خصوص مطرح است:

آیا وزارتخانه‌ای به بزرگی آموزش و پرورش بهتر نبود پس از اخذ مجوز رسمی، اطلاع رسانی استخدام را انجام می داد؟

آیا فرآیند برگزاری یک آزمون و یا اعلام فراخوان یا اطلاعیه و جزئیات این آزمون آنقدر سخت است که ماه‌ها متقاضیان آن باید در انتظار باشند؟

آیا متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش نباید زمان برای مطالعه منابع داشته باشند؟ تأخیر در اعلام منابع، زمان مطالعه را کاهش می دهد؟

طولانی شدن جزئیات برگزاری این آزمون باعث شده تا برخی با منتشر کردن چگونگی برگزاری، سوالات آزمون و … ، هزینه‌هایی از متقاضیان طلب کنند که جو نامطلوبی در جامعه به وجود آورده است.

اعلام رشته های مورد نیاز آزمون استخدامی آموزش و پرورش

معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: آزمون استخدام در آموزش و پرورش برای جذب معلم ابتدایی با جنسیت مرد ، هنر آموز در هنرستان های فنی و حرفه ای و کار و دانش و مربیان پیش دبستانی خواهد بود.

محمد بطحایی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما گفت: نیروهای قراردادی در وزارت آموزش و پرورش نیز برای تبدیل وضعیت به پیمانی می توانند در این آزمون شرکت کنند.

وی با اشاره به اینکه در آزمون استخدامی آموزش و پرورش از همه استان ها به تناسب رشته و جنسیت استخدام خواهیم داشت ، گفت: جذب نیرو در آموزش و پرورش تنها از افراد با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر انجام خواهد شد و مبنای پذیرش ما افراد بومی در هر منطقه آموزش و پرورش است. بطحایی تاکید کرد : در آزمون استخدامی شش هزار نفر به عنوان پذیرفته شدگان اولیه انتخاب می شوند و بعد از مصاحبه و گزینش پنج هزار نفر انتخاب نهایی خواهند شد.

وی زمان آزمون استخدامی را شهریور اعلام کرد و گفت: براساس ضوابط سازمان مدیریت و برنامه ریزی ؛ آموزش و پرورش باید ۴۵ روز مانده به آزمون استخدامی زمان قطعی برگزاری آزمون استخدامی را اعلام کند تا متقاضیان بتوانند بر اساس منابعی که اعلام می شود خود را برای آزمون آماده کنند. بطحایی یادآور شد دستورالعمل آزمون استخدامی آموزش و پرورش هفته آینده برای تایید به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال خواهد شد.


ابلاغ دستورالعمل جذب فارغ‌التحصیلان کارشناسی و بالاتر

محمد فاضل در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم اظهار داشت:‌ طبق ماده ۲۸ اساساسنامه دانشگاه فرهنگیان در تلاش برای جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در آموزش‌وپرورش هستیم و بدین منظور مجوز کتبی برگزاری آزمون استخدامی را از سازمان مدیریت دریافت کرده‌ایم.

وی افزود:‌با توجه به تعداد سهمیه‌ای که برای استخدام در نظر گرفته شده،‌دستورالعمل مربوطه تهیه شده است که در این دستورالعمل باید شرایط عمومی استخدام دولت رعایت شود واز جمله این شرایط داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر است.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی عنوان کرد:‌ جزییات رشته‌ها و گروه‌هایی که می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش شرکت کنند و نحوه انتخاب ومیزان بهره‌مندی مربیان پیش دبستانی از امتیازات در نظر گرفته شده در دستورالعمل ذکر شده است. فاضل با اشاره به اینکه آزمون استخدامی در تابستان امسال برگزار خواهد شد، افزود: دستورالعمل مربوطه پس از هماهنگی با سازمان مدیریت و برنامه ریزی ابلاغ خواهد شد.

به گزارش تسنیم، نعمت الله موسی پور موسی‌پور معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان نیز درخصوص دوره‌های آموزشی ویژه افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش که دانشگاه فرهنگیان متولی آن است،‌افزود: این تعداد نیرو از طریق آزمون جذب خواهند شد و باید مشخص شود که این آزمون چگونه، در چه‌تاریخی و با چه‌محتوایی برگزار خواهد شد؟ آیا آزمون صرفاً کتبی باشد یا مصاحبه نیز داشته باشیم، هم‌اکنون در حال بررسی این مراحل هستیم و شرایط برگزاری آزمون هنوز کاملاً مشخص نیست. پیشنهادهایی از سوی دانشگاه فرهنگیان مطرح شده است که باید در مراجع سیاست‌گذاری تصویب شود.
دوره آموزشی متقاضیان جذب در دانشگاه فرهنگیان باید تا ۱۵ مرداد برگزار شود

معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان ادامه داد:‌ زمان برگزاری آزمون استخدامی هنوز به‌طور دقیق مشخص نیست. زمان برگزاری دوره آموزشی نیز بر اساس تدارکات اولیه به این صورت است که ۶ هفته قبل از شروع مدارس باید دوره آموزشی آغاز شود چرا که این افراد باید کار عملیاتی را در مدارس طی کنند و وقتی وارد مدارس می‌شوند باید پیش‌نیاز آموزشی لازم را کسب کرده باشند بنابراین این دوره لزوماً باید تا ۱۵ مرداد اجرایی شود و اگر با تأخیر همراه باشد دوره کارآموزی این افرد که باید یک‌ساله باشد ممکن است با مشکلاتی مواجه شود.

رشته‌های مورد نیاز در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به این پرسش که رشته‌های آزمون استخدامی آموزش و پرورش چیست، گفت: نیازها توسط مرکز نیروی انسانی آموزش‌ و پرورش مشخص شده، همچنین محل‌هایی که به این رشته‌ها نیاز دارند نیز مشخص شده است اما هنوز در مراجع سیاست‌گذاری به تصویب نرسیده و نهایی نشده است.

موسی‌پور اظهار داشت:‌ رشته‌های فنی در این آزمون مورد نیاز است. یکی از سیاست‌ها که باید به تصویب برسد این است که آیا این دوره متمرکز بر آموزش تعلیم و تربیت است یا مبتنی بر آموزش بین‌رشته‌ای است، اگر مبتنی بر آموزش است که ما معتقدیم، تفاوتی ندارد افراد در چه رشته‌هایی هستند، یعنی اگر فارغ‌التحصیل رشته فنی و حرفه‌ای، علوم پایه یا علوم انسانی باشند،  آموزش‌ها را هر دانشگاهی از جمله دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی می‌تواند عرضه کند. وی افزود: اگر قرار باشد دوره آموزشی به‌صورت تخصصی یا آمیخته باشد در چنین شرایطی تقسیم کار خواهیم داشت و دانشگاه تربیت دبیری شهید رجایی آموزش‌های لازم را برای برخی رشته‌ها و دانشگاه فرهنگیان نیز آموزش‌های لازم را برای رشته‌های دیگر خواهد داشت.


نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

حق التدریسی‌ها برای استخدام باید در آزمون شرکت کنند

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، علی اصغر فانی در برنامه زنده نگاه یک شنبه شب در خصوص نامگذاری روز شهادت استاد مطهری به نام روز معلم گفت: استاد مطهری معلم بزرگ انقلاب بود و این نامگذاری رسالت سنگینی را بر دوش آموزش و پرورش و همه معلمان قرار می دهد.

وی با بیان برخی فرمایشات امام خمینی در خصوص جایگاه معلمی افزود: در حال حاضر بیش از ۱۳ و نیم میلیون دانش آموز و ۲۷ میلیون پدر و مادر و در جمع ۴۰ میلیون نفر با احتساب اطرافیان دانش آموزان در ارتباط با وزارت آموزش و پرورش هستند.
فانی آموزش و پرورش را بزرگترین فصل مشترک حاکمیت و ملت برشمرد و گفت: به همین خاطر کوچکترین تصمیماتی که در وزارت آموزش و پرورش گرفته می شود همه جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بر اساس تحقیقات صورت گرفته معلمان بالاترین گروه مرجع را در جامعه تشکیل می دهند افزود: نقش کلیدی معلم می تواند نوید بخش اثرگذاری هر چه بیشتر این قشر در آینده جامعه ما باشد.
فانی در پاسخ به سؤالی در خصوص مطالبات معلمان با بیان اینکه در مجموع این مطالبات دو قسم است گفت: در قسمت اول به موجب قوانین موجود یک سری طلبها و مطالباتی از آموزش و پرورش دارند که برخی از انها پرداخت نشده است مانند حق التدریس دی ، بهمن و اسفند سال گذشته.
وی افزود: در قسمت دوم مطالبات مقایسه دیگری است که فرهنگیان با سایر کارکنان دولت در بعضی از وزارتخانه ها و نهادها انجام می دهند که احساس تبعیض در دریافتیهایشان می کنند.
وزیر آموزش و پرورش گفت: درباره قسمت اول مطالبات معلمان اقدامات خوبی انجام داده ایم و تا آخر هفته معلم باوجود مشکلات مالی، بخش عمده مطالبات نوع اول پرداخت می شود.
فانی افزود: در خصوص قسمت دوم مطالبات معلمان باید بگویم این تبعیضها بحثی نیست که در یکی دو سال اخیر اتفاق افتاده باشد و شاید قدمت ۷۰ ساله دارد و تلاش دولت یازدهم در این جهت است که به تدریج این تبعیضها کم شود.
وی گفت: همکاران ما هم انتظار ندارند که در مدت کوتاه همه این تبعیضها برداشته شود اما در دولت گامهایی برداشته ایم.
فانی در پاسخ به اینکه چرا معوقات حق التدریسیها پرداخت نشده است؟ افزود: جلسه ای را با سازمان مدیریت داشتیم و مقرر شد مطالبات حق التدریسهای دی ، بهمن و اسفند پرداخت شود و در این باره تخصیص اعتبار صورت گرفته و فردا یکشنبه قرار است به استانها ابلاغ شود.
وزیر آموزش و پرورش مشکلات اعتباری را علت اصلی پرداخت نشدن حق التدریس معلمان برشمرد و گفت: در سال ۹۳ زمانی که حقوق بهمن را پرداخت کردیم صد درصد اعتبارات آموزش و پرور ش اختصاص یافت و برای اسفند اعتباری نداشتیم و با تلاشی که انجام شد توانستیم حقوق اسفند را نیز پرداخت کنیم و از بخشی از مطالبات جا ماندیم.
فانی افزود: حق الزحمه نظارت بر امتحانات و بخشی از پاداش پایان خدمت و چند مورد دیگر از مطالبات معلمان تا پایان هفته معلم پرداخت می شود.
وی درخصوص نظام هماهنگ پرداخت گفت: این نظام در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می شود و برای همه کارکنان دولت متناسب با این قانون باید احکام صادر شود و پرداختها صورت گیرد.
فانی افزود: در بعضی دستگاهها، پرداختهایی در فیشهای حقوقی داریم که در آموزش و پرورش نداریم و ما پیگیری کردیم تا بخشی از این پرداختها صورت گیرد که این امر در حال پیگیری و انجام است.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در دولت یازدهم تاکنون دو سال بودجه ریزی صورت گرفته است گفت: در سال ۹۳ اعتبار دولت برای آموزش و پرورش نسبت به سال ۹۲ بیست و شش درصد رشد نشان می دهد در حالیکه کل بودجه دولت ۱۱ درصد رشد داشته است.
رشد بیش از ۲۳ درصدی اعتبارات آموزش و پرورش
فانی همچنین افزود: در سال ۹۴ نسبت به سال ۹۳ اعتبارات آموزش و پرورش بیش از ۲۳ درصد رشد داشت در حالیکه کل رشد بودجه دولت یازده و نیم درصد بوده است.
وی گفت: این رشد بودجه ای آموزش و پرورش نشان ازتوجه دولت به این وزارتخانه است اما باز هم با توجه به حجم نیازهای آموزش و پرورش کفایت نمی کند و تلاشهایی در حال انجام است از جمله رتبه بندی معلمان.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که چرا ضریب شغلی در دو سال اخیر برای معلمان اجرا نشده است گفت: با صرفه جویی هایی که در سایر هزینه ها در سال ۹۳ انجام دادیم موفق شدیم این ضریب را برای ۳۳۰ هزار همکار دوره ابتدایی اعمال کنیم و از ابتدای سال ۹۴ نیز برای سایر همکاران این ضریب را به صورت یکسال اعمال کردیم.
علی اصغر فانی افزود: در گامهای بعدی به سمت اعمال قانون خدمات کشوری می رویم زیرا با توجه به اعتباراتمان باید طوری برنامه ریزی کنیم که با کسری اعتبار مواجه نشویم.
فانی در پاسخ به این پرسش که چه زمانی نظام هماهنگ را بطور کامل اجرا می کنیدگفت: با بند ۵ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری فاصله زیادی نداریم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: پارسال با ساماندهی نیروی انسانی، در اعتبارات صرفه جویی کردیم و از محل آن برای همکاران دوره ابتدایی و امسال هم برای دوره های راهنمایی و متوسطه اعمال می کنیم.
وی درباره صندوق ذخیره فرهنگیان نیز گفت: این صندوق برای معلمان عضو صندوق، سرمایه گذاری می کند.
فانی ادامه داد: این صندوق در یک سال اخیر بیش از ۱۱۰۰ میلیارد تومان برای فرهنگیان سود داشته که به حساب فرهنگیان منظور شده است و این سرمایه برای آنها باقی خواهد ماند.
وی گفت: هر سال سرمایه فرهنگیان را در این صندوق اعلام می کنیم و هر کدام از فرهنگیان که بخواهند می توانند سرمایه خود را از این صندوق خارج و دریافت کنند و اگر هم بخواهند سرمایه آنها برای سرمایه گذاریهای بعدی باقی می ماند.
فانی با اشاره به اینکه کسانی که بازنشسته می شوند می توانند کل سرمایه خود را از این صندوق دریافت کنند افزود: برای نخستین بار عده ای از بازنشستگان دوباره عضو این صندوق شدند زیرا احساس کردند این صندوق برای آنها سوددهی دارد و عده ای از همکاران فرهنگی نیز اصل سرمایه خود و سود آنرا از این صندوق دریافت کردند.
وزیر آموزش و پرورش درباره بیمه طلایی فرهنگیان نیز گفت: هر هزینه ای که برای بیمه فرهنگیان پرداخت می شود نیمی از آنرا همکار فرهنگی و نیمی را دولت پرداخت می کند.
فانی افزود: تا کنون یک نوع بیمه داشتیم اما پیشنهاد ما این است که ۴ بسته بیمه ای را ارائه کنیم تا همکار فرهنگی هر کدام را خواست انتخاب کند.
وی ادامه داد: تنوع این چهار بسته، همکاران را به ایده آل هایشان نزدیک می کند زیرا آنها می توانند بر اساس نیاز خود یکی از این بسته ها را انتخاب کنند.
فانی گفت: با شرکتهای بیمه گذار در این زمینه در حال مذاکره هستیم و تا آخر اردیبهشت، این چهار بسته، نهایی و ابلاغ می شود.
وی افزود: با توجه به تجربیات، سقفهای بیمه ای در این چهار بسته بگونه ای انتخاب شده است که با توجه به واقعیتها باشد و اجحافی به کسی نشود.
وزیر آموزش و پرورش در بخش دیگری از سخنان خود درباره طرح رتبه بندی معلمان گفت: اقدام خوبی که دولت در سال ۹۳ انجام داد تصویب رتبه بندی معلمان در آخرین جلسه هیئت دولت یعنی در ۲۷ اسفند ۹۳ بود که در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب رسید و در امسال اجرایی می شود.
فانی افزود: بسیاری از انتقاداتی که نسبت به طرح رتبه بندی معلمان می شود متأثر از کتابچه ای است که در این زمینه در دولت قبل منتشر شد.
وی تأکید کرد: رتبه بندی کنونی هیچ ارتباطی به این کتابچه ندارد بلکه شاخصهای کنونی رتبه بندی معلمان باید منبعث از وظیفه معلمی در آموزش و پرورش باشد نه وظیفه استادان دانشگاه مانند داشتن مقاله ISI.
فانی با بیان اینکه رتبه بندی معلمان را بر اساس وظایف معلمی و شایستگیهای آنان در نظر می گیریم گفت: به همه فرهنگیان، معلمان و دست اندرکاران تعلیم و تربیت فراخوان دادیم تا شاخصهای مورد نظر خود در زمینه رتبه بندی را ارائه کنند که تاکنون بیش از یازده هزار نفر شاخصهایی را پیشنهاد دادند که در اختیار کارگروه مربوط قرار گرفت و امیدواریم تا اواسط خرداد این شاخصها را جمع بندی کنیم و در سازمان مدیریت به تصویب برسانیم.
وی افزود: لازمه رتبه بندی، تأیید صلاحیت های حرفه ای و لازمه تأیید این صلاحیتها ، تدوین شاخصهاست که اکنون در مرحله تدوین این شاخصها هستیم.
مجری پرسید: افزایش حقوق و دستمزد معلمان در رتبه بندی برای آموزش و پرورش بار مالی دارد در حالیکه عنوان می شود این موضوع در بودجه سال ۹۴ دیده نشده است، چگونه اعتبار لازم را فراهم می کنید؟
وزیر آموزش و پرورش پاسخ داد: در بودجه ۹۴ دیده نشده است اما هیئت دولت در ۲۷ اسفند سال ۹۳ مبلغ ۱۳۵۰ میلیارد تومان اعتبار برای اجرایی شدن طرح رتبه بندی معلمان در سال ۹۴ در نظر گرفت که این رقم از طریق کسر تخصیصهای دیگر دستگاهها تأمین خواهد شد.
فانی افزود: اعتبار پیش بینی شده برای آموزش و پرورش در لایحه بودجه سال ۹۴، بیست و چهار هزار میلیارد تومان بود که مجلس شورای اسلامی حدود پنج هزار میلیارد تومان به این رقم اضافه کرد.
وی ادامه داد: هیئت دولت نیز در آخرین جلسه خود در سال ۹۳ مصوب کرد ۱۳۵۰ میلیارد تومان به آموزش و پرورش در سال ۹۴ اختصاص داده شود.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در مجموع اعتبارات بالقوه آموزش و پرورش در سال ۹۴ بیش از سی هزار میلیارد تومان است که این رقم در مقایسه با پارسال ۵۰ درصد افزایش نشان می دهد.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه از برگزاری آزمون جذب معلم در تابستان امسال خبر داد و گفت: فرزندان فرهنگیان و معلمان پیش دبستانی با توجه به رشته های مورد نیاز در اولویت قرار دارند.
علی اصغر فانی اظهار داشت: آرزو می کنم روزی فرا برسد که برای همیشه مشکلات فرهنگیان حل شود اما باید تصدیق کنیم که امکانات کشور محدود است.
وی گفت: بودجه آموزش و پرورش از ۲۱ هزار میلیارد تومان به ۳۰ هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرده که از رشد ۴۷ تا ۴۸ درصدی برخوردار است و این نشان از عنایت دولت به آموزش و پرورش است هر چند باید بیشتر شود.
فانی در پاسخ به این سؤال که آیا رتبه بندی معلمان از اول مهر ۹۴ اجرایی می شود افزود: بله؛ به مجرد تصویب شاخصها، نظام رتبه بندی تصویب و بعد به بررسی پرونده همکارانمان خواهیم پرداخت که دو سه ماهی طول می کشد و بعد از آن نظام رتبه بندی اجرایی خواهد شد.
وی در خصوص معلمانی که تا پیش از اول مهر ۹۴ بازنشسته می شوند گفت: مصوبه دولت از اول مهر ۹۴ است و در حال بررسی موضوع آنهایی هستیم که قبل از آن بازنشسته می شوند تا مشکل این بخش هم حل شود.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در مجموع ما با کمبود نیروی انسانی مواجه نیستیم اما این نیروی انسانی خوب توزیع نشده است افزود: آموزش و پرورش باید برنامه ریزی میان مدت برای ایجاد توازن در نیروی انسانی خود ایجاد کند که سه عامل جنسیت ، رشته تخصصی و جایگاه جغرافیایی در این برنامه ریزی مؤثر است.
فانی گفت: بعنوان مثال ۸۱ درصد معلمان در شهر تهران خانمها و ۱۱ درصد آقایان هستند در حالیکه ۵۱ درصد دانش آموزان این شهر پسران و ۴۹ درصد دختران هستند.
وی افزود: ساماندهی نیروی انسانی را از سال گذشته شروع کردیم که بر اساس آن تورم و کمبود نیروی انسانی با توجه به سه عامل یاد شده تا ۵ سال دیگر ساماندهی می شود.
فانی گفت: در حال حاضر نیروهایی را که بازنشسته می شوند یا پذیرش دانشگاه فرهنگیان داریم، در جاهایی استخدام می کنیم که نیاز داریم و این مشکل نقل و انتقالات را نیز کاهش می دهد.
وی بیشترین مشکل کمبود نیروی انسانی را دوره ابتدایی بویژه ششم ابتدایی برشمرد و افزود: علت آن است که سه سال پیش خیلی عجولانه پایه ششم اضافه شد در حالیکه در همان سال ۴۸ هزار نیروی انسانی برای این پایه نیاز بود که آماده نشده بود و از دوره های دیگر و از رشته های غیرتخصصی استفاده شد و این موضوع در گزارشهای مختلف نیز آمده است.
وزیر آموزش و پرورش در خصوص برگزاری آزمون استخدامی گفت: طبق اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، دو روش برای تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش پیش بینی شده که یکی از آنها کنکور سراسری است.
فانی افزود: بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ما می توانیم از بین لیسانسیه ها و فوق لیسانسیه ها از طریق آزمون پذیرش و گزینش داشته باشیم و پس از یک سال دوره در دانشگاه فرهنگیان آنها را به استخدام درآوریم.
وی با بیان اینکه اولین بار می خواهیم ماده ۲۸ را اجرا کنیم گفت: یک هفته ای است که کتباً از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجوز برگزاری آزمون را دریافت کرده ایم و باید هماهنگیها با سازمان سنجش انجام شود که به احتمال زیاد در تابستان امسال این آزمون برگزار می شود.
حق التدریسیها باید در آزمون شرکت کنند
فانی درباره نحوه استخدام نیروهای حق التدریسی نیز اظهار داشت: حق التدریسیها هم باید در این آزمون شرکت کنند.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه به موضوع دانشگاه فرهنگیان پرداخت و با توجه به دو رسالت اصلی این دانشگاه یعنی تربیت معلم و بهسازی نیروی انسانی گفت: ما در حال حاضر یک میلیون همکار فرهنگی داریم که با توجه به تحولاتی که در کتابهای درسی ایجاد می شود نیازمند به روز رسانی اطلاعاتشان هستند که این مهم بر عهده دانشگاه فرهنگیان است.
فانی با بیان اینکه ما بر اساس نیاز دانشگاه فرهنگیان پذیرش می کنیم افزود: در سال اول این دانشگاه ۲۵ هزار نفر و در سال دوم ۱۷ هزار نفر و در سال سوم ۱۲ هزار نفر پذیرش داشتیم.
وی در خصوص اینکه چرا هنوز پس از گذشت ۱۶ و نیم ماه دانشگاه فرهنگیان با سرپرست اداره می شود؟ گفت: منتظریم در دستور کار شورای عالی انقلاب فرهنگی قرار گیرد.
فانی افزود: چند ماه است که موضوع بررسی صلاحیت ها در دستور کار قرار نگرفته و امیداریم در اولین فرصت بررسی صلاحیت برخی رؤسای دانشگاهها بویژه دانشگاه فرهنگیان به جلسه شورای عالی انقلاب فرهنگی بیاید.
وی گفت: من یکبار از شورای عالی انقلاب فرهنگی بخاطر حضور نداشتنم درخواست تعویق بررسی صلاحیت رئیس دانشگاه فرهنگیان را داشتم.
وزیر آموزش و پرورش همچنین در خصوص جذب هیئت علمی در دانشگاهی که با سرپرستی اداره می شود افزود: هیچ مشکلی ندارد چرا که مصوبه هیئت امنا را دارد.
فانی در خصوص نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی آموزش و پرورش و اینکه چرا هنوز اجرایی نشده است گفت: در ۱۷ اردیبهشت ۹۳ در دیدار معلمان نمونه سراسر کشور با مقام معظم رهبری، ایشان یکی از مطالباتشان را تدوین نقشه راه اجرای سند تحول برشمردند که این نقشه آماده شده است.
وی افزود: ما در عین حال که در سال ۹۳ بدنبال تدوین نقشه راه بودیم از ۱۳۱ راهکار سند تحول به ۴۰ راهکارش ورود پیدا کردیم.
فانی گفت: بعضی از راهکارها نیاز به پیش نیاز نداشت به همین خاطر ما ۴۰ راهکار را در قالب ۹۹ برنامه اجرای سند تحول در سال ۹۳ آغاز کردیم.
وی افزود: در جلسه فوق العاده ای که به زودی شورای عالی آموزش و پرورش برگزار می کند نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی این وزارتخانه را تصویب می کنیم و این امر حتماً تا پیش از سال تحصیلی جدید خواهد بود.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه گفت: در سال گذشته ۲۵ هزار نفر همکار فرهنگی ما بازنشسته شدند و ۱۸۰ هزار دانش آموز نیز به دانش آموزان اضافه شد که این تعداد، حدود ۱۵ هزار نیروی انسانی نیاز داشت و با توجه به ۲۵ هزار بازنشسته ما کسری ۴۰ هزار نفری داشتیم.
فانی با بیان اینکه اولین سری فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان مهر ۹۵ وارد بدنه آموزش و پرورش می شوند افزود: ما در مواجهه با کمبود نیروی انسانی دو کار انجام دادیم یکی‌ افزایش بهره وری و ساماندهی نیروی انسانی با جابجایی نیروهای موجود و دیگری بسته حمایتی بود.
وی گفت: ما سال ۹۳ حدود ۴۰ هزار صندلی خالی مدارس غیردولتی را در اختیار گرفتیم و دانش آموزان را با هزینه دولت به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در بعضی از رسانه ها حرفهایی زدند که واقعیت نداشت چرا که یک نفر از این ۴۰ هزار دانش آموز، یک ریال پرداختی نداشتند و این میزان هزینه، یک سوم هزینه ای بود که برای دانش آموزان در مدارس دولتی داریم.
فانی از استمرار این سیاست در سال ۹۴ خبر داد و گفت: بهترین عامل انتقال دانش آموز به مدارس غیردولتی نیز محل سکونت دانش آموزان بوده است.
برخورد با تخلفات مدارس غیرانتفاعی تا لغو مجوز
وی کار دوم انجام شده در سال ۹۳ را به مشارکت گذاشتن فضای آموزشی برشمرد و افزود: حدود هزار مدرسه دولتی را با مؤسسات غیردولتی به مشارکت گذاشتیم که این مؤسسات باید معلم و مدیر مدرسه را تأمین کنند و از این طریق ۱۴۰ هزار دانش آموز را به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که نحوه نظارت این وزارتخانه بر دریافت شهریه از سوی مدارس غیر انتفاعی چگونه است؟ گفت:در هر استان شورای نظارت بر مدارس غیر دولتی داریم و وزارت آموزش و پرورش شورای مرکزی نظارت هم دارد که بر عملکرد مدارس غیر دولتی نظارت می کند.
علی اصغر فانی افزود: تخلفات موسسات و دست اندرکاران مدارس غیرانتفاعی بررسی و متناسب با تخلفات با آنها برخورد می شود و حتی تا لغو مجوز آنان نیز پیش می رود.
وی درباره اقدامات پرورشی هم گفت: معاونت پرورش در این باره فعالیت های گوناگونی دارد از جمله اینکه دفتری به عنوان دفتر فعالیت های فرهنگی و هنری داریم که فعالیت های مختلفی از جمله مسابقات فرهنگی را برگزار می کند.
فانی افزود: دفتر دیگری هم در زمینه عترت، قرآن و نماز فعالیت می کند و سازمان دانش آموزی هم فعالیت های مربوط به شوراهای آموزشی و مجلس دانش آموزی و پرسش مهر رئیس جمهور از دانش آموزان را پیگیری می کند.
وی گفت: دفتر مشاوره هم موضوع مشاوره های دانش آموزی را پیگیری می کند.
وزیر آموزش و پرورش افزود: اعتباراتی را که وزارت آموزش و پرورش در معاونت پرورشی در سال ۹۳ هزینه کرد بیش از ده برابر اعتباراتی است که در سال ۹۲ در همین زمینه هزینه شد.
فانی ادامه داد: این موضوع نشان می دهد دولت به حوزه پرورشی توجه خاصی دارد.
وی گفت: در سال ۹۳ حدود ۶۰۰ هزار دانش آموز به اردوهای راهیان نور اعزام شدند که این رقم در مقایسه با سال پیش از آن دو برابر بود.
فانی با بیان اینکه اردوهای راهیان نور در سال ۹۳ بدون حادثه بود افزود: دانش آموزان در هزینه اردوهای راهیان نور با علاقه مشارکت کردند.


خبر ۱۰ اردیبشهت ۹۴:  ۵ هزار نیرو به زودی در آموزش و پرورش استخدام می شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما وزیر آموزش و پرورش در شهرستان اقلید با اشاره به ضرورت ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت : از طریق ماده ی ۲۸ اساس نامه دانشگاه فرهنگیان ،مجوز استخدام ۵ هزار نیروی انسانی بالای لیسانس با الویت دهی به فرزندان فرهنگیان و مربیان پیش دبستانی صادر شده و به زودی ابلاغ می شود.

وی افزود : با توجه به رشته ها و نیاز در مناطق مختلف ،پذیرش نیرو با رویکرد استخدام بومی انجام خواهد شد.

دکتر فانی گفت : در اجرای این طرح پذیرفته شدگان یک سال باید در دانشگاه فرهنگیان درس های مربوطه را آموزش دیده و در پایان گواهینامه ای مبنی بر صلاحیت استخدام در آموزش و پرورش از دانشگاه فرهنگیان دریافت می کنند .

وزیر آموزش و پرورش کشور این قول را نیز به پذیر فته شدگان در این آزمون داد که بلافاصله پس از دریافت گواهینامه استخدام شوند.

وی با اشاره به افزایش حقوق ۱۴ درصدی و افزایش ضریب فوق العاده شغل نیز گفت :رفع تبعیض دریافتی معلمان با سایر کارکنان دولت یکی از دغدغه های دولت است و دولت همه تلاش خود را در راستای تحقق آن انجام می دهد .


مجوز استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش صادر شد

وزیر آموزش و پرورش گفت: پس از پیگیری های شش ماهه این وزارتخانه، روز گذشته (دوشنبه) مجوز استخدام پنج هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی به صورت کتبی اعلام شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایرنا،علی اصغر فانی روز سه شنبه در گردهمایی بزرگ فرهنگیان شهرستان رزن استان همدان افزود: طبق دستورالعمل های موجود، فرزندان فرهنگیان در اولویت استخدام قرار دارند و این اقدامی بود که فرهنگیان سال ها متقاضی آن بودند که در این دولت محقق شد.

وی ادامه داد: مربیان پیش دبستانی که در سال های گذشته در آموزش و پرورش خدمت می کردند نیز در اولویت استخدام قرار دارند.

افراد دارای لیسانس در دانشگاه فرهنگیان پذیرش می شوند

وزیر آموزش و پرورش همچنین گفت: براساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، این دانشگاه می تواند علاوه بر پذیرش دانشجو از طریق کنکور سراسری، از بین افراد دارای لیسانس نیز با برگزاری آزمون دانشجو پذیرش کند.

فانی اضافه کرد: پذیرفته شدگان در یک دوره یک ساله تربیت معلمی، مهارت های لازم را کسب می کنند و سپس به استخدام آموزش و پرورش درمی آیند و این امر برای اولین بار انجام شده است.

بودجه آموزش و پرورش در سال جاری ۲۳ درصد افزایش یافت

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بودجه این وزارتخانه در سال ۹۴ نسبت به بودجه مصوب سال گذشته ۲۳ درصد رشد داشته است، گفت: این درحالیست که بودجه

دولت در سالجاری ۱۱.۵ تا ۱۲ درصد رشد داشته است.

فانی ادامه داد: این افزایش اعتبار آموزش و پرورش نشان می دهد که دولت تدبیر و امید در حد مقدورات خود به آموزش و پرورش توجه بیشتری دارد.

وی یادآور شد: در سال ۹۳ نیز دولت تدبیر و امید، بودجه وزارت آموزش و پرورش را نسبت به بودجه مصوب سال ۹۲، ۲۶ درصد افزایش داد.

 طرح رتبه بندی معلمان در اواخر سال گذشته به تصویب رسید

فانی با بیان اینکه در اواخر سال ۹۳ طرح رتبه بندی معلمان در هیات وزیران به تصویب رسیده است، گفت: رتبه بندی معلمان با هدف افزایش شایستگی ها و مهارت های معلمان و افزایش انگیزه در آنان اجرایی می شود. وی بیان کرد: اجرای طرح رتبه بندی معلمان در سال جاری ۱۳ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال بار مالی برای دولت به همراه دارد و اجرای این طرح در سال ۹۵ نیز ۳۵ میلیارد ریال بار مالی در بر خواهد داشت که این اعتبار در لایحه بودجه ۹۵ پیش بینی می شود.

وی اجرای طرح رتبه بندی معلمان را گامی برای ارتقای معیشتی معلمان، افزایش انگیزه و ارتقای حرفه ای آنان دانست.

فانی اضافه کرد: شاخصه های رتبه بندی معلمان برگرفته از وظایف معلمی است که از طریق سایت وزارت آموزش و پرورش از معلمان درخواست شده که شاخص های مورد نظر خود را اعلام کنند.

 احتساب امتیاز معلمان در سالجاری

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش

وزیر آموزش و پرورش گفت: امسال در لایحه مدیریت خدمات کشوری نحوه احتساب امتیاز معلمان که تا سال گذشته ۸۰۰ امتیاز بود به ۱۳۰۰ امتیاز افزایش یافت و این امر به همراه افزایش ۱۴ درصدی حقوق معلمان که به تصویب دولت رسیده است در احکام سال جاری فرهنگیان لحاظ می شود.

وی بیان کرد: اگر چه این اقدام تفاوت بین پرداختی معلمان و سایر کارکنان دولت را به طور کامل از بین نمی برد اما در راستای تحقق خواسته معلمان انجام شده است.
فانی رویکرد اصلی وزارت آموزش و پرورش را برای ارتقای کیفیت آموزشی با توجه به سند تحول نظام آموزشی مصوب سال قبل عنوان کرد و گفت: سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، مبنای برنامه ششم توسعه در بخش آموزش و پرورش است.

وی اضافه کرد: دولت برحسب توانمندی های خود در ابعاد اقتصادی، بودجه ای و مالی، اولویت آموزش و پرورش را در برنامه های خود لحاظ می کند.

افزایش فوق العاده شغل معلمان ابتدایی

وزیر آموزش و پرورش همچنین بیان کرد: این وزارتخانه با ساماندهی نیروی انسانی توانست در سال گذشته بیش از ۱۰ هزار میلیارد ریال صرفه جویی کند که از این محل اعتبار لازم برای افزایش فوق العاده شغل ۳۰۰ هزار معلم دوره ابتدایی محقق شد.

فانی ادامه داد: صرفه جویی در آموزش و پرورش را باید یک فرصت تلقی کرد و نه یک تهدید چرا که با این صرفه جویی آموزش و پرورش توانسته است هزینه های دیگر خود را تامین کند و این صرفه جویی به خزانه دولت برگشت داده نشده است.

وی اضافه کرد: رییس جمهوری اعلام کردند هر دستگاهی که بتواند بهره وری را افزایش دهد، اعتبارات صرفه جویی شده در اختیار خود آن دستگاه قرار می گیرد تا آن دستگاه بتواند بخشی از کمبودها و نیازهای خود را جبران کنند. وی بومی گزینی و متوازن سازی نیروی انسانی را از برنامه های جدی آموزش و پرورش در دولت تدبیر و امید عنوان کرد.

فانی همچنین درباره جایگاه معلمان گفت: معلم نقش کلیدی و منحصر به فردی دارد و در دولت تدبیر و امید فضا به گونه ای فراهم است که معلمان می توانند به راحتی نظرات خود را اعلام کنند.

وی ادامه داد: مشکل معیشتی فرهنگیان مشکلی نیست که مربوط به چند سال اخیر باشد اما در دولت یازدهم با پیگیری های مجدانه ای که انجام شده سعی شده تبعیض ها و تفاوت ها کمتر شود. وی اضافه کرد: آموزش و پرورش به موجب فلسفه تعلیم و تربیت، شش وظیفه تربیت علمی و فناورانه ، اخلاقی و دینی، اجتماعی و سیاسی، هنری و زیبا شناختی، تربیت بدنی و جسمانی و تربیت اقتصادی را عهده دارد.

در این آیین از معلمان برجسته استان همدان و شهرستان رزن تجلیل شد.

استان همدان ۲۶ هزار معلم دارد که دو هزار و ۷۰۰ نفر از این معلمان در شهرستان رزن فعالیت می کنند.

۲۸۳ هزار دانش آموز در سطح استان همدان در مقاطع مختلف تحصیلی مشغول به تحصیل هستند که ۲۰ هزار نفر از آنان در شهرستان رزن هستند.

قرار است وزیر آموزش و پرورش در سفر یک روزه خود به استان همدان عصر سه شنبه در یادواره شهدای فرهنگیان تویسرکان نیز شرکت کند.

شهرستان رزن با ۱۱۳ هزار نفر جمعیت در ۸۱ کیلومتری همدان واقع شده است.


 

خبر خوش برای نیروهای پیش‌دبستانی سال ۸۴ آموزش و پرورش مازندران

عبدالوحید فیاضی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در ساری، با اشاره به بازدید صورت‌گرفته اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در سال گذشته از وضعیت آموزشی و دانشگاه‌های مازندران، اظهار کرد: روز سه‌شنبه اول اردیبهشت‌ماه جلسه مشترکی میان اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی، استاندار و مدیران‌کل دستگاه‌های مرتبط از جمله آموزش و پرورش و رؤسای برخی دانشگاه‌ها در این کمیسیون برگزار شد.

وی با بیان اینکه موضوعات مختلفی با حضور وزیر آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گرفت، افزود: یکی از موضوعاتی که قبلاً پیگیر بودیم، تعیین وضعیت یک‎هزار و ۲۷ نفر از نیروهای پیش‌دبستانی استخدامی سال ۸۴ بود که سنوات آنها محاسبه نشده و مقرر شد طی یک‌ماه آینده تعیین‌تکلیف و مشکل‌شان حل شود.

نماینده مردم نور و محمودآباد در مجلس با بیان اینکه همچنین سایر مسائل از جمله کمبود فضای آموزشی، وضعیت مدارس، وضعیت نیروی انسانی آموزش و پرورش نیز در این جلسه مورد بحث قرار گرفت خاطرنشان کرد: یکی از مسائلی که مطالبه تمامی اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از وزیر آموزش و پرورش بود، بحث مربوط به معیشت فرهنگیان بود که در حکم جدید تفاوت فاحشی در حقوق معلمان و سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی وجود دارد و آن را خلاف عدالت می‌دانیم.
فیاضی در پایان گفت: مقرر شد وزیر آموزش و پرورش نسبت به این موضوع اقدام کرده و موجبات رضایت این قشر از فرهنگیان را فراهم کند.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش


 

خبر جدید اردیبشهت ماه ۹۴ :  آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی (زمان آزمون استخدامی آموزش پرورش)

محمد فاضل در گفت‌‌وگو با یک خبرگزاری در خصوص آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش اظهار داشت:‌ این آزمون انشاءالله در تابستان امسال برگزار می‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش « مجوز کتبی آزمون استخدامی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ریاست جمهوری صادر شده است؟» افزود: اعطای مجوز به صورت شفاهی اعلام شده است اما هنوز مجوز کتبی ابلاغ نشده است. به محض اینکه مجوز کتبی را از سازمان مدیریت اخذ کنیم، جزئیات و دستورالعمل‌های آزمون استخدامی را ابلاغ خواهیم کرد.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی در پاسخ به این پرسش « نیروهای شرکتی و مربیان پیش دبستانی در این آزمون استخدامی در اولویت هستند؟» بیان کرد:‌ هنوز جزئیات دقیق اعلام نشده است، بنابراین نمی‌توان اظهار نظر قطعی کرد اما قرار است تا فرزندان فرهنگیان، مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی در اولویت باشند.

فاضل در خصوص آخرین وضعیت تدوین جزئیات و آئین نامه‌‌های طرح رتبه بندی معلمان اظهار داشت:‌ آئین نامه اجرایی طرح رتبه‌بندی در حال تنظیم است و پس از آن جهت اجرای مدارس و مناطق ابلاغ می‌شود.

وی افزود:‌ فراخوانی را به منظور اعلام نظرات فرهنگیان درخصوص رتبه بندی اعلام کرده‌ایم و از فرهنگیان تقاضا داریم تا پیشنهادات و نظرات خود را در رابطه با این طرح عنوان کنند تا بتوانیم آئین نامه اجرایی را بر اساس نظرات فرهنگیان تدوین کنیم.

مشاور وزیر آموزش‌وپرورش و مدیرکل دفتر وزارتی در پاسخ به این پرسش «‌کار تدوین آئین نامه اجرایی طرح رتبه بندی چه زمانی به پایان می‌رسد؟» عنوان کرد: امیدواریم هر چه زودتر کار تدوین آئین نامه‌های اجرایی به نتیجه برسد اما از آنجاییکه باید بخشی از کار در دولت تدوین شود از زمان بندی اجرای کار در دولت اطلاعی نداریم.

منبع: تسنیم


 

 تعیین تکلیف استخدامی حق‌التدریسی‌ها در دستور کار امروز مجلس

جلسه علنی مجلس شورای اسلامی دقایقی پیش به ریاست علی لاریجانی آغاز به کار کرد. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز طرح اصلاح موادی از قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، طرح استفساریه قانون الحاق دو تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش و نیز طرح اصلاح موادی از قانون مبارزه با قاچاق کالا و ارز را در دستور کار خود دارند.

همچنین طرح بانگری مقررات اداری و استخدامی شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور نیز در جلسه علنی امروز مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش جهت آمادگی بیشتر

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش


 

خبر ۲۵ فروردین ۹۴: استخدام پنج هزار نیروی انسانی در دستور کار آموزش و پرورش

قزوین- ایرنا- رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزیر آموزش و پرورش گفت: در توافقی با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش در دستور کار است.
به گزارش ایرنا، خسرو نظری روز سه شنبه در جمع معاونین و مدیران نواحی مختلف آموزش و پرورش استان قزوین افزود: در صورت عملیاتی شدن این توافق، پذیرفته شدگان آزمون استخدامی از طریق دانشگاه فرهنگیان آموزش های لازم را برای کسب مهارت حرفه ای و صلاحیت معلمی دریافت و سپس جذب آموزش و پرورش می شوند.

 

==>> مشاهده استخدام آموزش و پرورش سال ۹۴ (شروع ثبت نام) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام نیروی زمینی ارتش سال ۹۴

استخدام دولتی جدید,استخدام ارتش جدید

استخدام نیروی زمینی ارتش در سال ۹۴ :

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران جهت تکمیل کادر درجه دار و امدادگر رزم (حرفه بهداشت و درمان) به صورت پیمانی ۵ ساله از جوانان مومن و متعهد با شرایط و امتیازات زیرداوطلب پسر استخدام می نماید

شرایط عمومی :

۱)متدین به دین مبین اسلام.

۲ ) تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران

۳) ایمان به انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها

۴)عدم محکومیت ناشی از اقدام علیه انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران

۵) عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی

۶) عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی غیر قانونی و یا الحادی

۷) عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گرو های سیاسی

۸) عدم معروفیت به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و نداشتن سوءپیشینه کیفری برابر اعلام مراجع ذی صلاح

۹) داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر تاییدیه اداره بهداشت ودرمان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران ((حداقل قد۱۶۵ سانتیمتر))

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

شرایط اختصاصی برای داوطلبان درجه دار پیمانی امدادگر رزم :

۱-داشتن مدرک تحصیلی فقط دیپلم متوسطه در علوم تجربی، با حداقل معدل کل ۱۴ و معدل کتبی ۱۰ به بالا

۲- سپردن تعهد خدمت به مدت ۵ سال به صورت پیمانی نظامی برابر ضوابط قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران .

۳- مدت قرارداد به صورت پیمانی ۵ سال بوده و قابل تمدید نمی باشد .

۴- موفقیت در آزمون علمی، معاینات پزشکی ، مقاونت جسمانی ، صلاحیت های گزینشی و مصاحبه علمی .

۵- حداقل سن ۱۷ سال و حداکثر ۲۰ سال تمام تا تاریخ اولین روز ثبت نام (۰۱/۰۴/۹۴) مدت خدمت دوره ضرورت به حداکثر سن اضافه می گردد.

۶- به محض تکمیل ظرفیت ثبت نام متوقف خواهد شد .

۷- فرزندان شهدا ، جانبازان از کار افتادگی کلی ، آزادگان از کار افتاده کلی ، جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر ۵ سال به حد اکثرسن داوطلبین مزید و از شرط معدل معاف می باشند.

۸- فقط همسر و فرزندان استخدام شدگان عائله تحت تکفل منظور می شوند .

۹- دارندگان کارت معافیت پزشکی و داوطلبان مشمول خدمت سربازی که دفترچه اعزام به خدمت آنان مهر غیبت سنواتی داشته باشد حق ثبت نام ندارند.

۱۰-با توجه به شبانه روزی بودن دوره آموزش ، داوطلبان باید مجرد بوده و تا پایان دوره مجرد باقی بمانند (داوطلبان متاهل حق ثبت نام ندارند)

۱۱-منابع آزمون دوره سه ساله دبیرستان رشته علوم تجربی

الف – دروس عمومی ( زبان و ادبیات فارسی – عربی – فرهنگ و معرف اسلامی – زبان انگلیسی – هوش و استعداد تحصیلی )

ب – دورس تخصصی ( ریاضیات – فیزیک – شیمی – زیست شناسی )

شرایط اختصاصی برای داوطلبان درجه دار پیمانی :

۱-داشتن مدرک تحصیلی فقط دیپلم متوسطه در یکی از رشته های ریاضی فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی، فنی و حرفه ای و کاردانش ( در رشته های مورد نیاز) با حداقل معدل کل ۱۳ و به بالا (دارندگان مهدل بالاتر در الویت خواهند بود)

۲- سپردن تعهد خدمت به مدت ۵ سال به صورت پیمانی نظامی برابر ضوابط قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران .

۳- مدت قرارداد به صورت پیمانی ۵ سال بوده و قابل تمدید نمی باشد .

۴- موفقیت در آزمون علمی، معاینات پزشکی ، مقاونت جسمانی ، صلاحیت های گزینشی و مصاحبه علمی .

۵- حداقل سن ۱۷ سال و حداکثر ۲۱ سال تمام تا تاریخ اولین روز ثبت نام (۰۱/۰۴/۹۴) مدت خدمت دوره ضرورت به حداکثر سن اضافه می گردد.

۶- به محض تکمیل ظرفیت ثبت نام متوقف خواهد شد .

۷- فرزندان شهدا ، جانبازان از کار افتادگی کلی ، آزادگان از کار افتاده کلی ، جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر ۵ سال به حد اکثرسن داوطلبین مزید و از شرط معدل معاف می باشند.

۸- فقط همسر و فرزندان استخدام شدگان عائله تحت تکفل منظور می شوند .

۹- دارندگان کارت معافیت پزشکی و داوطلبان مشمول خدمت سربازی که دفترچه اعزام به خدمت آنان مهر غیبت سنواتی داشته باشد حق ثبت نام ندارند.

۱۰-با توجه به شبانه روزی بودن دوره آموزش ، داوطلبان باید مجرد بوده و تا پایان دوره مجرد باقی بمانند (داوطلبان متاهل حق ثبت نام ندارند)

۱۱ – منابع آزمون شامل هوش و استعداد تحصیلی

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

امتیازات :

۱- داوطلبان استخدام در مقطع درجه دار پیمانی و امدادگر رزم پس از طی دور های آموزشی برار مقررات ارتش جمهوری اسلامی ایران ترفیع درجه نایل می گردند.

۲ – دوره آموزش شبانه روزی و کلیه هزینه ها از قبیل مسکن ، خورک ، پوشاک ، بهداشت و درمان و وسایل کمک آموزشی به عهده ارتش جمهموری اسلامی ایران خواهد بود و ماهیانه مبلغی به عنوان کمک هزینه تحصیلی به آنان پرداخت خواهد شد.

۳ – کارکنان استخدامی مطابق ضوابط و مقرارات از امکانات حکمت کارت ، بیمه خدماتی ، بیمه عمر ، و سایر تسهیلات رفاهی بهرمند خواهند گردید .

۴ – خانواده های معظم شهدا ، جانبازاان ، آزادگان ، نظامیان ( در صورت ارئه مدارک معتبر از مرجعه ذی صلاح ) از امتیازات قانونی مصوب برخوردار خواهند شد.

مدارک مورد نیاز:

۱- سه قطعه عکس ۴ ×۳ پشت نویسی شده .

۲-اصل و یک برگ روگرفت (فتوکپی) مدرک دیپلم متوسطه در رشته های مورد نیاز

۳-ارائه اصل و یک سری روگرفت (فتوکپی) کارت پایان خدمت ( برای داوطلبانی که خدمت سربازی را انجام داده اند )

۴-ارائه رو گرفت و اصل گواهی اضشتغال به خدمت سربازی در صورت نداشتن غیبت سنواتی ( جهت سربازان وظیفه )

۵ – ارائه رو گرفت و اصل دفترچه اعزام به خدمت بدون مهر غیبت سنواتی هنگام ثبت نام جهت داوطلبان مشمول

۶ – ارائه اصل و یک سری رو گرفت ( فتوکپی ) از تمام صفحات شناسنامه

۷-ارائه اصل و یک برگ روگرفت کارت ملی .

۸ – تاریخ اعلام نتیجه آزمون روانسنجی ، روز آزمون در حوزه های امتحانی اعلام خواهد شد.

۹ – قبول شدگان آزمون ورودی لازم است طبق برنامه زمانی جهت انجام مراحل گزینش با هماهنگی دفاتر استخدام مربوط تهران مراجعه نمایند.

۱۰ – ثبت نام حضوری و از ارسال مدارک به صورت پستی اکیدا خودداری فرمایید.

۱۱ – خانوده های محترم شهدا، جانبازان ، آزادگان ، نظامیان مدارک مربوط را به همراه سایر مدارک تحویل حوز های ثبت نام نمایند .

۱۲ – مدارک تحویلی به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.

۱۳ – داوطلبان استخدام با توجه به شهر محل دریافت دیپلم و سمونت به نزدیک ترین دفتر استخدام مراجعه و از حضور در سایر دفاتر استخدام جهت ثبت نام خود داری نمایند.

تذکر : ارائه مدرک اصلی صرفا جهت رویت می باشدو واز تحویل اصل مدارک جدا خود داری گردد.

تاریخ ثبت نام و آزمون و نحوه دریافت کارت ورود به جلسه برای داوطلبان امدادگر رزم :

۱ – علاقه مندان با در دست داشتن مدارک به نزدیک ترین دفتر استخدام محل سکونت از تاریخ ۹۴/۰۴/۰۱ تا تاریخ ۹۴/۰۵/۰۱ حضورا مراجعه و ضمن تحویل مدارک نسبت به ثبت نام خود اقدام نمایند .

۲ – محل برگزاری آزمون درجه دار پیمانی و امدادگر رزم :

حوزه های ثبت نامی خواهد بود

۳ – داوطلبان با در دست داشتن اصل شناسنامه و کارت ملی و رسید ثبت نام می توانند جهت دریافت کارت ورد به جلسه در تاریخ های ۱۴ و ۹۴/۵/۱۵ به حوزه های ثبت نامی مراجعه نمایند .

۴ – تاریخ برگزاری آزمون روانسنجی ۹۴/۵/۱۶

۵ – تاریخ اعلام نتیجه ۹۴/۵/۲۷

۶ – قبول شدگان آزمون ورودی لازم است هماهنگی دفاتر استخدام مربوط و طبق برنامه زمانبندی جهت انجام مراحل گزینش به تهران مراجعه نمایند .

۷ – نزاجا مجاز به ثبت نام از دانشجویان سایر دانشگاه های کشور نمی باشند و ملاک پذیرش دیپلم خواهد بود.

آدرس حوزه های ثبت نامی :

ارومیه – اول خیابان کاشانی – کوی سازمانی – دفتر استخدام قرارگاه عملیاتی شمال غرب. تلفن : ۲۲۵۹۸۱۱- ۰۴۴۱

اصفهان – سه راه حکیم نظامی – جنب کلینیک فجر – دفتر استخدام مرکز آموزش توپخانه تلفن : ۶۲۴۰۰۲۲ -۰۳۱۱

اهواز– خیابان فلسطین- جنب بیمارستان رازی- دفتر استخدام تیپ ۱۹۲ زرهی – تلفن : ۳۳۳۰۵۷۴ – ۰۶۱۱

ایلام – میدان معلم – خیابان پیام – کوچه پیام ۶ – ساختمان شماره ۲۱۰ – روبروی اداره کل کتابخانه های استان ایلام

تلفن : ۲۲۴۲۴۴ – ۰۸۴۱

اردبیل – بزرگراه شهدا – جنب پادگان شهید چمران – دفتر استخدام تیپ ۴۰ تلفن : ۷۷۱۰۱۲۲-۰۴۵۱

بروجرد – خ شهید قندی –روبروی شهرداری – دفتر استخدام مرامهن تلفن : ۲۶۲۷۰۹۰ – ۰۶۶۲

بیرجند – میدان ابوذر – خ ارتش – روبروی کمیته امداد امام خمینی (ره) دفتر استخدام مرا ۰۴ تلفن: ۲۲۲۲۰۰۹-۰۵۶۱

بجنورد – خیابان فردوسی جنوبی – دفتر استخدام تیپ ۱۳۰ شهید دلجویان شماره تلفن : ۲۳۱۸۲۸۱ – ۰۵۸۴

تبریز – انتهای خیابان ارتش –دفتر استخدام تیپ ۱۲۱. تلفن : ۵۴۲۰۶۳۰ – ۰۴۱۱

تهران – میدان حر – خیابان امام خمینی غربی – به طرف چهار راه کمالی-

دفتر استخدام فرماندهی آماد و پشتیبانی نزاجا تلفن : ۶۶۴۶۷۶۰۹ – ۰۲۱

تهران– اتوبان فتح – کیلومتر ۱۲ جاده قدیم – سه راه شهریار – جنب پادگان پشتیبانی منطقه ۳ ذوالفقار –

دفتر استخدام پشتیبانی منطقه ۳ تلفن : ۶۶۲۸۴۷۸۶-۰۲۱

تهران – لویزان – اتوبان شهید بابایی – جنب ستاد هوانیروز – دفتر استخدام هواپیمایی نزاجا – تلفن : ۰۲۱ – ۲۲۹۷۷۶۷۳

تهران – میدان حر – طبقه دوم انتشارات (دفتر استخدام دانشگاه افسری امام علی (ع) تلفن ۰۲۱ – ۶۶۳۷۶۱۳۶

خرم آباد – خ انقلاب – گردان آموزشی تیپ ۱۸۴ دفتر استخدام تیپ ۱۸۴ تلفن: ۲۲۰۲۰۰۳ – ۰۶۶۱

خوی – شهرستان خوی – چهاراه مرکزی – خیابان شریعتی – جنب تالار ارتش تلفن : ۲۲۴۰۴۴۰ – ۰۴۶۱

شاهرود – میدان آزادی – جنب خدمات درمانی– دفتر استخدام تیپ ۱۵۸ – تلفن : ۲۲۲۹۰۹۴ – ۰۲۷۳

شیراز – میدان امام حسین (ع)( فلکه ستاد) – دفتر استخدام فرماندهی و ارشد نظامی آجا در استان فارس تلفن :۲۳۳۷۱۲۶ – ۰۷۱۱

زنجان –سعدی شمالی – بزرگراه ۲۲ بهمن – پادگان ۲۱۶ شهید سرلشکر غلامرضا مخبری – جنب بانک حکمت ایرانیان

تلفن : ۵۲۴۴۰۸۰ – ۰۲۴۱

زاهدان – خیابان آزادی – روبروی سازمان قضایی نیروهای مسلح – دفتر استخدام تیپ۱۸۸ تلفن: ۳۲۳۹۰۸۲ – ۰۵۴۱

قزوین – بلوار شهید بهشتی جنب درب تیپ ۱۱۶ دفتر استخدام تیپ ۱۱۶– تلفن :۳۳۲۲۴۶۹ – ۰۲۸۱

قوچان– میدان فلسطین – جنب اسلحه و مهمات ارتش – دفتر استخدام تیپ ۲۷۷ شهید سرلشکر تولایی تلفن ۲۲۱۷۴۹۵ – ۰۵۸۱

کرمان – خیابان عدالت – روبروی فروشگاه اتکا – دفتر استخدام مرا۰۵ -تلفن : ۲۲۶۷۷۵۷-۰۳۴۱

کرمانشاه– بلوار شهید بهشتی- سه راه حافظیه- دفتر استخدام پشتیبانی منطقه ۱ – تلفن: ۸۳۵۹۴۱۰ – ۰۸۳۱

کاشان – نبش میدان ولیعصر (مدخل)- ساختمان اداری بخشداری – تلفن – ۰۳۱ – ۵۵۵۸۰۳۰۴

گرگان – میدان فخرالدین اسعد گرگانی –دفتراستخدام تیپ ۲۳۰ تلفن : ۲۲۲۹۴۹۹ – ۰۱۷۱

مشهد – چهار راه استانداری – میدان دیدگاه لشکر- درب ۱ لشکر دفتر استخدام قرارگاه منطقه ای شمال شرق تلفن : ۸۵۲۵۵۵۲ – ۰۵۱۱

مراغه – میدان شهرداری – نرسیده به خیابان خرمشهر – ساختمان دژبان شهر – دفتر استخدام پادگان امام رضا (ع) تلفن : ۲۲۲۲۵۴۰-۰۴۲۱

مرند– کمربندی شهرک بعثت – تیپ ۳۲۱ پیاده مرند – جنب درب دژبانی تیپ تلفن : ۲۲۲۷۶۶۶ – ۰۴۹۱

همدان– میدان امام زاده عبداله – بلوار زینبیه – روبروی دانشگاه غیر انتفاعی الوند – دفتر استخدام تیپ ۳۱۶ تلفن ۴۲۲۲۵۲۵-

سنندج – میدان ارتش – جنب پادگان تیپ ۱۲۸ -تلفن ۰۸۷ -۳۳۱۱۱۶۰۶

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

استخدام سال ۹۳ :

استخدامیا: نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی‌ایران جهت تکمیل و تأمین نیروی انسانی خود از بین جوانان متخصص، مؤمن و متعهد با شرایط و امتیازات زیر داوطلب استخدام افسری به صورت نظامی پیمانی وفق ماده ۳۳ قانون آجا (پنج ساله) استخدام می‌نماید.

شرایط عمومی‌استخدام:

۱- متدین به دین اسلام

۲- تابعیت جمهوری اسلامی‌ایران

۳- ایمان به انقلاب اسلامی‌و نظام جمهوری اسلامی‌و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها

۴- عدم محکومیت ناشی از اقدام علیه انقلاب اسلامی‌و نظام جمهوری اسلامی‌ایران

۵- عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی

۶- عدم سابقه عضویت یا وایستگی به احزاب و گروههای سیاسی غیر قانونی و یا الحادی

۷- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی

۸- عدم معروفیت به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و نداشتن سوء پیشینه کیفری مؤثر برابر اعلام مراجع ذیصلاح

۹- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر تأییدیه مرکز بهداشت و درمان ستاد ارتش جمهوری اسلامی‌ایران (حداقل قد ۱۶۵ سانتی متر)

۱۰- نداشتن تعهد خدمت به سازمانهای دولتی و غیر دولتی به صورت رسمی، آزمایشی و پیمانی و سایر حالات استخدامی

۱۱- دارندگان کارت معافیت پزشکی حق ثبت نام ندارند.

۱۲- مدت ۵ سال به حداکثر سن داوطلبان فرزند شهدا اضافه می‌شود و از شرط معدل معاف می‌باشند

۱۳- قرارداد به صورت پیمانی و برای مدت ۶ سال بوده و قابل تمدید نمی‌باشد

۱۴- آجا هیچگونه تعهدی برای استخدام رسمی‌نامبردگان بعد از طی دوره خدمت پیمانی ندارد مگر باستناد دستورالعمل‌های مربوطه.

۱۵- از واگذاری منازل سازمانی در طول خدمت پیمانی به استخدام شدگان ممانعت به عمل می‌آید.

شرایط اختصاصی استخدام افسران پیمانی :

۱- دارا بودن مدرک تحصیلی از دانشگاههای معتبر که به تایید وزارت علوم رسیده باشد.

۲- داشتن حداقل معدل ۱۳ برای رشته‌های مهندسی و ۱۴ برای رشته های غیر مهندسی

۳- حداکثر سن داوطلبان مقطع کاردانی ۲۶ سال، کارشناسی ۲۸ سال و دکتری ۳۰ سال میباشد. (مدت خدمت دوره ضرورت به حداکثر سن افزوده خواهد شد).

۴- موفقیت در آزمون ورودی (کتبی روان سنجی) – انجام معاینات پزشکی – – مصاحبه حضوری (مکتبی و امنیتی) – آزمون ورزش و انجام مراحل پزشکی.

امتیازات:

۱- کلیه استخدامیان از مزایایی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار می‌گردند.

۲- خانواده‌های معظم شهدا، جانبازان، آزادگان، فرزندان نظامی‌و بسیجیان فعال از امتیازات قانونی مصوب (در صورت ارائه مدارک معتبر از مراجع
ذیصلاح) بهره مند خواهند شد.

۳- تنها همسر و فرزند استخدام شدگان به عنوان عائله تحت تکفل محسوب و کارکنان استخدامی‌و عائله تحت تکفل آنان مطابق ضوابط و مقررات هم طراز کارکنان پایور از تسهیلات و خدمات رفاهی (مزایای حکمت کارت، بیمه خدمات درمانی، بیمه عمر، حوادث و سایر تسهیلات) بهرمند خواهند گردید.

۴- حافظان کل قران از اولویت استخدامی‌برخوردار می‌باشند.

۵- به حداکثر سن داوطلبان فرزندان شاهد -جانبازان از کارافتاده ملی و آزادگان از کار افتاده کلی ۵ سال اضافه میشود و از شرط معدل معاف خواهند بود.

مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام:

۱- تعداد ۲ قطعه عکس ۴×۳ پشت نویسی شده.

۲- اصل و روگرفت مدرک تحصیلی (از تحویل اصل مدرک تحصیلی اکیداً خودداری نمایید).

۳- اصل و یکسری روگرفت از تمام صفحات شناسنامه.

۴- اصل و یک برگ روگرفت از کارت ملی (پشت و رو)

۵- اصل و یکبرگ روگرفت کارت پایان خدمت یا کارت معافیت غیر پزشکی دائم، یا ارائه گواهی اشتغال به خدمت یا برگه اعزام با قید فاقد اضافه خدمت
سنواتی برای داوطلبانی که در حال اعزام یا گذراندن خدمت سربازی هستند.

توجه:مدارک تحویل شده به هیچ وجه مسترد نمی‌گردد. در ضمن، ارائه اصل مدرک فقط جهت رویت بوده و از تحویل آن جداًخودداری گردد.

ثبت نام و محل آزمون

۱- داوطلبان لازم است با به همراه داشتن اصل مدارک خواسته شده از تاریخ  ۹۳/۱۰/۰۶ به طور حضوری به محل هایی که ثبت نام بعمل می آورند
مراجعه وضمن تحویل مدارک نسبت به ثبت نام خود اقدام نمایند. و از ارسال مدارک از طریق پست خودداری نمایند.

۲- مهلت ثبت نام برای داوطلبان ۹۳/۱۱/۲۷ میباشد.

۳- تاریخ توزیع کارت ورود به جلسه داوطلبان ۹۳/۱۱/۲۹ و ۳۰ در حوزه های ثبت نامی میباشد.

۴- آزمون ورودی برای داوطلبان روز پنجشنبه ۹۳/۱۲/۰۷ راس ساعت ۹:۳۰ برگزار میگردد.

آدرس محل آزمون با توجه به تاریخ اعلام شده :

تهران – میدان حر – خیابان امام خمینی – نرسیده به چهار راه کمالی – مدیریت گزینش و استخدام نزاجا میباشد.

آدرس حوزه های ثبت نامی:

ارومیه – اول خیابان کاشانی – کوی سازمانی – دفتر استخدام قرارگاه عملیاتی شمال غرب. تلفن : ۲۲۵۹۸۱۱ ۰۴۴۳

اصفهان – سه راه حکیم نظامی – جنب کلینیک فجر – دفتر استخدام مرکز آموزش توپخانه تلفن : ۳۶۲۴۰۰۲۲ -۰۳۱

اهواز- خیابان فلسطین- جنب بیمارستان رازی- دفتر استخدام تیپ ۱۹۲ زرهی – تلفن : ۳۳۳۳۰۵۷۴ – ۰۶۱

ایلام – میدان معلم – خیابان پیام – کوچه پیام ۶ – ساختمان شماره ۲۱۰ – روبروی اداره کل کتابخانه های استان ایلام
تلفن : ۲۲۴۲۴۴ – ۰۸۴۱

اردبیل – بزرگراه شهدا – جنب پادگان شهید چمران – دفتر استخدام تیپ ۴۰ تلفن : ۳۳۷۱۰۱۲۲-۰۴۵

بروجرد – خ شهید قندی –روبروی شهرداری – دفتر استخدام مرامهن تلفن : ۴۲۶۲۷۰۹۰ – ۰۶۶

بیرجند – میدان ابوذر – خ ارتش – روبروی کمیته امداد امام خمینی (ره) دفتر استخدام مرا ۰۴ تلفن: ۳۲۲۲۲۰۰۹-۰۵۶

بجنورد – خیابان فردوسی جنوبی – دفتر استخدام تیپ ۱۳۰ شهید دلجویان شماره تلفن : ۳۲۳۱۸۲۸۱ – ۰۵۸

تبریز – انتهای خیابان ارتش –دفتر استخدام تیپ ۱۲۱٫ تلفن : ۳۵۴۲۰۶۳۰ – ۰۴۱

تهران – میدان حر – خیابان امام خمینی غربی – به طرف چهار راه کمالی-    دفتر استخدام فرماندهی آماد و پشتیبانی نزاجا تلفن : ۶۶۴۶۷۶۰۹ –
۰۲۱

تهران – لویزان – اتوبان شهید بابایی – جنب ستاد هوانیروز – دفتر استخدام هواپیمایی نزاجا – تلفن : ۰۲۱ – ۲۲۹۷۷۶۷۳

خرم آباد – خ انقلاب – گردان آموزشی تیپ ۱۸۴ دفتر استخدام تیپ ۱۸۴ تلفن: ۲۲۰۲۰۰۳ – ۰۶۶۱

خوی – شهرستان خوی – چهاراه مرکزی – خیابان شریعتی – جنب تالار ارتش تلفن : ۳۶۲۴۰۴۴۰– ۰۴۴

شاهرود – میدان آزادی – جنب خدمات درمانی– دفتر استخدام تیپ ۱۵۸ – تلفن : ۳۲۲۲۹۰۹۴ – ۰۲۳

شیراز – میدان امام حسین (ع)( فلکه ستاد) – دفتر استخدام فرماندهی و ارشد نظامی آجا در استان فارس تلفن :۳۲۳۳۷۱۲۶ – ۰۷۱

زنجان –سعدی شمالی – بزرگراه ۲۲ بهمن – پادگان ۲۱۶ شهید سرلشکر غلامرضا مخبری – جنب بانک حکمت ایرانیان،تلفن : ۳۳۵۴۹۴۸۰ – ۰۲۴

زاهدان – خیابان آزادی – روبروی سازمان قضایی نیروهای مسلح – دفتر استخدام تیپ۱۸۸ تلفن: ۳۳۲۳۹۰۸۲ – ۰۵۴

قزوین – بلوار شهید بهشتی جنب درب تیپ ۱۱۶ دفتر استخدام تیپ ۱۱۶– تلفن :۳۳۳۲۲۴۶۹ – ۰۲۸

قوچان- میدان فلسطین – جنب اسلحه و مهمات ارتش – دفتر استخدام تیپ ۲۷۷ شهید سرلشکر تولایی تلفن  ۴۷۲۱۷۴۹۵– ۰۵۱

کرمان – خیابان عدالت – روبروی فروشگاه اتکا – دفتر استخدام مرا۰۵ -تلفن : ۳۲۲۶۷۷۵۷-۰۳۴

کرمانشاه- بلوار شهید بهشتی- سه راه حافظیه- دفتر استخدام پشتیبانی منطقه ۱ – تلفن: ۳۸۳۵۹۴۱۰ – ۰۸۳

گرگان – میدان فخرالدین اسعد گرگانی –دفتراستخدام تیپ ۲۳۰ تلفن : ۳۲۲۲۹۴۹۹ – ۰۱۷

مشهد – چهار راه استانداری – میدان دیدگاه لشکر- درب ۱ لشکر دفتر استخدام قرارگاه منطقه ای شمال شرق تلفن : ۳۸۵۲۵۵۵۲ – ۰۵۱

مراغه – میدان شهرداری – نرسیده به خیابان خرمشهر – ساختمان دژبان شهر – دفتر استخدام پادگان امام رضا (ع) تلفن : ۳۷۲۵۴۹۱۹-۰۴۱

مرند- کمربندی شهرک بعثت – تیپ ۳۲۱ پیاده مرند – جنب درب دژبانی تیپ تلفن :  ۲۲۲۷۶۶۶– ۰۴۱۴

همدان- میدان امام زاده عبداله – بلوار زینبیه – روبروی دانشگاه غیر انتفاعی الوند – دفتر استخدام تیپ ۳۱۶ تلفن ۳۴۲۲۲۵۲۵-۰۸۱

“سهمیه افسران پیمانی مرد”

ردیف رشته تحصیلی تعداد شهر محل خدمت
۱ لیسانس بهداشت عمومی ۱۸ سراب -میانه – دزفول – مراغه – مشهد – چهل دختر-خاش – بجنورد – شهرضا -مرند – دشت آزادگان – پیرانشهر– شاهرود – سرپل ذهاب – سلماس – سقز – مریوان
۲ لیسانس بهداشت محیط ۱۷ اهواز – دزفول – پرندک – مشهد -چهل دختر – خاش – شهرضا-زاهدان – بیرجند – دشت آزادگان – پیرانشهر – سرپل ذهاب– سلماس – مریوان – اصفهان
۳ لیسانس تغذیه ۳۱ اهواز – اسلام آباد – زنجان – دزفول – مراغه – پرندک – خاش – مشهد –خرم آباد – کرمانشاه -بجنورد – قوچان – تربت حیدریه – همدان – سنندج –  ایرانشهر – زاهدان – شهررضا -مرند – ارومیه  -دشت آزادگان – پیرانشهر – شاهرود – سراب ناوه کش (خرم آباد) – تبریز – سقز – مریوان – میانه
۴ لیسانس علوم و صنایع غذایی ۲ مسجد سلیمان – کرمانشاه
۵ دکترای دامپزشکی ۱۵ اصفهان – اهواز – اسلام آباد – دزفول – قزوین -پرندک – بروجرد – قوچان – سنندج – شهرضا
۶ فوق دیپلم فوریتهای پزشکی ۱۷ سراب – پرندک – میانه – اسلام آباد – زنجان – مراغه – قزوین – مشهد – بروجرد – دزفول – چهل دختر – خاش – تهران – اصفهان
۷ فوق دیپلم بهداشت کار دهان و دندان ۱۵  دزفول – خاش – مراغه – کرمانشاه – مسجد سلیمان – آبیک – تهران – مرند – دشت آزادگان – مشهد – پیرانشهر – سرپل – ذهاب – تبریز – تربت جام

 

==>> مشاهده آگهی استخدام نیروی زمینی ارتش سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام وزارت علوم، تحقیقات و فناوری سال ۹۴ (دریافت کارت آزمون و زمان آزمون)

استخدام وزارت علوم و تحقیقات,استخدام دولتی در سراسر کشور

زمان آزمون استخدام وزارت علوم سال ۹۴ :

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع می رسانیم آزمون در روز جمعه تاریخ ۹۴/۵/۹ منحصراَ در شهر تهران برگزار خواهد شد.
ساعت شروع برگزاری آزمون و محل برگزاری آزمون در هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی نمی‌باشد و مدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد.

دریافت کارت آزمون استخدامی وزارت علوم سال ۹۴ :

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما دوستان گرامی به اطلاع می رسانیم کارت شرکت در آزمون از روز سه شنبه مورخ ۹۴/۵/۶ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت.

استخدام وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سال ۹۴ :

بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی مرکز مطالعات و همکاری‌های علمی بین‌المللی در سال ۱۳۹۴ می‌رساند، ثبت نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org از روز سه‌شنبه مورخ ۹۴/۴/۲ آغاز و در روز سه‌شنبه مورخ ۹۴/۴/۹ پایان می‌پذیرد.

لذا کلیه متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون وفراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نام در آزمون فوق اقدام نمایند. لازم به ذکراست استخدام در این مرکز بصورت قرارداد انجام کارمعین می‌باشد.

شرایط عمومی استخدام

۱- داشتن تابعیت ایران.

۲- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مندرج در قانون اساسی.

۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

۴- عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوءپیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد. (با تأیید مراجع ذیصلاح)

۵- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و روانگردان ها.

۶- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم قانونی برای آقایان.

توضیح: کارت یا برگ معافیت موقت مورد پذیرش نمی‌باشد و تاریخ ترخیص از خدمت وظیفه و یا صدور کارت معافیت دائم قانونی، باید قبل از تاریخ ۹۴/۴/۲ باشد.

۷- داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی، ثابت، پیمانی و یا بازخرید سایر دستگاههای اجرایی باشند.

۸- نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمان ها، مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و یا نهادهای انقلابی.

شرایط اختصاصی استخدام

۱- حداکثر سن داوطلبان، با مدرک کارشناسی (متولدین ۱۳۶۴/۰۱/۰۱ به بعد) و کارشناسی ارشد و دکتری (متولدین ۵۶/۱/۱ به بعد) می‌باشد .

توضیح۱: موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

الف) داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل ( از تاریخ ۱۳۵۹/۶/۳۱ لغایت ۱۳۶۷/۵/۲۹) خدمت نموده اند، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل.

ب) داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در دستگاههای مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به خدمت اشتغال داشته‌اند به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها.

توضیح۲: چنانچه در مراحل استخدامی یا سایر مراحل بعدی مشخص شود که داوطلبی شرایط سنی لازم را دارا نبوده است، موضوع استخدام وی منتفی خواهد شد.

۲- حداقل معدل کل برای متقاضیان استخدام در مقاطع کارشناسی (۱۶) و کارشناسی ارشد و دکتری (۱۷) می‌باشد.

۳- رشته های تحصیلی مورد نیاز مرکز مطابق جدول مندرج در آگهی به شرح ذیل می‌باشد.

مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز

مقطع تحصیلی رشته تحصیلی پست سازمانی تعداد مورد نیاز
کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت (دولتی، اجرایی و بازرگانی)، اقتصاد، علوم اداری، حسابداری کارشناس امور اداری و رفاهی ۲ نفر
کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری روابط بین‌الملل، روابط عمومی(علوم ارتباطات) اجتماعی ، مطالعات منطقه‌ای، علوم سیاسی کارشناس برگزاری همایش‌ها ۲ نفر
کارشناسی ارشد و دکتری سیاستگذاری عمومی، مدیریت سیستم‌ها، توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، مدیریت استراتژیک کارشناس برنامه‌ریزی ۱ نفر

توضیح۱: صرفاً مدارک تحصیلی مؤسسات آموزشی عالی که مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات وفناوری می‌باشد؛ ملاک عمل قرار خواهندگرفت.

توضیح۲: تاریخ فراغت از تحصیل کلیه داوطلبان باید قبل از تاریخ ۹۴/۵/۱ باشد.

مراحل ثبت نام:

۱- مراجعه به سایت سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org .

۲- تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی در سایت مذکور

۳- ارسال عکس: داوطلب می بایست یک قطعه عکس با مشخصات ذیل اسکن و در قسمت مربوط بارگذاری نماید.

عکس ۴×۳ که در سال جاری گرفته شده باشد.(عکس تمام رخ)

عکس اسکن شده باید با فرمت JPG باشد.

اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر ۴۰۰×۳۰۰ پیکسل و حداقل ۳۰۰×۲۰۰ پیکسل باشد.

تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هر گونه لکه باشد.

حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلو بایت بیشتر باشد.

حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.

حتی الامکان عکس ها سیاه و سفید و یا در صورت رنگی بودن دارای زمینه سفید باشد.

۴- پرداخت وجه ثبت نام: متقاضیان واجد شرایط، به منظور ثبت نام در آزمون استخدامی می بایست از روز سه شنبه تاریخ ۲/۴/۹۴ تا پایان روز سه شنبه تاریخ ۹/۴/۹۴ پس از مراجعه به پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org نسبت به واریز مبلغ ۵۰۰.۰۰۰ (پانصد هزار) ریال به عنوان هزینه ثبت نام درآزمون استخدامی مرکز مطالعات و همکار‌ی‌های علمی بین‌المللی از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام با کارت های بانکی متصل به شبکه شتاب اقدام نمایند.

توضیح ۱ : متقاضیان شرکت در آزمون باید پس از پایان ثبت‌نام، کد رهگیری خود را یادداشت و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند.

توضیح ۲ : به ثبت نام‌های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی به هیچ عنوان مسترد نمی شود.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون

کارت شرکت در آزمون از روز سه شنبه مورخ ۹۴/۵/۶ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. آزمون در روز جمعه تاریخ ۹۴/۵/۹ منحصراَ در شهر تهران برگزار خواهد شد.
ساعت شروع برگزاری آزمون و محل برگزاری آزمون در هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی نمی‌باشد و مدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد.

مواد آزمون

الف) مواد آزمون توانمندی‌های عمومی شامل:

۱-فناوری اطلاعات. ۲- ادبیات فارسی. ۳- معارف اسلامی. ۴- زبان انگلیسی – عمومی. ۵- هوش و استعداد تحصیلی.

توضیح : اقلیت‌های دینی از پاسخگوئی به سؤالات معارف اسلامی معاف می‌باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع خواهد شد.

ب) مواد آزمون تخصصی شامل :

ردیف عنوان شغلی مواد آزمون
۱ کارشناس امور اداری و رفاهی ۱-مبانی سازمان و مدیریت. ۲- منابع انسانی و رفتار سازمانی. ۳-مالیه عمومی و بودجه ریزی. ۴-اقتصاد کلان. ۵-آمار کاربردی. ۶-زبان تخصصی (عربی- انگلیسی- فرانسه) *
۲ کارشناس امور برگزاری همایش‌ها ۱-اصول روابط بین الملل. ۲- اصول و مبانی روابط عمومی. ۳- سازمان‌ های بین المللی. ۴- حقوق بین المللی عمومی. ۵- مطالعات منطقه‌ای و مسائل سیاسی و اقتصادی جهان سوم. ۶- زبان تخصصی (عربی- انگلیسی- فرانسه) *
۳ کارشناس برنامه ریزی ۱- ریاضی و آمار. ۲- اقتصاد خرد و کلان . ۳- روش تحقیق. ۴- مدیریت استراتژیک، تصمیم‌گیری و خط‌مشی‌گذاری. ۵- اصول و مبانی برنامه‌ریزی توسعه. ۶- زبان تخصصی (عربی- انگلیسی- فرانسه) *

*داوطلبان باید توجه داشته باشند که در درس زبان تخصصی، فقط به سوالات زبان انتخابی خود در هنگام ثبت نام (عربی یا انگلیسی یا فرانسه) پاسخ دهند.

** سؤالات هر دو آزمون توانمندی‌های عمومی و تخصصی به صورت چهار گزینه‌ای و پاسخ غلط دارای نمره منفی می‌باشد.

تذکرات

۱- انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان ۴ برابر ظرفیت مورد نیاز در هر یک از پست‌های سازمانی از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی (۶۰ درصد) را کسب کرده‌اند، به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام و اسامی آنان حداکثر ۲ ماه بعد از تاریخ آزمون از طریق پایگاههای اطلاع رسانی مرکز مطالعات و همکاری‌های علمی بین‌المللی و سازمان سنجش آموزش کشور اعلام خواهد شد.

۲- کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون به منزله پذیرش در استخدام محسوب نمی گردد و استخدام داوطلبان براساس نمرات آزمون و مصاحبه صورت می پذیرد.

۳- چنانچه در هرمرحله از بررسی‌های مرکز مشخص شود داوطلبی در زمان ثبت نام دانشجو بوده و تاریخ فارغ التحصیلی وی پس از موعد مقرر شده در آگهی است، استخدام وی در مرکز منتفی خواهد شد.

۴- در صورتی که داوطلبی با مدارک تحصیلی بالاتر و یا پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، درآزمون شرکت نماید، از استخدام و ادامه اشتغال وی در هر مرحله ممانعت بعمل خواهد آمد.

۵- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر می‌باشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهائی پس از تایید مراجع ذی صلاح از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی این مرکز به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

۶- در صورتی که مرکز درهر یک از مراحل استخدام حتی در خلال دوره آزمایشی متوجه عدم رعایت اصل صداقت در ثبت اطلاعات و تکمیل فرم ثبت نام از سوی متقاضی استخدام شود، موضوع استخدام کان لم یکن تلقی خواهد شد.

توضیحات مهم

۱- صرف شرکت در آزمون استخدامی تا پایان مراحل استخدامی شامل آزمون عمومی و تخصصی، مصاحبه، گزینش و … هیچ گونه تعهد استخدامی برای مرکز ایجاد نمی نماید.

۲- ثبت نام زمانی تکمیل می‌باشد که مراحل با موفقیت انجام شده و شماره رهگیری از طریق سیستم به متقاضی اعلام شود.

۳- ثبت نام متقاضیان صرفاً بصورت اینترنتی و از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org بوده و نیازی به ارسال مدارک نمی‌باشد. به تقاضاهای حضوری و یا مدارک ارسالی از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد و تعهدی را نیز برای مرکز ایجاد نخواهد کرد.

۴- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ثبت اطلاعات ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه پس از توفیق متقاضیان در مرحله آزمون کتبی و بررسی و تطابق مدارک استخدامی آنان با شرایط مندرج در آگهی حاضر و یا در هر مرحله از بررسی های بعدی (مراحل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی، دوره آموزشی و…) مشخص شود، داوطلبی واجد شرایط عمومی و اختصاصی اشاره شده در متن آگهی نبوده است، ادامه رسیدگی به وضعیت استخدامی و استمرار خدمت وی در مرکز منتفی خواهد شد و در این صورت داوطلب حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.

۵- قبل از واریز وجه ثبت نام لازم است متقاضیان از احراز شرایط خود با مفاد آگهی استخدام اطمینان حاصل نمایند. بدیهی است هزینه ثبت نام به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.

۶- از آنجایی که از نفرات برتر در مرحله آزمون عمومی و تخصصی (پس از اعلام اسامی در سایت مرکز) برای شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت بعمل می‌آید، لذا مقتضی است داوطلبان دقت لازم را در خصوص درج تلفن های ضروری تماس (در فرم تقاضانامه) مبذول نمایند.

داوطلبان‌ می‌توانند پس‌ از مطالعه‌ دقیق‌ اطلاعیه ثبت نام در صورت‌ نیاز برای‌ کسب‌ راهنمایی‌ ‌در ساعات‌ اداری‌ با شماره‌ تلفن ‌های‌: ۹۵-۸۸۹۱۹۸۹۴-۰۲۱ تماس‌ حاصل‌ نموده و یا با بخش پاسخگویی اینترنتی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org سوالات خود را در میان بگذارند و از مراجعه حضور خودداری نمایند.

برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

 

==>> مشاهده استخدام وزارت علوم، تحقیقات و فناوری سال ۹۴ (دریافت کارت آزمون و زمان آزمون) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام قوه قضائیه سال ۹۴

استخدام دولتی جدید,سایت استخدام

خبر ۲۳ تیر ۹۴: دولت مجوز استخدام تعداد محدود کارمند را به قوه قضاییه داده است/بی‌حجابی جرم بوده و با آن برخورد می‌شود

سخنگوی قوه قضاییه با اشاره به آزمون سال ۹۲ این قوه گفت: دولت مجوز استخدام کارمند به جز تعداد محدودی را به قوه قضاییه نداده است.

خبرگزاری فارس: دولت مجوز استخدام تعداد محدود کارمند را به قوه قضاییه داده است/بی‌حجابی جرم بوده و با آن برخورد می‌شود

به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری فارس، غلامحسین محسنی اژه‌ای سخنگوی قوه قضاییه در پاسخ به سؤالی که چرا پذیرفته‌شدگان در آزمون سال ۹۲ قوه قضاییه استخدام نشده‌اند، گفت: ما طبق برنامه پنجم توسعه می‌توانستیم ۴ هزار قاضی را استخدام کنیم و به همین تناسب نیز کارمند استخدام کنیم اما بر اساس قانون تنها استخدام قاضی در اختیار قوه قضاییه است و ما سالیانه این کار را انجام داده‌ایم.

وی افزود: ولی در رابطه با کارمندان، دولت باید این مجوز استخدام را صادر کند که تاکنون به جز تعداد محدودی مجوز صادر نکرده است پس ما نمی‌توانیم این کارمندان را استخدام کنیم و چنانچه استخدام کنیم دولت بودجه آن را نمی‌دهد ضمن اینکه اکنون قضات ما به خصوص قضات تازه استخدام شده تحت فشار هستند چرا که کارمند ندارند.

اژه‌ای در رابطه با افرادی که به علت بدحجابی دستگیر می‌شوند و مجازات آنها گفت: افرادی که رعایت عفت را نمی‌کنند متفاوت هستند یعنی برخی فقط بدحجاب هستند ولی برخی در دید مردم تظاهر به بدحجابی می‌کنند و گاهی جرایم دیگر دارند ولی در کل بی‌حجابی جرم است و با آن برخورد می‌شود ولی بستگی به آن دارد که فرد چه کار خلافی انجام داده باشد.

ثبت نام آزمون :

مترجمان رسمی قوه قضائیه درسال ۱۳۹۴ می‌رساند، که ثبت‌نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی:  www.sanjesh.orgاز روز یکشنبه مورخ ۳/۱۲/۹۳ آغاز و در روز یکشنبه مورخ ۱۰/۱۲/۹۳ پایان می‌پذیرد.

لذا کلیه متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط آزمون وفراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نامدر آزمون فوق اقدام نمایند.

الف) شرایط متقاضیان:

دارا بودن حداقل ۲۵ سال تمام تاآخرین روزثبت نام.

دارا بودن حداقل مدرک دیپلم.

نداشتن پیشینه مؤثر کیفری.

عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان و مشروبات الکلی.

دارا بودن مدرک پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت قانونی دائم برای آقایان(تاریخ پایان خدمت یامعافیت تاتاریخ ۹/۵/۱۳۹۴قابل قبول است).

داوطلبان متقاضی می بایست تا تاریخ ۹/۵/۱۳۹۴ در مقطع تحصیلی اعلام شده فارغ التحصیل شده باشند.

اشتهار به امانتداری و وثاقت.

عدم اشتهار به فساد اخلاقی و عقیدتی.

عدم محکومیت به انفصال از خدمات دولتی.

*توجه: متقاضیان باید علاوه بردانش عمومی در زمینه زبان تخصصی خود برترجمه متون حقوقی نیز مسلط باشند.

ب) مدارک مورد نیاز در زمان ثبت نام اینترنتی:

تکمیل تقاضانامه الکترونیکی.

پرداخت هزینه ثبت نام به مبلغ ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ (یک میلیون ودویست هزار) ریال بصورت الکترونیکی از طریق سایت سازمان سنجش.

فایل عکس اسکن شده: داوطلب می‌بایست یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال ازطریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید.

۱-۳- عکس ۴ ´ ۳ که در سال جاری گرفته شده باشد ( عکس تمام رخ)

۲-۳- عکس اسکن شده فقط باید با فرمت JPG باشد.

۳-۳- اندازه عکس اسکن شده باید حداکثر ۴۰۰´۳۰۰ پیکسل و حداقل ۳۰۰ ´ ۲۰۰ باشد.

۴-۳-تصویر داوطلب باید واضح ، مشخص و فاقد اثر مهر ، منگنه و هرگونه لکه باشد.

۵-۳- حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلو بایت بیشتر باشد.

۶-۳- حاشیه‌های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.

۷-۳- حتی الامکان عکس، رنگی و دارای زمینه سفید باشد.

تبصره ۱- اسکن عکس از روی کارت‌های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و …)‌ قابل قبول نمی‌باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس مطابق توضیحات فوق اقدام نمایند.

تبصره ۲- عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.

تبصره ۳- درصورت ارسال عکس غیر معتبر ، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب می‌گردد.

ج) تاریخ و نحوه ثبت نام:

کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام در آزمون جذب مترجم رسمی در صورت داشتن شرایط مندرج در بند الف این اطلاعیه نسبت به تهیه مدارک خواسته شده بر اساس بند

(ب) اقدام و از روز یکشنبه مورخ ۳/۱۲/۹۳ تا روز یکشنبه مورخ ۱۰/۱۲/۹۳ با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org نسبت به ثبت نام در آزمون اقدام نمایند. در پایان ثبت نام به هر یک از داوطلبان کد رهگیری ارائه خواهد شد که داوطلبان لازم است تا پایان کلیه مراحل آزمون این کد را نزد خود نگهداری نمایند. ضمناً یادآور می شود ثبت نام منحصراً به صورت الکترونیکی می باشد و داوطلبان لازم است از طریق سایت سازمان سنجش نسبت به ثبت‌نام در آزمون اقدام نمایند و ثبت نام به غیر از روش فوق غیر قابل قبول می‌باشد و این دسته از متقاضیان مجاز به شرکت در آزمون نمی‌باشند.

د) زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون :

کارت شرکت در آزمون از روز سه‌شنبه مورخ ۶/۵/۱۳۹۴ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. آزمون در روز جمعه مورخ ۹/۵/۹۴ منحصراً در شهر تهران برگزار خواهد شد. ضمناَ اطلاعات تکمیلی در خصوص نحوه برگزاری آزمون طی اطلاعیه‌ای در تاریخ ۵/۵/۹۴ از طریق سایت سازمان سنجش اطلاع رسانی خواهد شد.

ساعت شروع برگزاری آزمون و محل برگزاری آزمون در هنگام پرینت کارت بر روی کارت شرکت در آزمون درج خواهد شد. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی نمی‌باشدومدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد.

تذکرات مهم:

متقاضیان دارای مدرک دکتری و کارشناسی ارشد در زبان مورد درخواست، دارندگان مدرک TOLIMO، TOEFL، IELTS وM.CH.E  در زبان انگلیسی و مدارک هم­تراز در زبان­های دیگر و افرادی که دارای سابقه کار مترجم­یاری در دفاتر ترجمه رسمی هستند، در شرایط یکسان، از اولویت برخوردار خواهند بود.

آزمون کتبی بصورت تستی و تشریحی دریک مرحله انجام میشود و کسانی که حدنصاب لازم را در آزمون تستی کسب نمایند، اوراق تشریحی آنان تصحیح و سپس براساس نمرات تشریحی اخذ شده از بین کسانی که حدنصاب نمره لازم را درآزمون تشریحی کسب نمایند تا سه برابر ظرفیت،مصاحبه تخصصی نیز به عمل میآید.

متقاضیان می­توانند در آزمون «مترجمی رسمی کتبی»یا «مترجمی رسمی شفاهی»یاهردو،ثبت­نام نمایند. مرحله آزمون کتبی برای هر دو گروه یکسان ولی نوع مصاحبه متفاوت خواهد بود. (چنانچه برای هردو آزمون کتبی و شفاهی متقاضی می باشند می بایست برای هرکدام هزینه جداگانه پرداخت نمایند).

همراه داشتن فرهنگ­ لغت (Dictionary) درجلسه آزمون مجاز است، ولی استفاده ازآن،فقط درمرحله آزمون تشریحی بلامانع است.

شرکت کسانی که در حال حاضر مترجم رسمی می باشند برای اخذ پروانه مترجمی رسمی کتبی در زبان دیگر یا برای اخذ پروانه مترجمی رسمی شفاهی بلامانع است.

در صورتی که تعداد متقاضیان برای هر یک از زبان­ها به حدنصاب معینی نرسد، با اعلام قبلی، آزمون منحصراً بصورت مصاحبه برگزار می‌گردد.

متقاضیان شهرستانها اعم از اینکه درحال حاضر ساکن شهر مورد تقاضا می باشند و یا نمی باشند، می بایست برای حداقل ۱۰ سال فعالیت مترجمی در شهر مورد نظر تعهد رسمی بسپارند.

دریافت جداول مربوط به  تعداد مترجمان رسمی کتبی مورد نیاز تهران و مراکز استانها فرمت PDF

اداره کل اسناد و امور مترجمان رسمی (فنی) قوه قضائیه

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام قوه قضائیه را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت‌نام و شرکت در آزمون جذب

 

==>> مشاهده آگهی استخدام قوه قضائیه سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران سال ۹۴

آگهی استخدام سازمان آتش نشانی ۹۴ (اعلام نتایج)

استخدام جدید,سایت استخدام

خبر جدید : اعلام نتایج استخدام سازمان آتش نشانی در استان های مختلف در سال ۱۳۹۴ :

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

استخدام سازمان آتش نشانی کرج سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی آذربایجان ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی ایلام سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی تهران سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی گیلان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی اردبیل سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کرمان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی همدان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی سمنان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی اصفهان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی مازندران سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی استان مرکزی ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کردستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی خوزستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کرمانشاه سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی استان فارس سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی خراسان رضوی سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی کهگیلویه و بویر احمد سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی سیستان و بلوچستان سال ۹۴

استخدام سازمان آتش نشانی در سیستان و بلوچستان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در سمنان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در کرمانشاه (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در خراسان رضوی (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در آذربایجان شرقی (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در خوزستان (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در البرز/کرج (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در لرستان (نتایج آزمون اعلام شد)

اعلام نتایج مرحله اول آزمون استخدامی مورخ ۹۴/۰۳/۰۸ شهرداریهای :الیگودرز، ازنا ،دورود، الشتر، نورآباد،پلدختر جهت چک مدارک

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در گیلان (نتایج آزمون اعلام شد)

کلیه قبول شدگان در آزمون استخدامی مورخ ۸/ ۳/ ۹۴ شهرداریهای استان ( آتش نشان و آتش نشان راننده ) میتوانند از روز شنبه (۲۰/ ۴/ ۹۴) الی دوشنبه (۲۲/ ۴/ ۹۴) در ساعات اداری ، با دردست داشتن مدارک شرح ذیل و براساس جدول زمانبندی جهت تشکیل پرونده به آدرس رشت –میدان انتظام – سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت مراجعه نمایند.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در مازندران (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………..

استخدام سازمان آتش نشانی در یزد (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در اردبیل (نتایج آزمون اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در آذربایجان غربی (نتایج آزمون اعلام شد)

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی، دفتر امور شهری و شوراهای استانداری در اطلاعیه‌ای، اسامی پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی مشاغل عملیاتی آتش نشانی ۸ شهر استان آذربایجان غربی و همچنین نحوه و زمان تحویل مدارک پذیرفته شدگان اولیه این آزمون را اعلام کرد.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

……………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در گلستان (نتایج آزمون اعلام شد)

اسامی پذیرفته شدگان اولیه به تعداد سه برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی مورخه ۹۴/۰۳/۰۸ در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداریهای استان گلستان، موقتا تا تائید مستندات لازم به میزان سه برابر ظرفیت در هر یک از رشته های شغلی با لحاظ سهمیه های مربوط اعلام میگردد.

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

………………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در بوشهر (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی بوشهر اعلام شد

جهت مشاهده نتایج کلیک کنید.

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

استخدام سازمان آتش نشانی در همدان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی همدان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در کردستان (اعلام نتایج در ۳۰ خرداد ماه)

نتایج اولیه آزمون استخدامی آتش نشانی های شهرداری های استان اعلام شد
مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان از اعلام نتایج آزمون استخدامی آتش نشانی های شهرداری های سنندج، کامیاران و سروآباد و شرایط پذیرش در سایت استانداری خبر داد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری کردستان؛ آرتیکاس اقبال با بیان این که این آزمون در روز جمعه ۸ خرداد ماه سال جاری برگزار گردید، اظهار داشت: نتایج اولیه آزمون استخدامی یاد شده از تاریخ ۳۰ خرداد ماه ۹۴ در سایت استانداری کردستان قابل دریافت است.

وی افزود: افراد پذیرفته شده در مرحله اول از تاریخ ۹۴/۴/۶ تا ۹۴/۴/۱۳ مجاز به تحویل مدارک جهت تطبیق به دفتر امور شهری و شوراها واقع در ساختمان شماره ۲ استانداری کردستان می باشند.

مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان یادآور شد: در صورتی که افراد پذیرفته شده در موعد مقرر نسبت به تحویل مدارک اقدام ننمایند به منزله انصراف تلقی شده و از ادامه مراحل استخدام و جذب محروم خواهند شد. او گفت: در صورت واجد شرایط شناخته نشدن افراد در مرحله تطبیق مدارک بر اساس نمره فضلی از افرادی که حد نصاب را کسب نموده اند دعوت به عمل می آید.

آرتیکاس اقبال از برگزاری آزمون عملی در مرداد ماه سال جاری خبر داد و خاطرنشان ساخت: آزمون عملی در ۹ آیتم از قبیل دو ۹*۴، دراز و نشست، پرش جفت، بارفیکس، دوی ۵۴۰ متر، حمل دو لوله نواری، حمل نردبان ۳ متری و حمل خاموش کننده خواهد بود. وی در پایان شرط اولیه قبول در آزمون عملی جهت تعیین امتیاز نهایی داوطلب را حداقل ۴۰۰ امتیاز در ۹ آیتم عنوان کرد.

جهت مشاده خبر اعلام نتایج کلیک کنید.

………………………………………………………………………………………………………………………………….

استخدام سازمان آتش نشانی در کرمان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی کرمان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در ایلام (اعلام در ۲۷ خرداد ماه)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی ایلام اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در زنجان (اعلام شد)

جهت مشاهده نتیجه آزمون کلیک بفرمایید.

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در اصفهان (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی اصفهان اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

…………………………………………………………………………………………………………………………………

استخدام سازمان آتش نشانی در فارس (نتایج آزمون اعلام شد)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: اسامی ۳ برابر آزمون استخدامی آتش نشانی شهر شیراز اعلام شد

جهت مشاهده نتیجه آزمون اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

…………………………………………………………………………………………………………………………………

خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴: زمان دریافت کارت آزمون استخدامی آتش نشانی های کشور

آتش نشانی مازندران:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از تاریخ ۱۳۹۴/۲/۲۸ تا ۱۳۹۴/۳/۱ از طریق وب سایت استانداری مازندران ( www.ostan-mz.ir ) به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی کرمانشاه:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از تاریخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ تا ۱۳۹۴/۲/۳۱ به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی البرز:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام در روزهای ۱ و ۲ خرداد ماه ۹۴ از طریق سایت Karaj.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی خراسان رضوی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵ تا ۲۹ اردیبهشت از طریق وب سایت emp.mashhad.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی خوزستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روز های دوشنبه الی چهار شنبه مورخ ۱۳۹۴/۰۳/۰۴ الی ۱۳۹۴/۰۳/۰۶ از طریق وب سایت استانداری خوزستان و وب سایت استخدامی به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی کهگیلویه وبویر احمد:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای جمعه وشنبه مورخ ۲۶و۲۵ اردیبهشت ۹۴از طریق وب سایت استانداری به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی اردبیل:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری ostan-ar.ir به داوطلبان ارائه میشود.

آتش نشانی کردستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵ تا ۳۱ اردیبهشت از طریق وب سایت http://Azmoon.PoorSam.ir به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی ایلام:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام طی دو روز مورخ ۱۳۹۴/۰۲/۲۵ لغایت ۱۳۹۴/۰۲/۲۶ از طریق وب سایت استانداری ایلام به داوطلبان ارائه می‏شود.

آتش نشانی اصفهان:

دریافت کارت ورود به جلسه : از ساعت ۱۰ صبح روز سه‌شنبه ۵ خردادماه ۱۳۹۴

آتش نشانی همدان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۷ و ۲۸ اردیبهشت ماه ازطریق وب سایت استانداری به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی هرمزگان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۵ لغایت ۷ خرداد ۹۴  از طریق وب سایت های اعلام شده فوق به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی گلستان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از ساعت ۹ صبح روز جمعه تاریخ ۹۳/۰۲/۲۵ لغایت۹۳/۰۲/۳۱ از طریق وب سایت استانداری گلستان به داوطلبان ارائه می شود.

آتش نشانی گیلان:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روز جمعه مورخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری گیلان به داوطلبان ارائه می‏شود.

آتش نشانی آذربایجان شرقی:

زمان توزیع کارت ورود به جلسه آزمون علمی تخصصی از تاریخ ۹۴/۲/۲۵ لغایت ۹۴/۲/۳۰ می‌باشد.

آتش نشانی آذربایجان غربی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام درمورخ ۱۳۹۴/۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری.به داوطلبان ارائه می شود

آتش نشانی مرکزی:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۱۳۹۴/۰۲/۲۵ از طریق وب سایت استانداری مرکزی به داوطلبان ارائه میشود.

آتش نشانی بوشهر:

کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روزهای ۲۵-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹   از طریق وب استانداری  به داوطلبان ارائه می شود


خبر ۵ اردیبهشت ۹۴: شروع ثبت نام آزمون استخدام سازمان آتش نشانی البرز/کرج

شهرداری کرج به منظور تکمیل کادر عملیاتی و راننده خودروهای سنگین آتش نشانی در نظر دارد نسبت به جذب ۱۸۵ نیروی آتش نشان (پیمانی) جهت بکارگیری در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی این کلانشهر اقدام نماید.به گزارش خبرنگار پایگاه خبری مدیریت شهری کرج، بکارگیری نیروهای پیمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج بر اساس مجوزهای صادره از سوی شورای اسلامی شهر و سازمان همیاری شهرداریها و دهیاری های کشور انجام می شود و شرکت کنندگان پس از موفقیت در آزمون های کتبی و عملی و دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی لازم قادر به فعالیت در این نهاد خواهند بود.

صفحه نام نویسی برای استخدام در سازمان آتش نشانی و آتش خدمات ایمنی شهرداری کرج از تاریخ هشتم الی چهاردهم اردیبهشت ماه جاری در صفحه اصلی پرتال شهرداری کرج به آدرس www.karaj.ir قابل دسترس عموم خواهد بود.

زمان برگزاری آزمون های استخدامی کتبی (علمی) و آمادگی جسمانی (عملی) نیز متعاقبا از طریق سایت مذکور اعلام خواهد شد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

خبر ۲ اردیبهشت ۹۴ :

استانداری گلستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداری جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول، فاضل آباد از محل مجوز استخدامی شماره ۲۲۵/۹۳/۱۲۶۷۲ مورخ۹۳/۹/۲۳ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مجوز شماره ۵۲۸۴۶ مورخ ۹۳/۱۱/۲۹ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، در نظر دارد تعداد ۱۸ نفر افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی و عمومی و عملی و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای مذکور به شرح زیر استخدام پیمانی نماید.

جهت مشاهده آگهی و شرایط استخدام اینجا کلیک نمایید

خبر ۲۹ فروردین ۹۴: شهرداری های گلستان ، اردبیل و براجان آتش نشان استخدام می نماید

استخدام ۲۶ نفر در آتش نشانی برازجان

به گزارش خبرگزاری فارس از دشتستان، بهروز ابوالفتحی صبح امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی برازجان در راستای ارائه خدمات به شهروندان از تمام توانمندی و ظرفیت موجود بهره می‌برد. وی افزود: کیفیت بخشیدن به خدمات و رضایتمندی جامعه هدف مهم‌ترین اولویت این سازمان است که با حمایت و پشتیبانی مسئولان شهرستان و شهرداری و شورای اسلامی شهر به اهداف خود دست پیدا می‌کنیم.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی شهرداری برازجان از استخدام ۲۶ نفر در آتش‌نشانی برازجان خبر داد و خاطرنشان کرد: چارت سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری برازجان در وزارت کشور مصوب شده که تعداد ۲۶ نفر پس از موفقیت در آزمون‌های ورودی به استخدام این سازمان در می‌آیند.

وی با اشاره به ضرورت ایجاد سومین ایستگاه آتش‌نشانی برای سرویس دهی بهتر به شهروندان گفت: بر اساس مجوز صادر شده، چهار نفر زن و ۲۲ نفر مرد و ۸۳ پست سازمانی به مجموعه آتش‌نشانی اضافه خواهد شد. ابوالفتحی تاریخ برگزاری آزمون ورودی را ساعت ۱۰صبح روز یکم خرداد ماه سال جاری ذکر و تصریح کرد: شروع ثبت نام از روز یکم اردیبهشت امسال به مدت ۲ هفته خواهد بود.

مدیرعامل سازمان آتش نشانی گفت: کارت ورود به جلسه از ۲۵ تا ۲۹ اردیبهشت ماه از طریق سایت استانداری بوشهر صادر می‌شود. این آزمون به‌صورت کشوری برگزار شده و محل انجام آزمون روی کارت ورود به جلسه درج می‌شود.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

جذب ۲۳ آتش نشان در شهرداری استان گلستان

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گلستان از برگزاری آزمون استخدامی در مشاغل عملیاتی آتش نشانی در برخی از شهرداریهای استان خبر داد.
به گزارش گلستان ما ؛ عبدالرضا چراغعلی مدیر کل دفتر شهری و شوراهای استانداری گلستان گفت: مجوز لازم برای جذب تعداد ۲۳ نفر در شهرداریهای جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول، فاضل آباد از سوی معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اخذ شده است که پس از کسر سهمیه ایثارگران ، در نهایت این آزمون برای جذب تعداد ۱۸ نفر برگزار خواهد شد.
وی افزود: ثبت نام این آزمون از روز سه شنبه اول اردیبهشت ماه سالجاری آغاز خواهد شد و متقاضیان میتوانند جهت ثبت نام در این آزمون از طریق سایت استانداری گلستان اقدام نمایند.

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گفت: براساس دستورالعملهای مربوطه این آزمون هم دارای آزمون تخصصی کتبی و هم دارای مرحله عملی است که پس از برگزاری آزمون تئوری و اعلام نتایج به تعداد ۳ برابر ظرفیت ، آزمون عملی و در نهایت پذیرش نهائی تعداد مورد نیاز انجام خواهد شد. وی با بیان اینکه این آزمون برای دو رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندروی سنگین برگزار خواهد شد گفت: جزئیات و شرایط دقیق، انشاء الله پس از نشر آگهی استخدام به اطلاع متقاظیان و داوطلبین عزیز خواهد رسید.

وی در خاتمه ابراز امیدواری کرد که با توجه به حساسیت و اهمیت کار نیروهای شاغل در بخش آتش نشانی و ارتباط مستقیم آن با امنیت و جان مردم ، انشاء الله شاهد جذب نیروهای توانمند و شایسته ای در این حوزه باشیم.

۷۰ نیروی جدید جذب در آتش نشانی اردبیل می شوند

آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل گفت: تا پایان سال جاری ۷۰ نفر نیروی جدید در آتش نشانی مرکز استان جذب خواهند شد.
فضیلت ابراهیمی در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص وضعیت نیروهای این نهاد اجرایی به فعالیت ۹۸ نیروی عملیاتی و حرفه ای در پنج ایستگاه آتش نشانی اشاره کرد.
وی افزود: در حال حاضر در صورتی که ماموریت های آتش نشانی به خود شهر اردبیل محدود شود ما کمبود نیرو نداریم اما با توجه به حضور در ماموریت های دیگر نیاز است نفرات جدید استخدام شوند.
مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل از مساعدت شهرداری و شورای شهر اردبیل برای جذب نیروی جدید گفت و تاکید کرد: امسال ۷۰ نفر به نیروهای فعلی اضافه خواهند شد. به گفته ابراهیمی ۴۰ مامور آتش نشانی، ۲۰ نفر امدادگر، شش غواص و چهار کارشناس فنی بر اساس فراخوانی که طی ماه های آتی منتشر می شود جذب خواهند شد.

وی فعالیت در آتش نشانی را مسئولیت خطیری دانست که شامل سه شاخصه ایثار، صبر و صداقت است. مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل با بیان اینکه آتش نشانی جزو مشاغال سخت و زیان آور است، افزود: آتش نشانان بعد از ۲۰ سال خدمت باز نشسته می شوند.

ابراهیمی با تاکید به اینکه در آتش نشانی تعطیلی و فراغت از کار وجود ندارد، اضافه کرد: با وجود اینکه آتش نشان یک روز در خدمت و دو روز در استراحت است هر زمان شیفت وی اعلام شود باید در صحنه حادثه حضور یابد. وی در خصوص جذب یا عدم جذب آتش نشان زن افزود: متاسفانه بر خلاف قابلیت های زنان در این حرفه فرهنگ مناسبی در شهر اردبیل نسب به به کار گماری آتش نشان زن حاکم نیست.

مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اردبیل تاکید کرد: در حال حاضر در گروه آتش نشانان افتخاری این شهر ۱۵۰ زن و ۶۶۰ مرد آموزش دیده اند، اما در عملیات حرفه ای به ندرت از نیروهای زن استفاده می شود

خبر ۲۶ فروردین ۹۴ : مجوز جذب ۲۳ آتش نشان برای شهرداری های گلستان

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان گفت: مجوز جذب ۲۳ آتش نشان برای شهرداری های گلستان صادر شد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی ظهر سه شنبه در گفتگو با خبرنگاران و رسانه ها از صدور مجوز برای جذب ۲۳ نیروی آتش نشانی در شهرداری های استان خبرداد و گفت: این جذب نیرو توسط آزمون استخدامی و برای شهرداری های جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول و فاضل آباد صادر شده است. وی افزود: ثبت نام این آزمون آزمون در اول اردیبهشت آغاز می شود و در نهایت با کسر سهمیه ایثار گران، برای ۱۸ نفر برگزار می شود.

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان در توضیح دستورالعمل این آزمون گفت: این امتحان دارای آزمون تخصصی کتبی و مرحله عملی است که پس از برگزاری آزمون تئوری و اعلام نتایج به تعداد ۳ برابر ظرفیت، آزمون عملی و در نهایت پذیرش نهائی تعداد مورد نیاز انجام خواهد شد.
چراغعلی اظهار کرد: این آزمون برای دو رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه تندروی سنگین برگزار خواهد شد.

خبر ۲۳ فروردین ۹۴: جذب ۲۸۲ نفردرسازمان آتش‌نشانی استان فارس

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

مدیر امور اداری شهرداری شیراز گفت: امسال ۲۸۲ نفر جذب سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری‌های استان فارس می‌شوند.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، مسعود زارعی پیش از ظهر امروز در نشست خبری با اشاره به گسترش شهر شیراز و افزایش ایستگاه‌های آتش‌نشانی در سطح شهر شیراز اظهار داشت: براساس نیازسنجی انجام شده امسال ۱۴۴ نفر نیروی آتش‌نشان جذب سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز می‌شوند.
وی با بیان اینکه اهمیت موضوع آتش‌نشانی در سطح شهرها و کلان‌شهرها بر کسی پوشیده نیست افزود: با توجه به اینکه امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای سازمان آتش‌نشانی که در سال ۱۳۷۴ جذب شدند بازنشسته می‌شوند مجوز جذب این تعداد از نیروها به شهرداری شیراز داده شده است.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه مسئولیت جذب نیرو در شهرداری‌های استان فارس برعهده استانداری فارس است خاطرنشان کرد: تمام مراحل جذب نیرو در ۳۸ شهرداری استان فارس توسط استانداری فارس پیگیری می‌شود و افراد داوطلب استخدام در شهرستان‌های خود مراحل ثبت‌نام حضور در آزمون استخدامی را طی می‌‌کنند.

زارعی تصریح کرد: امسال شهرداری شیراز به طور مستقل ۱۴۴ نیرو و ۳۸ شهرداری استان فارس از طریق استانداری نیز ۱۳۸ نیروی آتش‌نشان جذب می‌کنند.
وی با تأکید بر بومی بودن افراد برای حضور در آزمون استخدامی شهرداری شیراز عنوان کرد: بومی بودن حضور در آزمون دارای ضریب امتیاز است و باید تمام داوطلبان برای جذب در این نهاد به شهرداری‌های محل سکونت خود مراجعه کنند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز در مورد تأمین اعتبار جذب ۱۴۴ نیروی آتش‌نشان شهرداری شیراز بیان کرد: با توجه به مصوبه شورای شهر مشکلی برای تأمین اعتبار جذب این افراد به شهرداری برای امسال وجود ندارد و اعتبار لازم برای جذب این نیروها در بودجه امسال شهرداری لحاظ شده و به تصویب شورای اسلامی شهر شیراز رسیده است.

زارعی از جذب نیروهای مناسب از نظر جسمانی و روانی برای آتش‌نشانی در پست‌های آتش‌نشان، راننده سبک و سنگین، ارتباطات و نجات غریق خبر داد و گفت: مقاطع تحصیلی برای راننده پایه یک دیپلم و فوق‌دیپلم و برای دیگر پست‌ها فوق‌دیپلم و لیسانس است.

وی با بیان اینکه نیروهای بومی شیراز و سربازان آتش‌نشان دارای ضرائب بیشتر برای جذب هستند اظهار داشت: در آگهی استخدام تمام موارد اطلاع‌رسانی می‌شود و بر اساس قانون ۲۵ درصد از نیروهای شهرداری‌ها باید از ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان باشند و این دسته از افراد در آزمون تخصصی و اولیه شرکت نمی‌کنند اما باید در آزمون عملی و روانی حضور یابند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه آزمون‌ها دو مرحله‌ای است و آزمون نخست کتبی است خاطرنشان کرد: دانشگاه شیراز آزمون کتبی را برگزار می‌کند و این آزمون سراسری و همزمان با آزمون جذب نیرو در شهرداری‌های استان برگزار می‌شود.

زارعی با بیان اینکه آزمون کتبی استخدامی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز در تاریخ اول خردادماه امسال برگزار می‌شود تصریح کرد: از اوایل اردیبهشت ماه امسال ثبت‌نام انجام می‌شود و پس از برگزاری مرحله نخست آزمون توسط دانشگاه شیراز سه برابر ظرفیت جذب یعنی معادل ۴۳۲ نفر برای حضور در آزمون عملی و روانی به سازمان آتش‌نشانی شهرداری شیراز معرفی می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه کسب حداقل ۶۰ درصد میانگین امتیاز سه نفر نخست بالاترین نمره آزمون است گفت: در مرحله دوم آزمون که همان آزمون عملی است افراد باید حداقل ۴۰۰ امتیاز از ۹۰۰ امتیاز را کسب کنند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با بیان اینکه این آزمون تنها مختص مردان است عنوان کرد: داشتن حداکثر سن ۲۵ سال تمام در نخستین روز ثبت‌نام، داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت غیرپزشکی، عدم اعتیاد، نداشتن سابقه محکومیت قضایی، داشتن سلامت روانی و جسمانی و توانایی انجام کار متناسب با شغل آتش‌نشانی، داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم برای راننده سنگین و فوق‌دیپلم و لیسانس برای دیگر پست‌ها و التزام به جمهوری اسلامی ایران از شرایط عمومی حضور در این آزمون است.

زارعی با اشاره به اینکه هزینه ثبت‌نام در آزمون کتبی توسط دانشگاه شیراز ۲۵۰ هزار ریال تعیین شده است اظهار داشت: معاینات پزشکی، ارزیابی، آمادگی جسمانی، معاینات پزشکی نهایی و آزمون جسمانی نیز در دو مرحله ارزیابی عمومی و تخصصی برگزار می‌شود.
وی با بیان اینکه این نیروها به صورت پیمانی استخدام می‌شوند افزود: در پایان هر سال عملکرد این افراد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و در صورت مثبت بودن ارزیابی قرار داد تمدید می‌شود.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به اینکه در حال حاضر ۳ هزار و ۴۰۰ نیروی غیر مستقیم در خدمت شهرداری شیراز هستند گفت: این نیروها طرف قرارداد شرکت‌هایی هستند که وظیفه تأمین نیروی انسانی شهرداری شیراز را بر عهده دارند. زارعی خاطرنشان کرد: در سال گذشته ۵۳۵ نفر جذب شهرداری شیراز شدند که ۴۲۹ نفر از این افراد بومی شیراز، ۹۵ نفر از شهرستان‌های استان و ۱۱ نفر نیز از دیگر استان‌های کشور بودند.

وی تصریح کرد: در کل از مجموع ۶ هزار و ۴۰۰ نفر استخدامی شهرداری شیراز ۳ هزار و ۵۳۰ نفر بومی شیراز، ۲ هزار و ۴۶۰ نفر از شهرستان‌های استان فارس و ۴۰۳ نفر نیز از دیگر استان‌های کشور هستند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز با اشاره به فعالیت ۲ هزار و ۳۰۰ نفر به صورت حجمی برای شهرداری شیراز عنوان کرد: امور تصدی‌گری در شهرداری شیراز در حال واگذاری به بخش خصوصی است و شهرداری شیراز در بخش کارشناسی نیروهای خود را تقویت می‌کند. زارعی با ابراز خرسندی از اینکه تاکنون طرح‌های برون‌سپاری شهرداری شیراز با موفقیت انجام شده است بیان کرد: ایجاد سیستم ارزشیابی برای نیروهای شهرداری و تعیین جایگاه نیروها، فراهم شدن زمینه ارتقای آنها و برطرف شدن ضعف‌های نیروهای استخدامی شهرداری شیراز نیز در دستور کار قرار دارد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

خبر ۲۰ فروردین ۹۴: استخدام ۶۳ نیرو در آتش‌نشانی گیلان

معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری گیلان از برگزاری آزمون در مشاغل آتش نشانی برای شهرداریهای رشت ، خشکبیجار ، تالش ، رودسر ، بندرانزلی ، کومله ، لوندویل ، مرجقل ، لیسار خبر داد. مهندس شعبانپور افزود از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی و علمی تعداد ۶۳ نفر افراد واجد شرایط در شهرداریها استخدام پیمانی میشوند.
داوطلبان از اول اردیبهشت ۱۳۹۴ میتوانند با مراجعه به سایت استانداری گیلان به نشانی (www.gilan.ir) و بصورت اینترنتی ثبت نام نمایند. وی افزود نام نویسی در این آزمون فقط از طریق سامانه مذکور انجام می شود و متقاضیان از مراجعه حضوری به استانداری و یا شهرداریها خودداری نمایند.

برای مشاهده متن آگهی در سایت استانداری گیلان اینجا کلیک کنید

خبر ۱۹ فروردین ۹۴: استخدام ۱۴۴ نیرو در آتش‌نشانی شیراز

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، مسعود زارعی ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران با اشاره به استخدام ۱۴۴ نفر در در سازمان آتش‌نشانی شیراز اظهار داشت: این استخدام با مجوز وزارت کشور و از طریق آزمون‌های کتبی و عملی انجام می‌گیرد. وی با تأکید بر بومی بودن افراد واجد شرایط برای ورود به جرگه آتش‌نشانان شیرازی، خاطرنشان کرد: این نیروها در چهار پست ارتباطات، نجات‌غریق، راننده خودروهای سبک و راننده پایه‌ یک به کار گرفته می‌شوند.

این مقام مسئول در شهرداری شیراز یادآور شد: ثبت‌نام برای شرکت در آزمون این استخدام از اوایل اردیبهشت‌ماه امسال آغاز و تاریخ معین‌ شده برای این آزمون اول خرداد‌ماه سال جاری خواهد بود.

وی افزود: از صفر تا ۱۰۰ این آزمون استخدامی به دانشگاه شیراز برون‌سپاری شده است و در مرحله نخست تا سه برابر ظرفیت پذیرفته و در مراحل بعدی آزمون افرادی که امتیازهای تعیین‌شده را کسب کنند به استخدام پیمانی آتش‌نشانی شیراز در خواهند آمد که از شکل حقوقی معینی برخوردار می‌شوند. زارعی با بیان اینکه در مرحله اول آزمون، دانشگاه شیراز پاسخگو خواهد بود، گفت: آزمون دوم به‌صورت عملی در ۹ رشته انجام می‌گیرد که شرکت‌کنندگان آن باید از ۹۰۰ امتیاز حداقل ۴۰۰ امتیاز را به دست آورند.

مدیر امور اداری شهرداری شیراز همچنین تصریح کرد: طبق قوانین موجود، خانواده ایثارگران شامل فرزندان شهدا و جانبازان فقط دارای آزمون عملی خواهند بود و نیز برای قهرمانان ورزشی و سربازان آتش‌نشانی اولویت‌هایی در شرایط مساوی در نظر گرفته ‌شده است.

وی با یادآوری اینکه کلان‌شهر شیراز هم‌اکنون ۱۶ ایستگاه آتش‌نشانی دارد، بیان کرد: امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای آتش‌نشانی شیراز که سال ۷۴ به استخدام درآمده‌اند، با توجه به اینکه مشمول مقررات مشاغل سخت هستند، بازنشسته می‌شوند. زارعی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: از دو سال پیش در شهرداری شیراز در حال واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی هستیم و در سال جاری نیز سطح‌بندی نیروهای شرکتی را آغاز خواهیم کرد و قرار است ارزشیابی نیروها به‌صورت هوشمند انجام گیرد تا جایگاه حقوقی آنان مشخص شود.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری

خبر فروردین ۹۴: ثبت نام آزمون استخدامی آتش نشانی نیمه اول اردیبهشت ۹۴

بندرعباس- ایرنا- مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان گفت: زمان آگهی ثبت نام آزمون استخدامی نیروی عملیات آتش نشانی در استان نیمه اول اردیبهشت ۹۴ است.به گزارش خبرنگار ایرنا، مسعود دالمن جمعه اظهار داشت: جذب نیروی انسانی در مشاغل عملیات آتش نشانی از طریق برگزاری آزمون استخدامی علمی – عملی به تعداد ۸۱ نفر براساس قوانین و مقررات مربوطه در هرمزگان انجام می شود.

وی افزود: آزمون علمی این استخدامی اول خرداد ماه ۹۴ و آزمون عملی نیز نیمه اول تیر ماه ۹۴ برگزار می شود. دالمن تصریح کرد: جذب این نیروها در شهرداری های بندرعباس، رودان، بندرلنگه، قلعه قاضی، سردشت، بستک، سوزا، سرگز احمدی، سندرک، گوهران، فارغان، کوشکنار، ابوموسی و بندرکنگ خواهد بود

—————————————-

مسعود زارعی ظهر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران با اشاره به استخدام ۱۴۴ نفر در در سازمان آتش‌نشانی شیراز اظهار داشت: این استخدام با مجوز وزارت کشور و از طریق آزمون‌های کتبی و عملی انجام می‌گیرد. وی با تأکید بر بومی بودن افراد واجد شرایط برای ورود به جرگه آتش‌نشانان شیرازی، خاطرنشان کرد: این نیروها در چهار پست ارتباطات، نجات‌غریق، راننده خودروهای سبک و راننده پایه‌ یک به کار گرفته می‌شوند.

این مقام مسئول در شهرداری شیراز یادآور شد: ثبت‌نام برای شرکت در آزمون این استخدام از اوایل اردیبهشت‌ماه امسال آغاز و تاریخ معین‌ شده برای این آزمون اول خرداد‌ماه سال جاری خواهد بود.

وی افزود: از صفر تا ۱۰۰ این آزمون استخدامی به دانشگاه شیراز برون‌سپاری شده است و در مرحله نخست تا سه برابر ظرفیت پذیرفته و در مراحل بعدی آزمون افرادی که امتیازهای تعیین‌شده را کسب کنند به استخدام پیمانی آتش‌نشانی شیراز در خواهند آمد که از شکل حقوقی معینی برخوردار می‌شوند.

زارعی با بیان اینکه در مرحله اول آزمون، دانشگاه شیراز پاسخگو خواهد بود، گفت: آزمون دوم به‌صورت عملی در ۹ رشته انجام می‌گیرد که شرکت‌کنندگان آن باید از ۹۰۰ امتیاز حداقل ۴۰۰ امتیاز را به دست آورند. مدیر امور اداری شهرداری شیراز همچنین تصریح کرد: طبق قوانین موجود، خانواده ایثارگران شامل فرزندان شهدا و جانبازان فقط دارای آزمون عملی خواهند بود و نیز برای قهرمانان ورزشی و سربازان آتش‌نشانی اولویت‌هایی در شرایط مساوی در نظر گرفته ‌شده است.

وی با یادآوری اینکه کلان‌شهر شیراز هم‌اکنون ۱۶ ایستگاه آتش‌نشانی دارد، بیان کرد: امسال ۱۰۰ نفر از نیروهای آتش‌نشانی شیراز که سال ۷۴ به استخدام درآمده‌اند، با توجه به اینکه مشمول مقررات مشاغل سخت هستند، بازنشسته می‌شوند. زارعی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: از دو سال پیش در شهرداری شیراز در حال واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی هستیم و در سال جاری نیز سطح‌بندی نیروهای شرکتی را آغاز خواهیم کرد و قرار است ارزشیابی نیروها به‌صورت هوشمند انجام گیرد تا جایگاه حقوقی آنان مشخص شود.

استخدام استانداری یزد

خبر ۲۳ اسفند ۹۳: آگهی استخدام آتش نشان در شهرداری یزد

استانداری یزد برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری ندوشن، مهردشت، مروست، عقدا، هرات، تفت ، احمدآباد، میبد و سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد از محل سهمیه استخدامی شماره ۱۲۶۷۲/۹۳/۲۲۵ مورخ ۹۳/۹/۲۳ معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و نامه شماره ۵۲۱۸۸۱ مورخ ۹۳/۱۱/۲۹ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ، در نظر دارد تعداد ۴۸ نفر افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی، عملی و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهر یزد، ندوشن، مهردشت، مروست، عقدا، هرات، تفت ، احمدآباد و میبد استخدام نماید

برای ثبت نام اینجا را کلیک کنید

برای مشاهده شرایط دعوت به همکاری اینجا را کلیک کنید

برای مشاهده یا ویرایش اطلاعات اینجا را کلیک کنید

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شهرداری


 

خبر ۱۲ اسفند ۹۳: طرح آتش نشانان داوطلب شهرهای گلستان در حال اجراست

مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان گفت: طرح آتش نشانان داوطلب در شهرهای گلستان در حال اجراست.

به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی ظهر سه شنبه در نشست با رسانه های استان با بیان این که طرح آتش نشان داوطلب در شهرهای تابعه استان در حال اجراست، گفت: در فاز اول این طرح شهرداری ها موظف شدند نسبت به اطلاع رسانی در سطح شهرها و ثبت نام افراد داوطلب اقدام کنند.

وی افزود: هدف از تشکیل این گروه ها ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی عموم افراد جامعه در سطوح مختلف سنی، آشنایی افراد جامعه با وظایف و مسئولیته ای خطیر آتش نشانانان، آشنایی شرکت کنندگان با دوره های آموزش مقابله با حوادث مختلف و چگونگی انتخاب عکس العمل مناسب در برخورد با این حوادث، ترویج فرهنگ ایمنی در سطح جامعه با توجه به اینکه مردم بهترین مبلغ هستند، به حداقل رساندن خسارات جانی و مالی در حوادث مختلف، ترغیب عموم افراد جامعه به آگاهی و پویایی در زمینه مسائل ایمنی و آتش نشانی، پر کردن بخشی از اوقات فراغت جوانان و چشاندن طعم شیرین خدمت به مردم برای کلیه شرکت کنندگان در کلاس های آتش نشان داوطلب است.

وی با تاکید بر اینکه شهرداری ها با اجرای این طرح، هیچ تعهدی برای استخدام این افراد نخواهد داشت افزود: براساس نزدیکی و همجواری شهرداری ها با تجمیع هر چند شهر باهم این دوره های آموزشی در ۶ شهر استان شامل آق قلا، کردکوی، علی آباد، کلاله، گنبد و گالیکش از تاریخ ۱۱ بهمن لغایت ۳۰ بهمن ماه سال جاری و باحضور ۴۶۰ نفر داوطلب آقا و ۹۴ نفر داوطلب خانم برگزار شده است.

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری گفت: داوطلبان در دوره های آموزشی تئوری عملی، طی سه روز در هر شهر بصورت مجزا در موارد مربوط به حریق، خاموش کننده های دستی، لوله ها و اتصالات در آتش نشانی، کف و کفسازها و نردبان های دستی آموزش دیده اند که پس از اخذ آزمون از داوطلبان آزمون گواهینامه صادر می گردد.

چراغعلی همچنین با اعلام اینکه در مواقع ضروری و بحرانی و اعلام نیاز آتش نشانی شهرداریها از این افراد (آتش نشانان داوطلب) استفاده و فراخوان می شود افزود: ضمنا آموزشهای تخصصی و فوق تخصصی نیز در نظر است که در آینده نزدیک برای این افراد برگزار شود.

خبر ۵ اسفند ۹۳ : استخدام ۸۰ آتش‌نشان سال آینده

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، فضیلت ابراهیمی پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی مشکلات سازمان آتش‌نشانی در شورای شهر اردبیل اظهار کرد:‌ ما این مجوز را از وزارت کشور گرفته‌ایم و قرار است در قالب آزمونی که وزارت کشور اردیبهشت‌ماه سال آینده برگزار می‌کند با جذب این ۸۰ نفر بخشی از کمبود نیرو در آتش‌نشانی اردبیل برطرف شود.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام سازمان آتش نشانی ۹۴ (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت صنایع و معادن سال ۹۴

استخدام در سراسر کشور,استخدام سازمان های دولتی

خبر ۲۹ تیر ۹۴ : افزایش ۳۰ درصدی اشتغال جدید در بخش صنعت و معدن لرستان

خبرگزاری مهر : خرم آباد – رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان از افزایش ۳۰ درصدی ایجاد اشتغال جدید در این بخش خبر داد.

قدرت اله ولدی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: طی امسال تعداد فرصتهای شغلی جدید ایجاد شده در استان در بخش صنعت و معدن بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است.

وی با اشاره جذب اعتبارات کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان در بخش صنعت و معدن عنوان کرد: سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان تنها دستگاهی در استان بوده که توانسته بیش از ۸۸.۳ درصد اعتبارات این کارگروه را برای طرحهای خود جذب کند.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان با بیان اینکه با جذب این اعتبارات تعداد فرصتهای شغلی جدید در بخش صنعت و معدن استان بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته، گفت: همچنین با تخصیص این اعتبارات شاهد افزایش ۷۰ درصدی اشتغال پایدار در واحدهای تولید و صنعتی استان بوده ایم.

ولدی یادآور شد: با جذب اعتبارات کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری لرستان زمینه ایجاد و تثبیت سه هزار فرصت شغلی در استان لرستان فراهم شده است.

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ : اشتغال ۴۰۰۰ تن در معادن سمنان

خبرگزاری ایسنا : معاون امور معادن و صنایع‌معدنی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان از اشتغال ۴۰۰۰ نفر در معادن استان سمنان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)منطقه سمنان، علی‌اکبر هاشمی گفت: تاکنون تعداد ۵۱۷ پروانه بهره‌برداری در حوزه معدن با سرمایه‌گذاری ۱۹۴۶ میلیارد ریال در این استان صادر شده است.

وی افزود: با صدور این تعداد پروانه بهره‌برداری زمینه اشتغال حدود ۴۰۰۰ نفر در این استان پهناور و معدنی فراهم شده است. معاون امور معادن و صنایع معدنی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان گفت: تاکنون ۷۸۵ مجوز معدنی در استان سمنان صادر شده است.

هاشمی اضافه کرد: تاکنون تعداد ۱۶۷ پروانه اکتشاف و ۱۰۱ گواهی کشف در بخش معدن در استان صادر شده است. وی با اشاره به اینکه استان سمنان یک استان معدنی است و رتبه اول کشوری در وجود انواع موادمعدنی را داراست ادامه‌داد: بیشترین موادمعدنی کشف و استخراج شده از معادن استان سمنان مس، گچ، ذغال‌سنگ، آهک، نمک، سولفات سدیم و سیلیس است.


خبر ۱۱ خرداد ۹۴ : ایجاد ۹۲ درصد اشتغال کشور به‌واسطه‌ی صنایع کوچک

رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق خرم‌آباد گفت: ۹۲ درصد اشتغال کشور به‌واسطه‌ی صنایع کوچک ایجاد شده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه‌ی لرستان،«سیداحمد موسوی» در جلسه‌ی دورِ تازه‌ فعالیت کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خرم‌آباد، افزود: تبادل اندیشه و استفاده از خرد جمعی می‌تواند راهبردی برای برطرف شدن مشکلات این حوزه باشد.وی اظهار کرد: راهکارهایی که

در این کمیسیون ارائه می‌شود، توسط اتاق بازرگانی در اختیار مجامع تصمیم‌گیر استان قرار می‌گیرد تا از ظرفیت‌هایی که وجود دارد برای لحاظ کردن آن‌ها و در نهایت رسیدن به نتیجه استفاده شود.

این مقام مسئول با اشاره به این‌که خروجی این کمیسیون در واقع موضع بخش خصوصی لرستان در این حوزه است، تصریح کرد: امروز اتاق خرم‌آباد توانسته جایگاه خودش را پیدا کند و ضروری است از این شرایط نهایت استفاده را در خصوص پیگیری مطالبات بخش صنعت و معدن ببریم. موسوی خاطرنشان کرد: با توجه به اتفاقاتی که به‎هرحال به‎واسطه‌ی توافق احتمالی هسته‌ای ممکن است بیفتد، ضروری است بخش صنعت و معدن استان هم خودش را برای این شرایط آماده کند.

رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خرم‌آباد با ابراز تأسف از این‌که در سال‌های گذشته به‌علت درگیر بودن استان با جنگ ایران و عراق، زیرساخت‌هایی که در سایر استان‌ها فراهم شد، در لرستان به وجود نیامد، خاطرنشان کرد: همین موضوع باعث شد همواره با انباشتگی مطالبات مواجه باشیم.
موسوی گفت: در استان لرستان صنایع خیلی بزرگی وجود ندارد، اما خوب است بدانیم ۹۲ درصد اشتغال کشور به‌واسطه صنایع کوچک ایجاد شده است.

وی افزود: از مجموع ۹ کمیسیونی که از دوره‌ی پیشین فعالیت‌شان را آغاز کرده‌اند، دو کمیسیون کشاورزی، آب و منابع طبیعی و بانک، بیمه، مالیات توانسته‌اند جایگاه بسیار خوبی در اتاق ایران پیدا کنند، به‎نحوی که در مجامع تصمیم‌گیری دعوت می‌شوند و در زمینه‌ی تخصصی خودشان اظهارنظر می‌کنند. موسوی با اشاره به این‌که کمیسیون صنعت و معدن هم می‌تواند چنین جایگاهی داشته باشد، اظهار کرد: بررسی و تجمیع تخصصی مطالبات حوزه‌ی صنعت و معدن استان توسط این کمیسیون می‌تواند در راستای استفاده از ظرفیت‌های مرتبطی که وجود دارد، بسیار مؤثر و مفید باشد.

رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی افزود: شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی لرستان هم‌چنین کمیته‌ی حمایت قضایی از سرمایه‌گذاری در لرستان از جمله ظرفیت‌هایی هستند که مطرح شدن تخصصی مطالبات این حوزه توسط کمیسیون صنعت و معدن در آن‌ها می‌تواند در راستای تحقق این مطالبات گام رو به جلویی باشد.

وی تهیه‌ بانک اطلاعاتی جامع از صنایع و معادن استان، شناسایی موانع و مشکلات و ارائه‌ی راهکار برای بهبود فضای کسب و کار و کمک به واحدهای صادرات‎گرا در راستای افزایش صادرات غیرنفتی استان را از اولویت‌های کاری کمیسیون صنعت و معدن اتاق خرم‌آباد برشمرد و افزود: ممکن است در برخی موارد قوانین کشوری نقص‌ها و مشکلاتی در حوزه‌ی استانی داشته باشند که ضروری است با عارضه‌یابی، مشکلاتی که دامن‎گیر بخش صنعت و معدن استان شده را شناسایی و برای برطرف کردن آن بکوشیم.


خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : وضعیت ناکام اشتغال در معادن و سهم زنان

در حالی ایران به عنوان یکی از بزرگ‌ترین منابع ذخایر معدنی در جهان شناخته می شود که چندان از این ظرفیت و فرصت بهره نمی برد، چراکه درحال حاضر کمتر از ۹۵ هزار نفر در معادن کشور مشغول به کار هستند.

به گزارش خبرنگار ایسنا، ایران جزو ۱۰ کشور نخست جهان و اولین کشور خاورمیانه از نظر داشتن ذخایر معدنی است و به دلیل داشتن معادن غنی در جهان از جایگاه بالایی برخوردار است اما نتوانسته از تمام پتانسیل‌های موجود استفاده کند. بر اساس آخرین آمارگیری در این بخش، تعداد ۵۴۴۵ معدن در حال بهره‌برداری در کشور وجود دارد که در این میان معادن شن و ماسه، سنگ‌های تزئینی و سنگ لاشه به ترتیب با ۱۴۳۷، ۸۵۹ و ۷۷۱ معدن بیش‌ترین تعداد را دارند.

بررسی هایی که از سوی مرکز آمار ایران صورت گرفته نشان می دهد که درحال حاضر ۹۴ هزار و ۶۴۰ نفر در معادن کشور مشغول به کار هستند. در شرایطی که بسیاری معتقدند ایران می تواند به یکی از قطب های معدنی جهان تبدیل شود و حتی تا یک میلیون نفر در معادن کشور به صورت مستقیم و غیر مستقیم مشغول به کار باشند. در بین معادن مختلف، معادن سنگ آهن، سنگ‌های تزئینی و شن و ماسه به ترتیب با ۱۸ هزار و ۵۱۰، ۱۲ هزار و ۹۵۶ و ۱۲ هزار و ۳۸۶ نفر بیش‌ترین تعداد شاغلان را دارند.

براساس آمارها از ۹۴ هزار و ۶۴۰ معدن کار ۲۲ هزار و ۸۰۸ نفر کارگر ساده، ۲۶ هزار و ۲۵۸ نفر کارگر ماهر، ۳۹۰۴ نفر تکنسین، ۵۱۴۶ نفر مهندس، بیش از ۱۵ هزار نفر در بخش حمل و نقل و حدود ۲۱ هزار نفر در بخش اداری مشغول کار هستند.

بیشترین اشتغال معدنی مربوط به کدام استان‌هاست؟

علاوه براین ها گزارش مرکز آمار نشان می دهد که استان های کرمان، یزد و اصفهان بیشترین نرخ اشتغال در بخش معدن کشور را به خود اختصاص داده اند؛ به صورتی که ۱۹ هزار و ۴۵۰ نفر در کرمان، ۱۱ هزار و ۹۰۰ نفر در یزد و ۶۶۶۹ نفر در اصفهان در بخش معدن مشغول به کار هستند.

آمارهایی که در واقع نشان می دهد بیش از ۳۸ هزار نفر( ۴۰ درصد اشتغال) در بخش معدن در این سه استان غعال هستند وبیانگر این است که ایران از ظرفیت معدنی بسیاری از استان ها مانند آذربایجان غربی، شرقی، زنجان، خراسان رضوی، جنوبی و…. استفاده نمی کند یا حداقل بهره را دارد؛ در شرایطی که این استان ها پتانسیل های بالایی در بخش معدن دارند.

تعداد زنان ایرانی شاغل در معادن

از سوی دیگر علی‌رغم اینکه معدن‌کاری جزو مشاغل سخت و دشوار در جهان به شمار می‌رود و حضور زنان در این عرصه نسبت به سایر حوزه‌ها کمتر است به گفته هرمز ناصرنیا، رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران در حاضر حدود ۲۷ درصد از اعضای این سازمان و ۱۴ درصد از کل دارندگان پروانه اشتغال در حوزه معدن را زنان تشکیل می‌دهند.

وی با بیان اینکه سازمان نظام مهندسی معدن حدود ۳۰ هزار عضو دارد که از این تعداد ۸۰۰۰ نفر زن هستند، اظهار کرد: از این تعداد هزار نفر از رشته معدن و۶۸۰۰ نفر از رشته زمین‌شناسی و مابقی نیز مربوط به سایر رشته‌ها مانند برق، نقشه‌برداری، متالورژی و مکانیک هستند. همچنین از حدود ۷۰۰۰ پروانه اشتغال صادر شده هزار پروانه مربوط به بانوان است.

با توجه به تاکیدات اخیر معدنی‌ها نسبت به افزایش سرمایه و را‌ه اندازی طرح‌های متوقف می‌توان نسبت به ارتقای اشتغال و درآمدزایی در این صنعت امیدوار بود لذا انتظار می‌رود دولت یازدهم به منظور افزایش ضریب اشتغال و محرومیت زدایی از سطح کشور، افزایش سرمایه گذاری در معادن را در دستور کار خود قرار دهد.

همچنین با توجه به اینکه تاکنون سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور تنها هفت درصد از مساحت کشور را از نظر ذخایر معدنی کشف کرده باید سیستم اکتشاف ارتقا یابد، چرا که به گفته مهدی کرباسیان – رییس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی – با اجرایی شدن تمامی طرح‌های اکتشافی ۵۰ درصد به ذخایر معدنی کشور افزوده ‌می‌شود.

به طور کلی معدن یکی از بخش های مهم کشور است که می تواند باتوجه به نرخ بالای بیکاری در کشور نقشی مهم و تاثیرگذار داشته باشد. به خصوص از این جهت که بسیاری از معادن در نقاط دور افتاده و مناطق محروم کشور جا گرفته اند که نرخ بیکاری در آن‌ها بالاست؛ بنابراین معادن می تواند ظرفیتی مناسب برای اشتغال در این مناطق باشد.


خبر ۲۲ اردیبشهت ۹۴ : ایجاد اشتغال برای هزار و ۸۰۰ نفر با سرمایه‌گذاری در بخش معدن قم

به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم، احمد ذاکری ظهر امروز در مراسم افتتاح عملیات ژئوفیزیک هوایی استان قم با اشاره به اینکه در سال گذشته بیش از هزار میلیارد ریال در بخش معدن و منابع زیرزمینی قم سرمایه گذاری شده است اظهار داشت: با این میزان سرمایه گذاری برای حدود هزار و ۸۰۰ نفر اشتغال زایی انجام شده است.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت قم با اشاره اینکه حقوق دولتی اخذ شده از معادن استان قم در سال گذشته به رشد ۴۵ درصدی دست یافته است افزود: در مقایسه با سال ۹۲ این پیشرفت حاصل شده است.

وی با اشاره به اینکه از مجموع ۲۱۸ درخواست اکتشافی در سازمان صنعت، معدن و تجارت قم ۴۷ مورد آن انجام شده است خاطر نشان کرد: ۶۶ پروانه اکتشافی در استان صادر شده است که ۱۴ مورد آن مربوط به سال ۹۳ است. ذاکری با بیان اینکه ۶ مورد پروانه بهره برداری از معادن فعال استان قم در سال ۹۳ صادر شده است تصریح کرد: امضای تفاهم نامه میان سازمان زمین‌شناسی کشور و سازمان صنعت، معدن و تجارت قم از اقدامات مهم در سال گذشته استت که به منظور آغاز عملیات اجرایی ژئوفیزیک هوایی در قم صورت گرفته است.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت قم با اشاره به اینکه برای به بهره برداری رسیدن این پروژه نیاز به آماده شدن زیرساخت‌ها وجود دارد بیان کرد: با آماده شدن زیرساخت‌ها امروز شاهدیم پس از گذشت ۶ ماه این طرح آماده بهره برداری شده است.

وی با اشاره به اجرای طرح ایجاد راه دسترسی به دریاچه نمک قم خاطر نشان کرد: این طرح با ورود مستقیمم وزیر صنعت عملیاتی شد و اکنون به صورت می‌دانی در حال پیشرفت است. ذاکری با بین اینکه بحث بهره برداری صحیح از مخازن زیر زمینی یکی از مسائل مهم در تحقق اقتصاد مقاومتی است گفت: کارگروه اقتصاد مقاومتی سازمان صنعت و معدن قم تشکیل شده است و پس از برگزاری ۱۱ جلسه شاهد یکی از خروجی‌های این کارگروه یعنی بهره بردری از عملیات ژئوفیزیک هوایی در قم هستیم.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان قم با بیان اینکه نگاه دولت به بخش معدن با توجه به ارزآوری و حجم سرمایه گذاری بالا در آن مثبت است تصریح کرد: برای ایجاد اشتغال پایدار در استان قم باید توجه بیشتری به بخش معدن وجود داشته باشد.


خبر ۱۰ اردیبهشت ۹۴: اشتغالزایی ۹۴ هزار نفر در ۵ هزار معدن فعال

به گزارش خبرگزاری فارس مرکز آمار ایران نتایج آمار گیری از معادن در حال بهره‌برداری سال ۹۲ را منتشر کرد.


تعداد معادن در حال بهره‌برداری

نتایج آمارگیری سال ۱۳۹۲ معادن کشور نشان می‌دهد که در سال ۱۳۹۲ تعداد ۵۴۴۵ معدن در حال بهره‌برداری در کشور وجود داشته است. از این تعداد، معادن شن و ماسه، سنگ تزیینی و سنگ لاشه به ترتیب با ۱۴۳۷ ، ۸۵۹ و ۷۷۱ معدن بیش‌ترین تعداد را دارا بوده‌اند. توزیع استانی معادن می‌دهد که استان‌های کرمان، خراسان رضوی، اصفهان به ترتیب با ۴۸۷، ۴۷۹ و ۴۱۲ معدن بیش‌ترین تعداد معادن در حال بهره‌برداری را داشته‌اند.

ارزش کل تولیدات

ارزش کل تولیدات معادن در حال بهره‌برداری کشور در سال ۱۳۹۲ بالغ بر ۱۲۶۷۳۸ میلیارد ریال بوده است و در بین فعالیت‌های مختلف، معادن سنگ آهن، سنگ مس و سنگ تزیینی به ترتیب با ۷۳۷۵۹، ۱۹۰۳۸ و ۷۹۲۸ میلیارد ریال بالاترین ارزش تولیدات سالانه را داشته‌اند. در بین استان‌ها، کرمان، یزد و آذربایجان شرقی به ترتیب با ۴۲۳۳۵، ۳۰۹۰۳ و ۳۹۶۶ میلیارد ریال بالاترین ارزش تولیدات سالانه را به خود اختصاص داده‌اند.

شاغلان

نتایج به دست آمده از آمارگیری نشان می‌دهد که مجموعاً ۹۴۶۴۰ نفر در سال ۱۳۹۲ در معادن در حال بهره‌برداری کشور به کار اشتغال داشته‌اند که از این تعداد ۲۲۸۰۸ نفر کارگران ساده، ۲۶۲۵۸ نفر کارگران ماهر، ۳۹۰۴ نفر تکنسین‌ها، ۵۱۴۶ نفر مهندسین، ۱۵۵۷۹ نفر شاغلان امور حمل و نقل و بالاخره ۲۰۹۴۶ نفر شاغلان امور اداری و مالی بوده‌اند.

در بین فعالیت‌های مختلف، معادن سنگ آهن، تزئینی و شن و ماسه به ترتیب با ۱۸۵۱۰، ۱۲۹۵۶ و ۱۲۳۸۶ نفر بیش‌ترین تعداد شاغلان را دارا بوده‌اند.
بررسی‌های به عمل آمده نشان می‌دهد که در بین استان‌های کشور، استان‌های کرمانف یزد و اصفهان به ترتیب با ۱۹۴۵۰، ۱۱۹۲۲ و ۶۶۶۹ نفر بیش‌ترین تعداد شاغلان را داشته‌اند.

ارزش افزوده

ارزش افزوده حاصل از فعالیت معادن در حال بهره‌برداری کشور در سال ۱۳۹۲ جامعاً بالغ بر ۹۳۴۳۲ میلیارد ریال بوده است. معادن سنگ اهن، سنگ مس و سنگ تزیینی به ترتیب با ۵۲۶۱۱، ۱۵۲۳۴ و ۶۲۸۵ میلیارد ریال دارای بالاترین ارزش افزوده بوده‌اند.

در بین استانهای مختلف، کرمان، یزد و آذربایجان شرقی به ترتیب با ۳۷۱۷۶، ۲۶۳۹۹ و ۳۹۱۱ میلیارد ریال بالاترین ارزش افزوده سالانه را دارا بوده‌اند.

ارزش سرمایه گذاری (ارزش تغییرات اموال سرمایه‌ای)

در سال ۱۳۹۲ مبلغ ۱۲۹۸۰ میلیارد ریال در معادن در حال بهره‌برداری کشور سرمایه‌گذاری انجام شده است، در بین فعالیتهای مختلف معادن سنگ آهن، سنگ مس و سنگ تزیینی به ترتیب با ۶۱۲۳، ۲۲۴۸ و ۱۱۸۷ میلیارد ریال بیش‌ترین سرمایه‌گذاری را داشته‌اند.

در بین استان‌ها، کرمان، یزد و خراسان جنوبی به ترتیب با ۴۶۸۰۹، ۱۷۸۰ و ۱۳۳۰ میلیارد ریال بیش‌ترین سرمایه‌گذاری سالانه را دارا بوده‌اند.

از کل ۱۲۹۸۰ میلیارد ریال سرمایه‌گذاری در سال ۱۳۹۲، مبلغ ۱۰۰۵۲ میلیارد ریال مربوط به ماشین آلات، ابزار و وسایل کار بادوام، ۳۲ میلیارد ریال مربوط به وسایل نقلیه، ۱۲۴۷ میلیارد ریال مربوط به ساختمان و تاسیسات (بدون زمین)، ۳۷۵ میلیارد ریال مربوط به توسعه و اکتشاف، ۲۶۹ میلیارد ریال مربوط به لوازم و تجهیزات اداری، ۲۸۴ میلیارد ریال مربوط به ایجاد راه اختصاصی، ۲۵ میلیارد ریال مربوط به نرم‌افزارهای رایانه‌ای و بالاخره حدود ۶۹۷ میلیارد ریال مربوط به سایر موارد سرمایه‌گذاری بوده است.

وضع مالکیت

از مجموع ۵۴۴۵ معدن در حال بهره‌برداری در سال ۱۳۹۲ در کشور، ۵۲۷۵ معدن توسط بخش خصوصی (۹۶.۹ درصد) و ۱۷۰ معدن (۳.۱ درصد) توسط بخش عمومی مورد بهره‌برداری قرار گرفته است. در سال ۱۳۹۲، در مجموع به طور متوسط ۹۴۶۴۰ نفر در معادن کشور مشغول به کار بوده‌اند که از این بین سهم اشتغال بخش خصوصی ۷۶.۹ درصد (۷۲۷۸۴ شاغل) و سهم بخش دولتی ۲۳.۱ درصد (۲۱۸۵۶ شاغل) بوده است.

در مجموع ۱۲۰۶۴ میلیارد ریال به عنوان جبران خدمات به شاغلان معادن در حال بهره‌برداری در سال ۱۳۹۲ پرداخت شد که ۸۳۲۰ میلیارد ریال آن در بخش خصوصی (۶۹ درصد) و ۳۷۴۴ میلیارد ریال (۳۱ درصد) در بخش دولتی انجام گرفته است.

ارزش افزوده ایجاد شده توسط معادن در حال بهره‌برداری در سال ۱۳۹۲، ۹۳۴۳۲ میلیارد ریال بوده که ۵۸۶۴۳ میلیارد ریال (۶۲.۸) توسط بخش خصوصی و ۳۴۷۸۹ میلیارد ریال (۳۷.۲) توسط بخش دولتی محقق شده است. در مجموع در سال ۱۳۹۲، ۱۲۹۸۰ میلیارد ریال در معدن در حال بهره‌برداری کشور سرمایه‌گذاری شده که از این بین سهم بخش خصوصی ۶۵.۶ درصد (۸۵۱۳ میلیارد ریال) و سهم بخش عمومی ۳۴.۴ درصد (۴۴۶۷ میلیارد ریال) بوده است.

 خبر ۱۵ دی ۹۳:  استخدام نیروی انسانی در سازمان صنعت،معدن و تجارت استان فارس در آینده نزدیک

جانشین معاونت نیروی انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس: به محض دریافت مجوز استخدام از استانداری فارس با اطلاع رسانی عمومی کار استخدام نیروی انسانی را با برگزاری آزمون استخدام انجام خواهیم داد.

عباسپور جانشین معاونت نیروی انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس در گفتگو با پرگون اظهار داشت: سازمان صنعت معدن و تجارت استان فارس با کمبود نیروی انسانی متخصص روبه روست. وی گفت: به همین منظور رایزنی های با استانداری فارس در خصوص تأمین نیروی انسانی مورد نیاز صورت گرفته است.

عپاسپور ادامه داد: به محض دریافت مجوز استخدام از استانداری فارس با اطلاع رسانی عمومی کار استخدام نیروی انسانی را با برگزاری آزمون استخدام انجام خواهیم داد.

وی با اشاره به اینکه رشته های مورد نیاز معمولا از بین رشته های فنی و مهندسی است تصریح کرد: نیروی جدید در سراسر استان بکارگیری خواهند شد.

خبر ۲ اردیبهشت ۹۳: ماجرای استخدام ۳۲۰۰ نفر در وزارت صنعت ، معدن و تجارت

۳۲۰۰ نفر در دولت دهم به استخدام وزارت صنعت ، معدن و تجارت در آمدند ، این استخدام ها در شرایطی صورت گرفت که به زغم مجلس شورای اسلامی و به گفته مسئولان وزارت صنعت ، معدن و تجارت غیر قانونی بوده و مجوز رسمی در این زمینه وجد نداشته است. حال بعد از چند ماه از استخدام این افراد ناگهان با تغییر دولت و استقرار دولت یازدهم موضوع تعدیل و یا تبدیل و با تبدیل وضعیت این افراد از قراردادی به نیروهای شرکتی پیمانکاری در دستور کار قرار گرفت و باعث اعتراض افراد استخدام شده و تجمع آنها در برابر ساختمان مجلس شورای اسلامی شد. بازار کار تلاش کره این موضوع را مورد بررسی قرار دهد و نظر مسئولان و کارشناسان را دراین زمینه جویا شود.

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام وزارت صنایع و معادن را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت صنایع و معادن سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام استانداری گلستان سال ۹۴

استخدام آتش نشان در گلستان,استخدام دولتی در گلستان

خبر ۲۹ تیر ۹۴: گردشگری دریایی بستر اشتغال پایدار در گیلان

گردشگری دریایی رویکرد جدید مسئولان برای استفاده از بستر مغفول مانده ساحل و دریا برای ایجاد اشتغال پایدار در گیلان است.

خبرگزاری فارس: گردشگری دریایی بستر اشتغال پایدار در گیلان

به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، دریا ظرفیتی بزرگ برای توسعه جوامع محسوب می‌شود و گیلان از این موهبت الهی با ۳۰۰ کیلومتر ساحل و همجواری با چهار کشور جمهوری آذربایجان، روسیه، قزاقستان و ترکمنستان در دریای خزر برخوردار است. استفاده از منابع و ذخایر دریا برای ایجاد اشتغال و درآمد پایدار در تمام مناطق کشورهای دارای دریا پیگیری می‌شود و در این راستا گردشگری دریایی از قابلیت‌های ویژه برای توسعه در گیلان است.

سال‌های گذشته استفاده از ظرفیت دریا تنها به صید و گردشگری ساحلی محدود شده بود، اما اکنون رویکرد جدید مسئولان برای استفاده از بستر مغفول مانده ساحل و دریا برای ایجاد اشتغال پایدار در گیلان است.

*کمیته راهبردی گردشگری دریایی گیلان تشکیل شد

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری گیلان در گفت‌وگو با خبرنگار فارس با اشاره به تشکیل کمیته راهبردی گردشگری دریایی در استان اظهار کرد: کمیته مذکور در راستای توسعه و تحقق برنامه‌های کلان توسعه گردشگری دریایی و به منظور هماهنگی در طرح، برنامه‌ریزی و تعامل بین دستگاه‌های مربوطه با استفاده از ظرفیت، همکاری و همفکری متخصصان و صاحب‌نظران مجرب در حوزه‌های مختلف دریایی بخش خصوصی و دولتی با درک اهمیت بهره‌برداری از قابلیت‌های موجود تشکیل شده است.

رضا علیزاده با بیان اینکه کمیته راهبردی گردشگری دریایی به منظور ایجاد اشتغال، فقرزدایی، ارزآوری و توسعه صنعت گردشگری، دریانوردی و خطوط کشتیرانی مسافری در گیلان تشکیل شده است، تصریح کرد: تمام فعالیت‌هایی که توسط گردشگر با اهداف تفریحی، گردشگری و مسافری در محیط رودخانه‌ها، دریاچه‌ها، سدها، تالاب‌ها، سواحل مربوطه و فرا ساحلی انجام می‌شود را گردشگری دریایی می‌نامند.

وی گردشگری دریایی را شامل مجموعه‌ای از خدمات مدیریتی، آموزشی، بازاریابی، گردشگری، حمل و نقل، امور گمرکی، بیمه، تبلیغات و تسهیل در امر ورود و خروج گردشگران عنوان کرد و افزود: گردشگری دریایی با هدف توسعه مبادلات بازرگانی خدمات در حوزه دریا در سطح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی، توسعه صادرات خدمات، کسب درآمدهای ارزی، تبادل و انتقال دانش فنی و فناوری‌های پیشرفته، بسط مناسبات اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی و توسعه اشتغال انجام می‌شود.

علیزاده از تشکیل کارگروه‌های تخصصی کمیته راهبردی گردشگری دریایی گیلان خبر داد و بیان کرد: کارگروه استفاده از دریا برای مقاصد پزشکی با هدف استفاده از موجودات دریایی در طب سنتی، استفاده از دریا در راستای راه‌اندازی کشتی‌های بیمارستانی به منظور ارتقای سطح سلامتی و مداوای بیماران در مناطق ساحلی و جزایر و ساخت مجتمع‌های آب‌درمانی و ماساژ مجهز در کنار سواحل زیرنظر متخصصان طب دریا تشکیل شده است.

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری گیلان بر ایجاد انواع تاسیسات، موسسه‌ها و ساخت شناور و صنایع ساحل و فراساحل در استان تاکید کرد و گفت: ایجاد مجموعه دهکده‌های دریایی، تبدیل جزایر به مقاصد گردشگری با رویکرد استفاده از تفریح‌های دریایی، اکوتوریسم دریایی و سلامت در استان پیگیری می‌شود.

وی خواستار ساخت بنادر گردشگری در گیلان شد و خاطرنشان کرد: ساخت جزایر مصنوعی، ساخت کشتی‌های گردشگری، ساخت هتل‌های دریایی، ساخت موزه‌های دریایی، ساخت پارک آبی در کنار ساحل، ساخت قایق‌های کف شیشه‌ای به منظور دیدن آبزیان دریا، ساخت پلاژهای دریایی و ایجاد پارکینگ شناورهای دریایی تفریحی در ساحل از برنامه‌های کمیته راهبردی گردشگری در استان است.

علیزاده گردشگری دریایی بر پایه زیست بوم‌ها را حائز اهمیت خواند و یادآور شد: ساخت آکواریوم‌های بزرگ طبیعی، استفاده از شناورهای از رده خارج شده در دریا برای ساخت زیستگاه‌های مصنوعی آبزیان دریایی برای مقاصد گردشگری و علمی، ساخت پارک دلفین‌ها در ساحل دریا، توسعه و ایجاد جنگل‌های دریایی، ساخت ژئوپارک‌های دریایی و ایجاد زیستگاه‌های حفاظت شده برای پرندگان و جانوران دریایی توسط کمیته راهبردی گردشگری در استان پیگیری می‌شود.

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری گیلان با اشاره به اینکه گردشگری بر پایه غذاهای دریایی از موضوع‌های مهم محسوب می‌شود، اظهار کرد: ایجاد رستوران‌های دریایی ثابت و سیار با توجه به وجود ۱۵۰ نوع غذای دریایی در استان تاثیرگذار است.

وی توسعه اجتماعی و توانمندسازی جوامع محلی با گردشگری دریایی را امکانپذیر عنوان کرد و افزود: ایجاد کارگاه‌های تولیدی صنایع دستی دریایی، تولید و فروش محصولات در سایت‌های مربوطه، راه‌اندازی موزه‌های ثابت و سیار دریایی با استفاده از توانمندی‌های موجود، ایجاد و استفاده نمادین از بناهای مرتبط با فرهنگ دریایی برای مقاصد گردشگری و آشنایی جامعه با تاریخ دریانوردی کشور و برگزاری جشنواره‌های دریایی و ساحلی در توسعه گردشگری دریایی مهم است.

علیزاده ایجاد ورزش‌ها و تفریح‌های آبی و طراحی کاروان‌های گردشگری دریایی را حائز اهمیت خواند و بیان کرد: تعریف مقاصد جدید گردشگری با رویکرد گردشگری دریایی، طراحی کاروان‌های گردشگری دریایی، اکوتوریسم دریایی و سلامت، ایجاد، راه‌اندازی و ساماندهی فعالیت‌های مربوط با ورزش‌ها و تفریح‌های آبی شنا، اسکی روی آب، قایقرانی، جت‌اسکی، غواصی و واترپلو، برگزاری مسابقه‌های ورزشی در دریا و کنار ساحل و انجام فعالیت‌های تفریحی، ورزشی، فرهنگی و علمی در داخل محیط‌های آبی و ساحلی در کمیته راهبردی گردشگری دریایی گیلان پیگیری می‌شود.

*سردرگمی سرمایه‌گذاران دریایی گیلان برطرف می‌شود

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار گیلان نیز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس به متولیان متعدد گردشگری دریایی در استان اشاره کرد و گفت: اداره بنادر و کشتیرانی، شرکت سهامی آب منطقه‌ای، سازمان حفاظت محیط زیست، منابع طبیعی و آبخیزداری و… با توجه به بخشنامه‌های موجود هر کدام متولی بخشی از ساحل و دریا در گیلان هستند.

حجت شعبانپور با بیان اینکه اگر نتوانیم دستگاه‌های مذکور را هماهنگ کنیم سرمایه‌گذاران دریایی در گیلان دچار سردرگمی می‌شوند، تصریح کرد: در تمام دنیا برای ایجاد اشتغال به طرف دریا می‌روند اما این اتفاق در گیلان نیفتاده و نیروهای ما مجبورند به استان‌های دیگر بروند.

وی بر برطرف کردن مشکل سرمایه‌گذاران دریایی در گیلان تاکید کرد و افزود: احیا و بهره‌برداری از نعمت الهی ساحل و دریا برای ایجاد اشتغال مهم است.

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار گیلان با اشاره به وضعیت کشتی میرزا کوچک در زمینه گردشگری، بیان کرد: اسفند ماه سال گذشته اجازه پهلوگیری کشتی میرزا کوچک در بندر انزلی صادر شده و این کشتی می‌تواند از ترمینال مسافری این بندر استفاده کند.

شعبانپور شرط تردد کشتی میرزا کوچک در آب‌های داخلی و خارجی را اخذ گواهینامه‌های مربوطه دانست و یادآور شد: زمانی که هوا مناسب نیست از کشتی میرزا کوچک به عنوان هتل، رستوران و کافی‌شاپ استفاده می‌شود و در این زمینه مجوزهای لازم صادر شده است.

خبر ۲۹ اردیبشهت ۹۴: اختصاص۲۰۰ میلیارد ریال برای کارآفرینی و اشتغالزایی به گلستان

حسن پهله‌وری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در گرگان اظهار داشت: براساس سیاست حمایت دولت از ایجاد اشتغال و کارآفرین ، امسال ۲۰۰ میلیارد ریال اعتبار در قالب تسهیلات به افراد متقاضی و کارآفرین پرداخت می‌شود.

وی افزود: در سال گذشته نیز حدود ۱۸۰ میلیارد ریال تسهیلات به متقاضیان پرداخت شد. مدیر صندوق کارآفرینی امید استان گلستان تصریح کرد: حمایت از کسب و کارهای خرد و کوچک و حمایت از افراد کارآفرین و خلاق از مهم‌ترین اهداف و طرح‌های صندوق کارآفرینی امید است.

پهله‌وری افزود: تسهیلات خوداشتغالی تا سقف ۳۰۰ میلیون ریال و تسهیلات کارآفرینی و کارگاهی تا سقف یک میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه به متتقاضیان پرداخت می‌شود. وی اظهار داشت: جوانان مبتکر و مخترع و کارآفرینان برای راه‌اندازی و تولید انبوه کالاها می‌توانند از این تسهیلات با کارمزد ۴ درصد استفاده کنند.

پهلوری با بیان اینکه حمایت صندوق کارآفرینی امید معطوف به ایجاد کسب و کارهای خرد در کشور است، تصریح کرد: این صندوق با الهام از تعالیم اسلام در احیای سنت قرض‎الحسنه با هدف غیرانتفاعی در راستای ارائه تسهیلات قرض‎الحسنه به منظور پایداری و تثبیت مشاغل موجود و کسب و کارهای خرد و کوچک فعالیت خود را آغاز کرده است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان گلستان اظهار کرد: حمایت از طرح‎های کارآفرینی دارای توجیه فنی، اقتصادی و مالی به منظور ایجاد فرصت‎های شغلی جدید به خصوص برای تقویت جایگاه جوانان، اعتلاء، رشد، تعالی و رفع دغدغه‎های شغلی، ازدواج، مسکن و سایر امور با اولویت توسعه اشتغال روستایی و مناطق محروم انجام می‌شود. وی با اشاره به دولتی بودن این صندوق افزود: پرداخت تسهیلات ازدواج نیز در صندوق کارآفرینی امید استان گلستان آغاز شده و زوج‌های جوانی که یک سال از زمان عقد آن‌ها نگذشته می‌توانند در این صندوق ثبت‌نام کنند.


براساس اعلام روز چهارشنبه استانداری گلستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداری های جلین، آق قلا، آزادشهر، مینودشت، بندرترکمن، گالیکش، سیمین شهر، علی آبادکتول و فاضل آباد از محل مجوزهای مربوطه تعداد ۱۸ نفر واجد شرایط از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی و عمومی، عملی و گزینش به صورت پیمانی استخدام می شوند.

همچنین در این خصوص آمده است که داوطلبان رشته شغلی راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین ( برای تصدی پست آتش نشان راننده سنگین ) می بایست دارای گواهینامه رانندگی پایه یک و برای رشته شغلی کاردان آتش نشانی دارای گواهینامه رانندگی پایه دو در زمان ثبت نام باشند.

داوطلبان استخدام در آزمون مشاغل عملیاتی آتش نشانی اعم از رشته شغلی کاردان آتش نشان و راننده وسائط نقلیه سنگین همچنین در صورت موفقیت و کسب حدنصاب لازم علاوه بر آزمون تخصصی (کتبی) در آزمون عملی (تست ورزشی) نیز باید حائز شرایط لازم شوند.

شرایط احراز پست های مذکور از نظر مدرک تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس در رشته های اعلامی می باشد.

شماره تماس دبیرخانه ستاد استخدامی شهرداری های استان مستقر در استانداری گلستان به شماره ۳۲۴۸۰۱۱۲- ۰۱۷ آماده پاسخگویی به سوالات احتمالی داوطلبان است.

شماره تماس: ۳۲۴۸۰۱۱۲- ۰۱۷

 

==>> مشاهده استخدام استانداری گلستان سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام دیوان محاسبات کشور سال ۹۴ (زمان برگزاری آزمون)

اعلام رسمی زمان دقیق آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۹۴

وزیر آموزش و پرورش : اعلام زمان آزمون وزارت آموزش و پرورش و اعلام منابع آزمون

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه ما شبانه‌روز دنبال هماهنگی‌های لازم هستیم، ادامه داد: چون به هر حال بخشی از این آزمون در معاونت توسعه مدیریت ریاست جمهوری دنبال می‌شود و مجوز را این بخش صادر کرده و به طبع باید هماهنگی‌های لازم صورت گیرد.

فانی با بیان اینکه هماهنگی‌های داخل وزارت آموزش و پرورش کاملا انجام شده است و مشکلی وجود ندارد، خاطرنشان کرد: براساس پیگیری‌هایی که انجام دادم و گزارشی که دریافت کردم، قول آخر این هفته را برای اعلام جزییات آزمون استخدامی گرفتم. وی در ادامه اضافه کرد: اطلاعات تکمیلی برگزاری آزمون، محتوای آزمون، سرفصل‌ها و تاریخ برگزاری آزمون در این زمان مشخص خواهد شد.

وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که چقدر زمان اعلام شده برای بیان محتوای آزمون دقیق و حساب شده است، گفت: این طور که به ما قول دادند تا پایان هفته اعلام می‌شود؛ به هر حال ما پیشنهاداتمان را دادیم و باید به تایید معاونت توسعه مدیریت ریاست جمهوری برسد و به محض تایید شدن جزییات را اعلام خواهیم کرد.

گفتنی است؛ در مصاحبه‌ای که هفته گذشته با مدیرکل امور شاهد و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش داشتیم (اینجا)، از اولویت استخدام شدن فرزندان جانبازان، شهدا و ایثارگران وزارت آموزش و پرورش خبر داد و گفت: ۵ درصد از فرزندان رزمندگان ۶ ماه به بالا و جانبازان زیر ۲۵ درصد باید در اولویت استخدام قرار گیرند و در مجموع از سهمیه ۵ هزار نفری آموزش و پرورش، ۱۷۵۰ نفر از فرزندان شهدا، جانبازان ۲۵ درصد و آزادگان شاغل متوفی استخدام می‌شوند.

منبع : ایران استخدام

 

==>> مشاهده اعلام رسمی زمان دقیق آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام دادگستری کرمان سال ۹۴

آگهی استخدام قضات استان کرمان در سال ۹۴

دادگستری کل استان کرمان به منظور تکمیل کادر قضایی خود از بین آقایان بومی استان کرمان با رعایت شرط معدل جهت امر قضا استخدام می کند.

متقاضیان می توانند جهت ثبت نام ازتاریخ ۹۴/۰۴/۱۳ تا تاریخ ۹۴/۰۴/۲۳ بامراجعه به سایت www.kermandadgostari.ir اقدام به ثبت نام کنند.

 جهت ثبت نام اینجا کلیک کنید

شرایط عمومی استخدام در دادگستری کرمان:

متولدین سالهای ۱۳۵۹ به بعد. ضمنا در خصوص فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد ۲ سال و دکتری ۴ سال به شرط سن اضافه می گردد.

بومی استان کرمان(داوطلبان در صورتی که حداقل دارای یکی از ویژگیهای ذیل باشند، بومی تلقی می گردند:

محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.

حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع تحصیلی(ابتدایی، راهنمایی و متوسطه) را در محل مورد تقاضای استخدام طی کرده باشند.

فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که محل۳سال از سنوات تحصیلی آنها (اعم از ابتدایی، راهنمایی و یا دبیرستان) با محل مورد تقاضای استخدامی یکی باشند نیز بومی تلقی می شوند.

دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته حقوق، علوم قضایی و سایر گرایشهای حقوق و یا حوزوی سطح ۲ و بالاتر در رشته فقه و اصول و حقوق و قضاء اسلامی

شرط معدل:

کارشناسی دانشگاه های دولتی با هر معدلی

کارشناسی دانشگاه های غیر دولتی ، غیرانتفاعی، پیام نور و حوزوی سطح ۲ با حداقل معدل ۱۵

کارشناسی ارشد دانشگاه های دولتی و غیر دولتی با حداقل معدل ۱۶(ضمنا دارا بودن مدرک کارشناسی در رشته های حقوق، علوم قضایی و گرایشهای حقوق نیز الزامی است. )

دکتری، حوزوی سطح ۳ و بالاتر با هر معدلی

نکته :

رشته  های مورد پذیرش حوزوی صرفا فقه ، اصول و حقوق و قضاء اسلامی میباشد.

دارا بودن سایر شرایط عمومی استخدام در دستگاه های دولتی الزامی است.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام دادگستری کرمان سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام قوه قضاییه سال ۹۴ (خبر جدید)

استخدام دولتی در سراسر کشور,سایت استخدام

خبر ۲۳ تیر ۹۴: دولت مجوز استخدام تعداد محدود کارمند را به قوه قضاییه داده است/بی‌حجابی جرم بوده و با آن برخورد می‌شود

سخنگوی قوه قضاییه با اشاره به آزمون سال ۹۲ این قوه گفت: دولت مجوز استخدام کارمند به جز تعداد محدودی را به قوه قضاییه نداده است.
خبرگزاری فارس: دولت مجوز استخدام تعداد محدود کارمند را به قوه قضاییه داده است/بی‌حجابی جرم بوده و با آن برخورد می‌شود

به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری فارس، غلامحسین محسنی اژه‌ای سخنگوی قوه قضاییه در پاسخ به سؤالی که چرا پذیرفته‌شدگان در آزمون سال ۹۲ قوه قضاییه استخدام نشده‌اند، گفت: ما طبق برنامه پنجم توسعه می‌توانستیم ۴ هزار قاضی را استخدام کنیم و به همین تناسب نیز کارمند استخدام کنیم اما بر اساس قانون تنها استخدام قاضی در اختیار قوه قضاییه است و ما سالیانه این کار را انجام داده‌ایم.

وی افزود: ولی در رابطه با کارمندان، دولت باید این مجوز استخدام را صادر کند که تاکنون به جز تعداد محدودی مجوز صادر نکرده است پس ما نمی‌توانیم این کارمندان را استخدام کنیم و چنانچه استخدام کنیم دولت بودجه آن را نمی‌دهد ضمن اینکه اکنون قضات ما به خصوص قضات تازه استخدام شده تحت فشار هستند چرا که کارمند ندارند.

اژه‌ای در رابطه با افرادی که به علت بدحجابی دستگیر می‌شوند و مجازات آنها گفت: افرادی که رعایت عفت را نمی‌کنند متفاوت هستند یعنی برخی فقط بدحجاب هستند ولی برخی در دید مردم تظاهر به بدحجابی می‌کنند و گاهی جرایم دیگر دارند ولی در کل بی‌حجابی جرم است و با آن برخورد می‌شود ولی بستگی به آن دارد که فرد چه کار خلافی انجام داده باشد.

خبر ۹ تیر ۹۴ استخدام: آخرین خبر از استخدام کارمندان قوه قضائیه/ دعوت بکار افراد با تامین اعتبار

حجت‌الاسلام والمسلمین علیرضا امینی در گفت و گو با خبرنگار حقوقی –قضایی خبرگزاری میزان در این باره که  قوه قضائیه به نیروی انسانی در همه حوزه ها نیازمند است و مسئولان عالی قضایی و حتی ریاست قوه قضائیه بارها به این مسئله تاکیدکرده اند، گفت: با توجه به این موضوع، هنوز تکلیف بسیاری از افرادی که در آزمون استخدامی کارمندی سال ۹۲ قوه شرکت و همه مراحل گزینش و استخدام را طی کرده اند مشخص نیست.

وی افزود: بسیاری از افرادی که در این آزمون شرکت کرده بودند امروز در استان ها و شهرهای مختلف مشغول به کارند، اما نزدیک به ۲ هزار نفر از کسانی که در این آزمون پذیرفته شده و مراحل استخدامی خود را انجام داده اند هنوز منتظر حکم مشغول به کار هستند.

وی درباره تاخیر صدور حکم انشایی این افراد گفت: متاسفانه  نبود اعتبار کافی و عدم تامین اعتبار علت این تاخیر است و به اندازه ای که تامین اعتبار برای قوه قضاییه امکان پذیر باشد، برای قبول شدگان حکم  انشایی صادر شده است.

معاون نیروی انسانی قوه قضاییه افزود: ۲ هزار ۲۰۰ نفر تعداد کسانی است  که مراحل استخدام خود را طی کرده و منتظر حکم انشایی هستند؛ که به محض تآمین اعتبار آنهار را برای شروع به کار دعوت خواهیم کرد.

حجت‌الاسلام والمسلمین امینی گفت: من قبول دارم کسانی که در این آزمون قبول شده اند حق دارند تکلیفشان به سرعت مشخص شود ومی دانم افرادی که در این آزمون استخدامی شرکت کرده برنامه ریزی های را برای زندگی خود انجام داده اند و به آنها حق می دهم که امروز انتقادی نسبت به این موضوع داشته باشند.

معاون نیروی انسانی قوه قضاییه  خاطرنشان کرد: ریاست محترم قوه قضاییه برای حل این مشکل گفت و گو هایی با مقام معظم رهبری داشته و نامه ای را به ایشان نوشته اند تا انشاالله امکانی پیش آمده و این تأمین اعتبار صورت گیرد تا بتوانیم در اسرع وقت این قبول شدگان را جذب کنیم.

وی با بیان اینکه بعید است توانایی جذب کل ۲ هزار نفر در سال ۹۴ امکانپذیر باشد، تصریح کرد: البته به میزانی که معاونت راهبردی قوه قضاییه تامین اعتبار کرده  و به ما اعلام کند به همان مقدار می توانیم دعوت به کار کنیم.

حجت‌الاسلام والمسلمین امینی تصریح کرد: مشکل فقط در اعتبار بودجه است و در اصل مجوز جذب و استخدام مشکلی وجود ندارد و مجوز های آنها را گرفته ایم و به کار گیری این افراد با فرض وجود بودجه هیچ مانعی ندارد.

وی در پایان گفت: از سوی ناحیه معاونت نیروی انسانی مشکلی برای جذب وجود ندارد و تنها نبود اعتبار مانع از جذب این افراد شده است؛ شاید معاون راهبردی برای حل این مشکل رایزنی های را انجام داده  و اطلاع بیشتری داشته باشند.

خبر ۱۴ اردیبهشت سال ۹۴: مجوز استخدام تعدادی کارمند گرفته شده است

سخنگوی قوه قضائیه گفت: ارتقای سلامت و محیط قضایی یکی از مسائلی است که بنده در جلسات مختلف به آن اشاره کرده‌ام که در این زمینه نظارت‌های آشکار و مخفی انجام شده است.

وی ادامه داد: علاوه بر این باید کمک کرد تا قاضی بتواند در فضایی مناسب کار خود را دنبال کند و این مسئله مستلزم جلب قضات بیشتری است. اگر قاضی پرونده‌های زیادی را در طول روز، هفته و ماه بررسی کند ممکن است از نظر کیفی بر کارش تأثیر بگذارد اکنون ۱۲۰۰ قاضی مشغول آموزش و افرادی دیگر نیز در حال جذب هستند. همچنین مجوز استخدام تعدادی کارمند نیز گرفته شده است و امیدواریم با گشایشی که در پرسنل قوه قضاییه اعم از قاضی و کارمند ایجاد می‌شود به این مسائل رسیدگی شود.

منبع: farsnews.com

 

==>> مشاهده آگهی استخدام قوه قضاییه سال ۹۴ (خبر جدید) . . .

 

برچسب ها :

فراخوان استخدام دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی کشور

معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از جذب دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی سراسر کشور خبر داد و گفت: این برنامه به مراکز مربوطه ابلاغ شده است.به گزارش گروه علمی ایرنا از دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر رضا ملک زاده اظهار کرد:

معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت با هماهنگی دفتر ثبت نام و توزیع پیام آوران بهداشت وزارت متبوع، برنامه جذب دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی را در دستورکار خود قرار داده است.

وی گفت: بر این اساس، سالیانه ۲۰۰ نفر از دانش آموختگان برتر پزشکی، داروسازی و دندانپزشکی عمومی، PhD در رشته های علوم پزشکی و کارشناسی ارشد علوم پایه، مشمول دوره سربازی با عنوان دستیار پژوهش در مراکز تحقیقاتی پذیرفته خواهند شد.

ملک زاده شرایط لازم برای شرکت متقاضیان در این برنامه را، معدل ۱۶ یا بالاتر و چاپ حداقل یک مقاله در نمایه نامه های ISI: Web of science ، PubMed: MEDLINE یا Scopus عنوان کرد.

ملک زاده گفت: پرونده افراد فارغ التحصیل از دانشگاه های تیپ ۱ (تهران، شهید بهشتی، ایران، مشهد، تبریز، اصفهان، شیراز، کرمان، اهواز) با معدل ۱۵ که در سوابق تحقیقاتی خود بیش از یک مقاله به عنوان نویسنده داشته باشند، نیز مورد بررسی قرار می گیرد.

معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت افزود: نحوه توزیع بر اساس سوابق تحقیقاتی متقاضی و رتبه بندی مراکز تحقیقاتی در ارزشیابی سالیانه که از طرف معاونت تحقیقات و فناوری انجام می شود، صورت می گیرد. ملک زاده ادامه داد: در حال حاضر با جذب دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی دانشگاه های علوم پزشکی تهران، اصفهان، تبریز، شهید بهشتی، ایران، گیلان، مازندران موافقت نشده است.

وی در مورد مراحل شرکت متقاضیان در این برنامه گفت: در ابتدا لازم است افراد متقاضی در سامانه متمرکز ثبت نام پیام آوران بهداشت در پایگاه اطلاع رسانی http://tips.behdasht.gov.irثبت نام و در مرحله بعد، به منظور تعیین واجد شرایط بودن، در برنامه جذب دستیاران پژوهش در http://rap.hbi.ir نام نویسی کنند.

بر اساس این گزارش، افراد واجد شرایط لازم است برگه آماده به خدمت را طبق شرایط مندرج در سامانه متمرکز ثبت نام پیام آوران بهداشت دریافت کرده باشند.

معاونت تحقیقات و فناوری فهرست افراد واجد شرایط را برای گذراندن دوره سربازی در مراکز تحقیقاتی هر ۲ ماه یک بار و حداکثر یک هفته قبل از تاریخ اعزام به دفتر سامانه متمرکز ثبت نام پیام آوران بهداشت اعلام می کند.

 

==>> مشاهده فراخوان استخدام دستیار پژوهش سرباز در مراکز تحقیقاتی کشور . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام مرکز افکار سنجی دانشجویان ایران (ایسپا)

مرکز افکار سنجی دانشجویان ایران( ایسپا) وابسته به جهاد دانشگاهی از بین فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد دانشگاه های دولتی دو نفر نیروی امریه سربازی جذب می کند.

مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران نیروهای مورد نیاز خود را در رشته های جامعه شناسی و مدیریت بازرگانی جدب می کند.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام مرکز افکار سنجی دانشجویان ایران (ایسپا) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام کمیته امداد امام خمینی (اخبار جدید)

استخدام جدید,استخدام کمیته امداد۱۳۹۴

خبر ۲۱ تیر ۹۴ : کمیته امداد استان سمنان در فعالیتهای حوزه اشتغال سوم کشور شد

خبرگزاری ایرنا : مدیرکل کمیته امداد استان سمنان گفت: این نهاد موفق به کسب رتبه سوم کشور در فعالیتهای حوزه اشتغال در سال ۹۳ شد. کمیته امداد استان سمنان در فعالیتهای حوزه اشتغال سوم کشور شد

به گزارش روز یکشنبه روابط عمومی کمیته امداد استان سمنان، نجفعلی انتظاری افزود: بر اساس ارزیابی صورت گرفته، این نهاد موفق شد در فعالیتهای بخش اشتغال در سال ۹۳، رتبه سوم کشور را پس از استانهای خراسان شمای و کهکیلویه و بویراحمد به خود اختصاص دهد .

وی با بیان اینکه معاونت اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان سمنان توانست در سال گذشته ۱۱۴ درصد از مجموع مبلغ ۸۲ میلیارد ریال سهمیه ابلاغی بانکهای عامل را برای اجرای طرحها جذب کند، خاطر نشان کرد: این تسهیلات برای اجرای شدن ۷۹۴ طرح اشتغالزایی هزینه شد .

مدیرکل کمیته امداد استان سمنان گفت: در مجموع سه سال ۹۱ تا ۹۳ در مجموع سه هزار و ۶۶۵ خانوار تحت پوشش این نهاد خودکفا شدند و به توانمندی نسبی دست یافتند.

خبر ۱۴ تیر ۹۴ : جزئیات وام‌های خود اشتغالی کمیته امداد/۱۰۰ هزار شغل برای مددجویان

خبرگزاری مهر : رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) ضمن تشریح جزئیات پرداخت وام‌های خود اشتغالی مددجویان این نهاد، گفت: در سال جاری با ابلاغ اعتبارات قرض الحسنه بانک ها ۱۰۰ هزار مددجو صاحب شغل می شوند.

پرویز فتاح در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد پرداخت وام‌های اشتغال به مددجویان تحت پوشش این نهاد، افزود: در تبصره بودجه ۹۴ همان تبصره سال ۹۳ برای مددجویان کمیته امداد و بهزیستی تکرار شده و برای این دو نهاد مجموعا دو هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه برای خوداشتغالی و طرح‌های خوداتکایی اشتغال مددجویان در نظر گرفته شده اما آنچه که ابلاغ شده به بانکها بدهند حدود ۱۴۰۰ میلیارد تومان است که در قالب وام پرداخت خواهد شد.

وی در پاسخ به این سوال که چرا تمامی مبلغ مصوب پرداخت نمی شود، گفت: ما نیز این موضوع را از رئیس بانک مرکزی سئوال کردیم و اعلام کردند که مجلس تصویب کرده و باید این اعتبار از محل قرض الحسنه پرداخت شود اما کمیته امداد این میزان اعتبار ندارد و به همین دلیل نمی توانیم تمامی مبلغ مصوب را تخصیص دهیم.

وی تاکید کرد: این مبلغ از محل اعتبارات قرض‌الحسنه بانک‌ها پرداخت خواهد شد که امیدواریم در صورت همکاری نهادها و بانک‌های مرتبط، ۸۰ درصد مبلغ در نظر گرفته شده را جذب کنیم.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) با اشاره به اینکه اعتبار سال ۹۳ نیز همین مقدار بوده است، گفت: به همه بانک‌ها ابلاغ شده که مبلغ مورد نظر برای تسهیلات مددجویان را پرداخت کنند؛ البته آنها اعلام کردند که نمی‌توانند بیش از مبلغ ۱۴۰۰ میلیارد تومان از محل تسهیلات قرض الحسنه به مددجویان وام بدهند.

فتاح به مبلغ وام مورد نیاز اشتغال مددجویان اشاره کرد و افزود: این مبلغ بستگی به شغلی دارد که مددجو انتخاب می‌کند و گاهی با پنج میلیون تومان یک مددجو شاغل می‌شود و در برخی موارد نیز ۳۰ میلیون برای اشتغال نیاز دارند. اما به طور متوسط اشتغال هر مددجویی حدود ۱۵ میلیون تومان وام می‌خواهد.

به گفته وی، چنانچه بتوانیم اعتبار مورد نظر را جذب کنیم، حدود ۱۰۰ هزار نفر وام دریافت کرده و شاغل می‌شوند.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) با اشاره به اینکه سال گذشته وام اشتغال ۵ میلیون تومان بود، افزود: سقف وام نیز ۱۵ میلیون تومان بوده که تقاضا کرده‌ایم تا ۲۵ میلیون تومان افزایش یابد.

خبر ۸ تیر ۹۴ : جذب ۱۱۱ درصد اعتبارات کمیته امداد بوشهر در بخش اشتغال

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، احمد لطفی صبح امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: کمیته امداد استان بوشهر طی سال گذشته با ایجاد ۱ هزار و ۹۰۰ طرح اشتغال بااعتباری بالغ‌بر ۲۵۲ میلیارد ریال رتبه ‌سوم کشوری را در این زمینه کسب کرد.

وی بیان داشت: با این میزان اشتغال ایجادشده ‌کمیته امداد استان بوشهر از رتبه ۲ در سال ۹۲ به رتبه ‌سوم کشوری در سال گذشته نزول داشته است . لطفی افزود: استان‌های مازندران و یزد نیز به ترتیب رتبه‌های اول و دوم کشوری را در زمینه‌ی ایجاد اشتغال و جذب منابع بانکی کسب کردند. همچنین طی سال گذشته بیش از ۱۱۱ درصد منابع تخصیصی به کمیته امداد استان برای ایجاد اشتغال توسط این نهاد جذب شد.

مدیرکل کمیته امداد استان بوشهر عنوان کرد: طی ۳سال گذشته نیز ۹ هزار و ۸۶۹خانوار تحت حمایت کمیته امداد استان بوشهر از طریق تسهیلات خوداشتغالی این نهاد به خودکفایی اقتصادی رسیدند و از حمایت کمیته امداد خارج شدند.

خبر ۸ تیر ۹۴ : اجرای ۲۷۰ طرح اشتغال توسط مددجویان کمیته امداد خراسان جنوبی  

خبرگزاری تسنیم : مهدی خزاعی عرب در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بیرجند اظهار داشت: ۲۶۹ طرح اشتغال با اعتباری بالغ بر ۲۸ هزار و۳۹۲ میلیون ریال در استان اجرا شده است.

وی بیان کرد: تعداد طرح‌های بانکی اجرا شده در سه ماهه نخست امسال از محل اعتبارات، ۱۸۷ مورد با اعتبار ۲۳ هزار و ۳۲۵ میلیون ریال و تعداد طرح‌های امدادی ۹۱ مورد با اعتبار ۵ هزار و ۶۷ میلیون ریال بوده است. وی افزود:در مجموع ۲۶۹ مورد طرح با اعتبار ۲۸ هزار و ۳۹۲ میلیون ریال برای خودکفایی مددجویان اجرا شده که به منظور نظارت بر طرح‌ها تعداد ۴ هزار و ۴۲۰ بازدید نیز از طرح‌ها صورت گرفته است.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان جنوبی تصریح کرد: یک هزار و ۸۰۰ نفر مددجو با هزینه ۱۳ هزار و ۵۰ میلیون ریال به منظور توانمندسازی و اشتغال مددجویان آموزش‌های لازم را فرا گرفتند. خزاعی عرب بیان کرد: همچنین در این مدت تعداد ۲۷۹ تخته فرش به متراژ یک هزار و ۱۷۷ مترمربع و ارزش ۷ میلیارد ریال توسط مددجویان کمیته امداد استان بافته شده است.

خبر ۷ تیر ۹۴ : معطلی ۲ هزار متقاضی اشتغال کمیته امداد در بانک‌ها

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، بهروز زلالی صبح امروز در آستانه هفته اکرام ایتام و نیازمندان اظهار داشت: در کنار ۳۱ هزار نفر خانوار تحت پوشش کمیته امداد در یک سال اخیر بیش از ۱۵ هزار نفر نیز به صورت موردی برای مساعدت به کمیته امداد مراجعه کرده و سعی‌شان بر این بوده تا از حمایت‌های کمیته امداد بهره‌مند شوند.

وی با بیان اینکه آمار فقر در استان اردبیل کم نشده بلکه به نسبت سال‌های گذشته افزایش یافته است، گفت: به همین نسبت آمار زنان سرپرست خانوار نیز در مقایسه با سال گذشته که ۵۶ درصد بوده امسال به ۵۸ درصد افزایش یافته است که با این روند پیش‌بینی می‌کنیم تا آخر امسال این رقم به ۶۰ درصد نیز برسد چراکه آمار میانگین کشوری در مورد زنان سرپرست خانوار ۶۰ درصد است.

مدیرکل کمیته امداد استان اردبیل یادآور شد: کمیته امداد تنها متولی ریشه‌کنی فقر در جامعه نیست و هر کس بتواند وظیفه خود را به درستی انجام دهد قطعا آمار فقر در جامعه از بین رفته و توانمندسازی اتفاق می‌افتد.

 ۲ هزار و ۱۰۰ نفر از مددجویان کمیته امداد توانمند شده‌اند

زلالی با اشاره به آمار توانمندسازی یک سال گذشته کمیته امداد بیان کرد: بیش از ۲ هزار و ۱۰۰ نفر از خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد در یک سال گذشته توانمند شده و از چرخه حمایت کمیته امداد خارج شده‌اند. این مسئول ادامه داد: قرار است بعد از ماه مبارک رمضان در مراسمی از کارآفرینان و مددجویان توانمند و خوداتکا با حضور سرپرست کمیته امداد تجلیل شود.

مدیرکل کمیته امداد استان اردبیل این توانمندسازی را از مسیر ایجاد اشتغال و فرصت کارآفرینی یادآور شد و افزود: در زمینه پرداخت تسهیلات بانکی نیز باید اعلام کنیم امسال ۳۲ میلیارد تومان تسهیلات بانکی در حمایت از اشتغال و ایجاد فرصت‌های اقتصادی و شغلی به کمیته امداد استان ابلاغ شده که تلاش می‌کنیم با همراهی بانک‌ها و تعیین سهم آنها در جذب این اعتبارات از طریق بانک‌های دولتی و خصوصی اقدام کنیم.

زلالی تصریح کرد: هر چند ۲ هزار پرونده متقاضی اشتغال کمیته امداد در بانک‌ها معطل مانده است اما با رایزنی‌ها و برگزاری جلسات مشترک با بانک‌ها و مجموعه‌های حمایتی از اشتغال مددجویان تلاشمان بر این است تا در پرداخت این تسهیلات از طریق بانک‌ها گره‌گشایی شود.

بیشترین فقر در محلات حاشیه‌نشین است

وی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه بیشترین فقر و نداری در محلات حاشیه‌نشین و سیزده‌گانه اردبیل است، یادآور شد: در تمام شهرها چنین مناطقی پذیرای بیشترین محرومان و فقرا هستند.

مدیرکل کمیته امداد استان اردبیل از تدوین و گردآوری اطلاعات مددجویان کمیته امداد در قالب بانک اطلاعاتی خبر داد و گفت: ما از طریق این بانک اطلاعاتی سیستم نیازسنجی را برآورد می‌کنیم تا متناسب با نیاز خانواده‌ها ارزیابی دقیق از احتیاج خانواده‌ها برآورد شده و نسبت به تأمین این نیازمندی‌ها اعم از مسکن،‌ سرویس بهداشتی و حمام به ویژه در مناطق روستایی اقدام جدی به انجام برسد.

خبر ۲۴ خرداد ۹۴ : اجرای ۷۰۵طرح اشتغال زایی توسط کمیته امداد فارس

شبکه مردمی اطلاع رسانی(شمانیوز): معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) فارس گفت : این نهاد از ابتدای سال جاری تاکنون ۷۰۵ طرح اشتغال زایی را در سطح استان اجرایی نموده است.

به گزارش خبرنگار شبکه مردمی اطلاع رسانی(شمانیوز):  از شیراز “سهراب روستایی” اظهار داشت : برای اجرایی کردن این طرح ها ۸۰ میلیارد ریال تسهیلات بانکی از سوی این کمیته پرداخت شده است.وی اضافه کرد :از این تعداد طرح ۴۶۴ طرح خودکفایی،۱۴۶ طرح کار انگیزی و ۹۵ طرح توان افزایی بوده است.

وی گفت : تسهیلات پرداخت شده به این طرح ها از منابع قرض الحسنه بانک های عامل که متعلق به سال گذشته بوده تامین شده است.وی تصریح کرد : از سال گذشته اعتبارات مشاغل خانگی و کار انگیزی را محدود کرده ایم و بیشترین طرح های اجرا شده در حوزه اشتغال زایی بوده است.


خبر ۲۰ خرداد ۹۴ : ایجاد ۶۸۶ مورد اشتغال پایدار برای افراد زیر پوشش کمیته امداد در ملایر

علی کولیوند افزود: کمیته امداد ملایر در سال گذشته ۶۸۶ مورد اشتغال پایدار برای افراد زیر پوشش و جویای کار نیازمند ایجاد کرد که از این تعداد ۱۹۳ مورد از محل اعتبارات داخلی و ۴۹۱ مورد نیز از محل اعتبارات بانکی به صورت وام و قرض‌الحسنه بوده است.

به گزارش خبرگزاری برنا از همدان، مدیر کمیته امداد ملایر با اشاره به اقدامات کمیته امداد در بخش‌های مختلف، توانمندسازی خانواده‌های زیر پوشش و رفع محرومیت را یکی از برنامه‌های این نهاد دانست. وی افزود: کمیته امداد ملایر در سال گذشته ۶۸۶ مورد اشتغال پایدار برای افراد زیر پوشش و جویای کار نیازمند ایجاد کرد که از این تعداد ۱۹۳ مورد از محل اعتبارات داخلی و ۴۹۱ مورد نیز از محل اعتبارات بانکی به صورت وام و قرض‌الحسنه بوده است.

مدیر کمیته امداد ملایر اشتغال ایجاد شده برای افراد زیر پوشش و نیازمندان را در بخش‌های کشاورزی، دامپروری، باغداری صنایع دستی، خدمات، فعالیت‌های صنعتی و فرش بافی دانست.

وی در ادامه عنوان کرد: از سال گذشته تاکنون ۹۵۰ نفر از مددجویان زیر پوشش کمیته امداد ملایر و اقشار نیازمند از تسهیلات وام کارگشایی این نهاد استفاده کرده‌اند.
کولیوند اضافه کرد: مبلغ ۱۱ میلیارد و ۲۶۸ میلیون ۶۴۲ هزار ریال وام به این افراد پرداخت شده که در راستای رفع مشکلات معیشتی، درمانی مسکن و بیمه اجتماعی مددجویان و اقشار نیازمند بوده است.

وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۱۵ هزار و ۴۵۲ نفر زیر پوشش کمیته امداد ملایر از خدمات مختلف این نهاد بهره‌مند هستند.


خبر ۱۸ خرداد ۹۴ : پرداخت تسهیلات به کارفرمایان مددجویان کمیته امداد

خبرگزاری فارس: مدیرکل کمیته امداد خمینی استان کرمان گفت: کمیته امداد به هر یک از کارفرمایان که برای مددجویان این نهاد اشتغال ایجاد کنند تسهیلات با کارمزد ۴ درصد پرداخت می‌کند.

به گزارش خبر گزاری فارس از بم، وحید میرزایی ظهر امروز در جلسه هم‌اندیشی با فرمانداران شرق استان کرمان در این شهرستان اظهار داشت: در سفر به شهرستان بم پنجمین دفتر کاریابی کمیته امداد امام ‌خمینی در شهرک صنعتی بم افتتاح شد.

وی افزود: زمینه اشتغال کارفرما در بنگاه‌های اقتصادی، تجاری و خدماتی فراهم می‌شود و در سال جاری بیش از ۶۰۰ نفر از مددجویان کمیته امداد امام خمینی استان مشغول به‌کار شدند.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان کرمان بیان داشت: در بازدیدی که از منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید به‌ویژه کارخانجات خودروسازی داشتیم، مشاهده شد که ظرفیت ویژه‌ای در این مجموعه وجود دارد. میرزایی عنوان کرد: با مدیران و مسئولان کارخانجات منطقه ارگ جدید تفاهم‌نامه سه‌جانبه کمیته امداد برای تامین نیروی انسانی و ارائه بسته تشویقی از جمله پرداخت حق‌الزحمه مؤسسه‌های کاریابی امضا می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: اعتبار کمیته امداد امام خمینی در سطح کشور ۲ هزار میلیارد تومان است که سهم استان در سال جاری ۹۰ میلیارد تومان است. میرزایی خاطرنشان کرد: کمیته امداد امام خمینی به هر یک از کارفرمایان که برای مددجویان این نهاد اشتغال ایجاد کند به ازای حداکثر هر پنج نفر تسهیلات ۱۵ میلیون تومانی در مجموع به مبلغ ۷۵ میلیون تومان با کارمزد چهار درصد پرداخت می‌کند


خبر ۹ خرداد ۹۴ : ایجاد ۸۰۰۰ فرصت شغلی در کمیته امداد اصفهان

هدی مجلس آرا در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در اصفهان پیرامون ایجاد فرصت شغلی و اقدامات کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان در این راستا اظهار داشت: سال گذشته حدود ۶ هزار و ۹۹۰ طرح بانکی، هزار و ۹۷۰ اعتبار امدادی که موجب ایجاد یک هزار و ۹۷۰ فرصت شغلی از طرح های امدادی و ۶ هزار و ۹۰ فرصت شغلی از طرح های بانکی و در مجموع ۸ هزار و ۶۰ فرصت شغلی برای افراد زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) شد.

وی افزود: در سال جاری نیز همین مبالغ و فرصت های شغلی به عنوان پایه در نظر گرفته می شود و حتی امکان رشد آن نیز بسیار زیاد است، در چند سال اخیر در کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان استخدام جدیدی نداشتیم اما به جا ی استخدام از طرح باز خرید خدمت استفاده می کنیم.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان با اشاره به طرح باز خرید خدمت بیان کرد: در این طرح یک قرارداد ۳ یا ۶ ماهه می بندیم که بر اساس این قرارداد افراد علاقه مند به مشارکت مردمی در کمیته امداد امام خمینی(ره) در غالب حوزه اکرام ایتام، تخلیه صندوق های صدقات و دیگر حوزه ها طبق نیاز مندی ما در حوزه ای که نیاز بیشتری به نیرو کمکی هست شروع به فعالیت می‌کنند.

وی  تصریح کرد:۱۰ هزار دانش آموز و دانشجو زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان هستند که هزار دانشجو و ۹ هزار دانش آموز این عدد را شامل می شوند و کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان با توجه به نزدیک بودن تابستان و اوقات فراغت این افراد برنامه ریزی کرده است.

مجلس آرا با اشاره به کانون های فرهنگی دایر در استان اصفهان در فصل تابستان گفت: در شهرستان های استان اصفهان ۵ کانون فرهنگی و ۲۲ کانون فرهنگی پیروان ولایت دائمی داریم که در تابستان از فعالیت بیشتری برخوردار هستند همچنین در ۲۰ نقطه از استان اصفهان برای فصل تابستان و اوقات فراغت کانون های فرهنگی موقت ایجاد و از ظرفیت دستگاه هائی چون هلال احمر، آموزش و پرورش و کانون مساجد برای آموزش و اوقات فراغت دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استفاده می کنیم.

وی بیان کرد: کانون مجتمع فرهنگی شیخ بهائی استان اصفهان در تابستان سال جاری میزبان ۲ هزاردانش آموز و دانشجو زیر پوشش کمیته از استان های خارج از اصفهان است که در ۱۰ دوره ۲۰۰ نفری از استان های فارس، هرمزگان، سیستان و بلوچستان، چهار محال و بختیاری، کهکلویه و بویراحمد، بوشهر، خوزستان و کرمان به استان اصفهان آمده و در مدت یک هفته از فعالیت های این کانون بهره مند می شوند.

رئیس کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان افزود: حدود هزار نفر از دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان در تابستان در غالب ۵ کاروان ۲۰۰ نفری در یک هفته به اردو های خارج از استان مثل استان های مشهد، مازندران، گیلان و همدان می روند و از فعالیت های فرهنگی این استان ها بهره مند می شوند.

وی اظهار داشت: به خاطر ماه مبارک رمضان اردو های داخلی و خارجی دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) بعد از ماه مبارک انجام می شوند اما کانون های فرهنگی در سطح استان در طول ماه مبارک رمضان فعال بوده و دانش آموزان و دانشجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اصفهان می توانند از فعالیت های این کانون ها استفاده کنند.


خبر ۳۰ اردیبهشت ۹۴ : اشتغال و خودکفایی از مهم‌ترین سیاست‌های کمیته امداد است

به گزارش خبرگزاری فارس از نهبندان، حجت‌الاسلام والمسلمین عباسعلی خزاعی امشب در مراسم دیدار مدیر کل کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان جنوبی با امام جمعه نهبندان اظهار داشت: مسئولان و مدیران این نظام باید شاکر خداوند باشند که فرصت خدمت به مردم را در این برهه از زمان و در نظام اسلامی نصیب آنها کرده است. وی با بیان اینکه خدمت به مردم افتخار و شان مدیران است، تصریح کرد: خدمت در نهاد کمیته امداد که منتسب به ولایت است خدمت و کاری بسیار ارزشمند تلقی می‌شود.

امام جمعه نهبندان ادامه داد: کمیته امداد امام خمینی(ره) طی سال‌های اخیر عملکردی مثبت در تمامی حوزه‌های کاری خود داشته و در حوزه اشتغال و خودکفایی که یکی از راهبردها و سیاست‌های اصلی این نهاد محسوب می‌شود، گام های خوبی برداشته است. این مسئول با اشاره به حرکت فرهنگی و ارزشمند مردم در زمینه بافت فرش برای عتبات و عالیات افزود: این حرکت فرهنگی از یاد رفته مجدد در جامعه احیا شده و نهاد کمیته امداد و مددجویان این نهاد از خیرات و برکات این کار بی بهره نماندند.

خزاعی یادآور شد: شهرستان نهبندان در حال حاضر نیازمند توجه مسئولان در زمینه‌های مختلف است اما اشتغال مهم‌ترین موضوع به شمار می‌آید.

وی متذکر شد: با توجه به فرارسیدن ماه شعبان و براتی برای اموات، از چند سال گذشته در شهرستان اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی شده تا مردم کمک‌های خود را به امور خیر و ساخت مصلی امام علی(ع) نهبندان سوق دهند که این امر تا حدودی محقق شده است. امام جمعه نهبندان یادآور شد: در سال جاری نیز در راستای بحث «برات» اطلاع‌رسانی خواهد شد تا مردم کمک‌ها و نذورات خود را به یاد امواتشان در راه خیر صرف کنند.


خبر ۲۳ اردیبهشت ۹۴ : اجرای ۱۰۳ طرح‌ اشتغال در کمیته امداد مهرستان

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از رواط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، ناصر ریگی اظهار کرد: از سال گذشته تاکنون ۱۰۳ طرح اشتغال‌زایی با اعتباری بالغ بر ۱۵ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال به منظور توانمندسازی و رسیدن به سطح زندگی مطلوب مددجویان مورد حمایت و افزایش تولید و اشتغال ایجاد شده است و می‌تواند نقش مهمی در اقتصاد اقشار بی‌بضاعت ایفا کند.

وی افزود: این طرح‌ها در کنار توجه جدی به ظرفیت‌های منطقه و توانایی‌های افراد بوده و از محل منابع امدادی و بانکی اجرا شده است. مدیر کمیته امداد مهرستان گفت: مهم‌ترین تأثیرات مثبت طرح‌ها، ایجاد تغییر نگرش اقشار نیازمند به سمت کسب و کار است که بتوانند در آینده با آشنایی بیشتر به انواع طرح‌های مختلف نسبت به ادامه فعالیت در این زمینه‌ها اقدام کنند.

ریگی بیان کرد: از دیگر اهداف اجرای این طرح‌ها پیشگیری از مهاجرت مردم از استان‌های مختلف به مرکز و شهرهای بزرگ است. وی خاطرنشان کرد: به دلیل آنکه اشتغال افراد سبب افزایش قدرت اقتصادی افراد نیازمند شده، این نهاد مقدس نگاه خاصی به توانمندکردن خانواده‎های مورد حمایت با تکیه بر اشتغال پایدار دارد.

مدیرکمیته امداد مهرستان با اشاره به اینکه رویکرد این نهاد مقدس افزایش نظارت بر اجرای طرح‌های اشتغال‌زا است، اضافه کرد: بی‌تردید ساماندهی اشتغال روستایی و مشاغل خانگی و اعطای تسهیلات بانکی به افراد مستعد کار، کمک قابل توجهی به رونق و توسعه این شهرستان می‌کند.


خبر ۳۱ فروردین ۹۴: بهره مندی ۱۱ هزار و ۲۹۹ مددجوی کمیته امداد آذربایجان غربی از دوره های آموزشی اشتغال

ارومیه – ایرنا – مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) آذربایجان غربی گفت: سال گذشته ۱۱ هزار و ۲۹۹ مددجوی این نهاد حمایتی در راستای زمینه سازی برای اشتغال، در دوره های کوتاه مدت و بلندمدت آموزشی شرکت کردند جلال حسین زاده روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: از این تعداد هشت هزار و ۲۹ نفر در دوره های کوتاه مدت و سه هزار و ۲۷۰ نفر در دوره های بلندمدت شرکت کردند.

وی اضافه کرد: برای اجرای این دوره های آموزشی در مجموع بیش از ۹ میلیارد و ۴۳۰ میلیون ریال اعتبار هزینه شد که از این میزان حدود ۴۵۰ میلیون ریال برای دوره های آموزشی کوتاه مدت و نزدیک به هشت میلیارد و ۸۹۰ میلیون ریال برای دوره های بلند مدت بود. وی اظهار کرد: در بخش حرفه آموزی دانش آموزان دبیرستانی نیز با هزینه یک میلیارد و ۶۵۷ میلیون ریال برای یک هزار و ۲۴ دانش آموز تحت پوشش این نهاد دوره های حرفه آموزی برگزار شد.

وی ادامه داد: در سال گذشته در راستای توانمندسازی خانواده های مددجویان برای ۶۵۶ نفر از اعضای این خانواده ها کاریابی شد.

مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) آذربایجان غربی از اختصاص ۴۰ میلیارد ریال برای تامین جهیزیه و هدیه ازدواج برای مددجویان تحت پوشش این نهاد حمایتی در استان خبر داد و گفت: این میزان اعتبار به دو هزار نوعروس اختصاص یافت.

کمیته امداد امام خمینی (ره) در نخستین روزهای پس از پیروزی انقلاب اسلامی در اسفندماه سال ۵۷ با فرمان امام راحل تشکیل شد تا زمینه کمک به نیازمندان و فقرا را فراهم کند. خانواده های با درآمد کم، نیازمندان، از کار افتاده ها، ایتام و زنان سرپرست خانوار از جمله خانواده هایی هستند که کمیته امداد امام خمینی (ره) از آنان حمایت مالی انجام می دهد.

در سال های اخیر، برخی از سازمانهای مردم نهاد خیریه نیز در کشور تشکیل شده که طبق اساسنامه، وظیفه جذب کمک های مردمی برای حمایت از نیازمندان را بر عهده دارند.


خبر ۳۰ فروردین ۹۴: بیش از ۶ هزار طرح اشتغال پایدار در استان فارس اجرا شد

علی اللهیاری در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در شیراز، اظهار داشت: سال گذشته سال خوبی برای اشتغال و توانمندی خانواده‌های نیازمند تحت پوشش این نهاد بود.
وی با بیان اینکه رویکرد کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس در سال گذشته بیشتر بر طرح‌های اشتغال و ایجاد مشاغل پایدار برای خانواده‌ها و سرپرست‌های خانوار بود افزود: برخلاف سال گذشته در سال‌های ۹۱ و ۹۲ بیشتر بر ایجاد مشاغل خانگی تلاش شد.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس با اشاره به اینکه سال گذشته کمیته امداد استان فارس بیشتر بر اجرای طرح‌های اشتغال پایدار تمرکز داشت خاطرنشان کرد: در سال گذشته در سطح استان فارس نزدیک به ۶ هزار و ۲۰۰ طرح در راستای ایجاد اشتغال پایدار برای خانواده‌های تحت پوشش این نهاد اجرا شد.

اللهیاری تصریح کرد: در سال گذشته نه‌تنها بیش از ۶ هزار و ۲۰۰ طرح اشتغال پایدار در سطح استان اجرا شد بلکه نزدیک به ۲ هزار طرح مشاغل خانگی نیز در استان فارس برای افرادی که امکان راه‌اندازی مشاغل بزرگ‌تر را نداشتند اجرا شد. وی تأکید کرد: در سال گذشته حدود ۹۵ میلیارد تومان مبلغ پرداختی کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس به مددجویان این نهاد در قالب وام قرض‌الحسنه اشتغال بود که نزدیک به ۷۵ میلیارد تومان آن از محل وام‌های قرض‌الحسنه و مابقی از محل صندوق اشتغال نیازمندان پرداخت شد.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس عنوان کرد: پیش‌بینی می‌شود امسال برای اشتغال و توانمندسازی خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد استان فارس ۱۲۰ میلیارد تومان اعتبار اختصاص یابد که تخصیص آن از مرکز در سال جدید پیگیری می‌شود.


خبر ۱۲ اسفند ۹۳: جزئیات اقدامات کمیته امداد

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) ضمن تشریح فعالیت ها و اقدامات این نهاد در سال جاری گفت: به دولت پیشنهاد کرده ایم با تخصیص ۵ هزار میلیارد تومان ۷۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد کند.

به گزارش خبرنگار مهر، حسین انواری در نشست خبری روز سه شنبه به فعالیت های کمیته امداد اشاره کرد و گفت: این نهاد در راستای حمایت از محرومین و نیازمندان و جلب مشارکت های مردمی با ایجاد شبکه های نیکوکاری و همچنین توانمندسازی و اشتغال مددجویان تحت پوشش اقدامات لازم را انجام می دهد.

وی گفت: سالانه تعدادی از مددجویان از چرخه حمایت خارج و نیازمندان جدیدی تحت پوشش قرار می گیرند به طوری که سال گذشته صد هزار نفر با توانمندسازی از چرخه حمایت خارج شدند و در سال جاری نیز تاکنون ۷۰ هزار خانواده وارد چرخه اشتغال شدند که تا پایان سال تعداد آنها به صد هزار افزایش پیدا می کند.

به گفته انواری برنامه ریزی های لازم برای توانمند سازی افراد جدید انجام می شود به گونه ای که تا یک یا دو سال آینده این افراد از چرخه حمایت خارج  خواهند شد.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: در بودجه امسال قرار بود دو هزار میلیارد تومان از منابع قرض الحسنه بانک ها برای مددجویان تخصیص داده شود اما متاسفانه بانک مرکزی فقط هزار میلیارد تومان آن را ابلاغ کرد و از این مبلغ نیز تاکنون ۷۰ تا ۷۵ درصد آن را دریافت کرده ایم و بانک ها قول دادند تا پایان سال هزار میلیارد تومان را کامل پرداخت کنند.

وی با اشاره به اینکه سال گذشته پیشنهاد افزایش وام تا ۲۵ میلیون را دادیم که شورای پول و اعتبار با این پیشنهاد موافقت نکرد گفت : چنانچه دو نفر از اعضای خانواده بخواهند وام دریافت کنند به طور همزمان مبلغ وام آنها تجمیع و افزایش پیدا می کند.

انواری با تاکید بر اینکه خانواده هایی که در معرض آسیب قرار دارند ولی دچار آسیب نشده اند تحت پوشش کمیته امداد قرار می گیرند گفت: افرادی که آسیب دیده اند تحت پوشش بهزیستی هستند و امداد در این خصوص مسئولیتی ندارد.

به گفته وی براساس تعاملی که با خیریه ها انجام شده هماهنگی های لازم برای پوشش نیازمندان در حوزه های مختلف صورت گرفته است که البته دستگاه هایی در حال حاضر نیز هستند که از نظر فعالیت با ما تداخل دارند و امیدواریم زمانی برسد که این مشکل برطرف شود.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) در مورد اختلاس یکی از کارشناسان در تویسرکان گفت: در فضایی که خدمات گسترده ای ارائه می دهیم احتمال خطا و سوء استفاده وجود دارد که از دستگاه های نظارتی و حراستی و همچنین نظارت های مردمی استفاده می شود و خطاهایی که در امداد انجام می شود بسیار نازل است اما برخی خطاها به دلیل عناصر تحریک کننده بیرونی و اغفال نیروهای امداد صورت می گیرد که یکی از این موارد اختلاس در تویسرکان بوده که اوایل سال متوجه این خطا شده و با آن برخورد کردیم.

وی با اشاره به رقم ۱۲ میلیارد ریالی اختلاس و قطعی نبودن این مبلغ ، گفت: در حال حاضر چندین نفر در زندان هستند و دستگاه قضایی به خطای آنها رسیدگی خواهد کرد که البته مقداری از بودجه اختلاس شده به خزانه امداد بازگردانده شده است.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) در مورد عیدی مددجویان تحت پوشش نیز گفت: مستمری و عیدی مددجویان از محل اعتبارات دولتی پرداخت می شود و با رایزنی های انجام شده امیدواریم تا یک هفته آینده بودجه لازم در این خصوص پرداخت تا بتوانیم عیدی و مستمری مددجویان را پرداخت کنیم.

به گفته انواری ماهیانه ۱۰۸ میلیارد تومان برای مستمری ها هزینه می کنیم و با توجه به اینکه میزان عیدی نیز معادل یک ماه مستمری خانواده ها (۵۰ تا ۱۰۰ هزار تومان) است به همین میزان اعتبار نیاز داریم.

وی به اقدامات انجام شده در حوزه اشتغال اشاره کرد و افزود: در حوزه اشتغال براساس برنامه ای که به دولت ارائه شد سالانه حداقل ۳۵۰ هزار فرصت شغلی برای اشتغال خانگی و خرد ایجاد می شود که براساس اعتباری که به ما تخصیص داده می شود می توانیم نسبت به اجرای این فرصت های شغلی اقدام کنیم.
وی از پیشنهاد جدیدی در حوزه اشتغال خبر داد و گفت: به دولت پیشنهاد داده ایم چنانچه ۵ هزار میلیارد تومان در اختیار کمیته امداد قرار دهند در مدت دو سال ۷۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد خواهد شد که البته با پرداخت تسهیلات باید بعد از ۵ سال صورت گیرد.

انواری با تاکید بر اینکه کمیته امداد در حوزه اشتغال نسبت به دستگاه های دیگر پیشتاز است گفت: قرار بود طی سال های ۹۱ و ۹۲، ۵۰۰ هزار فرصت شغلی ایجاد کنیم که متاسفانه به دلیل کمبود منابع این رقم میسر نشد و با توجه به بررسی های انجام شده در حال حاضر ۹۰۰ هزار نفر از مددجویان نیازمند شغل هستند که چنانچه بتوانیم برای آنها شغل ایجاد کنیم طی یک یا دو سال آینده زندگی آنها سامان پیدا کرده و می توانند از چرخه حمایت خارج شوند.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) به اقدامات حوزه سلامت اشاره و تاکید کرد: بیمه های اجتماعی و درمانی یکی از اقداماتی است که کمیته امداد انجام می دهد به طوری که سالمندانی که امکان حرکت و فعالیت ندارند با ایجاد شرایط و امکانات مورد نیاز در خانواده ها نگهداری خواهند شد و از سوی دیگر با توسعه نظام مددکاری بسیاری از معضلات مددجویان و بیماران نیز برطرف می شود.

انواری گفت: بودجه سال آینده کمیته امداد ۲۰ درصد رشد داشته که با توجه به افزایش تورم در سال آینده با این اعتبار میزان ارائه خدمات ما پایین تر از سال جاری خواهد بود و بر همین اساس است که برای ارائه خدمات مورد نیاز مددجویان از کمک های مردمی استفاده می کنیم.

به گفته وی یک سوم کسری بودجه و هزینه ارائه خدمات از کمک های مردمی مانند زکات، صدقات، هدایا و غیره تامین می شود و بودجه دولتی از سوی دستگاه های ذی ربط نظارت می شود و اعتبار حاصل از کمک های مردمی نیز توسط دستگاه حسابرسی ما دقیقا کنترل می شود و حساب ها کامل شفاف و روشن است به طوری که هیچ دخل و تصرفی در آنها صورت نمی گیرد.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) به فعالیت های امداد در حوزه بین الملل نیز اشاره و اظهار داشت: کمیته امداد با تمام دفاتر سازمان ملل در ایران ارتباط دارد و الگوهای فعالیت های امداد مورد قبول بسیاری از کشورها قرار گرفته و با وجود چندین دفتری که در خارج از کشور داریم با هسته های مردمی در کشورهای مختلف نیز ارتباط برقرار کرده و در صورت تقاضای آنها مدل های فعالیت به آنها آموزش داده می شود و الگوهای کارآفرینی و کارشناسان برای الگوهای کارآفرینی به کشورهای دیگر اعزام می شوند.


خبر ۷ اسفند ۹۳: ایجاد ۴۰۰ هزار فقره اشتغال خرد در کشور توسط کمیته امداد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، کار محمد امید پیش از ظهر امروز در جشن اشتغال ۵ هزار و ۵۰۰ مددجوی کمیته امداد امام خمیتی (ره) مازندران، این اقدام را حاصل تلاش کار امدادگران و مددجویان و فعالان حوزه اشتغال دانست و اظهار داشت: در مازندران با هم افزایی بیش از ۹۰ درصد رسیده است.

وی افزود: در کمیته امداد امام خمینی (ره) فرآیند اشتغال تعریف شده و در خدمات رسانی توانمندسازی خانواده ها مدنظر است و از توانمندی‌های اقتصادی امداد در این زمینه بهره برداری شده است.

امید گفت :حوزه حمایت تامین کننده منابع اشتغال بوده و در حوزه حمایت با همراهی و هم افزایی روی داده است.

وی بیان کرد: در ایجاد اشتغال خرد مقام نخست کشور را کمیته امداد به دست آورده و ۴۰۰ هزار خانواده از سال ۹۰  خروجی اشتغالزایی بوده است.
امید با اشاره به اینکه حمایت مالی در معرفی ضامن و همراهی با متقاضیان صورت می‌گیرد, تصریح کرد: امداد از منابع داخلی خود تضمین‌های لازم را ایجاد می‌کند و در فرآیند ۵ مرحله ای با شناسایی استعداد خانواده‌ها اشتغالزایی ایجاد می‌شود.

وی تاکید کرد: مهارت ورزی در امداد به عنوان حرکت پرشتاب در حال اتفاق افتادن بوده و در برخی شهرستان‌ها بیش از ۷۰ درصد ظرفیت فنی و حرفه ای توسط امداد می‌تواند بکارگیری شود.

وی خاطرنشان کرد:مهارت ورزی پس از ایجاد اشتغال نیز دنبال می‌شود.


خبر ۲۷ بهمن ۹۳ : زمینه اشتغال ۳۵۰۰ مددکار کمیته امداد آذربایجان غربی فراهم شد

ارومیه – ایرنا – مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) آذربایجان غربی گفت: برای ۳۵۰۰ نفر از مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) در استان زمینه اشتغال فراهم شده است.

[زمینه اشتغال ۳۵۰۰ مددکار کمیته امداد آذربایجان غربی فراهم شد]

جلال حسین زاده عصر روز یکشنبه در جلسه بررسی مسائل و مشکلات این نهاد در چالدران اظهار کرد: در جهت ایجاد اشتغال برای این افراد که عمدتا زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و از اقشار آسیب پذیر هستند بیش از ۳۴۲ میلیارد ریال تسهیلات به صورت قرض الحسنه پرداخت شده است.

وی افزود: این اشتغال با اجرای طرح های خودکفایی در روستاها در زمینه های دامپروری و کشاورزی ایجاد شده اند.

وی گفت: در مناطق شهری نیز شغل هایی در زمینه صنعتی، تولیدی، خدماتی و صنایع دستی و قالی بافی ایجاد شده است.

شهرستان چالدران با بیش از ۵۰ هزار نفر جمعیت در ۲۷۵ کیلومتری شمال مرکز آذربایجان غربی واقع است.

خبر ۲۵ بهمن ۹۳ – ایجاد بیش از ۳۰۰۰ شغل در سیستان‌وبلوچستان در سال‌جاری

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) سیستان‌وبلوچستان گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون ۳۱۲۴ مورد اشتغالزایی در استان ایجاد شده است که بالغ بر ۲۵۶ میلیارد و ۷۵۶ میلیون ریال اعتبار از منابع امدادی و غیرامدادی هزینه شده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، منطقه سیستان‌وبلوچستان، محسن مسعودیان‌راد در نشست مطبوعاتی که به مناسبت دهه فجر برگزار شد، افزود: یکی از دستاوردهای انقلاب اسلامی وجود و ثمره کمیته امداد امام خمینی است و باتوجه به گذشت سه دهه از عمر کمیته امداد تحولات زیادی در آن ایجاد شده و رویکرد جدیدی که در امداد ایجاد شده توانمندسازی محرومین است.

وی اظهار کرد: آنچه امروز می‌شود در عملکرد کمیته امداد مطرح کرد این است که علی‌رغم همه مشکلات مالی سطح پایین جامعه و ناهنجاری‌های رو به افزایش، افزایش است حرکت کمیته امداد یک حرکتی است که جامعه را به سطح سلامت و رفاه برمی‌گرداند و برای پوشش ناهنجاری‌ها دراین مسیر با مشکلات و دشواری‌هایی همراه است.

وی ادامه داد: از جمله کارهایی که برای رفع آسیب‌ها در سطح جامعه می‌توان انجام داد مسئله اشتغال است، عدم امید به آینده، کار و شغل از دغدغه‌های است که در بین عامه جوانان وجود دارد.

مسعودیان‌راد به بیان عملکرد این نهاد در ۱۰ ماه گذشته پرداخت و افزود: از ابتدای سال تاکنون بالغ بر ۱۳ هزار نفر مورد آموزش‌های کوتاه مدت و بلندمدت قرار گرفتند.
وی تصریح کرد: بالغ بر ۲۰۰۰ پرونده اشتغالزایی در دست اقدام است و در اختیار بانک‌های عامل قرار گرفته‌اند و امید می‌رود در سال جاری مشکل پرداخت تسهیلات به

تعداد زیادی از این پرونده‌ها حل و منجر به ایجاد اشتغال شود.

مسعودیان‌راد با بیان این که تمام سرمایه کمیته امداد مشارکت و اعتماد مردم است، گفت: به دنبال این هستیم که مشارکت‌های مردم را افزایش دهیم و مردم را در کارهای امدادی دخیل کنیم.

وی خاطرنشان کرد: از ابتدای امسال تاکنون در سطح استان بالغ بر ۲۸۲ مورد اهداء جهیزیه را داشته باشیم.

وی افزود: همچنین در طرح اکرام نیز که عامه خیرین در آن مشارکت می‌کنند در سال جاری ۷۰ میلیارد ریال از طریق حامیان به ایتام استان تعلق گرفته است.
وی عنوان کرد: در این نهاد هر تعدادی که از تحت پوشش خارج می‌شوند همان تعداد افزوده می‌شود و امسال بالغ بر ۶۰۰۰ خانوار تحت پوشش قرار گرفتند که نسبت به

سال گذشته هفت درصد رشد داشته است و در حال حاضر ۱۰۴ هزار خانوار تحت پوشش کمیته امداد هستند.

مسعودیان راد گفت: ۷۳۸۸ خانواده تحت پوشش این نهاد بیمه تامین اجتماعی شدند که از این تعداد بالغ بر ۵۰ خانوار حقوق بگیر شده‌اند.

وی بابیان اینکه استان سیستان‌وبلوچستان بالاترین میزان یتیم نسبت به تمام کشور را دارد، افزود: این نهاد ۳۰ هزار یتیم زیر ۱۸ سال دارد که بالغ بر ۲۶ هزار و ۶۹۳ نفر از این ایتام دارای حامی هستند و خدماتی که امسال از ناحیه حامیان به آنها داده شده ۷۰ میلیارد ریال با سرانه ماهانه ۳۰۰ هزار ریال است.

وی تصریح کرد: حدود ۲۰ درصد حامیان استان بومی و بقیه غیربومی هستند و در قالب خیرین از خارج استان کمک می‌کنند.

خبر ۲۵ بهمن ۹۳ – ایجاد بیش از ۵ هزار فرصت شغلی در کمیته امداد شیراز

خبرگزاری تسنیم: مدیر کمیته امداد شیراز گفت: تاکنون بیش از ۵ هزار فرصت شغلی در کمیته امداد شیراز برای مددجویان ایجاد شده است.

مرآت رسولی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در شیراز، با اشاره به فعالیت کمیته امداد در ایجاد اشتغال برای مددجویان اظهار داشت: در ‌شیراز از سال ۹۰ تاکنون ۵ هزار و ۳۷۵ فرصت شغلی ایجاد شده و ۶۸ میلیارد ریال هم وام اشتغال پرداخت شده است.

وی با بیان اینکه آموزش و توانمندسازی مددجویان از مهم‌ترین کارهای کمیته امداد است، گفت: خانواده‌های مددجویان از طریق مشاوره خانواده و شغلی استعداد سنجی می‌شوند پس از آن از طریق قرارداد با فنی و حرفه‌ای و ۳۳ آموزشگاه خصوصی در رشته‌های مختلف آموزش می‌بینند.
رسولی افزود: در ۱۰ ماه سال ۹۳‌، ۱۲۰۰ نفر از مددجویان شیرازی در رشته‌های مختف آموزش دیده و مشغول به کار شدند و ۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال برای آموزش این افراد صرف شده است.

مدیر کمیته امداد شیراز با اشاره به مراکز نیکوکاری فعال در سطح شهرستان شیراز خاطرنشان کرد: مراکز نیکوکاری مدل جدیدی از مشارکت مردمی در کمیته امداد است که از سال ۹۲ در دستور کار کمیته قرار گرفته و از ۶۰ مرکز در سطح استان ۱۶ مرکز سهم شیراز بوده که تاکنون ۱۴ مرکز راه‌اندازی شده است.
وی با بیان اینکه این مراکز در مساجد راه‌اندازی می‌شود، تصریح کرد: امدادیاران در مساجد هر محله به شناسایی فقرا و ثروتمندان محله می‌پردازند و با طرح آمایش محله مشکلات نیازمندان در همان محله برطرف می‌شود.

رسولی با اشاره به فعالیت کمیته امداد امام خمینی(ره) در زمینه تامین مسکن مددجویان بیان کرد: تاکنون ۲ هزار واحد مسکونی یا از طریق پروژه‌های مسکن مهر یا از طریق مشارکت خیران آماده شده و در اختیار مددجویان شیراز قرار گرفته است که هزار و ۴۲۵ واحد مربوط به مسکن مهر با هزینه بالغ بر ۲۵۰ میلیارد ریال بوده است.
مدیر کمیته امداد شیراز افزود: برای مسکن مهر به هر خانوار ۷ میلیون تومان وام بلاعوض و ۳ میلیون تومان هم وام قرض الحسنه پرداخت شده و مابقی هم آورده مددجویان بوده است.

رسولی به بیمه تامین اجتماعی برای زنان زیر ۵۰ سال شهری نیز اشاره کرد و گفت: قراردادی بین کمیته امداد و سازمان تامین اجتماعی برای حمایت از زنان سرپرست خانوار شهری در نظر گرفته شده که کمیته امداد سهم سرانه این افراد را به حساب تامین اجتماعی واریز می‌کند.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۵ هزار و ۵۵۶ نفر از زنان سرپرست خانوار و مجریان طرح‌های در شیراز مشمول بیمه تامین اجتماعی شدند که حداکثر با پرداخت ۱۰ سال حق بیمه تا سن ۵۵ سالگی بازنشسته می‌شوند.

مدیر کمیته امداد شیراز تصریح کرد: جمعیتی بالغ بر ۳۵ هزار نفر از بیمه کمیته امداد بهره‌مند شدند و در ۱۰ ماه گذشته علاوه بر هزینه بستری مبلغی که کمیته در قالب ویزیت به مددجویان پرداخت کرده ۷ میلیارد و ۱۲۲ میلیون ریال بوده است


معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد کرمان گفت: طی سه ماه نخست سال جاری ۶۰۰ مورد شغل برای خانواده‌های زیر پوشش کمیته امداد این استان ایجاد شده است.

آگهی استخدام آموزش و پرورش ۹۳

به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان، رضا بزمانی ظهر امروز در نشست خبری اظهار داشت: همه افراد تحت پوشش کمیته امداد همه نمی‌توانند به صورت دائمی از این سازمان خدمات دریافت کنند.

وی افزود: افرادی که توانایی کار دارند برای آنها ایجاد اشتغال می‌کنیم و در ایجاد اشتغال استعدادسنجی منطقه‌ای، مشاوره شغلی، آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، تعامل با کارفرمایان و کاریابی برای مددجویان صورت می‌گیرد.

بزمانی گفت: تفاهمنامه‌ای با سازمان فنی و حرفه‌ای منعقد کرده‌ایم که به صورت رایگان به مددجویان ‌آموزش داده می‌شود.

این مسئول عنوان کرد: تسهیلات کمیته امداد در سه مقوله کارانگیزی، توان‌افزایی و خود‌اشتغالی است و تسهیلات ما از طریق منابع ارزن قیمت بانکی و منابع صندوق کمیته امداد به صورت قرض‌الحسنه پرداخت می‌شود.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان کرمان گفت: برای آموزش مددجویان در زمینه ایجاد اشتغال تفاهمنامه‌های خوبی با سازمان فنی و حرفه‌ای، جهاد کشاورزی، دامپزشکی، نظام پرستاری، میراث فرهنگی و… بسته‌ایم.

بزمانی تصریح کرد: در منطقه جنوب استان کرمان در بخش ماشین‌آلات کشاورزی مشکل داریم و با پیگیری صورت گرفته ۱۰۰ دستگاه تراکتور خریداری می‌کنیم و به صورت وام قرض‌الحسنه در اختیار متقاضیان قرار می‌دهیم.

وی ادامه داد: یک تفاهمنامه با حمل و نقل روستایی در آینده منعقد می‌کنیم تا بتوانیم‌ تعداد خودرو پژو و سمند به ناوگان حمل و نقل بین شهری اضافه‌ کرد.

این مسئول بیان داشت: سال گذشته جشن خودکفایی و کاریابی را برای ۶ هزار و ۲۰۰ خانوار در سطح استان کرمان برگزار کردیم و امسال برنامه داریم جشن خودکفایی را در سطح استان بر‌گزار کنیم.

بزمانی اضافه کرد: دولت ۲ میلیارد تومان تسهیلات ارزان قیمت منابع بانکی برای کمیته امداد تخصیص‌ داده و ۹۰ میلیارد تومان آن به کمیته امداد استان کرمان‌ اختصاص یافته است.

وی خاطر نشان کرد: امسال برای نخستین بار در سطح استان با تمام بانک‌های خصوصی این تسهیلات ارزان قیمت با کارمزد چهار درصد  اختصاص داده‌اند که امیدواریم بتوانیم در اختیار افراد متقاضی اشتغال بگذاریم.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان کرمان گفت: در سال جاری کمیته امداد تعهد کرده ۷ هزار و ۵۰۰ شغل در سراسر استان کرمان ایجاد کند.

بزمانی متذکر شد: از زمان تاسیس کمیته امداد استان کرمان تاکنون ۶۲ هزار طرح هادی در سطح استان کرمان اجرا شده که در حال حاضر  ۲۶ هزار طرح فعال اشتغال با نظارت کمیته امداد استان کرمان وجود دارد.

این مسئول عنوان کرد: در سال گذشته رتبه نخست استانی را در زمینه اشتغالزایی کسب کرده‌ایم ‌و در سه ما نخست سال جاری با توجه به اینکه هنوز تسهیلات بانکی اختصاص نیافته، ۶۰۰ شغل برای خانواده‌های زیر پوشش کمیته امداد استان ایجاد کرده‌ایم.

سایت استخدام

 

==>> مشاهده آگهی استخدام کمیته امداد امام خمینی (اخبار جدید) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت راه و شهرسازی سال ۹۴

استخدام ارگان های دولتی,استخدام در سراسر کشور

 خبر ۱۷ تیر ۹۴ : اشتغال ۱۳۴ نیروی استخدامی اداره کل راه و شهرسازی کرمان

کرمان – ایرنا – مدیرکل راه و شهرسازی استان کرمان در آیین قرائت سوگند نامه و منشور اخلاقی پیوستن ۱۳۴ نفر نیروی جدید به خانواده بزرگ راه و شهرسازی استان گفت: نیروی انسانی توانمند می تواند کشورها را در توسعه شتابان یاری کند.

به گزارش روابط عمومی اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان خداداد مقبلی روز سه شنبه با بیان این که هر کشوری که از لحاظ مباحث فرهنگی غنی تر باشد می تواند سریع تر به خواسته های خود که همان پیشرفت است برسد گفت: با وجود منابع مالی، نیروی انسانی جوان و باهوش و فرهنگ غنی انتظار می رود هرچه سریعتر به تعالی و توسعه برسیم.

وی افزود: بر اساس آمار موجود راندمان کاری در کشورهای مختلف به فرهنگ هر کشور و میزات تلاش و پشتکار ملت آن بستگی دارد به طوری که در کشوری مانند ژاپن عزم، اراده و پشتکار ملت آن در رسیدن این کشور به توسعه بسیار تاثیرگذار بوده است. وی خطاب به پرسنل جدید این اداره کل گفت: امید است با ورود شما به حوزه راه و شهرسازی و عزم، اراده و تخصص شما بتوانیم در پیشبرد اهداف خانواده بزرگ وزارت راه و شهرسازی بکوشیم.

مقبلی تصریح کرد: ارتقا در سیستم اداری به تلاش و راندمان کاری شما بستگی دارد و از این رو باید در زمینه کاری خود تعهد، صداقت، جدیت و نظم داشته باشید.

مدیر توسعه منابع اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان نیز در این مراسم در خصوص روند طولانی استخدام این نیروها گفت: متاسفانه در دوران ریاست جمهوری پیشین قبل از اینکه منابع مالی را در نظر بگیرند آزمون استخدامی را برگزار کردند و به خاطر این مساله، استخدام نیروها سه سال به طول انجامید که با پیگیری های مدیریت اداره کل و دولت تدبیر و امید این مسایل مرتفع شد.

خدارحم کفاش پور بر لزوم نظم و انضباط کاری تاکید کرد و گفت: در برخورد با ارباب رجوع در تکریم آنها بکوشید و با روی باز با ارباب رجوع برخورد کنید.

خبر ۲۵ بهمن ۹۳ : استخدام ۲۷۰۰ نیروی جدید در مجموعه راه و شهرسازی

بیرجند- معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی از به کارگیری دو هزار و ۷۱۱ نیروی جدید در این وزارت در سال آینده خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، سید سعید سیدعلایی پیش ازظهر پنج شنبه در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل راه و شهرسازی خراسان جنوبی اظهار کرد: در سال ۹۱ و ۹۲ آزمون استخدامی برای دو هزار و ۷۱۱ نیروی جدید در مجموعه راه و شهرسازی برگزار شد که در سال آینده کار بکارگیری این افراد انجام می شود.

وی با اشاره به اینکه این آزمون ها درهفت استان از جمله خرسان جنوبی برگزار نشد، تصریح کرد: در حال حاضر به دنبال اخذ مجوز برای استخدام پنج هزار نفر نیرو در ادارت راه و شهرسازی سطح کشور هستیم.

وجود بیش از ۳۴ هزار کیلومتر راه شریانی در کشور

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی به وجود ۲۱۲ هزار کیلومتر راه اصلی، فرعی و روستایی در سطح کشور اشاره کرد و گفت: از این میران ۳۴ هزار و ۶۰۰ کیلومتر راه شریانی هستند.

سید علایی با تأکید بر اینکه وزرات راه و شهرساز در حوزه حمل و نقل و مسکن و شهرسازی وظایف سنگینی را بر عهده دارد، بیان کرد: بحث نگهداری راه ها از جمله موضوعاتی بوده که در الویت کاری دولت یازدهم قرار گرفته و اعتبارات ویژه ای نیز به آن اختصاص داده شده است.

وی اضافه کرد: ارزش راه های کشور هم اکنون بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان است و این موضوع نشان می دهد که راه های ما ارزش این را دارند که نگهداری آن ها بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

همکاری ۱۵ هزار نفر در طرح زمستانی

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی به اجرای طرح زمستانی در سطح راه های کشور اشاره کرد و افزود: در طرح زمستانی امسال تعداد ۱۵ هزار نفر با ۹ هزار دستگاه در ۹۸۶ راهدارخانه در حال خدمت رسانی به مسافران هستند.

سید علایی  با بیان اینکه خراسان جنوبی به دلیل واقع شدن در مسیر کریدور غرب و شرق و جنوب به شمال از اهمیت ویژه ای برخوردار است، عنوان کرد: به علاوه این استان به لحاظ داشتن ۴۶۰ کیلومتر مرز مشترک اهمیت زیادی دارد که باید وضعیت راه های آن مورد توجه ویژه قرار گیرد.

وی ادامه داد: وجود بیش از ۱۶ هزار کیلومتر راه که ۱۰ هزار کیلومتر آن راه روستایی است وظیفه اداره راه و شهرسازی استان را بسیار سنگین کرده و جذب ۳۲ میلیارد تومان اعتبار در دو  سال گذشته یکی از اقدامات خوب این اداره بوده است.

۲۰۰ پروژه راهسازی در خراسان جنوبی در حال اجرا است

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی با بیان اینکه در حال حاضر بالغ بر ۲۰۰ پروژه در خراسان جنوبی در حال اجرا است، یادآورشد: برای اجرای این پروژه ها اعتباری بالغ بر ۲۰۰ میلیارد تومان از اعتبارات ملی و استانی در نظر گرفته شده است.

سید علایی ادامه داد: به لحاظ اهمیت راه های استان از این میزان مبلغ ۷۵ میلون تومان از اعتبارات ملی اختصاص یافته و ۱۲ میلیارد تومان نیز اعتبارات استانی بوده که مدیرکل راه و شهرسازی باید نهایت تلاش خود برای جذب این اعتبار را داشته باشد.

وی، راه آهن را یکی از مطالبات بحق و جدی مردم خراسان جنوبی دانست و گفت: در لایحه بودجه ۹۴ مبلغ ۱۰ میلیارد تومان اعتبار برای این کار در نظر گرفته شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی اظهار امیدواری کرد که در بخش مسکن نیز تا پایان سال ۹۴ پروژه های مسکن شهری پیگیری و به اتمام برسد.

سید علایی همچنین ضمن گرامیداشت ایام الله دهه فجر، افزود: با وقوع انقلاب ما شاهد رخ داد و معجزه بزرگ الهی در منطقه بودیم و این حقیقتی است که رهبر کبیر انقلاب بارها به آن اشاره فرموده اند.

وی با تأکید بر اینکه خدمت در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران یک موهبت الهی است که نصیب کارگزاران نظام شده است، اظهار کرد: همه ما باید این فرصت را غنیمت بشاریم و از آن به درستی استفاده کنیم.

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام وزارت راه و شهرسازی را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

سایت استخدام

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت راه و شهرسازی سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

اخبار اشتغال مددجویان سال ۹۴ (جدید)

اخبار کمیته امداد

در این صفحه اخبار جدید و استخدام های مربوط به اشتغال مددجویان خواهد شد.

استخدام کمیته امداد

استخدام سازمان بهزیستی

خبر ۲۰ تیر ۹۴: اشتغال مددجویان کمیته امداد در اولویت قرار گیرد

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی گفت: اشتغال مددجویان کمیته امداد باید در اولویت قرار گیرد.

به گزارش خبرگزاری فارس از دورود، علی قائدرحمت ظهر امروز در دیدار با مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان لرستان در دورود اظهار کرد:

کمیته امداد از نهادهای ارزشمندی است که در راستای حفظ حرمت و کرامت انسان‌ها تلاش زیادی کرده است.

ائدرحمت افزود: همه باید تلاش کنیم تا زمینه توانمندسازی افراد

تحت حمایت فراهم شود و در این زمینه تلاش مجموعه همکاران کمیته امداد قابل تقدیر است.

عضو کمیسیون مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: با توجه به طرح‌های اخیر مجلس شورای اسلامی در صدد هستیم، حداقل حقوق را براساس عائله خانوارهای تحت حمایت به مددجویان زیرپوشش کمیته امداد و بهزیستی پرداخت کنیم.

وی ادامه داد: در زمینه اشتغال و پرداخت تسهیلات هم کارهای خوبی صورت گرفته و هرکدام از ارگان‌های حمایتی بتوانند منابع بیشتری جذب کنند، محدویتی در منابع نداریم و کمیته امداد در این زمینه عملکرد خوبی داشته و در بحث اجرا و اشتغال مددجویان هم کارنامه درخشانی دارد.

قائدرحمت در ادامه در بازدید از خانواده تحت حمایت که سه دانشجوی برتر در مقطع دکترا، کارشناسی و دو مریض لاعلاج در منزل دارد، اظهار کرد: این یک افتخار بزرگ برای همه ماست که در خانواده‌ای با این همه مشکلات بتوانند چنین فرزندانی را تربیت و تحویل جامعه کند و این تلاش را مدیون مادر خانواده هستیم که درخصوص نگهداری از شوهر و دختر مریض خود این چنین صبورانه زمینه تحصیل فرزندان را با پشتوانه کمیته امداد فراهم کرده است.

قائدرحمت از طرح اشتغال مددجوی تحت حمایت که زمینه اشتغال ۹ نفر از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد را فراهم کرده و به عنوان کارآفرین برتر معرفی شده، بازدید کرد و اظهار داشت: باید فرهنگ کار و تلاش بین مددجویان نهادینه شود تا بتوانند با ایجاد شغل شرافتمندانه با توجه به تسهیلات کمیته امداد زندگی خوبی داشته باشند.

لازم به ذکر است قائدرحمت با حضور مدیرکل کمیته امداد، امام جمعه شهرستان دورود و فرماندار آن شهرستان از سه خانواده تحت حمایت کمیته امداد بازدید و ضمن دلجویی از این عزیزان هدایایی را به صورت نقدی و غیرنقدی به این خانواده‌ها اهداء کردند.

ایجاد اشتغال برای مددجویان کمیته امداد کردستان

خبرگزاری فارس : جلال خلیلی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در بانه، با اشاره به اینکه توانمندسازی اعضای زیرپوشش کمیته امداد از اولولویت‌های این نهاد است، اظهار داشت: این شهرستان در یک سال گذشته عملکرد بسیار مناسبی در بحث اشتغال برای مددجویان داشته است.

وی ادامه داد: در طرح اشتغال‌زایی برای خانواده‌های مددجو، ۵۶۷ خانواده از وام‌های کمیته امداد امام خمینی به عناوینی بهره‌مند و توانمند و از سیستم مستمری‌بگیران کمیته خارج شده‌اند.

خلیلی عنوان کرد: تخصیص وام به متقاضیان، منوط به داشتن طرح اشتغال و توانایی و استعداد فرد متقاضی در رابطه با اجرای طرح است و در این زمینه ناظران و مشاورانی از کمیته امداد امام خمینی شهرستان بر عملکرد و نحوه فعالیت متقاضی نظارت می‌کنند. مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان بانه، توانمندسازی خانواده‌های زیرپوشش را از برنامه‌های مهم این نهاد ذکر کرد و گفت: ایجاد اشتغال برای متقاضیان و مددجویان در این راستا انجام می‌گیرد.

وی با اشاره به اینکه در مقوله توانمندسازی خانواده‌های مددجو تلاش بر آن است که استعداد موجود در خانواده استفاده شود، اظهار داشت: با این شیوه، خانواده به ظرفیت‌های خود در زمینه اشتغال پی می‌برد و از آن در راستای درآمدزایی برای خانواده و توانمند شدن بهره می‌گیرد. خلیلی گفت: تمام افتخارات کمیته امداد بانه در بحث اشتغال است و شهرستان بانه با تفاوت زیاد در مقایسه با دیگر شهرستان‌های استان کردستان، رتبه نخست را در زمینه کاریابی، آموزش و توانمندسازی برای ایجاد اشتغال به خود اختصاص داده است.

وی افزود: علاوه بر خدماتی که در این نهاد به افراد مددجو ارائه می‌شود، افرادی نیز هستند که زیرپوشش کمیته امداد نیستند ولی می‌توانند از وام‌های طرح اشتغال بهره‌مند شوند به طوری که ما برای آنها کد مددجویی و اشتغال تعریف می‌کنیم. مدیر کمیته امداد شهرستان بانه گفت: در سال جاری تاکنون مبلغ ۲۹ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال به ۲۷۶ نفر به عنوان تسهیلات اشتغال از محل منابع بانکی و همچنین مبلغ  ۱۲ میلیارد و ۳۰۰ میلیون ریال تسهیلات دیگر از محل منابع امدادی به متقاضیان پرداخت شده است.

وی بیان کرد: همچنین برای ۹۵ نفر نیز مبلغ ۶۰ میلیون و ۹۲۰ هزار ریال در سال ۹۴ کاریابی انجام گرفته است.

خلیلی عنوان کرد: تعداد افراد مستمری‌بگیر کمیته امداد امام خمینی مدام در حال تغییر است زیرا خانواده‌های توانمند از سیستم خارج و خانواده‌های نیازمند جایگزین می‌شوند. خلیلی اضافه کرد: در حال حاضر ۴ هزار و ۷۰۰ خانواده مستمری بگیر کمیته امداد امام خمینی در شهرستان بانه وجود دارد ولی در واقع تعداد افرادی که از خدمات این نهاد حمایتی بهره‌مند هستند ۵ هزار و ۲۰۰ خانواده است.


تخصیص ۷۵ میلیارد تومان به اشتغال مددجویان کرمانشاهی

سیامک پاکرو امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه اظهار کرد: بالغ بر ۳۵ میلیارد تومان برای ایجاد ۳ هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی طی سال گذشته از منابع بانکی و امدادی به مددجویان کرمانشاهی پرداخت شده است.

وی میزان اعتبار در نظر گرفته شده برای طرح‌های اشتغال‌زایی در استان کرمانشاه برای امسال را ۷۵ میلیارد تومان اعلام کرد. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان کرمانشاه بیان کرد: پرداخت اعتبارات مذکور در قالب تسهیلات اشتغال‌زایی و مشاغل خانگی به مددجویان زیر پوشش صورت می‌گیرد.

این مسئول توانمندی اقتصادی خانوارهای مددجو را از اهداف اصلی کمیته امداد عنوان کرد و گفت: با جذب اعتبار مذکور بیش از چهار هزار فرصت شغلی پایدار برای مددجویان مورد حمایت در استان ایجاد می‌شود. پاکرو با بیان اینکه سهم هر کدام از بانک‌های عامل استان در راستای اعطای تسهیلات اشتغال به مددجویان مورد حمایت کمیته امداد مشخص شده است، اضافه کرد: سقف تسهیلات اشتغال پرداختی از منابع بانکی به مددجویان ۲۰۰ میلیون ریال است.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان کرمانشاه عدم نیاز به سپرده‌گذاری و قرض‌الحسنه را از مزایای این تسهیلات برشمرد و افزود: مددجویان دارای مهارت و متقاضی دریافت تسهیلات اشتغال می‌توانند با مراجعه به دفاتر کمیته امداد در شهرستان‌ها از تسهیلات بانکی در راستای ایجاد اشتغال پایدار بهره‌مند شوند.


اجرای بیش از ۶ هزار طرح اشتغال برای مددجویان مازندرانی

به گزارش خبرگزاری فارس از ساری به نقل از اداره روابط عمومی کمیته امداد امام خمینی (ره) مازندران، تیمور طهماسب‌پور اظهار کرد: یکی از اهداف اصلی کمیته امداد توانمندسازی خانواده‌ها است.

وی افزود: در سال گذشته ۸۰ میلیارد و ۳۰۰ میلیون ریال از اعتبارات کمیته امداد و ۶۲۱ میلیارد و ۱۰۰ میلیون ریال از اعتبارات قرض‌الحسنه تسهیلات بانکی برای اجرای طرح اشتغال به مددجویان کمیته امداد پرداخت شد. طهماسب‌پور با اشاره به سرفصل‌های اشتغال ایجاد شده توسط این نهاد، گفت: در این مدت برای مددجویان ۶۱ درصد در زمینه صنفی و خدماتی، ۳۰ درصد دامپروری و شیلات، هفت درصد کشاورزی و دو درصد صنایع‌دستی شغل ایجاد شد.


ارتقای مهارت مددجویان زمینه‌ساز اشتغال مولد است

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، بهروز زلالی عصر امروز در نشست با مسئولان آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل اظهار کرد: براساس تفاهمنامه همکاری که بین کمیته امداد و آموزش فنی و حرفه‌ای استان منعقد شده، تلاش جدی بر این است تا با برگزاری دوره‌های مهارتی برای مددجویان و کارآفرینان بتوان بستر مناسب را در این حوزه مهیا کرد.

وی تصریح کرد: این تفاهمنامه در راستای توانمندسازی اقشار آسیب‌پذیر و ارائه علمی‌تر مهارت‌های فنی و حرفه‌ای به مددجویان مستعد استان به امضا رسیده است.

مدیرکل کمیته امداد استان با اشاره به اینکه با استفاده از توان و ظرفیت موجود در دو مجموعه می‌توان مهارت‌های مورد نیاز مددجویان را به صورت هدفمند به آنها تعلیم داد، گفت: ارتقا توان آموزشی و بهره‌مندی هر چه بیشتر مددجویان از فرصت‌های آموزشی و افزایش دسترسی آنها به فرصت‌های شغلی از جمله مواردی است که در بندهای مختلف این تفاهمنامه ذکر شده است.

زلالی با بیان اینکه این تفاهمنامه به مدت یک سال قابل اجراست و پس از بازنگری و اصلاح با توافق طرفین قابل تمدید است، افزود: برگزاری دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای مورد نیاز برای افراد تحت پوشش کمیته‌ امداد با رعایت استانداردها و آیین‌نامه‌های آموزشی سازمان فنی و حرفه‌ای جهت دستیابی آنها به مهارت‌های مورد نیاز بازار کار از طریق همکاری و تعامل دو دستگاه از موضوعات مطروحه در این تفاهمنامه است.

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، مدیرکل کمیته‌ امداد استان اردبیل بیان کرد: دوره‌‌های آموزشی مهارتی متناسب با بازار کار که یکی از بندهای مورد توافق در این تفاهمنامه همکاری است براساس پیش‌بینی میزان نفرات با عناوین دوره‌های آموزشی برای دانش‌آموزان دبیرستانی، دوره‌های آموزشی برای سایر مددجویان نیز به صورت استاد شاگردی برگزار می‌شود.


اجرای ۴۷۴ طرح اشتغال زایی مددجویان کمیته امداد استان بوشهر

بوشهر-ایرنا- سرپرست کمیته امداد حضرت امام خمینی(ره) استان بوشهر گفت:در یک سال گذشته ۴۷۴ طرح اشتغال زایی برای توانمندسازی وخوکفاییخانواده های تحت پوشش وحمایت درسطح استان اجرایی شده است.

به گزارش ایرنا احمد لطفی شنبه درگفت وگوبا خبرنگاران در شهرستان دشتی افزود:یکی ازبرنامه های اولویت دار کمیته امداد حضرت امام خیمنی (ره) استان بوشهراجرای طرح های خودکفایی واشتغال زایی برای توانمند کردن خانواده های تحت پوشش وسایر محرومین و نیازمندان می باشد. وی گفت:در سال گشته بالغ بر۲۵ میلیارد ریال برای اجرای طرح های مشاغل خانگی واشتغال زایی درسطح استان بوشهرتخصیص یافته است که تاکنون ۲۳ میلیارد ریال ازاین اعتبارکه معادل ۹۴ درصد بوده جذب شده است .

لطفی بیان کرد:با این اعبتار۴۷۴طرح مشاغل خانگی واشتغال زایی توسط خانواده های تحت حمایت اجرایی شده است که نقش بسیارمهمی درتوانمند سازی وخودکفایی هزینه های خانوارها وافرادمحروم داشته است

سرپرست کمیته امدادحضرت امام (ره) استان بوشهر افزود: این طرح ها درزمینه های کشاورزی، دامداری، صنایع دستی ، خدماتی ومشاغل خانگی توسط افرادتحت حمایت اجرایی شده است . لطفی به کمک های خیرین ونیکوکاران دررفع نیازمندی های افراد تحت حمایت کمیته امداد ومحرومین اشاره کرد وگفت:کمیته امدادحضرت امام (ه)به عنوان یکی ازبهترین یادگارهای امام راحل آماده جذب هرنوع مشارکت مردمی وکمک های خیرین برای اجرای طرح های خودکفایی واشتغال زایی است .

لطفی ازهمکاری ومشارکت خوب مسئولین شهرستان دشتی در تامین اعتباروجذب به موقع تسهیلات اشتغال زایی وکمک های خیرین برای رفع نیازمندی های افرادتحت حمایت کمیته امداد تقدیر کرد. شهرستان دشتی با۸۰ هزارنفرجمعیت در۸۰ کیلومتری جنوب بوشهرواقع است .


حرفه‌آموزی به مددجویان بستر اشتغال مولد را فراهم می‌آورد

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، جلیل قدیمی عصر امروز در جلسه مسئولان و مدیران کمیته امداد اردبیل اظهار کرد: چهار میلیارد و ۱۹۰ میلیون ریال وام اشتغالزایی و خودکفایی به خانواده‌های تحت حمایت و نیازمند این شهرستان در یک سال اخیر پرداخت شده است. وی تصریح کرد: این مقدار از تسهیلات پرداختی در اختیار ۵۷ نفر از از مددجویان و افراد نیازمند غیر‌‌مددجو قرار گرفته است.

مدیر کمیته امداد شهرستان اردبیل با بیان اینکه ایجاد اشتغال و توانمندسازی خانواده‌های تحت حمایت و نیازمند جامعه یکی از اهداف مهم کمیته امداد است، گفت: امسال به ۴۷ خانواده‌ نیازمند بیش از سه میلیارد ریال تسهیلات اشتغال از محل منابع بانکی پرداخت شده است. قدیمی در بخش دیگری از سخنان خود افزود: تعداد ۱۰ خانوار زیر پوشش نیز مبلغ ۶۶۰ میلیون ریال وام قرض‌الحسنه خوداشتغالی از محل اعتبارات امدادی دریافت کرده‌اند.

وی با اشاره به اینکه حرفه‌آموزی به مددجویان واجد شرایط از دیگر برنامه‌های اولویت‌دار این نهاد است، بیان کرد: بعد از اعطای وام اشتغال به مددجویان، بازدیدهای دوره‌ای از طرح‌های ایجاد شده توسط ناظران اشتغال انجام گرفته و توصیه‌های لازم برای بهره‌وری بیشتر طرح‌ها به مجریان ارائه می‌شود. این مسئول گفت: ۱۱۳ نفر از معلمان برای حمایت از ۳۳ خانواده طرح محسنین و ۱۰۰ خانواده ایتام در طرح‌های کمیته‌ امداد ثبت‌نام کرده‌اند.

قدیمی با اشاره به اینکه اکرام ایتام از توصیه‌های موکد دین مبین اسلام و بزرگان دینی بوده و حرکت اخلاقی و اجتماعی پسندیده در جامعه به شمار می‌رود، افزود: قشر فرهنگی جامعه همواره با مشارکت معنوی و فکری خود این نهاد حمایتی را در خدمت‌رسانی بیشتر به محرومان جامعه یاری می‌کنند.


پرداخت ۴ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان شهرستان اردبیل

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، جلیل قدیمی ظهر امروز در جلسه بررسی راهکارهای توانمندسازی مددجویان اردبیل اظهار داشت: در سال گذشته بیش از ۴ میلیارد و ۱۹۰ میلیون ریال تسهیلات اشتغال و خودکفایی به خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد شهرستان اردبیل پرداخت شده است.

مدیرکمیته امداد شهرستان اردبیل افزود: این میزان تسهیلات پرداختی برای خودکفایی ۵۷ نفر از سرپرستان خانوارهای تحت حمایت کمیته امداد اردبیل و نیز افراد نیازمندی که تحت پوشش کمیته امداد نبوده اما توانایی خوداشتغالی داشته‌اند پرداخت شده تا بتوانیم زمینه‌های توانمندی و خودکفایی آنها را فراهم آوریم. وی بیان کرد: امسال نیز بیش از ۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحنسه خوداشتغالی برای ۴۷ خانواده نیازمند از محل اعتبارات بانکی پرداخت شده تا بتوانیم به یکی از اهداف مهم و اساسی کمیته امداد که توانمدسازی و اتکا به تولیدات خانواده‌های تحت حمایت و افراد نیازمند جامعه بوده، دست یابیم.

قدیمی تصریح کرد:‌ در کنار منابع و اعتبارات بانکی برای ۱۰ خانوار تحت حمایت کمیته امداد شهرستان اردبیل نیز امسال مبلغ ۶۶۰ میلیون ریال تسهیلات اشتغال و خودکفایی پرداخت شده تا بتوانند برای خودکفایی و توانمندی خود از این میزان اعتبارات استفاده کنند. مدیر کمیته‌ امداد شهرستان اردبیل آموزش مهارت‌های فنی و حرفه‌ای را برای مددجویان از راهکارهای اصلی برای خودکفایی آنها دانست و گفت: باید تلاش کنیم تا این آموزش‌ها را در بین مددجویان کمیته امداد توسعه و ارتقا دهیم چرا که این امر می‌تواند نقش و تاثیر بسزایی در اشتغال هدفمند آنها داشته باشد.

وی با اشاره به بازرسی و نظارت‌ها از طرح‌های خوداشتغالی کمیته امداد گفت:‌ به منظور ارائه توصیه‌های لازم برای مددجویان برای افزایش بهره‌وری  و کیفیت تولیدات این افراد و مجریان طرح‌ها پس از ارائه تسهیلات اشتغال و اجرای طرح‌ها بازدیدهای دوره‌ای و منظم توسط ناظران و بازرسان کمیته امداد شهرستان انجام می‌شود که این امر تاثیر بسزایی در افزایش بهره‌وری در این حوزه دارد


اعطای۱۷۹ فقره تسهیلات خوداشتغالی به مددجویان صحنه‌ای

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان صحنه از اعطای ۱۷۹ فقره تسهیلات خوداشتغالی به مددجویان صحنه‌ای با اعتباری بالغ بر ۱۵ میلیارد ریال خبر داد.

وحید ارم‌آبادی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در صحنه از اعطای ۱۷۹ فقره وام‌ خود اشتغالی به نیازمندان صحنه‌ای خبر داد. وی میزان تسهیلات مذکور را بالغ بر ۱۵ میلیارد و ۲۴۲ میلیون ریال اعلام کرد و گفت: بر این اساس افراد آموزش‌دیده به‌عنوان ناظران فنی طرح‌های خودکفایی و اشتغال از طرح‌های مددجویان بازدید می‌کنند و مشاوره‌های لازم را به آن‌ها می‌دهند.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان صحنه یادآور شد: درسال گذشته سه کارشناس و ناظر فنی درسطح شهرستان اقدام به بیمه کردن ۳ هزار و ۱۵ رأس دام سبک و سنگین، توزیع ۱۲۰ لیتر سم کنه به‌صورت رایگان بین مجریان طرح دامپروری و گاوداری کرده‌اند.

ارم‌آبادی نظارت دقیق ناظران طرح‌های خودکفایی بر طرح‌های اشتغال را یکی از دلایل موفقیت این طرح‌ها دانست و تصریح کرد: این نظارت مستمر بر طرح‌های اشتغال مددجویان مورد حمایت، عامل موفقیت این نهاد نسبت به سایر دستگاه‌های اجرایی است. وی موفقیت طرح‌های اشتغال‌زایی و پایداری آنها را یکی از فاکتورهای مهم در توانمندسازی خانواده‌های مددجوی مورد حمایت کمیته امداد برشمرد.

مدیر کمیته امداد امام خمینی شهرستان صحنه بیان داشت: کمیته امداد با توجه به رسالت الهی خویش و برای بالا بردن سطح کمی و کیفی خدمات‌رسانی به مددجویان و در راستای افزایش ضریب موفقیت آنها خدمات مشاوره‌ای و هدایتی بسیاری را انجام می‌دهد. به گفته ارم‌آبادی، از ابتدای سال جاری تاکنون ۳۲۰ مورد بازدید و نظارت از طرح‌های خودکفایی فعال، واکسیناسیون ۹۰۰ راس دام و پرداخت خسارت ۱۴راس دام به مبلغ ۲۲میلیون و ۴۰۰ هزار ریال به مددجویان شهرستان از سوی بانک کشاورزی انجام شده است.


شرکت ۷۵۰ مددجوی کمیته امداد ساوه در دوره آموزشی کارآفرینی

محمد محمودی امروز در گفت‌و گو با خبرنگار فارس در اراک اظهار کرد: این دوره آموزشی به مدت پنج روز با هدف تقویت روحیه اشتغال و تشویق به کارآفرینی انجام شد.

وی اشتغال، تقویت کار و کارآفرینی و مددکاری خانواده، روش درست استفاده از مواد غذایی، نمک و چربی‌ها در حوزه بهداشت و درمان را از مهم‌ترین محورهای این دوره آموزشی عنوان کرد.

رئیس کمیته امداد امام خمینی ساوه اضافه کرد: ایجاد فرصت شغلی برای خانواده‌های زیرپوشش و فراهم آوردن شرایط کارآفرینی مددجویان از جمله اقدامات کمیته امداد برای خودکفایی آنان است. محمودی گفت: کمیته امداد با برگزاری کارگاه‌های متعدد آموزشی شغلی زمینه‌های مناسبی را برای خودکفایی مددجویان فراهم می‌کند.

وی با اشاره به این‌که ایجاد اشتغال پایدار برای مددجویان می‌تواند آنان را به مرز خودکفایی نزدیک کند، افزود: کاریابی برای مددجویان زیرپوشش و افراد نیازمند مستعد جامعه برای توانمند‌سازی و خودکفایی آنان صورت می‌گیرد تا علاوه بر دستیابی به این مهم در مددجویان انگیزه و امید به فردایی بهتر را ایجاد کند. رئیس کمیته امداد امام خمینی ساوه ادامه داد: سال گذشته ۹۳ سری جهیزیه کامل به نوعروسان زیرپوشش این شهرستان اهدا شد که برای آن یک میلیارد و ۸۶۰ میلیون ریال هزینه شده بود.

محمودی افزود: برگزاری کلاس‌های آموزش قبل از ازدواج برای نوعروسان در چهار محور آموزش مهارت‌های زندگی، بهداشت روانی و بهداشت جسمی زیر نظر مربیان با همکاری شبکه بهداشت از دیگر اقدامات این نهاد در این مدت بوده است.

وی اظهار کرد: خیران سال گذشته یک میلیارد و ۶۹۲ میلیون ریال برای اطعام نیازمندان به کمیته امداد امام خمینی این شهرستان کمک کردند. به گفته وی، این نهاد مردمی با همکاری خیرین و مردم خیراندیش ساوه برای رفع مشکلات نیازمندان و محرومان تلاش می‌کند.


ایجاد ۳۸۰ شغل جدید برای مددجویان شهرستان دشتستان

رمضان غلامی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در دشتستان اظهار داشت: ایجاد اشتغال پایدار و رفع مشکلات بیکاری مددجویان امری مهم و ارزشمند است که موجبات خودکفایی مددجویان نیز می‌شود.

وی افزود: خودکفا کردن خانوارهای تحت پوشش از اساسی‌ترین اولویت‌های کمیته امداد کشور است و این مهم موجبات کاهش جمعیت تحت پوشش و نجات خانوارها می‌شود. رئیس کمیته امداد دشتستان از ایجاد ۳۸۰ شغل جدید برای مددجویان شهرستان دشتستان خبر داد و خاطرنشان کرد: این تعداد شغل جدید با برنامه‌ریزی و ارائه طرح‌های اشتغال‌زایی و پرداخت تسهیلات به این عزیزان محقق شده است.

غلامی تصریح کرد: با عنایت به رسالت عظیم امداد در راستای اشتغال و کارآفرینی با نیت توانمندسازی ویژه مددجویان، بحمدالله با تلاش و همکاری همه‌جانبه اداره کل این نهاد و شورای اشتغال شهرستان، این کمیته به‌عنوان یکی از ادارات پیشرو در مبحث اشتغال در میان دستگاه‌های اجرایی توانسته با استفاده از فرصت‌های شغلی در مقوله کارآفرینی نقش ارزنده‌ای ایفاء کند.

وی اضافه کرد: شهرستان دشتستان با بیشترین آمار اشتغال در مقایسه با سایر شهرستان‌های استان درصد جذب بالایی را به خود اختصاص داده است. غلامی با قدردانی از بانک‌های عامل شهرستان و همکاران مجموعه استان و شهرستان در این برآیند زیربنایی، آمادگی خود را در جذب صد درصد اعتبارات اعلام کرد و گفت: تسهیلات پرداخت شده در این فرآیند مبلغ ۴۲ میلیارد و ۹۲۰ میلیون ریال بوده که تقدیم نیازمندان و کارجویان شده است.


اختصاص بیش از ۴۰۰۰ میلیارد تومان به اشتغال مددجویان

قائم‌مقام معاون توسعه و مشارکت‌های مردمی کمیته امداد گفت: ما سالانه به ایجاد یک میلیون شغل در کشور احتیاج داریم.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه کویر، دکتر”منوچهر رزم‌جو” در همایش ملی فرهنگ کارآفرینی در نظام اقتصادی اسلام که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان برگزار شد اظهار کرد: توانمندسازی اقتصادی مددجویان کمیته امداد با رویکرد توسعه کسب و کارهای خرد و کارآفرینی است. وی افزود: باتوجه به اینکه هر ساله ۷۰۰ هزار نفر از دانشگاه‌های کشور فارغ‌التحصیل می‌شوند و حدود ۳۰۰ هزار نفر افراد دیپلم به متقاضیان جویای کار افزوده خواهند شد بنابراین ما سالانه به ایجاد یک میلیون شغل در کشور احتیاج داریم.

رزم‌جو بیان کرد: ۵.۵ میلیون نفر تحت پوشش کمیته امداد قرار دارند و از آنجایی که هم اکنون کمیته امداد از حالت مستمری دادن خارج شده است، از طرح‌های کارآفرینی مددجویان حمایت می‌کند و در این زینه در سه تا چهار سال اخیر بیش از چهار هزار میلیارد تومان از منابع تسهیلات بانکی به اشتغال این افراد اختصاص داده شده است.

قائم‌مقام معاون توسعه و مشارکت‌های مردمی کمیته امداد گفت: در حال حاضر تولید بیش از ۱۰ درصد تولیدات گوشت و ۶ درصد تولیدات شیر کشور به دست مددجویان کمیته امداد انجام می‌شود.

وی اظهار کرد: رویکرد اصلی برنامه‌های کمیته امداد، گسترش مشارکت‌های عمومی، توانمندی، سلامت خانواده‌ها و اصلاح سبک زندگی می‎‌باشد. رزم‌جو تاکید کرد: شناخت و کشف استعدادها، شکوفایی سرمایه‌های درونی افراد، افزایش آگاهی از استعدادها و توانمندی افراد از مولفه‌های اصلی راه‌اندازی کسب و کار و کارآفرینی هستند.

وی گفت: شغلی که راه‌اندازی می‌شود اگر بخواهد پایدار بماند بایستی بازاریابی و فروش آن به خوبی عمل کند ضمن اینکه بخش بیمه‌ای و آموزش‌های تخصصی کارآفرینی در این زمینه بسیار اثرگذار هستند. قائم‌مقام معاون توسعه و مشارکت‌های مردمی کمیته امداد با اشاره به اینکه توسعه مشاغل دانش‌بنیان مورد نیاز جامعه است خاطرنشان کرد: باید آموزش‌های بازارمحور و متناسب با نیاز بازار ترویج یابد.


تخصیص ۳ میلیارد ریال برای اشتغال مددجویان تنگستانی

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تنگستان، غلامرضا ترک‌زاده عصر امروز در نشست با مسئولان کمیته امداد استان بوشهر با بیان اینکه خدمت در این نهاد در ابعاد گوناگون دارای ارزش ومنزلت است اظهار داشت: خدمات نهاد مقدس کمیته امداد امام خمینی (ره ) که در طول مدت انقلاب اسلامی رسالت خودشان را در کمک به محرومان ومستضعفان جامعه انجام داده برهمه اقشار وآحاد جامعه مشهود است.

وی با بیان اینکه طرح‌های مهمی برای تأمین نیازهای مددجویان در کمیته امداد تنگستان اجرا شده گفت: کمیته امداد با سیاست‌های راهبری که دارد شرایط لازم در رفع مشکلات محرومان تنگستانی و رشد و تعالی استعدادهای فرزندان آنها که درمحدودیت‌های مادی قرارداشتند فراهم کرد. فرماندارشهرستان تنگستان با بیان اینکه فعالیت‌های کمیته امداد بسیار گسترده است بیان کرد: این نهاد در حوزه‌های مختلف عمرانی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و مددجویی خدمات ارزنده‌ای ارائه می‌کند.

ترک‌زاده با اشاره به اینکه این نهاد در ایجاد اشتغال مددجویان خدما ویژه‌ای انجام داده است گفت: دررسیدگی به مددجویان شهرستان تنگستانی برنامه‌ها و طرح‌های مهمی اجرا شده بگونه‌ای که در طرح اشتغال‌زایی مددجویان کمیته امداد ۳ میلیارد ریال تخصیص یافت.

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان بوشهر نیز بیان کرد: درایجاد یک تعامل سازنده که تاکنون وجود داشته، عوامل اجتماعی این نهاد بخوبی توانسته رسالت خویش را درانجام ماموریت‌ها اجرا کند. احمد لطفی افزود: این نهاد در رفع محرومیت‌زدایی مددجویان تلاش‌های گسترده‌ای اجرا کرده و امسال تداوم دارد.


آموزش اشتغال ۵۶۰  مددجوی شهرکرد

شهرکرد – مدیر کمیته امداد شهرستان شهرکرد از برگزاری کلاس‌های آموزشی کسب و کار برای ۵۶۰ نفر از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد این شهرستان خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی کمیته امداد استان، نجفعلی حیدری مدیر کمیته امداد امام شهرستان شهرکرد افزود:

سیاست‌های مهم کمیته امداد امام خمینی (ره) در حمایت از مددجویان و خدمت‌رسانی به جامعه هدف، توانمندسازی مددجویان و ایجاد توانایی در آنها برای اداره زندگی است.

حیدری افزود: برای آموزش مددجویان مبلغ ۱۹۴ میلیون ریال هزینه شده است.

وی ادامه داد: در این راستا کلاس‌های آموزشی با هدف توسعه خودکفایی، اشتغال پایدار و توانمندسازی مددجویان در رشته‌های کیف دوزی، تابلو فرش، دامپروری، کشاورزی، بازاریابی، فروش و کسب و کار در شهرستان شهرکرد برگزار شده است. حیدری از جمله عوامل موفقیت طرح‌های اشتغالزایی مددجویان کمیته امداد را ارائه خدمات آموزشی در راستای اشتغال به مددجویان و نظارت کیفی بر اجرای خوب طرح‌ها ی اجرا شده عنوان کرد


اهمیت اشتغال و خودکفایی در حل مشکلات مددجویان کمیته امداد

قم – سرپرست کمیته امداد امام خمینی(ره)، مدیریت صحیح منابع کشور در تأمین مایحتاج مددجویان کمیته امداد را ضروری عنوان کرد و گفت: مسئله اشتغال و خودکفایی در حل مسائل مهم زندگی این افراد نقش مهمی دارد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از استانداری قم، پرویز فتاح در دیدار استاندار قم که در محل استانداری قم انجام شد، ضمن تأکید بر لزوم تعامل دستگاه‌های اجرایی استان‌ها با کمیته امداد در اجرای طرح‌های حمایتی اقشار ضعیف ادامه داد: مدیریت صحیح منابع کشور در تأمین مایحتاج ضروری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) نقش مهمی دارد و می‌توان زیر ساخت‌های اساسی زندگی آنها را مرتفع کرد. وی مسئله اشتغال و خود کفایی این افراد را در حل مسائل مهم زندگی دارای اهمیت دانست و گفت: کسب درآمد توسط این قشر سبب تأمین مخارج زندگی توسط خود آنها شده و با مدیریت صحیح هزینه‌ها و مساعدت کمیته امداد و سایر دستگاه‌های اجرایی استان‌ها می‌توان به مسئله مسکن این افراد نیز رسیدگی کرد.

سرپرست کمیته امداد امام خمینی(ره) با تأکید بر اینکه اجرای طرح‌ها و پروژه‌ها در سطح کشور نیاز به عزم جدی و همکاری و همدلی همه جانبه دارد، اضافه کرد: رمز موفقیت در کار‌ها‌‌ همان کلام امام خمینی(ره) یعنی وحدت کلمه است و در صورت عمل به این کلام مهم که شعار سال نیز در همین راستا است مسیر استان و کل کشور رو به توسعه و پیشرفت خواهد بود.

فتاح با تأکید بر لزوم فعالیت‌های فرهنگی در مورد جوانان و نوجوانان افزود: در نظام جمهوری اسلامی رشد فرهنگی و مذهبی قشر جوان از اهم اهداف است که در کنار این امر خطیر می‌توان به نتایجی چون فرهنگ خودکفایی و کار آفرینی نیز دست یافت.
باید بیش از پیش به قشر آسیب دیده و محروم کشور توجه شود

استاندار قم نیز در این دیدار کمیته امداد را میراثی گرانب‌ها از امام راحل(ره) دانست و تصریح کرد: خدمات این سازمان در کشور قابل ستایش و تقدیر است و باید بیش از پیش به قشر آسیب دیده و محروم کشور توجه کرد. حجت الاسلام محمد صادق صالحی منش با اشاره به ارزش‌های معنوی کار در نظام جمهوری اسلامی و نهاد مقدس کمیته امداد افزود: رویکرد انجام کار کار‌شناسی شده توسط متخصصین برای حصول به نتایج بهینه نکته مهمی است که در کمیته امداد باید به آن توجه زیادی شود.


لزوم ایجاد اشتغال برای مددجویان خوزستانی

به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، غلامرضا صدیق‌راد ظهر امروز در نشست هم اندیشی با کارشناسان اداره کل بهزیستی و شهرستان اهواز اظهار کرد: پدیده‌های اجتماعی در جامعه در حال تغییر هستند و سازمان‌های حمایتی همچون بهزیستی باید با توجه به تغییرات جدید در ساختارها به‌روز شده و خود را هماهنگ کنند.

وی ضمن بیان اینکه اگر به‌روز نباشیم در مسیر حل مسائل اجتماعی به مشکل برخواهیم خورد افزود: کارشناسان با ارائه پیشنهادات عملی موجب تسهیل در خدمات رسانی به جامعه هدف می‌شوند.

مدیرکل بهزیستی خوزستان اضافه کرد: با معرفی خانواده سالم به جامعه موجب کاهش آسیب‌ها در جامعه شویم و با آموزش تاب آوری به جامعه هدف، آستانه تحمل و مقاومت افراد در برابر سختی‌ها را بالا ببریم.

وی، ضمن شنیدن نظرات کارشناسان حاضر در جلسه تصریح کرد: با ارائه خدمات عمومی لازم است برای مددجویان زیرپوشش اشتغال ایجاد کنیم. صدیق‌راد در پایان، هدف از برگزاری این نشست را استفاده از خرد جمعی و نظر کارشناسان در راستای رفع بهتر موانع و مشکلات پیش روی سازمان عنوان کرد.


پرداخت ۳۰۰ فقره وام اشتغال و کارگشایی به مددجویان کمیته امداد زهک

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، محمدرضا قنبری اظهار کرد: توانمندسازی مبتنی بر اشتغال مددجویان از شاخصه‌های مهم خدمات این نهاد مقدس است. وی افزود: ایجاد فرهنگ کار و تلاش، خودباوری، اعتماد به نفس و در نهایت بروز خلاقیت‌های نهفته مددجویان مستعد از رسالت این نهاد از بدو تأسیس تاکنون بوده است.

مدیرکمیته امداد زهک بیان کرد: در یک سال گذشته کمیته امداد شهرستان زهک ۳۰۰ فقره وام از منابع بانکی و کمیته امداد برای اشتغالزایی مددجویان به ارزش بیش از ۱۷ میلیارد و ۳۱۳ میلیون ریال پرداخت کرده است.

قنبری با تقدیر از همکاری بانک‌های عامل در پرداخت تسهیلات اشتغالزایی به مددجویان این نهاد مقدس، اضافه کرد: این تسهیلات در راستای ایجاد طرح‌های تولیدی، کشاورزی، دامداری و خدمات پرداخت شده است. وی گفت: نظارت بر طرح‌های اجرا شده توسط کارشناسان ناظر، یکی از برنامه‌های راهبردی کمیته امداد در راستای تثبیت و پایداری مشاغل ایجاد شده به شمار می‌رود.


اشتغال بیش از ۵ هزار مددجوی کمیته امداد در سیستان و بلوچستان

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، رضا اصلی شهرکی در دیدار با امام جمعه شهرستان ایرانشهر اظهار کرد: این نهاد مقدس رسیدن به مباحث اقتصاد مقاومتی را به دنبال دارد و این امر در بحث اقتصادی نیز اشتغال و قدرت تولید را بالا می‌برد.
وی با اشاره به اینکه توانمندی نیازمندان مهم‌ترین حوزه فعالیت کمیته امداد امام است، افزود: ساختار و ماهیت این نهاد مقدس، نهادی فرهنگی، حمایتی، معیشتی، اشتغالزایی و غیره برای خدمت به محرومان است که صاحبان اصلی انقلاب و نظام هستند.

مدیرکل کمیته امداد سیستان و بلوچستان بیان کرد: بنابراین از جمله کارهایی که برای رفع آسیب‌ها در سطح جامعه می‌توان انجام داد، مسئله اشتغال بوده، چراکه عدم امید به آینده، کار و شغل از دغدغه‌هایی است که در بین عامه مردم به ویژه جامعه هدف این نهاد مقدس وجود دارد. شهرکی با بیان اینکه آموزش و توانمندسازی مددجویان از مهم‌ترین کارهای کمیته امداد امام است، گفت: در سال ۹۳ با اجرای ۵ هزار و ۲۳۷ طرح اشتغالزا با اعتباری افزون بر ۴۵۸ میلیارد ریال زمینه اشتغال بیش از ۵ هزار نفر در سطح استان فراهم شده است.

وی با اشاره به اینکه کمیته امداد امام در سرفصل‌های مختلف خوداشتغالی را با توانمندی خانواده‌های هدف رقم می‌زند، افزود: ما به دنبال ترویج مهارت آموزی، ارزش دادن به کارآفرینی، تغییر نگاه به مددجویان و گروه‌های هدف هستیم تا فرآیند تعریف شده در توانمندسازی اقتصادی خانواده‌ها به نحو شایسته محقق شود.


پرداخت یک میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان استان فارس

کیوان نیازی در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در شیراز، با اشاره به سیاست‌های امسال کمیته امداد امام خمینی(ره) در استان فارس از تلاش‌های این نهاد برای اشتغال‌زایی تعداد زیادی از افراد تحت پوشش خود خبر داد و اظهار داشت: در سال گذشته بیش از یک میلیارد ریال تسهیلات اشتغال برای ایجاد بیش از ۸ هزار شغل به مددجویان استان فارس پرداخت شد.

وی با بیان اینکه ایجاد و تعریف اشتغال برای مددجویان در دو بخش شهری و روستایی تفکیک می‌شود تصریح کرد: درصد زیادی از مددجویان امداد استان فارس روستایی هستند و برای آنها بیشتر مشاغل مرتبط با کشاورزی، دامداری و غیره ایجاد می‌شود و برای مددجویان شهری نیز مشاغل بیشتر در حوزه خدماتی است. قائم مقام کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس با بیان اینکه امسال برای حضور بیشتر مردم در عرصه خدمت‌رسانی به نیازمندان برنامه‌ریزی شده است افزود: امسال مراکز نیکوکاری و شبکه‌های نیکوکاری تقویت می‌شوند.

نیازی با تأکید بر لزوم ایجاد اشتغال برای مددجویان در حوزه صنایع دستی بیان کرد: از سال گذشته ایجاد مشاغل خانگی با هدف تمرکز بر تولید صنایع دستی در استان فارس در دستور کار قرار گرفته است. وی با تأکید بر اینکه امسال کمیته امداد استان فارس بیش از آن که به فکر افزایش درآمد باشد در راستای افزایش مشارکت‌های مردمی تلاش دارد عنوان کرد: سال گذشته برای ایجاد ۸ هزار شغل مختلف در ابعاد روستایی، شهری و خانگی بیش از ۱۳ هزار مورد مشاوره شغلی توسط کارشناسان ارائه شد.

قائم مقام کمیته امداد امام خمینی(ره) استان فارس با بیان اینکه در مشاوره‌های شغلی ارائه شده بررسی توانمندی افراد در اولویت قرار دارد، گفت: در تعریف مشاغل و ارائه مشاوره به افراد علاقه‌مندی افراد به آن شغل و وجود بازار مناسب نیز بسیار مهم است تا مددجویان از ادامه شغل خود دلسرد نشوند.


پرداخت ۴۵۸ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان سیستان و بلوچستان

معاون خودکفایی و اشتغال کمیته امداد سیستان و بلوچستان گفت: سال گذشته ۴۵۸ میلیارد ریال برای اجرای طرح‌های اشتغالزایی برای مدجویان تحت پوشش و اقشار نیازمند در این استان هزینه شده است. خبرگزاری فارس: پرداخت ۴۵۸ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان سیستان و بلوچستان

به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی کمیته امداد امام خمینی سیستان و بلوچستان، رمضان پودینه اظهار کرد: کمک به اجرای طرح‌های اشتغال برای مددجویان و غیرمددجویان، استعداد سنجی، مشاوره شغلی و نظارت بر آنها یکی از اقداماتی است که در طول سال توسط کمیته امداد انجام می‌شود. وی با بیان اینکه در سال گذشته بیش از ۴ هزار و ۸۲۵ طرح اشتغال توسط کمیته امداد استان اجرا شده است گفت: از طرح‌های اشتغال اجرا شده ۵ هزار و ۲۳۷ خانوار مورد حمایت و اقشار نیازمند در سطح این استان ضمن طی کردن فرآیند استعداد سنجی، مشاوره شغلی با اخذ تسهیلات اشتغال، موفق به ایجاد اشتغال‌های خرد و خانگی شده اند.

معاون خودکفایی و اشتغال کمیته امداد سیستان و بلوچستان با اشاره به اینکه برای اجرای این طرح‌ها ۴۵۸ میلیارد ریال تسهیلات پرداخت شده است، اضافه کرد: سهم طرح‌های اجرا شده از محل منابع امدادی ۶۲ میلیارد ریال و از محل منابع بانکی ۳۹۶ میلیارد ریال بوده است.

پودینه به تعداد دوره‌های آموزشی برگزار شده در قالب آموزش‌های کوتاه مدت و بلندمدت برای مددجویان اشاره کرد و گفت: در سال گذشته ۱۶ هزار و ۳۹۰ نفر از آموزش‌های کوتاه مدت و بلندمدت بهره‌مند شدند.در بخش حرفه‌آموزی دانش آموزان دبیرستانی نیز برای  ۹۰۳ دانش‌آموز تحت پوشش این نهاد دوره‌های حرفه آموزی برگزار شد. معاون خودکفایی و اشتغال کمیته امداد سیستان و بلوچستان خاطرنشان کرد: همچنین در سال گذشته ۴ هزار و ۶۰۰ نفر از نیازمندان مجری طرح‌های اشتغال به خوداتکایی اقتصادی دست یافته و در حقیقت خودکفا شده‌اند.


۱۱ هزار طرح اشتغال مددجویی در خراسان شمالی

بجنورد- معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان‌شمالی گفت: در حال حاضر بیش از ۱۱ هزار طرح اشتغال مددجویی در این استان فعال است.

علیرضا مرادی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به فعال بودن افزون بر ۱۱ هزار طرح اشتغال توسط مددجویان نهاد کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان شمالی، افزود: از این تعداد طرح اشتغال اکنون چهار هزار و ۳۷۳ مجری طرح از خدمات بیمه تأمین اجتماعی و بازنشستگی بهره‌مند هستند. وی با بیان این که تنها افرادی می توانند از این بیمه استفاده کنند که طرح اشتغال فعال داشته باشند و همچنین از سایر بیمه ها نیز برخوردار نباشند، اضافه کرد:  نرخ حق بیمه مجریان طرح‌های اشتغال کمیته امداد، تماماً از سوی این نهاد پرداخت می شود.

مرادی با اشاره به این که حق بیمه مجریان طرح‌های خودکفا شده کمیته امداد استان از دو محل درآمدهای دولت از یارانه‌ها و اعتبارات دولتی کمیته امداد پرداخت می‌شود، اظهار داشت: مجریان بیمه شده پس از اتمام پرداخت حق بیمه در زمان مقرر و یا در صورت پیری، از کارافتادگی و یا فوت سرپرست خانوار از مستمری ماهیانه بیمه تأمین اجتماعی استفاده خواهند کرد. به گفته معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان‌شمالی رده سنی مشمول این طرح شامل افراد شاغل ۱۸ تا ۵۰ سال تحت پوشش نهاد کمیته امداد بوده که می توانند برای استفاده از این بیمه اقدام کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، در استان ۹۱۵ هزار نفری خراسان شمالی ۱۲۰ هزار نفر از خدمات کمیته امداد بهره مند می شوند که از این تعداد ۸۰ هزار نفر تحت پوشش کمیته امداد بوده و به صورت مستقیم از خدمات این نهاد استفاده می کنند و ۴۰ هزار نفر نیز از اقشار آسیب پذیر بوده و به صورت موردی از کمک های کمیته امداد بهره مند می شوند.


 

دریافت تسهیلات دوهزار مددجوی کمیته امداد البرز

کرج- ایرنا- مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان البرز گفت: دو هزار و ۱۷۳ مددجوی زیر پوشش کمیته امداد این استان تسهیلات اشتغال دریافت کردند.
علی سالارکیا روز پنج شنبه درگفت و گو با ایرنا افزود: این مددجویان درماه های اخیر در بخش های صنعتی، برق، مکانیک و مشاغل خدماتی مشغول به کار شدند.

وی با بیان اینکه ایجاد طرح های خود اشتغاالی و فرصت های شغلی مناسب برای خانواده ها از اهداف ویژه نهاد مردمی کمیته امداد است ادامه داد: برای اشتغالزایی این مددجویان ۱۷۳ میلیارد ریال تسهیلات پرداخت شده است . سالارکیا گفت: تسهیلات در قالب وام های قرض الحسنه کم بهره بوده و امیدواریم با اتخاذ سیاست های موثر و کارآمد بتوانیم گامهای موثرتری را دراین زمینه برداریم .

مدیرکل کمیته امداد البرز خاطرنشان کرد: افراد زیر پوشش این نهاد مردمی پس از مشاوره شغلی و گذراندن آموزشهای تکمیلی می توانند در رشته های فنی و حرفه ای با دریافت تسهیلات به خودکفایی برسند. کمیته امداد البرز حدود ۳۵ هزار مددجوزیر پوشش حمایتی دارد.


 

تلاش برای افزایش مستمری مددجویان کمیته امداد

رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) با اشاره به چابک و کوچک سازی ساختار این نهاد گفت: خدمات کمیته امداد به نیازمندان با چابک سازی ساختار موثرتر می‌شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، سید پرویز فتاح در دیدار با امدادگران حوزه اشتغال و خودکفایی و برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات این نهاد دوره تحول در کمیته امداد را به عنوان یک فرصت برای اصلاح روشهای اجرایی و عملیاتی برای خدمت رسانی به نیازمندان عنوان کرد و گفت: انتظار ما از حوزه برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات این است تا با چابک و کوچک سازی ساختار، فرآیند ارائه خدمات به مددجو را ساده، موثر و عملیاتی‌تر کنند.

وی با تاکید بر بهره مندی از تجربیات مددکاران و انطباق آن با برنامه ریزیهای جدید، افزود: همه ما موظف هستیم در هر مسئولیتی که قرار داریم، مددکار باشیم و در این زمینه مولای متقیان حضرت علی(ع) بزرگ‌ترین مددکارعالم را به عنوان الگوی خود قرار دهیم.

فتاح با بیان اینکه باید در خط مقدم خدمت رسانی به نیازمندان قرار گیریم، ادامه داد: برنامه‌ریزیهایی که صورت می گیرد باید در سطح ملی برای مددجویان و نیازمندان نمایان و موثر واقع شود و ما را از انجام ماموریت اصلی دور نکند. رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: تلاش می کنم تا مستمری مددجویان تحت حمایت افزایش پیدا کند و با حل مسائل کلان در حوزه فقر، تعداد نیازمندان را کاهش دهیم.

فتاح با تاکید بر کاهش هزینه ها و افزایش درآمدها، خاطر نشان کرد: با توجه به حکم مقام معظم رهبری مبنی بر تکیه اصلی کمیته امداد امام خمینی(ره) بر کمکهای کمّی و کیفی مردم کشورمان، تمام تلاش ما در جهت افزایش جلب اعتماد عمومی و میزان مشارکت مردمی در امور خیرخواهانه و ارتقاء جایگاه این نهاد مردمی و انقلابی است.

وی ارائه آمارهای حقیقی و درست به مردم و مسئولان و اجرای دقیق تعهدات جهت افزایش اعتماد عمومی را ضروری دانست و افزود: افزایش نرخ واقعی اشتغال مددجویان یکی از مهم ترین اهداف این نهاد انقلابی است که با کاهش تشکیلات اداری و بهره مندی از تمام ظرفیتهای دولت و بانکهای عامل محقق خواهد شد.


 

ایجاد بیش از ۶۰۰ هزار شغل پایدار برای مددجویان زیر پوشش کمیته امداد

زاهدان- ایرنا- قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: تاکنون افزون بر ۶۰۰ هزار شغل پایدار برای مددجویان زیر پوشش این نهاد ایجاد شده است.
سید محمدعلی هاشمی روز دوشنبه در سفر به زاهدان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: هر یک از ۶۰۰ هزار شغل ایجاد شده زمینه اشتغال یک خانوار زیر پوشش این نهاد را در کشور فراهم کرده است.

وی توانمندسازی خانواده های زیرپوشش کمیته امداد را از عمده اهداف این نهاد ذکر کرد و افزود: اگر خانواده ای بتواند با کسب مهارت و در نتیجه ایجاد شغلی بخشی یا همه نیازهای خود را تامین کند به نوعی این نهاد در انجام رسالت خویش موفق عمل کرده است.

قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) ادامه داد: اعطای تسهیلات از جمله برنامه های اصلی این نهاد در راستای اشتغالزایی محسوب می شود که از طریق دولت یا صندوق اشتغال امداد در اختیار متقاضیان قرار می گیرد.

وی گفت: کمیته امداد برای ایجاد اشتغال افراد زیرپوشش ابتدا شناسایی میزان توانمندی افراد مستعد را انجام داده و بعد از آموزش مناسب، تسهیلات مورد نیاز را در اختیار آنان قرار می دهد. هاشمی با بیان اینکه آموزش های ارائه شده به این افراد کاملا رایگان است اظهار داشت: به افراد زیرپوشش پس از فراگیری مهارت از محل وام های قرض الحسنه با توجه به نوع کار، تسهیلاتی اعطا می شود و ناظران کمیته امداد نیز در همه مراحل تولید، خانواده ها را همراهی می کنند.

قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) تصریح کرد: امسال در قانون بودجه دو هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان اعتبار برای اشتغال خانواده های زیرپوشش کمیته امداد در نظر گرفته شده که امیدواریم با وصول این اعتباراز طریق بانک و به صورت قرض الحسنه زمینه اشتغال افراد بیشتری را فراهم کنیم. وی با بیان اینکه ایجاد زمینه اشتغال برای ۲۰۰ هزار خانوار زیرپوشش کمیته امداد در سال یکی از اهداف این نهاد است گفت: سال گذشته با اقدامات صورت گرفته ۱۲۰ هزار شغل ایجاد شد.

به گزارش ایرنا، قائم مقام کمیته امداد امام خمینی (ره) در سفر یک روزه به سیستان و بلوچستان در مراسمی با حضور نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه زاهدان و شماری از مدیران و مسوولان دستگاههای اجرایی استان رضا اصلی شهرکی را به عنوان مدیرکل جدید کمیته امداد امام خمینی (ره) این استان معرفی و از زحمات محسن مسعودیان راد مدیر کل سابق این نهاد قدردانی کرد.


 

ارائه آموزش‌های تخصصی اشتغال برای ۶۰۰ مددجوی شهرستان جم

به گزارش خبرگزاری فارس از جم، مسلم انیژپور شامگاه دوشنبه در دیدار مددجویان شهرستان جم اظهار داشت: امسال از سوی رهبر معظم انقلاب به نام سال “دولت و ملت، همدلی و همزبانی” نامگذاری شده و همه مردم و مسئولان موظفند در راستای تحقق شعار سال اهتمام ورزند. وی افزود: کمیته امداد به دلیل ارتباطی که با مردم به ویژه ارتباطی که با قشر مستضعف جامعه دارد نقشی اساسی در ایجاد همدلی و همزبانی دارد و همه توان و ظرفیت خود را برای تحقق این مهم به کار می‌بندیم.

رئیس کمیته امداد شهرستان جم با بیان اینکه ارائه تسهیلات کم‌بهره به مددجویان و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید موجبات خودکفایی بخش زیادی از مددجویان شده و این مسئله اهمیت زیادی دارد تصریح کرد: مهم‌ترین مسئله در ایجاد اشتغال پایدار، ارائه دوره‌های تخصصی اشتغال در مراکز فنی و حرفه‌ای است و بحمدالله در این راستا نیز گام‌های اساسی برداشته‌ایم.

رئیس کمیته امداد شهرستان جم از ارائه آموزش‌های تخصصی اشتغال برای ۶۰۰ مددجوی شهرستان جم خبر داد و گفت: این آموزش‌ها موجبات افزایش دانش و تخصص مددجویان و جذب این عزیزان به بازار کار شده است. انیژپور با بیان اینکه رشته‌های خیاطی، کامپیوتر، گل دوزی، جوشکاری و لوله کشی گاز از مهم‌ترین رشته‌هایی بودند که به مددجویان آموزش داده شدند یادآور شد: هدف از شرکت دادن مددجویان در این کلاس‌ها در واقع توانمندسازی مددجویان و استفاده بهینه از تسهیلات دریافتی در رشته‌های مختلف است.


 

سه ونیم میلیارد ریال برای آموزش اشتغال مددجویان هرمزگان هزینه شد

بندرعباس- ایرنا – معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی (ره) هرمزگان گفت: سال گذشته سه میلیارد و ۶۹۴ میلیون ریال برای دوره های آموزشی اشتغال مددجویان تحت حمایت این نهاد هزینه شد. عبدالرضا خسروانی شنبه در گفت وگو با ایرنا افزود: دوره های آموزش در چهار دوره کوتاه مدت، بلند مدت، حرفه آموزی دانش آموزی و طرح استاد شاگردی بود که برای ۱۲ هزار و ۹۷ مددجو برگزار شد.

وی بیان داشت: ایجاد اشتغال و کمک به توانمندسازی مددجویان زیر پوشش کمیته امداد از جمله اهداف برگزاری دوره های آموزش اشتغالزایی است.

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد هرمزگان ادامه داد: سال گذشته همچنین سه هزار و ۱۵۱ مددجو در طرح های اشتغالزایی مشارکت کردند که برای این تعداد ۳۶۰ میلیارد و ۱۷۶ میلیون ریال هزینه شده است. خسروانی افزود: طرح های خوداشتغالی شامل طرح های کشاورزی ، باغی ، دامپروری ، صید و صیادی ، پرورش آبزیان ، فعالیت های صنفی و صنعتی ، خدمات حمل و نقل و مسافر و بار می باشد.


 

استخدام ۷۰۰ نفر از فرزندان مددجوی فارس

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از اداره روابط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد استان فارس، سهراب روستایی با اشاره به اینکه این اشتغال‌ها از طریق پرداخت تسهیلات انجام‌ شده است اظهار داشت: از این تعداد ۱۰۲ نفر در قالب تعامل با کارفرمایان جذب‌شده و حق بیمه این افراد مدت دو سال توسط امداد به کارفرما و مابقی نیز بابت هر نفر ۴ میلیون ریال به مؤسسات کاریابی پرداخت می‌شود.

وی افزود: کمیته امداد در یک سال برای هر نفر بالغ‌بر ۳۰ میلیون ریال بلاعوض به کارفرما پرداخت می‌کند که می‌تواند برای وی رقم خوبی باشد. روستایی افزود: علاوه بر این موارد ۸۳۳ نفر نیز تسهیلات اشتغال دریافت کرده‌اند که به آنان مبلغی افزون‌بر ۹۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه پرداخت ‌شده است.


 

اشتغال پایدار نقش مهمی در خودکفایی مددجویان سرپرست خانوار دارد

ایلام – ایرنا – مدیرکل بهزیستی استان ایلام گفت: اشتغال پایدار نقش مهمی در خودکفایی مددجویان سرپرست خانوار زیر پوشش نهادهای حمایتی از جمله بهزیستی دارد. شهریار مهردادی روز جمعه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: بمنظور اجرای طرح جامع زنان سرپرست خانوار، اداره کل بهزیستی درصدد اجرای برنامه ای برای ساماندهی به وضعیت اشتغال آنان است.

وی با بیان اینکه در این ارتباط در بخش فرش دستباف و گلیم نقش برجسته ۲۱ تعاونی هفت نفره تشکیل شده است، افزود: ۳۰۷ نفر از زنان سرپرست خانوار که دارای کارت مهارت بافندگی هستند، در این استان شناسایی شده اند. مهردادی تاکید کرد: در سال گذشته نیز تفاهم نامه ای به مبلغ دو میلیارد ریال با خوشه صنعتی فرش استان برای آموزش و توسعه این هنر در بین افراد دارای مهارت بویژه زنان سرپرست خانوار منعقد شد.

مدیرکل بهزیستی ایلام یادآور شد: بدنبال اشتغال پایدار برای مددجویان دارای مهارت هستیم تا بتوانیم آنان را به خودکفایی برسانیم و در راستای بهبود وضعیت معیشتی آنان تلاش کنیم. وی ابراز امیدواری کرد که در سال جاری گام های اساسی برای استفاده از ظرفیت و توانمندی مددجویان بهزیستی در بخش های مختلف بویژه صنعت فرش استان ایلام برداشته شود.

از جمعیت ۵۸۵ هزار نفری استان ایلام در مجموع بیش از ۲۲ هزار نفر زیر پوشش خدمات حمایتی بهزیستی قرار دارند که از این میان چهار هزار نفر زنان سرپرست خانوار هستند. سالانه حدود هفت هزار متر مربع فرش نفیس در استان ایلام تولید می شود که بیشتر آنها به خارج از کشور صادر می شود.


 

پرداخت ۲۲ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان

مسلم دمیری امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در بوانات با اشاره به اهداف و عملکرد کمیته امداد امام خمینی در راستای فقرزدایی و کاهش محرومیت در جامعه اظهار داشت: توانمندسازی خانواده‌های نیازمند با ایجاد اشتغال پایدار موجب کاهش نسبی نیاز و فقر در بخشی از خانواده‌ها و افزایش توان کمیته امداد در حمایت از سایر نیازمندان می‌شود.
وی عنوان کرد: در راستای احقاق این هدف کمیته امداد امام خمینی بوانات اقدامات متعددی درزمینهٔ استعدادیابی، آموزش، هدایت، حمایت، پرداخت تسهیلات اشتغال، نظارت بر طرح‌های مددجویی و بازاریابی محصولات تولیدی آنان انجام داده است. دمیری با اشاره به اجرای ۲۰۴ طرح اشتغال مددجویی در سال ۹۳ تصریح کرد: سال گذشته ۲۲ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال از منابع بانک‌ها و صندوق اشتغال کمیته امداد بوانات به مددجویان مجری طرح‌های اشتغال این شهرستان پرداخت شد.

مدیر کمیته امداد بوانات بابیان اینکه ۹۴ طرح اشتغال مددجویان بوانات شهری و ۱۱۰ طرح دیگر روستایی بوده بیان داشت: ۱۲۰ طرح اشتغال‌زایی مددجویان کمیته امداد بوانات در سال ۹۳ را زنان سرپرست خانوار زیرپوشش این نهاد که در راستای خودکفایی و رفع نیاز خانواده خود می‌کوشند، اجرا کردند.

دمیری در پایان سخنان خود آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و مهارت‌آموزی به مددجویان را از دیگر خدمات کمیته امداد بوانات نام برد و افزود: کمیته امداد بوانات در راستای حرفه‌آموزی و اشتغال‌زایی مددجویان دوره‌های مختلف آموزشی مانند دامداری، قالی‌بافی، مشتری‌مداری، آبیاری تحت‌فشار، کارآفرینی و … را با صرف هزینه‌ای بالغ‌بر ۲۴۰ میلیون ریال برای مجریان طرح‌های اشتغال برگزار کرد.


 

استخدام ۷۰۰ نفر از فرزندان مددجوی فارس

به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از اداره روابط عمومی و اطلاع‌رسانی کمیته امداد استان فارس، سهراب روستایی با اشاره به اینکه این اشتغال‌ها از طریق پرداخت تسهیلات انجام‌ شده است اظهار داشت: از این تعداد ۱۰۲ نفر در قالب تعامل با کارفرمایان جذب‌شده و حق بیمه این افراد مدت دو سال توسط امداد به کارفرما و مابقی نیز بابت هر نفر ۴ میلیون ریال به مؤسسات کاریابی پرداخت می‌شود.

وی افزود: کمیته امداد در یک سال برای هر نفر بالغ‌بر ۳۰ میلیون ریال بلاعوض به کارفرما پرداخت می‌کند که می‌تواند برای وی رقم خوبی باشد. روستایی افزود: علاوه بر این موارد ۸۳۳ نفر نیز تسهیلات اشتغال دریافت کرده‌اند که به آنان مبلغی افزون‌بر ۹۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه پرداخت ‌شده است.


 

اشتغال یک هزار و ۱۹۵ مددجوی بهزیستی استان مرکزی

اراک-ایرنا-معاون مشارکت های مردمی اداره کل بهزیستی استان مرکزی گفت: یکهزار و ۱۹۵ توانجوی تحت پوشش این سازمان پارسال با بستر سازی و اقدامات مهارت آموزی از چرخه حمایتی خارج و وارد بازار کار شدند.

احمد حاج دایی روز یکشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: بر اساس آمار موجود ۷۳۱ شغل جدید نیز با مشارکت مددجویان سازمان بهزیستی استان مرکزی در سامانه رصد ثبت شده است. وی ادامه داد: ۹۳۴ مددجوی نیازمند تحت پوشش بهزیستی استان پارسال برای دریافت تسهیلات به بانک های عامل معرفی شدند که ۶۴۷ نفر از آن ها موفق به دریافت تسهیلات شدند.

معاون مشارکت های مردمی اداره کل بهزیستی استان مرکزی بیان کرد: در این مدت مددجویان حایز شرایط تسهیلات بلاعوض، در مجموع ۷۶ میلیارد و ۵۵۰ میلیون ریال وام بدون بهره را از بانک های عامل استان مرکزی دریافت کردند.

حاج دایی اظهار کرد: حمایت از مددجویان، ایجاد زمینه رفاه اجتماعی پرداخت سهم بیمه و جبران ناکارآیی مددجویان استان از اولویت های این نهاد حمایتی است که پارسال حق بیمه ۵۹۶ مددجوی تحت پوشش با اعتباری معادل شش میلیارد و ۹۸۷ میلیون و ۳۳۳ هزار ریال پرداخت شد. او افزود: برای جبران نبود کارآیی ۶۵ نفر از دیگر مددجویان تحت پوشش نیز دو میلیارد و ۱۲۴ میلون و ۳۰۶ هزار ریال پرداخت شد.

معاون مشارکت های مردمی اداره کل بهزیستی استان مرکزی گفت: ۶۰۰ خیر نیک اندیش استان مرکزی به طور مستمر ماهیانه بین ۳۰۰ تا یک میلیون ریال به منظور حمایت از کودکان بی سرپرست پرداخت می کنند. حاج دایی اظهار کرد: با مشارکت نمایندگان مجلس و وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی پارسال هشت میلیارد و ۴۴۰ میلیون ریال به منظور تکمیل و احداث واحدهای مسکونی مددجویان بهزیستی در شهر جدید مهاجران تامین شد.

وی گفت: ۲۹۸ مرکز و موسسه خیریه غیر دولتی تحت پوشش سازمان بهزیستی استان مرکزی فعالیت دارند. بهزیستی استان مرکزی ۶۵ هزار توانجو را به طور مستمر و غیر مستمر تحت پوشش خدمات حمایتی خود دارد.


 

پرداخت ۲۱ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مددجویان شهرستان آباده

امیر باوندی پور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در شیراز، با بیان اینکه در سال گذشته در راستای توانمندسازی مددجویان اقدامات ارزنده‌ای انجام شد اظهار داشت: در سال گذشته ۲۱ میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به ۱۹۲ مورد از طرح‌های اشتغال مددجویان شهرستان آباده پرداخت شد که بیش از یک میلیارد ریال آن از اعتبارات صندوق اشتغال و مابقی از محل تسهیلات بانکی بوده است.
مدیر کمیته امداد شهرستان آباده افزود: کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده ۲ هزار و۷۶۷ خانوار در قالب ۴ هزار و ۹۵۹ هزار نفر از جمعیت شهرستان را تحت حمایت دارد.
باوندی پور با بیان اینکه نزدیک به ۳۶۰ نفر از جمعیت تحت پوشش کمیته امداد شهرستان آباده دانش‌آموز و ۲۰۰ نفردانشجو هستند خاطرنشان کرد: این افراد از خدمات فرهنگی این نهاد بهره‌مند هستند و در همین راستا مبلغ  یک میلیارد و ۳۷۵ میلیون ریال هزینه شده است.
وی با اشاره به اینکه خدمات و برنامه‌های کمیته امداد بر اساس و مبنای فرهنگی است بیان کرد: اعزام نزدیک به ۱۲۳ نفر از دانش‌آموزان و دانشجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده به اردوهای خارج استانی و منطقه‌ای از جمله خدمات فرهنگی ارائه شده به مددجویان در سال گذشته بوده است.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده تصریح کرد: تعداد ۵۰ دانش‌آموز مددجوی آباده‌ای در کلاس‌های کانون تابستانه شرکت کرده و مشغول فراگیری و آموزش‌های مختلف هستند و مبلغ ۱ میلیارد و ۳۷۵ میلیون ریال در بخش فرهنگی برای آنها هزینه شده که مبلغ یک میلیارد ریال از منابع دولتی و مابقی از منابع امدادی بوده است.
باوندی پور آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای به مددجویان را از دیگر خدمات ارائه شده به مددجویان کمیته امداد شهرستان آباده عنوان کرد و گفت: ۳۶۶ نفر از مددجویان این نهاد در دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و بلندمدت شرکت و آموزش‌های لازم را فرا گرفتند که مبلغ  ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار ریال دراین بخش هزینه شده است.
وی اظهار داشت: از دیگر خدمات کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده به مددجویان این نهاد ارائه ۴۴۵ مورد وام قرض‌الحسنه با اعتبار ۴ میلیارد و ۷۲۲ میلیون ریال به مددجویان برای کارگشایی مشکلات و برطرف شدن نیازهای اساسی آنان بوده است.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده با اشاره به کمک‌های ارائه شده به مددجویان در زمینه تسهیل ازدواج بیان کرد: در این راستا ۳۳ مورد کمک هزینه ازدواج با مبلغ ۵۷۳ میلیون ریال به مددجویان پرداخت شده است.
باوندی پور عنوان کرد: از دیگر خدمات ارائه شده به مددجویان بهره‌مندی ۴۲۰ نفر مددجوی تحت حمایت کمیته امداد آباده از بیمه اجتماعی و بهره‌مندی ۳ هزار و ۲۸۰ نفر از خدمات بهداشتی و بیمه‌ای کمیته امداد بوده که مبلغ ۴۲۵میلیون ریال هزینه شده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر ۲۹۸ یتیم تحت حمایت کمیته امداد شهرستان آباده قرار دارند خاطرنشان کرد: تعداد ۱ هزار و ۶۳۸ حامی، سرپرستی ۲۹۸ نفر ایتام تحت حمایت را بر عهده دارند که در سال گذشته مبلغ ۴ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال از سوی حامیان به این ایتام کمک شده است.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان آباده با اشاره به درآمد سالانه حوزه مشارکت‌ها گفت: درآمدهای حاصل از وجوهات امانی و درآمدهای محلی به ارزش ریالی ۴ میلیارد و ۳۴۵ میلیون ریال، درآمد صندوق‌های صدقات به مبلغ  ۴ میلیارد و ۵۲۲ میلیون ریال، زکات جمع‌آوری شده به ارزش ۱۰ میلیارد و ۲۱۷ میلیون ریال، درآمد جشن عاطفه‌ها و نیکوکاری به مبلغ ۸۳۱ میلیون ریال و درآمد حاصل از مراکز نیکوکاری و حساب‌های انتظامی ثبت شده به مبلغ ۹ میلیارد و ۷۱۵میلیون ریال بوده است.
باوندی پور با بیان اینکه پرداخت مبلغ ۲۰ میلیارد و ۵۱۲ میلیون ریال مستمری و نزدیک به ۴۳۰  میلیون ریال کمک درمانی از دیگر خدمات ارائه شده به مددجویان این نهاد در سال گذشته بوده است خاطرنشان کرد: مبلغ ۱ میلیارد ریال کمک‌های موردی و مبلغ ۱ میلیارد ریال در بخش عمرانی شامل بهسازی، مقاوم‌سازی، تکمیل و حصارکشی هزینه شده است.


 

تسهیلات اشتغال و معیشت ۶۶۹ مددجو

مراغه – ایرنا – مدیرکمیته امداد امام خمینی (ره) مراغه گفت: ۶۶۹ نفر مددجوی تحت پوشش این نهاد در سال گذشته از تسهیلات حمایتی کارگشایی و معیشتی بهره مند شدند.
ایوب هاشمیان، روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: برای این افراد شش میلیارد و ۳۹۲ میلیون ریال تسهیلات در امور کارگشایی درمانی، ازدواج، جهیزیه و تعمیرات مسکن اعطا شده است.
وی اظهار کرد: علاوه بر وام های کارگشایی ۷۹ مورد وام خودکفایی در رشته های قالی بافی، دامداری، باغداری و خرید خودرو به مبلغ بیش از شش میلیارد و ۳۴۵ میلیون ریال به مددجویان پرداخت شد.
مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) مراغه ادامه داد: مرکز نیکوکاری این شهرستان به عنوان تشکل مردمی به همت مردم نیکوکار منطقه درسال گذشته برای مساعدت به محرومان، بیش از یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون ریال به صورت نقدی و کالایی جمع آوری و در این زمینه اقدام لازم را انجام داد.
هاشمیان، یادآوری کرد: با هماهنگی های این مرکز حدود ۵۱ میلیون ریال خدمات رایگان در زمینه های مختلف برای رفاه حال محرومان ارایه شده است.
مراغه با حدود ۲۵۰ هزار نفر جمعیت در ۱۴۷ کیلومتری جنوب تبریز مرکز آذربایجان شرقی واقع است.


 

اشتغال ۱۱ هزار مددجوی کمیته امداد خراسان جنوبی

بیرجند – ایرنا – معاون کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان جنوبی گفت: طی سال گذشته ۱۱ هزار و ۶۰۸ نفر از مددجویان تحت حمایت این نهاد در استان آموزشهای اشتغال را فرا گرفتند.
مهدی خزاعی عرب روز سه شنبه در بازدید از مرکز آموزشی مددجویان بیرجند، یکی از اصولی ترین روش های فقرزدایی را آموزش، مهارت آموزی و توانمندسازی محرومان عنوان کرد.
وی اظهار داشت: مددجویان تحت حمایت می توانند قبل از آغاز فعالیت کاری از مشاوره های شغلی کارشناسان این نهاد استفاده کنند.
وی بیان کرد: در سال گذشته هفت هزار و ۵۰۰ نفر در دوره های کوتاه مدت، دو هزار و ۷۰۰ نفر در دوره های بلند مدت، یکهزار و ۳۷۰ نفر در قالب حرفه آموزی دانش آموزی و ۳۸ نفر در زمینه استاد شاگردی از آموزش های لازم در راستای ایجاد اشتغال بهره مند شدند.
معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) خراسان جنوبی تصریح کرد: در سال گذشته در راستای آموزش مددجویان، برنامه های مختلفی از قبیل اردوی سه روزه آشنایی با مشاغل برای دانش آموزان ساکن در مناطق محروم، سمینار آموزشی فرصت شناسی و فرصت یابی شغلی، همایش سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی و کارگاه آموزش توانمندسازی زنان سرپرست خانوار برگزار شد.
خزاعی عرب گفت: برای برگزاری دوره های آموزشی شغلی برای مددجویان تحت حمایت بیش از ۵ میلیارد ریال از سوی این نهاد هزینه شده است


 

بهرمندی ۱۱۲ مددجو از تسهیلات اشتغال

مراغه – ایرنا – سرپرست بهزیستی مراغه از بهره مندی ۱۱۲نفر مددجوی تحت پوشش این اداره از تسهیلات اشتغالزایی در سال گذشته خبر داد.
شهین صادقی، روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با اشاره به اینکه برای این مددجویان ۱۳ میلیارد و ۸۵۰ میلیون ریال تسهیلات پرداخت شده است، افزود: این تسهیلات برای ایجاد اشتغال بیشتر در رشته های قالیبافی، آرایشگری، خیاطی، آرماتوربندی، کابینت سازی، تراشکاری و ایجاد دفتر وکالت و دفترخانه اسناد رسمی پرداخت شده است.
وی اظهار کرد: اواخر سال گذشته نیز به ۷۷ نفر مددجوی تحت پوشش تسهیلات معیشتی برای هر یک به مبلغ ۲۰ میلیون ریال پرداخت شد.
سرپرست اداره بهزیستی مراغه ادامه داد: در این مدت برای یک هزار و ۵۵۰ نفر مددجو نیز کمک های مستمری به میزان یک میلیارد و ۳۵۴ میلیون ریال در دو بخش توانبخشی و اجتماعی پرداخت شده که شامل حدود ۴۴۷ میلیون ریال در بخش اجتماعی برای ۷۵۰ توانجو و در بخش توانبخشی برای ۸۰۰ توانجو حدود ۹۰۷ میلیون ریال است.
صادقی، یادآوری کرد: همچنین خیران این شهرستان برای حمایت از توانجویان تحت پوشش این اداره در سال گذشته، یک میلیارد و ۴۷میلیون ریال کمک های نقدی و دو میلیارد و ۶۹۳ میلیون ریال کمک های غیر نقدی اعطا کرده است.
وی گفت: کمک های خیران و مستمری های دولتی این اداره در بخش های مختلف به توانجویان اعطا می شود که علاوه بر پرداخت مستمری به یک هزار و ۵۵۰ خانواده تحت پوشش و سه هزار و ۵۰۰ نفر توانجوی موردی کمک شده است.
سرپرست اداره بهزیستی مراغه، کمک به پرداخت شهریه ۳۰ دانشجو، کمک هزینه تحصیلی به ۵۰ دانش آموز، کمک به ۶۰ خانواده دارای فرزندان چند قلو، تهیه دفترچه درمانی برای دو هزار و ۵۰ نفر، دو مورد کمک هزینه کفن و دفن و کمک هزینه درمانی به چهار نفر را از جمله کمک های موردی به توانجویان اعلام کرد.
صادقی، افزود: پرداخت کمک هزینه ودیعه، تعمیر و احداث مسکن به میزان ۵۰ میلیون ریال، نگهداری از ۳۰ کودک زیر ۱۲ سال پسر و تحویل بیش از هفت هزار و ۹۵۶ وسایل کمک توانبخشی از دیگر خدمات این اداره در سال گذشته است.
هم اکنون ۹ هزار و ۸۴۰ نفر توانجو تحت پوشش اداره بهزیستی مراغه بوده و در پنج حوزه خدمات دریافت می کنند.
شهرستان مراغه با ۲۵۰ هزار نفر جمعیت در ۱۴۷ کیلومتری جنوب تبریز مرکز آذربایجان شرقی واقع است.


 

ایجاد بیش از ۶۵۰ مورد اشتغال پایدار توسط مددجویان کرمانشاهی

سیامک پاکرو در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، اظهار داشت: ۴۶۸ مددجو آموزش دیده و دارای مهارت از طریق دریافت تسهیلات اشتغال و ۱۹۰ مددجوی دیگر در تعامل با کارفرمایان و موسسات کاریابی صاحب شغل شدند.
مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کرمانشاه با اشاره به اینکه در سال گذشته بیش از پنج هزار مددجو در استان کرمانشاه از آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای بهره‌مند شدند، عنوان کرد: این آموزش‌های مهارتی در قالب دوره‌های بلندمدت، حرفه‌آموزی دانش‌آموزان دبیرستانی و استاد شاگردی به مددجویان ارائه شد.
پاکرو به رایگان بودن آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای ارائه شده به مددجویان اشاره کرد و افزود: آموزش‌های فنی و‌حرفه‌ای ارائه شده به مددجویان تحت حمایت کمیته امداد استان کرمانشاه بیش از ۱۰ میلیارد ریال برای کمیته امداد هزینه داشته است.
مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کرمانشاه بیان کرد: مددجویان دارای مهارت می‌توانند از تسهیلات اشتغال کمیته امداد بهره‌مند شوند که این تسهیلات تا سقف ۳۰۰ میلیون ریال و از محل اعتبارات بانکی و امدادی پرداخت می‌شود.


 

اشتغال ۱۴۰۰ مددجوی کمیته امداد در کرمان

رضا بزمانی امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در کرمان اظهار کرد: طی سال گذشته بیش از یک‌هزار و ۴۷۴ نفر از مددجویان زیر پوشش کمیته امداد امام خمینی استان کرمان از طریق مراکز کاریابی مشغول به‌کار شدند. معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد استان کرمان بیان کرد: این تعداد از مددجویان از طریق تعامل با مؤسسه‌های دولتی و خصوصی و همچنین از طریق اعتبارات کمیته امداد مشغول به‌کار شدند.

وی خاطرنشان کرد: از این تعداد مددجویی که از طریق مراکز کاریابی مشغول به کار شده‌اند، ۷۸۴ نفر زن و مابقی مرد بوده‌اند.

بزمانی بیان کرد: برای اشتغال این تعداد از مددجویان بیش از ۳ میلیارد و ۳۹۵ میلیون و ۶۷۵ هزار ریال توسط کمیته امداد استان هزینه

وی افزود: طی سال گذشته ۲۱ هزار و ۲۸۹ نفر از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد استان در دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای شرکت و برای آموزش آنان بیش از ۷ میلیارد و ۲۳۱ میلیون ریال توسط کمیته امداد هزینه شده است.


 

اجرای ۱۹۰ طرح اشتغال زایی به همت کمیته امداد

رئیس کمیتـه امــداد امـام خمینی(ره) شهرستـان مهـریـز گفت: در دوازده ماهه سال گذشته تعداد ۱۹۰ طرح اشتغال زایی مددجویی به همت کمیته امداد مهریز اجرا شده است. به گزارش خبرگزاری صدا و سیما سید مهدی حسینی افزود: طرحهای اشتغال زایی در قالب خودکفایی، توان افزایی و کارانگیزی در زمینه های شغلی کشاورزی، دامپروری، قالیبافی، صنفی و صنعتی، خدماتی اجرا شد.

وی گفت : در این زمینه مبلغ ۲۴ میلیارد و ۴۶۴ میلیون ریال تسهیلات از منابع امدادی و قرض الحسنه بانکی به مددجویان تحت حمایت اعطا گردیده است.

مدیرکمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان مهریز اشاره کرد : همچنین در همین مدت مبلغ ۶ میلیارد و ۹۳۱ میلیون ریال برای ۵۴ مورد طرحهای تبدیلی پرداخت شده است.


 

بیش از ۱۵۰۰ نفر از مددجویان مستعد اشتغال کمیته امداد

قدس آنلاین یزد – مدیر کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان یزد گفت: به منظور احیای فرهنگ کار،تعاون و شور و نشاط اجتماعی، دوره آموزشی ” کارآفرینی” ویژه دانشجویان، فارغ التحصیلان، مددجویان مستعد اشتغال وسایر افراد آموزش پذیر تحت پوشش برگزار گردید .

به گزارش قدس آنلاین ازیزد ، محمدرضا کوکب با بیان این خبر اظهار داشت : این کارگاه آموزشی با حضور بیش از ۱۵۰۰ نفر از مددجویان مستعد اشتغال کمیته امداد شهرستان یزد و در قالب ۲۰ جلسه وبا هزینه ای بالغ بر۴۰۰ میلیون ریال برگزار گردید. وی افزود: نقش و جایگاه کارآفرینی در جامعه کاملا” مشخص و پرداختن به آن جزء برنامه های اصلی حوزه اشتغال و خودکفایی کمیته امداد امام خمینی(ره) می باشد.

برهانی کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی در این کارگاه آموزشی با اشاره به ضرورت آموزش کار آفرینی گفت: در حال حاضر سیر تحولات جهانی، کارآفرینان را در خط مقدم توسعه فن آوری و توسعه اقتصادی قرار داده است و تجربه موفقیت آمیز کشورهای پیشرفته و نیز برخی از کشورهای در حال توسعه، در عبور از بحرانهای اقتصادی به واسطه توسعه کارآفرینی در آن کشورها، موجب گردیده تا سایر کشورها نیز برای کارآفرینی و شکل گیری کسب و کار نوآورانه اهمیت خاصی قائل شوند.


 

پرداخت بیش از ۱۳ میلیارد ریال وام اشتغال به مددجویان ماهنشان

خبرگزاری تسنیم: مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان گفت: امسال ۱۳ میلیارد و ۵۸۵ میلیون ریال برای ایجاد اشتغال مددجویان شهرستان ماهنشان پرداخت شده است. ذبیح‌الله غفاری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در زنجان با اشاره به اینکه در مجموع برای ۱۴۱ خانوار با تعداد ۴۲۳ نفر وام پرداخت شده است، اظهار داشت: امسال با اعتباری بیش از ۱۳ میلیارد و ۵۸۵ میلیون ریال در شهرستان ماهنشان به مددجویان وام پرداخت شده است.

وی با اشاره به اینکه پرداخت وام‌های خود اشتغالی مددجویان از دو منبع بانکی و محل اعتبارات کمیته امداد پرداخت شده است، گفت: مبلغ بیش از ۱۱ میلیارد ریال از محل منابع بانکی با سود چهار درصد با بازپرداخت چهار تا پنج سال پرداخت شده است. مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان با بیان اینکه وام‌های پرداختی از محل منابع کمیته امداد بدون سود است، عنوان کرد: مبلغ بیش از ۲ میلیارد ریال از محل منابع خود کمیته امداد برای ایجاد اشتغال مددجویان وام‌هایی با بازپرداخت سه تا هفت ساله پرداخت شده است.

وی با اشاره به اینکه یکی از اقدامات انجام شده در راستای توانمند‌سازی خانواده‌های مددجویان شهرستان ماهنشان برای ایجاد اشتغال، پرداخت وام است، خاطرنشان کرد: برای اشتغال مددجویان و فرزندانشان وام‌های کارانگیزی، توان افزایی، خود کفایی و خود اشتغالی پرداخت می‌شود.

غفاری با اشاره به وام‌های پرداخت شده برای مددجویان شهرستان ماهنشان ابراز کرد: امسال در واحد کشاورزی برای سه خانوار، در واحد دامپروری، گاوداری و گوسفند داری برای ۹۹ خانوار، در واحد صنایع دستی برای چهار خانوار و در واحد صنفی و صنعتی و فروش برای ۳۵ خانوار مددجو وام پرداخت شده است. وی با اشاره به برگزاری دوره‌های آموزشی برای بیش از ۷۹۳ نفر در شهرستان ماهنشان تصریح کرد: در راستای دوام طرح‌های ایجاد اشتغال و عدم شکست آن دوره‌های آموزشی کوتاه مدت برای مددجویان ماهنشان برگزار شده است.

مدیر کمیته امداد شهرستان ماهنشان خاطرنشان کرد: در طول یک سال گذشته ۳ هزار و ۶۹۵ مورد بازدید از طرح‌های فعال خود کفایی در شهرستان ماهنشان بازدید کرده‌ایم.


 

اشتغال ۲۴۰ هزار مددجو با کمک سازمان بهزیستی

به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا، همایون هاشمی روز یکشنبه در نشست خبری در جمع خبرنگاران در این باره تاکید کرد که سالانه باید ده درصد از مددجویان تحت حمایت، از حمایت سازمان بهزیستی خارج و توانمند شوند. وی در بخشی دیگر از این نشست خبری گفت: حدود ۲۰۰ هزار نفر پشت نوبت دریافت خدمات مستمر در حوزه های توانبخشی و حمایتی از سازمان بهزیستی هستند که این تعداد در قالب ۵۰ هزار خانوار با تعداد هر خانوار چهار نفر در نظر گرفته شده است.

هاشمی افزود: این سازمان با برنامه ریزی هایی که انجام داده است قول مساعد می دهد که این تعداد افراد را در اردیبهشت ماه سال آینده وارد چرخه حمایتی سازمان بهزیستی کند. وی تصریح کرد: با توجه به خروجی ها و توانمندسازی های مددجویان تحت حمایت بهزیستی تلاش می کنیم این تعداد افراد را تحت حمایت مستمر سازمان بهزیستی قرار دهیم.


 

اشتغال به ۱۱۰۰ نفر از مددجویان آملی

به گزارش خبرگزاری فارس از آمل، رمضان علی‌پور جمعه شب در دیدار با خانواده‌های زیر پوشش کمیته امداد این شهرستان اظهار کرد: اشتغال یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مسئولان کمیته امداد محسوب می‌شود. وی افزود: اشتغال و کسب درآمد برای هر فرد به ویژه افرادی که تشکیل خانواده داده‌اند امری لازم است تا بتوانند نیازهای روزمره، زندگی خود و افراد خانواده را برطرف کنند.

علی‌پور با اشاره به اینکه در خانواده کمیته امداد با توجه به اهمیت امر اشتغال به فکر خودکفایی افراد زیر پوشش هستیم، بیان کرد: اشتغال می‌تواند عاملی برای کاهش بسیاری از معضلات باشد. مدیر کمیته امداد امام خمینی آمل با اشاره به فعالیت این نهاد در امر اشتغال و کار افزود: یک‌هزار و ۱۰۰ نفر از مددجویان این نهاد در ۱۱ ماه گذشته آموزش‌های اشتغال را فرا گرفتند.

وی با اعلام اینکه آموزش‌های اشتغال به صورت کوتاه‌مدت و بلندمدت بوده است، اظهار کرد: برای ارائه این آموزش‌ها ۷۰۴ میلیون و ۹۷۹ هزار ریال هزینه شد. علی‌پور با بیان اینکه آموزش‌های اشتغال و حرفه‌آموزی به فرزندان دانش‌آموز و دبیرستانی افراد مددجو و زیر پوشش ارائه می‌شود، گفت: مددجویان با معرفی به اداره فنی‌ و حرفه‌ای آمل، آموزشگاه‌ها و مراکز تخصصی طرف قرارداد با کمیته امداد به صورت رایگان برای آموزش مهیا شده و خدمات لازم را دریافت می‌کنند.


 

استخدام ۷۶۶ مددجوی خیاط در کرمانشاه

سیامک پاکرو در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، با بیان اینکه این مددجویان از آموزش‌های بلند‌مدت خیاطی بهره‌مند شده‌اند، اظهار داشت: بیشتر مددجویان دارای حرفه خیاطی با استفاده از تسهیلات اشتغال وارد بازار کار شدند. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کرمانشاه با بیان اینکه در ۱۱ ماهه امسال بیش از ۱۶ هزار و ۷۰۰ دوره آموزشی فنی و حرفه‌ای رایگان برای مددجویان در استان برگزار شده است، عنوان کرد: در راستای حرفه آموزی مددجویان تحت حمایت کمیته امداد استان کرمانشاه بیش ازهفت میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال هزینه شده است.

وی خاطرنشان کرد: آموزش‌های مهارتی و فنی ارائه شده به مددجویان در دوره‌های بلند‌مدت، کوتاه‌مدت، استاد شاگردی و حرفه‌آموزی دانش‌آموزان دبیرستانی برگزار شده است. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کرمانشاه افزود: خیاطی، فرشبافی، آرایشگری، کامپیوتر، پرورش دام، گلیم فرش، گیوه بافی و چرم‌دوزی به ترتیب از اصلی‌ترین دوره‌های فنی بلند‌مدتی هستند که مددجویان استان کرمانشاه در این دوره‌ها مهارت کسب کرده‌اند.


 

افزایش ۳۰ درصدی تسهیلات اشتغال به مددجویان کمیته امداد

مددجویان کمیته امداد استان اصفهان امسال از ۸۳ میلیارد تومان تسهیلات اشتغال و مشاغل خانگی بهره مند شدند. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان امروز گفت: امسال این تسهیلات برای اجرای ۸ هزار و ۶۰۰ طرح اشتغالزایی و خودکفایی به مددجویان زیر پوشش این نهاد پرداخت شد.

آقای مجلس آرا افزود: از این مبلغ ، ۱۳ میلیارد تومان از محل اعتبارات کمیته امداد و بقیه از محل تسهیلات بانکی پرداخت شده است. وی ارائه آموزش های فنی و حرفه ای ، مشاوره های شغلی ، پرداخت تسهیلات قرض الحسنه را شاخص های مناسب در پایداری اشتغال این نهاد برشمرد گفت: عمده ترین طرح های اشتغالزایی استان شامل طرح های کشاورزی ، دامپروری و صنایع دستی است.

بیش از ۹۷ هزار خانوار تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی استان اصفهان قرار دارند.

 

==>> مشاهده اخبار اشتغال مددجویان سال ۹۴ (جدید) . . .

 

برچسب ها :

استخدام کارشناس و کاردان برق و مکانیک در یک نیروگاه گازی

شرکت توسعه انرژی متین جهت تکمیل کادر نظارت بر عملیات اجرایی نیروگاه گازی ماهشهر نیاز به تخصص های مکانیک، برق و ابزار دقیق مطابق با شرایط مندرج در جدول زیر دارد.

ردیف

عنوان شغلی

تحصیلات

تعداد نفر مورد نیاز

حداقل سابقه کاری

۱

سرپرست گروه مکانیک

کارشناسی مکانیک

۱

۸ سال سابق مفید نیروگاهی

۲

سرپرست گروه برق

کارشناسی برق

۱

۸ سال سابق مفید نیروگاهی

۳

کمک ناظر مکانیک

کاردان فنی برق

۱

۷ سال سابق مفید نیروگاهی

۴

کمک ناظر برق

کاردان فنی برق

۱

۷ سال سابق مفید نیروگاهی

۵

کمک ناظر ابزار دقیق

کاردان فنی کنترل

۱

۷ سال سابق مفید نیروگاهی

متقاضیان واجد شرایط می توانند نسبت به دریافت فرمهای استخدامی اقدام و پس از تکمیل، آن را به آدرس  job.mahshahr@matinco.com ارسال نمایید.

 

==>> مشاهده استخدام کارشناس و کاردان برق و مکانیک در یک نیروگاه گازی . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام نیروی انتظامی سال ۹۴ (استخدام جدید)

استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران,استخدام نیروهای مسلح

آگهی استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران سال ۹۴

جهت مشاهده استخدام نیروی دریایی ارتش سال ۹۴ کلیک بفرمایید.

جهت مشاهده استخدام نیروی هوایی ارتش سال ۹۴ کلیک بفرمایید.

جهت مشاهده استخدام قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء ارتش سال ۹۴ کلیک بفرمایید.

خبر جدید : پلیس ایلام بهیار استخدام می کند

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون های استخدامی نیروی انتظامی کلیک کنید

خبرگزاری ایرنا :  ایلام – ایرنا – مرکز گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان ایلام با صدور اطلاعیه ای از داوطلبان فارغ التحصیل سال اول متوسطه برای خدمت در رشته بهیاری از طریق برگزاری آزمون دعوت به همکاری کرد.به گزارش ایرنا از پایگاه خبری پلیس، در اطلاعیه مرکز گزینش و استخدام انتظامی استان ایلام آمده است، داوطلبان استخدام با در دست داشتن مدارک لازم جهت ثبت نام از امروز ۱۴ تا ۲۱ تیر ماه سال جاری بمدت یک هفته می توانند به نشانی ایلام – بلوار شهید بهشتی – خیابان پیروزی جنب اداره اماکن عمومی، اداره گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان مراجعه کنند.

فارغ التحصیلان سال اول متوسطه در خرداد ماه سال تحصیلی ۹۴ – ۹۳ با ارایه مدارک معتبر از آموزش و پرورش با معدل حداقل ۱۷ می توانند در این آزمون استخدامی شرکت کنند.

دارا بودن ۱۹ سال سن تا تاریخ ۳۱ شهریور ۹۴ و حداقل قد ۱۶۰ سانتی متر از دیگر شرایط ثبت نام در این آزمون است.

زمان برگزاری آزمون : ساعت ۸ صبح دوم مرداد ۹۴ در دانشگاه علوم انتظامی واقع در تهران منطقه ۲۲ شهرداری، انتهای بزرگراه شهید همت و ابتدای بزرگراه شهید خرازی اعلام شده است.

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون های استخدامی نیروی انتظامی کلیک کنید

شرایط عمومی استخدام در نیروی انتظامی: (این شرایط مربوط به سال ۹۳ می باشد و ممکن است دستخوش تغییراتی شود.)

اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام

اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه اهداف آنها

تابعیت جمهوری اسلامی ایران

عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی در زمان استخدام

عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان استخدام

عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی

نداشتن سوء پیشینه کیفری

عدم اعتیاد به مواد مخدر

داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر

داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر

استخدام نیروی انتطامی در سال ۹۳

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون های استخدامی نیروی انتظامی کلیک کنید

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام نیروی انتظامی را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام نیروی انتظامی سال ۹۴ (استخدام جدید) . . .

 

برچسب ها :

استخدام دستگاه های اجرایی کشور ۹۴ (اعلام نتایج)

استخدام ۹۴ , سایت استخدام

کارنامه اولیه آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور خردادماه سال۱۳۹۴ :

 

==>> مشاهده استخدام دستگاه های اجرایی کشور ۹۴ (اعلام نتایج) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام اورژانس کشور سال ۹۴

خبر ۱۸ تیر ۹۴ : کمبود ۷ هزار نیرو در اورژانس

بازار کار : رئیس اورژانس کشور درباره عدم ارائه مرخصی به پرسنل اورژانس، خطاب به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور بار دیگر کمبود هفت هزار نیرو در اورژانس را یادآوری کرد و گفت: مرخصی اورژانسی‌ها برابر با تعطیلی پایگاه و حذف ۱۴ ماموریت در روز است.

یکی از گروه‌هایی که در چرخه سلامت جامعه نقش حیاتی دارند، نیروهای اورژانس هستند ولی در کمال تعجب کمترین توجه از نظر نیروهای انسانی، تجهیزات و مسائل مختلف نیز مربوط به همین نیروهای خط مقدم سلامت کشور است و نکته جالب آن است که پرسنل فوریت‌های پزشکی برخلاف پرستاران که بیشتر مواقع گلایه‌ها و کمبودهایشان را با اعتراض‌ و تجمع به گوش مسئولان می‌‌رسانند، نیروهای اورژانس باید بدون این هیاهوها با کمترین امکانات به فعالیت خود ادامه دهند.

رئیس اورژانس کشور عنوان کرد: ندادن مرخصی به پرسنل اورژانس به این دلیل است که به خاطر کمبود هفت هزار نیرو نمی‌توانیم این کار را انجام دهیم زیرا مرخصی یک نیروی اورژانسی برابر با تعطیلی پایگاه اورژانس و حذف ۱۴ ماموریت در روز است.

امین صابری‌نیا در توضیح بیشتر درباره عدم ارائه مرخصی به پرسنل اورژانس بیان داشت: ما در طول این مدت بارها درباره کمبود نیروی اورژانس صحبت کردیم ولی متاسفانه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور آن‌طور که باید و شاید به دغدغه کمبود نیروی انسانی در اورژانس نپرداخته است، البته دیگر حوزه‌های وزارت بهداشت نیز دچار کمبود نیروی انسانی است ولی به دلیل تعریف و شرایط ویژه اورژانس باید تدابیر خاص و فوری برای کمبود نیرو در اورژانس لحاظ شود وگرنه مردم به شدت متضرر می‌‌شوند.

تسنیم نوشت؛ او خطاب به برخی پرسنل اورژانس که از عدم مرخصی گلایه داشتند نیز عنوان کرد: پرسنل‌ اورژانس ۴۸-۲۴ ساعت کار می‌کنند یعنی ۲۴ ساعت فعالیت دارند و ۴۸ ساعت استراحت می‌کنند بنابراین آنها نیز با درک شرایط موجود فعلاً با همین زمان استراحت به کارهای مرخصی خود بپردازند تا به دلیل مرخصی گرفتن یک نیروی اورژانس پایگاهی تعطیل نشود.

در همین راستا عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به کمبود نیرو در پایگاه‌های اورژانس، گفت: امیدواریم با تخصیص اعتبارات و تامین نیروی انسانی بتوان به‌صورت اورژانسی به وضعیت اورژانس کشور رسیدگی کرد.

احمد آریایی‌نژاد افزود: درحال حاضر وضعیت تجهیزات اورژانس کشور رضایت‌بخش نیست و فرسودگی تجهیزات و آمبولانس‌ها از جمله مشکلات مهم آن است. او گفت: با توجه به نقش اورژانس در حوادث ناگهانی و غیرقابل‌پیش‌بینی به نظر می‌رسد باید توجه ویژه ای به بازسازی و نوسازی تجهیزات و امکانات اورژانس شود.

او با بیان اینکه البته ساماندهی شرایط اورژانس کشور روندی تدریجی می‌خواهد گفت: باید آمبولانس‌هایی که ارزش بازسازی ندارند از رده خارج شوند و با تخصیص بودجه شرایط جذب نیرو در پایگاه‌های اورژانس فراهم شود.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام اورژانس کشور سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام کانون وکلای دادگستری سال ۹۴

خبر ۱۶ تیر ۹۴ : شرکت مجدد کارآموزان کانون وکلای مرکز در آزمون وکالت ۹۴

خبرگزاری ایسنا: یک عضو هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز گفت که کارآموزان وکالت کارآموزان مرکز می‌توانند در آزمون وکالت سال ۹۴ شرکت کنند.

عبدالله سمامی در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) با بیان این مطلب اظهار کرد: در جلسه نودم هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز با ۸ رای این موضوع به تصویب رسید که مجددا کارآموزان وکالت کانون مرکز جهت تغییر محل کارآموزی‌شان می‌توانند در آزمون ورودی امسال شرکت کنند.

بازرس کانون وکلای دادگستری مرکز افزود: البته کارآموزان سایر کانون‌ها این حق را دارند ولی اگر در آزمون وکالت امسال شرکت کنند، باید دوباره از ابتدا تمامی مراحل کارآموزی را طی کنند.

به گزارش ایسنا، شرکت کارآموزان کانون مرکز در آزمون ورودی سال ۹۳ نیز به مدت یکسال تمدید شده بود.

خبر ۶ تیر ۹۴ : تعداد پذیرفته شدگان آزمون وکالت در کرمان به ۴۰ نفر رسید

رئیس کانون وکلا دادگستری استان کرمان از نحوه برگزاری آزمون وکالت و تغییرات آن خبر داد و گفت: تعداد پذیرفته شدگان آزمون وکالت در کرمان به ۴۰ نفر رسیده است.

مجید شعبانی در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص برگزاری آزمون وکالت در استان کرمان اظهار داشت: بر اساس تصمیم کمیسیون ماده یک قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت مبادرت به تجزیه و تحلیل تعداد پرونده ها و تعداد وکلای شاغل در حوزه های قضایی استان کرمان نموده است. وی افزود: طبق این تصمیم در سال جاری تعداد پذیرش کارآموزان در آزمون وکالت استان کرمان ۴۰ نفر است در صورتی که تا سال گذشته تعداد پذیرش کارآموزان وکالت در استان کرمان ۱۸۰ نفر بود.

شعبانی با اشاره به اینکه در استان کرمان تعداد مراجعه کنندگان این آزمون بیشتر غیر بومی هستند، تصریح کرد: در سال های اخیر تعداد افراد بومی در آزمون های وکالت بسیار کم بود و ما تعداد پذیرش را به ۴۰ نفر رساندیم تا بیشتر افراد بومی در این آزمون شرکت کنند.

حضور ۹۵۰ وکیل پایه یک دادگستری در کرمان

این مسئول بیان داشت: در حال حاضر ۹۵۰ نفر وکیل پایه یک دادگستری و ۳۵۰ نفر کارآموز وکالت در استان کرمان مشغول به کار هستند. رئیس کانون وکلای استان کرمان گفت: در سال های اخیر گرفتن سهمیه بالا هیچ کمکی به فارغ التحصیلان حقوق در سطح استان کرمان نکرده است.

وی ادامه داد: افزایش سهمیه منجر به مراجعه فارغ التحصیلان غیر بومی به استان کرمان شده به گونه ای که در سال گذشته از سهمیه استان کرمان حدود کمتر از ۲۰ درصد از افراد بومی و مابقی پذیرفته شدگان بیشتر از استان های تهران و شیراز بودند.

جازه نقل و انتقال به پذیرفته شدگان آزمون وکالت سال ۹۴ را نخواهیم داد

شعبانی گفت: در سال جاری هئیت مدیره کانون وکلای استان کرمان دو تصمیم در پذیرش کارآموزان وکالت گرفته اند اول اینکه تعداد جذب افراد بر اساس نیاز استان و شرایط عینی و واقعی جامعه وکالت باشد و صرف صدور پروانه وکالت مشکل اشتغال را حل نخواهد کرد.

این مسئول در ادامه افزود: تصمیم گیری دوم این هئیت مدیره بر این اساس است که در سال جاری به هیچ عنوان در استان کرمان اجازه نقل و انتقال به پذیرفته شدگان آزمون وکالت سال ۹۴ نخواهیم داد.

شعبانی گفت: افرادی که جذب خواهند شد صرفا باید در محدوده استان کرمان و بر اساس نیاز اعلامی در حوزه های تعیین شده استقرار کامل داشته باشند بنابراین به متقاضیان و داوطلبان توصیه می شود که در انتخاب حوزه کانون وکلای مورد نظر نهایت دقت و بررسی را به عمل آورند تا پس از آن درگیر مشکلات مربوط به انجام وظایف کارآموزی نشوند.

وی در خصوص حوزه هایی که در آن مبادرت به پذیرش ۴۰ نفر خواهد شد، تصریح کرد: بر اساس تصویب این کمیسیون این حوزه ها شامل بافت، ارزوئیه، انار، بردسیر، راور، کوهبنان، ریگان، نرماشیر، رابر، فاریاب، گلبافت، ماهان، منوجان، شهداد، شهربابک، فهرج، قلعه گنج، عنبر آباد و رودبار می شود.

رئیس کانون وکلای دادگستری با اشاره به نحوه برگزاری آزمون وکالت عنوان کرد: در هر سال مطابق قانون یک بار آزمون وکالت در سراسر کشور برگزار می شود و برگزاری آزمون و شرایط آن بر اساس شرایط نیاز استان ها از سوی کانون های وکلا سراسر کشور است.

فعالیت ۲۳ کانون وکلا در کشور

شعبانی با اشاره به اینکه در سراسر کشور ۲۳ کانون وکلا دادگستری مستقل هستند، گفت: این آزمون به صورت تستی و بر اساس دروس حقوق جزا، حقوق مدنی، آیین دادرسی مدنی، آیین دادرسی کیفری، حقوق تجارت و اصول فقه است. این مسئول در ادامه ابراز داشت: هر متقاضی بعد از اعلام و آگهی اتحادیه سراسری کانون وکلا دادگستری (مخفف اسکودا) حسب اعلام نیاز استان ها مخیر است یکی از کانون های ۲۳ گانه را در سطح کشور انتخاب کند.

وی با اشاره به اینکه دوره کارآموزی به مدت ۱۸ ماه متوالی تحت نظارت کانون انجام می شود، تصریح کرد: پس از پایان دوره کارآموزی، کانون ابتدا مدارک و مستندات کارآموز را در خصوص انجام تکالیف و وظایف بررسی می کند و پس از آن اجازه شرکت در اختبار را می کند.

شعبانی در خصوص آزمون اختبار افزود: اختبار آزمونی است که پس از پایان دوره کارآموزی برای صدور پروانه پایه یک و ادای سوگند، به صورت شفاهی و کتبی از سوی کانون وکلا با اساتید مورد نظر برگزار می شود. رئیس کانون وکلای دادگستری اظهار داشت: کارآموزان در دوره کارآموزی خود به صورت محدود به شرایط قانونی و تحت نظارت وکیل سرپرست حق پذیرش پرونده وکالت را نیز دارند.

رئیس کانون وکلا دادگستری استان کرمان در پایان درخصوص وظایف کانون وکلای دادگستری ابراز داشت: صدور پروانه وکالت برای متقاضیان بر اساس قانون، نظارت بر اعمال و رفتار و کارآموزان، رسیدگی به تخلفات انتظامی وکیل و کارآموز از طریق دادسرا و دادگاه انتظامی وکلا، ارتقاء علمی و عملی وکلا از طریق برگزاری کارگاه ها و نشست های تخصصی، معاضدت قضایی از طریق مشاوره و قبول وکالت به افراد بی بضائت به صورت رایگان از جمله وظایف این کانون است.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام کانون وکلای دادگستری سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام متصدی انتظامات و فوق لیسانس مدیریت در شرکت دولتی در مشهد

یک شرکت دولتی در مشهد، افراد واجد شرایط آقا دارای کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی جهت تکمیل کادر پرسنلی خود استخدام می نماید.

عنوان شغلی

رشته تحصیلی

شرایط

تعداد

متصدی انتظامات و حفاظت پیرامونی

دیپلم

۱- متاهل ۲- حداکثر سن ۳۰ سال

۳- آشنایی با نرم افزارهای آفیس

رزمی کاران در اولویت می باشند.

۶نفر

کارشناس تامین و قراردادها

لیسانس یا فوق لیسانس مدیریت بازرگانی

۱- حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط

۲- دارای روابط عمومی خوب

۳- زبان انگلیسی در حد متوسط

۴- آشنایی کامل به نرم افزارهای آفیس

۵- اشنایی به Incoterms2010

۱ نفر

متقاضیان می توانند رزومه و مدارک خود را به آدرس: مشهد- صندوق پستی ۱۷۱۱-۹۱۷۳۵ارسال و یا به آدرس الکترونیکی Toosdarya@mioweb.ir ایمیل نمایند.

 

 

 

==>> مشاهده استخدام متصدی انتظامات و فوق لیسانس مدیریت در شرکت دولتی در مشهد . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام شرکت راه آهن سال ۹۴ (جدید)

استخدام شرکت های دولتی,سایت استخدام

استخدام شرکت مترو اصفهان

استخدام مشاغل عملیات ریلی

استخدام سازمان قطار شهری اصفهان و حومه

آگهی تیر ۹۴: استخدام اداره کل راه آهن استان گلستان (مهلت ثبت نام تا ۱۹ تیر ۹۴)

یک شرکت پیمانکاری در نظر دارد جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در بخش حمل و نقل ریلی جهت مشاغل لکوموتیورانی به تعداد ۱۴ نفر، متصدی ترافیک به تعداد ۱۹ نفر و سوزنبانی به تعداد ۵۰ نفر، از طریق برگزاری آزمون ورودی از داوطلبان بومی و مرد استان گلستان با شرایط زیر جذب نیرو نماید.

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام اینجا کلیک نمایید

اعلام نتایج مرحله دوم آزمون استخدامی شرکت راه آهن :

برای مشاهده نتایج آزمون اینجا کلیک کنید


اعلام نفرات منتخب جهت شرکت در آزمون مرحله اول و صدور کارت ورود به جلسه

برای مشاهده اعلام نفرات منتخب و صدور کارت اینجا کلیک نمایید

برای بازیابی کد رهگیری اینجا کلیک کنید

اطلاعیه جدید : به استحضار کلیه داوطلبان شرکت در پروژه قابلیت سازی می رساند لینک ثبت نام از صبح روز ۱۹ بهمن آغاز می‌گردد.

به استحضار کلیه داوطلبان شرکت در پروژه قابلیت سازی می رساند لینک ثبت نام فعال گردید.

شرکت راه آهن جهت انجام امور پروژه های مورد نظر خود در تهران وسایر شهرستان ها  نیاز به همکاری تعدادی از فارغ التحصیلان دانشگاهی دارد. علاقمندان می توانند در صورت دارا بودن شرایط زیر، از تاریخ ۱۷ بهمن ماه لغایت ۵ اسفند ماه ماه ۱۳۹۳ نسبت به تکمیل فرم ثبت نام اقدام نمایند.

شرایط داوطلبان :
۱-  متولدین ۱۳۵۹/۱/۱ به بعد مجاز به ثبت نام می باشند.
۲- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس در رشته های مهندسی راه آهن، مهندسی صنایع، مهندسی عمران (گرایشهای عمران، مدیریت ساخت، سازه، حمل و نقل)، مهندسی مکانیک، مهندسی برق (گرایشهای کنترل، قدرت، الکترونیک، مخابرات، کنترل و علائم) ، مهندسی فن آوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر، مدیریت بازرگانی، حمل و نقل ترافیک، راه و ترابری، ریاضی کاربردی (گرایش تحقیق در عملیات) و مدیریت صنعتی  ، همچنین حداقل مدرک تحصیلی فوق لیسانس در رشته های مدیریت اجرایی، MBA و اقتصاد
۳- تسلط به یکی از زبان های خارجی ذیل:
o       انگلیسی
o       فرانسه
o       روسی
o       عربی

ویژگیهای عمومی : مثبت نگر ، هدفمند، پر انرژی ، متعهد ، سختکوش، مشتری مدار ، علاقمند به انجام کارهای تیمی.
نکته۱ : تصویر مدارک شامل مدرک تحصیلی، کارت نظام وظیفه (برای آقایان)، کارت ملی، شناسنامه متعاقباً از طریق سایت دریافت می گردد، بدیهی است در صورتیکه در هر یک از مراحل اجرای پروژه مشخص گردد مدارک متقاضیان با اطلاعات درج شده توسط آنان مغایرت دارد، ضمن جلوگیری از ادامه حضور داوطلب در مرحله بعدی، مسئولیت جبران خسارت بعهده متقاضی می باشد.
نکته۲ : در صورت داشتن هر گونه ابهام به بخش سوالات متداول مراجعه نمایید.
نکته۳ : نظر به محدودیت ظرفیت در پذیرش افراد برای شرکت در آزمون، فقط از تعداد محدودی از ثبت نام کنندگان برای حضور در آزمون دعوت به عمل می آید.

ثبت نام رایگان و در مهلت مقرر صورت می پذیرد

برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

استخدام شرکت‌های خصوصی ارایه‌ کننده خدمات به شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

برای مشاهده استخدام شرکت‌های خصوصی ارایه‌ کننده خدمات به شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران اینجا کلیک کنید

آخرین خبر از مرحله دوم استخدام شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

باسمه تعالی

شرکت کننده گرامی
با سلام

ضمن تشکر از حضور شما در آزمون مرحله اول پروژه قابلیت سازی شرکت راه آهن، از آنجاییکه سرکار عالی/ جنابعالی واجد شرایط شرکت در آزمون مرحله دوم می باشید، ضمن تبریک موفقیت شما در مرحله اول، از شما دعوت بعمل می آید در آزمون مرحله دوم که در نیمه دوم شهریور ماه برگزار می گردد، شرکت نمایید
لازم به ذکر است در صورتی که شما پذیرفته شده نهایی باشید، شرکت راه آهن پس از آموزش های مربوطه کوتاه مدت و ارزیابی نهائی شما در ضمن آموزش، قرارداد همکاری تمام وقت با شما منعقد خواهد نمود. بنابراین درصورتی که برای همکاری تمام وقت محدودیت دارید، لطفا اعلام فرمایید و اگر این محدودیت وجود ندارد، ادامه ایمیل را مطالعه و اقدام فرمایید
این قرارداد برحسب نیاز شرکت راه آهن در محلهای مورد نیاز در سطح کشور خواهد بود و تمایل شما در انتخاب جغرافیائی مد نظر قرار خواهد گرفت و اگر محدودیتی در توافق بین راه آهن و شما وجود داشته باشد، می توانید انصراف دهید
در صورت تمایل به شرکت در آزمون مرحله دوم مقتضی است نسبت به ارسال اسکن تصویر مدارک جمعاً حداکثر یک مگا بایت شامل: آخرین مدرک تحصیلی، شناسنامه،کارت ملی(پشت و رو)،کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (ویژه آقایان) و عکس۴×۳ تا روز دوشنبه سوم شهریور ماه (۹۳/۶/۳) به آدرس پست الکترونیکی ذیل اقدام نمایید

PASOKH@RAI.IR

فرمت تصاویر ارسالی jpg

لطفاً دقت داشته باشید که عدم ارسال مدارک تا تاریخ مذکور، نشانه انصراف از شرکت در آزمون مرحله دوم می باشد
آزمون دوم شامل یک برنامه ۲ روزه یادگیری تجربی است و شامل پیدا کردن راه حل برای موضوعاتی است که در همان جلسه مطرح خواهد شد. بعد از یک روز و نیم کار گروهی، نتیجه را باید ارائه فرمایید. پس مطالعه کتب و یا مرجع خاصی مد نظر نمی باشد و آزمون کتبی نخواهیم داشت
تاریخ و ساعت دقیق حضور شما برای شرکت در آزمون مرحله دوم، پس از کنترل و تایید مدارک، متعاقباً اطلاع رسانی خواهد شد
توضیحات
الف) روز اول برگزاری آزمون مرحله دوم از ساعت ۱۰:۰۰ الی ۲۲:۰۰
و روز دوم از ساعت ۸:۳۰ الی ۱۴:۳۰ می باشد
ب) مکان آزمون: تهران – میدان آرژانتین – ابتدای بزرگراه آفریقا- ساختمان مرکزی راه آهن
ج) برای آقایان و خانم هائی که از شهرستان ها مراجعه می نمایند، در صورت تمایل محل اقامت پیش بینی شده است و هزینه ای از این بابت دریافت نخواهد شد
د) از کلیه افراد تهرانی و شهرستانی ظرف این دو روز پذیرائی به عمل خواهد آمد

شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

متن آگهی استخدام راه آهن جمهوری اسلامی ایران

شرکت راه آهن جهت انجام امور پروژه های مورد نظر خود در تهران وسایر شهرستان ها  نیاز به همکاری تعدادی از فارغ التحصیلان دانشگاهی دارد. علاقمندان می توانند در صورت دارا بودن شرایط زیر در فرم شماره (۲) حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۳/۰۳/۱۰ ثبت نام نمایند .

شرایط داوطلبان:

حداکثرشرط سنی برای داوطلبان ۲۸ سال می باشد.دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس در رشته های مهندسی صنایع (کلیه گرایشها)،  فناوری اطلاعات, نرم افزار، مکانیک (کلیه گرایشها)، برق (کلیه گرایشها)، عمران – عمران (لیسانس)، عمران فوق لیسانس (کلیه گرایشها)، مدیریت حمل و نقل، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی، اقتصاد (کلیه گرایشها) و مهندسی راه آهن (کلیه گرایشها)، حمل و نقل ترافیک، راه و ترابری و ریاضی

ویژگیهای عمومی :

مثبت نگر، هدفمند، پر انرژی، متعهد، سختکوش، مشتری مدار، علاقمند به انجام کارهای تیمی و سایر ویژگیهای مورد نیاز جهت همکاری در موسسات و شرکت های دولتی .

نکته ۱ : چنانچه در اطلاعات ارسالی مغایرتی با مندرجات آگهی مشاهده گردد، از ورود به مرحله بعدی ممانعت بعمل خواهد آمد.
نکته ۲ : در صورت داشتن هر گونه ابهام، سوالات خود را از طریق پست الکترونیکی  PASOKH@RAI.IR ارسال نمایند.
نکته ۳ : شرکت راه آهن مخیر به استفاده و یا عدم استفاده از داوطلبان می باشد و تکمیل فرم شماره ۲ هیچگونه تعهد استخدامی و یا بکارگیری برای شرکت ایجاد نمی نماید.

 برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

 

==>> مشاهده آگهی استخدام شرکت راه آهن سال ۹۴ (جدید) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام وزارت نیرو سال ۹۴ (خبر جدید)

استخدام وزارت نیرو در سراسر کشور,استخدام سازمان های دولتی

اطلاعیه شماره ۸: تطبیق مدارک داوطلبان آزمون

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ  ۹۴/۰۴/۱۰  دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۸ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید. کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۸ را بطور کامل مطالعه نمایند.

پس از دانلود  و مطالعه متن اطلاعیه ذیل جهت بارگزاری مدارک   اینجا   اشاره نمایید .

شماره تماس مجریان آزمون

اطلاعیه شماره ۷: تمدید مهلت بارگذاری مدارک

به اطلاع داوطلبان مشمول دومین مرحله تطبیق مدارک می رساند مهلت بارگذاری مدارک تا ساعت ۸ صبح روز چهارشنبه مورخ ۱۰/۰۴/۹۴ تمدید گردید.

اطلاعیه شماره ۶: تطبیق مدارک داوطلبان آزمون

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را در تاریخ ۹۴/۰۴/۰۶ دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۶ را بطور کامل مطالعه و سپس اقدام نمایند.

به اطلاع داوطلبانی که قبلاً مدارک خود را بارگذاری نموده اند می رساند، نتایج بررسی مدارک بعد از اتمام کامل مراحل تطبیق مدارک از طریق همین سایت اعلام خواهد شد. در این خصوص تاکید می شود از هر گونه تماس تلفنی در خصوص زمان اعلام نتایج خودداری فرمایید.

ضمنا داوطلبانی که پیامکِ مراجعه به سایت و بارگذاری مدارک برای آنها ارسال نگردیده و یا با آنها تماس گرفته نشده، در حال حاضرمشمول تطبیق مدارک نبوده اند، بدیهی است در صورت نیاز، به این گروه اطلاع رسانی خواهد گردید.

کلیه کسانی که پیامک مراجعه به سایت را دریافت نموده اند لازم است متن اطلاعیه شماره ۶ را بطور کامل مطالعه نمایند.

پس از دانلود  و مطالعه متن اطلاعیه ذیل جهت بارگزاری مدارک   اینجا   اشاره نمایید

جهت مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

شماره تماس مجریان آزمون

*ضمن تاکید مجدد این نکته که مرحله تطبیق مدارک ، درج اسامی برخی از داوطلبین در سایت آزمون و بارگذاری مدارک، به معنای پذیرش داوطلب نمی باشد، متذکر میشود عدم بارگذاری مدارک مربوط در بازه زمانی اعلام شده ، به معنای انصراف داوطلب از ادامه مراحل بعدی بوده، باعث حذف وی خواهد شد و داوطلب حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت.

+جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه وزارت نیرو اینجا کلیک نمایید

اطلاعیه شماره ۵:

با توجه به درخواست مکرر برخی از داوطلبان مبنی بر تمدید مهلت بارگذاری مدارک، بدینوسیله مهلت بارگذاری مدارک تا ساعت ۲۰ امروز تمدید می گردد.

اطلاعیه شماره ۴:

به اطلاع داوطلبان مشمول بارگذاری مدارک می رساند، مهلت بارگذاری مدارک تا ساعت ۲۴ روز پنج شنبه مورخ ۲۸/۳/۱۳۹۴ تمدید شد.

خبر ۲۴ خرداد ۹۴: اعلام نتیجه آزمون استخدامی وزارت نیرو حداکثر تا پایان هفته اول تیرماه/ تطبیق مدارک از ۲۵ خرداد به مدت سه روز

برق نیوز: اعلام نتایج نهایی پذیرفته شدگان دو برابر ظرفیت که برای مصاحبه دعوت خواهند شد حداکثر تا هفته اول تیرماه اعلام می گردد. یکی از مسئولان مرکز آزمون نیرو با اعلام این خبر به برق نیوز گفت: نهایتا تا آخر هفته اول تیرماه نتایج پذیرفته شدگان دو برابر ظرفیت آزمون استخدامی نیرو اعلام می شود.

وی در ادامه بیان داشت: تمام تلاش ما این است که حتی زودتر این نتایج اعلام گردد و لذا در صورت اعلام نتایج زودتر از موعد مقرر اطلاع رسانی خواهد شد.

همچنین پایگاه اینترنتی مرکز آزمون وزارت نیرو در اطلاعیه جدید خود از داوطلبان خواست تا در صورت نیاز به تطبیق مدارک خود از تاریخ ۲۵ لغایت ۲۷ خردادماه با مراجعه به سایت این مرکز نسبت به تکمیل مدارک خود اقدام کنند. اسامی اعلام شده در این مرحله ربطی به پذیرفته شدگان آزمون ندارد و فقط برای تطبیق و ارسال مدارک خواسته شده باید اقدم گردد.

با پیگیری های صورت گرفته توسط برق نیوز از مرکز آزمون، افرادی که اسامی آنها در سایت برای تطبیق مدارک ثبت نامی اعلام شده است می توانند جزو قبولی ها باشند اما این به منزله قبولی قطعی آنها در این مرحله اول نیست. از طرفی اسامی افرادی که هنوز از آنها برای تطبیق مدارک درخواستی نشده است هم ممکن است جزو قبولی های آزمون قرار بگیرند که در مرحله بعدی مشخص خواهد شد.

بر خلاف اخبار منتشر شده در دیگر پایگاه های اینترنتی، ظرف چند روز آینده نتیجه آزمون استخدامی وزارت نیرو اعلام نخواهد شد و اسامی اعلام شده جهت تطبیق مدارک از فردا به مدت سه روز فرصت دارند که مدارک خواسته شده را ارسال نمایند. نتایج پذیرفته شدگان مرحله اول، اوایل تیرماه ۹۴ و حداکثر تا پایان هفته اول تیرماه اعلام می گردد.

به گزارش برق نیوز در اطلاعیه جدید مرکز آزمون آمده است “درج اسامی برخی از داوطلبین در سایت آزمون و بارگذاری مدارک، به معنای پذیرش داوطلب نمی باشد، متذکر میشود عدم بارگذاری مدارک مربوط در بازه زمانی اعلام شده ، به معنای انصراف داوطلب از ادامه مراحل بعدی بوده، باعث حذف وی خواهد شد و داوطلب حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت”.

در اطلاعیه شماره ۳ آمده است که به منظور بررسی و کنترل اولیه مدارک مربوط به بندهای ب و ج دفترچه راهنمای آزمون ضروری است داوطلبینی که اسامی آنها در سامانه اینترنتی آزمون به آدرس www.azmoon-niroo.ir اعلام شده است از تاریخ ۲۵ خردادماه ۹۴ لغایت ۲۸ خردادماه جهت بارگزاری یا همان upload فایل اسکن شده مدارک خود در سامانه یاد شده اقدام نمایند.

گفتنی است در آزمون استخدامی وزارت نیرو برای سال ۹۴ بیش از ۸۰ هزار نفر ثبت نام کرده بودند که آزمون استخدامی ۳۱ اردیبهشت ۹۴ در سراسر کشور برگزار شد. در این آزمون حدودا ۱۸۰۰ نفر برای کار در صنعت آب و برق از طریق آزمون و مصاحبه پذیرفته خواهند شد.

اطلاعیه شماره ۳ :

با توجه به درخواست های مکرر، مهلت ثبت نام در آزمون تا ساعت ۲۴ روز جمعه ۱۳۹۴/۲/۱۱ تمدید گردیده است.

اطلاعیه شماره ۲ :

پیرو پیامک ارسالی در تاریخ ۹۴/۰۲/۰۹ ، برای داوطلبان غیر بومی استان سیستان وبلوچستان، به اطلاع می رساند این دسته از داوطلبان می توانند:

۱- درروزهای ویرایش اطلاعات(۱۲و۹۴/۰۲/۱۳)، شرکت انتخابی خود را به یکی از شرکت های خارج از استان فوق الذکر تغییر دهند یا

۲- با ارسال شماره رهگیری ۱۰رقمی ثبت نام خود به سامانه پیامکی۱۰۰۰۰۶۷۵۸۱۶۲۹۳، وجه ثبت نام خودرا دریافت نمایند.

اطلاعیه شماره ۱ : به اطلاع داوطلبان گرامی می­رساند، رشته های شغلی مندرج در جدول زیر، در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد ایجاد گردیده است.

جهت کسب اطلاعات بیشتر به دفترچه راهنمای آزمون مراجعه شود.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ردیف عنوان رشته شغلی
۱ مهندس برق (قدرت)‌
۲ کارشناس خدمات مشترکین
۳ کارشناس اداری
۴ کارشناس آموزش
۵ کارشناس حقوقی

اردیبهشت ماه ۱۳۹۴ :

۰۱ / ۰۲ / ۱۳۹۴
شروع ثبت نام
۱۰ / ۰۲ / ۱۳۹۴
خاتمه ثبت نام
از روز شنبه مورخ ۱۲ / ۰۲ / ۱۳۹۴
لغایت یکشنبه مورخ ۱۳ / ۰۲ / ۱۳۹۴
مهلت ویرایش اطلاعات
از روز دو شنبه مورخ ۲۸ / ۰۲ / ۱۳۹۴
لغایت سه شنبه مورخ ۲۹ / ۰۲ / ۱۳۹۴
اخذکارت ورود به جلسه اینترنتی
روز پنجشنبه مورخ ۳۱ / ۰۲ / ۱۳۹۴
زمان آزمون

 

اردیبهشت ۹۴ :

شرکت های وابسته (غیر دولتی) زیر مجموعه شرکتهای مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور، در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و با استناد به مجوزهای استخدامی صادره بر اساس موافقت مجمع عمومی شرکت های وابسته (غیر دولتی)، تعداد ۱۷۹۶نفر رااز بین فارغ التحصیلان دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش، در صورت کسب نمره حد نصاب به ترتیب از بالاترین نمره استخدام می کنند (کسب حداقل ۵۰٪ امتیاز آزمون کتبی عمومی الزامی است).

شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران تــوانیـــر / شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور / استخدام شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

برای مشاهده نیازهای استخدامی شرکتها،به جداول شماره ۲،۳و۴ دفترچه راهنمای آزمون مراجعه نمایید.

الف) شرایط عمومی:

۱- داشتن تابعیت ایران
۲- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم برای آقایان
۳- عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
۴- نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
۵- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند
۶- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۷- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۸- دارا بودن شرایط احراز شغل متناسب با جداول نیازهای استخدامی موضوع بند الف
۹- عدم منع قانونی برای استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها
۱۰- احراز صلاحیت های عمومی به تأیید گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ج) شرایط اختصاصی:

۱- داشتن مدرک تحصیلی متناسب با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی اعلام شده در جداول نیازهای استخدامی
۲- داشتن شرایط سنی به شرح زیر :
-حداکثر ۲۸ سال برای مقطع کاردانی (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۶/۲/۳۱)
-حداکثر ۳۰ سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۴/۲/۳۱ )
-حداکثر ۳۲ سال برای مقطع کارشناسی ارشدو بالاتر (متولدین بعد از تاریخ ۱۳۶۲/۲/۳۱ )

تذکرات مهم

۱- موارد زیر به شرط ارائه تأییدیه معتبر از مراجع ذیصلاح به حداکثر سن افزوده می شود:
الف-جانبازان، آزادگان، رزمندگان دارای ۶ماه متوالی یا ۹مـاه متنـاوب خـدمت در جبهـه، افـراد خـانواده معظـم شـهدا (همسر، فرزندان، بـرادر و خـواهر شـهید)، جانبـازان، آزادگـان و مفقودالاثرهـا (همسـر و فرزنـدان) وهمسـر و فرزنـدان رزمنـدگانی کـه ۶مـاه متــوالی یـا ۹مـاه متنــاوب بـه طـور داوطلبانـ هدر جبهــه هـای نبـرد حــق علیـه باطـل خــدمت نمودهاند، حداکثر به مدت پنج سال.
ب – مدت انجام خدمت سربازی، حداکثر به مدت ۲۴ماه.
ج – سابقه کار مفید و مرتبط در صنعت آب و برق حداکثر ۸ سال (۹۶ ماه)، مشروط به ارائه تاییدیه سازمان مربوط و گواهی پرداخت حق بیمه به سازمانهای بیمه معتبر.
۲-داوطلبانی میتوانند نسبت به ثبت نام و شرکت در آزمون اقدام نمایند که تا تاریخ برگزاری آزمون(۹۴/۰۲/۳۱) فارغ التحصیل شده و خدمت وظیفه آنها پایان یافته و یا معافیت آنها قطعی شده باشد. لازم بهذکر است گواهی فراغت از تحصیل داوطلبان، کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و تائیدیه های مربوط به جدول شماره۱، بایستی حداکثر تا روز تطبیق مدارک آماده و صادر شده ب اشد و به همراه سایر تأییدیه ها در موعد مقرر ارائه گردد. هر یک از داوطلبان که به هنگام ثبت نام ، اطلاعات نادرست و جعلی ارائه نموده و به سبب این اطلاعات پذیرفته شوند، هر زم ان که غیر واقعی بودن اطلاعات مشخص شود، قبولی ایشان ملغی بوده و به لحاظ طولانی نمودن فرآیند استخدام ، اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.

۳- سی درصد (۳۰% ) از کل نیازهای استخدامی به ایثارگران و رزمندگان واجد شرایط به ترتیب زیر اختصاص می یابد که افراد واجد شرایط می بایست در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت بپردازند. انتخاب این داوطلبان در سقف سهمیه تعیین شده، به ترتیب نمره مکتسبه انجام
خواهد شد.
۳-۱- بیست و پنج درصد (۲۵% ) به جانبازان، آزادگان و رزمندگان فاقد شغل (با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانهدر جبههها)،همسر و فرزندان شهدا ء و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵% ) و بالاتر،همسر و فرزندان آزادگان با مدت اسارت یک سال و ب الاتر اختصاص مییابد.
۳-۲- پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی به همسر و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان با مدت اسارت کمتر از یک سال و خواهر و برادر شهید و همسر و فرزندان رزمندگان (با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبه هها) اختصاص می یابد.
توضیح: مرجع صدور تاییدیه معتبر برای ایثارگران (جانبازان و آزادگان، فرزندان آنها و فرزندان شهدا) بنیاد شهید و امور ایثارگران و برای رزمندگان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی میباشند.
۳-۳- استخدام مازاد بر سی درصد (۳۰ %) سهمیه ا یثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد واجد شرایط صورت خواهد گرفت لذا افرادی که به هر دلیلی نتوانند از سهمیههای مربوط به ایثارگران برخوردار شوند، می بایستی مشابه سایر داوطلبان به رقابت بپردازند.

۴- متقاضیان استفاده از سهمیههای ۲۵% و ۵% ایثارگران لازم است نسبت به ارائه تاییدیه از بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر دارا بودن شرایط لازم جهت استفاده از سهمیه مذکور اقدام نمایند.
۴-معلولان عادی مشروط بر دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر به ترتیب نمره مکتسبه از ۳ درصد سهمیه های قانونی برخوردار میگردند. ارائه گواهی از سازمان بهزیستی و حسب مورد از مراجع ذیربط برای معلولان عادی در زمان بررسی مدارک الزامی است.
توضیح ۱: ایثارگران و رزمندگان عزیز و معلولان محترم مشمول بند ۳ و ۴، از شرط کسب حد نصاب نمره ۵۰ درصد آزمون عمومی معاف می باشند.
توضیح ۲: معلولان محترم که مشکل بینایی یا حرکتی دارند جهت تامین منشی با شماره تلفن مجری آزمون (مندرج در جدول شماره ۶) مربوط به شرکت انتخابی خود تماس حاصل نمایند. بدیهی است در غیر اینصورت امکان ارائه تسهیلات مربوطهدر روز برگزاری آزمون میسر نخواهد بود .
۵- پس از کسر سهمیههای فوق الذکر، باقیمانده ظرفیت استخدامی به آزمون داوطلبان بصورت آزاد اختصاص مییابد.
ضمناً داوطلبان واجد شرایط مندرج در جدول شماره ۱، با ارائه مستندا ت مورد تائید، ضرایب تعیین شده در آزمون کتبی ( آزمون اختصاصی ) آنان اعمال گردیده و سپس نتایج مربوطه محاسبه خواهد شد.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

15465445110113232-www.estekhdamia.ir

نکته ۱: ضرایب مندرج در جدول شماره ۱ (بجز ردیف ۴ )، صرفاً شامل کارکنان صنعت آب و برق میباشد.
نکته۲: بدیهی است صرفاً یکی از ضرایب جدول شماره ۱ (بالاترین ضریب) به داوطلبان مشمول تعلق خواهد گرفت.
ایثارگران، رزمندگان و معلولان محترم مشمول بند ۳ و ۴، در صورت داشتن یکی از شرایط پنجگانه جدول شماره ۱، فقط در زمان رقابت با سایر داوطلبان آزاد، از ضریب مربوط بهره مند خواهند شد.
۶- انتخاب داوطلبان استخدامی برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان ۲ برابر ظرفیت مورد نیاز، از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی تعیین شده را کسب کردهاند، به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی (مجموع نمره آزمون عمومی و تخصصی) انجام و اسامی آنان در سایت آزمون اعلام خواهد شد.

۷- انتخاب کلیه افراد پذیرفته شده، با رعایت بندهای فوق الذکر و با اولویت داوطلبان بومی هر استان به ترتیب امتیاز مکتسبه در آزمون کتبی می باشد. بومی به فردی اطلاق میشود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:
الف) محل تولدداوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی ب اشد.
ب) حداقل پنج سال از سنوات تحصیلی قبل از دانشگاه داوطلب (ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان) به صورت پیوسته دراستان مورد تقاضا طی شده باشد.
ج) همسر و فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که استان محل تولد همسر یا پدر (شاغلین نیروهای مسلح) و یا محـل سـکونت کنـونی آنان (در خصوص بازنشستگان نیروهای مسلح) در استان مورد تقاضای شغل باشد.
د) حداقل سه سال تمام سابقه کار تمام وقت در دستگاههای اجرایی استان مـورد تقاضـا بـرای اسـتخدام بـا پرداخت حق بیمهداشته باشند.
نکته مهم: لازم به ذکر است قبول شدگان نهایی، ملزم به سپردن تعهد محضری خدمت در شهر مشخص شده از طرف شرکت میباشند.
۸- در صورتی که داوطلبی با مدارک تحصیلی غیر مرتبط و یا پایینتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، در آزمون شرکت نماید، از استخدام و ادامه اشتغال وی در هر مرحله ممانعت به عمل خواهد آمد.
۹- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون (عمومی و تخصصی) و طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر میباشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهایی پس از تأیید مراجع ذیصلاح، از طریق سایت آزمون به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
۱۰- مسئولیت ن اشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ا رسال (اعلام) مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و جذب، محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میگردد

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

ب ) مواد آزمون :

الف) مواد آزمون توانمندیهای عمومی شامل:
۱- زبان و ادبیات فارسی۲- زبان انگلیسی عمومی ۳- ریاضی و آمار مقدماتی ۴- فن آوری اطلاعات ۵- معارف
۶- اطلاعات سیاسی ، اجتماعی و مبانی قانونی میباشد. * اسلامی
اقلیت های دینی از پاسخ گویی به سوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع *خواهد شد.
ب) سوالات آزمون تخصصی بر اساس رشتههای شغلی طراحی میگردد.
مواد (دروس) هر یک از رشته های شغلی و جزئیات مربوط در روز شروع ثبت نام در اختیار داوطلبان قرار خواهد گرفت.

ج ) زمان و چگونگی ثبت نام:

داوطلبان گرامی پس از مطالعهدقیق شرایط منـدرج در ایـن دفترچـه مـی تواننـد از صـبح روز سـه شـنبه مـورخ ۱۳۹۴/۰۲/۰۱حـداکثر تــا سـاعت ۲۴ روز پــنجشـنبه مــورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۰از طریـق سـایت اینترنتــی www.azmoon-niroo.ir اقدام به ثبت نام در آزمون نمایند.
۱-داوطلبان میبایست مبلغ ۲۵۰/۰۰۰ ( دویست و پنجاه هزار) ریال را بهعنوان هزینه شـرکت در آزمـون
از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام (سامانه خرید کارت ثبت نام) و با استفاده از کـارتهـای بـانکی عضـو شبکه شتاب و الزامات آن مانند رمز دوم کارت و کد cvv2 پرداخت نمایند.
توضیح ۱: ایثارگران ۵۰ درصد مبلغ فوق الذکر را می پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت کـل مبلـغ مزبـور معـاف میباشند.
توضیح ۲: با توجه به الزام پرداخت مبلغ مذکور به علت ثبت نام اینترنتی، واجدین شرایط (ایثـارگران) مـیبایسـت مبلغ مذکور را واریز و پس از هماهنگی و تائید بنیاد شهید و امور ایثارگران، مبلغ واریزی به ایشـان قابـل اسـترداد خواهد بود.
۲- به داوطلبان محترم توصیه می شودکه شخصاً اقدام به ثبت نـام در آزمـون نمـوده و قبـل از
شروع به انجام ثبت نام اینترنتی، جـداول نیازهـای اسـتخدامی (جـداول شـماره ۳ ، ۲و ۴ ایـن دفترچه)، راهنمای نحوه ثبتنام و مدرک تحصیلی مورد نیازدر رشته شغلی مربوط را کاملاً مطالعـه نموده و فایل رایانهای عکس خود را با توجه به جزئیات اعلام شدهدر بنـد ” و” ذیـل الـذکر آمـاده نمایند. پیگیری مراحل بعدی ثبت نام مانند نحوهدریافت کارت ورود به جلسه آزمون، زمان و مکان برگزاری آزمون و اطلاعیههای صادره که از طریق سـایت اینترنتـی www.azmoon-niroo.ir اطلاع رسانی خواهد شد، الزامی بوده و مسئولیت آن به عهدهداوطلب می باشد.
۳- بدیهی است ثبت نام در ساعات کم ترافیک، به مرور زمان و قبـل از روزهـای پایـان مهلـت،
سهولت بیشتری را به همراه خواهد داشت. ضمناً توصیه می شود جهـت داشـتن فرصـت کـافی، ثبت نام به روزهای آخر موکول نشود. شایان ذکر است ویرایش اطلاعات فقط برای یک مرتبه و به مـدت ۲ روز از از صــبح روز شــنبه مــورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۲حــداکثر تــا ســاعت ۲۴ روز یــکشــنبه مورخ۱۳۹۴/۰۲/۱۳امکان پذیرخواهد بود.
۴- قابل ذکر است مهلت ثبت نام به هیچ وجه تمدید نخواهد گردید.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

راهنمای ثبت نام

۱- داوطلبان پس از ورود به سایت آزمون، ابتدا باید اقدام به خرید کارت ثبت نام از طریق سـامانه مربـوط نماینـدو پس از خرید کارت، با توجه به شمارهی سریال ۱۴ رقمی کهدر اختیارشان قرار میگیرد، اقدام بـه ثبـت نـام نمایند.
۲- از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
۳- هنگام درج اطلاعات، کلید (Caps Lock) صفحه کلید خاموش باشد.
۴- از زدن کلید (Enter) درهنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جـدا کـردن کلمـات از یکـدیگر، از کلیـد فاصله(Space) استفاده نمایید.
۵- تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
۶- کد ملی خود را به صورت کامل (با درج صفر) و بدون خط تیره وارد نمایید.
۷- برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳×۴ (تمام رخ، زمینه روشن و جدید )، با فرمـت JPG و با حجم حداکثر۴۰ کیلوبایت استفاده نمایید.
۸- در انتهای فرم ثبت نام، فیلد مربوط به شماره بازیابی که از نـوع عـددی و ۵ رقمـی مـی باشـد را بـه دلخـواه تکمیل و آن را یادداشت نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت نام، با استفاده از این شـماره بـه همراه کد ملی و شماره شناسنامه می توانید شماره رهگیری خود را بازیابی نمایید لذا تا پایـان مراحـل آزمـون از این شماره کاملاً مراقبت نمایید.
۹- پس از تکمیل نمودن اطلاعات، شماره رهگیری ارائه شده را یادداشت نماییـد. ضـمناً امکـان چـاپ اطلاعـات وجود دارد.

ز) توزیع کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون:

۱- ارائـه کـارت ورود بــه جلسـه آزمــون بـه صــورت اینترنتــی و از طریـق ســایت www.azmoon-niroo.ir در تاریخ های  ۹۴/۲/۲۹ و ۹۴/۲/۲۸ انجام خواهد پذیرفت/
۲- آزمون در روز پنجشنبه مورخ ۹۴/۲/۳۱ برگزار خواهد شد، ساعت و آدرس حـوزه آزمـون بـر روی کـارت ورود به جلسه آزمون درج خواهد گردید.
نکته: از آنجا که ممکن است در برخی از مناطق آزمون در دو نوبت صـبح و بعـدازظهر برگـزار گـردد لـذا لازم اسـت داوطلبان پیش بینی لازم در این خصوص را داشته باشند.
۳– ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ) هنگام ورود به حوزه الزامـی اسـت.
بدیهی است در غیر اینصورت از ورودداوطلب به حوزه آزمون جلوگیری بعمل خواهد آمد.

 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

توجه

۱- در هر یک از رشتههای شغلی امتحانی (مشخص شده در جداول نیازهای استخدامی) صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته، گرایش و مقطع میتوانند شرکت کنند و پذیرش دیگر رشتهها یا گرایشها و یا مقطع بالاتر یا پایینتر امکانپذیر نمیباشد.
۱-۱- افرادی که دارای مدرک تحصیلی ن اپیوسته در مقطع کارشناسی و بالاتر میباشند، اجازه شرکت در آزمون رشتههای شغلی تکنسینی و کمک کارشناسی را ندارند و در صورت کتمان موضوع، بدون داشتن هرگونه حق اعتراض، قبولی ایشان در هر مرحله از آزمون ملغی اعلام خواهد شد.
۱-۲- دروس آزمون با توجه به ویژگیها و نیازهای هر یک از رشته های شغلی و همچنین تنوع رشته های تحصیلی مجاز تعیین گردیده است.
۲- پذیرش داوطلبان با توجه به مقطع، رشته و گرایش تحصیلی ذکر شده در هنگام ثبتنام صورت می پذیرد. مسئولیت صحت و سقم این موارد و ارائه اصل مدارک مورد ادعا به عهده داوطلب خواهدبود.
۳– دارندگان مدرک تحصیلی معادل، صادره از دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شدهاند و سازمان مذکور برای آنان گواهینامه مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقطع بالاتر تحصیلی با ارزش علمی صادر نموده، به شرط رعایت کلیه شرایط و ضوابط مندرج در این اطلاعیه مجاز به ثبت نام در آزمون میباشند.
۴ – قبولی در آزمون کتبی به منزله استخدام قطعی نبوده بلکه موکول به موفقیت داوطلبان در مراحل بعدی شامل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی و اخذ عدم سوء پیشینـه از مراکز ذیصـلاح میباشـد.
۵ – پذیرفتهشدگان نهایی میبایستی آمادگی خدم ت و اشتغال به کار درهر یک ا ز شهرهای استان حوزه فعالیت شرکت مورد نظر که در جداول نیاز های استخدامی تعیین شده است را داشتـه باشند و موظف به سپردن پانزده (۱۵) سال تعهد خدمتی به صورت محضری در رشته شغلی و محل خدمت تعیین شده، به شرکت می باشند.

۶ -در این آزمون، هر داوطلب می تواند صرفاً برای یک رشته شغلی در یک شرکت ثبت نام نماید.

31321321321-www.estekhdamia.ir

جهت ثبت نام اینجا کلیک کنید


 دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

علی‌اکبر مهاجری با تشریح برنامه‌های وزارت نیرو در بخش تحقیقات و منابع انسانی در سال ۹۴، اظهار داشت: نظام پژوهش و فناوری وزارت نیرو که در سال گذشته تهیه و نهایی شد، به‌زودی ابلاغ می‌شود و براساس آن، پژوهش‌های وزارت نیرو به سه بخش پژوهش‌های کاربردی، تحقیق و توسعه و طرح‌‌های کلان ملی تقسیم بندی می‌شود.

به‌گفته وی، در بخش تحقیق و توسعه اختیار زیادی به شرکت‌ها داده شده است تا کارهای تحقیق و توسعه را انجام دهند.
وی سپس ابراز امیدواری کرد: با نهایی کردن اجرای نظام آموزش‌های شغلی سازمانی، بتوانیم نقطه عطفی را در آموزش‌های ضمن خدمت و شغلی سازمانی وزارت نیرو در سال ۹۴ شاهد باشیم و حجم این آموزش‌ها را به دو میلیون نفر ساعت در سال ۹۴ برسانیم که بخش عمده آن آموزش‌های مدیریت خواهد بود.
وی همچنین ابراز امیدواری کرد: بیش از دو هزار نفر در رده‌های کارشناسی و بالاتر که دست‌کم نیمی از آنان کارشناس ارشد خواهند بود، به مجموعه صنعت آب و برق کشور تزریق شود که شرایط آن کاملا فراهم شده است.
مهاجری در ادامه گفت: حرکت جهشی در فعال‌سازی دانشگاه‌های کشور در زمینه مطالعه‌های دشت‌ها، رودخانه‌ها، حوضه‌های آبریز و نیز حوزه‌های مرتبط با صنعت برق سامان‌دهی شده است و امیدواریم بخشنامه مربوط نیز نهایی و ابلاغ شود.
وی افزود: دستورالعملی هم به وزیر نیرو ارایه شده است که در صورت ابلاغ، اساتید کشور در صنعت آب و برق رتبه‌بندی می‌شوند و به میزان فعالیتی که در صنعت آب و برق دارند، مدال همکاری با صنعت آب و برق بگیرند.
وی در پایان گفت: به‌دنبال هموار کردن راهی هستیم تا دانشجویان ممتاز دانشگاه‌ها را دست‌کم در شرکت‌های غیردولتی زیرمجموعه صنعت آب و برق وارد کنیم.

الف) شرایط عمومی استخدام :

۱- داشتن تابعیت ایران

۲- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم برای داوطلبان مرد

۳-  عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات

۴- عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد(با تأیید مراجع ذیصلاح).

۵- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند. با رعایت تصویب نامه شماره ۸۸۳۸۴/۴۴۱۷۸ مورخ ۲۳/۴/۸۹ هیأت محترم وزیران.

۶- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

۷- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۸- دارا بودن شرایط احراز شغل

۹- احراز صلاحیت های عمومی به تأیید گزینش

۱۰- عدم منع قانونی جهت استخدام

۱۱- کسب حد نصاب نمره آزمون عمومی تعیین شده (۵۰ درصد)

۱۲- نداشتن منع استخدام در دستگاه های دولتی به موجب آراء مراجع قانونی

۱۳- داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی، ثابت و پیمانی و یا بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی باشند.

این شرایط مربوط به سال ۹۳ می باشد و ممکن است دستخوش تغییراتی شود.

استخدام های وزارت نیرو در سال ۹۳

سایت استخدام

 

 

==>> مشاهده آگهی استخدام وزارت نیرو سال ۹۴ (خبر جدید) . . .

 

برچسب ها :

اعلام مصوبه جدید دولت + استخدام دستیار ستادی در دستگاه‌های اجرایی

خبرگزاری مهر : رئیس جمهور مصوبه شورای عالی اداری مبنی بر ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه‌های اجرایی کشور را برای اجرا ابلاغ کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، در ابلاغیه حسن روحانی رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری آمده است: شـورای عالی اداری در یکـصد و هفتاد و سـومین جلسه مورخ ۱۱ خردادماه امسال خود بنا به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (در این مصوبه سازمان نامیده می‌شود) به استناد بند ۱۱ ماده ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای تکلیف مقرر در بند ۱۷ برنامه نقشه راه اصلاح نظام اداری، ابلاغیه شماره ۵۶۲/۹۳/۲۰۶ مورخ ۲۰ فروردین ۹۳ رئیس‌جمهور، موضوع پیش‌بینی ضوابط و مقررات لازم برای تأمین و نگهداشت کارشناسان متخصص ستادی در دستگاه‌های اجرایی، «ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه‌های اجرایی کشور» را به شرح زیر تصویب کرد که برای اجرا ابلاغ می‌شود:

ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه‌های اجرایی کشور :

ماده ۱- به منظور تقویت توان کارشناسی و ارتقاء کیفیت تصمیم‌سازی دستگاه‌های اجرایی، نسبت به تأمین نیروی انسانی متخصص در ستاد دستگاه‌ها طبق مفاد این مصوبه اقدام می‌گردد.

ماده ۲- برای آن دسته از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل تحت نظر رئیس‌جمهور و مؤسسات دولتی و استانداری‌هایی که متقاضی استفاده از این مصوبه می‌باشند، متناسب با تعداد پست‌های سازمانی معاونت وزیر، ادارات کل و دفاتر ستادی تخصصی و عناوین همسطح، در چارچوب شرایط تخصصی احراز مشاغل و معیارهای پیش‌بینی شده در این مصوبه، نسبت به تأمین نیروی انسانی متخصص اقدام می‌گردد.

تبصره- دستگاه‌های متقاضی نسبت به تأمین اعتبار و پست سازمانی برای اجرای این مصوبه از محل صرفه‌‌جویی و سایر منابع در اختیار برای مشمولین اقدام نمایند.

ماده ۳- افراد مشمول این مصوبه علاوه بر شرایط عمومی موضوع ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌بایست واجد شرایط زیر باشند:

الف) دارا بودن شرایط احراز طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مربوطه

ب) دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در رشته تحصیلی مربوط با معدل حداقل ۱۶

ج) داشتن سن زیر ۴۰ سال

د) مرتبط بودن رشته تحصیلی کارشناسی ارشد با دکتری

ه) دارا بودن رتبه کمتر از ۵۰۰۰ گروههای ریاضی فیزیک و علوم تجربی و رتبه کمتر از ۲۰۰۰ سایر گروه‌ها در کنکور سراسری و کنکور کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی

و) تسلط به یک زبان خارجی

ز) تسلط به فناوری‌های نوین و نرم‌افزارهای عمومی و تخصصی مرتبط

ح) قبولی در آزمون عمومی

تبصره ۱- افرادی که دارای توانمندی‌های زیر باشند در انتخاب نهایی اولویت دارند:

– دارا بودن تجربه کاری مؤثر در شغل مرتبط در بخش دولتی و غیردولتی

– دارا بودن گواهینامه‌های مهارتی بین‌المللی مرتبط با شغل

– داشتن مدرک بین‌المللی زبان ( GRE,TOLIMO,TOEFL,IELTS و …) با حدنصاب نمرات اعلام شده در آگهی استخدام

– آشنایی به مقررات اداری، مالی، محاسباتی و برنامه‌ریزی

تبصره ۲‌- کارشناسان واجد شرایط در این ماده که در دستگاه‌های دولتی اشتغال دارند، برای احراز پست‌های مذکور می‌توانند در این رقابت شرکت نمایند.

ماده ۴- برای استفاده بهینه از توانمندی افراد مشمول این مصوبه برای هریک از معاونت‌های وزرا و سازمان‌ها و ادارات کل ستادی و عناوین همسطح، حداکثر دو پست سازمانی تحت عنوان دستیار، از محل تغییر عنوان پست‌های بلاتصدی دستگاه‌ها در واحدهای مربوط ایجاد می‌گردد.

تبصره – متناسب با این پست‌ها رشته‌های شغلی مربوط به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد.

ماده ۵- فرآیند انتخاب افراد مشمول عبارت است از:

– برآورد تعداد افراد موردنیاز و تعیین سهمیه برای هرکدام از دستگاه‌ها توسط سازمان در سقف ۲۰۰۰ نفر برای تمام دستگاه‌های اجرایی مربوط

– تعیین مدارک تحصیلی مرتبط، متناسب با شرایط احراز طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل و شایستگی‌های شغلی موردنیاز هرکدام از دستگاه‌های اجرایی

– صدور مجوز استخدام برای دستگاه‌های مربوط توسط سازمان در چارچوب سهمیه تعیین شده

– برگزاری آزمون عمومی توسط سازمان طبق مقررات ذی‌ربط

– انجام مصاحبه‌های تخصصی و آزمون‌های روان‌شناختی و سنجش شایستگی‌ها توسط دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط با مشارکت مؤسسات تأیید صلاحیت شده، طی مراحل گزینش، دوره آموزشی بدو خدمت، ارزیابی و انتخاب نهایی

تبصره- برنامه آموزشی بدو استخدام این افراد توسط سازمان تنظیم و با مشارکت دستگاه‌های اجرایی و مراکز آموزشی معتبر انجام می‌شود و آموزش‌های تخصصی توسط دستگاه‌ها تنظیم و اجرا می‌گردد.

ماده ۶- انتصاب و صدور حکم استخدام قراردادی یا پیمانی پس از طی مراحل مذکور و تأیید سازمان، توسط دستگاه‌ها انجام می‌شود.

ماده ۷- برای جذب و نگهداری افراد مشمول، سازمان نسبت به ارائه پیشنهاد برای بهره‌مندی از فوق‌العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به هیأت وزیران اقدام نماید.

تبصره- دستگاه‌های اجرایی در چارچوب اختیارات قانونی، منابع و امکانات، نسبت به ارائه خدمات رفاهی، پرداخت مزایا از محل کمک‌های رفاهی و پرداخت فوق‌العاده‌ها تا سقف مصوب به افراد مشمول اقدام نمایند.

ماده ۸- دستگاه‌ها موظفند این افراد را در چارچوب ضوابطی که سازمان ابلاغ می‌نماید، ارزیابی و در صورت موفقیت، نسبت به تمدید قرارداد و ارتقاء شغلی آنها اقدام نمایند.

ماده ۹- مسئولیت هدایت و نظارت بر اجرای این مصوبه به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی‌ربط است و سازمان موظف است گزارش اجرای این مصوبه را در مقاطع یکساله به شورای عالی اداری ارائه نماید.

 

==>> مشاهده اعلام مصوبه جدید دولت + استخدام دستیار ستادی در دستگاه‌های اجرایی . . .

 

برچسب ها :

استخدام دیپلم کار و دانش و فوق دیپلم بهداشت حرفه ای در گلستان

برگزاری آزمون جهت تأمین نیروی انسانی در اداره کل راه آهن استان گلستان

اداره کل راه آهن شمال شرق ۲ (استان گلستان) به منظور تأمین نیروی انسانی خود در تعدادی از مشاغل فنی و از طریق برگزاری آزمون، نیرو جذب می نماید.

 

==>> مشاهده استخدام دیپلم کار و دانش و فوق دیپلم بهداشت حرفه ای در گلستان . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام سازمان قطار شهری اصفهان و حومه

استخدام سازمان قطار شهری,استخدام مترو اصفهان

استخدام تیر ۹۴ :

سازمان قطار شهری اصفهان و حومه در نظر دارد نسبت به جذب یک نفر کارشناس ایمنی فنی و بهداشت کار (HSE) با حداقل شرایط ذیل پس از طی مراحل قانونی و مصاحبه و گزینش اقدام نماید.

کارشناس HSE :

۱- مدرک تحصیلی: کارشناس یا کارشناس ارشد با گرایش ایمنی یا صنایع

۲- جنسیت : مرد

۳- داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی

۴- دارای تائیدیه از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

۵- تجربه در کار مرتبط با (HSE) : حداقل پنج سال

۶- آشنایی کامل به فرایندهای ارزیابی ریسک

۷- آشنایی کامل به استـانداردهایی نظیر ISO18000

و گذراندن آموزشهای مرتبط (OHSAS)

۸- توان جسمانی قابل قبول برابر ضوابط طب کار

۹- شرط سنی: حداکثر ۳۵ سال

۱۰- تسلط کافی به زبان انگلیسی

*بدیهی است موارد فوق حداقل مشخصات مورد انتظار بوده و سایر موارد در جلسات مصاحبه مد نظر قرار خواهد گرفت.

بدین منظور از کلیه واجدین شرایط دعوت بعمل می‌آید جهت تهیه فرم مربوطه به نشانی  www.esfahanmetro.org  مراجعه نموده و پس از تکمیل، حداکثر تا تاریخ ۹۴/۴/۲۰آن را همراه با تصاویر آخرین مدرک تحصیلی، کارت ملی و شناسنامه به سازمان قطار شهری اصفهان و حومه به نشانی اصفهان- خیابان کاوه- بعد از پل چمران- جنب ترمینال کاوه تحویل نمایند.

* ارائه مدارک فوق الذکر هیچ گونه تعهدی به منظور استخدام برای این سازمان ایجاد نمی‌نماید.

استخدام فروردین ۹۴ :

استخدامیا : سازمان قطار شهری اصفهان و حومه درنظر دارد نسبت به جذب یک نفر کارشناس حسابداری با شرایط زیر پس از طی مراحل قانونی و مصاحبه اقدام نماید.

کارشناس حسابداری

مدرک تحصیلی لیسانس

تجربه در کار مرتبط حداقل سه سال

شرط سنی حداکثر ۳۰سال

بدیهی است موادر فوق حداقل مشخصات مورد انتظار و موارد در جلسات مصاحبه مد نظر خواهد گرفت

بدین منظور از کلیه واجدین شرایط دعوت به عمل می آید جهت تهیه فرم مربوط به سایت www.esfshanmetro.org مراجعه نموده و پس از تکمیل حداکثر تاتاریخ ۹۳/۱۱/۱۵ آن ره به همراه با تصاویر آخرین مدرک تحصیلی ، کارت ملی و شناسنامه به سازمان قطار شهری اصفهان و حومه به نشانی زیر  تحویل نمایند.

ارائه مدارک فوق الذکر هیچ گونه تعهدی به منظور استخدام برای این سازمان ایجاد نمی نماید

برای مشاهده فرم اینجا کلیک نمایید

 

==>> مشاهده آگهی استخدام سازمان قطار شهری اصفهان و حومه . . .

 

برچسب ها :

استخدام دولتی در بابلسر و زاهدان و شهرکرد ۹۴

استخدامیا : قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) ارتش جمهوری اسلامی ایران، به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین دارندگان مدرک دیپلم جهت آموزشگاه نظامی به صورت رسمی و پیمانی (۵ ساله) داوطلب پسر می پذیرد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

شهرکرد: کوی فرهنگیان – خیابان هلال احمر – خیابان ۱۲ فروردین – کوچه ۸- پلاک ۲ – دفتر استخدام

شماره تماس : ۳۴۴۰۷۱۴۵-۰۳۱

بابلسر : جاده بابلسر به ساری – گروه پدافند هوایی بابلسر – دفتر استخدام

شماره تماس :  ۵۳۴۰۰۳۳-۰۱۱۳

زاهدان: کیلومتر ۳ جاده میرجاوه – گروه پدافند هوایی زاهدان

شماره تماس:۳۲۱۶۰۰۲-۰۵۴۱

جهت مشاهده متن کامل آگهی کلیک کنید.

 

==>> مشاهده استخدام دولتی در بابلسر و زاهدان و شهرکرد ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام شرکت نفت سال ۹۴ (خبر دریافت مجوز)

استخدام دولتی,شرایط استخدام در شرکت نفت

خبر ۱۰ تیر ۹۴ : دریافت مجوز برای جذب پذیرفته شدگان آزمون استخدامی در دستور کار است

باشگاه خبر نگاران : مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: اقدامهای لازم برای دریافت مجوز و به تبع آن جذب پذیرفته شدگان مقطع کاردانی آزمون استخدامی سال ٩٢، هم اکنون در دستور کار شرکت ملی نفت ایران قرار دارد.

به گزارش خبرنگار حوزه نفت گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از روابط عمومی وزارت نفت، جعفرمدنی زادگان با اشاره به این که بر اساس برنامه ریزی و تصمیمهایی که از گذشته گرفته شده بود مقرر شد انجام تشریفات استخدامی پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی در دو مرحله (مقاطع کارشناسی و بالاتر در آذرماه پارسال و مقطع کاردانی، امسال) صورت پذیرد، افزود: درهمین زمینه هم اکنون اقدامهای لازم در خصوص اخذ مجوزهای لازم و به تبع آن انجام تشریفات استخدامی داوطلبان مقطع کاردانی در دستور کار قرار دارد.

وی افزود: به محض دریافت نتیجه، مراتب از طریق شرکتهای فرعی به داوطلبان عزیز اطلاع رسانی خواهد شد. به گزارش شانا، آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران با شرکت ١٢٩ هزار نفر بزرگترین آزمون استخدامی کشور بود که در ۵ و ۶ اردیبهشت ماه سال ٩٢ و در دولت دهم برگزار شد.

سایت استخدامیا مطابق هر سال جدیدترین استخدام های مربوط به سال ۹۴ را در سایت قرار میدهد

شما کارجویان عزیز برای اطلاع از زمان و تاریخ دقیق استخدام شرکت نفت در سایت عضو شوید تا به محض شروع استخدام این شرکت ایمیل برای شما ارسال شود

عضویت در گروه استخدامیا

دانلود نمونه سوالات استخدامی جدید شرکت نفت

شرایط استخدام در شرکت نفت

شرایط عمومی

۱٫تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران

۲٫عدم سوء پیشینه کیفری

۳٫توانایی کامل جسمانی جهت انجام شرح وظایف شغلهای مورد نظر

۴٫دارا بودن «گواهینامه موقت فراغت از تحصیل» و یا «دانشنامه پایان تحصیلات» و یا «ارزشنامه مدرک تحصیلی خارجی» در یکی از مقطع، رشته و گرایش های تحصیلی مورد نیاز

۵٫دارا بودن کارت معافیت دائم یا پایان خدمت وظیفه عمومی (داوطلبان ذکور)

۶٫عدم تعهد خدمت یا اشتغال به صورت پیمانی، آزمایشی و رسمی در سازمانها، موسسات دولتی و یا وابسته به دولت

۷٫عدم تعهد خدمت یا اشتغال به صورت بدو قراردادی، پیمانی و رسمی در هر یک از واحدهای تابعه صنعت نفت

۸٫نیروی انسانی مورد نظر علاوه بر شرایط فوق بایستی از سلامت جسمی، روانشناختی و اعتقادی نیز برخوردار باشد.

شرایط سنی

حداکثر سن قابل قبول جهت ورود به آزمون به شرح ذیل می باشد

مقطع کاردانی ۲۶ سال

مقطع کارشناسی ۳۰ سال

مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری ۳۴ سال

تسهیلات شرایط سنی

۱٫مدت زمان خدمت سربازی انجام شده (مندرج در کارت پایان خدمت) به حداکثر سن مجاز داوطلب اضافه می شود (حداکثر ۲۴ ماه).

۲٫مدت زمان سابقه کار معتبر داخل صنعت نفت به حداکثر سن مجاز اضافه می گردد.

۳٫مدت زمان سابقه کار معتبر خارج از صنعت نفت (تا پنج ۵ سال) به حداکثر سن مجاز اضافه می گردد.

۴٫شرط حداکثر سن برای داوطلبان بومی تا سه سال قابل افزایش می باشد.

۵٫شرط حداکثر سن در مورد ایثارگران، بر اساس قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام – مصوب ۲۲/۲/۷۱ مجلس شورای اسلامی – با رعایت موارد زیر افزایش می یابد:

۵-۱٫داوطلبانی که در جبهه های جنگ به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی آنان در اثر مجروحیت جنگی

۵-۲٫داوطلبان آزاده به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری و یا استراحت پزشکی در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد یا دوران اسارت

۵-۳٫جانبازان، بستگان درجه اول شهدا (شامل همسر، فرزند، پدر، مادر، برادر و خواهر)، همسر و فرزندان جانبازان از کارافتاده کلی (حالت اشتغال) و همسر و فرزندان مشمولین بند «۵-۲» فوق حداکثر به میزان پنج (۵) سال

تذکر مهم : همسر و فرزندان جانبازان از کار افتاده کلی می بایست معرفی نامه مربوطه را از اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان محل تشکیل پرونده ایثارگری با قید «از کارافتاده کلی» دریافت و در موعد کنترل مدارک ارائه نمایند.

تذکر مهم : در هر حال و تحت هر شرایطی با مراعات تسهیلات فوق سن داوطلبان در مقطع کاردانی از ۳۲ سال و مقاطع کارشناسی و بالاتر از ۴۰ سال نباید بیشتر باشد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی جدید شرکت نفت

ضوابط تحصیلی

مدارک تحصیلی معتبر: صرفاً مدارک دارای یکی از عناوین «گواهینامه موقت فراغت از تحصیل» یا «دانشنامه پایان تحصیلات» یا «ارزشنامه مدرک تحصیلی خارجی» و با رعایت موارد زیر قابل قبول می باشد:

الف- مدارک دانشگاهی افرادی که از طریق آزمونهای سراسری دانشگاه های دولتی یا آزاد اسلامی موفق به ورود به مراکز آموزش عالی برای دریافت مدرک رسمی در یکی از رشته های مورد نیاز شده باشند ویا مدارک ایشان از لحاظ ارزش علمی و استخدامی مورد تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی و یا وزارت آموزش و پرورش باشد مورد پذیرش واقع می گردند.

ب- مدارک با عنوان «گواهینامه موقت پایان تحصیلات» صرفاً تا تاریخ اعتبار مندرج در آن قابل قبول می باشد و متقاضیان دارای مدارکی که دوره اعتبار آن منقضی گردیده ملزم به ارائه «دانشنامه پایان تحصیلات» خود در موعد کنترل مدارک (روز مصاحبه استخدامی) خواهند بود.

ج- هیچ گونه مدرک دیگری اعم از گواهی اتمام یا معافیت دوره طرح لایحه نیروی انسانی پزشکان و پیراپزشکان و یا نامه های صادره از دانشگاه ها مبنی بر لغو معافیت تحصیلی نظام وظیفه و یا غیره بعنوان مدرک تحصیلی معتبر ملاک عمل قرار نمی گیرد.

شرایط معدل کل فراغت از تحصیل

حداقل معدل قابل قبول جهت شرکت در آزمون استخدامی به قرار ذیل است

مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی ۱۳

مقاطع تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری ۱۵

تبصره : بر اساس قانون تسهیلات استخدامی ویژه فرزندان شاهد – مصوب ۲۲/۳/۱۳۸۰ مجلس شورای اسلامی – رعایت حداقل معدل برای فرزندان شاهد داوطلب استخدام الزامی نمی باشد.

تذکر مهم : شرایط فوق صرفاً به استناد معدل مندرج در مدرک تحصیلی معتبر و ملاک استخدام داوطلبان احراز می گردد.

استخدام سال ۹۳

دانلود نمونه سوالات استخدامی جدید شرکت نفت

معاون وزیر نفت از موافقت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری برای جذب بخشی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت در آینده نزدیک خبر داد.به گزارش خبرگزاری مهر، کریم سلحشور معاون منابع انسانی وزارت نفت درباره آخرین وضعیت اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، گفت: به دنبال درخواست بیژن زنگنه، وزیر نفت از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری برای موافقت با استخدام پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران، اسامی پذیرفته شدگان به زودی اعلام می شود.

این مقام مسئول با اشاره به مذاکرات و جلسات انجام گرفته با معاونت انسانی رئیس جمهوری، تصریح کرد: بخشی از تقاضای وزارت نفت مورد تایید این معاونت قرار گرفته و بر این اساس به زودی اسامی پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی شرکت ملی نفت اعلام می شود.اخیرا احمد توکلی نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به وزیر نفت، خواستار تعیین تکلیف آزمون استخدامی صنعت نفت شده بود.

وضعیت جذب پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت تا ۱۰ روز آینده مشخص می‌شود

وضعیت جذب پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت تا ۱۰ روز آینده مشخص می‌شود وزیر نفت یکی از راهکارهای رونق اقتصادی را ایجاد اشتغال عنوان کرد و گفت: مشکلی که در حال حاضر در خانه های مردم وجود دارد این است که هیچ خانه ای خالی از چند فرد بیکار نیست.

وقتی وزارت نفت را در سال ۸۴ ترک کردم حدود ۸۰ هزار نفر شاغل داشتیم و حالا که تمام پتروشیمی ها و پالایشگاه ها واگذار شده ۱۲۰ هزار نیرو داریم. در حال حاضر بین ۵۰ تا ۶۰ هزار نیروی مازاد داریم آیا می شود باز هم استخدام کنیم.به گزارش مهر، بیژن نامدار زنگنه که بامداد سه‌شنبه در برنامه اقتصادی پایش در شبکه یک سیما سخن می گفت، افزود: هفته ای حداقل ۱۵۰ نفری که به من دسترسی دارند برای استخدام تقاضا دارند. یک آزمون استخدامی در اردیبهشت سال ۹۲ برگزار شد که به حدود دو هزار و ۵۰۰ نفر نیرو نیاز داشتند ولی نزدیک به ۱۰۰ هزار نفر در آزمون شرکت کردند.

مراحلی از کار طی شده و بحث هست تا تعدادی از این شرکت کنندگان در آزمون استخدام شوند. بحث اینجاست که وقتی این تعداد استخدام را انجام دادیم تکلیف میلیون ها نفر دیگر چیست و وقتی مشکل این افراد حل شد بقیه مردم در کشور چه می شوند.وزیر نفت اظهارداشت: هرساله تولید ناخالص و ثروت کشور کم می شود و این به معنای فقیرتر شدن کشور است. اگر بخواهیم رشد اقتصادی داشته باشیم باید به نقطه ای برگردیم چون در حال حاضر رشد منفی داریم یعنی طبیعتا برای رسیدن به نقطه مثبت باید از نقاط قبلی عبور کنیم. رشد اقتصادی منفی به معنای فاجعه و بیکاری است. در این حالت مردم فقیرتر شده و قدرت خریدشان کمتر می شود.این عضو کابینه دولت یازدهم گفت : ما باید بیکاری را حل کرده، از رکود عبور کنیم و تورم را نیز پایین بیاوریم. مهمتر از همه علاوه بر اینکه اقتصاد با محور منطق اداره شود هر روز نیز یک اتفاق زیر و رو کننده و عجیب و غریب در این حوزه نداشته باشیم تا با یک روال منطقی رو به جلو حرکت کنیم. با رعایت منطق در اقتصاد می توانیم به اقتصادمان اعتماد کرده و از این وضعیتی که به طرز بدی به آن دچار شدیم خارج شویم. اگر به سال ۸۹ هم برگردیم اصلا خوب نیست ولی از نظر ریاضی باید به آن میزان تولید برگشت داشته باشیم و پس از آن رو به جلو حرکت کنیم. متاسفانه تولید طی چند سال گذشته همیشه نسبت به سال قبلش کمتر شده و از زمان جنگ هم بدتر بود.چرا در یکسال روزانه یک نفر را تغییر دادم؟وی در پاسخ به سئوال مجتبی قمری وفا سردبیر اقتصادی خبرگزاری مهر که پرسیده بود: آیا می دانید در یکساله اخیر در صنعت نفت به طور متوسط روزانه بیش از یک مدیر تغییر کرده‌اند؟ آیا می دانید صادرات روزانه نفت ایران در خرداد و تیرماه امسال  کاهش پیدا کرده است؟ آیا می دانید به احتمال زیاد، دادگاه لاهه به زودی علیه ایران به دلیل شکایت گازی ترکیه حکم خواهد داد؟ گفت: حالا به فرض اینکه روزی یک مدیر هم تغییر کرده باشد، خب یک گروه از افرادی که صلاحیت نداشته و بدون بلیط سوار اتوبوس شدند را عوض کرده و افراد با صلاحیت را جایگزین کردیم. مگر قرار است وقتی افراد بی سواد و ناتوان که در شلوغی و هرج و مرج جایی را گرفتند تا ابد آنجا بمانند. آنها باید جای خود را به افراد با صلاحیت تحویل دهند. وقتی در مجلس بودم تعهد کردم که نفت توسط نفتی ها اداره شود و همین کار را نیز انجام دادم.زنگنه اظهار داشت: تمامی مدیران نفت از افراد با سابقه و با صلاحیت هستند. همه آنها سالم هستند و سلامت نیز برای من بسیار مهم بود. این افراد سالم، با سابقه، با صلاحیت و مشهور هستند که خوشبختانه با کمک آنها آرامش را در نفت ایجاد کردیم. هر روز یکی از بیرون نفت اتفاقی می آمد و رئیس نفت می شد و بعد تمام دوستانش را دور خودش جمع می کرد این گونه که نمی شود زندگی کرد.وی افزود: وقتی در مجلس بودم تعهد کردم نفتی ها، نفت را اداره خواهند کرد؛ من نمی گویم که با صلاحیت ترین ها را بر سر کار آورده ام چرا که حرف مطلقی است اما مطمئن هستم که آدم های سابقه دار و سالم را بر سر امور قرار داده ام تا آرامش در نفت ایجاد شود.وزیر نفت گفت: متأسفانه در دولت قبلی هر روز یک نفر از خارج می آمد و مدیر یک بخش می شد و پس از مدتی دوستان خود را هم می آورد، اما امروز فردی مدیریت می کند که سابقه دارد نه اینکه یک تعداد گروهبان جای بالاتر از خود بنشینند.وی ادامه داد: کسی باید بیاید که سابقه دارد. به عنوان مثال در نیروی انتظامی یک نفر که سروان است را هیچ وقت در شغل سرتیپی نمی گذارند اما متاسفانه آنها یک سری گروهبان را روی کار گذاشته بودند.

عده ای از بیرون نفت می آمدند و مدیران نفت را تحقیر می کردند که شما چیزی سرتان نمی شود و ما آمده ایم تا یادتان دهیم. این کار خوبی نبود. اگر روزی یک مدیر هم عوض شود مگر اتفاقی می افتد یا اگر صادرات کم شده باشد نباید خوشحال بود.وی تصریح کرد: عده ای غیر نفتی در دولت گذشته وارد نفت شدند که جایگاه شان در وزارت نفت نبوده و در شلوغی وارد وزارت نفت شدند.زنگنه افزود: از همان ابتدا در مجلس عنوان کردم که مدیران غیر نفتی جایی در وزارت نفت ندارند، این درست نیست که یک گروهبان در جایگاه سرهنگی حضور داشته باشد.وجود ۶۰ هزار کارمند اضافی در وزارت نفتزنگنه درباره دلایل اعلام آزمون های استخدامی گرفته شده در سال ۹۲ تبیین کرد: از اینکه تعداد زیادی از جوانان ما با مشکل بیکاری روبرو هستند شرمنده ام و معتقدم که دولت باید با رونق بازار اشتغال، کاری برای آنها انجام دهد؛ چرا که امروز در هیچ خانه ای نیست که چند نفر بیکار نباشند.وزیر نفت با اشاره به تعداد نیروی کار در وزارت نفت بیان کرد: پیش از دولت گذشته و در زمان خروجم از وزارت نفت ۸۰ هزار کارمند داشتیم اما امروز با وجود واگذاری پتروشیمی ها و نیروگاه ها ۱۵۰ هزار کارمند داریم که قطعاً نیمی از آنان نیروی اضافه هستند.به گفته این مقام مسئول در صورتی که نرخ رشد اقتصادی در کشور مثبت شود، به میزان قابل توجهی مشکل اشتغال برطرف خواهد شد اما امروز در وضع بدی قرار داریم که به دلیل تصمیمات متعدد و یک شبه دولت قبلی بر ما تحمیل شده است و نخست باید از آن خارج شویم.وزیر نفت یادآور شد: با وجود اینها، ما درخواست خود را برای جذب تعدادی از افراد یادشده به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری ارسال کرده ایم تا پس از تایید آن، استخدام این افراد صورت گیرد به طوری که تا ۱۰ روز آینده وضیعت اینها مشخص می‌شود.

دانلود نمونه سوالات استخدامی جدید شرکت نفت

 

==>> مشاهده استخدام شرکت نفت سال ۹۴ (خبر دریافت مجوز) . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام سازمان آب و برق خوزستان سال ۹۴

استخدام خوزستان,استخدام ادرات دولتی در خوزستان

خبر ۹ تیر ۹۴:جدول زمان بندی مصاحبه آزمون بکارگیری شرکت های آبیاری و زهکشی :

 

==>> مشاهده آگهی استخدام سازمان آب و برق خوزستان سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام سازمان بهزیستی سال ۹۴

استخدام سازمانهای دولتی,سایت استخدام

خبر ۹ تیر ۹۴: ربیعی تاکید کرد: ضرورت ایجاد شغل مناسب برای فرزندان تحت پوشش بهزیستی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه سالانه نزدیک بر ۳ هزار نفر از فرزندان بهزیستی از مراکز ترخیص می شوند، بر ضرورت ایجاد اشتغال آنها تاکید کرد و گفت: باید با توجه به مسئولیت اجتماعی سازمان ها، شرکت ها و موسسات زیرمجموعه وزارت رفاه در کنار صندوق کارآفرینی امید و سازمان فنی و حرفه ای مشکل اشتغال را مرتفع کنیم.

به گزارش ایلنا، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه دیدار با نونهالان شیرخوارگاه آمنه با اشاره به ضرورت توجه جامعه هدف بهزیستی، گفت: برخی از این افراد براساس مسائل ژنتیکی دچار نقصان شدند و برخی دیگر به سبب سیاست‌های اجتماعی _ اقتصادی و یا اتفاقات اجتماعی باعث نوعی محرومیت شدند که دنیای مدرن امروز برای آنها به گونه‌ای برنامه‌ریزی می‌کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزود: اکنون مسئولیت اخلاقی، دینی و مذهبی ما در قبال این افراد با توجه به تأکیدات آموزه‌های دینی دو چندان است و مجموعه رفاه بالاخص سازمان بهزیستی کشور نباید هیچگاه وظائف و تکالیف خود را نادیده بگیرد؛ چراکه نگرانی، بخش لاینفک خانواده نسبت به فرزند است اما چه کسی این مسئولیت را در قبال فرزندان بهزیستی دارد؛ لذا باید بنیان‌های درستی از کار تعریف کنیم و به نوعی باعث پویایی جامعه و نهاد بهزیستی شویم.

وی در پایان بر یادآوری رسالت اجتماعی سازمان‌ها، نهادها، موسسات و شرکت‌های فعال تاکید کرد و یادآور شد: سالانه نزدیک بر ۳ هزار نفر از فرزندان بهزیستی از مراکز ترخیص می‌شوند، ضمن آنکه باید شرایط ازدواج را برای آنها هموار کنیم نیازمند ایجاد شغل مناسب برای آنها نیز هستیم؛ لذا باید با توجه به مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها، شرکت‌ها و موسسات زیرمجموعه وزارت رفاه در کنار صندوق کارآفرینی امید و سازمان فنی و حرفه‌ای مشکل اشتغال را مرتفع کنیم تا بتوانیم بگوئیم هیچ خروجی بی‌سرپرست وجود ندارد که بدون شغل باشند.

خبر ۶ تیر ۹۴ : اولویت اداره کل بهزیستی خوزستان در سال ۹۴ اشتغال مددجویان

خبرگزاری تسنیم : به گزارش خبرگزاری تسنیم از اهواز، غلامرضا صدیق‌راد امروز در جلسه بررسی وضعیت اشتغال مددجویان خوزستانی اظهار داشت: موضوع اشتغال مددجویان بهزیستی یکی از اولویت‌های این اداره‌کل در سال ۹۴ است.

وی افزود: امسال بالغ بر ۴۲ میلیارد تومان از محل منابع بودجه را می‌توان در طرح‌های کارفرمایی و خویش فرمایی هزینه کرد و به همین دلیل به کارفرمایانی که مددجویان بهزیستی را مشغول به کار کنند، تسهیلات ارزان قیمت داده می‌شود. مدیرکل بهزیستی خوزستان گفت: این وام‌ها فقط به کارفرمایانی داده می‌شود که برای انجام پروژه‌های خود از مددجویان حمایت کنند.

وی بیان کرد: واگذاری تسهیلات ارزان قیمت به کارفرمایان  برای ایجاد اشتغال پایدار مددجویان سبب خودکفایی افراد تحت حمایت می‌شود و اولویت پرداخت‌ها با کسانی است که بتوانند زمینه اشتغال افراد بیشتری را فراهم کنند. صدیق‌راد عنوان کرد: در مرحله نخست این طرح مبلغ ۱۵۰ میلیون ریال به ازای اشتغال هر مددجو پرداخت می‌شود.

وی اظهار داشت: همچنین اداره کل بهزیستی خوزستان حق بیمه کارفرمایی و حق بیمه جبران کارایی بنا به درصد معلولیت نیز به کارفرما یانی که  بتوانند برای معلولان تحت پوشش سازمان بهزیستی اشتغالزایی کنند پرداخت می‌شود.

خبر ۲۰ اردیبهشت ۹۴ : ایجاد اشتغال توسط بهزیستی قم

قم – مدیر کل بهزیستی استان قم از کسب رتبه دوم در ایجاد اشتغال توسط بهزیستی قم خبر داد. رضا سلیقه در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: نداشتن برنامه ‌ریزی و رغبت سنجی شغلی آنها با واقعیت‌های اقتصادی و بازار از عواملی است که منجر می‌شود مددجویان و معلولان در انتخاب زندگی شغلی تردید داشته باشند.

وی گفت: سال گذشته سهم تعهد اشتغال بهزیستی استان قم ۳۰۰ نفر بوده که به همت کارشناسان در واحد اشتغال و در قالب آماده سازی شغلی و همچنین تسهیلات وام خود اشتغالی و مشاغل خانگی در واحدهای توانبخشی، امور اجتماعی و پیشگیری حدود سه برابر تعهد خود را انجام دهیم و ۸۸۰ شغل ایجاد کرده‌ایم.

مدیرکل بهزیستی قم عنوان کرد: بهزیستی قم رتبه دوم در تعهد و ایجاد اشتغال را در بین دیگر دستگاه‌های اجرایی استان کسب کرده است. وی بیان کرد: علاوه بر خدمات اشتغال و تثبیت اشتغال‌های ایجاد شده، طرح بیمه خویش فرمایی و کار فرمایی، حمایت‌های بعد از اشتغال و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در حال اجرا است.

سلیقه گفت: بازگشت فرد معلول به زندگی شغلی، هدف نهایی سازمان بهزیستی است و از این رو کارشناسان اشتغال و کاریابی، با شناختی که از فرصت‌های شغلی در منطقه دارند، سعی می‌کنند با راهنمایی و مشاوره‌های تخصصی، افراد معلول را جذب بازار کار کنند.


خبر ۳۰ فروردین ۹۴ : جذب ۲۱۰ نیروی جدید در ادارات بهزیستی استان اصفهان

مدیرکل بهزیستی استان اصفهان از جذب ۲۱۰ نیروی جدید در ادارات بهزیستی این استان در سال جدید خبر داد. به گزارش خبرگزاری فارس از استان اصفهان، سعید صادقی ظهر امروز در جمع پرسنل اداره بهزیستی کاشان اظهار داشت: ارتقای خدمات بهزیستی در سال جدید و افزایش خدمات دولت الکترونیک از اهداف سازمان بهزیستی است.
وی با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری و نامگذاری امسال به سال همدلی، همزبانی دولت و ملت افزود: همدلی و همفکری میان کارکنان زمینه هم‌افزایی و افزایش خدمات بهزیستی را به دنبال دارد و توجه به معیشت کارکنان با نگاه عدالت و مساوات در دستور کار قرار گرفته است. مدیرکل سازمان استان اصفهان خاطرنشان کرد : ۲۱۰ نیرو به جمع نیروهای انسانی ادارات استان اصفهان در سال جاری اضافه می‌شود که آزمون تخصصی، مصاحبه و گزینش آنها انجام شده است.

وی نقش رسانه ها و خیران را در بهبود کمی و کیفی خدمات بهزیستی غیرقابل انکار دانسته و بیان کرد: استفاده از ظرفیت استان و خیران برای توسعه خدمات بهزیستی مورد توجه و نگاه ویژه مدیران است. صادقی اجرای طرح بصیر در زمینه کاهش میزان طلاق را در سال جاری ضروری خواند و تصریح کرد: طی سال گذشته در استان اصفهان ۹ هزار مورد طلاق به ثبت رسیده که به معنای جدایی ۱۵ هزار نفر از یکدیگر و پیامدها و عواقب آن برای فرزندان و خانواده‌های زوجین است.
به گفته وی؛ بهزیستی در تولید فقر، اعتیاد، معلولیت و طلاق هیچ نقشی ندارد ولی تنها سازمانی است که می‌تواند نقش پیشگیری، درمان و بازگرداندن افراد را به جامعه داشته باشد.

خبر ۲۵ فروردین ۹۴ : ایجاد اشتغال از طریق ارائه خدمات عمومی بهزیستی در خوزستان

به گزارش خبرگزاری فارس در اهواز، غلامرضا صدیق‌راد مدیرکل بهزیستی خوزستان ظهر امروز در جلسه مشترک با مدیرعامل منطقه آزاد اروند که به‌منظور ایجاد اشتغال جهت مددجویان و معلولین تحت پوشش بهزیستی شهرستان‌های آبادان و خرمشهر تشکیل شد، پیشنهاد کرد: با ارائه خدمات عمومی جهت مددجویان و معلولین تحت پوشش اشتغال ایجاد کنیم.

اسماعیل زمانی مدیرعامل منطقه آزاد اروند نیز ضمن استقبال از این طرح اظهار کرد: سازمان منطقه آزاد اروند آمادگی دارد از همه طرح‌های بهزیستی جهت ایجاد اشتغال پایدار حمایت کرده و همکاری لازم را به عمل آورد. مدیرکل بهزیستی در این بازدید ضمن تشکر از مدیرعامل و مسئولان سازمان منطقه آزاد اروند افزود: کمک‌های خوبی از طرف سازمان منطقه آزاد اروند به سازمان بهزیستی ارائه شده که در حال حاضر نیز ارزاق اهدایی این سازمان بین ۹ هزار و ۶۴۷ خانوار از خانواده‌های تحت پوشش بهزیستی شهرستان‌های آبادان و خرمشهر(هر خانوار به مبلغ ۳ میلیون ریال) در حال توزیع بوده و همچنین این سازمان به هر نفر از معلولین تحت پوشش این شهرستان‌ها مبلغ دو میلیون ریال اهدا کرده است.

در ادامه مدیرکل و معاونان بهزیستی از روند توزیع ارزاق اهدایی از طرف سازمان منطقه آزاد اروند بین مددجویان تحت پوشش بهزیستی شهرستان‌های آبادان و خرمشهر بازدید کردند.

خبر ۲۴ اسفند ۹۳: اشتغال ۲۴۰ هزار مددجو با کمک سازمان بهزیستی

به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا، همایون هاشمی روز یکشنبه در نشست خبری در جمع خبرنگاران در این باره تاکید کرد که سالانه باید ده درصد از مددجویان تحت حمایت، از حمایت سازمان بهزیستی خارج و توانمند شوند. وی در بخشی دیگر از این نشست خبری گفت: حدود ۲۰۰ هزار نفر پشت نوبت دریافت خدمات مستمر در حوزه های توانبخشی و حمایتی از سازمان بهزیستی هستند که این تعداد در قالب ۵۰ هزار خانوار با تعداد هر خانوار چهار نفر در نظر گرفته شده است.

هاشمی افزود: این سازمان با برنامه ریزی هایی که انجام داده است قول مساعد می دهد که این تعداد افراد را در اردیبهشت ماه سال آینده وارد چرخه حمایتی سازمان بهزیستی کند.

وی تصریح کرد: با توجه به خروجی ها و توانمندسازی های مددجویان تحت حمایت بهزیستی تلاش می کنیم این تعداد افراد را تحت حمایت مستمر سازمان بهزیستی قرار دهیم.

خبر ۱۷ اسفند ۹۳: ایجاد مشاغل جدید برای مددجویان

رئیس سازمان بهزیستی از افزایش ۱۵ درصدی بودجه بهزیستی در سال ۹۴ خبر داد و گفت: دو هزار و ۷۵۰ شغل در سال جاری برای معلولان ایجاد شده است.
دکتر همایون هاشمی در گفتگو با خبرنگار مهر، افزود: در سال آینده بودجه سازمان بهزیستی نسبت به سال گذشت از رشد خوبی برخوردار خواهد شد بطوریکه ۳۰۰ میلیارد تومان برای اقدامات و برنامه های سازمان در حوزه های مختلف اختصاص پیدا می کند.

وی با اشاره به اینکه از توجه به بخش مسکن و اشتغال خبر داد و گفت: با توجه به افزایش اعتبارات از این مبلغ در زمینه کمک به تامین جهیزیه، یارانه مراکز، فعالیت های تخصصی و…استفاده خواهد شد.

رئیس سازمان بهزیستی در مورد تخصیص اعتبار امسال سازمان نیز گفت: سال ۹۳ سال خوبی برای بهزیستی بود بدلیل اینکه اعتبارات ما بیش از هر سال دیگری رشد داشت و تا کنون نیز تخصیص بودجه به حداکثر مکفی رسیده است و مشکلی در این رابطه نداریم.

هاشمی به اشتغال مددجویان و معلولان اشاره کرد و اظهار داشت: به منظور ایجاد اشتغال افراد تحت پوشش در سال جاری مجتمع های تولیدی معلولان در ۲۱ استان راه اندازی شد و در همین ارتباط توانستیم دو هزار و ۷۵۰ شغل برای این افراد ایجاد کنیم.

وی از برنامه ریزی برای ایجاد مشاغل جدید برای معلولان و مددجویان خبر داد و گفت: براساس برنامه ریزی های انجام شده قصدداریم در سال ۹۴ شغل های جدید دیگری برای معلولان ایجاد کنیم و از توانایی و ظرفیت بالقوه آنان در جهت این خصوص بهره خواهیم برد.

به گفته هاشمی، همچنین برنامه دیگر ما افزایش سهم اشتغال معلولان در دستگاه های دولتی است که در سال بعد با اجرایی شدن قانون جامع معلولان و رایزنی با سازمانها و نهادهای مختلف امیدواریم به این امر دست پیدا کنیم.

خبر ۹ اسفند ۹۳: ایجاد ۳۰ هزار فرصت شغلی برای مددجویان بهزیستی

به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس، همایون هاشمی رئیس سازمان بهزیستی کشور در قالب طرح دیدار مسئولان سازمان بهزیستی با مددجویان تحت پوشش، بازدیدی را از شهرستان جغتای از توابع استان خراسان رضوی داشت.

همایون هاشمی، رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به درخواست‌های مطرح شده از سوی فرمانداری شهرستان و بهزیستی استان اظهار داشت: پس از بررسی درخواست‌ها اعتبارات لازم برای اجرای برنامه‌ها تأمین خواهد شد.

وی اظهار داشت: سازمان بهزیستی یک مجموعه تخصصی و حاکمیتی در کشور محسوب می‌شود که در دولت یازدهم (دولت تدبیر و امید) که یک دولت اجتماعی محسوب می‌شود توجه ویژه‌ای را به سازمان بهزیستی داشته است.

وی حضور رئیس‌جمهور، وزرا و مدیران اجرایی در سازمان بهزیستی را نشان‌دهنده توجه دولت به سازمان بهزیستی دانست و گفت: همین امر باعث شده است که مردم توجه ویژه‌ای را به سازمان بهزیستی داشته باشند و همین امر باعث شد مردم نسبت به بهزیستی اعتماد داشته باشند.
هاشمی با اشاره به افزایش میزان مشارکت‌های مردمی در سال‌های گذشته گفت: در ۲ سال گذشته میزان مشارکت‌ها در سازمان بهزیستی افزایش ۳۰۰ درصدی داشته است ضمن اینکه هم اکنون نیز تعداد خیرین و نیکوکاران در سازمان بهزیستی افزایش یافته است.
هاشمی به برنامه‌ها و سیاست‌های سازمان اشاره کرد و گفت: بالغ بر ۱۵۹ فعالیت در سازمان بهزیستی صورت می‌گیرد که در این زمینه توجه ویژه‌ای را به موضوعات اجتماعی، پیشگیری و توانمندسازی داشته است و اعتبارات خوبی را از حوزه پیشگیری پیش‌بینی کرده است.
وی در ادامه با اشاره به بازدید خود از مرکز نگهداری ایتام نرجس در شهرستان جغتای گفت: با توجه به مساحت در نظر گرفته شده برای احداث این بنا، سازمان بهزیستی نیز یک میلیارد تومان جهت ساخت این بنا به این مجموعه خیریه کمک خواهد کرد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور همچنین با اشاره به تفاهم‌نامه‌ صورت گرفته بین سازمان بهزیستی و بنیاد مسکن انقلاب اسلامی گفت: طبق این توافقنامه قرار است طی یک سال در مناطق روستایی، مناطق کم برخوردار و شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر ، ۲۵ هزار واحد مسکونی احداث، بهسازی و نوسازی شوند.
وی افزود: با توافق صورت گرفته با مدیرکل بهزیستی استان خراسان رضوی قرار است تمام مددجویان پشت نوبت جهت واگذاری مسکن، مشکلاتشان برطرف و این افراد به زودی صاحب مسکن خواهند شد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به ایجاد ۳۰ هزار واحد شغلی از سوی سازمان در سال جاری گفت: علاوه بر ایجاد اشتغال از سوی سازمان، بهزیستی حمایت‌های مالی را نیز از گروه‌های همیار و زنان سرپرست خانوار کرده است و در این زمینه گام‌های خوبی را با مشارکت خیرین برداشته است.
به گزارش فارس، رئیس سازمان بهزیستی کشور در ادامه طرح دیدار با مددجویان، بازدیدی را نیز از شهرستان جوین از توابع خراسان رضوی داشت و جلسه‌ای با مسئولان این شهرستان و اداره بهزیستی آن جهت برطرف کردن مشکلات مددجویان برگزار کرد.
در این بازدید تهمینه شکیب مدیرکل بهزیستی استان خراسان رضوی، علی آبادی فرماندار شهرستان جغتای و امام جمعه این شهرستان و جمعی از خیرین حضور داشتند.
در ادامه این بازدید علی‌آبادی فرماندار شهرستان جغتای با اشاره به وضعیت این شهرستان و جمعیت آن اظهار داشت: این شهرستان دارای جمعیتی حدود ۵۰ هزار نفر است که دارای ۵۰ روستا و در فاصله ۳۳۰ کیلومتری مشهد مقدس واقع شده است.
وی با اشاره به فعالیت نمایندگی سازمان بهزیستی در این شهرستان گفت: ۵۳ مهدکودک شامل ۶ مهدکودک شهری و ۴۷ مهدکودک روستایی در این شهرستان فعالیت می‌کنند که ۱۴۰۰ کودک در این مهدکودک حضور دارند.
وی ادامه داد: یک مرکز ایتام در این شهرستان ایجاد شده است که ظرفیت نگهداری آن ۳۵ کودک بی‌سرپناه است که در آینده نزدیک چنانچه سازمان بهزیستی حمایت‌های لازم را انجام دهد قرار است مرکز ویژه ارائه خدمات به این فرشتگان راه‌اندازی شود.
به گزارش فارس، در ادامه این بازدید نیز تهمینه شکیب مدیرکل بهزیستی استان خراسان رضوی گزارشی را از فعالیت سازمان بهزیستی در شهرستان جغتای ارائه کرد و گفت: هم اکنون ۴ هزار نفر تحت پوشش سازمان بهزیستی این شهرستان قرار دارند که از خدمات مختلف درمانی، حمایتی و اشتغال استفاده می‌کنند.
وی افزود: با توجه به اقدامات انجام شده از سوی بهزیستی این شهرستان سالانه بالغ بر ۱۰ درصد مددجویان از چرخه حمایتی خارج می‌شوند.

سایت استخدامیا در نظر دارد جدیدترین اخبار مربوط به استخدام سازمان بهزیستی را در این صفحه قرار دهد.شما عزیزان میتوانید این صفحه را در کامپیوتر خود ذخیره کرده و یا در گروه استخدامیا عضو شوید تا از جدیدترین اخبار استخدامی مطلع شوید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام سازمان بهزیستی سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

آگهی استخدام اداره کل راه آهن گلستان سال ۹۴

برگزاری آزمون جهت تأمین نیروی انسانی در اداره کل راه آهن استان گلستان

اداره کل راه آهن شمال شرق ۲ (استان گلستان) به منظور تأمین نیروی انسانی خود در تعدادی از مشاغل فنی و از طریق برگزاری آزمون، نیرو جذب می نماید.

 

==>> مشاهده آگهی استخدام اداره کل راه آهن گلستان سال ۹۴ . . .

 

برچسب ها :

استخدام دیپلم ریاضی و تجربی و انسانی در ۱۴ استان

قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) ارتش جمهوری اسلامی ایران، به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین دارندگان مدرک دیپلم جهت آموزشگاه نظامی به صورت رسمی و پیمانی (۵ ساله) داوطلب پسر می پذیرد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

الف) شرایط استخدام

۱- شرایط عمومی:

۱-تابعیت جمهوری اسلامی ایران

۲- متدین به دین مبین اسلام و اعتقاد و التزام به ولایت فقیه و احکام اسلامی

۳- نداشتن سوء پیشینه کیفری ، سیاسی و اخلاقی

۴- عدم سابقه اعتیاد به مواد مخدر

۵- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر گواهی اداره بهداشت و درمان (حداقل قد ۱۶۰ سانتیمتر)

۶- موفقیت در آزمایش های ورودی (علمی ، روان سنجی ، معاینات ، آمادگی جسمانی و مصاحبه‌های حضوری )

۷- با توجه به شبانه روزی بودن دوره آموزش داوطلبان باید مجرد بوده و تا اتمام دوره آموزشی مجرد باقی بمانند.

۸- تعیین محل خدمت بر اساس نیاز سازمان خواهد‌بود.

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

۲- شرایط اختصاصی:

(۱)داشتن مدرک تحصیلی قبولی دیپلم متوسطه در یکی از رشته های جدول زیر با معدل کل حداقل ۱۴

ریاضی فیزیک

علوم تجربی

علوم انسانی

تبصره الف: فرزندان معظم شهداء ، جانبازان و آزادگان از کارافتاده کلی با ارائه مدرک معتبر از اعمال شرط معدل معاف می باشند.

تبصره ب:فرزندان کارکنان نیروهای مسلح از یک نمره تخفیف در معدل کل بهره مند می گردند.

(۲) ثبت نام از داوطلبان، صرفاً از متولدین ۱/۴/۷۳ الی آخر اسفند ماه ۷۶ به عمل می آید.

تبصره الف : مدت ۵ سال به حداکثر سن فرزندان شهدا ، آزادگان و جانبازان از کارافتاده کلی با ارائه مدرک معتبر اضافه خواهد شد.

تبصره ب : داوطلبانی که خدمت سربازی را انجام داده اند مدت آن دوره به حداکثر سن آنان اضافه خواهد شد.

(۳) استخدام مشمولین وظیفه عمومی مستلزم مشخص بودن وضع مشمولیت آنان از نظر اداره وظیفه عمومی بوده و ارائه‌ مدارک رسمی در این مورد الزامی است (برابر مقررات ، از مشمولین غایب و دارندگان کارت معافیت پزشکی ثبت نام به عمل نخواهد آمد).

۳- یادآوری:

(۱) مدت قرارداد خدمت نظامی پیمانی ۵ سال می باشد .

(۲) پس از پایان دوره ۵ ساله به کارکنان پیمانی ، کارت پایان خدمت دوره وظیفه‌ی عمومی داده خواهد شد.

(۳)رسمی شدن یا تمدید یک دوره دیگر کارکنان پیمانی صرفاً منوط به مقررات و ضوابط آجا در آن زمان و نیاز سازمانی قرارگاه خواهد بود.

(۴) در خلال دوره اول پیمانی، ارتقاءدرجه، تغییر تخصص و پذیرش مدرک تحصیلی بالاتر مجاز نخواهد بود.

 نشانی محل های ثبت نام :

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

۱- تهران : اتوبان بسیج مستضعفین – سه راه تختی- اتوبان هجرت – قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا – ساختمان مالک اشتر- مدیریت گزینش و استخدام – تلفن ۳۵۹۲۲۱۹۸-۰۲۱

۲ – تهران : تهرانسر – بلوار گلها – جنب بانک سپه – منطقه پدافند هوایی امام حسن مجتبی (ع) – دفتر استخدام – تلفن ۶۴۴۸۵۵۷۰-۰۲۱

۳- اصفهان : سه راه ملک شهر- فلکه ملک شهر- ورودی خانه اصفهان- خیابان گلخانه- نرسیده به تقاطع اول- سمت چپ- دفتراستخدام- تلفن:۳۴۴۰۷۱۴۵-۰۳۱

۴ – شهرکرد: کوی فرهنگیان – خیابان هلال احمر – خیابان ۱۲ فروردین – کوچه ۸- پلاک ۲ – دفتر استخدام – تلفن۳۴۴۰۷۱۴۵-۰۳۱

۵- تبریز : جاده آذر شهر – منطقه پدافند هوایی شمال غرب – دفتر استخدام– تلفن: ۴۳۰۱۳۷۰-۰۴۱۱

۶- بوشهر : میدان حر – جنب بیمارستان تامین اجتماعی – دفتر استخدام منطقه پدافند هوائی جنوب –تلفن۴۵۵۱۴۳۹-۰۷۷۱

۷- مشهد : انتهای خیابان نخ ریسی – منطقه پدافند هوایی شمال شرق – جنب بانک سپه – دفتر استخدام – تلفن: ۳۴۴۲۸۲۸-۰۵۱۳

۸- بابلسر : جاده بابلسر به ساری – گروه پدافند هوایی بابلسر – دفتر استخدام – تلفن ۵۳۴۰۰۳۳-۰۱۱۳

۹- اراک : کیلومتر ۴ جاده خمین – جنب پادگان مالک اشتر- فرماندهی آموزش‌های درجه داری حضرت علی اکبر(ع) – دفتر استخدام تلفن ۴۱۳۲۷۶۰-۰۸۶۳

۱۰- کرمانشاه : بلوار شهید کشوری – نرسیده به میدان امام – مهمانسرای نگین – دفتر استخدام – تلفن : ۴۷۳۳۴۴۴-۰۸۳۳

۱۱- اهواز : اتوبان شهید ستاری – گروه پدافند هوایی اهواز – دفتر استخدام – تلفن : ۳۹۰۹۰۱۵ -۰۶۱۱

۱۲- شیراز : بلوار مدرس – درب دوم پایگاه هوایی – دفتر استخدام نیروی هوایی –تلفن: ۷۲۰۹۳۵۷-۰۷۱۱

۱۳-کرمان: بلوار جمهوری اسلامی – جنب فرودگاه- گروه پدافند هوایی کرمان- تلفن: ۲۸۱۸۵۱۹-۰۳۴۱

۱۴- زاهدان: کیلومتر ۳ جاده میرجاوه – گروه پدافند هوایی زاهدان – تلفن:۳۲۱۶۰۰۲-۰۵۴۱

جهت مشاهده کامل آگهی استخدام اینجا کلیک بفرمایید.

 

 

==>> مشاهده استخدام دیپلم ریاضی و تجربی و انسانی در ۱۴ استان . . .

 

برچسب ها :

استخدام قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء سال ۹۴ (جدید)

استخدام قرارگاه خاتم الانبیاء در اراک و کرمانشاه و کرمان

قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیا(ص) در طیف درجه داری از اوایل تیر ماه سال ۹۴ استخدام می‌کند

قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) ارتش جمهوری اسلامی ایران، به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین دارندگان مدرک دیپلم جهت آموزشگاه نظامی به صورت رسمی و پیمانی (۵ ساله) داوطلب پسر می پذیرد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

الف) شرایط استخدام

۱- شرایط عمومی:

۱-تابعیت جمهوری اسلامی ایران

۲- متدین به دین مبین اسلام و اعتقاد و التزام به ولایت فقیه و احکام اسلامی

۳- نداشتن سوء پیشینه کیفری ، سیاسی و اخلاقی

۴- عدم سابقه اعتیاد به مواد مخدر

۵- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر گواهی اداره بهداشت و درمان (حداقل قد ۱۶۰ سانتیمتر)

۶- موفقیت در آزمایش های ورودی (علمی ، روان سنجی ، معاینات ، آمادگی جسمانی و مصاحبه‌های حضوری )

۷- با توجه به شبانه روزی بودن دوره آموزش داوطلبان باید مجرد بوده و تا اتمام دوره آموزشی مجرد باقی بمانند.

۸- تعیین محل خدمت بر اساس نیاز سازمان خواهد‌بود.

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

۲- شرایط اختصاصی:

(۱)داشتن مدرک تحصیلی قبولی دیپلم متوسطه در یکی از رشته های جدول زیر با معدل کل حداقل ۱۴

ریاضی فیزیک

علوم تجربی

علوم انسانی

تبصره الف: فرزندان معظم شهداء ، جانبازان و آزادگان از کارافتاده کلی با ارائه مدرک معتبر از اعمال شرط معدل معاف می باشند.

تبصره ب:فرزندان کارکنان نیروهای مسلح از یک نمره تخفیف در معدل کل بهره مند می گردند.

(۲) ثبت نام از داوطلبان، صرفاً از متولدین ۱/۴/۷۳ الی آخر اسفند ماه ۷۶ به عمل می آید.

تبصره الف : مدت ۵ سال به حداکثر سن فرزندان شهدا ، آزادگان و جانبازان از کارافتاده کلی با ارائه مدرک معتبر اضافه خواهد شد.

تبصره ب : داوطلبانی که خدمت سربازی را انجام داده اند مدت آن دوره به حداکثر سن آنان اضافه خواهد شد.

(۳) استخدام مشمولین وظیفه عمومی مستلزم مشخص بودن وضع مشمولیت آنان از نظر اداره وظیفه عمومی بوده و ارائه‌ مدارک رسمی در این مورد الزامی است (برابر مقررات ، از مشمولین غایب و دارندگان کارت معافیت پزشکی ثبت نام به عمل نخواهد آمد).

۳- یادآوری:

(۱) مدت قرارداد خدمت نظامی پیمانی ۵ سال می باشد .

(۲) پس از پایان دوره ۵ ساله به کارکنان پیمانی ، کارت پایان خدمت دوره وظیفه‌ی عمومی داده خواهد شد.

(۳)رسمی شدن یا تمدید یک دوره دیگر کارکنان پیمانی صرفاً منوط به مقررات و ضوابط آجا در آن زمان و نیاز سازمانی قرارگاه خواهد بود.

(۴) در خلال دوره اول پیمانی، ارتقاءدرجه، تغییر تخصص و پذیرش مدرک تحصیلی بالاتر مجاز نخواهد بود.

ب) امتیازها:

۱- دانش آموزان در طول مدت آموزش حداقل یک ساله ، شبانه روزی بوده و کلیه هزینه ها از قبیل لوازم کمک آموزشی، خوراک ، پوشاک ، مسکن و بهداشت و درمان رایگان خواهد بود و ماهیانه مبلغی به عنوان حقوق، برابر قوانین و مقررات به آنان پرداخت می‌گردد.

۲- فارغ التحصیلان از تسهیلات و خدمات رفاهی از قبیل منازل سازمانی ، وام های مصوب ،‌کارت اعتباری حکمت ، بیمه خدمات درمانی و بیمه عمر برای خود و عائله تحت تکفل(تنها همسر و فرزند مستخدم) برابر مقررات و ضوابط موجود برخوردار خواهند شد .

۳- دانش آموزان رسمی و پیمانی ، پس از پایان دوره آموزش،برابر مقررات جاری به ترفیع درجه نایل و از حقوق و دیگر امتیازهای مربوط برخوردار

می گردند.

دانلود نمونه سوالات استخدامی ورودی دانشگاه افسری ارتش

پ) مدارک مورد نیاز برای ثبت نام:

۱- دو قطعه عکس ۴×۳ پشت نویسی شده.

۲- اصل شنا سنامه عکس دار .

۳- مدرکی که مبین وضعیت نظام وظیفه باشد. مانند:کا رت پایان خدمت ،گواهی اشتغال به خدمت ، کارت معافیت دائم غیر پزشکی و یا برگه اعزام به خدمت.

۴- اصل و روگرفت گواهی موقت و ریز نمرات دیپلم.

۵- اصل و روگرفت کارت ملی یا ابلاغیه شماره ملی .

۶- خانواده درجه یک شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، فرزندان کارکنان نیروهای مسلح و بسیجیان فعال هنگام ثبت نام ، اصل و روگرفت مدرک معتبراز سازمان مربوطه را جهت برخورداری از امتیازهای مصوب ارائه نمایند،در غیر اینصورت امتیازی محاسبه نخواهد شد.

تبصره: فرزندان آزادگان و جانبازان از کار افتاده کلی به منظور برخورداری از امتیازات مذکور میبایست مدارک خود را به تایید سازمان مرکزی جانبازان و ایثارگران برسانند.

۷- تعیین نوع استخدام داوطلبان(رسمی / پیمانی) براساس نیاز قرارگاه صورت می پذیرد.

ت) نحوه ثبت نام :

۱- داوطلبان لازم است با به همراه داشتن اصل مدارک خواسته شده از تاریخ ۱/۴/۹۴ در ساعات اداری (۸:۰۰ الی ۱۳:۰۰) یکی از روزهای هفته به صورت حضوری به یکی از محل های مندرج در آگهی مراجعه وضمن تحویل مدارک نسبت به ثبت نام خود اقدام نمایند.

تبصره : پایان مهلت ثبت نام برای داوطلبان تهران و شهرستان۲۱/۴/۹۴می باشد.

۲- ثبت نام به صورت حضوری انجام می شود،لذا به مدارکی که با پست ارسال شده باشد ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۳- زمان و محل برگزاری آزمون ورودی

زمان برگزاری آزمون محل برگزاری آزمون مواد امتحانی
ساعت۳۰/۸صبح روز سه‌شنبه مورخه۲۳/۴/۹۴(حداقل نیم ساعت قبل از شروع آزمون درب محل آزمون بسته خواهد شد.) در زمان ثبت نام اعلام می گردد. احکام ومعارف اسلامی ، زبان وادبیات فارسی، زبان انگلیسی مهارتهای رایانه، هوش واستعداد در سطح سه سال دبیرستان

ث) نشانی محل های ثبت نام :

اراک : کیلومتر ۴ جاده خمین – جنب پادگان مالک اشتر- فرماندهی آموزش‌های درجه داری حضرت علی اکبر(ع) – دفتر استخدام

شماره تماس : ۴۱۳۲۷۶۰-۰۸۶۳

کرمانشاه : بلوار شهید کشوری – نرسیده به میدان امام – مهمانسرای نگین – دفتر استخدام

شماره تماس: ۴۷۳۳۴۴۴-۰۸۳۳

کرمان: بلوار جمهوری اسلامی – جنب فرودگاه- گروه پدافند هوایی کرمان

شماره تماس: ۲۸۱۸۵۱۹-۰۳۴۱

 

==>> مشاهده استخدام قرارگاه خاتم الانبیاء در اراک و کرمانشاه و کرمان . . .

 

برچسب ها :

صفحه 1 از 712345...قبلی »